合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇一

乙方：

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),，經平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個月為試用期,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內容：

(一)甲方安排乙方在部門從事工作,。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的工作標準,。

(二)甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準，乙方應服從,。

三,、工作時間：

(一)甲方執(zhí)行標準工時制，工作時間一般從開始,，至結束,，不開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排,。甲方保證乙方每周至少休息1天,。

(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布,。

(三)甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資。

四,、勞動報酬和社會保險：

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資為________元/月;試用期為________元/月。

(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資,。

(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險,。

五、勞動保護和勞動條件：

(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境。

(三)甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落女職工三期的保護措施,，

(四)甲方應當采取措施,，做好預防，避免和減少工傷,、職業(yè)危害,。

六、勞動紀律及乙方義務：

(一)乙方要自覺遵守勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理、指揮,。乙方有權拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

(二)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、解除、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同,。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、勞動爭議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

________年____月____日 ________年____月____日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇二

開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排,。甲方保證乙方每周至少休息1天,。

(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布,。

(三)甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資。

四,、勞動報酬和社會保險：

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資為元/月;試用期為元/月。

(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資,。

(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

五,、勞動保護和勞動條件：

(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境,。

(三)甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,，落女職工三期的保護措施，

(四)甲方應當采取措施,，做好預防,，避免和減少工傷、職業(yè)危害,。

六,、勞動紀律及乙方義務：

(一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮。乙方有權拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,，應依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人或者

委托代理人(簽名)：

年月日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇三

甲方：

單位名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名： 性別：

身份證號碼：

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)，經平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中前 個月為試用期，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內容：

(一)甲方安排乙方在 部門從事 工作,。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的工作標準,。

(二)甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準，乙方應服從,。

三,、工作時間：

(一)甲方執(zhí)行標準工時制，工作時間一般從 開始,，至 結束,，不開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排,。甲方保證乙方每周至少休息1天,。

(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布,。

(三)甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資。

四,、勞動報酬和社會保險：

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資為 元/月;試用期為 元/月。

(二)甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,。

(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

五,、勞動保護和勞動條件：

(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境,。

(三)甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,，落女職工三期的保護措施，

(四)甲方應當采取措施,，做好預防,，避免和減少工傷、職業(yè)危害,。

六,、勞動紀律及乙方義務：

(一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮,。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。

(二)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,，應依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇四

訂立合同單位：上饒車潔飾汽車美容中心 (以下簡稱甲方)

訂立合同人： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲,、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》,，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同,。

第一條 勞動合同期限

1、 勞動合同期限為 年,，即自 年 月 日至 年 月 日為止,。其中試用期為 個月，即自 年 月 日至 年 月 日止,?！苍囉闷跐M由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》?！?/p>

2,、 在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,，隱瞞疾病,、視力、文化,、品德等),，可以即行解除合同。

3,、 勞動合同期滿,，雙方勞動關系即行終止。經雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,。

第二條 工作內容

1、 甲方根據(jù)企業(yè)經營情況,，安排乙方到 (部,、室、公司) 崗位工作,。上崗合同隨后另行簽訂,，并作本合同的補充，同本合同具有同等效力,。

2,、 甲方根據(jù)企業(yè)經營和工作需要,，以及依照乙方的實際能力可作適當?shù)恼{動,，包括臨時性工作。 乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求,，應按質,、按量、按時完

成,。

第三條 勞動條件和勞動保護

甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進行健康檢查,。乙方必須增強自我保護意識,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的,，責任自負,。

第四條 工作時間和休息休假中的有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條

勞動報酬 乙方月工資為 元人民幣,。固定加班費：每月 按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動合同條例》

第六條

第七條

第八條

第九條

人民幣 元 ,，變動加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付,。 乙方每月從工資中扣除 元搭伙伙食費,。 乙方的年終獎金，按甲方的有關規(guī)定由甲方支付,。甲方將根據(jù)訂立的考核制度,，對乙方的工作進行考核,，根據(jù)考核結果發(fā)放獎金,。 甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整,。乙方工作部門或崗位的變更,，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。 甲方發(fā)薪日期為每月8日,。 乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅,，由甲方代扣代繳,。 勞動保險和福利待遇 執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行,。 勞動紀律、獎勵與處罰 執(zhí)行國家,、上海的有關規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》 及其它有關規(guī)定,。 合同的解除和終止 執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形,。 勞動合同期滿，即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,，使乙方不能從事原工作合同立即終止,。 應當解除或終止的其他情形。 違約責任 甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的,，須承擔違約責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定,。乙方違約，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,，按規(guī)定承擔違約責任,。

第十條 合同其它內容約定

第十一條

1、 甲乙雙方在勞動合同存續(xù)期內,，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定,，以及出臺其它有關規(guī)定，如同原勞動合同中的有關條款相抵觸,，或這些制度,、規(guī)定中的有關條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協(xié)議的，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度,、規(guī)定,。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度、規(guī)定有異議的,，乙方可在這些制度,、規(guī)定修改或出臺后的15天內提出書面意見，雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同,。 乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,，甲方認為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，或乙方應當知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,，乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方,，否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金，如給甲方造成經濟損失的由乙方賠償,。 (1)由于乙方工作不負責任,、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損，根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的,，乙方應賠償甲方損失,，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負,?；蛘咭曳皆谫r償甲方損失前,，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),，乙方仍應賠償甲方損失,，甲方保留追索乙方賠償權利,，但發(fā)生的一切費用由乙方承擔。 2)由乙方直接主管(經辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前,，乙方應把原先遺留工作全部了結，否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止,，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),，由此引起的后果由乙方自負,。如果由于乙方遺留工作未了結，致使甲方出現(xiàn)經濟損失的,，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),，乙方均應承擔賠償責任?！埠贤狡谇?個月由員工個人填寫《員工勞務合同續(xù)簽申請表》并完成審批程序,。如合同到期日還未提出申請的，屬自愿與公司解除勞動關系,?！?其他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，兩份合同具有同等法律

效力,。本合同經甲乙雙方簽字后生效。?

本合同條款如需修改變更時,，應由合同雙方協(xié)商一致,。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。 本合同有未盡事宜,，按照《中華人民共和國勞動法》,、《上海市

勞動合同條例》及國家、地方其它有關法律,、法規(guī)和甲方的制度處理,。

甲方：上饒車潔飾汽車美容中心

代表：

年 月 日

收到本人勞動合同!

簽名：

日期：

年 月 乙方： 日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇五

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律,、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方______________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

注冊地址_________________________________ 郵政編碼______________

經營地址_________________________________ 郵政編碼______________

第二條 乙方_____________________性別_____

文化程度_____戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))_______________ 居民身份證號碼___________________

乙方的上崗證號碼為___________________培訓機構名稱___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月______日

在京居住地址________________________________ 郵政編碼________________

家庭住址____________________________________ 郵政編碼________________ 戶口所在地_____________________________

第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

甲乙雙方選擇第_______種期限勞動合同,。

1.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

本合同于______年____月____日生效，本合同于_________________________________________工作完成時終止,。

2.固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日終止,。

3.無固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年____月_____日止。

第四條 甲方招用乙方從事家政服務工作,，擔任_____________崗位工作,。

1.一般家務;2.孕、產婦護理;3.嬰幼兒護理;4.老人護理;5.家庭病人護理;6.其他___________(可填寫多項),。

第五條 根據(jù)甲方的崗位工作特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________

第六條 乙方工作應達到標準。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行(標準,、綜合計算工時,、不定時)________工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 甲方應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內容，并合理安排乙方工作,。

第十條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。

第十一條 乙方應當誠實守信,，恪守職業(yè)道德,，規(guī)范服務，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作,。

第十二條 甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件,，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。

第十三條 乙方月工資標準為______元或按__________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____________________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定_____________________

第十四條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，并出具工資支付憑證。

第十五條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十六條 乙方因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十一條 本合同的附件如下_____________

第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇六

用人單位(以下簡稱甲方) 戶名賬號及開戶行 勞務公司(以下簡稱乙方) 戶名賬戶及開戶行

甲乙雙方經過平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務服務合作關系，現(xiàn)就勞務服務相關事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、 勞務人員的招錄與變更

1,、由乙方向甲方推薦勞務人員，經甲方面試,、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作,，由乙方與被推薦人簽訂勞動合同、甲乙雙方簽訂《勞務服務合同》后,，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員(以下簡稱勞務派遣工)派遣到甲方工作,。

2、作為《勞務服務合同》附件的《勞務派遣工名單》上的人員若有變化,，甲,、乙雙方應通過《更改勞務派遣工名單》方式進行變更，并經過雙方簽字,、蓋章后生效,。

3、勞務派遣工在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的、以及女性職工在“三期”期間,，甲方不得退回給乙方,，甲方應按勞動法相關規(guī)定繼續(xù)履行相應責任,。

二、甲方權利與義務

1,、對勞務派遣工的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達

用人單位(以下簡稱甲方) 戶名賬號及開戶行 勞務公司(以下簡稱乙方) 戶名賬戶及開戶行

甲乙雙方經過平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務服務合作關系，現(xiàn)就勞務服務相關事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、 勞務人員的招錄與變更

1,、由乙方向甲方推薦勞務人員，經甲方面試,、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作,，由乙方與被推薦人簽訂勞動合同、甲乙雙方簽訂《勞務服務合同》后,，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員(以下簡稱勞務派遣工)派遣到甲方工作,。

2、作為《勞務服務合同》附件的《勞務派遣工名單》上的人員若有變化,，甲,、乙雙方應通過《更改勞務派遣工名單》方式進行變更，并經過雙方簽字,、蓋章后生效,。

3、勞務派遣工在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的、以及女性職工在“三期”期間,，甲方不得退回給乙方,，甲方應按勞動法相關規(guī)定繼續(xù)履行相應責任。

二,、甲方權利與義務

1,、對勞務派遣工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育管理督查的義務;

2、為勞務派遣工提供必需的勞動條件,、勞動工具,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,。

3、按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;

4,、確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;

5,、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任;

6,、勞務派遣工有以下情況之一的,，甲方可立即將其退回給乙方：

(1)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

(2)嚴重工作失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大經濟損失的;

(3)被依法追究刑事責任的,。

五,、乙方的權利和義務

1、與勞務派遣工建立勞動關系,，簽訂勞動合同并按合同約定為勞務派遣工辦理繳納相關保險,。

2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作,，并負責將勞動合同報送縣人力資源和社會保障局備案,。

3、甲方按本合同相關規(guī)定退回勞務派遣工應提前15個工作日以書面形式通知乙方,，由乙方負責或重新安排工作或辦理終止,、辭退等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;

4,、負責為發(fā)生工作事故的勞務派遣工申請辦理工傷鑒定,、保險理賠和妥善處理關聯(lián)事宜等工作;

5、對勞務派遣工給甲方造成的經濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方依法,、合理進行索賠。

6,、依法維護勞務派遣工的其他合法權益,。

六、勞務服務費標準及收取

1,、費用標準：

⑴勞務服務費①固定勞務服務費按每人每月45元計算,，②浮動勞務服務費(派遣工勞務工資)按奶站收奶平均單價計算。③其他服務費(包括按政策規(guī)定辭退派遣工的補償和勞務發(fā)票稅等費用)按實際發(fā)生額計算(特別約定：辭退,、解除勞務派遣工勞動合同,，符合補償條件的按每滿年一次性補償1000元計算),。

⑵保險費用：勞務派遣人員養(yǎng)老金、失業(yè)金按本地繳納標準減除個人應承擔的金額;按每人每年145元標準購買的商業(yè)意外傷害險,。

2,、支付方式和支付時間

⑴固定勞務服務費、浮動勞務費和養(yǎng)老金,、失業(yè)金實行按月支付,，即每月15日前將上述費用以轉賬方式支付給乙方。

⑵購買商業(yè)意外傷害險的費用,，在本合同簽訂后3個工作日內由甲方根椐《勞務派遣工名單》的人數(shù)和購買標準金額一次性以轉賬方式全額支付給乙方,。

七、勞務派遣工的管理

1,、勞務派遣工在甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

2、勞務派遣工在甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、技能培訓,、休息及評優(yōu),、評先等權利和待遇;

八、工傷事故處理

1,、甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生;

2、勞務派遣工在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救和保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方。

3,、勞務派遣工發(fā)生一般工傷事故由乙方負責向保險公司提出理賠和及時了結處理,，發(fā)生重大工傷事故由乙方負責及時向勞動部門申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷認定和勞動能力鑒定結束后,，由甲方按照相關政策規(guī)定承擔相應費用(扣除保險公司賠付金額后的差額),。

九、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為1年,，自20xx年4月1日起至20xx年3月31日止,。

十、合同的變更,、解除,、終止和其他

1,、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

2,、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任,，并承擔相應的經濟賠償,。

3、本合同期滿即終止,。

十一、爭議解決

合同履行過程中若發(fā)生爭議,，雙方本著友好合作,、互惠互利的原則協(xié)商解決;如協(xié)商不成可通過乙方所在地法院解決。

十二,、其他

本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

年 日：法定代表人：年月 日 乙方(蓋章) 月

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇七

甲方：

法定代表人(主要負責人)：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

一,、合同期限和工作內容。

第一條本合同期限為 年,，自 年 月 日起

至 年 月 日止,。期限為 年。

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種),。

二,、工作時間

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行綜合計算工時工作制,，乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三,、勞動保護,、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四,、勞動報酬

第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于 元,，其中試用期間勞動報酬為 元。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準。

五,、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議,。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條 乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十五條 乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓),，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權利。

第十六條 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十七條 乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十八條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料,、公司運營管理指引,、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第十九條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂

第二十條 符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十一條 甲方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經有關部門確認,，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉,，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動合同的,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條 因企業(yè)關閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任,。

第二十三條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反本合同的責任

第二十四條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

第二十五條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十六條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元,。

第二十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

九,、通知和送達

第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十一條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇八

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓 名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

二,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。

(一)實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過八小時,，每周工不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因,，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工作時工作制和不定時工作制的,。甲方對乙方實行相對集中工作,、集中休息,、輪休調休、彈性工作等方式,，但須保證職工的休息休假權利,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方應遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定,，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第本條 甲方根據(jù)本單位工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式。

1,、甲乙雙方實行月(周,、日、小時)工資制,。乙方月(周,、日、小時)工資為 元,，其中試用期間工資為 元,。

2、甲乙雙方實行計件工資制,，計件單價為 元,。

甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定，不得拖欠,。

乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經濟效益的增長而增長,，具體按企業(yè)內部的工資分配辦法執(zhí)行。

第八條 甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬,。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬,。法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬。

第九條 乙方依法享受婚假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

五,、保險福利待遇

第十條 甲方應按國家和地方有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工

資中代扣代繳。

第十一條 乙方孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條 甲方制定的內部規(guī)章制度，應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定,，并向乙方公示,。

第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。但有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十四條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條 甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第十七條 當勞動合同訂立情況發(fā)生變化，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第十八條 甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》

第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,，乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

第十九條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、經濟補償與賠償

第二十條 甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)

[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二),、第(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經濟補償金,。

第二十一條 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。

九,、違反勞動合同的責任

第二十二條 當事人一方違反本合同的，應承擔違約責任,，向對方支付違約金 元,。

第二十三條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第二十四條

十一,、勞動爭議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁,。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二、其他

第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年 月 日 乙方：(簽名) 年 月 日

鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

年 月 日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇九

甲方：

單位名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名： 性別：

身份證號碼：

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)，經平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中前 個月為試用期，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內容：

(一)甲方安排乙方在 部門從事 工作。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的工作標準。

(二)甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準,，乙方應服從,。

三、工作時間：

(一)甲方執(zhí)行標準工時制,，工作時間一般從 開始,，至 結束，不開飯時間甲方安排乙方休息,，但甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排,。甲方保證乙方每周至少休息1天。

(二)甲方可以實行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布,。

(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資,。

四,、勞動報酬和社會保險：

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資為 元/月;試用期為 元/月。

(二)甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,。

(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險,。

五、勞動保護和勞動條件：

(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境。

(三)甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,，落女職工三期的保護措施,，

(四)甲方應當采取措施，做好預防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害。

六,、勞動紀律及乙方義務：

(一)乙方要自覺遵守勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理,、指揮,。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。

(二)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,，應依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇十

合同編號：_________

甲方(用人單位)名稱： _________

地址：__________________________

性質：__________________________

法定代表人(委托代理人)：______

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：__________________________

出生年月：______________________

家庭住址：______________________

居民身份證號碼：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天,。

二,、工作內容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮,，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%),。

第十一條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________、____________;其標準分別為_________元/月,、_________元/月,、_________元/月、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

(二)提成工資,。甲方應制定科學合理的工作量標準,，提成工資單價為_________。

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第_________條中明確,。

第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產,、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為_________元。

第十六條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條 乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第二十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條,、第二十九條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

4.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務服兵役期間的;

6.擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十二條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條 本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十四條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

九,、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象,，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益。

第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的,，甲方可以在解除或終止合同前6個月內,，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容,。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動合同終止或解除后_________年(月)內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費_________元。

十,、經濟補償與賠償

第三十九條 甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第四十條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經濟補償金。

第四十一條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金,。

第四十二條 乙方患病或者非因工負傷,，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%,。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2.造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3.造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4.乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用。

十一,、違反勞動合同的責任

第四十五條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金25%元,。

第四十六條 其他違約責任_________

十二,、雙方約定的其他事項

第四十七條 _________

十三、勞動爭議處理

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十四,、其他

第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第五十條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方：_______________________________________

甲方(蓋章)：__________

法定代表人(委托代理人)

(蓋章)：______________

簽約地點：______________

_________年_____月____日

乙方(簽章)：__________

簽約地點：______________

_________年_____月____日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇十一

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同,。

一,、 勞動合同期限

1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年。

2,、無固定期限,。本合同自日起。

3,、以完成一定的工作(任務)為期限,，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

4,、合同期限內,，試用期自 日止，期限為 個月,。

二,、工作內容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(工作)任務的需要,，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方實行 小時,，因生產(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2,、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利。

四,、勞動報酬和支付時間

1,、乙方試用期的工資標準為元/月。

2,、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元,。

3,、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

4,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M,。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線經企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布。

五,、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

六,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護,。

七,、職業(yè)培訓

1、甲方根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓;

2,、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗。

八,、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,、行政處分,、經濟處罰等，直至解除本合同,。

九,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3,、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十,、違反勞動合同的責任

1、解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲乙雙方一方違反合同時,，應承擔違約責任，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金 元,。

3、其他違約責任：

十一,、雙方約定的其他事項：

十二,、附則

1、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效,。

3,、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇十二

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

1,、有固定期限。本合同自______年____月____日至______年____月____日止,，期限為,。

2、無固定期限,。本合同自日起,。

二、工作內容

1,、乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要,，安排在

承擔工作任務,。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方實行工作制,，每日工作時間小時。

2,、乙方每月兩天休班假期,。

四、勞動報酬和支付時間

1,、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元,。

2,、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

五,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,。

六、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

七,、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經合法授權代簽無效,。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：_________________(簽章)

______年____月____日______年____月____日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇十三

編號：

甲方：

法定代表人(主要負責人)：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一,、合同期限和工作內容,。

第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起

至 年 月 日止,。期限為 年,。

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種),。

二,、工作時間

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行綜合計算工時工作制,，乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三,、勞動保護,、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

四,、勞動報酬

第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于 元,，其中試用期間勞動報酬為 元,。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準,。

五、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條 乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條 乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利,。

第十六條 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十七條 乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十八條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料,、公司運營管理指引,、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方的同意,，不得公開和泄露。

第十九條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條 符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十一條 甲方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經有關部門確認,，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七),、(八)、(九)條解除勞動合同的,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條 因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔各自責任。

第二十三條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反本合同的責任

第二十四條 甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

第二十五條 乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十六條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向對方支付違約金 元,。

第二十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

九,、通知和送達

第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十一條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇十四

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

一,、 勞動合同期限

1,、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為 年,。

2,、無固定期限。本合同自日起,。

3,、以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止,。

4,、合同期限內，試用期自 日止,，期限為 個月,。

二、工作內容

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(工作)任務的需要,，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行工作制，每日工作時間小時,。每周工作時間小時,，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2,、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。

四,、勞動報酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標準為元/月,。

2、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資 元。 3,、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4、非因乙方原因造成甲方停工,、停產,、歇業(yè),、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線經企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布,。

五,、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護,。 七、職業(yè)培訓

1,、甲方根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產的教育和培訓;

2,、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗,。

八,、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守

甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,、行政處分,、經濟處罰等，直至解除本合同,。

九,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3,、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十,、違反勞動合同的責任

1、解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任,，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金 元。

3,、其他違約責任：

十一,、雙方約定的其他事項：

十二、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經合法授權代簽無效,。

3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

地址1：

地址2： (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

年月日 年月日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇十五

甲方：

單位名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名： 性別：

身份證號碼：

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),，經平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 個月為試用期,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內容：

(一)甲方安排乙方在 部門從事 工作,。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標準,。

(二)甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準,，乙方應服從。

三,、工作時間：

(一)甲方執(zhí)行標準工時制,，工作時間一般從 開始，至 結束,，不開飯時間甲方安排乙方休息,，但甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天,。

(二)甲方可以實行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布。

(三)甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資,。

四,、勞動報酬和社會保險：

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為 元/月;試用期為 元/月,。

(二)甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,。

(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

五,、勞動保護和勞動條件：

(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境,。

(三)甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,，落女職工三期的保護措施，

(四)甲方應當采取措施,，做好預防,，避免和減少工傷、職業(yè)危害,。

六,、勞動紀律及乙方義務：

(一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮。乙方有權拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、解除,、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動合同,，應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同,。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、勞動爭議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人或者

委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇十六

甲方(用人單位)：_________________

乙方(職工姓名)：_________________

乙方姓名：_________________

性別：_____________

身份證號碼：_____________

籍貫：_________________省_____________市_____________(縣)

家庭住址：_________________

文化程度：_________________

工種：_____________

甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意簽訂本合同。

一,、本合同期限為_____________,，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月,。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。

二,、工作內容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務________________,。

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資,、獎金,、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬,。經協(xié)商擬支付乙方：_________________。并根據(jù)乙方完成生產(工作)任務情況,，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇,。

四、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)產生后果和責任大小，予以經濟賠償,。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元,。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

1.___________________

2.___________________

3.___________________

4.___________________

5.___________________

六,、甲乙雙方基本權利和義務

(一)甲方擁有以下基本權利：_________________

1.根據(jù)本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;

2.依據(jù)法律,、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實施;

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

(二)乙方擁有以下基本權利：_________________

1.依法享有政治權利,，學習政治文化和業(yè)務技術,，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;

2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣,，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的,，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨,、團,、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。

(三)甲方應承擔以下義務：_________________

1.遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德,、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓;

2.根據(jù)法律,、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會組織的正常活動;

7.在勞動合同終止,、解除時,，應提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應承擔以下義務：_________________

1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業(yè)務秘密;

3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(工作);

4.愛護設備和工具,，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

七,、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、疾病,、生育,、失業(yè)等)。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假,、婚喪假、探親假和女工孕期,、產假、哺乳期等,，以及疾病,、傷亡等有關保險福利待遇。

九,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行,。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同,。甲方因轉產,、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除,。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解,，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內,，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)_______________

法定代表人_______________

_______________年_______________月_______________日

乙方：_________________(簽字)

______________年_______________月_______________日??

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇十七

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同,。

一,、 勞動合同期限

1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年。

2,、無固定期限,。本合同自日起。

3,、以完成一定的工作(任務)為期限,，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

4,、合同期限內,，試用期自 日止，期限為 個月,。

二,、工作內容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(工作)任務的需要,，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方實行 小時,，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2,、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。

四,、勞動報酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標準為元/月。

2,、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元,。

3,、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

4,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M,。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線經企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布。

五,、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護,。

七、職業(yè)培訓

1、甲方根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓;

2,、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗。

八,、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,、行政處分,、經濟處罰等，直至解除本合同,。

九,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3,、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十,、違反勞動合同的責任

1、解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任,，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金 元。

3,、其他違約責任：

十一,、雙方約定的其他事項：

十二、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效,。

3,、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇十八

甲 方：

乙 方：__________________

文化程度及最高學歷院校：__________________

性 別：______

居民身份證號碼：_______________________ 根據(jù)國家法律的規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為 ____ 期限合同。

本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日,，其中試用期 ___天,。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ____ 工作制,。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件,，建立工作流程。

第六條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度培訓,。

三,、勞動報酬

第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第八條 執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月 __ 日

以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 __ 元，其中試期間工資為__元,。

四,、保險福利待遇

第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________

五、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同 應變更相關內容,。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面 形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3,、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難，經向 全體職工說明情況,，可以解除本合同,。

第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。 第二十條 本合同期限屆滿,，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 ____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

七,、經濟補償與賠償

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十三條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付,。

八,、勞動爭議處理

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動

爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

其他說明補充：_________________________________________________________________________________________________________________________

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期 年 月 日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇十九

訂立合同單位： (以下簡稱甲方)

訂立合同人： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲、乙雙方本著平等自愿的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同,。

第一條 勞動合同期限

1,、 勞動合同期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日為止,。其中試用期為 個月,，即自 年 月 日至 年 月 日止?！苍囉闷跐M由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》,。〕

2,、 在試用期內,，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病,、視力,、文化、品德等),，可以即行解除合同,。

3、 勞動合同期滿,，雙方勞動關系即行終止,。經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同,。

第二條 工作內容

1,、 甲方根據(jù)企業(yè)經營情況，安排乙方到 (部,、室,、公司) 崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,，并作為本合同的補充,，同本合同具有同等效力。

2,、 甲方根據(jù)企業(yè)經營和工作需要,，以及依照乙方的實際能力可作適當?shù)恼{動，包括臨時性工作,。 乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求,，應按質,、按量、按時完成,。

第三條 勞動條件和勞動保護

甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,，定期進行健康檢查,。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的,，責任自負。

第四條 工作時間和休息休假中的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五條

勞動報酬 乙方月工資為 元人民幣,。固定加班費：每月 按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動合同條例》

第六條人民幣 元 ，變動加班費：按公司政策執(zhí)行,。試用期期間薪資以八折支付,。 乙方每月從工資中扣除 元搭伙伙食費。 乙方的年終獎金,，按甲方的有關規(guī)定由甲方支付,。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核,，根據(jù)考核結果發(fā)放獎金,。 甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整,。乙方工作部門或崗位的變更,，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。 甲方發(fā)薪日期為每月8日,。 乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅,，由甲方代扣代繳。 勞動保險和福利待遇 執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行,。 勞動紀律,、獎勵與處罰 執(zhí)行國家、上海的有關規(guī)定和甲方《員工守則》,、《獎懲制度》 及其它有關規(guī)定,。 合同的解除和終止 執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形。 勞動合同期滿,，即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,，使乙方不能從事原工作合同立即終止。 應當解除或終止的其他情形,。 違約責任 甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的,，須承擔違約責任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。乙方違約,，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,，按規(guī)定承擔違約責任。

第七條 合同其它內容約定

第八條1,、 甲乙雙方在勞動合同存續(xù)期內,，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定，以及出臺其它有關規(guī)定,，如同原勞動合同中的有關條款相抵觸,，或這些制度、規(guī)定中的有關條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協(xié)議的,，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度,、規(guī)定。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度,、規(guī)定有異議的,，乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺后的15天內提出書面意見,，雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同,。 乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，甲方認為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，或乙方應當知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,，乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金,，如給甲方造成經濟損失的由乙方賠償,。

(1)由于乙方工作不負責任、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損,，根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的,，乙方應賠償甲方損失，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),，由此引起的后果由乙方自負,。或者乙方在賠償甲方損失前,，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),，乙方仍應賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權利,，但發(fā)生的一切費用由乙方承擔,。

2)由乙方直接主管(經辦)的工作,，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應把原先遺留工作全部了結,，否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止,，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前,，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),，由此引起的后果由乙方自負。如果由于乙方遺留工作未了結,，致使甲方出現(xiàn)經濟損失的,，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù)，乙方均應承擔賠償責任,?！埠贤狡谇?個月由員工個人填寫《員工勞務合同續(xù)簽申請表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的,，屬自愿與公司解除勞動關系,。〕 其他 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，兩份合同具有同等法律效力。本合同經甲乙雙方簽字后生效,。

2,、 本合同條款如需修改變更時，應由合同雙方協(xié)商一致,。 本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。 本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》及國家,、地方其它有關法律、法規(guī)和甲方的制度處理,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

服務行業(yè)勞動協(xié)議書 服務行業(yè)勞動合同書 電子版篇二十

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓 名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制,。

四十小時,。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的。甲方對乙方實行相對集中工作,、集中休息,、輪休調休、彈性工作等方式,，但須保證職工的休息休假權利,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方應當遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定,，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第七條 甲方根據(jù)本單位工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第 二 種工資形式。

1資為 元，其中試用期間工資為 元,。

2,、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元,。甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,，不得拖欠。

乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經濟效益的增長而增長,，具體按企業(yè)內部的工資分配辦法執(zhí)行,。

第八條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬,。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,。

第九條 乙方依法享受婚假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

五,、保險福利待遇

第十條 甲方應按國家和地方有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十一條 乙方孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條 甲方制定的內部規(guī)章制度,，應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定，并向乙方公示,。

第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。但有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十四條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方的同意,，不得公開和泄露。

第十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、行政處理,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條 甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金,、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第十七條 當勞動合同訂立情況發(fā)生變化，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第十八條 甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

第十九條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、經濟補償與賠償

第二十條 甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二),、第(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第二十一條 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。

九,、違反勞動合同的責任

第二十二條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金元,。

第二十三條 其他違約責任

十,、雙方約定的其他事項

第二十四

條 十一、勞動爭議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、其 他

第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日