隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)聘用合同協(xié)議書篇一

一、試用合同期限試用期為?個月,，自________年____月____日至________年____月____日止,。

二、根據(jù)甲方的安排,，乙方在?工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的試用期為____月，月薪為?600?元,，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪50元全勤1%工資提成,，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂勞動合同,。成任務值根據(jù)季節(jié)調整,

四、甲方的基本權利及義務

1,、甲方的權利

1)?有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同

2)?在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

3)?試用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;

2,、甲方的義務

1)?為乙方提供必要的工作條件;

2)?負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利及義務

1,、乙方的權利

1)?享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

2)?享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

3)?試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同。

2,、乙方的義務

1)?遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

2)?遵守店內各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

3)?維護店內的聲譽,、利益的義務,。

六、甲方的其他權利及義務

1,、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同;

2,、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權利及義務

1、試用期滿,，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2,、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章)?乙方：(蓋章)法定代表人：?簽字：簽約日期：?簽約地點：正規(guī)企業(yè)聘用合同范甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條?合同期限

1,、合同有效期：自?________年____月____日至?________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條?工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條?工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條?工作報酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為?元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條?工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條?聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;(

4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;(

5)被依法追究刑事責任的,。6.?有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。7.?有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的(符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。8.?有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.?乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條?違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿________年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資),。

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、?乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條?其它事項

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。甲方(蓋章)?乙方(簽字)代表(簽字)簽約時間：________年____月____日?簽約時間：________年____月____日正規(guī)企業(yè)聘用合同范x三甲?方：____省益陽xx公司?法定代表人:?李?注冊地址:?____市____區(qū)大利路6號乙?方:?性?別:?居民身份證號碼:?家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條?本合同為期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止,。員工聘用合同

二、工作內容和工作地點

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任?崗位(工種)工作,。

第三條?乙方工作應達到?稱職?標準。

第四條?乙方工作地點為?甲方指定?,，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條?甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時,。

第六條?甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關制度發(fā)放,。

第七條?甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第八條?乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

四,、勞動報酬

第九條?甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為?元。?乙方在試用期間的工資為?元,。

五,、保險福利待遇

第十條?工作期限滿________年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險,、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù)。

六,、勞動紀律

第十一條?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十二條?乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十三條?有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

第十四條?當事人依據(jù)

第十六條第

(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在____日內(含____日)書面答復對方;____日內未答復的視為不同意變更本合同,。

第十五條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條?乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

第十七條?有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(四)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十八條?本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份局備案,。甲方(公章)?乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人：簽訂日期：________年____月____日

返

企業(yè)聘用合同協(xié)議書篇二

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為 ____年/月,。

本協(xié)議生效日期為：____年____月____日,。

二、聘用期間的工作崗位,，工作內容：

1.工作崗位：________

2.工作內容：________

三,、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 ____元(包括工資 ____元，交通費 ____元,，午餐補助____ 元,，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取的銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行,。

四,、勞動紀律：

乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律,，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動,，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五、勞動時間及勞動保護：

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,，每天工作8小時,，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

六、相關事宜：

乙方與甲方簽訂本協(xié)議時,，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同,，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同,，并同甲方簽署本協(xié)議,，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔,。

七、協(xié)議的變更,、解除：

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關內容。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議,。

(1).在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

(3).嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的,。

(4).被依法追究刑事責任的,。

八、其它：____________

企業(yè)聘用合同協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

經(jīng)協(xié)商,，乙方同意將其檔案委托甲方保管,，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：

一,、甲方：

1,、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理,、歸檔,，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

2,、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續(xù),。

二、乙方：

1,、在合同簽定時,，按合同期一次性向甲方交納檔案保管費共元。

2,、應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔,。

三、甲方不負責乙方的原身份,、各種福利保險以及本合同以為的其他管理責任,。

四,、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時,，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費,，逾期年甲方不負保管責任。

五,、本合同期限自 起至 止,。

六、本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議,，可通過協(xié)商解決,。

七、本合同書一式兩份,，雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

經(jīng)辦人簽名：

日期：