總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
物業(yè)保安員工個人總結簡短篇1
一,、以人為本,，提高保安隊伍整體素質保安服務是一項特殊的服務性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展,，關鍵是人員素質的高低,。為此，公司堅持“以人為本,、服務至上”為工作理念,，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質,。一是嚴把“進人關”,，在招聘人員方面，嚴格面試,、政審關,，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓,、班長帶班實習,，實行傳、幫,、帶制度,。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的體能和應變能力,。三是樹品牌,，公司每半評選一次品牌保安員、品牌班組,，被評選上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業(yè)的意識,。四是關心保安員的衣食住行,，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓,，公司為各駐點保安配置電視機18臺,、熱水器11臺,、空調7臺，電飯煲33臺,，有條件的為保安人員租集體宿舍,，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖,，使大家能夠安心工作,，確保受保單位安全。
二,、規(guī)范管理,，做好各項保安工作
為了提高隊伍的整體素質，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位,。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式,，三抓為：抓隊伍、抓思想,、抓工作,；三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗,、定職責,。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排,，對在工作中遇到的難題及時在會上提出,，公司領導根據實際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會,，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署,，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數,，行為有章可循,，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責,，勤勤懇懇,，受到了受保單位領導的一致好評。
三,、清理整頓,，專項整治工作取得成效。
為了切實有效搞好今年專項整治清理工作,，認真落實市委創(chuàng)建“平安福州”戰(zhàn)略構想,，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規(guī)范保安服務市場,，加強我保安隊伍建設健康有序發(fā)展,，我們先后出動督察調查模底15次,，參加人員有30人次，調查模底共發(fā)現本轄區(qū)非法保安組織有22家237人,，其中企事業(yè)單位7家35人,，物業(yè)管理公司15家202人。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜（XX）24號文件,，市局榕公綜（XX）79號文件等的宣傳和做耐心細致的思想動員工作,。同時我們還重點進行專項整治，先后專項行動12次,，參加人員33人次,，先后發(fā)出整改通知書14份，并現場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作,，由此先后納入聯建托管與派駐的共有聯建9家78人,，派駐1家7人（聯建企事業(yè)單位2家8人，聯建物業(yè)公司7家70人,。整治查處共有12家單位152人,，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得一定成效,。
四,、嚴格督察，落實各項規(guī)章制度
公司根據保安工作的實際情況,，強化以人為本的管理,，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度,，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察,。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況,。XX年公司派出督察600多人次,，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查100多人次,，發(fā)現不安全隱患78次,，提出整改意見78條，已整改77條,，整改率為98%以上,。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，認真做好各項保安工作,，確保了受保單位安全,，受到了受保單位的認可。
隨著社會的進步與經濟的發(fā)展，保安行業(yè)要面對更加激烈的市場競爭,，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取,，要不斷提高保安人員的生活,、福利、待遇,。以人為本,，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩(wěn)定,，抓好保守隊伍建設,，提高保安人員素質，創(chuàng)倉山品牌保安公司,，努力做到公司的社會效益和經濟效益雙豐收,。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應保安業(yè)發(fā)展的新路,，為協助公安機關維護社會治安做出積極貢獻,。
物業(yè)保安員工個人總結簡短篇2
物業(yè)保安員工作總結
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一、以人為本,，提高保安隊伍整體素質保安服務是一項特殊的服務性工作,，企業(yè)要不斷發(fā)展，關鍵是人員素質的高低,。為此,，公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念,，狠抓保安隊伍建設,，不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”,，在招聘人員方面,，嚴格面試、政審關,，按條件錄用,，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習,，實行傳,、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練,，以增強隊員的體能和應變能力,。三是樹品牌，公司每半評選一次品牌保安員,、品牌班組,，被評選上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業(yè)的意識,。四是關心保安員的衣食住行,，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓,，公司為各駐點保安配置電視機18臺,、熱水器11臺、空調7臺,，電飯煲33臺,，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食,，讓大家感受到保安大家庭的溫暖,，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全,。
二,、規(guī)范管理，做好各項保安工作
為了提高隊伍的整體素質,，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位,。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊
伍,、抓思想,、抓工作；三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人,、定崗,、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會,，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排,，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據實際工作情況做出解決方案,。周二為部門保安員例會,，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確,，對公司的任務心中有數,，行為有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責,，勤勤懇懇,，受到了受保單位領導的一致好評。
三,、清理整頓,，專項整治工作取得成效。
為了切實有效搞好今年專項整治清理工作,，認真落實市委創(chuàng)建“平安福州”戰(zhàn)略構想，全方位推動社會治安綜合治理,，進一步規(guī)范保安服務市場,，加強我保安隊伍建設健康有序發(fā)展，我們先后出動督察調查模底15次,，參加人員有30人次,，調查模底共發(fā)現本轄區(qū)非法保安組織有22家237人，其中企事業(yè)單位7家35人,，物業(yè)管理公司15家202人,。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜（XX）24號文件，市局榕公綜（XX）79號文件等的宣傳和做耐心細致的思想動員工作,。同時我們還重點進行專項整治,，先后專項行動12次，參加人員33人次,，先后發(fā)出整改通知書14份,，并現場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯建托管與派駐的共有聯建9家78人,，派駐1家7人（聯建企事業(yè)
單位2家8人,，聯建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人,，不再以保安名義稱呼,。專項整治工作取得一定成效。
四,、嚴格督察,，落實各項規(guī)章制度
公司根據保安工作的實際情況，強化以人為本的管理,，在嚴格管理的前提下,，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察,。公司實行三級查崗制度,，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。XX年公司派出督察600多人次，出動以防火,、防盜為重點的安全防范檢查100多人次,，發(fā)現不安全隱患78次，提出整改意見78條,，已整改77條,，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度,，認真做好各項保安工作,，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可,。隨著社會的進步與經濟的發(fā)展,，保安行業(yè)要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職,、努力進取,，要不斷提高保安人員的生活、福利,、待遇,。以人為本，做好人性化管理,，力爭保安隊伍穩(wěn)定,，抓好保守隊伍建設，提高保安人員素質,，創(chuàng)倉山品牌保安公司,，努力做到公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力,，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應保安業(yè)發(fā)展的新路,，為協助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。
物業(yè)保安員工個人總結簡短篇3
保安員崗位責任制
1.全面負責本小區(qū)的治安防范工作,，保證小區(qū)安全,防止或盡可能避免本小區(qū)內各類治安事件的發(fā)生,，確保業(yè)主工作、生活的正常秩序,，嚴格掌握本區(qū)域的各種管理規(guī)定,，遵紀守法，服從領導,，關心集體,，愛護公物。
2.認真做好門衛(wèi)日常工作,，基本熟悉并掌握小區(qū)業(yè)主情況,，夜間不準與本小區(qū)無關的車輛,、人員進入小區(qū)。做好相關范圍內的清潔衛(wèi)生和內務工作,。愛護安保器具,，丟失和人為損壞的要按價賠償。
3.加強治安巡回檢查,，巡回檢查時,，重點檢查小區(qū)內各樓道（道路口），四周圍墻和較隱蔽黑暗的角落,，發(fā)現可疑人員及違法行為時,，必須及時詢問，勸說,，制止和處理,，特別出現斗毆、兇殺,、火警等嚴重民事或刑事事件時，應及時報警,，同時報保安主管部門并告知公司領導,。
4.必須按時上下崗，嚴禁離崗,、脫崗,。當班時如因玩忽職守，給業(yè)主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的,，應承擔相應的責任,，并視情節(jié)的嚴重給予相應的處罰。
5.加強流動巡視白天不定時,，夜間巡回檢查三次以上,，并逐次做好記錄，在交接班時將處理結果告知接班者,。巡回檢查時對違反小區(qū)規(guī)定的行為要加以勸說和制止,。
6.要按規(guī)定著裝，保持儀表整肅,，要禮貌用語,，規(guī)范服務，不徇私情,，嚴肅執(zhí)紀,。
7.認真完成領導交辦的其它工作。其他規(guī)章制度也一并列入此考核范圍,。
8.以上每項都作為考核標準,，單項不合格者每次扣除5元,，累計10次不合格者扣除100元，連續(xù)3個月累計10次不合格的予以除名,。
森洲苑物業(yè)管理有限責任公司
2009年5月15日
