在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

餐飲勞務(wù)雇傭合同篇一

乙方：__________

性別：__________

出生日期：______年_______月______日

居民身份證號碼：__________

單位地址家庭住址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條,、本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日,。其中試用期______個月，本合同______終止,。

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責(zé)任制要求,，

第三條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條,、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同,。

第六條、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條,、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元(其中420元財政撥付,，單位補貼100元);其中試用期內(nèi)工資520,。

第八條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第九條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對單位利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》,、《準(zhǔn)駕證》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條,、甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十二條,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

第十三條,、本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________

法定代表人：__________

簽訂日期：______年______月______日

餐飲勞務(wù)雇傭合同篇二

甲方：________

乙方：________

身份證號碼：________

身份證地址：________

現(xiàn)住址：________

聯(lián)系電話：________

在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：

1,、自20__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系,、工資、社保福利截至到20__年__月__日,。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至20__年__月__日止,。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),，并出具相應(yīng)的離職證明。

3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在________年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥________元(大寫：_____________),。

4,、乙方應(yīng)為所掌握的`甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥________元(大寫：____________),。

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

6,、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究,。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：________

乙方(公章)：________

法定代表人(簽字)：________

法定代表人(簽字)：________

20__年__月__日

20__年__月__日

餐飲勞務(wù)雇傭合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。 其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間日工資____,，上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。

第七條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物、賭博,、吸毒,、打架斗毆行為的;

(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第九條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十一條 本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

餐飲勞務(wù)雇傭合同篇四

甲方(用人單位)名稱：

單位地址：

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(聘用人員)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

第一條、勞動合同期限按下列第____項確定,。

1,、固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2,、無固定期限自____年____月____日起,。

3、本合同約定試用期,，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容,、工作地點及工作要求

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方聘用____崗位需要，從事____工作,，工作地點____,。

乙方工作應(yīng)達到____標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點,。

乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī),，遵守單位管理制度，忠實履行工

三,、工作時間和休息休假

第三條,、工作時間按下列第____項確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，乙方每日工作8小時,。

2、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的不定時工作制,。

3,、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計算工時工作制,。

第四條、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利,。

四,、勞動報酬及支付方式與時間

第五條、乙方試用期間的月勞動報酬為____元,。

第六條,、試用期滿后，甲方根據(jù)市編辦,、市監(jiān)察局,、市財政局、市人社局六編〔20__〕35號文件規(guī)定,，確定乙方的勞動報酬為每月____元,。薪酬包括：______。

第七條,、甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月實行打卡支付工資，不得拖欠,。

五,、社會保險和福利

第八條、在本合同期限內(nèi),，甲,、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險,，社會保險費按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔(dān),，應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

第九條,、甲方按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度,，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資),。

第十條、乙方因工死亡,、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條,、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同變更、解除,、終止

第十二條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十三條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

第十四條,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

第十五條,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

第十六條、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4,、依法被追究刑事責(zé)任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

第十七條,、乙方因考入普通高等院校,、被機關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的,，可以及時辦理工作交接,，解除勞動合同。

乙方因?qū)W習(xí),、就業(yè),、健康等其它方面原因，提出解除勞動合同,，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,，與用人單位協(xié)商一致后，可以解除勞動合同,。

第十八條,、下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資,，可以解除本合同：

1,、聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的;

2,、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十九條,、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿,，雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的;

2,、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到國家法定退休年齡的;

3、聘用人員死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十條,、甲乙雙方變更、解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金相關(guān)未盡事宜,，按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條,、在解除或者終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。

七,、爭議處理

第二十二條,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調(diào)解,、仲裁或提起訴訟。

八,、其他事項

第二十三條,、雙方約定的其他事項：

第二十四條、本合同未盡事宜,，按照國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家、省,、市有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二十六條,、本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：____________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _____________年________月_______日

餐飲勞務(wù)雇傭合同篇五

員工正式聘用合同書

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條 乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的'工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1,、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3,、甲方盈利狀況;

4,、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓(xùn)費,。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月

日起生效。

第十五條 本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。

甲方：

乙方：

餐飲勞務(wù)雇傭合同篇六

甲方：

乙方：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自____愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1,、本合同適用餐飲員工,。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日,。

法人代表：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

二,、工資待遇和福利

乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

三,、工資

1,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2,、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放,。

四,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

五,、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4,、愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機密;

六、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方,，否則甲方扣除乙一月工資,。

七、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方簽名：

乙方簽名：

______年____月____日

餐飲勞務(wù)雇傭合同篇七

甲方(用人單位)名稱：_______

乙方(勞動者)姓名：_______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

1,、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_______,。

2、無固定期限,。本合同自_______日起,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行_______工作制，每日工作時間_______小時,。

2,、乙方每月兩天休班假期。

四,、勞動報酬和支付時間

1,、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元,。

2,、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資,。

五、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,。

六,、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：_______(蓋章)

乙方：_______(簽名)

_______年_______月_______日