隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｒ韵率俏覟榇蠹宜鸭暮贤段?，僅供參考,，一起來看看吧

餐飲店雇傭合同 餐飲雇傭合同協(xié)議書篇一

乙方(受聘人)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年 月 日 簽約時間：年 月 日

餐飲店雇傭合同 餐飲雇傭合同協(xié)議書篇二

甲方（用人單位）：_________________合同編號：__________________

法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________

乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：______年___月___日

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規(guī)定,，就甲方聘請乙方為促銷服務員事宜，達成一致意見,，簽訂本合同,。

第一條聘用職位

甲方聘請乙方為甲方的促銷服務員。

第二條聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止,；

其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期,。

第三條工作職責

1.負責按甲方企劃案進行促銷禮品、券等的認定,、登記,、發(fā)放工作,。

2.負責解答顧客咨詢。

3.負責按甲方活動的要求組織和實施各種促銷活動,。

4.負責協(xié)調處理在促銷服務臺發(fā)生的一些糾紛,。

5.負責每日報表的填寫、匯總和帳目核對工作,。

6.負責突發(fā)事件和促銷服務臺各類問題的匯總和上報,。

7.負責促銷禮品的領用、發(fā)放,、登記、盤點等工作,。

8.負責協(xié)助本部門其它活動的開展,。

9.負責工作中所發(fā)生的各項事宜向上級主管匯報。

10.負責甲方各種活動,、慶典,、儀式的剪彩及禮儀服務。

11.參加甲方舉行的文藝表演活動和職工文化生活中的節(jié)目表演,。

第四條工作紀律和保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動,。

3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

4.乙方不得將甲方的秘密（包括技術秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓,。

5.乙方離開聘用單位____年內,，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益,，否則追究侵權責任,。

6.其他約定：________________。

第五條工作地點

乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要安排,。

第六條工作時間

乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排,。

第七條勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

第八條工作報酬

1.報酬的計算

（1）乙方在試用期間的報酬為：________________,；

（2）試用期過后,，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________,；

2.報酬的發(fā)放

（1）薪金發(fā)放時間為：每月____日前發(fā)放上月薪金,；

（2）薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內,。

第九條保險福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）,。

3.其他約定：________________,。

第十條合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成嚴重損失；

（3）乙方年度考核不合格,；

（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內累計曠工時間超過30天；

（5）乙方因私出境逾期不歸,；

（6）乙方不履行聘任合同,；

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù),。

4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

（2）乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作,；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同,，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內,；

（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間,；

（3）乙方因工負傷,，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）,。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內,；

（2）經(jīng)國家有關部門確認,，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件,；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定,，侵害乙方合法權益,；

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

9.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結案處理之前，不得解除合同,。

10.其他約定：________________,。

第十一條違約責任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任,，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第十條第8款的規(guī)定,，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同,，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失,；

（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關資料；

（3）乙方由甲方出資培訓的,，應向甲方賠償教育培訓費,，以不高于培訓后每服務一年遞減____％的標準支付；

（4）乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣____元,。

3.聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，甲方有權解除聘任合同。

第十二條爭議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關機構申請仲裁。

第十三條合同的生效

本合同未盡事宜,，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式____份,，甲、乙雙方各執(zhí)____份,，____份交有關部門辦理相關手續(xù),，各份均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________

授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

住址：____________________________ 住址：____________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

餐飲店雇傭合同 餐飲雇傭合同協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、互利、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

本合同適用餐飲，期限止;雇傭期年。從年月日起至年月日法人代表：聯(lián)系電話：身份證號碼：

二,、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣：元,。

三、1,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

四,、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

五,、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3,、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機密;

六,、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方,，否則甲方扣除乙方一月工資,。

七、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方簽名：乙方簽名：

年月日

餐飲店雇傭合同 餐飲雇傭合同協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

本合同適用餐飲,，期限止;雇傭期年。從年月日起至年月日法人代表：聯(lián)系電話：身份證號碼：

二,、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣：元,。

三、1,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

四,、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

五,、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3,、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

六,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3,、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙方一月工資,。

七,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字之日起生效,，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

甲方簽名：乙方簽名：

年月日