總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇一

靜脈配置中心的運行,，新病房大樓的落成,，電子病歷的實施,，醫(yī)院進入飛速發(fā)展的階段，作為醫(yī)院的一員,，我們感到驕傲,，更應珍惜這來之不易的工作崗位。

“病人無醫(yī),，將陷于無望;病人無護,，將陷于無助?！弊o士是一個崇高的職業(yè),，我為選擇護士這個職業(yè)而欣慰，然而做一個好護士卻不是簡單的,。一個好護士必須是熱愛護理事業(yè)的,，她必須忠誠于患者的利益，視患者的利益高于一切,，也像南丁格爾說的那樣“護士必須有一顆同情心和一雙愿意工作的手”,。

一名好的護士應該具有扎實的專業(yè)理論知識，掌握各種疾病的癥狀,、體征和護理要點,，能夠及時準確地制定護理計劃，了解最新的護理信息;還應有嫻熟的護理操作技能,，熟練的護理操作技術是一個優(yōu)秀護士應具備的基本條件，高超的護理技術不僅能夠大大減輕患者的痛苦,，而且能夠增強自己的信心,，給人一種美的感受;也應具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的信息,，能夠為病情恢復提供較大的幫助,，滿足病人需求。

另外,，護士應有健康的身體和心理,，堅定的意志力，良好的人際關系,，全面負責的道德觀念,，高度的責任感和主動服務意識，在工作中不僅能服從領導安排,，接受批評,，應有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，不怕苦和累,，保持最佳的情緒,。

作為臨床護士，與病患者接觸最親切,，在平時的工作中,，除了做治療護理外，還應經常深入病房和患者交流,，給予病人親人般的關懷,，時刻了解他們的要求，滿足他們的需求,，為病員分憂解難,。南丁格爾曾經說過：“護士是沒有翅膀的天使，是真,、善,、美的化身”;我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務,，在與患者溝通時要講究語言藝術,，把握說話分寸，通過得體的微笑,，使患者感到關愛!

作為剛剛踏入工作崗位的新護士,，要學習的東西還有很多，我將在今后的工作中加強學習,，不斷提升自己的業(yè)務水平,，時刻本著“對病人說到位、做到位,、規(guī)范到位,、關懷到位”的護理工作目標和“誠心、恒心,、信心,、愛心、耐心”的執(zhí)業(yè)理念,，以高度的工作熱情,，用更多燦爛的微笑服務患者!

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇二

每年的5月12日，是國際護士節(jié),。這是為了紀念近代護理學科創(chuàng)始人南丁格爾(1820～1910)而設立的,。在1852年到1856年間，沙皇俄國與土耳其之間發(fā)生在克里米亞的戰(zhàn)爭十分殘酷,，雙方傷亡慘重,，大量的傷病員無人照顧,。當時。英國有一位具有醫(yī)學專業(yè)知識的女士名叫南丁格爾,，她自愿組織戰(zhàn)地救護隊,，率領38名女救護隊員負責傷病員的護理，在她的領導下,，建立了醫(yī)院管理制度,，提高了護理質量，使傷病員死亡率迅速下降,。1860年,，她又在英國的圣多馬醫(yī)院辦起世界上第一所護士學校，為推動世界各國護理工作和發(fā)展護士教育,，作出了巨大的貢獻,。為了紀念這位近代護理學家護士教育的創(chuàng)始人，弘揚南丁格爾對病患如同“老人的兒女,，同志的手足,，孩子的媽媽“的獻身精神，國際上把她的生日——5月12日定為國際護士節(jié),。

今年的5月12號是我們上大學以來的第一次護士節(jié),，所以我們心情都十分愉悅。為了讓我們有個難忘的第一次,，每個班都要舉行一個活動來為自己過回節(jié),，所以決定舉行一個晚會讓即將成為護士的我們都高興一下。

由于5月12號是國際護士節(jié)同時也是汶川的災難之日,，玩會由12號改為了11號的晚上七點,。就這樣開始了這次以“歡樂護士之我們是天使“為主題的以班級為單位的活動，本次活動由以下幾個環(huán)節(jié),，首先劉曉娜同學為大家演唱了一首《勇氣》,。美麗的旋律拉開了活動的帷幕。主持人登場將每個人都帶到了活動中下來是全班同學共同完成的游戲環(huán)節(jié),，猜表情，準備了三杯一樣顏色的液體,，分別為紅糖水,，可樂，陳醋,，然后找三個同學來喝,，之后做出痛苦的表情，讓其他同學來猜水喝的是醋,。

這個游戲一共玩了三輪,，三輪后這個游戲結束同學們有懲有罰,，但是玩的都挺開心，每個人臉都露出了開心的笑容,。

接下來是由吳丹為全班演唱了一首《見習愛神》,，希望可以將每個同學都帶到玩會的高潮。

隨后又進入了游戲環(huán)節(jié),，接下來的游戲只有懲罰,，游戲規(guī)則就是給出名詞的類別，從第一個人開始無重復的說出同一類別的名詞,，例如說水果,，說不出或說重復了就要受到相應的懲罰。

接下來是本班邱竹親情獻歌環(huán)節(jié),，為大家?guī)砹恕蛾柟庵性陲L雨后》希望全班同學都能夠學會堅強,。

接下來是這次晚會的最后一個游戲你來比劃我來猜，同學分成兩組,，知道內容后由第一個人開始比劃,，到最后一個人說出第一個人比劃的是什么看哪組猜的對。

在大家的笑聲中晚會也接近了尾聲,，最后言歸正傳,，學校希望我們能夠像南丁格爾一樣為人們做貢獻。我們也要學會感恩,，感恩父母感恩學校感恩社會,，最后以一首《感恩的心》結束了今天的晚會。

活動結束了,，心中也有很多的感觸和想法,，雖然在玩但是也明白了護士的職責，現(xiàn)在只是上大一的我們應該更多的了解護士這個工作,，這樣才能更好的掌握技巧才會更好的到臨床上去為人民服務,。都說護士是白衣天使，希望從我們身上可以看到這樣的精神,，讓我們一起加油吧!

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇三

為了紀念“5·12”國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾救死扶傷人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，向同學們展示護理工作者的風采,，充分激發(fā)護理學院學生對護理事業(yè)的熱情,，促進護理學院護理教學事業(yè)的發(fā)展，讓更多的人知道護理,、了解護理,、熱愛護理，為護理事業(yè)而奮斗,。20xx年護理學院學生管理辦公室,、學生會,、特此舉辦第三屆5·12國際護士節(jié)系列慶祝活動,。

一,、護理學院春季運動會選撥賽

為了豐富校園文化生活，激發(fā)廣大師生的團隊意識,，努力營造積極向上,、健康活潑的校園氛圍，同時為護理學院奪取學校春季運動會優(yōu)異成績做準備,，由護理學院學生會體育部負責舉辦了規(guī)模較大的春季運動會選拔賽,，為學校舉辦的春季運動會選出了優(yōu)秀的運動員。獲獎名單：

二,、“手心相連,，一圈到底”呼啦圈活動及結果

為了讓同學們更好的感受體育的非凡魅力，享受體育帶來的歡聲笑語,，同時進一步豐富校園文化生活,，提升大學生的人文素質和身體素質，使同學們快樂健康的生活學習,。護理學院學生會體育部,、實踐部、宣傳部共同舉辦了“手心相連,，一圈到底”呼啦圈活動,，為同學們提供了一個輕松快樂的活動氛圍。

獲獎名單：

三,、第三屆護理技能大賽及獲獎名單

為進一步鞏固護理學院學生的專業(yè)技能,，激發(fā)護理學院學習創(chuàng)新、鉆研技術,、成長成才,，推動護理技能活動的蓬勃開展，掀起學技比武熱潮,，為學生就業(yè)打下堅實的就業(yè)基礎,。由護理學院學生會學習部、衛(wèi)生部,，在護理學院開展以“加強專業(yè)技能,，激發(fā)專業(yè)熱情”為主題的護理技能大賽活動。

獲獎名單：

四,、第三屆護士禮儀大賽及獲獎名單

護理禮儀是護理學教育中的一項重要內容，護理工作時醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,。護理禮儀已成為代表醫(yī)院文化,、促進醫(yī)院文化建設的重要組成部分,，良好的護士禮儀不但能使護理人員在護理實踐中充滿自信心、自尊心,、責任心,，而且其優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度,、親切的語言,、優(yōu)雅的舉止，可以創(chuàng)造一個友善,、親切,、健康向上的人文環(huán)境。為了更好的弘揚南丁格爾精神,，樹立良好的白衣天使形象,，培養(yǎng)學生規(guī)范禮儀，提高服務水平,，護理學院學生會辦公室將舉辦“第三屆護理禮儀大賽”,。

獲獎名單：

五、“公寓是我家,，溫馨靠大家―文明之家”評比活動

宿舍是大學生生活,、學習、交往的主要場所,，是大學生思想道德建設的重要陣地,。加強宿舍文化建設是加強學生管理，提高大學生思想道德文化水平的重要舉措,。為此由學生會宿管部主辦,、生活部協(xié)辦，我愛我家宿舍評比活動,。宿舍是我們學生在學校的家,，是文明溫馨的港灣，文明要把它創(chuàng)造得更加和諧,，為此學生會宿管部將在這學期課余時間舉行“溫馨之家”評比活動,。

獲獎名單：

六、“飛翔的天使”才藝大賽及結果

旭日東升,，需沖破黎明前的黑暗;歷史前進,，要沖破長冬的陰霾。當金色的太陽冉冉升起,，終點又成為新起點,，“誠、勤、嚴,、精”始于心誠,，成與精湛，要求我們對專業(yè),、崗位的無限熱愛,，給患者帶來溫暖。同時,，為創(chuàng)建和諧社會做出自己的貢獻,。為激勵廣大護理學院學生繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚南丁格爾精神,、增強護理專業(yè)凝聚力,，護理學院學生會宿管部和生活部舉辦此次活動。

獲獎名單：

七,、“校園運動之星”比賽及獲獎名單

鼓勵學生發(fā)展特長,，增強學生的榜樣教育，為樹立典型,，在全校學生中創(chuàng)設積極向上的學習氛圍,，培養(yǎng)學生全面發(fā)展，激發(fā)學生勇于爭先的進取精神,，形成良好的學風,、校風，增強學院活力,，提高同學們的積極性,。進一步加強學院學生課余生活。為此,，護理學院學生會治保部和衛(wèi)生部共同在同學中開展評選“校園運動之星”活動,。

獲獎名單：

八、男生拔河比賽及獲獎名單

拔河比賽是中國的傳統(tǒng)體育活動,，在比賽中能夠很好的體現(xiàn)隊員之間的團結協(xié)作能力,，從而加強參賽團體之間的合作、交流,，增強整個參賽隊伍之間的凝聚力,。為加深同學們之間的友誼，突出護理學院男生們血氣方剛的精神面貌,，為此護理學院學生會男生部舉行此次拔河比賽,。

九、5·12國際護士節(jié)晚會

5·12國際護士節(jié)是為了紀念英國護理先驅,、護士職業(yè)創(chuàng)始人和現(xiàn)代護理教育的奠基人弗洛倫斯}39;南丁格爾而設立,，至今已有99個年頭。挽著春的芳蹤，吐露綿密的情意,，一年一度的國際護士節(jié)伴隨著初夏悄悄來臨,。

為紀念“5·12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神,，展示新時期我院護理隊伍積極向上的精神風貌，推動學院精神文明建設,。在這一天,，我們大力宣傳護理工作，鼓勵護士們學習救死扶傷的人道主義精神,，并舉辦了大型文藝晚會,，歌頌南丁格爾精神。本次活動本著以繼承和發(fā)揚南丁格爾忠于職業(yè)操守,、科學嚴謹,、甘于奉獻精神為主線，以強化我院護理質量管理為重點,，挖掘和展現(xiàn)我院護理人員風采順利舉辦,。通過本次系列活動激發(fā)了同學們對生活的熱愛，豐富了校園文化生活,，強化了職業(yè)技能,，提升了職業(yè)素養(yǎng)，塑造了職業(yè)形象,，培育了爭先創(chuàng)優(yōu)的先進意識,，培育出優(yōu)秀的護理人才，充分展示新一代白衣天使的風采,。

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇四

一,、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍

1,、加強護理管理培訓,，

護士專業(yè)技術工作總結

。醫(yī)院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫(yī)大學進修學習,，與此同時醫(yī)院部分還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓,。

2、優(yōu)化整體護理隊伍,，提高護理人員的綜合素質,。醫(yī)院分四批次共選派58名護理骨干(包括10名護士長)前醫(yī)學`教育網搜集整理往天津醫(yī)院、北京醫(yī)院,、解放軍總醫(yī)院進修學習,，這是近十年來護理人員外出進修學習人數(shù)最多的一次。特別值得一提的是在今年5月、6月,、7月,、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術及術后護理，病人均已康復出院,。

3,、積極完成各項培訓。20xx年護理部組織全院護理人員參加專題講座14次,，參加人數(shù)為1389人次,。臨床科室每月組織護理查房1次，專題講座4課時,，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文,。續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng)。截止今年底,，全院193名臨床護士均為大專學歷,，其中已有5名本科學歷，27名本科在讀,。

4,、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性?！?.12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動,，以醫(yī)學教育|網搜集整理護士禮儀表演，護理操作技術展示為主,。護理人員各盡所長,，既強化了護理知識，又陶冶了情操,，增強集體主義榮譽感,。

5、加強實習生的帶教工作,。實習生來院后集中組織崗前培訓2次,，主要從實習生制度、50項基礎操作技能各科室建立健全的帶教制度,，每名實習生均有固定帶教,，有小教員針對科室專業(yè)定期授課，出科由護士長進行理論及操作考試,?？剖覍嵙暽鷮訉影殃P，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生,。

二,、加強監(jiān)督管理保障護理安全

1,、護理部定期督促檢查護理工作，重點加強了節(jié)前安全檢查,，增強護理人員防范意識,，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理,，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置,、定量,、定數(shù)，班班交接,，有記錄。搶救設備及時維修,、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用。

2,、堅持護士長夜查房,，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,，及時給予糾正處理,，堅持每月護士長聯(lián)查一次，每兩周召開護士長例會一次,，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進措施，以確保護理質量及護理安全,。

3,、深入科室督促護士長每日工作安排，

工作總結

《護士專業(yè)技術工作總結》重點查新入,、轉入,、手術前、手術后,、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質量控制,，減少了護理缺陷的發(fā)生。

4,、組織了見習期護士進行崗前培訓,，通過培訓,，使她們樹立法律意識、質量意識,、安全意識,，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。更好的為醫(yī)院建設貢獻力量,。

三、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識

隨著人們法律意識的提高,，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴格按照北京軍區(qū)護理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則,，采取集中講座、分病區(qū)學習等形式進行培訓,，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為，提高了護理質量;在組織講座時,，還結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行了總結和分析，提出了相應對策,。

四,、加強了質量管理監(jiān)控力度

1、護理部按照護理文件書寫規(guī)范,，及時修訂完善了各種護理文件質控標準,，由一名護士長專門負責檢查護理文書。

2,、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌,、消毒存放、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理安全,。

3、加強了醫(yī)院感染控制管理,，組織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規(guī)范,、醫(yī)院感染管理規(guī)范，通過每月質量檢查和護士長夜查房,，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核,，重點加強了一次性無菌物品,、無菌技術、衛(wèi)生學洗手,、環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒監(jiān)測的管理

五、提升服務質量,，塑造醫(yī)院形象

護理人員是與病人接觸最多,、最早，最密切的工作者,，護理人員的素質和形象,，直接影響醫(yī)院形象。

1,、護理部首先從業(yè)務素質抓起,，堅持了每半年進行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核,，要求人人過關,，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術。

2,、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語,，接聽電話規(guī)范,，讓護理人員以端裝、和藹,、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人,，為病人提供滿意的服務,。

3、繼續(xù)加強主動服務意識,，貫徹“以病人為中心”的思想,，讓護理人員改變思想，提高認識,，及時滿足病人的要求,，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質量,，注重護患溝通,，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

六,、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助

1,、配合政治處成功組織了“八。一”聯(lián)歡會,，與科室聯(lián)合組織了新聞發(fā)布會,、放射治療新技術與規(guī)范化應用學術研討會等重大活動，贏得了科室一致好評,。

2,、認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文件，按照文件精神擬訂護理人員編制,，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革,。完成了代理護士長的述職答辯工作，為醫(yī)院做好護理管理者的培訓工作,。

3,、圍繞“創(chuàng)滿”、“質量管理年”的中心工作,，護理部不斷建立健全各項規(guī)章制度,、各班職責并按各項評分標準加以落實。

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇五

新的一年即將過去,，在院領導的大力支持下,，兒保科全面完成今年的計劃,。并認真貫徹《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》,，切實做好了所管轄的兒童保健管理工作。

一,、20xx工作成效：

1,、截止20xx年9月30日掌握轄區(qū)內兒童系統(tǒng)管理情況：0~7歲兒童2172人，共體檢次數(shù)8794次,，0~3歲兒童20xx人,，共體檢次數(shù)8382次，20xx年度新生兒建冊915人,，體檢次數(shù)3945次,，系統(tǒng)管理率50.83%，并按要求進行免費體檢,，同時給予營養(yǎng)及發(fā)育方面的指導,。

2、對轄區(qū)內的體弱兒進行了專案管理,，做到有登記的矯治方案,，本年度專案管理人數(shù)9人。

3,、全年內5歲以下兒童死亡共發(fā)生9例,，其中嬰兒死亡3例,，新生兒死亡4例，1~4歲兒童死亡2例,。全年內無新生兒破傷風發(fā)生,。

4、為轄區(qū)內兒童免費進行3血紅蛋白測定,，并給予指導及治療,。同時有針對性的進行健康教育：如純母乳喂養(yǎng)。嬰兒撫觸,。疫苗接種等,。

5、本年度六·一兒童體檢人數(shù)共5226人,，其中檢測佝僂病人數(shù)76人,，缺鐵性貧血人數(shù)334人，營養(yǎng)不良989人,，先天性心臟病人數(shù)3人,，重度肥胖人數(shù)8人，對檢測出給予有效指導及治療,。

二,、存在問題：

由于與兒童家長溝通不足，導致體檢部分未能及時完成,，兒童家長不能主動進行體檢,，使兒童系管率不夠高，血紅蛋白檢測率較低,。

今后我們會更好開展兒童保健工作，確保兒童身心健康,，加強兒童保健及相關業(yè)務學習,，進一步規(guī)范兒童保健工作，提高服務工作質量,。

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇六

在這春意盎然的五月,，我們迎來了第xx個“5.12”國際護士節(jié)，為弘揚南丁格爾救死扶傷的無私奉獻精神,，增強護理人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，營造良好的文化氛圍,，從而展示我院新時期護士奮發(fā)向上,、積極進取的精神風貌，護理部緊緊圍繞《江川縣衛(wèi)生系統(tǒng)“5,。12”國際護士節(jié)護理技能競賽活動方案”為主題,，在醫(yī)院領導的大力支持下,、幫助和關心下，于5月12日下午,，在撫仙湖湖邊舉行了“5.12”護士節(jié)慶?；顒樱鹤o士,、院領導及科室主任出席了了會議,，會議由護理部主任陳云玲主持。

首先,，在“5.12”護士節(jié)慶祝大會上,，楊院長、李書記,、分管護理工作的黃東副院長分別向大會致辭并發(fā)言,，向奮戰(zhàn)在一線的護理工作者致以親切的問候，對過去一年的護理工作中取得的成績給予了充分的肯定和贊楊,，特別是在對護理部參加“江川縣衛(wèi)生系統(tǒng)5,。12國際護士節(jié)護理技能競賽活動”中取得的成果給予了高度的贊揚和評價，表示這樣的活動要多參加,，以營造團結向上,、積極進取的氛圍。并對今后護理工作寄予了殷切的希望,，提出了更高的要求,。特別是黃東副院長在護患溝通方面，也提出了很好的意見和建議,。

其次是表彰獎勵了參加《江川縣衛(wèi)生系統(tǒng)5,。12國際護士節(jié)護理技能競賽》取得優(yōu)越成績的護理技術操作能手。

為了展示我院新時期護士奮發(fā)向上,、積極進取的精神風貌,，我院按照《江川縣衛(wèi)生系統(tǒng)5.12國際護士節(jié)護理技能競賽活動方案》的要求，積極組織人員參加大賽,。4月7日通過科室選送,，護理部組織評委專家選拔，選拔出4名護理技術操作能手參加競賽,。于xx年5月11-12日在江川縣醫(yī)院,，通過激烈的角逐，我院獲得了團體獎第二名,，其中參賽護士劉維取得了靜脈輸液第三名的好成績,。為了充分調動我院廣大護理工作者的積極性、主動性，進一步提高護理技術操作能力,，為人民群眾提供優(yōu)質規(guī)范的護理服務,，醫(yī)院決定對獲得名次及參加本次大賽的4名護理人員給予表彰和獎勵。在會上,，護理部宣讀表彰了比賽中獲得名次及參賽的4位護理技術操作能手,。她們在平凡的工作崗位上用心工作、努力學習,、技能嫻熟,，是醫(yī)院護理團隊的一面旗幟。表彰獎勵人員分別是劉維,、楊虹,、郭夢嬌、胡玉嬈,。

再次是組織了《怎樣打造有凝聚力的“學習型,、創(chuàng)新型”的和諧團隊經驗交流》。大家暢所欲言,，出謀劃策,，積極為我院打造具有凝聚力的學習型、創(chuàng)新型的和諧團隊獻計獻策,。和諧團隊氛圍有助于增強凝聚力,，能為團隊內的相互學習營造良好的氣氛，能激發(fā)更多的人參與醫(yī)院的管理,，迸發(fā)出更多的創(chuàng)新的和不斷改進的金點子,。

最后楊紹寬院長作總結發(fā)言。

首先向在護理戰(zhàn)線上的白衣天使表示親切的問候,，對xx個“5.12”護士節(jié)表示熱烈的祝賀,。護理工作是醫(yī)院工作中非常重要的一部分，我們要嚴格遵守操作規(guī)程,，以保障患者的生命安全,。講話客觀分析了我院面臨的形勢和任務，并對下一步工作做出了安排和部署,。講話肯定了我院全體護士過去一年的護理工作，同時也希望全體護理人員為醫(yī)院發(fā)展再接再厲,，營造和諧的工作氛圍,，積極創(chuàng)新，望在今后的工作中繼續(xù)弘揚南丁格爾精神,，“救死扶傷,、防病治病、燃燒自己、照亮別人”,。以自己的“真心,、愛心、責任心,、細心,、耐心服務好所護理的每一位病人，全心全意為患者提供優(yōu)質護理服務,。

通過舉辦這次護士節(jié)活動,，展示了我院護理人員良好的精神風貌和過硬的專業(yè)素養(yǎng)，讓護士們體會到了自己的價值和醫(yī)院的溫暖,，同時也增強了護理人員的集體榮譽感和凝聚力,，激發(fā)了我院護理人員全心全意為人民服務的工作熱情。

如今護理學科發(fā)展遇到了前所未有的好時機,。我們在面臨機遇的同時,，也面臨挑戰(zhàn)。面對機遇我們不錯過,，面對困難我們不退縮,。相信在以后的日子里，我們的白衣天使們會更加的兢兢業(yè)業(yè),，真正做到“想患者之所想,，急患者之所急”為患者提供具有中醫(yī)護理特色的優(yōu)質護理服務。

會義在熱烈的掌聲中落下帷幕,。會議結束后,，院領導、參賽護士合影留念,，此次活動圓滿成功,。

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇七

一、積極開展優(yōu)質護理服務

為進一步落實“優(yōu)質護理服務活動方案”,，改善護理服務模式,，提高護理質量，保障醫(yī)療安全,，為人患者提供安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務,。

1,、提高服務質量，實行責任制護理,，每一位病人分別有一名責任護士和生活護士分管,，護士定時巡視病房，變被動服務為主動服務，減少病人自己叫液體現(xiàn)象,，使病房呼叫器呼叫率大大降低,。

2、為改善護患關系,，每天除了按常規(guī)做好基礎護理,、專科護理外,，發(fā)現(xiàn)患者的生活或護理中有什么需要解決的問題,，都會第一時間為患者及時處理，解決基本到位,。通過實施優(yōu)質護理服務,，使患者滿意度得到提高。

3,、倡導護士實施了“五個一”工程,，即一張笑臉、一句問候的話語,、一份詳細的入院介紹(如每個班次接收的新病員當班護士都要向病員做自我介紹,，主管醫(yī)生、責任護士,、護士長,、科主任、病區(qū)環(huán)境,、作息時間,、相關檢查、注意事項等),、一壺熱水,、一張舒適的床，一切以病人為中心,，讓病人有家的感覺,。護士在執(zhí)行各項操作均履行告知義務，與病人保持有效的溝通,。護士長帶領科室護士每日兩次查房,，深入到病房中，了解病人的心理,，了解病人的需求,，改善護患關系，變被動服務為主動服務,，

4、貼心舒適護理，細節(jié)體現(xiàn)關愛,，護理實現(xiàn)價值,。優(yōu)質護理的特點就是注重細節(jié)護理，能讓人感動的也是細節(jié),。每日至少兩次為病人打熱水,，每周兩次為病人剪指甲、洗頭,、洗腳,、皮膚護理等，真正將視病人為家人的理念深入骨髓,。

二,、完善護理繼續(xù)教育

護理繼續(xù)教育是護理人才質量提高的重要途徑，隨著現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展,，眾多的新業(yè)務,、新技術不斷地在臨床應用，對護理質量的要求也越來越高,，只有不斷學習新知識新技能,，才能適應社會的發(fā)展和要求。根據(jù)我院實際情況,，護理部制度了切實可行的規(guī)章制度及繼續(xù)教育工作計劃,，實施了多形式、多層次,、多渠道的繼續(xù)教育方法,。

1、每周五下午進行科室護理人員的業(yè)務學習,，學習內容為有關基礎護理知識,、基本護理技能、制度職責,、法律法規(guī),、禮儀規(guī)范、院內感染,、優(yōu)質護理服務等,，

2、鼓勵護理人員參加多種形式的在職教育,，由于護士工作的特殊性,，自學考試成為提高護士學歷水平最普遍的學習方式。積極鼓勵護理人員參加自學考試,、電大和函授學習,，,，對參加學歷教育的護理人員在時間和排班上給予傾斜。

3,、堅持加強繼續(xù)教育培訓,。

三、堅持規(guī)范管理,，注重內涵建設

1,、堅持醫(yī)院內涵建設，規(guī)范管理,，重新制定了《治療室管理規(guī)定》《晨間護理管

理規(guī)定》,、《醫(yī)囑提示本相關規(guī)定》、《各班護士細則》《護理操作培訓的相關規(guī)定》等,，并以新制度規(guī)范為準則對臨床護士進行考核,。

2、護士是人類健康的保護者,，生命守護神,，護士的行為舉止對病人有著極其重要的影響。護理部為規(guī)范護士行為,，出臺了《手機使用規(guī)定》,，對護士接打電話的時間、地點派兩名護士長參加護士禮儀培訓班,，回來后對全院護理人員進行禮儀,、行為方面培訓，增進護患情感,，拉近護患距離,。

3、為保持治療室環(huán)境整潔,，藥品物品分類放置,，防止混淆、誤用和錯用,，提高工作效率,，減少差錯，規(guī)范了治療室標識,，要求所有治療室內藥品,、物品位置固定醒目，統(tǒng)一擺放,，建立賬目,，定時專人查對。使工作效率和服務質量大大提高,，減少了護士工作的盲目性和重復性,，實現(xiàn)了人,、物、場所在時間和空間上的優(yōu)化組合,。

四,、熟練掌握臨床藥物知識

藥物治療是疾病治療中的重要組成部分，治療效果不但取決于醫(yī)生的治療方案是否合理,，而且還取決于護士嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，科學的執(zhí)行力度以及對醫(yī)藥知識的了解和掌握程度,，為了使護士了解掌握藥學知識,，減少醫(yī)療事故發(fā)生，科學執(zhí)行治療方案,，保證用藥最佳療效,，護理部組織各科室上報十種本科室常用靜脈、口服藥物的名稱,、劑量,、適應癥、不良反應,、禁忌,、用法用量。使本科室護士熟練掌握,，保障臨床工作中用藥有效,、合理、科學,、安全,。

五、認識不足,，不斷完善

1,、加強細節(jié)管理，如科室藥品的管理

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多，病房欠整潔,。

3,、基礎護理不到位，新入院病人衛(wèi)生處置不及時,。

4,、個別護士基礎理論知識掌握不牢，急救知識欠缺,。

5,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性，術后病人宣教不到位,。

6,、護理文書書寫存在漏項、漏記,、格式不正確,、書寫不及時，有些近記錄過于流于形式等缺陷,。

7,、從思想上，行動上作到真正的主動服務,。

在過去的一年里,，護理部較好的完成了各項工作任務。在新的一年里,，我們要不斷研究護理工作中出現(xiàn)的新問題,、新情況，總經驗,，改進不足,，不斷提高護理質量

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇八

時光飛逝，又迎來半年工作總結的時間,，在上半年中,，在醫(yī)院領導，護理部的正確指導下,，順利完成了護理各項工作,，現(xiàn)對護理工作從以下幾方面予以總結：

一、工作量完成情況

門診共配合完成手術：717例,、換藥：2478例,、輸液：5286、霧化：514,、tdp：31,、吸氧：168、肌注：1307,、皮試：1321,、手術臺次較去年減少69臺、門診換藥較去年增長509人次,、輸液較去年上漲564人次,、霧化較去年增長319人次、吸氧較去年同期增長105人次,。

二,、深入開展優(yōu)質護理服務

1,、按照醫(yī)院及護理部的標準進一步開展落實優(yōu)質護理服務措施，護理人員嚴格執(zhí)行門診患者核查制度,，對所有患者進行治療前各項查對,，落實核查制度，每月不定期接受護理部二級質控小組的督查,，對門診患者進行滿意度調查,，對存在的問題及時反饋到當事人，限期整改,，落實,。

2、組織護理人員參與護理部組織的優(yōu)質護理成果展評：對科室開展的優(yōu)質護理內容,、項目、成果進行展示,，通過全院護理單位的展示,，發(fā)現(xiàn)工作中還可以深入開展的服務項目，提高了護理人員主動服務意識,，和認識差距的意識,。

3、根據(jù)護理部要求開展核心制度月的活動,，對可實際全院的護理質控度進行強化掌握,，促進對制度的落實掌握。

4,、在二樓配備導醫(yī),，實行分診、導診工作,，在醫(yī)院實施一卡通的前期,，提前與宣傳科溝通做好門診患者宣傳工作，在實施前,，在醫(yī)院牽頭,，黨政辦配合，門診部組織下開展一卡通實施應急演練工作,，對可能發(fā)生的問題進行梳理,，現(xiàn)場排查解決，規(guī)范一卡通流程,，制定出紙質版流程,，下發(fā)各診室，便于坐診醫(yī)師操作,、實施,。

三,、加強護理質量監(jiān)控，嚴把護理質量關,，保障護理質量,。

1、認真組織護理人員學習護理部指定的各項考核標準及科室的質量考核標準,，實行科室二級考核,，對科室的各項工作，提前計劃,，逐項分解,，每周制定工作重點，將工作組條分解在每周,，每天,，護理人員按照計劃工作，每周不定期督查,，質控員隨時度,，對查出的問題現(xiàn)場整改，對責任不明確或意見不統(tǒng)一的,，護士生活會集體討論規(guī)定,，或在晨會中共同討論現(xiàn)場解決制定。

2,、每周晨會組織護理人員提問,，對未能掌握的，督促及時復習,，直至熟練掌握,。

3、落實崗位責任制：針對門診部的具體新開展工作情況,，重新修定了門診部護理人員崗位職責和各班工作標準,，使護理人員嚴格按規(guī)范做好本職工作，嚴格執(zhí)行首診負責制,、護理安全核查制度,。

4、加強急救物品管理：每月專管人進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，班班交接，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),，急救物品完好率100%。

5、加強消毒隔離工作的監(jiān)管：按醫(yī)院內感染管理標準,，通過組織學習消毒隔離規(guī)范要求,，使護士掌握消毒隔離原則，嚴格落實手衛(wèi)生制度,，內鏡器械洗消制度,、質控員能認真履行職責，積極檢查督促醫(yī)務人員嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程,，使院感控制指標達到質量標準要求,。

6、對科室的績效考核方案方案中涉及的考核內容,、分值,，組織討論，共同制定績效考核方案,。

四,、加強環(huán)節(jié)質量的管理，保證護理安全

1,、每月進行護理安全隱患排查,，加強護理操作環(huán)節(jié)控制，每月定期召開質控會議,，對在查房和平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題，進行安全隱患分析,，對可是可能發(fā)生的護理安全隱患,，討論，制定預防措施,，避免出現(xiàn)護理安全隱患,，逐條及時指出，分析原因,，落實整改措施,。組織護理人員參加護理部舉辦的護理安全知識講座，上半年組織護理應急預案演練2次,，讓護理人員通過演練發(fā)現(xiàn)問題,，環(huán)節(jié)的銜接，實際工作的落實,，鼓勵護士主動上報護理不良事件,，組織護理人員學習護理不良事件分類、標準,、處理流程,，提高護理人員對護理不良事件的防范意識。

2、加強對門診就診病人的觀察,，發(fā)現(xiàn)病情變化,，及時報告醫(yī)生，并協(xié)助醫(yī)生給予準確,、及時處理,，減少了醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生。

3,、加強對節(jié)假日,、雙休日的合理排班，實行彈性排班,，以滿足病人的需要,。護士長、質控員不定期到科室進行節(jié)假日,、午間值班檢查指導,，保證護理安全。

五,、加強規(guī)范化人員培訓和護士在職教育,，提高了護理人員整體素質。

1,、每月對科內護理人員進行分層次的護理業(yè)務學習各一次,，科室組織高年資護士進行護理查房1次，進一步提高護理人員理論水平,，逐步積累護理人員基礎知識,。

2、認真組織不同層次護理人員參加科內及院內“三基“培訓,、考核,，加強規(guī)范化護理人員的培訓、考核力度;規(guī)范化人員每月理論,、操作培訓,、考核一次。半年來我科護士參加護理部組織的護理操作示范6次,，科內理論考試,、操作技能培訓及考核6初考合格66%，補考合格率100%

3,、加強急救技能培訓,，不斷提高科內護理人員的急救技能技術水平及應急能力。上半年強化對護理人員學習護理應急預案,、心肺復蘇,、輸氧,、簡易呼吸器等技能培訓、考核,，考核合格率100%,。

4、鼓勵護士外出參加學術交流及各種培訓班,、學歷考試,，上半年我科有三人參加大專繼續(xù)教育、2名參加本科繼續(xù)教育,。

5,、鼓勵護理人員撰寫論文，上半年科內有1篇護理論文在國家級刊物上發(fā)表,。

六,、護理各項指標完成目標

1、急救物品完好率達100%,。

2,、“三基“理論考試合格率100%(合格標準80)。

3,、一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率100%,。

4、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,。

5,、病人綜合滿意率95.06%。

七,、存在問題：

1,、年輕護士理論基礎差，理論考試有補考現(xiàn)象,。

2,、個別護士主動服務意識差,，對患者的服務不夠,，出現(xiàn)患者不能及時得到幫助的現(xiàn)象。

3,、個別醫(yī)務人員對消毒隔離重視不夠意識,，手衛(wèi)生落實不夠，輸液卡簽字落實整改有反復的現(xiàn)象,。

4,、護理論文發(fā)表少，無護理科研,。

5,、健康宣教欄未能按規(guī)范順利開展。

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇九

20xx年大內科在院護理部領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結如下

一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責，制定各層級人員考核細則,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，完成了各科室不同層級護理人員的考核與認定。

2,、認真落實查對制度：

(1)要求醫(yī)囑三班四查對,，并有記錄;

(2)護理各項操作嚴格要求三查七對;

(3)改善落實患者身份核實流程，修訂輸血查對制度,，飲食查對制度及持續(xù)改進流程,。

(4)按護理部要求及相關規(guī)定,，制定危急值處理流程及制度,。

3,、認真落實護理部相關規(guī)定及計劃,，細讀等級醫(yī)院評審細則,，按規(guī)范準備各種數(shù)據(jù)登記本,，撰寫各種護理文件模板,，科學填寫各種信息數(shù)據(jù),。

4,、細化交接班制度并定期檢查,，加強晨晚間護理，以科學的方法統(tǒng)計及預防并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護士長管理水平

1、配合護理部統(tǒng)一護士長臺賬記錄的規(guī)范：要求護士長部分臺賬每月5日前交護理部,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，按優(yōu)質護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報,，以利于總結經驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開內科護士長例會一次,，內容為：業(yè)務學習，護理查房,，安排本月工作重點,，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理部部分質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月進病房對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、配合護理部組織護士長外出學習、參觀,，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓,，學習先進經驗，擴大知識面,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,。

2、繼續(xù)開展健康教育,，安排人員便衣進入病房對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，盡可能做到實事求是，確保結果真實可靠,，并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施,，按pdca方式對結果進行改進。

3,、定期召開大內科工休座談會,，征求病人及家屬意見，對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足,。

4,、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作等進行規(guī)范,、全面的培訓和考核，合格者準予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質

1、配合護理部對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、不定期參加各科室晨會,，檢查及考核年輕護士綜合能力,。

3、“五一二護士節(jié)”配合護理部舉行了護理技術操作比賽(靜脈輸液),，并評選出了一二三等獎,，分別給予了獎勵。

4,、根據(jù)護理部計劃對全院20xx年內護士分組進行了護理技術操作考核：靜脈輸液,、吸氧、cpr,、無菌操作,、口腔護理、各種注射法,、測血糖,、口服給藥、生命體征測量,、鼻飼,、會陰護理、導管護理等,。

5,、加強危重病人的護理，細化床頭交接班制度和晨間護理,。

6,、堅持護理業(yè)務查房：每2月輪流在大內科病區(qū)進行護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的。

五,、護理人員較出色的完成護理工作

1,、根據(jù)護理部堅持以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，配合護理部重新制定健康教育手冊，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、各病區(qū)分別開展?？平】到逃v座及病友會等，強化?？谱o理,，體現(xiàn)護士專科知識水平及價值,。

3,、各科室間相互幫助，共同度過人員緊缺的難關,。

4,、本年度內科護理人員撰寫護理論文約10余篇，其中一篇在sci刊物上發(fā)表,。

六,、存在問題

1、部分新護士素質不高,，理論及操作不過關,，綜合能力弱。

2,、海泰電子系統(tǒng)尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

3,、部分科室基礎護理不到位,。

4、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于護理部的重視,、支持和幫助，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

20xx-12-11

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇十

20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規(guī)范化繼續(xù)教育在院領導及各科護長的重視和支持下，園滿完成了預定目標,，現(xiàn)總結如下：

1、組織全院性護理學術講座x次,，學時共78小時,。內容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規(guī)范,、病房管理,，20xx年心肺復蘇指南，防跌倒,、壓瘡的預防與管理,、落實公立醫(yī)院改革，全面推進優(yōu)質護理服務,，輸血安全護理等19個課題,，授課人分別為：主治醫(yī)師、主管護師等,。

2,、邀請省繼教處到我院舉辦“護理繼續(xù)教育培訓班”，學時共45小時,，授課的專家有主任護師林妹,、醫(yī)師協(xié)會名譽副會長 等，專家們理論扎實,、臨床經驗及教學經驗豐富,，分別講授了“護理最新信息通報”、“護理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”,、“醫(yī)療質量與醫(yī)療安全”,、“心肺腦復蘇—20xx年急救指南解讀”、“深化護理改革提高護理質量”,、“推進優(yōu)質護理服務持續(xù)發(fā)展”等內容,。我院共有180人參加培訓班學習，并全部考核合格,，獲得ⅰ類學5分證書,。通過這次培訓班的學習使我院護理人員更新了觀念，掌握了新理論,、新知識及新方法,。

3、派出到省內外進修學習1—3個月的護理人員共9人醫(yī)學. 分別為有護理管理和手術配合;派出護士長及護理骨干外出參加各類短期學術講座培訓班及參觀學習43次,，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報,，并安排科內、院內學習傳達,，起到以點帶片的幅射作用,，每月組織護理業(yè)務查房1次,，進行操作考核一次，考核方法為每科隨機考核x名護士,，并將考核結果與科室績效工資掛鉤,，

科室每月進行技能和理論考核一次;對新上崗護士進行崗前培訓;組織全院性護理人員“三基”、?？评碚摷耙?guī)章制度考核共4次,，平均參加考核率95%，對于考核不合格者給予補考,，補考合格率100%,。

“5.12”國際護士節(jié)舉辦護理人員技能競賽活動，等9名表現(xiàn)突出的護士,，分別獲得一,、二、三等獎,，這次競賽活動,，對于我院護理技能水平的提高起到很大的促進作用。

護理人員參加培訓取得省級ⅰ類學分(5—10分)率為100%取得ⅱ類學分(20—25分)率為100%,。

護理人員積極參加大專,、本科深造學習，使護理人員大專以上學歷達到60%,。

通過這些措施使我院護理人員學習意識有了很大的提高,，激發(fā)了護理人員的學習熱情，使護理人員的整體素質得到了提升,，提高了護理質量,，保障了醫(yī)療護理安全護理人員，尤其是年老及年輕護士“三基”及?？评碚撍接写岣?護士外出進修學習率僅8%,，護士總結經驗撰寫護理論文的能力有限，明年要繼續(xù)加強護士“三基”培訓,，并爭取多派出護理骨干及護長外出進修學習,，鼓勵和指導護理人員撰寫護理論文，以提高護理人員整體水平,，保障醫(yī)療護理安全,。

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇十一

有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案,。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,，匯總成表,，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待;另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善;

第一,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理;

第二,，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人;

第三，不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動,、傷人、自傷,、毀物,、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,，乃至危及生命,。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理,。

第四,，了解科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學第一范文網整理習及三基理論考試和操作訓練;第七,，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的'建議,，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習、學習,、再學習,，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質,，參加了__年護理專升本考試,，并被__醫(yī)大護理專業(yè)錄取。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可,。我知道這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的熱血奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,。

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇十二

過去的一年里,，在院領導的關心和護理部主任的幫助支持下,在全科護理人員的共同努力下,使icu的護理工作得以正常運行.現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結:

一、完善病房設施,加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,病房環(huán)境要求較嚴格,，要求醫(yī)務人員與病人通道分開設置,在院領導的支持下,醫(yī)務人員入口處增加了換鞋架將通道進行了有效阻隔,。完善的設施離不開有效的管理,這一年中先后制定了:icu貴重儀器管理制度,貴重藥品管理制度等.做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員和物資管理人員.

二、建立,、健全,、落實各項規(guī)章制度

icu收集全院各科室以及外院轉院的危重病人,醫(yī)療護理任務繁重,而我科的護理人員年齡較輕,資歷淺,且icu護士人員流動較大,因此制訂了一套嚴格周密切實可行的制度常規(guī),以保證icu的護理工作正常運轉。另外,，護理工作文件不斷修改和完善,增加了各項護理操作流程,冰箱使用管理制度等,制定制度的同時進行督促和檢查,從而使icu秩序井然有序,工作效能得以充分發(fā)揮.

三,、提高護理人員業(yè)務素質,加強自身建設

由于icu的工作性質及嚴格要求,護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,護理人員的素質如何,將直接關系到icu的工作效率.20xx年針對科室常見病、多發(fā)病組織全體護士每月2次集中大學習,，每天交接班人員晨會小學習的形式加強?？浦R教育，全年共進行業(yè)務學習百余次,。并不斷完善了科內護理常規(guī)和流程,，加強了中醫(yī)基礎理論知識的學習，提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平,。同時加強中西醫(yī)技術操作的練習,，每月有計劃的對科內護士分層級的進行護理技能考核,，成績均合格，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮?中藥直腸滴入和拔火罐)進行考核,，成績均合格。

要做好icu護士姐妹的領頭雁,，不加強自身學習是不行的,，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網絡上查閱icu相關資料學習和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，此外,，本年度還完成了護理本科的在職教育,，取得了較好的成績。

四,、加強院感與消毒隔離工作

icu是醫(yī)院感染控制的重點科室,。在過去一年里科內指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題進行反饋,，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況,。每季度組織全科護士進行院感理論知識學習，提高洗手依從性,，加強“五個重要時刻”的管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換,，對保潔人員進行了一般消毒工作的培訓,，有效控制院內感染的發(fā)生。

五,、業(yè)務收入與存在的不足

20xx年度我科共收治病人64人次,，比去年增加了19人，累計住院天今年科室累計收住危重病人143人,比去年同期增加了42人,，增加了29%;床位使用率為69.02%,，比去年同期增加了30%;床位周轉次數(shù)為14.49，比去年同期增加了10%,。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護理752人次;輸血235人次,，輸液7218人次，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次,，肌肉(皮內,、皮下)注射1029人次，灌腸153人次,，口腔護理3536人次,，導尿115人次,，鼻飼5606人次，皮膚護理3536人次;吸痰護理9319人次,，心電監(jiān)護953人次;cvp監(jiān)測1314人次,，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次,?？剖胰藛T嚴格控制成本，嚴格限制水,、電及科內物品的消耗,，把好收費關做到該收不漏。

存在的不足：

1,、無專職醫(yī)生不符合重癥醫(yī)學科的組建要求,，也不符合“二甲”達標的要求。遇到?？菩暂^強的搶救工作,，經常得不到專科大夫的指導,，容易埋下醫(yī)療糾紛的隱患,。

2、護理人員理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕,，?？评碚撝R還不夠扎實,，導致工作時預見性不強,，不能有的放矢的進行護理工作。

3,、新技術,、新業(yè)務：icu屬于醫(yī)學發(fā)展最迅速的專業(yè)，在開展新技術,、新業(yè)務方面步伐還不夠快,。

4、床位使用率過低在看病淡季,，icu連續(xù)一個月沒有住院病人,，經院領導同意對轉入病人的主管醫(yī)生一律給予50元補助，但接下來的幾個月仍然沒有多少病人,?？剖胰藛T一致認為床位使用率低跟醫(yī)院收治病人質量及無專職醫(yī)生和部分臨床科室主任思想認識有關，因為有時外面科室明明有危急重癥病人,，但icu床位使用竟然是零,。我們也一直在找自己身上的不足,，努力做到讓病人滿意讓醫(yī)生滿意。

以上只是工作中不足之處的一部分,，在20xx年工作中,，我們將一如既往的嚴格要求自己，減少不足,、完善各項工作內涵,，同時，我們殷切的希望醫(yī)院領導能一如既往的關心支持我們的工作,，使icu的工作得以更好的發(fā)展,。

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇十三

慶祝“5.12”國際護士節(jié)是倡導,、繼承和弘揚南丁格爾精神,，展示白衣天使關愛生命，關注健康的人道主義風采,。今年護士節(jié)的主題是：加強專業(yè)技術操作,、提供優(yōu)質護理服務。圍繞這一主題,，根據(jù)衛(wèi)生局轉發(fā)衛(wèi)生部關于組織開展護士節(jié)宣傳活動的通知精神,，在醫(yī)院領導的大力支持下，護理部開展了形式多樣的系列宣傳活動,，詮釋著護士節(jié)主題,。

一、 評選優(yōu)秀優(yōu)秀護士

在國際護士節(jié)來臨之際,，為樹立典型,，表彰先進，促進護理工作的全面發(fā)展,，我院表彰了在工作中成績突出的一批優(yōu)秀護士,。醫(yī)院領導慰問了在臨床一線的護士，鼓勵她們愛崗敬業(yè),，鉆研技術,，弘揚南丁格爾精神。評選出龔小瑩,、朱凱倫,、朱文娟為我院的優(yōu)秀護士。

二,、組織開展“護理技術大比武”活動,。

為提高我院護理無菌操作技術水平，更好地掌握新版無菌技術操作及加強無菌觀念,。我院二十多名護士積極參與 “無菌技術操作”培訓,，并成功舉辦了“無菌技術操作”競賽活動,。在競賽中，選手們認真,、嚴謹?shù)膽B(tài)度,，標準、規(guī)范的動作贏得了大家的熱烈掌聲和高度贊揚,。

本次活動增強了護理人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，展示我院護士奮發(fā)向上,、積極進取的精神風貌,，繼承和弘揚了南丁格爾精神。

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇十四

時光流逝,，20xx年的工作已經結束了,，在20xx年的工作中，我們醫(yī)院護理部的工作也已經順利的結束了,。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績出現(xiàn),，但是我們也沒有出現(xiàn)一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發(fā)展中,，我們得到了巨大的鼓舞,。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會做出貢獻了!

隨著人事制度改革的進一步深化,，護理部在醫(yī)院領導的帶領和支持下,，重點規(guī)范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念;加強監(jiān)督管理,，保障了護理安全;加大了護理質量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務質量,。全院護理服務質量穩(wěn)中有升,，病人滿意度高。現(xiàn)將護理部工作總結如下：

一,、提升服務質量，塑造醫(yī)院形象

護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護理人員的素質和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。

1、護理部首先從業(yè)務素質抓起,，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施,，堅持了每季度進行操作及理論考試,，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比,、學,、趕、幫的氛圍,，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術,，使病員放心，促醫(yī)院振興,。

2,、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語,，接聽電話規(guī)范,，讓護理人員以端裝、和藹,、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人,，為病人提供滿意的服務,。

3、繼續(xù)加強主動服務意識,，貫徹“以病人為中心”的思想,，讓護理人員改變思想，提高認識,，及時滿足病人的要求,，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質量,，注重護患溝通,，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

二,、合理利用人力資源,，充分量化護理工作

1、為優(yōu)化各班職責,，合理利用人力資源,，指導各科室實行排班，從運行情況看甚為合理有效。

2,、在實行量化考核中,，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性,，培養(yǎng)勇于奉獻,，熱愛集體的精神。

三,、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助

1、配合醫(yī)院,，完成了護士長的聘任工作,。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作。

2,、認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文

四,、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識隨著人們法律意識的提高,，新醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則,，采取集中講座,、分病區(qū)學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為,，保障了護理安全，提高了護理質量;為護理科研積累了寶貴的資料,，促進護理學科的發(fā)展;完整,、客觀的護理記錄，為舉證提供了法律依據(jù),，保護了護患的合法權益,。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。在組織講座時,，還結合我院書寫護理文件的實際情況，進行了總結和分析,，提出了相應對策。為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織了全院護理人員進行理論考試,，成績合格率為100,。

五、加強監(jiān)督管理保障護理安全

1,、定期督促檢查醫(yī)療安全,，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)務人員防范意識,，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理,，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理,、定點放置、定量,、定數(shù),，班班交接，有記錄,。搶救設備及時維修,、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用,。

2,、堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,，及時給予糾正處理，堅持每月召開護士長例會,，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進措施，以確保護理質量及護理安全,。

3,、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入,、轉入,、手術前、手術后,、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質量控制,，減少了護理缺陷的發(fā)生。

4、組織了新聘用護士進行崗前培訓,，通過培訓,，使她們樹立法律意識、質量意識,、安全意識,，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。文稿網

六,、加強了質量管理監(jiān)控力度

1、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范,，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目,，檢查考核中均嚴格按標準打分。

2,、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌,、消毒存放、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理安全,。

3、加強了醫(yī)院感染控制管理,，織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規(guī)范,、環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測的方法及重要意義、醫(yī)院感染控制對策,、醫(yī)院感染管理規(guī)范,，其內容納入了“三基”、年終理論考試,，無菌技術操作等納入平時護理操作考試,，通過每月質量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核,，重點加強了一次性無菌物品,、無菌技術、衛(wèi)生學洗手,、環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒監(jiān)測的管理和考核。

4,、各項護理質量指標完成情況：

1),、基礎護理全年合格率達1002)、特,、一級護理全年合格率達100,。

3),、急救物品完好率達100。

4),、護理文件書寫平均分99.57,，合格率達100,。

5),、護理人員“三基”考核合格率達100。

6),、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100,。

7)、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100,。

8),、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100,。

9),、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。

七,、重視人才培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍

1、加強護理管理培訓,。對未進行崗前培訓的護士長及老護士長進行了培訓,。

2、為提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍,，選派骨干外出進修專科知識,。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的?？浦R及技術培訓班人數(shù)達6人次，特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術,，14例介入手術及術后護理,，使病人康復出院，得到了社會各界的一致好評,。

3,、繼續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng)。截止今年底,，已有116人獲護理?？茖W歷，7人獲本科學歷,。

4,、加強了新業(yè)務,、新技術開展。

5,、完成了年青護士的輪轉工作,，重點加強基礎理論及基本操作技術的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

6、圓滿完成各項繼教培訓,。組織全院護理人員參加市護理學會舉辦的繼續(xù)教育,，參加率達100。護理查房每月1次,，業(yè)務查房學習每月1次,，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。

7,、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性,，“5。12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動,，為新護士授帽,，護士禮儀表演，護理操作技術展示,。護理人員各盡所長,，既強化了護理知識，又陶冶了情操,，增強集體主義榮譽感,。更好的為醫(yī)院建設貢獻力量。

8,、規(guī)范教學,，加強對護校實習生的帶教工作。

現(xiàn)實中存在著很多的問題,，這些都是在不斷的發(fā)展中,，我們得到的成果，很多的現(xiàn)實問題都是這樣的,，相信我們能夠做好,，其實很多的事情都是在不斷的發(fā)展中得到驗證的，我們那也是這樣認為的,，所以我們會一直的努力下去的,，我相信我們那會做好這一切的，因為我們醫(yī)院護理部一直在努力,，一直在不斷的進步中!

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇十五

每年的5月12日,，是國際護士節(jié),。這是為了紀念近代護理學科創(chuàng)始人南丁格爾(1820～1910)而設立的。在1852年到1856年間,，沙皇俄國與土耳其之間發(fā)生在克里米亞的戰(zhàn)爭十分殘酷,，雙方傷亡慘重，大量的傷病員無人照顧,。當時,。英國有一位具有醫(yī)學專業(yè)知識的女士名叫南丁格爾，她自愿組織戰(zhàn)地救護隊,，率領38名女救護隊員負責傷病員的護理,，在她的領導下，建立了醫(yī)院管理制度,，提高了護理質量，使傷病員死亡率迅速下降,。1860年,，她又在英國的圣多馬醫(yī)院辦起世界上第一所護士學校，為推動世界各國護理工作和發(fā)展護士教育,，作出了巨大的貢獻,。為了紀念這位近代護理學家護士教育的創(chuàng)始人，弘揚南丁格爾對病患如同“老人的兒女,，同志的手足,，孩子的媽媽“的獻身精神，國際上把她的生日——5月12日定為國際護士節(jié),。

今年的5月12號是我們上大學以來的第一次護士節(jié),，所以我們心情都十分愉悅。為了讓我們有個難忘的第一次,，每個班都要舉行一個活動來為自己過回節(jié),，所以決定舉行一個晚會讓即將成為護士的我們都高興一下。

由于5月12號是國際護士節(jié)同時也是汶川的災難之日,，玩會由12號改為了11號的晚上七點,。就這樣開始了這次以“歡樂護士之我們是天使“為主題的以班級為單位的活動，本次活動由以下幾個環(huán)節(jié),，首先劉曉娜同學為大家演唱了一首《勇氣》,。美麗的旋律拉開了活動的帷幕。主持人登場將每個人都帶到了活動中下來是全班同學共同完成的游戲環(huán)節(jié),，猜表情,，準備了三杯一樣顏色的液體，分別為紅糖水,，可樂,，陳醋,，然后找三個同學來喝，之后做出痛苦的表情,，讓其他同學來猜水喝的是醋,。

這個游戲一共玩了三輪，三輪后這個游戲結束同學們有懲有罰,，但是玩的都挺開心,，每個人臉都露出了開心的笑容。

接下來是由吳丹為全班演唱了一首《見習愛神》,，希望可以將每個同學都帶到玩會的高潮,。

隨后又進入了游戲環(huán)節(jié)，接下來的游戲只有懲罰,，游戲規(guī)則就是給出名詞的類別,，從第一個人開始無重復的說出同一類別的名詞，例如說水果,，說不出或說重復了就要受到相應的懲罰,。

接下來是本班邱竹親情獻歌環(huán)節(jié)，為大家?guī)砹恕蛾柟庵性陲L雨后》希望全班同學都能夠學會堅強,。

接下來是這次晚會的最后一個游戲你來比劃我來猜,，同學分成兩組，知道內容后由第一個人開始比劃,，到最后一個人說出第一個人比劃的是什么看哪組猜的對,。

在大家的笑聲中晚會也接近了尾聲，最后言歸正傳,，學校希望我們能夠像南丁格爾一樣為人們做貢獻,。我們也要學會感恩，感恩父母感恩學校感恩社會,，最后以一首《感恩的心》結束了今天的晚會,。

活動結束了，心中也有很多的感觸和想法,，雖然在玩但是也明白了護士的職責,，現(xiàn)在只是上大一的我們應該更多的了解護士這個工作，這樣才能更好的掌握技巧才會更好的到臨床上去為人民服務,。都說護士是白衣天使,，希望從我們身上可以看到這樣的精神，讓我們一起加油吧!

護士轉正個人工作總結400字 護士轉正個人工作總結簡短篇十六

一年的光陰轉瞬即逝,，回首這一年來的工作,，有付出、有收獲,，有辛酸,、有成績,，將20xx年的工作總結如下： 一 、政治思想方面 在本年度的工作中,，本人能認真學習黨的十八精神,，堅決擁護共產黨的領導，積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學習,，努力提高自身的政治素質和政治覺悟,，旗幟鮮明、立場堅定,。在聽到今年發(fā)生的一系列醫(yī)院暴力恐怖事件的時候內心感到非常憤慨,，我對制服歹徒的英雄深感敬佩，但同時也對被深受其害的醫(yī)務人員而感到惋惜,。作為科室護士長在工作中遵紀守法,、廉潔自律，認真做好本職工作為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份力量,。

二,、業(yè)務工作方面 在工作中，本人能服從科主任及護理部的領導,，認真學習醫(yī)院管理的相關政策、文件,，主動學習新的護理理念及管理方法,。在工作忙時能主動加班加點，為了能全面的了解所有的工作每日提前到崗,，了解夜間護理工作,、提前巡視危重及新入病人做到及時了解病人的情況，進而合理安排當天的護理工作,。對于工作中遇到的我實際問題共同協(xié)商解決或者向相關科室請教,。積極參加各種學習并取得三級心理咨詢師證書，picc操作證書,，市醫(yī)學會,、省醫(yī)學會醫(yī)院感染培訓合格證書。

三,、強化安全意識 堅持“以病人為中心,，以質量為核心”的管理理念，以提高科室整體護理水平,，提高患者滿意度為目標,。在工作中將“質量”“安全”作為工作的生命線，工作中注重細節(jié)管理,。本人能在加強自身理論技術水平的同時,，嚴把質量關,。定期不定期的對科室進行質量控制。積極參加病房危重疑難病人的搶救護理工作,，對科室收治的每一位重危病人的情況做到較為全面的了解與掌握,。對科室出現(xiàn)的護理差錯、安全隱患能及時組織科室成員進行分析討論,，并能有針對性地制定防范措施,。 四、團結協(xié)作 工作中積極配合科主任,、醫(yī)生,、護士按時完成院領導和護理部交辦的工作任務。由于三病區(qū)位置環(huán)境樓上,、樓下兩層,。病人去衛(wèi)生間總要走樓梯才能到達目的地而且沒有高間病房。有些條件好的病人因環(huán)境原因而流失;有些病人因非要住樓上或是樓下而耗費很大的精力去安撫和協(xié)調,。因為沒有直通的電梯所有物品,、器械都要人力搬運。尤其每天的拿取藥和治療車搬運,，樓上所有輸液病人的液體和其他繁瑣的工作每天不知要往返多少次,。再加上科室醫(yī)生人員結構的特殊性，使得三病區(qū)的收入一直和其他幾個臨床科室有很大的差距,，護士難免會出現(xiàn)些許情緒,。工作中我會盡力去發(fā)現(xiàn)護士情緒低落的原因，無論是工作原因還是家庭原因我都會盡力的提供幫助,、引導和安慰,。我還善于發(fā)現(xiàn)每個人的長處和優(yōu)點并根據(jù)個人的長處合理調配護士。安排責任心強,、技術水平相對較高的護理人員承擔對新護士的帶教工作,。鼓勵護士參與病房的管理工作，做到人人參與,，最大程度實現(xiàn)護士的價值,。對于表現(xiàn)積極責任心強的護士適當給予獎勵，即提高了工作質量又調動了大家的工作積極性,。三病區(qū)是一個和諧團結的團隊,，她們每個人身上都有我要學習的閃光點，這也是我們克服困難仍能積極向上,、團結協(xié)作的原動力,。

五、注重新護士的培養(yǎng) 對新工作的護士嚴格要求，制定切實可行的培訓計劃,，從科內選出經驗相對豐富,、責任心強的護士作為帶教老師進行一對一帶教。采取分階段,、分層次進行培訓,，結合護理部的培訓計劃對護士進行護理技術操作培訓及考核。進行?？谱o理操作培訓和應急能力的培養(yǎng),，進一步提高了科室護理人員專科業(yè)務水平,。

六,、工作業(yè)務完成情況 經過全科人員的不寫努力全年共完成靜脈輸液人次，換瓶瓶,，靜脈注射人次,，肌肉注射人次，氧氣吸入人次,，一級護理人,，膀胱、陰道沖洗人次,，導管護理人次等,。全年無一例差錯事故發(fā)生。

經過一年的努力雖然取得了一定的成績但我深知還有很多許多不足之處有待進一步改進和提高,?？剖易o理隊伍參差不齊，對業(yè)務能力較差的護理人員需進一步加強管理與培訓,，使她們盡快熟悉科室業(yè)務，熟練掌握護理技能,，提高科室整體素質,。本人需進一步學習理論知識提高管理技能。在新的一年中本人將與科室全體護士繼續(xù)共同努力積極開展特色服務,，切實為患者提供優(yōu)質護理服務,。希望能在科室全體醫(yī)護人員的協(xié)助下將科室的護理工作做得更好。