總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

控輟保學工作評價總結(jié)與反思篇一

只想不干,，那是空話,，工作是干出來的不是想出來的,，工作還需要方法和手段，在控輟工作中,，我主要采取以下方法：

1,、摸清后進生和特困生的情景,，做到心中有數(shù),，有的放矢,，上學期一開學,，我就對本班的53名學生進行摸底,，了解他們的家庭情景,，以及他們在小學時的表現(xiàn)情景,。

2,、向校上報特困生檔案,，爭取省“兩免一補”,，為他們掃清經(jīng)濟障礙,，讓他安心學習,。

3,、建立學生檔案,，準確地記錄學生的家庭住址,，聯(lián)系電話,，一旦發(fā)現(xiàn)問題,，及時與家長溝通,，(對無電話的家庭及時上門了解情景)阻止事態(tài)進一步發(fā)展。

4,、實行經(jīng)常家訪的措施,，對于常請假的學生進行跟蹤調(diào)查,，不能簽過假條就完事。

5,、鼓勵學生,，尤其是后進生,，進取參加校舉行的各種活動，發(fā)揮他們的特長,，我班的學生有的參加籃球興趣小組，乒乓球興趣小組等,，他們在活動中感受到了學校生活的樂趣，發(fā)現(xiàn)了自我身上的閃光點,，體驗到了成功的歡樂，學校生活也就對他更有吸引力,，他也就不會有輟學的念頭了。

6,、平時在班級中安排一些職責心強,，消息靈通的學生，我班安排了這樣的學生十二名,，要求他們發(fā)現(xiàn)情景及時報告，發(fā)現(xiàn)了輟學苗頭,，及時找他談話，做思想工作,，尤其放寒假前，我更注重此項工作的扎實開展,，如我班的孫齊同學,，寒假前因沒有錢交預收伙食費即將面臨輟學,，我了解情景后，找她談話,，告訴她不必擔心錢的問題,，我會盡量找學校幫忙她解決困難,，周敏教師是孫齊的包保職責人,，她了解情景后也進取配合我的工作,，找她談話,，還給她買了棉襖,，讓她感受到了教師對她的關心，經(jīng)過一系列的思想工作,，她的輟學念頭基本打消,，我又擔心她開學后不來,，寒假又多次打電話給她家了解情景,，給她問候,，開學后,，她順利返校,。

還有周業(yè)貴同學，放假前并沒有發(fā)現(xiàn)什么苗頭,，但開學幾天后也不見他來上學,，我著急了，打電話沒人接，我就叫同學把我和唐立船教師帶到他家上門去了解情景,，做思想工作,，原先他是既想轉(zhuǎn)學又想不念了,，正在那猶豫不決,，我和唐教師一齊勸說,，幫他分析轉(zhuǎn)學和輟學的害處,。經(jīng)過我倆的努力勸說,，他也順利返校,，街上的李二氓同學開學,，也要不念了,，我了解情景是因為家里窮,，交不起錢,，我就到他家,，跟他父親講,，放心地讓他上學,，我們學校武校長說了“決不讓一個孩子因為交不起錢而輟學”,，學校會根據(jù)具體情景作適當減免的,，聽了我的話,，他的父親像吃了定心丸一樣，高高興興地讓他上學了,。我總結(jié)要做好控輟工作應做到“多了解,、多談心,、多關心”,。

經(jīng)過一學期的努力,，我班的控輟工作取得了較好的成績，這與校領導及班級其他任課教師的大力支持是分不開的,，在此我對他們表示感激,，今后,，我必須加倍努力，把工作做得更好,。

控輟保學工作評價總結(jié)與反思篇二

為全面落實習近平總書記“治貧先治愚，扶貧先扶智”的講話精神,，貫徹落實國家,、省、市,、縣關于脫貧攻堅工作的部署要求和關于做好義務教育學?？剌z保學工作的要求,，實現(xiàn)“兩不愁,、三保障”的脫貧攻堅目標,，我校于9月5日到9月22日進取行動起來，開展了一系列的“雙扶”活動,，具體資料如下：

1.開展“典型勵志”活動,。密切結(jié)合古今中外勵志名人事跡和學生身邊的品學兼優(yōu),、自強不息的學生或進取勵志的優(yōu)秀貧困學生為典型,，開展勵志活動,，組織開展展示勵志故事、勵志演講比賽,，傳唱勵志歌曲、撰寫勵志征文,、表揚勵志典型,、觀看勵志影片等,，進一步增強學生尤其是貧困家庭學生立志向上,、直面困難的優(yōu)秀品質(zhì),。

2、開展“自強之星”評選活動,。

在中小學生中重點是貧困家庭學生中進行評選,。董敏同學因為有良好的思想品德修養(yǎng),，品行端正,，學業(yè)成績優(yōu)秀,，樂觀向上;勇于克服在經(jīng)濟上或其他方面的困難,，自強不息,，在壓力,、挫折和困難面前表現(xiàn)出頑強的毅力,，所以被評為“自強之星”,。依靠榜樣的力量，以點帶面,，增強學生尤其是貧困家庭學生的自強不息的品質(zhì),。

3.開展“致家長一封信”活動,。

組織全校建檔立卡的學生給父母寫一封飽含真情的信,。其作品在學校微信平臺等進行展示,，讓父母見證孩子的成長努力，也讓孩子感恩父母的辛勤付出,，從而凝聚起家庭成員一齊脫貧的志氣，以共同脫貧致富的精神力量,，實現(xiàn)貧困現(xiàn)狀的徹底改變,。

總之,，經(jīng)過開展“典型勵志”活動,，激發(fā)和喚醒學生內(nèi)動力,，讓學生清醒認識到學習是走出貧困、改變命運的重要途徑,。經(jīng)過開展“自強之星”評選活動,，樹立典型,，引領示范，正向激勵,。發(fā)揮“小手牽大手”的作用，開展“致家長一封信”活動,，讓父母見證孩子的成長努力,，也讓孩子感恩父母的辛勤付出,，從而凝聚起家庭成員一齊脫貧的志氣,，以共同脫貧致富的精神力量,，實現(xiàn)貧困現(xiàn)狀的徹底改變?；顒有Ч己谩?/p>

控輟保學工作評價總結(jié)與反思篇三

一,、控輟保學所做的工作

(一)落實職責,，加強領導

建立健全控輟保學工作領導機構(gòu),?？h,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了由政府主要領導、分管領導為組長,，司法,、公安,、民政,、綜治,、勞動就業(yè),、計生,、教育等職能部門為成員的控輟保學領導小組和工作機構(gòu),。教育局成立了以局長為組長，分管局長為副組長,，職能科室負責人為成員的“控輟保學領導小組”。各學校成立了以校長為第一職責人，其他行政干部,、班主任為組員的“控輟保學工作小組”,?？剌z保學工作機構(gòu)制定切實可行的工作方案,，定期研究控輟保學工作,，解決工作的實際問題,，依法回收流失學生,。

建立健全領導干部控輟保學職責制,。全縣建立并實行了由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村、組為一線;縣教育局,、學校,、教師為一線的控輟保學雙向目標職責,。工作中實行一級抓一級，層層抓落實,。

(二)齊抓共管，認真實施

我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,，實行鎮(zhèn)干部包村,、村干部包組到戶,，將回收流失學生職責落實到人頭,。充分利用標語,、黑板報,、廣播等形式,，開展形式多樣,、資料豐富,、深入持久的宣傳活動,。進一步健全了扶貧助學的有效機制,，做到“不讓一個貧困家庭子女失學”,。根據(jù)《義務教育法》和相關的法律法規(guī),，制定了本地控輟保學規(guī)章制度和鄉(xiāng)規(guī)民約，明確學生家長或監(jiān)護人的保學職責。村組與學生家長或監(jiān)護人簽定控輟保學職責書,，杜絕未受滿九年義務教育的中小學學生務農(nóng)、務工、經(jīng)商,，依法強制確保適齡兒童少年理解九年義務教育,。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府將控輟保學指標納入了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作目標考核,。

教育局制定并下發(fā)了《金堂縣教育局關于控輟保學工作的實施方案》(金教發(fā)【20__〕8號)，要求各級義務教育階段學校認真做好控輟保學工作,，并把每年的3月和9月確定為“控輟保學活動月”,，強化目標職責，實行教育局領導包學區(qū),、聯(lián)系科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科室工作人員包學校,、學校領導包年級,、班主任包班級,、教師包學生的控輟保學職責制。進取落實辦學管理體制,，采取措施,，為完善義務教育辦學條件供給保障,，著力解決農(nóng)村師資匾乏問題,，統(tǒng)一學籍管理制度。把控輟保學工作納入學校領導班子工作政績考核和學校教育教學管理考核,。

(三)實施管理控輟,，發(fā)揮學校的主體作用

各校進一步端正辦學指導思想，全面貫徹教育方針,，加強師德師風建設,，大力推進新課程改革，以活動為載體，進取開展以責控輟,、以德控輟,、以質(zhì)控輟、以情控輟,，堅決遏制學生由于厭學而輟學的傾向,。與教師簽定控輟保學職責狀，把控輟指標完成情景作為教師工作業(yè)績,、評優(yōu)晉升的重要依據(jù),。建立完善了入學通知制度、情景報告制度,，經(jīng)過家長座談會,、家訪、主題班會,、專題講座,、宣傳報道等形式，大力加強《義務教育法》,、《未成年人保護法》的宣傳,，營造出良好的控輟保學氛圍。

二,、控輟保學工作取得的成績

從政府到家長控輟保學意識都有了很大的提高,，控輟保學工作職責更落實，構(gòu)成了齊抓共管的新局面,，確保了學生不因貧困而輟學,。截止5月14日，我縣小學階段回收流失生157人,，流失了28人,，流失率為0.05%;初中階段回收流失生535人，流失了92人,，流失率為0.32%,。共辦理轉(zhuǎn)出學生有效證明材料2247份，完善轉(zhuǎn)入學生有效證明材料1046份,。全面完成了全縣小學階段年輟學率0.6%以內(nèi),，初中階段年輟學率1%以內(nèi)的控輟保學目標任務。

三,、控輟保學工作存在的問題

1,、工作力度不夠。實行“以縣為主”的農(nóng)村義務教育管理體制后,，全縣雖然層層簽訂了控輟保學職責狀,，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府控輟工作不夠到位,，沒有盡到應負的控輟保學職責，一些學校的輟學率仍超過控制標準,。

2,、學籍證明手續(xù)的辦理相當困難和繁瑣，異常是隨父母到省外讀書的學生,，取證工作更是困難重重,。

3、執(zhí)法力度有待加強,，對家長的監(jiān)護職責缺乏強制措施,?！读x務教育法》執(zhí)法力度不大,，這給學校的控輟保學工作帶來了困難。

4,、部分需要特殊幫忙的適齡殘疾兒童,，未能入學但沒有依法辦理緩學或免學手續(xù)。

四,、進一步加大控輟保學工作的提議

1,、加強依法控輟力度，構(gòu)成控輟合力,。司法,、公安、民政,、殘聯(lián),、綜治、勞動就業(yè),、計生,、教育等職能部門應當依法辦事，制定切實可行的措施,，強制學生家長讓學生理解義務教育,，保障《義務教育法》的順利實施。

2,、加大財政投入,，改善中小學辦學條件，營造良好的學習環(huán)境,。3,、制定獎勵措施，調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、學?？剌z保學的進取性。

3、繼續(xù)做好“扶貧幫困”工作,。加強民政部門扶貧資金的發(fā)放管理,，準確確定救助對象，進一步完善對貧困生的減免與扶助措施,，提議建立各級領導,。縣級部門對口幫扶貧困生制度,，確保每個學生不因家庭經(jīng)濟困難而輟學,。

控輟保學工作評價總結(jié)與反思篇四

根據(jù)市教育局《關于進一步加強和做好20__年度"控輟保學"有關工作的通知》(安市教通【20__9號)的文件精神，多形式,、多渠道,，廣泛深入宣傳《義務教育法》、《貴州省義務教育條例》,、《未成年人保護法》等法律法規(guī),，鞏固提高九年義務教育水平，結(jié)合區(qū)實施"93"計劃相關文件精神,，結(jié)合本校實際,，我校扎實有效地組織開展了"保學控輟活動月"宣傳活動，取得了階段性的工作成效,，現(xiàn)做如下總結(jié)匯報：

一,、依法控輟，增強了全體教師的職責感和使命感

1,、統(tǒng)一思想,，提高認識。學校先后多次召開教師會,、師生大會,、家長會。大力宣講《中華人民共和國義務教育法》,、《未成年人保護法》,、《新教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)政策,，以此來統(tǒng)一大家的思想,，統(tǒng)領全校的"控輟保學活動月"工作。

2,、走村入戶,，營造氛圍。由學校統(tǒng)一印制了800多份專題宣傳單,，向?qū)W生家長,、村組干部進行"保學控輟"政策的宣傳,。

3、創(chuàng)新形式,，加大宣傳,。各校充分利用黑板報、標語,、學校廣播等媒介,，廣泛宣傳"保學控輟"、實施"93"計劃的重大意義,?；顒悠陂g，我校共辦專題板報1期,，學校廣播5期,，在校門口、人群密集地等處制作,、張貼了10幅宣傳標語,。

4,、制定方案,，落實工作。要求把"控輟保學",、"93"計劃工作的結(jié)果與全體教師的績效工資,、崗位設置掛鉤。

二,、管理控輟,，確保控輟的各項工作落到實處

1,、加強組織領導,。學校組織成立了以校長為組長，黨支書記為副組長,，教導主任,、各班班主任為成員的學校"控輟保學活動月"工作領導小組，明確了工作職責,。

2,、強力推行目標職責制，學校按照所簽的《"保學控輟"職責書》,，層層落實了"保學控輟"工作目標,，嚴格實行控輟考核"一票否決"制度，將保學控輟與年度先進團體,、個人的評優(yōu)獎懲掛起鉤來,。

3,、嚴格學籍管理，規(guī)范各類手續(xù),。本次活動開展后,，各校按照《開發(fā)區(qū)中小學學籍管理辦法》，進一步建立了規(guī)范的轉(zhuǎn)出,、轉(zhuǎn)入,、休學手續(xù)，并對相關數(shù)據(jù)進行了認真核實,、統(tǒng)計上報,。

4、摸底結(jié)對,，以情保學,。對特殊情景學生進行造冊登記后，分類對他們采取學校領導,、黨員,、教師結(jié)對救助，并組織開展教師家訪勸學活動,。

三,、多渠道促進學校"93"工作

1、學校多渠道宣傳國家免費開展中等職業(yè)教育相關政策,，讓家長和學生理解"93"工作的重大意義,。

2、學校領導和教師多次自費到省內(nèi)外中職學?？疾?，舉辦省內(nèi)外中職學校與學生及家長的見面會。讓學生家長送出孩子時放心,、安心,。

3、學校召開全校教師大會,，動員全體教師利用自我的人脈關系,，無償由校長帶頭多次為有意向升學高中學習的學生托"人情"、找"關系"力保我校畢業(yè)生升入高中階段教育的入學率,。

4,、建立困難學生檔案和學困生檔案，確定幫扶措施,，確保他們不流失,。學校能認真貫徹國家義務教育的"兩免"政策，學校爭上級部門資金發(fā)放給家庭經(jīng)濟困難的學生切實減輕學生的經(jīng)濟負擔,。

5,、學?；I集資金，征用教師私家車多次送到外市區(qū)就讀中職學校學生和家長到車站,，準保送生工作的安全推進,。

總之，經(jīng)過本次"保學控輟活動月"的深入開展,，我校營造了教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的良好氛圍,，構(gòu)成了學校、家庭,、社會共同關注教育,、辦好教育的共識，我們將以更加堅定的信念,、更加堅決的措施,、更加進取的行動，狠抓各項目標任務的落實,，以為人民負責,、為下一代負責的高度職責感，堅持長期做好"保學控輟"工作,，向人民交上一份滿意的答卷,。

控輟保學工作評價總結(jié)與反思篇五

一、領導重視,，認識到位

各級黨政有關教育管理的領導,，各級教育行政部門的領導都十分重視學校的"控輟"工作,，在有關教育的各種各樣的會議上曾強調(diào)要抓好"控輟"工作,，并做了具體的指示。我校領導班子成員在上頭各級領導的領導下,，都很重視“控輟”工作,。我們認為“控輟”工作是一項長期的工作，不是一勞永逸的事情,。我校每年每學期都要到達"不讓一個孩子失學"的目的要求,，才算是真正“控輟”，才算是真正普及小學階段義務教育,。所以,，我校對“控輟”工作從沒有絲毫松勁的思想，全體領導都進取工作,，加強管理,。我校成立了發(fā)動學生入學領導小組。校長兼組長,，教導主任兼副組長,，其他領導成員當組員,。領導小組成員分片包干發(fā)動適齡兒童入學，做好入學情景調(diào)查統(tǒng)計,、匯報,、組織參與捐資助學等工作。

二,、廣泛宣傳《義務教育法》,，強化依法治輟

1、增強師生依法治輟意識,。根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》的規(guī)定,，每年3月和9月有組織、有計劃的開展"控輟保學"宣傳工作,。組織教師學習《教育法》,、《教師法》、《義務教育法》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》及《教師職業(yè)道德規(guī)范》。向?qū)W生宣講《義務教育法》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)。使廣大師生認識到,，《義務教育法》是由國家制定,、靠國家強制力實施的行為規(guī)范，任何人不能以個人意志和好惡凌駕于《義務教育法》之上,，而必須不折不扣的執(zhí)行《義務教育法》,，否則就是違法。

2,、加大宣傳力度,，營造實施義務教育的良好環(huán)境。認真落實依法治輟的程序,。一是堅持義務教育入學通知書,，要求適齡兒童父母或監(jiān)護人送入學對象入學;二是堅持入學注冊，加強對義務教育資料的管理;三是發(fā)現(xiàn)有輟學傾向的學生,，要及時做好思想工作,，使其打消輟學念頭;四是對確認為輟學的，學校派人家訪,，同時通知學生所在村委會或居委會,，請他們協(xié)助做好輟返工作;五是對勸說無效的輟學生要及時上報，并提議有關部門對不按法律規(guī)定將輟學的學生送回學校的家長或監(jiān)護人給予行政處罰,。

三,、采取有力措施,，做好“控輟”工作

1、分級管理,，獎懲并舉,。為了確保我校應管轄范圍的適齡兒童全部入學，做到?jīng)]有一個適齡兒童輟學,，學校討論制訂了《朝陽小學關于確保轄區(qū)適齡兒童入學的工作規(guī)定》,。規(guī)定里應對領導小組成員、各片領導,、各班主任,、各科任教師等的工作職責、范圍,、資料,、要求等都作了明文規(guī)定。為把“控輟”工作落到實處,，學校校長與班主任,、科任教師簽訂了職責狀，一級抓一級,，層層抓落實,。我校將這項工作也納入到學校的量化工作管理當中，并與年終考核掛鉤,。所以,，從學校領導到每一位教師都能按規(guī)定要求，主動,、進取,、認真地工作，加強管理,，成績十分顯著,。

2、搞好教學改革,，提高教育教學質(zhì)量。實踐證明,，許多學生輟學是因為厭學或?qū)W習困難,。所以，辦學思想是否端正,，教育教學質(zhì)量的高低,，關系到輟學率的高低，大面積提高教育教學質(zhì)量,，這是從根本上防止學生輟學的基礎性工作,。要全面提高學校教育教學質(zhì)量,，就必須深化教育教學改革。學校大力推進以“校本教研”為龍頭的教學改革,，提倡“自主學習,，自主發(fā)展”的新教學理念。全方位開展了自主學習,、研究學習,、創(chuàng)新學習等課題研究。改變注入式的傳統(tǒng)教學,，改變單純的知識型課堂,，嘗試啟發(fā)式、自主式,、研究型的課堂模式,。變教師被動的教為學生主動的學，調(diào)動學生主體參與意識,，實現(xiàn)了課堂上師生互動,，生生互動的局面，使學生在簡便愉快的氛圍中生動活潑,、主動獲得文化知識,。另外，各校開展了豐富多彩的課外活動,，給有專長的學生展示才華的機會,，激發(fā)學生興趣和熱情，培養(yǎng)學生的成就感和自信心,。讓學生在一種和諧愉快的氛圍中學習,、生活，使學生熱愛學校,，熱愛學習,。

3、開展熱情幫教,、愛心助學活動,。學習困難學生和行為偏差學生以及家庭經(jīng)濟困難的學生是最容易成為輟學生的學生群體。我們要求各校教師異常是班主任,，要異常關心他們,，尊重他們，熱心幫忙他們,。要耐心做好學困生的思想工作,，鼓勵他們的點滴提高，增強他們的自信心，防止他們因?qū)W習困難而輟學,，對家庭生活困難的學生,，學校還建立了“一分錢基金會”救助貧困生。本學期被免費的貧困生有3人,，被減免的貧困生有6人,。

4、做好控輟的管理工作,。為使“控輟”工作制度化,，我校在治輟工作中主要采取了以下幾個措施：嚴格學籍管理。教育局建立的統(tǒng)一學籍,，并實現(xiàn)了微機管理,，一個學生一個學號。嚴格休學,、轉(zhuǎn)學,、借讀的手續(xù);加強班級管理。教學班是依法治輟的最前沿,，是做好控輟的基礎,，我們加強了班級管理，明確了班主任和任課教師治理學生輟學的職責：一是在開學一個月內(nèi),，摸清班內(nèi)學困生和特困生的情景,，做到心中有數(shù);二是建立學困生、特困生聯(lián)系卡和檔案;三是建立學生家長通訊錄,，及時與家長溝通,，從根本上杜絕學生曠課、逃學等現(xiàn)象發(fā)生;四是實施定期家訪制度,，與家長結(jié)合共同做好學困生和特困生的思想工作,。

在上級教育部門正確領導下，經(jīng)過廣大師生的共同努力,，我校的"控輟"工作取得了較大成績,，小學入學率到達100%，鞏固率到達100%,，畢業(yè)率到達100%,。今后，我們將進一步加大工作力度,，不斷完善各項制度措施,，做到上下齊抓共管，常抓不懈,，為教育的健康發(fā)展做出更大的貢獻。

控輟保學工作評價總結(jié)與反思篇六

回顧這三個月的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,，我嚴格要求自我,，按照公司領導的要求，較好地完成了自我的本職工作,。三個月的工作時間,，將我從一個剛畢業(yè)的大學生過渡成為公司的一份子，無論是在思想還是態(tài)度都有了很大的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)總結(jié)如下：

公司將我安排在條件保障科作為一名科員,，在三個月工作時間的積累認識下，我認為條件保障科所擔負的工作使命很重要,，在工程實施過程起到承上啟下的作用,。

在工程實施前要做好征地拆遷的工作并對數(shù)量進行核實，為施工單位順利進場施工作業(yè)供給最基礎的保證,，而征遷工作涉及多個相關部門及各村村民的生活,，需要很強的協(xié)調(diào)溝通本事為基礎;對于臨時占地的審批，作為建設單位要幫忙施工單位協(xié)調(diào)審批所需相關單位及手續(xù),，這時候就需要條件保障科開展工作;

在工程實施過程中對可預見的,、臨時的或不可預見的事情聯(lián)系多個部門進行溝通協(xié)調(diào)，如長安園區(qū)內(nèi)幾家企業(yè)的土地,、地面物,、構(gòu)筑物等的賠償問題、大橋主線紅線內(nèi)樹木砍伐證辦理與林業(yè)站進行業(yè)務上的溝通,、大橋主線紅線內(nèi)電力桿線遷改在電業(yè)局進行相關手續(xù)辦理等;對施工單位施工過程中影響周邊村民生活的事件要需及時進行酌情處理,，避免施工進度造成影響;

在工程實施末期，對施工單位臨時占地復墾工作的監(jiān)督,，做好征地拆遷資料整理等,。

由此可見我身上的職責很重大，而自我的學識,、本事和閱歷與任職崗位都有必須的距離,，所以不敢掉以輕心，期望經(jīng)過向書本學習,、向周圍同事學習,、向領導學習來提高自我的工作水平。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了必須的辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理本事,、協(xié)調(diào)辦事本事和文字言語表達本事等方面,，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。進取提高自身素質(zhì),，增強工作的主動性、靈活性;足夠的職責心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

但也存在一些問題和不足，主要表此刻：

第一,，工作職位對我而言是一個陌生的崗位,，許多工作相對我來說都是從未接觸過的，以致工作進行不是很順利,，工作效率有待進一步提高;

第二,，有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,，并且給公司增添工作難度;

第三,，對待工作的態(tài)度不夠端正，思想上還未真正的從大學畢業(yè)轉(zhuǎn)化到公司工作中去;

第四,，工作細心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;第五，辦事效率不夠高,，未能及時上傳工程實時信息,，對領導的意圖領會不夠到位等。

我明白我的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意,，但我堅信自我能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好,。從周圍同事及領導身上學到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺，如在力所能及范圍內(nèi)能處理的事情先處理,，這樣不會給以后工作增加難度;在思想上,、態(tài)度上要實事求是，真正做好本職工作,。

羅馬非一日建成,，我期望能逐漸積累工作經(jīng)驗，以我對工作的熱情,，加上周圍同事,、領導在我工作上的指導與提議，到達成為條件保障科科員工作條件的要求,。在做好本職工作的前提下,，能涉及公司其他職位的工作,，逐漸成為領導的左膀右臂、公司的新力量,。

控輟保學工作評價總結(jié)與反思篇七

此次出差過程中針對的一些問題,，在與代理及分公司交流的一些資料形式,，在溝通的過程中大家都有感受,，但期望能發(fā)至內(nèi)心的認可并改正及長期堅持做好。在此次出差中也有以下收獲：

一,，明確后期產(chǎn)品規(guī)劃,，保留目前中低端產(chǎn)品特性，畢竟這是現(xiàn)有渠道,，提議補充在100元—140元產(chǎn)品外觀上的個性化產(chǎn)品,，在140元以上的歐美路線產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以此在目前很難改變和增加產(chǎn)品優(yōu)勢的時候在外觀上先進行創(chuàng)新改變,。

二,，了解目前筆記本市場針對單獨2、1音箱的需求仍為主流,，并且市場銷量將是一個很大的亮點,。

三，了解目前音箱市場仍然是漫步者,，麥博,，三諾前三稱霸，后面的品牌風起云涌,，變化很大,，多彩音箱的機會很大。

四,，代理對多彩音箱的期望仍然具有很高的期望值,，但需要我們在很多產(chǎn)品質(zhì)量，供應上進行比較強的細節(jié)改正,。

五,，同時也了解到如愛國，三諾等一些好的市場推廣經(jīng)驗及方法,，異常是在北京市場了解到的,，對于廣州市場及深圳市場十分管用。

以上為此次出差的一些總結(jié),，不到之處還請領導指正,，多謝!

控輟保學工作評價總結(jié)與反思篇八

轉(zhuǎn)眼間我來到咱們單位已經(jīng)四個多月了，這段時間的工作過程中有過歡樂,、悲痛,、徘徊和迷茫,，可是在科里領導和同事的照顧和幫忙下，感受最多的是成長與收獲,。

總的來說進入設計院以來我心里充滿了好奇和不安,，好奇是因為我剛踏入社會，對社會和公司不熟悉,，所以對公司的各個方面都感到好奇;不安是因為我不知自我是否能夠勝任這份工作;此刻隨著對這份工作的了解,，我心里慢慢變得比較平靜，自我也明白了該怎樣安排自我的工作,。

在這四個多月的時間里,，我工作中最大的收獲是在師父的指導和其他同事的幫忙下正確認識到自身的工作和價值;并且，基于領導的信任,，我參加了___和____兩個項目,，在做項目的過程中，不僅僅學到了許多專業(yè)知識,，開闊了眼界,，還從周圍的同事身上學到作為一個設計人員除了具有必須的專業(yè)本事，還應當具有強烈的職責心和團隊合作意識,，不能因為項目小而懈怠,，也不能只研究到自我而忽視他人和全局。

在這段時間的工作中,，除了取得必須的收獲外,，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足，首先是專業(yè)知識不足,，感覺很多東西都不明白;另外是不夠認真和虛心,，導致工作中出現(xiàn)不少錯誤，給其他同事帶來了許多麻煩,。對于這些不足,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，努

力豐富自我,，充實自我,，在實踐中積累更多的經(jīng)驗，把自我的業(yè)務素質(zhì)和工作本事進一步提高,。也期望請各位領導和同事對我多提要求和提議,，使我更快更好的完善自我，更好的適應工作需要,。

以上就是我的工作總結(jié),，多謝大家!

控輟保學工作評價總結(jié)與反思篇九

我從__學校光纖專業(yè)畢業(yè)后，于__年__月開始在__縣通信分公司工作,，通信公司技術員個人專業(yè)技術工作總結(jié),。我從事的是交換維護工作,。于__年__月__日，經(jīng)上級考核,，我被聘任為交換維護專業(yè)的技術員,。到此刻，我被授予技術員職務已有四年,，且其他條件也已貼合評審助理工程師的資格?，F(xiàn)將近幾年的工作總結(jié)如下，請市公司領導審核評定,。

一,、認真學習技術業(yè)務，掌握設備維護技能

我于__年__月份至__年__月份在__擔任程控交換機維護工作,。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。其實,，__的設備維護工作是以交換設備為主的,，還包括市話測量、電源,、傳輸,、油機等設備的綜合維護工作。在綜合維護工作中,，始終堅持“理論聯(lián)系實際”的原則,，邊學邊用，不斷提升了專業(yè)維護技能,，個人總結(jié)《通信公司技術員個人專業(yè)技術工作總結(jié)》,。

俗話說：“工欲善其事，必先利其器”,。在學習專業(yè)技術理論上,，采取內(nèi)外結(jié)合的原則，以自學為主,，以公司培訓為輔,，畢竟外出培訓的時間是極為有限的。幾年來,，我一向堅持了不間斷的學習,，并在實際工作中發(fā)揮了有效的指導作用。

孔子曰：“三人行,，必有我?guī)熝伞?。所以，在實際工作中,，我力誡形式主義,，一向堅持謙虛謹慎,、不驕不躁的作風，遇到不能處理的障礙,，及時請教有豐富經(jīng)驗的教師傅,，既及時恢復了正常通信，又學到了技術本領,。在幾年的時間中,，我先后掌握了交換機的局數(shù)據(jù)及用戶數(shù)據(jù)的操作;對sdh設備的性能有了進一步的了解;對電源設備的工作原理有了更加深入的認識;對于isdn,、寬帶設備及終端維護積累了必須的經(jīng)驗，總計為isdn及寬帶用戶排除終端障礙200余次。此外,，在多次大型割接中,，圓滿完成了上級布置的工作任務,。

二,、奮力進取，努力向技術管理復合型方向發(fā)展

__年10月,，因工作需要,，被調(diào)入縣公司負責機房環(huán)境整治、交換設備維護等工作,。由技術崗位轉(zhuǎn)變到技術管理崗位對我提出了新的更高標準的要求，也為綜合素質(zhì)的提升創(chuàng)造了一個良好的機會,。

對于綜合工作,，我合理規(guī)劃時間,，統(tǒng)籌安排工作，確保了各項工作不掉隊,。異常在機房環(huán)境整治上,，我以市公司的相關要求為標準，從細節(jié)上下功夫,，與建設維護部門相互協(xié)作,，取得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認可,，同時也指出了不足,。對此，我認真總結(jié)并及時完成了整改,。

控輟保學工作評價總結(jié)與反思篇十

在這個收獲的季節(jié)里,，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結(jié)：

首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要應對的就是主角轉(zhuǎn)型,。在學校,，應對的是單純的學業(yè)課程，扮演的是一個被動學習大于主動學習的主角;出入社會,，要應對的不僅僅是單純的理論知識,，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關系網(wǎng)，要扮演的是一個主動,、活躍,、踏實肯干的新人主角。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷,，覺得自我在這個轉(zhuǎn)型的主角變換中做的還不夠好,，確切的說是還堅持著一個學生的風貌，沒有成功邁出社會的第一步,。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說,，自我沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自我敲醒警鐘給予自嘲,，結(jié)合現(xiàn)實和夢想之間的差距異同修正自我的不足,。給自我定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向：

主動學習、踏實肯干,、夯實專業(yè)基礎(相關專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新主角,。

有方向,、有目的的改良自我性格上的缺陷(變內(nèi)向為外向、開朗,、活躍,、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也能夠為自我的人生多填充上一份精彩,。

各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計劃,。消除自我在未來工作、生活上的迷茫和不知所措,。

其次,，古語云，在其位，謀其政,。身處技術員崗位,，必須要有扎實的相關專業(yè)基礎知識和開拓技術創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間,，從起初的公司各項基本管理制度培訓,、固井基礎理論知識接觸、實驗設備儀器操作與維護,、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線的固井水泥漿體系,、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具,、公司業(yè)務范圍和合作商等等一系列的固井相關事宜,，自我正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術牛皮卷，也堅信在必須的工作周期范圍內(nèi)自我能夠讓這張“固井技術牛皮卷”愈演愈厚,。結(jié)合自我在工作中的得與失,、不足與優(yōu)勢，自我還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應用范圍,、固井水泥漿體系,、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題,。有規(guī)劃,、有方向、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學習計劃：

多學多問,、不懂就問,、把握好一個新人的學習姿態(tài)。

扎實固井相關專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法,。

端正工作態(tài)度,，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。僅有實干,、多干方能打好堅實的基礎,。

最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務與一個新人身份對公司管理發(fā)展的提議,。三個月的時間,，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862,、th12355,、tk953h，有了對固井流程的簡單了解,，從接到試驗任務單,、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告,、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告,、井場配水,、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關施工參數(shù)并簽收施工費用單,、施工結(jié)束后期的負責人工作總結(jié)并發(fā)予分管領導審閱,、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人堅持聯(lián)系,、公司相關領導針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負責人考核相關事宜,。

作為一個新人，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設的相關提議,，本著新人該有的姿態(tài)和新人認知上的局限性,，在一些原則上的錯誤提議還請公司領導海涵。

公司針對新人在固井基礎理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓培養(yǎng)機制有所欠缺,，對于一個新人渴望快速成長的期盼,，無異于奢望。

西南西北區(qū)域是否也應當像總公司一樣,，超出正常上班時間的時間份額記為加班,。

感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭,，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的,，誠摯的感激公司領導對我們這群新進員工的栽培和殷切關愛，相信公司在任何決定上都有公司自我的立場和生存利益的競爭,，再次獻上我對公司的深深謝意,，預祝我們這個大家庭的明天會更好。板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題,。有規(guī)劃,、有方向、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學習計劃：

多學多問,、不懂就問,、把握好一個新人的學習姿態(tài)。

扎實固井相關專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法,。

端正工作態(tài)度，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型,。僅有實干,、多干方能打好堅實的基礎。

最終,，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務與一個新人身份對公司管理發(fā)展的提議,。三個月的時間,，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862,、th12355,、tk953h，有了對固井流程的簡單了解,，從接到試驗任務單,、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰,、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告,、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告,、井場固井施工并記錄相關施工參數(shù)并簽收施工費用單,、施工結(jié)束后期的負責人工作總結(jié)并發(fā)予分管領導審閱、井次實驗記錄歸檔,、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人堅持聯(lián)系,、公司相關領導針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負責人考核相關事宜。

作為一個新人,，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設的相關提議,，本著新人該有的姿態(tài)和新人認知上的局限性，在一些原則上的錯誤提議還請公司領導海涵,。

公司針對新人在固井基礎理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓培養(yǎng)機制有所欠缺,，對于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望,。

西南西北區(qū)域是否也應當像總公司一樣,，超出正常上班時間的時間份額記為加班。

感恩是一個永恒的主題,。來到公司這個大家庭,，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感激公司領導對我們這群新進員工的栽培和殷切關愛,，相信公司在任何決定上都有公司自我的立場和生存利益的競爭,，再次獻上我對公司的深深謝意，預祝我們這個大家庭的明天會更好,。

控輟保學工作評價總結(jié)與反思篇十一

我于_月15日至_月21日至北京等地參加由清華紫光培訓中心舉辦的《績效實務管理》,，現(xiàn)將此次培訓總結(jié)如下：

一、培訓課程有《如何設計合理的績效目標》,、《績效工具的有效應用》,、《績效推進中的輔導與溝通》、《戰(zhàn)略的執(zhí)行者》,，經(jīng)過以上課程的學習,，了解到：

1,、績效不能單純叫做績效考核，而應當稱之為績效管理,?？冃Ч芾碇荒苁且环N溝通和跟進的管理工具，而非是用于衡量工作好壞,、薪資領取多少的手段,，并且它是一項全員參與的工程。

2,、績效的實施需要與公司的戰(zhàn)略目標緊緊相連的,，它是以公司目標為總目標分解到部門當中，再由部門分解到員工個人,?？冃в媱澋闹贫☉怯扇珕T參與共同設計共同簽署的一項協(xié)議。

3,、績效管理應與培訓同行,，用培訓的手段加強員工對它的了解度，再用物質(zhì)激勵的方式來刺激員工的理解度,。

4,、績效管理的工具有兩種：目標管理法、平衡積分卡;經(jīng)過對這兩種工具的學習,，我認為目標管理法較適合我公司,，但對公司有些部門能夠?qū)⑵胶夥e分卡的一些用途用在其中。

二,、與清華紫光溝通的問題：

1,、明年推進mba事宜：與清華紫光培訓中心總監(jiān)王玲溝通了關于明年推進mba培訓一事，她對我公司推行提出兩點方案：(1)可先行在明年也做為介結(jié)客戶的形式運作;待時機成熟后再研究注冊公司專門從事,。(2)直接注冊公司運作,。(3)關于課程的價位問題可根據(jù)當?shù)貙嶋H情景進行調(diào)整。

2,、清華紫光愛代購網(wǎng)：與清華紫光愛代購網(wǎng)銷售經(jīng)理曹陽溝通愛代網(wǎng)的一些業(yè)務往來,。我向其介紹了明年我公司可能需要的幾個方面(1)財務系統(tǒng)(2)推行培訓教育(3)公司對外網(wǎng)站的建立(4)公司內(nèi)部網(wǎng)絡的建立。

三,、宜春,、吉安新店情景

1、宜春：于8月20日抵宜春,，對宜春即將新開的兩家店進行走訪,。步步高店及一中店，步步高店店面墻壁顏色不一,。一中店排班安排已安排好并通知了鄧海龍,。

2、吉安：吉安陽明店后藏間設計不夠夢想,，空間太小,，不易存貨。墻壁顏色與環(huán)城店色彩不一,，空調(diào)位置管處理不當,。

以上為此次出差總結(jié)。

控輟保學工作評價總結(jié)與反思篇十二

首先,，感激公司領導對我的信任,，給了我有一個充分展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的平臺,。自20__年6月加入公司行列至今已工作三個多月,，在三個多月的工作中，我對__青年居易管理處主任崗位認知,、工作性質(zhì),、業(yè)務技能及思想提高以及對我職業(yè)生涯都有了新的的經(jīng)驗和彌補，更是對我職業(yè)生涯的挑戰(zhàn),。

物業(yè)服務工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道,。作為一名“物業(yè)人”要有正直的品德、職業(yè)良心和道德,。物業(yè)服務工作是有著崇高夢想者的試驗田,，共產(chǎn)主義思想的實驗園。是做服務行業(yè)從業(yè)者所從事的夢想職業(yè),。他們工作時間不分晝夜,，工作性質(zhì)不分份內(nèi)份外。節(jié)假日雨雪天人們往家跑,，他們卻要堅守崗位,。

在三個月任職期間，作了如下工作

1,、按照制度辦事,，以身作則身體力行，帶領一班人做好工作,，有計劃有步驟落實各項工作目標;

2,、培訓隊伍使技能有所提高，在職工中建立信任和彼此信任,，使逐步成為團結(jié),、溝通、協(xié)作和信任的高效隊伍;

3,、完成了業(yè)主懇談會,、中秋聯(lián)誼,、教師節(jié)和重陽節(jié)到業(yè)主家訪問送花等活動。使得業(yè)主和管理處間建立互信,，使之相互關系得到必須改善;

4,，集中抓了客服隊伍建設，在收費項目上堅持原則,，基本完成了公司制定的經(jīng)濟指標;物業(yè)服務費,、車位費和多種經(jīng)營等收費項目有條不紊的繼續(xù)工作中。

今后的工作中我還要不斷學習,、不斷完善自我的業(yè)務水平,、知識技能和管理水平;

遵守良好的職業(yè)道德，保障各項工作落到實處,，使經(jīng)濟效益取得好的收益;在工作中,，無論對待業(yè)主或同事都要做到細心、耐心和真誠,，爭取業(yè)主滿意和同事滿意,。最終，我將不懈的努力和拼搏,，努力實現(xiàn)自我的人生價值,。更好的服務于公司、服務于業(yè)主,、服務于員工,。

控輟保學工作評價總結(jié)與反思篇十三

時光流轉(zhuǎn)間，我已經(jīng)到公司工作了近四個月,，在此期間我收獲了很多,，對于我從學生到一個合格的工作人員的轉(zhuǎn)變具有重要意義。同時,，這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,。感激各位領導、同事的指導和幫忙,，使我更快的適應工作,，教會我很多經(jīng)驗知識和為人處世的道理。現(xiàn)將這段時間的工作情景總結(jié)如下：

思想意識的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出學校的我,，沒有任何的工作經(jīng)驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是十分陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也明白自我的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于求成而導致了不少的錯誤,。銷售部的工作是瑣碎而繁雜的,，許多東西要學要把握，初來時的興奮逐漸被壓力所代替,，很多事情導致我心有余而力不足,。怎樣才能干好它?干一行愛一行，領導是這么教誨我的,，師傅們是這么說的。只要工夫深,，鐵杵磨成針,。我進取努力地工作著，不懂就問,，不會就學,，不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài),，迎之后這種全新的挑戰(zhàn),。于是，經(jīng)過大家的幫忙和自我的學習,，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復，自我也有了自信和做好工作的決心,。

嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作在實習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、嚴于律己,，自覺的遵守各項工作制度;另一方面,，吃苦耐勞、進取主動,、努力工作;在完成領導交辦工作的同時,，進取主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的本事;初入銷售部階段,，我工作的很大一部分資料,，與信息檔案的收集、整理有關,，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化,。接觸工作至今,，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大,。于是,，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較,，當然,，隨著工作的深入，還有更多新的資料等待我去學習,，去思索,。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事,，務須竭盡全力,，這種精神的有無能夠決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領

悟了經(jīng)過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了到達成功的原理,。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。

存在的不足與今后的努力方向

經(jīng)過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如與同事們溝通少,，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考,，也不注意總結(jié),，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤,、給同事帶來麻煩的主要原因,。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排,，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的職責心外,，也應當加強與同事之間的溝通交流，經(jīng)過不斷學習和總結(jié)增加自我的知識面,，逐步加強和豐富自我的業(yè)務知識的學習,，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位、做好,。同時更應當加強個人修養(yǎng),，修正自我的行為，自覺加強學習,。僅有行動上有方向,，工作上有目標，心中才能真正有底,，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象,。

回首往日，我覺得能夠用幾個詞來形容我心中的感受,，第一個便是收獲,。是的，我只作了我應當做的,，卻收獲了太多東西,。在我有限付出的同時，我收獲了成果,，收獲了成長,，收獲了大家的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情,。這是企業(yè)所給予我的,，也是激勵我迅速成長的源泉。

在收獲的基礎上,，我也在不斷地感悟,。讓我深深明白了做好一件事必須要互相團結(jié)，一齊努力,，我很自豪我加入了這個團隊,，這個團隊分工合作，相互幫忙,，一齊努力來按照上級的要求及各位領導布置的任務,。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自我的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。