總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

生產(chǎn)車間員工試用期工作總結(jié)篇1

時(shí)間一晃而過(guò),，轉(zhuǎn)眼間兩個(gè)月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，在這段時(shí)間里各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，且通過(guò)自身的不懈努力，現(xiàn)已基本熟悉我們部門的工作流程，能明確工作的重點(diǎn)和方向,，并在工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要任務(wù)是：

1,、執(zhí)行每月生產(chǎn)計(jì)劃,，安排現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)正常運(yùn)行,，訓(xùn)練及協(xié)助班長(zhǎng)的工作,；

2、處理現(xiàn)場(chǎng)停線事件,，確定原因及采取對(duì)策；

3,、降低生產(chǎn)直接成本，嚴(yán)格控制生產(chǎn)中的浪費(fèi),，要求員工規(guī)范化作業(yè)；

4,、維持和提高生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量,；

5、做好每日生產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作,，制定每周生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

6,、做好與其他部門工作溝通；

7,、做好員工管理與培訓(xùn)工作；

8、做好員工績(jī)效考核工作,；

9、做好現(xiàn)場(chǎng)6S工作,。

二、工作能力得到一定的提高

在執(zhí)行上述工作過(guò)程中,，我意識(shí)到管理工作的瑣碎性，因此在開展工作之中預(yù)先做好了個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作。

1,、首先,，根據(jù)生產(chǎn)部制定的生產(chǎn)計(jì)劃,，標(biāo)注好型號(hào)的要求及供貨緊急度，把生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)到車間,。在檢查中發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備不足，協(xié)同有關(guān)部門及時(shí)采取措施或調(diào)整計(jì)劃,。

2、其次,，我每天及時(shí)檢查生產(chǎn)作業(yè)的執(zhí)行情況，以計(jì)劃為依據(jù),，檢查掌握實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度與計(jì)劃之間的偏差,。發(fā)現(xiàn)車間有脫離計(jì)劃的偏差,，及時(shí)同有關(guān)部門采取措施,，基本上保證了計(jì)劃如期實(shí)現(xiàn),。

3,、對(duì)車間出現(xiàn)的質(zhì)量生產(chǎn)事故和安全生產(chǎn)事故進(jìn)行分析,，及時(shí)同有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)作出診斷,，并找出補(bǔ)救措施。并每天對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)資料和其它生產(chǎn)信息（如由于各種原因造成的工時(shí)損失記錄,；機(jī)器損壞造成的損失記錄等）進(jìn)行分析研究,，深入細(xì)致地分析研究所出現(xiàn)的問(wèn)題,，同有關(guān)部門及時(shí)協(xié)商,，找出解決問(wèn)題的辦法,。

4,、人員管理方面，在這一段時(shí)間里,，由于各種因素的影響,，員工隊(duì)伍不太穩(wěn)定，新招聘員工又很多,，比例多達(dá)1/2的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位，給車間管理帶來(lái)極大壓力,，就在這樣的壓力推動(dòng)下,，我同車間班組還是堅(jiān)定地進(jìn)行崗前崗中的各種培訓(xùn),，保證了新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作,。

5,、產(chǎn)品質(zhì)量方面，在完成上述產(chǎn)量的同時(shí),，我們車間也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，積極向工人灌輸“品牌意識(shí),、質(zhì)量意識(shí)”,，要求各流水線嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，我們始終堅(jiān)信電機(jī)質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,，只要我們車間的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí),，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高,，從而實(shí)現(xiàn)質(zhì)量缺陷為零的目標(biāo)，目前我們雖還有一點(diǎn)欠缺,，但我們正往這個(gè)目標(biāo)努力。

三,、工作中遇到的主要問(wèn)題與困惑

在過(guò)去的兩個(gè)月里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jī),，但是也還存在較多的問(wèn)題,，主要有以下四個(gè)方面的不足：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面

車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂,，各種物料的擺放不整齊,，沒(méi)有做到定置管理,。

2、人員管理方面

員工的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，缺乏質(zhì)量觀念,。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓、教育,、培訓(xùn),，繼而進(jìn)行系列的檢查督促，不斷提高員工的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求,。

3,、設(shè)備管理方面

a、生產(chǎn)用的設(shè)備有較多生產(chǎn)隱患,，比如壓轉(zhuǎn)子的工裝,，上下同心度無(wú)法保證，易導(dǎo)致轉(zhuǎn)子不良,；軸承壓入深度不能從根本上保證精確度,，易導(dǎo)致壓不到位等

b,、設(shè)備停機(jī)率較高，維修效率跟不上,，對(duì)生產(chǎn)效率影響較大

4,、安全生產(chǎn)方面

安全生產(chǎn)可以說(shuō)是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個(gè)方面之一，安全是效益,。但我覺(jué)得我們?cè)谶@一點(diǎn)上做得還不夠：

a,、設(shè)備安全有待健全

b,、員工安全意識(shí)淡薄，培訓(xùn)力度不夠

四,、建議與其他

在公司的這段時(shí)間里,，我學(xué)到了很多,，感悟了很多,?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢(shì)頭,，我深深地感到驕傲和自豪,，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價(jià)值,，和公司共同成長(zhǎng),。我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái),！

生產(chǎn)車間員工試用期工作總結(jié)篇2

時(shí)間的流逝中讓我較好地完成了屬于酒店后勤的各項(xiàng)工作,，雖然試用期比較短暫卻也讓我看清了自身的不足并進(jìn)行了改善，可以說(shuō)工作方式的改進(jìn)也為自身的職業(yè)發(fā)展提供了不少思路,，當(dāng)我跳出思想上的局限性以后自然便能夠?yàn)榱斯ぷ髂芰Φ奶嵘粩嗯?，而且我也需要總結(jié)這段試用期完成的酒店后勤工作才行。

完成了基礎(chǔ)的采購(gòu)工作并對(duì)物資清單進(jìn)行了詳細(xì)的記錄，為了做好這項(xiàng)工作導(dǎo)致我在試用期比較注重對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)所需物資的信息收集,，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研了解到價(jià)格的浮動(dòng)并選擇適合與酒店合作的供貨商,，雖然只能夠起到參考信息的作用卻也是我在后勤工作中的成就之一，而且通過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)也讓我意識(shí)到進(jìn)行市場(chǎng)信息收集的時(shí)候有哪些需要注重的信息,，進(jìn)行合理的分辨以后再來(lái)采購(gòu)對(duì)酒店發(fā)展有益的物資則是很重要的,，再加上各種生活物資的采購(gòu)量比較大自然要比較慎重才行,，既要控制好采購(gòu)的成本又要在物資方面滿足酒店經(jīng)營(yíng)的日常所需，做好這方面的把控力度也將對(duì)后勤工作能力的提升起到重要的作用,。

參與到部分酒店設(shè)施的檢修工作中去并聯(lián)系相應(yīng)的人員進(jìn)行維修，為了不影響到酒店的經(jīng)營(yíng)自然要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修才行,，雖然作為后勤人員并不一定需要懂得如何去維修設(shè)備,，但是也要懂得分辨酒店設(shè)備是否到了需要維修或者更換的階段，因此我在試用期間也會(huì)對(duì)各個(gè)客房的淋浴設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)性能進(jìn)行檢測(cè),，而且大廳區(qū)域的照明設(shè)施也要做好定期維護(hù)才能夠給客戶留下良好的印象,。

做好后勤工作的同時(shí)也會(huì)對(duì)發(fā)票單據(jù)進(jìn)行保管以便于在月末進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷,，事實(shí)上若非部門領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的話也許我還意識(shí)不到保管這部分單據(jù)的重要性，唯有做到任何經(jīng)費(fèi)的支出都有跡可循才能夠按照流程獲得報(bào)銷,，事實(shí)上換位思考也能夠明白財(cái)務(wù)部對(duì)酒店費(fèi)用支出進(jìn)行嚴(yán)格管理的原因所在，所以每當(dāng)我采購(gòu)物資或者維修設(shè)備有所支出的時(shí)候都會(huì)索取相應(yīng)的發(fā)票,，這樣的話便能夠?yàn)楹笄诠ぷ鞯恼归_提供數(shù)據(jù)支持從而更好地制定后續(xù)的工作計(jì)劃。

我明白工作量的完成不過(guò)是后勤人員的基本職責(zé)罷了,，更多的還是需要體會(huì)自己在試用期間究竟學(xué)會(huì)了哪些后勤工作技巧，將其總結(jié)以后并牢記在心自然就能夠在后續(xù)的工作中得以熟練運(yùn)用,，試用期的結(jié)束不過(guò)是自己職業(yè)生涯的開端自然要保持對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)與熱忱才行,。

生產(chǎn)車間員工試用期工作總結(jié)篇3

車間實(shí)習(xí)共分為車間參觀實(shí)習(xí),、重點(diǎn)車間實(shí)習(xí)、部門試用,。前兩階段實(shí)習(xí)情況已向部門領(lǐng)導(dǎo)具體匯報(bào)；現(xiàn)將在合成車間實(shí)習(xí)情況總結(jié)如下：

一,、對(duì)企業(yè)文化的理解

1、廠區(qū)環(huán)境：剛來(lái)到公司時(shí),，給人印象最深刻的是廠區(qū)優(yōu)美的環(huán)境,、別具一格的建設(shè)風(fēng)格,，在欣賞他們的同時(shí)也初步認(rèn)識(shí)著揚(yáng)子江文化......

一流的衛(wèi)生意識(shí),，整齊劃一的合理規(guī)劃，富有文化氣息的各種設(shè)計(jì),，在展示著她的完美,，她每個(gè)角落仿佛都有著智慧的結(jié)晶雕砌而成。

2,、工作環(huán)境：

（1）辦公室環(huán)境：高效,、協(xié)調(diào)、簡(jiǎn)潔,、節(jié)約

辦公桌無(wú)雜物,，只放與工作有關(guān)的電腦,、電話、紙,、筆等,，網(wǎng)絡(luò)辦公使部門之間零距離，保證整個(gè)工作過(guò)程的高效性,，也在提醒揚(yáng)子江人工作時(shí)要知進(jìn)取,，以昂揚(yáng)的斗志,、飽滿的熱情投入到工作中去，工作人員在求索進(jìn)取的理念教育下不斷提高自己的修為,，協(xié)調(diào)性也就隨之體現(xiàn)出來(lái),；像反面紙打印的節(jié)約風(fēng)氣又是對(duì)揚(yáng)子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業(yè)大了,，節(jié)儉更要保持。

（2）車間工作環(huán)境：高效的工作線,、團(tuán)結(jié)的組織,、"護(hù)佑眾生"的理念

我所在的合成車間整個(gè)流程線節(jié)奏搭配非常緊湊，來(lái)來(lái)往往的操作工師傅都有自己心中的活動(dòng)軌跡,，配合之默契,、氣氛之和諧，非常值得學(xué)習(xí),，從中可以映射出車間管理水平的藝術(shù)性,，管理者的技巧性，員工高度的執(zhí)行力,。

工人師傅在日常的培訓(xùn)中樹立質(zhì)量意識(shí),，在遵規(guī)守紀(jì)中培養(yǎng)自身的"護(hù)佑眾生"的理念,，由意識(shí)到理念是認(rèn)識(shí)的的層次提升，在實(shí)際生產(chǎn)中,，遵守變成"自覺(jué)",，不是"督促"和"考核"。

（3）人員素質(zhì)：總體較高,，能奉獻(xiàn)、可忘我,、勇拼搏、履行"三公"

人員素質(zhì)水平總體較高,，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平,，有工作能力,；該加班時(shí)便加班；在工作困難前,，能互相幫助,，群力克服；工作態(tài)度上，勇于拼搏,；獎(jiǎng)懲機(jī)制上能履行"能者上之，無(wú)能則下之",，使企業(yè)發(fā)展始終保持在高效、長(zhǎng)期,、穩(wěn)定的跑道上,。

以上是對(duì)企業(yè)文化的理解，主要根據(jù)在車間實(shí)習(xí)的情況,，聯(lián)系見(jiàn)聞,，由感而生。

二,、車間學(xué)習(xí)收獲

合成車間是公司相對(duì)獨(dú)立且有其特殊性的車間,。獨(dú)立是因其主要合成原料藥,，特殊性是因其特殊的車間環(huán)境,，三苯和雙氯大廳相對(duì)其它車間近乎露天，生產(chǎn)中使用大量有機(jī)化學(xué)物,、強(qiáng)酸,、強(qiáng)堿類物質(zhì)，如四氫呋喃,、鹽酸,、氫氧化鈉等對(duì)人體有害的物質(zhì)。安全是它的重中之重,。剛進(jìn)車間時(shí),，班長(zhǎng)就對(duì)我們進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn),，并進(jìn)行考試,，保證了我們不犯低級(jí)錯(cuò)誤，對(duì)安全知識(shí)有了一定的理論基礎(chǔ),。

三、制造部領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷

熱烈的歡迎儀式,、車間員工雙選的自由、各項(xiàng)豐富多彩的文體活動(dòng),、領(lǐng)導(dǎo)與我們定期的交流都處處體現(xiàn)著揚(yáng)子江文化的優(yōu)越性、先進(jìn)性,。在眾多的文體活動(dòng)中，武有各項(xiàng)球類比賽,、文有互講互學(xué)、辯論賽等等,，現(xiàn)將互講互學(xué)的感想淺談幾點(diǎn)感受,。

互講互學(xué)活動(dòng)是我們?cè)谲囬g實(shí)習(xí)中期,，由制造部領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的一場(chǎng)由大學(xué)生自已組織的一場(chǎng)展現(xiàn)近期所學(xué)的活動(dòng)，通過(guò)制作幻燈片把自己所學(xué)的知識(shí)挑選一個(gè)方面獎(jiǎng)給新同事聽，講后并接受提問(wèn),，共同交流，最后由同事打分,，并參與評(píng)比。

四,、反思自己

通過(guò)在車間的學(xué)習(xí)，一些工作參與和不斷的總結(jié),，現(xiàn)對(duì)自身的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)如下：

優(yōu)點(diǎn)：

1,、思考問(wèn)題深入，考慮問(wèn)題縝密嚴(yán)實(shí),，看到現(xiàn)象熱于剖析其根本，對(duì)細(xì)微處錯(cuò)誤或不足能舉一反三,；

2、對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或自己的建議敢于向領(lǐng)導(dǎo)直言,；

3、有著較好的文字功底,；

4、能較準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意思,，可以默契地與之相處；

5,、能更好地克服浮躁，相信每一個(gè)平凡的崗位都會(huì)有不平凡的作為,，沒(méi)有不適合，只有不適應(yīng),。

缺點(diǎn)：

1、事事力求完美,，往往可能由于考慮過(guò)多，導(dǎo)致工作低效,；

2、語(yǔ)言表達(dá)能力較文字能力弱,，能與同事更好地交流，但與領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí)為力求完美,，講究措辭或更好地組織語(yǔ)言，顯示出"緊張"或反應(yīng)"遲鈍",；

3、行事過(guò)于低調(diào),，在公共場(chǎng)合不能積極地去展示自己，認(rèn)為"金子總會(huì)發(fā)光",，樂(lè)于用事實(shí)證明自己，此會(huì)延緩自己的發(fā)展進(jìn)程,，或被淹沒(méi)。

五,、建議

1、改進(jìn)大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制,，更多渠道發(fā)現(xiàn)潛人才，留人在先,，淘汰次之,。

（1）取消以學(xué)校級(jí)別定工資制度，學(xué)校牌子+能力大家是相等的,，無(wú)層次可言,；

（2）把淘汰計(jì)劃埋在領(lǐng)導(dǎo)心里，而不是開會(huì)時(shí)掛在嘴上提出來(lái),，以此作為大學(xué)生實(shí)習(xí)的動(dòng)力,，大學(xué)生有自尊心可言,，這樣往往會(huì)有負(fù)面影響，產(chǎn)生逆反心理,；

（3）豐富員工的文娛生活應(yīng)以征集意見(jiàn)在先，自愿為主,。

2、建立書報(bào)閱覽室,，豐富書刊種類，讓員工更好地多視角了解社會(huì),，建立大局意識(shí),，更好地服務(wù)企業(yè)。

3,、（僅是建議,，考慮不成熟）成立一個(gè)"學(xué)生會(huì)"似的青年會(huì)組織,，由人資總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),，青年人組成,，更廣泛地收集不正規(guī)建議,，互相監(jiān)督,，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行更加完善,。

以上便是我在試用期階段的實(shí)習(xí)總結(jié),，為求精簡(jiǎn)，不過(guò)多占用領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)間,，致篇幅有限,，不能全面盡述所學(xué)所想。

生產(chǎn)車間員工試用期工作總結(jié)篇4

白駒過(guò)隙,，轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入公司已經(jīng)快六個(gè)月了,。從__到__天，半年的曼妙時(shí)光讓我對(duì)工作和生活有了更深層次的理解,。我并不是一畢業(yè)就來(lái)公司的,，之前我有在__待了四個(gè)月，期間換了四份工作,，在裝飾公司做了兩小時(shí),，在代理記賬公司前后做了兩天，在__做了半個(gè)月的__,，最后一份是在__公司做了一個(gè)月的項(xiàng)目咨詢師,。從這幾個(gè)數(shù)據(jù)可以看得出來(lái)，其實(shí)畢業(yè)后,，我自己對(duì)職業(yè)的選擇是迷茫的,、隨性的；當(dāng)然,，站在公司HR的角度,，肯定是不會(huì)喜歡有這種頻繁跳槽經(jīng)歷的員工,，因?yàn)榫哂胁环€(wěn)定性,，從而增加了招聘成本。而現(xiàn)在想來(lái),，能進(jìn)入黃麥嶺工作還是有得到幸運(yùn)__的眷顧的,。話說(shuō)回來(lái)，從另一個(gè)角度看,，能在公司待六個(gè)月，這一事實(shí)說(shuō)明了我內(nèi)心還是挺適應(yīng)和喜歡在工廠里工作的,，我總結(jié)了如下理由：

（一）工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間的分配,。

在工廠里工作,，除了工作時(shí)間固定的__小時(shí),，其余的__個(gè)小時(shí)我可以完全自由支配。這點(diǎn)非常重要,，有了充足的業(yè)余時(shí)間，我可以去閱讀,、打球、聽音樂(lè),、騎單車、周邊游玩,，可以發(fā)展更多的興趣愛(ài)好，還可以學(xué)習(xí)其他的職業(yè)技能,。在__的時(shí)候,，我就很反感那種壓榨員工業(yè)余時(shí)間的公司，無(wú)聊的會(huì)議,、經(jīng)常性的加班讓人覺(jué)得惡心，一天工作結(jié)束,，留給自己的包括睡覺(jué)的時(shí)間掰掰腳趾頭都能數(shù)得過(guò)來(lái)。

（二）專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累,。

像我們這種__背景（__專業(yè)）的畢業(yè)生，在大城市里做銷售的可能性比較大,，即使不是銷售，一般也都是可以零基礎(chǔ),、只需要時(shí)間來(lái)熬才有出頭天的工作。我是覺(jué)得我做銷售是沒(méi)有前途的,，天天打醬油的人生顯得太頹廢。在廠里,，雖然不需要知道設(shè)備的運(yùn)行原理與工藝流程也能把工作做得很到位,，但是一旦涉及到設(shè)備或工藝的改造和創(chuàng)新，不懂原理和流程會(huì)使自己缺少吹x的資本,，同時(shí)也可能會(huì)失去了發(fā)展的機(jī)會(huì)；其次,，學(xué)習(xí)理論知識(shí)也能滿足自己作為__世紀(jì)新新人類的好奇心，缺少好奇心的生活是乏味無(wú)聊的,。

（三）領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的指導(dǎo)、幫助和包容,。

在這幾個(gè)月里,，我有感受到分公司領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，尤其是關(guān)于安全方面的事情,；各個(gè)崗位的老師傅們的指導(dǎo)讓我受益匪淺,，記得在分析崗的時(shí)候，由于我剛來(lái),，做化學(xué)分析的動(dòng)作比較生硬,，那老師傅就建議我利用空閑時(shí)間去練習(xí)操作，很有道理,！在學(xué)校做實(shí)驗(yàn)的時(shí)候老師都沒(méi)這么建議過(guò),。練習(xí)、練習(xí),、再練習(xí)才能熟練掌握工作內(nèi)容,；老師傅們也很有耐心,，帶著我一遍一遍地去生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)走流程,，經(jīng)常提醒我工作中需要注意哪些地方；有時(shí)候,，我犯的一些錯(cuò)誤，像剛來(lái)反應(yīng)崗的時(shí)候,，漫溝,、漫槽的情況時(shí)有發(fā)生，老師傅們也沒(méi)怎么責(zé)怪,，只是善意地提醒我,，漫槽,、漫溝如果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了,，就要被罰款。我掐指算了算,，那可是好幾頓豬腳飯的錢啊。同時(shí),，我也相信，“良好的判斷來(lái)自于經(jīng)驗(yàn),，而經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于錯(cuò)誤的判斷”，我會(huì)從犯錯(cuò)中汲取教訓(xùn)的,。

（四）工作方式和責(zé)任心的形成,。

我很容易認(rèn)真,，當(dāng)只有我一個(gè)人的時(shí)候，腦子里面會(huì)產(chǎn)生很多新的想法,。在分析崗的一個(gè)多月的時(shí)間里,，由于分析崗崗位的特殊性，我有形成一些適合自己的工作方式,，例如，工作時(shí)刻表和工作筆記,。我把什么時(shí)間點(diǎn)該干什么都寫下來(lái),，有時(shí)候還會(huì)設(shè)置鬧鐘提醒自己,，這樣做就不會(huì)因?yàn)橥浟硕⒄`工作；記筆記的目的主要也是防止遺忘,，在工作中的很多細(xì)節(jié)由于第一次接觸，會(huì)非常容易忘記,，因此，用筆寫下來(lái)或用手機(jī)記下來(lái),，這樣能更快地掌握工作內(nèi)容。我認(rèn)為,，責(zé)任心的形成與理解崗位任務(wù)和職責(zé)有關(guān)，與薪資待遇,、工作環(huán)境、管理制度等其他因素的關(guān)系不大,，分析崗是指導(dǎo)正常生產(chǎn)的一個(gè)非常關(guān)鍵的崗位，老想著偷懶,、不科學(xué)的隨意的測(cè)定都是沒(méi)有前途的,。

要是問(wèn)我在這里工作開不開心,，我的回答是不完全開心。有時(shí)候會(huì)無(wú)聊,，因?yàn)樵摳傻幕顑焊赏炅瞬恢澜酉聛?lái)做什么好；有時(shí)候會(huì)很煩惱,，因?yàn)橹車挠行├蠋煾祻埧陂]口都是對(duì)公司,、對(duì)工作、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抱怨,。我覺(jué)得，抱怨有個(gè)屁用?。∪绻X(jué)得不爽,，要么辭職走人，要么行動(dòng),，做點(diǎn)實(shí)事去改變現(xiàn)狀。成天抱怨也不擔(dān)心自己老得快,；有時(shí)候會(huì)惡心,，因?yàn)槁劦桨蔽秲骸⒑鷼怏w的時(shí)候身體會(huì)本能地難受,，有時(shí)候料漿、泥漿和一些不明液體還會(huì)弄到身上,，臟兮兮的，感覺(jué)自己就像非洲難民,，有點(diǎn)造孽的樣子,。但大多數(shù)的時(shí)間還是挺輕松愉快的,，沒(méi)有太大的壓力,，工作就像打籃球和打Dota2，需要不斷地練習(xí)和試錯(cuò)才能提高自己的水平,，向有經(jīng)驗(yàn)的師傅請(qǐng)教和閱讀相關(guān)的工作資料也有利于更快地適應(yīng)現(xiàn)有的工作。不過(guò),，我還是想提提如下建議：

（一）多一些獎(jiǎng)勵(lì)，少一點(diǎn)罰款,。

我認(rèn)為對(duì)于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤，例如,，漫槽漫溝,、地溝pH不達(dá)標(biāo)和水閥忘記關(guān)閉之類的事情,，可以設(shè)置__次的提醒或警告，允許員工一個(gè)月內(nèi)有__次的工作失誤,，超過(guò)這個(gè)次數(shù)的再處以不同程度的罰款,。遇到問(wèn)題就罰款的方式雖然簡(jiǎn)單粗暴,，但是很容易形成這樣的惡性循環(huán),。本來(lái)員工的基礎(chǔ)工資也不是很高，加上偶爾的罰款,，每個(gè)月能拿到手的工資低于預(yù)期的話就很容易產(chǎn)生不滿的情緒，這肯定會(huì)影響到以后的工作態(tài)度,。有時(shí)候獎(jiǎng)勵(lì)不一定要用人民幣來(lái)表示,，筆記本,、手電之類的小物品也能表達(dá)心意。

（二）多一些知識(shí)宣傳,，少一些責(zé)怪批評(píng)。

__哲學(xué)家__說(shuō),，“美好的人生是由愛(ài)所喚起,，并為知識(shí)所引導(dǎo)的”。我認(rèn)為,，工作主要跟愛(ài)和責(zé)任感有關(guān)，我對(duì)于現(xiàn)在的工作雖然談不上“愛(ài)”,，但是我情感上不討厭，跟我對(duì)香菜的態(tài)度是一樣的,，所以責(zé)任感我覺(jué)得更重要些,。責(zé)任感的形成部分來(lái)自于理論知識(shí),，部分來(lái)自于實(shí)際經(jīng)驗(yàn),。實(shí)際經(jīng)驗(yàn)需要自己親自動(dòng)手才行,，而理論知識(shí)要通過(guò)外部的宣傳學(xué)習(xí)才能獲得，最起碼在廠里工作要這樣,。我相信,，時(shí)不時(shí)的關(guān)于生產(chǎn)和安全知識(shí)的宣傳更容易讓人理解所在崗位的重要性，也有利于培養(yǎng)責(zé)任感。

（三）適當(dāng)提高工資水平,。

常常聽人把__的工資跟廠里的工資比，我認(rèn)為這種比較方式是錯(cuò)誤的,，因?yàn)闆](méi)有計(jì)算成本。在__工作的話,，算上房租、交通費(fèi),、日常消費(fèi)等一系列費(fèi)用，剩下的“利潤(rùn)”其實(shí)也沒(méi)有多少,。但是,，在我的計(jì)算里面，最高一千元的差距還是有的,。俗話說(shuō),，人比人，氣死人,。有時(shí)候跟在其他地方工作的朋友嘮嗑，談到薪資待遇方面心里總會(huì)有些不平衡的感覺(jué),。

在這六個(gè)月的試用期里,，我有收獲到很多,，同時(shí)認(rèn)識(shí)到自己需要知道但目前還不知道的東西也有很多。轉(zhuǎn)正之后,，我會(huì)繼續(xù)努力工作，爭(zhēng)取做個(gè)有為青年,！

生產(chǎn)車間員工試用期工作總結(jié)篇5

20__年x月x日,，我有幸來(lái)到三公司組件二車間敷設(shè)工序，負(fù)責(zé)組件玻璃安裝和EVA背板鋪設(shè)工作,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下,，我較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)如下：

一,、嚴(yán)格遵守車間各項(xiàng)規(guī)章制度,。車間現(xiàn)實(shí)行三班兩倒，我堅(jiān)持做到了不遲到,、不早退，嚴(yán)格按照要求穿戴衣帽,，不在禁煙區(qū)吸煙,。

二、主動(dòng)學(xué)習(xí),、盡快適應(yīng),，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教,、學(xué)習(xí)了解組件玻璃安裝,、EVA背板鋪設(shè)工序流程,，操作要求及注意事項(xiàng)。玻璃的清潔程度對(duì)組件質(zhì)量的影響較大,，每次上玻璃前我都會(huì)仔細(xì)把玻璃上的灰塵等異物吹干凈,，然后查看玻璃有沒(méi)有劃傷，EVA板鋪在玻璃中間,，一定要鋪平整,。

三、工作積極,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)。剛開始工作的時(shí)候,，由于在學(xué)習(xí)階段,，難免會(huì)出現(xiàn)失誤，在實(shí)習(xí)過(guò)程中,，就出現(xiàn)過(guò)玻璃上有異物導(dǎo)致一塊A3的板返修的情況,，在師傅的指導(dǎo)下我牢記了玻璃,、EVA都要保持干凈整潔的要求,，在工作中一定要細(xì)心，我們這個(gè)工序的質(zhì)量問(wèn)題將會(huì)對(duì)下一工序產(chǎn)生很大的影響,，如果出現(xiàn)返修或報(bào)廢,，將在一定程度上增加生產(chǎn)成本，也會(huì)影響整個(gè)班組的績(jī)效,，所以在工作中要不斷總結(jié)積累,，不斷進(jìn)步，要有很強(qiáng)的責(zé)任心,，配合整個(gè)班組保質(zhì)保量地完成了每一天的產(chǎn)量,。

總之，在短短的三個(gè)月時(shí)間里,，我個(gè)人認(rèn)為還是有一定的進(jìn)步，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距?，F(xiàn)試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,，如果公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高技能水平,，積極,、熱情、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)工作,。