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公司員工上班制度 員工上班的規(guī)章制度篇一

為持續(xù)良好的工作秩序,、加強考勤管理,，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理的實際狀況,，特定考勤管理制度,。旨在幫忙員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時為公司科學(xué)調(diào)度人員,、合理配置資源及員工獎懲,、晉升等帶給科學(xué)依據(jù)。

二,、適用范圍

新疆多路建設(shè)工程有限公司全體員工

三,、工作時間

1.夏令時，上班時間為10：00,，10：10晨會,，下班時間為20：00

2.冬令時，上班時間為10：00,，10：05晨會,，下班時間為19：30

考勤與早會10分鐘時間員工須做好一切上崗前準(zhǔn)備，早會后立即進入各自崗位的狀態(tài),，若繼續(xù)進行與作業(yè)無關(guān)的事情者,，按遲到進行扣分。

四,、程序資料

1.,、員工每一天上下班時需先指紋簽到，簽到時應(yīng)按考勤機提示進行考勤,，聽到“謝謝”后打卡成功：若聽到請重新按手指“時,，應(yīng)重新刷指紋。

2,、未參加早會者應(yīng)填寫“未按時早會說明書”說明原因并由部門主管簽字批準(zhǔn),，交辦公室備案，否則按缺勤處理,。

3,、因外出任務(wù)不能按時打卡早會者，因提前告知領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄,，否則按缺勤處理,。

4,、因指紋簽到機出現(xiàn)故障而不能正常考勤,，由辦公室登記上下班時間,。

5、員工正常休息時間為每月4天,。以先后順序為準(zhǔn),，如超過2人，或需要調(diào)換休息時間,，由員工自行協(xié)商并上報領(lǐng)導(dǎo),。

6、由于其他不可抗拒的因素影響而遲到者,，狀況特殊可不記遲到,。

7、全勤獎：一個月無遲到,，早退，請假,，每人每月獎勵50元,，以簽到和宣誓為準(zhǔn)。

8,、員工連續(xù)三天缺勤,，未告知上級原因，未辦理請假手續(xù)者,，視為員工自行離職,。

五、遲到細則：

1,、遲到一次扣1分即10元(10：00打卡,，10：10早會);

2、遲到30分鐘以上,，以早合時間為準(zhǔn),，扣除2分即20元;遲到超過一小時以上的扣3分即30元;11：00點以后到崗的，扣5分即50元;單月累計遲到超3次(含)以上,，除按以上方式正?？己撕螅瑫r額外扣5分紀(jì)律分即50元,。

3,、單月累計遲到超六6次(含)以上，除按以上方式正?？己撕?，同時額外扣10分紀(jì)律分即100元,。

4、單月累計遲到超9次(含)以上,，除按以上方式正?？己撕螅瑫r屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,。

六,、曠工處罰制度：

1、未經(jīng)請假,，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)原因,，缺勤半天以上即視為

曠工。

2,、員工在上班時間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時,，應(yīng)辦理外出手

續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達兩小時以上者,，按曠工處理,。

3、以上曠工行為按職責(zé)人當(dāng)月日雙倍工資處罰,。

七,、請假的相關(guān)規(guī)定制度：

1、事假須提前一天辦妥請假手續(xù),，由部門主管胡立明憑本人在事假單說

明的實際狀況進行批準(zhǔn),，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運營者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短,、暫緩請假,。

2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過15天,，月累計不得超過2天,。如

特殊原因須超出上述假期時限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),，否則視為曠工,。員工事假期間按事假時間扣除薪資，以本人當(dāng)月工資為準(zhǔn),。

八,、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：

病假個人須帶給病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報部門主管批準(zhǔn),。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個工作日后移交考勤主管,。

九、其他：

1,、本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部,。

2,、本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本制度自簽發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行,，望作為企業(yè)員工認真遵守。

新疆多路建設(shè)工程有限公司人事部制(執(zhí)行)

公司員工上班制度 員工上班的規(guī)章制度篇二

上班時間早晨8:30,，下班時間下午6:30—7:30,。送貨司機以送完當(dāng)天貨單為止。

早晨8:30分上班打卡,，最遲打卡時間不能超過8:35,。若超過時間視為遲到處理。遲到10分鐘以內(nèi),，扣除工資10元;遲到30分鐘,，扣除工資30元，遲到1小時扣50元;超過1小時,，按礦工處理,。若遇特殊情況，打電話告知,。曠工6天,，將給予除名處理。

員工請假須請假前一天填寫書面請假條;若臨時有急事請假須早晨8:00以前打電話,，若超過8:00以后打電話請假扣除工資20元，若超過8:30打電話扣除工資50元,，若不請假,，扣除工資150元。

文員上岸第一件事,，打開電腦,、電話、打印機,、打掃清潔衛(wèi)生,。若未盡責(zé)將罰款10元，完成接客戶電話的每一個細節(jié),，客戶貨單的規(guī)格型號,、數(shù)量，完整記錄后并電腦開出送貨單,。若庫房直接送貨請qq截圖到庫房,，開單必須做到：記錄本上記錄數(shù)量、規(guī)格型號一致,，若出現(xiàn)錯誤將扣除工資作為處罰,。本人開單后發(fā)現(xiàn)錯誤后處罰5元/次;若送貨員工發(fā)現(xiàn),，每次處罰10,元，并且送貨員工獎勵10元/次;公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)每個錯誤處罰20元一次,，且下班后整理當(dāng)天單據(jù),，發(fā)現(xiàn)后也作同樣處罰。且不得聊私人qq,，在電腦上玩游戲等與工作無關(guān)的事情,，違反此規(guī)定，處罰50/元次,。不得以私人原因影響工作,。

司機配合裝完貨后將送貨單據(jù)單位及貨物名稱、型號,，依次送到各家各戶門店及廠里,。忘記帶單子，每單10元處罰,。送貨司機必須協(xié)助客戶將貨物完好無損卸下后,，簽收送貨單，收現(xiàn)金,。若司機在送貨到客戶后發(fā)現(xiàn)貨款數(shù)量多出后帶回公司將獎勵貨物價值的10%,，同時將對庫管出貨員處罰貨物價值的10%。單據(jù)丟失者每次罰款單據(jù)金額5%;現(xiàn)金丟失者每次全額賠償,，若貨物在卸物過程中損壞,，送貨司機將罰款貨物價值的15%。若貨物數(shù)量缺少后,，立即打電話回公司核對,。貨物送到客戶公司后，積極配給客戶將貨物卸下,，客戶疑問,，應(yīng)當(dāng)熱情周到與客戶解釋溝通，不要與客戶爭吵,，講粗話,，客戶投訴屬實，將受到處罰100元/次,。

送貨單據(jù)開好后,，庫管將整理好的單據(jù)按順序?qū)⒇浳锓愿浪拓浰緳C完整地將數(shù)量規(guī)格、型號準(zhǔn)確無誤地裝好,。若在裝貨過程中出現(xiàn)貨物損壞,，將罰款貨物價值的15%。把單據(jù)向送貨司機交代清楚后將貨物送出,。在出貨裝貨時,，必須做到隨喊隨到,，態(tài)度積極，行動迅速,。嚴(yán)禁態(tài)度不端正,，行動遲緩，否則視情節(jié)輕重將作出處罰,，或者開除,。

工資結(jié)算于每月30日—31日，發(fā)工資于第二個月30日,，且每月扣押工資300元整,，押金于年底(春節(jié)前)一起發(fā)放，若工作中發(fā)現(xiàn)任何有損公司利益員工者,，將被開除,，同時將上月工資、本月工資以及每月所扣押金作為對公司賠償,。若中途申請辭職,，或被公司辭退，按60元/天結(jié)算工資,，未滿5天,，辭退與辭職將不發(fā)工資。

若員工中途有特殊申請辭職者,，須提前一個月提出書面申請辭職報告,，待批準(zhǔn)后一個月方能辭職，否則公司將不給當(dāng)月及前月工資,，此責(zé)任由員工自己承擔(dān),。

司機送貨到每家客戶時要保證卸貨時板材的完好無損，幫助客戶一起卸貨,，若在卸貨中板材有所損壞將罰款貨物價值的10%，在送貨路上所有違章,、罰款金全部由自己承擔(dān),，除不是本人違章外，駕駛證扣完分后,，由本人付錢買分處理,，貨車上三環(huán)路行駛時必須在下午5點前駛離三環(huán)路以外的道路。駕駛車輛時,，須攜帶駕駛證,、行駛證、從業(yè)資格證,、內(nèi)部準(zhǔn)駕證,。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借,、涂改或偽造上述證件，不準(zhǔn)將車輛交給其他人駕駛,。司機將每月30日將加油卡明細單打印一份,，和電子違章查詢報告交與管理部違反此規(guī)定者罰50元/次。

若員工向公司提出好的建議或管理的方法,，一經(jīng)采用實行一個月內(nèi),，確認有提升公司的管理層次，將獎勵100元/次,。

公司員工上班制度 員工上班的規(guī)章制度篇三

為提高全員素質(zhì),，保證產(chǎn)品質(zhì)量，更好的為客戶服務(wù)特制定本條例,。

1. 質(zhì)檢人員必須依據(jù)倉庫開具的領(lǐng)料單進行領(lǐng)料{打包物料};

2.質(zhì)檢人員在檢測物料(成品,，半成品)前必須審好圖紙、工藝檔及要求,，做好檢驗前的準(zhǔn)備工作;

3. 未經(jīng)批準(zhǔn),，不得隨意改動檢驗工藝和參數(shù)，若有必要改動必須與相關(guān)工序聯(lián)系,，預(yù)防和杜絕安全質(zhì)量隱患,，確保檢驗工作順利進行;

4. 在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時分析解決，并做好記錄,，把損失降到最低;

5. 檢驗過程中實行三檢制,，即：自檢、互檢,、專檢,。自檢完的產(chǎn)品打上標(biāo)記，合格品與不合格品分類擺放,，不允許混放,，以次充好。

6. 合格品經(jīng)檢驗合格后,，做好標(biāo)示,，放在規(guī)定位置，待合格產(chǎn)品打包入庫;

7. 產(chǎn)品在流轉(zhuǎn)過程中嚴(yán)防磕碰,，若有發(fā)現(xiàn),，將嚴(yán)肅處理;

8. 質(zhì)檢員依據(jù)領(lǐng)料單進行產(chǎn)品首件檢驗，如有不符,，及時通知相關(guān)人員并糾正;

9. 質(zhì)檢員在生產(chǎn)過程中要做到首件檢驗,、中間巡檢、完工專檢。發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

10. 各工序人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《操作規(guī)程》,，若有違犯,，將按有關(guān)規(guī)定進行處理。

1. 全體人員應(yīng)事先做好準(zhǔn)備工作,，員工必須提前5分鐘到達生產(chǎn)現(xiàn)場,。詳細了解設(shè)備運行情況以及一天的工作內(nèi)容;

2. 質(zhì)檢員工對檢驗設(shè)備儀器須進行檢查，并進行書面記錄,，檢驗設(shè)備每日需打掃清潔

3. 質(zhì)檢人員按照規(guī)定分工到現(xiàn)場進行現(xiàn)場巡視,，對發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場記錄清楚;在檢查中發(fā)現(xiàn)不符合實際情況時,，質(zhì)檢人員應(yīng)立即處理,，

4. 未經(jīng)批準(zhǔn)同意不得私自離崗。

5.檢查組長的工作：1)檢查人員是否齊全,，設(shè)備運行,、現(xiàn)場環(huán)境是否良好;2)檢查各項工作是否準(zhǔn)備完備準(zhǔn)確;3)召開班前會，安排工作;4)向上級及時匯報當(dāng)天工作;5)及時解決當(dāng)天遇到的問題;

6.上班期間不準(zhǔn)聚集談天;不準(zhǔn)玩手機;不準(zhǔn)竄崗;不準(zhǔn)做與上班無關(guān)事宜;

7.下班提前5分鐘,，總結(jié)一天的工作內(nèi)容并做好工作報表報告上級;

8.確定檢工作臺面檢驗設(shè)備及周邊打掃干凈,，方能下班;

1. 合格品與不合格品分類擺放整齊，做好標(biāo)記;

2. 工,、卡,、量具擺放整齊嚴(yán)防摔碰傷;

3. 設(shè)備保持清潔、潤滑,、無故障;

4. 下班前設(shè)備及周邊打掃干凈,，不允許有鐵銷、產(chǎn)品,、油污等存在;

5. 嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間,、倉庫和禁煙區(qū)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次罰款五十,，第二次加倍，造成生產(chǎn)損失的由員工本人承擔(dān)責(zé)任,。

6. 生產(chǎn)車間分配的工作任務(wù),，員工須保質(zhì)保量按時完成，不得偷工減 料,，拖拉應(yīng)付，消極怠工或擅離崗位,，違者酌情罰款0元—50元,。

7. 嚴(yán)禁把公司的產(chǎn)品私自攜帶出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按偷竊論處,，處50元-100元罰款,。

8. 上班時間禁止一切不文明行為,，不允許坐在貨框、機臺上,，不得在生 產(chǎn)車間嘻笑打鬧影響他人工作,。

9. 員工不得在車間打架斗毆、吵罵,、詆毀管理人員,，擾亂生產(chǎn)次序之言 行，違者處50元—500元罰款,，造成嚴(yán)重后果者送交公安部門處理,。

10. 員工須愛護生產(chǎn)設(shè)備，針車設(shè)備由機修工協(xié)助定期保養(yǎng),，未經(jīng)許可任何人不準(zhǔn)亂調(diào),、亂拆機臺，若因操作不善或蓄意破壞致設(shè)備損壞者,。

原材料必須有保管員同交貨人親自交接,，核對物資的規(guī)格名稱、數(shù)量是否一致,，鋼材應(yīng)涂色標(biāo)志,。按規(guī)定放置。半成品入庫應(yīng)做到已檢品和待檢品分開放置,，成品應(yīng)依據(jù)檢驗員開據(jù)的檢驗單核對產(chǎn)品的型號,、數(shù)量是否正確，符合要求方可辦理入庫手續(xù),。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物品處理放在待檢區(qū)域內(nèi),，經(jīng)檢驗不合格的物品一律退回。

安全事項：嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定,，切實做好防火,、防盜工作，保證倉庫和物資財產(chǎn)的安全

1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常,，物品有無丟失,。2)下班檢查是否鎖門，斷電及其它不安全隱患,。

為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定;本制度適用于全體員工,。

1、 出勤： 時間調(diào)整時由辦公室統(tǒng)一公布通知,。

工作時間： 上午7：30-11：00,，下午12：00-17：00

2、打卡(指紋)：全體員工統(tǒng)一按規(guī)定的時間地點打卡。員工上,、下班時必須本人親自打卡,，不得代打卡，否則雙方均以違紀(jì)處罰,。

3,、遲到：上班7：30以后算遲到。以5分鐘為計算單位,，不足時為5分鐘,，按每計算單位五元扣減工資。30分鐘后視為曠工,。

4,、早退：每天下午17：00前無故離崗者為早退。按曠工處理,。

5,、請假：員工若早上有事不能直接到公司，應(yīng)在前一日由本人親自(非特殊情況,，不準(zhǔn)無故代請假)向車間主任請假或在當(dāng)日上午7：30前用適當(dāng)方法向車間主任請假,，車間主任將未到人員的情況在當(dāng)日上午8：00前報辦公室，否則視為曠工處理,。請假未滿一天者,，以工作時間計算，按個人工資標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)核扣,。

6,、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累積5天,，予以除名,。考勤過程中,，弄虛作假,，不按要求及時上報者將按規(guī)定處理。

1,、按照公司規(guī)定統(tǒng)一著裝要求;

2,、嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋,、短裙,、短褲上班;

3、女員工把頭發(fā)束起來,，不怡披頭散發(fā);

4,、按照公司規(guī)定佩戴口罩,、手套、頭套等生產(chǎn)工具;

5,、夏天著裝以舒適寬松為怡，不得穿著暴露,、嚴(yán)禁不文明行為,。

(本制度從制定之日起生效，必須嚴(yán)格執(zhí)行)

20xx年2月27日