總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇一

一、深入貫徹落實先進性四個長效機制文件精神，進一步加強黨員干部隊伍培訓(xùn)教育工作力度

1,、加強政治理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，提高執(zhí)政能力

為進一步加大黨員干部隊伍解放思想的力度,，不斷加強自身能力的建設(shè)，街道黨工委組織全體黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了全市黨建經(jīng)濟工作會議上主要領(lǐng)導(dǎo)講話,、牛書記在中共錫市十屆四次全委(擴大)會議上的講話精神,、《工作規(guī)劃》學(xué)習(xí)讀本、全盟(全市)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神傳達提綱,、中共錫市第十屆委員會第35次常委會議關(guān)于研究基層黨建工作的紀(jì)要及有關(guān)電視電話會議上的講話精神,。以達到認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想,、明確目標(biāo),，促進各項工作的順利進行。

到目前為止,，根據(jù)年初的街道干部,、黨員的計劃和上級部門的安排，楚古蘭街道共舉辦街道社區(qū)黨員干部各類教育培訓(xùn)共計16期,，累計達576余人次,，機關(guān)干部黨員教育培訓(xùn)24期224人余次，外出考察1期,，49人次,。

2、強化管理機制，促進干部教育培訓(xùn)制度化,、規(guī)范化

根據(jù)責(zé)任狀的要求和培訓(xùn)教育工作的安排,，楚古蘭街道黨工委進一步健全黨員干部經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制,，抓好黨員干部的日常管理工作,，以每周五定為機關(guān)干部黨員學(xué)習(xí)日，堅持開展“三會一課”制度,，堅持學(xué)習(xí)制度和組織生活會制度,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記制度、考勤制度,、調(diào)訓(xùn)制度和考核管理等制度,，不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員先鋒模范作用,。

3,、堅持分類培訓(xùn)，擴大干部培訓(xùn)教育覆蓋面

根據(jù)內(nèi)勞社辦字[20__]84號文件要求,，辦事處勞動保障平臺3名工作人員于6月18日-19日到包頭市參加了勞動保障監(jiān)察員資格培訓(xùn)班,。

社區(qū)換屆選舉后，為了進一步熟悉業(yè)務(wù)知識,，舉辦了為期2天的社區(qū)規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)班,，從公文處理、檔案管理,、社區(qū)文化等方面業(yè)務(wù)培訓(xùn),，街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)成員、機關(guān)全體干部,、各社區(qū)書記,、主任及社區(qū)干部60余人參加了培訓(xùn)。為了使民政干部不斷熟悉業(yè)務(wù)知識,，利用一周的時間進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),。9月3日-4日，楚古蘭街道聘請市委組織部,、市民政局,、市人事勞動和社會保障局等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及教師在錫林浩特市黨校暨文明市民總校舉辦了“楚古蘭街道黨員干部暨市民學(xué)校理論骨干培訓(xùn)班”，培訓(xùn)內(nèi)容有形勢教育,、社區(qū)建設(shè),、勞動保障知識、健康教育衛(wèi)生服務(wù),、小區(qū)物業(yè)管理知識,、社會治安綜合治理,、公共事業(yè)管理等項內(nèi)容，機關(guān),、社區(qū)60余人參加了培訓(xùn),。

為加強鍛煉基層干部和后備干部的業(yè)務(wù)知識的，積極參加市里組織的公務(wù)員,、基層干部和后備干部培訓(xùn)班,。21日由市民政局組織街道民政干部進行為期5天業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4,、創(chuàng)新教育方法,，不斷拓展培訓(xùn)渠道

基于社區(qū)換屆后，干部隊伍缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗,，結(jié)合街道的實際情況,，組織部分骨干隊伍于9月5日—8日赴二連3個社區(qū)和集寧的5個社區(qū)進行了學(xué)習(xí)考察，進一步拓寬了思路,，開闊了視野,。圍繞提高社區(qū)干部管理意識和管理能力，由上級部門組織街道干部分別赴通遼市科爾沁區(qū),、吉林省四平市考察學(xué)習(xí),，赴西安,、呼市,、延安井岡山革命圣地進行考察學(xué)習(xí)，赴蘇州,、珠三角和香港等地考察培訓(xùn),。

二、取得的成績

1,、通過開展“大學(xué)習(xí),、大培訓(xùn)、大考察”活動,，進一步增強街道干部,、黨員貫徹科學(xué)發(fā)展和駕馭市場經(jīng)濟的能力。

2,、對盟情,、市情有了進一步的了解，為推進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展搭建了橋梁,。

3,、不斷提高了黨員干部隊伍的執(zhí)政能力、服務(wù)能力和管理能力,，切實的實現(xiàn)好,、發(fā)展好,、維護好最廣大居民群眾的根本利益奠定了堅實的基礎(chǔ)，不斷推動街道陣地建設(shè),、規(guī)范年建設(shè),、民政、計生等各項工作的有效的開展,。

三,、存在的問題

1、外出覆蓋面狹窄,、有限,，從而制約提_隊伍整體素質(zhì)培訓(xùn)教育工作。

2,、社區(qū)陣地建設(shè)相對滯后,，一定程度上制約了教育培訓(xùn)活動的開展。受陣地,、經(jīng)費等多方面的影響,，在學(xué)習(xí)過程中存在著被動方面因素，不能

充分調(diào)動干部隊伍和黨員隊伍主觀能動性和積極性,。

3,、社區(qū)換屆選舉以來，隨著全市經(jīng)濟快速的發(fā)展,，平房改造等各項便民,、惠民的工程任務(wù)落在了社區(qū)，在任務(wù)重,、時間緊的情況下,，不能充分加強黨員干部隊伍的思想政治教育。

四,、創(chuàng)新經(jīng)驗

1,、楚古蘭街道黨工委堅持以發(fā)展抓黨建、以黨建促發(fā)展的科學(xué)發(fā)展開拓創(chuàng)新觀念,，采取有效的措施,，進一步加強社區(qū)干部自身能力建設(shè)。

2,、以打造社區(qū)管理能力,、服務(wù)能力、社會穩(wěn)控能力和文化宣傳教育等特殊能力的“四能”社區(qū)干部為目標(biāo),，全面實施“全民素質(zhì)教育工程”,。

3、謀劃長遠發(fā)展考慮,，總結(jié)經(jīng)驗,、推廣優(yōu)點,、明確措施。在學(xué)習(xí)的過程中,，楚古蘭街道黨工委以解放思想和科學(xué)發(fā)展的角度認(rèn)真分析有關(guān)會議精神和講話精神,，對應(yīng)本單位的實際，進一步理清思想認(rèn)識,，在加強日常學(xué)習(xí)的同時,，采取集中互相觀摩、經(jīng)驗交流,、外出考察等形式,，開展大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn),、大考察活動,。

4、楚古蘭街道黨工委在市委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，不斷加強基層黨建工作，努力打造“抓好一支隊伍,，三個平臺的建設(shè)”(一支隊伍：加強機關(guān)和社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)工程,，采取走出去、請進來的措施,，不斷強化機關(guān),、社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新和培訓(xùn)力度;三個平臺：一是抓好基層黨建的平臺，加強機關(guān),、社區(qū)遠程教育模式,，充分貫徹落實好“四個長效機制”的文件要求;二是抓好社區(qū)便民服務(wù)平臺，建設(shè)社區(qū)便民服務(wù)大廳,，從四個星光計劃和兩個企業(yè)型社區(qū)入手;三是建設(shè)精神文化娛樂活動平臺，利用現(xiàn)有的廣場和加強與共建單位的聯(lián)系,，開展以楚古蘭街道藝術(shù)團暨文明樓院,、文明小區(qū)巡回演出的形勢，大力開展群眾性文化藝術(shù)服務(wù)活動)的基礎(chǔ)上,，重點抓好一支隊伍的建設(shè),，不斷提高機關(guān)和社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)的綜合能力，采取走出去,、請進來的措施(即：干部隊伍走出去,，先進思路和創(chuàng)新觀念請進來)，努力提高各級基層班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力和解決問題的思路和對策,，不斷強化機關(guān),、社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新和培訓(xùn)力度,，從而大大的推進了“三個平臺”建設(shè)工作的有效開展，進一步加強市民學(xué)校的教育和精神文明建設(shè)工作,，進一步滿足社區(qū)居民多層次,、多方面物質(zhì)文化需求和精神文化生活，如：迎奧運知識競賽,、黨員聯(lián)誼座談會,、“慶八一、魚水情,、和諧頌”廣場消夏文藝晚會,、“迎奧運錫林河之夏文藝晚會”、“九進社區(qū)”活動,、楚古蘭街道辦事處藝術(shù)團巡回演出之一,、之二、之三,、之四,、之五系列文藝晚會、“杭蓋情社區(qū)鄰里節(jié)”活動,、“迎奧運講文明樹新風(fēng)”的知識競賽,、文明單位進社區(qū)結(jié)對共建活動、勞動就業(yè)和社會保障,、民政,、綜治等工作。

五,、下一步工作安排

1,、在下一步的工作中，圍繞貫徹落實市委的決策部署,，針對自身存在的不足,，結(jié)合本部門發(fā)展的實際，針對性的開展學(xué)習(xí)活動,，從邊學(xué)習(xí),、邊討論、邊總結(jié)的基礎(chǔ)上,，進一步開展大學(xué)習(xí),、大培訓(xùn)、大考察活動,，進一步指導(dǎo)和完善領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展思路,，明確推動落實的措施，提高班子成員和干部隊伍整體解決實際問題的能力,。

2,、根據(jù)社區(qū)的實際情況,，針對社區(qū)各部門各科室開展相關(guān)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)。

3,、為鍛煉機關(guān)干部的自身能力,，加強人員的管理，組織機關(guān)干部輪流組織學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，拓展機關(guān)干部,、黨員隊伍的業(yè)務(wù)知識覆蓋面。

4,、按照市委要求,，聘請老師對街道干部、黨員進行集中培訓(xùn),。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇二

這次研究生學(xué)院組織的培訓(xùn)班使我受益匪淺,，幾位老教授的教誨猶在耳畔。他們給了我這個新兵全方位的指導(dǎo),。使得我從思想上,，認(rèn)識上都有了很大提高。兩天培訓(xùn)下來我對我校研究生的培養(yǎng)機制也有了一個新的認(rèn)識,。

教育以質(zhì)量為本,，辦學(xué)以人才為本。導(dǎo)師作為高校辦學(xué)的一支重要力量,，其在教育上的認(rèn)識高度對學(xué)校的發(fā)展有著不可小視的影響,，此次培訓(xùn)我的心得體會主要有三點：

一、提高研究生綜合素質(zhì)的關(guān)鍵是提高導(dǎo)師自身的綜合素質(zhì)

導(dǎo)師自身的思想認(rèn)識水平,、學(xué)術(shù)水平首先得達到一定的程度,。對本學(xué)科國內(nèi)，國外都有清晰的認(rèn)識了解,，經(jīng)常性關(guān)注學(xué)科的前沿,，有自己的新方向。自己的眼界開闊了,，才能更好的培養(yǎng)學(xué)生,。

認(rèn)識到導(dǎo)師的責(zé)任，不僅僅是在學(xué)業(yè)上給予學(xué)生專業(yè)上的指導(dǎo),，而且要注重對學(xué)生人格的培養(yǎng)，從思想品德方面從嚴(yán)要求,，培養(yǎng)有德有才的人,，同時還要關(guān)心學(xué)生的生活，不能只招生,，招來就撒手不管,。注重對能力的培養(yǎng)重于知識灌輸,，研究生階段更重要的是自主研發(fā)能力，動手能力和解決問題的能力,，所以要認(rèn)真培養(yǎng)學(xué)生這三個方面的能力,。

教學(xué)相長是提高研究生水平的關(guān)鍵，我們要尊重學(xué)生個性的發(fā)展,，教學(xué)相長,，營造學(xué)術(shù)氣氛，開好小組會,。對于科研成果的問題,，可以根據(jù)每個人的特長來安排，同時,，要讓學(xué)生帶著問題去實踐,。

二、嚴(yán)師出高徒,，“嚴(yán)”字當(dāng)頭不能忘

在研究生的招生,，培養(yǎng)，論文各個環(huán)節(jié),，都要從嚴(yán)要求,，降低標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果是學(xué)校和導(dǎo)師的損失，是對人力財力物力的浪費,。首先,，把好入口關(guān)，選德才兼?zhèn)?，對自己的專業(yè)有追求的人,。其次，培養(yǎng)的過程導(dǎo)師要指導(dǎo)學(xué)生幫助確定專業(yè)方向,，教會學(xué)生檢索文獻,，要定期寫讀書報告。在培養(yǎng)過程中,，根據(jù)國家《學(xué)位條例》的要求,，強調(diào)加強基礎(chǔ)的重要性，把握好完成學(xué)位論文的進程,。包括開題報告,，研究方案，同時要加強學(xué)術(shù)道德修養(yǎng),。特別要重視培養(yǎng)研究生解決實際工程問題的能力,。在討論組里，有人提出的把研究生單一指導(dǎo)制改革為課題小組指導(dǎo)制，或者雙導(dǎo)師制,，這種幾個導(dǎo)師合帶學(xué)生的方式,，都是一種有益的嘗試，可能會對我校研究生教育的發(fā)展帶來機會,。

教書育人是導(dǎo)師的核心任務(wù),，當(dāng)然現(xiàn)在也有學(xué)生議論給導(dǎo)師當(dāng)苦力，干活等等,，這種現(xiàn)象也可能反映了少數(shù)導(dǎo)師在處理和學(xué)生的關(guān)系時,，溝通還是不夠。另外,，也經(jīng)常有學(xué)生議論自己寫的文章,，導(dǎo)師還要排第一，自己卻只能排后面,。對學(xué)生的這種種反映,，我們新增導(dǎo)師都要引起足夠重視。在以后的工作中,，尊重學(xué)生的勞動,，按工作量分配學(xué)生應(yīng)得的那些榮譽，獎勵,。不能憑著自己是導(dǎo)師就處處索取,。

三、導(dǎo)師應(yīng)該走教學(xué)和科研相結(jié)合的道路,。

有個非常恰當(dāng)?shù)谋扔?，說“科研”和“教學(xué)”是導(dǎo)師得兩只翅膀，只有具備了這兩只翅膀,，才能飛起來,。有了科研，可以使我們對學(xué)科前沿有更充分更全面的認(rèn)識,。而且,，可以更好的對研究生進行“導(dǎo)航”。

教會學(xué)生做好畢業(yè)論文是導(dǎo)師工作中重要的一塊,。從逆題開始,，就要求學(xué)生高質(zhì)量地獨立完成。首先,，選題的創(chuàng)作性和先進性是最基本的要求,。其次，要有一種思想,，形成明確的研究方向,，要有一種指導(dǎo)藝術(shù),，形成鮮明的研究特色,。最好,，研究生的開題報告也是不能忽視的。有種說法是開題報告成功了,，論文就成功了一半,。所以，研究生從選題,、開題以及到最終論文形成,，都離不開導(dǎo)師的認(rèn)真指導(dǎo)。那在這方面如何指導(dǎo),，劉三樣教授為我們認(rèn)真細致地傳授了他的具體的經(jīng)驗,，使我很受啟發(fā)。

在討論會上,，有人讀了學(xué)生用排除法總結(jié)的導(dǎo)師類型,，有苦力型，冷嘲熱諷型,，班主任型(即學(xué)生多,，夠一個班了)，消失型,，這些都是學(xué)生不愿意選的,，也為我們從側(cè)面敲響了警鐘，既然招來學(xué)生帶學(xué)生,，就要認(rèn)真負(fù)起責(zé)任,。

在學(xué)生的不同發(fā)展階段，他們需要的是不同的指導(dǎo)方式,。在他們剛?cè)腴T時,，需要的是事無巨細型的導(dǎo)師，入門以后需要的是循循善誘,，一點一滴引導(dǎo)他們的導(dǎo)師,，當(dāng)學(xué)生成為小專家，有一定的科研能力時,，需要的是背后支持型的導(dǎo)師,，當(dāng)學(xué)生真正獨立后，他們需要的是撒手不管型的導(dǎo)師,，所以和學(xué)生的交流溝通是需要靈活變通的,，對學(xué)生也是要因人而異，因材施教,。

最后,，提一點小建議，就是對于學(xué)校以后對導(dǎo)師收費的規(guī)定，大家在討論時關(guān)于這種問題也提出了不少意見,。普遍認(rèn)為對于搞基礎(chǔ)理論研究這一塊的,，項目本身就少，如果以后招研究生還要給學(xué)校交費,，的確不合理,。希望學(xué)校在對基礎(chǔ)研究學(xué)科方面，要區(qū)別對待,。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”只有把自己的點滴感受和各位教授們的寶貴經(jīng)驗落實到實踐中，才能向一名碩士生導(dǎo)師的標(biāo)準(zhǔn)邁進,，爭取早日成為一名好導(dǎo)師,。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇三

懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加__舉辦的營銷知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的培訓(xùn),。在此次培訓(xùn)過程中,，徽商業(yè)學(xué)院的教授對營銷技巧，客情關(guān)系的管理等等進行了詳細介紹,，并對其中的一些進行了重點講解,，包括營銷技巧中的策略,，如何開拓市場,，如何擴大銷量。還有客情關(guān)系的建立和維護,。并且用大量生動的案例教學(xué),，實用性和操作性強，采用互動和現(xiàn)場問答等方式,，生動易懂,，張弛有度，使我們在輕松的學(xué)習(xí)中掌握更多的方法和技能,。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評價和認(rèn)可。下面就此次培訓(xùn),，我簡單談?wù)勎业摹?/p>

一、自信心+誠心+有心+合作心

信心是人辦事的動力,，信心是一種力量,。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己,。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者,，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心,，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶,。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求,，必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當(dāng)朋友,，才會接受你的產(chǎn)品,。業(yè)務(wù)代表是公司的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，消費者，經(jīng)銷商的樞紐,，信任是你業(yè)務(wù)的保障,。處處留心皆學(xué)問，要養(yǎng)成勤于思考,，善于銷售經(jīng)驗,。機會是留給有準(zhǔn)備的人，同時也留給有心的人,，作為業(yè)務(wù)員,，客戶的每一點變化都要去了解，努力把握每一個細節(jié),，做個有心人不斷的提高自己,。銷售靠合作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,，離不開公司的運籌帷幄,，離不開各部門的支持配合?？偟囊痪湓?，耐心細致,，感動至上。

二,、銷售+市場+策略

一件好的產(chǎn)品,，要有好的市場，好的營銷策略,。同時網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)是銷售產(chǎn)品的主宰,，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關(guān)事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼,，熟悉客戶的經(jīng)營狀況,，改善自身經(jīng)營管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上,。好的營銷策略是有準(zhǔn)備的,，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品,，為客戶出謀劃策,，包裝產(chǎn)品，做促銷活動,。讓客戶覺的你是真誠的人,，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證,。

通過這次培訓(xùn),，我受益匪淺，真正認(rèn)識到營銷技巧和客情關(guān)系在工作中的重要性和必要性,。我們要保持一個積極的心態(tài),，要有信心，責(zé)任心,，要有虛心,，進取心，要有恒心,，要有感恩之心,，做到超越平凡，追求卓越,。

銷售培訓(xùn)心得(三)

首先感謝公司給了我一次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會,，通過這兩次的學(xué)習(xí)讓我學(xué)到了不少關(guān)于銷售，人生知識,，相信在以后的道路上能給我指引方向,，少走彎路。

傳統(tǒng)意義上的銷售,，是通過一切手段把東西賣出去,，把錢收回來,，這里的一切手段包括坑蒙拐騙，所銷售的業(yè)績是短暫和偶然的,，當(dāng)然沒有戰(zhàn)術(shù),，沒有方法的銷售也是低效率的銷售。如同拿挺機槍在馬路上亂突,，倒下的戰(zhàn)利品,，沒倒下的也不知其所以然。

現(xiàn)實中,，銷售精英們往往是精準(zhǔn)銷售,，有戰(zhàn)術(shù)，有體系,，有制度,，有方法，如同戰(zhàn)爭里面的阻擊手,，往往是一顆子彈干掉一個敵人。

通過這次培訓(xùn)讓我對銷售有了更深的認(rèn)識,，首先是一個企業(yè)的銷售由三個部分組成,，老板營銷力，團隊營銷力,，和個人營銷力,，老板負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)，團隊負(fù)責(zé)營銷管理,，個人講的是溝通技巧,，一個企業(yè)的銷售應(yīng)該按照這個大方向來執(zhí)行，這樣銷售才會進入良性循環(huán),，產(chǎn)品銷得好,，企業(yè)有生命力。

作為個人應(yīng)該在遵守公司營銷系統(tǒng)和營銷流程外,，努力提高個人溝通技巧,，其中溝通技巧主要有兩點需要注意，第一就是在銷售溝通初期,，能夠把銷售目標(biāo)模糊化,，客戶信息清晰化：第二點是獻殷勤，其中有個詞語叫做感動,，盡量多的給客戶制造意料之外的事情,。老師提到，營銷有98%是經(jīng)營人性,，只有2%經(jīng)營商品,。

如何提高客戶滿意度這一點老師也有全面闡述,，服務(wù)好壞，滿意與期望值有關(guān),，客戶的期望值與承諾有關(guān),，所有要盡可能少的可以給承諾太多。結(jié)合到現(xiàn)實中,，許多客戶對我們公司的儀器設(shè)備挑三揀四,，服務(wù)如何如何不好，仔細回想一下和當(dāng)初的承諾就不難找到原因,。

在介紹產(chǎn)品時,，應(yīng)該把加一些負(fù)面信息和數(shù)字信息，這樣能夠快速提高客戶的興趣,，比如某某廠因為環(huán)保超標(biāo)罰款1000萬rbm,，某廠在海關(guān)被查等等。

何老師講的銷售翻番的秘訣中,，主要是對一些實際個案進行分析講解,，個人形象問題，基本禮儀問題,，站坐行姿勢等,，種.種細節(jié)其實是更是我們應(yīng)該注意到的，在孤島逃生的游戲中,，我學(xué)到了在分析客戶心態(tài)中,，客戶所想的其實我們很多并不清楚，很多時候我們都以為客戶明白,，其實客戶并不明白,。在我們現(xiàn)實業(yè)務(wù)中這樣的案子太多了，行行行,，其實什么都不懂,，如歌了解客戶真是心態(tài)，是一門很大的學(xué)問

何老師認(rèn)為每個業(yè)務(wù)都應(yīng)該有自己獨特的魅力,，不管是正派還是歪門邪派,，做業(yè)務(wù)最怕沒個性，這點我認(rèn)為很對,，現(xiàn)實中個性業(yè)務(wù)太少,，普通業(yè)務(wù)太多，太平凡,，太普通,，很難獨樹一幟，這樣就容易引起客戶視覺疲勞。在個性培養(yǎng)中我覺得還有很多地方需要提高,。

石老師說人要弄清楚為何而生,，才能明白人生的價值，這個問題是在是個很大的問題,，我常思索這個問題的答案,，記得周恩來曾為中華崛起而讀書，而我們又是為什么而生活呢,，希望做一個對社會有用的人,，能夠幫助更多需要幫助的人我想應(yīng)該是我的夢想。銷售培訓(xùn)心得體會

學(xué)習(xí)是快樂的,，收獲是愉悅的!再次感謝公司給予我這次學(xué)習(xí)的機會,，我將在今后的生活中學(xué)以致用，不斷提高業(yè)務(wù)技能,，提升業(yè)務(wù)方法,，真正發(fā)揮出學(xué)習(xí)的用處!

美容培訓(xùn)總結(jié)篇四

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機會。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣,，服務(wù)作為一個大眾化消費群體，我個認(rèn)為最主要的是,，它是一個具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連,。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,，賣場的布局，商品的陳列,，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細心強和責(zé)任心強的員工。

如果在工作中我們失去了細心,，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲,。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果,，失去應(yīng)有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的,，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來的培訓(xùn),，我想會更有趣,、更專業(yè)，所以我會更認(rèn)真聽,，理論與實踐更加強化我們的工作,，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進步，工作能讓人自信,，相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好,。

歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中得到的一切來造就自己”,。作為一名財政監(jiān)督檢查人員,，不但要掌握相關(guān)的專業(yè)知識，還要熟悉最新的法律,、法規(guī)和政策;不但要掌握檢查工作流程,，還要掌握檢查技巧，只有廣泛學(xué)習(xí),，不斷的“充電”,，提升學(xué)習(xí)能力、提高自身修養(yǎng),，才能勝任本職工作,。否則即使是一個知識淵博的人，如果停留在原有的水平上,，很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人,，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢,、新情況下的崗位,。

學(xué)習(xí)要立足于工作進步和修養(yǎng)提高，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識,。既學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識,，提高履行崗位職責(zé)能力，也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟,、法律,、科技、文化,、歷史等基本知識,，并把這些方面的學(xué)習(xí)同自身的工作實際緊密結(jié)合起來，做到“?！迸c“博”相結(jié)合,，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理,，個人修養(yǎng)全面提高,。

人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠,，變得“弱不禁風(fēng)”,，經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓,，勇敢地挑起生活的重?fù)?dān),，人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健,、更有力,。我雖然參加工作二十年，但時過境遷,，平時忙于事務(wù)性工作多,，深層次思考工作少。通過學(xué)習(xí),，結(jié)合自身從事的財政監(jiān)督檢查工作,，我深刻認(rèn)識到當(dāng)前工作面臨的壓力大、肩負(fù)的責(zé)任重,，我要把壓力變?yōu)閯恿Γ褜W(xué)習(xí)的收獲化為謀劃工作的思路,，促進工作的措施,，開展工作的本領(lǐng)。

1,、克服消積情緒,。“物競天擇,，適者生存”,。要生存、要發(fā)展、要成功,，學(xué)歷,、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素,，起決定作用的是不斷修煉自己,、勇攀高峰的意識，有了這種意識,，我們才能跟上時代的步伐,。

2、明確奮斗目標(biāo),。沒有明確的工作目標(biāo),，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力,，沒有動力很難取得工作實效,，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力,。在今后的工作中,，我要給自己樹立明確的工作目標(biāo)，定下標(biāo)桿,，向著目標(biāo)努力,。

3、堅定理想信念,。只要思想不滑坡,，辦法總比困難多。自我加壓,、自強不息是一種工作的方法,，更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓,、自強不息的精神,。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順,。事實證明,，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā),，從局中心工作出發(fā),，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解,。

恩格斯說,，人類思維是“地球上最美的花朵”,。而創(chuàng)新思維更璀璨。當(dāng)前各項工作的爭先恐后,，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后,，這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平,，圓滿完成各項工作任務(wù),，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去,，積極培育創(chuàng)新思維,。在今后的檢查工作中，努力實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”,、“三堅持”,。

一方面在檢查內(nèi)容上，實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”,。即從“單一型”向“綜合型”的轉(zhuǎn)變,、“糾錯型”向“預(yù)警型”的轉(zhuǎn)變、“會計型”向“管理型”的轉(zhuǎn)變,，將部門預(yù)算與會計信息質(zhì)量,、政府采購政策執(zhí)行情況、非稅收入情況等結(jié)合起來,，提高檢查的綜合效能,。

另一方面在檢查實施上，實現(xiàn)“三堅持”,。一是堅持科學(xué)選點,，體現(xiàn)代表性。緊緊圍繞政府和人民群眾關(guān)心的熱點,、重點,、難點開展檢查;二是堅持緊扣中心，體現(xiàn)針對性,。在全面關(guān)注的同時,，緊扣中心,，突出重點,。圍繞做大財政收入“蛋糕”，加強稅收征管質(zhì)量和非稅收入征繳質(zhì)量的日常監(jiān)督,，積極開展財稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，保證財政收入真實,、完整;三是堅持注重成果運用,，體現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)的可持續(xù)性。注重檢查成果多元化利用,，促進整章建制,，著力提高對檢查成果的綜合利用程度，固化監(jiān)督檢查成果，充分體現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)的可持續(xù)性,。

學(xué)習(xí)帶來收獲，壓力提供動力,，思考成就創(chuàng)新。新的一年里，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的關(guān)心支持下，我將以更加飽滿的政治熱情,，昂揚的工作斗志,，強烈的責(zé)任意識,，開拓進取、扎實工作,，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

以上是我一周來學(xué)習(xí)的幾點體會,，不當(dāng)之處,，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正，謝謝大家,。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇五

__我街道根據(jù)金干教領(lǐng)組發(fā)[20__]1號文件精神,，按照區(qū)委組織部、區(qū)人事局的要求,，從提高公務(wù)員德政素質(zhì)出發(fā),，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，從實際出發(fā),，從工作需要出發(fā),，著重抓好機關(guān)工作人員的思想建設(shè)、政治理論提高,、業(yè)務(wù)知識更新,、服務(wù)意識強化，通過干部培訓(xùn)活動,，進一步提升了街道公務(wù)員服務(wù)能力,，提升了街道辦事處的服務(wù)效率和質(zhì)量，為街道社會進步和經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一,、思想上高度重視，組織上細致周密

1,、加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任

街道黨工委非常重視干部的培訓(xùn)工作，健全了干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機構(gòu),。

一是形成了由黨工委書記親自抓,、分管副書記具體抓，有專人負(fù)責(zé)的層層抓落實的工作運行機制，為干部培訓(xùn)的順利開展提供了可靠的組織保障;

二是街道黨工委將干部的培訓(xùn)教育工作作為加強隊伍建設(shè),、提_素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性,、長期性工作納入重要議事日程，工委會每季度專題研究一次干部教育培訓(xùn)問題;

三是建立學(xué)習(xí)機制,，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí),，引導(dǎo)和鞭策干部主動學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃定期組織干部學(xué)習(xí),，并交流學(xué)習(xí)心得,，以促進學(xué)習(xí)的推進;四是嚴(yán)格考勤，將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為職務(wù)晉升和年終考核的依據(jù),，實行獎懲逗硬;五是確保學(xué)習(xí)經(jīng)費的投入,，健全培訓(xùn)設(shè)施、文化設(shè)施和學(xué)習(xí)場地等硬件設(shè)施,，今年,，機關(guān)增設(shè)了電腦，為干部創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件,。

2,、建立健全學(xué)習(xí)制度

健全了中心組學(xué)習(xí)制度、干部培訓(xùn)制度,、干部學(xué)習(xí)制度,、黨、團組織支部學(xué)習(xí)制度,、工會學(xué)習(xí)制度等,，并將這些學(xué)習(xí)制度經(jīng)常化,，常抓不懈,，持之以恒，以不斷提_自身素質(zhì),，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)奠定基礎(chǔ),。

二、學(xué)習(xí)形式靈活多樣,、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富實用

根據(jù)區(qū)委組織部,、區(qū)人事局總體要求，街道堅持理論聯(lián)系實際,、按需施教,、注重實效的原則，以加強公務(wù)員能力建設(shè)為核心,，做好初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)及專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取專題講座,、集中學(xué)習(xí),、自學(xué)、參加上級培訓(xùn)等多種形式,，促使干部職工在學(xué)習(xí)中工作,、在工作中學(xué)習(xí)。今年重點開展了以下一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

一是開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí),。在區(qū)委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀第三指導(dǎo)檢查組的關(guān)心指導(dǎo)下,，我街道于20__年9月27日召開動員會，全面啟動了學(xué)習(xí)實踐活動,，組織廣大黨員開展了深入的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí),。進入集中學(xué)習(xí)階段后，我街道始終堅持以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動統(tǒng)領(lǐng)工作全局,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，既注意把握學(xué)習(xí)階段的內(nèi)容和要求,，不折不扣地落實好“規(guī)定動作”;又注意突出街道工作特色，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)實踐活動的良好開局,。

二是開展黨校主體班培訓(xùn),。按照《金牛區(qū)20__年干部培訓(xùn)工作計劃》要求，參加區(qū)委黨校舉辦局級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,、青年干部培訓(xùn)班,，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

三是組織由街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講授的政治理論,、時事熱點,、黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)。

四是組織重點工作培訓(xùn),，組織培訓(xùn)對象圍繞各類重點工作,，參加專題班培訓(xùn)，擴大干部受訓(xùn)覆蓋面,。

五是繼續(xù)做好“三標(biāo)”體系培訓(xùn),。深入了解iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質(zhì)量管理體系,、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),，熟悉體系文件，能夠緊密結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作,，保持體系正常運行和持續(xù)改進,，確保通過“三標(biāo)”體系年度審核。

六是開展由黨校主體班培訓(xùn)、街道組織學(xué)習(xí)討論,、自學(xué)與知識競賽相結(jié)合的關(guān)于《成都市行政機關(guān)公務(wù)員行政過錯行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

七是組織干部履職能力培訓(xùn)：選調(diào)相關(guān)干部和青年骨干，參加區(qū)級部門舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，加強干部崗位知識,、崗位技能和新知識、新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。另外,，由各科室，按照公務(wù)員專業(yè)化要求和實際工作需要,，組織全體干部開展各項業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，不斷提_業(yè)務(wù)能力和水平。

八是積極參加上級各部門組織的各種培訓(xùn)教育活動：7名局級領(lǐng)導(dǎo)干部參加堅持“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略,，繼續(xù)穩(wěn)步推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)培訓(xùn)班;1名干部參加區(qū)委組織部舉辦的為期1個月的局級干部培訓(xùn);2人參加了區(qū)_舉辦的數(shù)字化_端及四大系統(tǒng)操作的培訓(xùn);3人參加區(qū)財政局舉辦的成都市罰沒財產(chǎn)管理規(guī)定業(yè)務(wù)的培訓(xùn);3人參加了檔案局舉辦的檔案工作培訓(xùn);4人參加區(qū)審計局舉辦的內(nèi)審人員業(yè)務(wù)的培訓(xùn);3人參加了區(qū)國資局組織的國資管理的培訓(xùn),。

九是開展iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質(zhì)量管理體系,、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn),。培訓(xùn)覆蓋了街辦全體工作人員，使全體工作人員深入了解體系標(biāo)準(zhǔn),，熟悉體系文件,，有效保證了街辦“三標(biāo)”體系通過年度審核。

三,、培訓(xùn)教育效果明顯,，機關(guān)風(fēng)貌再度提升

一年來，街道黨工委不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,，在教育培訓(xùn)的形式上力求靈活多樣,，不僅僅限于開專題、作報告,，而是將講座,、座談、演講,、競賽,、討論等形式有機結(jié)合，將定時學(xué)習(xí)與不定時相結(jié)合,，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,，短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，在職學(xué)習(xí)與脫產(chǎn)進修相結(jié)合,，專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合,，干部培訓(xùn)取得了較好效果,，一是對馬列主義、_想,、鄧小平理論,、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認(rèn)識，堅定了全面建設(shè)社會主義小康社會的信心,，堅定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性,，增強了“立黨為公、執(zhí)政為民”和深入實施科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動性,。二是豐富了執(zhí)政為民的知識,，增強了為民執(zhí)政的本領(lǐng)，為加強執(zhí)政能力建設(shè),，提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎(chǔ),。三是營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，健全了機關(guān)學(xué)習(xí)的制度和機制,，注入了機關(guān)工作人員愛學(xué)習(xí),、好讀書、喜鉆研的動力,。四是對機關(guān)工作作風(fēng)的改善,、工作效率的提高起到了促進作用。機關(guān)干部職工的工作風(fēng)進一步扎實,，工作積極性進一步提高,，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升,。

今后，我們要進一步總結(jié)干部培訓(xùn)教育工作經(jīng)驗,，完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵機制,，使學(xué)習(xí)活動經(jīng)常化,、制度化,，樹立良好的街道干部形象，更好地為轄區(qū)群眾服務(wù),，為加強黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅實的基礎(chǔ),。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇六

回顧這次的業(yè)務(wù)精英培訓(xùn)我心中感慨萬千，我?guī)捉珊缘男奶锏玫搅撕艹浞值淖虧?，我感到自己整個人都活過來了,。如此精力充沛，斗志昂揚,，尤其我覺得自己的心態(tài)好了,。

拓展的時候,，我們在大海邊找到了自己的童真，釋放自己的激情,，發(fā)揮自己的聰明才智,。在娛樂中學(xué)習(xí)真理，在總結(jié)中反省自己,。從拓展的過程中,，就可以證明我們的團隊是有爆發(fā)力的團隊，是有組織的團隊,，是有謀略的團隊,。我們團隊成員之間的情誼在拓展中和拓展后變得那么的沒有距離感，濃濃情誼溫暖人心,。我相信拓展中學(xué)習(xí)的真理應(yīng)用在在工作中,、生活中，肯定會為自己的人生描繪出最精彩的篇章,。

了解了__公司的發(fā)展史,，領(lǐng)略到公司高層領(lǐng)導(dǎo)有才干，有深謀遠慮;有忠于客戶,，忠于員工,，忠于股東的高尚情懷。我能在如此好的公司工作甚表榮幸,，我對未來充滿信心,。我將一如俱往的發(fā)揮我的工作能力，為公司創(chuàng)造出更多的業(yè)績,。

財務(wù),、物流、業(yè)務(wù)員自身修養(yǎng),、創(chuàng)新思維,、管理者的角色與職業(yè)素養(yǎng)知識的學(xué)習(xí)，對我要做一個高含金量的業(yè)務(wù)員有很大的幫助,，我相信我日后在面對客戶時我會更自信,，更觸電不驚，更有條有理,。

以前我是多么自我封閉的人,，對于周圍的人總是帶著懷疑的態(tài)度交往，也從沒放開自己和人交往,，總擔(dān)心自己會被傷害,。當(dāng)我聽華總的“壓力管理時”，心中頓時豁然開朗,。我明白了,，到了一定高處的人更是很坦誠,，很誠實，很善良,。其實壓力是來源于自身,，如果自身能帶著一顆善良的心，一顆豁達的心,，一顆寬容的心,，一顆坦誠的心，還有守誠信的心與人相處交往,，那么首先自身就會感到很輕松,，然后很容易被人接受，產(chǎn)生信任感,。不僅如此,，學(xué)習(xí)了“壓力管理”對我處理夫妻情感，家庭事務(wù)也有很大的啟發(fā),?？傊幌伦佑X得自己也可以在人群中高大起來，自信心倍增,。

以前我不太喜歡在大眾面前表現(xiàn)自己,，也不愿意和人主動接觸，更不會有勇氣站在大眾面前發(fā)言,，在與人交往中心里的障礙很大,。當(dāng)我聽到吳總的“提高社交能力”時，我才意識到,，我作為一個銷售人員,，我應(yīng)該主動的表現(xiàn)自己，不要將熱情埋在心中,，我應(yīng)該主動的將自己的優(yōu)點展示給客戶,，應(yīng)該不放棄任何一次可以做好人際關(guān)系的機會。而且不僅僅是在處理業(yè)務(wù)事務(wù)中的表現(xiàn),，在與朋友與同事之間的相處也應(yīng)該放開自己,，讓人可以真切感受到我的真心,、熱心,、信心。真的,，我心中從沒有這么釋然過,，我覺得自己的心門一下子就打開了，心里好亮堂呀!

這次在培訓(xùn)中我在感受著每一個參加人的變化,，友好,，互助,，真誠的氣氛愈來愈濃。我有幸成為這次成功培訓(xùn)中的一員,。我會將學(xué)習(xí)中的啟發(fā)帶到工作中,，生活中，并以行動感染身邊的同事,。更不會有辱公司的使命,。我由衷的感謝公司邵總和華總為我們安排這次有益的學(xué)習(xí)，挑選了一支優(yōu)秀的講師隊伍,，挑選了一處有海的地方為我們拓展,。我真誠的感謝每一位講師為我們準(zhǔn)備了一堂知識豐富、生動的課,，真誠的感謝在背后默默我們服務(wù)的同事,。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇七

我們在__年繼續(xù)堅持“學(xué)習(xí)無止境”的精神，牢固樹立培訓(xùn)是長期投入的思想,，推動公司員工向更高的目標(biāo)看齊,，下面介紹一下今年的工作情況：

一、培訓(xùn)工作情況

__年共舉行內(nèi)訓(xùn)24項,，分別質(zhì)量管理意識培訓(xùn)占46%,，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%,，共計57：85課時,，參訓(xùn)27人次。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn),、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度,。

2,、重點培訓(xùn)：軟件測試、開發(fā)及管理,、cmmi3,。

3、新員工崗前培訓(xùn),。

二,、培訓(xùn)費用

__年培訓(xùn)費用總計為22397.50元，費用均為下半年,，因上半年沒有做培訓(xùn)成本這一項,。

三、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成績：

1,、__年度的培訓(xùn)工作與__年度相比,，從培訓(xùn)項目數(shù),、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面,，取得了一定的增長,。

2、建立制度性培訓(xùn)體系,。以往,，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,，培訓(xùn)資金無保證,，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展十分困難,。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,，在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善教育培訓(xùn)制度,。重點加強了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程，在多次征求各單位意見后,，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3,、在__年公司通過iso9002：__標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和cmm認(rèn)證的基礎(chǔ)上,，引入iso10025,、gb/t19035-__和mqms體系知識,，逐步掌握與國際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評價體系,。

4,、不斷改進培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式,。

(二)存在的問題和不足

1,、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣,，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動。

2,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,，呆板,、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果。

3,、原則性不強,。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因,。

4,、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁,，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè),，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識,，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡,，更是需要__年去大力改善,。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,，有待提高,，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以,，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍,。

四,、改進措施

(一)有利條件

1、公司改制后,，改制企業(yè)的機構(gòu),、人員做完調(diào)整后，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高,，以及企業(yè)文化的再建,，必然是下一階段的工作重點，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視,。

2,、隨著mqms體系《培訓(xùn)管理程序文件》的發(fā)布，公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立,，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束,，將大大的有利于以后工作的展開。

(二)具體措施

1,、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

《培訓(xùn)管理程序文件》雖已發(fā)布,，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整,。在具體工作流程上還需要進一步理順,，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置,，加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),。

2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),，進一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。

公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求,，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源,，我們必須要取得大量及時,、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),。特別是要積極與比較強勢的專業(yè)機構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時掌握前沿的動態(tài)信息,，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求,，調(diào)整思路，并就某些具體項目達成合作協(xié)議,。

3,、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊

培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,，已經(jīng)越來越突出,。建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊就變的越來越重要了,。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團隊,，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費,，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家,，再次,，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想,。以往的實踐表明，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出,，企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營認(rèn)識之深刻,、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率,。在具體措施上,，重點加強對管理人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵,、考核制度,。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇八

20__年，市園林處一如既往高度重視干部培訓(xùn)工作,，緊密聯(lián)系園林綠化建設(shè)與管理的實際,，全面加強干部的理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，把學(xué)習(xí)理論和推進工作相結(jié)合,、理論實踐和理論創(chuàng)新相結(jié)合,，努力提高黨員、干部的理論修養(yǎng),、思想層次,、理論水平和業(yè)務(wù)能力，通過參加各類培訓(xùn),，進一步提高了全處干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力,，促進了園林各項工作的和諧發(fā)展。現(xiàn)將一年來的培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一,、基本做法和主要成效

(一)健全組織,，加強領(lǐng)導(dǎo)。

年初,，處領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過研究,，將培訓(xùn)工作列為今年的一項重點工作，精心制定了全年教育培訓(xùn)計劃,，認(rèn)真選擇培訓(xùn)學(xué)習(xí)課題,，內(nèi)容包括政治理論、黨紀(jì)黨章、廉政教育,、園林綠化管護專業(yè)知識及交通法規(guī)等方面,，并明確要求專人專門負(fù)責(zé)此項工作，處主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加教育培訓(xùn),，重點內(nèi)容親自授課,，帶動全處干部踴躍參加，確保了各項培訓(xùn)計劃的落實,。

(二)加強政治理論的培訓(xùn)教育,，切實提_的政治思想素養(yǎng)。

20__年,，我處以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體,，注重加強干部的整治理論教育培訓(xùn)工作，組織集中學(xué)習(xí)了黨的十八大以來習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,、《論群眾路線——重要論述摘編》,、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約,、反對浪費——重要論述摘編》等,，開展理論專題講座9場次，并開展群眾路線,、“好干部”標(biāo)準(zhǔn),、“假如我是服務(wù)對象”換位體驗研討等專題討論，黨員干部反對“四風(fēng)”的思想自覺和行動自覺得到增強,，做到了學(xué)用結(jié)合,、知行合一。

(三)緊密聯(lián)系實際,，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提_技能水平。

20__年,，我處嚴(yán)格按照上級關(guān)于做好干部教育工作的有關(guān)部署和要求,，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時,，抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)能力提高,，廣泛開展專業(yè)知識培訓(xùn)，幫助廣大干部掌握更多的新知識,、新技能,、新本領(lǐng)。今年我處結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和本單位干部隊伍建設(shè)工作,，組織車輛維修和保養(yǎng),、園林綠化技術(shù)講座(病蟲害防治和預(yù)防),、消防安全知識講座以及“做人與做事大討論”、“職業(yè)道德教育”,、“禮儀培訓(xùn)”等,，邀請專家到本單位主講授課或者班子領(lǐng)導(dǎo)親自授課，累計開展培訓(xùn)講座等20余場次,，共培訓(xùn)干部職工1600多人次,，其中各類干部660多人次。今年根據(jù)干部實際工作的需要設(shè)計班次,，圍繞實際的工作開設(shè)課程,、確定教學(xué)專題和內(nèi)容，增強了教育培訓(xùn)的針對性和實效性,，干部職工通過受教育培訓(xùn),，業(yè)務(wù)能力有較大的提高,。

(四)堅持黨風(fēng)廉政教育,，提_的整體素質(zhì)。在黨風(fēng)廉政教育中,，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,，開展廉政準(zhǔn)則專題講座，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)主講授課,，組織黨員干部觀看《四風(fēng)之害》《焦裕祿》《生死牛玉儒》等視頻和影片,，增強了黨員和干部的法紀(jì)觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。

二,、存在問題

(一)個別干部對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的主動性不高,，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,，不善于利用理論指導(dǎo)實際工作。

(二)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作有待加強,，個別干部業(yè)務(wù)能力還有待提高,。

(三)干部教育培訓(xùn)的經(jīng)費不足，干部教育培訓(xùn)工作水平有等提高,。

三,、20__年干部教育培訓(xùn)工作計劃

按照分級管理、分類實施,、全員培訓(xùn),、突出重點的原則，結(jié)合我處工作實際,，堅持教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別,、不同層次,、不同崗位干部的特殊需要相結(jié)合，整體推進園林處管理干部的教育培訓(xùn)工作,。

(一)職業(yè)道德教育,。計劃在5-6月邀請專家講師主講授課，加強對干部職工的思想教育,。

(二)園林知識培訓(xùn),。計劃在7-8月開展植物養(yǎng)護、修剪,、造型整形等方面的園林綠化專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，提_職工的業(yè)務(wù)能力水平，提升全市街道綠化景觀,。

(三)花卉栽培培訓(xùn),。計劃開展一次花卉栽培與技術(shù)方面的培訓(xùn)講座。

(四)安全培訓(xùn),。全體干部職工接受年內(nèi)2次以上的安全生產(chǎn)培訓(xùn),，以保證各級崗位的安全生產(chǎn)。

(五)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,。各領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神,，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和要求。充分利用政治學(xué)習(xí)教育的時間,，開展警示教育,，不斷提_職工遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定的自覺性和堅定性，自覺踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,。

(六)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),。專業(yè)技術(shù)人員要按要求參加網(wǎng)上繼續(xù)教育，學(xué)滿學(xué)時學(xué)分,，考試合格,。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇九

正如俗話所說的幸福的家庭是相同的，不幸的家庭卻是不同的,， 8 月4 號港溝教委負(fù)責(zé)師干訓(xùn)工作的劉書記的父親就病了,，住進了醫(yī)院，劉書記上午在進修學(xué)校開完會后就進了醫(yī)院照顧父親,。我們港溝鎮(zhèn)小組的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也是如此,，各有各的不同，一波三折,。開始的時候我們一起到學(xué)校集中培訓(xùn),，可是學(xué)校微機室網(wǎng)絡(luò)效果不好，一直也沒有登錄上去,，還是教委劉書記積極主動的聯(lián)系電腦,，甚至把自己親戚家的電腦都派上用場了,。有在學(xué)校的，有在教委的,，家中有電腦的就在家學(xué)習(xí),，并保持電話聯(lián)系。這樣保證了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的前提條件,，保證人人一臺電腦,，保證足夠的上網(wǎng)時間。

我們小組一共是七個人,，下面我簡單的介紹以下情況,。

劉坤 老師，擔(dān)任初三語文課,，并任班主任,，初三自從8 月1 號后就開學(xué)了。但是她仍然學(xué)習(xí)和加班兩不耽誤,。付樹杰老師婚期來臨,，可是為了按時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，很多結(jié)婚用品一直沒有置辦,，惹得她對象很是不樂意,，還以為付樹杰老師有什么想法呢?為此兩個人還鬧了矛盾,，幸虧我和劉傳軍老師去了她家及時的和她男朋友作了解釋,，好在烏云過后一片晴朗的天。她對象由原來的不理解變得特別支持她的學(xué)習(xí)了,。另外胡士紅老師李瑩瑩老師趙永青老師張連泉老師更是身兼數(shù)職,，即要忙于函授學(xué)習(xí)，還要忙于教學(xué)輔助教師的說課考試上課的評委工作,。至于我呢開始 我認(rèn)為這無非又是一些走過場的東西,，又會流于形式罷了，應(yīng)付一下就可以了,。后來覺得并非如此簡單,，領(lǐng)導(dǎo)及各部門及班主任老師和指導(dǎo)老師以及其他老師們都非常重視，每天都堅持發(fā)表文章評論,，于是在客觀條件下自己也開始轉(zhuǎn)變認(rèn)識和態(tài)度,，把本次培訓(xùn)作為一件很重要的大事來對待。特別是聽說我們?nèi)嵃啻頋蠒r,，全國才1 萬名教師才有資格參加培訓(xùn)時,，自己作為一名中學(xué)教師，雖然是在假期,，面臨著假期讀書筆記簡筆畫毛筆字的練習(xí),，還有學(xué)校的值班任務(wù),，家務(wù)、教育上小學(xué)的女兒,，卻也從未放松過在這方面的學(xué)習(xí),。幸好老公非常支持我的學(xué)習(xí)，主動承擔(dān)了家務(wù)活還有孩子的暑假作業(yè)的督促,，我非常感謝他,，真的。一方面在時間上盡力爭取多學(xué)習(xí)多看案例文章,，另一方面態(tài)度上可以說非常認(rèn)真,。前幾天我感冒了，在線學(xué)習(xí)的時間不長,，但是我也及時把作業(yè)作完,。隨著學(xué)習(xí)的推進，自己對此事的認(rèn)識也由被動的迫于環(huán)境,，不得不學(xué),，轉(zhuǎn)變?yōu)橹饔^上主動的去學(xué)習(xí)，認(rèn)為應(yīng)該學(xué),。因為在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的過程中我的確感覺到受益非淺?，F(xiàn)在我每天在電腦旁邊的時間大大超過了八個小時，有時候感覺很累,，我那天在qq 曾經(jīng)說比作家務(wù)還要累呢!不知道大家有沒有同感,。不過我很慶幸的是自己收獲很大，我感覺到了我們?nèi)嵃噙@個大家庭的溫暖,。

總結(jié)本次培訓(xùn)的優(yōu)點如下：

1 ,、老師們的確是轉(zhuǎn)變了學(xué)習(xí)的觀念，知道了學(xué)習(xí)的重要性,，只有通過培訓(xùn)才會促進自己的專業(yè)知識和理論水平,。

2 、認(rèn)識上和學(xué)習(xí)的自覺性上發(fā)生了改變,，這也是本次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的優(yōu)越性,，專家設(shè)計的程序，和排名,，還有視頻和全過各地的老師交流互動,，很大程度上體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的魅力所在，這種形式從參與的程度上可以看出受到廣大老師的認(rèn)可,。

3 ,、培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，生動有趣的案例很多,，老師們易于接受,，從而也認(rèn)同了培訓(xùn)的內(nèi)容,，只有老師從內(nèi)心愿意接受培訓(xùn)才會達到最佳培訓(xùn)效果啊!就象學(xué)生只有感興趣才會學(xué)習(xí)的。

4 ,、本次培訓(xùn)給老師們提供了展示自己的舞臺,，在不斷的交流互動中涌現(xiàn)出許許多多優(yōu)秀的文章，評論,，特別是每天老師的文章和評論得到老師和專家的點評指導(dǎo),，及時的反饋信息。這樣也培養(yǎng)了老師們的自信和成就感,。

總結(jié)本次培訓(xùn)的缺點如下：

1 ,、由于網(wǎng)絡(luò)的排名，致使出現(xiàn)了有些不盡如人意的地方,，利用發(fā)表文章數(shù)來排名,，這樣既加大了指導(dǎo)老師的工作量，又可能使有些優(yōu)秀的文章不能選出,，,。我看到課程簡報中有很多文章也不是原創(chuàng)，而且也沒什么可借鑒的地方,。今后是不是可以規(guī)定作業(yè)文章數(shù),，讓老師們發(fā)表少而精的文章，也許更能反映一線教師的真實情況,。盡管我在網(wǎng)上分別從不同的心態(tài)來說明這種情況,，只要老師有所收獲就達到了我們這次培訓(xùn)的目的了。

2 ,、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)的負(fù)面影響

由于新課程標(biāo)準(zhǔn)對教師提出了更高的要求,， 所以相應(yīng)的一些教師培訓(xùn)師干訓(xùn)校本培訓(xùn)也應(yīng)運而生,。 我不反對教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),， 的確是能提高教師自身的專業(yè)和理論素養(yǎng)， 而關(guān)于教師培訓(xùn)也成了教育教學(xué)的熱點,。 可是隨之也帶來了一些負(fù)面影響,。 我僅舉幾例：

1 、凡是培訓(xùn)要求教師有筆記反思,，還要求具體次數(shù)字?jǐn)?shù),，什么一萬字的讀書筆記，五千字的反思日記,。

2 ,、在假期還要有簡筆畫、毛筆字鋼筆字等等,。

3 ,、平時的教學(xué)工作中,，要培訓(xùn)寫筆記備課輔導(dǎo)學(xué)生輔導(dǎo)記錄，作業(yè)批改記錄,，教研活動記錄等等都要以書面形式體現(xiàn),。其實有很多工作老師們在平時已經(jīng)做了，只是沒有以書面形式體現(xiàn),。以上這些不做不行嗎?答案是不行,，因為上面領(lǐng)導(dǎo)還有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要檢查，這也納入平時的教學(xué)常規(guī),。由于以上這些我總感覺好象真正用于教學(xué),，用于研究的時間少了，有時候很難克服培訓(xùn)與“ 學(xué)” 與“ 工” 的矛盾,。應(yīng)付檢查應(yīng)付一些瑣碎的事情多了,。我們?nèi)ザ爬煽谥袑W(xué)參觀學(xué)習(xí)時，他們學(xué)校沒有校本課程培訓(xùn)這一說,，有的是老師的集體備課,，鉆研教材，精選題目,。他們微機體育課根本不正常上,，于是又有人說他們那里培養(yǎng)的學(xué)生高分低能。我在網(wǎng)上看到了一篇《誰來為老師減壓》的文章,，我把它轉(zhuǎn)貼給大家看,，文章中說有資料調(diào)查大部分老師心理壓力很大，我也感覺的確如此,。我從事教學(xué)11 年了,，就在我們區(qū)經(jīng)歷了幾次課堂教學(xué)模式的變革了，還有考試制度的變革,，我怎么感覺越學(xué)習(xí)越迷茫了呢?時代不同了,，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我總感覺僅僅是從教師這方面來轉(zhuǎn)變觀念,，效果微乎其微,。教育是全人類的大計，更應(yīng)該強調(diào)社會大環(huán)境來改變,，大環(huán)境的變革才能促進教師教育觀念的合理過度,，包括考試制度，包括對教師的評價制度,，包括家長和學(xué)生的觀念都要轉(zhuǎn)變,。我想這樣也許才能真正為老師減壓吧!

3 、關(guān)注教師權(quán)益的內(nèi)容少，唱高調(diào)的老師比較多,，還沒有反映出一線教師的心聲,。新課程新理念的提出對老師的要求又提高了一個水平，要求老師作到的太多了,，可教育不是萬能的啊!這個道理大家都知道吧!我在網(wǎng)上還有新聞中雜志中看到過很多關(guān)于教師體罰學(xué)生的例子,，最后一定會說該老師受到了法律的制裁等等，老師體罰學(xué)生是不對的,，可有多少是學(xué)生打了老師的,，誰來負(fù)責(zé)呢?現(xiàn)在社會對老師這個職業(yè)也不是那么神圣了，也不象從前那樣尊師重教了,。我曾在山東教育上看到一篇文章道出了老師的心聲：學(xué)生打了老師,，誰來負(fù)責(zé)?誰來保障老師的合法權(quán)益?我這樣說可能要遭到非議的，說我在唱反調(diào),，一定會有老師說這個學(xué)生怎么只和一個老師打架呢?還是這個老師無能啊!我聽說過很多這樣的例子,，特別是一些中老年教師，身體已經(jīng)不是很好,，但是還在教學(xué)一線上,，成績倒數(shù)第一也是很覺得丟人的，學(xué)生和他們打架的確是讓老師們很傷心的,。我不否認(rèn)剛才材料中講得對待學(xué)生出現(xiàn)錯誤教師的誤區(qū),，這些都很對，我在闡述的是,，教師特別是教學(xué)一線的教師很難作到在教學(xué)生涯中不和一個學(xué)生發(fā)脾氣,，不傷害過一個學(xué)生自尊心，剛才看到過很多老師的寬容學(xué)生的錯誤,，善待學(xué)生的錯誤,，多給學(xué)生一個笑臉，都是積極陽光的一面,。一輩子的教學(xué)中能作到嗎?值得大家懷疑,。這也是人們常說的：作一個好人不容易，可一輩子作個好人更不容易,。那么我要說的是：作一個好老師不容易,，一輩子作一個好老師更不容易。那么我們要作的是盡可能多的寬容善待我們的學(xué)生,，盡可能多的多給學(xué)生一個陽光燦爛的笑臉，我們問心無愧,，對得起我們的學(xué)生,，對得起我們這份職業(yè)，讓別人去說吧!

4 、培訓(xùn)的普及面不廣,，不適合對當(dāng)今中國所有教師培訓(xùn),，一些比較落后的地區(qū)，沒有電腦更沒有上網(wǎng)的地方老師就不能接受新知識,，就不能培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高了,，這樣就會造成教師專業(yè)理論素養(yǎng)上的不均衡，教師之間的差距也會更大,。建議今后專家組考慮到這種情況,，可采用資料來學(xué)習(xí)。

本次網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)的收獲很大,，效果也很好,，這是有目共睹，一個不爭的事實,，但是我們也要一分為二的來看待這個問題,。應(yīng)該提出合理化的建議，以便今后更加適合我們教師的培訓(xùn),。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇十

開學(xué)在即,，上午東古城鎮(zhèn)聯(lián)合校對全鎮(zhèn)語文教師進行了培訓(xùn)。

第一項,，業(yè)務(wù)校長張?zhí)妹裥ｉL對新加入我們語文團隊的新老師表示了熱烈歡迎,，對老教師們做出的成績進行了肯定，同時也對全體教師提出了新的要求與希望,。

第二項,，教研員張紅麗老師就“從心出發(fā)，用愛護航”這一主題,，對全鎮(zhèn)語文教師進行了培訓(xùn)與指導(dǎo),。張老師的培訓(xùn)就我們的教學(xué)工作來看，實實在在,。張老師從備課,、師生關(guān)系和諧和學(xué)習(xí)成長三個方面，對我們的語文教學(xué)做了宏觀的指導(dǎo),，也提出了細節(jié)的要求,。張老師講的這三個方面看似是老生常談，但這恰恰是我們語文教學(xué)的根本所在,，話題雖老,，可在此三方面達到專而精的教師真的是鳳毛麟角，教學(xué)真的是浮不得,、飄不得,?；迎h(huán)節(jié)，老教師總結(jié)了自己的經(jīng)驗,，新教師提出了自己的困惑,，經(jīng)驗豐富的老師們?yōu)樾陆處煷鹨山饣蟆A囊相授,。在此環(huán)節(jié)我感受到老教師熾熱的教育情懷,，也感受到新教師上下求索的虛心好學(xué)。

第三項,，我們二年級老師聽了丁姍姍校長對部編本小學(xué)語文二年級上冊教材的解讀和教學(xué)建議,。丁校長從整體結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、總體特點和具體編排與教學(xué)建議三個緯度為我們解讀了部編本小學(xué)語文二年級上冊教材,。通過丁校長的講解,，我深深體會了部編本教材編者的匠心獨運。大到立德樹人的宏觀目標(biāo),，小到瓦當(dāng)符號的傳統(tǒng)文化元素,，無不體現(xiàn)了編者的精心布局與安排。

每次培訓(xùn)都是一次心的旅行,，是一條“更上一層樓”的捷徑,。踏著師者們成功經(jīng)驗的階梯，我們可以少走很多彎路,。

培訓(xùn)過后,，我對自己和自己的教學(xué)進行了深刻的反思。在備教材方面,，張老師要求我們要熟讀教材,，甚至背下來，更要準(zhǔn)確把握教材,、觸類旁通,、了解外延。我非常汗顏,，對于自己所授的內(nèi)容,，能準(zhǔn)確背誦的，真的很少,。丁校長對于教材的解讀讓我明白了如何準(zhǔn)確把握教材,，把教材讀厚。那精美至極的中國元素的封面設(shè)計,、那看似散發(fā)著墨香的國畫古詩配圖,、那意蘊豐厚的卷軸版面設(shè)計、那看似不起眼的瓦當(dāng)符號等等也是語文的“外延”吧!這些以前從未留意的部分,，有語文,、有歷史,、有藝術(shù),，有太多太多的內(nèi)涵……原來小小語文課本中有如此大的世界,，薄而輕的語文課本原來又如此厚而重……把語文課本讀厚也是一門大學(xué)問啊!

美容培訓(xùn)總結(jié)篇十一

來到汽修學(xué)校不知不覺已三個月了，對學(xué)習(xí)的概念是要好好的記,。事實并不僅僅如此,，不但要好好記，而且要多動手,，勤思考,，就比如說學(xué)游泳，只在岸上不下水學(xué),，是永遠學(xué)不會的,，。相反一個道理是,，只做不想也是學(xué)不會的,，這句話用一句最好的話概括，“只做不想,，是埋頭苦干”,，“只想不做，是空想家”,。

剛進入學(xué)校的我是汽車大專班學(xué)員,，來到了發(fā)動機班，我只是天天聽老師講,，而不來實訓(xùn),，動手太少，看見同學(xué)們拆解發(fā)動機,，想去動手呢,，總感覺簡單不用動手就會，當(dāng)老師進行發(fā)動機,，活塞連桿的拆解考核,，輪到我考核的時候才知道自己很多地方不會做，使用工具不熟練,，心情一下子就緊張了,，操作時自己明顯能看見手在抖動。雖然老師在鼓勵我：慢慢想,，認(rèn)真做,，不急，會做好的,。我回憶老師上課實操時同學(xué)們拆解的過程,，終于完成了,，而看到自己的完成時間和班上同學(xué)們完成的時間相比，遠遠不是自己的理想,，考完后的總結(jié),，在平時學(xué)習(xí)中“只想不做，是空想家”,。

在發(fā)動機第二個階段,，老師講液壓頂柱，氣門的拆解,，而當(dāng)時沒認(rèn)真聽,，只想實操時要多動手，于是在實訓(xùn)時,，我反復(fù)的拆解,，感覺自己會了，原來實操拆解氣門很簡單,，相信這次考核,，我能考出好成績，在老師對我進行氣門拆解,，考核完畢,，我贏得了比上次考核的時間，但是在看看考核上的記錄,，有氣門座沒清潔潤滑,，拆裝過程和使用工具錯誤碼，看了成績后我的總結(jié)是“只做不想,，是埋頭苦干”,。

通過第一個月的學(xué)習(xí)，我在發(fā)動機出現(xiàn)的問題是：“只想不做”和“只做不想”是行不通的,，行不通就是錯的,，我得出的結(jié)論“想和做”要實際聯(lián)系起來。

第二個月來到了底盤班,，我給自己一個信心,，到底盤班我一定能學(xué)好學(xué)習(xí)傳動系，變速箱的拆解,，上課老師講的我認(rèn)真聽,、認(rèn)真想。在實操過程中,，認(rèn)真做,、認(rèn)真思考變速箱工作原理及拆解，分析得很全面,，準(zhǔn)備好了這次變速箱的考核,。在老師對我的考核中,，我順利的完成了，從時間上和考核記錄看,，我得到了理想的成績,。

在汽車學(xué)校，我找到了學(xué)習(xí)方法,，就是“想”和“做”要切合實際的聯(lián)系起來,，用一句很有道理的話來概括,，呵呵!是我們每天開早會時念到：“每天進步一點點”,。

機修員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求

有關(guān)要求

(一)學(xué)習(xí)內(nèi)容：分企業(yè)文化與公共知識、崗位技能與業(yè)務(wù)知識兩部分,。

(二)培訓(xùn)方式采用全員集中培訓(xùn),，每月五次。

(三)所有員工必須做好學(xué)習(xí)記錄,。

(四)每月由培訓(xùn)管理員對全廠學(xué)習(xí)工資進行二次分配,，其中臨時工系數(shù)為0.5，核算員,、材料員系數(shù)為0.8,，其他人員系數(shù)為1。二次分配結(jié)果經(jīng)分管副廠長,、廠長審核后上墻公布并交核算員納入切塊工資計算,。

考核方式

(一)全員培訓(xùn)考核每月進行一次，首次抽查提問時間為每月21～23日,，二次抽查提問時間為每月24日,，學(xué)習(xí)筆記考核和考核結(jié)果匯總時間為每月25日。

(二)全員培訓(xùn)考核成績用百分制進行評估,，具體評分標(biāo)準(zhǔn)和要求如下：

1.考核成績由學(xué)習(xí)筆記,、現(xiàn)場提問兩部分組成，其中學(xué)習(xí)筆記占30%,，現(xiàn)場提問占70%,。

2.每月對全廠學(xué)習(xí)筆記全部進行檢查，發(fā)現(xiàn)一處記錄內(nèi)容不齊全,、不規(guī)范或記錄潦草扣2分,，缺少1次學(xué)習(xí)記錄扣6分，不能提供記錄本扣30分,。

3.現(xiàn)場提問依據(jù)被考核人員回答的完整性,、熟練程度、理解程度進行打分,。其中首次抽查提問不合格扣10分,，二次抽查提問不合格不得分,。

考核結(jié)果應(yīng)用

(一)學(xué)習(xí)工資

每月從工資總額中提取，通過廠考核(>90分)及礦考核(≥55分)且出勤達到廠要求者(≥27班),，全額獲得本人學(xué)習(xí)工資,。

(二)廠考核

1.得分80～90分之間，學(xué)習(xí)工資下浮40%,。

2.得分80分以下,，取消學(xué)習(xí)工資。

3.首次抽查提問不合格學(xué)習(xí)工資下浮40%,，二次抽查提問不合格取消學(xué)習(xí)工資,。

4.因故不參與廠考核的，學(xué)習(xí)工資下浮50%;無故不參加廠考核的,，取消學(xué)習(xí)工資,。

5.各班組培訓(xùn)合格率達到100%，組長學(xué)習(xí)工資上浮20%,，班長學(xué)習(xí)工資上浮40%,。各班組培訓(xùn)合格率低于90%，對等處罰,。

(三)礦考核

1.在礦考核中學(xué)習(xí)筆記被扣1分,，學(xué)習(xí)工資下浮40%;被扣2分，取消學(xué)習(xí)工資,。

2.特殊工種培訓(xùn),、復(fù)訓(xùn)考試不及格，扣本人所在班組綜合考核2分;如培訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)特殊工種為本人所屬工種的,，取消學(xué)習(xí)工資,。

3.在礦考核中抽查提問得分55分以下，取消學(xué)習(xí)工資,。

(四)出勤與學(xué)習(xí)工資

1.當(dāng)月出勤在21～27班(含21班,，不含27班)之間的，學(xué)習(xí)工資下浮50%,。

2.當(dāng)月出勤在21班以下,，取消學(xué)習(xí)工資。

(五)獎勵

1.在廠學(xué)習(xí)考核中獲得優(yōu)秀(100分)者每人獎勵20元,。

2.在礦學(xué)習(xí)考核中獲得優(yōu)秀(學(xué)習(xí)筆記滿分,、抽查提問58分及以上)者每人獎勵100元;在礦學(xué)習(xí)考核中獲得良好(學(xué)習(xí)筆記滿分，抽查提問55～57分)者每人獎勵50元,。

3.在公司培訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)中獲得優(yōu)秀學(xué)員的,，每人次獎勵100元。

4、所有獎勵均從學(xué)習(xí)工資中體現(xiàn),。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇十二

十分感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次外出學(xué)習(xí)的機會,，透過這短短的40天時光，培訓(xùn)雖很短,，從中學(xué)到的知識卻使我受益匪淺,，感觸頗多，使我更深刻的認(rèn)識到這份職業(yè)的精辟之處,，在很大程度上開拓了我的眼界,、增強了自我的業(yè)務(wù)潛力，認(rèn)清了自身與其它醫(yī)院護士所存在的差距,，明確了自我今后的學(xué)習(xí)發(fā)展方向,，為今后的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)所學(xué)總結(jié)如下：

一,、業(yè)務(wù)技能方面有了進一步提高

我們先后練了7項操作：無菌技術(shù)操作,、靜脈輸液、心肺復(fù)蘇,、臥床病人更換床單、野戰(zhàn)條件下心肺復(fù)蘇,、動態(tài)微光條件下靜脈輸液及微光靜脈輸液,。前期因為沒有理論大家訓(xùn)練熱情比較高，明著是以集訓(xùn)隊為一體,，可暗地里都是以個自利益為重,，都想做到。三所醫(yī)院共有二十幾人,，分組練習(xí)還好,，可一到晚上自由時光大家都爭著到訓(xùn)練室練操作，場地少,，人員多,，每次為練都不開心，我們孔同志為了占場地好幾次都不吃飯,，在練每項操作的同時,，大家都付出了許許多多，有人從蕩板上摔下來過,，有鋪床時劃破手的,，有苦有甜大家都很認(rèn)真，這些我從來沒有見過的,。平時在科里上班覺得沒啥,，可隨著環(huán)境與事態(tài)的改變，不由得感覺自我像是進了一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,，時刻會有人出此刻你身邊,，告訴你：你被淘汰了,。

經(jīng)過每一輪的淘汰，使我更深的認(rèn)清了事情的殘酷性,，我們單位就留下我們?nèi)齻€人,，雖然每個人嘴上都不說，但是心里都明白,，后期的訓(xùn)練都不言而喻,，訓(xùn)練場由集訓(xùn)隊搬到了大禮堂，分部領(lǐng)導(dǎo)委派賈萍賈主任給我們做指導(dǎo),，從細小至微處抓起,，給我們每個人扣游擊動作，怎樣樣的手法能把床單拉展,，怎樣樣的手法能把床單角鋪成標(biāo)準(zhǔn)的90度,，內(nèi)角到達45度，怎樣樣和病人溝通,，怎樣走路,，怎樣端治療盤，怎樣推治療車,，怎樣拿輸液架,，怎樣消毒瓶口與皮膚，共消毒幾圈等等都有規(guī)定,，就連走路多一步少一步都不行,，讓我們平時看起來無關(guān)緊要的東西，讓賈主任一扣是漏洞百出,，剛開始弄的我們都不會走路了,，盡管這樣可大家還是認(rèn)認(rèn)真真一遍一遍的練習(xí)。練習(xí)鋪床期間正好趕上分部領(lǐng)導(dǎo)去集訓(xùn)隊視查工作,，我有幸代表集訓(xùn)隊學(xué)員演示了臥床病人更換床單,，受到了分部領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。也由于大家手法不對經(jīng)常不是把手劃破就是把指縫弄劈,，裂著好大的口子,，直流血,，但還是堅持,，賈主任耐心細致的要求我們不能有一個廢動作,，腳底下的步子都是數(shù)出來的。

二,、理論知識得到充實

以前看書的時候總想著看完就完了,，也就是為了應(yīng)付某個考試而看，可透過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到醫(yī)學(xué)領(lǐng)域里的理論知識就好比蓋房子打的地基一樣,，需要相當(dāng)?shù)睦喂?、扎實。是任何科研與操作的先決條件,，要求相當(dāng)?shù)膰?yán)謹(jǐn),，一環(huán)扣一環(huán)，理論兩天考一次,，一天要看100頁左右,，白天練操作晚上看理論，大家學(xué)習(xí)熱情高,，都是加班加點的看,，看到晚上3點多，有的甚至看到4點都不睡覺,，為了防止瞌睡每晚都要喝濃濃的咖啡,，都的落到別人的后面，我前面考試不理想,，最后經(jīng)過努力一次比一次高,，最后考到了別人的前面，學(xué)習(xí)要講究方式方法,，不是單靠死記硬背,，而是要理解性的記憶，要不然前記后忘,，看了也是白看。時光對于每個人都是公平的,，就看你用來做什么,，用賈主任的一句話，護士不就應(yīng)只是會打針,，會發(fā)藥換液體這么簡單,，而是全面的發(fā)展，不能只依靠醫(yī)生下醫(yī)囑我們?nèi)?zhí)行,，在理論上也要充實自我,，如果單是這樣那要護士有什么用了，這些事情護工也會干?，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息化這么發(fā)達,，病人的健康意識提高，病人提出的問題,，你回答的不全或者是答不出來,，人家上網(wǎng)一查比你明白的還多，你說丟不丟人，讓病人想這護士是學(xué)醫(yī)的自私連這點都不懂,，這對我們的護士整體印象會大打折扣,，所以必須要加強理論學(xué)習(xí)，把理論真正運用到實際當(dāng)中,，那定會得心應(yīng)手,。

三、整體形象與心理素質(zhì)得到加強

三分治療,、七分護理,，這一點大家都不陌生。護士的形象對于我們一線的護士更是十分重要,，它代表著一個人的氣質(zhì),，品質(zhì)，還代表著一個醫(yī)院的形象,，第一印象尤為重要能夠使病人對你產(chǎn)生信任感,，在集訓(xùn)隊時我們從點滴練起，如何報告,，聲音響亮度,，不能托音，怎樣站姿,，與病人溝通的語言聽起來如何的簡潔,、親切、委婉,，操作要有形無聲,，動作優(yōu)美利索，如何能節(jié)省時光,，提高效率,，還要時光提醒自我注意自我的形象，不管是比賽時的評委還是平時工作中的病人及家屬,，都使他們加深對我們的整體印象,。

總之，透過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我付出了該付出的時光,、精力，相比我所得到的知識,、經(jīng)驗與感悟,，后者更值。在理論知識和實踐技能方面都有了必須提高,，更重要的是視野的開拓,，思維的拓寬,，理念的轉(zhuǎn)變是我的收獲?？傮w實現(xiàn)了既定目標(biāo),，在今后的工作中，我將結(jié)合培訓(xùn)所得,，使自身工作得到進一步提高,，結(jié)合我們的實際狀況，以的方式在我院進行落實發(fā)揚,。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇十三

目前全方位的新課程改革很多時候讓我們無所適從,，我們很多時候感到茫然，感到束手無策,，而這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)猶如為我們打開了一扇窗,，撥云見日,，使我在一次次的感悟中豁然開朗，讓我感受到了一個全新的教學(xué)舞臺,。

無論是這些報告還是授課,，都讓人耳目一新。特級教師幽默風(fēng)趣的語言,，平易近人的教學(xué)風(fēng)范,，令人高山仰止。他們“以學(xué)定教,，關(guān)注學(xué)生促進發(fā)展”,，“讓反思成為一種習(xí)慣”的教學(xué)觀給了我深深地震撼，他們課堂上那種渾然天成,，對比鮮明的教學(xué)風(fēng)格給我留下深刻的印象?，F(xiàn)在腦海里回映還是特級教師上課是信手拈來的精妙發(fā)問,，形象生動的講解,，令人如沐春風(fēng),。我想這些充分體現(xiàn)了他們平日教學(xué)基本功相當(dāng)過硬，所以才會達到現(xiàn)在教學(xué)隨心所欲的境界,。其實,，培訓(xùn)是一個反思進步的過程。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是短暫的,，但是給我的記憶和思考卻是永恒的,。通過這次培訓(xùn),，使我提高了認(rèn)識，理清了思路,，學(xué)到了新的教學(xué)理念,，找到了自身的差距和不足。綜觀目前我的教學(xué),，最注重的似乎就是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,，簡單的說就是學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)，它就是我們教師的生命,。于是整天圍著學(xué)生轉(zhuǎn),，課內(nèi)效益不高，就利用課外補,，花了大量時間,，出現(xiàn)了學(xué)生累我更累的局面。反思我的課堂,，忽視了學(xué)生的心理特點和已有的科學(xué)經(jīng)驗,。常常以成人的眼光審視嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)的科學(xué)，并以自己多年習(xí)慣了的教學(xué)方式將科學(xué)“成人化”地呈現(xiàn)在孩子們面前,。如何使我們的科學(xué)課堂愈發(fā)顯得真實,、自然、厚重而又充滿著人情味,，作為科學(xué)老師的我更要關(guān)注的是蘊藏在科學(xué)課堂中那些只可意會,、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西,，要關(guān)注那些伴隨著師生共同進行的探究,、交流所衍生的積極的情感體驗。我們不但要傳授知識,，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學(xué)習(xí)熱情,，點化孩子們的學(xué)習(xí)方法，豐富孩子們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，開啟孩子們的學(xué)習(xí)智慧,。讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”,，讓每一節(jié)科學(xué)課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“科學(xué)大餐”!

此外,，我還認(rèn)識到：一節(jié)好的科學(xué)課，新在理念,、巧在設(shè)計,、贏在實踐、成在后續(xù),。一節(jié)好的科學(xué)課,，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注學(xué)生,，從學(xué)生的實際出發(fā)，關(guān)注學(xué)生的情感需求和認(rèn)知需求,，關(guān)注學(xué)生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ),。二是：關(guān)注科學(xué)：抓住科學(xué)的本質(zhì)進行教學(xué)，注重科學(xué)思維方法的滲透,，讓學(xué)生在觀察,、操作、推理,、驗證的過程中有機會經(jīng)歷科學(xué)化的學(xué)習(xí)過程,，使學(xué)生真正體驗到科學(xué)，樂學(xué),、愛學(xué)科學(xué),。此外，我認(rèn)識到：一節(jié)好的科學(xué)課,，不要有“做秀”情結(jié),，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學(xué)風(fēng)格,，展現(xiàn)思維力度,，關(guān)注科學(xué)方法，體現(xiàn)科學(xué)課的靈魂,，使科學(xué)課上出“科學(xué)味”!而教師的“裝糊涂,、留空間”也是一種教學(xué)的智慧和方法。

我突然感到自己身上的壓力變大了,，要想不被淘汰出局,，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),、理論水平,、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等,。我覺得我還是一個小學(xué)生,，要學(xué)的東西還很多，和新老師一樣,，不能因為自己新而原諒自己教育教學(xué)上的不足,，因為對學(xué)生來說小學(xué)教育也只有一次。而這就需要我付出更多的時間和精力,，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐,，及時對自己的教育教學(xué)進行反思,、調(diào)控我相信通過自己的不斷努力會有所收獲,，有所感悟的。

在以后的教學(xué)中,，我要做的是：

第一,，自我反思。從以往的實踐中總結(jié)經(jīng)驗得失,。

第二,，不斷學(xué)習(xí)。讀萬卷書,，行萬里路,，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠。一桶水早已不能滿足學(xué)生的需求了,，我要不斷學(xué)習(xí),，成為長流水。

第三,，交流,。他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足、認(rèn)識“廬山真面目”的有效途徑,。要聽真言,，要想聽真言，更要會聽真言,，久而久之對我大有裨益,。

百年大計，教育為本,。教育大計,，教師為本。我們必須是著眼于未來,，采取科學(xué)的方法應(yīng)對隨時出現(xiàn)的新問題,，努力使自己適應(yīng)新時代的教育。在今后的工作中還必須給自己定好位,，必須走“學(xué)習(xí)和反思——研究——實踐”相結(jié)合的專業(yè)發(fā)展之路,。

這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，感謝“國培”為我們提供這么難得的學(xué)習(xí)機會,，促使我在教育生涯的軌道上大步前進!

美容培訓(xùn)總結(jié)篇十四

通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動,，感謝每一位授課老師精彩的授課,。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ),，道德水準(zhǔn),，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高,，進一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心,。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲：

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟社會,，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會,，其知識更新,、知識折舊日益加快。一個國家,，一個民族,，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時俱進,，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步,。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，使我進一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí),，要靠培訓(xùn),，要接受新思維、新舉措,。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn),。我真正認(rèn)識到加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，是我們進一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，則是提高自身工作能力最直接的手段之一,，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過加強學(xué)習(xí),，才能取他人之長補己之短,，只有這樣，才能不負(fù)組織重望,，完成組織交給的工作任務(wù),。

1是要不斷強化全局意識和責(zé)任意識。“全局意識”,，是指要站在全局的立場考慮問題,，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界,，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題,，就是要求我們要有超前的思維,，要有悟性，有創(chuàng)新精神,，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事,，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要,，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài),，為社會發(fā)展獻計獻策,，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體,，小局服從大局的原則,，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識,，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān),。

2 是要加強溝通與協(xié)調(diào),，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào),，要善于與領(lǐng)導(dǎo),、職工、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通,，要學(xué)會尊重別人,，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做,，積極主動地開展工作,。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活,，把反思當(dāng)成一種文化,，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

3是要敢于吃虧,、吃苦,、吃氣，弘揚奉獻精神,?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神,，是社會的主流風(fēng)氣,。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人,。要多體諒他人,，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤,，或冒犯了自己,，也不要斤斤計較，以免因小失大,，傷害相互之間的感情,。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦,、吃虧,、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦,，做別人做不了的事,，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己,。

4 是要寬宏大量,，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù),，是一種境界,，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心,，博大的胸襟,，還要有一份坦蕩、一種氣概,，包容是贏得朋友的前提,，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流,，包容別人的過錯,，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵,、寬容及忍讓,，做到心理相容。

5 是要注重文明禮儀,，增強綜合素質(zhì),。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度,、經(jīng)濟實力的重要標(biāo)志,，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線,。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人,，做一個懂文明,、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿,，擁有文明,，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì),，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高,。我們要從自我做起，從每一件小事做起,，做文明事,，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流,，讓我們的素質(zhì)上一個臺階,。

6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和正確的權(quán)利觀,、地位觀、利益觀,。廉潔勤政,，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定,，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事,。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人,、凝聚人，始終做到自重,、自省,、自警、自勵,，在職工中樹立廉潔從政,、勤政為民的良好形象。

總之,，通過幾天的學(xué)習(xí),，我收獲頗多，感觸頗深,，在獲得知識的同時,，也認(rèn)識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平,、思想觀念中存在的差距和不足,，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機會,，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度,，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),，向身邊的同志學(xué),，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識,，努力鍛造自己,，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部,。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇十五

我參加了省電信公司在深圳組織的高級管理培訓(xùn)班,，在為期七天的培訓(xùn)過程中，我們接受到了以下幾方面課程的培訓(xùn),。就客戶服務(wù)與客戶滿意,、績效管理與績效考核、經(jīng)理標(biāo)桿,、成功人士的七個習(xí)慣及組織戰(zhàn)略分解與落實等五個方面進行了有針對性的,、高效率的培訓(xùn)。現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會匯報如下：

一,、管理理論知識方面

客戶服務(wù)與客戶滿意,，客戶服務(wù)的重要性方面,。在做客戶關(guān)系工作中要采用多種渠道方法聆聽客戶心聲，學(xué)會對客戶進行關(guān)懷,。要有從外至內(nèi)的業(yè)務(wù)眼光,。客戶服務(wù)與客戶滿意的實現(xiàn),，首先要對客戶需求進行層次分析,，在不同的時間關(guān)注重點不一樣，投入也不同,。準(zhǔn)確判斷客戶服務(wù)的關(guān)鍵時刻,，變籠統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)量要求為具體的標(biāo)準(zhǔn)，確定業(yè)務(wù)營銷受理一線人員是十分關(guān)鍵的,。

關(guān)于績效管理與績準(zhǔn)備考核,，績效管理的四個領(lǐng)域：即活動領(lǐng)域、績效領(lǐng)域,、職位領(lǐng)域和生活領(lǐng)域,。績效管理是全方位的管理pdca是績效目標(biāo)的設(shè)定,、績效輔導(dǎo)、數(shù)據(jù)收集與績效評價和績效反饋,、診斷與改進,。績效目標(biāo)的設(shè)定的重點一方面是目標(biāo)應(yīng)從上至下進行層層分解即工作分解結(jié)構(gòu)(wbs),，另一方面是員工從下至上進行承諾即員工針對自己崗位的工作績效而進行承諾(pbc),。績效輔導(dǎo)是一全過程的監(jiān)控過程,，是一溝通與協(xié)助的過程,，是其輔導(dǎo)員工達成目標(biāo)計劃，績效輔導(dǎo)是績效管理的真正核心,?？冃гu價是企業(yè)價值評價體系的核心內(nèi)容之一。做好績效工作應(yīng)牢記八個字“監(jiān)控,、落實,、常抓、不懈”,。

經(jīng)理標(biāo)桿：從經(jīng)理的角色,、職責(zé)、素質(zhì),、及經(jīng)理的職業(yè)修行和品格等四個方面進行了論述,。一是,，經(jīng)理的角色有業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者、任務(wù)分配者,、聯(lián)系者,、監(jiān)管者、傳播者,、執(zhí)行者,、指導(dǎo)者、解決問題者八個角色,。二是,，經(jīng)理的職責(zé)主要是帶領(lǐng)他人有效地完成工作，是管事理人,。三是,，經(jīng)理的素質(zhì)應(yīng)具備以下十項主要素質(zhì)：即演繹思維、歸納思維,、服務(wù)精神,、培養(yǎng)人才、監(jiān)控能力,、主動性,、人際理解能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,、合作精神和影響能力,。四是，經(jīng)理人的職業(yè)修行和品格遵循老三篇：即全心全意為人民服務(wù);毫不利己,，專門利人;愚公移山的精神,。

成功人士的自我修煉：一是主動積極;二是以終為始;三是要事第一;四是雙贏思維;五是設(shè)身處地;六是整合差異;七是均衡發(fā)展、不斷更新,。處處可以體會到品格是成功的基石的深刻道理,。

組織戰(zhàn)略分解與落實：著重一是理解戰(zhàn)略設(shè)定目標(biāo)，首先要做到三個理解即是：理解組織戰(zhàn)略與上級目標(biāo),，就是要對公司的愿景,、發(fā)展、中長期目標(biāo),，對中短期實現(xiàn)的關(guān)鍵目標(biāo),，對近期業(yè)務(wù)重點和重大項目，對評價體系和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)都有較深刻的理解,。理解客戶狀況就是了解我們的目標(biāo)客戶是誰,，客戶結(jié)構(gòu)是什么，如何發(fā)掘客戶和引導(dǎo)客戶新的需求,。理解業(yè)務(wù)規(guī)律就是業(yè)務(wù)所處的生態(tài)環(huán)境與行業(yè)價值鏈,，業(yè)務(wù)架構(gòu)及業(yè)務(wù)模式,，行業(yè)市場及應(yīng)用表現(xiàn)，需要的資源核心資源是什么,，組織對本業(yè)務(wù)的發(fā)展設(shè)想和愿景,。二是共同計劃即瞄準(zhǔn)目標(biāo)，尋找途徑,，分解任務(wù);配備資源,，要事為先;與其共同制訂計劃，計劃是連通團體的經(jīng)脈;是走向目標(biāo)的諾言;是交流溝通的工具;是實現(xiàn)成功的保證,。三是員工承諾即是使其充分理解目標(biāo)與策略;共同制訂員工績效承諾;指導(dǎo)員工制定個人計劃,。四是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行即是全情投入，領(lǐng)導(dǎo)行動;適時監(jiān)控,，及時改進;審視戰(zhàn)略和方向,，保證關(guān)鍵目標(biāo)實現(xiàn)。五是評估改進即是檢查績效回顧并檢討執(zhí)行過程;員工績效評價,、診斷與溝通,。

二、思路創(chuàng)新意識方面

在客戶服務(wù)與客戶滿意,，一是對立足于問題的預(yù)防遠比問題的解決重要,，要防火重于救火。要進一步強調(diào)持續(xù)的改進和優(yōu)化的重要性,。

績效管理與績效考核,，一是企業(yè)改革成功的標(biāo)志是：對員工辛勤勞動的承認(rèn)?？冃Ч芾硎蔷腿蝿?wù)目標(biāo)的設(shè)定與分解，員工對目標(biāo)的承諾而這一過程的管理是全監(jiān)控的管理過程,，最終的目標(biāo)是激勵員工努力工作與企業(yè)共同達到成功,。

經(jīng)理標(biāo)桿，對經(jīng)理的八種角色的深刻理解,，同時對貝爾賓的團隊中的八種不同角色的認(rèn)識,。對經(jīng)理的職責(zé)中關(guān)于職權(quán)使用的認(rèn)識與領(lǐng)會。對經(jīng)理的素質(zhì)中關(guān)于影響能力的認(rèn)識突破,。對職業(yè)品格中關(guān)于使命感的認(rèn)識,。

成功人士的自我修煉，關(guān)于要事第一中的帕雷托原則,，將有限的時間用在重要的事情上,。關(guān)于整合差異，差異是客觀存在的,，首先要正視;差異是創(chuàng)新的源泉,，要珍視;整合差異和正確運用差異能夠取得更大的效用,。

組織戰(zhàn)略分解與落實，從對業(yè)務(wù)流程的運作,，對資源的平臺管理,，對搭建高效的團隊三個方面正確理解企業(yè)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定，如何對組織目標(biāo)的設(shè)定的理解直接關(guān)系到對組織目標(biāo)任務(wù)的分解及落實,，當(dāng)思維有所突破時,，對事物的理解程度一定有提高。關(guān)于戰(zhàn)略分解指導(dǎo)員工制定個人計劃,，一定要有到幫助員工實現(xiàn)創(chuàng)新工作的“落地”意識,。關(guān)于戰(zhàn)略落實領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行中切記態(tài)度比技巧更重要的原則。關(guān)于戰(zhàn)略落實中的評估改進,，管理是全過程的監(jiān)控過程,，但對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定，對員工績效的設(shè)定,，都應(yīng)時時進行評價與診斷,。

三、可操作性方面

客戶服務(wù)與客戶滿意,，用從外到內(nèi)的眼光來實現(xiàn)客戶滿意,。必須聆聽客戶的聲音，并且根據(jù)客戶關(guān)注的重要程度加以改進,。

應(yīng)對客戶不滿的四步方法,。只有可以衡量的才是可以管理的，將客戶服務(wù)也應(yīng)進行量化管理,，建立全流程的客戶管理體系,。

績效管理與績效考核，有效的支撐企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)的績效目標(biāo)的設(shè)定與承諾就是工作分解結(jié)構(gòu)的設(shè)定和員工針對自己崗位的工作績效而進行的承諾兩方面的融合,?？冃Ч芾淼脑瓌t與方法可采用paw模型即：pdca、aceo,、wbs+pbc,。

經(jīng)理標(biāo)桿，通過學(xué)習(xí)加深理解從對企業(yè)獨立貢獻者轉(zhuǎn)變的重要性,。對經(jīng)理及主管的職權(quán)真正含義的認(rèn)識的關(guān)鍵是起教練作用,。

成功人士的自我修煉，關(guān)于均衡發(fā)展的四個層面首先是滿足生活的需要,，其次是對社會的貢獻,，第三是學(xué)習(xí)能力的不斷提高，四是要有良好的人際關(guān)系,。

組織戰(zhàn)略分解與落實,，關(guān)于理解戰(zhàn)略方面可對業(yè)務(wù)采用“swot”的分析方法,。對戰(zhàn)略分解共同計劃可采用“5w2h”的方法。對戰(zhàn)略落實領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行可采用“五導(dǎo)”方法即開導(dǎo),、指導(dǎo),、輔導(dǎo)、訓(xùn)導(dǎo),、教導(dǎo),。

四、個人發(fā)展及修養(yǎng)方面

努力做到心靈長青,，做到保持良好的心態(tài),，力求在學(xué)習(xí)工作方面得以均衡發(fā)展。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇十六

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，我懷著憧憬,、興奮又緊張的心情從大學(xué)的校門邁出，然后后邁進了山師實驗這個新校門,，非常榮幸的成為了山師實驗大家庭的一員,，開啟了自己人生新的征程。但是當(dāng)我要真正的從一名受教者變成一名施教者時,，內(nèi)心還是有些許忐忑,，幸好，我能在開學(xué)前參加學(xué)校組織的培訓(xùn),，這讓我收獲頗多,，感悟頗多，反思頗多,。

培訓(xùn)伊始,，周校長和我們交流了《論語》中學(xué)習(xí)的方法，這讓我對于《論語》有了新的認(rèn)識,。周校長提到,，學(xué)習(xí)要注重復(fù)習(xí)，要學(xué)而時習(xí)之,，其中習(xí)不單是復(fù)習(xí)，還要練習(xí)并用于實踐,，做到學(xué)以致用;其次學(xué)與思要結(jié)合,，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆,，這提醒我在教育教學(xué)時要注重平日的反思,，這樣才能使自己進步，讓學(xué)生受益,，進行有效的教學(xué);另外,，還要學(xué)會向他人和社會學(xué)習(xí),，見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也,。有人說,，要想給學(xué)生一桶水，教師就要有一桶水,，甚至要成為一條奔騰不息的河,。在新課改要求的綜合性，現(xiàn)代性,，開放性和靈活性要求下,，對于教師的要求也越來越高，因此我們要不斷的進行學(xué)習(xí),，更新自己的知識和思想觀念,，不能只滿足于已有的知識和經(jīng)驗。在周校長的報告中令我印象最深刻的一個方法是費曼學(xué)習(xí)法,，首先,，這種輸出式的學(xué)習(xí)方法對于學(xué)生來說有以教促學(xué)的作用，學(xué)生在交給別人的過程中不僅可以強化鞏固自己所學(xué),，而且可以幫助學(xué)生們進一步深入地研究學(xué)習(xí),，另外，這種方法也適用于老師模擬練習(xí)上課過程,，通過錄音等方式發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,。總之,，周校長春風(fēng)化雨般的報告,，讓我受益匪淺，讓我體會到教師終身學(xué)習(xí)的重要性,，學(xué)習(xí)方法的重要性,，以及不斷反思的重要性。

“做學(xué)生成長的擺渡人,，我所探求的生態(tài)教育”,，張青老師以此為題，為我們帶來了一場豐盛的營養(yǎng)大餐,，在報告中,，張老師向我們講述了何為生態(tài)教育，并且對于班主任工作提出了獨特又細致入微的建議,，例如構(gòu)建自治班級,，三軌圓心式德育管理，積分銀行等。這些建議當(dāng)然好用,，但是也要靠一個恒字,，要不斷堅持下去，落實下去,。這場報告中令我印象最深刻的是張老師將五聲音階與班級管理結(jié)合起來,，這提醒了我作為教師要不斷思考教育教育工作的方法，就像于漪先生所說,，一輩子做老師,，一輩子學(xué)做老師。

“從深度思維走向深度學(xué)習(xí),，思維課堂教學(xué)建構(gòu)與實踐研究”,，郭道勝老師以此為題向我們講述了思維在教育教學(xué)中的重要性。郭老師做報告的過程中就如他在報告中所提到的那樣,，思維具有敏捷行,，獨創(chuàng)性，廣闊性,，發(fā)散性,，深刻性，靈活性,，嚴(yán)密性,，十分注重學(xué)生的思維發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力,，并且提倡構(gòu)建優(yōu)勢思維興奮中心,，將內(nèi)容問題話，將問題思維化,，因為知識是無窮的,，但思路是可教的，授人以魚不如授人以漁,。

培訓(xùn)的最后一場報告中賈麗老師,、朱遠良老師、徐茹華老師,、馬洪燕老師,、鄭冬生老師分享了他們在閱卷歸來后的一些感悟和收獲，提醒我們在日常教學(xué)中要立足學(xué)科核心素養(yǎng),，注意研讀課標(biāo),，研究教材、學(xué)情,、課堂教學(xué),、教法學(xué)法等，精準(zhǔn)施教,，夯實基礎(chǔ),，高效備考。

為期兩天的培訓(xùn)很快結(jié)束,，但是我相信這次培訓(xùn)帶給我的影響會一直陪伴著我,，在以后得工作中我也會努力做到像齊校長提議的那樣，立說立行,，持之以恒,，學(xué)習(xí)借鑒，邊行邊思!

美容培訓(xùn)總結(jié)篇十七

在這段的時間里,，我通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)“繼續(xù)教育”培訓(xùn),，學(xué)到了很多有用的知識。學(xué)了就要會用,，我把學(xué)到的知識運用到我的教學(xué)實踐中,，并對自己的課堂教學(xué)進行了反思和調(diào)整。課堂教學(xué)給了我發(fā)展的空間,，讓我有了更深入地了解,。

下面是我在學(xué)習(xí)中的幾點心得體會：

一、習(xí)慣養(yǎng)成的重要性,。培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，是關(guān)系學(xué)生發(fā)展的一大重要因素。

我認(rèn)為：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣就是要培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,。把老師“要我學(xué)”,，變成“我要學(xué)”。在這一過程中,，教師應(yīng)轉(zhuǎn)變自己的角色,，重視學(xué)生的主體地位。培養(yǎng)學(xué)生好的學(xué)習(xí)習(xí)慣并非一日之功,要從小事做起,，從點滴做起要指導(dǎo)學(xué)生要循序漸進,，遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，不能急于求成,。如：在學(xué)習(xí)語文時,，要讓學(xué)生養(yǎng)成課前預(yù)習(xí)，自行解決生字詞的習(xí)慣;課上敢想敢說,、敢于對現(xiàn)成答案質(zhì)疑的習(xí)慣,，要讓學(xué)生不局限于課本，要讓學(xué)生認(rèn)識到課本只是一個范本,，任何一篇文章都是教材,，并且要鼓勵引導(dǎo)學(xué)生涉獵群書，能寫讀后感等等。好的習(xí)慣一旦養(yǎng)成,，對學(xué)生的一生發(fā)展至關(guān)重要,。

二、學(xué)生應(yīng)充分參與到課堂教學(xué)活動中,。

學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,。以教師為主的教授式的教學(xué)方式，雖然可以滿足學(xué)生的基本學(xué)習(xí)要求,，但往往為了應(yīng)試,，容易養(yǎng)成不動腦死記硬背的習(xí)慣，與國家提倡的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力相違背,。即是強調(diào)學(xué)生要在課堂上充分參與和主動探究,。我們可以拿一堂語文課設(shè)想一下：如果課堂上，仍然是教師喋喋不休地講,，學(xué)生昏昏欲睡地聽,，教室死氣沉沉，就像過去形容的教室里“靜得連一根針掉在地上都聽得見”,。至少學(xué)生沒有成為課堂上學(xué)習(xí)的主人,。反之，如果教學(xué)活動有了學(xué)生的參與,，課堂氣氛活躍起來,，學(xué)生興趣就會增加，學(xué)習(xí)的效果也會不同,。

三,、學(xué)生間的互助學(xué)習(xí)。

由于受時間精力的限制,，老師在教學(xué)過程中,，不可能對每個學(xué)生都能照顧到，總會有被遺忘的角落,?！叭诵校赜形?guī)熝伞边@就要發(fā)揮學(xué)生的自學(xué)互助作用,，以實現(xiàn)師生互助,，生生互助。這就要建立學(xué)習(xí)互助小組,，讓學(xué)生形成優(yōu)帶差,，差趕優(yōu)的良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。對于互助小組的分配老師也要動一番腦筋,，要考慮學(xué)生的性格特點,、學(xué)習(xí)差異,、智力水平，以及生活環(huán)境等對于學(xué)習(xí)小組學(xué)生位置的安排,，要考慮到方便學(xué)生的學(xué)習(xí),，當(dāng)然不只是在課上，還要考慮到課下的交流,。目前正在摸索過程中，希望也能取得良好的教學(xué)效果,。

四,、教師要轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，學(xué)生也要改變學(xué)習(xí)方式,，二者相得益彰,。

轉(zhuǎn)變教學(xué)方式首先要通過綜合實踐課程，使學(xué)生的活動時間和空間得到保證,，加強校本課程的開發(fā),，注重實踐課程的實效性。其次,，通過改革教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,，確立學(xué)生的主體地位，促使學(xué)生積極主動地學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)過程變成學(xué)生不斷提出問題,、解決問題的探索過程，并能針對不同學(xué)習(xí)內(nèi)容,，選擇不同的學(xué)習(xí)方式,，使學(xué)生的學(xué)習(xí)豐富而有個性。同時教師也要不斷地改變自己的教學(xué)策略,，

積極采用嘗試教學(xué),、問題教學(xué)、分層教學(xué),、分組教學(xué)等教學(xué)方式,，促使學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式就是要把學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn),、探究,、研討等認(rèn)識活動凸顯出來，使學(xué)習(xí)過程成為學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題,、分析問題、解決問題的過程,，改變單一的接受性學(xué)習(xí)方式,，通過研究性學(xué)習(xí),、參與性學(xué)習(xí)、體驗性學(xué)習(xí)和實踐性學(xué)習(xí),，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式的多樣化,，對培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新人才具有重要意義,。

五,、教師要做有心人，要有愛心,、責(zé)任心,。

教師要做有心人，必須關(guān)注每個孩子的成長,，注重每個教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計,，時刻總結(jié)教育教學(xué)中的經(jīng)驗規(guī)律。很多優(yōu)秀教師在教學(xué)中始終關(guān)心學(xué)習(xí)最困難的學(xué)生,，決不放棄一個學(xué)生,。這點很值得我們學(xué)習(xí)，在實際工作中,，我們往往忽視了后進生的成長過程,，思想深處就不去想如何讓后進生進步的方法，這是缺少愛心和責(zé)任心的表現(xiàn),。一個合格的教師應(yīng)該既要重視優(yōu)生,，讓優(yōu)生更優(yōu)秀;又要關(guān)注差生，讓差生有所進步,。同時,，在教育過程中，教師要有耐心,，能深入到教學(xué)研究中,，實踐——探索——再實踐，在不斷的探索實踐中成長,，做個教育研究的有心人,。教學(xué)也是要與時俱進的，要有耐心不斷地去探索,，才能不斷地進步,。

從社會學(xué)的角度看，我們是生活在一個考試的社會當(dāng)中,。但是,，作為教育工作者，我們更應(yīng)該知道,，不能把學(xué)生當(dāng)作考試的機器,。教育的精神關(guān)懷啟示我們：學(xué)科教育中體現(xiàn)人文性,，從人才培養(yǎng)的角度看，就是把學(xué)生的成長和終身發(fā)展作為教學(xué)的出發(fā)點和歸宿,。我們安排的教學(xué)內(nèi)容,，選擇的教學(xué)策略，采取的教學(xué)方式方法,，都能從這個基本理念中得到解釋,。

把新課程的理念應(yīng)用到實際教學(xué)中去提升教育教學(xué)能力，根本的還是要從改變我們的思維習(xí)慣做起,。這是我學(xué)習(xí)《普通高中新課程國家級通識培訓(xùn)》最深刻的感悟,。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇十八

作為一個剛走上工班長崗位的我，有幸參加了路局第四期工班長培訓(xùn)班,，這次培訓(xùn)我感到非常榮幸并受益非淺。下面談?wù)勎彝ㄟ^培訓(xùn)后對班組長工作的認(rèn)識和體會,。

一,、班組長綜合素質(zhì)必須要高

班組長是一個班組的核心，工作在現(xiàn)場管理的最前沿,，肩負(fù)著指揮,、控制安全生產(chǎn)的重任，是生產(chǎn)一線的組織者和指揮者,，是上級與一線生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁,，起著承上啟下的重要作用。班組長作為企業(yè)的“兵頭將尾”,，一言一行具有很強的導(dǎo)向作用,，在職工的眼中,班組長就是帶頭人，是技術(shù)上的“一專多能”,，即懂生產(chǎn),、又精技術(shù)、通安全,、熟管理,。

班組長的綜合素質(zhì)高低直接影響著班組的安全管理，這就要求班組長必須要有高度的事業(yè)心,、良好的心理素質(zhì)及超前的預(yù)測防范能力,做到超前指揮,超前管理,。班組長必須能吃苦耐勞、勇于奉獻,、做到“腿勤,、手勤、眼勤,、口勤”,，必須熟悉轄區(qū)內(nèi)所有設(shè)備,，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)事故，能夠盡快處理或在短時間內(nèi)拿出處理意見,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭時能及時采取措施,遇事不慌,處變不驚,忙而不亂,有條不紊,，做到防患于未然。

二,、班組長的責(zé)任心必須要強

如果把班組比做一臺機器的話,，那么我們每個人都是組成這臺

機器的零件，要使這臺機器能夠正常運轉(zhuǎn),，必須保證每個零件的完整齊全,。因此，班組長對班組的每個職工要有高度的責(zé)任心,，讓職工切身體驗到班組長的每一項安全決策或安全決定都是從維護企業(yè)和班組利益及職工利益的角度出發(fā)的,，而不是為了其他什么的目的。

班組長是班組安全的第一責(zé)任人,，就必須加強自己的安全意識,、安全知識和安全責(zé)任感，做到不意測行事,，不違章指揮,，不違章操作，平時不僅要注意學(xué)習(xí)安全知識,，宣傳安全生產(chǎn)的重要性,，而且還要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行安全工作的各項規(guī)章制度，只有這樣才能被班組職工所尊重,、信任,。

三,、班組長必須做到公平公正

班組長對職工公平與否直接關(guān)系到職工的情感因素能否轉(zhuǎn)化為積極的安全工作動力。從職工比較普遍的心理來看，既希望班組長堅持公平原則,，同時又能偏愛自己,。這就給班組長提出了要不要堅持公平和如何堅持公平的問題,，在現(xiàn)實的班組安全活動中,，有些班組長受職工這種心理的影響，往往會將感情因素帶進工作關(guān)系中,，自覺不自覺地偏愛部分職工,，結(jié)果會使另一部分職工感到不公平，由此導(dǎo)致他們對待安全工作的態(tài)度不積極,，甚至逃避安全工作,。

公平主要是指班組長在客觀評價職工的基礎(chǔ)上，對安全生產(chǎn)工作的安排和利益的分配都能依據(jù)職工的能力和貢獻的大小，做到一視同仁,。一是對職工安全生產(chǎn)工作崗位的安排有利于其安全能力的充分發(fā)揮,，即因崗設(shè)人，而不是因人設(shè)崗;二是為所有的職工提供平等的安全工作條件,，使他們能夠在同一起跑線上進行競爭;三是利益的分配要依據(jù)職工對班組的貢獻,，體現(xiàn)出應(yīng)有的差別。

四,、班組長必須做到善于溝通

班組工作中,，班組長與職工之間可能造成一定的溝通障礙，影響到方方面面的關(guān)系,，并且使安全生產(chǎn)受到損失,。因此，班組長一定要提高溝通能力,，掌握溝通藝術(shù),，做一名善于溝通的班組長。

我曾經(jīng)在組織職工軍訓(xùn)的時候,，對大家訓(xùn)練近一個月表現(xiàn)很是不滿,，總覺得離我想象的標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠，于是就沖組員大發(fā)脾氣,、說話粗俗,，這樣的效果確適得其反,，不僅令職工難以接受和理解,。也喪失了一名管理者的形象，事后我后悔莫及,。

工作中要充分發(fā)揚民主,集思廣益,，做到以人為本，不搞“一言堂”,在有矛盾的時候,，不回避,，要誠懇、耐心地去溝通交流,，切不可動不動就大發(fā)脾氣,，大動肝火，要多注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,，不要只盯著職工的缺點,，要引導(dǎo)職工改正缺點，同時對有困難職工要主動,、熱心的幫助,，培養(yǎng)職工樹立班組的集體觀念。

五,、班組長必須塑造良好形象

人常說：“打鐵還需自身硬”,，作為班組長只有加強自身的行為規(guī)范,以身作則,，才能規(guī)范職工。那么班組長如何塑造自己的形象呢?一是不斷提高自身綜合安全素質(zhì),。安全素質(zhì)是班組長樹立良好形象的基礎(chǔ),，特別是隨著職工安全素質(zhì)的不斷提高，對班組長形象的要求也越來越多,，班組長只有不斷提高自身的安全素質(zhì),，才能夠使自己的形象日趨接近職工的安全期望;二是保持自己鮮明的個性特征。塑造班組長形象是班組安全活動主體(班組長)和客體(班組成

員和活動環(huán)境)相互作用的過程,，班組長固然要考慮職工的要求,，但班組長如果完全放棄自己的個性特征，其形象同樣不會為職工所喜歡,，沒有個性的班組長肯定缺乏應(yīng)有的魅力;三是努力做到表里如

一,。班組長要塑造職工喜歡和信賴的形象，就應(yīng)該做到襟懷坦白,、表里如一,，如果班組長當(dāng)面一套、背后一套,，就會使職工產(chǎn)生被欺騙的感覺,，其結(jié)果是不言而喻的。

六,、班組長必須注重精細化管理

班組安全管理的精細化,，重點在于現(xiàn)場管理。如何抓好現(xiàn)場管理,通過我工作經(jīng)驗提出六點建議僅供參考:①完善安全設(shè)施,，保障職工在遵章作業(yè)的情況下不會發(fā)生安全事故;②機器,、設(shè)備管理整潔，安全附件齊全,，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡檢制度,，及時消除事故隱患;③班組人員必須定期進行安全知識培訓(xùn)，考核合格后才能上崗,，嚴(yán)格執(zhí)行安全紀(jì)律,、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，各種記錄做到標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化;④材料,、配件擺放整齊，各種工具器材實行定臵化,，指定專人管理,，做到物流有登記，安全標(biāo)志齊全，安全色標(biāo)醒目;⑤設(shè)備運行檢修規(guī)程,、安全工作規(guī)程齊全,，班組安全規(guī)章制度建立健全，各類臺帳填寫認(rèn)真;⑥班組在生產(chǎn)現(xiàn)場要做好各種信息的收集,、傳遞,、分析、處理工作,，及時了解安全生產(chǎn)情況,，及時處理生產(chǎn)中反映出的問題。

班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)是預(yù)防事故,、確保安全的基礎(chǔ),，它能夠有效地控制人的不安全行為，尤其能夠控制違章現(xiàn)象的產(chǎn)生,。眾所周知,，鐵路接觸網(wǎng)工是一個特殊的行業(yè)，其特殊就在于它很多不安全因素

環(huán)節(jié)的存在,，每個環(huán)節(jié)都與每位職工的生命密切相連,，在作業(yè)時，一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,，都有可能對職工本人或他人造成傷害,，因此，加強每位職工的行為規(guī)范和安全技術(shù)知識培訓(xùn)就顯得尤為重要,。

對職工行為進行規(guī)范,，強調(diào)職工應(yīng)干什么?怎么干?干到什么程度?注意哪些事項?使職工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和安全心理素質(zhì)，在生產(chǎn)過程中每一道工序都必須嚴(yán)格按照設(shè)備的操作要求和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度來執(zhí)行,，對于職工的不安全操作和行為,，必須現(xiàn)場指出,，及時教育,，做到以理服人，以情動人,，從而制約僥幸心理,、冒險蠻干的不良現(xiàn)象。

通過這次培訓(xùn)使我明白班組長是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中堅力量,，是生產(chǎn)前線的重要指揮官,，工班長的素質(zhì)高低、能力大小,，工作好壞,、管理水平高低，事關(guān)企業(yè)的成敗。隨著鐵路發(fā)展戰(zhàn)略的實施,，班組建設(shè)還會出現(xiàn)一些新情況,、新問題，我們要用發(fā)展的眼光對待新情況,，用發(fā)展的辦法解決新問題,，充分發(fā)揮職工的聰明才智，以創(chuàng)造性的思維和創(chuàng)造性的實踐,，取得班組建設(shè)創(chuàng)造性的成果,，形成一種朝氣蓬勃、充滿生機和充滿活力的班組建設(shè)工作新局面,，為鐵路發(fā)展提供重要的基礎(chǔ)保障,。

美容培訓(xùn)總結(jié)篇十九

一、培訓(xùn)教師的敬業(yè)精神值得學(xué)習(xí)

這次培訓(xùn)班的授課教師有青島市的專家學(xué)者,、也有大學(xué)教授,、還有青島市委黨校的老師，所有授課教師不管名氣大小都非常的敬業(yè),，每個教師都提前15分鐘到教室,，對所講課題都做了精心準(zhǔn)備，制作了演示文稿,，多數(shù)授課老師為結(jié)合盈江實際還專門從網(wǎng)上查了我縣的縣情,，對于學(xué)員提出的各種問題，他們都耐心,、細致一一給予解答,，特別值的一提的是周老師因身體不適在授課過程中發(fā)生較為嚴(yán)重的嘔吐，培訓(xùn)中心管理教師請他休息一下再上課,，卻被他拒絕了,，周老師堅持帶病把課上完才休息。

二,、干部之間的溝通與交流得到了進一步的加深,，建立了友誼。

結(jié)交了一幫朋友是我在本期培訓(xùn)中重要的收獲之一,，這是我自參加工作以來第一次參加縣委組織部組織的干部外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,，因單位較小、業(yè)務(wù)單一,，平時很小有機會外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，與其它部門來往少，溝通交流少,，許多部門的領(lǐng)導(dǎo)干部都不是很熟悉,，通過這次8天的外出培訓(xùn),，大家在學(xué)習(xí)中相互汲取，互相學(xué)習(xí),，在活動中學(xué)會關(guān)心和付出,。特別是通過拓展訓(xùn)練，來自不同單位的學(xué)員通過團隊訓(xùn)練融化了一個個陌生的笑容,，富有朝氣和戰(zhàn)斗力的團隊出現(xiàn)在我們面前,，讓我們認(rèn)識到集體的的力量、團結(jié)的力量,，活動中許多新想法和新思路悄然產(chǎn)生,，真真正正地體會到“辦法總比困難多”，真真正正體會到“團結(jié)就是力量”,，這份珍貴的友誼,，為大家今后更便利和更有成效地工作打下了基礎(chǔ)。

三,、開拓了視野,、增長了見識。

青島是一座美麗的海濱城市,，這座從19世紀(jì)末頁才形成的城市隨起伏舒展的海濱丘陵地勢巧妙的構(gòu)建,。經(jīng)過一百年的滄桑巨變，如今老市區(qū)仍然完好的保存著古樸典雅的歐陸風(fēng)貌,。紅瓦,、綠樹、碧海,、藍天,，是對老市區(qū)的經(jīng)典概括。山,、每,、城一體是青島獨特的風(fēng)貌。以前只在電視上見過大海,，這次親身看到了大海,，感覺真的不一樣，真正感受到了大海的博大精神,，大海的神奇,?？疾炝饲鄭u啤酒,、海爾集團才進一步了解到青啤、海爾是如何成長為今天全國和世界的知名品牌的,?？疾炝饲鄭u市規(guī)劃館后,，讓我感到驚訝的是一座“爛尾樓”竟然被改造成了集中展示青島市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)成果的平臺，而且是“全國第一個全市域規(guī)劃模型,，首次采用1：2750的比利將所轄區(qū)市全域11282平方公里及約12000平方公里海域納入一模型”,，模型面積足有半個足球大，模型后面建有巨大的led屏幕,，特別壯觀,。伴隨著模型后面巨大的led屏幕短片的動態(tài)演示解說，真有視覺的直觀和心靈的震撼的感受,。

四,、更新了知識。

專家,、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐,，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話,，勝讀十年書”,。各位專家、教授毫無保留的把自己在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗?zāi)贸鰜砼c大家分享,，深入淺出,，可謂是異彩紛呈。劉老師講授的《城市文化保護與特色街區(qū)建設(shè)——青島“市北現(xiàn)象”探析與借鑒》讓我們認(rèn)識到城市文化的重要性和特色街區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵在于文化特色;周老師講授的《當(dāng)前國內(nèi)外宏觀政治經(jīng)濟熱點問題分析》使我們及時地了解了目前國際,、國內(nèi)宏觀政治經(jīng)濟發(fā)展趨勢,，周老師的講座非常生動，觀點鮮明,、見解獨到;劉老師講授的《政府危機處理,，構(gòu)建良性互動的黨群干群關(guān)系》對目前開展的“四群”教育工作有非常好的借鑒和指導(dǎo)作用;呂老師講授的《領(lǐng)導(dǎo)干部情緒管理與壓力調(diào)控》讓我學(xué)到了如何調(diào)控壓力和如何管理好自身的情緒，對我今后的工作和生活非常有幫助;_授的《青島市招商工作談判技巧與案例》讓我了解了如何做好招商工作;程老師講授的《十八精神解讀》讓我重溫了十八精神,，對十八大精神內(nèi)函的理解更進了一步,。