在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

人力資源經(jīng)理述職報(bào)告 HR述職報(bào)告篇一

今天,，是省公司對(duì)我們市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作考核述職會(huì)，有幸在此將我近xx個(gè)月工作向大家作個(gè)匯報(bào),，不妥之處,，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

截止今天(xx月17日),，在省,、市分公司黨委、總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)下,，本人緊緊圍繞省,、市分公司年初工作會(huì)議和省公司非車(chē)險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)會(huì)議提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)，以“轉(zhuǎn)方式,、促發(fā)展,、強(qiáng)合規(guī),、增效益”為工作主基調(diào),，帶領(lǐng)分管部門(mén)(財(cái)務(wù)中心、財(cái)險(xiǎn)部、農(nóng)險(xiǎn)部,、信息技術(shù)部,、系統(tǒng)工會(huì)辦)努力完成分公司總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作，基本達(dá)成了崗位責(zé)任目標(biāo)?，F(xiàn)從以下三個(gè)方面匯報(bào)：

一,、主要工作和關(guān)鍵舉措

(一)非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展工作。

在市分公司年初全市工作會(huì)議的基礎(chǔ)上和省公司各個(gè)專(zhuān)業(yè)會(huì)議精神的推動(dòng)下,，于4月主持召開(kāi)了全市財(cái)產(chǎn)險(xiǎn),、責(zé)任險(xiǎn)、意外險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展專(zhuān)業(yè)會(huì)議,，并在會(huì)議上作了題為《回顧過(guò)去展望未來(lái)努力實(shí)現(xiàn)非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)新跨越》的工作報(bào)告,。會(huì)上，為貫徹省公司提出的“非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展年”確定的目標(biāo)任務(wù),，下達(dá)了全市非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)14%以上,，實(shí)現(xiàn)保費(fèi)3313萬(wàn)元的任務(wù)目標(biāo);確定了對(duì)各支公司(營(yíng)銷(xiāo)部)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施“按季考核，與業(yè)績(jī)工資掛鉤,，年終調(diào)整兌現(xiàn)”的考核辦法;提出了非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的工作重點(diǎn)和關(guān)鍵舉措,。

截止1月，通過(guò)分公司產(chǎn)品線和各支公司的努力,，非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)保費(fèi)收入332萬(wàn)元,，較上年同期增長(zhǎng)44。x%,，凈增保費(fèi)x萬(wàn)元,，提前兩個(gè)月完成省公司下達(dá)給(3218萬(wàn)元)的全年保費(fèi)計(jì)劃。在增提未決賠款準(zhǔn)備27萬(wàn)元,、其凈額為17xx2萬(wàn)元的情況下,，實(shí)現(xiàn)報(bào)表口徑承保利潤(rùn)17萬(wàn)元。應(yīng)該說(shuō)非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)取的了可喜的成績(jī),，在此,，將自己做的幾項(xiàng)主要工作匯報(bào)如下：

1、抓責(zé)任險(xiǎn)續(xù)保和新增工作,。

一是在專(zhuān)業(yè)會(huì)議上提出了主要工作思路：責(zé)任險(xiǎn)領(lǐng)域在抓好雇主責(zé)任險(xiǎn),、道路客運(yùn)承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)、危險(xiǎn)貨物承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)續(xù)保和新增的同時(shí),，還要勇于從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手3%(x83萬(wàn)元)份額中搶奪增長(zhǎng)點(diǎn),，同時(shí)加緊對(duì)責(zé)任信用險(xiǎn)新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)，培育201x年業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),。

二是增措施,，雇主責(zé)任險(xiǎn)向高保額要增長(zhǎng),。今年，受益于各級(jí)政府加強(qiáng)高危行業(yè)的管理,，特別是賠償標(biāo)準(zhǔn)的提高(企業(yè)普遍投保保額提高了1—3%,，最低2萬(wàn)元，最高達(dá)到了xx萬(wàn)元),，也促使我們向高保額要增長(zhǎng)的想法,。為了適應(yīng)市場(chǎng)的需求，迎接雇責(zé)險(xiǎn)的發(fā)展機(jī)遇,，在非車(chē)險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)會(huì)議上提出了并在時(shí)常工作中加以實(shí)施的幾項(xiàng)措施：

第一,，做好滿員承保提高保費(fèi)充足率工作。爭(zhēng)取當(dāng)?shù)匕矙z部門(mén)對(duì)投保人數(shù)(按全員)核定工作支持,，施行記名投保方式,。由此因人員多、交費(fèi)多的企業(yè),，可分期(應(yīng)計(jì)名)投保,，減小企業(yè)一時(shí)的資金壓力。

第二,，做好保額和費(fèi)率厘定及共保分?jǐn)偣ぷ?。保額可按照當(dāng)?shù)匕矙z部門(mén)的要求設(shè)定(醫(yī)療費(fèi)保額不突破2萬(wàn)元);費(fèi)率應(yīng)執(zhí)行總頒標(biāo)準(zhǔn)不的下浮;我司份額應(yīng)力爭(zhēng)達(dá)到x%，確保市場(chǎng)份額的提升,。

第三,，做好向安檢部門(mén)支付費(fèi)用的相關(guān)工作。力爭(zhēng)說(shuō)服安檢部門(mén)出據(jù)行政事業(yè)發(fā)票,，在承保費(fèi)用中支付防災(zāi)費(fèi)或安全教育宣傳費(fèi),。若安檢部門(mén)不能出據(jù)行政事業(yè)發(fā)票，應(yīng)積極給他們引薦保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)代理公司,，確保費(fèi)用支出合規(guī),。

第四，做好共保各方現(xiàn)場(chǎng)查勘出勤協(xié)調(diào)工作,，確保為被保險(xiǎn)人提供查勘理賠服務(wù)承諾事項(xiàng)的落實(shí),，引導(dǎo)客戶選擇在我司投保。

三是為加強(qiáng)與縣市安監(jiān)局的溝通,、協(xié)調(diào)和合作,，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，在7月全市半年工作會(huì)上提出了三條措施：

第一,，主動(dòng)向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局匯報(bào)半年礦山責(zé)任險(xiǎn)的承保,、理賠工作情況，進(jìn)一步把握主動(dòng)權(quán),，未達(dá)到x%份額的公司力爭(zhēng)提高份額;

第二,，主動(dòng)做好費(fèi)用結(jié)算工作;

第三,，提出非礦山高危行業(yè)參加保險(xiǎn)的方案，能啟動(dòng)則啟動(dòng),，不能啟動(dòng)則為明年責(zé)任險(xiǎn)營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。

截止1月,，全市責(zé)任險(xiǎn)保費(fèi)收入1x8萬(wàn)元,，同比x。xx3%,，凈增保費(fèi)x7萬(wàn)元,。其中雇主責(zé)任險(xiǎn)保費(fèi)收入xx14萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)xx7,。8%,，凈增保費(fèi)xx2萬(wàn)元。責(zé)任險(xiǎn)提前兩個(gè)月完成省公司下達(dá)的14x萬(wàn)元的保費(fèi)收入計(jì)劃,，承保利潤(rùn)由于增提未決賠款準(zhǔn)備金的影響,，虧損。xx萬(wàn)元,。

2,、抓意外險(xiǎn)的續(xù)保和新增工作。

一是在專(zhuān)業(yè)會(huì)議上堅(jiān)定了業(yè)務(wù)發(fā)展的主要方向：在意外健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，繼續(xù)抓好個(gè)意,、團(tuán)意險(xiǎn)的續(xù)保鞏固和客戶新增，同時(shí)要從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手x2%(xx萬(wàn)元)的市場(chǎng)份額中尋找新增客戶;在加強(qiáng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力量的同時(shí),，應(yīng)把借款人意外險(xiǎn)放在新增業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的首位。

二是明確地告知各支公司——今年,，爭(zhēng)奪意外險(xiǎn)市場(chǎng)的瓶頸不是費(fèi)用,，而是開(kāi)出承保條件后的承保能力。在意外險(xiǎn)承保能力上,，只要按照總頒費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)或不超過(guò)1%的打折,，我們要通過(guò)臨分來(lái)提高自身(4%)的承保能力。

三是鼓勵(lì)在(民宅)建意險(xiǎn),、團(tuán)意險(xiǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)。在《意外險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)》的約束下，其他公司能開(kāi)的條件我們同樣能開(kāi),，其他公司能保的業(yè)務(wù)我們同樣能保,，在競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)上實(shí)施(+3)的費(fèi)用政策,?！傲愫筒┺摹苯ㄒ怆U(xiǎn)市場(chǎng),，充分應(yīng)用“責(zé)任險(xiǎn)與意外險(xiǎn)保障互補(bǔ)”的特點(diǎn)，穩(wěn)步推動(dòng)團(tuán)意險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

四是全力拓寬?cǎi){意險(xiǎn)的承保領(lǐng)域。抓住摩托車(chē)兩年一審的時(shí)機(jī)，充分利用摩托車(chē)交強(qiáng)險(xiǎn)承保能力優(yōu)勢(shì)銷(xiāo)售駕意險(xiǎn);借助摩托車(chē)駕意險(xiǎn)在駕車(chē)人群中的影響,，努力將edd,、eda擴(kuò)展到汽車(chē)駕駛?cè)巳?。主張各支公司將駕意險(xiǎn)保費(fèi)指標(biāo)分解到人與工資掛鉤,，充分運(yùn)用分公司高市場(chǎng)費(fèi)用投入政策(現(xiàn)已將手續(xù)費(fèi)從1x%提至2%)，借助總公司開(kāi)展駕意險(xiǎn)四季度勞動(dòng)競(jìng)賽的東風(fēng),，提高了支公司及業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售積極性,。由此，在總公司9月模擬獲獎(jiǎng)名單中,，月保收入金額排列全國(guó)地市級(jí)第22位,。

截止1月，意外健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入xx22萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)92,。12%,，凈增保費(fèi)x38萬(wàn)元,。其中：駕意險(xiǎn)保費(fèi)收入4x7萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)18%,，凈增保費(fèi)297萬(wàn)元;團(tuán)意險(xiǎn)保費(fèi)收入x22萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)81%，凈增保費(fèi)234萬(wàn)元;建意險(xiǎn)保費(fèi)收入78萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)33%,，凈增保費(fèi)2萬(wàn)元,。意外健康險(xiǎn)提前五個(gè)月完成省公司下達(dá)的83萬(wàn)元的保費(fèi)收入計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)承保利潤(rùn)13x萬(wàn)元。

3,、抓好財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的續(xù)保,、新增和風(fēng)險(xiǎn)控制。

面對(duì)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展壓力,，推動(dòng)和鼓勵(lì)各支公司從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手44%(xx12萬(wàn)元)份額中競(jìng)回市場(chǎng)份額,。指出：

一是要激活和鞏固銀行代理渠道。分公司與工,、農(nóng),、中、建、農(nóng)信社都簽訂了保險(xiǎn)代理合同,，要加強(qiáng)對(duì)銀行的溝通,，模清代理業(yè)務(wù)流向和經(jīng)辦人員動(dòng)向，實(shí)施(+3)的費(fèi)用政策,，在原代理協(xié)議框架下激活代理渠道,，促使企財(cái)險(xiǎn)、按揭房屋保險(xiǎn),、工程險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)回流,。截止1月，僅名山,、石棉,、天全支公司通過(guò)銀行代理，回流企財(cái)險(xiǎn)3多萬(wàn)元,、按揭房屋保險(xiǎn)41萬(wàn)元,。

二是嚴(yán)格控制財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)類(lèi)業(yè)務(wù)的承保風(fēng)險(xiǎn)，做好分保增強(qiáng)公司抗風(fēng)險(xiǎn)和承保能力,。全市企財(cái)險(xiǎn)保費(fèi)x萬(wàn)元,，由于電力公司近1x萬(wàn)元被系統(tǒng)內(nèi)保，全市面臨省公司下達(dá)的738萬(wàn)元,、凈增保費(fèi)2萬(wàn)元的任務(wù)壓力,。為了完成上級(jí)公司下達(dá)的任務(wù)，小水電是我市企財(cái)險(xiǎn)增長(zhǎng)點(diǎn),，但做好分保則是前提,。全市小水電業(yè)務(wù)除總公司2%合約分保外，必需加入省公司3x%小合約分保,，分散風(fēng)險(xiǎn),、提高承保能力。今年石棉,、漢源支公司承保的小水電三個(gè)電站出險(xiǎn),，初估賠償4x萬(wàn)元，但有了大小合約分保,，加之分保手續(xù)費(fèi)攤回,，自負(fù)賠償成本也就2萬(wàn)元左右，有力地保障財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng),。

三是加強(qiáng)非車(chē)險(xiǎn)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的把關(guān)力度,，培養(yǎng)精通業(yè)務(wù)承保的人才。工程險(xiǎn)和建意險(xiǎn)是我多年來(lái)把關(guān)的業(yè)務(wù),，在上下溝通承保方案的同時(shí)授以業(yè)務(wù)人員承保經(jīng)驗(yàn)與智慧,，要求他們掌握要并應(yīng)用新型的出單方式,，高效地為承保簽單提供支持。

截止1月,，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)保費(fèi)收入xx71萬(wàn)元,，完成省公司下達(dá)任務(wù)xx8。2%,，承保利潤(rùn)3xx萬(wàn)元,。其中企財(cái)險(xiǎn)除前述三個(gè)案件增提未決賠款準(zhǔn)備金外，實(shí)現(xiàn)承保利潤(rùn)133萬(wàn)元,。

可能是公司財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的低谷期,，剩下一個(gè)多月時(shí)間，還有2xx7萬(wàn)元任務(wù)缺口,，在此我也只有急呼：在座的各位支公司經(jīng)理們,，加把油，為榮譽(yù)而戰(zhàn)!

4,、加強(qiáng)制度建設(shè),，實(shí)施手續(xù)費(fèi)集中管理。

一是修訂了《非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)考核辦法》,，使單項(xiàng)考核在合理,、公正、公平的條件下進(jìn)行,。到本月已向支公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)放非車(chē)險(xiǎn)2,、3季度產(chǎn)品線獎(jiǎng)金近4萬(wàn)元，發(fā)放責(zé)任,、財(cái)產(chǎn),、意外險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展特別獎(jiǎng)近21萬(wàn)元。非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的好的支公司經(jīng)理,，已的近3萬(wàn)元獎(jiǎng)金,。

二是實(shí)施了非車(chē)險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)由分公司集中管控。首先,，共享1x%的手續(xù)費(fèi)率;其次,，按業(yè)務(wù)質(zhì)量,、風(fēng)險(xiǎn)高低,、競(jìng)爭(zhēng)程度增加手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。手續(xù)費(fèi)率的增加嚴(yán)格實(shí)行報(bào)批制,，只要是優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù),、競(jìng)回業(yè)務(wù)、搶占市場(chǎng)的業(yè)務(wù),，都可實(shí)行(+y)的費(fèi)用政策,。由此,，引導(dǎo)或強(qiáng)制展業(yè)人員扭轉(zhuǎn)“重手續(xù)費(fèi)收入，輕業(yè)務(wù)質(zhì)量”的習(xí)慣思維,，較好地控制了手續(xù)費(fèi)支出,，提高了手續(xù)費(fèi)支出的效能。

截止1月,，按分險(xiǎn)報(bào)表口徑的手續(xù)費(fèi)率為：企財(cái)險(xiǎn)13,。8x%，貨運(yùn)險(xiǎn)9,。7x%,，家財(cái)險(xiǎn)24。98%,，工程險(xiǎn)9,。97%，意外健康險(xiǎn)1x,。23%,，責(zé)任險(xiǎn)13。9x%,。非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)總手續(xù)費(fèi)率為14,。47%。

(二)農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展及理賠工作,。

年初,，制定印發(fā)了《政策性農(nóng)險(xiǎn)考核辦法》，下達(dá)了農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)13x萬(wàn)元的保費(fèi)任務(wù)(其中政策性農(nóng)險(xiǎn)93x萬(wàn)元),。截止1月,，農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)收入97xx萬(wàn)元，完成自編計(jì)劃94,。3%,，已完成上報(bào)省公司計(jì)劃數(shù)。其中政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入884萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)84%,。農(nóng)業(yè)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)承保利潤(rùn)12x萬(wàn)元。到年底,，預(yù)計(jì)政策性農(nóng)險(xiǎn)過(guò)1萬(wàn)元,，農(nóng)業(yè)險(xiǎn)保費(fèi)達(dá)到xx萬(wàn)元，翻開(kāi)了五年來(lái)光輝的一頁(yè),。主要做了和實(shí)施了以下工作和相關(guān)舉措：

1,、報(bào)送專(zhuān)題報(bào)告，邀請(qǐng)政府相關(guān)部門(mén)人員出外學(xué)習(xí),。春節(jié)前,，向市農(nóng)工辦報(bào)送了《關(guān)于開(kāi)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作的建議》,、《政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作方案》，從工作層面上向市政府相關(guān)部門(mén)做好了匯報(bào),。春節(jié)收假后,，邀請(qǐng)了市農(nóng)工辦、市財(cái)政,、市農(nóng)業(yè)局的相關(guān)人員到分別到了遂寧,、南充學(xué)習(xí)，讓外地市的政府部門(mén)親歷的工作經(jīng)驗(yàn)幫我們說(shuō)話,，有力地推動(dòng)了政策性農(nóng)險(xiǎn)發(fā)展,。

2、開(kāi)好政策性農(nóng)險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)會(huì),。繼省公司農(nóng)險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)會(huì)議后,，在x月召開(kāi)了農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展專(zhuān)業(yè)會(huì)。在會(huì)議上就今年的農(nóng)險(xiǎn)發(fā)展工作提出了幾點(diǎn)要求：一是,，“合規(guī)”是經(jīng)營(yíng)政策性農(nóng)險(xiǎn)的生命線,。“寧傷規(guī)模,，不傷合規(guī)”,，“合規(guī)”當(dāng)頭，保住我們四年來(lái)為之而付出換來(lái)的政策性農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán),。二是,，認(rèn)真做好承保、理賠到戶工作,。強(qiáng)調(diào)各業(yè)務(wù)開(kāi)辦公司按照保監(jiān)會(huì),、總省公司“四到戶、兩公開(kāi)”的要求做好承保,、理賠到戶的工作,，該項(xiàng)工作已沒(méi)有了退路、不進(jìn)則退,，做好承保,、理賠到戶工作也是為明年落實(shí)水稻、玉米,、油菜“無(wú)賠款優(yōu)待”工作打基礎(chǔ),。三是，抓好農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)工作,，提升服務(wù)能力,。要按“常德”模式增加人、財(cái),、物的投入,，加快建設(shè)農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，破解我們服務(wù)能力不足的問(wèn)題,。四是,，加強(qiáng)農(nóng)險(xiǎn)費(fèi)用管理、確保各項(xiàng)支出合規(guī),。嚴(yán)格按照川人保發(fā)471號(hào)文件的規(guī)定,，做好季節(jié)性聘請(qǐng)人員勞務(wù)費(fèi)支出的相關(guān)工作，提高協(xié)保人員的工作積極性,。嚴(yán)格控制不合理的會(huì)議費(fèi)和招待費(fèi)列入和其他費(fèi)用全險(xiǎn)攤銷(xiāo),。

3、深入基層,，指導(dǎo)農(nóng)險(xiǎn)承保,、理賠工作。一是在承保收費(fèi)到戶的具體操作上,，常與農(nóng)險(xiǎn)部經(jīng)理研討水稻,、玉米ecel分戶清單的要素收集、填寫(xiě),、導(dǎo)入系統(tǒng)的方式方法,，并在日常工作中指導(dǎo)支公司的承保工作。二是深入到寶興,、石棉大山深處的鄉(xiāng)村查看風(fēng)災(zāi)玉米損失,，深入漢源老山鄉(xiāng)村查看玉米干旱災(zāi)害，與支公司共同研究查勘,、定損,、理賠到戶的辦法，共同解決對(duì)內(nèi)對(duì)外所存在的具體問(wèn)題,。三是強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理,，督辦了石棉、漢源公司水稻(玉米)因鄉(xiāng)政府索賠發(fā)難未決案三件,，督辦了雨城公司對(duì)熊貓乳業(yè)奶牛保險(xiǎn)虧損事宜,，最終都收到了滿意的結(jié)果和良好的效果。

(三)財(cái)務(wù)管理工作,。全市財(cái)務(wù)管理工作按照總,、省公司的相關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)基工作建設(shè)和常規(guī)檢查工作,，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供了可靠的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),，實(shí)現(xiàn)了全市財(cái)務(wù)核算平穩(wěn)、高效,、安全運(yùn)轉(zhuǎn),。今年,，由于財(cái)務(wù)省集中，財(cái)務(wù)中心的管理及事務(wù)性工作很多,。就分管而言,，主要組織實(shí)施了以下工作：一是制定了《費(fèi)用管理辦法(試行)》，并堅(jiān)持實(shí)施支公司財(cái)務(wù)分管制度,。認(rèn)真實(shí)施費(fèi)用預(yù)算管理,，每月與財(cái)務(wù)中心做好全市各單位的費(fèi)用支出預(yù)算安排，嚴(yán)格執(zhí)行先報(bào)后用的費(fèi)用審核制度,，確保了各項(xiàng)費(fèi)用合規(guī),。二是認(rèn)真地組織全市進(jìn)行了財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性自查整改和小金庫(kù)自查自糾工作,，按時(shí)地向省公司提交了自查自紀(jì)報(bào)告,。三是組織完成了固定資產(chǎn)的清理和系統(tǒng)上機(jī)編制工作，全市固定資產(chǎn)的以有序的管理,。四是按時(shí)完成省公司布置的資產(chǎn)負(fù)債,、應(yīng)收應(yīng)付的清理工作，財(cái)務(wù)管理水平的到了提高,。五是在省公司要求的時(shí)間內(nèi)完成了財(cái)務(wù)收支省集中和費(fèi)用,、實(shí)物支付系統(tǒng)上線支付工作，并積極支持和配合201x年固定費(fèi)用預(yù)算上線工作,。

(四)信息技術(shù)及數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作,。一是制定了本級(jí)《數(shù)據(jù)質(zhì)量考核辦法》，加強(qiáng)了數(shù)據(jù)的日常管理工作,，確保了各系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實(shí),、完整、有效,。在日常的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理中,，不定期發(fā)布通報(bào)，指出存在的問(wèn)題和解決問(wèn)題的辦法,，不斷提高數(shù)據(jù)綜合質(zhì)量,。二是積極配合省公司及產(chǎn)品線完成了車(chē)險(xiǎn)和非車(chē)險(xiǎn)第三代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上線工作。三是切合實(shí)際地計(jì)劃全市網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的新增和更新,，確保了財(cái)務(wù),、業(yè)務(wù)、理賠網(wǎng)上平穩(wěn),、高效,、安全運(yùn)行。

(五)系統(tǒng)工會(huì)工作。全省工會(huì)工作會(huì)議后,，結(jié)合公司實(shí)際,，制定并印發(fā)了《分公司工會(huì)工作安排》，提出了我司系統(tǒng)工會(huì)工作的總體要求——貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式,、促發(fā)展,、強(qiáng)合規(guī),、增效益”的工作主基調(diào)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，推進(jìn)司務(wù)公開(kāi),，創(chuàng)建“幸福和諧職工之家”，健全員工建言獻(xiàn)策機(jī)制,，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和各種創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng),，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面,。圍繞這個(gè)總體要求,，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),。加強(qiáng)會(huì)籍管理,，規(guī)范完善入會(huì)手續(xù)。凡與公司簽訂了勞動(dòng)合同的人員,，在自愿的基礎(chǔ)上均加入所在公司工會(huì)組織,。對(duì)勞務(wù)派遣人員，凡簽訂了委托代管書(shū)且在我司連續(xù)工作滿201x年(含)以上,，根據(jù)本人意愿,，直接加入我司各級(jí)工會(huì)，實(shí)現(xiàn)了全員入會(huì),。

2,、完善建言獻(xiàn)策平臺(tái)，健全完建言獻(xiàn)策機(jī)制,。一是,，設(shè)立了建言獻(xiàn)策專(zhuān)用郵箱，廣泛征求員工意見(jiàn),，鼓勵(lì)員工為公司發(fā)展中的重點(diǎn),、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題的解決多提合理化建議。二是,，市系統(tǒng)工會(huì)將組織評(píng)選“建言獻(xiàn)策組織獎(jiǎng)”和“員工金點(diǎn)子獎(jiǎng)”,。

3、積極開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)員工活力,。一是,，在全市開(kāi)展“家財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽”，截止1月,，家財(cái)險(xiǎn)保費(fèi)收入xx萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)x%，凈增保費(fèi)2萬(wàn)元,。將在12月組織評(píng)比組織獎(jiǎng)與個(gè)人獎(jiǎng),。二是，開(kāi)展先進(jìn)集體,、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng),，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的良好氛圍,。涌現(xiàn)出“災(zāi)后重建先進(jìn)集體”、“保險(xiǎn)行業(yè)服務(wù)明星(銅牌的主)”,、“五四優(yōu)秀青年”等先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,，激發(fā)了廣大員工的使命感和榮譽(yù)感。

4,、關(guān)愛(ài)員工,，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。

一是,，加強(qiáng)困難職工檔案的動(dòng)態(tài)管理,，做好勞模、病困員工資料庫(kù)更新工作,。今年,，市縣兩級(jí)工會(huì)對(duì)漢源困難員工楊春燕家庭給予了幫助，讓他們真切地感受到組織的溫暖,。

二是,，組織員工體檢，將勞務(wù)派遣員工納入,，從感情上拉近與他們的距離,。四是，系統(tǒng)工會(huì)為全市女職工在省工會(huì)辦理了重大疾病保險(xiǎn),，以實(shí)際行動(dòng)支持省公司工會(huì)《促進(jìn)女員工與公司共同成長(zhǎng)》項(xiàng)目規(guī)劃的開(kāi)展,。

二、工作作風(fēng)及廉政建設(shè)情況,。一是在工作作風(fēng)方面：服從總經(jīng)理的指揮,、協(xié)助總經(jīng)理的工作，努力完成交辦和分管職責(zé)內(nèi)的工作;求真務(wù)實(shí)，不尚空談,，深入基層和展業(yè)第一線,，腳踏實(shí)地辦實(shí)事，埋頭苦干求實(shí)效,。能按照現(xiàn)化企業(yè)對(duì)管理者的要求,，及時(shí)的轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維,，全心全意為公司和員工的利益而努力工作,。二是在廉政建設(shè)方面：認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，能按照《廉政準(zhǔn)則》中規(guī)定的8個(gè)“禁止”和x2個(gè)“不準(zhǔn)”嚴(yán)格的約束自己在工作和生活中的個(gè)人行為;廉潔從業(yè),，嚴(yán)以律己,，無(wú)違法,、違紀(jì),、違規(guī)的行為。

三,、存在的問(wèn)題和今后的努力方向,。回顧過(guò)去,，深感還存在很多不足,，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)問(wèn)題上：

(一)沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)分管部門(mén)的工作積極性。主要表現(xiàn)在對(duì)分管產(chǎn)品線的指導(dǎo)和管理力度不夠,，導(dǎo)致對(duì)支公司服務(wù)不到位,。201x年，我將按照常規(guī)事務(wù),、重點(diǎn)工作,、臨時(shí)性工作制定分管部門(mén)的工作時(shí)間表，提高產(chǎn)品線的效能,，適應(yīng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要,，為支公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的支持。

(二)沒(méi)有抓好政策性林木保險(xiǎn)政府協(xié)調(diào)工作,。今年省政府啟動(dòng)的政策性林木保險(xiǎn),，除給市財(cái)政送過(guò)一個(gè)承保規(guī)劃報(bào)告外，沒(méi)有做好與政府相關(guān)部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)工作,，在爭(zhēng)取政府支持的工作力度上不夠,。201x年，向市政府作好政策性林木保險(xiǎn)工作規(guī)劃報(bào)告,，深入?yún)^(qū)縣政府相關(guān)職能部門(mén)做好溝通和協(xié)調(diào)工作,，為基層公司創(chuàng)造展業(yè)環(huán)境，力爭(zhēng)政策性林木保險(xiǎn)啟動(dòng)。

(三)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)不能完成省公司計(jì)劃,，我有不可推卸的責(zé)任,。不僅僅是考核時(shí)扣我的業(yè)績(jī)工資，而保費(fèi)上不去支公司經(jīng)(副)理受損失,。會(huì)后,，我會(huì)認(rèn)真思考201x年財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展思路，找到破解發(fā)展瓶頸問(wèn)題的辦法,，力爭(zhēng)在201x年有一個(gè)好收成,。

最后，在來(lái)年的工作中,，自己要勇于創(chuàng)新,、不斷進(jìn)取，使分管工作再進(jìn)一步,，為公司又好又快,、和諧發(fā)展作貢獻(xiàn)。

人力資源經(jīng)理述職報(bào)告 HR述職報(bào)告篇二

同志們:

20xx年,在集團(tuán)公司黨委,、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大會(huì)議精神和中紀(jì)委三次全會(huì)精神,，自覺(jué)遵守執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”和“三個(gè)不得”以及總公司,、集團(tuán)公司關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格要求自己,努力工作,、勤奮求實(shí),思想和認(rèn)識(shí)上有了一個(gè)巨大的飛躍,工作上也取得了一些成績(jī),杜絕了違*紀(jì)、政紀(jì)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定的任何不良行為,現(xiàn)將在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面所做的工作述職如下,，請(qǐng)同志們予以審議,。

一、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,作到“五個(gè)親自”,。

作為公司主管領(lǐng)導(dǎo),我深刻的領(lǐng)會(huì)到了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)是至關(guān)重要的,因?yàn)辄h風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)與否將直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣,風(fēng)正一帆順,。尤其是公司當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)效益滑坡,改革攻堅(jiān),職工思想波動(dòng)較大的關(guān)鍵時(shí)刻,如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制將是我公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子能否帶領(lǐng)廣大職工群眾戰(zhàn)勝歪風(fēng)邪氣,走出困境,重現(xiàn)光明的重要一環(huán)。作為公司主管領(lǐng)導(dǎo),我積極配合黨委書(shū)記和董事長(zhǎng)兩位主管,齊心網(wǎng)協(xié)力共同抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作,。為了從組織上作到一級(jí)抓一級(jí),，形成各負(fù)其責(zé)的工作局面,我和兩位主管一起與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司機(jī)關(guān)各部室領(lǐng)導(dǎo),、各分公司,、項(xiàng)目部黨政主管簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)包保責(zé)任書(shū);在公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議和基層黨委書(shū)記座談會(huì)上,認(rèn)真聽(tīng)取了各分公司、項(xiàng)目部黨政主管關(guān)于基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的匯報(bào)以及就公司下一步在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上的合理性建議和意見(jiàn),。對(duì)職工群眾來(lái)信反映的有關(guān)問(wèn)題都親自批閱,，對(duì)“重、難”點(diǎn)案件親自組織安排查處工作,。

二,、加大了“三項(xiàng)”執(zhí)法監(jiān)察力度,，全面貫徹落實(shí)中紀(jì)委提出的“五項(xiàng)規(guī)定”。

自擔(dān)任公司主管以來(lái),，我非常重視“三項(xiàng)招標(biāo)”工作,要求公司紀(jì)檢部門(mén)必須加大“三項(xiàng)”執(zhí)法監(jiān)察工作力度,，全面貫徹落實(shí)中紀(jì)委提出的“五項(xiàng)規(guī)定”。對(duì)公司新上項(xiàng)目全部實(shí)行了上場(chǎng)評(píng)審制度,親自主持召開(kāi)了“京開(kāi)項(xiàng)目”,、“”,、“廈漳”、“泰建”,、“哈齊客專(zhuān)”,、“察得高速公路”等5個(gè)項(xiàng)目的上場(chǎng)評(píng)審工作。親自布置有關(guān)部門(mén)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目管理嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)招標(biāo)制度的緊急通知》文件,。并就集團(tuán)公司“關(guān)于開(kāi)展驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥款,，工程質(zhì)量、工程分包和外部勞務(wù)管理專(zhuān)項(xiàng)治理的實(shí)施意見(jiàn)”,，督促各項(xiàng)目工點(diǎn)積極開(kāi)展自查自糾工作,，通過(guò)找問(wèn)題尋根源進(jìn)行了2次大的工作作風(fēng)整頓，公司所屬項(xiàng)目共辭退了20余名無(wú)證上崗的外聘人員;二是把中紀(jì)委提出的“五項(xiàng)規(guī)定”利用墻板,、宣傳欄等形式在職工當(dāng)中進(jìn)行了大力宣傳,。

三、嚴(yán)格遵守上級(jí)黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五條要求

我本人無(wú)論是在擔(dān)任公司副職領(lǐng)導(dǎo)還是主管領(lǐng)導(dǎo),都自始至終恪守上級(jí)黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五條要求,嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律”,、“八項(xiàng)要求”、“三個(gè)不得”,。在日常生活工作當(dāng)中嚴(yán)格要求自己和家人,從不違反原則為他人提供“便利”,不允許自己的家人搞特殊化,不收受任何人以任何形式的*和做任何損公肥私的事,。在日常生活當(dāng)中作到嚴(yán)格要求自己,對(duì)身邊的工作人員一律嚴(yán)格要求,堅(jiān)決按照“四十個(gè)不準(zhǔn)”辦事,對(duì)違反原則的一律加以糾正、教導(dǎo),情節(jié)嚴(yán)重的堅(jiān)決予以處罰,。

四,、以身作則做好表率作用，為職工群眾做出好的榜樣

“其身正,，不令則行;其身不正,，雖令不從”。一個(gè)單位作風(fēng)的好壞,，關(guān)鍵在于班子的自身形象和示范作用,，只有抓住班子建設(shè)這個(gè)龍頭，才能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,。作為黨委委員,、公司主管，我深知領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)中的表率作用至關(guān)重要,，我在工作中把反腐倡廉與公司改革發(fā)展相結(jié)合,，嚴(yán)以律己,，以身作則，切實(shí)履行好建設(shè)公司賦予我的神圣職責(zé),。我主要做好以下幾個(gè)方面:一是認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹、執(zhí)行好上級(jí)規(guī)定,，加強(qiáng)自我警示,，為自己構(gòu)筑拒腐防變防線;二是帶頭遵守有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，要求別人做到的,，自己首先要做到;三是帶頭同各種不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng);四w是帶頭接受黨和人民群眾的監(jiān)督,，增加工作透明度;本人也堅(jiān)決做到嚴(yán)于律己，從不搞行賄和受賄;五是對(duì)配偶和身邊工作人員能夠嚴(yán)格要求,，嚴(yán)禁家屬和身邊工作人員打著自己的旗號(hào)謀取不正當(dāng)利益;沒(méi)有借用*為自己辦私事的行為;沒(méi)有在企業(yè)兼職,，領(lǐng)取任何報(bào)酬;六是帶頭發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，不計(jì)較個(gè)人名利得失,，吃苦在前，享受在后,。

五,、今后努力的方向

一年來(lái)，按照上級(jí)的部署和黨委的分工,，我在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一定的工作,，取得了一定的成效，但對(duì)照上級(jí)的要求還有一定的差距,。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)根本性,、基礎(chǔ)性、全局性,、長(zhǎng)期性的工作,，在今后黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作中，我將始終把領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力和責(zé)任統(tǒng)一起來(lái),，充分發(fā)揮公司黨委,、職能部門(mén)的責(zé)任主體作用，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督檢查主體作用,，努力建立有效的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)。在今后的工作生活中,，我會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性,，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效,，爭(zhēng)取使公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新的臺(tái)階,。

以上是我的述職述廉報(bào)告,，不足之處懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正，我將虛心接受,，鼎力改進(jìn),。

人力資源經(jīng)理述職報(bào)告 HR述職報(bào)告篇三

本人自任命hr經(jīng)理以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，緊緊圍繞公司的工作目標(biāo),，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高我部門(mén)的工作效率和工作質(zhì)量,，順利完成了20__年的工作任務(wù),，現(xiàn)結(jié)合具體情況向公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁作一匯報(bào)，請(qǐng)予審議,。

一,、公司員工數(shù)量增長(zhǎng)情況及文化程度

公司目前人員以達(dá)60人，自任__年初以來(lái)員工增長(zhǎng)20人,，基本滿足公司用人需求,。員工基本文化程度，基層員工文化程度為大學(xué);中高層管理人員文化程度為大學(xué)或研究生不等,。

二,、各崗位說(shuō)明的具體化

在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和建議下，hr部門(mén)在__年一年期間,，根據(jù)公司組織架構(gòu)圖對(duì)其每個(gè)崗位一一作了具體的定義,，使每個(gè)員工更了解、明晰自己的崗位職責(zé),，員工沒(méi)有覺(jué)得自己不知道做什么,，該做什么或者不該做什么。并且每位新加入的員工都會(huì)由hr部門(mén)對(duì)其崗位給予培訓(xùn)或者簡(jiǎn)單的職位會(huì)根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)給予解釋?zhuān)僮寙T工正式上崗,。崗位說(shuō)明書(shū)實(shí)施過(guò)程中也會(huì)遇到一些職責(zé)不清晰、不具體等問(wèn)題,，我們都及時(shí)作出了調(diào)整,。此政策實(shí)施后得到公司員工的認(rèn)可，也大大提高了員工的工作效率和工作質(zhì)量,。同時(shí)也希望員工多提些建議或者意見(jiàn),，在不違背公司意愿的情況下hr部門(mén)都會(huì)予以接納，并根據(jù)情況會(huì)予以改進(jìn),。

三,、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)的完善

在__年1月1日新的勞動(dòng)法出臺(tái)之際，hr部門(mén)在__年10月份至__年12月底本著讓每位員工都有基本的生活保障的前提下對(duì)公司員工的薪酬重新定崗定酬,，做了具體的薪酬體系,，比去年工資總額增加了10%,。公司按照新的勞動(dòng)法重新編制勞動(dòng)合同，目前公司共60人全部完成與公司簽署新的勞動(dòng)合同,，進(jìn)一步保護(hù)了員工和公司的合法權(quán)益,。重新調(diào)整了員工福利，由之前的三險(xiǎn)一金,，增加到五險(xiǎn)一金;提供了員工宿舍,，每個(gè)臥室可以住4個(gè)員工，提供床,、電視,、熱水器、洗衣機(jī)等家電,，每位員工的標(biāo)準(zhǔn)在270元/人;為了緩解員工日常工作壓力,、豐富業(yè)余生活，公司提供了健身卡,，每位員工的標(biāo)準(zhǔn)在30元/次,。

四、員工崗位培訓(xùn)情況

本人任崗期間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，根據(jù)每個(gè)崗位說(shuō)明書(shū)做出培訓(xùn)需求調(diào)查表，然后由hr部門(mén)分發(fā)給其他部門(mén),，做了一份詳細(xì)的.培訓(xùn)需求調(diào)查,，根據(jù)這份需求報(bào)告，一年期間基層員工培訓(xùn)共有56次,，中高層培訓(xùn)(包括在外培訓(xùn))共30次,，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)15次;中高層外出培訓(xùn)8次，其費(fèi)用雖超出__年培訓(xùn)預(yù)算的10%,。但大大加強(qiáng)了員工的整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì),，提高了工作效率和工作質(zhì)量。今后hr部門(mén)還會(huì)調(diào)整培訓(xùn)需求表格,，增加培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算,，擴(kuò)大員工的培訓(xùn)范圍，使員工素質(zhì)綜合全面的發(fā)展,，挖掘員工潛在能力,，為公司作出更大貢獻(xiàn)。五,、20__年人力資源部出臺(tái)制度,。

緊緊圍繞公司發(fā)展，探索績(jī)效制度,、培訓(xùn)制度的長(zhǎng)效機(jī)制,。把制度建設(shè)當(dāng)作本質(zhì)工作來(lái)抓,，逐步深化解決問(wèn)題能力。20__年公司人力資源部是在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下發(fā)展起來(lái)的,，我部室跟著公司發(fā)展遇到了很多新問(wèn)題,，總結(jié)了一套辦法，具體是：抓關(guān)鍵,，突出解決績(jī)效問(wèn)題,。抓重點(diǎn)，突出加強(qiáng)職教培訓(xùn)制度建設(shè),。抓落實(shí),，突出加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè)。抓提高,，進(jìn)一步優(yōu)化管理制度,，提升管理質(zhì)量。截至目前共出臺(tái)《考核辦法》《考勤制度》《職工培訓(xùn)管理制度》《培訓(xùn)考核制度》《安全培訓(xùn)制度》等制度,。

六,、今后hr部門(mén)主要工作描述

在之前的一些制度的調(diào)整對(duì)企業(yè)帶來(lái)了更大的利潤(rùn)，那么今后我們本著讓企業(yè)和員工同事受益的原則,，繼續(xù)對(duì)各項(xiàng)制度和措施加以改善,，主要有以下幾點(diǎn)：1.招聘制度的進(jìn)一步完善，目前我們的招聘流程還是存在一些問(wèn)題,，hr部門(mén)將做出一套具有合理性,、綜合性的面試測(cè)試題，會(huì)有一些模擬工作現(xiàn)場(chǎng),，當(dāng)場(chǎng)測(cè)試面試人員的綜合處理問(wèn)題和是否存在潛在發(fā)展的能力,，以及面試人員的發(fā)展目標(biāo)和公司發(fā)展目標(biāo)是否相一致;及時(shí)滿足公司的用工需求。2.員工培訓(xùn)方面,，也就是說(shuō)除了本行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,，其他方面的能力可能我們的員工還有很大的欠缺，需要及時(shí)擴(kuò)展,。最終達(dá)到培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相吻合,，快速的幫助員工成長(zhǎng)。我們還將經(jīng)常做一些培訓(xùn)需求調(diào)查,，通過(guò)調(diào)查后，調(diào)整年度培訓(xùn)計(jì)劃,。在培訓(xùn)后,，會(huì)讓部門(mén)主管負(fù)責(zé)做培訓(xùn)后總結(jié)。3.公司企業(yè)文化建立后的具體實(shí)施,，這也是今年的主要工作,。企業(yè)文化是企業(yè)存在的一種核心力量,，它支配著企業(yè)，可以使企業(yè)得到順利地發(fā)展,，也可以使企業(yè)陷入災(zāi)難的深淵,。企業(yè)文化也是企業(yè)精神，是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致,，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度,、意志狀況和思想境界。它可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性,，增強(qiáng)企業(yè)的活力,，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值準(zhǔn)則,、管理信條的集中體現(xiàn),，它構(gòu)成企業(yè)文化的基石。目前上層領(lǐng)導(dǎo)正在制定公司的企業(yè)文化,，即將接近尾聲,。當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁認(rèn)可的前提下，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下發(fā)揚(yáng)光大這種與公司戰(zhàn)略相一致的企業(yè)文化,。

謝謝大家!