堅(jiān)持一段時(shí)間的記錄、總結(jié),、復(fù)習(xí),，徹底了解自己的工作內(nèi)容，養(yǎng)成記錄,、總結(jié)的習(xí)慣,，這樣就可以輕松開(kāi)始工作匯報(bào)。下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于巡視整改下一步工作計(jì)劃范文8篇的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助,。
篇一：巡視整改下一步工作計(jì)劃
201＊年＊月22日至*月30日，*＊對(duì)我市基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行了專項(xiàng)巡察,，共反饋了5個(gè)方面20個(gè)問(wèn)題,。為扎實(shí)認(rèn)真整改反饋的基層黨建問(wèn)題，結(jié)合我市實(shí)際,特制訂如下整改方案.
一,、整改目標(biāo)
堅(jiān)持以思想和精神為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)工作會(huì)議精神,進(jìn)一步提高政治站位和思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)照**反饋基層黨組織建設(shè)問(wèn)題清單,，按照“問(wèn)題必須整改,，整改必須清零”的工作原則,進(jìn)一步夯實(shí)整改責(zé)任，強(qiáng)化整改措施,，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng),，提升組織力，推進(jìn)我市基層黨建全面進(jìn)步,、全面過(guò)硬,，為建設(shè)域性城市和＊*重要增長(zhǎng)點(diǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二,、整改步驟
（一）安排部署階段（＊月20日-*月30日）
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)＊＊*關(guān)于巡察工作重要講話精神,仔細(xì)研究巡察反饋問(wèn)題,認(rèn)真制定巡察反饋問(wèn)題整改方案,；成立巡察整改工作專班,召開(kāi)整改工作動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想,、提升認(rèn)識(shí),、形成合力.
（二)全面整改階段(*月1日—＊月31日)
認(rèn)真落實(shí)整改責(zé)任和方案要求,按照時(shí)間表，實(shí)行整改銷號(hào)制度,，整改一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng),。舉一反三,全面排查,抓嚴(yán)抓實(shí)面上整改,，提升基層黨建工作質(zhì)量。建立完善規(guī)章制度,，形成長(zhǎng)效機(jī)制,抓在日常,、融入經(jīng)常，不斷鞏固“整市推進(jìn)”支部建設(shè)成果.
（三)整改總結(jié)階段(*月1日—＊月10日)
對(duì)整改工作進(jìn)行全面回顧總結(jié),，查缺補(bǔ)漏,確保點(diǎn)上問(wèn)題整改到位,，面上問(wèn)題整改見(jiàn)效。在此基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，綜合分析,，形成高質(zhì)量巡察整改工作報(bào)告上報(bào)＊＊。
三,、整改內(nèi)容及整改措施
(一）黨委履行基層黨建責(zé)任不到位
1.專題研究黨建工作未達(dá)到要求,。＊鄉(xiāng)黨委201＊年度專題研究基層黨建工作3次。＊鎮(zhèn)201＊年度專題研究基層黨建工作3次,，201＊年元至8月份僅研究1次.沒(méi)有達(dá)到每年至少專題研究黨建工作4次的要求,。
整改措施：責(zé)令＊鄉(xiāng)黨委、＊鎮(zhèn)黨委向市＊作出書(shū)面檢討,。督促各級(jí)黨委（黨組)建立健全定期研究黨建工作機(jī)制，每季度至少專題研究黨建工作一次,，發(fā)現(xiàn)提出問(wèn)題,，集中討論，
形成解決問(wèn)題的專題會(huì)議紀(jì)要或制度成果,，防止以傳達(dá)學(xué)習(xí)代替專題研究,。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究黨建工作情況納入市委基層黨建季度督查內(nèi)容，督查情況全市通報(bào),。
2.黨建工作指導(dǎo)嚴(yán)重滯后,。《*＊黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組201＊年工作要點(diǎn)》今年＊月14日才印發(fā)文件,指導(dǎo)全市黨建工作滯后,。
整改措施：進(jìn)一步健全完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)及工作制度,加強(qiáng)配合支持,，提早研究謀劃,，提前安排部署年度黨建工作，確保工作要點(diǎn)按時(shí)下發(fā),及時(shí)指導(dǎo)基層開(kāi)展工作.根據(jù)*＊的決策部署,，向市＊提出意見(jiàn)建議,，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，提升全市黨建工作規(guī)范化,、科學(xué)化水平.
3,。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作抓得不實(shí).*＊支部和**支部201*年組織生活會(huì)以上交對(duì)照檢查材料和相互批評(píng)材料代替開(kāi)會(huì),。
整改措施：責(zé)令＊*支部和＊＊機(jī)關(guān)支部按照程序召開(kāi)專題整改組織生活會(huì)，針對(duì)存在的問(wèn)題,，人人發(fā)言,，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，*＊派人參加,，會(huì)議情況報(bào)**備案.由*＊牽頭成立督導(dǎo)專班,，對(duì)副縣級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)所在機(jī)關(guān)組織生活會(huì)召開(kāi)情況進(jìn)行全面督辦檢查,下發(fā)問(wèn)題清單，督促整改落實(shí),。
制定組織生活會(huì)工作流程圖,，加強(qiáng)會(huì)后抽查檢查，確保各支部組織生活會(huì)規(guī)范,、高效召開(kāi).
（二)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展不扎實(shí)
1,。學(xué)習(xí)教育抓得不緊。＊**中心組學(xué)習(xí)＊＊講話精神沒(méi)有制定學(xué)習(xí)方案,、未開(kāi)展研討交流,。＊*機(jī)關(guān)干部＊＊學(xué)習(xí)十九大報(bào)告精神心得體會(huì)網(wǎng)上抄襲。
整改措施：責(zé)令＊*中心組作出書(shū)面說(shuō)明,并認(rèn)真制定學(xué)習(xí)研討方案,，深入學(xué)習(xí)研討交流＊*講話精神,，學(xué)習(xí)研討情況報(bào)＊＊備案。責(zé)令＊*進(jìn)行組織處理,，并在全市范圍內(nèi)通報(bào).不定期對(duì)各級(jí)黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行抽查檢查,，推動(dòng)“兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化.
2.支部活動(dòng)開(kāi)展不扎實(shí),。一是主題黨日活動(dòng)參與率不高.＊＊社區(qū)在家黨員78名,，201*年12月份支部主題黨日實(shí)到會(huì)21名，參學(xué)率不足三分之一.二是《黨員手冊(cè)》填寫不規(guī)范,。＊*201*年《黨員手冊(cè)》未填寫黨費(fèi)繳納記錄和民主評(píng)議結(jié)果.三是活動(dòng)內(nèi)容與實(shí)際結(jié)合不緊,。＊*支部201*年1月支部主題黨日活動(dòng)學(xué)習(xí)照本宣科,學(xué)習(xí)交流缺失。
整改措施：組織成立專班,對(duì)＊*支部主題黨日參學(xué)情況,、**＊《黨員手冊(cè)》填寫情況,、*＊支部主題黨日學(xué)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)查處理,處理結(jié)果全市通報(bào).利用支部主題黨日組織黨員
干部重新學(xué)習(xí)研討《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“支部主題黨日”活動(dòng)流程的指導(dǎo)意見(jiàn)》《關(guān)于規(guī)范使用〈黨支部手冊(cè)><黨員手冊(cè)>的通知》,督促黨員干部領(lǐng)會(huì)要求、掌握方法,提升支部主題黨日活動(dòng)質(zhì)量,。將支部主題黨日,、“三會(huì)一課”、《黨員手冊(cè)》《支部工作手冊(cè)》《＊＊收繳臺(tái)賬》使用等情況納入季度督查的必備內(nèi)容,，加強(qiáng)督導(dǎo),，對(duì)活動(dòng)組織不力、敷衍了事、活動(dòng)記錄造假的黨組織和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé),確保黨員組織生活各項(xiàng)制度有效落地落實(shí),。
（三）基層黨建“整縣推進(jìn)"落實(shí)不力
1.軟弱渙散支部整頓不到位,。一是駐點(diǎn)幫扶指導(dǎo)督辦不力。＊＊聯(lián)系＊＊村,，駐村幫扶“六個(gè)一”落實(shí)不到位,，201*年沒(méi)有制定村級(jí)發(fā)展規(guī)劃,班子成員沒(méi)有到村講黨課、沒(méi)有列席201*年支部組織生活會(huì).二是軟弱渙散支部整頓效果不明顯,。＊＊村為201*年度軟弱渙散村,，巡察發(fā)現(xiàn)該村書(shū)記不帶頭抓理論學(xué)習(xí)；村級(jí)財(cái)務(wù)201＊年度未對(duì)外公開(kāi),；村監(jiān)委會(huì)沒(méi)有工作記錄,，村監(jiān)委成員吳術(shù)升對(duì)財(cái)務(wù)情況了解不全，至今村干部缺一名,村支委缺一名,。
整改措施:對(duì)＊＊幫扶工作情況進(jìn)行調(diào)整處理.利用村(社區(qū))＊＊對(duì)＊＊進(jìn)行調(diào)整,，選優(yōu)配強(qiáng)班子。組織專班進(jìn)駐**村,，對(duì)反饋問(wèn)題進(jìn)行全面整改.對(duì)全市軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓工作進(jìn)行回頭看,，查缺補(bǔ)漏，向還未落實(shí)“六個(gè)一"
要求的包保市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送督辦提醒函.同時(shí),，開(kāi)展專項(xiàng)驗(yàn)收,確保軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓到位,。
（四)基層黨組織作用發(fā)揮不充分
1.選派、管理第一書(shū)記不嚴(yán)格,。少數(shù)第一書(shū)記駐村工作不扎實(shí),。＊＊駐村第一書(shū)記工作日志與社區(qū)扶貧日志工內(nèi)容多日記載不一致。*＊社區(qū)第一書(shū)記不僅未在村居住,而且201＊年＊月6日至*月9日期間一個(gè)多月未到社區(qū)開(kāi)展扶貧工作,。
整改措施：對(duì)＊＊駐村第一書(shū)記、**社區(qū)第一書(shū)記進(jìn)行調(diào)查處理.不定期對(duì)駐村第一書(shū)記工作落實(shí)情況進(jìn)行抽查暗訪,，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),，情節(jié)嚴(yán)重的約談問(wèn)責(zé)。年底對(duì)第一書(shū)記履職盡責(zé)情況進(jìn)行全面考核,，結(jié)合考核結(jié)果通報(bào)表彰一批優(yōu)秀第一書(shū)記,，召回調(diào)整一批不稱職第一書(shū)記。
(五）“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱
**共組建非**組織25個(gè),，未落實(shí)＊＊文件要求做到“六有"的有：＊＊支部等4個(gè),。如＊＊建立*支部，至今仍沒(méi)有黨員活動(dòng)室,，黨員在各自辦公室輪流開(kāi)會(huì),。＊＊法人不知道黨建指導(dǎo)員是誰(shuí)。**支部黨員活動(dòng)室布置不規(guī)范，上墻制度如黨員的義務(wù)沒(méi)有更新,沒(méi)有設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū),、示范崗,、先鋒崗"。
整改措施：責(zé)令*＊根據(jù)檢查通報(bào)問(wèn)題立即制定整改方案進(jìn)行整改,，整改結(jié)果報(bào)＊*備案,。按照“有場(chǎng)所、有設(shè)施,、有標(biāo)志,、有*旗、有書(shū)報(bào),、有制度”的“六有"標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)“兩新”組織陣地建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查摸排，對(duì)不符合要求的通過(guò)新建,、改擴(kuò)建等方式迅速整改到位,。深化“＊色領(lǐng)航”工程，在全市“兩新”組織中繼續(xù)開(kāi)展“紅領(lǐng)管家”服務(wù)活動(dòng),，推動(dòng)“兩新”組織發(fā)揮好政治功能和服務(wù)功能.
四,、整改要求
（一）壓實(shí)整改責(zé)任。市＊要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任,，市領(lǐng)導(dǎo)以身示范,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦（區(qū)、園）黨委,、市直各單位黨委（黨組)要擔(dān)負(fù)直接責(zé)任,各級(jí)黨組織書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任,對(duì)整改工作要牢牢抓在手,其他班子成員要落實(shí)好一崗雙責(zé),，要將此次巡察整改作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，狠抓落實(shí),。各地各單位要提高政治站位,，對(duì)巡察反饋問(wèn)題要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、照單全收,要按照“一個(gè)問(wèn)題一套方案,、一個(gè)專班,、一本臺(tái)賬"的思路,確保問(wèn)題整改清零。
(二）健全整改機(jī)制,。建立健全整改任務(wù)落實(shí)機(jī)制,切實(shí)把整改工作抓嚴(yán)抓實(shí),。建立領(lǐng)導(dǎo)包保機(jī)制,牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)包保負(fù)責(zé)巡察整改,包指導(dǎo)督導(dǎo)到位，包責(zé)任落實(shí)到位,，包任務(wù)整改到位,，實(shí)行同獎(jiǎng)同懲.建立定期抽查機(jī)制,，市＊
黨建辦每半月對(duì)整改情況進(jìn)行抽查督導(dǎo),并將抽查督導(dǎo)情況納入年終黨建考核,，與黨建先進(jìn)單位評(píng)選掛鉤,。建立集中評(píng)審機(jī)制,對(duì)黨建基層工作采取抽樣送檢、集中評(píng)議,、通報(bào)排名的辦法,進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收,，倒逼基層支部把功夫下在平時(shí),把工作做在日常,。
(三）嚴(yán)明工作紀(jì)律,。各地各單位在整改工作中，要明確工作任務(wù),，嚴(yán)格整改時(shí)限,，強(qiáng)化整改措施，確保各項(xiàng)整改任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量完成,，對(duì)在專項(xiàng)整改活動(dòng)中敷衍塞責(zé),、走過(guò)場(chǎng)的，弄虛作假,、造成不良影響的根據(jù)《**基層黨建問(wèn)責(zé)辦法》追究有關(guān)單位和相關(guān)人員的責(zé)任,。
篇二：巡視整改下一步工作計(jì)劃
巡視工作流程省委第五巡視組巡視@@縣工作流程一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的十七大、中紀(jì)委和省委十次黨代會(huì)精神,，以《巡視工作條例（試行）》和《省委貫徹〈巡視工作條例（試行）〉的實(shí)施辦法》為依據(jù),，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局,，發(fā)揚(yáng)民主,，依靠群眾，依法依紀(jì)開(kāi)展巡視監(jiān)督,。以發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題為重點(diǎn),，推動(dòng)@@縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)一步加強(qiáng)思想、作風(fēng)及廉政勤政建設(shè),，為實(shí)現(xiàn)省委,、省政府確定的“兩翻番”、“雙倍增”,、“七躍升”發(fā)展目標(biāo)提供服務(wù)和保證,。二、巡視對(duì)象@@縣委和縣人大常委會(huì),、政府、政協(xié)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,，縣法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng),，其他縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,。重點(diǎn)是縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,，特別是黨政“一把手”?？h人武部領(lǐng)導(dǎo)和縣級(jí)非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不作為巡視對(duì)象,。三、主要任務(wù)
省委巡視組的主要任務(wù)是對(duì)被巡視對(duì)象在以下五個(gè)方面表現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）對(duì)貫徹落實(shí)中央及省委,、省政府重大決策部署和科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。（二）對(duì)貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（三）對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。（五）對(duì)選拔任用干部情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)上述五個(gè)方面情況進(jìn)行巡視的同時(shí),，抓好兩大重點(diǎn)巡視任務(wù),。一是推動(dòng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。二是推動(dòng)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題,。四,、巡視工作方法、步驟及時(shí)間安排這次巡視大致分四個(gè)階段：（一）巡視組進(jìn)駐前準(zhǔn)備階段（,！月@日—@月@日）1．召開(kāi)對(duì)接會(huì),。于@月@日，省委巡視組與縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)接,，溝通情況,，研究確定有關(guān)準(zhǔn)備事宜。2．確定聯(lián)絡(luò)組,。3．確定見(jiàn)面會(huì)有關(guān)事宜,。①會(huì)議標(biāo)題：《省委巡視組與@@縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子見(jiàn)面會(huì)》。②會(huì)議時(shí)間：擬定于@月@日（星期二）@:00時(shí)召開(kāi)見(jiàn)面會(huì),。
③參會(huì)人員：按照省委巡視組確定的范圍（參會(huì)人員名單由組織部負(fù)責(zé)提供）④會(huì)議日程：會(huì)議由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)主持,，省委巡視組組長(zhǎng)講話，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)做表態(tài)發(fā)言,，長(zhǎng)春市委領(lǐng)導(dǎo)講話,。見(jiàn)面會(huì)時(shí)，組織民主測(cè)評(píng),。（二）巡視組初步了解情況階段（@月@@日至@月@日）,。@@縣積極配合省委巡視組開(kāi)展以下工作:1．召開(kāi)見(jiàn)面會(huì)。@月@日,，召開(kāi)省委巡視組全體成員與縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子見(jiàn)面會(huì),。(由縣委辦負(fù)責(zé))2．民主測(cè)評(píng)。(由組織部負(fù)責(zé))3．發(fā)布公告,。(由宣傳部負(fù)責(zé))4．下發(fā)文件,。以縣委文件印發(fā)省委巡視組負(fù)責(zé)同志在見(jiàn)面會(huì)上的講話和長(zhǎng)春市委領(lǐng)導(dǎo),、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話。(由縣委辦負(fù)責(zé))5．設(shè)立信箱,。在縣委,、政府辦公地和省委巡視組駐地設(shè)立“省委巡視組信箱”，并標(biāo)明省委巡視組值班電話和電子郵箱,。(由事務(wù)局負(fù)責(zé))6．聽(tīng)取匯報(bào),。見(jiàn)面會(huì)后，聽(tīng)取縣委,、縣政府的全面工作匯報(bào),。根據(jù)工作進(jìn)展情況，分別聽(tīng)取縣紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和縣黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào),、縣委組織部關(guān)于選拔任用干部情況匯報(bào),以及個(gè)別部門的匯報(bào)會(huì),。(由縣委辦負(fù)責(zé))7．個(gè)別談話。①時(shí)間安排,。@月@—@月@日,。②談話范
圍：按照巡視組確定范圍。③談話方式,。談話采取一對(duì)一方式進(jìn)行,。(由組織部負(fù)責(zé))8．召開(kāi)座談會(huì)。安排召開(kāi)街道,、社區(qū)干部座談會(huì),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部座談會(huì),，企業(yè)法人座談會(huì),。每個(gè)座談會(huì)7人左右，由巡視組確定參會(huì)人員,。(由縣委辦,、組織部負(fù)責(zé)組織，經(jīng)濟(jì)局提供規(guī)上企業(yè)名單)9．巡視組實(shí)地考察,。深入縣級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)考察招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等情況,，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯考察新農(nóng)村建設(shè)等情況,，深入街道,、社區(qū)考察城市管理和改善民生等情況。(由縣委辦,、組織部負(fù)責(zé))10．審閱近三年來(lái)專項(xiàng)工作情況匯報(bào)材料,。(由政府辦牽頭,組織相關(guān)部門完成)11．巡視組列席有關(guān)重要會(huì)議。(由縣委辦負(fù)責(zé))12．查閱有關(guān)資料,。(由縣委辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事涉單位)13．接待群眾信訪舉報(bào),。(由紀(jì)委、信訪局負(fù)責(zé))14．巡視組階段小結(jié),，梳理問(wèn)題,。15．巡視組階段反饋意見(jiàn)。（三）深入了解問(wèn)題階段（@月@@日到@日）@@縣積極配合省委巡視組開(kāi)展以下工作:1．談話了解,。2．查閱原始資料,。3．實(shí)地考察。（四）綜合和總結(jié)階段（@月@日到@月@日）@@縣積極
配合省委巡視組開(kāi)展以下工作:1,、研究匯總情況,。對(duì)了解和掌握的問(wèn)題，進(jìn)一步梳理和綜合匯總,，排查出重點(diǎn)問(wèn)題,，研究整改意見(jiàn)和建議。2,、起草報(bào)告,。3、擇機(jī)召開(kāi)反饋通報(bào)會(huì)附件:1.省委巡視組,、市委聯(lián)絡(luò)組成員名單2.中共@@縣委聯(lián)絡(luò)省委巡視組人員名單3.省委巡視組來(lái)農(nóng)巡視各部門任務(wù)分工篇二：巡視工作實(shí)施方案巡視工作實(shí)施方案一,、巡視的目的和意義為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè),，保持黨的純潔性,，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實(shí),，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，按照中央、集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定,，公司研究決定開(kāi)展黨內(nèi)巡視工作,。二、開(kāi)展巡視工作的依據(jù)（一）《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》（二）《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》（三）《中共神華集團(tuán)公司黨組巡視工作暫行管理辦法》（四）國(guó)華公司《巡視工作管理辦法（試行）》三,、被巡視單位河北國(guó)華定洲發(fā)電有限責(zé)任公司
四,、巡視內(nèi)容主要了解掌握被巡視單位以下情況：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策以及神華集團(tuán)和國(guó)華公司重大決策部署情況,；（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營(yíng),、廉潔從業(yè),、勤勉敬業(yè)的情況；（四）開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的情況,；（五）干部選拔任用和管理情況,；（六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國(guó)有資產(chǎn)流失的情況,；（七）私設(shè)“小金庫(kù)”、賬外賬等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況,；（八）維護(hù)職工合法權(quán)益的情況,；（九）項(xiàng)目管理、采購(gòu)管理,、銷售管理,、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項(xiàng),。五,、巡視方式（一）聽(tīng)取匯報(bào)聽(tīng)取被巡視單位XX年以來(lái)工作開(kāi)展情況的總體匯報(bào)（在啟動(dòng)會(huì)上進(jìn)行），以及人力資源,、紀(jì)檢監(jiān)察,、經(jīng)營(yíng)管理、物資采購(gòu)等專題匯報(bào)（另行安排）,。匯報(bào)的重點(diǎn)是工作中的不
足和差距,，以及相應(yīng)的對(duì)策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報(bào)材料提綱”,。（二）列席會(huì)議巡視組根據(jù)需要列席被巡視單位以下會(huì)議：黨委（總支,、支部）會(huì)、董事會(huì),、黨政聯(lián)席會(huì),、總經(jīng)理辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會(huì)等。被巡視單位應(yīng)按照要求,，提前向巡視組提供會(huì)議計(jì)劃和會(huì)議通知,。（三）開(kāi)展訪談巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、中層管理人員（全部）,、部分高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員（隨機(jī)抽取）和員工代表（隨機(jī)抽?。┻M(jìn)行個(gè)別訪談,。訪談內(nèi)容見(jiàn)附件2“訪談提綱”。（四）受理信訪巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問(wèn)題的來(lái)信,、來(lái)訪,、來(lái)電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問(wèn)題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進(jìn)行初步了解。（五）設(shè)立意見(jiàn)箱巡視組進(jìn)駐被巡視單位后,，立即設(shè)立專門的意見(jiàn)箱,，向員工公開(kāi)意見(jiàn)箱位置和上舉報(bào)地址、舉報(bào)電話號(hào)碼等,，由巡視組指定專人負(fù)責(zé),，每天將舉報(bào)情況統(tǒng)計(jì)整理。（六）調(diào)閱,、復(fù)制資料巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位XX—XX年的相關(guān)文件、檔案,、會(huì)議記錄,、賬簿等（詳見(jiàn)附件3“巡視
組調(diào)閱資料清單”）。（七）民主測(cè)評(píng)在各單位的巡視工作啟動(dòng)會(huì)上,，巡視組將組織民主測(cè)評(píng),。測(cè)評(píng)對(duì)象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）,。測(cè)評(píng)內(nèi)容：工作業(yè)績(jī),、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律,、思想作風(fēng),、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等（詳見(jiàn)附件4“民主測(cè)評(píng)表”）,。參加人員：即參加巡視工作啟動(dòng)會(huì)人員,，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員5人（隨機(jī)抽?。?，員工代表10人（隨機(jī)抽取）,。（八）走訪調(diào)研巡視組圍繞巡視內(nèi)容,，特別是針對(duì)員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和事項(xiàng)，深入部門和一線,、深入員工開(kāi)展走訪調(diào)研活動(dòng),，廣泛征求意見(jiàn)和建議。走訪調(diào)研對(duì)象主要包括：安健環(huán),、發(fā)電,、設(shè)備、燃料,、生技,、經(jīng)營(yíng)、物資、財(cái)務(wù),、人力等部門,；部分班組；部分員工,。六,、時(shí)間安排10月16日開(kāi)始，預(yù)計(jì)11月16日結(jié)束,。七,、基本程序（一）立項(xiàng)及審批提出黨內(nèi)巡視請(qǐng)示，上報(bào)公司黨委審批,。（二）成立組織機(jī)構(gòu)公司黨委設(shè)立巡視組,，承擔(dān)巡視工作。
（三）制定實(shí)施方案巡視組制定實(shí)施方案,，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行,。（四）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法,、工作流程,，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況,。（五）下達(dá)巡視通知巡視辦提前10日以文件的形式,，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實(shí)施方案，被巡視單位按照實(shí)施方案要求,，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。（六）召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，召開(kāi)巡視工作啟動(dòng)會(huì),。主要內(nèi)容：通報(bào)巡視工作計(jì)劃,、提出相關(guān)要求、聽(tīng)取匯報(bào),、巡視工作普及性培訓(xùn),、民主測(cè)評(píng)及填寫問(wèn)卷（詳見(jiàn)附件5“啟動(dòng)會(huì)議程”）。參加人員：所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、中層管理人員（正職）,、高風(fēng)險(xiǎn)崗位和員工代表。（七）開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡視巡視組以聽(tīng)取匯報(bào),、列席會(huì)議,、受理信訪、調(diào)閱資料,、民主測(cè)評(píng),、走訪調(diào)研等方式，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡視。（八）撰寫巡視報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)巡視結(jié)束后,，巡視組撰寫巡視報(bào)告,。（九）反饋建議與回訪
在巡視報(bào)告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見(jiàn)和建議,。被巡視單位要制定整改方案,，上報(bào)巡視辦，并且自整改方案報(bào)送之日起每3個(gè)月報(bào)送一次整改情況報(bào)告,，直至整改全部結(jié)束,。巡視辦可以通過(guò)回訪、聽(tīng)取匯報(bào)等方式了解整改計(jì)劃的落實(shí)情況,，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,。（十）巡視結(jié)果的應(yīng)用巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用,、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和對(duì)干部進(jìn)行調(diào)整、免職,、降職等組織處理的重要依據(jù),。（十一）立卷歸檔巡視辦將巡視工作的所有過(guò)程資料進(jìn)行整理立卷，歸入公司廉潔檔案,。八,、需要被巡視單位配合的事項(xiàng)（一）落實(shí)總協(xié)調(diào)人1人，與巡視組做好業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),。安排具體聯(lián)絡(luò)人員1-2人,，配合巡視組現(xiàn)場(chǎng)工作；（二）為巡視組提供辦公場(chǎng)所,。提供必要的絡(luò),、電話、打印機(jī),、紙張,、簽字筆等辦公設(shè)備和用品；篇三：省委巡視組工作安排,、方案(全)省委巡視組在xx縣巡視期間工作安排一見(jiàn)面會(huì)工作安排
一,、時(shí)間：1月1日上午9:00二、地點(diǎn)：縣委一樓大會(huì)議室三,、會(huì)標(biāo)：省委巡視組與xx縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子見(jiàn)面會(huì)四,、人員范圍：1.主席臺(tái)上人員名單：、,、,、2.主席臺(tái)下（約人）
第1排左側(cè)：省委巡視組成員以及市委聯(lián)絡(luò)組成員；（滕部長(zhǎng)陪同）第1-2排中間：四大家領(lǐng)導(dǎo)班子成員（公、法,、檢）（人）,；第3-4排中間：縣級(jí)離退休領(lǐng)導(dǎo)干部（人）第5排中間：縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員（人）第6—7排中間：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記（人）第8—9排中間：近三年來(lái)退休的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（人）
其他參會(huì)人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、縣直部門副局級(jí)以上,、駐農(nóng)中省市直單位主要領(lǐng)導(dǎo)（人）,。五、會(huì)議日程:會(huì)議由縣委書(shū)記主持:
1.省委巡視組組長(zhǎng)講話,；2.縣委書(shū)記李忠斌做表態(tài)發(fā)言,；委常委、紀(jì)委書(shū)記講話,。附件：參會(huì)人員名單注：1.由宣傳部邀請(qǐng)日?qǐng)?bào),、電視臺(tái)、日?qǐng)?bào),、電
視臺(tái),。2.由組織部負(fù)責(zé)組織民主測(cè)評(píng)，會(huì)前2天發(fā)給每位參會(huì)人員,，見(jiàn)面會(huì)開(kāi)會(huì)前把測(cè)評(píng)票收回,。XX年月日中共xx縣委辦公室
省委巡視組在11縣巡視期間工作安排二匯報(bào)會(huì)工作安排一、時(shí)二,、地間：1月26日13:00時(shí)點(diǎn):11賓館一樓報(bào)告廳
三,、人員范圍:1.省委巡視組全體成員；2.縣黨政班子成員,、人大主任,、政協(xié)主席、法檢兩長(zhǎng)四,、會(huì)議日程：聽(tīng)取李忠斌書(shū)記關(guān)于11縣黨政班子全面工作的匯報(bào)注：1.人大,、政府、政協(xié)班子交材料2.其他部門匯報(bào)會(huì)：紀(jì)委,、組織部,、法院、檢察院,、發(fā)改局,、審計(jì)局、人社局,、民政局,、住建局、環(huán)保局,、國(guó)土局,、信訪局時(shí)間：待定匯報(bào)內(nèi)容：1.組織部匯報(bào)三年
來(lái)選拔任用干部情況;2.紀(jì)委匯報(bào)三年來(lái)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和縣黨風(fēng)廉政建設(shè)情況;3.其他部門匯報(bào)三年來(lái)的工作情況,；
人員范圍：省委巡視組成員、本部門中層以上干部省委巡視組在11縣巡視期間工作安排2個(gè)別談話工作安排一,、時(shí)間:1月1—1月10日二,、地點(diǎn)：11賓館、,、,、號(hào)房間(由事務(wù)局安排負(fù)責(zé))三、人員范圍：1.縣委,、人大,、政府、政協(xié)和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員,；2.法檢兩長(zhǎng),，其他市管干部；3.縣委,、人大,、政府、政協(xié)辦公室主任,；4.縣委組織部副部長(zhǎng),；5.法院副院長(zhǎng)、政治處主任,、紀(jì)委書(shū)記；6.縣檢察院副院長(zhǎng),、政治處主任,、紀(jì)委書(shū)記；7.中省市直部門和縣直部門正副職領(lǐng)導(dǎo)干部,；篇二：巡視工作實(shí)施方案巡視工作實(shí)施方案一,、巡視的目的和意義為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè),，保持黨的純潔性,，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實(shí),，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，按照中央、集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定,，公司研究決定開(kāi)展黨內(nèi)巡視工作,。
二、開(kāi)展巡視工作的依據(jù)（一）《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》（二）《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》（三）《中共神華集團(tuán)公司黨組巡視工作暫行管理辦法》（四）國(guó)華公司《巡視工作管理辦法（試行）》三,、被巡視單位河北國(guó)華定洲發(fā)電有限責(zé)任公司四,、巡視內(nèi)容主要了解掌握被巡視單位以下情況：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策以及神華集團(tuán)和國(guó)華公司重大決策部署情況,；（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況,；（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè),、勤勉敬業(yè)的情況,；（四）開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的情況；（五）干部選拔任用和管理情況,；（六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國(guó)有資產(chǎn)流失的情況,；（七）私設(shè)“小金庫(kù)”、賬外賬等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況,；（八）維護(hù)職工合法權(quán)益的情況,；（九）項(xiàng)目管理、采購(gòu)管理,、銷售管理,、資產(chǎn)管理和資
金管理等業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項(xiàng),。五,、巡視方式（一）聽(tīng)取匯報(bào)聽(tīng)取被巡視單位XX年以來(lái)工作開(kāi)展情況的總體匯報(bào)（在啟動(dòng)會(huì)上進(jìn)行），以及人力資源,、紀(jì)檢監(jiān)察,、經(jīng)營(yíng)管理、物資采購(gòu)等專題匯報(bào)（另行安排）,。匯報(bào)的重點(diǎn)是工作中的不足和差距,，以及相應(yīng)的對(duì)策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報(bào)材料提綱”,。（二）列席會(huì)議巡視組根據(jù)需要列席被巡視單位以下會(huì)議：黨委（總支,、支部）會(huì)、董事會(huì),、黨政聯(lián)席會(huì),、總經(jīng)理辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會(huì)等,。被巡視單位應(yīng)按照要求，提前向巡視組提供會(huì)議計(jì)劃和會(huì)議通知,。（三）開(kāi)展訪談巡視組圍繞巡視內(nèi)容,，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）,、部分高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員（隨機(jī)抽?。┖蛦T工代表（隨機(jī)抽?。┻M(jìn)行個(gè)別訪談。訪談內(nèi)容見(jiàn)附件2“訪談提綱”,。（四）受理信訪巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問(wèn)題的來(lái)信,、來(lái)訪、來(lái)電,。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問(wèn)題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進(jìn)行初步了解,。
（五）設(shè)立意見(jiàn)箱巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見(jiàn)箱,，向員工公開(kāi)意見(jiàn)箱位置和上舉報(bào)地址,、舉報(bào)電話號(hào)碼等，由巡視組指定專人負(fù)責(zé),，每天將舉報(bào)情況統(tǒng)計(jì)整理,。（六）調(diào)閱、復(fù)制資料巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位XX—XX年的相關(guān)文件,、檔案,、會(huì)議記錄、賬簿等（詳見(jiàn)附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）,。（七）民主測(cè)評(píng)在各單位的巡視工作啟動(dòng)會(huì)上,，巡視組將組織民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)對(duì)象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員,，中層管理人員（正職）,。測(cè)評(píng)內(nèi)容：工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力,、廉潔自律,、思想作風(fēng)、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)等（詳見(jiàn)附件4“民主測(cè)評(píng)表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動(dòng)會(huì)人員,，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職）,，高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員5人（隨機(jī)抽取）,，員工代表10人（隨機(jī)抽?。＃ò耍┳咴L調(diào)研巡視組圍繞巡視內(nèi)容,，特別是針對(duì)員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和事項(xiàng),，深入部門和一線、深入員工開(kāi)展走訪調(diào)研活動(dòng),，廣泛征求意見(jiàn)和建議,。走訪調(diào)研對(duì)象主要包括：安健環(huán),、發(fā)電、設(shè)備,、燃料,、生技、經(jīng)營(yíng),、物資,、財(cái)務(wù)、人力等部門,；部分班
組,；部分員工。六,、時(shí)間安排10月16日開(kāi)始,，預(yù)計(jì)11月16日結(jié)束。七,、基本程序（一）立項(xiàng)及審批提出黨內(nèi)巡視請(qǐng)示,，上報(bào)公司黨委審批。（二）成立組織機(jī)構(gòu)公司黨委設(shè)立巡視組,，承擔(dān)巡視工作,。（三）制定實(shí)施方案巡視組制定實(shí)施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行,。（四）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度,、管理辦法、工作流程,，由巡視辦協(xié)調(diào),，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。（五）下達(dá)巡視通知巡視辦提前10日以文件的形式,，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實(shí)施方案,，被巡視單位按照實(shí)施方案要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。（六）召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)巡視組進(jìn)駐被巡視單位后,，召開(kāi)巡視工作啟動(dòng)會(huì)。主要內(nèi)容：通報(bào)巡視工作計(jì)劃,、提出相關(guān)要求,、聽(tīng)取匯報(bào)、巡視工作普及性培訓(xùn),、民主測(cè)評(píng)及填寫問(wèn)卷（詳見(jiàn)附件5“啟動(dòng)
會(huì)議程”）,。參加人員：所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（正職）,、高風(fēng)險(xiǎn)崗位和員工代表,。（七）開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡視巡視組以聽(tīng)取匯報(bào),、列席會(huì)議、受理信訪,、調(diào)閱資料,、民主測(cè)評(píng)、走訪調(diào)研等方式,，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡視,。（八）撰寫巡視報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報(bào)告,。（九）反饋建議與回訪在巡視報(bào)告經(jīng)公司審定后15日內(nèi),，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見(jiàn)和建議。被巡視單位要制定整改方案,，上報(bào)巡視辦,，并且自整改方案報(bào)送之日起每3個(gè)月報(bào)送一次整改情況報(bào)告，直至整改全部結(jié)束,。巡視辦可以通過(guò)回訪,、聽(tīng)取匯報(bào)等方式了解整改計(jì)劃的落實(shí)情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,。（十）巡視結(jié)果的應(yīng)用巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核,、選撥任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和對(duì)干部進(jìn)行調(diào)整,、免職,、降職等組織處理的重要依據(jù)。（十一）立卷歸檔巡視辦將巡視工作的所有過(guò)程資料進(jìn)行整理立卷,，歸入公司廉潔檔案,。
八、需要被巡視單位配合的事項(xiàng)（一）落實(shí)總協(xié)調(diào)人1人,，與巡視組做好業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),。安排具體聯(lián)絡(luò)人員1-2人，配合巡視組現(xiàn)場(chǎng)工作,；（二）為巡視組提供辦公場(chǎng)所,。提供必要的絡(luò)、電話,、打印機(jī),、紙張,、簽字筆等辦公設(shè)備和用品,；篇三：某國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司巡視工作辦法某大型集團(tuán)公司巡視工作辦法第一章總則
第一條為進(jìn)一步完善集團(tuán)公司黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范巡視工作,，加強(qiáng)對(duì)所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督,，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》和《國(guó)資委黨委巡視工作暫行辦法》、《國(guó)資委巡視組信訪工作辦法（試行）》,、《關(guān)于被巡視中央企業(yè)配合國(guó)資委巡視組開(kāi)展巡視工作的規(guī)定（試行）》等規(guī)定,，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法,。第二條巡視工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的方針,，維護(hù)黨的紀(jì)律，保證黨的路線方針政策,、重大決策及上級(jí)機(jī)關(guān)重要工作部署的貫徹執(zhí)行，保證集團(tuán)公司規(guī)章制度、工作安排的推動(dòng)落實(shí),，促進(jìn)企業(yè)和員工“兩個(gè)科學(xué)發(fā)展”,，助推集團(tuán)公司創(chuàng)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源集團(tuán)。
第三條
巡視工作在“大紀(jì)檢”工作模式指引下,，對(duì)被
巡視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行“全面體檢”,，重在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,、改進(jìn)工作,。同時(shí)，加強(qiáng)與上級(jí)機(jī)關(guān),、集團(tuán)公司總部有關(guān)部門等監(jiān)督檢查工作的協(xié)調(diào)配合,，整合多方資源、形成工作合力,、注重成果運(yùn)用,、增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。第四條被巡視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)接受
監(jiān)督意識(shí),，積極配合巡視工作,。被巡視企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和職工應(yīng)向巡視組如實(shí)反映情況。被巡視企業(yè)應(yīng)當(dāng)營(yíng)造自覺(jué)接受監(jiān)督,、職工參與,、有利于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的良好氛圍。第二章巡視機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)第五條巡視工作在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,。集團(tuán)公司黨組研究,、部署和指導(dǎo)巡視工作，審議巡視工作報(bào)告并作出處理決定。第六條成立集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱
“巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）,，全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司巡視工作,，研究解決巡視工作中的重大問(wèn)題，向集團(tuán)公司黨組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由集團(tuán)公司黨組主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任,，副組長(zhǎng)由集團(tuán)公司黨組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員為集團(tuán)公司有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志,。第七條巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“巡
視辦”）,。巡視辦設(shè)在集團(tuán)公司監(jiān)察部（紀(jì)檢組辦公室），主
要承擔(dān)以下工作：（一）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司巡視工作計(jì)劃及方案,，組建巡視組,。（二）承擔(dān)集團(tuán)公司巡視工作制度建設(shè)、政策研究,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作。（三）匯總巡視工作成果,，向集團(tuán)公司黨組和巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見(jiàn)和建議,。（四）向被巡視企業(yè)反饋巡視意見(jiàn)和建議并督促整改。（五）建立健全日常管理制度,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),。（六）巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。第八條根據(jù)集團(tuán)公司黨組部署成立巡視組,。巡視組實(shí)
行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，設(shè)組長(zhǎng)1名，副組長(zhǎng)1-3名,，副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)工作,，成員若干名。第九條巡視組負(fù)責(zé)對(duì)被巡視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行巡視,，重點(diǎn)就下列情況進(jìn)行監(jiān)督：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和決議,、決定以及遵守國(guó)家法律,、法規(guī)情況，特別是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,、維護(hù)職工合法權(quán)益等情況。（二）貫徹落實(shí)集團(tuán)公司規(guī)章制度,、重大決策,、工作部署和措施要求的情況,。重點(diǎn)了解是否嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；是否存在違反集團(tuán)公司規(guī)定和要求的行為,；是否按要求向集團(tuán)公司反映本單位實(shí)際情況。
（三）執(zhí)行民主集中制和民主決策情況,。重點(diǎn)了解是否按照要求建立重大事項(xiàng)議事制度和決策程序,，是否建立完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制；有關(guān)“三重一大”決策事項(xiàng),，是否按規(guī)定和程序由集體討論決定,。（四）選拔任用干部情況。重點(diǎn)了解貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和集團(tuán)公司有關(guān)干部選拔任用規(guī)定等情況,，選拔任用干部是否符合規(guī)定的程序,。（五）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。重點(diǎn)了解被巡視單位是否建立并逐步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉懲防體系,；是否堅(jiān)持“兩手抓,、兩手硬”的方針，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，全面履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),。（六）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人是否重視“四好班子”建設(shè),，是否堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi),、全心全意依靠職工辦企業(yè)；班子成員是否恪盡職守,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，是否緊密聯(lián)系本單位實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和反映強(qiáng)烈的問(wèn)題是否得到及時(shí),、妥善處理,；領(lǐng)導(dǎo)人員是否認(rèn)真執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定。（七）開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)情況,。重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人是否重視作風(fēng)建設(shè),，是否堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)和群眾路線；是否發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，正常召開(kāi)民主生活會(huì),；是否存在以權(quán)謀私、形式主義,、弄虛作假,、獨(dú)斷專行、慵懶散軟等問(wèn)題,。
（八）企業(yè)制度運(yùn)行及加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理等情況,。重點(diǎn)了解被巡視企業(yè)是否建立了符合自身實(shí)際的規(guī)章制度，是否加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和管理，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化水平,。（九）集團(tuán)公司黨組,、黨組紀(jì)檢組或巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項(xiàng)。第十條巡視組為集團(tuán)公司非常設(shè)機(jī)構(gòu),，部分巡視組工
作人員為兼職人員,。巡視組工作人員在巡視期間由集團(tuán)公司監(jiān)察部（紀(jì)檢組辦公室）和人力資源部共同管理。第十一條巡視組工作人員要求政治堅(jiān)定,，堅(jiān)持原則,，
公道正派，清正廉潔,，組織紀(jì)律性強(qiáng),，嚴(yán)守工作秘密。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，熟悉政策法規(guī),、紀(jì)律條規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào),、調(diào)查研究和文字綜合能力,。第三章巡視工作程序與方式第十二條巡視工作一般按以下程序進(jìn)行：
（一）開(kāi)展巡視前，根據(jù)集團(tuán)公司黨組要求,，集團(tuán)公司監(jiān)察部（紀(jì)檢組辦公室）向集團(tuán)公司總部有關(guān)部門了解被巡視企業(yè)改革發(fā)展,、經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況,。（二）巡視辦根據(jù)集團(tuán)公司監(jiān)察部（紀(jì)檢組辦公室）了解掌握的情況,，研究確定巡視重點(diǎn)，制定巡視工作方案,，報(bào)集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組和集團(tuán)公司黨組審定,。（三）巡視工作方案審定后，巡視辦根據(jù)巡視工作內(nèi)容,，商集團(tuán)公司總部有關(guān)部門和單位,，組建巡視組，確定巡視組
組長(zhǎng),，并提前10個(gè)工作日向被巡視企業(yè)下發(fā)巡視通知書(shū),。（四）巡視組進(jìn)駐被巡視企業(yè)后，向被巡視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員通報(bào)開(kāi)展巡視工作的計(jì)劃安排和要求,，說(shuō)明巡視目的和任務(wù),。（五）巡視工作結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，巡視組對(duì)收集到的情況和材料進(jìn)行綜合分析研究,，形成巡視工作報(bào)告,，征求集團(tuán)公司相關(guān)部門意見(jiàn)后,，提交巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組。巡視工作報(bào)告應(yīng)包括巡視基本情況,、被巡視企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法,，重點(diǎn)是存在的問(wèn)題及對(duì)問(wèn)題的處理建議。巡視組成員應(yīng)對(duì)巡視工作報(bào)告進(jìn)行充分討論,，意見(jiàn)不一致時(shí),，按照組長(zhǎng)的意見(jiàn)成稿，但必須附有不同意見(jiàn),。（六）巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)巡視組的建議，研究提出處理意見(jiàn),，報(bào)集團(tuán)公司黨組決定,。必要時(shí)，集團(tuán)公司黨組可以直接聽(tīng)取巡視組巡視工作中有關(guān)重大問(wèn)題的匯報(bào),。（七）巡視報(bào)告經(jīng)集團(tuán)公司黨組同意后,，巡視組應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)，向被巡視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視期間了解的情況和問(wèn)題,，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見(jiàn),。（八）根據(jù)實(shí)際情況，巡視組可以通過(guò)組織回訪,、聽(tīng)取匯報(bào)等方式了解被巡視企業(yè)的整改落實(shí)情況,。第十三條巡視組的主要工作方式為：（一）聽(tīng)取匯報(bào)。巡視組聽(tīng)取被巡視企業(yè)的工作匯報(bào),，重點(diǎn)是黨風(fēng)廉政建設(shè),、反腐倡廉工作、民主集中制,、“三重
一大”等方面的匯報(bào),。（二）列席會(huì)議。巡視組根據(jù)需要,，可以列席被巡視企業(yè)黨委會(huì),、黨政聯(lián)席會(huì)、行政辦公會(huì),、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)及其他有關(guān)重要會(huì)議,。（三）收集意見(jiàn)、受理信訪,。巡視組應(yīng)開(kāi)通郵政信箱,、電子信箱、聯(lián)系電話等信訪渠道,，認(rèn)真處理來(lái)信,、接聽(tīng)來(lái)電,、接待來(lái)訪，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn),、建議和要求,，深入了解掌握有關(guān)情況。在巡視期間,，巡視組對(duì)反映被巡視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪來(lái)電,，做好登記、接待和記錄,，重要問(wèn)題及時(shí)向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,。（四）民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查,。巡視組應(yīng)科學(xué)設(shè)計(jì)民主測(cè)評(píng)表,、問(wèn)卷調(diào)查表，以適當(dāng)形式對(duì)被巡視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng),、問(wèn)卷調(diào)查,，并對(duì)測(cè)評(píng)和調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析。（五）開(kāi)展訪談,。巡視組采取個(gè)別談話,、召開(kāi)座談會(huì)等方式，聽(tīng)取對(duì)被巡視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的評(píng)價(jià),、意見(jiàn)和建議,。（六）調(diào)閱、復(fù)制資料,。巡視組根據(jù)工作需要,，可以調(diào)閱、復(fù)制被巡視企業(yè)有關(guān)問(wèn)卷,、檔案,、會(huì)議記錄等資料。（七）走訪調(diào)研,。巡視組以適當(dāng)方式對(duì)被巡視企業(yè)的所屬單位或者部門進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,，進(jìn)一步了解被巡視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
班子及其成員的有關(guān)情況。（八）請(qǐng)示報(bào)告,。巡視組對(duì)于巡視中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題或者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng),，應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示報(bào)告。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)或者特別重要問(wèn)題的了解,，可以商情有關(guān)部門或者專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助,。巡視組對(duì)于巡視期間發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，經(jīng)請(qǐng)示巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組或集團(tuán)公司黨組后,，可以對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行初核,。第十四條對(duì)集團(tuán)公司黨組和巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
的有關(guān)事項(xiàng),，集團(tuán)公司監(jiān)察部（紀(jì)檢組辦公室）依據(jù)管理權(quán)限和歸口管理、各司其職的原則,，對(duì)于被巡視企業(yè)涉及的不同問(wèn)題移送或轉(zhuǎn)交不同部門處理,，并跟蹤辦理情況。第十五條集團(tuán)公司監(jiān)察部（紀(jì)檢組辦公室）和人力資
源部應(yīng)當(dāng)把巡視結(jié)果和巡視整改情況作為被巡視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià),、選拔任用,、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和調(diào)整、免職,、降職等組織處理的重要依據(jù),。第四章被巡視企業(yè)的配合與整改第十六條集團(tuán)公司各二級(jí)機(jī)構(gòu)要根據(jù)本辦法，結(jié)合自
身實(shí)際,，研究制定配合巡視和整改報(bào)告制度,，明確配合巡視事項(xiàng)及整改方案、措施,、時(shí)限,、責(zé)任部門（單位）和責(zé)任人等內(nèi)容,，并按照巡視組要求報(bào)告有關(guān)情況,。第十七條被巡視企業(yè)接到巡視通知后，應(yīng)當(dāng)設(shè)立巡視
工作聯(lián)絡(luò)組,，負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司監(jiān)察部（紀(jì)檢組辦公室）溝通聯(lián)系,，協(xié)調(diào)安排巡視工作有關(guān)事宜，提供必要的工作條件,。被巡視企業(yè)應(yīng)當(dāng)將巡視工作聯(lián)絡(luò)組組長(zhǎng)及成員名單,、責(zé)任分工、聯(lián)系方式報(bào)集團(tuán)公司監(jiān)察部（紀(jì)檢組辦公室）,。第十八條被巡視企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照巡視工作要求及時(shí)研
究部署,，做好以下工作：
篇三：巡視整改下一步工作計(jì)劃
根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)部門對(duì)我院的半年督導(dǎo)檢查中，基本公共衛(wèi)生工作存在的問(wèn)題進(jìn)行整改,，并按照國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的工作要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，有效促進(jìn)醫(yī)改工作的順利開(kāi)展,。整改方案
如下：1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任,。由院長(zhǎng)親自抓基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的落實(shí),，統(tǒng)籌安排,，并落實(shí)人員。從即日起,，要求每月總結(jié)一次基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作進(jìn)度,，按照工作進(jìn)度情況調(diào)節(jié)工作方向、方法,，爭(zhēng)取按時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),。2、加強(qiáng)公共衛(wèi)生人員管理公共組人員負(fù)責(zé)對(duì)村醫(yī)的指導(dǎo)和督導(dǎo),，村醫(yī)生負(fù)責(zé)完成紙質(zhì)健康檔案填寫,，并及時(shí)訂正電子健康檔案信息，有計(jì)劃的做好健康檔案的編碼和歸檔保存,。3,、完善健康檔案的分裝、歸檔和保存,。4,、量化各項(xiàng)工作任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作,，按照項(xiàng)目各項(xiàng)工作的要求,，指派專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作任務(wù)，各負(fù)其責(zé),，按時(shí)完成指標(biāo)任務(wù),，如：健康教育資料的整理、免疫規(guī)劃的各項(xiàng)工作等,。5,、加強(qiáng)免疫規(guī)劃工作的管理免疫規(guī)劃工作是基本公共衛(wèi)生工作中的一票否決制，必須加大適齡兒童的`預(yù)防接種工作,，保證接種率達(dá)98%,，增加接種次數(shù)，每周接種2次,，每月共12次以上,。降低可預(yù)防性疾病的發(fā)生，保護(hù)廣大兒童的身體健康,。
6,、健康教育（1）加強(qiáng)院內(nèi)健康教育，組織完善健康教育活動(dòng)并有記錄,，制定年度計(jì)劃,。
（2）平時(shí)加強(qiáng)健康教育宣傳力度，多元化宣傳,。（3）提高居民基本衛(wèi)生健康知識(shí)知曉率,。（4）督導(dǎo)村級(jí)宣傳欄及時(shí)更換,。7、居民健康檔案
（1）不斷規(guī)范居民健康檔案內(nèi)容,，檔案資料補(bǔ)齊,。逐步提高居民健康檔案建檔率和檔案的使用率，確保到9底達(dá)到規(guī)范化檔案,。
（2）提高老年人健康檔案規(guī)范化管理,，建立新的健康體檢表，內(nèi)容完整,，做到檔案動(dòng)態(tài)管理等情況,。
1
8、兒童保健提高3歲以下兒童系統(tǒng)管理率,，系統(tǒng)管理率達(dá)85%以上,。開(kāi)展保健宣傳活動(dòng)
并及時(shí)記錄活動(dòng)資料。9,、孕產(chǎn)婦保健工作
（1）及時(shí)對(duì)孕產(chǎn)婦摸底,，早孕建卡工作，產(chǎn)前,、產(chǎn)后的隨訪表的填寫要規(guī)范,，并及時(shí)錄入信息系統(tǒng)。
（2）加大婦女病檢查,，宣傳教育工作,。10,、慢病管理
慢性病的隨訪管理中存在隨訪率隨訪質(zhì)量不高的情況,，要提高隨訪質(zhì)量，對(duì)隨訪對(duì)象進(jìn)行健康教育,，隨訪后及時(shí)記錄隨訪登記表,。加大對(duì)35歲以上人群慢病
篩查。（1）高血壓,、糖尿病患者每季度隨訪1次,，并在預(yù)約時(shí)間的前后10天內(nèi)完
成，新發(fā)現(xiàn)的患者要及時(shí)進(jìn)行管理和信息錄入,。11,、加強(qiáng)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告和處理。
12,、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管（1）檔案內(nèi)容填寫不完整欠準(zhǔn)確,，項(xiàng)目不齊全。（2）規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督檢查次數(shù),，每季度1次,。（3）學(xué)校,、公共場(chǎng)所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案建立,，信息填寫的完整（4）加強(qiáng)農(nóng)村集體聚餐信息收集完善,，填寫資料齊，無(wú)漏報(bào),，未報(bào)現(xiàn)象,。
13、管理團(tuán)隊(duì)（1）加強(qiáng)例會(huì)每月一次,。（2）加強(qiáng)責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)精神,，提高隨訪率。（3）每季對(duì)責(zé)任醫(yī)生的督導(dǎo)一次,。以上存在的問(wèn)題我院及時(shí)進(jìn)行整改,，如還有不足之處望領(lǐng)導(dǎo)指出，我院會(huì)虛
心接受及時(shí)改正,。黨工委,、管委會(huì)各部門：為進(jìn)一步加強(qiáng)xx經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、封堵各種網(wǎng)絡(luò)失泄密隱患,，切實(shí)提高各單位的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)水平和意識(shí)，確保黨和國(guó)家秘密的絕對(duì)安全,，現(xiàn)將有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：
2
一,、各部門文印電腦斷開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)、不共享打印機(jī),、不混用u盤,，除打字員外任何人不得用聯(lián)接互聯(lián)網(wǎng)的電腦進(jìn)行紅頭文件的打印或?qū)懠t頭文件草稿。二,、任何人不得訪問(wèn)瀏覽不良網(wǎng)站,、不良信息或在不安全網(wǎng)站上下載文件或
軟件。三,、專用（文印,、秘書(shū)）電腦特殊情況下如需聯(lián)接互聯(lián)網(wǎng)，可增加隔離卡加
一塊硬盤,。四,、凡處理過(guò)涉密文件或內(nèi)容的電腦要斷開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)、打印機(jī)不能共享,、不混
用u盤,、并安裝殺毒軟件。各部門要迅速按照以上要求進(jìn)行一次自查，辦公室近期要組織人員對(duì)各局室網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全問(wèn)題進(jìn)行一次檢查,，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，將在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)通報(bào)。根據(jù)縣紀(jì)委的部署和要求,，我局就貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,，認(rèn)真開(kāi)展了自
查自糾活動(dòng)，現(xiàn)就情況報(bào)告如下：一,、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)宣傳教育。我局再次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、縣委貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實(shí)施辦法等文件精神。并結(jié)合“廉政教育月”活動(dòng)的開(kāi)展,，進(jìn)一步加大了宣傳中央“八項(xiàng)規(guī)定”的宣傳教育力度,，就加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)和厲行節(jié)約工作，明確了各項(xiàng)規(guī)定要求,，使黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔自律意識(shí),，堅(jiān)決抵制了各種不正之風(fēng)和奢
侈浪費(fèi)行為，積極營(yíng)造文明和諧,、廉潔節(jié)儉的濃厚氛圍,。二、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。局班子領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《廉政準(zhǔn)則》等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”,，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔自律工作,，做到不用公款請(qǐng)客送禮、嚴(yán)禁公車私用,、不濫發(fā)獎(jiǎng)金津貼等,、不參與賭博活動(dòng),，決不向企業(yè)亂檢查,、亂收費(fèi)，同時(shí)管好配偶,、子女和身邊工作人員,，督促本單位黨員干部嚴(yán)格遵守《通知》要求，機(jī)關(guān)全體人員不能
借任何理由向企業(yè)“吃,、拿,、要”，否則，從嚴(yán)處理,。通過(guò)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率得到進(jìn)一步提高,，密切聯(lián)系群眾得到進(jìn)一步加強(qiáng),，貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果,。我局將以深入開(kāi)展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題,，以“三送”工作為抓手的“加快發(fā)展、重塑形象”教育實(shí)踐活動(dòng)為載體,，繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委關(guān)于加
3
強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求,，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”,，“一級(jí)抓一級(jí)層層抓落實(shí)”的要求，抓好責(zé)任制分解,，責(zé)任督促,，責(zé)任考核，責(zé)任追究四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實(shí),，全面加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng),，密切聯(lián)系人民群眾，不斷強(qiáng)化自身建設(shè),，提高依法履職能力和水平,，確
保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為建設(shè)新作出貢獻(xiàn),。
篇四：巡視整改下一步工作計(jì)劃
當(dāng)前巡察整改工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策建議
寧可失敗在你喜歡的事情上,，也不要成功在你厭惡的事情上。下面是本文庫(kù)為您推薦,。
一,、當(dāng)前巡察整改工作中存在的問(wèn)題及原因分析（一）巡察機(jī)構(gòu)問(wèn)題及原因。1,、思想認(rèn)識(shí)和工作布局有誤區(qū),。巡察是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、報(bào)告問(wèn)題,、反饋移交問(wèn)題,、整改問(wèn)題的整體，但在實(shí)際巡察中,，巡察辦和巡察組把精力部署多用在巡察了解發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上,，無(wú)論是巡察規(guī)劃,、巡察計(jì)劃，還是巡察方式方法上,，都有一套較為科學(xué)合理的做法,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的深度廣度和質(zhì)量不斷提高，而對(duì)于巡察反饋移交后的整改辦理工則較少顧忌,，把巡察反饋移交看作是巡察的終點(diǎn),，巡察整改成了盲區(qū)。另一方面,，巡察組反饋移交后就意味著解散,，特別是異地交叉的巡察組，更是不見(jiàn)蹤影,，由巡察組審核整改落實(shí)情況報(bào)告的制度規(guī)定不能得到落實(shí),，難免會(huì)形成無(wú)人負(fù)責(zé)巡察整改的局面。2,、反饋移交問(wèn)題質(zhì)量不夠高,。由于種種原因，有的巡察組組成成員素質(zhì)不大適應(yīng)巡察工作,，巡察定位不夠準(zhǔn)確,，對(duì)問(wèn)題和問(wèn)題線索的理解有偏差，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的精準(zhǔn)度不高,，表述問(wèn)題也不明確,，使得巡察報(bào)告質(zhì)量存在一些不足，反饋的問(wèn)題和移交給被巡擦單位的問(wèn)題線索不夠明確具體,，對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題,、政策和法律規(guī)定模糊的問(wèn)題把握不準(zhǔn)確，甚至反饋移交對(duì)象明顯不合適,。上述情況,，使得被巡察單位不容易核查整改，出現(xiàn)巡察整改難點(diǎn),。3,、制度和機(jī)制不健全，整改監(jiān)督責(zé)任不夠明確,。巡察工作制度對(duì)巡察組工作人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、巡察工作報(bào)告和巡察意見(jiàn)反饋?zhàn)髁嗣鞔_的要求，＂發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題是失職,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不如實(shí)報(bào)告是瀆職＂的剛性問(wèn)責(zé)機(jī)制,，更是突出了巡察工作人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的主體作用，而對(duì)被巡察單位巡察反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)情況則缺乏有效的監(jiān)督制約和統(tǒng)一可操作性強(qiáng)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),，也沒(méi)有形成一整套的責(zé)任追究機(jī)制，責(zé)任追究難以落到實(shí)處，出現(xiàn)拖延應(yīng)付整改現(xiàn)象,，一些問(wèn)題被高高拿起輕輕放下,。目前，有關(guān)規(guī)定明確了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門是監(jiān)督整改落實(shí)的主體,，但在具體整改中,，這一規(guī)定沒(méi)有能夠?qū)嶋H操作。（二）被巡察黨組織的問(wèn)題及原因,。1,、整改主體責(zé)任樹(shù)得不牢。被巡察單位往往對(duì)巡察的重視程度較高,，配合
1
支持巡察的主動(dòng)性較強(qiáng),，巡察組一旦撤出，就感到巡察已經(jīng)結(jié)束,，巡察時(shí)繃緊的弦就會(huì)放松,，在反饋意見(jiàn)時(shí)也會(huì)心跳一陣子，至于如何整改,，則很容易護(hù)短掩丑,，得過(guò)且過(guò)。這就導(dǎo)致制定的整改方案不務(wù)實(shí),，缺乏實(shí)際操作性,，缺乏針對(duì)性，整改措施不具體,，空話套話多,，真招實(shí)招少。整改中以新的制度規(guī)定覆蓋原有的制度規(guī)定,，以教育活動(dòng)掩蓋問(wèn)題的整改,，問(wèn)題線索處理上能推就推，能輕就輕,，能解釋說(shuō)明不依規(guī)處理,。
2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng),。一些黨組織抱有觀望情緒,，怕觸及矛盾，怕揭丑亮短,，認(rèn)為處理了違規(guī)違紀(jì)人員會(huì)損害集體榮譽(yù),，掩蓋單位政績(jī)，只想開(kāi)門談成績(jī),，關(guān)門說(shuō)問(wèn)題,，把違規(guī)違紀(jì)的人員袒護(hù)起來(lái),，把失職失察的責(zé)任包裝起來(lái)，不敢動(dòng)真碰硬,。有的黨組織習(xí)慣于把落實(shí)整改的責(zé)任推給紀(jì)檢部門,，不直接面對(duì)矛盾，隔岸觀火,，達(dá)不到應(yīng)有的整改效果,。
二、破解巡察整改存在問(wèn)題的對(duì)策建議（一）建立規(guī)范化巡察隊(duì)伍,。進(jìn)一步建立健全巡察機(jī)構(gòu),，落實(shí)專職巡察人員行政編制，組建相對(duì)穩(wěn)定的巡察組,。理順巡察隊(duì)伍的管理體制,，建立規(guī)范的巡察整改機(jī)制，把巡察組撤出巡察的終點(diǎn)明確到巡察整改公開(kāi)環(huán)節(jié),。規(guī)定巡察辦體現(xiàn)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組意志的領(lǐng)導(dǎo)地位,，明確巡察辦的整改監(jiān)督職權(quán)。（二）進(jìn)一步壓實(shí)整改主體責(zé)任,。以制度規(guī)定的形式把＂整改不落實(shí),，就是對(duì)黨不忠誠(chéng)＂的理念傳導(dǎo)到各級(jí)黨組織中，樹(shù)牢黨組織履行整改主體責(zé)任的意識(shí),，形成黨組織主要負(fù)責(zé)人直接抓整改的機(jī)制,。加強(qiáng)整改臺(tái)賬式管理，建立問(wèn)題清單,、責(zé)任清單,、任務(wù)清單、措施及時(shí)間清單,，使整改可跟蹤,、可評(píng)價(jià)、可問(wèn)責(zé),。在此基礎(chǔ)上,，巡察辦對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤督辦檢查，并建立督辦事項(xiàng)檔案,，對(duì)督辦事項(xiàng)實(shí)行統(tǒng)一管理,，對(duì)整改不及時(shí)、不到位的責(zé)任人,，有權(quán)通報(bào)約談,，維護(hù)巡察的嚴(yán)肅性、權(quán)威性,，確保整改落實(shí)取得實(shí)效,。（三）靈活運(yùn)用整改方法,。在整改中，被巡察黨組織可區(qū)分共性和個(gè)性問(wèn)題,，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面共性問(wèn)題,，及時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)治理,，迅速整改落實(shí),，促進(jìn)舉一反三，找出病灶,，推進(jìn)標(biāo)本兼治,；對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員，采取個(gè)別約談,、通報(bào)批評(píng),、誡勉談話、警示教育以及警告等方式進(jìn)行處理問(wèn)責(zé),，做到處理個(gè)別人,，警醒大多數(shù)。巡察辦可采取電話督辦,、發(fā)函催辦,、聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地查看和組織群眾檢驗(yàn)整改效果的方式,，使整改工作落到實(shí)處,。
2
（四）強(qiáng)化整改問(wèn)責(zé)追責(zé)。明確要求被巡察黨組織對(duì)問(wèn)題線索逐項(xiàng)核查,。不但要核查事實(shí),，還要對(duì)照紀(jì)律規(guī)定確定問(wèn)題性質(zhì)和處理依據(jù)。對(duì)巡察意見(jiàn)整改不到位,、敷衍整改,、虛假整改、拒不整改的,，巡察辦不等不靠,，及時(shí)向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，提請(qǐng)約談問(wèn)責(zé),。對(duì)不依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任人的責(zé)任,，不采取教育警示措施，避重就輕,，小而化之等的失職瀆職行為,，依據(jù)《紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)因問(wèn)題沒(méi)有核查處理而造成惡劣影響或重大損失的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。
（五）健全巡察整改制度,。規(guī)定巡察組長(zhǎng)是巡察反饋意見(jiàn)監(jiān)督整改的第一責(zé)任人，審簽整改情況報(bào)告,，巡察辦負(fù)有督促整改監(jiān)督的責(zé)任,，進(jìn)一步細(xì)化巡察機(jī)構(gòu)督促檢查整改的責(zé)任分工，強(qiáng)化督促檢查,，活用督查措施,，真正做到問(wèn)題整改的責(zé)任主體受監(jiān)督，不作為或慢作為的受到追究,，有效解決責(zé)任主體和整改目標(biāo)不明確,、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究不落實(shí)和整改工作虛脫的問(wèn)題。被巡察單位接受反饋意見(jiàn)和問(wèn)題線索后,，在認(rèn)真研究制定整改方案的同時(shí),，拉出問(wèn)題線索清單，建立整改臺(tái)賬,，核查一個(gè),，整改一個(gè)，銷號(hào)一個(gè),。對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題以懲處促教育震懾,，對(duì)作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題以整治促糾正轉(zhuǎn)變，最終使整改內(nèi)容,、目標(biāo),、任務(wù)和措施落到實(shí)處。同時(shí),，以簽訂責(zé)任書(shū)的形式,，明確被巡察單位黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)整改的第一責(zé)任人，從政治高度抓實(shí)抓好巡察反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)工作,。對(duì)在整改回訪或者其他形式發(fā)現(xiàn)整改報(bào)告不真實(shí)的,，對(duì)被巡察單位黨組織嚴(yán)肅依規(guī)依紀(jì)追責(zé)。特別是要有＂我作為黨組（黨委）書(shū)記,，對(duì)此報(bào)告的真實(shí)性作出承諾,。如果不實(shí)愿承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任＂的承諾。
篇五：巡視整改下一步工作計(jì)劃
根據(jù)___分公司黨委部署,，____年8月7日至8月30日,省黨委第二巡察組對(duì)__縣分公司進(jìn)行了巡察,。____年12月18日，第二巡察組向__縣分公司反饋了巡察意見(jiàn),。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡察整改情況報(bào)告如下。
一、高度重視,，周密部署,，扎實(shí)推進(jìn)整改工作（一）統(tǒng)一思想,，認(rèn)真落實(shí),，快速響應(yīng)在巡察組反饋意見(jiàn)后，12月24日__縣分公司立即召開(kāi)關(guān)于巡察反饋意見(jiàn)的學(xué)習(xí)和談?wù)摃?huì),。12月30日召開(kāi)黨支部擴(kuò)大會(huì)議,，就整改工作進(jìn)行研究部署,，成立了由黨支部書(shū)記（、）總經(jīng)理___任組長(zhǎng),、支部委員副總經(jīng)理___任副組長(zhǎng),、部門（中心,、網(wǎng)格）負(fù)責(zé)人任成員的巡察整改工作小組,，按專業(yè)口劃分，職責(zé)明確,，逐級(jí)分解任務(wù),，層層壓實(shí)責(zé)任，形成上下聯(lián)動(dòng)抓整改的強(qiáng)大合力,，不折不扣地堅(jiān)決把巡察整改抓緊抓好,。（二）問(wèn)題導(dǎo)向，細(xì)化整改分公司黨支部堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,，以巡察反饋問(wèn)題為切入點(diǎn),，聚焦落實(shí)黨建工作、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,、“三重一大”決策,、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域,，以點(diǎn)帶面,，全面開(kāi)展徹底自查，分析共性問(wèn)題,，將巡察反饋4大方面,、10個(gè)問(wèn)題,認(rèn)真剖析問(wèn)題根源，建立健全完善制度流程,，并針對(duì)性制定專項(xiàng)整改實(shí)施方案,。（三）明確分工，扎實(shí)推進(jìn)針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，分公司巡察整改工作小組研究制定巡察整改工作方案,，詳列整改清單，細(xì)化分解整改任務(wù),，明確責(zé)任部門,，倒排時(shí)間進(jìn)度,。
做到整改“任務(wù)目標(biāo)明確、工作措施具體,、時(shí)間節(jié)點(diǎn)清晰”,，確保“推進(jìn)有計(jì)劃、事事有人抓,、件件有落實(shí)”,，將巡察整改工作做深做透。
巡察問(wèn)題整改期間,，共對(duì)4人進(jìn)行批評(píng)教育,、對(duì)2人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。二,、扎實(shí)推進(jìn),，不折不扣把巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)到位（一）關(guān)于黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位問(wèn)題的整改情況。1,、針對(duì)組織學(xué)習(xí)貫徹____新時(shí)代__特色社會(huì)思想和十九大精神不夠深入的整改,。__黨支部根據(jù)省黨委____年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃中制定了分公司的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃：《____年__黨支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃表》，分公司在今后理論學(xué)習(xí)中將嚴(yán)格根據(jù)省黨委理論學(xué)習(xí)要求,，制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，并嚴(yán)格執(zhí)行，通過(guò)黨員大會(huì),、主題黨日,、書(shū)記講黨課以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、省公司組織的專門學(xué)習(xí)等方式保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)深度足夠,。2,、對(duì)上級(jí)的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠的整改。____年10月分公司已聘任黨務(wù)專崗人員實(shí)時(shí)緊盯上級(jí)黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和重要工作部署,，并嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度,。每月集中學(xué)習(xí)上級(jí)黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作部署。3,、對(duì)黨支部班子成員示范引領(lǐng)作用不夠的整改,。支部班子成員自____年起已嚴(yán)格按照工作計(jì)劃要求完成所有學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，提高學(xué)習(xí)態(tài)度與理論知識(shí)水平,，按學(xué)習(xí)計(jì)劃開(kāi)展所有理論學(xué)習(xí)。4,、對(duì)思想建設(shè)抓而不實(shí)的整改,。對(duì)檢查涉及的黨員___、___，入黨積極分子___,、___的入黨申請(qǐng)書(shū),、思
想?yún)R報(bào)等材料對(duì)____新時(shí)代__特色社會(huì)主義思想等相關(guān)內(nèi)容均無(wú)表述，分公司對(duì)該四人進(jìn)行批評(píng)教育,，并要求黨務(wù)人員今后嚴(yán)格把關(guān),，體現(xiàn)當(dāng)下重要的政治理論和中央、集團(tuán)和省公司的黨建工作內(nèi)容,，不得出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲,，對(duì)于不符合要求的材料堅(jiān)決退回修改。
根據(jù)上述檢查1到4問(wèn)題舉一反三,、以點(diǎn)帶面,，分公司將堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作兩手抓的原則，同時(shí)把黨建工作融入中心工作,，在“三重一大”問(wèn)題上呈報(bào)支部黨委會(huì)決議,，充分利用“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度、主題黨日,、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、省公司組織的集中培訓(xùn)等學(xué)習(xí)形式保證學(xué)習(xí)時(shí)間和深度足夠，近年來(lái)分公司也加強(qiáng)了黨員先鋒模范的作用,，堅(jiān)持樹(shù)立和宣傳典型人物和事跡，“萬(wàn)家燈火”營(yíng)銷活動(dòng),、高考志愿者服務(wù)活動(dòng),、攻堅(jiān)開(kāi)通重要客戶網(wǎng)絡(luò)電路等活動(dòng)度（都）充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。今后分公司會(huì)（將繼續(xù)）加強(qiáng)黨員先鋒模范的作用,、加強(qiáng)樹(shù)立和宣傳典型人物事跡,。
5、對(duì)推進(jìn)黨建工作責(zé)任制不夠重視的整改,。加強(qiáng)黨建工作績(jī)效考核,。黨建責(zé)任制落實(shí)情況權(quán)重占分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門績(jī)效考核的10%,，同時(shí)把考核結(jié)果作為各分管領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，切實(shí)有效的加快基層黨組織建設(shè)的有序進(jìn)行,。6,、對(duì)黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會(huì)一課不到位的整改,。____年以來(lái)已經(jīng)完善黨支部組織生活不規(guī)范的問(wèn)題,、嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課，____年每月召開(kāi)黨支部大會(huì)、支委會(huì),、主題黨日共計(jì)36次,；每季度開(kāi)展書(shū)記講黨課，共計(jì)5次,。7,、對(duì)黨員檔案資料不完整。入黨申請(qǐng)書(shū),、思想?yún)R報(bào)等照搬抄襲網(wǎng)上范文
問(wèn)題的整改,。對(duì)黨員、入黨積極分子材料所檢查的到的問(wèn)題進(jìn)行整改,，并舉一反三,，
對(duì)其他黨員材料進(jìn)行檢查。對(duì)___,、___,、___、___四名黨員檔案材料缺失同志已進(jìn)行補(bǔ)辦,。今后安排專職黨務(wù)工作人員對(duì)入黨材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān),，加強(qiáng)對(duì)入黨材料的審核力度。
8,、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位,，履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)。分公司黨支部已研究學(xué)習(xí)《_____黨委____年黨建工作要點(diǎn)》和《_____黨委關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》,，制定出《_____黨支部關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》,，并細(xì)化出：《_____黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任”清單》、《_____黨支部書(shū)記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任”責(zé)任清單》,、《_____黨支部委員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》,。根據(jù)上述檢查5到8問(wèn)題舉一反三、以點(diǎn)帶面分,，分公司在____年10月已聘任了專職黨務(wù)人員,，重點(diǎn)解決黨務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱，支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量不高等問(wèn)題,，今后將嚴(yán)格按照《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作手冊(cè)》的要求開(kāi)展__黨支部的規(guī)范化建設(shè)工作,。因黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位的問(wèn)題，黨支部書(shū)記___在____年1月黨員大會(huì)上做了自我批評(píng),。因組織學(xué)習(xí)貫徹____新時(shí)代__特色社會(huì)思想和十九大精神不夠深入,、對(duì)上級(jí)的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠、黨支部組織生活不規(guī)范,、執(zhí)行三會(huì)一課不到位和黨員檔案資料管理不善等問(wèn)題,，__分公司（黨支部）對(duì)時(shí)任組織委員___進(jìn)行通報(bào)批評(píng),；因入黨申請(qǐng)書(shū)、思想?yún)R報(bào)等照搬抄襲網(wǎng)上范文問(wèn)題,，__分公司（黨支部）對(duì)黨員___,、
___、入黨積極分子___,、___進(jìn)行批評(píng)教育,。（二）關(guān)于仍然存在形式主義、官僚主義問(wèn)題的整改針對(duì)反饋的形式主義,、官僚主義問(wèn)題,，說(shuō)明及整改如下。1,、對(duì)以文件傳達(dá)文件問(wèn)題的整改,。《后備干部及核心崗位競(jìng)聘管理辦法》《__縣分公司“三重一大”決策事
項(xiàng)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《__聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司__縣分公司“三重一大”決策目錄》是在省公司有關(guān)部門指導(dǎo)下,，結(jié)合分公司（B類）的實(shí)際修改而成,，分公司制度上所有標(biāo)準(zhǔn)、目錄,、條件都按照省公司規(guī)定更新制定,。針對(duì)巡察檢查提到的方案內(nèi)容照搬省公司的情況，今后分公司在制定相關(guān)文件的時(shí)候?qū)?yán)格根據(jù)省公司的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合分公司的實(shí)際情況來(lái)制定,。
2,、對(duì)約談只流于表面現(xiàn)象問(wèn)題的整改。分公司嚴(yán)格執(zhí)行約談規(guī)定要求,，每年進(jìn)行兩次職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范談話,，談話內(nèi)容根據(jù)崗位與實(shí)際工作內(nèi)容確定，所有談話內(nèi)容不流于形式,，真實(shí)把握風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，杜絕為應(yīng)付談話而抄襲內(nèi)容的形式主義,、官僚主義,。3、對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作流于表象問(wèn)題的整改,。一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”,，分公司支部書(shū)記總經(jīng)理___負(fù)責(zé)分公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)全面工作，負(fù)責(zé)綜合線,、_部門線廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作,；分管副總經(jīng)理___負(fù)責(zé)_部門線、網(wǎng)絡(luò)線廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的主體責(zé)任,。二是分公司已制定了《_______縣分公司關(guān)鍵領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系檢查表》,，涵蓋了綜合,、市場(chǎng)（_部門和_部門）、建維三條線的50個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，每月領(lǐng)導(dǎo)班子都對(duì)各專業(yè)性做廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控指導(dǎo)和監(jiān)督工作,，由責(zé)任部門開(kāi)展自查自糾并由責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。三是每年要求分公司領(lǐng)導(dǎo)班子,、中層領(lǐng)導(dǎo),、和
涉及到有廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的人員簽《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)》。四是全體黨員同志在每月黨員大會(huì)上都學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè),、警示案例等相關(guān)內(nèi)容,。通過(guò)經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)加強(qiáng)黨員和干部對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重視和警惕,，并在中今后“三會(huì)一課”中持續(xù)學(xué)習(xí),。
因以文件傳達(dá)文件、約談只流于表面現(xiàn)象和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作流于表象等問(wèn)題,，__分公司（黨支部）對(duì)時(shí)任支部委員兼紀(jì)檢監(jiān)察員___進(jìn)行批評(píng)教育,。
（三）關(guān)于選人用人不規(guī)范問(wèn)題的整改針對(duì)選人用人流程不規(guī)范、對(duì)破格錄用和越級(jí)提拔不報(bào)告及降低競(jìng)聘條件提拔干部等問(wèn)題,，分公司開(kāi)展深入自查自糾,。主要原因有：1、____年以前因分公司對(duì)選人用人的相關(guān)制度,、規(guī)范認(rèn)識(shí)不足,、不重視，未按規(guī)范要求開(kāi)展選人用人工作,。在選人用人過(guò)程中存在低崗人員競(jìng)聘高崗的情況,。整改如下：分公司初步擬定《__縣分公司選人用人制度》，根據(jù)崗位不同初步擬定《分公司高崗級(jí)崗位公開(kāi)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》,，并從____年8月開(kāi)始在選出人用人制度和落實(shí)方面不斷規(guī)范,。____年從0A公布招聘公告、收集驗(yàn)證報(bào)名者資料,、公開(kāi)面試,、擬聘公告、人力報(bào)備都按流程執(zhí)行,。2,、對(duì)中層崗位招聘流程和要求認(rèn)識(shí)不足，在沒(méi)有適合崗位人員競(jìng)聘的情況下允許低崗位人員___（_崗）,、___（_崗）應(yīng)聘_部門營(yíng)銷中心經(jīng)理（_崗）而未及時(shí)向省公司報(bào)告取得批復(fù),，此外對(duì)破格錄用___為_(kāi)部門網(wǎng)格小CEO的情況未制定破格錄用的標(biāo)準(zhǔn)。整改如下：分公司已于____年10月招聘了專職的黨務(wù)和人力資源管理員,，將加快掌握選人用人方面的有關(guān)規(guī)定,、嚴(yán)
格按照公司選人用人的流程和制度開(kāi)展工作,，嚴(yán)格審查把關(guān)應(yīng)聘者的資質(zhì)，同時(shí)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定擬定破格錄用標(biāo)準(zhǔn),，并上分公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)后公示,。確實(shí)出現(xiàn)需要破格錄用情況將及時(shí)向省公司報(bào)備在取得同意批復(fù)后再正式聘用。在省公司“三重一大”選人用人的基礎(chǔ)上,，結(jié)合人力資源部即將下發(fā)的《關(guān)于市縣分公司四級(jí)管理人員管理實(shí)施細(xì)則指導(dǎo)意見(jiàn)》從任免,、調(diào)整、聘用,、解除聘用等方面細(xì)化和完善分公司“三重一大”中的選人用人事項(xiàng),。
因選人用人不規(guī)范問(wèn)題，__分公司（黨支部）對(duì)時(shí)任組織委員和人事兼職管理員___進(jìn)行批評(píng)教育,。
（四）關(guān)于遵章守紀(jì)意識(shí)淡薄,，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控有待加強(qiáng)問(wèn)題的整改1、對(duì)引入廣告合作商不規(guī)范問(wèn)題的整改,。因____年1月至____年6月期間部分廣告商引入未進(jìn)行必要的詢比價(jià)格和決策流程問(wèn)題,，__分公司已于____年2月5日制定并發(fā)布了《__縣分公司____年廣告宣傳管理辦法》明確合作商詢價(jià)機(jī)制等規(guī)范；明確廣告的管理歸口于_部門營(yíng)銷中心一點(diǎn)管理,，建立廣告臺(tái)賬制度,、建立“需求-決策制作-驗(yàn)收”的閉環(huán)管理流程。2,、對(duì)臨促人員費(fèi)用超預(yù)算,、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼情況的整改,。____年底至____年初,，在___鎮(zhèn)開(kāi)展歲末年初跨界合作專項(xiàng)活動(dòng)中，城區(qū)綜合網(wǎng)格小CBO___擅自變更費(fèi)用補(bǔ)貼發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn),，導(dǎo)致臨促人員費(fèi)用超預(yù)算,、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼,。具體整改如下：一是____年1月7日分管副總已對(duì)城區(qū)網(wǎng)格小CEO___進(jìn)行約談,；二是停止所有不合
規(guī)臨促人員和費(fèi)用支付；三是組織市場(chǎng)一線人員學(xué)習(xí)省公司管理規(guī)范銷售行為,、行銷高質(zhì)量發(fā)展等文件。在____年廉潔專題分析會(huì)上對(duì)此事進(jìn)行分析,，組委典型案例進(jìn)行剖析和公示,，通過(guò)舉一反三，由_部門營(yíng)銷中心制定了《__縣分公司行銷高質(zhì)量發(fā)展提升方案》,，并要求市場(chǎng)一線人員嚴(yán)格執(zhí)行,。
3,、對(duì)運(yùn)維費(fèi)用二次支付使用存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的整改。巡察發(fā)現(xiàn)____至____年部分運(yùn)維費(fèi)用未提供審批單,、收據(jù),、項(xiàng)目清單、施工前后對(duì)比圖片等臺(tái)賬資料,，及____年后有三筆主要用于設(shè)備維修,、坎清、維系二次支付的未存留支付憑證,，一定程度上存在套取維護(hù)費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn),。主要原因是：涉及運(yùn)維費(fèi)的有關(guān)人員對(duì)費(fèi)用使用廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)公司運(yùn)維費(fèi)用使用和管理方面的規(guī)定不熟,；運(yùn)維費(fèi)用臺(tái)賬及相關(guān)佐證材料管理工作不到位,；人員變動(dòng)工作交接不清等。具體整改的措施：一是網(wǎng)絡(luò)中心已完善____年運(yùn)維費(fèi)用臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)表,，自____年后所有運(yùn)維費(fèi)用臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)表均完整統(tǒng)計(jì),，單次維修費(fèi)用使用相關(guān)憑證嚴(yán)格審核把關(guān)，并將相關(guān)報(bào)賬材料上傳至網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部指定服務(wù)器統(tǒng)一保管,，以備審查,。二是今后網(wǎng)絡(luò)中心將重點(diǎn)加強(qiáng)部門報(bào)賬人員的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，熟悉掌握公司運(yùn)維費(fèi)用報(bào)賬的有關(guān)要求,，努力提高運(yùn)維費(fèi)用的管理能力和水平，同時(shí)確保在人員變動(dòng)的情況做好工作的交接,，確保臺(tái)賬和資料管理的延續(xù)性,。三是16、____年部分報(bào)賬單現(xiàn)金支付,、二次支付收據(jù)證明不完整的分公司將于2月29日前到省公司財(cái)務(wù)查找紙質(zhì)賬單,，相關(guān)憑證拍照收集完整，歸檔留存,。四是自____年起分公司加強(qiáng)了運(yùn)維費(fèi)規(guī)范使
用管理,，原則上均不采用現(xiàn)金支付的結(jié)算方式,，直接轉(zhuǎn)賬支付給實(shí)際實(shí)施隊(duì)伍，杜絕經(jīng)過(guò)員工二次支付,，規(guī)避廉潔風(fēng)險(xiǎn),。個(gè)別特殊情況需要現(xiàn)金結(jié)算的,，需事前分公司內(nèi)部審批并保留好審批記錄，支付的依據(jù)存檔管理,，留存完整的相關(guān)憑證,。五是____年12月30日同時(shí)已組織網(wǎng)絡(luò)部門的全體人員認(rèn)真《_____網(wǎng)運(yùn)線維修成本管理細(xì)則(試行)》,，提高運(yùn)維維修成本管理的能力,，提高網(wǎng)絡(luò)人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。堅(jiān)決杜絕今后再次發(fā)生類似問(wèn)題,。同時(shí)____年1月6日,，由分管副總對(duì)網(wǎng)絡(luò)中心經(jīng)理___批評(píng)教育，,。
因時(shí)任城區(qū)綜合網(wǎng)格小CBO___擅自變更費(fèi)用補(bǔ)貼發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn),，導(dǎo)致臨促人員費(fèi)用超預(yù)算、超規(guī)則使用及二次支付,、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的問(wèn)題,，分公司對(duì)時(shí)任城區(qū)網(wǎng)格小CEO___進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；因運(yùn)維費(fèi)用二次支付使用存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,，對(duì)建維中心主管___進(jìn)行批評(píng)教育,。
三、下一步工作打算保持思想高度重視,，提高責(zé)任意識(shí),，把握巡察整改的契機(jī)，以巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為導(dǎo)向,，舉一反三,、以點(diǎn)帶面，持續(xù)開(kāi)展自查自糾,，推進(jìn)__分公司的巡察整改工作落地落實(shí),。堅(jiān)持;小;提醒，防止“大;問(wèn)題,、實(shí)行;小;監(jiān)督,構(gòu)筑;大;防線,、完善;小;制度,促進(jìn);大;規(guī)范。全面推動(dòng)__縣分公司全體員工樹(shù)立并提高廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),、加強(qiáng)并規(guī)范黨建工作,、完善并健全選人用人制度，掌握并嚴(yán)守公司規(guī)章制度,。同時(shí)讓全體員工提高政治站位,、堅(jiān)定政治信念、提升綜合能力、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),，做清風(fēng)正氣,遵紀(jì)守法的好干部好員工，為_(kāi)_縣分公司的生產(chǎn)發(fā)展保駕護(hù)航,。
篇六：巡視整改下一步工作計(jì)劃
關(guān)于巡視巡察問(wèn)題整改落實(shí)情況報(bào)告
關(guān)于巡視巡察問(wèn)題整改落實(shí)情況報(bào)告xx鎮(zhèn)黨委前期縣委對(duì)自2018年以來(lái)巡視巡察發(fā)現(xiàn)及“回頭看”中涉及臨沭的問(wèn)題進(jìn)行全面的梳理匯總,，明確了責(zé)任分工。制定了相關(guān)的工作方案,，也部署安排了整改工作,。xx鎮(zhèn)黨委在接到通知后，立整立改,，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、壓實(shí)責(zé)任,，堅(jiān)決抓好整改落實(shí)。現(xiàn)按照縣委巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡察整改落實(shí)情況報(bào)告如下：一,、提高政治站位，堅(jiān)決扛好巡察整改政治責(zé)任一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)組織保障,。鎮(zhèn)黨委高度重視巡視巡察組反饋意見(jiàn)，態(tài)度端正,，照單全收,，把巡察整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)，一次重大黨性考驗(yàn),，以高度的政治自覺(jué)引領(lǐng)做好巡察后半篇文章,。收到巡視巡察反饋意見(jiàn)后，鎮(zhèn)黨委第一時(shí)間召開(kāi)專題會(huì)議,，就整改工作進(jìn)行全面安排部署,，對(duì)整改工作專題研究，成立了巡視巡察反饋意見(jiàn)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨委書(shū)記同志任組長(zhǎng),，黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)同志任常務(wù)副組長(zhǎng),，其他黨政班子成員任副組長(zhǎng),，具體責(zé)任部門負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室,，鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記同志任辦公室主任,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)。
二是明確目標(biāo)措施,，層層壓實(shí)責(zé)任,。針對(duì)反饋意見(jiàn),鎮(zhèn)黨委逐條討論，剖析根源,、反思反醒,，從思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度,，在不折不扣,、全面扎實(shí)抓好整改落實(shí)上形成共識(shí)、明確目標(biāo),。對(duì)具體問(wèn)題明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任人，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同責(zé)任村居,、部門及時(shí)研究整改措施,。以紅頭文件形式下發(fā)整改方案，建立整改情況臺(tái)賬,，對(duì)具體問(wèn)題細(xì)化整改措施,，圍繞“立行立改、限期整改,、制度整改”的要求,，明確整改時(shí)間、進(jìn)度安排,，實(shí)行掛圖作戰(zhàn),，建立銷號(hào)制度，確保整改到位,。
三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，全程跟進(jìn)督導(dǎo)。把整改落實(shí)情況作為鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行黨建責(zé)任的重要檢驗(yàn),，鎮(zhèn)紀(jì)委在每次制定整改方案后都要啟動(dòng)兩輪整改督查工作,，針對(duì)不同問(wèn)題依次開(kāi)展整改督導(dǎo)工作，把整改工作放到第一位來(lái)布置,，提要求,、作部署，對(duì)照反饋意見(jiàn)清單逐一督促落實(shí),、銷號(hào),，確保各項(xiàng)整改任務(wù)如期完成。
四是注重標(biāo)本兼治,，建立長(zhǎng)效機(jī)制,。在整改落實(shí)中，注意分清主次，緊緊抓住重點(diǎn)問(wèn)題,、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，帶動(dòng)相關(guān)問(wèn)題解決，提高整改效率,。堅(jiān)持把巡察整改與持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),、改進(jìn)工作、提高各項(xiàng)建設(shè)科學(xué)化水平緊密結(jié)合,、統(tǒng)籌推進(jìn)，發(fā)揮整改對(duì)工作的推動(dòng)作用,，注重解決體制機(jī)制方面存在的問(wèn)題,，把整改成果常態(tài)化、制度化,。進(jìn)一步扎緊扎密制度的“籠子”,，確保問(wèn)題不反彈、不回潮,，努力強(qiáng)化“不
敢腐”的震懾氛圍,、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線,。
二,、下一步工作打算一是持續(xù)整改，確保整改落實(shí)效果,。繼續(xù)嚴(yán)格對(duì)照巡視巡察意見(jiàn),，緊緊盯住整改重點(diǎn)，繼續(xù)抓好整改工作,，著力在推動(dòng)建章立制,、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神,、“實(shí)”的作風(fēng)和久久為功,、馳而不息的韌勁，確保問(wèn)題不反彈,，不重復(fù)出現(xiàn),。二是落實(shí)責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍,。強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí),，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者,、組織者,、執(zhí)行者的職責(zé)。同時(shí)筑牢思想防線，以黨的理想信念教育,、從政道德教育,、黨紀(jì)國(guó)法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點(diǎn),，強(qiáng)化思想教育,，使廣大黨員干部做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。扎緊制度籠子,。堅(jiān)持關(guān)口前移,，不斷完善權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制、腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,、職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制等建設(shè),，切實(shí)扎緊制度籠子。三是注重實(shí)效,，以整改促提升,。鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)堅(jiān)持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結(jié)合,，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中全會(huì)精神,，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，堅(jiān)決樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹(shù)立主業(yè)意識(shí),，落實(shí)主體責(zé)任,，
進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力,，實(shí)現(xiàn)“兩促進(jìn)兩不誤”，著力解決xx鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中存在的突出問(wèn)題,，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作取得新成效,。
篇七：巡視整改下一步工作計(jì)劃
關(guān)于巡察反饋意見(jiàn)的整改情況報(bào)告
根據(jù)巡察工作統(tǒng)一部署，按照有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布：
一,、整改工作開(kāi)展情況（一）提高站位,，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視巡察整改工作,，對(duì)巡察反饋的問(wèn)題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),、全盤接收。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，逐一對(duì)存在問(wèn)題的產(chǎn)生原因進(jìn)行梳理和剖析,，結(jié)合實(shí)際制定整改措施。（二）聚焦反饋問(wèn)題,，著力落實(shí)整改,。聚焦巡察反饋問(wèn)題，始終以最嚴(yán)肅的態(tài)度,、最嚴(yán)格的要求,、最嚴(yán)明的紀(jì)律、最務(wù)實(shí)的作風(fēng),，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)反饋的問(wèn)題一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行再梳理,、再研究,，并迅速制定整改方案。（三）完善制度建設(shè),，推動(dòng)整改長(zhǎng)效化,。針對(duì)巡察反饋問(wèn)題，認(rèn)真分析查找體制機(jī)制性原因,，在舉一反三上著力,，從建章立制上下功夫，從根源上著手解決,，形成長(zhǎng)效機(jī)制,。二、巡察反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況（一）貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署落實(shí)情況方面1.學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)會(huì)議精神有差距,。整改情況：一是建立健全理論學(xué)習(xí)中心組的理論學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)相關(guān)制度,。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。2.落實(shí)上級(jí)關(guān)于加快園區(qū)建設(shè)與發(fā)展的重要決策部署不到位,。實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)州”戰(zhàn)略意識(shí)不強(qiáng),、站位不高，統(tǒng)籌謀劃相對(duì)較弱,。整改情況：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),。二是結(jié)合區(qū)情實(shí)際制定了《推
進(jìn)新型工業(yè)化發(fā)展工作方案》等文件，深化貫徹落實(shí)省,、州,、縣新型工業(yè)化發(fā)展要求,，推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。三是加強(qiáng)人員隊(duì)伍整合,，著力加大招商引資和企業(yè)服務(wù)力度,。
（二）緊盯主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況方面1.業(yè)務(wù)工作沒(méi)有齊抓共管、統(tǒng)籌兼顧,，仍存在“兩張皮”現(xiàn)象,。（1）總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用發(fā)揮不夠,。整改情況：一是完善了經(jīng)開(kāi)區(qū)工作制度建設(shè),。二是認(rèn)真抓好制度執(zhí)行。（2）集體生活不嚴(yán)肅,，班子自身建設(shè)與經(jīng)開(kāi)區(qū)中心工作深度融合還有差距,。整改情況：一是完善了經(jīng)開(kāi)區(qū)工作制度建設(shè)。二是認(rèn)真組織召開(kāi)民主生活會(huì),，嚴(yán)肅組織生活,。（3）“三重一大”制度執(zhí)行有偏差。整改情況：一是完成了《經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)全面貫徹執(zhí)行民主集中制實(shí)施辦法》的修改完善,。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,，班子成員發(fā)言嚴(yán)格按照“末位制”來(lái)開(kāi)展。（4）工作不嚴(yán)不實(shí),。整改情況：一是積極建章立制,，堵塞漏洞。二是認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度,。（5）非公有制企業(yè)工作重視不夠,。整改情況：一是制定了《關(guān)于印發(fā)《經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織2021年工作計(jì)劃》的通知》文件，制定非公有制企業(yè)工作計(jì)劃,。二是加大企業(yè)督導(dǎo)服務(wù),，跟蹤培養(yǎng)積極分子。
2.工作落實(shí)不夠有力,。（1）廉政責(zé)任制工作抓得不實(shí),。整改情況：一是2021年組織干部職工集中學(xué)習(xí)了xx次，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),。二是已經(jīng)重新行文明確班子成員分工,，明確負(fù)責(zé)廉政建設(shè)的分管同志，具體抓廉政建設(shè)工作,。三是2021年x月xx日召開(kāi)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議,，研究經(jīng)開(kāi)區(qū)廉政建設(shè)事宜。四是印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)《經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2021年度廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃》的通知》,，并按工作計(jì)劃抓好廉政建設(shè)工作,。五是按要求對(duì)2021年被處分的一名同志開(kāi)展“一案一整改”,。（2）“森林管護(hù)區(qū)”創(chuàng)建工作力度不夠，制度形同虛設(shè),。整改情況：一是嚴(yán)格按照“森林管護(hù)區(qū)”創(chuàng)建工作要求履行主體責(zé)任,，建立完善了履職紀(jì)實(shí)臺(tái)賬。二是常態(tài)化開(kāi)展約談工作,，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督提醒,。（3）產(chǎn)業(yè)扶貧不夠有力，就業(yè)渠道相對(duì)較少,。整改情況：一是制定了《經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招商引資助推新型工業(yè)化發(fā)展工作方案》,。二是建立了經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)力資源庫(kù)。（三）緊盯功能定位和發(fā)展方向落實(shí)情況方面1.經(jīng)開(kāi)區(qū)（園區(qū)）規(guī)劃布局與功能定位不符,，發(fā)展方向和目標(biāo)制定與省州要求有差距,。整改情況：一是積極向省州匯報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)位調(diào)整事宜。二是經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)根據(jù)自然資源稟賦條件,，確定首位產(chǎn)業(yè)為特色農(nóng)產(chǎn)品精深加工產(chǎn)業(yè),。三是結(jié)合調(diào)整優(yōu)化后的功能定位，堅(jiān)持招大引強(qiáng)和龍頭企業(yè)帶動(dòng),，制定
了年度招商引資工作計(jì)劃,。2.土地規(guī)劃布局缺乏前瞻性，少批多供,、未批先征較為突出。（1）規(guī)劃和布局不盡合理,、科學(xué),。整改情況：一是結(jié)合經(jīng)開(kāi)區(qū)受我省土地政策限制的實(shí)際情況，啟動(dòng)
了經(jīng)開(kāi)區(qū)調(diào)區(qū)申報(bào)程序,。二是經(jīng)開(kāi)區(qū)結(jié)合用地情況對(duì)經(jīng)開(kāi)區(qū)的功能布局重新優(yōu)化,。
（2）工業(yè)用地節(jié)約集約利用水平不高。整改情況：一是在有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,，已制定經(jīng)開(kāi)區(qū)項(xiàng)目準(zhǔn)入制度,。二是組織學(xué)習(xí)《關(guān)于推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》。三是加強(qiáng)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)審查,，并跟蹤做好督促檢查,，確保項(xiàng)目按照規(guī)劃設(shè)計(jì)條件進(jìn)行建設(shè)。（四）緊盯各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)情況方面1.對(duì)省級(jí)綜合考評(píng)通報(bào)情況重視不夠,，整改措施不力,，整改效果不明顯。整改情況：一是按照“一企一策”原則制定了企業(yè)服務(wù)工作方案,。二是編制了《經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)儲(chǔ)備項(xiàng)目表》,，加快完善相對(duì)成熟的儲(chǔ)備項(xiàng)目手續(xù),，積極對(duì)外融資。三是加大企業(yè)服務(wù)力度,，努力在產(chǎn)值上培養(yǎng)新增量,。2.對(duì)上級(jí)環(huán)保督察、經(jīng)開(kāi)區(qū)生態(tài)環(huán)境專項(xiàng)執(zhí)法檢查反饋問(wèn)題整改不到位,。整改情況：一是經(jīng)開(kāi)區(qū)污水依托污水處理廠進(jìn)行處理,。二是經(jīng)開(kāi)區(qū)污水管網(wǎng)鋪設(shè)長(zhǎng)度xx.x千米，經(jīng)開(kāi)區(qū)污水實(shí)現(xiàn)全面收集,。三是污水處理
廠整改材料于20xx年xx月xx日將紙質(zhì)及電子檔材料上報(bào)州級(jí)部門統(tǒng)一匯總,，上報(bào)省級(jí)銷號(hào)。四是已完成《經(jīng)開(kāi)區(qū)環(huán)境突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》的編制工作,。
三,、巡察整改下步努力方向一是端正態(tài)度，堅(jiān)決扛起政治責(zé)任,。自覺(jué)把“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”扛在肩上,、抓在手上、落實(shí)到實(shí)際工作中,，堅(jiān)持扛起巡察整改的責(zé)任,。二是聚焦問(wèn)題，持續(xù)抓好整改落實(shí),。聚焦巡察反饋的突出問(wèn)題,、重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題認(rèn)真抓好整改落實(shí)。特別是對(duì)涉及面廣,、情況復(fù)雜,，需要一定時(shí)間整改的問(wèn)題，將認(rèn)真分析查找體制機(jī)制性原因,。三是跟蹤督辦,，推動(dòng)整改長(zhǎng)效化。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,，強(qiáng)化跟蹤督辦力度,，握緊紀(jì)律尺子，用好問(wèn)責(zé)利器,，對(duì)在巡察過(guò)程中敷衍了事,、工作不力、弄虛作假的一律追責(zé)問(wèn)責(zé),。
篇八：巡視整改下一步工作計(jì)劃
公司管理整改方案一1.員工缺乏積極性和創(chuàng)造性,，獎(jiǎng)勵(lì)措施苛刻而且力度不大。員工只知道完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，而且不結(jié)合實(shí)際運(yùn)用現(xiàn)有的條件創(chuàng)造出更大的效益,。獎(jiǎng)勵(lì)措施只是單純的以節(jié)約金額來(lái)評(píng)價(jià),，評(píng)定苛刻而且力度不大。應(yīng)該擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)的范圍和寬度,，讓每個(gè)員工覺(jué)得自己是有價(jià)值的是有能力的,，并且可以得到獎(jiǎng)勵(lì)的。2.現(xiàn)場(chǎng)員工工作效率極其低下?，F(xiàn)場(chǎng)員工思想就是今天把手頭的活干完了就好了,，如果做完了還是有新的活，還不如慢慢做,，做一會(huì)休息一會(huì),，這導(dǎo)致整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的效率都很低?？梢圆扇“胗?jì)件式的薪資方式,，在完成自己手頭或今天的任務(wù)之后的部分可以采取多勞多得的薪資體系。3.以產(chǎn)量算績(jī)效,，現(xiàn)場(chǎng)主管遇到難做的推諉或不做,，現(xiàn)場(chǎng)材料浪費(fèi)。現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)采取產(chǎn)量的算績(jī)效,，主管當(dāng)然是更愿意做好做的和單位時(shí)間量大的,，而不愿意做難做或量小的，從而導(dǎo)致以各種理由推脫或互相推諉,。為了追求產(chǎn)量而不顧材料的浪費(fèi),，浪費(fèi)的材料也以各種理由向計(jì)劃申請(qǐng)補(bǔ)料或讓工藝更改取數(shù)，并沒(méi)有真正意義上的提高效率,，而是本末倒置,，因小失大。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)主管進(jìn)行培訓(xùn),，提高主管素質(zhì)，提高主管節(jié)約意識(shí),，嚴(yán)肅嚴(yán)格處理,，不包庇不袒護(hù)。完善懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)制度,。4.公司崗位分工不明確,，安排工作不明確，責(zé)任分擔(dān)不明確,。崗位
與工作模糊不清,，甚至協(xié)助的崗位承擔(dān)著主導(dǎo)的工作，一個(gè)工作關(guān)聯(lián)著多個(gè)崗位,，導(dǎo)致責(zé)任分擔(dān)不明確,，工作互相推諉,。協(xié)助崗位卻承擔(dān)主要崗位的責(zé)任。團(tuán)隊(duì)合作能力下降,，打擊員工積極性,。明確崗位分工，合理安排工作,，責(zé)任分擔(dān)明確,。
5.績(jī)效考核不合理，不公平,?？?jī)效與薪資不符。薪酬方式單一,，缺乏激勵(lì)性,。績(jī)效考核太過(guò)于空泛,，績(jī)效與薪資的關(guān)系并不大,，績(jī)效高的和績(jī)效低薪資相差不大。并不是做的越多得到的越多,，而只是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)喜好決定績(jī)效,。績(jī)效考核也沒(méi)有一個(gè)梯度,，薪資漲幅不大且沒(méi)有設(shè)置一個(gè)時(shí)間調(diào)整薪資,。
落實(shí)績(jī)效考核，提高薪資,。擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)的范圍,，設(shè)置薪資梯度。定崗定職的同時(shí)也可以同崗不同薪,。設(shè)定一個(gè)調(diào)整薪資的時(shí)間以及崗位薪資定級(jí),。
6.缺乏對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。只是根據(jù)現(xiàn)有崗位來(lái)安排員工的工作,，而不是根據(jù)員工的能力來(lái)劃分工作范圍,。對(duì)于員工的升職或提薪?jīng)]有一個(gè)方案，使員工盲目工作,，沒(méi)有積極性,。根據(jù)員工能力定崗定職，設(shè)置升職或提薪方案,。
公司管理整改方案二按照國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)開(kāi)展管理提升活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排部署,，公司積極組織各專業(yè)系統(tǒng)主管部門及各相關(guān)單位，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，有序推進(jìn)了管理提升活動(dòng)各階段工作,。為切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)改進(jìn)措施,，實(shí)現(xiàn)管理提升目標(biāo)，根據(jù)前期制定的管理提升工作方案,，結(jié)合診斷出的重點(diǎn)問(wèn)題,，制定了公司管理提升整改方案。一,、管理診斷情況概述
公司以各專業(yè)系統(tǒng)為單元,，對(duì)人力資源管理優(yōu)化、節(jié)能減排管理,、設(shè)備管理,、生產(chǎn)組織管理、工藝管理,、現(xiàn)場(chǎng)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域管理現(xiàn)狀進(jìn)行了全面分析和診斷,，制定了公司管理提升第二階段工作方案，明確了各專業(yè)系統(tǒng)管理中存在的管理短板和瓶頸,、突出問(wèn)題,、提升目標(biāo)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及目標(biāo)值,、責(zé)任部門,。以“對(duì)標(biāo)挖潛，降本增效”活動(dòng)為載體,，各專業(yè)系統(tǒng),、相關(guān)單位積極與西寧特鋼、撫順新鋼鐵,、撫順特鋼,、寶鋼特鋼等外部標(biāo)桿企業(yè)開(kāi)展外部對(duì)標(biāo)交流活動(dòng)，從盈利能力,、營(yíng)運(yùn)能力,、償債能力、技術(shù)指標(biāo),、質(zhì)量指標(biāo),、設(shè)備指標(biāo)、節(jié)能減排等方面確定了公司能力提升指標(biāo),，建立了公司能力提升指標(biāo)體系。
針對(duì)各系統(tǒng)診斷出的重點(diǎn)問(wèn)題和管理瓶頸,，組織各專業(yè)系統(tǒng)和相關(guān)基層單位對(duì)口人員,，深入開(kāi)展自查自糾和管理診斷工作，深入分析原因，做出診斷結(jié)論,，形成了公司管理提升分析診斷報(bào)告,。在深入調(diào)查、充分論證的基礎(chǔ)上,，各專業(yè)系統(tǒng)針對(duì)診斷出的各項(xiàng)問(wèn)題,，優(yōu)選提升措施，分別制定了重點(diǎn)問(wèn)題整改工作方案,，明確了整改措施,、整改工作目標(biāo)、整改工作計(jì)劃及整改措施落實(shí)部門及責(zé)任,。
二,、整改方案公司主要以各專業(yè)管理系統(tǒng)為單元，分別制定,、實(shí)施整改方案,，實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)管理提升。（一）生產(chǎn)組織管理方面重點(diǎn)問(wèn)題：生產(chǎn)流程時(shí)間長(zhǎng),，合同兌現(xiàn)率較低,。主要原因：公司每月自產(chǎn)鋼成材在__噸以上，且大部分為Cr不銹鋼,、工模具,、特種不銹鋼及高溫合金等。一煉鋼車間連鑄主要是供連軋廠使用,，且分布在從月初到月末的每個(gè)規(guī)格,，當(dāng)月生產(chǎn)的鋼和當(dāng)月末生產(chǎn)的
材在次月才能入庫(kù)。二煉鋼冶煉的鋼少部分為初軋直接成材,，之后緩冷,、退火、矯直,、扒皮,、表面檢查、判定,、包裝入庫(kù),；大部分為給下工序開(kāi)坯，坯料也需要緩冷,、退火,、扒皮、表面檢查之后再軋制成品,，成品再經(jīng)過(guò)上述工序入庫(kù),；而軍工品種工藝路線比大生產(chǎn)品種還要多一個(gè)電渣冶煉的工序，加上軍工產(chǎn)品的檢驗(yàn)項(xiàng)目多且時(shí)間長(zhǎng)，因此軍工產(chǎn)品的生活流程時(shí)間更長(zhǎng),。
診斷結(jié)論：主要產(chǎn)品生產(chǎn)工序多,，是導(dǎo)致生產(chǎn)流程時(shí)間長(zhǎng)，合同兌現(xiàn)率不高的主要原因,。
提升目標(biāo)：縮短生產(chǎn)流程時(shí)間,，提高合同兌現(xiàn)率。整改措施：1,、擴(kuò)大鋼錠紅送規(guī)模：進(jìn)一步打通汽車,、火車紅送方式，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)距離紅送生產(chǎn),；根據(jù)鋼種特性,，進(jìn)一步擴(kuò)大紅送的品種；在目前已實(shí)現(xiàn)0.8t～38t錠紅送生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步擴(kuò)大紅送鋼錠錠型范圍,。2、進(jìn)一步優(yōu)化老產(chǎn)線紅送工藝：努力實(shí)現(xiàn)對(duì)老生產(chǎn)線紅送工藝突破,，特別是在不銹鋼,、模具鋼等鋼種從動(dòng)模起運(yùn)、進(jìn)坑溫度,、加熱及加工時(shí)間等工藝方面的重大突破,。3、加大對(duì)舊產(chǎn)線工藝攻關(guān)及整合力度：擴(kuò)大連鑄品種,，如H13,、TP347H,、1Cr17Ni2、汽閥鋼以及高溫合金等品種鋼實(shí)現(xiàn)連鑄生產(chǎn)；實(shí)現(xiàn)高溫,、耐蝕合金及以葉片鋼為代表的特種不銹鋼等在大電爐的產(chǎn)線轉(zhuǎn)移,；實(shí)現(xiàn)以軋代鍛,、緩冷代退火,、堆冷代緩冷”的工藝突破；對(duì)鍛造,、軋制工藝進(jìn)行深入研究,，提高高難度合同生產(chǎn)的成功率。4,、建立鋼釩坯合理庫(kù)存,，建立與鋼釩調(diào)坯的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。時(shí)間節(jié)點(diǎn)：以上各項(xiàng)措施在2013年底前取得實(shí)質(zhì)性成效,。
（二）設(shè)備管理方面重點(diǎn)問(wèn)題：設(shè)備維修成本偏高,，保產(chǎn)費(fèi)用占總維修費(fèi)用比例高達(dá)36%,。主要原因：舊線設(shè)備嚴(yán)重老化、設(shè)備檢修時(shí)間難以保證,；在線監(jiān)測(cè)設(shè)備不足，對(duì)部分主機(jī)設(shè)備故障沒(méi)有定量監(jiān)測(cè),，無(wú)法準(zhǔn)確判斷,；內(nèi)部檢修單位技術(shù)裝備和技術(shù)有時(shí)不能滿足現(xiàn)場(chǎng)檢修需要；設(shè)備點(diǎn)檢監(jiān)測(cè)手段不完善,；現(xiàn)場(chǎng)操作工對(duì)設(shè)備精細(xì)化操作水平有待進(jìn)一步提高,；新線備件國(guó)產(chǎn)化程度還不高；新上生產(chǎn)線操作,、維護(hù)技術(shù)培訓(xùn)還有待加強(qiáng),。診斷結(jié)論：應(yīng)主要通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒標(biāo)桿企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)設(shè)備檢修模式,，規(guī)范設(shè)備維修管理水平,，提高設(shè)備維修裝備和技術(shù)水平，降低設(shè)備維修成本,。提升目標(biāo)：設(shè)備重,、特大事故為0；主要生產(chǎn)設(shè)備可開(kāi)動(dòng)率≥97%,；主要生產(chǎn)設(shè)備完好率≥98%,；設(shè)備修理費(fèi)用≤8000萬(wàn)元/年；設(shè)備備件儲(chǔ)備資金占用≤5000萬(wàn)元,。整改措施：1,、進(jìn)一步建立健全全員參與設(shè)備點(diǎn)檢體系，完善設(shè)備點(diǎn)檢作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和精密點(diǎn)檢機(jī)制,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患并制定整改措施,。2、加大員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，保證檢修質(zhì)量和縮短檢修工期,。3、加快進(jìn)口備件國(guó)產(chǎn)化實(shí)施進(jìn)程,，提高進(jìn)口備件國(guó)產(chǎn)化規(guī)模,。4、切實(shí)抓好設(shè)備的保產(chǎn)維護(hù)工作,，降低和減少計(jì)劃外檢修,。5、進(jìn)一步完善設(shè)備檢修備件和材料消耗定額,，有效壓縮備品備件庫(kù)存,，減少資金占用,。
6、合理安排內(nèi)部檢修力量,，將設(shè)備檢修自修率提高到85%以上,，有效控制設(shè)備修理費(fèi)用。
7,、學(xué)習(xí)借鑒西寧特鋼的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),，通過(guò)改進(jìn)傳統(tǒng)的設(shè)備檢修模式、指標(biāo)設(shè)定方式,、管理考核方法,、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，持續(xù)提升設(shè)備管理水平,。
8,、大力推動(dòng)信息化技術(shù)在設(shè)備管理中的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目計(jì)劃,、費(fèi)用,、統(tǒng)計(jì)計(jì)算機(jī)輔助管理。
時(shí)間節(jié)點(diǎn)：以上各項(xiàng)配套措施在管理提升整改階段逐項(xiàng)落實(shí),。（三）人力資源管理優(yōu)化方面重點(diǎn)問(wèn)題：勞動(dòng)生產(chǎn)率低,、人工成本占比較高、勞務(wù)費(fèi)用較高,。主要原因：由于近年來(lái)產(chǎn)出規(guī)模不高,，人均產(chǎn)出較低，雖然公司人均工資已處于集團(tuán)內(nèi)最低水平,，且經(jīng)過(guò)多年大規(guī)模壓縮人員,，公司在崗人員已從__余人減至9500余人，但人工成本占比依然較高,；雖然公司勞務(wù)用工總量,、費(fèi)用總額及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在集團(tuán)內(nèi)部已屬于較低水平，但土地工,、集體工人工工資,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等剛性支出呈逐年上漲趨勢(shì)。診斷結(jié)論：進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置,，壓縮在崗員工和勞務(wù)工總量,。
以上就是小編為大家整理有關(guān)于巡視整改下一步工作計(jì)劃范文8篇的相關(guān)內(nèi)容，如果您想要了解更多信息,，可持續(xù)關(guān)注我們,。
【巡視整改下一步工作計(jì)劃范文8篇】相關(guān)推薦文章:
審計(jì)整改報(bào)告下一步工作計(jì)劃優(yōu)秀8篇
下一步工作計(jì)劃怎么寫范文
2022年整改落實(shí)省委巡視反饋意見(jiàn)個(gè)人剖析
