隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

外聯(lián)部述職報告格式及篇一

（一）個人

本人自本學期擔任外聯(lián)部部長以來,，堅持團委的領導,，認真履行團委的各項規(guī)章制度，以科學的,、理性的理念帶領著部門在團委認真的工作,，我認為，作為外聯(lián)部部長我做到了以下幾點,，這也是我本學期一向堅持的事情：

一,、個人總結：

1、端正自己的態(tài)度,、履行自己的職責：

要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信,，有讓別人的信服的個人形象，就務必完全的提高自己的干部素質(zhì)和辦事,、想事潛力,。不論作為那個部門的部長領導人,，都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想,。凡事不要強行進入,，也許，當你換一種方式去解決,、安排一件事情過程,、結果可能都不會一樣，雖然目的一樣,，但是,，我們就應去了解干部的思想。

以前,，當自己是副主席的時候,，凡事都以一種命令、務必的態(tài)度去做事,、安排事情,，但是當自己親身去感受、接近我們的干部的時候,，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法,。只要了解了我們的干部，深入到了我們的干部當中,，作為一個才具有發(fā)言權,。

作為副主席、作為外聯(lián)部部長,，我們要承擔起必須的職責,，要對我們的干部負責，要對我們的團委有職責心,，這樣你才會對我們的共做有感情,，做事情才會堅持到最后，做到,。

只有端正了自己的態(tài)度,、履行了自己的職責，才不會愧對于自己的職位,，無悔于上級的支持和信任,。

2、凡事不可只說不做,，要和干部一齊奮斗在第一線：

外聯(lián)部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性,，所以也就構成了許多我們部門的本身職責，例如,，為活動籌集活動經(jīng)費,、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與交流,。而這些事情是十分繁瑣和累的事情，例如,，本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因為經(jīng)費原因,，我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣里戴著工作牌,，穿著正裝在校內(nèi),、校周圍、星沙,、火車站去拉贊助,，我不管結果怎樣樣，但是像這種事情我們作為的就應和他們站在一齊,。為什么他們能夠承受風雨和勞累,，我們卻不去？不要以為自己是部長,，是副主席就能夠什么都不做了,，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一齊，這樣部門才會更加具有團聚力,，這個部門的人才會緊緊的和你團結在一齊,。

上次我們系的某位同學因車禍而需要醫(yī)療費，我們部門的人員連續(xù)三天在外來設點募捐,，寒冷的冬日肆意的侵襲著,，點點的冰雨飄飄的灑落著，雖然因為這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上,，但是沒有一個人有怨言,，第二天依舊帶病進行著工作。我也一向和我們的干部堅持在一齊,，如果這個時候我也離開,，躲著辦公室溫暖的空調(diào)房里，我想我部門的干部不會有這么大的用心性堅持這么久,。

只有凡事和我們的干部站在一齊,、奮斗在一齊，確實的和他們感同身受,，這樣我們的干部才會一向和我們在一齊,，擰成一根強有韌勁的繩！

3,、處理好和干部工作上的關系,，優(yōu)化好和干部生活中的面容性格：

作為一個，我在作為外聯(lián)部部長的同時,，不斷的確定主導領導核心作用,，在工作上嚴格要求每個人的工作態(tài)度,。因為換的原因，我上任將部門的某些人的職位進行了調(diào)整,，將部門的做事不用心,、沒激情的干部，屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍,。因為我個人認為,，一個良好的開始是成功的一半,，當然,，也有很多的干部經(jīng)過我和他們的悉心交流后有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事潛力,，才能夠使我們的部門人員都呈現(xiàn)一種用心向上的態(tài)度,。

在工作之余，我們作為學長,、學姐,，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態(tài)度去和他們交往,、交流,。將自己在學校學到的各種工作經(jīng)驗細心、負責的教授個他們,，因為,，沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的，對什么都無所知的,，只有我們給他們引導了好的目標,，他們才能夠更好的適應這個學校、專業(yè),、工作,、生活。

做他們的情感專線,，每個進入大學的人都會期盼著一份自己完美的感情發(fā)生,，但是畢竟年齡不夠成熟，心里不夠成熟,，往往在感情面前都比較迷茫,，我們作為過來人，看到的體會到的都可能比他們多,，所以,，必須要正確的去引領他們的感情取向。

也許會有人覺得作為一個是不是去引領的太多了,？我想這種想法是不正確的,，如果你什么都不明白,，你有怎樣做一個合格的？對什么事情都要有必須的了解,，這樣當我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不明白,，你去問別人的事情。

4,、著力培養(yǎng)部門,、團委主要干部：

要重點發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團委的主要干部，將他們的工作態(tài)度嚴格要求,，并著力重點培養(yǎng)他們在部門的領導潛力和影響力,，因為只有在此刻他們的領導潛力和影響力建立起來，當我們做交接的時候他們才能夠更好的去帶領部門,，讓其他人更好的支持他,，和他一齊戰(zhàn)斗到一齊。

5,、用激將法提高部門的工作用心性：

在我剛剛理解外聯(lián)部的時候,，因為龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同，所以部門很多人對工作的用心性不高,，我采取“用心良苦”的方法和他們開交流會,，座談會，加上從生活部調(diào)來做事十分用心人干部去刺激其他干部的用心性和做事端正的態(tài)度,，起到了很好的作用,，經(jīng)過一段時間的實施后，部門里面的大部分人都端正了自己的態(tài)度,，改變來了以前的工作作風,。

二、個人需要改善的：

1,、對待部門干部態(tài)度不好：

有時候我會不分場合的嚴重的批評干部,，甚至罵人，這點習慣十分不好,，我也一向在努力的改變這種事情,。之所以對他們這么態(tài)度不好我有我有我的想法。我認為,，這一屆的干部和我們根本的做事,、想事的態(tài)度和主觀能動性完全不同，如果你不去安排一件事情,，并親自監(jiān)督、做他們是不會動手的,，不會按照你所要求的做好,。而且他們還一副什么都懂的態(tài)度，對你的想法不屑一顧,，總以為我們是啰嗦的,、廢話多的,。

2、不注意身份和形象：

有時候在公共場合吸煙,、嚼檳榔,，和其他門打鬧，不注意言語,。以后必須要改變這種事情的發(fā)生,，杜絕這種事情灌輸?shù)狡渌刹浚瑐€性是大一干部的身上,。

三、個人計劃：

1,、做好團委主要干部的培養(yǎng)：

隨著本學期團委工作的接近尾聲,，我要在部門重點培養(yǎng)幾個人的領導潛力和影響力。同時加強他們對日常團委學生會工作的熟悉度,，是他們具有隨便調(diào)遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作,。

2、做好一個副主席,、部長就應承擔的職責：

作為,，團隊的核心，我一向奉行“用我的愛專注于學生會,，用我的情奉獻給經(jīng)貿(mào)系”的信念工作,，我也將一向的將我的態(tài)度延續(xù)下去，做好,、做強我們外聯(lián)部,、團委學生會。

（二）部門

部門總結

一,、部門人員狀況概括

這個學期,，我們部門的一個目標就是培養(yǎng)外聯(lián)精英，在以往的外聯(lián)部或者其他部門存在許多不做事,、不想事的人,，所以，這個學期我們部門完全要杜絕這種現(xiàn)象,，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍,，不要影響其他人的用心性,。

在我接手外聯(lián)部的時候老干部是9人，此刻老干部5人,，退出4人,。新干部（當時在考核期）是16人，此刻12人,，退出4人。也許是我的個人工作沒有到位,，或者處理事情的態(tài)度不好，導致有人退出,，在此做出檢討,。

二,、部門內(nèi)部職能分化：

1、本學期,，我們部門繼續(xù)延續(xù)了部門的內(nèi)部公司化管理,，成立了“精英公司”，內(nèi)部設：總經(jīng)理,、助理、企劃處,、財務處,、營銷處,、人事處等部門職位,，用心提高部門成員的專業(yè)知識運用性,。

2、成立“營銷協(xié)會”內(nèi)部設：會長,、理事長,、副會長、秘書長、財務處,、市場調(diào)研與企劃處,、宣傳與營銷處處長。

3,、每周有專人負責例會記錄材料,、交流會、工作總結的書寫和上交,，而且是輪流式的,，完全培養(yǎng)他們的材料書寫的規(guī)范性和高質(zhì)量性。

三,、部門內(nèi)部規(guī)章制度建設：

1,、制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）干部考核條例》

2、制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）規(guī)章制度》

3,、制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）工作制度》

4,、制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會外聯(lián)部關于成立營銷協(xié)會的申請書》

四、部門開展活動及文化建設：

本學期我們部門大部分工作都是圍繞著團委學生會的活動而展開的,，但是也有我們部門開展的具有代表性的,、有好處的活動開展，并且去得了很好的效果和實際效益,。

1,、“首屆美容護膚知識講座”活動

在這次活動中我們部門和女生部充分發(fā)揮干部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來,，去賣門票、去安排活動,，布置會場,。并且在這次活動后取得了很好的反映效果。

2,、“情暖冬日,，愛心捐款大聯(lián)盟”活動

在這次活動中我們充分的發(fā)揮了我們部門的長處，用心的去募捐最多的愛心捐款,，雖然很多干部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上,，但是他們還是繼續(xù)帶病依舊堅守，這種干部是值得表揚的,。

3,、與電子系“共謀發(fā)展，攜手前進”主題交流會

在本學期,，我們和電子系的團委外聯(lián)部開展了一次交流會,，從這次交流會中我們學習到了他們的贊助思維、工作思路，等等,。也找到了我們的不足和差距,，認識到了危機感。

五,、部門干部培訓會：

1,、“學生干部應具備哪些”的主題培訓會

①：具備的條件：a：熱心b：能干c：合群

②：在人與人的關系中就應養(yǎng)成的習慣：a：禮貌用語b：真誠c：感謝d：尊重e：合作理念

③：在人與社會關系中就應養(yǎng)成的習慣：a：低調(diào)的做人，服從決定b：在身處的環(huán)境多做好事c：多閱讀,、觀看,、傾聽d：按規(guī)則辦事

④：在人與自然的關系中就應養(yǎng)成的三個基本行為習慣：a：自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾,、傷害小動物等對環(huán)境有害的事情b：節(jié)約不浪費c：保護環(huán)境衛(wèi)生,。

⑤：在人與自我的關系中就應養(yǎng)成的五個基本行為習慣：a：做人講道理，做事有計劃b：不向困難低頭c：不遷就自己的毛病d：天天鍛煉身體,，干干凈凈迎接每一天e：愛動腦筋,，以創(chuàng)造為快樂。

2,、“當今學生干部的狀況”的主題培訓會

①：學生干部容易存在的問題

②：學生干部就應具備的素質(zhì)

③：樹立良好的干部形象

3,、“學生會應用公文規(guī)范書寫”的主題培訓會

①：通知、總結,、會議記錄等材料書寫

②：策劃書,、贊助書等材料的書寫

③：學習、研究其他學校的贊助書,、策劃書的式樣及長處

六,、部門財務、贊助狀況：

商品,、活動

數(shù)量

總價（元）

剩余

退貨

收益（元）

備注

口罩

321

521,、5

26

84

160

熱水袋

10

100

2

20

垃圾袋

80

160

54

52

康匯食府贊助餐票

60

300

38

110

閃亮之星噴繪

1

180

建陽山莊贊助噴繪和200元現(xiàn)金

辯論賽橫幅

2

100

閃亮之星橫幅

7

350

總計收益

342

以上是部門本學期的收入狀況，另外支出狀況因為本學期未能完全結束,，部門準備利用此刻的經(jīng)費進行一次聚會,，因為大家為了團委的活動都辛苦了，我想利用經(jīng)費慰勞下大家,。

部門計劃

本部門在延續(xù)本學期的良好勢頭的同時,，要有創(chuàng)新，要有所作為,，這樣才能在團委學生會立于不敗之地,，才能充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，增加我們的影響力和決策力,。計劃如下：

1,、創(chuàng)立自己的文化活動品牌：

文娛部有“閃亮之星”,，組織部有“水果拼盤”，體育部有籃球賽,，外聯(lián)部也要創(chuàng)造自己的品牌活動：

①：“美容護膚知識講座”這樣的活動每年都能夠開展一次,，個性是大一新生入學不久后，因為開展比較簡單,，操作性比較強,，效果好！

②：“周末愛看電影”活動每周周末在報告廳展開一場看最新的電影活動,，票價為最低的去吸引大家的興趣,。

2、創(chuàng)立部門的營銷團隊：

雖然本部門此刻的“營銷協(xié)會”的相關事情都已經(jīng)準備好了,，但是還未得到正式文件的批準,，我部計劃下個學期正式的成立，并運行,。

3,、加強與其他院系、學校的交流和學習：

已經(jīng)不是自我發(fā)展,，自我陶醉的社會,，我們也要緊跟時代的步伐去打開門迎接、接納被人的長處,，光接納不夠,，我們還要走出去與別人交流。

4,、培養(yǎng),、選拔新一屆的領導班子

團委的工作立刻結束了，我們要把部門里面表現(xiàn)突出的,，做事潛力強,、想事潛力強的人，對待工作認真負責,，有激情的人，富于感情的人作為團委主要干部的接班人,。

以上是本人作為經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學生會副主席,、外聯(lián)部部長對個人和部門的總結，以及對個人和部門的計劃,。

在此也借此機會感謝系部,、團委學生會對我的鼓勵和支持以及信任，也感謝對我們部門的支持和鼓勵,，我相信在系黨委和團委的正確領導下定將能夠揚帆遠航,，創(chuàng)造我們經(jīng)貿(mào)系的又一個華美的樂章,！

外聯(lián)部述職報告格式及篇二

光陰荏苒，歲月如梭,。20xx年即將結束,，旅游系外聯(lián)部的工作也接近尾聲。這學期的時間里,，在外聯(lián)部全體成員的共同努力下,，取得了優(yōu)秀的成績。在工作過程中,，每個人全心付出,，以系里部里的利益為前提，認真工作,，努力學習,，盡管仍然存在許多不足，但我們看到了外聯(lián)部自成立以來正一步步走向成熟的優(yōu)秀成績,。

20xx年9月,，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點,。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力,。九月份，我們首先進行了招新活動,?！罢行隆泵嫦蛭蚁荡笠恍律Ｍ高^初試,、復試的層層選拔,，我部門共吸納五名新成員。

首先,，我們明確了外聯(lián)部紀律,，進一步用嚴謹科學的方法管理、做好外聯(lián)部的工作,。其次,，我們對以往的工作經(jīng)驗和成功案例進行了總結，并以此作為新成員學習的范本和研究材料,。大家共同討論并明確了這學期的主要任務,，并決定了以后例會的召開時間。之后就一些關于部門的管理方面的事情以及對部門的工作安排等一些問題進行了討論,。對這個學期的工作安排方面作了一些新的安排及調(diào)整,，我們以上學期不變的原則對這學期進行適當?shù)母淖儯刮覀兊墓ぷ鞲拥暮侠?。同時我們還在摸索我們的工作安排及工作的方法等,。

外聯(lián)部在本學期完成了之前的既定目標,，并在活動中到達了預期效果，在同學中也產(chǎn)生了不錯的反響,。但在活動中我們還是暴露出了不少問題,，需要我們改善。為了總結經(jīng)驗,，并加強自身建設,，現(xiàn)對本學期部門工作做一總結。

外聯(lián)部本學期組織了以下活動：“迎新”活動,，旅游論壇及“雙選會”活動,，“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動，一系列新東方英語講座,，職業(yè)生涯規(guī)劃講座,；并參與了其他部門組織的各項活動。現(xiàn)對這些活動總結如下：

一,、“迎新”活動

我部門用心聯(lián)系各大企業(yè),，最后，透過與康師傅主動溝通,、協(xié)商爭取我系所需物資,，同時為康師傅贊助企業(yè)做好相關方面的宣傳，使我系與贊助商的利益得到了保障,。為旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作,，使得迎新工作順利開展，給09級新生及新生家長留下了良好的印象,。

二,、旅游人才交流論壇及“雙選會”活動

我部門為雙選會做好了基礎準備工作，布置雙選會場地,，事前做好了活動策劃文書,，與贊助商聯(lián)通公司，用心認真洽談合作,，爭取了宣傳方面的相關物資,，我系雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫忙到畢業(yè)生,。充分展示各企業(yè),，為旅游系應屆畢業(yè)生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。

三,、寢室美化大賽

我部與負責寢室美化大賽的常規(guī)部門用心協(xié)調(diào)、溝通,、合作,，幫忙常規(guī)部門順利完成本次活動,。并聯(lián)系贊助商為本次寢室美化大賽的優(yōu)勝寢室?guī)Ыo獎品。我部為這次活動順利進行帶給條件,。充分展現(xiàn)同學們動手動腦的才能,，使之有利于成為學習好、實踐潛力強的全面發(fā)展的綜合性人才,。

四,、“12·9英語演講比賽”活動

我部門用心聯(lián)系贊助商為獲獎選手帶給獎品，作好會場布置,，并做好后勤保障工作,。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行帶給了條件,，將旅游系的風采再次在全院得以展現(xiàn),。

五、職業(yè)生涯規(guī)劃講座

大學生首先要認識到生涯規(guī)劃的重要好處,，職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生,，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。不少大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對,，或茫然無以適從,，或使規(guī)劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規(guī)劃”,，因此,，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座,，讓同學們明白職業(yè)生涯規(guī)劃具有個性重要的好處,。

六、新東方系列英語講座

新東方,，是我系長期合作的贊助商家,，在現(xiàn)實的學習生活中，英語是極其重要的,。我部門透過與新東方的合作,，舉辦了一系列的英語講座，為同學們帶給一個平臺和機會去了解英語,，提升自己,。

在這一學期的活動、工作過程中,，我們也發(fā)現(xiàn)了外聯(lián)部存在的一些問題和需要改善的地方,。

一、活動舉辦過程中部長工作出現(xiàn)的問題：

由于本學期各位干事都是剛剛加入外聯(lián)部的新成員,，對外聯(lián)部的很多工作不是很熟悉,。而本學期我們所有的活動都是有部長協(xié)調(diào),，商量組織的，干事們并沒有參與到活動的組織過程中,，只是做一些安排的具體工作,，導致一學期后干事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，并沒起到鍛煉干事的作用,。

二,、活動舉辦過程中干事工作出現(xiàn)的問題：

首先，透過部長在活動過程中對干事們的觀察發(fā)現(xiàn),，干事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作,，很多狀況下并不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全局的理解,，導致工作過程中的種種失誤,。其次，由于缺乏經(jīng)驗,，干事們在工作過程中遇到突發(fā)事件時,，處理事情的潛力較差，使一些很容易的事復雜化,。

結合部里出現(xiàn)的這些問題,，部長透過組織討論，計劃在下學期組織活動讓干事們們?nèi)虆⒓?，并由干事們自己獨立組織部分活動,，以到達鍛煉干事，增加他們經(jīng)驗的目的,。

在對本學期的活動,、工作做了總結后，發(fā)現(xiàn)了一些需要解決的問題,，并提出解決方案,。在這學期的工作中，我們對內(nèi)團結同學,，增強校學生會內(nèi)部各部門之間及與各系部,，各院校學生會的聯(lián)系和溝通，共同學習,，取長補短,。對外跟其它高校之間的聯(lián)系，增強校學生會與其它高校間的了解和聯(lián)系,，更有利的學習其他學校學生會的優(yōu)良作風,，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去,，提高學校的知名度,。

我們?nèi)〉玫某煽兪请x不開各位領導、老師和廣大同學的支持和配合的,。我們會以飽滿的熱情，用心的工作態(tài)度迎接新的學期的到來,。期望在下學期的活動,、工作中，外聯(lián)部的各方面都能有所提高,，干事們也能更快的成長起來,，成為能獨當一面的全才。我們外聯(lián)部的工作也有更好的發(fā)展.

外聯(lián)部述職報告格式及篇三

尊敬的各位領導：

大家好,，我是林學系外聯(lián)部副部長馬雪鋒,，于xx年九月加入學生會外聯(lián)部。在外聯(lián)部工作的一年中,，雖然有的時候忙的不可開交,，但是有我的部員們陪著我，我真的很高興,，也很欣慰,。

自從我加入外聯(lián)部，我就為這個部門而奮斗著,，我不敢說我在部里有什么舉足輕重的作用,，但是我在這里，我為我是一名外聯(lián)部的成員而自豪,。

在過去的一年里,，我們外聯(lián)部派遣部員獨自去外面拉去贊助，而且,，我的部員也優(yōu)秀的完成了他們的工作,，不僅克服了人際交往中常見的一些，關于語言組織和突發(fā)事件解決的問題,，還讓商家把贊助的錢拿的很有價值,，大大提高了我洗外聯(lián)部的信譽，大家互贏互利,，活動都辦的一帆風順,，為以后部員接手外聯(lián)部打下了基礎。

一,、我們?yōu)樯碳姨峁┝舜罅Φ男麄?

二,、我們提升了商家在林校的知名度;

三、我們令商家得到了商機和回饋。

我們外聯(lián)部以良好的形象,，為我系活動拉取到了充足的活動經(jīng)費,，而且我們還積極辦理活動和參加活動。我們于四月份舉辦了《愛在夕陽紅——關愛老人,、拜訪老人院活動》,，還在五月份舉辦了《紅歌頌——朗誦大賽》。這兩項活動在部長張羽和我的領導,、指導下取得了巨大的成功,。在林學系送老生晚會上，我們的節(jié)目《林院好聲音》更是一炮走紅全校,，揚了我們外聯(lián)部的雄風,。

在外聯(lián)部工作和學習的一年里，我和我的部員一起進步,，一起思考,，一起成長。在導員的監(jiān)督和指導下,，我們越趨成熟,。不僅工作能力得到了大大的提高，而且在人際交談,、為人處世,、社交禮儀等方面更是更上一步。在我的眼里,，我的部員從沒有缺點,，他們是最棒的!因為我自認為，人在困境與鼓勵下才能堅實的進步,。

時光匆匆,，我在外聯(lián)部工作已經(jīng)一年，我和我的部員一起笑過,，歡呼過,，那多日子是我永遠難忘的。雖然即將離開這個團體,，離開這個崗位,，但是我永遠是你們的老部長。在臨走之際,，我還是那句話：什么樣的思想,、什么樣的人生、什么樣的抉擇,、什么樣的結果,，我們每一個不滿意的現(xiàn)在，都有一個不夠努力的曾經(jīng)。

最后祝愿領導老師工作順利,，同學們在以后的學習工作中一帆風順,。

我的述職到此結束，謝謝大家!