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幼兒園的管理制度的意義篇一

二,、熱愛幼兒、尊重幼兒,，面向全體幼兒,，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒,，使幼兒愉快,、活潑,、健康地成長,。

三、堅(jiān)守崗位,、盡職盡責(zé),，確保幼兒安全。

四,、勤奮學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教育教學(xué)活動,，不斷探索育兒規(guī)律,。

五、以身作則,，為人師表,，儀表、服飾,、舉止,、談吐要符合幼兒工作特點(diǎn)。

六,、尊重幼兒家長,，熱情服務(wù)，與家長密切,。

七,、愛護(hù)園內(nèi)公共財物，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),，愛園如家。

八,、尊重社會道德,，嚴(yán)守勞動紀(jì)律,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開展批評與自我批評,。

一,、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點(diǎn)，科學(xué)合理的安排幼兒一日生活作息時間,。

二,、全園工作人員必須嚴(yán)格遵守幼兒一日作息時間，按一日生活的各個環(huán)節(jié),，要求準(zhǔn)時開展各項(xiàng)活動,。

三、保證幼兒每天有2小時戶外活動,，其中1小時為體育活動,，并堅(jiān)持游戲活動的開展，注意活動的密度,、強(qiáng)度要適宜,。

四、保證幼兒各項(xiàng)活動的時間,，不要拖長某一活動時間而影響其他活動的進(jìn)行,。

五、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡,、起床時間,，不得提前上床，過時起床,。

六,、保證幼兒按時進(jìn)餐，開飯不提前,，不錯后,，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，不催飯,，不拖長時間,。

七、保證幼兒的飲水,、排便次數(shù),，除每天上,、下午各安排三次飲水外,，允許幼兒根據(jù)需要隨時喝水和排便。

八,、園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時督促檢查,，違反者按獎罰制度處理,。

7：30-8：20入園及晨運(yùn)。

8：20-8：50早餐時間,、課前準(zhǔn)備工作,。

8：50-9：9：25教學(xué)活動(一)。

9：25-9：30生活環(huán)節(jié)(喝水,、上廁所,、課間操準(zhǔn)備)。

9：30-9：50課間操,。

9：50-10：00用點(diǎn)心時間(水果),。

10：00-10：50教學(xué)、區(qū)域活動,。

10：50-11：35戶外活動,、大型器械、各項(xiàng)體能運(yùn)動,。

11：35-11：40午餐前的準(zhǔn)備,。

11：40-12：10午餐時間。

12：10-12：25餐后散步,。

12：25-14：30午睡時間,。

14：30-14：50幼兒起床(喝水、整理衣裝,、盥洗)時間,。

14：50-15：20下午點(diǎn)心。

15：20-15：55教學(xué)活動,。

15：55-16：30戶外活動時間,。

16：30-16：40整理活動。

16：4 0-17：30幼兒離園活動(根據(jù)本班情況,、可選擇區(qū)域活動或游戲,、自由活動等等)。

一,、幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé),，實(shí)行民主管理，成立伙委會,。由園長,、保健人員、財會人員,、炊事員,、保教人員及幼兒家長代表組成，定期召開會議，研究伙食問題,，并做好記錄,。

二、幼兒伙食費(fèi)?？顚Ｓ?，精打細(xì)算，計劃開支,，每月初公布上月帳目,。

三、為幼兒提供科學(xué),、合理的營養(yǎng)膳食,，每周更換食譜，每學(xué)期中旬計算營養(yǎng)量,。

四,、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價廉的食物，并堅(jiān)持驗(yàn)收,，做到票物相符,。并嚴(yán)格出入庫登記，每月底盤點(diǎn),。

五,、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數(shù)報廚房，炊事員按幼兒就餐人數(shù)做飯,。

六,、嚴(yán)格遵守幼兒開飯時間，按季節(jié)飯菜做到保溫,、降溫,，并有防蠅、防塵措施,，培養(yǎng)幼兒不挑食,、不偏食，保證幼兒吃飽吃好,。

七,、炊事人員要嚴(yán)格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”，嚴(yán)把病從口入關(guān),，生,、熟分開堅(jiān)持消毒制度。經(jīng)?；谋３汁h(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生,，嚴(yán)防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生,。

八、保持庫房清潔整齊,，炊事員,、保健員要主動到各班了解幼兒就餐情況,，主動征求保教人員,、幼兒和家長的意見。改進(jìn)工作,，提高飯菜質(zhì)量,。

九、炊事員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高操作技術(shù),，調(diào)配花樣，做到色鮮,、味香,、型美。

十,、幼兒伙食和教職工伙食嚴(yán)格分開,。

一、學(xué)習(xí)制度

1.政治學(xué)習(xí)：由園長主持,，全體職工參加(除帶班人員外),。單周三下午3﹕00整進(jìn)行。內(nèi)容：根據(jù)上級主管部門的要求,，學(xué)習(xí)黨的方針,、政策、文件,、時事及形式報告,。

2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由園長和副園長主持：全體教職工參加，時間雙周三下午3﹕00整,。內(nèi)容;系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識,。

二、會議制度

1.全園會：由園長或副園長主持討論

參加人：全體教職工,。

時間：每月召開一次,。

2.園務(wù)會：園長主持，副園長參加

參加人：各班班長,、財會人員,、保健人員。

時間：每學(xué)期召開兩次,，遇重大問題臨時召開

3.教學(xué)會：由主管副園長主持,，園長參加

參加人：教師,。

時間：兩周一次。

內(nèi)容：研究,、討論教學(xué)工作中的問題,。

4.伙委會：由負(fù)責(zé)保健工作的副園長主持

參加人：保健員、炊事員,、保教人員代表,。

時間：每月召開一次。

內(nèi)容：研究有關(guān)幼兒伙食問題及改進(jìn)幼兒伙食質(zhì)量,。

5.家長會：由園長主持

參加人：全園幼兒家長,，各班班主任。

時間：每學(xué)期一次,。

內(nèi)容：向家長匯報工作,，征求家長意見，宣傳科學(xué)育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定,。

三,、要求：

1.學(xué)習(xí)會議必須制度、按時召開,，不得隨意更改拖延,。

2.主持學(xué)習(xí)和會議的負(fù)責(zé)人，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容,、討論研究的問題,、程序事先做好準(zhǔn)備。

3.做好學(xué)習(xí)和會議記錄,，保有資料,。

4.開會、學(xué)習(xí)做到不遲到,，不早退,，不無故缺席。

5.開會學(xué)習(xí)時精神集中,，認(rèn)真參加討論,，積極發(fā)言，不隨意說話,、聊天,。

根據(jù)《規(guī)程》的要求,切實(shí)做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作.

一、全園教職工要樹立良好的道德風(fēng)尚,保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,努力實(shí)現(xiàn)五化(美化,、凈化,、綠化、安全化,、兒童化),。

二,、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，實(shí)行分片包干,，落實(shí)到人,，各負(fù)其責(zé)。要求房內(nèi)窗明幾凈,，空氣流通,，教具桌椅清潔衛(wèi)生，擺放整齊,，地面無紙屑,、果皮,、痰跡,。

三、保持廁所清潔,，便有沖洗,，每周消毒，保持無味,，無蚊蠅,，無尿漬。

四,、堅(jiān)持清掃制度,，每天小掃，每周大掃,，并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,。

五、堅(jiān)持衛(wèi)生檢查制度,，由主管園長,、保育員組成檢查組，對全園各處衛(wèi)生工作進(jìn)行定期或不定期的檢查,、評價,、做記錄，并與各負(fù)責(zé)人的工作效益掛鉤,。

六,、活動室物品和用具擺放有序，不零亂,。寢室定時開窗通風(fēng),，保持空氣新鮮，陽光充足(每天入園前和起床后),。

七,、幼兒床單,、被套,、枕套每月清洗一次,。玩具每周清洗一次，每天清洗幼兒餐具,，每天擦桌椅,、玩具柜等。

八,、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,，不隨地大小便，不隨地吐痰,，亂仍果皮紙屑,。

九、保證幼兒每人一巾,、一杯,、一碗。養(yǎng)成飯前便后洗手,，飯后漱口的習(xí)慣,，堅(jiān)持每周剪指甲。

十,、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度,，加強(qiáng)幼兒體格鍛煉，促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育,，增強(qiáng)體質(zhì),。

一、根據(jù)需要,，定期或不定期的召開全園家長,、班級家長會，宣傳保育和教育幼兒的科學(xué)知識,，并吸取家長意見和建議,。

二、每學(xué)期各班家長開放日活動,，使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現(xiàn),。

三、在家長接送幼兒時隨時與家長聯(lián)系,，爭取家長的了解支持與配合,。

四、建立“家長園地”專欄,，宣傳育兒知識,，保健常識,，防病辦法等。

五,、設(shè)園長,、教師接待家長日和家長意見箱，廣泛聽取家長意見,。

六,、保教人員可根據(jù)需要，采取家訪或與家長隨機(jī)交談等方式,，使家長及時掌握幼兒在園情況,。保教人員和家長經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系，共同搞好幼兒保育和教育,。

幼兒園的管理制度的意義篇二

一,、確立正確的辦園思想

1、樹立依法辦園,、依法治教的辦園思想,，舉辦合法規(guī)范幼兒園,。

2,、堅(jiān)持正確的辦園方向，確立科學(xué)的辦園理念,。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《廣東省幼兒教育指南》,，堅(jiān)持保育與教育相結(jié)合的原則,，遵循幼兒認(rèn)知規(guī)律，以游戲?yàn)榛镜幕顒有问?，以培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣為重點(diǎn),，使體育、德育,、智育,、美育諸方面的教育相互滲透和有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)幼兒身心活潑,、和諧,、健康和個性化發(fā)展。

3,、應(yīng)具有科學(xué)明確的辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo),，并能在幼兒園建設(shè)與管理中較好地落實(shí)。

二,、規(guī)范組織制度建設(shè)

1,、建立健全園務(wù)委員會,。園務(wù)委員會由園長、副園長,、保教主任及教職工等成員組成,，做到職權(quán)分工明確，實(shí)行科學(xué)民主化管理,。

2,、建立由園長任組長的安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組。依法建立和落實(shí)安全管理目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,。

3,、建立家長學(xué)校。建立家園聯(lián)系制度,。通過設(shè)立開放日,、定期召開家長會、設(shè)立家教宣傳欄等多種形式,，指導(dǎo),、幫助家長掌握科學(xué)育兒知識，更新教育觀念,。

三,、規(guī)范園務(wù)管理

1、幼兒園不得擅自委托其它組織或個人承包幼兒園,。

2,、園長必須具備教師資格證和園長上崗證，教職工實(shí)行持證上崗制度;按等級標(biāo)準(zhǔn)配置保教人員,，用工制度符合國家相關(guān)的法律法規(guī),。

3、幼兒園有中長期發(fā)展規(guī)劃,，每學(xué)年(學(xué)期)有工作計劃,、工作總結(jié);積極參加教育行政部門、業(yè)務(wù)部門組織的會議,、活動,，自覺接受教育、衛(wèi)生等部門對幼兒園的各項(xiàng)工作指導(dǎo),、檢查,，及時上交各類書面材料。

4,、招生簡章和計劃須報教育行政部門審批,。

5、規(guī)范檔案建設(shè)。建立基本的管理檔案,，主要包括：幼兒園審批檔案,、教師聘任與考評檔案、幼兒入園與個體評價檔案,、計劃與總結(jié)檔案,、教研與培訓(xùn)檔案、安全與衛(wèi)生保健檔案,、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)制度檔案,、資產(chǎn)與財務(wù)檔案、年檢與統(tǒng)計檔案,、各類文件檔案等,。

四、規(guī)范安全衛(wèi)生工作

1,、加強(qiáng)幼兒園安全保障工作,，建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，園長任組長;健全各項(xiàng)安全管理制度和安全責(zé)任制,，分工明確,、責(zé)任落實(shí);有計劃地對幼兒進(jìn)行安全教育，每學(xué)期至少組織師生開展一次逃生自救演練,。消防通道要確保暢通,，落實(shí)好人防、技防,、物防等安保措施,。

2、按有關(guān)規(guī)定取得房屋質(zhì)檢合格意見書,、消防驗(yàn)收合格意見書、食品衛(wèi)生許可證;定期安全檢查,，及時消除安全隱患;接送車按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，確保安全。

3,、嚴(yán)格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》要求開展幼兒園衛(wèi)生保健工作,，并取得托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健合格證。衛(wèi)生保健制度健全,，并能貫徹執(zhí)行,。

4、對入園幼兒查驗(yàn)《兒童入園,、入學(xué)預(yù)防接種查驗(yàn)證明》,，督促家長完成幼兒的計劃免疫接種。

5,、新生需經(jīng)衛(wèi)生部門指定的婦幼保健機(jī)構(gòu)體檢合格方接受入園,。幼兒體檢受檢率和年檢率達(dá)100%,。離園時間超過3個月的幼兒重新體檢合格方接受回園。教職工每年在衛(wèi)生部門指定的機(jī)構(gòu)體檢1次,，年體檢率達(dá)100%,。

6、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定,，杜絕食物中毒,。廚房工作流程合理，工作人員操作規(guī)范,。采購食品索取生產(chǎn)商和供應(yīng)商的《食品衛(wèi)生許可證》或《食品生產(chǎn)許可證》,，以及《食品流通許可證》、近期產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證(化驗(yàn)證明)和購物憑證等,，臺帳保留兩年以上,。按規(guī)定進(jìn)行幼兒食品留樣，留樣48小時,，每個品種留樣量不少于100克,，并有記錄。

7,、衛(wèi)生保健人員每周為幼兒制定營養(yǎng)均衡的帶量食譜，廚師按照食譜備餐,，每周公布食譜，每學(xué)期至少進(jìn)行1次膳食調(diào)查,。幼兒伙食費(fèi)?？顚Ｓ?，幼兒與教職工伙食嚴(yán)格分開,。

五、規(guī)范保教工作

1,、幼兒園應(yīng)根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,、《廣東省幼兒教育指南》實(shí)施保育和教育,，確立教育目標(biāo),樹立正確的兒童觀,、教育觀，根據(jù)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)開展教育教學(xué)工作,杜絕小學(xué)化傾向,。

2,、幼兒園的教育目標(biāo)和內(nèi)容圍繞促進(jìn)幼兒體,、智,、德,、美全面發(fā)展而確立,。每周教學(xué)活動安排考慮到語言,、科學(xué),、藝術(shù),、健康,、社會等各領(lǐng)域的均衡,。學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合幼兒實(shí)際生活經(jīng)驗(yàn)。教師在教學(xué)過程中關(guān)注對幼兒情感、態(tài)度,、能力、知識,、技能等各方面的培養(yǎng),。

3、教室里設(shè)置多種活動區(qū)角,有語言區(qū),、益智區(qū),、美工區(qū),、角色區(qū)和建構(gòu)區(qū)等,。區(qū)域規(guī)劃布局合理,，動靜分開,，方便集體、小組和個別活動的開展,。每個學(xué)習(xí)區(qū)域有標(biāo)志及玩具柜，有充足的學(xué)習(xí)材料,，便于幼兒選擇。

4,、幼兒園應(yīng)使用經(jīng)市、區(qū)教育主管部門指導(dǎo)使用的正規(guī)教材,，以方便區(qū)內(nèi)幼兒園之間的教研活動進(jìn)行,，不得使用盜版教材和非法出版物,。課程設(shè)置規(guī)范,，保教工作常規(guī)落實(shí),。以游戲?yàn)榛净顒有问?，科學(xué)合理地安排幼兒的一日活動,。每天保證戶外活動2小時，其中體育活動1小時,，幼兒兩餐間隔不少于3小時。

5,、積極參加教育行政部門組織的教研活動、評優(yōu)評先,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。

六,、規(guī)范財務(wù)工作

1、幼兒園必須建立健全財務(wù)制度,，設(shè)立財務(wù)賬冊，配備專(兼)職財會人員,。幼兒園收取資金、費(fèi)用必須?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人在幼兒園存續(xù)期間,，均不得侵占、私分和挪用,。

2、幼兒園收費(fèi)可按教育成本,、社會供求狀況自定標(biāo)準(zhǔn)報教育、物價部門備案并公示,，未經(jīng)備案和公示，不得收費(fèi),。調(diào)整收費(fèi)一般在學(xué)期末操作程序，新學(xué)期實(shí)施新標(biāo)準(zhǔn),。

3、幼兒園收取的幼兒伙食費(fèi)要實(shí)行民主管理,，單獨(dú)核算，保證全部用于幼兒膳食,，不得擠占、克扣和挪用,。當(dāng)月盈余不得超過月收入的5%，每月應(yīng)向家長公布伙食賬目,，接受家長的監(jiān)督。

4,、幼兒園應(yīng)參照國家相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。對已簽訂合同的教職工，按規(guī)定為其辦理社會保險,。

5、幼兒園辦學(xué)所積累的資金應(yīng)用于幼兒園建設(shè),，不得抽逃和挪用,。

6,、幼兒園每年度應(yīng)作財務(wù)會計報告，委托會計師事務(wù)所(或教育行政部門內(nèi)審機(jī)構(gòu))依法進(jìn)行審計,，并公布審計公示。

七,、明確法律責(zé)任

具有下列情形之一的，由許可審批機(jī)關(guān)或其他有關(guān)教育行政部門發(fā)出整改通知書,，對不予整改或整改后仍達(dá)不到要求的，視情節(jié)輕重,，給予警告、(有違法所得的,，退還所收費(fèi)用后)沒收違法所得、責(zé)令停止招生,、吊銷辦學(xué)許可證的行政處罰;構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究其刑事責(zé)任：

1,、擅自分立、合并幼兒園的;

2,、擅自改變幼兒園園址,、名稱和舉辦者的;

3、園舍,、設(shè)施不符合國家衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn),，妨害幼兒身體健康或威脅幼兒生命安全的;

4、發(fā)布虛假招生簡單或者廣告,，騙取錢財?shù)?

5、內(nèi)部管理混亂,，嚴(yán)重影響教學(xué)秩序或教育內(nèi)容和方法違背幼兒教育規(guī)律，損害幼兒身心健康的;

6、利用無安全保障的運(yùn)輸工具接送幼兒或接送的交通工具未經(jīng)交通部門檢查許可的;

7,、不設(shè)立賬冊，有亂收費(fèi)行為的;

8.,、教職工工資和福利標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹蜆?biāo)準(zhǔn)或不按規(guī)定辦理教職工社會保險的;

9、抽逃,、挪用、私分辦學(xué)資金或辦學(xué)積累的;

10,、偽造、變造,、買賣、出租,、出借辦學(xué)許可證的;

11、因資不抵債無法繼續(xù)辦幼兒園的,。

12、安保工作未落實(shí),，發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

13,、無證辦學(xué)擅自招收幼兒的報請登記管理機(jī)關(guān)依次法予以處罰。

八,、加強(qiáng)年審與統(tǒng)計管理

1、區(qū)教育行政部門每年依據(jù)《廣東省社會力量辦學(xué)檢查辦法》,、《端州區(qū)民辦教育機(jī)構(gòu)申辦審批和年審制度》標(biāo)準(zhǔn)組織對幼兒園進(jìn)行年審(一般在7月底前完成),。對于年審優(yōu)秀的予以獎勵，對于年審不合格的要求限期整改,。年檢結(jié)果將及時公布在教育網(wǎng)站或相關(guān)媒體上，接受社會監(jiān)督,。

2、每年9月20日前,，主動按時上報教育行政部門年度統(tǒng)計報表，以及在園幼兒登記表,。準(zhǔn)時上報教育行政部門要求統(tǒng)計的相關(guān)資料數(shù)據(jù)。

幼兒園的管理制度的意義篇三

為調(diào)動教職工工作積極性,，按照獎勵與懲罰相結(jié)合、精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,，以精神獎勵為主的原則，依據(jù)崗位職責(zé)要求,，制訂本制度：

一、獎勵：全園獎勵設(shè)先進(jìn)獎,、學(xué)術(shù)成果獎、活動獎,、超員獎。

1,、先進(jìn)獎：能模范完成本職工作,，在幼兒園開展的各項(xiàng)活動中表現(xiàn)突出,，成績名列前茅;一學(xué)期無事故,、無家長投訴、無遲到早退、無私自倒班,、出滿勤者獲園內(nèi)先進(jìn)個人、先進(jìn)班集體(被評為區(qū)級以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師,，園內(nèi)不再嘉獎)。

2,、學(xué)術(shù)成果獎：熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，勇于創(chuàng)新、撰寫論文或教育筆記發(fā)表,、評比獲獎?wù)?學(xué)習(xí)進(jìn)修成績顯著(取得學(xué)歷證書)者,，由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵,。

3、活動獎：參加園內(nèi)外各項(xiàng)活動獲獎?wù)?，如：觀摩教學(xué)、競賽活動,、專業(yè)技能比賽獲獎?wù)呓o予獎勵。

4,、超員獎：依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大,、中,、小班人數(shù),，學(xué)期末視情予以獎勵,。

二、懲處：

1,、上班、開會,、學(xué)習(xí)、備課等活動遲到或退,，10分鐘(含)以內(nèi)，每次扣10元,，30分鐘以內(nèi)(含)扣除當(dāng)日工資50%;超過30分鐘扣除當(dāng)日工資;上班串崗者扣除當(dāng)日工資50%;私自倒班者(兩人)扣除當(dāng)日工資。

2,、凡不參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(開會、學(xué)習(xí),、備課等)，每項(xiàng)活動凡第一次請假時,，扣除當(dāng)日工資的50%;從第二次起每次扣除當(dāng)日工資;上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗出園門的扣除當(dāng)日工資的50%,。

3,、滿45周歲(含)的教養(yǎng)員技能考核,，按保育員技能考核要求進(jìn)行考核(教學(xué)活動除外)，滿45周歲(含)保育員不再參加技能考核,，未滿45周歲的保教人員如不參加技能考核,，應(yīng)提前遞交個人申請書，申請書自批準(zhǔn)之日起生效,，有效期為1年,。有效期內(nèi)申請人不得參加園內(nèi)外評優(yōu)和職稱晉級;扣除開展此項(xiàng)活動當(dāng)月工資的50%,，調(diào)整工資時推遲半年。

4,、服務(wù)態(tài)度差，體罰或變相體罰幼兒,，語言或行為不符合師德行為要求的，家長投訴屬實(shí),，扣除當(dāng)月工資的30%，并在全園大會上做書面檢查,。

5,、發(fā)生責(zé)任事故的,，除責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)療,、誤工等賠償費(fèi)用外,，扣除本人當(dāng)月工資的50%,，并扣除班長崗位津貼的50%;發(fā)生意外事故的,，由幼兒園和責(zé)任人各承擔(dān)二分之一。

6,、凡發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果及長期影響者,，除責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)療,、誤工等賠償費(fèi)用外，扣發(fā)1個月工資,。如發(fā)生事故隱情不報,、責(zé)任不明,，后果嚴(yán)重,，當(dāng)班人員共同承擔(dān)事故產(chǎn)生的全部責(zé)任和一切費(fèi)用，并在全園大會上做檢查;凡私自倒班,、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故的,，倒班者,、頂班者、串班者和擅自離崗者承擔(dān)100%責(zé)任及費(fèi)用外,，停職反省并在全園大會上做深刻檢查,。在社會上造成惡劣影響,，嚴(yán)重?fù)p毀幼兒園聲譽(yù)的,，一經(jīng)查實(shí),，當(dāng)事人除承擔(dān)相應(yīng)有的責(zé)任外，幼兒園有權(quán)單方解除勞動合同,。

7、其他違紀(jì)問題：

(1)上班期間不穿工作服,、披頭散發(fā)、穿高跟鞋,、在幼兒面前吃東西、洗滌私人物品者,，扣除當(dāng)日工資的30%。

(2)工作不負(fù)責(zé)任,，下班后未關(guān)燈、水管,、門窗者及未切斷電器設(shè)備電源的，體罰或變相體罰幼兒的,，班級發(fā)生嚴(yán)重問題及事故不匯報、不采取應(yīng)急措施,、無故拖延,、隱瞞包庇的,，無故不進(jìn)行教育活動的(不出操、不帶操,、不組織戶外活動),，不按時備課，教育筆記,、家訪記錄、各類工作計劃和工作總結(jié)等不能按規(guī)定完成的,，財產(chǎn)物品丟失的，扣除當(dāng)日工資的30%,。

(3)無理取鬧,、吵嘴打架擾亂園內(nèi)秩序的,，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排消極怠工，打擊報復(fù),、誣陷他人或造謠生事，盜竊,、侵占他人或公共財產(chǎn)、損壞公物等,，給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職反省,，視情在全園大會上做書面檢查，扣除停職期間的工資,。

8、曠工一天按兩天扣除工資,，并在全園大會上作檢查;曠工7天(含)以上者，解除聘任合同,，脫離工作關(guān)系。

9,、請假3天(含)以上者不享受本學(xué)期專業(yè)班費(fèi),。

本規(guī)定所指扣除工資基數(shù)為基本工資和績效工資總和,。

幼兒園的管理制度的意義篇四

1、教師務(wù)必遵守作息時間制度,，不遲到,，不早退，不曠課,。

2、幼兒有不舒服的狀況,，要及時協(xié)助處理，同時要了解原因,，安撫幼兒,，及時與家長取得聯(lián)系，并報告園長,。

3、教師認(rèn)真?zhèn)湔n,，務(wù)必提前備前，保證每一節(jié)課都要教案,，無教案不進(jìn)教室。

4,、教師帶班不接待人，進(jìn)班不蹺二郎腿,，不坐桌子。

5,、教師有事務(wù)必請假,，凡未請假或請假未批準(zhǔn)的一切按曠工處理,。

6,、值班老師應(yīng)遵守值班時間,，比正常上課提前_分鐘,，下班推遲_分鐘,，當(dāng)班和值班時間不能私自離開幼兒。

7,、堅(jiān)持使用普通話教授幼兒,。

8,、教師認(rèn)真組織好幼兒的學(xué)習(xí)生活,，在玩大型玩具時務(wù)必有老師保護(hù),，禁止幼兒私自玩耍,，幼兒離園時務(wù)必把幼兒送到家長手中。

9,、因工作失誤造成一般職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等,，跟班教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用,，如因工作造成重大事故,，導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的，當(dāng)班教師務(wù)必承擔(dān)_%的醫(yī)療費(fèi)用,，因看管不當(dāng)，造成幼兒走失和其它事由造成嚴(yán)重后果的屬于教師嚴(yán)重失職,，教師本人負(fù)主要職責(zé)，扣出工資,。

10、全勤的教師每月應(yīng)發(fā)全勤獎_元,，有遲到早退現(xiàn)象無全勤獎，遲到一次扣每月工資_元/次,，曠課教師_元/次，學(xué)期結(jié)束時,，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級沒有安全事故的將獎勵教師_元,。

11、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,，不斤斤計較，嚴(yán)禁教師之間鬧情緒,，打架事件的發(fā)生。

12,、接送幼兒時，務(wù)必做好記錄,，禁止陌生人接走幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒,。

13,、各班教師下班后,，離園之前,，認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

14,、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒的聲譽(yù)，上班期間要微笑應(yīng)對家長和來賓,，并務(wù)必要態(tài)度好，不與家長爭吵,。

15、教師在上班時,，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間接電話不能超過_分鐘,，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴(yán)格做到："視線不離開孩子",。

幼兒園的管理制度的意義篇五

1、園長接受校長聘任,，是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制,，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作,。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律,、法規(guī)、政策,，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3,、主持制定全園工作計劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo),，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活,、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會,，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

4,、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。

5,、全面了解教育、教研,、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整,，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織,、工會及教代會的作用,，發(fā)揚(yáng)民主,，尊重人格,，加強(qiáng)“愛心、和諧,、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè),。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,，改善生存環(huán)境,，維護(hù)合法權(quán)益,，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力,。

7、定期召開家長會,，展示教育成果，宣傳家教方法,，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量,。

8,、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),，研究幼兒教育新成果,，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向,。1,、協(xié)助園長實(shí)施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)、考核和評估,。

2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務(wù),，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標(biāo)面向全體幼兒,，全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教養(yǎng),、安全、衛(wèi)生保健,，性格習(xí)慣的培養(yǎng),，加強(qiáng)對雙語的科學(xué)研究,，不斷提高保教質(zhì)量,。

3,、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn),，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃,、周計劃,、備課本,、教育筆記及個案紀(jì)錄,，定期測查幼兒教學(xué)效果,，并做好紀(jì)錄,。

4,、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高教師的業(yè)務(wù)能力,。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作,。

5、協(xié)助園長搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作,，關(guān)心群眾生活,，傾聽群眾意見,，支持群眾開展各種有益的文體活動,。

6,、協(xié)助園長制定和審各班板學(xué)期工作計劃,，堅(jiān)持入班聽課

7、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,，指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料,、教具,。

8、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí),，組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動,。1,、在園長領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃,。

2,、制定本教研組的教研計劃,，指導(dǎo)教師備課,。認(rèn)真審閱批改教案,。

3,、配合園辦開展教學(xué)科研活動,，，開展園內(nèi)教育活動和專題研究,，及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗(yàn)，互幫互促,，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平,。

4、堅(jiān)持入班聽課,，每周不少于三節(jié)。1,、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,，結(jié)合本班實(shí)際,，制定教育工作計劃(包括觀察,、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),，并認(rèn)真執(zhí)行。

3,、對幼兒態(tài)度要和藹和親,，做到耐心、關(guān)心,、細(xì)心、熱心,，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，搞好所在班級教育、衛(wèi)生,、保健及生活護(hù)理等工作,。

4、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度,，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替,，手腦并用，確保幼兒身心健康成長,。

5、主持召開每周班務(wù)會議,，共同確定下周工作重點(diǎn)，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作,。

6,、堅(jiān)持下面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

7,、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。積極創(chuàng)編教材，制作教具,，不斷提高自身素質(zhì)及水平,。

8,、堅(jiān)持做好交接班工作,，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接,。家長特殊要求、患兒藥品,、物品要登記交接。

9,、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù),，積極配合。

10,、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，及時交換意見。

11,、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇,。

12、堅(jiān)持英語學(xué)習(xí),，堅(jiān)持用英語組織教學(xué)。

幼兒園的管理制度的意義篇六

幼兒園獎懲制度

一,、獎勵

(一)教研獎

積極參與教學(xué)研討,，承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動，給予獲獎?wù)呦鄳?yīng)的獎勵,。集體獎：國家級1500元;省級800元;市級300元;區(qū)級200元;街道級100元。個人獎：國家級800元;省級500元;市級200元;區(qū)級120元;街道級60元,。集體獎和個人獎不累加。

(二)先進(jìn)獎

街道先進(jìn)100元;區(qū)先進(jìn)獎150元,，市先進(jìn)200元,，省先進(jìn)500元,先進(jìn)獎不納入考核加分。(項(xiàng)目相同,，取最高獎項(xiàng))

(三)輔導(dǎo)獎

1、輔導(dǎo)幼兒參加教育行政部門主辦的比賽獲獎：

一等獎：街道級50元;區(qū)級100元,、，市級150元,，省級200元; 二等獎：街道級30元;區(qū)級50元，市級100元,，省級150元; 三等獎：街道級20元;區(qū)級30元，市級60元,，省級100元;

2、輔導(dǎo)幼兒參加幼兒園組織的美術(shù)類比賽：

一等獎15元/幅,，二等獎10元/幅，三等獎5元/幅,。

優(yōu)秀獎不設(shè)獎金，公開表揚(yáng),。

3、承擔(dān)額外工作任務(wù)獎：業(yè)余承擔(dān)園內(nèi)節(jié)目輔導(dǎo)工作的,，獎300元;工作期間內(nèi)承擔(dān)職責(zé)外重要工作任務(wù)的獎勵200元,，在年末優(yōu)先評為優(yōu)秀工作人員,。主排獎勵如上,，輔排按主排的獎勵減半。

(四)發(fā)表文章獎

1000字以下,區(qū)級100元,，市級150元，省級250元,，國家級350元;1000字以上，區(qū)級150元,，市級250元,，省級350元,，國家級500元,。

(五)論文評比或活動設(shè)計評比獲獎

街道級50元,，區(qū)級100元,，市級200元，省級350元,，國家級500元。一等獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的100%,、二等獎60%、三等獎40%,。

(六)學(xué)歷進(jìn)修獎

在園工作期間，利用業(yè)余時間假期完成學(xué)前教育?？频模淮为剟?00元,，取得學(xué)前教育本科學(xué)歷的，一次性獎勵1500元(領(lǐng)取獎金后需在本園服務(wù)三年以上),。

(七)評優(yōu)獎

按檢查評比制度，重點(diǎn)評選,、獎勵成績顯著，貢獻(xiàn)大的教職工,，每年度累積請假7個工作日或以上,，取消本年度各項(xiàng)評優(yōu)資格。

(八)園內(nèi)競賽獎,、年度考核獎

1、單項(xiàng)：第一名100元,、第二名80元、第三名50元;

2,、月、學(xué)期工作質(zhì)量考核獎(按《振華幼兒園薪酬方案》執(zhí)行)

(九)超編獎

第一學(xué)期班額標(biāo)準(zhǔn)：小小班20人,、小班30人、中班35人,、大班38人，第二學(xué)期小小班25人,，小班35人，中班38人，大班40人,，每超出1人期末獎小小班200元/班，小中大班獎150元/班,，后勤部門獲全園超編獎金總額的50%。

(十)服務(wù)年獎：在本園連續(xù)服務(wù)滿1周年,，第2周年起，每月增加20元獎金,，逐年遞增。

(十一)特別獎：對在日常工作或生活中,，遇到緊急、特殊情況,，能犧牲個人利益保護(hù)幼兒園財集體利益和聲譽(yù)，或機(jī)智地處理而避免事故發(fā)生的工作人員給予特別獎勵,。

(十二)生源獎：按《關(guān)于對穩(wěn)定生源實(shí)施獎懲的辦法》實(shí)施。

二,、懲罰

1、違反工作制度,，作如下懲罰：體罰或變相體罰幼兒，教師會上作公開檢討并扣罰當(dāng)月獎金的50%,，取消本學(xué)期評優(yōu)資格;對幼兒行為粗暴,、辱罵,、嘲諷者，扣罰當(dāng)月獎金的20%,，取消本學(xué)期評優(yōu)資格;與家長爭吵者，扣罰當(dāng)月獎金20%,，取消本學(xué)期評優(yōu)資格;不穿園服、著高跟鞋一次扣20元;違反職業(yè)道德規(guī)范要求,，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰,。

2、安全工作“一票否決”制,，由于失職或管理不當(dāng)，造成重大安全事故,，如住院、器官損傷,、食物中毒、藥物中毒,、幼兒走失等，按情節(jié)扣罰當(dāng)月工資獎

金總額的40%以上,并取消一學(xué)年度內(nèi)任何評優(yōu)資格,，同時,，根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任;因失職造成一般安全事故，如出血縫針,、一般傷害，幼兒三兩天后可回園的,，則罰款200元并取消責(zé)任人本學(xué)期內(nèi)任何評優(yōu)資格。

3,、每年度7月份開展一次教師考核活動，針對最后一名做如下處罰： ①,、幼兒園根據(jù)人才與崗位情況，作調(diào)崗或解聘處理;

②、“學(xué)期工作質(zhì)量考核獎”為標(biāo)準(zhǔn)的50%;

③,、取消一年度內(nèi)任何評優(yōu)資格。

4,、由于工作態(tài)度、工作錯誤,、職業(yè)道德等個人原因引起生源流失，做如下處罰：寫檢討書一份,，存入幼兒園檔案;須補(bǔ)招流失生源數(shù)，如招不回扣300元/人;如招回,，扣除100元/人,。

5,、 亂擺亂放影響園貌整潔行為發(fā)現(xiàn)一次，罰假期半天義務(wù)勞動,。

6 、因管理不力或自身工作不當(dāng),、失職行為，造成公共財產(chǎn)損壞或有較大損失的,，視情節(jié)輕重(含態(tài)度)每次罰款100元以上，并出資維修或照價賠償公物(第一學(xué)期賠償此物價格的70%,、第二學(xué)期賠償此物價格的30%),。

7,、不服從分配，不接受任務(wù),，則罰款200元并取消責(zé)任人本一學(xué)期內(nèi)任何評優(yōu)資格;經(jīng)教育不改者學(xué)期結(jié)束換崗或解聘。

8,、嚴(yán)禁浪費(fèi)行為，對浪費(fèi)水,、電、燃料者,，每次罰款50元并扣罰兩小時以上流量的金額。

幼兒園獎懲制度>9,、嚴(yán)格控制缺勤率，確保各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),，特殊情況酌情處理。

(1).當(dāng)月遲到從第三次起每次扣罰20元,。

(2).無故早退、擅離崗位作曠工處理,。曠工半天扣罰300元，超2天者作自動離職,，并需承擔(dān)違約責(zé)任。

(3).按有關(guān)法規(guī)規(guī)定發(fā)放病假工資,，獎金按工作的實(shí)際時間計算。

(4).事假按上班的實(shí)際時間發(fā)放工資,，事假2天內(nèi),，扣發(fā)10%的獎金;第3、4天每天扣10%的獎金;事假第5至第6天每天扣發(fā)20%的獎金;第七天起不發(fā)放獎金,。一薪制人員事假1天扣發(fā)3%的工資,，2天至4天內(nèi)每天扣發(fā)8%工資,，5天以上每天扣發(fā)15%的工資,。特殊情況，酌情處理,。

(5).臨時性請假、半天以上請假都要和本部門(班級)人員溝通或交待好工作,，否則罰50元。

10,、鬧無原則糾紛、講粗言爛語,、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外,， 視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁，情節(jié)嚴(yán)重者,，實(shí)行解聘處理,。

11、門衛(wèi)人員工作時間內(nèi)不得離崗,，發(fā)現(xiàn)一次扣20元,嚴(yán)把進(jìn)出關(guān),。若造成不良后果負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,，并辭聘。

12,、家長投訴,，情況屬實(shí),，視情節(jié)輕重扣20—30元/次,。

13、因本人認(rèn)識不對或歪曲事實(shí)或無正當(dāng)理由向外投訴,，導(dǎo)致幼兒園的名譽(yù)受損，集體利益受不良影響,，將做出如下處罰：

①全園點(diǎn)名公開批評。

②本人向全體教職員工公開檢討,。

③寫檢討書一份，存入幼兒園檔案,。

④違反哪一條制度，在全園大會上讀誦哪一制度,。

⑤取消一年度(從投訴時間起一年內(nèi))任何評優(yōu)資格。

⑥取消一年度(兩學(xué)期)“學(xué)期工作質(zhì)量考核獎”,。

⑦如由于本人認(rèn)識不到位，沒有以良好的態(tài)度接受以上所有處罰,，園長有權(quán)先停崗、停工資在家反省直至誠懇接受處罰為止,。

幼兒園的管理制度的意義篇七

1、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，認(rèn)真做好本職工作，上班集中思想,，業(yè)務(wù)精益求精，克服出勤不出力的庸人主義,。

2、上班不做私活,，不擅自會親友,，不打私人電話,。

3,、上班時間嚴(yán)禁串班,，聊天，要堅(jiān)守崗位,，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能隨便調(diào)班，離開孩子,，離開幼兒園，如有發(fā)現(xiàn),，依曠工處理。

4,、工作人員嚴(yán)禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。

5,、不能強(qiáng)求家長為個人辦事，如造成不良影響,，要依《教師紀(jì)律15條》處分,。

6,、為幼兒開餐要戴口罩和圍裙

7,、上班注意儀容端莊大方,，不能濃妝艷抹,，不穿高跟鞋，不梳披肩長發(fā),，不留長指甲，不戴戒指,、耳環(huán)和手鏈。

8,、領(lǐng)操活動，上音樂課和體操時,，教師要穿平跟鞋，體操課不穿裙,。

9,、進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙。

10,、愛護(hù)園內(nèi)花草樹木,，不隨便私自采摘,，有損壞一草一木者罰款50元。

幼兒園的管理制度的意義篇八

1,、園長接受校長聘任,，是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制,，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律,、法規(guī)、政策,，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》,。

3,、主持制定全園工作計劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo),，建立結(jié)構(gòu)合理,、協(xié)調(diào)靈活,、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制,。定期召開園務(wù)會,，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況,。

4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任,、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。

5,、全面了解教育、教研,、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整,，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織,、工會及教代會的作用,，發(fā)揚(yáng)民主,，尊重人格,，加強(qiáng)“愛心,、和諧、團(tuán)結(jié),、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

6,、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng),。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境,，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力,，提高凝聚力。

7,、定期召開家長會,，展示教育成果，宣傳家教方法,，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

8,、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果,，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。1,、協(xié)助園長實(shí)施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)、考核和評估,。

2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務(wù),，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標(biāo)面向全體幼兒,，全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教養(yǎng),、安全,、衛(wèi)生保健，性格習(xí)慣的培養(yǎng),，加強(qiáng)對雙語的科學(xué)研究,，不斷提高保教質(zhì)量,。

3、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作,。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求,，定期檢查教師月計劃,、周計劃、備課本,、教育筆記及個案紀(jì)錄，定期測查幼兒教學(xué)效果,，并做好紀(jì)錄。

4,、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力,。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。

5,、協(xié)助園長搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作,，關(guān)心群眾生活,，傾聽群眾意見,，支持群眾開展各種有益的文體活動,。

6,、協(xié)助園長制定和審各班板學(xué)期工作計劃,，堅(jiān)持入班聽課

7,、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,，指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料,、教具。

8,、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí),，組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動,。1、在園長領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃,。

2,、制定本教研組的教研計劃,，指導(dǎo)教師備課,。認(rèn)真審閱批改教案,。

3、配合園辦開展教學(xué)科研活動,，,，開展園內(nèi)教育活動和專題研究，及時總結(jié)推廣交流經(jīng)驗(yàn),，互幫互促,，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4,、堅(jiān)持入班聽課,，每周不少于三節(jié)。1,、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計劃(包括觀察,、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),，并認(rèn)真執(zhí)行。

3,、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心,、關(guān)心、細(xì)心,、熱心,，與本班教師,、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，搞好所在班級教育、衛(wèi)生,、保健及生活護(hù)理等工作,。

4、認(rèn)真執(zhí)行幼

5、主持召開每周班務(wù)會議,，共同確定下周工作重點(diǎn),，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作,。

6、堅(jiān)持下面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

7,、努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材,，制作教具,，不斷提高自身素質(zhì)及水平,。

8,、堅(jiān)持做好交接班工作，一般情況口頭交接,，重大情況要作書面交接。家長特殊要求,、患兒藥品,、物品要登記交接,。

9,、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,，以便家長心中有數(shù)，積極配合,。

10、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，及時交換意見。

11,、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇,。

12、堅(jiān)持英語學(xué)習(xí),，堅(jiān)持用英語組織教學(xué)。1、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。兒的作息制度,，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,，做到動靜交替,，手腦并用,，確保幼兒身心健康成長。

幼兒園的管理制度的意義篇九

【教師師德】

1,、教師要具備能吃苦耐勞的精神,具有責(zé)任心,、事業(yè)心。

2,、教師應(yīng)樹立正確的教育觀,、兒童觀,，熱愛、尊重幼兒,，堅(jiān)持積極正面教育,，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子,，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話,，抱起來交流，牽著手教育,。

3、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,，不遲到,、不早退,、無大事不隨便請假,。

4,、教師要把全部精力放在工作上,，上班期間,，教師不能隨便串班,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故,。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子,。

5,、教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。家長送孩子入園,，教師要熱情迎接,，主動接過書包,，引導(dǎo)孩子入座。對來賓態(tài)度友好,，嚴(yán)禁與家長爭吵,。

6,、教師要注意儀容儀表，不留長指甲,，不化濃妝,，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來,。

7,、教師帶班不接、不打電話,、不接待人,。進(jìn)班不蹺二郎腿,，不坐桌子,。

8、幼兒教師需具備“八心”

愛心——對所有孩子一視同仁;

童心——把自己融入到孩子的世界里去;

關(guān)心——能體貼入微地關(guān)心孩子各方面的成長;

耐心----不厭其煩地幫助和照顧孩子學(xué)習(xí),、生活;

細(xì)心----能非常細(xì)致地發(fā)現(xiàn),、并挖掘孩子的潛能;

專心----專注本職工作，不斷更新和補(bǔ)充新知識;

公心--對所有的孩子一視同仁,，不厚此薄彼;

好心情--天天能給孩子們帶來陽光般的燦爛感受,。

【教育教學(xué)】

1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn),，以游戲?yàn)榛净顒樱哉娼逃?、鼓勵表揚(yáng)為主,，促進(jìn)每個幼兒的身心發(fā)展。

2,、教師需認(rèn)真實(shí)施幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計劃,，并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃,。

3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,，認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫好一周的教育活動計劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式,、方法,，隨時更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活,。按時上課,，嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者,、合作者及引導(dǎo)者,。

4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，堅(jiān)持超前備課,，每月最后一天必須將備課筆記交給園長。

5,、教師要尊重家長,，主動與家長溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展,。

6,、教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對待家長和來賓要微笑服務(wù),、友好相處,。

7、堅(jiān)持使用普通話教授學(xué)生,、組織指導(dǎo)幼兒活動,，切不可體罰幼兒(如：拗耳朵、打頭,、打臉等)。

8,、在工作時間里,，教師不得隨意離開幼兒，,，發(fā)現(xiàn)或聽到幼兒的行為,、聲音有可能導(dǎo)致受傷害時，要立即制止,。

【安全】

1,、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師自身要提高安全意識,，保證幼兒都在自己的視線里,。并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護(hù)能力,。(時時提醒幼兒不推人,、踢人、咬人,、抓人,、亂跑、上桌椅等),。

2,、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活,。每天保證一小時戶外活動時間,，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師看護(hù),，禁止幼兒玩耍,。

3、幼兒離園時要交給家長,，不能讓不熟悉的人把幼兒接走,，如家長有事,，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實(shí),，才能讓他人接走,，未成年人一律不得接幼兒。

4,、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生，保證安全,，才可下班,。

5、幼兒入園時,，教師要進(jìn)行晨檢工作,，防止幼兒帶危險品入園。發(fā)現(xiàn)幼兒精神狀態(tài)差,，要堅(jiān)持讓家長領(lǐng)孩子就醫(yī),。

6、教育幼兒不能把紙,、扣子,、小橡皮等塞到鼻、耳,、口中,，哭泣時不要吃東西。

7,、幼兒上下樓梯,，教師要負(fù)責(zé)安排幼兒排隊(duì)靠右、手扶欄桿或墻跟著老師慢走,，教師要在樓梯口停下,，迎接完所有幼兒方可領(lǐng)幼兒去院中。

8,、下雨天,，幼兒教師要注意地板滑，地上要鋪上地毯,，防止幼兒跌倒,。

9、教師每次離開教室都要和幼兒說明,，告訴他們不能下位,，對特別好動的要帶在身邊,。(幼兒寫字時或手中有危險品時教師不得離開)

10、跟車教師要負(fù)責(zé)車上幼兒的安全,，提醒他們坐好,，不要把頭、手伸出窗外,，駕駛員負(fù)責(zé)開好車子

【常規(guī),、衛(wèi)生】

1、教師早晨來園要用抹布把桌,、椅,、窗等地方擦干凈，物品擺放整齊,。周一和節(jié)假日要提前來園打掃衛(wèi)生,。同時要對門前、院內(nèi),、樓梯和廁所的衛(wèi)生分包負(fù)責(zé)打掃

2、注意幼兒的精神狀態(tài),，生病要立即送醫(yī)院或通知家長,。

3、家長帶藥要求寫清兒童姓名,、藥品名稱,、劑量、服藥時間,，教師應(yīng)按時給幼兒服藥,。

4、要培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣,，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,，養(yǎng)成飯前、便后洗手的習(xí)

6,、組織幼兒午餐時,，教室要保持安靜，教育幼兒不挑食,，不掉飯粒,。

7、幼兒午睡時教師不得臥床午休,，注意幼兒的午睡姿勢,，口中、手中不得有物品,，蓋好被子,，午睡時保持安靜,，保證時間，按時起床,，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服,。

8、注意保護(hù)幼兒視力,，調(diào)換座位,，正常教學(xué)時間不能看電視。

9,、被褥要經(jīng)常攤開晾曬,，保持清潔干凈，有污染時要及時更換,。定時清洗玩具,，打掃屋頂和墻角的蜘蛛網(wǎng)。

10,、室內(nèi)要經(jīng)常通風(fēng)換氣,，每天定時用消毒水消毒,毛巾和杯子每天清洗。

11,、夏季注意滅蚊蠅,，掃把、拖把,、抹布,、簸萁等清潔工具要保持清潔，不亂放,。

12,、班中物品需保管好，如有工作變動,，必須交清,，如有丟失或損壞，照價賠償,。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字,，按時歸還。

幼兒園的管理制度的意義篇十

一.駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)到了交通法規(guī),，樹立良好的職業(yè)道德,，增強(qiáng)安全意識，按時參加各類安全教育和培訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)行行車規(guī)則,。

二.車隊(duì)要堅(jiān)持每月二次的安全教育活動，及時傳達(dá)上級和交通管理部門的有關(guān)指示精神，認(rèn)真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗(yàn)和分析典型事故的教訓(xùn),，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，不斷增強(qiáng)安全防范意識。

三.因工作需要,，安全教育活動檔案不在分局的駕駛員要自覺參加所在地交警中隊(duì)舉辦的安全教育活動,。

四.車隊(duì)要定期利用一些典型的事故案例進(jìn)行分析教育，認(rèn)真吸取他人的教訓(xùn),，警示駕駛員要文明行車,，嚴(yán)守規(guī)則，確保安全,。

五.定期對駕駛員開展業(yè)務(wù)技能比武競賽,，對優(yōu)勝者給予一定幅度的物質(zhì)獎勵。

六.車隊(duì)對各類培訓(xùn)教育要做好臺帳記錄,，以便備查,。

幼兒園的管理制度的意義篇十一

1、教師要愛崗敬業(yè),，要熱愛幼兒,、尊重幼兒，有愛心,。教育幼兒要做到有愛心,、耐心、細(xì)心,、熱心、誠心共“五心”教育,。 2 ,、按時上下課，不能體罰幼兒,。對幼兒不歧視,、不偏愛，一視同仁,要注意幼兒的安全,對幼兒要多表揚(yáng),少責(zé)怪,。

3,、樹立對幼兒平等交流的觀念:蹲下和幼兒說話,抱起來交流，牽著手教育,。

4 ,、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,堅(jiān)持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進(jìn)課室,沒有教具要自備教具。

5,、因材施教,因人施教,注意發(fā)揮幼兒特長,。

6 、教師要把全部精力放在工作上,上班時間不能做私事,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事情.

7 ,、因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷,、碰傷,、燙傷等,有上述情況,由教師本人負(fù)責(zé)。如造成重大事故,導(dǎo)致幼兒需要住院的,教師必須承但50%的醫(yī)療費(fèi)用.因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,由教師本人負(fù)責(zé),并扣除工資100元/次,。 8 ,、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù).上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,，避免和家長爭吵,。 9 、各班教室下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查好,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定位置,整理衛(wèi)生,確保安全,。

10,、全體職工必須嚴(yán)格遵守上班制度,不遲到,不早退。教師有事必須請假,未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工處理,。 11 ,、教師要認(rèn)真按計劃組織好幼兒一天的學(xué)習(xí)和生活.大型玩具沒有老師保護(hù)下禁止幼兒玩耍,幼兒離園時要親護(hù)送到家長手上。

12,、班里幼兒當(dāng)天的情況,，當(dāng)天應(yīng)按時向園長匯報。

13,、學(xué)期結(jié)束,將從老師的班級管理,、教學(xué)質(zhì)量和工作態(tài)度三個方面來評選先進(jìn)老師進(jìn)行獎勵。

幼兒園的管理制度的意義篇十二

幼兒園班務(wù)財產(chǎn)管理制度

一,、分配各班使用的財產(chǎn),、物資要分類編號，立冊登記,，由班主任負(fù)責(zé)保管,。每學(xué)年結(jié)束前，教師及保育員要協(xié)同班主任清點(diǎn)班務(wù)財產(chǎn),，如數(shù)交班,。新接管的班主任按冊驗(yàn)收，數(shù)目相符則在交接欄內(nèi)簽名,，以示班務(wù)財產(chǎn),、物資交接清楚。

二,、各班保管使用的財產(chǎn),、物資，非本班人員不得擅自拿用,。若有特殊需要可向該班班主任借用,，用后歸還。如有損壞則由借用人負(fù)責(zé)賠償。

三,、如班務(wù)財產(chǎn)在使用期間有損壞,、遺失，由班主任向后勤助理報告,。屬合理損耗的準(zhǔn)予注銷并根據(jù)需要重新補(bǔ)發(fā),，登記入冊，如無需要不補(bǔ)發(fā),。若屬不合理損耗,，則由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

幼兒園財產(chǎn)管理制度

一,、凡園內(nèi)倉庫,、公共活動場地，如音體室,、會議室等所陳設(shè)的體育器械,、電器設(shè)備、教具,、玩具,、桌椅床鋪等均由后勤助理立冊登記、管理,。此類物資未經(jīng)后勤助理同意不得擅自搬動,，挪作部門使用。若有違反,，后勤助理有權(quán)追究責(zé)任,，對毀壞、遺失者要處理并賠償,。

二,、放置于公共活動場所的體育活動器械，班級若因授課需要移動使用后,，應(yīng)負(fù)責(zé)放回存放地點(diǎn)。有損壞時應(yīng)向該室負(fù)責(zé)人報告及時檢修,。

三,、各功能室的財產(chǎn)、物資要分類編號列冊登記,，專人保管,，每學(xué)期清點(diǎn)一次，發(fā)現(xiàn)毀,、損,、錯、漏要報告后勤助理，檢查原因,。各班級向圖書資料室借用的教材教具要登記,，定期退還。若有遺失或損壞,，視情節(jié)輕重由其負(fù)責(zé)修理或賠償,。保健室除搞好醫(yī)療器材的保管外，還要進(jìn)行藥物建賬核算,，每學(xué)期清點(diǎn)一次,。

幼兒園物品購買、領(lǐng)取,、借用制度

一,、各班必須在每學(xué)期開學(xué)第一周制定出本班一學(xué)期所需的辦公用品計劃，園長審批后,，由后勤助理統(tǒng)一安排購買,。

二、保育員在每周一領(lǐng)取幼兒生活用品,，由保管員統(tǒng)一登記發(fā)放,每月進(jìn)行統(tǒng)計各班領(lǐng)取數(shù)量,、核對庫存。

三,、領(lǐng)取用品有多余時應(yīng)及時退回,，不能在班上積壓甚至挪做私用,。

四,、借用幼兒園財產(chǎn)(包括圖書等)須寫借條或簽名,，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還,。如有損壞或不按時歸還者,，視情節(jié)輕重照價賠償或加倍賠償,。賠償金從本月工資中扣除,。

幼兒園庫存物資管理制度

一,、凡進(jìn)庫的一切物資都要驗(yàn)收,、清點(diǎn),、過秤、記賬,。

二,、腐爛變質(zhì)的物品不準(zhǔn)入庫，及時清理物品,。

三,、庫房要有防鼠、防蠅,、防蟲措施,，要保持通風(fēng)干燥,。

四、庫存物資要做到賬,、物相符,。

五、嚴(yán)格出入庫手續(xù),，出入庫必須簽字,。

六、庫存物資不能借給私人,，庫房鑰匙不能交給他人,。

七、庫房要衛(wèi)生,、整潔,，物資擺放整齊有序。對庫內(nèi)物品心中有數(shù),，能及時找出,。

圖書資料借閱制度

一、本園圖書,、資料僅供本園師生借閱,。

二、每位老師每次借書不得超過3本,，借書僅供個人使用不得轉(zhuǎn)借.一旦丟失.及時聲明,。

三、愛護(hù)幼兒園圖書,、資料,，不得在圖書上圖畫.折疊.撕扯.不得丟失，否則照價3倍賠償,。

四,、所借書籍、光盤,、磁帶務(wù)必在一個星期內(nèi)歸還,，班級使用教材在學(xué)期初借出，學(xué)期末歸還并本著誰借出誰歸還的原則,。

幼兒園的管理制度的意義篇十三

園長職責(zé)

一,、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī),、方針,、政策和上級主管部門的規(guī)定,。

二,、根據(jù)《規(guī)程》,、《綱要》精神，制定全園工作計劃,，完成幼兒園的保育和教育兩大任務(wù),，并及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)。

三,、負(fù)責(zé)組織全體教職工的政治思想,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，建立并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，指導(dǎo),、檢查和評估教職工的工作，給予獎懲,。

四,、負(fù)責(zé)召開園長辦公會、園務(wù)會,、全體教職工會,，聽取各部門工作匯報，及時處理和決定園內(nèi)重大事項(xiàng),。

五,、統(tǒng)籌安排幼兒園的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦園條件,，維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。

六、組織和指導(dǎo)家長工作,。

副園長職責(zé)

一,、在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理幼兒園的教育教學(xué)工作,。

二,、根據(jù)《規(guī)程》、《綱要》精神及幼兒園的實(shí)際,，制定幼兒園學(xué)年教育教學(xué)工作計劃,，組織實(shí)施，并總結(jié)推廣教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),。

三,、給教師營造良好的工作氛圍，調(diào)動其工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

四、負(fù)責(zé)課題的立項(xiàng),、研究以及結(jié)題等工作,。

五,、檢查、指導(dǎo)教師履行崗位職責(zé)及執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,。組織落實(shí)教師考評工作,，評估保教工作質(zhì)量。

六,、了解各年段,、班級幼兒發(fā)展情況，分析全園幼兒發(fā)展水平,，采取有效措施,，促進(jìn)幼兒全面富有個性的發(fā)展。

七,、組織,、指導(dǎo)開展園內(nèi)的日常保教、教科研,、家長工作,，協(xié)助園長做好家長宣傳及協(xié)調(diào)工作。

八,、落實(shí)全園教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,，主持教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、課改研討會,，不斷提高教師教育教學(xué)理論水平和實(shí)踐工作能力,。

教師職責(zé)

一、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園教育綱要》,，結(jié)合園部對保教工作的要求及本班幼兒的特點(diǎn)，制訂教育教學(xué)工作計劃,，并組織實(shí)施,，做好期末總結(jié)。

二,、尊重愛護(hù)幼兒,，堅(jiān)持正面教育，及時觀察,、分析,、記錄幼兒發(fā)展情況，不斷反思調(diào)整活動計劃,，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好和精神環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境,。

三、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活,，做好衛(wèi)生保健和安全工作。

四,、樹立為家長服務(wù)的意識，遵循尊重,、平等,、合作的原則，了解幼兒家庭的教育環(huán)境,，與家長共同探討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施,，實(shí)現(xiàn)家園同步教育。

五,、積極參與幼兒園課改工作,，結(jié)合日常教育教學(xué)實(shí)際，開展各項(xiàng)教科研活動,。

六,、與保育員配合管理好幼兒物品及班級財產(chǎn)，保持班級的衛(wèi)生整潔,。

七,、定期向有關(guān)管理人員匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo),，不斷改進(jìn)工作方法,，提高保教質(zhì)量。

保健人員職責(zé)

一,、協(xié)助園長組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健的法規(guī),、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行,。

二,、指導(dǎo)膳食工作，協(xié)同伙委會人員制定幼兒食譜,，每季度做好幼兒營養(yǎng)量的計算工作,，研究調(diào)配和改善幼兒膳食，檢查飲食,、飲水和環(huán)境衛(wèi)生,。

三、堅(jiān)持晨檢和全日觀察,，處理幼兒入園后的外傷事故和臨時發(fā)生的疾病,。

四、每學(xué)期公布幼兒的體檢情況,。按兒?？埔蠼⒏鞣N表,、簿、卡,，整理并保存好幼兒健康檔案,。

五、熱心為幼兒服務(wù),，及時對體弱兒童和患有慢性病的幼兒進(jìn)行觀察護(hù)理,。

六、向全體教職工和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健知識,。

七,、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品,，做到帳物相符,。

八、密切與當(dāng)?shù)乇＝C(jī)構(gòu)的聯(lián)系,，及時做好計劃免疫和疾病防治工作,。

九、指導(dǎo)保育員,、炊事員做好清潔衛(wèi)生及消毒工作,。加強(qiáng)檢查，做好記錄,。

十、加強(qiáng)同家長聯(lián)系,，做好幼兒衛(wèi)生保健工作,。

檔案管理制度

一、幼兒園的業(yè)務(wù)檔案由專人負(fù)責(zé)管理,。負(fù)責(zé)管理人員要參加檔案管理培訓(xùn)學(xué)習(xí),，掌握檔案管理的常識。

二,、各種檔案資料每學(xué)期和學(xué)年完后進(jìn)行整理,，裝訂成冊，編號入庫保管,。

三、各種檔案資料包括行政管理工作,、文化建設(shè)工作、教職工管理工作,、教育教學(xué)工作,、衛(wèi)生保健工作、財務(wù)后勤工作,、家長社區(qū)工作,、和幼兒綜合情況等需建檔案資料，要求字跡清楚,，盡量保留原始狀況。

四,、凡入檔資料任何人不得隨意取走和涂改，如需查閱歸檔資料,，須經(jīng)園長批準(zhǔn),。查閱資料只能在檔案室，不能帶走,。

幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范

一,、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛黨的幼教事業(yè),，貫徹黨的教育方針,，堅(jiān)持教養(yǎng)并重，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展,。

二,、熱愛幼兒、尊重幼兒,、面向全體幼兒,，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰與變相體罰,，對幼兒一視同仁,，樹立正確的教育觀、兒童觀,，建立平等的師生關(guān)系,。

三、全面貫徹黨的教育方針,，以《規(guī)程》,、《條例》為指針，全心全意為幼兒服務(wù)，做到細(xì)心,、精心培育,，有計劃地、科學(xué)合理地安排幼兒一日生活,，使幼兒體,、智、德,、美諸方面得到和諧的發(fā)展,。

四、堅(jiān)守崗位,，盡職盡責(zé),，嚴(yán)守規(guī)章制度，確保幼兒安全,。

五,、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,，不斷提高保教業(yè)務(wù)水平,，努力探索科學(xué)育兒規(guī)律。

六,、以身作則,，談吐文雅，穿戴得體,，舉止大方,，為人師表，做幼兒的表率,。

七,、尊重家長，熱情誠懇,，主動與家長配合,，幫助家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境，共同擔(dān)負(fù)起教育幼兒的任務(wù),。

八,、遵守國家法令和社會公德，團(tuán)結(jié)同志,，合作共事,。

財務(wù)人員職責(zé)

一、 貫徹執(zhí)行會計法和財務(wù)工作方針政策,，為教育教學(xué)服務(wù),。

二、做好幼兒園年度預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計報表,，做到準(zhǔn)備充分,、資料完整、報送及時,。

三,、認(rèn)真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作,。

四,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié),，手續(xù)齊備,，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚,，不得以工作之便牟取私利,。

五、認(rèn)真履行監(jiān)督職能,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,，堅(jiān)持勤儉辦園的方針,，精打細(xì)算,，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財政開支情況，合理安排經(jīng)費(fèi),，計劃開支,。

六、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款,，以身作則,，辦事公道 。

七,、堅(jiān)持原則,，所有發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人,、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報銷,。

八、不斷提高業(yè)務(wù)水平,，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出,，勤儉節(jié)約、工作熱情,、細(xì)心,、態(tài)度和藹。

九、做好本職工作,，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作,。

幼兒園的管理制度的意義篇十四

1、每周安排一次學(xué)習(xí)和教研活動時間,。

2,、學(xué)習(xí)時做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不遲到,、不早退,、不閑聊、積極參加討論,、認(rèn)真做好記錄無特殊情況不得請假,。

3、外出學(xué)習(xí)時,，事先準(zhǔn)備好筆記本,，不遲到、不早退,，做好記錄并主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

4、每月舉行一次班級工作匯報,。每月寫一篇教育筆記,，每學(xué)期進(jìn)行曲一次各年齡班一日教育活動、環(huán)境布置,、游戲活動的相互觀摩,、檢查。

5,、各年級組根據(jù)幼兒園計劃的培養(yǎng)目標(biāo),，結(jié)合我園實(shí)際情況，制訂學(xué)期教研計劃,，及時吸取國內(nèi)外幼教信息,，有計劃地組織保教人員搜集、整理,、編寫資料,，定期組織學(xué)習(xí)與討論，并在實(shí)踐中探索,，不斷交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，使教研活動有針對性，有特色性,。

6,、園長(或保教主任,、教研組長)定期或不定期抽查教師的教育計劃、教研組計劃,、教師的教育總結(jié)筆記,。檢查保教人員一日組織活動或某生活環(huán)節(jié)，及時與保教人員交換意見,。

7,、每學(xué)期進(jìn)行一次園、班級全面總結(jié),。每學(xué)年進(jìn)行一次教育,、教學(xué)專題總結(jié)，并將其載入個人檔案資料,，經(jīng)評選出的總結(jié),、論文裝訂成冊，并給予表彰獎勵,。

幼兒園的管理制度的意義篇十五

1,、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師自身要提高安全意識,，保證幼兒都在自己的視線里,。并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護(hù)能力,。(時時提醒幼兒不推人,、踢人、咬人,、抓人,、亂跑,、上桌椅等),。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí),、生活,。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲,，大型玩具沒有老師看護(hù),，禁止幼兒玩耍。

3,、幼兒離園時要交給家長,，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事,，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好,，情況屬實(shí),，才能讓他人接走，未成年人一律不得接幼兒,。

4,、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生,，保證安全,，才可下班。

5,、幼兒入園時,，教師要進(jìn)行晨檢工作，防止幼兒帶危險品入園,。發(fā)現(xiàn)幼兒精神狀態(tài)差,，要堅(jiān)持讓家長領(lǐng)孩子就醫(yī)。

6,、教育幼兒不能把紙,、扣子、小橡皮等塞到鼻,、耳,、口中，哭泣時不要吃東西,。

7,、幼兒上下樓梯，教師要負(fù)責(zé)安排幼兒排隊(duì)靠右,、手扶欄桿或墻跟著老師慢走,，教師要在樓梯口停下，迎接完所有幼兒方可領(lǐng)幼兒去院中,。

8,、下雨天，幼兒教師要注意地板滑,，地上要鋪上地毯,，防止幼兒跌倒。

9,、教師每次離開教室都要和幼兒說明,，告訴他們不能下位，對特別好動的要帶在身邊,。(幼兒寫字時或手中有危險品時教師不得離開)

10,、跟車教師要負(fù)責(zé)車上幼兒的安全,，提醒他們坐好，不要把頭,、手伸出窗外

幼兒園的管理制度的意義篇十六

一,、堅(jiān)守崗位，做好保衛(wèi)工作,。

二,、按時開、關(guān)幼兒園大門,，注意幼兒入,、離園的安全，防止幼兒走失,。

三,、做好家長和其他來訪者德接待工作。

四,、做好報刊,、雜志、信件德收發(fā)制度,。

五,、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

一,、所有請假者,，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續(xù),。

二,、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院)，如急診必須持有急診章的假條,，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù),，否則按事假累計。

三,、有特殊情況需請事假的需提前請假,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開工作崗位,，緊急情況需電話通知,。

四、無故缺席者,，一律按曠工處理,。

五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決,，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排,。

六,、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤,。

七,、節(jié)假日如外出，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時返回,，如逾期不回,，按曠工處理。

八,、法定公假,，應(yīng)事先打招呼，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗,。

九,、未履行請假手續(xù)，自行不到崗,，則以曠工論處,。

為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，為幼兒園多做工作,，做好工作，設(shè)置出勤獎,、超額獎,、教育教學(xué)成果獎、考績獎,、安全獎,、衛(wèi)生獎、教科研津貼,、加班,、代班補(bǔ)貼、保教樸貼,、興趣小組津貼,、職務(wù)津貼。

一,、出勤獎

每月出滿勤者,，獎勵80元，病假一天扣5元,，事假一天扣15元,，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假,，每天扣3元,，函授考試等公假每天扣3元,，遲到早遲、中途離崗一次扣3元,。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元,。

二、超額獎

按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計算,，凡幼兒出勤率達(dá)80%發(fā)超額獎,，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元,，特殊班級和后勤,、行政人員拿全園平均數(shù)。

三,、教育教學(xué)成果獎

凡在省,、市、區(qū),、園各項(xiàng)保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者,，按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金，文娛節(jié)目設(shè)特別獎,，為參賽項(xiàng)目作出貢獻(xiàn)的配班教師和后勤服務(wù)人員,，可發(fā)給適當(dāng)比例的獎勵。

1.國家級每人每次每篇一等獎160元,，二等獎140元,，三等獎120元

2.省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元,，三等獎80元

3.市級每人每次每篇一等獎80元,，二等獎60元，三等獎40元

4.區(qū)級每人每次每篇一等獎40元,，二等獎30元,，三等獎20元

5.園級每人每次每篇一等獎30元，二等獎20元,，三等獎10元

在雜志上發(fā)表文章后,，幼兒園再付同額稿費(fèi)一份。

四,、考績獎

根據(jù)考核項(xiàng)目,，每月進(jìn)行一次過程考核，采取打分制,，根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎勵,，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績獎。

五,、安全獎

對全年安全無責(zé)任事故的工作人員,，獎勵100元，班組長獎勵200元,，部門負(fù)責(zé)人獎勵300元,，園長拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎。

六,、衛(wèi)生獎

每周對各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查,，每月累計公布。每學(xué)期對各班組衛(wèi)生工作進(jìn)行一次綜合評比,，根據(jù)評比結(jié)果評出一,、二、三等獎,，分別獎勵90元,、60元、30元,。

七,、教科研津貼

凡參加不同級別的課題，按國家級(含聯(lián)合國級),、省級,、市級、區(qū)級,、園級五個等級,，每年進(jìn)行考核，并給獲獎級別2倍的津貼,。

八,、加、代班津貼

因工作需要加班一天,，補(bǔ)貼20元,。因同事病、事假或公假代班者,，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務(wù),，按所代人一人一天10元計算，補(bǔ)到班級,。因教研活動需代班,，班級自行調(diào)節(jié)，不發(fā)補(bǔ)貼,。

九,、保教補(bǔ)貼

每人每月10元

十、興趣小組津貼

雙休日活動，分半天(2小時)輔導(dǎo)教師每次樸助40元,，配班教師補(bǔ)助30元,，平時利用離園后的時間一次活動40分鐘，輔導(dǎo)教師補(bǔ)貼10元,，配班教師8元,，代班人補(bǔ)貼一半，值班人員補(bǔ)貼輔導(dǎo)人員一半,，根據(jù)參加人數(shù),，獎勵班級5元/人辛苦費(fèi)，借用場地每次付打掃,、清潔費(fèi)10元,。

十一、職務(wù)津貼

1.園長：補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之三

2.副園長：補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之二

3.后勤負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之一

4.辦公室,、教科室,、德育工作負(fù)責(zé)人、年級組長,、園務(wù)委員,、工會委員、團(tuán)支部書記補(bǔ)貼班主任的一半,。

5.班組長,、各組室、保育員,、櫥窗宣傳人每人每月補(bǔ)貼20元,。

一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度,，特制定慰問制度,。

二、一年慰問節(jié)有三八,、端午,、五一、教師節(jié),、中秋節(jié),、國慶節(jié)、元旦,。

三,、慰問金額：三八、五一,、國慶節(jié),、元旦發(fā)200元/人,，端午、中秋100元/人,。

四,、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。

五,、慰問范圍：全園教職工,，臨時職工享受正式職工的一半,。

幼兒園的管理制度的意義篇十七

認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保_努力做好班級工作,，使幼兒在體、智,、德,、美各方面得到發(fā)展。

一,、師德

1,、教師要把全部精力放在工作上，上班期間,，教師不能隨便換班替班串班,，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子,。

2、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息制度,，不遲到不早退無大事不隨便請假,。

3、教師帶班不接不打電話手機(jī)調(diào)成振動狀態(tài),，不接待人,。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床,。不隨意請幼兒替老師做事,。

4、教師應(yīng)樹立正確的教育觀兒童觀,，熱愛尊重幼兒,，堅(jiān)持用心正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰,。嚴(yán)禁打罵孩子,，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流,，牽著手教育,。

5,、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應(yīng)對每一個孩子,，對家長和來賓態(tài)度友好,，嚴(yán)禁與家長爭吵。

6,、教師要注意儀容儀表,，上班要穿工服，不能帶明顯飾物,，不留長指甲;女教師不化濃妝,，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來,。

二,、教育教學(xué)：

1、教師要尊重家長,，主動與家長溝通合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展,。平時透過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合,，進(jìn)行教育,。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣資料,。

2,、教師用心參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫好一周的教育活動計劃游戲和一日活動計劃,，不斷改善教學(xué)形式方法，隨時更新,，科學(xué)合理安排幼兒一日生活,。按時上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時間,。成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者合作者及引導(dǎo)者,。

3、教師每月根據(jù)主題活動,，隨時更換主題墻飾,。并根據(jù)班級狀況幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣,。

4,、學(xué)期結(jié)束，對教師考勤教案教學(xué)班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰,。

5,、教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針,，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計劃,，并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。

6,、教師用心開動腦筋,，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)耐用,，學(xué)期末,，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享,。

7,、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，堅(jiān)持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課,。每周五前務(wù)必將教案本交給園長,。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料,。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣,，而不是老師空手上課。

8,、教師務(wù)必遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn),，以游戲?yàn)榛净顒樱＝滩⒅?，寓教育于生活及各?xiàng)活動之中,，關(guān)注個別差異，促進(jìn)每個幼兒富有個性的發(fā)展,。

三,、常規(guī)、衛(wèi)生：

1,、在日常生活中抓住安全衛(wèi)生教育契機(jī),，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理潛力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)上課常規(guī)衛(wèi)生常規(guī)等等)

2,、注重幼兒的情緒,，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長,。

3,、注意幼兒用眼衛(wèi)生,，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)中不能看電視,，中大班每一天堅(jiān)持做眼保健操,。

4、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度,。

5,、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具,。

6,、家長帶藥要求寫清兒童姓名藥品名稱劑量服藥時間次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤,。按時給幼兒服藥,。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。

7,、班中物品需保管好,，如有工作變動，務(wù)必交清,，如有丟失或損壞,，需及時報告，如隱瞞不報,，造成不良后果,，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字,，按時歸還,。

8、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣,，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,，飯前便后洗手的習(xí)慣。

9,、夏季注意滅蚊蠅,，掃除拖把抹布簸萁等清潔工具要持續(xù)清潔。

10,、每一天記錄幼兒的出勤狀況,，一月公布一次孩子出勤。

四,、安全：

1,、注重幼兒安全，幼兒離園時要護(hù)送到安全地帶,，交給家長,，不能讓不熟悉的人把幼兒接走,，如家長有事，委托別人來接務(wù)必用電話與家長聯(lián)系好,，狀況屬實(shí),，才能讓他人接走。家長來接幼兒時,，要簡單介紹幼兒的當(dāng)天狀況,。

2、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度,，教師提高安全意識,，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護(hù)潛力,。帶班時做到“人到心到手到”,。

3、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全，才可下班,。

4、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活,。每一天保證一小時戶外活動時間,，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,，自由活動前教師務(wù)必提要求,。

五、家長聯(lián)系制度:

1,、建立家長園地,，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。

2、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次,。

3,、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日,，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn),。

4、各班教師每學(xué)期根據(jù)狀況進(jìn)行家訪或電話隨訪;對缺勤一周以上幼兒務(wù)必進(jìn)行落實(shí)并記錄在案,。

5,、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系,，爭取家長的了解支持與配合。

6,、教師平時透過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,，雙方共同配合，進(jìn)行教育;期末要對幼兒進(jìn)行發(fā)展性評價,。

幼兒園的管理制度的意義篇十八

關(guān)于幼兒園晨檢制度

1. 晨午檢由班級教師負(fù)責(zé)檢查，保證檢查到每一位幼兒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

2. 幼兒園是兒童集體保教機(jī)構(gòu)。其根本任務(wù)是保障和促進(jìn)學(xué)齡前兒童的身心健康,。幼兒園實(shí)行來園晨檢檢查制度，就是要通過“一摸”,、“二看”、“三問”,、 “四查”的工作程序,，及時了解幼兒當(dāng)天來園的身體健康情況及精神狀態(tài),，便于在幼兒園的一日活動中,，對身體欠佳的幼兒加強(qiáng)關(guān)心和照顧,。

3. 幼兒每天早晨入園時第一件事就是要接受衛(wèi)生保健教師的觀察和咨詢,，既要張開嘴讓衛(wèi)生教師看看咽喉、腮部是否有異常,，又要伸出手臂讓衛(wèi)生教師觀察手指甲及皮膚有否異常,，一切情況正常則領(lǐng)取一張小牌子,，這張小牌子則稱“晨檢牌”,。

4. “晨檢牌”共分三種顏色：紅色、黃色,、綠色,。分別代表不同的含意。紅牌：表示晨檢健康者,，今天來園無特殊要求,。黃牌：表示身體不適，要注意觀察或是帶藥來的幼兒,，家長委托幼兒園要給孩子服藥的,。 綠牌：表示個人衛(wèi)生欠缺的兒童。

5. 幼兒領(lǐng)好晨檢牌,，即到自己的教室里,，將晨檢牌插在“幼兒健康保健欄”里，這樣就使班級的教師和保育員能及時了解當(dāng)天來園幼兒的身體情況,，以便對當(dāng)日身體欠佳和有特殊需要照顧的幼兒,，加強(qiáng)全日觀察和關(guān)懷照顧工作。

6. 晨檢流程：

晨檢前的準(zhǔn)備

(1)保健教師要換好干凈的工作服,，保持儀表整潔,，不留長指甲,，不帶戒指。

(2)晨檢老師首先要用消毒水和清水將晨檢臺擦干凈;

(3)放好晨檢用品(壓舌板,、手電筒,、晨檢牌子筐、消毒棉球或消毒毛巾,、測量體溫用具等);

(4)備好各班晨間檢查及全日觀察記錄簿,、幼兒家長委托吃藥記錄簿; l 晨間檢查

要求幼兒進(jìn)園先用肥皂、流動水洗手,，然后接受衛(wèi)生老師晨檢,。

一摸：即摸幼兒的額頭、手心,，了解有無發(fā)熱現(xiàn)象,，可疑者要測量體溫。 二看： 即一看幼兒面色和精神狀態(tài);二看幼兒咽喉,、腮部有無異常,。

三問：即向家長或幼兒了解當(dāng)日身體健康情況，詢問近日有無外來人員接觸史等,。若帶藥來園的幼兒,，要問清楚是什么地方配的藥，及時做好“三核對”工作：即核對姓名,、藥名藥劑,、用藥時間和方法。并請家長做好委托吃藥的簽名記錄,。

四查：根據(jù)傳染病流行季節(jié),，檢查相應(yīng)發(fā)病部位，查找傳染病的早期表現(xiàn)及皮膚有無皮疹等癥狀;檢查幼兒手帕,、指甲是否干凈;檢查有無攜帶不安全的物品等,。檢查幼兒痊愈后可返園的有關(guān)資料。

晨檢中發(fā)現(xiàn)問題的處理

(1)幼兒發(fā)熱：首先了解幼兒發(fā)熱的原因,，有無到醫(yī)院就診及有無醫(yī)院的證明,。一般情況下幼兒發(fā)熱要說服家長帶幼兒到醫(yī)院就診或帶回家中好好休息。

(2)發(fā)現(xiàn)傳染?。喊l(fā)現(xiàn)疑似傳染病的孩子,，應(yīng)立即隔離觀察，并請家長帶孩子到醫(yī)院就診,，待疾病痊愈且隔離期滿后方可返園,。

(3)幼兒攜帶危險的物品或幼兒不宜的食品：危險的物品包括：小珠子、玻璃片,、帶尖的玩具等;幼兒不宜的食品：瓜子,、口香糖,、果凍等。發(fā)現(xiàn)上述物品和食品應(yīng)交由家長帶回,，或者暫時叫老師保管，離園時由家長帶回,。

(4)保健教師晨檢時若發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理,，并將處理和需要觀察的情況及時記錄在各班“晨間檢查及全日觀察”的記錄簿上，晨檢結(jié)束后要交到各班教師手里,，并提醒班級教師和保育員共同加強(qiáng)觀察和照顧有特殊需要關(guān)心的幼兒身體情況,。 由保健教師收下家長帶來的藥，做好“三核對”后按時給幼兒用藥,。

晨檢結(jié)束后

(1)幼兒進(jìn)班,，教師和保育員要熱情接待幼兒，配班教師要及時了解幼兒的晨檢情況,，并請幼兒將晨檢牌子插入“幼兒健康保健欄”,。

(2)晨檢后保健教師要認(rèn)真巡視各班級，在統(tǒng)計了解各班出席情況的基礎(chǔ)上,，提醒班級教師對身體欠佳的幼兒加強(qiáng)關(guān)心和照顧,。

(3)將“晨間檢查和全日觀察簿”安放在各班的保健角，要求帶班教師來園活動結(jié)束后,，必須要關(guān)注一下幼兒健康欄,，準(zhǔn)確了解當(dāng)天幼兒的出席情況和身體狀況，并將觀察的情況及時記錄到“晨間檢查和全日觀察簿”上,。(記錄要求1,、寫晨檢后需要吃藥幼兒的觀察情況;2、寫一日活動中突發(fā)健康問題;3,、寫本班今日有無特殊情況;)

(4)保健教師下班前要將各班的“晨間檢查和全日觀察簿”收回保健室,，及時了解各班對體弱兒的關(guān)心照顧工作，根據(jù)需要次日再將體弱兒在園的身體情況反饋給家長,，讓家長放心工作;并認(rèn)真完成“普陀區(qū)幼兒園保健教師工作日志”的填寫工作,。

7.幼兒園晨檢希望家長的配合工作：

(1)來園時必須帶孩子參加晨檢。

(2)幼兒若疑有疾病或傳染病跡象,，應(yīng)主動與保健教師聯(lián)系,，幼兒園會視病情進(jìn)行全日觀察、追蹤,、隔離,。

(3)不要讓孩子帶危險物品到幼兒園。

(4)傳染病高發(fā)季節(jié)提醒幼兒來園晨檢時把小手洗干凈后再進(jìn)班級參加活動,。

(5)每天帶好手帕或餐巾紙,，勤剪指甲,、勤理發(fā)，從小養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,。

8.教工晨檢工作要求：

(1)為了確保幼兒避免感染,，教工每日來園后要如實(shí)填寫教工晨檢記錄并簽名。若有疑似傳染病癥狀的必須告知保健老師和園長,，不得隱瞞(以便園長和保健教師酌情處理),。

(2)若教職工的家屬發(fā)生傳染病，也必須要告知保健老師和園長,，不得隱瞞,。(以便園長和保健教師酌情處理)。

幼兒園的管理制度的意義篇十九

一,、熱愛幼兒教育事業(yè),，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行幼兒園園規(guī)和各項(xiàng)制度,，堅(jiān)持教養(yǎng)并重,，全面提高幼兒素質(zhì)。

二,、熱愛幼兒,、尊重幼兒，面向全體幼兒,，堅(jiān)持正面教育,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒愉快,、活潑,、健康地成長。

三,、堅(jiān)守崗位,、盡職盡責(zé)，確保幼兒安全,。

四,、勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教育教學(xué)活動,，不斷探索育兒規(guī)律。

五,、以身作則,，為人師表，儀表,、服飾,、舉止,、談吐要符合幼兒工作特點(diǎn)。

六,、尊重幼兒家長,，熱情服務(wù)，與家長密切,。

七,、愛護(hù)園內(nèi)公共財物，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi)，愛園如家,。

八,、尊重社會道德，嚴(yán)守勞動紀(jì)律,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開展批評與自我批評。