隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇一

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為x期合同,。本合同生效日期x年____月____日,，其中試用期本合同終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資x元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同

第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于x元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同

第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十二條,、

第二十三條終止、解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的；

4,、義務(wù)服兵役期間的,；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按____辦理，不得依據(jù)本合同

第二十二條,、

第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿x年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿x年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的,；

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿x年的按x年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%、

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿x年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿x年不再償付,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他約定

第四十條甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件,。

第四十一條勞動(dòng)合同書本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）

乙方（蓋章）代表人：

代表人：x年____月____日

x年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇二

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點(diǎn)：,。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年,、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時(shí)工資：????元????月;

(二)乙方試用期工資為????元????月,。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲,、乙雙方按照國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家____省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家____省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決,。無(wú)法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者_(dá)___日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九,、本合同的條款與國(guó)家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲方約定事項(xiàng)：

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度,。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退,，或者通過(guò)有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償,。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí),，甲方為乙購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),，甲方有權(quán)解除合同,，無(wú)任何補(bǔ)償：

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(六)勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(四)勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,。

乙方承諾事項(xiàng)：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。如有違反，愿意接受甲方的處理,。

本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：(蓋章)???乙方：(簽名)

法定代表人??委托代理人

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇三

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

1,、本勞動(dòng)合同為固定期限：

合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年,。

2,、合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_______月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作崗位為：_______________________________________,；

工作內(nèi)容主要包括：_______________________________________,；

工作地點(diǎn)：_________________________________________________。

三,、工作制度

甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，即：

1,、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周不超過(guò)_______小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息_______日,。

2、如果甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。

因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資________________________元,；每月進(jìn)行一次考核,，如果達(dá)到_______分，甲方額外支付乙方________元補(bǔ)貼,；

試用期工資為：______________（每月考核的補(bǔ)貼制定在試用期仍然適用）,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1,、甲,、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行,。

3,、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

3,、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

6,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

七,、勞動(dòng)合同的終止,、解除

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八,、其他

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本合同一式_______份,，甲、乙雙方各執(zhí)_______份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇四

甲方：地址：法定代表人：乙 方：性 別：出生年月：年月身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議,。

第一條 工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職,。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級(jí)：公司部門總經(jīng)理,。

2,、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：聘用期內(nèi)

第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬(wàn)元或凈利潤(rùn)50萬(wàn)元,，（不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的,，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算），以后逐年遞增30%,。

第二條 合同期限

1,、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月1____日止,。

2,、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿時(shí),，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,，乙方方可離職。

第三條 工資,、應(yīng)酬費(fèi)及福利

1,、乙方月工資為3000元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅,，并依法為乙方繳納社保,。

2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用,。

3,、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條 工作時(shí)間

1,、雙方同意,，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制,。乙方平均每周休息1天或每月休息4天,。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間,，而無(wú)需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度,。

2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,，均不屬于加班，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用,，也不另行安排任何調(diào)休,。如乙方需要在法定休假日工作的。

3,、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條 乙方職權(quán)作為公司的董事長(zhǎng)，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé),，并行使下列職權(quán)：

1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;

2,、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

3,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5,、制定公司的具體規(guī)章;

6,、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8,、擬定公司職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

9,、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作,。1

1、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán),。

第六條 乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包括公司年度贏利目標(biāo),，年度預(yù)算，年度,、季度,、月度銷售目標(biāo)等）和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案，監(jiān)督實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng),，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。

6,、協(xié)調(diào)公司與工商,、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,，做好公司各種證照的辦理,、年檢等工作;

7、履行公司法,、公司章程,、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。

第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;

2,、甲方有權(quán)通過(guò)執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作,。

3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章,、財(cái)務(wù)章,、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況,。

第八條違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同,。

2,、乙方違約責(zé)任

（1）乙方未完成本合同

第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,，直至解聘,。

（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長(zhǎng)職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告,、扣薪,、降級(jí)或解聘處理。

（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條 其他約定

1,、雙方確認(rèn),，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬,、工作期限,、工作時(shí)間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的`書面勞動(dòng)合同,，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束,。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此,，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束,。

2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。甲方（蓋章）乙方（簽名）________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇五

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

1,、本勞動(dòng)合同為固定期限：

合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

2,、合同期限內(nèi),，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作崗位為：_______________________________________,；

工作內(nèi)容主要包括：_______________________________________,；

工作地點(diǎn)：_________________________________________________,。

三、工作制度

甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，即：

1,、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周不超過(guò)_______小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息_______日,。

2、如果甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。

因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資________________________元,；每月進(jìn)行一次考核,，如果達(dá)到_______分，甲方額外支付乙方________元補(bǔ)貼,；

試用期工資為：______________（每月考核的補(bǔ)貼制定在試用期仍然適用）,。

五、_____福利待遇

1,、甲,、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)_____，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)_____費(fèi),。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)_____的資料,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

3,、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

六,、_____、勞動(dòng)條件,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。

3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供_____,。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

6,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

七,、勞動(dòng)合同的終止,、解除

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)_____》相關(guān)規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

八,、其他

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向______________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。

本合同一式_______份，甲,、乙雙方各執(zhí)_______份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇六

甲方(用人單位)用人單位名稱 ：____________________________用人單位住所 ：____________________________工商登記：_________________________________注冊(cè)類型：_________________________________勞動(dòng)合同履行地 ：__________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________ 性別：____________出生年月：___________ 文化程度：________戶籍所在地址：_____________________________現(xiàn)居住地址：_______________________________居民身份證號(hào)碼：___________________________社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：_____________________就業(yè)登記證號(hào)碼 ：__________________________聯(lián)系方式：_________________________________甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自________年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)_______________________________________________________

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________,，下午___________,。每周周________為休息日。

b.甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行________班________ 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

d.……

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照_____(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定,。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算,。

(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為______________________。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假,、年休假、探親假)期間的工資,，按乙方的________________工資支付,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

(五)________________________________________________________。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

八,、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________________________________________。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：__________________________________

九,、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。十

一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的39;,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。十

二、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年____月____日生效,。甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,。法定代表人或委托代理人簽名：______________甲方蓋章：____________________簽章日期：____________________乙方簽名：____________________簽名日期：____________________鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：________________鑒證人簽名：__________________鑒證日期：____________________附件勞動(dòng)合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對(duì)________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：___________________________________________________________________法定代表人或委托代理人簽名：______________甲方蓋章：____________________簽章日期：____________________乙方簽名：____________________簽名日期：____________________鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：________________鑒證人簽名：__________________鑒證日期

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇七

編號(hào)：????????

勞?動(dòng)?合?同?書

（固定期限）

甲???方：??????????????????????????????

乙???方：??????????????????????????????

簽訂日期：?????????年???????月???????日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條?甲方??????????????????????????????????????????

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人????????????????????

注冊(cè)地址?????????????????????????????????????????????

經(jīng)營(yíng)地址?????????????????????????????????????????????

第二條?乙方???????????性別?????

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）????????????????

居民身份證號(hào)碼????????????????????????????????????

或者其他有效證件名稱??????????證件號(hào)碼????????????????

在甲方工作起始時(shí)間?????????年????????月?????日

家庭住址???????????????????????????????郵政編碼????????????????

在京居住地址????????????????????????????郵政編碼?????????

戶口所在地??????省(市)???????區(qū)(縣)??????街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于????年????月???日生效,，其中試用期至?????年????月????日止,。本合同于??????年????月????日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任??????????????????

崗位(工種)工作。

第五條??根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為??????????????????????????????????????????

第六條?乙方工作應(yīng)達(dá)到??????????????????????????????????

標(biāo)準(zhǔn)。?

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行????????????????工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為????????

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條?甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有?????????????????????

見《員工手冊(cè)》?????????????????????????????????

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條?甲方每月?15?日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為???????

元或按?????????基本工資+績(jī)效工資???????????????????????????????????????????

執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為?????????元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定?????????????????????????????????????????????

第十條?甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為?????元或按??????????????????????????????????

執(zhí)行,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條?甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按?????《員工手冊(cè)》???????????????????????????????????

支付乙方病假工資,。

第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇??????????????????

1,、北京市戶口人員上五險(xiǎn)（五險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老,、生育、失業(yè),、醫(yī)療）????????????????????????????????????????

2、外市戶口人員上4險(xiǎn)（四險(xiǎn)：工傷,、養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療）有居住證增加生育險(xiǎn)???????????????????????????????????????????????

3,、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金???????????????????????????????????????????????????

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條?甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條?甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實(shí),、可靠,、準(zhǔn)確,；???????????????????????????????????????????????????

2、特殊工種必須按照勞動(dòng)部門規(guī)定持證上崗,；相關(guān)證件存行政部備案,。???????????????????????????????????????????????????

3,、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度（包括：?jiǎn)T工手冊(cè)、公司保密制度,、工廠安全制度等）；?????????????????????????????????????????????????????

4,、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動(dòng)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動(dòng)離職)；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

5,、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。嚴(yán)重脫崗警告一次,，經(jīng)班組三人以上確認(rèn)自動(dòng)離職,。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條?本合同的附件如下????????????????????????????

《員工手冊(cè)》公司行政人事部保留員工手冊(cè)的最終解釋權(quán)和修改權(quán)??????????????????????????????????????????????

第二十四條?本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公???章）??????????????????????乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：?????年?????月????日

勞?動(dòng)?合?同?續(xù)?訂?書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為????????????????期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為???????年???????月??????日,，續(xù)訂合同????????

終止。

甲方??（公??章）???????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）???

年????月????日??

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為????????????????期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為???????年???????月??????日,，續(xù)訂合同???????

終止,。

甲方??（公??章）???????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）???

年????月????日???

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)本合同做以下變更：

甲方??（公?章）????????????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）???

年????月????日?????????????????????

使???用???說(shuō)??明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

年???月

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇八

合同編號(hào)：___________________

甲方(用人單位)：________________

法定代表人：_____________________

乙方(勞動(dòng)者)：_________________

身份證號(hào)碼：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、和有關(guān)法律、法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，并共同遵守,。

第一條合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，期限為_____年,，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)

1.乙方同意按甲方工作需要,，在_____部門，擔(dān)任____崗位工作,，且主要工作地點(diǎn)為_____,，并承諾完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

2.乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn),，調(diào)動(dòng)乙方工作崗位,，并承諾完成調(diào)動(dòng)后工作崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

第三條勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。

2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

3.甲方每年安排乙方進(jìn)行一次體檢。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1.乙方的月工資為_____元,。上述工資包含崗位補(bǔ)貼,、津貼、獎(jiǎng)金,、加班補(bǔ)償及各項(xiàng)補(bǔ)助等。

2.如本合同履行期間,，乙方崗位發(fā)生變動(dòng),，甲方對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

3.乙方按國(guó)家規(guī)定的個(gè)人所得稅法按月繳納個(gè)人所得稅,，由甲方代扣代繳,。

4.合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn),。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。若乙方未能提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的一切手續(xù)，未能繳納社會(huì)保險(xiǎn),，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方有權(quán)按國(guó)家和甲方的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分及行政處罰,，直至解除本合同,。

第六條合同的變更和解除

1.變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動(dòng)合同可以解除。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)觸犯國(guó)家的刑事法律,，被依法追究刑事責(zé)任的。

(2)泄露公司機(jī)密的,。

(3)違背職業(yè)道德,，做有損于甲方名譽(yù)與利益的事情的。

(4)故意破壞甲方財(cái)產(chǎn)者;因工作失職,，給甲方造成_____元以上經(jīng)濟(jì)損失者;因個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng),，造成設(shè)備損壞或引起經(jīng)濟(jì)損失者。

(5)在聘用期間,，有嚴(yán)重違犯甲方管理制度者,。

(6)乙方在本合同有效期間，同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

(7)乙方自營(yíng)或與他人合營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)的,。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

第七條勞動(dòng)培訓(xùn)

甲方組織乙方進(jìn)行在職或脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的,，應(yīng)另行簽訂《員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)協(xié)議》，乙方培訓(xùn)/學(xué)習(xí)結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi),，乙方不得解除勞動(dòng)合同,，否則，乙方承擔(dān)賠償甲方的全部損失及承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

第八條合同的終止,、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的,。

(2)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;

(3)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,、退休、退職,、死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的。

2.乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，勞動(dòng)合同可以終止,。被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止勞動(dòng)合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，勞動(dòng)合同可以終止,。

3.勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失終止：

(1)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

4.應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，乙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

5.本合同期限屆滿,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第九條乙方承諾

1.乙方承諾在簽訂本合同時(shí),，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊(cè)的內(nèi)容，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

2.乙方保證并確認(rèn)：已與原用人單位依法解除了勞動(dòng)關(guān)系，不存在任何糾葛或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議,，并確保不涉及與原單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,。

第十條違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方中的一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.一方當(dāng)事人違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同雙方都違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第十一條爭(zhēng)議的解決

本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決,。

當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí),，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

第十二條生效

本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(蓋章)：____________________

授權(quán)代理人：(簽字)________________ 授權(quán)代理人：(簽字)________________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：___________________________ 傳真：____________________________

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固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇九

甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)_年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出_年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同,。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

1,、本勞動(dòng)合同為固定期限：合同期限：自_年____月____日至_年____月____日止，期限為_年,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿_年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

2,、勞動(dòng)合同期限_年以上不滿_年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

3,、勞動(dòng)合同期限_年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

2,、合同期限內(nèi),，試用期自_年____月____日至_年____月____日止，期限為____月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為：____；工作內(nèi)容主要包括：____,；工作地點(diǎn)：,。

三、工作制度甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，即：

1,、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日,。

2,、如果甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)小時(shí)，每月不得超過(guò)小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資___元,；每月進(jìn)行一次考核,，如果達(dá)到分，甲方額外支付乙方_元補(bǔ)貼,；試用期工資為：（每月考核的補(bǔ)貼制定在試用期仍然適用）,。

五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

1,、甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行,。

3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

3,、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

6,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

七,、勞動(dòng)合同的終止、解除

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,。

2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

八、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式份，甲,、乙雙方各執(zhí)份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：_年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：_年____月____日

不可復(fù)制,，請(qǐng)直接

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇十

甲方(用人單位)： 沈陽(yáng)xx廠 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期 個(gè)月)

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二,、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

三,、工作時(shí)間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,，每周

六、周日為帶薪休假日,。

(二)其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假(如五一,，十一等)，過(guò)年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議),。

四,、工資待遇及社會(huì)福利

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、基本工資： 元月，每月____日發(fā)放,。

2,、績(jī)效工資：

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元,，通訊費(fèi)補(bǔ)助 元,，與基本工資同時(shí)發(fā)放。

4,、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外(工作時(shí)間為周一至周五,，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn))加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

2,、甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3,、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn),。

五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,。

六,、勞動(dòng)合同范本的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七,、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第

5,、

6、

7,、

8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

八、勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

九、保險(xiǎn)福利待遇

(一),、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(二)、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

(三),、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行;

(四),、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五),、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。對(duì)仲栽決不服的,，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十

一,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。十

一,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效,。,、甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：________年____月____日________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇十一

六盤水固定期限勞動(dòng)合同范本

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址

第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間______年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于______年____月____日生效,，其試用期至______年____月____日止。本合同于______年____月____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí),，每周工作不超過(guò)小時(shí),。每周休息日為。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元,。

乙方在試用期期間工資為元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防治勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方接觸,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作交接時(shí)支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同附件如下,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，____研究所人事處備案一份,。無(wú)部門公章和___研究所人事處公章無(wú)效,。

甲方：部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽)乙方(簽)

簽訂日期：______年____月____日簽訂日期：______年____月____日

人事處公章(部門公章)

固定期限勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址

第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間______年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為,。本合同于______年____月____日生效，其試用期至______年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為,。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí),，每周工作不超過(guò)小時(shí)。每周休息日為,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元,。乙方在試用期期間工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定,。

第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方接觸、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k理工作交接時(shí)支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，果樹研究所人事處備案一份,。無(wú)部門公章和果樹研究所人事處公章無(wú)效。

部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人（簽）

乙方（簽）

簽訂日期：______年____月____日

人事處公章（部門公章）

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立

訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有兩種情形,。

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒(méi)有采取脅迫,、欺詐,、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定,，就可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

(二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

無(wú)固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對(duì)穩(wěn)固和長(zhǎng)遠(yuǎn)的勞動(dòng)關(guān)系,，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，勞動(dòng)合同就不能解除。因此,，法律對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定,，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇十二

編號(hào)____________農(nóng)民工勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱_________________________性質(zhì)_________________________地址_________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性 別__________ 出生年月_________________________身份證號(hào)碼_________________________戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,，農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本。

一,、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,， 勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止,。

2,、無(wú)固定期限。其中試用期自_ ________年____月____日始,，至_ ________年____月____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號(hào)碼為____________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

4,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,。

6,、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,，合同范本《農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本》。

四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

8、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。

9、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________

10,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。1

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止1

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。1

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（三）甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的,。1

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為,；

（三）嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的,。1

5,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。1

6、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任1

7,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1

8,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1

9、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。2

1,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。2

2、本合同未盡事宜或與國(guó)家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機(jī)關(guān)（簽章）法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇十三

甲方(用人單位)法定代表：乙方(勞動(dòng)者)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無(wú)固定期限：從________年____月____日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月 ____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________.

(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試________用期，則填寫無(wú))

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ________________________.乙方的工作地點(diǎn)_______省____市_____________.

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作____小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作____小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí)),，每周至少休息____日,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)___________.

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月工資 元(其中試用期每月工資 元)或按________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定____________.

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國(guó)家____省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家____省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________.

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家____省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家________________安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家____省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(三)乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查____次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家____省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家____省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第

(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第

(三)項(xiàng)、第

(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第

(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第

(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第

(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6、依據(jù)本合同第九條第

(八)項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十

一,、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十

二,、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。十

三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：十

四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)_______法定代表人：________簽約日期：________年____月____日乙方：(簽名)________簽約日期：________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇十四

公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)依照國(guó)家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同.

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期,在此期間甲,乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償.

(二)試用期滿,雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn).

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi).

第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升.

(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新,經(jīng)營(yíng)管理改善,乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升.

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金.

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金.

(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼.

第三條 工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間.

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi).

(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假.

(四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn).

第四條 員工教育在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育.

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).

(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.

第六條 勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品.對(duì)女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用.

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).

第八條 解除合同

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.

(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同.

(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止.

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同.

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的.

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的.

(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同.

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的.

(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置.

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.

(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

第九條 勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度.

(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害,財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施.

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予;合同補(bǔ)償金;和;合同履約金;.乙方或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失.由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任.

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息.乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè),團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓(xùn)教材等.

第十條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部.

(二)單位《員工手冊(cè)》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分.

(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理.

(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年____月____日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)________年.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行.甲方(簽字) 乙方(簽字

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇十五

甲方（用人單位）：名稱經(jīng)濟(jì)類型法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）電話地址乙方（勞動(dòng)者）：姓名姓別貼照片處文化程度民族政治面貌婚否工種（職務(wù)）戶籍技術(shù)等級(jí)（職稱）出生時(shí)間年____月____日參加工作時(shí)間身份證號(hào)現(xiàn)住址市（縣） 街,、巷（鄉(xiāng)） 號(hào)（村）主要工作簡(jiǎn)歷何年何月至何年何月何地何單位職務(wù)（工種）備注家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1,、本合同為有固定期限合同,，期限為________年____個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期_____個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、本合同為無(wú)固定期限合同,，自________年____月____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期_____個(gè)月,，自________年____月____日起至________年 ____月____日止,。（注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫,。）

二,、工作內(nèi)容

1、甲方分配（聘任）乙方在_______崗位擔(dān)任_______職務(wù)（工種）,。

2,、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體指標(biāo)為：_________

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn),、安全教育,、考核合格方可上崗。

3,、乙方如系女職工,、未成年工，其勞動(dòng)保護(hù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方安排乙方實(shí)行______________________工作制,。實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,；實(shí)行不定時(shí)工作制,，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息,、休假由雙方協(xié)商安排,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí),。

3,、乙方每周休息兩天，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及探親假,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、 甲方的工資制度和分配形式：

2,、乙方的工資水平,，根據(jù)其勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資,。

3,、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼,。

4,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額,、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單,。

六、保險(xiǎn)福利待遇

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，需要停工醫(yī)療時(shí),，甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％,。醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼,。乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金,、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇,，按國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件,，對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理。

2,、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn),、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲萬(wàn)可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

八、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除

1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行,，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

2,、下列情況，本合同可以終止：

(1)合同期限已滿,；

(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行,；

(3)甲方破產(chǎn)；

(4)乙方退休或者死亡,；

(5)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止,。

3,、有下列情況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：

(1)由于情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意的,；

(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改。

4,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

5,、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,；

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的；

(3)乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

6,、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但須提前____日以書面形式通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

(3) 客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無(wú)法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的,；(

4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,，或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。

7,、有下列情況之一的,，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(

2）乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

8,、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

9,、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專,、技工學(xué)校學(xué)習(xí)）,，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿________年的；

(2) ______________________

10,、終止,、續(xù)訂、變更,、解除本合同,，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。

九,、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、按照本合同第八條6款（

1）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿________年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患重病或絕癥的,，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％；乙方患絕癥的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。

2、按照本合同第八條4款和6款（

2）項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月工資,。

3,、按照本合同第八條6款（

3),(

4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

十,、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外,，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金,。

4,、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對(duì)方造成損失或損害的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。十

一,、雙方約定的其他事項(xiàng)十

二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十

三,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行法律,、法規(guī)執(zhí)行,。十

四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：__________________法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日變更勞動(dòng)合同協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：甲方（章）：__________________法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對(duì)________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同,，續(xù)訂期限如下：自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方（章）：__________________法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇十六

續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（單位）乙方：（員工）甲方與乙方于________年____月____日簽訂的________年期勞動(dòng)合同,，于________年____月____日到期,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，同意在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動(dòng)合同。續(xù)延的勞動(dòng)合同期限為：

1,、固定期限：________年____月____日起至月____日止,。

2、無(wú)固定期限：自________年____月____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。續(xù)延的勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)：本續(xù)延勞動(dòng)合同書一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方 ：（單位蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）續(xù)延合同簽訂日期：________年____月____日勞動(dòng)合同 篇10甲方： 乙方：地址： 性別：電話：________年齡：法定代表人或委托代表人： 居民身份證號(hào)碼：職務(wù)：________年____月____日為加強(qiáng)勞動(dòng)領(lǐng)域的民主和法制建設(shè)，建立正常合法的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）、〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法）的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂如下合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期合同,。本合同生效日期________年____月____日至________年____月____日。其中試用期為個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位從事 工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作量。

三,、工作時(shí)間和休息時(shí)間

第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6個(gè)小時(shí)，平均每周不超過(guò)35個(gè)小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第七條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，月工資 元，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第九條 甲方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn),，同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,，按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品。

第十四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付________年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。

第十八條 乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益,；

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第二十條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職為說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同，但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。

第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

第二十五條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同終止,，但甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付________年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十六條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

九,、其他約定

第二十八條

第二十九條 本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（蓋章）代 表 人：代 表 人：________年____月____日________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇十七

模板甲方：_______________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性別：_________________身份證號(hào)：__________________住址：_______________________編碼：_____________戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系,，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

2,、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé),、工作流程等管理文件向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義,。乙方聲明如下：

1,、乙方在年齡、性別,、身體狀況,、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。

2,、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證,、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷),、信息的真實(shí)性,，合法性,。

3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病,，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況,。

4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系,，

5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度,。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi),、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)),，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守,。

一,、當(dāng)事人基本情況

第一條甲方情況甲方名稱：________________________________法定代表人:___________________________住所地：_____________________________________

第二條乙方情況乙方姓名：_______________________性別：_______________出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________居民身份證號(hào)(或者其他有效證件)：_____________________________現(xiàn)住址：____________________________編碼：___________戶籍所在地：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。本合同于________年____月____日生效,，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗,，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。

三,、工作任務(wù)

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：,。

第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：

1,、__________________,。

2,、__________________。

3,、___________________,。以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成,。

四,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作,。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說(shuō)明書》,，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求求等內(nèi)容開展工作,，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位,，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合 同,。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限),，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí) 工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來(lái)崗位工作,。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位臨時(shí)崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

五,、工作時(shí)間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制,。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,。

2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制,。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的.報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批,，否則不視為加班,。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國(guó)際勞動(dòng)節(jié),、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間,，甲方不支付工資,。

第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元,。

c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為__________,，計(jì)件單價(jià)為__________。

d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元,，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資,。

e.其他工資形式：___________________。

第十五條甲方每月____日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,，最晚不超過(guò)當(dāng)月月底,。

第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、出勤情況,、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜,。因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納,。(選擇適用)

第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方,，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,。,。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。

八,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程,、工作流程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

九、保密協(xié)議

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。因乙方泄密給甲方造成損 失的,，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失),。

第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù),，否則甲方有權(quán)按照勞 動(dòng)民法典

第三十九條第

二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失,。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn) 損失),。(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元,。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。

第二十五條甲,、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的,，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。

十,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更或解除勞動(dòng)合同,，并以書面形式確定。

第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇十八

甲方________

乙方________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條?本合同期限類型為?(固定期限無(wú)固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限),，自________年____月____日起至

止。其中,，試用期(有無(wú)),，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條?甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為?,，工作地點(diǎn)為?乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條?甲方安排乙方執(zhí)行?工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)不定時(shí)),。

第四條?甲方于每月____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為?,。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為?。

第五條?甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，具體項(xiàng)目為?,。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條?甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇,。

第七條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除、終止本合同,。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條?甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條?雙方約定的其它事項(xiàng)：

第十條?本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)________

乙方(簽字)________

簽字日期：________年____月____日

簽字日期：________年____月____日

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合同編號(hào)：甲 方：徐州xx公司乙 方：家庭住址：編碼：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，共同遵守履行,。

第一條 合同期限本合同有效期限為________年,，自年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為 個(gè)月,，從________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條 工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)（職位），從事等工作,。乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù),，接受甲方的檢查,、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第四條 教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間,，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時(shí)間甲方實(shí)行每周 天工作制,，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第六條 工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為

元月,；試用期滿,，乙方起點(diǎn)工資核定為

元月。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放,，發(fā)薪日為次月____日,。 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假等有薪假日,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

第七條 保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療,、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,。

（二）如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資,、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇,，按____市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā),。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月 個(gè)（但________年內(nèi)累計(jì)不超過(guò) 個(gè)）工作日的有薪病假,。

（四）乙方其他福利待遇,，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī),。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序,、技術(shù)規(guī)范,、操作流程,、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育、處分,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條 合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第十條 合同解除

（一）合同期內(nèi),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，原合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）如法律無(wú)特別規(guī)定,，乙方解除合同，必須提前____日以上,，以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜,。提前時(shí)間不足者,，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）,。乙方未經(jīng)甲方同意,，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，視同違約,。

（四）本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失,、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

第十一條 違約責(zé)任甲,、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同,，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定,，違約金為人民幣 元,。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同,，違反甲方規(guī)章制度,，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任,、賠償受害者損失外,，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后,，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任,。支付完全部賠償金后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的,，不視為違約,。

第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

第十三條 特別說(shuō)明本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（蓋章）后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力,。本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)、政策相沖突時(shí),，以國(guó)家法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

第十四條

其他約定甲

方：徐州xx公司乙

方：法定代表人：委托代理人：________年____月____日________年____月____日勞動(dòng)合同 篇10甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址:乙方：(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限,。按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。三,，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元,。乙方月工資為 元,。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無(wú)故拖欠,。乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律,。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見,，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第

(三)、

(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金,、工傷保險(xiǎn)基金,、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %,。

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇二十

合同編號(hào)：________________

甲方：________________

乙方：________________

簽訂日期：_________年_____月_____日

甲方：________________法定代表人：________________

注冊(cè)地址：________________

乙方：____________性別：_____居民身份證號(hào)：________________

出生日期：_____年_____月_____日

家庭住址：_____________________

戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

____________________________。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資,。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________________。

第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定：_____________________________________

________________________________________________

________________________________________________

_______________________________________________

________________________________________________

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

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________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下：__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________________(公章) 乙方：________________(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______年_______月_______日

簽證機(jī)關(guān)：________________(蓋章)

簽證員：________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_____期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止,。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

__________年__________月__________日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：

1.___________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________

甲方：________________(蓋章)

乙方：________________(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：________________(簽字或蓋章)

________年________月________日

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇二十一

甲方：地址：電話：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方： 性別：________年齡： 居民身份證號(hào)碼：________年____月____日煤礦制為加強(qiáng)勞動(dòng)領(lǐng)域的民主和法制建設(shè),，建立正常合法的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）,、〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法）的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期________年____月____日至________年____月____日,。其中試用期為個(gè)月。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 崗位從事 工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作量,。

三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6個(gè)小時(shí),，平均每周不超過(guò)35個(gè)小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第七條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，月工資 元,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第九條 甲方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn),，同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，并為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,，按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品,。

第十四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付________年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

第十八條 乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,；乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十九條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益；

5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第二十條 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 有下列情形之一的,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職為說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,，但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

第二十五條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止,，但甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付________年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十六條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

九、其他約定

第二十八條

第二十九條 本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章）

乙方（蓋章）代 表 人：

代 表 人：________年____月____日

________年 ____月 ____日

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇二十二

甲方(用人單位)法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)性 別：身份證號(hào)碼：文化程度：家庭住址：

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定無(wú)固定”中一項(xiàng))本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。工作地點(diǎn)：_________________________________________________

第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力,，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息,、休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),，每周工作不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理,。對(duì)從事

第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)，每周至少休息____日,。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

第五條 甲方安排乙方加班的,，加班報(bào)酬按：延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資的150%的報(bào)酬;休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的報(bào)酬;法定休假日加班工作,，支付不低于工資的300%的報(bào)酬,。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,，保障乙方安全與健康,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元,。試用期間的月工資____元,。

第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳,。

第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家____省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

八、勞動(dòng)合同的變更

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

九、勞動(dòng)合同的解除

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

1,、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5,、 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;

6,、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條 有下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第十八條,、

第十九條終止,、解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 乙方提前____日以書面形式通知甲方可以解除本合同,，乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：

1,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。

5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6、以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

十、勞動(dòng)合同的終止

第二十三條 有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。十

一,、違約責(zé)任

第二十四條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù);有競(jìng)業(yè)限制條款約定的,，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料,。十

二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。十

三、附則

第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同,、專項(xiàng)協(xié)議,。無(wú)特別約定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款與國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方簽字(蓋x)生效，雙方各執(zhí)一份,。本合同共8頁(yè),，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方：(公章)

乙方：法定代表人：簽訂日期：________年____月____日

簽訂日期：________年____月____日

固定期限勞動(dòng)合同解除賠償 固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償篇二十三

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,。

本合同有效期限為_______年_____月____日于_______年_____月____日生效，其中試用期至_______年_____月____日止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方安排的________________________工作地點(diǎn)擔(dān)任________________崗位工作。經(jīng)甲乙協(xié)商,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位。

第三條 乙方工作的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)依照甲方的有關(guān)規(guī)定確定,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行__________________工時(shí)制度,。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作______小時(shí),，每周工作____天,，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資確定條款執(zhí)行,。

1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_______________元,。

2.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

4.乙方在試用期間的工資,。

5.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定,。

第七條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第八條 乙方在甲方工作期限間享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，其他各類假期按甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理。

第九條 福利待遇,。

第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十一條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,，盡職,、盡責(zé),、勤勉地完成甲方交予的工作。

第十二條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù),。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,。

3.訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十三條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第2項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害或者嚴(yán)重破壞甲方形象、信譽(yù),、聲譽(yù)的,。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

1.乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的,。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第十八條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的。

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第十九條 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止。

1.合同期限屆滿的,。

2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的,。

3.乙方達(dá)到法定退休條件的。

4.甲方依法破產(chǎn),、解散的,。

5.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十一條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。

第二十二條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。

1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

2.本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

第二十三條 任何一方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同之約定,，否則應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第二十四條 本合同要求或允許通知,，可采用如下兩種方式之一送達(dá),。

1.被通知方在通知方發(fā)出的書面通知上簽收。

2.通知方按照通知方在本合同上列明的通信地址,，以掛號(hào)的方式向被通知方郵寄書面通知即視為送達(dá),。

第二十五條 甲乙雙方約定合同增加內(nèi)容。

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以協(xié)商調(diào)解調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。任何一方也可不經(jīng)協(xié)商而直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同如有未盡事宜,，甲、乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》,。作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字):_____________法定代表人(簽字)___________

_______年_____月____日 _______年_____月____日

(以下空白，不構(gòu)成本協(xié)議的任何條款)