總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。
生產(chǎn)車間試用期工作總結(jié) 車間試用期工作總結(jié)500字篇一
在車間工作,，是我畢業(yè)后的第一份工作，我可以說很多方面都不懂,，雖然之前有過實習,，也是了解一些工作的流程，但是真的下到車間做事情,，和在學校,，或者在實習中是完全不同的，實習中如果出錯了,，還有老師幫忙解決,，可是在工作中,，同事都有自己的事情要做,，很多自己要做的事情只能靠自己,，在這段日子，我也是積極的工作,，認真的學習,，不斷的去向同事去請教，怎么操作機器，怎么做的更好,，怎樣把生產(chǎn)的任務(wù)更快的完成,，這些學習之前實習有過一次，但總覺得不太夠,，而這次也是好好的學了一下,，同事也樂意幫助我，教我東西,，我也是在這次的學習中進步很大，明白了很多我這份工作的事情,?？赡芎屠蠁T工相比，我還是有很大的差距,，但是和之前的自己相比,，真的進步很多，也是能更好的去把工作給做好了,。
在工作當中,，我開始雖然在實習中知道做了一些，但還是不夠熟練,，不過經(jīng)過試用期的時間,，我也是熟練了我所做的工作，在漸漸的成長當中,，我明白要做好一份工作,，除了多問多學，更多的還是要自己多去做,，只有不斷的去做,，熟練了，積累的工作的經(jīng)驗,，就明白到底該如何才能做得更加的好,，別人的經(jīng)驗都是別人的，如果自己學了,，而不去操作,，其實跟沒學是一樣的,。只有自己在工作當中去實踐所學，那么才能變成自己的一個工作能力，在車間,，經(jīng)過試用期的工作，我對操作機器越來越熟練了,，每天完成的工作也是更加的有質(zhì)量,，同時也是不再像剛開始那樣累,，覺得一天做下去，真的掏空了自己一般,。
當然我也是發(fā)現(xiàn)自己還是有一些不足的地方,，像自己雖然認真的去學,，去工作了,，但是平時和同事的交流還是比較得少,，還是需要我繼續(xù)的加強，多和同事去交流，這樣自己學得也是會更快,，同事和諧的相處，也是以后我有什么困難也是好找人幫忙,。在今后的工作中我要繼續(xù)的努力,。
生產(chǎn)車間試用期工作總結(jié) 車間試用期工作總結(jié)500字篇二
一,、對企業(yè)文化的理解
1,、廠區(qū)環(huán)境：剛來到公司時,，給人印象最深刻的是廠區(qū)優(yōu)美的環(huán)境,、別具一格的建設(shè)風格,，在欣賞他們的同時也初步認識著揚子江文化……
一流的衛(wèi)生意識,，整齊劃一的合理規(guī)劃,，富有文化氣息的各種設(shè)計，在展示著她的完美,，她每個角落仿佛都有著智慧的結(jié)晶雕砌而成,。
2,、工作環(huán)境：
（1）辦公室環(huán)境：高效,、協(xié)調(diào)、簡潔,、節(jié)約
辦公桌無雜物,，只放與工作有關(guān)的電腦、電話,、紙,、筆等，網(wǎng)絡(luò)辦公使部門之間零距離,，保證整個工作過程的高效性,，也在提醒揚子江人工作時要知進取,，以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入到工作中去,，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為,，協(xié)調(diào)性也就隨之體現(xiàn)出來；像反面紙打印的節(jié)約風氣又是對揚子江文化的又一詮釋,，讓我們明白企業(yè)大了,，節(jié)儉更要保持。
（2）車間工作環(huán)境：高效的工作線,、團結(jié)的組織,、“護佑眾生”的理念
我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配非常緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡,，配合之默契,、氣氛之和諧，非常值得學習,，從中可以映射出車間管理水平的藝術(shù)性,，管理者的技巧性，員工高度的執(zhí)行力,。
工人師傅在日常的培訓中樹立質(zhì)量意識,，在遵規(guī)守紀中培養(yǎng)自身的“護佑眾生”的理念，由意識到理念是認識的的層次提升,，在實際生產(chǎn)中,，遵守變成“自覺”，不是“督促”和“考核”,。（3）人員素質(zhì)：總體較高,，能奉獻、可忘我,、勇拼搏,、履行“三公”
人員素質(zhì)水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌,，有水平,，有工作能力；該加班時便加班,；在工作困難前,，能互相幫助，群力克服,；工作態(tài)度上,，勇于拼搏；獎懲機制上能履行“能者上之，無能則下之”,，使企業(yè)發(fā)展始終保持在高效,、長期、穩(wěn)定的跑道上,。
以上是對企業(yè)文化的理解,，主要根據(jù)在車間實習的情況，聯(lián)系見聞,，由感而生,。
二、車間學習收獲
合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間,。獨立是因其主要合成原料藥,，特殊性是因其特殊的車間環(huán)境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天,，生產(chǎn)中使用大量有機化學物,、強酸、強
堿類物質(zhì),，如四氫呋喃,、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì),。安全是它的重中之重,。剛進車間時，班長就對我們進行安全知識培訓,，并進行考試,，保證了我們不犯低級錯誤，對安全知識有了一定的理論基礎(chǔ),。
硬件學習：錯綜復(fù)雜的管道設(shè)置是進車間時的第一感覺,，開始覺得挺難，但是隨著與班長及師傅們的交流,，逐漸弄懂了它們各施其職,，各有分工，熟悉了通用sop后就對這些管道上的標識有了進一步的認識,，如蒸汽的代表顏色,、污水的代表顏色等。龐大的反應(yīng)釜是合成車間特有的設(shè)備,，雖然不如其他如固體車間,、粉針車間的設(shè)備精密、細致,，但是其在整個公司所起的作用不是用它銹漬斑斑的“相貌”來衡量的，很多成品藥所需原料都是從他們“肚子里孕育出來的”，如蘭迪（即苯磺酸氨氯地平）,、依林（即雙氯芬酸鉀）,、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成車間提供的。
龍去脈要想學好其工藝,，我首先從認識其設(shè)備開始,，跟著師傅生產(chǎn)，不斷地咨詢,，了解反應(yīng)釜構(gòu)造,、工作原理，從上到下,，哪個管道,、哪個閥門各其什么作用，都要問個一清二楚,，這樣在拿到產(chǎn)品的工藝規(guī)程后就可以邊想象設(shè)備邊想著反應(yīng)過程,，比如當看到加熱或降溫時，就想到怎么樣通蒸汽,、通冷凍鹽水,。在生產(chǎn)的所有品種中工序最復(fù)雜的莫過于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸鋅,，根據(jù)班長的指點,，主要是對這二者進行重點學習，將這兩個品種的工藝熟練后,，學習其它的就容易多了,。特別是學習
枸椽酸他莫昔芬的生產(chǎn)時，其刺激性有毒氣體彌漫整個車間,，對新來人員的確是一種考驗,，剛進去時，不能在里面待到半個小時以上就難受的跑出來透氣,，時不時感覺到胸口沉悶,，臉色還有些難看。但是我為了能進一步學習,，還是不斷地“進進出出”向師傅們請教,。在學習本品種的過程中，了解到它的復(fù)雜不僅是工藝操作繁瑣,，而且其污水不像醋氨己酸鋅那樣有很多對環(huán)境無害,，它們很多廢液都是有害物質(zhì)，所在在排水管道的使用上也要用盡心思,；在學習這些東西的基礎(chǔ)上,，讓我認識到車間的工人師傅們是多么辛苦，雖然勞保設(shè)施已經(jīng)配齊，但是對人體的傷害還是大于其它車間,，而且壓力容器本身也是危險源,，但是他們在生產(chǎn)過程中沒有絲毫不安全感，而是去認真積極地投入到工作中,，這來源于過的硬的培訓管理,，來源于過的硬的技術(shù)。
生產(chǎn)車間試用期工作總結(jié) 車間試用期工作總結(jié)500字篇三
兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝,，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆,。兩個月的磨刀練陣，按理說,，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了,，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵,！
在這兩個月期間,，我有20天的時間在車間實習，熟悉產(chǎn)品,，第二個月開始,，進入辦公室熟悉業(yè)務(wù)跟單流程。兩個月來,，我認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，自覺、有效得完成自己經(jīng)手過的每件事情,。并對自己每天看到,、聽到的新的項目進行總結(jié)歸類。同時也堅持寫工作日記（對自己負責的客人的單子的情況及時的記錄）,。我一直本著“當天的事情,，當天做”的原則，對自己所經(jīng)手的事情負責,，更對公司負責,。經(jīng)過20天的車間學習，我能獨立制作我司生產(chǎn)的很多常規(guī)產(chǎn)品,，能辨別產(chǎn)品是否合格,，知道怎樣做產(chǎn)品會看起來更美觀（小技巧）。在車間的工作實習總結(jié),，之前我以每個車間一個總結(jié)的方式上交給部門經(jīng)理了,，這里就不做進一步的總結(jié)。以下我想對我在辦公室期間的學習進行總結(jié),。
我在工作上的收獲主要有：
1,、在準備歐盟考察團要來我是司考察的過程中,，我學習了各個部門的表格制作；
2,、學習了erp系統(tǒng)和萬寶系統(tǒng)的基本操作方法,；
3,、熟悉了公司人員的分工情況,。盡管這期間也出現(xiàn)過比較尷尬的局面，比如不知道自己遇到的專業(yè)性的問題應(yīng)該去找誰,？但現(xiàn)在總算可以應(yīng)對自如了,；
4、基本知道我司業(yè)務(wù)跟單這塊的操作流程,；
在這期間,，工作上最大的不足主要有：
1、還沒有真正容入溫州佩蒂這個大家庭中,。對很多公司其他同事的話題,，了解不多。這也許是因為剛來這邊的關(guān)系,，很多思想還跟不上他們的節(jié)奏,。但我已經(jīng)體會到這無形中微妙的關(guān)系了。相信我可以在接下來的日子里取得進步,。
2,、對發(fā)貨和船務(wù)這塊還沒有機會操練，整個跟單少了這個環(huán)節(jié),，似乎就不完整了,；
3、對公司的生產(chǎn)運做還了解得不夠,。盡管現(xiàn)在的工作存在這些瓶頸,，但我相信，只要堅持不斷地學習,，不斷地總結(jié),。我一定可以在接下來的日子里取得進步。
就總體的工作感受來說,，我還是比較滿意,。只是也有某些時候，會有點覺得操作沒頭沒尾的感覺,。有些事情好象是做了個頭,，但是這個尾到底怎么樣呢？有些事情干脆是中間,，很傻瓜地操作著,。
短期內(nèi),，我在公司的目標是：我希望自己可以更快、更多的接手不同類型的單子,，可以進行全程跟單,。加強和公司其他成員的溝通了解，成為一名優(yōu)秀的跟單員,。
我知道,，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導感到滿意，坦白說,，我自己并沒有太大的信心,。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領(lǐng)導滿意,。
生產(chǎn)車間試用期工作總結(jié) 車間試用期工作總結(jié)500字篇四
來到車間工作已經(jīng)有一段時間了,，領(lǐng)導告知我，由于我的工作做得還不錯,，可以提前轉(zhuǎn)正了,，感謝公司對我工作的滿意，同時我也知道雖然可以提前轉(zhuǎn)正,，但是我的工作還是有可以繼續(xù)進步的空間,，我也就這段時間的工作總結(jié)一下。
進入車間工作的這段時間,，我被領(lǐng)導安排跟隨一位老師傅,，師傅在車間已經(jīng)工作了數(shù)年了，可以說對車間是很熟悉的,，我能被師傅帶領(lǐng),，也是我的幸運，一開始的時候,，師傅讓我先看,，看其他同事怎么工作，如何組裝,，如何使用機器,。幾天下來，我大致對工作有了一個初步的印象,，師傅就開始考核我看得怎么樣,，有什么收獲，我的回答也是讓師傅比較滿意,，于是便開始上手讓我學習操作,，我們的工作是半機器類型的，人和機器一起完成產(chǎn)品的組裝工作,，組裝完畢后有檢驗的同事去確定是否組裝合格,，能進入流通的渠道上架銷售,。
在剛開始的時候，我還不是很熟悉如何組裝,，師傅也一步一步的教我怎么做,，熟悉怎么組裝是快速有效的，我把流程記在腦海里,，一些艱難的地方,，我就用筆記住，慢慢的我上手操作,，也熟練了起來,，速度也快了起來,，一個月的時候,，我的組裝速度也快接近正式的員工了，而且合格率也是可以達標的,，師傅看我上手很快,，就沒有過多的再來指導了，我算是獨立可以自己工作了,。
在獨立工作期間,，我也發(fā)現(xiàn)了我還是有不足的地方，需要繼續(xù)改進,，像對產(chǎn)品的熟悉度沒有那么高,，有時候換了一條生產(chǎn)線，我就沒有那么容易適應(yīng)了,，機器出了故障,，我只能找機修師傅，而自己卻一點也不會調(diào)節(jié),，如果我會一點基本的機器維修知識的話,，我就不用一些簡單的問題就找機修師傅了。這個在后續(xù)的工作中,，我要多休息,，多熟悉我使用的機器。在組裝方面,，還可以把合格率提上去,，盡量減少次品，廢品的出現(xiàn),，為公司的生產(chǎn)做更多,，我們的組裝，如果沒合格,，這樣不僅僅是浪費了材料,，也是讓前面的工人同事白做了事情,。
現(xiàn)在，我要轉(zhuǎn)正了,，是公司對我的肯定,，也是一種責任擔在了身上，在今后的車間組裝工作里,，我要更加努力,，多向同事學習，多研究怎么做,，能把工作做得更加的好,。
生產(chǎn)車間試用期工作總結(jié) 車間試用期工作總結(jié)500字篇五
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已過,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在正值收獲的季節(jié),，我榮幸的踏進了一個欣欣向榮,，朝氣蓬勃的企業(yè)—xxx有限公司。感謝公司領(lǐng)導給予我這個機遇,，延伸了我繼續(xù)展翅的夢想,。
在這三個月的時間里，園區(qū)領(lǐng)導,、固廢公司領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的支持和幫助,，使我充分感受到了公司“海納百川”的胸襟和“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了公司員工的執(zhí)著和堅定,。
在經(jīng)理和總工的安排下先后到固廢公司各個車間實習，分別與各個車間主任認識并了解熟悉各車間運行和技術(shù)情況,。我實習的過程基本也是按照朱工介紹的做的,。先是在固廢焚燒車間醫(yī)廢車間，物化車間實習三個車間實習,，后來根據(jù)安排又去了填埋場掛職實習,。
下面就我在這三個月實習當中看到的現(xiàn)象引發(fā)出的幾點個人感觸，結(jié)合個人體會談?wù)勔恍┛捶?，并且引出幾點建議,，如果有不妥之處敬請領(lǐng)導指正和批評。
感觸一,，態(tài)度決定一切,。工作時一定要一絲不茍，認真仔細,，一個員工在公司的大部分時間都是在工作的,，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹慎,，一絲不茍，不能出錯,，一定要檢查自己的工作成果,，以確保工作成果萬無一失。
感觸二,，工作時要勤于思考,，善于總結(jié)；勤能補拙,，要勤于學習,。工作之余經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗教訓,，改善工作方式和方法,，減少單位工作工時，不斷提高工作效率,。要通過不斷的學習來豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，完善自我，盡職盡責于工作,。
感觸三，安全生產(chǎn)決定一切,。俗話說：“沒有安全就沒有一切”,。嚴酷的生產(chǎn)現(xiàn)實給了我們刻骨的教訓：要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須落實消防制度和監(jiān)管制度,；加強消防教育,，進行消防演練。
這段時間,，我到固廢公司各個車間巡視多次,，還是發(fā)現(xiàn)了幾點問題，下面分別就這些問題發(fā)表一下個人觀點,。
no.1,，固廢焚燒車間西北角我公司一個油庫（先不管它是什么燃料油）缺少安全措施，一旦發(fā)生險情后果很嚴重,。此處建議防范措施如下：（1）增加一個消防沙池,，里面滿消防沙；（2）增加一個專用消防器材箱：里面添置消防鐵锨和干粉滅火器火災(zāi)干冰滅火器,。（3）增加一個消防栓,，用來保護這一區(qū)域的安全。
no.2,，物化車間東墻外墻根處有一些空玻璃瓶或者是塑料桶,，里面或多或少都有一些殘存的廢液,，一旦有破碎很容易放出揮發(fā)性氣體或者是有毒氣體，也有可能與周圍的其它物質(zhì)發(fā)生氧化反應(yīng)產(chǎn)生火災(zāi),；另外此處還有廢舊塑料桶,，往北是醫(yī)廢車間的服裝廠的一些下腳料等可燃物，一旦發(fā)生火災(zāi)波及到的范圍就被擴大,，后果很嚴重,。
建議改進措施如下：（1）將空置的廢玻璃瓶和塑料桶立即清除或者搬運到安全地方處置；（2）此處添加消防沙池（建成后一定存滿消防沙）,；（3）增加一個消防栓,，一是保護物化和醫(yī)廢車間的安全，二來對三角地的安全也能兼顧到,；（4）焚燒車間料坑積水太多,，應(yīng)該及時外排，依次來保證危廢的熱值不因水分過多而降低,；料坑內(nèi)的積水送入物化車間處理,，合格后外排；（5）在料坑增添攝像頭和自動噴淋滅火裝置,，最關(guān)鍵的一點就是應(yīng)該經(jīng)常檢查,，以免出現(xiàn)險情消防噴淋系統(tǒng)不能發(fā)揮其作用。
no.3,，固廢車間煙囪爬梯,，固廢車間外墻爬梯扶手，醫(yī)廢車間煙囪爬梯和避雷器等三處腐蝕嚴重,。建議措施：（1）公司趕緊安排除銹（一定要除銹徹底）,，涂刷防銹底漆和面漆，在施工當中加強監(jiān)管施工質(zhì)量,。（2）此工作也可以外包,，找外邊施工單位完成（在施工過程中一定要注意高空作業(yè)防范措施一定要到位，每次等高作業(yè)前一定驗檢查保險繩,，安全帶是否結(jié)實牢靠,，反之嚴禁高空作業(yè)），注意高空作業(yè)安全問題即可,。
no.4,，安全巡檢制度的問題。更改單人巡檢為單組雙人巡檢,，鑒于我們公司性質(zhì)比較特殊,，車間現(xiàn)場一旦出現(xiàn)泄漏情況，特別是廢氣泄漏（萬一我們的報警系統(tǒng)不靈敏或者失去作用）時一人去處理很危險，如果處理不當后果很嚴重,。建議改進措施：各車間晚班員工在巡檢時一定要兩人一組出行,，既可以互相監(jiān)督又可以遇到緊急情況及時分工處理，把對人身安全的隱患降到最低,，安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。這樣遇到緊急情況時一個人及時上報主控室和各級領(lǐng)導，請求外援,；另外一人按照事先制定的施工緊急預(yù)案展開搶救（如果是電器出現(xiàn)問題,，一定要注意自身安全）。
下面就生產(chǎn)過程中的狀況談幾點改善和新項目開發(fā)建議,。
建議一,，對物化車間噪音大異味大的狀況進行改善。在10月下旬我們和項目部的同事一起在物化車間做乳化液中試,，往反應(yīng)釜內(nèi)打乳化液時,，發(fā)現(xiàn)打料泵噪聲很大，整個車間異味也很重,。中試后我和x工談起這個問題,，都覺得對人體造成的危害太大，x工說目前公司也正在考慮這個問題,。
針對該車間的現(xiàn)狀,，建議措施：（1）打料泵噪音處理辦法：改成負壓吸料（具體就是在東墻外安裝一套真空系統(tǒng)），這樣車間噪音基本上就沒有了,，一來有利于工人身心健康,；二來也減少有異味氣體的散發(fā)。（2）車間房頂多設(shè)置幾個通風帽,，來減輕目前物化車間以為過重的狀況。
建議二,，對化驗器皿定期校正及對化驗員工定期培訓考核,。化驗車間儀器必須定期校正,，一是自檢,，二是送外圍鑒定或者校正，以此來保證我們的數(shù)據(jù)的科學性,，可靠性,，準確性。外送化驗單一定要三級檢查,，確認無誤方可外送或者外報,，。在有限的時間內(nèi)根據(jù)生產(chǎn)實際情況，在化驗室主任的帶領(lǐng)下,，堅持有計劃,，合理安排員工外出學習或者內(nèi)部培訓，依次確保分析數(shù)據(jù)準確,，正確指導生產(chǎn)車間的技術(shù)工作,，同時為我們固廢公司的領(lǐng)導層提供嚴謹科學準確有效的數(shù)據(jù)平臺，從而為生產(chǎn)經(jīng)營及開發(fā)提供策略上的數(shù)據(jù)保障,，更好地運作整個固廢公司,，確保萬無一失。
建議三,，有效利用生產(chǎn)余熱進行再生產(chǎn),，以產(chǎn)出更多剩余價值，提高公司生產(chǎn)利潤,。目前l(fā)x固廢公司的余熱利用方案：（1）冬天職工取暖,，已經(jīng)充分利用（2）在春夏秋三季，余熱利用方案可以適當增加上幾個低耗能的化工項目,，把富余的熱能充分利用起來,，為xtd增加一部分效益。推薦化工項目就是單甘酯和橡膠增a,，工業(yè)級的,。以上項目技術(shù)成熟，在同行業(yè)之間屬于技術(shù)最前沿的,，無三廢,，收率高，所用原材料都是來自動物油脂或植物油脂,，對人身不會造成任何傷害,。此方案也可以為xp余熱提供出路。
建議四,，建議加大高層領(lǐng)導推動和督導有關(guān)制度和各項決議落實進展情況,，確保公司的每一項制度能及時的傳達到基層每位員工。
在這三個月里完成的工作,，主要有以下幾方面內(nèi)容：
（1）xx年x月參加物化車間異味攻關(guān)小組,，異味消除治理基礎(chǔ)方案已經(jīng)交付前任領(lǐng)導朱工；
（2）完成集團公司項目部l總安排的工作,，xp項目余熱利用方案和消防安全方案,，在xx年xx月xx日已經(jīng)交付劉總；
（3）xx年x月在填埋車間,，工作重點是捏合機系統(tǒng)改造,，作為年前公司交給的工作任務(wù),。經(jīng)過多次咨詢以前試車的同事，以及翻閱大量的資料,，在化驗室又做了大量試驗,，結(jié)合自己以前的有關(guān)工作經(jīng)驗，捏合機系統(tǒng)改造儲備方案也已完成,，填埋車間領(lǐng)導已經(jīng)審閱,，等天氣適宜就會同有關(guān)部門進入下一段的改造工作。
下一步的工作計劃：
（1）協(xié)助上級領(lǐng)導完成公司交付的工作,；
（2）緊跟公司前進步伐,，不斷學習公司精神和規(guī)章制度，完成公司交付的其他臨時性工作,；
（3）編寫捏合機試車準備方案和試車方案,；
（4）整理礦物油再生技術(shù)性資料；
（5）整理行業(yè)前沿技術(shù)資料,，為公司有關(guān)部門提供提第一手資料,，以供領(lǐng)導和同事參考。
在這三月的工作生活中我感觸很多,，明白很多道理,，學到咱們公司的很多企業(yè)文化，接觸到很多新儀器設(shè)備,，真是開闊了眼界豐富了視野,。
同時在這一個月的工作中得到了領(lǐng)導和同事們的大力幫助和支持，為此深表感謝,。感謝園區(qū)領(lǐng)導,、項目技術(shù)部w經(jīng)理、固廢公司的f總,、運行部f經(jīng)理,、s經(jīng)理等領(lǐng)導們對我工作上的指導，感謝x工,、c經(jīng)理,、l主任，l工等領(lǐng)導同志對我生活上的關(guān)懷,，感謝固廢公司的每一個員工對我工作的支持和幫助。在此再次致以誠摯的感謝,！
生產(chǎn)車間試用期工作總結(jié) 車間試用期工作總結(jié)500字篇六
作為xx,，在試用期間我很好的完成了領(lǐng)導交付的任務(wù)，現(xiàn)在我也就試用期的工作做如下的總結(jié)：
我熱衷于本職工作,，嚴以律己,，遵守工廠的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛,，謹慎，律己,，積極向上”的工作態(tài)度,，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的幫助下，始終勤奮學習,，積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù),，履行好崗位的職責。堅持建設(shè)好工廠的理想,，堅定提高工人收入的信念,。不斷加強學習，牢固自己的工作技術(shù),！
做一個機修工,，應(yīng)對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作,。要有對所有機器設(shè)備的了解,，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變能力，處理好隨時可能發(fā)生的設(shè)備故障,。以適應(yīng)生產(chǎn)的`進度需要,，我們單位的設(shè)備，雖然是新設(shè)備,，但是故障也經(jīng)常出現(xiàn),，比如整機清洗機，大毛病沒有,，小毛病不斷,，在維修的過程中，逐步提高了對整機清洗機的認識,，做到了小毛病能很快處理,，還有液體噴砂機，在使用過程中,，總是出現(xiàn)故障,，堵塞噴砂嘴，以致不能工作,，傷透了腦筋,，經(jīng)過了操作工的描述故障原因,，我分析認為，所用的玻璃丸直徑比以前大,，而且規(guī)格不均勻,，以致產(chǎn)生了堵塞噴嘴，經(jīng)過了大膽改進,，加大了噴嘴的孔徑,，使液體噴砂機很正常的進行工作了，對隧道式清洗機,，總是產(chǎn)生傳動鏈不動作,，以前調(diào)整摩擦力后，就可以了,，但是有一次,，如何調(diào)整摩擦力，也不起作用,，經(jīng)過分析,，認為，摩擦系數(shù)不夠,，拆卸后發(fā)現(xiàn),，果然里面進入了機油，經(jīng)過認真的清洗,，去掉了油污,，一切正常了，等等一系列的維修工作,。
必須了解設(shè)備的原理,，才能很好的維修，這也是我多年的經(jīng)驗,，在維修中,，凡是搞不明白的，我都要盡力去鉆研,，一旦明白了,，就恍然大悟，看起來復(fù)雜的,，只要明白了,，就會簡單，我不但負擔了設(shè)備維修的工作,，還完成了很多工裝的制作,，比如，好幾種發(fā)動機型的實驗臺架的設(shè)計制作,，移動發(fā)動機的放置架,，等等幾十件，今年我們xx發(fā)動機上的品種增加了很多,，以前沒有這些試驗臺架,，車間下來了任務(wù)，我們立刻接受,，積極的去完成,，從構(gòu)想，到領(lǐng)導通過設(shè)計意圖,，然后下料焊接,，制作，等等,，一直到放好發(fā)動機,，進行調(diào)試好，交付使用,，每一種發(fā)動機機型的實驗都要經(jīng)過我們這第一道過程,，就好性兵馬未動糧草先行一樣，當各種發(fā)動機在我制作的臺架上進行試驗,，我感到心里很榮幸,，感謝領(lǐng)導給我這樣一個平臺，也感到自己的勞動成果發(fā)揮了作用而興奮,，也為我們在制造的發(fā)展感到驕傲,，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習,，盡可能提高自己的工作能力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更有效率的完成自己的本職工作,，也能使我們單位獲得的效益,，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力,，更有自信的工作,。
和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的能力有限,，每件事的成功都是靠xx的智慧,，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的前提，這一點不僅僅是工作,，平時的生活中也事如此,，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)！我和同事關(guān)系很好,，經(jīng)?；ハ鄮椭?，因為開始機修工只有xx個，還有一個電維修工,，關(guān)系很好,，凡是和我在一起工作的同事，我都很尊重,，在工作中,，互相協(xié)作，是效率提高了不少,，比如,，在焊接油庫的防盜窗，試驗站的大門,，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時,，再給噴砂間焊接空壓管路時，我們xx作業(yè),，互相協(xié)作,，積極主動，使任務(wù)完成得非?？?，這就是團結(jié)的力量，發(fā)揮大家的力量才能使工作進展得更快,。我深有體會,。
在修舊利廢節(jié)約上，也處處精打細算,，在制作防雨房頂,，用的是廢舊角鋼，在焊接空壓管路時,，用的是報廢廠房的穿線管,。
對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，試用期的工作讓我在為xx不斷前進的道路上做出了一定的成績，我相信通過我的努力和同事的合作,，以及領(lǐng)導們的指導,，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的能力,，也感謝領(lǐng)導給我這一個合適的工作位置,，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。
試用期以來，我做的已經(jīng)盡力了,，我相信在今后的工作中,，為xx的發(fā)展，為提高職工收入,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,。雖然試用期以來，我的工作還有不盡人意的地方,，不過我相信，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己的努力,，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好,！
生產(chǎn)車間試用期工作總結(jié) 車間試用期工作總結(jié)500字篇七
白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間進入公司已經(jīng)快六個月了。從xxx到xxx天,，半年的曼妙時光讓我對工作和生活有了更深層次的理解,。我并不是一畢業(yè)就來公司的，之前我有在xxx待了四個月,，期間換了四份工作,，在裝飾公司做了兩小時，在代理記賬公司前后做了兩天,，在xxx做了半個月的xxx,，最后一份是在xxx公司做了一個月的項目咨詢師。從這幾個數(shù)據(jù)可以看得出來,，其實畢業(yè)后,，我自己對職業(yè)的選擇是迷茫的、隨性的,；當然,，站在公司hr的角度，肯定是不會喜歡有這種頻繁跳槽經(jīng)歷的員工,，因為具有不穩(wěn)定性,，從而增加了招聘成本。而現(xiàn)在想來,，能進入黃麥嶺工作還是有得到幸運xxx的眷顧的,。話說回來，從另一個角度看,，能在公司待六個月,，這一事實說明了我內(nèi)心還是挺適應(yīng)和喜歡在工廠里工作的，我總結(jié)了如下理由：
（一）工作時間和業(yè)余時間的分配,。
在工廠里工作,，除了工作時間固定的xxx小時,，其余的xxx個小時我可以完全自由支配。這點非常重要,，有了充足的業(yè)余時間,，我可以去閱讀、打球,、聽音樂,、騎單車、周邊游玩,，可以發(fā)展更多的興趣愛好,，還可以學習其他的職業(yè)技能。在xxx的時候,，我就很反感那種壓榨員工業(yè)余時間的公司,，無聊的會議、經(jīng)常性的加班讓人覺得惡心,，一天工作結(jié)束,，留給自己的包括睡覺的時間掰掰腳趾頭都能數(shù)得過來。
（二）專業(yè)知識和經(jīng)驗的積累,。
像我們這種xxx背景（xxx專業(yè)）的畢業(yè)生,，在大城市里做銷售的可能性比較大，即使不是銷售,，一般也都是可以零基礎(chǔ),、只需要時間來熬才有出頭天的工作。我是覺得我做銷售是沒有前途的,，天天打醬油的人生顯得太頹廢,。在廠里，雖然不需要知道設(shè)備的運行原理與工藝流程也能把工作做得很到位,，但是一旦涉及到設(shè)備或工藝的改造和創(chuàng)新,，不懂原理和流程會使自己缺少吹x的資本，同時也可能會失去了發(fā)展的機會,；其次,，學習理論知識也能滿足自己作為xxx世紀新新人類的好奇心，缺少好奇心的生活是乏味無聊的,。
（三）領(lǐng)導和師傅們的指導,、幫助和包容。
在這幾個月里,，我有感受到分公司領(lǐng)導們的關(guān)心,，尤其是關(guān)于安全方面的事情；各個崗位的老師傅們的指導讓我受益匪淺，記得在分析崗的時候,，由于我剛來,，做化學分析的動作比較生硬，那老師傅就建議我利用空閑時間去練習操作,，很有道理,！在學校做實驗的時候老師都沒這么建議過。練習,、練習,、再練習才能熟練掌握工作內(nèi)容；老師傅們也很有耐心,，帶著我一遍一遍地去生產(chǎn)現(xiàn)場走流程,，經(jīng)常提醒我工作中需要注意哪些地方；有時候,，我犯的一些錯誤，像剛來反應(yīng)崗的時候,，漫溝,、漫槽的情況時有發(fā)生，老師傅們也沒怎么責怪,，只是善意地提醒我,，漫槽、漫溝如果被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)了,，就要被罰款,。我掐指算了算，那可是好幾頓豬腳飯的錢啊,。同時,，我也相信，“良好的判斷來自于經(jīng)驗,，而經(jīng)驗來自于錯誤的判斷”,，我會從犯錯中汲取教訓的。
（四）工作方式和責任心的形成,。
我很容易認真,，當只有我一個人的時候，腦子里面會產(chǎn)生很多新的想法,。在分析崗的一個多月的時間里,，由于分析崗崗位的特殊性，我有形成一些適合自己的工作方式,，例如,，工作時刻表和工作筆記。我把什么時間點該干什么都寫下來，有時候還會設(shè)置鬧鐘提醒自己,，這樣做就不會因為忘記了而耽誤工作,；記筆記的目的主要也是防止遺忘，在工作中的很多細節(jié)由于第一次接觸,，會非常容易忘記,，因此，用筆寫下來或用手機記下來,，這樣能更快地掌握工作內(nèi)容,。我認為,，責任心的形成與理解崗位任務(wù)和職責有關(guān)，與薪資待遇,、工作環(huán)境,、管理制度等其他因素的關(guān)系不大,，分析崗是指導正常生產(chǎn)的一個非常關(guān)鍵的崗位，老想著偷懶,、不科學的隨意的測定都是沒有前途的,。
要是問我在這里工作開不開心，我的回答是不完全開心,。有時候會無聊，因為該干的活兒干完了不知道接下來做什么好,；有時候會很煩惱,，因為周圍的有些老師傅張口閉口都是對公司、對工作,、對領(lǐng)導的抱怨。我覺得,，抱怨有個屁用??！如果覺得不爽，要么辭職走人,，要么行動,，做點實事去改變現(xiàn)狀。成天抱怨也不擔心自己老得快,；有時候會惡心,，因為聞到氨味兒、含氟氣體的時候身體會本能地難受,，有時候料漿、泥漿和一些不明液體還會弄到身上,，臟兮兮的,，感覺自己就像非洲難民,，有點造孽的樣子。但大多數(shù)的時間還是挺輕松愉快的,，沒有太大的壓力,，工作就像打籃球和打dota2,，需要不斷地練習和試錯才能提高自己的水平，向有經(jīng)驗的師傅請教和閱讀相關(guān)的工作資料也有利于更快地適應(yīng)現(xiàn)有的工作,。不過，我還是想提提如下建議：
（一）多一些獎勵,，少一點罰款。
我認為對于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤,，例如,，漫槽漫溝、地溝ph不達標和水閥忘記關(guān)閉之類的事情,，可以設(shè)置xxx次的提醒或警告，允許員工一個月內(nèi)有xxx次的工作失誤,，超過這個次數(shù)的再處以不同程度的罰款,。遇到問題就罰款的方式雖然簡單粗暴,，但是很容易形成這樣的惡性循環(huán)。本來員工的基礎(chǔ)工資也不是很高,，加上偶爾的罰款,，每個月能拿到手的工資低于預(yù)期的話就很容易產(chǎn)生不滿的情緒，這肯定會影響到以后的工作態(tài)度,。有時候獎勵不一定要用人民幣來表示,，筆記本、手電之類的小物品也能表達心意,。
（二）多一些知識宣傳，少一些責怪批評,。
xxx哲學家xxx說,，“美好的人生是由愛所喚起,，并為知識所引導的”。我認為,，工作主要跟愛和責任感有關(guān)，我對于現(xiàn)在的工作雖然談不上“愛”,，但是我情感上不討厭,，跟我對香菜的態(tài)度是一樣的，所以責任感我覺得更重要些,。責任感的形成部分來自于理論知識,，部分來自于實際經(jīng)驗。實際經(jīng)驗需要自己親自動手才行,，而理論知識要通過外部的宣傳學習才能獲得，最起碼在廠里工作要這樣,。我相信,，時不時的關(guān)于生產(chǎn)和安全知識的宣傳更容易讓人理解所在崗位的重要性,，也有利于培養(yǎng)責任感。
（三）適當提高工資水平。
常常聽人把xxx的工資跟廠里的工資比，我認為這種比較方式是錯誤的,，因為沒有計算成本,。在xxx工作的話，算上房租、交通費,、日常消費等一系列費用，剩下的“利潤”其實也沒有多少,。但是,，在我的計算里面，最高一千元的差距還是有的,。俗話說,，人比人,，氣死人。有時候跟在其他地方工作的朋友嘮嗑,，談到薪資待遇方面心里總會有些不平衡的感覺,。
在這六個月的試用期里,，我有收獲到很多，同時認識到自己需要知道但目前還不知道的東西也有很多,。轉(zhuǎn)正之后,，我會繼續(xù)努力工作，爭取做個有為青年,！
