隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

餐飲勞務雇傭合同協(xié)議書篇一

乙方：__________

性別：__________

出生日期：______年_______月______日

居民身份證號碼：__________

單位地址家庭住址：__________

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條,、本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日,。其中試用期______個月,，本合同______終止。

第二條,、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，

第三條,、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀,、業(yè)務技術,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條,、乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同,。

第六條、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車,、完成甲任務的前提下，工作,、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條、乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方按照寧縣人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規(guī)定支付工資520元(其中420元財政撥付,，單位補貼100元);其中試用期內工資520,。

第八條、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第九條、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對單位利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》,、《準駕證》的;

5.被依法追究刑事責任的。

第十條,、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任,。

第十一條,、當事人約定的其他內容：

第十二條、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,，向人民法院提起訴訟。

第十三條,、本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________

法定代表人：__________

簽訂日期：______年______月______日

餐飲勞務雇傭合同協(xié)議書篇二

甲方：________

乙方：________

身份證號碼：________

身份證地址：________

現住址：________

聯系電話：________

在平等自愿的基礎上,，經雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議：

1,、自20__年__月__日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止,。雙方的勞動關系,、工資,、社保福利截至到20__年__月__日。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、工傷保險金,、生育保險金,、住房公積金至20__年__月__日止。

2,、甲方根據相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù),，并出具相應的離職證明。

3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在________年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥________元(大寫：_____________)。

4,、乙方應為所掌握的`甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥________元(大寫：____________),。

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動爭議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

7,、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：________

乙方(公章)：________

法定代表人(簽字)：________

法定代表人(簽字)：________

20__年__月__日

20__年__月__日

餐飲勞務雇傭合同協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自____愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲員工,。雇傭期_____年,。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日。

法人代表：

聯系電話：

身份證號碼：

二,、工資待遇和福利

乙方的工資：每月為人民幣：__________________元,。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

三,、工資

1,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,，否則,，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

2,、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放,。

四,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

五,、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4,、愛護甲方的財產,，保守甲方的商業(yè)機密;

六、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

(一)經甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經濟補償金

1,、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方,，否則甲方扣除乙一月工資,。

七、本合同一式兩份,，甲、乙雙方簽字之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

甲方簽名：

乙方簽名：

______年____月____日

餐飲勞務雇傭合同協(xié)議書篇四

甲方(用人單位)名稱：_______

乙方(勞動者)姓名：_______

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

1,、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_______,。

2、無固定期限,。本合同自_______日起,。

二、工作內容

1,、乙方同意甲方根據工作任務的需要,，安排在_______承擔工作任務,。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方實行_______工作制,，每日工作時間_______小時。

2,、乙方每月兩天休班假期,。

四、勞動報酬和支付時間

1,、甲方根據本單位的工資制度,，確定乙方每月工資_______元。

2,、甲方按有關政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資,。

五、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,。

六,、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效,。

甲方：_______(蓋章)

乙方：_______(簽名)

_______年_______月_______日

餐飲勞務雇傭合同協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

根據《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。 其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產管理,，建立，健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法,。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間日工資____,，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。

第七條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,、賭博,、吸毒、打架斗毆行為的;

(三) 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范,，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第八條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失,。

第九條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十一條 本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

餐飲勞務雇傭合同協(xié)議書篇六

甲方(用人單位)名稱：

單位地址：

法定代表人(或主要負責人)：

乙方(聘用人員)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號碼：

現居住地址：

通訊地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

第一條、勞動合同期限按下列第____項確定,。

1,、固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2,、無固定期限自____年____月____日起,。

3、本合同約定試用期,，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

二、工作內容,、工作地點及工作要求

第二條,、乙方同意根據甲方聘用____崗位需要，從事____工作,，工作地點____,。

乙方工作應達到____標準和要求。甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現,，經雙方協(xié)商一致,，可以調整乙方工作崗位、工作地點,。

乙方應自覺遵守國家法律法規(guī),，遵守單位管理制度，忠實履行工

三,、工作時間和休息休假

第三條,、工作時間按下列第____項確定：

1、實行標準工時制,，乙方每日工作8小時,。

2、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的不定時工作制,。

3,、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。

第四條,、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利,。

四、勞動報酬及支付方式與時間

第五條,、乙方試用期間的月勞動報酬為____元。

第六條,、試用期滿后,，甲方根據市編辦,、市監(jiān)察局、市財政局,、市人社局六編〔20__〕35號文件規(guī)定,，確定乙方的勞動報酬為每月____元。薪酬包括：______,。

第七條,、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月實行打卡支付工資,，不得拖欠。

五,、社會保險和福利

第八條,、在本合同期限內，甲,、乙雙方必須按國家和省有關規(guī)定參加社會保險,。甲方應為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔,，應由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

第九條,、甲方按照國務院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關政策規(guī)定,，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度,，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數為基本工資),。

第十條、乙方因工死亡,、因工負傷或患職業(yè)病的有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條、乙方患病或非因工負傷有關待遇,，按照國家,、省和本單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動合同變更,、解除,、終止

第十二條、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十三條、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

第十四條、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

第十五條,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第十六條,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2,、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

4,、依法被追究刑事責任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形,。

第十七條,、乙方因考入普通高等院校、被機關事業(yè)單位正式錄用,、依法服兵役的，可以及時辦理工作交接，解除勞動合同。

乙方因學習、就業(yè)、健康等其它方面原因，提出解除勞動合同,，依據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致后,，可以解除勞動合同,。

第十八條、下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資,，可以解除本合同：

1,、聘用人員患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的;

2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

第十九條,、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿,，雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的;

2,、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到國家法定退休年齡的;

3、聘用人員死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十條、甲乙雙方變更,、解除,、終止本合同及支付經濟補償金相關未盡事宜，按《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條,、在解除或者終止勞動合同時，甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。

七,、爭議處理

第二十二條,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調解,、仲裁或提起訴訟。

八,、其他事項

第二十三條,、雙方約定的其他事項：

第二十四條、本合同未盡事宜,，按照國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內,，如本合同內容與國家、省,、市有關新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二十六條,、本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據,，甲乙雙方應妥善保管。

甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：____________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _____________年________月_______日

餐飲勞務雇傭合同協(xié)議書篇七

員工正式聘用合同書

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所,。

第四條 乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的'工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1,、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

3,、甲方盈利狀況;

4,、勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放,。

第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于 年 月

日起生效。

第十五條 本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關,。

甲方：

乙方：