每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

老板對員工的評價篇一

2、該員工平時工作認真,，有高速度、高效率,、高質(zhì)量的工作表現(xiàn),，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛,，互助進取!

3,、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,，不僅工作認真、做事效率好,，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習,。

4、該同事今年工作成績進步大,，工作認真,，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正,，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù),。

5、對待工作的態(tài)度和取得的成績,，有公司的培養(yǎng),，但更是他自身學習,、磨練的結(jié)果，我們每一位員工都要向優(yōu)秀員工學習,，要清楚自己的職責，工作中要有責任心,，要有熱情，同時也希望再接再厲,，努力學習,、在新的一年里為公司的發(fā)展多盡一分力,，取得更好的成績,。

6,、該員工在工作上又能十分嚴謹，認真負責,，踏踏實實的完成了本職的工作，自己的工作技能得到了很大提高,，明顯讓我們感覺到了你的進步，經(jīng)過這一段時間的工作,，你的閱歷提高了,，你的經(jīng)驗也就提高了,，能處理好工作中出現(xiàn)的意外情況，真是可喜可賀的!但是也不要驕傲,，要繼續(xù)完善自己的工作能力，處理緊急情況的能力,，成為真正有知識有能力的員工!

7、該員工平時認真好學,，不斷的向工作時間長的人請教，不斷的從書本中汲取知識,，并能夠運用于實踐,，還注重和同事們交流和溝通,，處理和解決新問題,希望繼續(xù)保持這種謙虛好學的精神，再接再勵,，爭取為公司創(chuàng)造更多的益!

8、辦事方法有改進,，工作有進步,，該員工做事情踏踏實實,、做人本分，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),，處處為公司考慮，不記個人得失;

9,、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣,。

10、來公司工作x年多的時間里,，一直保持著勤奮,、主動的工作作風,能夠自覺遵守公司的各項規(guī)定和要求,，積極協(xié)助并較好的完成部門交給的各項工作任務(wù),，與同事的關(guān)系也比較融洽,，責任心比較強，在工作中取得了一定的成績,，得到了同事們的認可和好評。

老板對員工的評價篇二

一個好員工,，總是非常注重細節(jié)，追求完美,。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”,、“具體事”,，因此，必須養(yǎng)成注重細節(jié)的習慣,。如果不注重細節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局,，即細節(jié)決定成敗。一個好員工會做到：1,、有很強的時間觀念,，上班決不會遲到,，下班絕不會早退。2,、不會把請假當成小事,，有些人一旦有什么事就馬上請假，非常隨便,，這是一種對公司非常不負責任的表現(xiàn)。只要能堅持上班，最好不要請假,，必須秉持平日認真上班的態(tài)度,。3,、見面會問聲“早上好!”,，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證,，更是溝通人際關(guān)系、給人留下好的印象的要素,。4,、上班時不會隨意離開座位亂串門,、辦私事，用公司電話談私事,。5、和領(lǐng)導談話,、匯報工作或開會時會關(guān)掉手機。6,、工作場所一定會保持整潔,，一天的工作從工作場所整理和打掃衛(wèi)生開始,。?

一個好員工，一定會遵守準則,，用心做事。人們常說,，認真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做得最好,。一個好員工,，會做到：

1,、發(fā)揮長處，改進短處,，看到他人的短處,，反省自已。

2,、工作中最大的問題是防患未然，防止發(fā)生意外,。

3,、過失不可一犯再犯,。

4、工作中要有朝氣,，表現(xiàn)出開朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣,，要知道領(lǐng)導不喜歡那些提不起精神的人。

5,、開會要有開會的規(guī)矩,，不能遲到早退,，發(fā)言要有準備，注意禮節(jié),，做好記錄。

一個好員工,，一定會有團隊意識，會為團隊著想,。人人都明白,，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結(jié)果,。只有把個人的實力充分與團隊結(jié)合形成合力，才具有價值意義,。一個好員工,，在團隊中會做到：

1,、時刻不會忘給公司提建議

2,、會和同事建立良好的關(guān)系,。

3、公開場合不會與人傷和氣,。

4,、不會加入小幫派,。

5、不會越級打報告,。

6、不會在公司里傳閑言,。

7,、不會嫁禍他人,。

一個好員工，會常懷一顆誠實忠誠的心,。無論干什么事情，無論為誰做事都會誠實忠誠的去對待,。會時時處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展的重大方針,、政策,，遇到什么問題該找哪個部門協(xié)調(diào)等,，都會獻計獻策。熱愛企業(yè),，才會為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能會與企業(yè)共榮辱,。試想：一個企業(yè)，一個公司如果有精明的老板,，一個很好的領(lǐng)導班子,，再加上優(yōu)秀員工的傾力合作,。大家都一股勁的向前沖，這樣的公司沒有理由發(fā)展不好,。

老板對員工的評價篇三

1. 該員工在工作中態(tài)度認真，積極向上,，為人樂觀,，自我檢討能力較強,，思想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時,，能主動談心進行疏導，在他的帶領(lǐng)下,，順利完成了研發(fā)任務(wù),，在溝通和思想疏導方面有相當?shù)慕?jīng)驗,，為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進了生產(chǎn)的有序進行,。

2. 該員工專業(yè)知識扎實，為人誠實正直,，處事公正。工作認真負責,，積極主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽,，能帶領(lǐng)全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),，深得員工的尊敬和信任。

3. 該員工自入職以來,，對公司有歸屬感,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，能顧全大局不計個人得失，具有良好的個人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平,，科室管理中公平公正,，在員工中有一定的威信,，取得了員工的信任和支持。

4. 該員工具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,，勤懇務(wù)實，善于學習,，注重個人成長，善于管理,，對員工一視同仁,，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用,。

5. 該員工入職以來，工作態(tài)度良好,，團結(jié)同事,，服從安排，責任心強,，能獨立完成領(lǐng)導分配的各項工作，認真執(zhí)行規(guī)定,，能及時發(fā)現(xiàn)問題。對新入職同事能主動熱情給予引導,，無保留的培養(yǎng)新手,，在本部門起到模范帶頭作用,。

6. 該員工入職以來，工作認真負責,，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動,，關(guān)心同事，發(fā)揚互助友愛的精神,，主動協(xié)助其他同事的工作,。工作中善于積累經(jīng)驗,，虛心向有經(jīng)驗的老師學習，抓住每一次專家講課的機會,。

7. 該員工入職以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正,，服從管理,，凡事能以大局出發(fā),，不搞個人主義，本位主義,。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭,，具有團隊合作精神,，積極配合部門領(lǐng)導的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用,。

8. 該員工具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排,，對工作認真負責。工作經(jīng)驗豐富,，技術(shù)水平較高,，有問題能及時處理或向上級反映,。團結(jié)同事，一視同仁,，對新員工耐心指導，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程,。

9. 該員工服從上級安排,，按時完成生產(chǎn)任務(wù),。能夠以身作則身先士卒，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用,。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗,，具有一定的溝通技巧，為部門員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績,。

10. 該員工入職兩年以來，工作認真踏實,，任勞任怨，服從安排,，能要求嚴格自己,，組織紀律性強,，團結(jié)同事,，敢于糾正處理違紀違規(guī)現(xiàn)象,，年累計糾正處理起;積極參與撲救機器燃火次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用,。

11. 該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理,，虛心好學,，團結(jié)同事,。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚,。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致,，與工作相關(guān)部門配合良好,。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同,。 該員工入廠年來工作勤懇，團結(jié)同事,，服從性強，關(guān)心集體,，為人本份，做事從不斤斤計較,，在自己機臺沒有任務(wù)的情況下,，主動幫助其他同事,，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

老板對員工的評價篇四

1. 工作認真負責,，踴躍主動，服從整體支配,，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正,、做事塌實、行為標準,、對待所負責區(qū)域進行有效指導,，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色

2. 在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴格要求自己,，他認真學習遵守公司的各項規(guī)定，團結(jié)同事,，樂觀上進，始終保持著嚴謹認真的工作態(tài)度,，用他自己的話說：要時刻牢記順泰文員工的責任和義務(wù),，在任何時候都把集體的利益放在第一位。被評選為**年度優(yōu)秀員工,，是公司企業(yè)文化精神的熏染,，也是他自己努力的結(jié)果,。這不僅是他個人的榮譽，同時也是整個綜合部的光榮,。希望在新的一年里發(fā)揚成績,，隨著不斷發(fā)展而提高自己，更加勤奮的工作,，爭取更大的進步。

3. 同志有良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責,，積極主動，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動同事積極工作,，勝任工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉,，為我們成立起榜樣,。

4. 思想上,，為人正直，穩(wěn)定,、謙虛。事業(yè)心,、進取心強，能設(shè)身處地為他人著想，熱愛集體,。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工,，愛崗敬業(yè),、誠實守信、遵紀守法,、奉獻社會。

5. 該員工平時工作仔細,、認真、負責,，不但執(zhí)行力強,，且工作配合度也好,，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作,，并且能按時完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作!

6. 對工作認真負責，工作過的幾個崗位,，產(chǎn)品質(zhì)量都很穩(wěn)定,，在本崗位不忙的情況下,，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上,，是我們大家學習的模范。

7. 該同事工作熱情高;人品端正,、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高,、對待客戶誠信;對待工作嚴謹,、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評,。

老板對員工的評價篇五

一,、該員工工作上,，積極肯干，責任心強,，細心，獨立又協(xié)同,，有創(chuàng)新能力,。

二,、該員工到公司以后 做到了認真，努力的工作,， 給公司帶來了經(jīng)濟效益和好評，特此以資獎勵!

三,、該員工生活上，艱苦,，積極參加適當?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄,，充足精力,、有良好的日常生活習慣，喜歡聽音樂,，看書和旅行，團結(jié),、關(guān)心、幫助同學并與他們?nèi)谇贤?，適應性較強,。

四,、該員工思想上,，為人正直，穩(wěn)定,、謙虛。事業(yè)心,、進取心強，能設(shè)身處地為他人著想,。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工,，愛崗敬業(yè),、誠實守信、遵紀守法,、奉獻社會。

五,、該員工在學習上，目標明確,，刻苦勤奮，成績優(yōu)良,，學好專業(yè)課同時高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學習,，使自己全面發(fā)展,，培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu)，注意提高獨立思考,，解決問題和學習的能力。

六,、當然還存在一些缺點,，經(jīng)驗,、閱歷較缺乏，不善于自我表現(xiàn)等,?！皩W而后知不足”今后要更努力學習并將所學知識應用于實踐并再深入研究。

某某人能夠遵守公司紀律,，不遲到、不早退,，在工作時間內(nèi)能堅守崗位，對工作負責;工作上主觀能動性強,，能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù)，能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導的具體工作要求,，并能很好的配合好其它部門完成工作;思想認識上主觀辨別能力與分析能力較強，對待問題能準確及時辨別對錯,，思想上成熟;工作上能夠主動的進行學習,，并且在具體工作中能積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維,，注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題，提出解決辦法,，并時而與其它同事探討管理水平的如何提高等問題,，考慮問題,、處理問題穩(wěn)妥;人際交往上能很快的融入到整個團隊之中，能與其它同事建立良好的人際關(guān)系,。

老板對員工的評價篇六

1. 該員工入職以來,，自覺遵守公司各項規(guī)章制度,，個人素質(zhì)好忠于職守吃苦耐勞，在工作中虛心誠懇,，勤學好問，處事公平,，積極服從院領(lǐng)導的安排和指示,，與相關(guān)部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領(lǐng)頭羊,。

2. 該員工在工作中態(tài)度認真，積極向上,，為人樂觀,，自我檢討能力較強,，思想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時,，能主動談心進行疏導，在他的帶領(lǐng)下,，順利完成了研發(fā)任務(wù),，在溝通和思想疏導方面有相當?shù)慕?jīng)驗,，為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進了生產(chǎn)的有序進行,。

3. 該員工專業(yè)知識扎實，為人誠實正直,，處事公正。工作認真負責,，積極主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員積極工作,，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),，深得員工的尊敬和信任,。

4. 該員工自入職以來,，對公司有歸屬感,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，能顧全大局不計個人得失,，具有良好的個人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，科室管理中公平公正,，在員工中有一定的威信,，取得了員工的信任和支持。

5. 該員工具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,，勤懇務(wù)實,，善于學習,，注重個人成長，善于管理,，對員工一視同仁，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用,。

6. 該員工入職以來，工作態(tài)度良好,，團結(jié)同事,，服從安排,，責任心強，能獨立完成領(lǐng)導分配的各項工作,，認真執(zhí)行規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)問題,。對新入職同事能主動熱情給予引導，無保留的培養(yǎng)新手,，在本部門起到模范帶頭作用,。

7. 該員工入職以來，工作認真負責,，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動,，關(guān)心同事,，發(fā)揚互助友愛的精神,，主動協(xié)助其他同事的工作。工作中善于積累經(jīng)驗,，虛心向有經(jīng)驗的老師學習，抓住每一次專家講課的機會,。

8. 該員工入職以來,，在本職崗位上思想態(tài)度端正,，服從管理，凡事能以大局出發(fā),，不搞個人主義，本位主義,。工作中不怕苦不怕累,，做事?lián)屧趧e人前頭,，具有團隊合作精神，積極配合部門領(lǐng)導的管理工作,，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

9. 該員工具有良好的個人素質(zhì),，服從上級安排，對工作認真負責,。工作經(jīng)驗豐富,，技術(shù)水平較高,，有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事,，一視同仁，對新員工耐心指導,，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程,。

10. 該員工服從上級安排,，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則身先士卒,，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗,，具有一定的溝通技巧,，為部門員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。

11. 該員工入職兩年以來,，工作認真踏實,，任勞任怨,，服從安排，能要求嚴格自己,，組織紀律性強，團結(jié)同事,，敢于糾正處理違紀違規(guī)現(xiàn)象,，年累計糾正處理起;積極參與撲救機器燃火次,，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

12. 該員工自入職以來能夠嚴格要求自己,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理,，虛心好學，團結(jié)同事,。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高,，多次在部門月工作會上得到上級表揚,。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致,，與工作相關(guān)部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同,。 該員工入廠年來工作勤懇,，團結(jié)同事,，服從性強，關(guān)心集體,，為人本份，做事從不斤斤計較,，在自己機臺沒有任務(wù)的情況下，主動幫助其他同事,，具有一定的團隊精神,。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工,。

13. 該員工做事認真，任勞任怨,，不計較個人得失，服從上級安排,，在人手緊張的情況下,，能主動幫助其它崗位,，工作態(tài)度端正，心胸開闊，關(guān)心和熱愛集體,，是一名稱職的好員工。 該員工在工作上任勞任怨,，勤快務(wù)實，服從領(lǐng)導,，團結(jié)同事,，能認真執(zhí)行干布工藝標準,，

14. 該員工入職兩年以來，工作認真踏實,，任勞任怨，服從安排,，能要求嚴格自己,，組織紀律性強,，團結(jié)同事，敢于糾正處理違紀違規(guī)現(xiàn)象,，20xx年累計糾正處理10起;積極參與撲救機器燃火3次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用,。

15. 該員工自入職以來能夠嚴格要求自己,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認真積極,，服從管理，虛心好學,，團結(jié)同事,。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高,，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致,，與工作相關(guān)部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同,。

老板對員工的評價篇七

1. 該員工工作認真,，服從分配,，能夠按時完成領(lǐng)班交待的工作任務(wù)。虛心好學,，憑借自己的努力學習和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為qc骨干,，誤檢和漏檢率低,，在新員工流動性大的情況下,，能夠耐心細致地指導新員工的日常工作，為部門主管排憂解難,。 該員工具有不怕苦、不怕累的精神,。在炎熱的夏天車間溫度高，但他能克服困難堅持崗位,，任勞任怨保證開邊的正常生產(chǎn),，最多時能供應10臺開幅機的備布,，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學習,。同時，能夠積極參加公司舉辦的各種活動,，在象棋比賽中榮獲第二名。

2. 該員工自入廠以來服從工作安排,，自覺遵守廠規(guī)廠紀,，團結(jié)同事，樂于助人,，有較強的集體觀念;工作勤奮踏實,，積極主動的配合他人的工作,，產(chǎn)量、質(zhì)量達到雙優(yōu),，多次被評為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻,，值得針織車間員工學習,。

3. 該員工對工作認真負責，服從領(lǐng)導安排,，主動配合車間的現(xiàn)場管理,。有一定的成本節(jié)約意識,，自覺自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾,，始終保持機邊衛(wèi)生、整潔,。個人的生產(chǎn)技術(shù)熟練,，全年產(chǎn)量高,，次布率低，用針少,，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。

4. 該員工從20xx年入廠以來,，工作認真負責,，能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，對待他人熱情耐心,，積極輔導新員工,，在生產(chǎn)中主動協(xié)助組長做好現(xiàn)場的衛(wèi)生，并堅持做到"三勤"：勤吹機,、勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量,，是我們大家學習的榜樣,。

5. 該員工入職五年來,，始終愛崗敬業(yè)，盡職盡責,，工作細心，團結(jié)同事,，不計較個人得失,，具有較強的主人翁意識和奉獻精神,，能積極主動的承擔責任，連續(xù)7個月無疵布,，全年總疵布率0.5‰，達到了產(chǎn)量和質(zhì)量上的雙贏,，是員工學習的榜樣。

6. 該員工工作一貫積極,，愛崗敬業(yè),，服從整體安排;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，有上進心，樂于助人,，與同事相處融洽,，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅,，全年度總產(chǎn)量為部門第一(有效工時36535.66小時)，是員工學習的好榜樣,。

7. 該員工值機技術(shù)嫻熟,，責任心強，工作態(tài)度端正,，遵守公司各項規(guī)章制度，服從班組安排,，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年總產(chǎn)量為部門第二(有效工時22666.57小時),，工作效率達99.729%,。熱心幫助新入職員工,，主動配合組長的工作，能夠發(fā)揮模范帶頭作用,。

8. 該員工自20xx年進廠至今一直表現(xiàn)良好，能夠服從安排,，工作積極帶頭,，與員工團結(jié)互助,，配合默契，主動完成上級下達的任務(wù),。在完成本職工作的同時，保證了車間生產(chǎn)設(shè)備的正常運行,，為車間產(chǎn)量、質(zhì)量,、效率做出了貢獻,，獲同事,、質(zhì)檢及上級的一致好評。