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公司上班規(guī)章制度簡(jiǎn)要匯報(bào) 公司上班員工規(guī)章制度篇一
第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家《安全法》,，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí),，規(guī)范員工日常工作行為，妥善處理各種意外突發(fā)事件,，使員工能夠及時(shí)有效地做好防護(hù)工作,，確保公司和員工的財(cái)產(chǎn)及人身安全，有效防范各類(lèi)事故的發(fā)生,，特制定本守則,。
第二條“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”,。所有員工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī),。掌握本崗位所需要的安全生產(chǎn)知識(shí),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，消除事故隱患和不安全因素,，確保安全生產(chǎn)有效進(jìn)行,。
第三條本守則適用于本公司全體員工(包括其他各類(lèi)員工和實(shí)習(xí)生等)。
第二章員工安全職責(zé)
第四條安全生產(chǎn)人人有責(zé),，公司員工必須在各自的崗位上，認(rèn)真履行安全職責(zé),，不違反勞動(dòng)紀(jì)律,，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任,。其職責(zé)如下：
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,、規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程;積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),，自覺(jué)接受安全教育,、培訓(xùn)及考核。認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé),，確保安全生產(chǎn),。
(二)認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制,，接受安全指導(dǎo),，在作業(yè)中切實(shí)做到不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害;有權(quán)拒絕違章指揮和制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危急征兆,，應(yīng)主動(dòng)采取措施，當(dāng)危及員工人身安全時(shí),，可先撤離崗位，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告,。
(三)上崗操作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,，正確使用和妥善保管生產(chǎn)設(shè)備,、安全防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)防護(hù)用具，保持作業(yè)環(huán)境整潔,，搞好文明生產(chǎn)。
(四)上班要集中精力搞好安全生產(chǎn),，平穩(wěn)操作,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程,，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄，不得串崗,、脫崗、嚴(yán)禁在崗位上睡覺(jué),、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情，對(duì)他人違章操作加以勸阻和制止;加強(qiáng)巡回檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應(yīng)立即報(bào)告負(fù)責(zé)人,。
(五)積極參加公司的各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急預(yù)案演練,。提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。
(六)正確分析,、判斷和處理各種事故苗頭,，把事故消滅在萌芽狀態(tài),。在發(fā)生事故時(shí),，及時(shí)地如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，按事故預(yù)案正確處理,，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄,。
第三章安全要求及常識(shí)
第五條公司新進(jìn)員工必須接受入職安全教育，牢固樹(shù)立安全防護(hù)意識(shí),。員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)采用健康和安全的工作方式,，確保自己和他人的'安全,。嚴(yán)禁冒險(xiǎn),、疲勞作業(yè),。操作前，根據(jù)各自的崗位要求應(yīng)認(rèn)真檢查與自已崗位相關(guān)的設(shè)備和工作場(chǎng)地等,，排除不安全因素,，確保安全生產(chǎn),。
第六條對(duì)崗位工種需持證操作的，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),，并經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗,。
第七條公司應(yīng)在辦公區(qū)域內(nèi)配備滅火器等消防器材，員工應(yīng)參加每年的消防演習(xí),，并應(yīng)知應(yīng)會(huì)各類(lèi)常用滅火器的使用方法,。
第八條公司財(cái)務(wù)辦公室應(yīng)獨(dú)立設(shè)置，配備保險(xiǎn)箱,、保險(xiǎn)柜,，應(yīng)采取防護(hù)措施，避免在公司內(nèi)存放大額現(xiàn)金,。
第九條員工每天工作前要先檢查各自的辦公區(qū)域,，電源開(kāi)關(guān)是否正常，必要時(shí)請(qǐng)公司安全管理員檢查有無(wú)漏電現(xiàn)象,。
第十條辦公區(qū)域如出現(xiàn)陌生人,，應(yīng)主動(dòng)上前問(wèn)好，并詢(xún)問(wèn)相關(guān)事宜,。第十一條員工下班前應(yīng)檢查所在辦公區(qū)域門(mén)窗是否鎖好,，各種辦公電器電源是否切斷,，周邊同事是否遺漏貴重物品，夜間值班保安人員應(yīng)定時(shí)巡視辦公場(chǎng)所,，仔細(xì)檢查上述事項(xiàng)。
第十二條公司駕車(chē)員工出車(chē)前應(yīng)檢查剎車(chē),、燈光,、喇叭、方向盤(pán)運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好,，輪胎是否充氣飽滿,，各部件鏍絲是否緊固等事項(xiàng)。
第十三條工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告,，現(xiàn)場(chǎng)管理人員接到事故隱患報(bào)告后,，應(yīng)及時(shí)采取措施,，防止事故發(fā)生。現(xiàn)場(chǎng)管理人員不能解決時(shí),，應(yīng)立即向上級(jí)部門(mén)報(bào)告,。發(fā)現(xiàn)重大危及人身安全隱患時(shí),，應(yīng)采取盡可能的措施后,，撤離生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),。
第十四條發(fā)生事故必須及時(shí)報(bào)告,，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),，搶救傷員,。并嚴(yán)格執(zhí)行事故“四不放過(guò)”的原則,，即：事故原因沒(méi)有查清不放過(guò),，事故責(zé)任人和有關(guān)人員沒(méi)有受到教育不放過(guò),，沒(méi)有預(yù)防措施不放過(guò),，事故責(zé)任人沒(méi)有受到處理不放過(guò)。查明事故原因,，分清事故責(zé)任,，提出整改措施,，嚴(yán)肅處理事故有關(guān)責(zé)任人員,。
第四章交通安全
第十五條員工外出要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,，不得違反法律及社會(huì)公共秩序,。
第十六條駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)者必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁無(wú)照駕駛,、酒后駕駛，避免疲勞駕駛,。如組織商務(wù)宴請(qǐng),，發(fā)現(xiàn)駕車(chē)同事,、客戶飲酒，應(yīng)安排出租車(chē)或其他方式以確保其安全,。
第十七條駕駛摩托車(chē),，必須配戴頭盔、防護(hù)眼鏡等防護(hù)用具,。
第十八條在外乘車(chē),，忌未等汽車(chē)停穩(wěn)，搶先上下車(chē);忌站在車(chē)行道上招呼出租車(chē);忌攜帶易燃,、易爆等危險(xiǎn)品乘坐公共汽車(chē),、出租車(chē)、長(zhǎng)途車(chē)等公共交通工具;忌在機(jī)動(dòng)車(chē)行駛途中將身體任何部位伸出車(chē)外或跳車(chē),。
第十九條若所乘車(chē)輛不幸翻倒,、翻滾,，切忌死抓車(chē)體某個(gè)部位,，應(yīng)立即抱頭縮身,。
第二十條如所乘的船只在海上遭遇事故,，在撤離艙室前，應(yīng)盡可能地多穿衣服,、戴手套,、圍巾、穿好鞋襪(不透水的衣物最佳),，這樣可在落水后使身體表面與衣服之間形成較暖的水層,，并能有效阻止與周?chē)Ｋ膶?duì)流交換,。
第五章出差或駐外事項(xiàng)
第二十一條出差前準(zhǔn)備事項(xiàng)：
(一)將有關(guān)個(gè)人資料的復(fù)印件存放一份在家中或辦公室中,，如：出差路線、護(hù)照(身份證),、簽證,、對(duì)方公司聯(lián)系人和電話號(hào)碼。
(二)隨身攜帶緊急聯(lián)系資料,，應(yīng)包括：家中聯(lián)系電話,、健康信息、過(guò)敏情況,、現(xiàn)在或曾經(jīng)患過(guò)的疾病,、現(xiàn)服食的藥物等。
(三)攜帶護(hù)照(身份證),、機(jī)票及所有旅行資料,，應(yīng)將其復(fù)印件與原件分開(kāi)存放。
第二十二條出差期間注意事項(xiàng)：
(一)出差期住宿選擇公司規(guī)定賓館或與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目公司聯(lián)系解決;如果條件不允許,，則應(yīng)盡量入住正規(guī)旅館,，以保證人身及財(cái)物安全。
(二)住宿期間一定要將貴重物品寄存在可靠的地點(diǎn),，不要隨身攜帶大量現(xiàn)金,。
(三)出差期間應(yīng)盡早返回旅館，不要在外停留時(shí)間過(guò)長(zhǎng),，以免發(fā)生意外,。
(四)入住旅館后，應(yīng)盡快熟悉賓館的內(nèi)部情況,，特別是安全疏散通道,、緊急出口等的位置,，要做到心中有數(shù)，一旦出現(xiàn)意外事故,，能夠安全,、迅速的撤離現(xiàn)場(chǎng)。
(五)住宿期間要對(duì)房間內(nèi)的電器進(jìn)行檢查,。使用燃?xì)鉄崴飨丛?，須加?qiáng)通風(fēng);如果使用電熱熱水器，應(yīng)將電源切斷后再使用,，以防觸電,。
(六)入住賓館后，應(yīng)及時(shí)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門(mén)經(jīng)理聯(lián)系,，報(bào)告出差地點(diǎn),、旅館名稱(chēng)、電話號(hào)碼等情況,，并注意與同駐地同事隨時(shí)保持聯(lián)系,。
(七)如因項(xiàng)目需要，部門(mén)員工長(zhǎng)期聚集某地租房,，部門(mén)經(jīng)理必須指定每個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,，以協(xié)調(diào)安全等事項(xiàng)。
(八)嚴(yán)禁在住宿處私自使用大功率電器或私接電源,，嚴(yán)禁存放易燃易爆物,、化學(xué)危險(xiǎn)品等。
(九)盡量不要在住宿處吸煙,，嚴(yán)禁在床上吸煙;需要抽煙的住宿人員應(yīng)到走廊,、客廳、陽(yáng)臺(tái)等通風(fēng)處,，煙頭應(yīng)在確定熄滅后,，投入垃圾桶。
(十)員工駐外或出差期間住院,，必須是急診入院或轉(zhuǎn)住院,，應(yīng)盡快通知公司行政人事部，保存好住院相關(guān)單據(jù),，以便后續(xù)報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng),。
第六章突發(fā)緊急事件
第二十三條如在辦公場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)、斷電,、地震,、恐嚇、臺(tái)風(fēng),、洪水等緊急事件,，其處理方法參見(jiàn)《公司生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》,、《公司突發(fā)社會(huì)安全事件綜合應(yīng)急預(yù)案》和《公司公共衛(wèi)生事件綜合應(yīng)急預(yù)案》。
第七章定責(zé),、解釋與執(zhí)行
第二十四條如員工未遵守本守則而發(fā)生事故,，或造成其他員工或第三方人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的，當(dāng)事各方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任;如同時(shí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按責(zé)賠償;若造成其他違紀(jì)事實(shí)的,，按《員工手冊(cè)》規(guī)定予以處罰。
第二十五條安全管理員由各部門(mén)指定,，本規(guī)定解釋權(quán)歸行政人事部,，自公布之日起執(zhí)行。
一,、打卡
1,、所有員工必須遵守上下班打卡或者簽到點(diǎn)名制度
2、員工上班時(shí),，應(yīng)換好工作服再打卡
3,、員工下班時(shí)，應(yīng)先打卡再換工作服
4,、員工必須親自打卡,，不允許互相打卡,，如有發(fā)現(xiàn)者,，第一次予以口頭警告，并罰款10元;第二次予以書(shū)面警告,，并罰款20元;第三次予以辭退;
5,、上班和下班未打卡，次日未經(jīng)主管簽字者,，沒(méi)漏打一次,，口頭警告，罰款5元,，當(dāng)月累計(jì)三次者,，以書(shū)面警告，并罰款10元;
6,、如卡機(jī)出現(xiàn)故障時(shí),，需由值班店長(zhǎng)簽字方可生效。
二,、員工注意事項(xiàng)
1,、公司原則上不聘用員工的近親(如配偶、父母,、兄弟姐妹)：同單位員工不得談戀愛(ài);
2,、員工是公司的財(cái)富,，公司將根據(jù)工作需要和員工具體情況決定員工必須的培訓(xùn)課程，包括上崗前的培訓(xùn),，平時(shí)非工作時(shí)間安排的培訓(xùn);
3,、員工本人要求調(diào)動(dòng)部門(mén)、工種的,，應(yīng)首先向所在的部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),，而不應(yīng)直接與其他部門(mén)接洽;
4、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，保養(yǎng),、管理好歸自己使用的各類(lèi)用品和設(shè)備，不允許將公司的設(shè)備,、工具,、物品等公司財(cái)產(chǎn)用于個(gè)人，不得私自轉(zhuǎn)讓他人使用,。
5,、對(duì)公司的快訊，不得私自挪用,，不得亂涂,、亂畫(huà)、亂丟;公司贈(zèng)品應(yīng)當(dāng)視同商品,，不得私自挪用或不按規(guī)定擅自贈(zèng)送;
6,、每個(gè)員工都應(yīng)妥善保管公司交給的任何場(chǎng)所的鑰匙，不得擅自復(fù)制,，不得借給他人;遺失鑰匙,，應(yīng)立即報(bào)告直接主管或人事部，公司分發(fā)的制服和其他物品,，離職時(shí)同鑰匙一起交還給人事部;除正常損耗外,，損毀費(fèi)用將由員工支付;
7、員工號(hào)牌如遺失,，應(yīng)及時(shí)通知人事部,，人事部將補(bǔ)發(fā)號(hào)牌，并收取補(bǔ)證費(fèi)用5元,，號(hào)牌必須佩戴于左胸前;
8,、員工應(yīng)避免攜帶大量現(xiàn)金和貴重物品上班;不得攜帶私人物品進(jìn)賣(mài)場(chǎng)，所有私人物品必須存放在公司規(guī)定的更衣柜里,，并需自付保管責(zé)任;
9,、員工如發(fā)現(xiàn)內(nèi)盜，可直接向店值班或防損部(主管及內(nèi)保)報(bào)告，如情況屬實(shí),，將給予該員工500元獎(jiǎng)金,，對(duì)偷竊員工公司將扣除全月工資及獎(jiǎng)金，并將所盜物品以十倍價(jià)格購(gòu)買(mǎi),，并在該員工檔案上記錄備案,，對(duì)舉報(bào)者公司將做到絕對(duì)保密;
10、員工在公司場(chǎng)所(包括賣(mài)場(chǎng))內(nèi)拾到物品,，或收到由顧客交來(lái)的拾到物品時(shí),，須立即給予部門(mén)主管，由部門(mén)主管轉(zhuǎn)交防損部并記錄在案,，同時(shí)廣播通知失主;若失主向員工詢(xún)問(wèn)遺失物品時(shí)可指示失主去防損部查詢(xún),。所有遺失的物品將由保安部保存，并由保安部負(fù)責(zé)處理;員工若有任何隱藏失物不報(bào)的行為將按偷竊行為處理;
11,、對(duì)主管工作安排不得頂或故意違抗;
12,、員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，不得遲到,、早退,，上班時(shí)不得隨意串崗、離崗,，有事離開(kāi)須向主管報(bào)告;不得與同事嬉戲打鬧,，與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵：?jiǎn)T工下班后或休假期間，不得無(wú)故在公司逗留,。禁止在公司場(chǎng)所內(nèi)酗酒,、賭博;
13、隨時(shí)維持賣(mài)場(chǎng)商品,、或加幾個(gè)包干區(qū)的清潔;
14,、不準(zhǔn)在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)吃食品，喝飲料,，動(dòng)用或使用賣(mài)場(chǎng)內(nèi)的商品;
15、員工(促銷(xiāo)員和廠家進(jìn)店人員)購(gòu)物時(shí),，必須在早班下班后才能購(gòu)物,，不準(zhǔn)在工作時(shí)間購(gòu)物或?qū)⑺?gòu)商品存放于服務(wù)臺(tái)，員工不得私自扣留暢銷(xiāo)商品;
16,、快下班時(shí)不要催促顧客,，不可有任何準(zhǔn)備下班的動(dòng)作，不要在顧客面前表現(xiàn)出一副急躁不安,，走來(lái)走去的樣子,，要以愉快的心情歡送顧客。
違紀(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)
一、一般過(guò)失(a類(lèi)過(guò)失每次處罰2~5元)
(一般過(guò)失給予員工口頭警告,，并要求員工在過(guò)失單上簽字確認(rèn)后,，存入人事檔案)
1、上班穿無(wú)帶涼鞋,，靴子;
2,、個(gè)人衛(wèi)生不佳，工作服上有明顯污跡或不整齊;
3,、員工指甲過(guò)長(zhǎng)或指甲里特別臟(個(gè)別指甲留長(zhǎng)也不允許);
4,、留怪發(fā)型，頭發(fā)凌亂;
5,、男員工頭發(fā)過(guò)耳,，女員工頭發(fā)過(guò)肩沒(méi)有梳起;
6、吃飯超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘以?xún)?nèi),，沒(méi)有按時(shí)返回工作崗位;
7,、上班時(shí)間未按要求佩戴工牌;
8、隨地吐痰,，當(dāng)眾挖鼻孔,，掏耳朵;
9、男員工戴奇異飾物;
10,、生鮮部員工戴戒指,，涂指甲油;
11、當(dāng)眾嚼口香糖;
12,、當(dāng)月遲到或早退一次{按規(guī)定,，晚到5分鐘以?xún)?nèi)為遲到，30分鐘以上為曠工}
二,、輕度過(guò)失(b類(lèi)過(guò)失小過(guò)5~10次)
(按照規(guī)定填寫(xiě)過(guò)失單,，并處以20元或以上罰款，存入人事檔案)
1,、當(dāng)月累計(jì)遲到,、早退兩次(含兩次)。
2,、代人打卡(或請(qǐng)人代打卡),。
3、在賣(mài)場(chǎng)換裝,，整理衣物,，梳頭化妝，照鏡子,。
4,、站姿不佳，身體松懈懶散，東歪西靠,。
5,、吃飯超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘以上，30分鐘以?xún)?nèi),。
6,、工作時(shí)間會(huì)友。
7,、上班時(shí)間結(jié)伴上廁所,。
8、沒(méi)有按時(shí)完成上貨,，清理,、整理倉(cāng)庫(kù)。
9,、兩次以上(含兩次),，被口頭警告工作不改的。
10,、營(yíng)業(yè)時(shí)間在賣(mài)場(chǎng)并排勾肩搭背,、行走聊天、嘲笑打鬧,。
11,、1月內(nèi)有兩次一般過(guò)失口頭警告者。
一,、考勤管理
1,、上班時(shí)間由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30,，加班是17：00至20：00(特殊情況的加班,，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排)。
2,、上,、下班時(shí)都必須打卡，如遇特殊情況,，須由各自部門(mén)主管或人事主管簽名確認(rèn)才可,。
3、打卡時(shí),，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，雙方各扣罰20元,。
4、在工作期間，不得無(wú)故私自離開(kāi)廠區(qū),。確有事者,，須請(qǐng)示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去(返回也須打卡),，否則視為曠工,，扣罰50元，嚴(yán)重者開(kāi)除處理,。
企業(yè)在必要的時(shí)候安排員工加班,，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資，即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,，雙休日是200%,，國(guó)家法定休假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例,，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù),，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。
另外,，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時(shí)候最好有相關(guān)備注，做好與基本工資的區(qū)分,，以明確企業(yè)確實(shí)支付員工加班費(fèi),。
5、安排加班時(shí),，不得無(wú)故缺席,，確有特殊原因，須提前申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,，否則視為曠工,，扣罰50元。
6,、每月遲到打卡上班超過(guò)30分鐘者,，處罰30元。不到30分鐘,，但每月累計(jì)超過(guò)三次遲到者,，底薪扣50元;連續(xù)三個(gè)月都有遲到30分以上者，情節(jié)嚴(yán)重者,，作開(kāi)除處理,。
7、提前下班或有事請(qǐng)假者,，須提前書(shū)面申請(qǐng),，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,，否則視為曠工扣罰50元。
8,、請(qǐng)假者,，需提前填寫(xiě)好請(qǐng)假單交到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處;請(qǐng)假超過(guò)5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,，最長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)10天,，否則即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系(特殊情況者，如婚假,、喪假,、病假，視情況處理),。
9,、缺勤(請(qǐng)假)時(shí)間，須扣減底薪工資;有加班時(shí)間的,，按平時(shí)加班計(jì)時(shí)工資計(jì)算,，但不給予抵扣缺勤時(shí)間。
10,、員工辭職須以書(shū)面申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)離開(kāi)時(shí)間,，并處理好交接工作，須人事部確認(rèn)才可,，否則工資不予發(fā)放,。
二、工作責(zé)任規(guī)定
1,、禁止泄露公司機(jī)密(包括客戶信息,、技術(shù)信息、生產(chǎn)信息等),，如有違反,，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任,。
2,、車(chē)間內(nèi)員工必須服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理，對(duì)未明確事項(xiàng)的處理,，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示,，遵照指示辦理;員工應(yīng)盡職盡責(zé)，精誠(chéng)合作,，敬業(yè)愛(ài)崗,，積極進(jìn)取。不得借故推搪而影響生產(chǎn),，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰,。
3,、在生產(chǎn)過(guò)程中,，如因個(gè)人原因長(zhǎng)期無(wú)故不加班,，3次不服從生產(chǎn)安排者，給予警告,，超過(guò)3次的給予辭退處理,。
4、工作消極,、不認(rèn)真,、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時(shí)完成工作的,，將視情節(jié)給予處理,。
5、須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序,，如因個(gè)人之疏忽而造成問(wèn)題者,，則重重處罰。
6,、對(duì)待廠方之任何物品,，該輕拿輕放，生產(chǎn)工具用完后須清理干凈放在指定的區(qū)域,，專(zhuān)組專(zhuān)人保管,，不得亂丟，倒置,、甚至損壞;若對(duì)公物造成損壞者,，處罰當(dāng)事人并作出等價(jià)賠償。
7,、廠方之任何物品,，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，開(kāi)除處理。
8,、生產(chǎn)車(chē)間必須隨時(shí)保證干凈,，不可將雜物隨意丟放。各部門(mén)各小組必須負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生,，每人每組必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域清潔,。
9、每周六下午須進(jìn)行大掃除(車(chē)間內(nèi)的門(mén),、廁所,、窗戶,、生產(chǎn)線、零件臺(tái),、風(fēng)扇等都須清潔),。車(chē)間的垃圾須倒到指定的垃圾桶內(nèi)，不得四處亂倒,。廢圖紙,、廢工具、廢玻璃須及時(shí)清理掉,，車(chē)間物品要按規(guī)定位置放置整齊,，不得到處亂放。
10,、上班注意節(jié)約用水用電,，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電，如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)水電或下班沒(méi)有關(guān)水,、關(guān)電,、關(guān)車(chē)間窗戶者對(duì)其責(zé)任人或工序團(tuán)體每人進(jìn)行處罰20-50元不等的罰款。
三,、假期薪金規(guī)定
1,、提供國(guó)家法定的'有薪假期。
2,、除有薪假日外,，公司另安排的假期，則不算工資(如春秋提前放假等),。
3,、如廠方有特殊情況需放假，無(wú)論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時(shí)間補(bǔ)回,，不算加班,。
4、影響公司經(jīng)營(yíng),、日常工作秩序的系列事項(xiàng)同樣列入制度,。
四、懲罰獎(jiǎng)制度
1,、對(duì)違反上述制度及影響公司經(jīng)營(yíng),、日常工作秩序的系列事項(xiàng)將根據(jù)影響損失程度進(jìn)行警告、嚴(yán)重警告,、罰款(10-1000元),、停工、開(kāi)除、追究法律責(zé)任,。3次警告1次嚴(yán)重警告,，1次嚴(yán)重警告可以停工，3次嚴(yán)重警告可以開(kāi)除,。
2,、對(duì)堅(jiān)決遵守?fù)碜o(hù)公司制度，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理提出合理建議做出貢獻(xiàn)者,，公司將根據(jù)程度進(jìn)行表?yè)P(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì)(50-1000元)、加薪,、加級(jí)等。3次表?yè)P(yáng)可以獎(jiǎng)勵(lì),，3次獎(jiǎng)勵(lì)可以加薪加級(jí)別,。
3、本制度自公布之日起執(zhí)行,。如有未盡事宜,，廠方人事部會(huì)以書(shū)面形式事先通知員工。
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,，工資支付憑證,、社保記錄、招工招聘登記表,、報(bào)名表,、考勤記錄、開(kāi)除,、除名,、辭退、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證,，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果,。
一、管理員崗位職責(zé)
1,、根據(jù)公司工作計(jì)劃,，具體落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
2,、負(fù)責(zé)新樓宇的驗(yàn)收,、接管、移交等其它工作,。
3,、督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的機(jī)電設(shè)備,、設(shè)施，消防安全,，治安秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。
4,、負(fù)責(zé)檔案資料的收集,、存放，認(rèn)真填寫(xiě)各種登記記錄,。
5,、定期或不定期的對(duì)轄區(qū)的各崗位工作情況進(jìn)行檢查評(píng)比，并按公司制訂的獎(jiǎng)懲方案實(shí)施獎(jiǎng)懲,。
6,、督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的收費(fèi)情況，在規(guī)定的期限時(shí)間內(nèi)及時(shí)上交公司財(cái)務(wù),。
7,、負(fù)責(zé)接待業(yè)主的來(lái)訪，投訴,，負(fù)責(zé)處理業(yè)主反應(yīng)的各項(xiàng)工作,，如不能及時(shí)處理的問(wèn)題，應(yīng)向業(yè)主解釋其原因,，取得業(yè)主諒解,，做好回訪工作。
8,、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物管人員的報(bào)警,，并及時(shí)啟動(dòng)事故處理程序，降低損失,。
9,、定期組織開(kāi)展小區(qū)文化娛樂(lè)活動(dòng)。
10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
二、保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)
1,、熟悉了解小區(qū)平面布置;熟悉了解保安巡邏路線,、執(zhí)勤點(diǎn);熟悉了解各種消防設(shè)施的分布、各種消防器材的配置,、性能和使用要求,。
2、在當(dāng)班期間，對(duì)小區(qū)治安,、消防,、車(chē)輛、物資,、人員出入管理負(fù)總責(zé),。
3、負(fù)責(zé)排班,，對(duì)保安執(zhí)勤,、巡邏、守護(hù)工作進(jìn)行督促檢查,，并嚴(yán)格考勤,。
4、對(duì)保安的獎(jiǎng)懲有決定權(quán)(與公司領(lǐng)導(dǎo)商定),，對(duì)不稱(chēng)職的保安的辭退,、除名有建議權(quán)。
5,、負(fù)責(zé)全班的政治教育學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),，經(jīng)常與保安談心,，搞好全班的團(tuán)結(jié)。
6,、與公安機(jī)關(guān)保持密切聯(lián)系,，熟悉治安報(bào)警和火災(zāi)報(bào)警的有關(guān)程序;熟悉本小區(qū)處置治安突發(fā)事件和撲救火災(zāi)的行動(dòng)方案。
7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
三、保安員崗位職責(zé)
1,、熟悉保安業(yè)務(wù),，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。
2,、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì),。
3,、嚴(yán)格交接班制度，并做好紀(jì)錄,，不準(zhǔn)下一班未接崗就離崗,，以及一人替多人值班，更不準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位,。
4,、在當(dāng)班期間，著裝整齊,、舉止端正,、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù),，禁止看書(shū)報(bào),、打瞌睡。
5,、禁止飲酒后上崗,，以及其他有損公司形象的活動(dòng)。
6,、進(jìn)出大門(mén)的可疑物品須詢(xún)問(wèn)清楚或登記后方可放行，遇到可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢(xún)問(wèn),，有重要情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)職能部門(mén)匯報(bào),。
7,、對(duì)單元、樓梯間,、院壩內(nèi)有亂搭、亂建和堆放雜物的情況要制止;及時(shí)調(diào)解業(yè)主間的矛盾糾紛,，不得拖延或置之不理。
8,、檢查,、發(fā)現(xiàn)、報(bào)告并及時(shí)消除各種不安全隱患,。()防止火災(zāi)、爆炸等事故或搶劫,、盜竊等不法侵害案件的發(fā)生,。
9、熟悉小區(qū)平面布置及消防設(shè)施的分布,、各種消防器材的配置、性能,，做到熟練使用，發(fā)生火災(zāi)情況能迅速撲救,。
10、指揮,、疏導(dǎo)進(jìn)入小區(qū)車(chē)輛停放以及行駛速度、路線,，維護(hù)小區(qū)正常秩序，及時(shí)制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入小區(qū),。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
四、停車(chē)場(chǎng)管理員崗位職責(zé)
停車(chē)場(chǎng)管理員屬保安編制,，在保安班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作并對(duì)其負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：
1,、嚴(yán)格執(zhí)行停車(chē)場(chǎng)管理制度,。
2、指揮車(chē)輛停放,、駛離;對(duì)停放車(chē)輛認(rèn)真檢查其門(mén)窗是否關(guān)嚴(yán),，外面是否異常,，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)通知車(chē)主或報(bào)告班長(zhǎng)。
3,、車(chē)輛停放,、若已租(購(gòu))車(chē)位的、應(yīng)安排其定位停放;其他車(chē)輛,，應(yīng)合理安排其停車(chē)位置，注意留出車(chē)道,。
4,、車(chē)輛駛離時(shí)，應(yīng)檢查其有關(guān)證件,、防止車(chē)輛被盜,。
5,、車(chē)輛停放和駛離時(shí),，應(yīng)注意觀察對(duì)周邊車(chē)輛有無(wú)擦掛情況。
6,、熟悉消防器材,、消防設(shè)施的性能,、位置,，做到會(huì)使用;一旦發(fā)生火災(zāi),，應(yīng)在報(bào)警的同時(shí)按行動(dòng)預(yù)案積極撲救,。
7,、禁止閑雜人員進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)。
8,、禁止在停車(chē)場(chǎng)內(nèi)抽煙,，動(dòng)火,。
9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
五,、保潔員崗位職責(zé)
1、按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真完成所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾清運(yùn)工作,。
2、對(duì)有特殊要求的地方應(yīng)采取特殊方式處理,。
3、對(duì)小區(qū)的公共設(shè)施要隨時(shí)觀察注意,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),。
4,、及時(shí)收集匯報(bào)業(yè)主反饋的各種信息。
5,、定期進(jìn)行滅蟲(chóng)除害,。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
六、維修人員崗位職責(zé)
維修人員在維修部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作并對(duì)其負(fù)責(zé),，業(yè)務(wù)技術(shù)方面接受維修技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，其主要職責(zé)：
1,、熟悉了解小區(qū)平面布置圖以及供電,、供水,、供氣、公用水電設(shè)備設(shè)施,，排水系統(tǒng)和控制節(jié)點(diǎn),。
2、24小時(shí)輪流值班,，接受維修任務(wù)后必須在30分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理。
3,、嚴(yán)格領(lǐng)用維修材料,，嚴(yán)禁公物私用。
4,、在維修過(guò)程中，嚴(yán)禁收受業(yè)主現(xiàn)金或禮物,。
5,、維修工實(shí)行派工單作業(yè)制度,，并實(shí)行業(yè)主簽字,，同時(shí)負(fù)責(zé)維修質(zhì)量回訪。
6,、嚴(yán)格交接班制度,，作好值班記錄。
7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
七,、收費(fèi)員崗位職責(zé)
1,、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)核算,，報(bào)表,、對(duì)賬工作,，報(bào)客戶部經(jīng)理審核，做到月清月結(jié),，準(zhǔn)確無(wú)誤。
2,、建立管理區(qū)域業(yè)主檔案,，對(duì)業(yè)主或物業(yè)使用人發(fā)生變化的,，要及時(shí)掌握并報(bào)告客戶部經(jīng)理,。
3、熟悉轄區(qū)內(nèi)單元戶數(shù),、面積,，水、電,、氣表情況,，掌握管理費(fèi)、水,、電,、氣費(fèi)等的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。
4、做好抄水,、電,、氣、表和費(fèi)用的收繳工作,，未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得隨便降低、減,、免收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。
5,、配合水,、電,、氣等部門(mén)進(jìn)行檢查工作。發(fā)現(xiàn)有偷水,、電,、氣行為及時(shí)上報(bào)管理負(fù)責(zé)人或水,、電、氣部門(mén)處理,。
6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
八,、綠化員崗位職責(zé)
綠化員在客戶部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作并對(duì)其負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技術(shù)方面接受綠化技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo),，其主要職責(zé)：
1,、熟悉了解管理區(qū)域內(nèi)綠化布置圖以及植物種植管理方法。
2,、定期進(jìn)行滅蟲(chóng)除害,。
3、對(duì)小區(qū)的綠化要隨時(shí)觀察注意,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,、匯報(bào)。
4,、嚴(yán)禁私自移植小區(qū)內(nèi)綠化植物,。
5、建立完善管理區(qū)域內(nèi)綠化種植管理記錄。
6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
公司上班規(guī)章制度簡(jiǎn)要匯報(bào) 公司上班員工規(guī)章制度篇五總則
(一)工廠為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。
(二)本制度所稱(chēng)安全管理,，包括空襲、火災(zāi),、竊盜,、風(fēng)災(zāi)、地震,、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施,。
(三)工廠安全管理，除依政府法令規(guī)定外,，悉依本制度辦理,。
(四)安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時(shí)業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，應(yīng)組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會(huì)及消防隊(duì),。工廠人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé),。
(五)領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的制度，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實(shí)遵守,。
(六)工廠現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，俾危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，能從容應(yīng)付,。
(七)代理人員務(wù)必熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責(zé),。
(八)危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，除采取必要行動(dòng)外并應(yīng)立即向上級(jí)人員報(bào)告,。
火災(zāi)防護(hù)
(九)倉(cāng)庫(kù)及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品,，但在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)吸煙不在此限。
(十)工場(chǎng)門(mén)戶應(yīng)向外開(kāi),，工作時(shí)間不得下鎖,。
(十一)易燃及爆炸等危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外,，不得攜入工作場(chǎng)所,。
(十二)倉(cāng)庫(kù)應(yīng)指派專(zhuān)人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣,，如系儲(chǔ)藏?fù)]發(fā)性易燃物,，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。
(十三)滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置,，放在明顯容易取用之地點(diǎn),，并定期檢查，應(yīng)持續(xù)隨時(shí)可用之狀態(tài)，同時(shí)要熟練使用方法,。
(十四)電線不得接用過(guò)大保險(xiǎn)絲,，電力使用后，應(yīng)確實(shí)關(guān)掉電源,。
(十五)使用氧氣乙炔焊接時(shí),，應(yīng)注意附近有無(wú)易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練,，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場(chǎng),。
(十六)電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，臺(tái)風(fēng),、地震后更應(yīng)立刻檢查有無(wú)損害,。
其中《工廠規(guī)章制度》簡(jiǎn)介如下:
一、廠規(guī)廠紀(jì)
為了使企業(yè)的管理制度更加完善,，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì),，特制定以下規(guī)定:
1、遵守國(guó)家法令法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的政策,。
2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從公司領(lǐng)導(dǎo),，服從工作分配。
3,、進(jìn)入廠區(qū)務(wù)必佩帶廠牌,，要精神飽滿，衣冠整潔,，爭(zhēng)做禮貌員工,。
4、愛(ài)惜公共財(cái)物,，愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木,，持續(xù)公共衛(wèi)生環(huán)境。
5,、上班不干與工作無(wú)關(guān)的事,，節(jié)約用水用電，下班隨手關(guān)燈,，關(guān)水,，關(guān)門(mén)。
6,、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,，嚴(yán)禁酒后上班,。
7、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密,，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū),，不將公司的產(chǎn)品，樣品,，材料等私自帶出公司,。
8、工作期間,，忠于職守,，不消極怠工，不干私活,，不串崗，不吃零食,，不打鬧嬉戲,，不大聲說(shuō)笑、喧嘩等,，盡職盡責(zé)做好本職工作
9,、平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣,，不隨地吐痰,，不亂丟煙頭雜物，持續(xù)公司環(huán)境衛(wèi)生清潔,，為確保安全生產(chǎn),，嚴(yán)禁在車(chē)間和非吸煙區(qū)吸煙，載貨電梯只準(zhǔn)載貨,，嚴(yán)禁載人,。各組在下班時(shí)要把針車(chē)開(kāi)關(guān)關(guān)好，墊好壓腳,，做到人走燈熄機(jī)停,。
10、愛(ài)護(hù)公物,，留意使用公司機(jī)器設(shè)備,、工具、物料,，不得盜竊,、或故意損壞公司財(cái)物。
11,、同事之間要友好團(tuán)結(jié),，嚴(yán)禁斗毆打架,。
12、用心工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，確保本廠業(yè)務(wù)蒸蒸日上。
13,、員工務(wù)必遵守如下考勤和辭職制度:
1)按時(shí)上班,、下班，不得遲到,、早退;
2)務(wù)必自己刷卡,，不得委托他人刷卡或代替他人刷卡;
3)因公外出、漏刷等特殊原因未能刷卡的,，務(wù)必經(jīng)部門(mén)主管證明,，交人事部簽卡方能有效;
4)有事、有病務(wù)必向部門(mén)經(jīng)理或主管請(qǐng)假,，不得無(wú)故曠工;
5)請(qǐng)假務(wù)必事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》,，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明)，在不得已的狀況下,，應(yīng)提早電話,、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù);
6)未履行請(qǐng)假,、續(xù)假,、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者,，均以曠工論處;
7)員工因故辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向部門(mén)經(jīng)理或主管提交《辭職通知書(shū)》,，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書(shū)面通知;
8)員工辭職由部門(mén)經(jīng)理或主管批準(zhǔn),，辭職獲準(zhǔn)后，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書(shū)》辦理移交手續(xù)。
二,、工作時(shí)間和加班工作政策
工作時(shí)間和加班工作政策是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是涉及到員工身體健康，計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金,，勞保福利待遇的重要依據(jù)。
1,、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,，不遲到,，不早退，實(shí)行上下班刷卡制度,。
2,、公司實(shí)行每周5天,，每一天8小時(shí)工作制(1》7:45—11:45，13:45—17:45;2》8:00——12:00,，14:00—18:00)，8小時(shí)外(超出正常時(shí)間15分鐘計(jì)0,、5小時(shí))為加班,，工資按正常工資的1,、5倍計(jì),。
3、每個(gè)星期的周六和周日為休息日，各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際工作狀況進(jìn)行調(diào)節(jié)，但務(wù)必保證每7天至少休息1天,，周六和周日工作,，工資按正常工資的2倍計(jì)算,。
4,、法定節(jié)假日，包括元旦節(jié)1天,，清明節(jié)1天,，春節(jié)3天，勞動(dòng)節(jié)1天,，端午節(jié)1天,，中秋節(jié)1天，國(guó)慶3天,，為有薪假期,，法定節(jié)假日，如果加班工資按正常工資的3倍計(jì)算,。
5,、加班工作務(wù)必以員工自愿為基礎(chǔ)，并按照國(guó)家勞動(dòng)法要求,，如因生產(chǎn)需要每一天可加班1小時(shí),，特殊狀況不可超過(guò)3小時(shí)，但每月加班不可超過(guò)36小時(shí)(有政府延長(zhǎng)工作時(shí)間批文除外),。
6,、員工請(qǐng)假應(yīng)先辦理手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假單,，并交人事部作記錄憑證,，不能事先請(qǐng)假的，可用電話,，口信等方式請(qǐng)假,，事后務(wù)必補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),。
7,、連續(xù)曠工15天，或1年累計(jì)曠工30天,，作自離處理,。
8、被依法追究刑事職責(zé)的員工一律開(kāi)除處理。
9,、考勤統(tǒng)計(jì)員務(wù)必在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果送交財(cái)務(wù)部,。財(cái)務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)發(fā)工資。
1,、 準(zhǔn)時(shí)上下班,，不得遲到，早退和曠工,，如有違反,，按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定處理。
2,、 請(qǐng)假提前三天告之領(lǐng)導(dǎo),，請(qǐng)假條一天前送到，必須由本人或親屬送達(dá),，病假當(dāng)天須寄交病假條,，醫(yī)院證明，必須由本人送達(dá),，如有特殊情況,，可親屬代送。
3,、 上班時(shí)必須按規(guī)定著裝,，戴工號(hào)牌，著裝要整齊干凈,，不佩帶首飾(手表除外),，不留長(zhǎng)指甲，女餐飲員工要統(tǒng)一盤(pán)花,，化淡妝,，穿肉色絲襪，男餐飲員工不得留長(zhǎng)發(fā),，胡須,，穿深色襪子。
4,、 站位期間,，站位要端正，不可背靠墻或家私柜,，不得私自竄崗,，打鬧，爭(zhēng)吵,，不得跑,，大聲喧嘩，唱歌。
5,、 要時(shí)刻用好禮貌用語(yǔ),，必須“請(qǐng)”字當(dāng)頭，“謝”不離口,，如遇客人或領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)打招呼,。
6、 上班期間不得玩或接聽(tīng)私人電話,，手機(jī)一律關(guān)機(jī),，上下班必須走餐飲員工通道，不可走前門(mén),，不得進(jìn)入吧臺(tái)重地,。
7、 上班期間不能擅用店內(nèi)設(shè)施及物品(客用電梯,，客用樓梯,，客用洗手間等)。
8,、 不得擅自接觸客人的隨身物品,，不得與客人帶的小孩嬉戲玩耍。
9,、 熟悉本店現(xiàn)階段供應(yīng)的酒水和菜單價(jià)格,。
10、 禁止偷吃偷喝,，偷拿店內(nèi)財(cái)務(wù),，情節(jié)嚴(yán)重者將轉(zhuǎn)交司法部門(mén)處理。
11,、 內(nèi)部餐飲員工的私用物品不可帶入餐廳,，統(tǒng)一放在更衣柜。
12,、 當(dāng)班領(lǐng)班及值班人員必須檢查好燈,，門(mén)窗，排風(fēng),，水電及衛(wèi)生;
13,、 餐飲員工用餐時(shí)不可倒飯倒菜，禁止浪費(fèi),。
14,、 下級(jí)必須服從上級(jí)，上級(jí)有錯(cuò)也要先服從后投訴,，要有層級(jí)管理,，不得頂撞，爭(zhēng)吵,。
15,、 工作期間不要嚼口香糖，不要吃零食,，在任何時(shí)候都要維護(hù)自身的形象,，不要發(fā)脾氣。 嚴(yán)禁在店內(nèi)外打架斗毆,，違者重罰,。
一、考勤制度
1,、廚房人員上下班嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤時(shí)間,，具體如下：上午08：30——12：30;下午14：30——17：30、以上時(shí)間指沒(méi)有招待情況下的正常上下班時(shí)間,，有招待的以實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn),，需要買(mǎi)菜的，上午上班時(shí)間延長(zhǎng)到9：00,。
2,、遲到、早退30分鐘以?xún)?nèi)者,，罰款20元/次,，30分鐘以上者按曠工處理，連續(xù)曠工四次及以上按辭退處理
3,、廚房人員月休四天(周六日不允許休班),，休班期間若有招待需隨叫隨到，不允許推諉,，休班可順延,。
4、上班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，不脫崗,，不串崗，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事,，如會(huì)客,，看書(shū)報(bào)，下棋,、打私人電話等,。
5、因個(gè)人原因需請(qǐng)假的應(yīng)提前一天到后勤部報(bào)備,，否則按照曠工處理,。
二,、廚房衛(wèi)生管理制度
1、廚房烹調(diào)加工食物用過(guò)的廢水必須及時(shí)排除
2,、定期清洗油煙設(shè)備
3,、工作廚臺(tái)、櫥柜及廚房死角,，應(yīng)特別注意清掃,，防止殘留食物腐蝕
4、食物應(yīng)在工作臺(tái)上_作加工,，并將生熟食物分開(kāi)處理,，_、菜墩,、抹布等必須保持清潔,、衛(wèi)生
5、食物應(yīng)保持新鮮,、清潔,、衛(wèi)生，并于清洗后分類(lèi)用包裝袋包緊,，生,、熟食物應(yīng)分開(kāi)存放，切勿將食物在生活常溫中放置太久
6,、在廚房工作時(shí),，不得在工作區(qū)域抽煙、咳嗽,、吐,、打噴嚏等要避開(kāi)食物
7、廚房工作人員工作前,、方便后應(yīng)徹底洗手,，保持雙手的清潔
8、廚房清潔工作應(yīng)做到隨時(shí)清掃,，
廚房管理制度
1,、廚房工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以保_食品衛(wèi)生的安全性,。
2,、每位當(dāng)班員工嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，提前10分鐘到崗,，做好當(dāng)班前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。
3、員工在每日下班前必須認(rèn)真做好各自部門(mén)的衛(wèi)生,、不留死角,。
4,、各部門(mén)每日下采購(gòu)單時(shí)做到嚴(yán)格計(jì)算，即保_日常使用又不至于存放太久,。
5,、各部門(mén)接受貨物是嚴(yán)格把好衛(wèi)生關(guān)，不新鮮,、不合格的貨物不接收，勉強(qiáng)接收出現(xiàn)菜品投訴由當(dāng)事人買(mǎi)單并進(jìn)行處罰200元,。
6,、各部門(mén)的員工當(dāng)班期間不得私自串崗。
7,、各部門(mén)人員嚴(yán)格服從部門(mén)主管的管理和分配的各項(xiàng)任務(wù),。
8、在_作過(guò)程中任何員工在不得到允許的情況下不得私自品嘗菜,。
9,、熟菜品上桌前必須用罩遮蓋住，保持衛(wèi)生和溫度,。
10,、各部門(mén)在每日工作中要做到地上無(wú)垃圾，保持地面潔凈,、無(wú)積水,、無(wú)油垢。
11,、不得在洗菜池,、洗手池內(nèi)清洗拖把。
12,、閉餐后各部門(mén)的所有料缸加蓋蓋好,，所有該入_箱的原材料及時(shí)入_箱。
13,、加強(qiáng)每位員工的節(jié)水節(jié)電意識(shí),，在工作允許的情況下能關(guān)掉的設(shè)備及時(shí)關(guān)掉，保_節(jié)能,。
14,、_箱每日一小清，每周一大清,，存放食品時(shí)要加保鮮膜,，生熟分開(kāi)。
15,、各部門(mén)合理使用各自的_箱,，所有物品擺放整齊,，并在_箱上貼上存放的物品的標(biāo)牌。
16,、每餐完畢各部門(mén)及時(shí)清理垃圾,，所有垃圾桶保_內(nèi)外清潔。
廚房員工守則
1,、每天上班前必須刮胡須;嚴(yán)禁留長(zhǎng)指甲;頭發(fā)長(zhǎng)度不得蓋住衣領(lǐng)和耳根,。
2、每天上班前必須更換工裝,，工作中保持工裝整潔;進(jìn)入廚房及客人區(qū)域之前必須檢查著裝,，保證工裝整潔干凈。
3,、進(jìn)入廚房必須著防滑黑色皮鞋,，黑襪子，而且皮鞋必須擦亮,。
4,、廚師帽必須在內(nèi)沿標(biāo)注自己的姓名，嚴(yán)禁隨意丟棄,。
5,、廚房員工在未著工裝的情況下，嚴(yán)禁進(jìn)入廚房操作間,。
6,、嚴(yán)禁酒后上班，以及工作中飲酒,。
7,、嚴(yán)禁將與工作無(wú)關(guān)以及危及食品安全的私人物品帶入廚房。如香煙,，零食和其它自帶食品,。
8、工作中嚴(yán)禁撥打私人電話,，使用手機(jī)只能用于工作聯(lián)系,。
9、嚴(yán)禁使用手機(jī)上網(wǎng),，發(fā)送短信及玩游戲,。
10、嚴(yán)禁在工作中接待私人來(lái)訪客,。
11,、嚴(yán)禁帶領(lǐng)外來(lái)者參觀廚房。
12,、無(wú)論發(fā)生任何事情,，嚴(yán)禁在廚房?jī)?nèi)奔跑,。
13、廚房地面不準(zhǔn)有水,、油,、果皮以及食品雜物。一旦發(fā)現(xiàn),，立即通知管事部人員清理,。
14、嚴(yán)禁在工作中聊天,，打鬧以及談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容,。
15、嚴(yán)禁工作時(shí)間內(nèi)看報(bào)紙,，雜志以及與廚房工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍,。
16,、工作餐時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí),，每次工間休息不得超過(guò)15分鐘，每個(gè)工作日的工間休息總和不得超過(guò)30分鐘(不包括工作餐時(shí)間),。
17,、工作中如需離開(kāi)廚房(包括工作餐、去衛(wèi)生間,、工間小憩),，必須將手中工作交接給同事，而且確保沒(méi)有疏漏方可離開(kāi),。如無(wú)故離崗,，且無(wú)工作交接，如論是否影響工作,，都將按擅自離崗處理,。
18、嚴(yán)禁坐在工作臺(tái)以及工作間任何設(shè)施上面,。
19,、嚴(yán)禁穿工裝離開(kāi)酒店，除酒店外賣(mài)活動(dòng)或其它因公外出必須穿工裝,。
20,、嚴(yán)禁開(kāi)小灶。如需品嘗菜品,，須經(jīng)上級(jí)主管同意,，且有三名員工同時(shí)在場(chǎng)情況下，方可品嘗,，并且對(duì)品嘗結(jié)果與同事分享,。
