隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇一

轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在生產(chǎn)車間工作兩個多月的時間了,，我在這段時間里能認真完成車間領導安排的各項任務，我深知試用期需要好好表現(xiàn)自己才能得以轉(zhuǎn)正,，因此我能牢記車間員工的職責并為集體發(fā)展而努力,，現(xiàn)階段我在工作能力方面比以往得到了較大的提升，現(xiàn)對試用期在車間完成的工作進行簡要總結(jié),。

按照生產(chǎn)流程對自身的工作進行部署,，我明白想要做好車間工作應該重視基礎經(jīng)驗的積累，在鞏固好基礎的情況下再來展開工作才能得到有效提升,，因此我能以制度的遵守作為前提并按照操作規(guī)范做好工作,，而且我還重視安全生產(chǎn)方面的事宜從而較好地完成本職工作，通過對車間工作的深入分析從而了解到改善效率的方法,，我也會與同事進行交流從而了解他們在工作中的具體做法,，以此來進行借鑒從而指導自己在職場工作中的奮斗方向，雖然依舊存在著效率低的.問題卻能為了改善現(xiàn)狀而努力工作,，我得繼續(xù)做好本職工作并在目前的生產(chǎn)指標基礎上設置更高的奮斗目標,。

加強對生產(chǎn)技術的學習從而更好地勝任這份工作，我在入職后便很重視生產(chǎn)技術的學習與利用,，我明白缺乏經(jīng)驗積累是自己在職場中需要盡快解決的問題,，這也意味著我需要將精力都放到車間工作中,，因此我能根據(jù)每月的生產(chǎn)指標來對自身的工作進行安排，爭取按時完成每月的生產(chǎn)量并在質(zhì)量方面有所保證,，即減少次品產(chǎn)生的幾率以便于對待工作更加嚴謹,，畢竟通過領導的訓話可以得知不合格產(chǎn)品的出現(xiàn)會嚴重影響到車間的生產(chǎn)質(zhì)量。

積極參與到各個環(huán)節(jié)的車間工作中去以便于更好地鍛煉自己,，為了加深對自身職責的理解導致我會參加到每個環(huán)節(jié)的工作中去,，希望通過對車間工作的了解從而成長的合格員工，而且處于試用期的我本就是需要積累大量實踐經(jīng)驗的時期,，因此更用心地投入到車間工作中去才是我需要做到的,，因此我入職以來能深入體會到做好車間工作的重要性，而且我還會寫好工作日志并對此進行深入分析,，即便是與以往的自己進行對比也能起到查漏補缺的效果,。

通過對試用期工作的回顧讓我更加重視工作的完成，因此我會繼續(xù)按照領導的指示做好車間的工作,，也希望通過這份嚴謹?shù)膽B(tài)度從而在車間工作中有更好的表現(xiàn),。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇二

車間實習共分為車間參觀實習、重點車間實習,、部門試用,。前兩階段實習情況已向部門領導具體匯報；現(xiàn)將在合成車間實習情況總結(jié)如下：

1,、廠區(qū)環(huán)境：剛來到公司時,，給人印象最深刻的是廠區(qū)優(yōu)美的環(huán)境、別具一格的建設風格,，在欣賞他們的同時也初步認識著揚子江文化......

一流的衛(wèi)生意識,，整齊劃一的合理規(guī)劃，富有文化氣息的各種設計,，在展示著她的完美,，她每個角落仿佛都有著智慧的結(jié)晶雕砌而成。

2,、工作環(huán)境：

（1）辦公室環(huán)境：高效,、協(xié)調(diào)、簡潔,、節(jié)約

辦公桌無雜物,，只放與工作有關的電腦、電話,、紙,、筆等，網(wǎng)絡辦公使部門之間零距離,，保證整個工作過程的高效性,，也在提醒揚子江人工作時要知進取,，以昂揚的斗志,、飽滿的熱情投入到工作中去,，工作人員在求索進取的理念下不斷提高自己的修為，協(xié)調(diào)性也就隨之體現(xiàn)出來,；像反面紙打印的節(jié)約風氣又是對揚子江文化的又一詮釋,，讓我們明白企業(yè)大了，節(jié)儉更要保持,。

（2）車間工作環(huán)境：高效的工作線,、團結(jié)的組織、"護佑眾生"的理念

我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配非常緊湊,，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡,，配合之默契、氣氛之和諧,，非常值得學習,，從中可以映射出車間管理水平的藝術性，管理者的技巧性,，員工高度的執(zhí)行力,。

工人師傅在日常的培訓中樹立質(zhì)量意識，在遵規(guī)守紀中培養(yǎng)自身的"護佑眾生"的理念,，由意識到理念是認識的的層次提升,，在實際生產(chǎn)中，遵守變成"自覺",，不是"督促"和"考核",。

（3）人員素質(zhì)：總體較高，能奉獻,、可忘我,、勇拼搏、履行"三公"

人員素質(zhì)水平總體較高,，從上到下感受到的是文明禮貌,，有水平，有工作能力,；該加班時便加班,；在工作困難前，能互相幫助,，群力克服,；工作態(tài)度上，勇于拼搏,；獎懲機制上能履行"能者上之,，無能則下之",，使企業(yè)發(fā)展始終保持在高效、長期,、穩(wěn)定的跑道上,。

以上是對企業(yè)文化的理解，主要根據(jù)在車間實習的情況,，聯(lián)系見聞,，由感而生。

合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間,。獨立是因其主要合成原料藥,，特殊性是因其特殊的.車間環(huán)境，三苯和雙氯大廳相對車間近乎露天,，生產(chǎn)中使用大量有機化學物,、強酸、強堿類物質(zhì),，如四氫呋喃,、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì),。安全是它的重中之重,。剛進車間時，班長就對我們進行培訓,，并進行考試,，保證了我們不犯低級錯誤，對安全知識有了一定的理論基礎,。

熱烈的歡迎儀式,、車間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動,、領導與我們定期的交流都處處體現(xiàn)著揚子江文化的優(yōu)越性,、先進性。在眾多的文體活動中,，武有各項球類比賽,、文有互講互學、賽等等,，現(xiàn)將互講互學的感想淺談幾點感受,。

互講互學活動是我們在車間實習中期，由制造部領導給我們安排的一場由大學生自已組織的一場展現(xiàn)近期所學的活動,，通過制作幻燈片把自己所學的知識挑選一個方面獎給新同事聽,，講后并接受提問，共同交流，最后由同事打分,，并參與評比,。

通過在車間的學習，一些工作參與和不斷的總結(jié),，現(xiàn)對自身的優(yōu)缺點總結(jié)如下：

優(yōu)點：

2,、對于發(fā)現(xiàn)的問題或自己的建議敢于向領導直言；

3,、有著較好的文字功底,；

4,、能較準確地領會領導的意思,，可以默契地與之相處；

5,、能更好地克服浮躁,，相信每一個平凡的崗位都會有不平凡的作為，沒有不適合,，只有不適應,。

缺點：

1、事事力求完美,，往往可能由于考慮過多,，導致工作低效；

3,、行事過于低調(diào),，在公共場合不能積極地去展示自己，認為"金子總會發(fā)光",，樂于用事實證明自己,，此會延緩自己的發(fā)展進程，或被淹沒,。

1,、改進大學生培養(yǎng)機制，更多發(fā)現(xiàn)潛人才,，留人在先,，淘汰次之。

（1）取消以學校級別定工資制度,，學校牌子+能力大家是相等的,，無層次可言；

（3）豐富員工的文娛生活應以征集意見在先,，自愿為主,。

2、建立書報閱覽室，豐富書刊種類,，讓員工更好地多視角了解社會,，建立大局意識，更好地服務企業(yè),。

3,、（僅是建議，考慮不成熟）成立一個"學生會"似的青年會組織,，由人資總監(jiān)領導,，青年人組成，更廣泛地收集不正規(guī)建議,，互相監(jiān)督,，促進企業(yè)運行更加完善。

以上便是我在試用期階段的,，為求精簡,，不過多占用領導工作時間，致篇幅有限,，不能全面盡述所學所想,。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇三

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間進入公司已經(jīng)快六個月了,。從某某到某某天,，半年的曼妙時光讓我對工作和生活有了更深層次的理解。我并不是一畢業(yè)就來公司的,，之前我有在某某待了四個月,，期間換了四份工作，在裝飾公司做了兩小時,，在代理記賬公司前后做了兩天,，在某某做了半個月的某某，最后一份是在某某公司做了一個月的項目咨詢師,。從這幾個數(shù)據(jù)可以看得出來,，其實畢業(yè)后，我自己對職業(yè)的選擇是迷茫的,、隨性的,；當然，站在公司hr的角度,，肯定是不會喜歡有這種頻繁跳槽經(jīng)歷的員工,，因為具有不穩(wěn)定性，從而增加了招聘成本,。而現(xiàn)在想來,，能進入黃麥嶺工作還是有得到幸運某某的眷顧的。話說回來，從另一個角度看,，能在公司待六個月,，這一事實說明了我內(nèi)心還是挺適應和喜歡在工廠里工作的，我總結(jié)了如下理由：

（一）工作時間和業(yè)余時間的分配,。

在工廠里工作,，除了工作時間固定的某某小時，其余的某某個小時我可以完全自由支配,。這點非常重要,，有了充足的業(yè)余時間，我可以去閱讀,、打球,、聽音樂、騎單車,、周邊游玩,，可以發(fā)展更多的興趣愛好，還可以學習其他的職業(yè)技能,。在某某的時候，我就很反感那種壓榨員工業(yè)余時間的公司,，無聊的會議,、經(jīng)常性的加班讓人覺得惡心，一天工作結(jié)束,，留給自己的包括睡覺的時間掰掰腳趾頭都能數(shù)得過來,。

（二）專業(yè)知識和經(jīng)驗的積累。

像我們這種某某背景（某某專業(yè)）的畢業(yè)生,，在大城市里做銷售的可能性比較大,，即使不是銷售，一般也都是可以零基礎,、只需要時間來熬才有出頭天的工作,。我是覺得我做銷售是沒有前途的，天天打醬油的人生顯得太頹廢,。在廠里,，雖然不需要知道設備的運行原理與工藝流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到設備或工藝的改造和創(chuàng)新,，不懂原理和流程會使自己缺少吹x的資本,，同時也可能會失去了發(fā)展的機會；其次,，學習理論知識也能滿足自己作為某某世紀新新人類的好奇心,，缺少好奇心的生活是乏味無聊的。

（三）領導和師傅們的指導、幫助和包容,。

在這幾個月里,，我有感受到分公司領導們的關心，尤其是關于安全方面的事情,；各個崗位的老師傅們的指導讓我受益匪淺,，記得在分析崗的時候，由于我剛來,，做化學分析的動作比較生硬,，那老師傅就建議我利用空閑時間去練習操作，很有道理,！在學校做實驗的時候老師都沒這么建議過,。練習、練習,、再練習才能熟練掌握工作內(nèi)容,；老師傅們也很有耐心，帶著我一遍一遍地去生產(chǎn)現(xiàn)場走流程,，經(jīng)常提醒我工作中需要注意哪些地方,；有時候，我犯的一些錯誤,，像剛來反應崗的時候,，漫溝、漫槽的情況時有發(fā)生,，老師傅們也沒怎么責怪,，只是善意地提醒我，漫槽,、漫溝如果被領導發(fā)現(xiàn)了,，就要被罰款。我掐指算了算,，那可是好幾頓豬腳飯的錢啊,。同時，我也相信,，“良好的判斷來自于經(jīng)驗,，而經(jīng)驗來自于錯誤的判斷”，我會從犯錯中汲取教訓的,。

（四）工作方式和責任心的形成,。

我很容易認真，當只有我一個人的時候,，腦子里面會產(chǎn)生很多新的想法,。在分析崗的一個多月的時間里,，由于分析崗崗位的特殊性，我有形成一些適合自己的工作方式,，例如,，工作時刻表和工作筆記。我把什么時間點該干什么都寫下來,，有時候還會設置鬧鐘提醒自己,，這樣做就不會因為忘記了而耽誤工作；記筆記的目的主要也是防止遺忘,，在工作中的很多細節(jié)由于第一次接觸,，會非常容易忘記，因此,，用筆寫下來或用手機記下來,，這樣能更快地掌握工作內(nèi)容。我認為,，責任心的形成與理解崗位任務和職責有關,，與薪資待遇、工作環(huán)境,、管理制度等其他因素的關系不大,，分析崗是指導正常生產(chǎn)的一個非常關鍵的崗位，老想著偷懶,、不科學的隨意的測定都是沒有前途的,。

要是問我在這里工作開不開心，我的回答是不完全開心,。有時候會無聊，因為該干的活兒干完了不知道接下來做什么好,；有時候會很煩惱,，因為周圍的有些老師傅張口閉口都是對公司、對工作,、對領導的抱怨,。我覺得，抱怨有個屁用??！如果覺得不爽，要么辭職走人,，要么行動,，做點實事去改變現(xiàn)狀。成天抱怨也不擔心自己老得快,；有時候會惡心,，因為聞到氨味兒,、含氟氣體的時候身體會本能地難受，有時候料漿,、泥漿和一些不明液體還會弄到身上,，臟兮兮的，感覺自己就像非洲難民,，有點造孽的樣子,。但大多數(shù)的時間還是挺輕松愉快的，沒有太大的壓力,，工作就像打籃球和打dota2,，需要不斷地練習和試錯才能提高自己的水平，向有經(jīng)驗的師傅請教和閱讀相關的工作資料也有利于更快地適應現(xiàn)有的工作,。不過,，我還是想提提如下建議：

（一）多一些獎勵，少一點罰款,。

我認為對于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤,，例如，漫槽漫溝,、地溝ph不達標和水閥忘記關閉之類的事情,，可以設置某某次的提醒或警告，允許員工一個月內(nèi)有某某次的工作失誤,，超過這個次數(shù)的再處以不同程度的罰款,。遇到問題就罰款的方式雖然簡單粗暴，但是很容易形成這樣的.惡性循環(huán),。本來員工的基礎工資也不是很高,，加上偶爾的罰款，每個月能拿到手的工資低于預期的話就很容易產(chǎn)生不滿的情緒,，這肯定會影響到以后的工作態(tài)度,。有時候獎勵不一定要用人民幣來表示，筆記本,、手電之類的小物品也能表達心意,。

（二）多一些知識宣傳，少一些責怪批評,。

某某哲學家某某說,，“美好的人生是由愛所喚起，并為知識所引導的”,。我認為,，工作主要跟愛和責任感有關，我對于現(xiàn)在的工作雖然談不上“愛”,，但是我情感上不討厭,，跟我對香菜的態(tài)度是一樣的,，所以責任感我覺得更重要些。責任感的形成部分來自于理論知識,，部分來自于實際經(jīng)驗,。實際經(jīng)驗需要自己親自動手才行，而理論知識要通過外部的宣傳學習才能獲得,，最起碼在廠里工作要這樣,。我相信，時不時的關于生產(chǎn)和安全知識的宣傳更容易讓人理解所在崗位的重要性,，也有利于培養(yǎng)責任感,。

（三）適當提高工資水平。

常常聽人把某某的工資跟廠里的工資比,，我認為這種比較方式是錯誤的,，因為沒有計算成本。在某某工作的話,，算上房租,、交通費、日常消費等一系列費用,，剩下的“利潤”其實也沒有多少,。但是，在我的計算里面,，最高一千元的差距還是有的,。俗話說，人比人,，氣死人,。有時候跟在其他地方工作的朋友嘮嗑，談到薪資待遇方面心里總會有些不平衡的感覺,。

在這六個月的試用期里,，我有收獲到很多，同時認識到自己需要知道但目前還不知道的東西也有很多,。轉(zhuǎn)正之后，我會繼續(xù)努力工作,，爭取做個有為青年,！

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇四

來到車間工作已經(jīng)有一段時間了，領導告知我,，由于我的工作做得還不錯,，可以提前轉(zhuǎn)正了，感謝公司對我工作的滿意,，同時我也知道雖然可以提前轉(zhuǎn)正,，但我的工作還是有可以繼續(xù)進步的空間,，我也就這段時間的工作總結(jié)一下。

一.工作和學習,。

進入車間工作的這段時間,，我被領導安排跟隨一位老師傅，師傅在車間已經(jīng)工作了數(shù)年了,，可以說對車間是很了解的,，我能被師傅帶領，也是我的幸運,，一開始的時候,，師傅讓我先看，看其他同事怎么工作,，如何組裝,，如何使用機器。幾天下來,，我大致對工作有了一個初步的印象,，師傅就開始考核我看得怎么樣，有什么收獲,，我的回答也是讓師傅比較滿意,，于是便開始上手讓我學習操作，我們的工作是半機器類型的,，人和機器一起完成產(chǎn)品的組裝工作,，組裝完畢后有檢驗的同事去確定是否組裝合格，能進入流通的渠道上架銷售,。

在剛開始的時候,，我還不是很了解如何組裝，師傅也一步一步的教我怎么做,，了解怎么組裝是快速有效的,，我把流程記在腦海里，一些艱難的地方,，我就用筆記住,，慢慢的我上手操作，也熟練了起來,，速度也快了起來,，一個月的時候，我的組裝速度也快接近正式的員工了,，而且合格率也是可以達標的,，師傅看我上手很快，就沒有過多的再來指導了,，我算是獨立可以自己工作了,。

二.不足和改善,。

在獨立工作期間，我也發(fā)現(xiàn)了我還是有不足的地方,，需要繼續(xù)改善,，像對產(chǎn)品的了解度沒有那高，有時候換了一條生產(chǎn)線,，我就沒有那容易適應了,，機器出了故障，我只能找機修師傅,，而自己卻一點也不會調(diào)整,，如果我會一點基本的機器維修知識的話，我就不用一些簡單的問題就找機修師傅了,。這個在后續(xù)的工作中,，我要多休息，多了解我使用的機器,。在組裝方面,，還可以把合格率提上去，盡量減少次品,，廢品的出現(xiàn),，為公司的生產(chǎn)做更多，我們的組裝,，如果沒合格,，這樣不但僅是浪費了材料，也是讓前面的工人同事白做了事情,。

現(xiàn)在,，我要轉(zhuǎn)正了，是公司對我的肯定,，也是一種責任擔在了身上,，在今后的車間組裝工作里，我要更加努力,，多向同事學習,，多研究怎么做，能把工作做得更加的好,。

車間員工試用期工作總結(jié)8作為xx,，在試用期間我很好的完成了領導交付的任務，現(xiàn)在我也就試用期的工作做如下的總結(jié)：

一.工作態(tài)度,，思想工作。

我熱衷于本職工作,，嚴以律己,，遵守工廠的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛,，謹慎，律己,，積極向上”的工作態(tài)度,，在領導的關心指導和同事們的幫助下，始終勤奮學習,，積極進取,，努力提升自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位的職責。堅持建設好工廠的理想,，堅定提升工人收入的信念,。不斷加強學習，牢固自己的工作技術,！

二.做好自己的本職工作,。

做一個機修工，應對自己的工作認識清晰,，了解和熟練自己的工作,。要有對所有機器設備的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力,，處理好隨時可能發(fā)生的設備故障,。以適應生產(chǎn)的進度需要，我們單位的設備,，雖然是新設備,，但故障也經(jīng)常出現(xiàn)，例如整機清洗機,，大毛病沒有,，小毛病不斷，在維修的過程中,，逐步提升了對整機清洗機的認識,，做到了小毛病能很快處理，還有液體噴砂機,，在使用過程中,，總是出現(xiàn)故障，堵塞噴砂嘴，以致不能工作,，傷透了腦筋,，經(jīng)過了操作工的描述故障原因，我分析認為,，所用的玻璃丸直徑比以前大,，而且規(guī)格不均勻，以致產(chǎn)生了堵塞噴嘴,，經(jīng)過了大膽改善,，增加了噴嘴的孔徑，使液體噴砂機很正常的進行工作了,，對隧道式清洗機,，總是產(chǎn)生傳動鏈不動作，以前調(diào)整摩擦力后,，就可以了,，但有一次，如何調(diào)整摩擦力,，也不起作用,，經(jīng)過分析，認為,，摩擦系數(shù)不夠,，拆卸后發(fā)現(xiàn)，果然里面進入了機油,，經(jīng)過認真的清洗,，去掉了油污，一切正常了,，等等一系列的維修工作,。

必須了解設備的原理，才能很好的維修,，這也是我多年的經(jīng)驗,，在維修中，凡是搞不明白的,，我都要盡力去鉆研,，一旦明白了，就恍然大悟,，看起來復雜的,，只要明白了，就會簡單,，我不但負擔了設備維修的工作,，還完成了很多工裝的制作,，例如,，好幾種發(fā)動機型的實驗臺架的設計制作，移動發(fā)動機的放置架,，等等幾十件,，今年我們xx發(fā)動機上的品種增多了很多,，以前沒有這些試驗臺架,，車間下來了任務，我們立刻接受,，積極的去完成,，從構(gòu)想，到領導通過設計意圖,，然后下料焊接，制作,，等等，一直到放好發(fā)動機,，進行調(diào)試好,，交付使用，每一種發(fā)動機機型的實驗都要經(jīng)過我們這第一道過程,，就好性兵馬未動糧草先行一樣，當各種發(fā)動機在我制作的臺架上進行試驗,，我感到心里很榮幸，感謝領導給我這樣一個平臺,，也感到自己的勞動成果發(fā)揮了作用而興奮,，也為我們在制造的發(fā)展感到驕傲,，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習,，盡可能提升自己的工作能力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更有效率的完成自己的本職工作,，也能使我們單位獲得的效益,，這樣我的工作和工人的收獲的.也能達到一個平衡,，使我更加有動力,，更有自信的工作,。

和其他同事的人際關系也很重要,，因為一個人的能力有限,，每件事的成功都是靠xx的智慧,，因此和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,，這一點不但僅是工作，平時的生活中也事如此,，因此團結(jié)其他同事不但是個人的事也是一種工作的義務,！我和同事關系很好，經(jīng)?；ハ鄮椭?，因為開始機修工只有xx個,，還有一個電維修工，關系很好,，凡是和我在一起工作的同事,，我都很尊重,，在工作中，互相協(xié)作,，是效率提升了不少,，例如,，在焊接油庫的防盜窗，試驗站的大門,，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時，再給噴砂間焊接空壓管路時,，我們xx作業(yè)，互相協(xié)作,，積極主動,，使任務完成得非常快,，這就是團結(jié)的力量，發(fā)揮大家的力量才能使工作進展得更快,。我深有體會。

在修舊利廢節(jié)約上,，也處處精打細算，在制作防雨房頂,，用的是廢舊角鋼,，在焊接空壓管路時,，用的是報廢廠房的穿線管。

三.回顧過去,，展望未來,。

對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素加強自己的工作能力,，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，試用期的工作讓我在為xx不斷前進的道路上做出了一定的成績,，我相信通過我的努力和同事的合作,，以及領導們的指導,，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的能力,，也感謝領導給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻,。

試用期以來，我做的已經(jīng)盡力了,，我相信在今后的工作中,，為xx的發(fā)展,，為提升職工收入，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,。雖然試用期以來,，我的工作還有不盡人意的地方,，不過我相信,，只要我在崗位上一天，我就會做出自己的努力,，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能做好,！

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇五

在不知不覺中我已經(jīng)離開學校有一段時間了，總是會想起以前的同學,、哥們,，想起我們在一起的時光，但現(xiàn)在大家已都各奔東西,，我好象還算是幸運的一個，來到了xx廠,，做了一名裝配鉗工，也終于發(fā)現(xiàn)原來社會生活會是這么的殘酷,，這么的辛苦。

當走出校園的那一刻,，我以為自己可以呼吸一下所謂的社會空氣了,，但在求職過程中卻體會到了這其中的不易,。四處的碰壁，失望,，希望，一次又一次的應聘,，易此又一次的打擊，我都全然接受,，終于,，我還是感動了老天，我來到了xx廠,，做了一名鉗工，想想在學校實習時,，我們那時一直在磨鐵，來到這里之后我還以為會和以前一樣,，會要我們?nèi)ツヨF,，但見到師傅之后,，他跟我說我將成為一名裝配鉗工，“裝配鉗工”我有那么一點反應不過來,，師傅似乎也看出了這一點,，他很耐心的給我講了什么是裝配鉗工，如何做一名裝配鉗工,，如何做好一名裝配鉗工剛開始我的心情還是充滿了疑問,，不解的是,，我們學模具的,，怎么會干油缸裝配這樣的活呢!但現(xiàn)在想一想,，學了不少知識，有些東西能讓我終身受益,。這是多么可貴的呀!鉗工是機械制造中最古老的金屬加工技術,。19世紀以后，各種機床的發(fā)展和普及,，雖然逐步使大部分鉗工作業(yè)實現(xiàn)了機械化和自動化,，但在機械制造過程中鉗工仍是廣泛應用的基本技術,，其原因是﹕劃線﹑刮削﹑研磨和機械裝配等鉗工作業(yè),，至今尚無適當?shù)臋C械化設備可以全部代替;某些最精密的樣板﹑模具﹑量具和配合表面(如導軌面和軸瓦等),，仍需要依靠工人的手藝作精密加工;在單件小批生產(chǎn)﹑修配工作或缺乏設備條件的情況下，采用鉗工制造某些零件仍是一種經(jīng)濟實用的方法,。鉗工作業(yè)的質(zhì)量和效率在很大程度上決定于操作者的技藝和熟練程度,。鉗工按專業(yè)性質(zhì)又分為普通鉗工﹑劃線鉗工﹑模具鉗工﹑刮研鉗工﹑裝配鉗工﹑機修鉗工和管子鉗工等,。

從安全教育，動作要領和工具的使用到拿起銼刀等工具的實際操作,，這無疑是一個理論與實際相結(jié)合的過程,。有些東西是要自己去摸索的，有些東西是要從理論中去發(fā)現(xiàn)用于實際,。從開始的打磨平面,，就讓我學到了要想做好一件事并不是那么的簡單,，要用實際去證實它。眼見的不一定真實(平面看上去很平,，但經(jīng)過測光就能發(fā)現(xiàn)它的不足);這讓我想到了學校為什么要我們來這里實習,，是要我們懂得學習的可貴，學習和打磨平面一樣要有一絲不茍的精神才能做到最好,，同時還要讓我們認識到動手的重要性。只是一味的學習理論,，那也是遠遠不夠的，沒有實際的體驗,，發(fā)現(xiàn)不了自己的動手能力，這都需要理論與實際相結(jié)合,。更需要頭腦和雙手的配合。

從平面打磨到劃線,、打點;從修整形狀到鉆孔;從鉸孔到攻螺紋,，每一步讓我學到的東西是別人拿不走的,。

經(jīng)過一段時間以后,，我已經(jīng)能夠自如的工作了,，現(xiàn)在的我對以后的工作充滿信心,，我相信我會干出一番事業(yè),。

在這里我接觸了許多新的東西，在這里學習期間覺得自己也應該懂得很多,，開始的時候?qū)@些東西還是比較感興趣的,，覺得這個學的應該比較簡單的,，但是到了后面就越來越難了,，不管是操作人員還是其它的師傅們說的一些專有的名詞也不知道,，自己慢慢的意識到學的東西還有許多，現(xiàn)在說到這些專有的名詞就懂啦,，也可以自己看懂啦,。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇六

在不知不覺中我已經(jīng)離開學校有一段時間了,，總是會想起以前的同學,、哥們,，想起我們在一起的時光,，但現(xiàn)在大家已都各奔東西,，我好象還算是幸運的一個，來到了xxx廠,，做了一名裝配鉗工,，也終于發(fā)現(xiàn)原來社會生活會是這么的殘酷,，這么的辛苦,。

當走出校園的那一刻，我以為自己可以呼吸一下所謂的社會空氣了,，但在求職過程中卻體會到了這其中的不易,。四處的碰壁,，失望,，希望,，一次又一次的應聘,，易此又一次的打擊,，我都全然接受，終于,，我還是感動了老天，我來到了xxx廠,，做了一名鉗工，想想在學校實習時,，我們那時一直在磨鐵,，來到這里之后我還以為會和以前一樣,，會要我們?nèi)ツヨF，但見到師傅之后,，他跟我說我將成為一名裝配鉗工,，“裝配鉗工”我有那么一點反應不過來,，師傅似乎也看出了這一點,，他很耐心的給我講了什么是裝配鉗工，如何做一名裝配鉗工,，如何做好一名裝配鉗工剛開始我的心情還是充滿了疑問，不解的是,，我們學模具的,，怎么會干油缸裝配這樣的活呢,！

但現(xiàn)在想一想，學了不少知識,，有些東西能讓我終身受益,。這是多么可貴的呀,！鉗工是機械制造中最古老的金屬加工技術。19世紀以后,，各種機床的發(fā)展和普及,，雖然逐步使大部分鉗工作業(yè)實現(xiàn)了機械化和自動化，但在機械制造過程中鉗工仍是廣泛應用的基本技術,，其原因是﹕劃線﹑刮削﹑研磨和機械裝配等鉗工作業(yè)，至今尚無適當?shù)臋C械化設備可以全部代替,；某些最精密的樣板﹑模具﹑量具和配合表面（如導軌面和軸瓦等），仍需要依靠工人的手藝作精密加工,；在單件小批生產(chǎn)﹑修配工作或缺乏設備條件的情況下，采用鉗工制造某些零件仍是一種經(jīng)濟實用的方法,。鉗工作業(yè)的質(zhì)量和效率在很大程度上決定于操作者的技藝和熟練程度。鉗工按專業(yè)性質(zhì)又分為普通鉗工﹑劃線鉗工﹑模具鉗工﹑刮研鉗工﹑裝配鉗工﹑機修鉗工和管子鉗工等,。

從安全教育，動作要領和工具的使用到拿起銼刀等工具的實際操作,，這無疑是一個理論與實際相結(jié)合的過程。有些東西是要自己去摸索的,，有些東西是要從理論中去發(fā)現(xiàn)用于實際。從開始的打磨平面,，就讓我學到了要想做好一件事并不是那么的簡單，要用實際去證實它。眼見的不一定真實（平面看上去很平,，但經(jīng)過測光就能發(fā)現(xiàn)它的不足）；這讓我想到了學校為什么要我們來這里實習,，是要我們懂得學習的可貴,，學習和打磨平面一樣要有一絲不茍的精神才能做到最好，同時還要讓我們認識到動手的重要性,。只是一味的學習理論，那也是遠遠不夠的,，沒有實際的體驗，發(fā)現(xiàn)不了自己的動手能力,，這都需要理論與實際相結(jié)合。更需要頭腦和雙手的配合,。

從平面打磨到劃線,、打點；從修整形狀到鉆孔,；從鉸孔到攻螺紋，每一步讓我學到的東西是別人拿不走的,。

經(jīng)過一段時間以后，我已經(jīng)能夠自如的工作了,，現(xiàn)在的我對以后的工作充滿信心,，我相信我會干出一番事業(yè),。

在這里我接觸了許多新的東西,，在這里學習期間覺得自己也應該懂得很多,，開始的時候?qū)@些東西還是比較感興趣的,，覺得這個學的應該比較簡單的,，但是到了后面就越來越難了,，不管是操作人員還是其它的師傅們說的一些專有的名詞也不知道,，自己慢慢的意識到學的東西還有許多,，現(xiàn)在說到這些專有的名詞就懂啦，也可以自己看懂啦,。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇七

x月份的時候,，我來到了x電子廠里工作,，崗位是車間裝配員,。辛苦工作了兩個多月，如今轉(zhuǎn)正成為廠里的一名正式員工了。這段時間里的工作非常辛苦,，幾乎每天都累到虛脫，每天重復著同樣的動作,，枯燥無味。不過,，總歸是有很多收獲的，現(xiàn)在我將我這個段時間里的工作進行一個小結(jié)：

電子廠里的工作是非?？菰餆o味的，我在這段時間里，每天都需要裝配電子元件幾十個,，每天早上八點半開始工作，一直到下午六點半,，中午有一個半小時的吃飯和休息時間。余下的時間一直在崗位上工作,。x電子廠是x省乃至全國都很出名的電子元件生產(chǎn)廠商，生產(chǎn)線規(guī)模龐大,，就我工作的廠區(qū)里就有數(shù)百人，而這只是其中一個廠區(qū),。我所處的生產(chǎn)線是負責進行電腦的顯卡主板的.生產(chǎn),，我所負責的工作是燒錄并檢查元件,。

每一張顯卡主板,，也就是pcb板都需要經(jīng)過幾十個步驟,，烤制上百個乃至上千個細小的電子元件,，每一個電子元件的位置在哪，該怎樣貼合,，烤制多長時間,，這都是需要我們一步不落的觀察的,。不論是上面最主要的核心,，還是核心周圍的電容,，又或是pwm控制器,，這些都是需要按照設計圖上所標注的位置來進行貼合的,。每一個位置都需要細心耐心的去黏貼好,，利用特殊的膠水——固化環(huán)氧塑脂,，將細小的元件貼合上去,，并通過高溫烤制使之粘合。這一步非常重要,，如果元件位置貼錯了，那這塊板子的電路不通,，就不能正常的運行使用，雖然事后我們可以重新融化再度黏貼,，但是非常的費時費力。燒制元件之后,，接下來就是檢測pcb板了。這一步是由我來負責的,。以我們這條生產(chǎn)線的生產(chǎn)速度，大致上每個小時能生產(chǎn)出8塊板子,。我將這些生產(chǎn)出來的板子放在特殊的檢測儀器里面,，檢測元件裝配位置是否正確,，板子電路是否通順，如果不行,，那就得打回重新制作。如果可以使用,，就要進行下一個步驟了——燒錄程序,?；旧希绻暗某绦驔]有出錯的話,，這一步是非常簡單的，只需要連接好線,，然后將預先設定好的程序錄入即可。

這段時間里的工作非常的累啊,，需要一直全神關注的檢查各種配件。要是出了差錯,，沒有檢測出來是哪里的問題,，那這塊板子就會被算作是我的錯誤,，然后罰款,。而我出現(xiàn)了兩次錯誤，讓我記憶頗為深刻,。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇八

x月份的時候,，我來到了xxx電子廠里工作,，崗位是車間裝配員,。辛苦工作了兩個多月,，如今轉(zhuǎn)正成為廠里的一名正式員工了。這段時間里的工作非常辛苦,，幾乎每天都累到虛脫,，每天重復著同樣的動作，枯燥無味,。不過，總歸是有很多收獲的,，現(xiàn)在我將我這個段時間里的工作進行一個小結(jié)：

電子廠里的工作是非?？菰餆o味的,，我在這段時間里,，每天都需要裝配電子元件幾十個,，每天早上八點半開始工作,，一直到下午六點半，中午有一個半小時的吃飯和休息時間,。余下的時間一直在崗位上工作,。xxx電子廠是xxx省乃至全國都很出名的電子元件生產(chǎn)廠商,，生產(chǎn)線規(guī)模龐大,，就我工作的廠區(qū)里就有數(shù)百人,，而這只是其中一個廠區(qū),。我所處的生產(chǎn)線是負責進行電腦的顯卡主板的生產(chǎn)，我所負責的工作是燒錄并檢查元件,。

每一張顯卡主板，也就是pcb板都需要經(jīng)過幾十個步驟,，烤制上百個乃至上千個細小的電子元件,，每一個電子元件的位置在哪，該怎樣貼合,，烤制多長時間,，這都是需要我們一步不落的觀察的,。不論是上面最主要的核心，還是核心周圍的電容,，又或是pwm控制器,，這些都是需要按照設計圖上所標注的位置來進行貼合的,。每一個位置都需要細心耐心的去黏貼好,，利用特殊的膠水——固化環(huán)氧塑脂,，將細小的元件貼合上去，并通過高溫烤制使之粘合,。這一步非常重要,，如果元件位置貼錯了,，那這塊板子的電路不通，就不能正常的運行使用,，雖然事后我們可以重新融化再度黏貼，但是非常的費時費力,。

燒制元件之后,，接下來就是檢測pcb板了,。這一步是由我來負責的。以我們這條生產(chǎn)線的生產(chǎn)速度,，大致上每個小時能生產(chǎn)出8塊板子,。我將這些生產(chǎn)出來的板子放在特殊的檢測儀器里面,，檢測元件裝配位置是否正確，板子電路是否通順,，如果不行,，那就得打回重新制作,。如果可以使用,，就要進行下一個步驟了——燒錄程序,。基本上,，如果之前的程序沒有出錯的話，這一步是非常簡單的,，只需要連接好線,，然后將預先設定好的程序錄入即可。

這段時間里的工作非常的累啊,，需要一直全神關注的檢查各種配件,。要是出了差錯,，沒有檢測出來是哪里的問題，那這塊板子就會被算作是我的錯誤,，然后罰款,。而我出現(xiàn)了兩次錯誤,，讓我記憶頗為深刻,。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇九

x月份的時候,，我來到了某某電子廠里工作,，崗位是車間裝配員,。辛苦工作了兩個多月,，如今轉(zhuǎn)正成為廠里的一名正式員工了,。這段時間里的工作非常辛苦,，幾乎每天都累到虛脫，每天重復著同樣的動作,，枯燥無味,。不過,，總歸是有很多收獲的,，現(xiàn)在我將我這個段時間里的工作進行一個小結(jié)：

電子廠里的工作是非常枯燥無味的,，我在這段時間里，每天都需要裝配電子元件幾十個,，每天早上八點半開始工作,，一直到下午六點半,，中午有一個半小時的吃飯和休息時間。余下的時間一直在崗位上工作,。某某電子廠是某某省乃至全國都很出名的電子元件生產(chǎn)廠商,，生產(chǎn)線規(guī)模龐大,，就我工作的廠區(qū)里就有數(shù)百人,，而這只是其中一個廠區(qū),。我所處的生產(chǎn)線是負責進行電腦的顯卡主板的生產(chǎn),，我所負責的工作是燒錄并檢查元件。

每一張顯卡主板,，也就是pcb板都需要經(jīng)過幾十個步驟，烤制上百個乃至上千個細小的電子元件,，每一個電子元件的位置在哪，該怎樣貼合,，烤制多長時間，這都是需要我們一步不落的觀察的,。不論是上面最主要的核心,，還是核心周圍的電容,，又或是pwm控制器，這些都是需要按照設計圖上所標注的位置來進行貼合的,。每一個位置都需要細心耐心的去黏貼好,，利用特殊的膠水——固化環(huán)氧塑脂，將細小的元件貼合上去,，并通過高溫烤制使之粘合,。這一步非常重要,，如果元件位置貼錯了，那這塊板子的電路不通,，就不能正常的`運行使用,，雖然事后我們可以重新融化再度黏貼，但是非常的費時費力,。燒制元件之后,，接下來就是檢測pcb板了,。這一步是由我來負責的,。以我們這條生產(chǎn)線的生產(chǎn)速度,，大致上每個小時能生產(chǎn)出8塊板子,。我將這些生產(chǎn)出來的板子放在特殊的檢測儀器里面，檢測元件裝配位置是否正確,，板子電路是否通順,，如果不行,，那就得打回重新制作。如果可以使用,，就要進行下一個步驟了——燒錄程序?；旧?，如果之前的程序沒有出錯的話,，這一步是非常簡單的,，只需要連接好線，然后將預先設定好的程序錄入即可,。

這段時間里的工作非常的累啊,，需要一直全神關注的檢查各種配件,。要是出了差錯，沒有檢測出來是哪里的問題,，那這塊板子就會被算作是我的錯誤,，然后罰款。而我出現(xiàn)了兩次錯誤,，讓我記憶頗為深刻,。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇十

進入生產(chǎn)車間這么多天以后成功轉(zhuǎn)正實在令人難耐激動的內(nèi)心，但是想到相對于生產(chǎn)車間那些老員工來說自己需要繼續(xù)努力的地方還有許多以后,，不由得讓原本有些自鳴得意的內(nèi)心頓時變得有些焦躁不安起來，只不過想到試用期以來自己腳踏實地的工作經(jīng)歷以后便讓原本迷茫的內(nèi)心變得堅定起來,，因此即便是為了給以后的工作進行參考也應該針對試用期間的經(jīng)歷進行工作總結(jié),。

只有牢記“腳踏實地”四字才能夠在生產(chǎn)車間打好相應的基礎,，對于自己這種沒有太多時間經(jīng)驗的基層員工來說唯有做好本職工作才是最需要考慮的,，因此在進入生產(chǎn)車間的初期,，我便致力于完成每個月規(guī)定的工作任務,，畢竟若是連生產(chǎn)車間的基礎工作都不能夠做到令人滿意又談何轉(zhuǎn)正呢,？也許正是帶著這樣的信念才會讓自己從車間的點滴做起并以此為基礎慢慢發(fā)展,，畢竟對于不缺時間的年輕員工來說急于求成往往是導致自己工作出錯的主要原因,，因此我才能夠在試用期間,，以腳踏實地的風格完成領導交付的所有任務,。

在生產(chǎn)車間經(jīng)營自己的人脈也能在工作中獲得助力,，畢竟想要在生產(chǎn)車間牢牢扎根下來必須要處理好與老員工之間的關系才行,，更何況什么都不懂的自己若是遇到問題不懂得及時請教又談何做好這份工作呢,？因此在試用期間自己經(jīng)常和部分老員工探討工作中的事情并給予對方絕對的尊重，保持這樣一個虛心的態(tài)度,，就能夠在對方高興之余了解到生產(chǎn)車間需要注意的地方以及部分工作技巧,，可以說，處于試用期間的員工若是連這點都做不到的話,，很有可能堅持不到轉(zhuǎn)正的那一天。

要善于發(fā)現(xiàn)并解決問題才能夠通過學習來充實自己,，實際上作為生產(chǎn)車間員工的自己在試用期間的工作中存在不足之處是很正常的事，當我遇到問題的時候會選擇承認自己的不足并盡快請教其他的員工,，畢竟相對于以后的發(fā)展來說只有盡快處理當前階段的問題才不至于拖累前進的步伐,，在明白轉(zhuǎn)正并非自己終點的情況下自然要時刻注意這方面的問題才能夠有所作為,，關鍵還是要擁有積極進取的內(nèi)心才能夠?qū)⒆陨韴砸愕钠焚|(zhì)激發(fā)出來并投入到工作中去,。

我相信在成功轉(zhuǎn)正以后生產(chǎn)車間還有著許多的機遇和挑戰(zhàn)等待著自己去迎接,，在這個過程中自己也應該要多學習一些工作中的技巧才能夠不斷獲得改善，我相信通過時間的積累絕對可以在生產(chǎn)車間中擁有足夠的實踐經(jīng)驗,，到時候我便能夠通過這方面的成就獲得生產(chǎn)車間中晉升的機會，畢竟僅僅將轉(zhuǎn)正當成職場奮斗的終點實在是一件目光短淺的事情,。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇十一

xx月份的時候,，我來到了xx電子廠里工作,，崗位是車間裝配員。辛苦工作了兩個多月,，如今轉(zhuǎn)正成為廠里的一名正式員工了。這段時間里的工作非常辛苦,，幾乎每天都累到虛脫，每天重復著同樣的動作,，枯燥無味,。不過,，總歸是有很多收獲的,，現(xiàn)在我將我這個段時間里的工作進行一個小結(jié)：

電子廠里的工作是非常枯燥無味的,，我在這段時間里，每天都需要裝配電子元件幾十個,，每天早上八點半開始工作,，一直到下午六點半，中午有一個半小時的吃飯和休息時間,。余下的時間一直在崗位上工作。xx電子廠是xx省乃至全國都很出名的電子元件生產(chǎn)廠商,，生產(chǎn)線規(guī)模龐大,，就我工作的廠區(qū)里就有數(shù)百人,，而這只是其中一個廠區(qū),。我所處的生產(chǎn)線是負責進行電腦的顯卡主板的`生產(chǎn),，我所負責的工作是燒錄并檢查元件,。

每一張顯卡主板，也就是pcb板都需要經(jīng)過幾十個步驟，烤制上百個乃至上千個細小的電子元件,，每一個電子元件的位置在哪，該怎樣貼合,，烤制多長時間，這都是需要我們一步不落的觀察的,。不論是上面最主要的核心，還是核心周圍的電容,，又或是pwm控制器，這些都是需要按照設計圖上所標注的位置來進行貼合的,。每一個位置都需要細心耐心的去黏貼好,，利用特殊的膠水——固化環(huán)氧塑脂,，將細小的元件貼合上去,，并通過高溫烤制使之粘合,。這一步非常重要,，如果元件位置貼錯了,，那這塊板子的電路不通,，就不能正常的運行使用,，雖然事后我們可以重新融化再度黏貼,，但是非常的費時費力,。燒制元件之后,，接下來就是檢測pcb板了。這一步是由我來負責的,。以我們這條生產(chǎn)線的生產(chǎn)速度,，大致上每個小時能生產(chǎn)出8塊板子,。我將這些生產(chǎn)出來的板子放在特殊的檢測儀器里面，檢測元件裝配位置是否正確,，板子電路是否通順，如果不行,，那就得打回重新制作,。如果可以使用,，就要進行下一個步驟了——燒錄程序,?；旧?，如果之前的程序沒有出錯的話，這一步是非常簡單的,，只需要連接好線，然后將預先設定好的程序錄入即可,。

這段時間里的工作非常的累啊，需要一直全神關注的檢查各種配件,。要是出了差錯,，沒有檢測出來是哪里的問題,，那這塊板子就會被算作是我的錯誤，然后罰款,。而我出現(xiàn)了兩次錯誤，讓我記憶頗為深刻,。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇十二

作為xxx，在試用期間我很好的完成了領導交付的任務,，現(xiàn)在我也就試用期的工作做如下的總結(jié)：

我熱衷于本職工作,，嚴以律己，遵守工廠的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛,，謹慎,，律己，積極向上”的工作態(tài)度,，在領導的關心指導和同事們的幫助下,，始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位的職責。堅持建設好工廠的理想,，堅定提高工人收入的信念。不斷加強學習,，牢固自己的工作技術！

做一個機修工,，應對自己的工作認識清晰,，熟悉和熟練自己的工作,。要有對所有機器設備的了解,，也要有對發(fā)生故障的應變能力,，處理好隨時可能發(fā)生的設備故障。以適應生產(chǎn)的進度需要,，我們單位的設備,，雖然是新設備，但是故障也經(jīng)常出現(xiàn)，比如整機清洗機,，大毛病沒有，小毛病不斷,，在維修的過程中，逐步提高了對整機清洗機的認識,，做到了小毛病能很快處理，還有液體噴砂機,，在使用過程中，總是出現(xiàn)故障,，堵塞噴砂嘴，以致不能工作,，傷透了腦筋,，經(jīng)過了操作工的描述故障原因,，我分析認為,，所用的玻璃丸直徑比以前大,，而且規(guī)格不均勻,，以致產(chǎn)生了堵塞噴嘴,，經(jīng)過了大膽改進,，加大了噴嘴的孔徑，使液體噴砂機很正常的進行工作了,，對隧道式清洗機,，總是產(chǎn)生傳動鏈不動作,，以前調(diào)整摩擦力后,，就可以了，但是有一次,，如何調(diào)整摩擦力,，也不起作用,，經(jīng)過分析,，認為,，摩擦系數(shù)不夠,，拆卸后發(fā)現(xiàn),，果然里面進入了機油，經(jīng)過認真的清洗,，去掉了油污,，一切正常了，等等一系列的維修工作,。

必須了解設備的原理，才能很好的維修，這也是我多年的經(jīng)驗,，在維修中，凡是搞不明白的,，我都要盡力去鉆研,，一旦明白了,，就恍然大悟,，看起來復雜的，只要明白了,，就會簡單,，我不但負擔了設備維修的工作,，還完成了很多工裝的制作,，比如,，好幾種發(fā)動機型的實驗臺架的設計制作,，移動發(fā)動機的放置架,，等等幾十件,，今年我們xxx發(fā)動機上的品種增加了很多，以前沒有這些試驗臺架,，車間下來了任務,，我們立刻接受,，積極的去完成，從構(gòu)想,，到領導通過設計意圖,，然后下料焊接,，制作,，等等,，一直到放好發(fā)動機,，進行調(diào)試好,，交付使用，每一種發(fā)動機機型的實驗都要經(jīng)過我們這第一道過程,，就好性兵馬未動糧草先行一樣，當各種發(fā)動機在我制作的臺架上進行試驗,，我感到心里很榮幸,，感謝領導給我這樣一個平臺,，也感到自己的勞動成果發(fā)揮了作用而興奮，也為我們在制造的發(fā)展感到驕傲,，但這些會讓我更加努力的工作,，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用,，更快更有效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得的效益,，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡,，使我更加有動力，更有自信的工作,。

和其他同事的人際關系也很重要,，因為一個人的能力有限,，每件事的成功都是靠xxx的智慧,，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,，這一點不僅僅是工作,，平時的生活中也事如此,，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！我和同事關系很好,，經(jīng)?；ハ鄮椭驗殚_始機修工只有xxx個,，還有一個電維修工,，關系很好,，凡是和我在一起工作的同事,，我都很尊重，在工作中,，互相協(xié)作，是效率提高了不少,，比如,，在焊接油庫的防盜窗,，試驗站的大門,，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時,，再給噴砂間焊接空壓管路時,，我們xxx作業(yè),，互相協(xié)作，積極主動,，使任務完成得非?？?，這就是團結(jié)的力量,，發(fā)揮大家的力量才能使工作進展得更快,。我深有體會,。

在修舊利廢節(jié)約上,，也處處精打細算,，在制作防雨房頂,，用的是廢舊角鋼,，在焊接空壓管路時,，用的是報廢廠房的穿線管,。

對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,，把不利的因素在自己以后的工作中排除，試用期的工作讓我在為xxx不斷前進的道路上做出了一定的成績,，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導,，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的能力,，也感謝領導給我這一個合適的工作位置,，讓我能為社會做出自己該有的貢獻,。

試用期以來,，我做的已經(jīng)盡力了，我相信在今后的工作中,，為xxx的發(fā)展，為提高職工收入,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,。雖然試用期以來,，我的工作還有不盡人意的地方，不過我相信,，只要我在崗位上一天，我就會做出自己的努力,，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好,！

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇十三

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié),，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領導和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓,，又使我了解了以“以情服務,、用心做事,、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任,、老同事請教后,，給予解答,，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

xx施工期間,，我按制度,、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。

對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流,，他們不開心時,，我就會去開導他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的xx人，能在xx這個大舞臺上展示自己,，能為xx的輝煌奉獻自己的一份力量。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇十四

車間實習共分為車間參觀實習,、重點車間實習,、部門試用,。前兩階段實習情況已向部門領導具體匯報;現(xiàn)將在合成車間實習情況總結(jié)如下：

1,、廠區(qū)環(huán)境：剛來到公司時,，給人印象最深刻的是廠區(qū)優(yōu)美的環(huán)境,、別具一格的建設風格,，在欣賞他們的同時也初步認識著揚子江文化......

一流的衛(wèi)生意識,，整齊劃一的合理規(guī)劃,，富有文化氣息的各種設計,，在展示著她的完美,，她每個角落仿佛都有著智慧的結(jié)晶雕砌而成,。

2、工作環(huán)境：

(1)辦公室環(huán)境：高效,、協(xié)調(diào),、簡潔、節(jié)約,。

辦公桌無雜物,，只放與工作有關的電腦、電話,、紙,、筆等,，網(wǎng)絡辦公使部門之間零距離,，保證整個工作過程的高效性,，也在提醒揚子江人工作時要知進取,，以昂揚的斗志,、飽滿的熱情投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為,，協(xié)調(diào)性也就隨之體現(xiàn)出來;像反面紙打印的節(jié)約風氣又是對揚子江文化的又一詮釋,，讓我們明白企業(yè)大了，節(jié)儉更要保持,。

(2)車間工作環(huán)境：高效的工作線,、團結(jié)的組織、"護佑眾生"的理念,。

我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配非常緊湊,，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，配合之默契,、氣氛之和諧,，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術性,，管理者的技巧性,，員工高度的執(zhí)行力。

工人師傅在日常的培訓中樹立質(zhì)量意識,，在遵規(guī)守紀中培養(yǎng)自身的"護佑眾生"的理念,，由意識到理念是認識的的層次提升，在實際生產(chǎn)中,，遵守變成"自覺",，不是"督促"和"考核"。

(3)人員素質(zhì)：總體較高,，能奉獻,、可忘我、勇拼搏,、履行"三公",。

人員素質(zhì)水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌,，有水平,，有工作能力;該加班時便加班;在工作困難前，能互相幫助,，群力克服;工作態(tài)度上,，勇于拼搏;獎懲機制上能履行"能者上之，無能則下之",，使企業(yè)發(fā)展始終保持在高效,、長期、穩(wěn)定的跑道上,。

以上是對企業(yè)文化的理解,，主要根據(jù)在車間實習的情況，聯(lián)系見聞，由感而生,。

合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間,。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車間環(huán)境,，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天,，生產(chǎn)中使用大量有機化學物、強酸,、強堿類物質(zhì)，如四氫呋喃,、鹽酸,、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì)。安全是它的重中之重,。剛進車間時,，班長就對我們進行安全知識培訓，并進行考試,，保證了我們不犯低級錯誤,，對安全知識有了一定的理論基礎。

三

熱烈的歡迎儀式,、車間員工雙選的自由,、各項豐富多彩的文體活動、領導與我們定期的交流都處處體現(xiàn)著揚子江文化的優(yōu)越性,、先進性,。在眾多的文體活動中，武有各項球類比賽,、文有互講互學,、辯論賽等等，現(xiàn)將互講互學的感想淺談幾點感受,。

互講互學活動是我們在車間實習中期,，由制造部領導給我們安排的一場由大學生自已組織的一場展現(xiàn)近期所學的活動，通過制作幻燈片把自己所學的知識挑選一個方面獎給新同事聽,，講后并接受提問,，共同交流，最后由同事打分,，并參與評比,。

通過在車間的學習，一些工作參與和不斷的總結(jié),，現(xiàn)對自身的優(yōu)缺點總結(jié)如下：

優(yōu)點：

2,、對于發(fā)現(xiàn)的問題或自己的建議敢于向領導直言;。

3、有著較好的文字功底;,。

4,、能較準確地領會領導的意思，可以默契地與之相處;,。

5,、能更好地克服浮躁，相信每一個平凡的崗位都會有不平凡的作為,，沒有不適合,，只有不適應。

缺點：

1,、事事力求完美，往往可能由于考慮過多,，導致工作低效;,。

3、行事過于低調(diào),，在公共場合不能積極地去展示自己,，認為"金子總會發(fā)光"，樂于用事實證明自己,，此會延緩自己的發(fā)展進程,，或被淹沒。

1,、改進大學生培養(yǎng)機制,，更多渠道發(fā)現(xiàn)潛人才，留人在先,，淘汰次之,。

(1)取消以學校級別定工資制度，學校牌子+能力大家是相等的,，無層次可言;,。

(3)豐富員工的文娛生活應以征集意見在先，自愿為主,。

2,、建立書報閱覽室，豐富書刊種類,，讓員工更好地多視角了解社會,，建立大局意識，更好地服務企業(yè),。

3,、(僅是建議，考慮不成熟)成立一個"學生會"似的青年會組織，由人資總監(jiān)領導,，青年人組成,，更廣泛地收集不正規(guī)建議，互相監(jiān)督,，促進企業(yè)運行更加完善,。

以上便是我在試用期階段的實習總結(jié)，為求精簡,，不過多占用領導工作時間,，致篇幅有限，不能全面盡述所學所想,。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇十五

一,、嚴格遵守車間各項規(guī)章制度。車間現(xiàn)實行三班兩倒,，我堅持做到了不遲到、不早退,，嚴格按照要求穿戴衣帽,，不在禁煙區(qū)吸煙。

二,、主動學習,、盡快適應，虛心向領導,、同事請教,、學習了解組件玻璃安裝、eva背板鋪設工序流程,，操作要求及注意事項,。玻璃的清潔程度對組件質(zhì)量的影響較大，每次上玻璃前我都會仔細把玻璃上的灰塵等異物吹干凈,，然后查看玻璃有沒有劃傷,，eva板鋪在玻璃中間，一定要鋪平整,。

三,、工作積極、認真,、負責,。剛開始工作的時候，由于在學習階段,，難免會出現(xiàn)失誤,，在實習過程中，就出現(xiàn)過玻璃上有異物導致一塊a3的板返修的情況，在師傅的指導下我牢記了玻璃,、eva都要保持干凈整潔的要求,，在工作中一定要細心，我們這個工序的質(zhì)量問題將會對下一工序產(chǎn)生很大的影響,，如果出現(xiàn)返修或報廢,，將在一定程度上增加生產(chǎn)成本，也會影響整個班組的績效,，所以在工作中要不斷總結(jié)積累,，不斷進步，要有很強的責任心,，配合整個班組保質(zhì)保量地完成了每一天的產(chǎn)量,。

總之，在短短的三個月時間里,，我個人認為還是有一定的進步,，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。現(xiàn)試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,，我將進一步嚴格要求自己,，加強學習，努力提高技能水平,，積極,、熱情、認真地完成好每一項工作,。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇十六

雖然我來到我們工廠車間已經(jīng)有一年多了,，但作為一個設備維修人員，要學習的地方任然有很多,，不懂的地方隨時會存在,。就例如在今年的xx機器設備維修任務中，我就遇到了很多困難,，本來答應了客戶只需要一個月就能完工的任務,，被我硬生生的托到了三個月后。最終還是沒能給他維修到位,，達不到他的期望,。這個事情值得我去反思，因為它不但拉低了客戶對我們的信任值,，同樣也辜負了領導寄于我的厚望,。再例如,，今年還出現(xiàn)了很多客戶投訴和設備返廠的事件，其中就有很多是經(jīng)過我的手處理的,，因此這一年,，我給工廠帶來的損失不少。這些錯誤的造成,，很明顯,，如果不是我的工作態(tài)度有問題，就是我的工作能力出現(xiàn)了問題,。因此在那段時間就是我的一個低潮期,，我不斷的反思自己，為什么會出現(xiàn)這種情況,？通過總結(jié)下來就是,，我的能力確實還不足，專業(yè)技術知識也不夠豐富,。因此在下一年,，我的能力還需提升，我還要去學習更多有關工廠設備的維修技術知識,。

二.20xx年成功的地方,。

雖然在20xx年里，出現(xiàn)了過很多錯誤,，但也還是做出了一點成績。例如說,，在xx市的領導來我們工廠來視察的那段時間里,，我們工廠為了迎接xx市領導的到來而精心準備了一個晚會。在晚會中的一個節(jié)目里,，我演講了一篇有關我對工廠的敬業(yè)精神的演講,，也做了一個有關我們工廠車間從創(chuàng)建以來到發(fā)展到現(xiàn)在的一個演變過程的ppt。領導在聽完我的演講和在看完我展示的ppt后,，不但對我明確提出了表揚,，也對我們工廠的發(fā)展的事業(yè)進行了肯定和支持。我們工廠車間的所有員工都受到了極大的鼓舞,。因此我說這算是我在這一年做的比較出色的一件事情,。

總結(jié)這一年的試用期，錯誤多于成功,，因此我還需努力,，還需進步。我還需堅持努力奮斗下去,，繼續(xù)在來年做好自己,，做好在工廠車間里每一天的維修任務,。

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間進入公司已經(jīng)快六個月了,。從xx到xx天,，半年的曼妙時光讓我對工作和生活有了更深層次的理解。我并不是一畢業(yè)就來公司的,，之前我有在xx待了四個月,，期間換了四份工作,，在裝飾公司做了兩小時,，在代理記賬公司前后做了兩天，在xx做了半個月的xx,，最后一份是在xx公司做了一個月的項目咨詢師,。從這幾個數(shù)據(jù)可以看得出來，其實畢業(yè)后,，我自己對職業(yè)的.選擇是迷茫的,、隨性的；當然,，站在公司hr的角度，肯定是不會喜歡有這種頻繁跳槽經(jīng)歷的員工,，因為有不穩(wěn)定性，從而增多了招聘成本,。而現(xiàn)在想來,，能進入黃麥嶺工作還是有得到幸運xx的眷顧的。話說回來,，從另一個角度看,，能在公司待六個月，這一事實說明了我內(nèi)心還是挺適應和喜歡在工廠里工作的,，我總結(jié)了如下理由：

（一）工作時間和業(yè)余的時間的分配,。

在工廠里工作，除了工作時間固定的xx小時,，其余的xx個小時我可以完全自由支配。這點非常重要,，有了充足的業(yè)余的時間,，我可以去閱讀,、打球、聽音樂,、騎單車,、周邊游玩，可以發(fā)展更多的興趣愛好,，還可以學習其他的職業(yè)技能,。在xx的時候，我就很反感那種壓榨員工業(yè)余的時間的公司,，無聊的會議,、經(jīng)常性的加班讓人覺得惡心，一天工作結(jié)束,，留給自己的包含睡覺的時間掰掰腳趾頭都能數(shù)得過來,。

（二）專業(yè)知識和經(jīng)驗的積累。

像我們這種xx背景（xx專業(yè)）的畢業(yè)生,，在大城市里做銷售的可能性比較大,，即使不是銷售，一般也都是可以零基礎,、只需要時間來熬才有出頭天的工作,。我是覺得我做銷售是沒有前途的，天天打醬油的人生顯得太頹廢,。在廠里,，雖然不需要知道設備的運行原理與工藝流程也能把工作做得很到位，但一旦涉及到設備或工藝的改造和創(chuàng)新,，不懂原理和流程會使自己缺少吹x的資本,，同時也可能會失去了發(fā)展的機會；其次,，學習理論知識也能滿足自己作為xx世紀新新人類的好奇心,，缺少好奇心的生活是乏味無聊的,。

（三）領導和師傅們的指導,、幫助和包容。

在這幾個月里,，我有感受到分公司領導們的關心,，尤其是有關安全方面的事情；各個崗位的老師傅們的指導讓我受益匪淺,，記得在分析崗的時候,，由于我剛來，做化學分析的動作比較生硬,，那老師傅就建議我利用空閑時間去練習操作,，很有道理,！在學校做實驗的時候老師都沒這么建議過。練習,、練習,、再練習才能熟練掌握工作內(nèi)容；老師傅們也很有耐心,，帶著我一遍一遍地去生產(chǎn)現(xiàn)場走流程,，經(jīng)常提醒我工作中需要注意哪些地方；有時候,，我犯的一些錯誤,，像剛來反應崗的時候，漫溝,、漫槽的情況時有發(fā)生,，老師傅們也沒怎么責怪，只是善意地提醒我,，漫槽,、漫溝如果被領導發(fā)現(xiàn)了，就要被罰款,。我掐指算了算,，那可是好幾頓豬腳飯的錢啊。同時,，我也相信,，“不錯的判斷來自于經(jīng)驗，而經(jīng)驗來自于錯誤的判斷”,，我會從犯錯中汲取教訓的,。

（四）工作方式和責任心的形成。

我很容易認真,，當只有我一個人的時候,，腦子里面會產(chǎn)生很多新的想法。在分析崗的一個多月的時間里,，由于分析崗崗位的特殊性,，我有形成一些適合自己的工作方式，例如,，工作時刻表和工作筆記,。我把什么時間點該干什么都寫下來，有時候還會設置鬧鐘提醒自己,，這樣做就不會因為忘記了而耽誤工作,；記筆記的目的主要也是防止遺忘，在工作中的很多細節(jié)由于第一次接觸,，會非常容易忘記,，因此,，用筆寫下來或用手機記下來，這樣能更快地掌握工作內(nèi)容,。我認為,，責任心的形成與理解崗位任務和職責有關，與薪資待遇,、工作環(huán)境,、管理制度等其他因素的關系不大，分析崗是指導正常生產(chǎn)的一個非常關鍵的崗位,，老想著偷懶,、不科學的隨意的測定都是沒有前途的。

要是問我在這里工作開不開心,，我的回答是不完全開心,。有時候會無聊，因為該干的活兒干完了不知道接下來做什么好,；有時候會很煩惱,，因為周圍的有些老師傅張口閉口都是對公司、對工作,、對領導的抱怨,。我覺得，抱怨有個屁用??！如果覺得不爽，要么辭職走人,，要么行動,，做點實事去改變現(xiàn)狀。成天抱怨也不擔心自己老得快,；有時候會惡心,，因為聞到氨味兒、含氟氣體的時候身體會本能地難受,，有時候料漿,、泥漿和一些不明液體還會弄到身上，臟兮兮的,，感覺自己就像非洲難民,，有點造孽的樣子,。但大多數(shù)的時間還是挺輕松愉快的,，沒有太大的壓力，工作就像打籃球和打dota2,，需要不斷地練習和試錯才能提升自己的水平,，向有經(jīng)驗的師傅請教和閱讀相關的工作資料也有利于更快地適應目前的工作,。不過，我還是想提提如下建議：

（一）多一些獎勵,，少一點罰款,。

我認為對于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤，例如,，漫槽漫溝,、地溝ph不達標和水閥忘記關閉之類的事情，可以設置xx次的提醒或警告,，允許員工一個月內(nèi)有xx次的工作失誤,，超過這個次數(shù)的再處以不同程度的罰款。遇到問題就罰款的方式雖然簡單粗暴,，但很容易形成這樣的惡性循環(huán),。本來員工的基礎工資也不是很高，加上偶爾的罰款,，每個月能拿到手的工資低于預期的話就很容易產(chǎn)生不滿的情緒,，這肯定會影響到以后的工作態(tài)度。有時候獎勵不肯定要用人民幣來表示,，筆記本,、手電之類的小物品也能表達心意。

（二）多一些知識宣傳,，少一些責怪批評,。

xx哲學家xx說，“美好的人生是由愛所喚起,，并為知識所引導的”,。我認為，工作主要跟愛和責任感有關,，我對于現(xiàn)在的工作雖然談不上“愛”,，但我情感上不討厭，跟我對香菜的態(tài)度是一樣的,，因此責任感我覺得更重要些,。責任感的形成部分來自于理論知識，部分來自于實際經(jīng)驗,。實際經(jīng)驗需要自己親自動手才行,，而理論知識要通過外部的宣傳學習才能獲得，最起碼在廠里工作要這樣,。我相信,，時不時的有關生產(chǎn)和安全知識的宣傳更容易讓人理解所在崗位的重要性，也有利于培養(yǎng)責任感。

（三）適當提升工資水平,。

常常聽人把xx的工資跟廠里的工資比,，我認為這種比較方式是錯誤的，因為沒有計算成本,。在xx工作的話,，算上房租、交通費,、日常消費等一系列費用,，剩下的“利潤”其實也沒有多少。但,，在我的計算里面,，最高一千元的差距還是有的。俗話說,，人比人,，氣死人。有時候跟在其他地方工作的朋友嘮嗑,，談到薪資待遇方面心里總會有些不平衡的感覺,。

在這六個月的試用期里，我有收獲到很多,，同時認識到自己需要知道但目前還不知道的東西也有很多,。轉(zhuǎn)正之后，我會繼續(xù)努力工作,，爭取做個有為青年,！

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇十七

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里，在領導和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務,、用心做事,、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任,、老同事請教后，給予解答,，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象。

xxx施工期間,，我按制度,、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入、公司財物被盜,；對于那些安全措施不到位的,，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶,；動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故。

對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責,，生活中我也常常關心同事,，經(jīng)常于他們談心、交流,，他們不開心時,，我就會去開導他們，給他們講笑話,，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xxx人，能在xxx這個大舞臺上展示自己,，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力量,。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇十八

20____年__月__日，我有幸來到三公司組件二車間敷設工序,，負責組件玻璃安裝和eva背板鋪設工作,。在領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下,，我較快熟悉了公司環(huán)境,，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一,、嚴格遵守車間各項規(guī)章制度,。車間現(xiàn)實行三班兩倒，我堅持做到了不遲到,、不早退,，嚴格按照要求穿戴衣帽，不在禁煙區(qū)吸煙,。

二,、主動學習、盡快適應,，虛心向領導,、同事請教、學習了解組件玻璃安裝,、eva背板鋪設工序流程,，操作要求及注意事項。玻璃的清潔程度對組件質(zhì)量的影響較大,，每次上玻璃前我都會仔細把玻璃上的灰塵等異物吹干凈,，然后查看玻璃有沒有劃傷，eva板鋪在玻璃中間,，一定要鋪平整,。

三、工作積極,、認真,、負責。剛開始工作的時候,，由于在學習階段,，難免會出現(xiàn)失誤，在實習過程中,，就出現(xiàn)過玻璃上有異物導致一塊a3的板返修的情況,，在師傅的指導下我牢記了玻璃,、eva都要保持干凈整潔的要求，在工作中一定要細心,，我們這個工序的質(zhì)量問題將會對下一工序產(chǎn)生很大的影響,，如果出現(xiàn)返修或報廢，將在一定程度上增加生產(chǎn)成本,，也會影響整個班組的績效,，所以在工作中要不斷總結(jié)積累，不斷進步,，要有很強的責任心,，配合整個班組保質(zhì)保量地完成了每一天的產(chǎn)量,。

總之,，在短短的三個月時間里，我個人認為還是有一定的進步,，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距?，F(xiàn)試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,，如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進一步嚴格要求自己,，加強學習,，努力提高技能水平，積極,、熱情,、認真地完成好每一項工作,。

來到車間工作已經(jīng)有一段時間了，領導告知我,，由于我的工作做得還不錯,，可以提前轉(zhuǎn)正了,，感謝公司對我工作的滿意，同時我也知道雖然可以提前轉(zhuǎn)正,，但是我的工作還是有可以繼續(xù)進步的空間，我也就這段時間的工作總結(jié)一下,。

一,、工作和學習,。

進入車間工作的這段時間，我被領導安排跟隨一位老師傅,，師傅在車間已經(jīng)工作了數(shù)年了，可以說對車間是很熟悉的,，我能被師傅帶領，也是我的幸運,，一開始的時候，師傅讓我先看,，看其他同事怎么工作,，如何組裝,，如何使用機器。幾天下來,，我大致對工作有了一個初步的印象，師傅就開始考核我看得怎么樣,，有什么收獲，我的回答也是讓師傅比較滿意,，于是便開始上手讓我學習操作,，我們的工作是半機器類型的,，人和機器一起完成產(chǎn)品的組裝工作，組裝完畢后有檢驗的同事去確定是否組裝合格,，能進入流通的渠道上架銷售。

在剛開始的時候,，我還不是很熟悉如何組裝,，師傅也一步一步的教我怎么做，熟悉怎么組裝是快速有效的,，我把流程記在腦海里,，一些艱難的地方，我就用筆記住,，慢慢的我上手操作，也熟練了起來,，速度也快了起來，一個月的時候,，我的組裝速度也快接近正式的員工了,，而且合格率也是可以達標的,，師傅看我上手很快，就沒有過多的再來指導了,，我算是獨立可以自己工作了,。

二,、不足和改進,。

在獨立工作期間，我也發(fā)現(xiàn)了我還是有不足的地方,，需要繼續(xù)改進，像對產(chǎn)品的熟悉度沒有那么高,，有時候換了一條生產(chǎn)線，我就沒有那么容易適應了,，機器出了故障,，我只能找機修師傅,，而自己卻一點也不會調(diào)節(jié)，如果我會一點基本的機器維修知識的話,，我就不用一些簡單的問題就找機修師傅了。這個在后續(xù)的工作中,，我要多休息,，多熟悉我使用的機器。在組裝方面,，還可以把合格率提上去，盡量減少次品,，廢品的出現(xiàn)，為公司的生產(chǎn)做更多,，我們的組裝,，如果沒合格,，這樣不僅僅是浪費了材料，也是讓前面的工人同事白做了事情,。

現(xiàn)在,，我要轉(zhuǎn)正了,，是公司對我的肯定，也是一種責任擔在了身上,，在今后的車間組裝工作里，我要更加努力,，多向同事學習,，多研究怎么做,，能把工作做得更加的好。

車間員工試用期工作總結(jié)報告篇十九

1,、廠區(qū)環(huán)境：剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區(qū)優(yōu)美的環(huán)境,、別具一格的建設風格,，在欣賞他們的同時也初步認識著揚子江文化......

一流的衛(wèi)生意識，整齊劃一的合理規(guī)劃,，富有文化氣息的各種設計，在展示著她的完美,，她每個角落仿佛都有著智慧的結(jié)晶雕砌而成,。

2、工作環(huán)境：

(1)辦公室環(huán)境：高效,、協(xié)調(diào),、簡潔,、節(jié)約

(2)車間工作環(huán)境：高效的工作線、團結(jié)的組織,、護佑眾生的理念

我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配非常緊湊,，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡,，配合之默契、氣氛之和諧,，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術性,，管理者的技巧性，員工高度的執(zhí)行力,。

工人師傅在日常的培訓中樹立質(zhì)量意識,，在遵規(guī)守紀中培養(yǎng)自身的護佑眾生的理念，由意識到理念是認識的的層次提升,，在實際生產(chǎn)中,，遵守變成自覺,，不是督促和考核。

(3)人員素質(zhì)：總體較高,，能奉獻、可忘我,、勇拼搏、履行三公

人員素質(zhì)水平總體較高,，從上到下感受到的是文明禮貌,，有水平，有工作能力;該加班時便加班;在工作困難前,，能互相幫助，群力克服;工作態(tài)度上,，勇于拼搏;獎懲機制上能履行能者上之,，無能則下之,，使企業(yè)發(fā)展始終保持在高效、長期,、穩(wěn)定的跑道上。

以上是對企業(yè)文化的理解,，主要根據(jù)在車間實習的情況,，聯(lián)系見聞,，由感而生。

合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間,。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車間環(huán)境,，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產(chǎn)中使用大量有機化學物,、強酸,、強堿類物質(zhì),，如四氫呋喃、鹽酸,、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì)。安全是它的重中之重,。剛進車間時,，班長就對我們進行安全知識培訓,，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤,，對安全知識有了一定的理論基礎。

優(yōu)點：

3,、有著較好的文字功底;

5,、能更好地克服浮躁,，相信每一個平凡的崗位都會有不平凡的作為，沒有不適合,，只有不適應。

缺點：

1,、事事力求完美,，往往可能由于考慮過多,，導致工作低效;

3、行事過于低調(diào),，在公共場合不能積極地去展示自己，認為金子總會發(fā)光,，樂于用事實證明自己，此會延緩自己的發(fā)展進程,，或被淹沒,。

1、改進大學生培養(yǎng)機制,，更多渠道發(fā)現(xiàn)潛人才,，留人在先,，淘汰次之,。

(1)取消以學校級別定工資制度，學校牌子+能力大家是相等的,，無層次可言;

(3)豐富員工的文娛生活應以征集意見在先，自愿為主,。

2、建立書報閱覽室,，豐富書刊種類,，讓員工更好地多視角了解社會,，建立大局意識，更好地服務企業(yè),。