在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。
勞動(dòng)雇傭合同法篇一
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：__________________________
聯(lián)系電話：__________________________
地址：__________________________
乙方(勞動(dòng)者姓名)：__________________________
居民身份證號(hào)碼：_______________________________________
聯(lián)系電話：_______________________________________
住址：_______________________________________
雙方經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同，共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做 崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從。
三,、工作地點(diǎn)
1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：________ ;
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
四,、工作時(shí)間和休息休假
1.每月休息日 天,，每天工作八個(gè)小時(shí)。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作,，休息的前一日須向甲方說(shuō)明,，不得隨意休息。甲方采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。
2.工作時(shí)間：夏季為早8：00-晚18:00
甲方：_____________
乙方：_____________
勞動(dòng)雇傭合同法篇二
甲方：中鐵電氣化局第三工程有限公司哈齊客專(zhuān)項(xiàng)目部
乙方： 性別： 原身份：
文化程度： 出生年月：
身份證號(hào)碼; 聯(lián)系方法：
家庭住址：
甲方按照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及有關(guān)法律規(guī)定,，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù),。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日,，試用期一個(gè)月,。
本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂,。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1,、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議,，參與____________________(工種)工作 ,。
2,、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配,，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。
3,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三、工作時(shí)間
(一)乙方在甲方的工作時(shí)間,、方式,，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)的有關(guān)條款,，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
2,、甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),，并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理,，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資。
2,、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間,，其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
3,、乙方工資待遇,，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實(shí)績(jī),、出勤等情況考核發(fā)放,。具體實(shí)行月基本工資制，月基本工資元,。月收入(基本工資+獎(jiǎng)金)達(dá)元以上,。
六、保險(xiǎn)待遇
1,、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn),。
2、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)),，隨工資同時(shí)委發(fā)放,，由乙方自行在原籍辦理,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，服從甲方的管理,、教育。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn),，確保工程質(zhì)量及人身安全,。
3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù),，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。
4,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰,。
5,、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同,。
八,、勞動(dòng)合同的解除和終止
1,、勞動(dòng)合同期限屆滿，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
2、乙方被甲方無(wú)正當(dāng)理由辭退,，在本合同存續(xù)期間,，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi)。
3,、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度,，被甲方辭退的，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn),，即可終止本合同,。
4,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
(2)不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的,。
(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的,。
(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),，造成事故的,。
(5)利用工作之便，營(yíng)私舞弊和有不法行為的,。
(6)因違法犯罪,，被公安機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的。
(7)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原崗位工作的,。
(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時(shí)工時(shí),。
勞動(dòng)雇傭合同法篇三
________ 公司(以下稱(chēng)甲方)因工作需要,，按照國(guó)家、上虞市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，雇傭__________(以下稱(chēng)乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。
一,、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年,，至 年 月 日止,。
2. 無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為： ,。
3. 合同期限至 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份,，均具有同等效力,。
二、工作任務(wù)
(一)乙方職位是 __________ ,。
(二)在合同期內(nèi),，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三,、工作時(shí)間
甲,、乙雙方約定實(shí)行以下第 項(xiàng)工時(shí)制度：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;2,、不定時(shí)工作制;3,、綜合計(jì)算工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
2.乙方試用期工資為人民幣 元/月，試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為人民幣 元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則延后在次工作日支付工資,。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;
② 休息日加班,，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享年假,，探親假,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假,、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六,、保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。
(二)甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等,，按不低于國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章制度和操作規(guī)則,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。
九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同
1、本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
2,、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;
4.甲方被依法撤銷(xiāo)、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);
5.本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
6.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
7.勞動(dòng)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足,，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的;
8.甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;
9.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件,，無(wú)法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工;
10.其他符合國(guó)家、省,、市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi);
2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;
3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的;
5.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
6.甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的;如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;
1. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)
院證明仍確需住院治療的;
2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;
4. 符合國(guó)家,、廣東省、廣州市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的,。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方終止,、解除,、續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無(wú)償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名,、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。
十,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(一)一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。
一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失,。
(三)勞動(dòng)合同期未滿,，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件,，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方,，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任,。
乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分,，可以減免。但屬教育培訓(xùn)費(fèi),、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外,。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或于勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的，可于收到裁決書(shū)十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴,。
十二,、合同之修正：
對(duì)于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署,，以書(shū)面形式承認(rèn)的才能生效,。
十三、適用法律
本合同受中華人民共和國(guó)法律所管轄,，在合同期內(nèi),，如本合同的條款與國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
勞動(dòng)雇傭合同法篇四
雇用(甲方)：____________
月嫂(乙方)：___________
由于________________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求，________________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務(wù),，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè),、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù),。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一,、甲乙雙方約定事項(xiàng)
1.服務(wù)期限：
(1)________年________月________日起至________年________月________日止,，共計(jì)_______________天。
(2)由于乙方工作性質(zhì)特殊,，需24小時(shí)對(duì)母嬰進(jìn)行護(hù)理,，為乙方健康，甲方應(yīng)安排乙方休息_______________天,。
2.服務(wù)費(fèi)用：甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi),，支付的時(shí)間為服務(wù)期終止日：________年________月________日。
(1)產(chǎn)婦：
a.科學(xué),、合理安排產(chǎn)婦膳食,，平衡營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;
b.指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng),、按需哺喂;
c.指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行按摩與護(hù)理,，防止下垂、松馳;指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動(dòng);
d.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔,，做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理,，防止細(xì)菌感染;
e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒,，減輕產(chǎn)婦操勞,，盡快恢復(fù)健康;f.隨時(shí)對(duì)產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄,。
(2)嬰兒：
a.科學(xué),、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營(yíng)養(yǎng)需要;
b.安撫哭鬧嬰兒,，呵護(hù)入眠等;
c.為嬰兒洗澡,、按摩、撫觸,，增加與bb的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育,，及時(shí)為嬰兒更換衣物,、尿布等;d.做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理,，保持干爽,，防止感染;
e.隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量,、體溫,、大小便等)觀察記錄。
f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣,。
(3)其他：洗衣,、買(mǎi)菜,、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù),。
二,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;
(2)甲方有權(quán)要求乙方體檢,，并提供有效的健康證明,。
2.甲方的義務(wù)
(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi);
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件,。
3.乙方的權(quán)利
(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作,，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬;
(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
4.乙方的義務(wù)
(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);
(2)在工作時(shí),，乙方需愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物,，如因乙方的原因，給甲方造成損失的,，乙方給予賠償,。
三、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一時(shí),，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：
1.違反國(guó)家法律,、法規(guī);
2.不服從甲方合理工作安排的;
3.未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自離崗;
4.被證明有偷盜行為的;
5.不能勝任相應(yīng)工作的;
6.身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的,。
四,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí),，乙方有權(quán)立即終止合同,，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：
1.甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī);
2.甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身,、扣押錢(qián)物,、毆打謾罵、威逼等行為,。
五,、其他約定：
1.由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,，賠償甲方損失,。
2.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
3.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好,，甲方愿無(wú)償為乙方提供客源,。
4.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢時(shí),，乙方應(yīng)予以解答,。
六、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。
七,、本合同自甲乙雙方簽字后生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：___________乙方：___________
常住地址：______________常住地址：_______________
日期：_______________日期：_______________
勞動(dòng)雇傭合同法篇五
甲方：乙方：
一,、合同期限
從20_年1月10日起至20_年12月31日止，含試用期30天,，本合同期滿,，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除,。
二,、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要,，聘請(qǐng)乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種,。
2,、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠,。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度,，制定崗位職責(zé),，公之于眾。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能。
五,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止
1,、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止。
2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同,。
3、乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯法律的;
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4、有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi),、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等),，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償,。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1,、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取居班費(fèi),。
2,、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成,。
八,、附則
1、本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份。
2,、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí),，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)雇傭合同法篇六
由_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù),。
一、義務(wù)和責(zé)任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,，并履行以下職責(zé),。
二、期限
本合同有效期為_(kāi)________(年,、月),，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三,、工作日和工時(shí)
雇員每周工作從星期_____至星期_____,，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí),。
四,、報(bào)酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：
1.每(小時(shí))_______美元;
2.每加班(小時(shí))_______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次,，支票支付,。
3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等),，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：
五,、扣除款
每次發(fā)薪時(shí),，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,，雇主不得克扣雇員所得,，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目)：________________________,。
六,、主要工作地
雇員主要工作地為_(kāi)_____________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
七,、差旅費(fèi)
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
八,、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)
雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡,，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用,。
九、最近的血親的通知
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十,、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,，每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿,。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2.每日_________餐,，每月收費(fèi)_________元。
3.(同上)雇員自理伙食,。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車(chē),，免收車(chē)費(fèi)。
5.(同上)津貼：___________________,。
6.(同上)其他：__________________________,。
十一、其他規(guī)定
下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
十二,、終止合同
本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或
2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人,。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票,。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員_________次無(wú)故曠工和(或)_________次無(wú)故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);
c.在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責(zé);
e.不稱(chēng)職或在資格,、技術(shù),、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;
i.其他規(guī)定：_____________________________________________
十三,、爭(zhēng)議的解決
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;
2.如管理員不能立即解決問(wèn)題,，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料,，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度,。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由,。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人,。
在怨情或爭(zhēng)議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,，經(jīng)工長(zhǎng),、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。
十四,、匯款及其他義務(wù)
雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收,。
十五、不可分割協(xié)定
上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,，不可分割的協(xié)定,，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定,。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點(diǎn)：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點(diǎn)：_______________________
勞動(dòng)雇傭合同法篇七
甲方;
乙方;
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶,、私營(yíng)企
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始 至 年 月 日終止
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方每月支付乙方工資元,。
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，一個(gè)月內(nèi)甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方付乙方加班費(fèi),。
第五條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)雇傭合同法篇八
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
地址：
法定代表人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡：
聯(lián)系電話： 出生年月：
身份證號(hào)碼： 戶口所在地：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
1、本合同于年月日至年
二,、工作內(nèi)容和要求
2,、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位,、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時(shí),，甲方有權(quán)解聘乙方,。
三、工作內(nèi)容和要求
3,、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，甲方安排乙方加班加點(diǎn),，支付加班加點(diǎn)工資,。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
4,、乙方的月工資(或日工資)為元,。
5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資,。
6,、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止
7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。
8,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
勞動(dòng)雇傭合同法篇九
甲方(用人單位名稱(chēng))：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：
地址
乙方(勞動(dòng)者姓名)：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
鑒于：
乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí),，致力于提高員工的福利;
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況,。
乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,，合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在 崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：
甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從,。
三、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定,，乙方的工作地點(diǎn)按下列第 款決定：
1.甲方安排乙方在 工作,，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意,。
2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù),。
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意,。
四,、工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方的工作時(shí)間，按下列第 款確定：
1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制
每周工作五天,，每天工作八個(gè)小時(shí),。周 和周 為休息日。甲方依法安排乙方加班的,，乙方愿意服從,，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。
2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制
即以年為周期,，綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
3.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制
乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。
甲方采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。
(二)甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的,，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。
(三)休假
乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 日前為發(fā)薪日,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 元,。試用期滿后,，乙方月工資為 元。
2 ,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績(jī)?nèi)〕辍?/p>
3、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。
4、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。 5 、
六,、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，屬于甲方享有,。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng),、注冊(cè),、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。
上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的,，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
七,、保密規(guī)定
(一)乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,，包括但不限于以下秘密信息：
1、技術(shù)類(lèi)信息：技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電;
2,、經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息：客戶名單、行銷(xiāo)計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,，等等,。
(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
(三)乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，任職期間不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
(四)乙方承諾離職之后,，對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,，無(wú)論乙方基于何種原因離職,。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開(kāi)或?yàn)楣娝铡?/p>
(五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用,、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
八、利益沖突
(一)乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品,，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問(wèn)等等,。
(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問(wèn)等等,。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。
(五)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在其他單位兼職,。
九、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
十、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
十一,、勞動(dòng)合同變更
(一)甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款,，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式。
(二)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;
2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。
十二、勞動(dòng)合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方
協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三) 有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。
(四)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(二)、 (三)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(五)乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，須提前3天書(shū)面通知甲方;
(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
3,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
4,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意見(jiàn)的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十三,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金,、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金,。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假,、午休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
十四、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
因甲,、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
十五,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同,，此前所有甲,、乙雙方口頭的或書(shū)面的協(xié)議都被本合同取代。
本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策相抵觸的，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策,。本合同未盡事宜,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十七,、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力。甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。
十八、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲,、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十九,、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：
代表人(簽字)：
年 月 日
乙方(簽名)：
年 月 日
勞動(dòng)雇傭合同法篇十
甲方：（雇主）
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方：（雇員）
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
____________（甲方）雇用_____________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行。
第一條、合同期限
從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,，合同期限為_(kāi)____年,。
第二條、勞務(wù)內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________________________________,，乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
第三條,、勞務(wù)費(fèi)用
1,、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。
2,、試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月,。如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3,、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
第四條,、甲方的義務(wù)
1,、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
2,、甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)_____規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。
3,、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊_____工作,。
第五條、乙方的義務(wù)
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方_____和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。
2,、乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核,，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi),。
3,、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書(shū)》,，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密,。
4、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方,、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利,。
第六條,、社會(huì)_____
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)_____的規(guī)定,，為乙方辦理意外_____,，同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外_____費(fèi)。
第七條,、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。
第八條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第九條,、附則
勞務(wù)合同一式_____份,，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份,，具有同等法律效力,。本合同自雙方簽署之日起生效,。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
勞動(dòng)雇傭合同法篇十一
雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排,，具有隸屬性,。對(duì)于勞動(dòng)雇傭合同你了解多少呢?以下是小編整理的勞動(dòng)雇傭合同，歡迎參考閱讀,。
勞動(dòng)雇傭合同范文一
甲方(用人單位名稱(chēng))：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：
地址：
乙方(勞動(dòng)者姓名)：
居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
住址：
雙方經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同，共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做 崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從,。
三,、工作地點(diǎn)
1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。
2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作： ;乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。
四、工作時(shí)間和休息休假
1.每月休息日 天,，每天工作八個(gè)小時(shí),。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說(shuō)明,，不得隨意休息,。甲方采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。
2.工作時(shí)間：夏季為早8：00-----晚18:00【含午飯時(shí)間】;冬季早8:00----晚17:30
含午飯時(shí)間】。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，1,、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后,，乙方月工資為 元,。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙方在試用期結(jié)束后應(yīng)向甲方繳納保證金 元,。
六,、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。
(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品,，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
(三)在合同期間,，乙方不得在其他單位兼職,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。
八,、勞動(dòng)合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的; 4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的,。 有上述行為之一保證金不退還,。
(二)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作;
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
(三)本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
(四)如乙方辭職必須以書(shū)面形式一個(gè)月前通知甲方,。如因乙方個(gè)人原因擅自離開(kāi),，保證金不退還，并因此對(duì)甲方造成的損失,，由乙方賠償。
九,、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力。
甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議簽訂之前,，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書(shū),，以確保真實(shí)可靠性,。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)雇傭合同范文二
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)： 法人代表：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《民法典》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。
4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方 崗位(職務(wù)),，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)44小時(shí),。
2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪 元,。(不包括福利,、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))
2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受?chē)?guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇,。
4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、帶薪年假,、婚假、吊唁假,、工傷假,、生育假等假期。
5,、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金,。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。
5、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日
簽約時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)雇傭合同范文三
甲方(聘用方)：
法定代表人： 電話：
地址：
乙方(受聘方):
身份證號(hào)碼： 電話：
家庭住址：
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定,，經(jīng)雙方互相考察,、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限
甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。若合同履行過(guò)程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更。
(二)無(wú)固定期限,，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,，共____個(gè)月,。 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _________(工作地點(diǎn))從事_________(崗位,、工種)工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排;乙方應(yīng)按甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成甲方指派的任務(wù);甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要及市場(chǎng)變化,，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)和薪酬待遇,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方安排乙方每日工作時(shí)間為 小時(shí),，每周工作時(shí)間為 天,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)一定的工作時(shí)間,，甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(二)以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
1,、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;
2,、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;
3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月,。(此工資已含基本工資,、崗位工資、績(jī)效工資等)
(二)乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式：
1、計(jì)時(shí)工資,。轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)________元/月,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
2,、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/件,。
3,、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方在代扣代繳乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他費(fèi)后,，不遲于下個(gè)月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇法定節(jié)假日,，發(fā)薪日則相應(yīng)順延,。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)凡被我公司招聘的員工，憑本人有效合法證件,，公司為其辦理工傷保險(xiǎn);通過(guò)考核成為公司正式員工的,，公司將按國(guó)家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
(二)乙方的公休假,、年休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等,，均按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為合同附件向乙方提前公示,，簽訂本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示,，并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。
第七條 勞動(dòng)合同的解除、終止,、續(xù)訂
(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。
2、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。
3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò),、留廠察看,、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。
4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。
5、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。
6、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
7、乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(chē)(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的,，甲方可以隨時(shí)解除合同,。
8、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。
9,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
10,、被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、甲方不按照本合同規(guī)定未及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬;
2,、甲方違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的;
3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(三)乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。
2、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。
3,、甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失,，致使合同無(wú)法履行的。
4,、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
5、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
(四)經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方，必須提前三十日書(shū)面通知對(duì)方,，經(jīng)對(duì)方同意后方可辦理解除合同手續(xù),，否則以違約論處。
(五)有下列情形之一的,，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1,、本合同期滿的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù),，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi),，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系,。如乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
(七)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止。
第八條 違約責(zé)任
(一)甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。具體賠償金額根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定,。
(二)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任,。
(三)乙方在合同期內(nèi),，若未按本合同規(guī)定向甲方書(shū)面提出解除合同而自行離開(kāi)甲方公司，甲方有權(quán)向乙方要求承擔(dān)賠償,，賠償金額包括直接扣除余留的全部工資和因空缺崗位而暫無(wú)人替代的損失,。
第九條 保密協(xié)議
(一)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的,、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額,、營(yíng)銷(xiāo),、員工薪酬，無(wú)論是口頭,、書(shū)面的或是電腦文件形式的,，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。
第十條 兼職條款
(一)本合同期內(nèi)，乙方 在 所有 / 僅限于業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的 機(jī)構(gòu)兼職;如可以,，不得擠占本合同約定工作時(shí)間,，影響本合同約定工作任務(wù)。同時(shí)乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況,。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。
第十一條 競(jìng)業(yè)條款
(一)解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),。
(二)在保密合同期內(nèi),，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的,，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外,，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍,。 第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
(一)甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
(二)甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十三條 其他事項(xiàng)
乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。
第十四條 附則
(一)勞動(dòng)合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
(二)甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。
合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效,。
甲 方：(簽章) 乙 方：(簽章) 時(shí) 間： 時(shí) 間：
勞動(dòng)雇傭合同法篇十二
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二條：乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員,。
第三條：乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配,、銷(xiāo)售、及餐飲店的衛(wèi)生,。
上班時(shí)間為：上午11：30—晚上12：00
每周上班6天,，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算,，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天,。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10%提成作員工獎(jiǎng)金,。
第四條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理,。
第五條：乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到,，作好銷(xiāo)售記錄,，下班時(shí)關(guān)好水電，關(guān)好門(mén),。)
2,、乙方如水電、門(mén)未關(guān)好造成損失,，甲方要從工資中扣出損失費(fèi),。
第六條：乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
第七條：甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方,。
第八條：乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方。
第九條：本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當(dāng)日起生效,。
第十條：本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
甲方(簽字)聯(lián)系電話：
乙方(簽字)身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
x年x月x日：
勞動(dòng)雇傭合同法篇十三
農(nóng)民工勞動(dòng)雇傭合同樣本
甲方 （ 用人方 ） 姓名：
性別：
出生年月：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
乙方 （ 勞 動(dòng) 者 ） 姓名：
性別：
出生年月：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，簽訂本合同,，以資共同遵守。
第一條：勞動(dòng)合同期限
以完成一定工作為期限,。以完成 工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間,。
第二條：工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
1,、工作地點(diǎn)：
2,、工作內(nèi)容：甲方招用乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。
3,、工作時(shí)間：根據(jù)本工程施工特點(diǎn),，每天采用 兩 班人員輪班工作制，每班工作時(shí)間不超過(guò) 11小時(shí),。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)_____待遇
1,、雙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬方式：
2、甲方繳納乙方施工期間的工程險(xiǎn)
3、甲方應(yīng)在每月 日前發(fā)放乙方上月工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。
4、勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資,。
5,、甲乙雙方對(duì)工資支付的其它約定：⑴。甲方一時(shí)資金不能到位,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資,，但推遲時(shí)間最長(zhǎng)不能超過(guò)合同規(guī)定時(shí)間后的90天；
第四條：_____,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的_____用品,。
3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。
4,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，不得擅自離職,；
5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,，嚴(yán)禁違章作業(yè),。
第五條：合同的解除和終止
1,、乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi),，乙方提前3日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。
2,、甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
⑴。 甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件,；
⑵。 甲方以暴力、_____或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
⑶,。 甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的。
3,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
⑴,。 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作；
⑵,。勞動(dòng)者不能勝任本合同工作,；
⑶。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行,；
⑷。出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況,。
4,、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
⑴,。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
⑵。 有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等_____行為,；
⑶,。 嚴(yán)重失職或_____，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
⑷,。 不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
⑸,。 被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；
⑹。 嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的,。
5,、合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，本合同即行終止。
第六條：法律責(zé)任
1,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
2,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第七條：雙方約定的其它內(nèi)容
1,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：⑴。雙方約定以完成某一工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,，當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時(shí),，甲方提前3日書(shū)面通知乙方，可以終止勞動(dòng)合同,；
第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商,，協(xié)商不成應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。
第九條：附則
1、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。
2、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)雇傭合同法篇十四
甲方(聘用方)：
法定代表人： 電話：
地址：
乙方(受聘方):
身份證號(hào)碼： 電話：
家庭住址：
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察,、平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限
甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。若合同履行過(guò)程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,，超過(guò)固定期限部分,，視為本條款的變更。
(二)無(wú)固定期限,，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,，共____個(gè)月,。 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _________(工作地點(diǎn))從事_________(崗位,、工種)工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排;乙方應(yīng)按甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成甲方指派的任務(wù);甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要及市場(chǎng)變化,，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)和薪酬待遇,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方安排乙方每日工作時(shí)間為 小時(shí),，每周工作時(shí)間為 天,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)一定的工作時(shí)間,，甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(二)以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
1,、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;
2,、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的;
3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月。(此工資已含基本工資,、崗位工資,、績(jī)效工資等)
(二)乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式：
1,、計(jì)時(shí)工資。轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)________元/月,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2,、計(jì)件工資,。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/件。
3,、其他工資形式,。具體約定如下：
(三)甲方在代扣代繳乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他費(fèi)后,，不遲于下個(gè)月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應(yīng)順延,。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)凡被我公司招聘的員工,，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險(xiǎn);通過(guò)考核成為公司正式員工的,，公司將按國(guó)家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。
(二)乙方的公休假、年休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為合同附件向乙方提前公示,，簽訂本合同,，視為乙方已閱讀甲方的公示,，并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
第七條 勞動(dòng)合同的解除,、終止、續(xù)訂
(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。
2,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。
3,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看,、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。
4,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。
5,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。
6,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
7,、乙方是駕駛員的,，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(chē)(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的,，甲方可以隨時(shí)解除合同。
8,、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。
9、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
10、被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、甲方不按照本合同規(guī)定未及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬;
2,、甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、侵犯乙方合法權(quán)益的;
3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(三)乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。
3,、甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無(wú)法履行的,。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
5,、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后方可辦理解除合同手續(xù),，否則以違約論處,。
(五)有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1,、本合同期滿的;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)本合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi),，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
(七)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止,。
第八條 違約責(zé)任
(一)甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。具體賠償金額根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。
(二)乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,，違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。情節(jié)嚴(yán)重的,，追究法律責(zé)任,。
(三)乙方在合同期內(nèi)，若未按本合同規(guī)定向甲方書(shū)面提出解除合同而自行離開(kāi)甲方公司,，甲方有權(quán)向乙方要求承擔(dān)賠償,，賠償金額包括直接扣除余留的全部工資和因空缺崗位而暫無(wú)人替代的損失。
第九條 保密協(xié)議
(一)乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的、價(jià)格,、營(yíng)業(yè)額,、營(yíng)銷(xiāo),、員工薪酬，無(wú)論是口頭,、書(shū)面的或是電腦文件形式的,，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 兼職條款
(一)本合同期內(nèi),，乙方 在 所有 / 僅限于業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的 機(jī)構(gòu)兼職;如可以,，不得擠占本合同約定工作時(shí)間，影響本合同約定工作任務(wù),。同時(shí)乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況,。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條 競(jìng)業(yè)條款
(一)解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。
(二)在保密合同期內(nèi),，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外,，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。 第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
(一)甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
(二)甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接,，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為,。
第十三條 其他事項(xiàng)
乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理,。
第十四條 附則
(一)勞動(dòng)合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
(二)甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。
合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn),。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲 方：(簽章) 乙 方：(簽章) 時(shí) 間： 時(shí) 間：
勞動(dòng)雇傭合同法篇十五
為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,，根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一條：聘用期限
1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止,。(其中自年月日起至年月日為試工期)
2,、聘用期滿，本協(xié)議即行終止,。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的,，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期即行終止,。
3,、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止,。
4,、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行,。
5,、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的,，須重新簽訂協(xié)議,。
6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī),、表現(xiàn)等綜合考評(píng),，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第二條：崗位
1,、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作,。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
3、聘用期間,，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力,，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平,，乙方應(yīng)予以服從。
4,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方應(yīng)予以服從,。
第三條：崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,，存在試用期的,，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整,。
2,、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè),、特長(zhǎng),、工作潛力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下?tīng)顩r除外：
l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予理解;
l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,。
l乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的。
3,、崗位發(fā)生變更,，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，并辦理變更協(xié)議手續(xù),。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利
1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,，乙方在受聘期間,，根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：
(1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);
(2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)
(3)乙方的加班加點(diǎn)工資,、事假扣除標(biāo)準(zhǔn),、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。
(4)乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金,、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
2,、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第五條：權(quán)利與義務(wù)
1,、甲方權(quán)利義務(wù)
甲方對(duì)乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循;
甲方對(duì)乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);
甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育,、管理、考核和崗位調(diào)整;
甲方對(duì)乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);
甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況,，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬,。
2,、乙方權(quán)利義務(wù)
乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;
乙方協(xié)議終止,，崗位變動(dòng),，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。
第六條：工作紀(jì)律,、保密要求等
1,、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī),，遵循甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。
2,、聘用期間,，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓,。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔,。
3,、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí),，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方,。在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密,。
4,、乙方離開(kāi)甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé),。
5、乙方違反保密義務(wù)時(shí),，應(yīng)支付甲方違約金元,，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí),，應(yīng)賠償甲方全部損失,。
6、本協(xié)議履行期間,，甲方認(rèn)為有必要時(shí),，能夠與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,。
第七條：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。同時(shí),，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)有章不循、違規(guī)操作,、違章指揮,、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,。
第八條：非過(guò)失性解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的,，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見(jiàn)的;
4、年度考核不合格的,。
第九條：過(guò)失性解除協(xié)議的情形
乙方凡有下列情形之一的,，甲方能夠立即解聘乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;
2,、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;
3,、乙方連續(xù)曠工超過(guò)3日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5日;
4,、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;
5,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，使甲方利益一次直接損失超過(guò)1500元或年度累計(jì)超過(guò)5000元的;
6,、工作失職、營(yíng)私舞弊,，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?
7,、私拿甲方,、客戶、第三方財(cái)物,，且沒(méi)有正當(dāng)理由的,。
第十條：乙方解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議,，但國(guó)家或大連市另有規(guī)定的除外：
1,、乙方在試用期內(nèi);
2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段_乙方勞動(dòng)的;
3,、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的;
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),，并獲得甲方批準(zhǔn)的,。
第十二條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1,、協(xié)議約定的聘期期滿的;
2,、甲方解散或者被撤銷(xiāo)的;
3、乙方退休,、死亡,、宣告失蹤或宣告死亡的。
4,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,。
第十三條：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)
乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外,，由此給甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)。
第十四條：其他事項(xiàng)
1,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
2,、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn),、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金,。
3,、本協(xié)議未盡事宜,，法律、法規(guī),、規(guī)章和政策有規(guī)定的,，按法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有規(guī)定的,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。
4,、本協(xié)議資料如因法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,，均以法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策為準(zhǔn),。
5、甲,、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。
6,、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式,，如以下信息發(fā)生變化,，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒(méi)有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有理解和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
勞動(dòng)雇傭合同法篇十六
甲方(用人單位)名稱(chēng)：法定代表人：
單位地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
學(xué)歷：
出生年月：
居住地址：
居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,、誠(chéng)實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同,，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際工作能力可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),，包括臨時(shí)性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時(shí)地完成任務(wù)。
第二條服務(wù)期限
甲方因工作需要,，經(jīng)乙方同意,，勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起,，至年月日止,。
其中試用期自年月日起，至年月日止,。
第三條工作職責(zé)
1,、乙方負(fù)責(zé)崗位的工作。在合同期限內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要,、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方必須接受甲方的安排,。
2,、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,，依據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理,。
3,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,。
第四條工作時(shí)間
1、經(jīng)甲乙雙方同意,，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營(yíng)需要,，對(duì)乙方實(shí)行8小時(shí)工作制(不包括用餐及日間休息時(shí)間),。超出工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費(fèi)。
2,、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：正常工作日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.5倍計(jì)算;休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計(jì)算;法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍計(jì)算,。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、雙方約定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù),。
乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金;甲方按照乙方工作的績(jī)效及公司效益，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金并給與各項(xiàng)補(bǔ)貼,。
乙方每月工資總額包括了基本工資,、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金,、出勤津貼以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用等工資性收入,。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件,。
2、乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的全部規(guī)章制度,。
3,、乙方確認(rèn)：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、安全操作規(guī)程,、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施等。
第七條福利待遇
1,、試用期滿后甲,、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
2、乙方任職期間,，享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定節(jié)假日,。
3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。
第八條勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1.在不損害國(guó)家,、公司和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.乙方被證實(shí)不符合甲方規(guī)定任職資格的;
3.乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報(bào)等違反誠(chéng)實(shí)信用原則的;
4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
5.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
6.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;
7.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的;
8.乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
1.未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
4、甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。
(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議,，可提前以書(shū)面形式通知對(duì)方,，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前,，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的,，本協(xié)議期滿時(shí)即行終止。
(五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議,，而擅自離職的,，曠工時(shí)間總計(jì)達(dá)日的，甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系,。
第九條違約責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任：
如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)按照《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，并有權(quán)解除合同。
(二)乙方違約責(zé)任：
1,、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動(dòng)報(bào)酬，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。
2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密,，故意或者過(guò)失泄露的,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失。
3,、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
第十條,、其他約定
1、因履行本合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,，任何一方也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可依法提起訴訟,。
2,、本協(xié)議的訂立、生效,、解釋,、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決適用國(guó)家、省,、市等相關(guān)法律法規(guī),。
3、甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書(shū)、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。
相關(guān)文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn)：
乙方的送達(dá)地址：
收件人：
聯(lián)系電話：
甲方將有關(guān)通知、處罰,、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達(dá),。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書(shū)面通知另一方,。
5,、本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份,，乙方執(zhí)份,，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，并具有同等的法律效力。
6,、本協(xié)議共有份附件,。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
乙方確認(rèn)：本合同簽訂時(shí),，乙方已詳細(xì)閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：
勞動(dòng)雇傭合同法篇十七
甲方：
乙方：
性別：___ _ 生日：______年___月___日
身份證號(hào)碼：________ _______ 文化程度：__________ _____
戶籍所在地：_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一,、合同期限
第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方
的勞動(dòng)合同期限,，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______
日起至______年______月______日,。
二、生產(chǎn),、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)
工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙
方的工種和崗位和薪資,。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律
第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。
第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。
第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備,。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
(三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
五,、工作時(shí)間和休息休假
第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日(五一,、
國(guó)慶、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務(wù),。
第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：
(一) 基本工資 元/月。
(二) 職務(wù)工資 元/月,。
(三) 午餐補(bǔ)貼 元/月,。
(四) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。
(五) 全勤獎(jiǎng) 元/月,。
(六) 社保 元/月,。
(七) 提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條 甲方不得無(wú)故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
七,、職業(yè)培訓(xùn)
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)
的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。
第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。
八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙
方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績(jī),，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定,。
第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失,。
九,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。
十,、合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除,、終止,。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二) 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,，造成了甲方重大損失,。
(四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五) 不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。
(二) 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,，或依法終止時(shí),，本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān),。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同,。
十一,、違約責(zé)任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任,。
第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi),，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任,。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷(xiāo)、策略,、計(jì)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊(cè)等,，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之,。
第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理,、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。
十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間,，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
十四,、其他
第三十二條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表人：
20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日
勞動(dòng)雇傭合同法篇十八
甲方(用人單位名稱(chēng))：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：
地址：
乙方(勞動(dòng)者姓名)：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
鑒于：乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí),，致力于提高員工的福利;
甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。
乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,，合法性,。
雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同，共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第 (一)款確定勞動(dòng)合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 12 月 20 日止,。其中試用期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20 日止,。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在 項(xiàng)目工程師 崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)工作,。
二,、全面熟悉合同文件和設(shè)計(jì)圖紙，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理;
三,、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),、施工方案、質(zhì)量計(jì)劃及目標(biāo)成本,，做好各種分項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作;
四,、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系;
五、經(jīng)常檢查成本狀況,，根據(jù)工程特點(diǎn)和設(shè)計(jì)要求,，運(yùn)用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，采取有效的技術(shù)手段,、組織措施和合理化建議,，技術(shù)與管理相結(jié)合，降低成本,，增加效益;
六,、嚴(yán)格執(zhí)行工程技術(shù)規(guī)范和以預(yù)防為主的方針，確保工程質(zhì)量,。組織有關(guān)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
七、負(fù)責(zé)安排好平時(shí)工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作,，工程完成后要迅速領(lǐng)導(dǎo)完成竣工資料的整理工作;
八,、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)工作
九,、負(fù)責(zé)組織對(duì)一般不合格品的評(píng)審,。對(duì)項(xiàng)目糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)行進(jìn)行督促、檢查; 甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從,。
三,、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第 1 款決定：
1.甲方安排乙方在 工作,，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 公室 之外工作的,，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù),。
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，須要征得乙方的同意,。
2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意,。
四,、工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方的工作時(shí)間，按下列第 2 款確定：
1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制
每周工作六天,，每天工作八個(gè)小時(shí),。周日為休息日。
甲方依法安排乙方加班的,，乙方愿意服從,，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。
2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制
即以年為周期,，綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
3.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制
乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。
甲方采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。
(二)甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的,，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。
(三)休假
乙方可以按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假福利,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月 10 日前為發(fā)薪日,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 1 款確定：
1,、乙方試用期間的月工資為 2500 元,。試用期滿后，乙方月工資為 2800 元,。
2 ,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)?nèi)〕辍?/p>
3,、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
六,、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，屬于甲方享有,。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請(qǐng),、注冊(cè)、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利,。
七,、保密規(guī)定
(一)乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：
1,、技術(shù)類(lèi)信息：技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電;
2,、經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息：客戶名單,、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,，等等,。
(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
(三)乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，任職期間不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
(四)乙方承諾離職之后,，對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無(wú)論乙方基于何種原因離職,。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開(kāi)或?yàn)楣娝铡?/p>
(五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用,、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
八、利益沖突
(一)乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品,，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問(wèn)等等。
(三)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問(wèn)等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益,。
(五)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在其他單位兼職,。
九、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù) 4,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
十、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
十一、勞動(dòng)合同變更
(一)甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款,，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式,。
(二)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。
十二、勞動(dòng)合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
(三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
5,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，須提前3天書(shū)面通知甲方;
(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
3,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
4,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意見(jiàn)的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
甲方用暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
十三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金,。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、午休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
十四,、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
因甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
十五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十六,、本合同為完整的勞動(dòng)合同,，此前所有甲、乙雙方口頭的或書(shū)面的協(xié)議都被本合同取代,。 本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策相抵觸的,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策。本合同未盡事宜,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十七、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力,。甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。
十八、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲,、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十九,、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)雇傭合同法篇十九
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：××××× 法人代表： ××
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：×××××× 身份證號(hào)碼： ××
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》,、《合同法》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方 崗位(職務(wù)),，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作六天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)44小時(shí),。
2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1,、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方底薪 元,。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))
2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3,、乙方享受?chē)?guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。
4,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、帶薪年假、婚假,、吊唁假,、工傷假、生育假等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金,。
第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
9,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期或試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。
3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其它事項(xiàng)
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日
簽約時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)雇傭合同法篇二十
甲方：
乙方：
為了發(fā)展商服業(yè)，提高人民的健康水平,，經(jīng)考察論證,，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，在黃河路中斷設(shè)立中老年食品門(mén)市部一處,，隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大,，確定雇傭商務(wù)勞動(dòng)服務(wù)人員一名。經(jīng)朋友介紹 村 同志同意該項(xiàng)目的應(yīng)招,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下合同：
1,、經(jīng)營(yíng)副食店店主法人?? 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方， 村 同志以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方,。
2,、合同運(yùn)行有效期為一年,，合同期滿后，乙方如果再同意為甲方服務(wù),，經(jīng)雙方修改時(shí)間,，合同有同等效益。
3,、勞動(dòng)范圍：乙方要按照甲方制定的上下班時(shí)間,，不得遲到早退，服從甲方的安排,，并端正服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，除店內(nèi)服務(wù)外,，還需對(duì)常戶門(mén)市部的送貨,，要做到發(fā)貨收貨準(zhǔn)確。收款要細(xì)心,，不能造成人為的差錯(cuò),，如果出現(xiàn)人為的差錯(cuò)，后果由乙方自負(fù),。
4,、待遇：乙方每月工資??? 年 月 日起生效。
本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年,，至 年 月 日止,。
2. 無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為： ,。
3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是 ,。
新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期,。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務(wù)
(一)乙方職位是 __________，向____________報(bào)告,。
(二)在合同期內(nèi),，甲方將可能指派乙方于其它職位,。
三,、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度,。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí),。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(四)有下列情形之一的,，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)或公共利益,，必須及時(shí)搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四,、休假
乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假、探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資為人民幣 元月，試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為人民幣 元月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則延后在次工作日支付工資,。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方支付不低于工資 50%的加
班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付xx年假,，探親假,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假,、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六,、保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。
(二)甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等,，按不低于國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā),。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞動(dòng)保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工( 6周歲至未滿 8周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章制度和操作規(guī)則。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況
進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同
1,、本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;
4.甲方被依法撤銷(xiāo),、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,、宣告破產(chǎn);
5.本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3.乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
6.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。停工醫(yī)療期計(jì)算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
7.勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足,，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的;
8.甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;
9.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件，無(wú)法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工;
10.其他符合國(guó)家,、省,、市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的。
(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi);
2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;
3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的;
5.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
6.甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的; 如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級(jí)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的;
2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;
3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;
4. 符合國(guó)家,、廣東省、廣州市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的,。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止,、解除,、續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無(wú)償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi),。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(一)一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
(三)勞動(dòng)合同期未滿,，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止,、解除勞動(dòng)合同條件,，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。
乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分,，可以減免。但屬教育培訓(xùn)費(fèi),、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外,。
十一,、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效,，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或于勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的，可于收到裁決書(shū)十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴,。
十二,、合同之修正：
對(duì)于本合同之任何修正,，只有雙方共同簽署，以書(shū)面形式承認(rèn)的才能生效,。
十三,、適用法律
本合同受中華人民共和國(guó)法律所管轄,，在合同期內(nèi),，如本合同的條款與國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人：(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
勞動(dòng)雇傭合同法篇二十一
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致,，達(dá)成以下條款：
一,、甲方聘請(qǐng)乙方為司機(jī),。
二、本合同生效日期年月日,。
三,、乙方在工作期間，如出現(xiàn)任何違約情況甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，若乙方造成甲方車(chē)輛等任何損失,，應(yīng)照價(jià)賠償。
四,、甲方給乙方的薪資待遇：按每月3500元，發(fā)薪日期為每月月末支付,。
五,、甲方車(chē)輛的保養(yǎng)以及車(chē)的正常維護(hù)由甲方來(lái)承擔(dān)。
六,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,，按照甲方彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班,。
七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),，發(fā)生車(chē)輛違章違紀(jì)和車(chē)輛碰撞等事故,，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失均由乙方本人負(fù)責(zé)，甲方無(wú)任何責(zé)任,。
八,、乙方在職期間未經(jīng)甲方同意不許私自出車(chē),，擅自出車(chē)造成任何事故均由乙方自行承擔(dān)，(未出車(chē)時(shí)車(chē)子應(yīng)停在
甲方指定地點(diǎn),，)乙方未經(jīng)甲方同意不得有私下用車(chē)之情形,，如有發(fā)現(xiàn)將扣除當(dāng)月工資的30%,。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查,，保持車(chē)輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來(lái)承擔(dān),，與甲方無(wú)任何責(zé)任,。
十,、機(jī)械車(chē)輛必須由乙方專(zhuān)人駕駛，不得擅自借與他人駕駛,，不得隨便搭坐他人,，如出現(xiàn)意外事故，由乙方自行承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
十一,、合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變,。
十二,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效,。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
