隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

用人單位解除勞動合同證明書篇一

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：________________________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2.該職工在本單位的所從事的工作資料或工作崗位為：_____________________________________________。

3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________________________________,。

單位蓋章：________________________

_______年_______月_______日

用人單位解除勞動合同證明書篇二

茲有本單位職工,，性別，年齡,，身份證號,，

住址為年月日 至年月日。

因,，經雙方協(xié)商,，自愿與本單位解除勞動合同。特此證明,。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

年月日

用人單位解除勞動合同證明書篇三

簽訂時間： 年 月 日

協(xié)議雙方：

甲方： (用人單位)

(用工單位)

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致,，平等自愿，公平合理的原則,，依據《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：

(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至 年 月 日( 年)的勞動合

同。乙方工資發(fā)放至 年 月 日;經雙方協(xié)商一致后同意由甲方

一次性支付給乙方人民幣 元整,，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的

經濟補償金,。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利,。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾

紛,。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等,。)

(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內,，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方,，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù),。若乙方未在規(guī)定時間內辦理完離職手續(xù)

的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內的一切費用,。

(四) 未經同意,，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

(五) 雙方若在履行本協(xié)議時產生爭議的,，應先友好協(xié)商解決,。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請,。

本協(xié)議經雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份,、由用工單位、用人單位,、員工本人各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方-用工單位(蓋章)： 乙方(簽名)：

甲方-用人單位(蓋章)： 身份證號碼：

年月

用人單位解除勞動合同證明書篇四

甲方(用人單位)：安徽天大 長運塑業(yè)有限公司.

乙方(勞動者)： 身份證號碼：

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同,，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同,。

經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議：

一,、雙方一致同意于月解除勞動合同,，雙方的勞動權利義務終止。

二,、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的規(guī)定，悉《勞動合同法》的規(guī)定,。

三,、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險,、勞動保護等,。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金、補貼等)已結清,。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,，向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償。

四、勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務,，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,、銷售,。

五、本協(xié)議經甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

用人單位解除勞動合同證明書篇五

解除勞動合同是公司給要解除雇傭關系的員工簽訂的，一旦簽訂,，原先簽訂的勞動合同將不會有效,，雇傭關系就此結束， 解除勞動合同證明書范本(一)

茲有本單位職工______________________________,，性別___________,，年齡 _____________，住址 ________________________________,，身份證號______________________________,。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規(guī)定,，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),，特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書范本(二)

茲有本單位職工____________,，性別_____,，年齡_____，住址_________________________,。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限,、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,，本單位解除該職工的勞動合同,。特此證明。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動合同證明書范本(三)

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限,、以完成一定的工作為期限),。因_________________________，

根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同,。特此證明,。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書范本(四)

茲有本單位職工______________________________，性別___________,，年齡 _____________,，住址 ________________________________。

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限,、以完成一定的工作為期限),。因_________________________，

根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同,。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書范本(五一)

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同,，由于______________原因于_______年_______月_______日解除,，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________,。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除勞動合同證明書范本(六)

茲有本單位職工,，性別,，

年齡 ，住址 ,。勞動合同

期限為 年月日至年月日

(或無固定期限,、以完成一定的工作為期限)。因

,，根據《勞動法》第條

第款 第 項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明,。

(用人單位蓋章)

年月日

解除勞動合同證明書范本(七)

________同志,，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日?，F因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

單位蓋章

x年xx月xx日

解除勞動合同證明書范本(八)

________同志，于____年____月____日進入本單位,。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同,。

單位蓋章

____年____月____日

解除勞動合同證明書范本(九)

茲有本單位職工____________,，性別______,，年齡______，身份證號__________________,，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日,。因__________________,，根據《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同,。工資發(fā)至______年______月份,，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日

用人單位解除勞動合同證明書篇六

你于請你于前辦理離職手續(xù),。

（本聯存入員工人事檔案）

﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

你于請你于前辦理離職手續(xù)

（本聯員工本人留存）

用人單位解除勞動合同證明書篇七

同志系我單位員工,，性別 ，身份證號 ,， 年 月參加工作,， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同,。

現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1,、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

□3,、勞動者單方解除

□4,、勞動者試用期內解除

□5、用人單位裁員

□6,、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7,、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

□9,、其他： (法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。

該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣,，工資發(fā)至 年 月份，特此證明,。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

用人單位解除勞動合同證明書篇八

解除勞動合同證明書

同志系我單位員工,，性別?，身份證號?,，?年?月參加工作,，?年?月起在我單位工作，已簽訂勞動合同,。

現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1,、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2,、協(xié)商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4,、勞動者試用期內解除

□5,、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7,、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8,、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除?(勞動合同法40條規(guī)定)

□9、其他：?(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從?年?月?日起與該同志解除勞動合同,。

該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為?元人民幣,依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計?元人民幣,，工資發(fā)至?年?月份,，特此證明。

員工簽名：

年?月?日

用人單位(蓋章)

年?月?日

用人單位解除勞動合同證明書篇九

甲 方：

乙 方： (員工工號： )

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一,、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;

二,、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元;

三、 ;

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

20xx年xx月xx日

用人單位解除勞動合同證明書篇十

《解除勞動合同證明書》

解除勞動合同證明書(一)

茲有本單位職工____________,，性別_____,，年齡_____，住址_________________________,。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限,、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,，本單位解除該職工的勞動合同,。特此證明。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動合同證明書(二)

茲有本單位職工______________________________,，性別___________,，年齡_____________,，住址________________________________，身份證號______________________________,。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),，特此證明,。

(公司用章)

_____年_____月_____日

用人單位解除勞動合同證明書篇十一

甲 方：____________公司

乙 方：____________(員工工號：_)

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一,、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

二,、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________公司 乙方(簽字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日 ____年__月__日

用人單位解除勞動合同證明書篇十二

甲方：____________(單位名稱)

乙方： ____________身份證號：____________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關系,。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清,。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

(簽章)：

____年__月__日

用人單位解除勞動合同證明書篇十三

解除勞動合同證明書(范本)

茲有本單位職工______________________________,，性別___________，年齡_____________,，住址________________________________,。

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限),。因_________________________,，

根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同,。特此證明,。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

用人單位解除勞動合同證明書篇十四

本單位與原因,，自年月日解除。其檔案及社會保險轉移手續(xù)與年月日前辦理,。

經濟補償已按下列第項支付：

1,、 無經濟補償金;

2、 實發(fā)經濟補償金元;

3,、 實發(fā)醫(yī)療補助費元;

4,、

勞動者

(簽名)

單位蓋章

年月日

(注:此件在15日內到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制,。)