每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議的區(qū)別篇一

商業(yè)與技術(shù)秘密是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和生存的根本,。

商業(yè)機(jī)密的泄漏可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，而商業(yè)機(jī)密往往又是由于本企業(yè)工作人員故意泄漏出去的,。

因此,，為防止員工侵犯企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，企業(yè)應(yīng)同員工簽訂保密合同,。

一,、保密合同公司名稱(chēng)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：上海____________科技有限公司法定代表人：委托代理人：地址：上海市_________路_____號(hào)_________大廈_____室郵政編碼：雇員(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：文化程度：性別：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：戶(hù)籍地址：永久通訊地址及郵編：合同書(shū)編號(hào)：合同簽訂日期：____________年___________月_______日根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂合同,，共同遵守本合同所列條款。

鑒于乙方將在甲方任職,，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng),，簽訂下列合同條款，雙方共同遵守,。

第一條

雙方確認(rèn),，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或主要是利用物質(zhì)技術(shù),、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。

甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方應(yīng)依照甲方要求,，提供一切必要的信息,，采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng),、注冊(cè),、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第二條

乙方在甲方任職期間所完成的,、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方認(rèn)為由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明,。

經(jīng)甲方核實(shí),，并明確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)，亦不得向第三方轉(zhuǎn)讓,。

乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果,，甲方可以實(shí)用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。

即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得通過(guò)訴訟途徑解決,。

乙方申明后,，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，通過(guò)訴訟途徑解決。

第三條乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

甲方的保密規(guī)章,、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方必須本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，采取必要、合理的措施,，維護(hù)其任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機(jī)密性。

第四條

除了履行職務(wù)的需要外,，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，不得以泄漏,、告知,、公布、發(fā)表,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的相關(guān)其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

甲方的上級(jí)主管人員同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的視為甲方已同意這樣做,，除非甲方已事先公開(kāi)明確其主管人員無(wú)此權(quán)限,。

第五條

雙方同意，乙方在無(wú)論因何種原因離職之后,，仍對(duì)其在甲方任職期間接受知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不得擅自適用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第(一)種(沒(méi)有做出規(guī)定的,，視為無(wú)限期保密)：(一)無(wú)限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi);(二)有限期保密,，保密期限自離職之日起，計(jì)算到,。

甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條甲方承諾,，在為乙方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用已屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能使用他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方需承擔(dān)對(duì)第三方的侵權(quán)責(zé)任的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。

乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的,，有權(quán)向甲方追償,。

上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。

第七條

乙方在履行職務(wù)時(shí),，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān),。

乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開(kāi)明確其主管人員無(wú)此權(quán)限,。

第八條

乙方承諾,，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意,，不再與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或在提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問(wèn)等等,。

乙方離職之后是否仍有前款規(guī)定的義務(wù),，由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。

如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè),、任職范圍,。

第九條

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料,、圖表、筆記,、報(bào)告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤(pán)、儀盤(pán),、儀器以及其他形式的載體,，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值,。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意無(wú)條件的將這些載體所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。

甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的財(cái)物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以在載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí),，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，原載體上秘密信息消除。

如果該秘密信息不可被消除或復(fù)制,，由乙方必須將載體歸還甲方,，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

第十一條

本合同提及的技術(shù)秘密,，包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊(cè),、技術(shù)文件、相關(guān)的函電等等,。

本合同提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶(hù)名單、行業(yè)計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道等等,。

第十二條本合同稱(chēng)的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間,，無(wú)論加班是否在甲方所屬場(chǎng)所內(nèi)。

本合同所稱(chēng)的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn),。

乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出離職,。

甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,，視為乙方被甲方解聘。

第十三條

因本合同引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟。

雙方同意,，選擇甲方住所地的,，符合級(jí)別管理規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

第十四條

乙方如違反本合同任何一條款,，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣5萬(wàn)元,，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;無(wú)論違約金支付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告，立即終止與乙方的聘用關(guān)系,，且不支付任何補(bǔ)償金,。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,，違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣。

上述違約金何損失賠償,，可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除,。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準(zhǔn)。

第十七條本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式,。

第十八條

雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同條款的法律含義,。

雙方確認(rèn)了嚴(yán)格遵守本合同規(guī)定并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,，對(duì)自己違約行為負(fù)責(zé)任。

年月日年月日

保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議的區(qū)別篇二

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

性別：

法定代表人或委托代理人：

身份證號(hào)碼：

甲方地址：

現(xiàn)住址：

郵政編碼：

乙方：

文化程度：

出生日期：

身份證住址：

郵政編碼：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

1,、凡乙方在甲方就職期間所獲得的____________均屬甲方的保密信息。

2,、甲方的保密信息包括(但不限于)下列各項(xiàng)：

(1)各類(lèi)文件,、____________的內(nèi)容;

(2)提交給_______________等方面的文件資料;

(4)所有____________技術(shù);

(5)所有_______________資料;

(6)供應(yīng)商__________________;

(7)公司_____________________資料;

(8)所有______資料;

(9)所有______資料;

(10)所有____________等資料;

(11)其它____________內(nèi)容及資料。

3,、甲方的保密信息可以_______________所表現(xiàn),，如_______________等。

4,、甲方的保密信息不包括：

(1)_______________;

(2)__________________為公眾掌握的信息或材料,。

第二條保密義務(wù)

(1)嚴(yán)格__________________，防止泄露保密信息;

(2)不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人;

(3)不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利,。

2,、乙方離開(kāi)甲方之后(____________),，乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。

3,、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無(wú)限期保密,，直至___________。

第三條泄密行為

1,、乙方有下列行為之一的,，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：

(1)將保密信息____________給甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

(2)____________發(fā)布,、提供保密信息;

(4)通過(guò)其他任何途徑或形式泄露,、披露保密信息。

第四條專(zhuān)有服務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止

1,、甲,、乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系后，甲方是乙方唯一的雇主,。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,，乙方在甲方任職期間不得____________從事與甲方_________相競(jìng)爭(zhēng)或沖突的______，不得在其他任何單位____________工作,，不得為_(kāi)_____從事______活動(dòng),，即使該種活動(dòng)是無(wú)償?shù)摹?/p>

a 按本條第3款約定提前通知;

b 按本條第4、5款約定競(jìng)業(yè)禁止,。

3,、負(fù)有保密義務(wù)的乙方欲提前解除勞動(dòng)關(guān)系，必須提前個(gè)月以書(shū)面形式告知甲方,，甲方____________,。

(1)與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè);

(2)與甲方有______沖突的企業(yè)。

(1)轉(zhuǎn)移甲方的客戶(hù)或?yàn)樵摰热耸刻峁┓?wù),，或向該等人士收取訂單,，或____________。甲方的客戶(hù)包括在離職之前,、之后一年期間內(nèi)屬于甲方的客戶(hù),。

(2)干擾______勞動(dòng)關(guān)系;

(3)在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)____________;

(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工,。

第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)______,。

2,、對(duì)承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的員工，在離職后內(nèi),，甲方按照不低于______市標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)(______),。

3,、在____________乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)免除。

在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi),，甲方可以書(shū)面免除乙方競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，同時(shí)______,。

第六條違約責(zé)任

1,、 乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù),，應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：

(1)應(yīng)當(dāng)退還其______保密費(fèi);

(2)應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付月的本人月收入作為違約金;

(3)乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項(xiàng)侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費(fèi)用,。

2、乙方承擔(dān)的前款違約責(zé)任不足以彌補(bǔ)其違約造成的實(shí)際損失時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實(shí)際損失,。違約的實(shí)際損失，包括由國(guó)家認(rèn)可的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定的保密信息的價(jià)值及評(píng)估費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用等,。

3、乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后,，甲方仍保留依法提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究乙方刑事責(zé)任,、行政責(zé)任的權(quán)利,。

第七條爭(zhēng)議處理

甲,、乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方可以向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第八條其它

1,、如訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本協(xié)議亦應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。本協(xié)議所稱(chēng)的“國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章”是指“國(guó)家,、_________省,、_________市政府部門(mén)頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策”,。

2、本協(xié)議被視為是甲方《勞動(dòng)合同》的重要組成部分,，與《勞動(dòng)合同》具有同等的效力,。本協(xié)議中如有任何與《勞動(dòng)合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準(zhǔn),。

3,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方蓋章(簽字)后生效,。

甲方(蓋章)：

_______年____月____日

乙方(簽字)：

_______年____月____日

保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議的區(qū)別篇三

乙方：

一,、保密內(nèi)容

4、甲方的技術(shù)秘密,，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì),、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)機(jī)器,、作業(yè)指引,、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù),、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù),、專(zhuān)利技術(shù),、科研成果。

二,、保密的范圍

2,、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果,、科研成果和專(zhuān)利技術(shù),；

3、乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密,；

4,、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

4,、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密,。

四,、保密期限

1,、勞動(dòng)合同期內(nèi)；

2,、甲方的專(zhuān)利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi),。

五、保密費(fèi)用

在勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用,，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。

六,、違約責(zé)任

4,、?在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密費(fèi)用,；并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償,，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院,，依法追究乙方刑事責(zé)任,。

七、其他

1,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

2、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人簽名：

年?月?日

乙方：（蓋章）

年?月?日

保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議的區(qū)別篇四

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后,，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定,；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1,、乙方承擔(dān)保密責(zé)任的期間為：自甲方和乙方建立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系（以實(shí)際入職時(shí)間為標(biāo)志）之日起至甲,、乙雙方簽署的《勞動(dòng)合同》終止后________年內(nèi)。此期間下稱(chēng)保密期間,。

2,、乙方對(duì)公司所負(fù)有的不競(jìng)爭(zhēng)期間：自乙方與公司簽署《勞動(dòng)合同》的合同期間及《勞動(dòng)合同》解除（終止后）的________年內(nèi),。（下稱(chēng)承諾期間或競(jìng)業(yè)禁止期間）

（6）計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì),；

（7）公司規(guī)章制度中確定的屬于公司商業(yè)秘密的其他技術(shù)信息,；

（8）商標(biāo)設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)等,；

（2）公司投資策略,、投資方案和投資模式；

（3）公司重大交易合同中的商務(wù)條款和合作模式,；

（4）公司規(guī)章制度中明確的屬于公司商業(yè)秘密的其他經(jīng)營(yíng)信息,；

（5）正在開(kāi)發(fā)或者構(gòu)想之中的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及數(shù)據(jù)，包括營(yíng)業(yè)額,、毛利,、利潤(rùn)、材料及產(chǎn)成品的實(shí)際成本和標(biāo)準(zhǔn)成本等,。

3,、其他甲方標(biāo)注保密字樣的信息或者按照甲方保密制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。具體描述為：市場(chǎng)信息,，市場(chǎng)研究分析報(bào)告,；客戶(hù)信息列表，客戶(hù)資源,；軟件產(chǎn)品源程序代碼,，模塊源碼；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，財(cái)務(wù)報(bào)表,。

（二）乙方在甲方工作期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等而形成的計(jì)算機(jī)軟件,、發(fā)明,、著作權(quán)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方,。甲方有權(quán)充分利用前述包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密在內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，并有權(quán)向第三方轉(zhuǎn)讓。

（三）乙方應(yīng)依照甲方的要求,，提供一切必要信息或采取一切必要的行動(dòng)（包括申請(qǐng),、注冊(cè)和登記等），協(xié)助甲方取得相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

三,、不競(jìng)爭(zhēng)的范圍

3、受托或委托、授權(quán),、允許關(guān)聯(lián)方從事上述范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),；

4、在承諾期間指使,、誤導(dǎo),、鼓勵(lì)或以其他方式促使公司的員工和或管理人員終止與公司的雇用關(guān)系，但在任職公司期間為履行職責(zé)而采取的行動(dòng)除外,。

（1）乙方在其中擔(dān)任管理人員或以任何形式在其中直接或間接的擁有10%以上股權(quán)（含10%）或其他任何權(quán)益的任何種類(lèi)的公司,、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。

（2）乙方作為受托人（或類(lèi)似的受托職務(wù)）以任何權(quán)益的委托方,；

（3）在前述

（1）

（2）款所述的公司,、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織和委托方中擔(dān)任董事或管理人員的任何親屬,、配偶或該配偶的親屬,，或與前述各人員同住的自然人。

四,、乙方的保密義務(wù)

1,、乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議和甲方制定的保密制度的規(guī)定，承擔(dān)保密義務(wù),。

2,、乙方不得以任何方式直接或間接的向任何自然人、公司,、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織泄漏與甲方的任何商業(yè)秘密,。

3、乙方不得摘錄,、復(fù)印,、臨摹、拓印,、拷貝載有甲方商業(yè)秘密的文件,、資料、圖表,、畫(huà)冊(cè)和計(jì)算機(jī)軟件。

4,、非經(jīng)甲方同意,，乙方不得擅自將載有甲方商業(yè)秘密的任何載體攜帶出甲方辦公區(qū)域之外，也不得將非公司工作人員領(lǐng)入保密區(qū)域,，保密區(qū)域由公司規(guī)章制度確定,。

5、乙方不得同意或者許可非崗位人員使用,、操作,、觀看載有公司秘密內(nèi)容的主機(jī)或工作站,。

6、非經(jīng)甲方同意,，不得將甲方的商業(yè)秘密許可任何第三方使用,。

7、未經(jīng)甲方同意,，不得擅自利用甲方商業(yè)秘密,，而開(kāi)發(fā)和研制使自己享有權(quán)利的技術(shù)，也不得通過(guò)此方式獲利,。

8,、在保密期間內(nèi)，乙方不得以任何方式生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)與甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)相同或相似的產(chǎn)品或業(yè)務(wù),，也不得在與甲方同類(lèi)或類(lèi)似的企業(yè)或公司或經(jīng)濟(jì)組織中任職,，或者為其提供任何形式的服務(wù)。

9,、乙方離職前,，應(yīng)當(dāng)將所保管、占有的甲方涉密資料（包括書(shū)面,、電子文檔等各種形式）及時(shí)整理完畢全部交還或由甲方監(jiān)督銷(xiāo)毀,，并經(jīng)甲方檢查核對(duì)后確認(rèn)。乙方在調(diào)離公司后,，不得為新的工作單位提供或者允許其使用屬于甲方的商業(yè)秘密,。

五、保密措施

1,、甲方有權(quán)制定保密制度,，并不時(shí)的按照公司的需要修改公司的保密制度。

2,、甲方有權(quán)指定專(zhuān)人或者負(fù)有管理責(zé)任的工作人員對(duì)屬于公司商業(yè)秘密的文件和資料進(jìn)行管理,。

3、甲方并有權(quán)制訂甲方商業(yè)秘密的密級(jí)并確定可接觸,、知悉相應(yīng)密級(jí)的商業(yè)秘密的人員,。

4、甲方采取的前述保密措施可以通過(guò)多種方式,，包括書(shū)面的,、電子文本的，或者是通過(guò)會(huì)議的形式通知或者宣讀的,。

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

六,、違約責(zé)任

1,、如乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下任何條款，則構(gòu)成乙方違約,，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,，若因此給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

2,、若乙方違反本協(xié)議因此獲得的全部經(jīng)濟(jì)利益歸屬甲方。

3,、因乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下任何條款而給第三方或關(guān)聯(lián)方造成損失,，或因此收到第三方或關(guān)聯(lián)方的任何權(quán)利主張時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)全部損失和責(zé)任，公司對(duì)此不負(fù)有任何責(zé)任。

七,、法律適用和爭(zhēng)議的解決本協(xié)議的成立、解釋,、內(nèi)容、履行均受中華人民共和國(guó)法律管轄,。因本協(xié)議發(fā)生所有爭(zhēng)議應(yīng)提交有管轄權(quán)的______________人民法院通過(guò)訴訟解決,。

八、可分割性本協(xié)議任何條款的不生效或不能執(zhí)行,，均不影響本協(xié)議其他條款的有效性,。該不生效條款應(yīng)被雙方協(xié)商的其他條款所取代，或者應(yīng)被本協(xié)議中可以在最大程度上反映甲,、乙方意愿的有效,、合法及可強(qiáng)制執(zhí)行的條款所取代。

九,、修改本協(xié)議的任何修改及變更需經(jīng)甲乙方協(xié)商并書(shū)面簽字確認(rèn)后方為有效,。

十、生效與效力

1,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，每份具有相同的法律效力。

保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議的區(qū)別篇五

乙方(受聘人)：

根據(jù)國(guó)家,、省,、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門(mén)任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立下列具體條款：(農(nóng)村山林合作協(xié)議書(shū))

一、保密范圍：

1)技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),、生產(chǎn)或制造過(guò)程中的秘密技術(shù),、非專(zhuān)利技術(shù)成果、專(zhuān)有技術(shù),，包括：產(chǎn)品方案,、工程設(shè)計(jì)、制造方法,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù),、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電,，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度,、流程、規(guī)則等內(nèi)容,。

2)經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃,、情報(bào)、計(jì)劃,、方案,、方法,、程序、經(jīng)營(yíng)決策,，包括：推銷(xiāo)計(jì)劃,、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來(lái)源,、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品分銷(xiāo)途徑,、產(chǎn)品區(qū)域分布,、客戶(hù)名單、合作協(xié)議,、行銷(xiāo)計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度,、流程、規(guī)則等內(nèi)容,。

3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析,、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃,，定崗定編方案,，人力資源費(fèi)用預(yù)算(含人力資源費(fèi)用與成本分析)，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘,、培訓(xùn)動(dòng)態(tài),、考核、薪資,、檔案,，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議),，人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等,，及相關(guān)人力資源政策、制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。

4)財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用,、利潤(rùn)數(shù)據(jù),、種類(lèi)憑證,、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表,、預(yù)決算報(bào)表等,，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè);財(cái)務(wù)制度等,。

a、影響公司發(fā)展的事項(xiàng);

b,、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng);

c,、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);

d、使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng);

e,、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);

f,、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);

g、影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),。

2,、乙方確認(rèn)，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性,、實(shí)用性及價(jià)值性,，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉,，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3,、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性,。

1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人,。

2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密,。

3)甲方在特定場(chǎng)合公開(kāi)推銷(xiāo)其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì)上公開(kāi)展示其樣品,。

4)甲方為了經(jīng)營(yíng)需要公開(kāi)組織特定的政府部門(mén),、企事業(yè)單位或不具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。

5)其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類(lèi)似情形的公開(kāi),。

6)對(duì)于需要具體說(shuō)明的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息等,，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。

二,、保密資料交還：

1,、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

2,、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報(bào)告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤(pán),、光盤(pán),、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值,。

3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但當(dāng)記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除的方式,，此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4,、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意,，不得自行或交由第三人對(duì)上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄,，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù),。

三,、保密責(zé)任

1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過(guò)部門(mén)或分公司職務(wù),，在離職后,，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，盡善良管理人之責(zé),，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù),，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息,，以保持其機(jī)密性,，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

2,、乙方承諾,，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息,，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息,，而無(wú)論乙方是否從中受益,。

四、競(jìng)業(yè)禁止

1,、乙方不得直接或通過(guò)第三人,，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系,。

2,、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè),，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶(hù),，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

3,、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

4,、關(guān)健崗位包括但不限于銷(xiāo)售,、市場(chǎng)、技術(shù),、財(cái)務(wù),、管理、經(jīng)營(yíng)等人員離職的,，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè),，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費(fèi)用補(bǔ)貼(最高不超過(guò)基本生活保障費(fèi)120%),。

5,、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類(lèi)型：

1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股,、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股,、參股,。

2)無(wú)控股、參股關(guān)系,，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下,。

3)將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。

4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系,，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問(wèn)等。

5)與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額人員保密協(xié)議書(shū)人員保密協(xié)議書(shū),。

五,、保密期

1、乙方在職期內(nèi);

2,、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前,，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競(jìng)業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年,。

3,、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位,，每月支付了“職務(wù)保密津貼”元,，并將此項(xiàng)目每月所支付金額(詳見(jiàn)每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi),。

4,、經(jīng)理級(jí)以上人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?/p>

6,、乙方在離職后須遵守本協(xié)議,，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競(jìng)業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。

六,、違約責(zé)任

1,、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體,，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù),。

2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密,，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù),，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過(guò)其他合法途徑獲得的。

1)立即停止其違約行為,，并積極采取補(bǔ)救措施,。

2)分別支付甲方違約金人民幣元。

3)乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣,。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失,，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方,。

七,、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟,。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院,。

八,、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,，自雙方簽字、蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式兩份,、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

簽訂地點(diǎn)：__________________

年月日