在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
公司上班規(guī)章制度簡要匯報 公司上班員工規(guī)章制度篇一
第一條為貫徹落實國家《安全法》,，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識,，規(guī)范員工日常工作行為，妥善處理各種意外突發(fā)事件,，使員工能夠及時有效地做好防護(hù)工作,，確保公司和員工的財產(chǎn)及人身安全，有效防范各類事故的發(fā)生,，特制定本守則,。
第二條“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”,。所有員工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)的法律、法規(guī),。掌握本崗位所需要的安全生產(chǎn)知識,，嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，消除事故隱患和不安全因素,，確保安全生產(chǎn)有效進(jìn)行,。
第三條本守則適用于本公司全體員工(包括其他各類員工和實習(xí)生等)。
第二章員工安全職責(zé)
第四條安全生產(chǎn)人人有責(zé),，公司員工必須在各自的崗位上,，認(rèn)真履行安全職責(zé)，不違反勞動紀(jì)律,，不違章作業(yè),，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。其職責(zé)如下：
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,、規(guī)定和安全規(guī)程,，熟練掌握本崗位操作規(guī)程;積極參加各項安全生產(chǎn)活動，自覺接受安全教育,、培訓(xùn)及考核,。認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé),，確保安全生產(chǎn)。
(二)認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制,，接受安全指導(dǎo),，在作業(yè)中切實做到不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害;有權(quán)拒絕違章指揮和制止他人違章作業(yè),，發(fā)現(xiàn)危急征兆，應(yīng)主動采取措施,，當(dāng)危及員工人身安全時,，可先撤離崗位，并向負(fù)責(zé)人報告,。
(三)上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品,，正確使用和妥善保管生產(chǎn)設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施及勞動防護(hù)用具,，保持作業(yè)環(huán)境整潔,，搞好文明生產(chǎn)。
(四)上班要集中精力搞好安全生產(chǎn),，平穩(wěn)操作,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄,，不得串崗、脫崗,、嚴(yán)禁在崗位上睡覺,、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止;加強(qiáng)巡回檢查及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,，自己不能處理的應(yīng)立即報告負(fù)責(zé)人,。
(五)積極參加公司的各種安全活動和事故應(yīng)急預(yù)案演練。提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議,。
(六)正確分析,、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài),。在發(fā)生事故時,，及時地如實向上級報告，按事故預(yù)案正確處理,，并保護(hù)現(xiàn)場,，做好詳細(xì)記錄。
第三章安全要求及常識
第五條公司新進(jìn)員工必須接受入職安全教育,，牢固樹立安全防護(hù)意識,。員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)采用健康和安全的工作方式,，確保自己和他人的'安全。嚴(yán)禁冒險,、疲勞作業(yè),。操作前，根據(jù)各自的崗位要求應(yīng)認(rèn)真檢查與自已崗位相關(guān)的設(shè)備和工作場地等,，排除不安全因素,，確保安全生產(chǎn)。
第六條對崗位工種需持證操作的,，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),，并經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗。
第七條公司應(yīng)在辦公區(qū)域內(nèi)配備滅火器等消防器材,，員工應(yīng)參加每年的消防演習(xí),，并應(yīng)知應(yīng)會各類常用滅火器的使用方法。
第八條公司財務(wù)辦公室應(yīng)獨立設(shè)置,，配備保險箱,、保險柜，應(yīng)采取防護(hù)措施,，避免在公司內(nèi)存放大額現(xiàn)金,。
第九條員工每天工作前要先檢查各自的辦公區(qū)域，電源開關(guān)是否正常,，必要時請公司安全管理員檢查有無漏電現(xiàn)象,。
第十條辦公區(qū)域如出現(xiàn)陌生人，應(yīng)主動上前問好,，并詢問相關(guān)事宜,。第十一條員工下班前應(yīng)檢查所在辦公區(qū)域門窗是否鎖好，各種辦公電器電源是否切斷,，周邊同事是否遺漏貴重物品,，夜間值班保安人員應(yīng)定時巡視辦公場所，仔細(xì)檢查上述事項,。
第十二條公司駕車員工出車前應(yīng)檢查剎車,、燈光、喇叭,、方向盤運轉(zhuǎn)是否良好,，輪胎是否充氣飽滿，各部件鏍絲是否緊固等事項,。
第十三條工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告,，現(xiàn)場管理人員接到事故隱患報告后，應(yīng)及時采取措施,，防止事故發(fā)生?，F(xiàn)場管理人員不能解決時,，應(yīng)立即向上級部門報告。發(fā)現(xiàn)重大危及人身安全隱患時,，應(yīng)采取盡可能的措施后,，撤離生產(chǎn)現(xiàn)場。
第十四條發(fā)生事故必須及時報告,，保護(hù)好事故現(xiàn)場,，搶救傷員,。并嚴(yán)格執(zhí)行事故“四不放過”的原則，即：事故原因沒有查清不放過,，事故責(zé)任人和有關(guān)人員沒有受到教育不放過,，沒有預(yù)防措施不放過，事故責(zé)任人沒有受到處理不放過,。查明事故原因,，分清事故責(zé)任,，提出整改措施，嚴(yán)肅處理事故有關(guān)責(zé)任人員,。
第四章交通安全
第十五條員工外出要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不得違反法律及社會公共秩序,。
第十六條駕駛機(jī)動車者必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁無照駕駛,、酒后駕駛,，避免疲勞駕駛。如組織商務(wù)宴請,，發(fā)現(xiàn)駕車同事、客戶飲酒,，應(yīng)安排出租車或其他方式以確保其安全。
第十七條駕駛摩托車,，必須配戴頭盔,、防護(hù)眼鏡等防護(hù)用具,。
第十八條在外乘車，忌未等汽車停穩(wěn),，搶先上下車;忌站在車行道上招呼出租車;忌攜帶易燃,、易爆等危險品乘坐公共汽車,、出租車、長途車等公共交通工具;忌在機(jī)動車行駛途中將身體任何部位伸出車外或跳車,。
第十九條若所乘車輛不幸翻倒,、翻滾,，切忌死抓車體某個部位，應(yīng)立即抱頭縮身,。
第二十條如所乘的船只在海上遭遇事故，在撤離艙室前,，應(yīng)盡可能地多穿衣服,、戴手套、圍巾,、穿好鞋襪(不透水的衣物最佳),，這樣可在落水后使身體表面與衣服之間形成較暖的水層,，并能有效阻止與周圍海水的對流交換。
第五章出差或駐外事項
第二十一條出差前準(zhǔn)備事項：
(一)將有關(guān)個人資料的復(fù)印件存放一份在家中或辦公室中,，如：出差路線,、護(hù)照(身份證),、簽證、對方公司聯(lián)系人和電話號碼,。
(二)隨身攜帶緊急聯(lián)系資料,，應(yīng)包括：家中聯(lián)系電話,、健康信息、過敏情況,、現(xiàn)在或曾經(jīng)患過的疾病,、現(xiàn)服食的藥物等,。
(三)攜帶護(hù)照(身份證)、機(jī)票及所有旅行資料,，應(yīng)將其復(fù)印件與原件分開存放。
第二十二條出差期間注意事項：
(一)出差期住宿選擇公司規(guī)定賓館或與當(dāng)?shù)仨椖抗韭?lián)系解決;如果條件不允許,，則應(yīng)盡量入住正規(guī)旅館，以保證人身及財物安全,。
(二)住宿期間一定要將貴重物品寄存在可靠的地點,，不要隨身攜帶大量現(xiàn)金,。
(三)出差期間應(yīng)盡早返回旅館,，不要在外停留時間過長,，以免發(fā)生意外。
(四)入住旅館后,，應(yīng)盡快熟悉賓館的內(nèi)部情況，特別是安全疏散通道,、緊急出口等的位置，要做到心中有數(shù),，一旦出現(xiàn)意外事故，能夠安全,、迅速的撤離現(xiàn)場。
(五)住宿期間要對房間內(nèi)的電器進(jìn)行檢查,。使用燃?xì)鉄崴飨丛瑁毤訌?qiáng)通風(fēng);如果使用電熱熱水器,，應(yīng)將電源切斷后再使用,，以防觸電。
(六)入住賓館后,，應(yīng)及時與項目負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理聯(lián)系,，報告出差地點,、旅館名稱、電話號碼等情況,，并注意與同駐地同事隨時保持聯(lián)系,。
(七)如因項目需要，部門員工長期聚集某地租房,，部門經(jīng)理必須指定每個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人,，以協(xié)調(diào)安全等事項,。
(八)嚴(yán)禁在住宿處私自使用大功率電器或私接電源，嚴(yán)禁存放易燃易爆物,、化學(xué)危險品等,。
(九)盡量不要在住宿處吸煙,，嚴(yán)禁在床上吸煙;需要抽煙的住宿人員應(yīng)到走廊、客廳,、陽臺等通風(fēng)處，煙頭應(yīng)在確定熄滅后,，投入垃圾桶。
(十)員工駐外或出差期間住院,，必須是急診入院或轉(zhuǎn)住院,，應(yīng)盡快通知公司行政人事部,，保存好住院相關(guān)單據(jù)，以便后續(xù)報銷事項,。
第六章突發(fā)緊急事件
第二十三條如在辦公場所發(fā)生火災(zāi),、斷電,、地震、恐嚇,、臺風(fēng),、洪水等緊急事件，其處理方法參見《公司生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》,、《公司突發(fā)社會安全事件綜合應(yīng)急預(yù)案》和《公司公共衛(wèi)生事件綜合應(yīng)急預(yù)案》,。
第七章定責(zé)、解釋與執(zhí)行
第二十四條如員工未遵守本守則而發(fā)生事故,，或造成其他員工或第三方人員人身或財產(chǎn)損失的，當(dāng)事各方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任;如同時給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按責(zé)賠償;若造成其他違紀(jì)事實的,，按《員工手冊》規(guī)定予以處罰。
第二十五條安全管理員由各部門指定,，本規(guī)定解釋權(quán)歸行政人事部,，自公布之日起執(zhí)行,。
一、打卡
1,、所有員工必須遵守上下班打卡或者簽到點名制度
2,、員工上班時，應(yīng)換好工作服再打卡
3,、員工下班時,，應(yīng)先打卡再換工作服
4,、員工必須親自打卡，不允許互相打卡,，如有發(fā)現(xiàn)者,，第一次予以口頭警告，并罰款10元;第二次予以書面警告,，并罰款20元;第三次予以辭退;
5、上班和下班未打卡,，次日未經(jīng)主管簽字者，沒漏打一次,，口頭警告,，罰款5元,，當(dāng)月累計三次者,，以書面警告，并罰款10元;
6,、如卡機(jī)出現(xiàn)故障時,，需由值班店長簽字方可生效,。
二,、員工注意事項
1,、公司原則上不聘用員工的近親(如配偶,、父母、兄弟姐妹)：同單位員工不得談戀愛;
2,、員工是公司的財富,，公司將根據(jù)工作需要和員工具體情況決定員工必須的培訓(xùn)課程,，包括上崗前的培訓(xùn),，平時非工作時間安排的培訓(xùn);
3,、員工本人要求調(diào)動部門,、工種的,，應(yīng)首先向所在的部門負(fù)責(zé)人提出申請，而不應(yīng)直接與其他部門接洽;
4,、愛護(hù)公司財產(chǎn),，保養(yǎng),、管理好歸自己使用的各類用品和設(shè)備，不允許將公司的設(shè)備,、工具,、物品等公司財產(chǎn)用于個人,，不得私自轉(zhuǎn)讓他人使用。
5,、對公司的快訊,，不得私自挪用,，不得亂涂,、亂畫,、亂丟;公司贈品應(yīng)當(dāng)視同商品，不得私自挪用或不按規(guī)定擅自贈送;
6,、每個員工都應(yīng)妥善保管公司交給的任何場所的鑰匙,，不得擅自復(fù)制,，不得借給他人;遺失鑰匙，應(yīng)立即報告直接主管或人事部,，公司分發(fā)的制服和其他物品,，離職時同鑰匙一起交還給人事部;除正常損耗外,，損毀費用將由員工支付;
7、員工號牌如遺失,，應(yīng)及時通知人事部,，人事部將補發(fā)號牌，并收取補證費用5元,，號牌必須佩戴于左胸前;
8,、員工應(yīng)避免攜帶大量現(xiàn)金和貴重物品上班;不得攜帶私人物品進(jìn)賣場，所有私人物品必須存放在公司規(guī)定的更衣柜里,，并需自付保管責(zé)任;
9、員工如發(fā)現(xiàn)內(nèi)盜,，可直接向店值班或防損部(主管及內(nèi)保)報告,，如情況屬實，將給予該員工500元獎金,，對偷竊員工公司將扣除全月工資及獎金,，并將所盜物品以十倍價格購買,，并在該員工檔案上記錄備案,，對舉報者公司將做到絕對保密;
10、員工在公司場所(包括賣場)內(nèi)拾到物品,，或收到由顧客交來的拾到物品時,，須立即給予部門主管,，由部門主管轉(zhuǎn)交防損部并記錄在案，同時廣播通知失主;若失主向員工詢問遺失物品時可指示失主去防損部查詢,。所有遺失的物品將由保安部保存,，并由保安部負(fù)責(zé)處理;員工若有任何隱藏失物不報的行為將按偷竊行為處理;
11、對主管工作安排不得頂或故意違抗;
12,、員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間,，不得遲到、早退,，上班時不得隨意串崗,、離崗,，有事離開須向主管報告;不得與同事嬉戲打鬧，與顧客發(fā)生爭吵：員工下班后或休假期間,，不得無故在公司逗留,。禁止在公司場所內(nèi)酗酒、賭博;
13,、隨時維持賣場商品,、或加幾個包干區(qū)的清潔;
14,、不準(zhǔn)在賣場內(nèi)吃食品,，喝飲料,，動用或使用賣場內(nèi)的商品;
15、員工(促銷員和廠家進(jìn)店人員)購物時,，必須在早班下班后才能購物,，不準(zhǔn)在工作時間購物或?qū)⑺徤唐反娣庞诜?wù)臺,，員工不得私自扣留暢銷商品;
16,、快下班時不要催促顧客,，不可有任何準(zhǔn)備下班的動作,，不要在顧客面前表現(xiàn)出一副急躁不安,，走來走去的樣子,，要以愉快的心情歡送顧客。
違紀(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)
一,、一般過失(a類過失每次處罰2~5元)
(一般過失給予員工口頭警告,，并要求員工在過失單上簽字確認(rèn)后,，存入人事檔案)
1、上班穿無帶涼鞋,，靴子;
2,、個人衛(wèi)生不佳,，工作服上有明顯污跡或不整齊;
3、員工指甲過長或指甲里特別臟(個別指甲留長也不允許);
4,、留怪發(fā)型，頭發(fā)凌亂;
5,、男員工頭發(fā)過耳,，女員工頭發(fā)過肩沒有梳起;
6,、吃飯超過規(guī)定時間10分鐘以內(nèi),，沒有按時返回工作崗位;
7、上班時間未按要求佩戴工牌;
8,、隨地吐痰,，當(dāng)眾挖鼻孔,，掏耳朵;
9、男員工戴奇異飾物;
10,、生鮮部員工戴戒指,，涂指甲油;
11、當(dāng)眾嚼口香糖;
12,、當(dāng)月遲到或早退一次{按規(guī)定,，晚到5分鐘以內(nèi)為遲到,，30分鐘以上為曠工}
二、輕度過失(b類過失小過5~10次)
(按照規(guī)定填寫過失單,，并處以20元或以上罰款,，存入人事檔案)
1,、當(dāng)月累計遲到,、早退兩次(含兩次)。
2,、代人打卡(或請人代打卡),。
3,、在賣場換裝，整理衣物,，梳頭化妝,，照鏡子,。
4,、站姿不佳，身體松懈懶散,，東歪西靠。
5,、吃飯超過規(guī)定時間10分鐘以上，30分鐘以內(nèi),。
6,、工作時間會友。
7,、上班時間結(jié)伴上廁所,。
8、沒有按時完成上貨,，清理,、整理倉庫,。
9,、兩次以上(含兩次),，被口頭警告工作不改的,。
10,、營業(yè)時間在賣場并排勾肩搭背、行走聊天,、嘲笑打鬧,。
11,、1月內(nèi)有兩次一般過失口頭警告者,。
一、考勤管理
1,、上班時間由上午8：00至12：00,，下午12：30至16：30,，加班是17：00至20：00(特殊情況的加班,，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排),。
2,、上、下班時都必須打卡,，如遇特殊情況,，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可,。
3、打卡時,，不得代人打卡或偽造出勤記錄,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰20元,。
4、在工作期間,，不得無故私自離開廠區(qū),。確有事者,，須請示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去(返回也須打卡),，否則視為曠工,，扣罰50元,，嚴(yán)重者開除處理,。
企業(yè)在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資,，即平時晚上的加班費是本人工資的150%,，雙休日是200%,，國家法定休假日是300%,。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù),，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標(biāo)準(zhǔn),。
另外,，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關(guān)備注,，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費,。
5,、安排加班時，不得無故缺席,，確有特殊原因,，須提前申請由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,，否則視為曠工,，扣罰50元,。
6,、每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處罰30元,。不到30分鐘，但每月累計超過三次遲到者,，底薪扣50元;連續(xù)三個月都有遲到30分以上者,，情節(jié)嚴(yán)重者，作開除處理,。
7,、提前下班或有事請假者,，須提前書面申請,，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工扣罰50元,。
8,、請假者,，需提前填寫好請假單交到上級領(lǐng)導(dǎo)處;請假超過5天者,，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,，最長請假時間不得超過10天，否則即時終止勞動關(guān)系(特殊情況者,，如婚假,、喪假,、病假，視情況處理),。
9、缺勤(請假)時間,，須扣減底薪工資;有加班時間的，按平時加班計時工資計算,，但不給予抵扣缺勤時間,。
10、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時間,，并處理好交接工作,，須人事部確認(rèn)才可,，否則工資不予發(fā)放,。
二,、工作責(zé)任規(guī)定
1、禁止泄露公司機(jī)密(包括客戶信息,、技術(shù)信息,、生產(chǎn)信息等),，如有違反,，情節(jié)嚴(yán)重者,，將追究其法律責(zé)任,。
2、車間內(nèi)員工必須服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，對未明確事項的處理,，應(yīng)及時請示,，遵照指示辦理;員工應(yīng)盡職盡責(zé)，精誠合作,，敬業(yè)愛崗,，積極進(jìn)取,。不得借故推搪而影響生產(chǎn),，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。
3,、在生產(chǎn)過程中，如因個人原因長期無故不加班,，3次不服從生產(chǎn)安排者,，給予警告,，超過3次的給予辭退處理。
4,、工作消極,、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣,，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將視情節(jié)給予處理,。
5,、須嚴(yán)格要求每項工序,，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰,。
6,、對待廠方之任何物品,，該輕拿輕放,，生產(chǎn)工具用完后須清理干凈放在指定的區(qū)域，專組專人保管,，不得亂丟,，倒置、甚至損壞;若對公物造成損壞者,，處罰當(dāng)事人并作出等價賠償,。
7、廠方之任何物品,，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，開除處理,。
8、生產(chǎn)車間必須隨時保證干凈,，不可將雜物隨意丟放,。各部門各小組必須負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生，每人每組必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域清潔,。
9,、每周六下午須進(jìn)行大掃除(車間內(nèi)的門、廁所,、窗戶,、生產(chǎn)線、零件臺,、風(fēng)扇等都須清潔),。車間的垃圾須倒到指定的垃圾桶內(nèi)，不得四處亂倒,。廢圖紙,、廢工具、廢玻璃須及時清理掉,，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊,，不得到處亂放。
10,、上班注意節(jié)約用水用電,，停工隨時關(guān)水關(guān)電，如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下班沒有關(guān)水,、關(guān)電,、關(guān)車間窗戶者對其責(zé)任人或工序團(tuán)體每人進(jìn)行處罰20-50元不等的罰款,。
三、假期薪金規(guī)定
1,、提供國家法定的'有薪假期,。
2、除有薪假日外,，公司另安排的假期,，則不算工資(如春秋提前放假等)。
3,、如廠方有特殊情況需放假,，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回，不算加班,。
4,、影響公司經(jīng)營、日常工作秩序的系列事項同樣列入制度,。
四,、懲罰獎制度
1、對違反上述制度及影響公司經(jīng)營,、日常工作秩序的系列事項將根據(jù)影響損失程度進(jìn)行警告,、嚴(yán)重警告、罰款(10-1000元),、停工,、開除、追究法律責(zé)任,。3次警告1次嚴(yán)重警告,，1次嚴(yán)重警告可以停工，3次嚴(yán)重警告可以開除,。
2、對堅決遵守?fù)碜o(hù)公司制度,，對公司經(jīng)營管理提出合理建議做出貢獻(xiàn)者,，公司將根據(jù)程度進(jìn)行表揚、獎勵(50-1000元),、加薪,、加級等。3次表揚可以獎勵,，3次獎勵可以加薪加級別,。
3、本制度自公布之日起執(zhí)行,。如有未盡事宜,，廠方人事部會以書面形式事先通知員工,。
勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證,、社保記錄,、招工招聘登記表、報名表,、考勤記錄,、開除、除名,、辭退,、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候,，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果,。
一,、管理員崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司工作計劃,，具體落實各項工作任務(wù),。
2、負(fù)責(zé)新樓宇的驗收,、接管,、移交等其它工作。
3,、督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的機(jī)電設(shè)備,、設(shè)施，消防安全,，治安秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。
4,、負(fù)責(zé)檔案資料的收集,、存放，認(rèn)真填寫各種登記記錄,。
5,、定期或不定期的對轄區(qū)的各崗位工作情況進(jìn)行檢查評比，并按公司制訂的獎懲方案實施獎懲,。
6,、督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的收費情況，在規(guī)定的期限時間內(nèi)及時上交公司財務(wù),。
7,、負(fù)責(zé)接待業(yè)主的來訪,，投訴，負(fù)責(zé)處理業(yè)主反應(yīng)的各項工作,，如不能及時處理的問題,，應(yīng)向業(yè)主解釋其原因，取得業(yè)主諒解,，做好回訪工作,。
8、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物管人員的報警,，并及時啟動事故處理程序,，降低損失。
9,、定期組織開展小區(qū)文化娛樂活動,。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
二,、保安班長崗位職責(zé)
1、熟悉了解小區(qū)平面布置;熟悉了解保安巡邏路線,、執(zhí)勤點;熟悉了解各種消防設(shè)施的分布,、各種消防器材的配置、性能和使用要求,。
2,、在當(dāng)班期間，對小區(qū)治安,、消防,、車輛、物資,、人員出入管理負(fù)總責(zé),。
3、負(fù)責(zé)排班,，對保安執(zhí)勤,、巡邏、守護(hù)工作進(jìn)行督促檢查,，并嚴(yán)格考勤。
4,、對保安的獎懲有決定權(quán)(與公司領(lǐng)導(dǎo)商定),，對不稱職的保安的辭退、除名有建議權(quán),。
5,、負(fù)責(zé)全班的政治教育學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常與保安談心,，搞好全班的團(tuán)結(jié),。
6、與公安機(jī)關(guān)保持密切聯(lián)系,，熟悉治安報警和火災(zāi)報警的有關(guān)程序;熟悉本小區(qū)處置治安突發(fā)事件和撲救火災(zāi)的行動方案,。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
三,、保安員崗位職責(zé)
1、熟悉保安業(yè)務(wù),，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,。
2、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高自身素質(zhì)。
3,、嚴(yán)格交接班制度,，并做好紀(jì)錄，不準(zhǔn)下一班未接崗就離崗,，以及一人替多人值班,，更不準(zhǔn)擅自離開工作崗位。
4,、在當(dāng)班期間,，著裝整齊、舉止端正,、文明執(zhí)勤,、熱情服務(wù)，禁止看書報,、打瞌睡,。
5、禁止飲酒后上崗,，以及其他有損公司形象的活動,。
6、進(jìn)出大門的可疑物品須詢問清楚或登記后方可放行,，遇到可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問,，有重要情況應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)職能部門匯報。
7,、對單元,、樓梯間,、院壩內(nèi)有亂搭、亂建和堆放雜物的情況要制止;及時調(diào)解業(yè)主間的矛盾糾紛,，不得拖延或置之不理,。
8、檢查,、發(fā)現(xiàn),、報告并及時消除各種不安全隱患。()防止火災(zāi),、爆炸等事故或搶劫,、盜竊等不法侵害案件的發(fā)生。
9,、熟悉小區(qū)平面布置及消防設(shè)施的分布,、各種消防器材的配置、性能,，做到熟練使用,，發(fā)生火災(zāi)情況能迅速撲救。
10,、指揮,、疏導(dǎo)進(jìn)入小區(qū)車輛停放以及行駛速度、路線,，維護(hù)小區(qū)正常秩序,，及時制止無關(guān)人員進(jìn)入小區(qū)。
11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
四、停車場管理員崗位職責(zé)
停車場管理員屬保安編制,，在保安班長領(lǐng)導(dǎo)下工作并對其負(fù)責(zé),。其主要職責(zé)是：
1、嚴(yán)格執(zhí)行停車場管理制度,。
2,、指揮車輛停放、駛離;對停放車輛認(rèn)真檢查其門窗是否關(guān)嚴(yán),，外面是否異常,，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時通知車主或報告班長。
3,、車輛停放,、若已租(購)車位的、應(yīng)安排其定位停放;其他車輛，應(yīng)合理安排其停車位置,，注意留出車道。
4,、車輛駛離時,，應(yīng)檢查其有關(guān)證件、防止車輛被盜,。
5,、車輛停放和駛離時，應(yīng)注意觀察對周邊車輛有無擦掛情況,。
6,、熟悉消防器材、消防設(shè)施的性能,、位置,，做到會使用;一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)在報警的同時按行動預(yù)案積極撲救,。
7,、禁止閑雜人員進(jìn)入停車場。
8,、禁止在停車場內(nèi)抽煙,，動火。
9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
五、保潔員崗位職責(zé)
1,、按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真完成所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾清運工作,。
2、對有特殊要求的地方應(yīng)采取特殊方式處理,。
3,、對小區(qū)的公共設(shè)施要隨時觀察注意，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,。
4,、及時收集匯報業(yè)主反饋的各種信息。
5,、定期進(jìn)行滅蟲除害,。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
六,、維修人員崗位職責(zé)
維修人員在維修部部長領(lǐng)導(dǎo)下工作并對其負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技術(shù)方面接受維修技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，其主要職責(zé)：
1,、熟悉了解小區(qū)平面布置圖以及供電,、供水、供氣,、公用水電設(shè)備設(shè)施,，排水系統(tǒng)和控制節(jié)點。
2,、24小時輪流值班,，接受維修任務(wù)后必須在30分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場處理。
3,、嚴(yán)格領(lǐng)用維修材料,，嚴(yán)禁公物私用。
4,、在維修過程中,，嚴(yán)禁收受業(yè)主現(xiàn)金或禮物。
5,、維修工實行派工單作業(yè)制度,，并實行業(yè)主簽字，同時負(fù)責(zé)維修質(zhì)量回訪,。
6,、嚴(yán)格交接班制度，作好值班記錄,。
7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
七,、收費員崗位職責(zé)
1,、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，認(rèn)真做好財務(wù)核算,，報表,、對賬工作，報客戶部經(jīng)理審核,，做到月清月結(jié),，準(zhǔn)確無誤。
2,、建立管理區(qū)域業(yè)主檔案,，對業(yè)主或物業(yè)使用人發(fā)生變化的，要及時掌握并報告客戶部經(jīng)理,。
3,、熟悉轄區(qū)內(nèi)單元戶數(shù),、面積，水,、電,、氣表情況，掌握管理費,、水,、電、氣費等的收費標(biāo)準(zhǔn)和計算方法,。
4、做好抄水,、電,、氣、表和費用的收繳工作,，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得隨便降低、減,、免收費標(biāo)準(zhǔn),。
5、配合水,、電,、氣等部門進(jìn)行檢查工作。發(fā)現(xiàn)有偷水,、電,、氣行為及時上報管理負(fù)責(zé)人或水、電,、氣部門處理,。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
八,、綠化員崗位職責(zé)
綠化員在客戶部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作并對其負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技術(shù)方面接受綠化技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo),，其主要職責(zé)：
1,、熟悉了解管理區(qū)域內(nèi)綠化布置圖以及植物種植管理方法。
2,、定期進(jìn)行滅蟲除害,。
3、對小區(qū)的綠化要隨時觀察注意,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,、匯報,。
4、嚴(yán)禁私自移植小區(qū)內(nèi)綠化植物,。
5,、建立完善管理區(qū)域內(nèi)綠化種植管理記錄。
6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
公司上班規(guī)章制度簡要匯報 公司上班員工規(guī)章制度篇五總則
(一)工廠為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。
(二)本制度所稱安全管理,，包括空襲,、火災(zāi)、竊盜,、風(fēng)災(zāi),、地震、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施,。
(三)工廠安全管理,，除依政府法令規(guī)定外，悉依本制度辦理,。
(四)安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外,，應(yīng)組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會及消防隊。工廠人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé),。
(五)領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的制度,，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實遵守。
(六)工廠現(xiàn)場工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，俾危險發(fā)生時,，能從容應(yīng)付。
(七)代理人員務(wù)必熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責(zé),。
(八)危險發(fā)生時,，除采取必要行動外并應(yīng)立即向上級人員報告。
火災(zāi)防護(hù)
(九)倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品,，但在規(guī)定時間及地點吸煙不在此限,。
(十)工場門戶應(yīng)向外開，工作時間不得下鎖,。
(十一)易燃及爆炸等危險物品應(yīng)放于安全地點,，除必要之?dāng)?shù)量外，不得攜入工作場所,。
(十二)倉庫應(yīng)指派專人看守,，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣，如系儲藏?fù)]發(fā)性易燃物,，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng),。
(十三)滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置,，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查,，應(yīng)持續(xù)隨時可用之狀態(tài),，同時要熟練使用方法。
(十四)電線不得接用過大保險絲,，電力使用后,，應(yīng)確實關(guān)掉電源。
(十五)使用氧氣乙炔焊接時,，應(yīng)注意附近有無易燃物品,，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場,。
(十六)電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查,，臺風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無損害,。
其中《工廠規(guī)章制度》簡介如下:
一、廠規(guī)廠紀(jì)
為了使企業(yè)的管理制度更加完善,，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì),，特制定以下規(guī)定:
1、遵守國家法令法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的政策,。
2、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，服從公司領(lǐng)導(dǎo),，服從工作分配。
3,、進(jìn)入廠區(qū)務(wù)必佩帶廠牌,，要精神飽滿，衣冠整潔,，爭做禮貌員工,。
4、愛惜公共財物,，愛護(hù)花草樹木,，持續(xù)公共衛(wèi)生環(huán)境。
5,、上班不干與工作無關(guān)的事,，節(jié)約用水用電，下班隨手關(guān)燈,，關(guān)水,，關(guān)門,。
6、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,，嚴(yán)禁酒后上班,。
7、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密,，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū),，不將公司的產(chǎn)品，樣品,，材料等私自帶出公司,。
8、工作期間,，忠于職守,，不消極怠工，不干私活,，不串崗,，不吃零食，不打鬧嬉戲,，不大聲說笑,、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作
9,、平時養(yǎng)成良好,、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰,，不亂丟煙頭雜物,，持續(xù)公司環(huán)境衛(wèi)生清潔，為確保安全生產(chǎn),，嚴(yán)禁在車間和非吸煙區(qū)吸煙,，載貨電梯只準(zhǔn)載貨，嚴(yán)禁載人,。各組在下班時要把針車開關(guān)關(guān)好,，墊好壓腳，做到人走燈熄機(jī)停,。
10,、愛護(hù)公物，留意使用公司機(jī)器設(shè)備,、工具,、物料，不得盜竊,、或故意損壞公司財物,。
11,、同事之間要友好團(tuán)結(jié)，嚴(yán)禁斗毆打架,。
12,、用心工作，認(rèn)真負(fù)責(zé),，確保本廠業(yè)務(wù)蒸蒸日上,。
13、員工務(wù)必遵守如下考勤和辭職制度:
1)按時上班,、下班,，不得遲到、早退;
2)務(wù)必自己刷卡,，不得委托他人刷卡或代替他人刷卡;
3)因公外出,、漏刷等特殊原因未能刷卡的，務(wù)必經(jīng)部門主管證明,，交人事部簽卡方能有效;
4)有事,、有病務(wù)必向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工;
5)請假務(wù)必事先填寫《請假單》,，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明),，在不得已的狀況下，應(yīng)提早電話,、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù);
6)未履行請假,、續(xù)假,、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處;
7)員工因故辭職,，應(yīng)提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》,，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知;
8)員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后,，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù),。
二、工作時間和加班工作政策
工作時間和加班工作政策是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作,，是涉及到員工身體健康,，計發(fā)工資獎金，勞保福利待遇的重要依據(jù),。
1,、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，不遲到,，不早退,，實行上下班刷卡制度,。
2、公司實行每周5天,，每一天8小時工作制(1》7:45—11:45,，13:45—17:45;2》8:00——12:00，14:00—18:00),，8小時外(超出正常時間15分鐘計0,、5小時)為加班，工資按正常工資的1,、5倍計,。
3、每個星期的周六和周日為休息日,，各部門可根據(jù)實際工作狀況進(jìn)行調(diào)節(jié),，但務(wù)必保證每7天至少休息1天，周六和周日工作,，工資按正常工資的2倍計算,。
4、法定節(jié)假日,，包括元旦節(jié)1天,，清明節(jié)1天，春節(jié)3天,，勞動節(jié)1天,，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天,，國慶3天,，為有薪假期，法定節(jié)假日,，如果加班工資按正常工資的3倍計算,。
5、加班工作務(wù)必以員工自愿為基礎(chǔ),，并按照國家勞動法要求,，如因生產(chǎn)需要每一天可加班1小時，特殊狀況不可超過3小時,，但每月加班不可超過36小時(有政府延長工作時間批文除外),。
6、員工請假應(yīng)先辦理手續(xù),，填寫請假單,，并交人事部作記錄憑證，不能事先請假的，可用電話,，口信等方式請假,，事后務(wù)必補辦相關(guān)手續(xù)。
7,、連續(xù)曠工15天,，或1年累計曠工30天，作自離處理,。
8,、被依法追究刑事職責(zé)的員工一律開除處理。
9,、考勤統(tǒng)計員務(wù)必在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計結(jié)果送交財務(wù)部,。財務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果計發(fā)工資。
1,、 準(zhǔn)時上下班,，不得遲到，早退和曠工,，如有違反,，按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定處理。
2,、 請假提前三天告之領(lǐng)導(dǎo),，請假條一天前送到，必須由本人或親屬送達(dá),，病假當(dāng)天須寄交病假條,，醫(yī)院證明，必須由本人送達(dá),，如有特殊情況,，可親屬代送。
3,、 上班時必須按規(guī)定著裝，戴工號牌,，著裝要整齊干凈,，不佩帶首飾(手表除外)，不留長指甲,，女餐飲員工要統(tǒng)一盤花,，化淡妝，穿肉色絲襪,，男餐飲員工不得留長發(fā),，胡須，穿深色襪子。
4,、 站位期間,，站位要端正，不可背靠墻或家私柜,，不得私自竄崗,，打鬧，爭吵,，不得跑,，大聲喧嘩，唱歌,。
5,、 要時刻用好禮貌用語，必須“請”字當(dāng)頭,，“謝”不離口,，如遇客人或領(lǐng)導(dǎo)要主動打招呼。
6,、 上班期間不得玩或接聽私人電話,，手機(jī)一律關(guān)機(jī)，上下班必須走餐飲員工通道,，不可走前門,，不得進(jìn)入吧臺重地。
7,、 上班期間不能擅用店內(nèi)設(shè)施及物品(客用電梯,，客用樓梯，客用洗手間等),。
8,、 不得擅自接觸客人的隨身物品，不得與客人帶的小孩嬉戲玩耍,。
9,、 熟悉本店現(xiàn)階段供應(yīng)的酒水和菜單價格。
10,、 禁止偷吃偷喝,，偷拿店內(nèi)財務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者將轉(zhuǎn)交司法部門處理,。
11,、 內(nèi)部餐飲員工的私用物品不可帶入餐廳，統(tǒng)一放在更衣柜,。
12,、 當(dāng)班領(lǐng)班及值班人員必須檢查好燈，門窗，排風(fēng),，水電及衛(wèi)生;
13,、 餐飲員工用餐時不可倒飯倒菜，禁止浪費,。
14,、 下級必須服從上級，上級有錯也要先服從后投訴,，要有層級管理,，不得頂撞，爭吵,。
15,、 工作期間不要嚼口香糖，不要吃零食,，在任何時候都要維護(hù)自身的形象,，不要發(fā)脾氣。 嚴(yán)禁在店內(nèi)外打架斗毆,，違者重罰,。
一、考勤制度
1,、廚房人員上下班嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤時間,，具體如下：上午08：30——12：30;下午14：30——17：30、以上時間指沒有招待情況下的正常上下班時間,，有招待的以實際時間為準(zhǔn),，需要買菜的，上午上班時間延長到9：00,。
2,、遲到、早退30分鐘以內(nèi)者,，罰款20元/次,，30分鐘以上者按曠工處理，連續(xù)曠工四次及以上按辭退處理
3,、廚房人員月休四天(周六日不允許休班),，休班期間若有招待需隨叫隨到，不允許推諉,，休班可順延,。
4,、上班時應(yīng)堅守工作崗位,，不脫崗，不串崗，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事,，如會客,，看書報，下棋,、打私人電話等,。
5、因個人原因需請假的應(yīng)提前一天到后勤部報備,，否則按照曠工處理,。
二、廚房衛(wèi)生管理制度
1,、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除
2,、定期清洗油煙設(shè)備
3、工作廚臺,、櫥柜及廚房死角,，應(yīng)特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕
4,、食物應(yīng)在工作臺上_作加工,，并將生熟食物分開處理，_,、菜墩,、抹布等必須保持清潔、衛(wèi)生
5,、食物應(yīng)保持新鮮,、清潔、衛(wèi)生,，并于清洗后分類用包裝袋包緊,，生、熟食物應(yīng)分開存放,，切勿將食物在生活常溫中放置太久
6,、在廚房工作時，不得在工作區(qū)域抽煙,、咳嗽,、吐、打噴嚏等要避開食物
7,、廚房工作人員工作前,、方便后應(yīng)徹底洗手，保持雙手的清潔
8,、廚房清潔工作應(yīng)做到隨時清掃,，
廚房管理制度
1,、廚房工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以保_食品衛(wèi)生的安全性,。
2,、每位當(dāng)班員工嚴(yán)格遵守作息時間，提前10分鐘到崗,，做好當(dāng)班前的各項準(zhǔn)備工作,。
3、員工在每日下班前必須認(rèn)真做好各自部門的衛(wèi)生,、不留死角,。
4、各部門每日下采購單時做到嚴(yán)格計算,，即保_日常使用又不至于存放太久,。
5、各部門接受貨物是嚴(yán)格把好衛(wèi)生關(guān),，不新鮮,、不合格的貨物不接收，勉強(qiáng)接收出現(xiàn)菜品投訴由當(dāng)事人買單并進(jìn)行處罰200元,。
6,、各部門的員工當(dāng)班期間不得私自串崗。
7,、各部門人員嚴(yán)格服從部門主管的管理和分配的各項任務(wù),。
8、在_作過程中任何員工在不得到允許的情況下不得私自品嘗菜,。
9,、熟菜品上桌前必須用罩遮蓋住，保持衛(wèi)生和溫度,。
10,、各部門在每日工作中要做到地上無垃圾，保持地面潔凈,、無積水,、無油垢。
11,、不得在洗菜池,、洗手池內(nèi)清洗拖把。
12,、閉餐后各部門的所有料缸加蓋蓋好,，所有該入_箱的原材料及時入_箱。
13,、加強(qiáng)每位員工的節(jié)水節(jié)電意識,，在工作允許的情況下能關(guān)掉的設(shè)備及時關(guān)掉,，保_節(jié)能。
14,、_箱每日一小清，每周一大清,，存放食品時要加保鮮膜,，生熟分開。
15,、各部門合理使用各自的_箱,，所有物品擺放整齊，并在_箱上貼上存放的物品的標(biāo)牌,。
16,、每餐完畢各部門及時清理垃圾，所有垃圾桶保_內(nèi)外清潔,。
廚房員工守則
1,、每天上班前必須刮胡須;嚴(yán)禁留長指甲;頭發(fā)長度不得蓋住衣領(lǐng)和耳根。
2,、每天上班前必須更換工裝,，工作中保持工裝整潔;進(jìn)入廚房及客人區(qū)域之前必須檢查著裝，保證工裝整潔干凈,。
3,、進(jìn)入廚房必須著防滑黑色皮鞋，黑襪子,，而且皮鞋必須擦亮,。
4、廚師帽必須在內(nèi)沿標(biāo)注自己的姓名,，嚴(yán)禁隨意丟棄,。
5、廚房員工在未著工裝的情況下,，嚴(yán)禁進(jìn)入廚房操作間,。
6、嚴(yán)禁酒后上班,，以及工作中飲酒,。
7、嚴(yán)禁將與工作無關(guān)以及危及食品安全的私人物品帶入廚房,。如香煙,，零食和其它自帶食品。
8,、工作中嚴(yán)禁撥打私人電話,，使用手機(jī)只能用于工作聯(lián)系,。
9、嚴(yán)禁使用手機(jī)上網(wǎng),，發(fā)送短信及玩游戲,。
10、嚴(yán)禁在工作中接待私人來訪客,。
11,、嚴(yán)禁帶領(lǐng)外來者參觀廚房。
12,、無論發(fā)生任何事情,，嚴(yán)禁在廚房內(nèi)奔跑。
13,、廚房地面不準(zhǔn)有水,、油、果皮以及食品雜物,。一旦發(fā)現(xiàn),，立即通知管事部人員清理。
14,、嚴(yán)禁在工作中聊天,，打鬧以及談?wù)撆c工作無關(guān)的內(nèi)容。
15,、嚴(yán)禁工作時間內(nèi)看報紙,，雜志以及與廚房工作無關(guān)的書籍。
16,、工作餐時間不得超過半小時,，每次工間休息不得超過15分鐘，每個工作日的工間休息總和不得超過30分鐘(不包括工作餐時間),。
17,、工作中如需離開廚房(包括工作餐、去衛(wèi)生間,、工間小憩),，必須將手中工作交接給同事，而且確保沒有疏漏方可離開,。如無故離崗,，且無工作交接，如論是否影響工作,，都將按擅自離崗處理,。
18、嚴(yán)禁坐在工作臺以及工作間任何設(shè)施上面,。
19,、嚴(yán)禁穿工裝離開酒店,，除酒店外賣活動或其它因公外出必須穿工裝。
20,、嚴(yán)禁開小灶,。如需品嘗菜品，須經(jīng)上級主管同意,，且有三名員工同時在場情況下,，方可品嘗，并且對品嘗結(jié)果與同事分享,。
