當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),,需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,,肯定成績,,找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,提高認(rèn)識(shí),,明確方向,,以便進(jìn)一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,就叫做總結(jié),。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,,方便大家學(xué)習(xí),。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇一
本次年會(huì)從總體上是成功的,現(xiàn)場氣氛喜悅,,員工節(jié)目有特色,,活動(dòng)環(huán)節(jié)緊湊,達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的讓三個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解,、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力;同時(shí)通過現(xiàn)場揭曉先進(jìn)和特色獎(jiǎng)項(xiàng)的環(huán)節(jié)設(shè)置,感謝員工,、激勵(lì)員工,,營造出一種喜悅、向上的企業(yè)文化氛圍,。
此次年會(huì)能夠順利進(jìn)行,,離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,,離不開三個(gè)公司和各個(gè)兄弟部門的積極配合。此外,,各個(gè)部門自編自導(dǎo)的員工節(jié)目也為年會(huì)增色不少,。本次年會(huì)一些可圈可點(diǎn)之處:
一、準(zhǔn)備充分,,有效推動(dòng)年會(huì)籌備,。
本次年會(huì)活動(dòng)提前一個(gè)月開始籌備,將活動(dòng)形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎(jiǎng)相結(jié)合的形式上,。員工節(jié)目,、年會(huì)場地、頒獎(jiǎng)ppt,、員工dv,、物資準(zhǔn)備、主持人臺(tái)詞等同時(shí)進(jìn)行,,邊彩排員工節(jié)目,邊調(diào)整活動(dòng)流程,,經(jīng)過四次調(diào)整,,確定下活動(dòng)方案。
年會(huì)前召開工作人員會(huì)議,,將每個(gè)工作人員分工及注意事項(xiàng)逐一交代到人,,落實(shí)各人工作內(nèi)容,保證年會(huì)現(xiàn)場秩序,。
二,、物資準(zhǔn)備充分,有效保證年會(huì)進(jìn)行,。
本次活動(dòng)設(shè)現(xiàn)場抽獎(jiǎng)35個(gè)名額,,分三輪抽取,獎(jiǎng)品逐輪遞增,。同時(shí),,現(xiàn)場活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)參與獎(jiǎng)12名。提前將獎(jiǎng)品和聚餐需要的煙酒,、飲料,、小吃采購到位。在活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)兩名工作人員負(fù)責(zé)分發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)獎(jiǎng)品,,并進(jìn)行逐一登記,,保證年會(huì)活動(dòng)的順暢進(jìn)行。年會(huì)總結(jié)三,、員工節(jié)目有新意,,確保年會(huì)質(zhì)量,。
年會(huì)流程出臺(tái)后,首先在中層例會(huì)上進(jìn)行宣告,,并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來,加之今年春節(jié)時(shí)間早,,為保證員工節(jié)目質(zhì)量,,進(jìn)行了兩次員工節(jié)目檢查。第一次在節(jié)目成型之初進(jìn)行節(jié)目形式的把控,,確保節(jié)目形式多樣不重復(fù),,第二次在年會(huì)前五天,以檢查節(jié)目服裝,、音樂,、道具的準(zhǔn)備情況。
年會(huì)節(jié)目的精彩演繹將年會(huì)活動(dòng)的氣氛充分調(diào)動(dòng),,使現(xiàn)場掀起一個(gè)個(gè)小高潮,,成為年會(huì)活動(dòng)的一大亮點(diǎn)。
四,、神秘單元有驚喜,,提升年會(huì)氛圍。
*總的個(gè)性頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)和*總的現(xiàn)場為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié),,掀起了年會(huì)現(xiàn)場的高潮,。人人都在期盼,下一個(gè)獲獎(jiǎng)?wù)?每個(gè)人都在期待,,明年的今天也會(huì)有自己的一份榮耀,。年會(huì)現(xiàn)場人人都有驚喜,中獎(jiǎng)率近參與者的一半,,通過年會(huì)活動(dòng)營造一種感恩的企業(yè)文化氛圍,。
此次年會(huì)舉辦得很成功,但也存在一些問題,,其原因主要是一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分,,比如有同事提出,菜量夠吃,,但是飯菜口味沒有想象中的好,、基于節(jié)約經(jīng)費(fèi)的考慮,酒店的選擇與去年重復(fù),,沒有帶給員工新意,。
作為活動(dòng)的主策劃和主持人,感覺現(xiàn)場員工對游戲的參與度不高,,員工沒有被充分調(diào)動(dòng),。年會(huì)活動(dòng)相比九月的店慶活動(dòng),,其參與度就比較弱,聯(lián)歡的氛圍沒有完全達(dá)到預(yù)想的效果,。
舉行這次年會(huì)給我?guī)淼暮芏喔袆?dòng)和收獲,,對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)問題通過整理,在對年會(huì)的組織方式,、場地聯(lián)絡(luò),、工作分工、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后,,將有益的經(jīng)驗(yàn)固定下來,,供今后舉辦會(huì)議參考,形成行政部較為成熟的辦會(huì)規(guī)則,。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇二
20__年公司年會(huì)結(jié)束了,,和我想的有一些差別,但是總體來說,,效果還算不錯(cuò),,真虧了我們的努力。
值得表揚(yáng)的地方是我們每一個(gè)人都竟我們的努力去把這件事情做好,,而且結(jié)果也還不錯(cuò),,至少?zèng)]有出多大的亂子至少每一個(gè)到場的嘉賓都賓至如歸,也享受了美味可口的晚宴,,現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來。
首先是人數(shù)確定,。預(yù)訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人(用餐人數(shù)),,有一些人沒有到用餐時(shí)間已經(jīng)離開了,而也有極少人來湊飯吃的,。沒有發(fā)邀請函是我們的一個(gè)的失誤,,所以統(tǒng)計(jì)人數(shù)上面遇到了極大的困難,到最后統(tǒng)計(jì)吃飯的人數(shù)也不很準(zhǔn)確?,F(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中,,小楊在這其中是最辛苦的,這就給我們一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人,有多少人吃飯,,如何統(tǒng)計(jì)人數(shù)等等,,不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個(gè)好的方法。
然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了,。由于沒有和張總溝通好,,有一些事情是我們費(fèi)心了?,F(xiàn)場有很多的舞臺(tái)音響專業(yè)人員,根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_(tái)燈光等,,但是我們也應(yīng)該提供一下我們自己的東西,,畢竟他們對我們項(xiàng)目不是太了解。
還有就是整個(gè)節(jié)目流程,,完全混亂,,從四點(diǎn)到五點(diǎn)半一直是《實(shí)用大全》的宣講會(huì),也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,,最后到公司年會(huì)的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)不夠了,,只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人,,這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬,。至于節(jié)目表演,一開始還有一個(gè)類似于成人禮的表演,,到后來就全部是廣告時(shí)間,。
下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行,就是我們的問題,。人員沒有想象的團(tuán)結(jié),,應(yīng)該工作的時(shí)候幫忙的人員都到了,而我們的人員都沒有到齊,,我無話可說,,我也不想去說誰是誰非,只是知道就可以了,,不用去埋怨,。這之中我也有問題,我不應(yīng)該急躁,,埋怨,。后來又出現(xiàn)類型的問題,我也只能睜一只眼閉一只眼了,。
一開始策劃考慮不周全,,到最后簽到筆和簽到紙都沒有了,更別說其他事情了,,也許這是和張總的溝通之間的問題,,但是難道這不應(yīng)該值得我們?nèi)シ此紗?現(xiàn)在我意識(shí)到策劃真是一件實(shí)踐的工作,不是嘴上面隨便便說說而已,。
至少應(yīng)該做到,。每個(gè)人做什么工作,哪個(gè)時(shí)間做什么工作,會(huì)遇到哪些突發(fā)情況,,解決方法,。整個(gè)活動(dòng)的流程等等。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇三
公司年會(huì)結(jié)束了,,和我想的有一些差別,,但是總體來說,效果還算不錯(cuò),,真虧了我們的努力,。
值得表揚(yáng)的地方是我們每一個(gè)人都竟我們的努力去把這件事情做好,而且結(jié)果也還不錯(cuò),,至少?zèng)]有出多大的亂子至少每一個(gè)到場的嘉賓都賓至如歸,,也享受了美味可口的晚宴,現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來,。
首先是人數(shù)確定,。預(yù)訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人(用餐人數(shù)),有一些人沒有到用餐時(shí)間已經(jīng)離開了,,而也有極少人來湊飯吃的,。沒有發(fā)邀請函是我們的一個(gè)的失誤,所以統(tǒng)計(jì)人數(shù)上面遇到了極大的困難,,到最后統(tǒng)計(jì)吃飯的人數(shù)也不很準(zhǔn)確?,F(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中,小楊在這其中是最辛苦的,,這就給我們一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,所有的事情都要考慮到。吃飯來多少人,,有多少人吃飯,,如何統(tǒng)計(jì)人數(shù)等等,不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個(gè)好的方法,。
然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了。由于沒有和張總溝通好,,有一些事情是我們費(fèi)心了?,F(xiàn)場有很多的舞臺(tái)音響專業(yè)人員,根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_(tái)燈光等,,但是我們也應(yīng)該提供一下我們自己的東西,,畢竟他們對我們項(xiàng)目不是太了解。
還有就是整個(gè)節(jié)目流程,,完全混亂,,從四點(diǎn)到五點(diǎn)半一直是《x實(shí)用大全》的宣講會(huì),也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,最后到公司年會(huì)的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)不夠了,,只能草草地了解,。我們也不清楚哪些是我們的客人,這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬,。至于節(jié)目表演,,一開始還有一個(gè)類似于成人禮的表演,到后來就全部是廣告時(shí)間,。
下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行,,就是我們的問題。人員沒有想象的團(tuán)結(jié),,應(yīng)該工作的時(shí)候幫忙的人員都到了,,而我們的人員都沒有到齊,我無話可說,,我也不想去說誰是誰非,,只是知道就可以了,不用去埋怨,。這之中我也有問題,,我不應(yīng)該急躁,埋怨,。后來又出現(xiàn)類型的問題,,我也只能睜一只眼閉一只眼了。
一開始策劃考慮不周全,,到最后簽到筆和簽到紙都沒有了,,更別說其他事情了,也許這是和張總的溝通之間的問題,,但是難道這不應(yīng)該值得我們?nèi)シ此紗?現(xiàn)在我意識(shí)到策劃真是一件實(shí)踐的工作,,不是嘴上面隨便便說說而已。
至少應(yīng)該做到,。每個(gè)人做什么工作,,哪個(gè)時(shí)間做什么工作,會(huì)遇到哪些突發(fā)情況,,解決方法,。整個(gè)活動(dòng)的流程等等。
好好學(xué)習(xí),,好好反思吧?,F(xiàn)在想想即使我想做點(diǎn)事情,好像也是不可能的,,就像微信活動(dòng),,我覺得即使我提出來了,,也會(huì)被無情的pass掉。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇四
為總結(jié)會(huì)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn),,不斷改進(jìn)年會(huì)的組織服務(wù)工作,,年會(huì)結(jié)束后還應(yīng)及時(shí)進(jìn)行會(huì)務(wù)工作總結(jié)。
一,、年會(huì)評估和總結(jié)的目的
年會(huì)評估和總結(jié)的目的,,是通過對自身工作中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)的回顧分析,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,并把感性認(rèn)識(shí)上升到理論認(rèn)識(shí)的高度,,以便做好今后的工作。因此,,年會(huì)總結(jié)在整個(gè)工作流程中具有承上啟下的作用,。個(gè)人對自己的工作、思想,、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行回顧而寫成的年會(huì)總結(jié),,不是公文,屬于一般應(yīng)用文,。
對年會(huì)進(jìn)行評估和總結(jié)是會(huì)后工作的重要內(nèi)容,。評估總結(jié)能夠檢查年會(huì)目標(biāo)的落實(shí)情況,檢查各個(gè)組織小組的分工執(zhí)行情況,,積累做好類型年會(huì)組織與服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn),。
二、對年會(huì)效果進(jìn)行評估
要做好年會(huì)的總結(jié)工作,,就要首先對年會(huì)進(jìn)行評估,。
三、撰寫總結(jié)
秘書在編制年會(huì)總結(jié)報(bào)告時(shí),,應(yīng)將評估數(shù)據(jù)和分析結(jié)果寫入總結(jié)報(bào)告中去,,并將形成的分析報(bào)告遞交上司審核,形成備忘錄,。撰寫年會(huì)總結(jié)必須了解總結(jié)的格式,,了解各部分的寫作要領(lǐng)、寫作方法及寫作的注意事項(xiàng),。
(1)經(jīng)驗(yàn)性,。年會(huì)總結(jié)和計(jì)劃相反,是在事后進(jìn)行的,。年會(huì)總結(jié)的材料必須是真實(shí)的,是自身經(jīng)歷過的,,包括典型材料和數(shù)據(jù),,這樣才有實(shí)踐意義。年會(huì)總結(jié)在寫作上往往更多地采用敘述方式,同時(shí)還應(yīng)據(jù)實(shí)議事,,運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的議論,,提出主連,寫明層義,。擺事實(shí),,講道理;事實(shí)是主要的,議論是必要的,。在寫法上,,年會(huì)總結(jié)要以敘述說明為主。敘述不是詳述,,是概述,,說明要平實(shí)準(zhǔn)確,不能旁征博引,。
(2)規(guī)律性,。年會(huì)總結(jié)不是把發(fā)生過的事實(shí)羅列在一起,它必須對搜集來的事實(shí),、數(shù)據(jù)等進(jìn)行認(rèn)真的整理,、分析和研究,找出某種帶有普遍性的規(guī)律,。年會(huì)總結(jié)要產(chǎn)生評價(jià)議論,,即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)(包括了經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識(shí)),而議論不是邏輯論證式,,而是論斷式,,因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù)。年會(huì)總結(jié)是否具有理論性,、規(guī)律性,,是衡量一篇年會(huì)總結(jié)好壞的重要標(biāo)志。
(3)借鑒性,。年會(huì)總結(jié)對以后的工作具有借鑒作用,。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇五
本年度公司的年會(huì)是我一手操辦的,中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評,。以此為戒,,日后在工作中再不可犯:
1、陽光普照獎(jiǎng)的跟蹤:本年度陽光普照獎(jiǎng)由廠家提供,,一共13樣產(chǎn)品,,廠家先送貨到倉庫,倉庫清點(diǎn)后就理應(yīng)由我人資部接手,,何時(shí)運(yùn)送,,何時(shí)分拆,,何時(shí)包裝,包裝袋如何安排,。,。??晌覜]有考慮周全,,沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運(yùn)和品牌互相推來推去,,幸好銷售總監(jiān)善意提醒,,我第二天緊急跟蹤,僅用一天時(shí)間,,從獎(jiǎng)品的運(yùn)輸?shù)椒謷湄?,到包裝一系列問題全部搞定,陽光普照ok,。
2,、年會(huì)通知的正式發(fā)放:我們基本做好了年會(huì)整個(gè)流程,環(huán)節(jié),,細(xì)節(jié)的一系列工作,,甚至游戲的小小道具,環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完美極致,,但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會(huì)通知,,我本以為12月31日,每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯,,大家早早就再惦記著,,我們?nèi)速Y部也是最忙的時(shí)候,但是,,我忽略了不在辦公室工作的人員,,比如理貨員,他們是在市外做督導(dǎo)工作的,,沒有正式的辦公室,,我只通知了在外的倉儲(chǔ)部,但卻忘記了理貨員一組人,,導(dǎo)致昨天他們主動(dòng)問年會(huì)在哪里,,怎么去。這明顯是我的失職所在,,導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我,,較客氣的訓(xùn)了我一頓。我接受!
在日常的工作中,,真的不能忽視每一個(gè)細(xì)節(jié),,哪怕貌似所有人都應(yīng)該知道的事情,,我們必走的流程,還是要正式去走一遍,,一是為了正規(guī);二是為了負(fù)責(zé)。真的落下一個(gè)人,,都是我的失職所在!從頭到尾,,從上到下,從點(diǎn)到面,,都應(yīng)該考慮全面!這就是工作的作風(fēng)!
感謝批評我的人,,批評我,是為了我的進(jìn)步,,甚至是一種關(guān)愛!
知錯(cuò)就改,,堅(jiān)強(qiáng)的挺過來,沒問題!
路在腳下,,路在前方!
年終聚餐活動(dòng)總結(jié)
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇六
員工年會(huì)在酒店勝利落下帷幕,。包括銷售有限公司、貿(mào)易有限公司,、有限公司在內(nèi)的三個(gè)公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會(huì),。
本次年會(huì)從總體上是成功的,現(xiàn)場氣氛喜悅,,員工節(jié)目有特色,,活動(dòng)環(huán)節(jié)緊湊,達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的讓三個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解,、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力;同時(shí)通過現(xiàn)場揭曉先進(jìn)和特色獎(jiǎng)項(xiàng)的環(huán)節(jié)設(shè)置,感謝員工,、激勵(lì)員工,,營造出一種喜悅、向上的企業(yè)文化氛圍,。
此次年會(huì)能夠順利進(jìn)行,,離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,離不開三個(gè)公司和各個(gè)兄弟部門的積極配合,。此外,,各個(gè)部門自編自導(dǎo)的員工節(jié)目也為年會(huì)增色不少。本次年會(huì)一些可圈可點(diǎn)之處:
一,、準(zhǔn)備充分,,有效推動(dòng)年會(huì)籌備。
本次年會(huì)活動(dòng)提前一個(gè)月開始籌備,,將活動(dòng)形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎(jiǎng)相結(jié)合的形式上,。員工節(jié)目,、年會(huì)場地、頒獎(jiǎng)ppt,、員工dv,、物資準(zhǔn)備、主持人臺(tái)詞等同時(shí)進(jìn)行,,邊彩排員工節(jié)目,,邊調(diào)整活動(dòng)流程,經(jīng)過四次調(diào)整,,確定下活動(dòng)方案,。
年會(huì)前召開工作人員會(huì)議,將每個(gè)工作人員分工及注意事項(xiàng)逐一交代到人,,落實(shí)各人工作內(nèi)容,,保證年會(huì)現(xiàn)場秩序。
二,、物資準(zhǔn)備充分,,有效保證年會(huì)進(jìn)行。
本次活動(dòng)設(shè)現(xiàn)場抽獎(jiǎng)35個(gè)名額,,分三輪抽取,,獎(jiǎng)品逐輪遞增。同時(shí),,現(xiàn)場活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)參與獎(jiǎng)12名,。提前將獎(jiǎng)品和聚餐需要的煙酒、飲料,、小吃采購到位,。在活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)兩名工作人員負(fù)責(zé)分發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)獎(jiǎng)品,并進(jìn)行逐一登記,,保證年會(huì)活動(dòng)的順暢進(jìn)行,。年會(huì)總結(jié)三、員工節(jié)目有新意,,確保年會(huì)質(zhì)量,。
年會(huì)流程出臺(tái)后,首先在中層例會(huì)上進(jìn)行宣告,,并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來,加之今年春節(jié)時(shí)間早,,為保證員工節(jié)目質(zhì)量,,進(jìn)行了兩次員工節(jié)目檢查。第一次在節(jié)目成型之初進(jìn)行節(jié)目形式的把控,確保節(jié)目形式多樣不重復(fù),,第二次在年會(huì)前五天,,以檢查節(jié)目服裝、音樂,、道具的準(zhǔn)備情況,。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇七
20__年12月30日,公司組織了20__年迎新年會(huì)活動(dòng),。
此次活動(dòng),,較之以往公司各項(xiàng)活動(dòng),可謂是大手筆,,有以下幾大亮點(diǎn)及幾點(diǎn)收獲。
一,、從內(nèi)容到形式上的創(chuàng)新
1,、內(nèi)容創(chuàng)新。除了常規(guī)的內(nèi)容及環(huán)節(jié)之外,,還增添了長期合作單位發(fā)表合作感言,、以類似感動(dòng)中國十大人物形式出場的員工代表發(fā)言、外部專家做專題知識(shí)講座,。
2,、形式創(chuàng)新?;顒?dòng)選在了規(guī)格檔次較高的御宴宮,,并選用了大型led屏、現(xiàn)場講話直播,、領(lǐng)導(dǎo)班子集體拜年視頻,、公司十件大事視頻、__輪幸運(yùn)員工抽獎(jiǎng),、微信搶紅包,、文藝節(jié)目穿插等等,嘗試性地運(yùn)用了各種新元素,,這些確實(shí)較以往活動(dòng)開拓了思路,、開闊了眼界。
3,、組織創(chuàng)新,。黨辦不分家,經(jīng)理辦公室更懂領(lǐng)導(dǎo)心意,。公司組織各類活動(dòng),,并不只是黨群部門的專屬,經(jīng)理辦公室亦是重要活動(dòng)的參與者,、協(xié)調(diào)者,、組織者,,只有同心同德才能更好同唱一臺(tái)戲。
二,、什么是工作效率
1,、一周時(shí)間籌備。按原活動(dòng)方案,,預(yù)計(jì)二十天籌備,。而在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)要求下,二十天變?yōu)榱耸?,最終變?yōu)榱艘粋€(gè)禮拜,。白天的時(shí)間有限,只好晚上加班加點(diǎn),,按照流程及分工,,誰負(fù)責(zé)的工作誰完成了才允許走。
2,、按要求執(zhí)行,。不要問為什么,給你說什么你就做什么,,到了什么節(jié)點(diǎn)你拿出什么樣的結(jié)果就可以,。時(shí)間緊湊,工作效率可以飛速提升,。
三,、個(gè)人的三點(diǎn)小收獲
1、把事辦好就不要怕花錢,。之前,,在起草活動(dòng)方案時(shí),想著經(jīng)濟(jì)不景氣,、能為公司省點(diǎn)就省點(diǎn),,結(jié)果是在會(huì)議室的3~4k與在御宴宮的3~4w,差別真不是一點(diǎn)點(diǎn),。真長記性了,,為了辦好公司的事,不在乎錢多錢少,,更不能太小家子氣,,企業(yè)需要的體面和大氣,需要的是通過一種方式表達(dá)一種聲音,、進(jìn)而彰顯企業(yè)的品牌形象,,只有保證了投入,才有可能風(fēng)風(fēng)光光把事辦好。(不過花錢這個(gè)度還需要今后工作中多觀察,、多思考,、多總結(jié))
2、眾籌模式天地寬,。一個(gè)人的力量和一個(gè)人的思路也都是有限的,,也如同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一樣,不僅自己要有所作為和表率,,還要發(fā)揮其他人的作用,,這就要求有發(fā)散性思維,發(fā)現(xiàn)和調(diào)動(dòng)或借助別人的力量來成自己的事,。比如讓邀請勞務(wù)隊(duì)來參會(huì),、各小組準(zhǔn)備一個(gè)節(jié)目、各小組負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作等等,,眾籌模式,,眾人拾柴火焰高,這個(gè)今后工作學(xué)習(xí)中還真得好好學(xué)習(xí),,爭取活學(xué)活用。
3,、效率與質(zhì)量之爭,。也許,在當(dāng)前的新常態(tài)下,,什么事情都快節(jié)奏,,但是效率和質(zhì)量真的很難統(tǒng)一在一個(gè)事物之中。一在于計(jì)劃趕不上變化,,很多事情并非按部就班按原計(jì)劃走,,這就需要給自己留一點(diǎn)補(bǔ)救的時(shí)間;二在于普通與優(yōu)質(zhì)之間,需要一段時(shí)間和耐心打磨,,如活動(dòng)演練,、材料修改、信息確認(rèn)等等,,這些工作都需要細(xì)節(jié)支撐,,不是短時(shí)間就能立竿見影的。三在于心態(tài)的變化,,一項(xiàng)工作確定后不再變化,,干具體工作的人信心和心態(tài)都會(huì)處于一種上升期,若經(jīng)過幾次折騰,,人的心態(tài)自是不能平衡對待了,。人人心里都有預(yù)期,干完工作就結(jié)束了,而且無論誰都希望早干完工作不用加班,。
4,、循舊與創(chuàng)新。很多時(shí)候,,經(jīng)驗(yàn)是對干工作是有幫忙的,,但很多時(shí)候太依賴于一些也容易讓自己陷于故步自封的境地。只有開闊心胸,,集思廣益,,不斷學(xué)習(xí)、取經(jīng),、接受批評,、跳出圈子思維,才能不斷優(yōu)于過去的自己,,也才能在艱難的蛻變中,,不斷獲得成長、不斷獲得重生,。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇八
20__年x月x日,,“20__新年聯(lián)誼會(huì)”在x國際酒店勝利落下帷幕。包括x園林綠化工程有限公司,、x能源環(huán)境發(fā)展有限公司,、x建筑設(shè)計(jì)咨詢公司x分公司、x城市建設(shè)研究院x分院在內(nèi)的60余名員工和嘉賓參加聯(lián)誼會(huì),。 此次聯(lián)歡會(huì)從總體上是成功的,,會(huì)場氣氛很好,達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的,,對內(nèi),,讓四個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,,對外有力地宣傳了企業(yè),擴(kuò)大了影響,,到會(huì)的嘉賓對晚會(huì)從活動(dòng)組織到節(jié)目表演,,都表示肯定和贊揚(yáng)。而這都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,,離不開四個(gè)公司各個(gè)職能部門的積極配合,。此外,員工的配合和參與,,也為年會(huì)增光添彩,。 此次會(huì)議舉辦得很成功,,但也存在一些問題,其原因主要是對于辦這種四個(gè)公司聯(lián)合舉辦的聯(lián)歡會(huì),,大家的經(jīng)驗(yàn)還略顯不足,,一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分,比如有同事提出,,菜量夠吃,,但是飯菜口味沒有想象中的好、今年由于客觀原因,,酒店選擇面小,,希望來年能選擇更好環(huán)境的酒店。
有同事提出,,抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品較少,,中獎(jiǎng)率不高,希望來年能增加中獎(jiǎng)機(jī)會(huì),。
還有同事提出,,制作噴繪比較浪費(fèi),從節(jié)儉角度考慮,,可以因地制宜充分利用投影儀,,制造效果。
舉辦聯(lián)歡會(huì)不同于常規(guī)的部門職能化工作,,它要求在把握項(xiàng)目管理特點(diǎn)與規(guī)律的基礎(chǔ)上,,從機(jī)構(gòu)與人員、工作方案制定,、組織實(shí)施、信息溝通,、培訓(xùn)指導(dǎo)等方面加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織推動(dòng),。
舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會(huì),各方面的關(guān)系都要協(xié)調(diào)好,,甚至參會(huì)人員的座次順序都要考慮周到,,這給會(huì)議籌辦人提出了更高的要求。
舉行這次聯(lián)歡會(huì)給我?guī)淼暮芏喔袆?dòng)和收獲,,對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)問題通過整理,,在對年會(huì)的組織方式、場地聯(lián)絡(luò),、工作分工,、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后,將有益的經(jīng)驗(yàn)固定下來,,供今后舉辦會(huì)議參考,,形成綜合管理部較為成熟的辦會(huì)規(guī)則,。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
你們好!
轉(zhuǎn)眼間,,來到公司已有四個(gè)多月了,。在這四個(gè)多月里,我在新的工作中得到了一些體會(huì),,在工作中心態(tài)很重要,,工作要有激情,保持陽光的微笑,,可以拉近人與人之間的距離,。積極的思想,平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作的順利,。
結(jié)合本人所感所悟,、公司實(shí)際,現(xiàn)將綜合情況匯報(bào)如下:
好的方面:
一,、心態(tài)端正,,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作技能,。
自到公司入職以來,,為盡快適應(yīng)崗位需求,盡快掌握____產(chǎn)品的開發(fā),,安裝及應(yīng)用,,本人在工作、學(xué)習(xí)中不敢有絲毫懈怠,,始終不斷學(xué)習(xí),,吸取新知識(shí),并在學(xué)習(xí)過程中,,把之前存在的問題,,慢慢解決,一步步完善;在我部門__總與__總身上我也深刻的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),。他們永遠(yuǎn)是那么的有精力,,有熱情的投入到工作中,盡職盡責(zé),,敢于擔(dān)當(dāng),,完善工作。
二,、團(tuán)結(jié)同事,,強(qiáng)化自身責(zé)任意識(shí),順利完成各項(xiàng)任務(wù),。
為公司的一員,,我備感欣慰,。公司__總的理論水平和操作技能,我這邊還存在著一定的差距,,但我相信,,我會(huì)奮發(fā)努力,,迎頭趕上;而__總的寬厚與豁達(dá),,營造了公司上下和諧的氛圍,,成為其中一員,我深感榮幸;在這種和諧氛圍的環(huán)境下,,我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié),,吸取他人精華,樹立較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)感,,努力完成各項(xiàng)任務(wù),。
三、繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)不怕繁瑣,、不怕重復(fù)的工作作風(fēng),,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格,例如:與各個(gè)部門,,同事間的工作配合,,工作方法等!首先提醒自己認(rèn)識(shí)問題的第一步,其次就是行動(dòng),,在行動(dòng)中時(shí)刻提醒自己在做什么,,問問自己做的對不對,做的是否到位,,怎樣才能做的更好,,____產(chǎn)品是一項(xiàng)持續(xù)性的工作,容不得絲毫怠慢,。
主要工作業(yè)績:
一,、新開通專區(qū)63個(gè)
二、常規(guī)任務(wù)修改312個(gè);
三,、鴻基專區(qū),所有技術(shù)功能已全部理解并掌握;
四,、專區(qū)的鏡像與更新,,可以獨(dú)立完成;
存在不足:
一、理論知識(shí)掌握還不夠深入,,業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)還不夠透徹,,不夠全面,特別是鼎森這邊的相關(guān)的項(xiàng)目,。
二,、溝通能力還不夠強(qiáng),,在面對客戶上,要耐心,,耐心,,再耐心。
下一步打算:
一,、進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)力度,,深入掌握知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能;
二、加強(qiáng)工作溝通,、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),,使自己向復(fù)合型人才發(fā)展;
三、繼續(xù)強(qiáng)化自身職責(zé)意識(shí),,恪守公司規(guī)章制度,,團(tuán)結(jié)公司同事,本職工作盡善盡美,。
除此,,對公司所有領(lǐng)導(dǎo)及同事深表謝意,感謝你們在工作中對我的幫助,,感謝你們在生活中對我的關(guān)愛,,謝謝。
以上是我加入公司一年多所感所悟,,如有不適,,望領(lǐng)導(dǎo)給予批評、指正為謝!
適逢春節(jié)來臨之際,,祝愿公司同事身體健康,、合家幸福、萬事如意,,祝愿公司更上一層樓,。
技術(shù)部:__x
日期:20__-01-30
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇十
轉(zhuǎn)眼間又過了一年,回顧20xx年,,公司在正確的領(lǐng)導(dǎo)下,,在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作中,按照各級組織的工作思路,、目標(biāo),、任務(wù),立足本職,,勤奮努力,、拼搏向上,積極展開工作,,公司較好完成了下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),,在每季度的勞動(dòng)競賽中均取得了優(yōu)異的成績,。20xx年是有意義的、有價(jià)值的,、有收獲的一年,。為緩解員工壓力,增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力,,公司組織全體員工于20xx年xx月xx日參加了為期3天的迎新春系列活動(dòng),。
早上10點(diǎn),公司全體成員在展開了戶外拓展探索訓(xùn)練,,拓展訓(xùn)練分為了融冰之旅,,熱身游戲,定向越野等訓(xùn)練項(xiàng)目,,在這個(gè)挑戰(zhàn)自我,、認(rèn)識(shí)自我的戶外拓展探索訓(xùn)練中很好的提高了團(tuán)隊(duì)的合作精神,增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力,,增進(jìn)了隊(duì)員之間的感情,。
活動(dòng)中伙伴們?nèi)翰呷毫Γ掠诔袚?dān)責(zé)任充分發(fā)揮聰明才智,、全心投入任務(wù)中去不斷調(diào)整目標(biāo),,以追求更高的挑戰(zhàn),創(chuàng)造更高的績效,。在充分運(yùn)用高科技工具和信息資源下,,體驗(yàn)在熱情融洽、積極向上的團(tuán)隊(duì)氣氛中完成各組目標(biāo)與整體目標(biāo),,體會(huì)個(gè)人成長與公司成長密不可分,。
20xx年xx月xx日早上,公司全體成員坐車前往了沙糖桔種植園摘果,,體驗(yàn)自己動(dòng)手的勞動(dòng)成果,,而且能享受到沙糖桔的甜美。
下午入駐了溫泉度假村,,在那里舉行了公司的年會(huì),。在主持人華麗的一段開場白后,20xx年公司的年會(huì)正式開始了,,年會(huì)開始首先由公司的領(lǐng)導(dǎo)總做了重要發(fā)言,,總對公司一年來所取得的成績給予肯定,慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心,。
在后來就是氣氛活躍的年會(huì)活動(dòng),,抽獎(jiǎng)等激動(dòng)人心的環(huán)節(jié),,整場年會(huì)的氣氛熱烈歡騰,,游戲,、節(jié)目精彩紛呈。臺(tái)上臺(tái)下成了歡樂的海洋,。年會(huì)中的掌聲,、叫好聲、歡笑聲不絕于耳,。年會(huì)中的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)也將年會(huì)的氣氛推向了高潮,。
20xx年xx月xx日中午,公司全體成員來到了的影視城,,體驗(yàn)了各大影片拍戲的場景,,讓公司成員大飽眼福,一睹影城風(fēng)采,,感受影視旅游的獨(dú)特魅力,。
下午,公司全體成員帶著愉快滿足的心情,,返回溫馨的家,。整個(gè)年會(huì)行程圓滿成功,在年會(huì)的各項(xiàng)比賽,,游戲過程中,,讓大家都體會(huì)到了,雖然成員由各個(gè)不同地區(qū),,不同部門組成,,但現(xiàn)在我們是一個(gè)集體,我們每個(gè)人作為的一分子,,是公司這個(gè)大家庭的一個(gè)成員,,我們就要團(tuán)結(jié)起來,一起努力,?!皼]有比腳更長的路,沒有比人更高的山”,,我們有理由相信,,只要我們付出了,只要我們努力了,,總有一天,,我們每個(gè)人都會(huì)取得應(yīng)有的成績。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇十一
20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮已成功落下帷幕,,林奕全是時(shí)候該做一下工作總結(jié)了,。
嘉賓邀約和對接人數(shù)變化
對于“20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會(huì)”嘉賓組織和對接工作,這次就林奕全一個(gè)人。往年,,林奕全都是最少安排2-3個(gè)人,,這2-3個(gè)人需要一一給目標(biāo)參會(huì)嘉賓打電話。通過幾屆下來之后,,林奕全發(fā)現(xiàn)效果并沒有達(dá)到預(yù)期,。原因分析,就是不同頻的嘉賓,,即使免費(fèi)他們都不來,。而林奕全安排同事給目標(biāo)參會(huì)嘉賓打電話,愿意來捧場的,,無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友,,與收費(fèi)多少無關(guān)。
綜述,,打電話還不如不打電話,。最為關(guān)鍵,人員精簡,,費(fèi)用控制到最低,,效率最高。
這次“20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮”嘉賓邀約和組織工作,,林奕全基本上就是通過微信和qq聯(lián)系各個(gè)參會(huì)嘉賓,?;顒?dòng)是下午開始,早上再一一給已經(jīng)報(bào)名的參會(huì)嘉賓去電話,,目的提醒一下,。但,,也不能忽略一個(gè)問題,,就是這次因?yàn)樯婕暗搅洲热胄惺苣昙o(jì)念,,所以嘉賓邀約基本上以林奕全個(gè)人會(huì)員和廣州__文化傳播有限公司企業(yè)會(huì)員為主。這里面,,就省去了很多的工作。
活動(dòng)策劃方面的改變
這次活動(dòng)策劃,,林奕全總共設(shè)計(jì)了這些版塊:嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20__,,展望20__;每位嘉賓分享后,,都有嘉賓做點(diǎn)評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財(cái)神爺派利是;頒獎(jiǎng)典禮;參會(huì)感受;幸運(yùn)大抽獎(jiǎng),。
活動(dòng)存在不足的地方
1,、并沒有按照預(yù)期時(shí)間進(jìn)行,,主要是重要嘉賓當(dāng)天早上遠(yuǎn)道開車而來,,耽誤了半個(gè)小時(shí)時(shí)間才開始;
2,、因?yàn)榇罅坎捎脤W(xué)生做現(xiàn)場服務(wù),,再加上沒有彩排,。所以,,年會(huì)剪彩環(huán)節(jié)和生日祝福環(huán)節(jié)出了點(diǎn)小差錯(cuò);
3,、臺(tái)簽有40人,,發(fā)現(xiàn)后面兩排(20人)有臺(tái)簽的個(gè)別嘉賓,并沒有坐在自己的位置上面,,反而坐到后面與認(rèn)識(shí)的朋友一起,這點(diǎn)值得深思;
4,、茶歇場地跟開會(huì)場地在一起,導(dǎo)致很多參會(huì)嘉賓經(jīng)常走去擺放茶歇的地方拿東西吃,,而且還邊吃邊私聊,這對分享嘉賓很不尊重,。日后,,需要分開場地;
5,、嘉賓播放自己分享的ppt環(huán)節(jié),,多次跟酒店掌控操控臺(tái)的工作人員強(qiáng)調(diào),,還是沒有按照我們思路來,,導(dǎo)致耽誤了一點(diǎn)時(shí)間。日后這塊,,得安排自己人操控才行。
活動(dòng)比較完美的地方
1,、因?yàn)榱洲热崆皩懞弥鞒指澹哉麄€(gè)活動(dòng)下來與預(yù)期相差不大;
2,、廣州__文化傳播有限公司作為東道主,安排每一位參會(huì)嘉賓與林奕全合影留念這個(gè)環(huán)節(jié)值得每一位參會(huì)嘉賓的肯定;
3,、專業(yè)的攝影攝像很關(guān)鍵,可以留下了很多經(jīng)典的照片和影像資料,,對日后宣傳和回顧起到關(guān)鍵作用;
4,、會(huì)前邀請函,、會(huì)后照片和感謝信,,這些都得到很多參會(huì)嘉賓的認(rèn)可;
5,、同學(xué)們用文字方式,通過會(huì)前自薦信和會(huì)后參會(huì)感受,,給整個(gè)大會(huì)加分不少。
最后,,正所謂“存在不足,有遺憾才是最完美的”,,希望林奕全的分析,能給你日后籌備會(huì)議活動(dòng)起到幫助,。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇十二
新年聯(lián)誼會(huì)在國際酒店勝利落下帷幕,。包括園林綠化工程有限公司,、能源環(huán)境發(fā)展有限公司,、建筑設(shè)計(jì)咨詢公司分公司,、xx城市建設(shè)研究院分院在內(nèi)的60余名員工和嘉賓參加聯(lián)誼會(huì),。此次聯(lián)歡會(huì)從總體上是成功的,,會(huì)場氣氛很好,,達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的,,對內(nèi),,讓四個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解,、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,對外有力地宣傳了企業(yè),,擴(kuò)大了影響,,到會(huì)的嘉賓對晚會(huì)從活動(dòng)組織到節(jié)目表演,都表示肯定和贊揚(yáng),。而這都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,,離不開四個(gè)公司各個(gè)職能部門的積極配合,。此外,,員工的配合和參與,,也為年會(huì)增光添彩,。此次會(huì)議舉辦得很成功,,但也存在一些問題,,其原因主要是對于辦這種四個(gè)公司聯(lián)合舉辦的聯(lián)歡會(huì),,大家的經(jīng)驗(yàn)還略顯不足,,一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分,,比如有同事提出,菜量夠吃,,但是飯菜口味沒有想象中的好、今年由于客觀原因,,酒店選擇面小,,希望來年能選擇更好環(huán)境的酒店,。
有同事提出,抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品較少,,中獎(jiǎng)率不高,,希望來年能增加中獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。
還有同事提出,,制作噴繪比較浪費(fèi),,從節(jié)儉角度考慮,可以因地制宜充分利用投影儀,,制造效果,。
舉辦聯(lián)歡會(huì)不同于常規(guī)的部門職能化工作,,它要求在把握項(xiàng)目管理特點(diǎn)與規(guī)律的基礎(chǔ)上,,從機(jī)構(gòu)與人員、工作方案制定,、組織實(shí)施、信息溝通,、培訓(xùn)指導(dǎo)等方面加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織推動(dòng),。
舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會(huì),,各方面的關(guān)系都要協(xié)調(diào)好,,甚至參會(huì)人員的座次順序都要考慮周到,,這給會(huì)議籌辦人提出了更高的要求,。
舉行這次聯(lián)歡會(huì)給我?guī)淼暮芏喔袆?dòng)和收獲,,對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)問題通過整理,,在對年會(huì)的組織方式、場地聯(lián)絡(luò),、工作分工、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后,,將有益的經(jīng)驗(yàn)固定下來,,供今后舉辦會(huì)議參考,,形成綜合管理部較為成熟的辦會(huì)規(guī)則,。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇十三
20_年已經(jīng)到來,,為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,,增進(jìn)友誼,、增強(qiáng)凝聚力,,公司決定于20_年_月_日舉辦一場聯(lián)歡會(huì)來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。
第一步:入場形式
入場是年會(huì)的最開始階段,,一個(gè)有趣,、讓人興奮的入場方式,最能直接地影響員工對年會(huì)的第一感覺,。所以近年來,,網(wǎng)絡(luò)上盛傳的各大公司年會(huì)的入場秀,,也都是花樣百出,。
常見的方式是紅毯秀,,在年會(huì)會(huì)場門口處放置簽字桁架,,員工沿著地毯方向走向會(huì)場,,在簽字桁架處簽字、合影留念,。
進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框,比如時(shí)代雜志,、gq男人裝等等,,根據(jù)公司文化可以自行定制,,員工入場時(shí)可以合影留念,。
第二步:暖場方式
走完年會(huì)的入場秀,,進(jìn)入會(huì)場后,大家在找到屬于自己座位,、桌次的同時(shí),,內(nèi)場可以輪播音樂,、視頻等進(jìn)行暖場,,等待年會(huì)的正式開始,。
常見的暖場方式就是播放視頻,,視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧,。
近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,,催生一些跨屏互動(dòng)系統(tǒng),,暖場時(shí)候也可以用跨屏互動(dòng)方式,建議結(jié)合視頻穿插播放,,效果會(huì)更好一些,。
第三步:領(lǐng)導(dǎo)致辭
年會(huì)正式開始前,,請領(lǐng)導(dǎo)對本次年會(huì)致辭/祝酒詞,作為年會(huì)的開幕式,。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況,、展望明年預(yù)期之際,,也要讓領(lǐng)導(dǎo)給大家一點(diǎn)福利,點(diǎn)燃現(xiàn)場氣氛,,比如領(lǐng)導(dǎo)派紅包等,。
通常的形式,是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā),,也有在公司內(nèi)部微信群發(fā)微信紅包,,大家來搶。最近常見利用跨屏互動(dòng)發(fā)紅包,,掃描二維碼,,就可以領(lǐng)取紅包的方式,也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎(jiǎng)形式,。
第四步:節(jié)目表演
每一年的年會(huì)演出都是最頭疼的環(huán)節(jié),,各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目。但節(jié)目每年應(yīng)當(dāng)推陳出新,,總是一樣的節(jié)目也令人提不起興趣,,作為策劃,可以建議各部門抓住時(shí)下熱點(diǎn)來準(zhǔn)備節(jié)目,。
第五步:熱場游戲
策劃年會(huì)時(shí),,節(jié)目—游戲—抽獎(jiǎng)要穿插著來,讓員工保持期待和熱情,。年會(huì)既然是大家放松,、互相了解的場合,平時(shí)工作大家也都很忙,,這次應(yīng)該讓老板和員工們多多互動(dòng),,比如:
員工模仿老板說話、老板模仿員工動(dòng)作,、鼓動(dòng)老板表演等,。
另外可以借鑒跑男、前進(jìn),、快本等熱門綜藝中的游戲,,吸引員工參與。
第六步:抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)根據(jù)年會(huì)整體設(shè)計(jì)時(shí)長,、節(jié)目數(shù)量安排,,一般在兩個(gè)節(jié)目和游戲后安排一次抽獎(jiǎng),從幸運(yùn)獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng)降序抽取。而最后一個(gè)一等獎(jiǎng),,可以放在0點(diǎn)時(shí)抽取,,或者放在年會(huì)所有節(jié)目結(jié)束時(shí)候抽取,。
傳統(tǒng)的方式是在抽獎(jiǎng)箱里,,抽取中獎(jiǎng)人員,,近年也有通過抽獎(jiǎng)軟件,輸入獎(jiǎng)品和參會(huì)人員信息,,進(jìn)行抽獎(jiǎng),,主持人或者領(lǐng)導(dǎo)只需要喊開始、停止即可,。
第七步:贊賞評選
策劃時(shí),,根據(jù)實(shí)際情況,可以將公司部門/個(gè)人年度先進(jìn)評選和頒獎(jiǎng)放在年會(huì)中,,對于受獎(jiǎng)?wù)邿o疑是的褒獎(jiǎng),。同樣還可以設(shè)計(jì)年會(huì)節(jié)目獎(jiǎng),現(xiàn)場投票評選年會(huì)中最有人氣,、最有意思的節(jié)目,,也是對表演者們的認(rèn)可和肯定。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇十四
經(jīng)總經(jīng)辦的倡議,,由行政部負(fù)責(zé)籌劃實(shí)施的公司年會(huì),,取得了圓滿的成功,達(dá)到或超出了預(yù)期目的,,是一次團(tuán)結(jié),、奮進(jìn)、快樂,、共贏的盛會(huì),。
年會(huì)一改過去呆板的述職報(bào)告方式,采取演出與表彰穿插,,嚴(yán)肅的任務(wù)下達(dá)和快樂輕松的摸獎(jiǎng)互動(dòng),,形式活潑,思路新穎,。給全體員工帶來了家人團(tuán)聚的愉悅和心靈的震撼,。驗(yàn)證了工作中我們一起收獲希望,收獲成就;生活中我們一起收獲快樂,,收獲友誼,。
全員參與是年會(huì)的主調(diào),自編自演的節(jié)目,,抒發(fā)著積極向上的凝聚力,,享受快樂的時(shí)光。小品《x談戀愛》風(fēng)趣幽默,,淳樸時(shí)尚,,濃郁的陜北風(fēng)格演出,,彰顯出我們的員工熱愛生活,多才多藝的風(fēng)貌,。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘,,憨態(tài)可掬,與小天鵝的強(qiáng)烈反差,,放射出超乎尋常的感染力,,引爆出熱烈的掌聲。他們是在實(shí)現(xiàn)自我,,他們是在釋放友誼,,讓整個(gè)會(huì)場裝滿歡樂。不要自謙,,不用害羞,。是你們的表演給大家?guī)砹丝鞓罚兄x你們,。優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),,大廳響徹《x自己》的背景音樂“要成功就得努力,去拼搏才能勝利”你是最棒的,,應(yīng)享受榮譽(yù)和鮮花,,向你們學(xué)習(xí),向你們致敬,。豪邁激昂,,振奮人心的詩朗誦《說好了我們一起走》把會(huì)場氣氛推向高潮。聲情并茂的朗誦,、發(fā)自內(nèi)心的感受,,點(diǎn)燃了我們熱情的火焰和勝利的信心。我們一起走,,肩并肩,,手挽手,一起快樂,,一起奮斗,。
業(yè)余的水平,達(dá)到比專業(yè)還專業(yè)的效果,,這就是互動(dòng),,這就是和諧,就是鑫源多彩的生活,,現(xiàn)場的氣氛感染著我們的細(xì)胞,,洋溢著濃濃的愛,每個(gè)人都充滿信心,。就是為了家人那期待的目光,,為了心中那個(gè)不滅的夢想,,用辛勤的汗水共同澆筑。
通過這次年會(huì),,我們體會(huì)到有努力必定會(huì)有收獲,。時(shí)間倉促,沒有經(jīng)驗(yàn),,但組委會(huì)人員,,全身心的投入,。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,,保證了年會(huì)的順利進(jìn)行,并取得了圓滿的成功,。員工的積極參與顯示出鑫源的凝聚力和向心力,,對公司前景的期望。在鑫源這個(gè)舞臺(tái)上展示自己,,得到更好的發(fā)揮,,是相信公司,情系公司的體現(xiàn),。會(huì)后有員工的表示雖然晚回家過年,,可參加這樣的年會(huì)“值”,還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享,。未拿出節(jié)目的部門和員工也表示:明年參加年會(huì)一定要拿出節(jié)目來,。這就是效果,是成功年會(huì)的感召,,是對完成今年任務(wù)的鼓舞和宣導(dǎo),。年會(huì)的意義在于為完成今年的工作任務(wù)而做動(dòng)員,營造企業(yè)文化,,建立全體員工共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范,,攜手共進(jìn),達(dá)到共贏,。
我們應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識(shí)到,,一場成功的年會(huì),只是一個(gè)好的開端,,完成全年任務(wù)指標(biāo),,還需克服困難,付出艱辛和努力,。借助年會(huì)的余熱,,以飽滿的熱情和高昂的斗志做好當(dāng)下的工作。
本次年會(huì)活動(dòng)中,,榆林卸貨站表現(xiàn)突出,,在路途遠(yuǎn),,人員少的情況下,帶來的節(jié)目精彩,,表演認(rèn)真,,組委會(huì)申請給予嘉獎(jiǎng)。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇十五
精彩紛呈的“感恩騰飛”年會(huì)終于在1月14日落下了帷幕,。這次年會(huì)中,,我有幸擔(dān)任了統(tǒng)籌全局,組織大家的角色,,既有經(jīng)驗(yàn),、也有教訓(xùn),在此逐一分享:
1.關(guān)于時(shí)間安排
籌備宜早不宜遲,。接到年會(huì)提前到14日的通知后,,在7日上午、下午分別召開了內(nèi)容策劃會(huì)和全體動(dòng)員會(huì),,構(gòu)建了節(jié)目框架,、調(diào)動(dòng)了全員積極性,并在8日~13日都安排了演員排練,,并同步進(jìn)行了道具和服裝的準(zhǔn)備工作,。
總體而言,日程安排還算比較緊湊,。但是也有兩點(diǎn)沒有做好,。一是會(huì)前準(zhǔn)備不夠充分:由于與會(huì)人數(shù)眾多,意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題,,拖長時(shí)間;二是時(shí)間規(guī)劃沒做好:預(yù)訂會(huì)議室不及時(shí),,導(dǎo)致大家排練要去到邊遠(yuǎn)的“凱撒”而不是“維納斯”。
2.關(guān)于人員配置
年會(huì)主題:神曲串燒,。注定了這不是一場正常的晚會(huì),,必然包含各種搞笑和雷人的元素,因此對演員性格要求務(wù)必放得下身段,,經(jīng)得起調(diào)侃,,積極性高。
主要受眾:謝總以及其他部門同事(主要是銷售),。謝總在演出前明確要求,,利用《桃花源》曲目特點(diǎn),_主編工作中建立的嚴(yán)肅形象,,因此在道具選擇上和舞蹈動(dòng)作上都融入搞笑性元素;另據(jù)了解,,各位銷售非常眼饞本部門的美女,因此考慮在舞臺(tái)大小允許的情況下,盡量多上女生,。
在此特別指出,,在選擇人員時(shí),必要時(shí)“軟硬兼施”,,表揚(yáng)和威逼結(jié)合,,在充分尊重個(gè)人意愿的前提下,強(qiáng)調(diào)集體利益優(yōu)先的地位,。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇十六
20xx年公司年會(huì)結(jié)束了,,和我想的有一些差別,但是總體來說,,效果還算不錯(cuò),,真虧了我們的努力。
值得表揚(yáng)的地方是我們每一個(gè)人都竟我們的努力去把這件事情做好,,而且結(jié)果也還不錯(cuò),,至少?zèng)]有出多大的亂子至少每一個(gè)到場的嘉賓都賓至如歸,,也享受了美味可口的晚宴,,現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來。
首先是人數(shù)確定,。預(yù)訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人(用餐人數(shù)),,有一些人沒有到用餐時(shí)間已經(jīng)離開了,而也有極少人來湊飯吃的,。沒有發(fā)邀請函是我們的一個(gè)的失誤,,所以統(tǒng)計(jì)人數(shù)上面遇到了極大的困難,到最后統(tǒng)計(jì)吃飯的人數(shù)也不很準(zhǔn)確?,F(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中,,小楊在這其中是最辛苦的,這就給我們一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人,有多少人吃飯,,如何統(tǒng)計(jì)人數(shù)等等,,不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個(gè)好的方法。
然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了,。由于沒有和張總溝通好,,有一些事情是我們費(fèi)心了。現(xiàn)場有很多的舞臺(tái)音響專業(yè)人員,,根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_(tái)燈光等,,但是我們也應(yīng)該提供一下我們自己的東西,畢竟他們對我們項(xiàng)目不是太了解,。
還有就是整個(gè)節(jié)目流程,,完全混亂,,從四點(diǎn)到五點(diǎn)半一直是《實(shí)用大全》的宣講會(huì),也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,,最后到公司年會(huì)的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)不夠了,,只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人,,這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬,。至于節(jié)目表演,一開始還有一個(gè)類似于成人禮的表演,,到后來就全部是廣告時(shí)間,。
下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行,就是我們的問題,。人員沒有想象的團(tuán)結(jié),,應(yīng)該工作的時(shí)候幫忙的人員都到了,而我們的人員都沒有到齊,,我無話可說,,我也不想去說誰是誰非,只是知道就可以了,,不用去埋怨,。這之中我也有問題,我不應(yīng)該急躁,,埋怨,。后來又出現(xiàn)類型的問題,我也只能睜一只眼閉一只眼了,。
一開始策劃考慮不周全,,到最后簽到筆和簽到紙都沒有了,更別說其他事情了,,也許這是和張總的溝通之間的問題,,但是難道這不應(yīng)該值得我們?nèi)シ此紗幔楷F(xiàn)在我意識(shí)到策劃真是一件實(shí)踐的工作,,不是嘴上面隨便便說說而已,。
至少應(yīng)該做到。每個(gè)人做什么工作,,哪個(gè)時(shí)間做什么工作,,會(huì)遇到哪些突發(fā)情況,解決方法,。整個(gè)活動(dòng)的流程等等,。
公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)祝詞 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)及不足篇十七
精彩紛呈的“感恩20__,騰飛20__”年會(huì)終于在1月14日落下了帷幕。這次年會(huì)中,,我有幸擔(dān)任了統(tǒng)籌全局,,組織大家的角色,既有經(jīng)驗(yàn),、也有教訓(xùn),,在此逐一分享:
1.關(guān)于時(shí)間安排
籌備宜早不宜遲。接到年會(huì)提前到14日的通知后,,在7日上午,、下午分別召開了內(nèi)容策劃會(huì)和全體動(dòng)員會(huì),構(gòu)建了節(jié)目框架,、調(diào)動(dòng)了全員積極性,,并在8日~13日都安排了演員排練,并同步進(jìn)行了道具和服裝的準(zhǔn)備工作,。
總體而言,,日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點(diǎn)沒有做好,。一是會(huì)前準(zhǔn)備不夠充分:由于與會(huì)人數(shù)眾多,,意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題,拖長時(shí)間;二是時(shí)間規(guī)劃沒做好:預(yù)訂會(huì)議室不及時(shí),,導(dǎo)致大家排練要去到邊遠(yuǎn)的“凱撒”而不是“維納斯”,。
2.關(guān)于人員配置
人盡其才是王道。在組織活動(dòng)之前,,必須對年會(huì)性質(zhì)和受眾需求有深入了解,在此基礎(chǔ)上合理分配任務(wù),。
年會(huì)主題:神曲串燒,。注定了這不是一場正常的晚會(huì),必然包含各種搞笑和雷人的元素,,因此對演員性格要求務(wù)必放得下身段,,經(jīng)得起調(diào)侃,積極性高,。
主要受眾:謝總以及其他部門同事(主要是銷售),。謝總在演出前明確要求,利用《桃花源》曲目特點(diǎn),,_主編工作中建立的嚴(yán)肅形象,,因此在道具選擇上和舞蹈動(dòng)作上都融入搞笑性元素;另據(jù)了解,各位銷售非常眼饞本部門的美女,,因此考慮在舞臺(tái)大小允許的情況下,,盡量多上女生。
在此特別指出,在選擇人員時(shí),,必要時(shí)“軟硬兼施”,,表揚(yáng)和威逼結(jié)合,在充分尊重個(gè)人意愿的前提下,,強(qiáng)調(diào)集體利益優(yōu)先的地位,。
3.關(guān)于緊急事件處理
討價(jià)還價(jià)、暗度陳倉,。在和國德酒店溝通的過程中,,有出現(xiàn)許多突發(fā)情況。比如對方不愿免費(fèi)提供燈光,、地毯,、更衣室、麥架,,要求額外收費(fèi),,這個(gè)時(shí)候就要充分發(fā)揮軟磨硬泡的功夫,擺出一副我們是金主,、以后有合作機(jī)會(huì),、外面市場價(jià)更便宜三大妥協(xié)條件,爭取達(dá)成妥協(xié)(這方面顥馨和孝飛具備豐富的說客經(jīng)驗(yàn),,值得借鑒),。另外,也要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,,積極調(diào)動(dòng)可利用的外部資源,,暗中想法自籌,作為后備選擇,。
在此,,特別感謝全體演職人員的無私奉獻(xiàn)和后臺(tái)莫莫、孝飛,、韻蕊,、顥馨等人在布場、燈光,、策劃,、服裝/化妝的默默付出,正是因?yàn)槟銈儾懦删土颂一ㄔ础肮?jié)目”大獎(jiǎng)的殊榮,。