人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。
員工工作崗位制度 崗位管理規(guī)定篇一
第二條食堂操作間,，除食堂工作人員外,，其他閑散人員不得隨意進(jìn)入，違反1次罰款20元。
第三條就餐要排隊(duì)打飯,，不得擁擠,、打鬧和大聲喧嘩，做到吃多少打多少,，嚴(yán)防浪費(fèi),。
第四條員工就餐時(shí)，要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生,，不隨地吐痰,，不準(zhǔn)亂扔臟物，嚴(yán)禁在食堂內(nèi)吸煙,。
第五條就餐員工要養(yǎng)成愛(ài)護(hù)公物的習(xí)慣,，不準(zhǔn)損壞餐具、餐桌和餐椅,，損壞要按原價(jià)賠償,。
第六條如有倒飯現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。
員工宿舍管理制度
第一條員工宿舍為員工休息場(chǎng)所,，必須保持環(huán)境清潔,。
第二條員工實(shí)行輪流值日，對(duì)員工宿舍進(jìn)行日常清理,。
第三條在員工宿舍不得大聲喧嘩,，違者罰款20元。
第四條不得在員工宿舍不得使用大功率電器,，和電爐子,。
第五條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫(xiě)亂畫(huà)，亂釘釘子,，違者罰款20元,。
第六條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重罰款50—200元,。
第七條宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款或開(kāi)除,。
第八條男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將開(kāi)除處理。
第九條未經(jīng)他人同意不得翻動(dòng)他人物品,，違者處20—50元罰款,。
第十條不得損壞宿舍內(nèi)備品，違者按價(jià)賠償,。
第十一條,。值日衛(wèi)生清理不干凈,，將處20元罰款。
一,、本公司員工交卸部分
1,、 主管人員交卸。
2,、經(jīng)管人員交卸,。
二、稱(chēng)主管人員者為主管各級(jí)單位的人員,。稱(chēng)經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人員,。
三、主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交,。
1、 單位人員名冊(cè),。
2,、 未辦及未了事項(xiàng)。
3,、 主管財(cái)務(wù)及事務(wù),。
四、經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交,。
1,、 所經(jīng)管的財(cái)物事務(wù)。
2,、未辦及未了事項(xiàng),。
五、一級(jí)單位主管人員交卸時(shí)應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人派員監(jiān)交,，二級(jí)單位以下人員交卸時(shí)可由該單位主管人員監(jiān)交,。
六、本公司員工的交接,，如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過(guò),，會(huì)同移交人及接收人擬具處理意見(jiàn)呈報(bào)上級(jí)主管核定。
七,、主管人員移交應(yīng)于交卸之日將第三條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢,。
八、經(jīng)管人員移交應(yīng)于交卸之日將第四條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢,。
九,、主管人員移交時(shí)應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào),。
十,、經(jīng)管人員移交時(shí),，應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢,，檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào),。
十一、各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理,，其因特別原因,，經(jīng)核準(zhǔn)后，指定負(fù)責(zé)人代為辦理交卸時(shí),，所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé),。
十二、各級(jí)人員過(guò)期不移交或移交不清者,，責(zé)令于10日內(nèi)交卸清楚,，其缺少公物或至公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
為使公司的管理制度與人事考核制度有機(jī)的結(jié)合起來(lái),，特制定如下的行為標(biāo)準(zhǔn)：
1,、三不進(jìn)賣(mài)場(chǎng)：
不穿工作服不進(jìn)賣(mài)場(chǎng)；不佩戴工號(hào)牌不進(jìn)賣(mài)場(chǎng),；儀表不注重,，衣帽不整潔不進(jìn)賣(mài)場(chǎng)。
2,、三條鐵規(guī)矩：
商品必須上齊,、豐滿(mǎn)、衛(wèi)生,；顧客罵不還口,，打不還手，以理服人,，理直氣和,；定位定崗，不集扎堆閑聊,，不說(shuō)笑打鬧,，不搶購(gòu)快訊商品。
3,、三個(gè)必須這樣做：
待客必須有禮貌,，有敬語(yǔ)，有五聲,；說(shuō)話(huà)誠(chéng)實(shí),，幫助挑選，當(dāng)好顧客參謀,；認(rèn)真執(zhí)行便民措施,，保證顧客滿(mǎn)意,。
4、衣著要求
a,、個(gè)人衛(wèi)生：外表樸實(shí),、干凈、整潔,，發(fā)式要求樸素大方,，并保持頭發(fā)清潔。
b,、制服：公司為所有員工統(tǒng)一配備制服,，全體員工必須保持制服的干凈、整潔,。
c,、工號(hào)牌：公司將發(fā)給每位員工工號(hào)牌，它是每日著裝的重要組成部分,，若您上班時(shí)未佩戴工號(hào)牌,，將會(huì)受到公司的警告處罰，若遺失,，則必須重新補(bǔ)辦，并繳納工本費(fèi)五元,。
5,、員工購(gòu)物/包裝
公司鼓勵(lì)所有員工成為風(fēng)采超市有限公司的會(huì)員，并享受購(gòu)物樂(lè)趣,，故有如下規(guī)定：
a,、員工只可在非工作時(shí)間購(gòu)物，也不可在用餐時(shí)間內(nèi)選購(gòu),。
b,、所有員工的包袋在進(jìn)入和離開(kāi)賣(mài)場(chǎng)時(shí)間均接受檢查（購(gòu)物需在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行）。
c,、所有員工在未經(jīng)許可的情況下不得購(gòu)買(mǎi)損壞的商品,。
d、當(dāng)快訊商品緊缺時(shí),，所有員工必須把利益讓給廣大顧客,，而不得私占、多占緊銷(xiāo)商品,。
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上為準(zhǔn)則,，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),，更好地服務(wù)于每一位客戶(hù),，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定,，望每一位員工都自覺(jué)遵守：
一、8：50,，準(zhǔn)時(shí)到辦公室,，10分鐘搞完衛(wèi)生，9點(diǎn)正常上班,，遲到一次50元罰款,，不得早退，不得曠工,。
一,、工作期間不可因私人情緒影響工作。
二,、員工應(yīng)在每天,，保持物品整齊，桌面清潔,。
三,、上班時(shí)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗,，不得閑聊,、嬉戲打鬧做個(gè)人私事而影響公司的形象，確保辦公安靜有序,。
四,、公司餐補(bǔ)，按實(shí)際上班天數(shù)為準(zhǔn),，每個(gè)月會(huì)算到工資表里面,。
五、員工本著互尊互愛(ài),、齊心協(xié)力,、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神,，尊重上級(jí),，有何正確的建議或想法用書(shū)寫(xiě)文字報(bào)告交與上級(jí)部門(mén)，公司將做出合理的回復(fù),。
六,、服從分配、服從管理,、不得損壞公司形象,、透漏公司機(jī)密。
七,、認(rèn)真耐心聽(tīng)取每一位客戶(hù)的建議和投訴,，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,。
八、員工服務(wù)態(tài)度：使用標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)文明用語(yǔ),，做好積極,、主動(dòng)、熱情,、微笑及訓(xùn)練有素的語(yǔ)音,、語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)的服務(wù)。
九,、電話(huà)接聽(tīng)：遵守電話(huà)使用規(guī)范,，接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲,，如受話(huà)人不能接聽(tīng),，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)做好接聽(tīng)記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話(huà)時(shí)間太長(zhǎng),，嚴(yán)禁使用公司電話(huà)打工作以外的電話(huà)。
十,、辭職條件：?jiǎn)T工辭職必須提前一個(gè)月提辭呈報(bào)告,，書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職。
員工工作崗位制度 崗位管理規(guī)定篇五為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無(wú)上準(zhǔn)則,，建立高素質(zhì),、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶(hù)。
一,、值日生需提前到崗，把衛(wèi)生打掃完畢,，衛(wèi)生包括室內(nèi),、衛(wèi)生間、室外門(mén)臉玻璃,，柜臺(tái)由個(gè)人負(fù)責(zé),，保持清潔明亮。
二,、服從分配和管理,，不得損毀店面形象，透露店面機(jī)密,，精神飽滿(mǎn)地進(jìn)入工作狀態(tài),，坐姿、立姿都要大方得體,。
三,、員工本著互尊互愛(ài),、齊心協(xié)力、吃苦耐勞,、誠(chéng)實(shí)本分的精神做好本職工作,。
四、上班不得遲到早退,、曠工,；上班時(shí)間不得嬉笑、打鬧,、睡覺(jué)而影響本店面形象,，遲到和早退應(yīng)扣除相對(duì)應(yīng)的金額，當(dāng)天未來(lái)者按曠工處理,，曠工一天扣除三天工資,，曠工三天當(dāng)自動(dòng)離職處理，請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng),，經(jīng)過(guò)經(jīng)理同意方可請(qǐng)假,。
五、工作時(shí)接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)1分鐘,，不許用店面電話(huà)打私人電話(huà),。
六、員工服務(wù)態(tài)度：
（1）熱情接待每位顧客,；微笑是每個(gè)銷(xiāo)售人員的基本表情,，面對(duì)顧客應(yīng)表現(xiàn)出熱情、真誠(chéng),、親切,、友好、專(zhuān)業(yè),。
（2）了解各產(chǎn)品性能,，向顧客合理的介紹，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要輕,。
七,、辭職條件
（1）員工合同期滿(mǎn)后方可離職,，離職將發(fā)放所有工資,。
（2）如需離職者須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,，離職只發(fā)工資,，不發(fā)提成。
公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時(shí)尚品質(zhì),、溫馨,、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽(yù),、創(chuàng)新,、完美經(jīng)營(yíng)為理念，以包裝精美,、質(zhì)量上乘,、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì),、信譽(yù)良好為追求目標(biāo),！
