無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

員工先進(jìn)事跡材料 員工先進(jìn)事跡材料結(jié)束語篇一

對待客戶,，我一直都是以誠相待，不管給客戶業(yè)務(wù)量大還是量小，都是誠心誠意,、真誠地去對待,。做到嘴勤、腿勤,，打好“三張牌”,，一是打好感情牌，積極幫助用戶解決所需的問題,，感情需要隨時建立,，這樣在發(fā)展業(yè)務(wù)時才能夠打好感情牌，只要客戶需要我?guī)兔Φ牡胤?，比如一些客戶需要辦理郵政快件及包裹業(yè)務(wù)及其它郵政業(yè)務(wù)時,，我就盡快到柜臺替他們進(jìn)行辦理，讓客戶滿意;二是打好“資源牌”,，緊緊抓住客戶檔案,，仔細(xì)分析，開展針對性攻關(guān),。每天晚上都要分析客戶檔案，明晰明天的服務(wù)重心,，及時聯(lián)系,，減少客戶的流失。三是打好“服務(wù)牌”,，以真誠服務(wù)來贏得更多的客戶,。我在給塔源牌紅花油做營銷業(yè)務(wù)時,，為盡快打開塔源牌紅花油市場，我除了向客戶詳細(xì)介紹郵政賀卡業(yè)務(wù),，帶客戶參觀信函中心，使其充分了解郵政營銷網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢外,，還給客戶尋找到合適的經(jīng)銷伙伴;四是利用名片進(jìn)行營銷,，將名信片發(fā)到客戶手中,，只要辦理業(yè)務(wù)或其他任何事情，只要打電話,，我都會盡力去給用戶辦理,。

二,、樹立郵政形象 宣傳郵政業(yè)務(wù)

我在日常營銷活動中會利用一切機(jī)會宣傳營銷,，不放過任何機(jī)會,，時時刻刻不忘記宣傳郵政，以百年郵政來宣傳業(yè)務(wù),，利用郵政這塊金字招牌去宣傳,，感動人。在營銷工作中我最大的體會是：對營銷客戶要耐心周到,，熱情服務(wù),，要能夠清楚發(fā)現(xiàn)潛在的客戶，對待任何人都要進(jìn)行宣傳,。不論是在上街購物還是在菜市場買東西,，只要有可能，都要給客戶宣傳郵政,。我還時常利用郵政的小宣傳品,、有獎明信片,、圍裙等來進(jìn)行宣傳,，只要有宣傳品，都會將宣傳品贈送給客戶,，讓客戶對郵政放心,，增加客戶的信任度，使得宣傳更有力,、對業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮了更大的作用,。

三、建立客戶檔案培育新客戶

在營銷過程中我養(yǎng)成了個好習(xí)慣—隨時記錄,。在筆記本上詳細(xì)記錄了各類的客戶姓名,、電話、地址等信息,，同時還加強與客戶的溝通,，經(jīng)常聯(lián)系、定期走訪客戶,，聯(lián)絡(luò)感情;而且還時常掌握客戶各方面的信息,，若遇客戶生日、結(jié)婚,、嫁女等事情,，我都會主動前去祝賀、幫忙,。

四,、主動出擊,，挖掘客戶資源

我平時注重各種信息捕捉，及時篩選攻關(guān),，分析潛在客戶,，發(fā)展鞏固新老客戶，并針對各種客戶制定出不同營銷預(yù)案和營銷手法,，主動出擊,，先后發(fā)展了新疆統(tǒng)一企業(yè)食品有限公司、新疆日報社印務(wù)中心,、烏魯木齊住房公積金辦公室,、四川省駐烏辦事處等一批客戶。

以往的工作中,，我在郵政營銷業(yè)務(wù)上做出了一些成績,，但與上級要求還相差很遠(yuǎn)，但我想,，只要首先與客戶建立感情,，用感情去營銷，學(xué)會與客戶做朋友,，能夠讓客戶信任,，就會讓業(yè)務(wù)發(fā)展、為企業(yè)創(chuàng)收增效,。我的信念是不拋棄,、不放棄，只有這樣才能使郵政營銷工作做得更好,，才能達(dá)到客戶與企業(yè)雙贏的目的,。

員工先進(jìn)事跡材料 員工先進(jìn)事跡材料結(jié)束語篇二

xx，男,，1980年生,，安徽省霍邱縣馮瓴鄉(xiāng)民生村人，現(xiàn)為江蘇洛克電氣有限公司工段長,。10年來,，他視學(xué)習(xí)為生存發(fā)展需要，視成為為人生目標(biāo),，刻苦學(xué)習(xí),，勤奮肯干，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，不斷拓寬知識視野,，提升技術(shù)水平，成為了一名具有現(xiàn)代科學(xué)文化知識的“藍(lán)領(lǐng)精英”,，成為全市新市民職工的杰出代表,。先后獲得常州市十大杰出青年,，“全國五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽，他的事跡先后被中央電視臺,、江蘇電視臺,、常州電視臺、《常州日報》,、《常州晚報》等新聞媒體多次報道,。

20xx年2月，剛離開父母,，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的他來到洛克電氣的第一天,，就被車間主任噓寒問暖的關(guān)心和老師傅手把手的指導(dǎo)所感動，從此,，他暗下決心,；不要因為自己是一名外來員工就沒有理想，混日子,，一定要學(xué)就學(xué)最有用的,，要做就做最優(yōu)秀的。他是這樣想,，更是這樣做的,。并給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題一定要一問到底，遇到不會的工作一定要學(xué)會為止,；二是在工作中碰到問題要說出自己的意見和想法,，虛心接受別人的建議和批評,；三是尊重老師傅,，愛護(hù)新工人，盡自己最大的努力去幫助別人,。近十年來,，他每到一個新的崗位，都從零開始,，從頭學(xué)起,。他積極參加公司新市民學(xué)校的學(xué)習(xí)，學(xué)文化,、學(xué)知識,，并以自己的實際行動影響其他外來工，帶領(lǐng)和鼓舞大家努力學(xué)習(xí),，為實現(xiàn)自己夢想打下好基礎(chǔ),。

20xx年6月，他所在的轉(zhuǎn)子車間需要一名設(shè)備管理員,，一向工作認(rèn)真,、好學(xué)的他,，敏感地意識到這是一次鍛煉自己管理水平的好機(jī)會，主動向車間主任請纓,，并保證一定把車間管理員當(dāng)好,，把車間里的設(shè)備管理好。公司不僅同意了他的請求,，并且專門送他去參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。他沒有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，牢牢把握這次學(xué)習(xí)機(jī)會,，認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備管理理論知識和實際操作本領(lǐng),，并將掌握的設(shè)備管理技術(shù)和知識，運用的對車間設(shè)備的改造和管理上,，為公司節(jié)約了生產(chǎn)成本,，提高了經(jīng)濟(jì)效益。

20xx年4月份轉(zhuǎn)子車間一臺壓鑄機(jī)的益流閥由于設(shè)計不合理,，基本上天天壞,，一壞就換閥。當(dāng)時一只閥的零售價500多元,，可想而知這對工廠的損失有多大,。當(dāng)時廠里有好多老師傅都修不好。這對剛被調(diào)到轉(zhuǎn)子車間當(dāng)設(shè)備管理員的他來講無疑也是個很大的難題,。為了能早日把益流閥的毛病找出來,，他忙得忘記了吃飯、下班,，顧不上休息,。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班后也不忘帶回宿舍研究分析,，經(jīng)過一個星期的琢磨,、推敲、反復(fù)試驗,，功夫固然不負(fù)有心人,，他終于找到了“癥結(jié)”，為工廠挽回了損失,。

20xx年10月,，工作出色的他被公司提拔為轉(zhuǎn)子車間副主任主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄。20xx年轉(zhuǎn)子車間的一臺關(guān)鍵設(shè)備(250噸壓鑄機(jī)),，由于年代比較長,，產(chǎn)品質(zhì)量的保證能力很差，產(chǎn)品的.合格率僅為70%,，當(dāng)時生產(chǎn)任務(wù)比較緊,，購買新設(shè)備周期又比較長,，如果這樣生產(chǎn)下去公司會嚴(yán)重虧損，如果不生產(chǎn),，客戶將會丟失,，這樣一來公司得損失將會更大，當(dāng)時這樣一個難題就擺在了主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄的他面前,，他沒有向困難低頭,，而是迎難而上，主動提出對設(shè)備進(jìn)行改造提升,，由于時間比較緊,，沒有很多的時間留給他，他就帶領(lǐng)手下的2名員工連續(xù)2天2夜沒有休息,，對設(shè)備的主要部件進(jìn)行更換提升,，關(guān)鍵部位的改進(jìn)，最終問題得到解決,，經(jīng)過改進(jìn)后的壓鑄機(jī),，產(chǎn)品合格率提升到99.5%，給公司挽回經(jīng)濟(jì)損失40萬元左右,。同年被評選為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表,。20xx年他發(fā)現(xiàn)車間的幾排污管道不夠合理，嚴(yán)重影響車間的正常生產(chǎn),，如果叫外面人來設(shè)計制作的話費用很高,，這時他向公司提出自己作，方案給領(lǐng)導(dǎo)看后公司領(lǐng)導(dǎo)非常滿意,。他利用公司的廢料,，合理的設(shè)計，再加上他的創(chuàng)新思想和對困難永不低頭的決心,，帶領(lǐng)3名員工在短短的一個月就把幾條設(shè)計合理,、實用的排污管道展現(xiàn)世人面前，為公司解決了難題創(chuàng)造了效益,。

作為三十來歲的青年人，休息天,、節(jié)假日,，他沒有將有限的時間耗費在玩玩牌，逛逛街上,，而是把難得的業(yè)余時間都用于學(xué)習(xí)和工作上,。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力努力再努力,，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)優(yōu),，已成為他人生追求的座右銘,。他不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提升文化素養(yǎng),；他學(xué)以致用,，不斷處理好學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，升級生活質(zhì)量,；他謙虛謹(jǐn)慎，不斷正確對待成績和榮譽,，升華人生境界,。正是基于這些優(yōu)秀品質(zhì)，使他這位普通的外來青年,，在第二故鄉(xiāng)的各級

領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，迅速成長為民營企業(yè)的優(yōu)秀管理干部，成為常州百萬外來務(wù)工者學(xué)習(xí)的榜樣,。20xx年3月隨著洛克“他勞模創(chuàng)新工作室”的揭牌,，他給自己的工作、創(chuàng)新目標(biāo)訂了更高的標(biāo)準(zhǔn),。通過創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”活動的開展,，以增強企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，不斷提高企業(yè)管理水平和自主創(chuàng)新能力：培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精通,、創(chuàng)新能力強、層次高的創(chuàng)新型人才隊伍：加強創(chuàng)新成果的推廣和應(yīng)用,，增強企業(yè)社會影響力,，體現(xiàn)企業(yè)的社會價值，提高社會效益,。

員工先進(jìn)事跡材料 員工先進(jìn)事跡材料結(jié)束語篇三

林xx從進(jìn)新華書店工作以來,，積極適應(yīng)崗位需求，苦練業(yè)務(wù)技能,，多次參與全市書店系統(tǒng)和本單位業(yè)務(wù)技能競賽,，分別獲得過二三等獎多次。同時還利用業(yè)余時間自學(xué)充電,，1993年通過考試,，取得大專學(xué)歷；1995年6月順利通過國家人事部門的考核,，考取助理經(jīng)濟(jì)師職稱,。從事教材經(jīng)營工作以來，為了適應(yīng)崗位需求，他又認(rèn)真自學(xué)了電腦應(yīng)用技術(shù),，現(xiàn)在能熟練運用電腦制作教材征訂報表,，提高了工作效率，增進(jìn)了自身素質(zhì),。xx年,，應(yīng)xx縣店教材部門邀請，他和本部門同事一道上門幫助萬載縣店教材部安裝教材清單打印系統(tǒng)文件,，并傳授操作技巧,，得到同行的一致好評。

一是認(rèn)真做好了全縣中小學(xué)的教材教輔的征訂發(fā)行工作,。林xx在教材部門多年,，對教材發(fā)行的宗旨深有體會，認(rèn)識到教材是書店經(jīng)營工作的重中之重,，是書店經(jīng)營利潤的主要來源,，來不得半點馬虎，每年春秋兩季,，都是及時,、認(rèn)真地做好教材的征訂、匯總,、上報,、追加、調(diào)劑和發(fā)行工作,，在工作中未出現(xiàn)任何差錯,。11年春季，是免費教科書發(fā)放的第一年,，縣城學(xué)園路小學(xué)三年級的年級主任因工作疏忽,，漏訂了本年級的自然課本，林xx發(fā)現(xiàn)后,，主動與其聯(lián)系,，將漏訂的數(shù)字補正到征訂目錄中去，保證了學(xué)校用書的數(shù)量,。

二是及時收貨,，準(zhǔn)確驗貨。春季兩季的教材進(jìn)倉收發(fā)工作是一項很苦很累但又要求特別細(xì)致的強體力勞動,，時間短,、任務(wù)重。有時半夜或清早,，嚴(yán)寒酷暑，甚至是節(jié)假日到書,，他都會及時會同倉庫一道,，隨到隨下,，從不叫苦從無怨言。特別是秋季教材進(jìn)倉,，他在氣溫高達(dá)40多度的車廂里拎包下貨,，揮汗如雨，體現(xiàn)了新華人愛崗敬業(yè)的精神,。

三是認(rèn)真做好教材教輔款的回收工作,。每季開學(xué)后，他和其他同事一起下鄉(xiāng)到各中小學(xué),，進(jìn)行教材,、教輔的對帳和收款，為了及時準(zhǔn)確地把款收回來,，顧不上吃午飯,，或是回縣城天色已晚，是家常便飯的事,。xx年秋季,，他和同事去本縣較遠(yuǎn)的蒙山鄉(xiāng)小學(xué)收款，因為當(dāng)?shù)匾凰逍〉慕滩目?，?shù)目沒對上,，他與學(xué)校有關(guān)人員對帳，硬是把問題原因找出,，收齊款后才返回縣城,。

他都要認(rèn)真核對，仔細(xì)清點,，不算錯一筆數(shù)字,，不漏掉一所學(xué)校。xx年起我店開拓科學(xué)計算器市場,，當(dāng)時因為不能進(jìn)校園,，他帶領(lǐng)同事，利用晚上時間跑學(xué)校進(jìn)班級銷售科學(xué)計算器,，經(jīng)常是忙到晚上學(xué)校下了晚自習(xí),，晚飯也沒顧得上吃，此時縣城早已是華燈初上,，而他還在回家的路上,。

在市場營銷部內(nèi)部，他加強管理,，合理分配任務(wù),，在他的言傳身教下，兩名去年才聘用的新很快就適應(yīng)了工作崗位的需求，熟練地?fù)?dān)起了工作擔(dān)子,。在和各中小學(xué)校長期打交道過程中,，與他們建立起良好的個人感情，平常和節(jié)假日,，互相之間都要通電話,、發(fā)賀卡，表示祝賀,。開學(xué)前后,，很多鄉(xiāng)村小學(xué)的校長來縣城開會或辦事，大多都要找他嘮上一嘮,，而他也很樂意陪老師們一起活動,，既聯(lián)絡(luò)了感情，又增進(jìn)了友誼,，使得店校關(guān)系更為融洽,，為我店征訂工作的開展，打下了人脈關(guān)系,。

天地生人,，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世,，生一日當(dāng)盡一日之勤——熠熠生輝的新華精神,，正是他的寫照。

員工先進(jìn)事跡材料 員工先進(jìn)事跡材料結(jié)束語篇四

李小溪,，女,，20xx年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理,。該同志自20xx年1月調(diào)入人力資源部至今,，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間,，她通過不斷的學(xué)習(xí),、總結(jié)和實踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進(jìn)步,，更重要的是站在集團(tuán)層面的高度,，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的指導(dǎo)性,。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,，已經(jīng)由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。

工作雖然繁忙而瑣碎,，但是她盡心竭力,，干好每一件事,，處理好每一個細(xì)節(jié)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。

萬事開頭難,。20xx年1月,，李小溪同志初涉人力資源工作,，在這之前，她只是企管部的員工,，對于人力資源檔案,、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計,、編制核算,、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更,，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作,，負(fù)責(zé)推動集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研,、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定,、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理,。這些工作對于一個新人來說,，任務(wù)重、時間緊,，是一個很大的挑戰(zhàn),，但是她倒覺得這是一個認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè),、熟悉企業(yè)的好機(jī)會,，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會。她利用各種時機(jī)走訪各部門,，了解部門具體工作情況,，堅持到現(xiàn)場與員工進(jìn)行走訪，匯聚了大量的資料,，找到了突破點,。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善,，工作有了很大轉(zhuǎn)變,。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

起步的順利并沒有讓李小溪對自己的工作滿意,，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺,。她積極參加培訓(xùn),，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電,。通過知識積累,，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實際情況,，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項人力資源制度,，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

有了實踐的鍛煉,，加上理論知識的學(xué)習(xí),，李小溪同志于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認(rèn)可,，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授,，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗。

人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),，尤其作為公司的人力資源部門,，需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù)、信息,，進(jìn)行匯總核對,，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理,，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān),。所以，對于招聘面試,、入職資料的審核,、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人,，不僅要為人員入口把好關(guān),，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識到,，在今后的工作中,，要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,，對各崗位人員的招聘精挑細(xì)選,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求,，使員工隊伍進(jìn)一步充實,、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理,。

在工作作風(fēng)上,，該同志一貫堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，腳踏實地，勤奮敬業(yè),。作為一名中層管理干部,，她時刻嚴(yán)格要求自己，主動,、積極地做好每一項工作,，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理,，提高員工的執(zhí)行力,，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通,，調(diào)動員工積極性。20xx年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際,，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同，李小溪同志為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行,，針對員工關(guān)心的幾個問題,，在公司例會上多次進(jìn)行講解說明，并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑,，保證了續(xù)簽工作的順利完成,。

人力資源管理中的錄用、考核,、任免,、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強,、情況復(fù)雜的顯著特點,，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認(rèn)識人力資源工作的重要性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策,，對工作負(fù)責(zé),、對他人負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé),，扎扎實實地開展工作,。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多,，人情世故的東西又摻雜其中,，這更要求人力資源工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作,。對于這一點要求,，李小溪同志比誰都清楚,，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情,。

在人力資源工作的保密制度上,，李小溪同志更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整,，每次都涉及到管理人員的崗位變動,，在沒有成文發(fā)布之前，她堅持原則,，絕不泄漏任何信息,，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。

作為公司的人力資源部門,，掌握著最全最新的人力資源信息,。李小溪同志能夠積極落實職能部門的服務(wù)職責(zé)，為幫助各部門完善人力資源工作,，主動提供各種信息,、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用,。

在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點，成為李小溪同志非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,。今后的工作依舊是繁忙,，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定,，無論遇到多大的困難,，都要無所畏懼，腳踏實地,，帶領(lǐng)著團(tuán)隊圓滿完成任務(wù),，奉獻(xiàn)她的力量。

員工先進(jìn)事跡材料 員工先進(jìn)事跡材料結(jié)束語篇五

沒有驚天動地的事跡,，她只是一名普通的xx公司員工,。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作,，卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖,，這就是行政部辦公室負(fù)責(zé)人宋娟娟。她以其固有的踏實細(xì)致的工作作風(fēng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，以及良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)自己的青春,，樹立了一個優(yōu)秀青年員工的形象,。

凡是了解宋娟娟的人都知道,，她在工作中不僅非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，更是力爭細(xì)節(jié)的完美,。在工作中,，不論是辦公用品管理、餐廳賬務(wù)核算還是公司固定電話和移動電話的繳費工作,，甚至日常的工作瑣事,，她時刻都能夠保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

在我們普通人眼中,，辦公室的工作就是每天準(zhǔn)時上班,，按點下班就可以了，但是在宋娟娟身上,，可以說是完全不同的,。就拿餐廳賬務(wù)核算和公司固定電話和移動電話的繳費工作來說，其項目之細(xì),、核算之繁瑣只要細(xì)節(jié)上稍有差池,，其結(jié)果可能就會謬之千里，這類工作一環(huán)扣一環(huán),，急不得，亂不得,。因此,，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴(yán)密,、心細(xì)如發(fā),、舉一反三、有條不紊,。她邊工作邊學(xué)習(xí),，邊總結(jié)邊提升。有時候,，她白天忙于各種臨時工作或政務(wù)接待,，晚上就把工作的賬目帶回家里，常常加班至午夜才能完成,，但是她毫無怨言,，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己出現(xiàn)任何差錯,。她的優(yōu)秀工作表現(xiàn)不僅減少了下一工作環(huán)節(jié)的工作量也收獲了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評,，同事們也給予了贊譽。從她的身上我們學(xué)到了成績的取得,，關(guān)鍵在于自己的內(nèi)心中有一種堅定的信念和執(zhí)著追求的夢想,，這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生,。

行政部宋娟娟不僅在工作上積極主動，執(zhí)行力強,，同時他也是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員,，并且負(fù)責(zé)公司黨員活動和黨建的大部分工作。在宋娟娟的工作中,，她負(fù)責(zé)的黨務(wù)工作,，不管是備戰(zhàn)黨建資料還是迎接上級領(lǐng)導(dǎo)視察，她始終能夠確保各項工作萬無一失,。同時,，作為一名工作在企業(yè)中的黨員，他更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,。凡事都堅定的服從上級安排,，并不折不扣的執(zhí)行，始終以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的工作,，并且能夠主動工作、主動匯報,，其本職工作和臨時交辦的工作按時完成率在95%以上,。

宋娟娟除了完成自己的.本職工作之外，還能夠積極,、主動的去做工作,。由于行政工作的特殊性，各項任務(wù)往往來的突然,、來的瑣碎,、來的不均勻，有很多工作在部門內(nèi)部更是沒有明確的職責(zé)劃分,。但是,，無論什么時候，即使是已經(jīng)響起下班的鈴聲,，只要把工作交給宋娟娟,，她甘愿加班加點也要主動按時完成，并且沒有絲毫怨言,。近兩年以來,，行政部人員始終未能滿編，她一直是一人頂替兩個崗位,，每天都在繁忙中渡過,，其中有多少的曲折，有多少的眼淚，也許只有她自己才知道,。宋娟娟在平凡的工作崗位上,，做著平凡的工作，但是她勤奮耕耘,、甘于奉獻(xiàn)的精神卻使她在平凡的崗位上閃現(xiàn)著亮點,。

在團(tuán)隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊最強力量的主要途徑,，宋娟娟經(jīng)常說到她由木桶原理得知：只有加強溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。為此,，在工作中她不光自己努力工作,，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外,，也經(jīng)常和同事互相溝通,，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意,、想辦法,。她一直以來跟同事關(guān)系融洽，得到了大家的信任,，積極參加公司組織的各類活動,。

前段時間，行政部新入職了兩名員工,，宋娟娟主動承擔(dān)起對兩名新人的幫帶工作,，在完成自己工作的前提下對他們提供幫助，使其工作能夠很快的走入正軌,。另外平時她不僅能夠和同事通力合作，還能夠配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,。當(dāng)個人利益和集團(tuán)利益發(fā)生沖突時,，都會不惜犧牲自己，顧全大局,。

宋娟娟還十分注重節(jié)約公司資源,。時刻懷著一個主人翁的心態(tài)，愛惜公司的每一分資產(chǎn),。她桌子上的臺筆快兩年了,，從未更換過新的；水筆芯倒墨了,，不領(lǐng)新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續(xù)使用,，a4紙都力爭雙頁利用等等。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司，以廠為家的高尚品格,。

總之,，工作幾年以來行政部宋娟娟始終在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,、埋頭苦干,，做出了不平凡的業(yè)績。在今后的生活工作當(dāng)中,，她高昂的工作熱情,，積極地學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的團(tuán)隊合作精神以及細(xì)致,、認(rèn)真的工作作風(fēng)值得我們每個人的肯定與支持,。

員工先進(jìn)事跡材料 員工先進(jìn)事跡材料結(jié)束語篇六

不要以交給你的工作沒有做過，沒有經(jīng)驗,，沒有先例為由,，去搪塞了事，去敷衍工作,。一個優(yōu)秀員工,，天天絕對不會只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情,，他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事,。企業(yè)需要創(chuàng)新，就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作,，只有主動才能創(chuàng)新,。

為人父母，為人子女,，為人朋友,，需要誠信；在工作中,，為人下屬,，為人上司，為人同事,，也需要誠信,。成事先成人，一個人無論成就多大的事業(yè),，人品永遠(yuǎn)是第一位的,。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠,，對上司,、對公司的忠誠。試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎,？一個不忠誠的人會得到提拔嗎,？不會，所以假如你想被重視,，想在蕓蕓眾生中脫穎而出,，你就必須忠誠，必須講誠信,。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé),、嘲笑，那么你永遠(yuǎn)是一個失去誠信的小人,。

敬業(yè),，就是全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動力,，他們會為自己能偷懶而沾沾自喜,，蔑視敬業(yè)，認(rèn)為那是愚蠢的行徑,，殊不知,，投入才有回報，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家,，把自己當(dāng)成公司的主人翁時,，公司才會給你一個暖和的家，公司才會把你當(dāng)作主人,。對于得過且過,，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現(xiàn),。

勤：做事盡力,，不偷懶；奮：振作,，鼓勁,。當(dāng)你在嘲笑別人、埋怨公司時,，請問問你自己，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎,？你勤奮工作了嗎,？你積極付出了嗎？公司在快速發(fā)展,，我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng),，要用創(chuàng)造性的`思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神,，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志,。

面對優(yōu)秀，我想更多的應(yīng)該是剖析自己,。要想取得事業(yè)的成功,，需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo),，更需要一種敬業(yè)精神,，對上級的托付立即采取行動，百分之百的執(zhí)行,，全心全意的去完成,，那么即便沒有事業(yè)上大的成功，也是職場之中的佼佼者,。

員工先進(jìn)事跡材料 員工先進(jìn)事跡材料結(jié)束語篇七

xx,，女，40歲,，2x年畢業(yè)于河南機(jī)電?？茖W(xué)校，大專文化,，2x年取得工程師資格,，現(xiàn)任國電濮陽熱電有限公司燃料運行部制樣員。自參加工作以來,，立足本職工作,，積極進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化,、技術(shù)知識,，不斷提高自身素質(zhì)，工作中吃苦耐勞,、樂于奉獻(xiàn),，敬業(yè)愛崗，并緊貼自己的崗位實際,，努力工作,，任勞任怨，曾多次獲得廠先進(jìn)個人,、先進(jìn)女工,，2x年在社會主義精神文明建設(shè)中成績突出，被評為x市“五好文明家庭”,。

在政治思想方面,，她始終堅持思想政治理論的學(xué)習(xí),，把提高自身的政治素養(yǎng)放在首位；認(rèn)真學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)事跡,，積極參加愛心奉獻(xiàn)等社會公益活動,，始終關(guān)心國家大事和企業(yè)的發(fā)展。在工作任務(wù)重,，比較繁忙的情況下,，除參加集體學(xué)習(xí)外，堅持?jǐn)D出時間自學(xué),。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策及國際國內(nèi)時事政治等方面的知識,，提高了擁護(hù)黨的路線,、方針、政策的自覺性,，做到了在政治上,、思想上、行動上與公司及部門保持高度一致,。嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，努力將自己的工作做的更好。

在工作方面,，她堅持以身作則,，不斷提高自身素質(zhì)。其身正,，不令也行,；其身不正，雖令不通,。工作中努力做到為人正直,，公平、公正,，做事講原則,，善于開展批評與自我批評。對同志既嚴(yán)格要求,，又關(guān)心愛護(hù),，以情感人，以理服人,。在工作中注意學(xué)習(xí)和研究,，總結(jié)工作經(jīng)驗，經(jīng)過不懈的學(xué)習(xí),，日積月累與潛移默化,，使自己的理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能都有了很大的`提高,。

她發(fā)揚“四有”,、“四自”精神，立足本職崗位,，進(jìn)一步細(xì)化,，自覺踐行集團(tuán)公司“永無止境、創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神和“誠信盡責(zé),、忠誠敬業(yè)”的職業(yè)道德觀,，廉潔從業(yè)、干凈做事,。多次拒絕別人的請客邀請,，從根本上杜絕了人情關(guān)系。

煤樣的制備是一個關(guān)系公司利益的敏感崗位,，不能出現(xiàn)一點差錯,，一點疏忽都有可能造成無法挽救的重大失誤，最直接的給公司造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失或造成了經(jīng)濟(jì)糾紛,。她深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大,。在接任這個崗位時，她就著手制定了《制樣室的規(guī)定》和《制樣崗位責(zé)任制》,，得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持,。在工作中，她嚴(yán)格要求自己自律自潔,，誠實守信,，確保公正合理，不受外來因素的影響,。認(rèn)真負(fù)責(zé)地監(jiān)督操作人員的每一個操作環(huán)節(jié),，嚴(yán)格要求操作員按照國標(biāo)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)程序制備煤樣，力求制樣的整個過程規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，減少人員的人為誤差，避免出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟(jì)糾紛,。她時刻提醒自己,，細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，在注重提高操作員業(yè)務(wù)技術(shù)的同時,，動之以情,，曉之以理，給他們講解公司的各項規(guī)章制度,，使他們認(rèn)識到不能因為自己的一點大意或私欲造成終身遺憾,。

她積極響應(yīng)公司節(jié)能降耗,、提高效益的號召。采樣員采完煤樣時,，為防止煤樣水分自然流失,，在煤樣桶內(nèi)要覆蓋一層塑料袋，她發(fā)現(xiàn)這樣的塑料袋用過一次就扔掉,，是一種極大的浪費現(xiàn)象,，就提出了重復(fù)利用塑料袋的建議，減少了環(huán)境污染,，同時也為公司節(jié)約了資金,。

煤樣制樣機(jī)的維護(hù)本來有專人負(fù)責(zé)，制備煤樣時是不允許其他無關(guān)人員進(jìn)入制樣室的,，在制樣過程中如果出現(xiàn)問題,，就是對制樣員的最大挑戰(zhàn)。她提議部門給制樣室配備必要的檢修工具,，制樣機(jī)出現(xiàn)小的故障時,，自己就地解決。這樣既減少了檢修人員的工作量,，緩解了他們的工作壓力,，又縮短了檢修時間，提高了工作效率,。

制備煤樣時,，制樣室內(nèi)的工作環(huán)境臟而且噪聲大，整個室內(nèi)漂浮著煤粉的細(xì)小顆粒,，在這種環(huán)境內(nèi)呆上一會,，人就會感覺刺鼻不舒服。由于工作需要,，制樣室內(nèi)不能有熱源,，只能裝排風(fēng)設(shè)備，冬天室內(nèi)就像一個大冰窖,，而夏天酷熱無比,。公司儲煤階段，汽車,、火車大量上煤,，有時一天接到二十個左右的煤樣；遇到惡劣天氣,，采樣員交送的煤樣一般情況下都較濕,，制樣時容易造成制樣機(jī)堵塞，做一個煤樣就需要一個小時左右,，有時在這種環(huán)境內(nèi)要連續(xù)工作幾個小時,，出來后,，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身濕透,。她在這種環(huán)境內(nèi)工作已將近兩年,，在一年多的時間內(nèi)，沒有休息過一個禮拜天,，在家按時陪孩子吃頓午飯就成了她最大的奢望。

由于工作需要,，無論什么時間需要制備煤樣就得馬上到公司,。有一次部門領(lǐng)導(dǎo)通知夜里12點鐘左右到公司，當(dāng)時她愛人出差,，孩子一個人在家,，提前去公司擔(dān)心孩子在家不安全，帶孩子去公司又怕影響孩子第二天上學(xué),，不去無人干活,，思量萬千，決定夜里11點鐘去公司,，干完活回到家時已是夜里三點鐘了,，第二天還是照常上班。

在又臟又累的環(huán)境中,，她每天默默無聞地重復(fù)著同樣的工作,，只問耕耘，不問收獲,。正是這種踏實的工作精神,，執(zhí)著的進(jìn)取精神，不讓須眉的拼搏精神受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,。

員工先進(jìn)事跡材料 員工先進(jìn)事跡材料結(jié)束語篇八

沒有驚天動地的事跡,，她只是一名普通的xx公司員工。在平凡的行政崗位上,，從事平凡的辦公室工作,，卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖，這就是行政部辦公室負(fù)責(zé)人宋,。她以其固有的踏實細(xì)致的工作作風(fēng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及良好的職業(yè)道德,，在平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)自己的青春,，樹立了一個優(yōu)秀青年員工的形象。

凡是了解宋人都知道,，她在工作中不僅非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),，更是力爭細(xì)節(jié)的完美,。在工作中，不論是辦公用品管理,、餐廳賬務(wù)核算還是公司固定電話和移動電話的繳費工作,，甚至日常的工作瑣事，她時刻都能夠保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

在我們普通人眼中,，辦公室的.工作就是每天準(zhǔn)時上班，按點下班就可以了,，但是在宋身上,，可以說是完全不同的。就拿餐廳賬務(wù)核算和公司固定電話和移動電話的繳費工作來說,，其項目之細(xì),、核算之繁瑣只要細(xì)節(jié)上稍有差池，其結(jié)果可能就會謬之千里,，這類工作一環(huán)扣一環(huán),，急不得，亂不得,。因此,，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴(yán)密,、心細(xì)如發(fā),、舉一反三、有條不紊,。她邊工作邊學(xué)習(xí),，邊總結(jié)邊提升。有時候,，她白天忙于各種臨時工作或政務(wù)接待,，晚上就把工作的賬目帶回家里，常常加班至午夜才能完成,，但是她毫無怨言,，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己出現(xiàn)任何差錯,。她的優(yōu)秀工作表現(xiàn)不僅減少了下一工作環(huán)節(jié)的工作量也收獲了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評,，同事們也給予了贊譽。從她的身上我們學(xué)到了成績的取得,，關(guān)鍵在于自己的內(nèi)心中有一種堅定的信念和執(zhí)著追求的夢想,，這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生。

行政部宋不僅在工作上積極主動，執(zhí)行力強,，同時他也是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員,，并且負(fù)責(zé)公司黨員活動和黨建的大部分工作。在宋工作中,，她負(fù)責(zé)的黨務(wù)工作,，不管是備戰(zhàn)黨建資料還是迎接上級領(lǐng)導(dǎo)視察，她始終能夠確保各項工作萬無一失,。同時,，作為一名工作在企業(yè)中的黨員，他更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,。凡事都堅定的服從上級安排,，并不折不扣的執(zhí)行，始終以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的工作，并且能夠主動工作,、主動匯報,，其本職工作和臨時交辦的工作按時完成率在95%以上。

宋除了完成自己的本職工作之外,，還能夠積極,、主動的去做工作。由于行政工作的特殊性,，各項任務(wù)往往來的突然,、來的瑣碎、來的不均勻,，有很多工作在部門內(nèi)部更是沒有明確的職責(zé)劃分,。但是，無論什么時候,，即使是已經(jīng)響起下班的鈴聲,，只要把工作交給宋，她甘愿加班加點也要主動按時完成,，并且沒有絲毫怨言,。近兩年以來，行政部人員始終未能滿編,，她一直是一人頂替兩個崗位,，每天都在繁忙中渡過，其中有多少的曲折,，有多少的眼淚,，也許只有她自己才知道。宋在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作,，但是她勤奮耕耘,、甘于奉獻(xiàn)的精神卻使她在平凡的崗位上閃現(xiàn)著亮點。

在團(tuán)隊合作中,，加強彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊最強力量的主要途徑,，宋經(jīng)常說到她由木桶原理得知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng),。為此,，在工作中她不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好,。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外,，也經(jīng)常和同事互相溝通，了解各自內(nèi)心的想法,，相互出主意,、想辦法。她一直以來跟同事關(guān)系融洽,，得到了大家的信任,，積極參加公司組織的各類活動。

前段時間,，行政部新入職了兩名員工,，宋主動承擔(dān)起對兩名新人的幫帶工作，在完成自己工作的前提下對他們提供幫助,，使其工作能夠很快的走入正軌,。另外平時她不僅能夠和同事通力合作，還能夠配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,。當(dāng)個人利益和集團(tuán)利益發(fā)生沖突時,，都會不惜犧牲自己，顧全大局,。

宋還十分注重節(jié)約公司資源,。時刻懷著一個主人翁的心態(tài)，愛惜公司的每一分資產(chǎn),。她桌子上的臺筆快兩年了,，從未更換過新的；水筆芯倒墨了,，不領(lǐng)新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續(xù)使用,，a4紙都力爭雙頁利用等等。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司,，以廠為家的高尚品格,。

總之,，工作幾年以來行政部宋始終在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,、埋頭苦干,，做出了不平凡的業(yè)績。在今后的生活工作當(dāng)中,，她高昂的工作熱情,，積極地學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的團(tuán)隊合作精神以及細(xì)致,、認(rèn)真的工作作風(fēng)值得我們每個人的肯定與支持,。

員工先進(jìn)事跡材料 員工先進(jìn)事跡材料結(jié)束語篇九

劉xx，男,，滿族,，20xx年10月到凌海市扶貧統(tǒng)計監(jiān)測中心工作,，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)測工作,。由于人員少,，他還參與扶貧辦其他業(yè)務(wù)工作和日常管理等項工作。在工作中,，他服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),，克服人員少,，工作任務(wù)重，壓力大等困難,，在他的帶領(lǐng)下,，他所負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，沒有出現(xiàn)紕漏,，是全地區(qū)業(yè)務(wù)尖子,。為扶貧辦圓滿完成工作任務(wù),，做出了突出貢獻(xiàn),，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評,。

在風(fēng)華正茂的年紀(jì),，他義無反顧地投身到農(nóng)村扶貧工作當(dāng)中；在青蔥正盛的歲月，他無怨無悔地地奮戰(zhàn)在脫貧攻堅一線。到扶貧工作崗位八年來,，他送走了一個又一個同事、戰(zhàn)友,，成為了一名業(yè)務(wù)骨干,、老同志,。他始終認(rèn)為,，扶貧辦是脫貧攻堅的“參謀部”，是全市工作的“排頭兵”,，必須苦練本領(lǐng),，吃透弄懂“精準(zhǔn)”二字的含義。在精準(zhǔn)扶貧工作中,，他克服扶貧辦工作量大人員較少的現(xiàn)狀,，不怕苦、不叫累,，在扶貧辦領(lǐng)導(dǎo)的.帶領(lǐng)下,，作為負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的骨干，他始終堅持“下鄉(xiāng)風(fēng)雨無阻,，見面不落一人”的原則,，進(jìn)村入戶、噓寒問暖,，每天一身土,、一腳泥已成為常態(tài),，入戶了解情況，核查貧困戶“三上墻”,、檔案,，對鄉(xiāng)村扶貧工作進(jìn)行耐心指導(dǎo)，已經(jīng)成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部心目中的業(yè)務(wù)大拿,。在掌握全市貧困人口基本情況的同時,，為扶貧辦制定出有針對性的扶貧策略和切實可行的脫貧計劃出謀劃策。

20xx年,，根據(jù)省委,、省政府“精準(zhǔn)脫貧，不落一人”的精神,，嚴(yán)格按照“六個精準(zhǔn)”和“兩不愁,、三保障”的總體要求，結(jié)合《遼寧省扶貧開發(fā)建檔立卡工作方案》內(nèi)容,，在村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)初步上報扶貧對象的基礎(chǔ)上,，該同志與公安局、住建局,、編委辦,、市場局、社保局等多家部門反復(fù)溝通,，對車輛,、房產(chǎn)、工作,、工商注冊,、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險等方方面面信息進(jìn)行篩查比對，確保精準(zhǔn)扶貧對象嚴(yán)格符合建檔立卡貧困戶要求,，經(jīng)過他們耐心細(xì)致大量地工作,，最終確定建檔立卡貧困戶，并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行系統(tǒng)錄入,，將貧困戶名單進(jìn)行長期公示,，并將市扶貧辦監(jiān)督舉報電話進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督,。通過緊緊抓住精準(zhǔn)識別第一關(guān),，所有程序環(huán)環(huán)相扣,，為扶貧單位提供了基礎(chǔ)信息,，同時也為貧困戶脫貧提供了科學(xué)依據(jù)。

立足崗位職責(zé),，無悔奉獻(xiàn),，他用自己的實際行動抒寫了一名年輕的基層xxx員“不忘初心,、牢記使命”的先鋒本色！