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企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料1000字篇一
作為一名銑工,，在生產(chǎn)中頭腦必須有質(zhì)量意識(shí)，質(zhì)量第一的觀念,，手上必須有精湛的操作技能,，這樣加工出來的零件質(zhì)量才能符合工藝圖紙要求，有的技術(shù)不是從書本上可以學(xué)到的,，而是在平時(shí)工作中不斷邊學(xué)習(xí),，邊推敲，平時(shí)經(jīng)常閱讀些相關(guān)機(jī)械零件加工技術(shù)要點(diǎn)書籍,。理論與實(shí)踐相結(jié)合,，向書本學(xué)知識(shí)，把實(shí)踐視為提高自己業(yè)務(wù)水平的課堂,，細(xì)細(xì)琢磨每個(gè)加工細(xì)節(jié),。他帶著問題學(xué)，迎著困難上,，從不回避加工難度大的.工件,，把加工難度大的工件當(dāng)作自己提高技能,，超越自我的機(jī)會(huì)。如：自制工裝夾具,；x6132,、x6140懸梁齒條的加工；xka5032試制,；自制工裝芯棒等,，這些超范圍，加工難度大,，要求高,，由于時(shí)間緊迫，許雪峰憑著過硬的技術(shù),，頑強(qiáng)的毅力,，加班加點(diǎn)如期地完成了任務(wù)，不但時(shí)間快,，而且加工的質(zhì)量好,，受到車間的好評(píng)。
許雪峰從事的工作技術(shù)性強(qiáng),，沒有過硬的本領(lǐng)是加工不出超難度的工件的,。平時(shí)工作中主動(dòng)做好“三自一控”，嚴(yán)格按照“三按”加工,，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量從不馬虎,。做一行，愛一行,，做好這一行,，為下道工序提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為了滿足公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要,，大件車間的生產(chǎn)節(jié)奏快,、時(shí)間緊、任務(wù)重,，調(diào)度員把難度大,、技術(shù)含量高、急需加工的工件安排給他,，他總是克服困難，想生產(chǎn)所想,，急生產(chǎn)所急,，服從車間安排。不計(jì)個(gè)人得失,，出色完成了各類任務(wù),。攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān),，積極為車間排憂解難，從不回避加工難度大的工件,。有一次,，遇到一個(gè)加工件，自己從未做過,，而且加工精度高,，為了完成任務(wù)，他就主動(dòng)虛心請(qǐng)教老師傅,，自己想方設(shè)法,，充分發(fā)揮自己技能，功夫不負(fù)有心人,，最終圓滿完成了任務(wù),。
許雪峰同志，平時(shí)為人誠懇,、工作勤奮,、技術(shù)過硬，加工出來的零件幾乎免檢,，全年完成工時(shí)9646小時(shí),，加工工件質(zhì)量合格率達(dá)99.6%，成為同工種中的佼佼者,。在做好本職工作的同時(shí),，主動(dòng)輔助青工，車間xq6135銑工都是他的門生,。發(fā)展才是硬道理,，技術(shù)精湛才能不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)才能站穩(wěn)腳跟,。許雪峰同志正是以這樣的精神時(shí)刻勉勵(lì)自己,，把自己學(xué)到的技術(shù)，用于工作中,，奉獻(xiàn)給車間,，為車間的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)進(jìn)度,，公司的發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn),。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料1000字篇二
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地,。班組安全工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,。一分廠鋪層工段六號(hào)鋪層班組自xx年開線，現(xiàn)有職工人數(shù)16人,，其中班長(zhǎng)1人,、員工15人,。六號(hào)鋪層班組始終以堅(jiān)持質(zhì)量、安全,、現(xiàn)場(chǎng),、培訓(xùn)四結(jié)合的管理體系。兩年來,，在班長(zhǎng)劉治乾的帶領(lǐng)下順利完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),，以公司開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)為契機(jī)，立足崗位,，嚴(yán)細(xì)管理,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以優(yōu)良的班組作風(fēng)贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊,。該班組始終把安全生產(chǎn)作為班組管理工作的核心,，積極貫徹和落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)及鋪層工段的各項(xiàng)會(huì)議精神。堅(jiān)持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產(chǎn)理念,，堅(jiān)持從我做起,，從細(xì)節(jié)入手，樹立零違章理念,，堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合,，落實(shí)責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ),，以個(gè)人控制差錯(cuò)為切入點(diǎn),，堅(jiān)決避免不安全事件的發(fā)生。此外還通過班長(zhǎng)督促檢查,、員工落實(shí)整改等形式,，把責(zé)任細(xì)化到每個(gè)職工，增強(qiáng)了職工質(zhì)量,、安全,、成本、誠信意識(shí),，調(diào)動(dòng)了職工參與管理的積極性和創(chuàng)造性,，逐步形成了自覺、自發(fā)抓班級(jí)管理的大好局面,。
六號(hào)鋪層車間作為中復(fù)連眾（酒泉）復(fù)合材料公司的1.5mw風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)車間,，擁有雄厚的生產(chǎn)技術(shù)力量，先進(jìn)的工藝水平,，在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)揮著不可或缺的作用,。六號(hào)鋪層車間在xx年，在班長(zhǎng)劉治乾的帶領(lǐng)下不斷完善,，不斷創(chuàng)新,，在車間文化及現(xiàn)場(chǎng)管理方面，堅(jiān)持努力,，自己創(chuàng)新,，為酒泉公司開辟了一道雄厚的模范車間。為其他兄弟車間做了無上的榜樣,。使酒泉公司各條生產(chǎn)車間逐漸形成了“班前搞,，班中保，班后清”“人走場(chǎng)地清”的衛(wèi)生理念,！從而使酒泉公司的每條生產(chǎn)車間無論上下班都以干凈整潔的形象展現(xiàn)給別人,！在節(jié)假日期間，六號(hào)鋪層全體員工還自發(fā)組織,，自己掏錢,，在公司指定區(qū)域掛橫幅、貼標(biāo)語營造了節(jié)日的氣氛,。使酒泉公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工時(shí)刻感到節(jié)假日的溫馨,。六號(hào)鋪層全體員工在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下，還曾多次利用下班休息時(shí)間去酒泉市“老來樂”公寓為老人們送去水果和祝福,，幫老人們打掃衛(wèi)生,，洗衣服，陪老人們聊天,，下棋等,。六號(hào)鋪層在xx年做的所有成就都得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的`肯定和支持。
1,、堅(jiān)持“創(chuàng)新求優(yōu)質(zhì),，誠信鑄品牌”的質(zhì)量方針，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,，把產(chǎn)品質(zhì)量做作為車間工作的重中之重,。一是抓好過程管理，從影響產(chǎn)品質(zhì)量的各個(gè)因素入手,，不僅要讓職工掌握工藝,，更要讓職工理解工藝。堅(jiān)持開展幫帶活動(dòng),，對(duì)新員工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶,，做到帶一個(gè)成熟一個(gè)。二是注重質(zhì)量信息反饋,，加強(qiáng)與后道工序的聯(lián)系,，把后道工序當(dāng)成客戶。三是嚴(yán)明獎(jiǎng)罰制度,，對(duì)于干活積極,、表現(xiàn)良好的員工,，及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)，使員工之間相互激勵(lì),、相互促進(jìn),。兩年來，六號(hào)鋪層員工技術(shù)水平得到長(zhǎng)足的進(jìn)步,，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步上升,。四是攻克技術(shù)難題，保證質(zhì)量降低成本,。隨著用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求越來越高,。如果搞不清楚質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因并建立完善車間質(zhì)量控制體系和防范措施，葉片的質(zhì)量就無法保證和提高,。此外還通過每天的班前,、班后會(huì)議，對(duì)昨日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題給予強(qiáng)調(diào),，對(duì)當(dāng)日脫模的葉片進(jìn)行自檢,，這樣就可以避免再次發(fā)生同樣的錯(cuò)誤。
2,、“愚者用鮮血換取教訓(xùn),，智者用教訓(xùn)避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事,，保證車間無安全事故的發(fā)生,，在提倡安全生產(chǎn)的前提下，不斷地提高員工的安全意識(shí)使每位員工都牢記“不傷害自己,，不傷害別人,，不被別人傷害”“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念,，排除生產(chǎn)過程中的一切安全隱患,，從而保證生產(chǎn)零事故。首先,，要求員工必須正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用具,。其次定期檢查模具及機(jī)器設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時(shí)調(diào)整解決,。結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證工作,，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想,，將安全防范工作落實(shí)到實(shí)處,。堅(jiān)持“預(yù)防為主，安全第一”的方針，結(jié)合《公司安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的宣貫,，強(qiáng)化職工安全意識(shí)培訓(xùn),。堅(jiān)持班前會(huì)、班后會(huì)必講安全,，布置工作必先提醒安全,，還結(jié)合安全大整頓,，制定車間安全管理工作細(xì)節(jié),，責(zé)任到人。自xx年底開線以來六號(hào)鋪層車間無一例安全事故發(fā)生,，人人講安全,，人人要安全的氛圍已經(jīng)形成。
3,、強(qiáng)化職工培訓(xùn),，注重職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，遵循“做事先做人”的宗旨,，加強(qiáng)職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓(xùn),。利用班前班后會(huì)、宣傳欄張貼等形式,，大力宣傳“家”文化的內(nèi)涵,，通過表揚(yáng)先進(jìn)，批評(píng)后進(jìn),，激勵(lì)職工在本職工作中自覺踐行“家”文化,。通過集中培訓(xùn)，職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高,，較好地掌握了設(shè)備操作要領(lǐng),，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)常識(shí)，達(dá)到人人要工作,，人人會(huì)工作,，帶出一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
4,、“班和萬事興”,，班組建設(shè)是員工素質(zhì)文明的一個(gè)重要體現(xiàn)，班組的風(fēng)氣則決定發(fā)展的結(jié)果,。加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理,，建立完善班組管理度。按優(yōu)秀班組標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，進(jìn)一步健全班組各項(xiàng)管理制度和記錄,，諸如班前班后會(huì)記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、材料用量等記錄的不斷完善,，較好地把日常工作與“五好一準(zhǔn)確”有機(jī)結(jié)合起來,，以記錄為載體，督促日常工作深化細(xì)化,，以工作實(shí)際充實(shí)記錄內(nèi)容,，二者相輔相成，相得益彰,。
5,、做好現(xiàn)場(chǎng)管理，全員參與,，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔,，綠色通道無雜物，使員工行為更加規(guī)范,。重視模具及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),，使設(shè)備始終處于受控狀態(tài)。反對(duì)浪費(fèi),，厲行節(jié)約,，制定相關(guān)獎(jiǎng)罰措施，加強(qiáng)節(jié)約意識(shí)的培訓(xùn),，強(qiáng)化管理,，加大處罰力度，努力降低生產(chǎn)過程中的各種浪費(fèi),。
兩年來,，六號(hào)鋪層車間以安全、質(zhì)量,、“五好一準(zhǔn)確”優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),，對(duì)員工獎(jiǎng)罰分明，極大地提高了員工對(duì)班組管理的參與意識(shí),，全面提升了員工對(duì)于質(zhì)量,、安全、成本,、誠信意識(shí),，調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了員工集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神,，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。通過以上工作,，車間成功的打造了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化,。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料1000字篇三
xxx,，男，xxx作為一名在高等學(xué)府內(nèi)任教的青年教師,，通過不斷攀登科學(xué)的高峰,，將研究獲得的各種知識(shí)轉(zhuǎn)授給學(xué)生，使學(xué)生向最前沿的科學(xué)技術(shù)不斷邁進(jìn),，培養(yǎng)全能型的,、適應(yīng)社會(huì)要求的大學(xué)生，優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程事跡材料,。他實(shí)踐著早研究到造人才的轉(zhuǎn)變,。作為吉林省第八屆青年科技獎(jiǎng)獲得者，在進(jìn)行教學(xué)的同時(shí),，他竭盡自身的能力為學(xué)?？蒲邪l(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，走出一條產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的發(fā)展道路,，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校科研的跨越式發(fā)展,，為吉林省的醫(yī)療衛(wèi)生,、勞動(dòng)保障、中小企業(yè)等領(lǐng)域的信息化,、數(shù)字化和智能化作出了極大的貢獻(xiàn),，節(jié)約了大量的人力、物力,。尤其在醫(yī)療保險(xiǎn)基金的信息化管理方面,，將智能決策與數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)應(yīng)用于基金管理與決策，避免了以往的信息管理系統(tǒng)丟失大量醫(yī)療保險(xiǎn)基金的狀況,，保證了廣大參保人員的利益,。他作為第二屆吉林省高校畢業(yè)生十大創(chuàng)業(yè)先鋒和第六屆五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者，不僅自身成功創(chuàng)業(yè),，而且投入資金建立吉林省萬易大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供場(chǎng)所以及配套服務(wù)，引導(dǎo)更多的大學(xué)生走上創(chuàng)業(yè)之路,，不斷的實(shí)踐著創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的國家就業(yè)戰(zhàn)略,。從自我創(chuàng)業(yè)到為大學(xué)生“造工作”。
在xx年7月,，xxx成為長(zhǎng)春理工大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院的一名教師,。作為一名年輕的教師，他積極認(rèn)真的準(zhǔn)備各種教學(xué)資料,，在指定的教學(xué)課本外,，他還收集整理相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，在課堂上進(jìn)行講解，擴(kuò)大了學(xué)生的知識(shí)面,，使學(xué)生能夠了解當(dāng)前學(xué)術(shù)領(lǐng)域的最前沿的技術(shù)問題,，奠定了學(xué)生扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí),，他還將自己的研究開發(fā)工作過程中的難點(diǎn)問題布置給學(xué)生,，要求學(xué)生對(duì)這些難點(diǎn)問題進(jìn)行深入的研究，使學(xué)生的學(xué)習(xí)水平不單單停留在書本知識(shí)里,，而是能將書本知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,，降低了學(xué)生所學(xué)的知識(shí)與社會(huì)需要之間的差距。為了能夠增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力,，將所學(xué)的書本知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,，他還組織多名在校大學(xué)生、研究生進(jìn)入他所研究的`課題領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)際的動(dòng)手操作,，為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì),，大大縮短了學(xué)生在參加工作后適應(yīng)崗位的時(shí)間，同時(shí)也增強(qiáng)了學(xué)生就業(yè)方面的競(jìng)爭(zhēng)力,，事跡材料《優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程事跡材料》,。20xx年他創(chuàng)辦的長(zhǎng)春市萬易科技有限公司成為共青團(tuán)中央的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐，為吉林省內(nèi)更多的大學(xué)生提供實(shí)踐體驗(yàn),，在提高大學(xué)生工作技能的同時(shí),，提升大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力?；谒J(rèn)真負(fù)責(zé)的教學(xué)態(tài)度,，科學(xué)嚴(yán)禁的治學(xué)作風(fēng)，他多次被評(píng)為長(zhǎng)春理工大學(xué)青年骨干教師,，長(zhǎng)春理工大學(xué)先進(jìn)個(gè)人,，長(zhǎng)春理工大學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人。
xxx在作好教學(xué)工作的同時(shí),，他還響應(yīng)國家科研產(chǎn)業(yè)化的號(hào)召,，積極探索將科研成果予以產(chǎn)業(yè)的道路。
xx年1月,，針對(duì)國家各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)參保政策的出臺(tái),，為了提高醫(yī)療保險(xiǎn)工作的信息化水平，減少由于參保人數(shù)增加通過手工處理大量數(shù)據(jù)而導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤,、基金丟失,、參保人員報(bào)銷困難等方面的問題，他組織計(jì)算機(jī)學(xué)院的學(xué)術(shù)專家開發(fā)了《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》,。并于xx年7月簽下了第一單醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)集成項(xiàng)目,。該項(xiàng)目的實(shí)施獲得吉林省勞動(dòng)廳的好評(píng),，應(yīng)用該系統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)中心也在當(dāng)年省勞動(dòng)廳進(jìn)行的市縣級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)信息化的評(píng)比中獲得第一名。老師們的辛勤努力終于結(jié)出了新鮮的碩果,。因?yàn)樯頌楦咝＝處?，除了科研任?wù)外還有艱巨的教學(xué)任務(wù)，不允許老師過長(zhǎng)時(shí)間的離開工作崗位,，而一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)的施工,，因?yàn)樯婕暗谋ｋU(xiǎn)基金動(dòng)輒上千萬，而各地的醫(yī)療保險(xiǎn)政策又明顯存在差異,，在以前開發(fā)的平臺(tái)基礎(chǔ)上的后續(xù)開發(fā)工作通常任務(wù)艱巨,，而且醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)施工由于各地醫(yī)療保險(xiǎn)中心工作人員對(duì)計(jì)算機(jī)的熟練程度也不相同，通常情況下老師們還要承擔(dān)一個(gè)任務(wù)就是要教會(huì)這些工作人員使用電腦,，所有這一切都決定了每個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目的施工都在兩個(gè)月以上,，而高校教師的工作性質(zhì)決定了他們不能為客戶提供周到的售后服務(wù)，為了解決這個(gè)問題,，xx年,，他成立了長(zhǎng)春市萬易科技有限公司，以一個(gè)書生氣十足的高校教師挑戰(zhàn)復(fù)雜如戰(zhàn)場(chǎng)的商場(chǎng),。幾年來經(jīng)過商場(chǎng)的一次次洗禮,，也逐步走向成熟，成為一名書生氣十足的“商人”,。而《基于web的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》于xx年獲得吉林省教育科研一等獎(jiǎng)、國家科技部重點(diǎn)推廣新產(chǎn)品項(xiàng)目,?！冻擎?zhèn)居民住院保險(xiǎn)系統(tǒng)》在吉林省內(nèi)所有市縣第一時(shí)間推出，并獲得客戶的好評(píng),，且在兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)取得省內(nèi)十幾個(gè)市縣的合同,，并獲得20xx年度吉林省教育科研一等獎(jiǎng)；《基于web的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》獲得20xx年度國家科技部科技成果轉(zhuǎn)化基金支持180萬元,。截止到20xx年《城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》已經(jīng)在吉林省內(nèi)的21個(gè)市縣以及黑龍江省,、河南省、山西等在內(nèi)的40多家醫(yī)療保險(xiǎn)中心使用該系統(tǒng),，總計(jì)發(fā)卡300多萬張,，累計(jì)涉及醫(yī)療保險(xiǎn)基金50多億。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料1000字篇四
不斷加強(qiáng)對(duì)員工的形勢(shì)任務(wù)的宣傳,，提高大家的思想熟悉,，增強(qiáng)了員工的緊迫感、責(zé)任感和榮譽(yù)感,。
xxx是秦沈四經(jīng)部黨委書記,、經(jīng)理,。20xx年，他在書記,、經(jīng)理的崗位上,，根據(jù)集團(tuán)公司、xx工指黨工委,、公司黨委和行政的部署和要求,，緊密結(jié)合施工生產(chǎn)，提高效益為中心開展工作,，堅(jiān)持圍繞項(xiàng)目抓黨建,，抓好黨建促項(xiàng)目，不斷強(qiáng)化全員工期,、安全,、質(zhì)量、效益意識(shí),，為干好,、管好、收好秦沈工程,，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明建設(shè)雙豐收作出了貢獻(xiàn),。
20xx年是xx線的決勝年，今年元月份開工后,，xxx針對(duì)經(jīng)理部剩余工程的特點(diǎn),，突出抓好路基護(hù)坡噴播植草、管段內(nèi)防護(hù)柵欄,、竣工文件的編制,、變更設(shè)計(jì)、調(diào)概索賠以及管段所有工程的驗(yàn)交工作,。在實(shí)際工作中,，李朝陽同志從細(xì)化目標(biāo)入手，合理安排施工,。一是積極組織施工隊(duì)伍,，對(duì)冬季凍裂的部分水溝進(jìn)行修復(fù)，對(duì)現(xiàn)澆標(biāo)段的橋面系進(jìn)行維修,，以達(dá)到質(zhì)量要求,；二是把受季節(jié)影響較大的路基噴播植草工程作為工作重點(diǎn)，落實(shí)施工隊(duì)伍,，截止6月底,，完成了管段內(nèi)的6萬多平方米的噴播植草任務(wù)，為8月份的總指路基評(píng)優(yōu)奠定了良好的基礎(chǔ),；三是針對(duì)收尾工程繁雜,、零亂,，且資金短缺的實(shí)際情況，xxx從節(jié)省支出,、降低成本的角度出發(fā),，將種植爬山虎的任務(wù)承攬下來，他同大家一道頭頂烈日,，起早貪黑,，及時(shí)給xx余棵爬山虎進(jìn)行澆水，確保了成活率,。對(duì)管段內(nèi)的涵渠,、水溝、路肩,、拱架內(nèi)的山皮土,、碎石等雜物進(jìn)行了多次清理。對(duì)線路標(biāo)志上的反光材料,，xxx同大家一個(gè)一個(gè)的安裝,，使現(xiàn)場(chǎng)整潔、美觀,、文明,，為順利驗(yàn)交打下了良好的基礎(chǔ)。
為快速,、有序,、優(yōu)質(zhì)、高效地建好我國第一條客運(yùn)專線,，在施工過程中,，積極響應(yīng)工指大干90天、公司大干150天和拼搶40天的召開,，他同經(jīng)理部同志一道，迎難而上,，克服了在施工過程中來自不同方面的干擾,，在防護(hù)柵欄工程施工時(shí)，xx村黨支部書記,、村長(zhǎng)xxx由于三院涵洞的設(shè)計(jì)問題,，組織村民阻撓我部的正常施工。在此期間,，xxx和大家共同商量解決辦法,，經(jīng)過數(shù)十此做工作，得到了縣,、鎮(zhèn)政府支持和幫助,，從而保證防護(hù)柵欄順利完成,。
20xx年，在李朝陽的帶領(lǐng)下,，確保了沈陽局提前介入——對(duì)口檢查——專業(yè)復(fù)查——點(diǎn)驗(yàn)——驗(yàn)交等各個(gè)環(huán)節(jié)的檢查驗(yàn)收,。截止三季度，完成產(chǎn)值450多萬元,，四季度路基土方價(jià)格將有較大數(shù)量的調(diào)整,，將會(huì)獲得比較好的經(jīng)濟(jì)效益。
在日常工作中,，xxx注重在抓好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和變更設(shè)計(jì)工作,。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量監(jiān)控，a17標(biāo)我部管段工程的合格率為100,，優(yōu)良率95.1,。在鐵道部秦沈總指的多次檢查評(píng)選中工程質(zhì)量總評(píng)優(yōu)良，先后有2項(xiàng)工程被秦沈總指揮部評(píng)為優(yōu)質(zhì)樣板工程(dk322 400涵洞工程和dk325 390～dk328 500段的線下路基,、橋涵綜合工程),。g8-2現(xiàn)澆梁標(biāo)段工程的合格率為100，優(yōu)良率100,，xx年9月在鐵道部工程治理中心組織的竣工交驗(yàn)中工程質(zhì)量均符合設(shè)計(jì)及驗(yàn)標(biāo)要求,。在工程施工期間，xxx把變更設(shè)計(jì)工作作為大事來抓,，對(duì)工程技術(shù)人員提要求,，積極主動(dòng)地與設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位,、局工指及總指聯(lián)系,，加深了解，增進(jìn)友誼,，以求得他們的認(rèn)可,。今年辦理變更8項(xiàng)，已批復(fù)的約100萬元,。
今年以來,，xxx把抓好員工的形勢(shì)任務(wù)教育做為大事來抓，已工指工作會(huì)議和公司“兩會(huì)”精神為契機(jī),，為干好剩余工程,，奪取秦沈工程全面勝利，在秦沈線上樹形創(chuàng)譽(yù),，不斷加強(qiáng)對(duì)員工的形勢(shì)任務(wù)的宣傳,，提高大家的思想熟悉，增強(qiáng)了員工的緊迫感,、責(zé)任感和榮譽(yù)感,。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料1000字篇五
在巍巍的伏牛山脈,，有一塊風(fēng)光秀麗、人杰地靈的土地,，其因“山頂平坦如削”壯觀而得名,，更因是“中原煤倉”而享譽(yù)全國，這就是全國八大煤炭基地之一的煤城——平頂山,。站在平頂山頂,，放眼東北部，有一座北依焦贊山,，東臨許平南高速公路,，與平漯鐵路緊密相連的礦井，便利的交通為她的蓄勢(shì)待飛插上了雙翼,，她就是平頂山天安煤業(yè)股份有限公司八礦,。
30年的發(fā)展歷程中，八礦黨政始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,，堅(jiān)持把建家活動(dòng)作為實(shí)踐“企業(yè)依靠職工求發(fā)展,，職工依靠企業(yè)奔小康”的有效載體，通過建安全之家,、文化之家,、民主之家、關(guān)愛之家,、和諧之家,，探索出了一條獨(dú)具特色的建家之路，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了動(dòng)力和支持,，為和諧礦區(qū)建設(shè)注入了生機(jī)與活力,。20xx年礦工會(huì)被中華全國總工會(huì)授予“全國模范職工之家”稱號(hào)。
安全是煤礦企業(yè)的永恒主題,，建設(shè)安全高效礦井是維護(hù)煤礦職工基本生存權(quán)利的根本要求,。針對(duì)煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，八礦工會(huì)始終把群眾安全工作放在一切工作的首位,，堅(jiān)持把群眾安全文化建設(shè)作為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針,、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導(dǎo)職工正確處理安全與生產(chǎn),、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系,。在日常工作中,，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日,、活動(dòng)日,、紀(jì)念日,，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演,、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答,、井口義務(wù)服務(wù)、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動(dòng),，引導(dǎo)教育廣大職工積極投身安全文化建設(shè),，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍,。
為不斷推動(dòng)群眾安全工作的深入開展,，八礦工會(huì)在群監(jiān)員管理使用上引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，制定了群監(jiān)員公開競(jìng)聘制度,，實(shí)行公開競(jìng)聘,、培訓(xùn)考核、統(tǒng)一著裝,、掛牌上崗,。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監(jiān)員考核評(píng)價(jià)體系,，在現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作中,，充分發(fā)揮群監(jiān)員安全理念普及員、安全行為引導(dǎo)員,、安全隱患排查員,、安全事故分析員的作用，經(jīng)常性組織群監(jiān)員開展現(xiàn)場(chǎng)隱患排查,，不定期組織群監(jiān)小分隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位,、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，及時(shí)了解職工的安全思想行為,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全事故隱患,，使每一位職工成為想安全、會(huì)安全,、能安全的人,，使每一個(gè)崗位成為無隱患、無失誤,、無缺陷的崗,，實(shí)現(xiàn)了群眾安全管理工作在礦井安全生產(chǎn)中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發(fā)展,。
班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地,，班組建設(shè)是搞好企業(yè)各項(xiàng)工作的基石。近年來，八礦工會(huì)結(jié)合中平能化集團(tuán)白國周班組管理法的全國推廣,，大力實(shí)施班組規(guī)范化管理,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，全面推行班組培訓(xùn),、激勵(lì),、管理三項(xiàng)機(jī)制，積極推動(dòng)創(chuàng)新,、成長(zhǎng),、登高三項(xiàng)工程，廣泛開展“創(chuàng)新型明星班組”升級(jí)競(jìng)賽活動(dòng),，定期部署檢查,、指導(dǎo)和考核各基層單位班組建設(shè)情況，定期組織班組職工開展學(xué)習(xí)反思交流活動(dòng),，及時(shí)解決班組建設(shè)工作中遇到的重大問題和困難,。建立了班組安全超前防范的預(yù)防控制體系，引導(dǎo)班組成員超前分析問題,，及時(shí)消除安全隱患,，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、自主管理型班組建設(shè)的深入開展,，探索出了一條有利于企業(yè)發(fā)展建設(shè)，滿足職工成長(zhǎng)成才要求的特色班組管理體系,。
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)需要,，推動(dòng)礦區(qū)持續(xù)快速發(fā)展，八礦工會(huì)注重職工學(xué)習(xí)意識(shí)的培育,，注重職工技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng),，注重職工創(chuàng)新能力的提高，堅(jiān)持以文化凝聚人,，用文化武裝人,，努力為職工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境，著力為職工提升素質(zhì)搭建平臺(tái),。
在具體工作實(shí)踐中,，八礦工會(huì)著力加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),，深入實(shí)施職工書屋工程，投資70余萬元,，建成了占地面積達(dá)447平方米的3個(gè)綜合型職工書屋,，書屋藏書量5.6萬冊(cè),，報(bào)刊72種(類)，聯(lián)網(wǎng)電腦15臺(tái),。同時(shí)，還開設(shè)了擁有35萬冊(cè)圖書的網(wǎng)上電子書庫,，凡申請(qǐng)成為會(huì)員的職工均可免費(fèi)上網(wǎng)閱讀,。
為加快高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)步伐，八礦工會(huì)積極引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)崗位需要和自身特點(diǎn),，參加職工職業(yè)技能大賽,、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽等活動(dòng),。創(chuàng)建了以全國技術(shù)能手,、全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者周先鋒同志命名的學(xué)習(xí)工作站和以此為依托的五個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)工作室。并充分發(fā)揮各學(xué)習(xí)工作室技術(shù),、資源,、設(shè)備優(yōu)勢(shì)，廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,、設(shè)備升級(jí)改造,、科技項(xiàng)目研發(fā)等活動(dòng)。由于在科技創(chuàng)新工作中做出的突出貢獻(xiàn),，周先鋒同志成為河南省煤炭系統(tǒng)唯一獲得國務(wù)院特殊津貼的個(gè)人,。5年來，各專業(yè)學(xué)習(xí)工作室已累計(jì)完成技術(shù)革新,、技術(shù)攻關(guān),、設(shè)備改造97項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益7956余萬元,。涌現(xiàn)出了以河南省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者胡長(zhǎng)江,、河南省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手楊慶華為代表的一批樹得起、叫得響的技術(shù)人才,。
面對(duì)國際金融危機(jī)給企業(yè)發(fā)展帶來的嚴(yán)重沖擊,，八礦工會(huì)深入實(shí)施工會(huì)“大學(xué)校”建設(shè),，廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng),，建功立業(yè)促發(fā)展”活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)重點(diǎn)工程,、重點(diǎn)工作的開展,，積極開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’,、和諧奔小康”主題競(jìng)賽活動(dòng),，不斷深化創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)形式,，全面推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽工作。由于工作成效突出,，去年9月份,，河南省總工會(huì)組織全省各市、各行業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人在八礦成功舉辦了“工會(huì)充分發(fā)揮‘大學(xué)?！饔?，全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”。在會(huì)上八礦工會(huì)就自己的成功做法做了典型經(jīng)驗(yàn)交流,。
依法維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織切實(shí)履行職責(zé)的重要體現(xiàn),。多年以來，無論企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系如何變化,，八礦工會(huì)始終把這種思路作為推動(dòng)“職工之家”建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn),，緊抓源頭參與環(huán)節(jié)不放松，指導(dǎo)和幫助職工依法簽訂勞動(dòng)合同,，協(xié)助有關(guān)部門做好勞動(dòng)合同簽訂,、變更、續(xù)訂工作,。圍繞安全衛(wèi)生,、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利,、休息休假等關(guān)系職工切身利益的問題,，及時(shí)代表職工方與礦行政方簽訂集體合同。勞動(dòng)合同,、集體合同簽訂履約工作,，實(shí)現(xiàn)了與企業(yè)建設(shè)同步發(fā)展。八礦成為平頂山市首批被授予“和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”的單位,。
為不斷推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)的深入發(fā)展,，八礦工會(huì)堅(jiān)持把星級(jí)職代會(huì)創(chuàng)建工作，作為依法維護(hù)職工合法權(quán)益的有效手段,，積極探索職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化,、經(jīng)常化,、體系化管理模式,。從創(chuàng)建目標(biāo)、活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),、考評(píng)辦法等方面,，制定了會(huì)前預(yù)審、質(zhì)量評(píng)估,、投票表決,、提案辦理,、代表巡視、信息反饋等六項(xiàng)制度,，形成了一套組織體系完善,、運(yùn)作程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)到位的職代會(huì)工作機(jī)制,。成建制農(nóng)民工職代會(huì)工作更是首開河南省職工民主管理工作先河,，為農(nóng)民工表達(dá)利益訴求、切實(shí)維權(quán)提供了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái),。
幾年來，面對(duì)日新月異的企業(yè)發(fā)展形勢(shì),，八礦工會(huì)謀發(fā)展,、思穩(wěn)定，按照有利于保障廣大職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);有利于調(diào)動(dòng)職工群眾參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性和創(chuàng)造性的原則,，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開工作向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面、向涉及職工切身利益方面,、向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面延伸,，定期組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真研究礦、隊(duì)兩級(jí)廠務(wù)公開需要確定的項(xiàng)目和內(nèi)容,，對(duì)于廣大職工廣泛關(guān)注的重要事項(xiàng),、重要內(nèi)容、重要決策,，明確責(zé)任,、量化指標(biāo)、逐層安排,、逐項(xiàng)落實(shí),。職工合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，企業(yè)民主政治建設(shè)質(zhì)量不斷提升,。
濃厚的民主管理氛圍,，穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了寬松條件,。近幾年,，八礦工會(huì)堅(jiān)持把職工呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工需求當(dāng)作第一選擇,，把職工滿意不滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn),。一方面從暢通民情信息渠道著手，創(chuàng)建了獨(dú)具特色的民情快速反映機(jī)制,。不定期組織民情信息員深入到職工群眾中去,，廣泛收集職工關(guān)注的熱點(diǎn),、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,。及時(shí)排查職工生活中的敏感點(diǎn),，分析把握誘發(fā)矛盾的波動(dòng)點(diǎn)，及時(shí)對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行預(yù)測(cè),、預(yù)報(bào),、預(yù)防。另一方面,，從搭建職工參政議政平臺(tái)著手,，創(chuàng)建了職工代表礦情質(zhì)詢會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部與職工代表面對(duì)面直接對(duì)話溝通,。職工代表圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題,，涉及職工切身利益的焦點(diǎn)問題進(jìn)行詢問、質(zhì)詢,。各業(yè)務(wù)主管部門按照政策把握準(zhǔn)確,、內(nèi)容真實(shí)客觀、解釋說明到位的原則進(jìn)行解釋答復(fù),。會(huì)議全過程進(jìn)行電視實(shí)況錄像,，向全礦職工家屬播放。兩項(xiàng)制度的建立,，為職工民主管理工作創(chuàng)新了運(yùn)行機(jī)制和管理方式,，實(shí)現(xiàn)了民主管理“事后型”向“預(yù)防型”，“被動(dòng)型”向“主動(dòng)型”的轉(zhuǎn)變,。
企業(yè)依靠職工創(chuàng)造效益,，職工依賴企業(yè)求得發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中,，工會(huì)組織應(yīng)始終把職工的冷暖甘苦放在維護(hù)職工合法權(quán)益的重要位置,，尤其是要擔(dān)負(fù)起維護(hù)弱勢(shì)職工群體基本權(quán)益的重任，確保他們能夠共享改革發(fā)展成果,。多年以來,，八礦工會(huì)在關(guān)懷困難職工群體方面，堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)工會(huì)提出的“不讓一戶職工家庭生活不下去,，不讓一名職工子女上不起學(xué),，不讓一名職工看不起病，”“三不讓”奮斗目標(biāo),。
根據(jù)不同職工的生活訴求,，八礦工會(huì)充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，按照困難原因清,、家庭狀況清,、生活要求清,、技術(shù)特長(zhǎng)清、思想狀況清的“五清”標(biāo)準(zhǔn)建檔立卡,，對(duì)困難職工救助工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。在思想上給予關(guān)心，在生活上給予照顧,，在工作上給予關(guān)懷,。定期開展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，及時(shí)將組織的關(guān)懷送到弱勢(shì)職工群體手中,，幫助他們解除思想包袱,，減輕生活壓力。全礦副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人都與指定困難戶實(shí)行掛靠幫扶,，幫扶對(duì)象可向掛靠領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映問題尋求幫助,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅八礦工會(huì)就為困難職工家庭發(fā)放各類慰問救濟(jì)金,、困難救助金、助學(xué)金146余萬元,。
在保證困難職工基本生活權(quán)益的同時(shí),，八礦工會(huì)堅(jiān)持以“金秋助學(xué)行動(dòng)”為重點(diǎn)，積極拓寬幫扶救助渠道,，廣泛爭(zhēng)取社會(huì)各方力量的支持,，引導(dǎo)大家共同關(guān)注貧困學(xué)生入學(xué)問題。積極籌集資金不斷加大救助力度,，努力提高貧困學(xué)生的資助標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)困難職工子女入學(xué)實(shí)行定期摸底統(tǒng)計(jì)，經(jīng)常走訪談心,，長(zhǎng)期資助幫扶,，確保他們不因?yàn)樯钬毨Фz學(xué)。在八礦工會(huì)的資助下,，5年來共有100余名貧困職工子女圓了自己的大學(xué)夢(mèng),。受資助學(xué)生吳瑞芳說:“礦工會(huì)開展的金秋助學(xué)行動(dòng)，不僅為我鋪就了通往大學(xué)的道路,，更為我們點(diǎn)燃了前行的希望之燈,。”
關(guān)懷職工生活體現(xiàn)的是工會(huì)價(jià)值,，關(guān)愛職工健康彰顯的是工會(huì)責(zé)任,。針對(duì)威脅身體健康，誘發(fā)身心疾病的16種病患,，八礦工會(huì)每年出資30余萬元為職工投保大病醫(yī)療互助保險(xiǎn),，確保職工不因大病而導(dǎo)致貧困,，不因貧困而延誤治療。為進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾抗御風(fēng)險(xiǎn)能力,，八礦工會(huì)積極爭(zhēng)取礦行政和上級(jí)工會(huì)支持,，籌集資金創(chuàng)建了在職職工互助濟(jì)難會(huì)。每名職工每年只需繳納15元,，就可以在生病住院或遭遇重大困難時(shí),，獲得最高達(dá)4萬元的現(xiàn)金資助。以上措施的實(shí)行,，有效地確保了“三不讓”目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn),。
經(jīng)過多年的不懈努力，八礦工會(huì)在滿足困難職工群體多元化需求,，構(gòu)建困難職工生活多層次保障體系方面取得了令人矚目的成績(jī)?，F(xiàn)在，在八礦的廣大職工群眾中流傳這樣一句話“遇到困難找工會(huì),，工會(huì)就是我們的家,。”這看似樸素的話語,，卻是對(duì)八礦工會(huì)工作的生動(dòng)詮釋,。
企業(yè)進(jìn)步離不開先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)做支撐，企業(yè)發(fā)展離不開團(tuán)結(jié)的職工隊(duì)伍做基礎(chǔ),。多年來,，八礦工會(huì)堅(jiān)持用先進(jìn)的文化引領(lǐng)職工，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團(tuán)結(jié)職工,，用豐富的活動(dòng)陶冶職工,，形成了感恩教育工程,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程,、身心健康工程三大活動(dòng)品牌,。
根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，誘發(fā)勞動(dòng)關(guān)系不確定性因素日漸增多的實(shí)際情況,，八礦工會(huì)堅(jiān)持把培育感恩文化,，弘揚(yáng)感恩精神，作為增進(jìn)企業(yè)與職工相互融合,，加強(qiáng)人與人之間相互理解的重要載體,。積極開展“感恩的.心”文藝匯演，“感恩于心,，回報(bào)于行”征文評(píng)選和評(píng)比“道德之星,、和諧家庭、賢明老人、孝順兒女”等活動(dòng),，并充分利用有線電視網(wǎng),、局域網(wǎng)等傳播手段，大力提倡感恩,、善念,、包容、快樂的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化理念,，大力倡導(dǎo)人與人,、人與企業(yè)、人與社會(huì),、人與自然相互感恩,。蘊(yùn)意深刻的活動(dòng)主題，形式多樣的活動(dòng)方式,，掀起了一股又一股感恩活動(dòng)熱潮,，涌現(xiàn)出了以“鷹城孝星”胡家華、“助學(xué)模范”石國營等為代表的一批又一批感恩典型人物和先進(jìn)事跡,，為促進(jìn)和諧安康礦區(qū)建設(shè)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力,。
建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)，不僅需要職工對(duì)企業(yè)價(jià)值具有高度的認(rèn)同,，更需要職工對(duì)企業(yè)本身具有強(qiáng)烈的歸屬感,。為此，八礦工會(huì)堅(jiān)持把優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),，作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的民心工程，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)為切入點(diǎn),，以提升服務(wù)質(zhì)量,、滿足職工需求為目標(biāo)，在后勤服務(wù)領(lǐng)域大力開展?fàn)幾觥皟?yōu)秀服務(wù)窗口”,、爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀服務(wù)明星”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng),。廣泛推行以“八比八看”、“六開展六爭(zhēng)當(dāng)”為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),。針對(duì)廣大職工關(guān)注的飯菜質(zhì)量,、洗浴環(huán)境和宿舍衛(wèi)生問題，工會(huì)每月定期開展兩堂(塘)一舍開門評(píng)議活動(dòng),，每次隨機(jī)問卷調(diào)查對(duì)象多達(dá)余人,。環(huán)境衛(wèi)生、食品價(jià)格,、服務(wù)水平等職工關(guān)心的問題得到及時(shí)解決,。服務(wù)領(lǐng)域職工的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量顯著提高,，廣大職工的主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng),。
針對(duì)八礦遠(yuǎn)離市區(qū)，職工業(yè)余文化生活相對(duì)單調(diào)的實(shí)際情況,，八礦工會(huì)努力把職工身心健康工程當(dāng)成為職工謀福利的民生工程,，著力打造精神上有追求、身體上有保障,、工作上有成績(jī)的職工隊(duì)伍,，積極倡導(dǎo)科學(xué)的生活方式、健康的生活理念,。先后成立了書畫,、戲曲、攝影,、棋牌等10余個(gè)群眾性文體組織,。按照平日有活動(dòng)，節(jié)日有安排的原則,，經(jīng)常性開展書畫展評(píng),、戲迷擂臺(tái)賽、攝影作品評(píng)比,、全民健身排舞比賽等群眾性文化娛樂活動(dòng),。職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和消夏廣場(chǎng)活動(dòng)更成為八礦的文化品牌，受到方圓10余里群眾的喜愛,。通過開展富于思想性,、藝術(shù)性、趣味性的文化體育活動(dòng),，廣大職工的思想道德素質(zhì),、文化藝術(shù)素質(zhì)和身體健康素質(zhì)得到協(xié)調(diào)發(fā)展。其中,，八礦“金鷹航空俱樂部”在中國四川舉行的世界特技飛行大獎(jiǎng)賽中,，還代表國家隊(duì)取得了團(tuán)體冠軍的榮譽(yù)。
回首來路花似錦,，展望前程更輝煌!多年來,，八礦工會(huì)與企業(yè)發(fā)展同步伐、與職工群眾心連心,，在圍繞中心,、服務(wù)大局的工作實(shí)踐中，凸顯橋梁紐帶作用;在組織起來,、切實(shí)維權(quán)的工作踐行中,，彰顯自身價(jià)值。在建家興企，建家育人,，建家強(qiáng)會(huì)工作上走出了一條特色之路,。實(shí)現(xiàn)了在發(fā)展中深化維權(quán)工作，在創(chuàng)新中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，以實(shí)際行動(dòng)贏得了聲譽(yù),、獲得了贊譽(yù)，為企業(yè)跨越發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)!
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料1000字篇六
20xx年,，全鎮(zhèn)上下圍繞農(nóng)業(yè)增效,，農(nóng)民增收主題，緊扣脫貧攻堅(jiān)工作目標(biāo),，以特色種植,、規(guī)模養(yǎng)殖為重點(diǎn)，按照“因地制宜,，突出特色,，典型帶動(dòng)，整村推進(jìn)”的總體思路,，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,，逐步形成了北部山區(qū)養(yǎng)殖呈現(xiàn)規(guī)模化,，南部平原高效種植業(yè)取得新成效,，山區(qū)開發(fā)邁出新步伐，帶動(dòng)了2898人脫貧,，脫貧率67%,。
通過深入基層調(diào)查研究和科學(xué)規(guī)劃，我們制定了確實(shí)可行的《脫貧攻堅(jiān)三年計(jì)劃》和《脫貧攻堅(jiān)實(shí)施意見》,，確定了發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)殖作為脫貧攻堅(jiān)的工作重點(diǎn),。充分利用養(yǎng)殖歷史舊、地理位置,、養(yǎng)殖戶集中等優(yōu)勢(shì)，發(fā)展河泉,、北呂養(yǎng)豬小區(qū)兩個(gè)占地60余畝,，馬頭村建成全封閉、恒溫式,、全自動(dòng)的現(xiàn)代化養(yǎng)雞場(chǎng)一個(gè)占地70畝,，影山村重點(diǎn)支持合同肉雞新建養(yǎng)殖小區(qū)50多畝，全鎮(zhèn)僅脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目形成了年出欄生豬1萬頭以上,，肉雞出欄200萬羽,。新建蔬菜棚舍950，其中日光溫室大棚及鋼架大棚380棟，普通拱棚570棟,；新建設(shè)施甜杏溫室15棟,；種植花椒面積400余畝，受益貧困戶646戶,，為貧困戶持續(xù)增收,，脫貧致富積蓄了強(qiáng)大后勁。
積極探索新形勢(shì)下的種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展方式,，種養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益明顯提高。一是公司帶動(dòng),。馬頭山養(yǎng)殖合作社現(xiàn)有入社社員126戶,，采用統(tǒng)一建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū)，統(tǒng)一采購種苗和飼料,，統(tǒng)一進(jìn)行疫病預(yù)防,，統(tǒng)一保護(hù)價(jià)收購，四統(tǒng)一的辦法,，有力地保證了合作社的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，并由合作社與山東大寶養(yǎng)殖加工有限公司簽訂長(zhǎng)期的保護(hù)價(jià)收購合同，保護(hù)價(jià)為每斤最低3.6元,，保證了社員的效益,，降低了合作社和社員的風(fēng)險(xiǎn)。二是協(xié)會(huì)推動(dòng),。影山村積極利用自身荒山優(yōu)勢(shì),，引導(dǎo)群眾開墾荒山種植花椒，專門成立了“惠影”花椒種植專業(yè)合作社,，形成了如今600畝的花椒園規(guī)模,，僅花椒一項(xiàng)收入就突破了100萬元大關(guān)，畝均收入1800多元,，帶動(dòng)困難戶62戶,，解決了100多名貧困人口就業(yè)。
積極探索了省獎(jiǎng)補(bǔ)資金與貧困戶聯(lián)系的多種靈活措施,。一是資金到戶,，自建自營。對(duì)有生產(chǎn)能力的貧困戶采取獎(jiǎng)補(bǔ)資金直接補(bǔ)貼,，茸山,、鳳樓、北元村每建一棟蔬菜大棚補(bǔ)助20xx元,馬頭村肉雞養(yǎng)殖基地每棟標(biāo)準(zhǔn)雞舍給予5萬元的補(bǔ)助,，自建自營,，增收脫貧,。二是大戶帶動(dòng)，資金入股,，對(duì)沒有自建自營能力的貧困戶,，由專業(yè)大戶或合作社牽頭實(shí)施項(xiàng)目，以獎(jiǎng)補(bǔ)資金入股和土地流轉(zhuǎn)補(bǔ)償收益,，實(shí)行保底分紅,，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定增收。三是成立農(nóng)村資金互助合作社,。積極的推動(dòng)對(duì)高效農(nóng)業(yè)發(fā)展,，為種養(yǎng)殖社員提供資金支持。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料1000字篇七
6月9日,，20歲的山西人劉澤軍在杭州臨平區(qū)火災(zāi)中犧牲,。小學(xué)老師哽咽接受采訪：他1歲喪父、3歲喪母,，被大家資助長(zhǎng)大,。70歲的繼爺爺無收入，他省下小學(xué)發(fā)的雞蛋帶回家,。
劉澤軍的小學(xué)老師高永宏回憶,，劉澤軍1歲時(shí)父親因意外去世，3歲時(shí)母親因病去世,，由70歲的繼祖父養(yǎng)大,，但是由于繼祖父沒有經(jīng)濟(jì)來源，劉澤軍從小被大家資助長(zhǎng)大,?！靶≤娛莻€(gè)善良內(nèi)斂的好孩子，也很孝順,，從小就知道省下來吃的拿回家給爺爺”,，高老師說道。
高老師還發(fā)來劉澤軍小時(shí)候的.各種榮譽(yù)：“優(yōu)秀幼兒”,、“優(yōu)秀少先隊(duì)員”,、“期中考試第一名”、“三好學(xué)生”,、“知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)”,、“跳繩第一”等等。
高老師沒想到,，幾年前勸說劉澤軍去當(dāng)兵,，竟成了他們的最后一次見面,。
6月13日,，小雨淅淅,，杭州市臨平區(qū)殯儀館。
上午10點(diǎn),，杭州兩名消防員毛景榮,、劉澤軍的追悼會(huì)在這里舉行。一大早,，來自杭州消防,、公安，以及許多自發(fā)趕來的群眾,，安靜地在場(chǎng)館外等候,，見兩位烈士最后一面，送兩位英雄最后一程,。
許多群眾都是臨平建材裝飾城的商戶,。在那場(chǎng)火災(zāi)中，他們見證了消防員奮不顧身地沖進(jìn)火場(chǎng),，疏散群眾,，撲救火勢(shì)的英勇行為。在聽說有消防員意外去世,，他們也決定來送消防員最后一程,，表達(dá)自己的感謝和敬意。
羅大姐是商貿(mào)城18幢的商戶,。她遠(yuǎn)遠(yuǎn)望著,，忍不住哭了?！皠绍娔昙o(jì)比我兒子還小,，真的太可憐了……他們是英雄，是我們的,，也是所有人的,。”
退隊(duì)的消防員聽說兄弟出事之后,，從外省外市趕來悼念,。
早上9點(diǎn)50分，追悼會(huì)開始,。所有人摘帽致哀,。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料1000字篇八
近年來，供銷社農(nóng)資公司黨支部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，按照“五好”黨支部的標(biāo)準(zhǔn),，把“服務(wù)三農(nóng)”作為著力點(diǎn)，緊緊圍繞公司的發(fā)展,，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)落實(shí)到具體工作中,，使公司黨支部的先進(jìn)性得到了充分體現(xiàn),，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
企業(yè)的發(fā)展,，離不開上個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子,。公司黨支部給班子成員定任務(wù)、加壓力,，使大家明白“為誰服務(wù),，怎樣服務(wù)?！币话嗳藞F(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),，解決問題不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任,，既有分工,，又有合作。多年來,，支部堅(jiān)持一年兩次召開民主生活會(huì),，班子成員認(rèn)真查找自身存在的問題，認(rèn)真開展“一評(píng)兩心”活動(dòng),，即批評(píng)與自我批評(píng),，班子成員之間交心、談心,。有針對(duì)性地進(jìn)行自我整改,，及時(shí)清除干部的思想障礙，化解矛盾,。既改進(jìn)了工作作風(fēng),，又為其他干部職工樹立了榜樣，有力地提高了凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，使黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象,。
黨支部是企業(yè)發(fā)展的堡壘,，黨員是企業(yè)拓展市場(chǎng)的旗幟。公司黨支部提出“企業(yè)要想大發(fā)展,，黨員干部發(fā)揮作用是關(guān)鍵”,。一是認(rèn)真抓好黨員學(xué)習(xí)和教育。黨支部除堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和一個(gè)月一次支部大會(huì)制度外,，把提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素質(zhì)和管理水平始終做為重中之重,。在抓好集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，要求黨員干部每天自學(xué)一小時(shí),，每月寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì),，公司制作了學(xué)習(xí)欄,，將好的學(xué)習(xí)體會(huì)張貼出來進(jìn)行交流，達(dá)到互相學(xué)習(xí),、不斷提高的目的。二是通過組織黨員,、入黨積極分子聆聽先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),，重溫入黨誓詞、參觀師陳列館,、參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)事跡演講會(huì)等多種形,，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和堅(jiān)定的理想信念,。三是認(rèn)真開展職工素質(zhì)培訓(xùn)工作。公司黨支部把職工素質(zhì)培訓(xùn)工作例入重要議事日程,，有計(jì)劃,、有安排、做到集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,，常年不斷抓落實(shí),。因公司人員少，每個(gè)人的工作量都是滿滿的,，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作全部是利用晚上和周未進(jìn)行,，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式,，從財(cái)務(wù)知識(shí),、營銷知識(shí)、法律知識(shí),、農(nóng)藥知識(shí),、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等方面進(jìn)行培訓(xùn)，做到了學(xué)以致用,、學(xué)用結(jié)合,。四組織好職工的業(yè)余文化生活。為了讓職工在工作之余能有豐富的文化娛樂生活,，支部先后籌備購置了乒乓球案板,、羽毛球拍繩，適時(shí)組織黨員,、群眾開展各類小型活動(dòng),，使職工在集體活動(dòng)中增強(qiáng)合力。今年3月公司代表供銷社參加師首屆羽毛球比賽,，取得了團(tuán)體第三名的好成績(jī),。
“無規(guī)矩不成方圓”,。用制度管人、用制度約束人是企業(yè)管理的一個(gè)重要手段,，沒有好的.制度約束人,，各項(xiàng)工作就不能落到實(shí)處。
(一)完善各類工作制度,。支部建立了“三會(huì)一課”,、黨員發(fā)展、民主評(píng)議,、民主決策等方面的規(guī)章制度,，堅(jiān)持“三個(gè)帶動(dòng)”把黨建工作滲透到公司的各個(gè)領(lǐng)域，延伸到基層各農(nóng)資超市,。形成“責(zé)任上分,、目標(biāo)上合，管理上分,、要素上合,，任務(wù)上分、思想上合的“三分三合”工作格局,，為公司健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證,。
(二)實(shí)施黨員設(shè)崗定責(zé)。為了使公司黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào),、持續(xù),、穩(wěn)步推進(jìn)，黨支部以“五個(gè)好”黨組織創(chuàng)建為契機(jī),，因人定崗,，因人定責(zé)，為每名黨員設(shè)立了先鋒崗,，劃定了責(zé)任區(qū),，為調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用搭建了有效平臺(tái)，做到“關(guān)鍵崗位有黨員,、困難面前有黨員,、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”,。今年8月份的一天夜里,，一場(chǎng)大雨從天而降，公司的幾千噸化肥還在露天場(chǎng)所,。在黨支部的號(hào)召下,，黨員帶頭沖進(jìn)了大雨中，和職工經(jīng)過2個(gè)多小時(shí)奮戰(zhàn)，把損失降到了最低,。
(三)堅(jiān)持公開承諾,。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，公司黨支部積極開展承諾活動(dòng),，堅(jiān)持對(duì)職工群眾關(guān)心的問題實(shí)行“菜單制”,，維護(hù)了職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，密切了黨群關(guān)系,，贏得了職工群眾的信任,。
近年來，農(nóng)資公司通過深入農(nóng)資市場(chǎng)調(diào)研,，建立了以購、供,、銷為一體的農(nóng)資連鎖超市,，發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì)，走出一條在兵團(tuán)特殊體制下的適應(yīng)市場(chǎng)改革的農(nóng)資經(jīng)營之路,。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)始終保持穩(wěn)步增長(zhǎng),。，公司銷售額達(dá)2.4億元,，比增長(zhǎng)6.8%;今年1至8月,，為全師供應(yīng)化肥7萬噸，農(nóng)藥870噸,。
(一)開辦農(nóng)資超市,，推行農(nóng)資農(nóng)技雙聯(lián)鎖。
1.面對(duì)農(nóng)資集中采供工作和市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),，為確保農(nóng)資超市的規(guī)范運(yùn)行,，公司積極推動(dòng)農(nóng)資打假專項(xiàng)治理工作、整頓規(guī)范全師農(nóng)資市場(chǎng),，對(duì)進(jìn)入農(nóng)五師農(nóng)資市場(chǎng)的商品實(shí)行了嚴(yán)格的“準(zhǔn)入”管理制度,，每年4月—7月對(duì)團(tuán)場(chǎng)農(nóng)資市場(chǎng)進(jìn)行打假專項(xiàng)治理檢查，杜絕了假冒偽劣農(nóng)資商品和坑農(nóng)害農(nóng)事件的發(fā)生,。
2.建設(shè)農(nóng)資配送中心,，確保配送及時(shí)，不貽誤農(nóng)時(shí),。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料1000字篇九
呼蘭區(qū)鹽業(yè)公司是我區(qū)唯一的食鹽批發(fā)銷售國家指定單位,。擔(dān)負(fù)全區(qū)64萬人口的食用鹽，工業(yè),、農(nóng)業(yè),、畜牧業(yè)用鹽需求，年批發(fā)銷售鹽4000多噸。
鹽是人民生產(chǎn),、生活的不可替代的重要物質(zhì),，尤其是食用碘鹽，它直接關(guān)系人民的身體健康,。為此國家對(duì)鹽的生產(chǎn),、銷售實(shí)施專營政策，進(jìn)行"五統(tǒng)一"管理,，各級(jí)鹽業(yè)部門是食鹽專營的.授權(quán)單位,。為了認(rèn)真履行國家負(fù)于鹽業(yè)部門的職責(zé)，確保讓人民群眾吃上合格碘鹽,，保障人民的身體健康,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子突出抓好質(zhì)價(jià)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
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商品質(zhì)量是關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)和企業(yè)生存發(fā)展的大問題,，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視質(zhì)量管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《產(chǎn)品質(zhì)量法》,、《消費(fèi)者經(jīng)益保護(hù)法》等有關(guān)法律法規(guī),，堅(jiān)持以人為本，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益,，保障人民身體健康為宗旨,，嚴(yán)格把好商品質(zhì)量關(guān)，具體作法是：
（1）建立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，完善質(zhì)量管理制度,。公司成立了以一把手為組長(zhǎng)的質(zhì)量監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)經(jīng)營的鹽品從到著入庫到批發(fā)銷售,，對(duì)鹽品的碘含量,、白度、粒度進(jìn)行檢測(cè),，質(zhì)量不合格的決不能進(jìn)入市場(chǎng)銷售,。
（2）包袋銷售。對(duì)人民食用的精,、洗鹽一律進(jìn)行小包裝袋銷售,，防止碘揮發(fā)。小包裝袋使用中鹽黑龍江省鹽業(yè)責(zé)任有限公司統(tǒng)一印制的包裝袋,，包裝精,、洗鹽，并有生產(chǎn)日期打碼標(biāo)識(shí),。
（3）堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，保證數(shù)量準(zhǔn)確,。精鹽標(biāo)準(zhǔn)為包重500克/每袋，碘含量20—50mg/kg,；白度≥80%,；粒度≥85%，洗鹽包重1000克/每袋,；碘含量20—50mg/kg,；白度≥55%；粒度≥80%,，做到封口嚴(yán)密度,，不散不漏。無雜物衛(wèi)生合格,。由于公司領(lǐng)導(dǎo)重視質(zhì)量管理工作,，多年來商品質(zhì)量通過國家及省、市質(zhì)檢部門檢查均符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，被國家xx檢測(cè)中心授予質(zhì)量信得過單位,，使企業(yè)贏得了較好的信譽(yù)樹立了良好的企業(yè)形象。
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食鹽屬國家專營商品,，價(jià)格由物價(jià)部門確定,。我公司嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定價(jià)格,，即不隨意漲價(jià)，也不搞降價(jià)沖銷,，堅(jiān)決不做損害消費(fèi)者利益的事情,，并將鹽品價(jià)格表張貼上墻公布于眾。樣品臺(tái)明碼標(biāo)價(jià),，自覺接受顧客監(jiān)督,。凡是到鹽業(yè)公司批發(fā)鹽的顧客都有一個(gè)感覺就是質(zhì)量真實(shí)，價(jià)格可信,，使《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》在鹽業(yè)公司得到了貫徹落實(shí),。
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鹽業(yè)公司屬于獨(dú)家經(jīng)營單位,，不存在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),。企為的特殊性極容易使職工養(yǎng)成官商作風(fēng)，對(duì)此公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常教育職工,，要以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念對(duì)待企業(yè)的經(jīng)營行為,，獨(dú)家不能守門待客，專營不能專橫跋扈,。為了樹立良好的企業(yè)風(fēng)貌,，公司對(duì)外服務(wù)窗口開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。活動(dòng)內(nèi)容是：四不七有一孝核,。四不即不準(zhǔn)刁難顧客,；不準(zhǔn)冷言惡語；不準(zhǔn)違價(jià)銷售,；不準(zhǔn)缺斤短兩,，七有即在營業(yè)廳內(nèi)設(shè)有價(jià)格表；有樣品臺(tái),；有體息椅,；有飲水處；有服務(wù)電話,；有意見?。挥蟹?wù)公約,，一考核就是將優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)情況作為年終工作業(yè)績(jī)一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行孝核,。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。使職工隊(duì)伍素質(zhì)有很大提高,，精神面貌大有改觀,，企業(yè)的各項(xiàng)工作年年完成上級(jí)下達(dá)的工作指標(biāo)，單位工作業(yè)績(jī)名列全省鹽業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)行列,，被呼蘭區(qū)委,、區(qū)政府命名為精神文明單位標(biāo)兵。
呼蘭區(qū)鹽業(yè)公司所取得的工作成績(jī)與區(qū)質(zhì)監(jiān)部門,，物價(jià)部門的檢查指導(dǎo)分不開的,，今后我公司將一如既往更加嚴(yán)肅認(rèn)真的貫徹《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,，扎實(shí)的為全區(qū)人民做好銷售服務(wù),，努力工作再創(chuàng)鹽業(yè)企業(yè)輝煌。
企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料1000字篇十
我叫xxx,，系金貴鎮(zhèn)聯(lián)星村人,，19xx年出生于一個(gè)農(nóng)民家庭。19xx年初中畢業(yè)后,，進(jìn)入社會(huì),，開始創(chuàng)業(yè)。先后從事過道路工程,、信息網(wǎng)絡(luò),、餐飲服務(wù)等工作。
19xx年,，初次走入社會(huì)的我,，經(jīng)親戚介紹,，進(jìn)入了一家大型公路工程公司，從最基本的工作做起,，憑借著自我的勤奮努力和細(xì)致認(rèn)真,，從一名名不見經(jīng)傳的資料員干起，一步一步走上了技術(shù)員的崗位,，先后參與了石中高速等自治區(qū)重點(diǎn)公路工程建設(shè),。在工作中我起早貪黑，頂烈日冒酷暑,，兢兢業(yè)業(yè),，掌握了超多修建公路的技術(shù)，成了工程隊(duì)的一名技術(shù)骨干,，并且能夠獨(dú)立指揮工程,。為了提高自身素質(zhì)，更好的開展工作,，我還利用工作之余參加了自治區(qū)建筑學(xué)校的公路工程函授學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)，到達(dá)了助理工程師的文化程度,。通過幾年的摸爬滾打,，我掌握了必須的技術(shù)技能，不再滿足現(xiàn)有工作,，想向更大的方向發(fā)展,，想獨(dú)立成立工程隊(duì)，承包工程,，但是因?yàn)橘Y金不足,，最終作罷,。
之后又涉足了運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè),，但是由于業(yè)主拖欠料款等因素，我最終脫離運(yùn)輸業(yè),。
19xx年,，為了照顧年老體弱的父母，我回到了家鄉(xiāng)金貴鎮(zhèn),。在照顧父母的同時(shí),，當(dāng)看到周圍的鄉(xiāng)鄰常常因購買到假種子假化肥造成欠收，他們那悲痛欲絕的表情深深刺痛了我,，發(fā)誓要為鄉(xiāng)親帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù),，確保鄉(xiāng)鄰購買到優(yōu)質(zhì)化肥和優(yōu)質(zhì)種子。我心里又慢慢燃燒起了創(chuàng)業(yè)的激情,，通過東拼西借,，籌措了幾萬元,，開辦了一家農(nóng)資店。幾年來,，我恪守誠信,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，親自到正規(guī)廠家進(jìn)貨,，購買優(yōu)質(zhì)籽種,，為老百姓服務(wù)。有時(shí),，農(nóng)民因手頭緊,，沒有現(xiàn)錢，我就佘給他,，有的生活實(shí)在困難,，無錢購買，我就主動(dòng)送給他,，因此博得了周邊群眾的一致好評(píng),，并連續(xù)多年被工商局>稅務(wù)局評(píng)為誠信納稅戶。幾年來由于我誠信經(jīng)營,，農(nóng)資店的生意一向紅紅活活,，我自我的生活條件也得到了很大改善，在金貴街上蓋起了兩層小樓,。
20xx年,，當(dāng)我看到金貴鎮(zhèn)群眾因信息閉塞，文化生活單調(diào)而思想意識(shí)落后的狀況后,，拿出自我多年的.積蓄,，在金貴鎮(zhèn)開辦了第一家網(wǎng)吧，為當(dāng)?shù)厝罕妿Ыo了巨大的信息來源,，使許多群眾得到了致富的信息走上了致富的道路;周邊許多農(nóng)村青年農(nóng)民在農(nóng)閑時(shí)也經(jīng)常到我的網(wǎng)吧里上網(wǎng)學(xué)習(xí)娛樂,，不再打架滋事，喝酒賭博,，使他們的文化生活更加豐富多彩,。
20xx年，為了學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),，更好的創(chuàng)業(yè),，我拋家舍業(yè)，只身來到了廣東中山市,，投入50多萬元,，在廣東中山市開辦了一家清真餐廳，通過我認(rèn)真打理,，餐廳經(jīng)營的有聲有色,，并取得初步成效,。但是由于故土難離，思鄉(xiāng)情結(jié)作祟,，20xx年在賀蘭縣開展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的感召下,，我舍棄了自我在廣東的事業(yè)，毅然回到了金貴鎮(zhèn),，充分利用自家閑置的房屋,，開了一家有特色清真餐廳，和妻子一齊認(rèn)認(rèn)真真經(jīng)營,，吸納8名農(nóng)村勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移就業(yè),，平均月工資800元左右。目前生意紅紅火火,，年繳稅金近萬元,，還解決周邊了部分困難群眾的生計(jì)問題。
幾年來,，盡管我沒有做出驚天動(dòng)地的事業(yè),，但是通過我努力打拼，不斷的實(shí)現(xiàn)了我的自身價(jià)值,，不斷提高了我的家庭生活水平,，為社會(huì)做出了自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
