工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇一
1、堅持領導接待日制度和信訪工作領導帶班制度,。每天有一名班子成員負責信訪接待和信訪帶班工作,。2、堅持每周召開一次矛盾排查例會,，上半年共召開 22次,，排查矛盾共24起，主要排查的矛盾8起,。已經解決或上報情況的四起：1)劉反映劉莊東北角的違法占地建設問題(已解決);
2)張要求按照規(guī)定享受獨生子女雙份村民福利待遇問題(已解決);
3)王要求補助村委換屆選舉期間的誤工費問題(已解決);
4)王反映征地款被辦事處侵占問題(已解決);
5)小王莊村王反映女兒,、女婿村民待遇問題(已發(fā)政府文責令修改村規(guī)民約中不符合法律的部分)
6)匿名信反映李大嘴食品城內違法建設問題。;上報請區(qū)委協(xié)調或還未解決案件三起：
1)王反映原村主任任職期間的問題(已上報);
2)李要求辦理宅基地使用證問題(已上報)。
3,、針對 xx村特殊情況，xx鄉(xiāng)信訪辦制訂了《xx鄉(xiāng)關于在xx村實施機關干部包村到組的維穩(wěn)方案》,，將鄉(xiāng)政府機關干部包村包案制度落到實處,。
4、上報半年由上級交辦的案件,、立案案件共3起：1)好望角家具城某商戶反映市場管理方違反協(xié)議逼迫商戶搬遷問題,。經調查，最終好望角家具城已與商戶達成一致意見,，市場對承租商戶的損失進行適當補償,，市場商戶已同意按時搬出。2)張再次反映獨生子女戶要求享受雙份福利待遇問題3)省人大代表匿名寫信反映李大嘴食品城違法建設問題(問題基本調查清楚,，近期可結案),。
1、“信訪接待日”制度落實不到位;信訪值班人員有脫崗現象,。
2,、矛盾排查不及時，出現有排查矛盾不深入,，發(fā)現上訪問題晚的現象,。
3、穩(wěn)控力度不夠,，部分信訪案件結案后還繼續(xù)上訪,。
1、進一步提高認識,、繼續(xù)加強信訪制度的落實,，督促包村領導做好矛盾排查和包村穩(wěn)控工作，防止出現群眾上訪不知情的被動局面,。
2,、加強內部管理，嚴格要求,，落實責任,，杜絕信訪值班人員脫崗現象。
3,、加強協(xié)調,，督促重點信訪案件和信訪老戶的問題解決和矛盾化解。
4,、加大穩(wěn)控力度,，積極探索切實有效的穩(wěn)控方案，努力做到上訪苗頭發(fā)現早，信訪政策做引導,，減少上三級上訪量,，要努力杜絕進京集訪的現象，穩(wěn)控矛盾在當地,。
5,、結合網格化管理的模式，與網格長和網格人員密切配合,，及時掌握新發(fā)生的矛盾點和已發(fā)生矛盾的新變化,，積極研究對策。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇二
根據《xx市20xx年度共同目標》,、《中共xx縣委關于印發(fā)〈20xx年工作要點〉的通知》(江委發(fā)〔20xx〕6號)和《xx縣20xx年維護社會穩(wěn)定工作要點》(江穩(wěn)辦〔20xx〕4號)文件精神,，我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作按照省、市,、縣的要求,，以維護社會穩(wěn)定為首要任務，以深入開展嚴打整治活動為重點,，以構建和諧社會,，打造平安、和諧為目標,，認真落實了社會治安綜合治理的各項措施,，有力的地維護了我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，為我鄉(xiāng)的經濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展營造了一個良好的社會環(huán)境,，現將我鄉(xiāng)20xx年的維穩(wěn)工作情況總結如下：
一,、領導重視，機構健全
鄉(xiāng)黨委,、政府高度重視,，把維護社會穩(wěn)定工作納入了重要議程，年初制定了全年工作計劃和實施方案,，與各村簽訂了維護社會穩(wěn)定工作責任書,。鄉(xiāng)黨委、政府還成立了維穩(wěn)工作領導小組和矛盾糾紛排查調處工作領導小組,，全鄉(xiāng)各村(社區(qū))也分別成立了調解領導小組,。
二、制度完善,，責任明確
1,、建立健全了規(guī)章制度。一是對維護社會穩(wěn)定工作實行了目標管理責任制,，強化了領導責任制;二是認真制訂了維護社會穩(wěn)定工作預案;三是加強了情報信息工作,，從鄉(xiāng)到各村、責任單位都建立了信息網絡，并嚴格了報送制度;四是認真解決社會難點熱點問題,，為群眾辦好事,、辦實事，狠抓了信訪工作,，制訂了信訪紀律,，把每周五訂為書記接待日。
2,、進一步落實了領導責任制，層層簽訂了責任書,。鄉(xiāng)黨委,、政府與全鄉(xiāng)19個行政村、2個社區(qū)及鄉(xiāng)屬各企事業(yè)單位,、學校分別簽訂了維穩(wěn)工作責任書,。
三、認真落實與完善維護社會穩(wěn)定工作措施
1,、加大了維穩(wěn)工作宣傳力度,，增強了廣大群眾的參與意識和創(chuàng)建意識，采取宣傳欄,、墻報,、廣播、宣傳標語等形式,，把集中宣傳和普遍宣傳有機結合起來,，重點開展了3月、6月,、12月的集中宣傳活動,。以平安創(chuàng)建為內容，全面宣傳社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定的方針,、政策,、法律、法規(guī),，宣傳見義勇為的先進事跡,，宣傳全鄉(xiāng)治安面貌改觀和嚴打整治成果等。
2,、加強對干部的業(yè)務素質培訓,。采取逐級培訓的辦法，提高干部的業(yè)務素質,。
四,、加強矛盾糾紛排查，維護社會穩(wěn)定
1、落實專人負責矛盾糾紛排查工作,，并堅持每季度組織召開矛盾糾紛排查工作會,。要求各村(社區(qū))每半月把矛盾糾紛處理情況上報鄉(xiāng)綜治辦，對需要協(xié)助處理的,，鄉(xiāng)綜治辦派人協(xié)助處理,，力求做到讓群眾滿意，尤其是雙方當事人滿意,。
2,、認真抓好維穩(wěn)包案工作和來信來訪工作。
五,、維護政治穩(wěn)定,，鞏固執(zhí)政黨的地位
1、高度重視國家安全人民防線建設和保密工作,，認真開展國家安全教育,，加強對公派出(國)境、涉外單位人員的教育管理,，切實做好防策反工作,。
2、堅決防范和打擊非法“組黨”結社,，切實加強對社團登記管理,。
3、認真開展防邪工作,，進一步做好深挖打擊,、教育轉化和宣傳揭批，加強對重點人員的監(jiān)控,，確?！鞍l(fā)輪功”人員“零進京”、“零聚集”和廣播電視“零插播”,。
20xx年我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作取得了較好的成績,，但離上級的要求還有一定的差距，在來年的工作中我們將繼續(xù)努力并做好以下工作：一是認真總結過去的經驗和教訓,，制定出來年的工作計劃;二是加強維穩(wěn)包案工作,，落實穩(wěn)控措施，做好來信來訪工作的處理,，切實為群眾辦好事,、辦實事;三是加矛盾糾紛排查調處工作，及時化解了矛盾和糾紛,，維護社會穩(wěn)定;四是繼續(xù)抓好防邪工作,，加強對重點人員的監(jiān)控;五是采取多種形式加強宣傳教育,，在村(社)學校設宣傳點，全面宣傳維護社會穩(wěn)定的方針,、政策,、法律、法規(guī),。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇三
掘進二隊始終認為穩(wěn)定是根本,，沒有穩(wěn)定，就沒有生產,，就沒有安定的生產環(huán)境,。按照公司黨委的部署要求，我隊緊緊圍繞深化落實“以穩(wěn)定促發(fā)展”的目標,，把搞好穩(wěn)定工作作為一切工作的基礎和前提,，積極引導全隊職工心往一處想、勁往一處使,，卓有成效地開展了信訪穩(wěn)定排查治理工作。主要做了以下幾點工作：
一,、完善溝通渠道,，在全隊構建和諧氛圍
班子成員要加強與職工之間的真誠溝通，首先要從暢通溝通渠道入手,，了解職工的心態(tài),，知道職工想什么、缺什么,、需要什么等潛在的問題,，從源頭上解決職工中存在的問題，消除各種矛盾,。
1,、 抓好宣，營造和諧的氛圍,。我隊認真?zhèn)鬟_公司下發(fā)的每一份文件及會議精神,，對于員工關心的熱點問題，諸如工資分配,、工作崗位調整等事情及時公開,、上榜公示，真正做公開,、公正,、公平。同時又根據我隊員工素質參差不齊實際情況,，制訂了學習計劃,，分別以專題學習,、觀看教育片等豐富多彩的活動形式，使他們在思想上受到充分的教育,，增強素質,，提高覺悟。強力的宣傳,，營造了良好的氛圍,，對各類問題的發(fā)生起到了預防作用。
2,、重監(jiān)督,，特別是對不放心人員的監(jiān)控和教育。我隊定期組織人員,、通過多種渠道對隊里安全不放心人員和思想不穩(wěn)定人員進行排查和匯總,，根據每個人的具體情況制定針對性的措施，確定隊里員工思想的穩(wěn)定,。本月主要對孫延明
3,、深基層，了解大家的心聲,。我隊定于每周三下午召開的職工座談會,，將收集到的職工思想動態(tài)和意見建議反映上來，組織實施落實,。遇有實際問題能解決的就地解決,，不能解決的及時向上級組織匯報，力爭使各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),，在召開的職工人員坐談會中,，收到意見建議32條，處理答復率達100%,，確保了職工隊伍穩(wěn)定,。
二、用心心工作,，構建和諧良好的氛圍,。
信訪工作就是穩(wěn)定工作，就是化解工作矛盾,，解決職工思想和生活上問題的工作,，使職工思想包袱放下，專心認真工作,，服務礦井發(fā)展,。最實質的工作就是把政策的內容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受,。在工作中至真至誠,、入情入理,，成為職工的知心人。
1,、做職工的思想工作,，關鍵是要把道理講“實”。用自己的話說：“只要把道理講到職工群眾的心坎上,，他們就會理解,，思想工作就會收到實效。職工自己心里有桿秤,，只要咱說實話,，他們就會覺得咱可信?！本褪沁@樣堅持講真話,，不講假話，講真道理,，不講假道理,。實事求是，一就是一,，二就是二,，不造假，不夸大,，不文過飾非，不添油加醋,。在此基礎上講道理,，職工對他的話聽得進，信得過,。
2,、做職工的思想工作，還要把道理講“真”,。做穩(wěn)定工作,，對職工是言而有信，行則必果,，從不采取官僚主義的態(tài)度,。他經常采取家訪的方式和職工及家屬促膝談心，以平等
三,、重實際,，樹立區(qū)隊務實形象。
我隊對職工反映上來的問題努力做到了件件有著落,、事事有回音,，千方百計地盡快地為職工解決,，從不拖泥帶水，辦的到馬上辦,，而且辦就辦好,。不能辦的，盡快給予答復,。這一點,，深受職工群眾歡迎，得到了職工群眾的充分信任和理解,。通過這些事,職工看到了確實是在為他們辦實事,，這樣的話在他們心中產生了份量，思想工作有了說服力,，保證了穩(wěn)定工作的效果,。對我公司穩(wěn)定工作的開展和發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇四
根據《xx市20xx年度共同目標》,、《中共xx縣委關于印發(fā)〈20xx年工作要點〉的通知》(江委發(fā)〔20xx〕6號)和《xx縣20xx年維護社會穩(wěn)定工作要點》(江穩(wěn)辦〔20xx〕4號)文件精神,，我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作按照省、市,、縣的要求,，以維護社會穩(wěn)定為首要任務，以深入開展嚴打整治活動為重點,，以構建和諧社會,，打造平安、和諧為目標,，認真落實了社會治安綜合治理的各項措施,，有力的地維護了我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，為我鄉(xiāng)的經濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展營造了一個良好的社會環(huán)境,，現將我鄉(xiāng)20xx年的維穩(wěn)工作情況總結如下：
鄉(xiāng)黨委,、政府高度重視，把維護社會穩(wěn)定工作納入了重要議程,，年初制定了全年工作計劃和實施方案,，與各村簽訂了維護社會穩(wěn)定工作責任書。鄉(xiāng)黨委,、政府還成立了維穩(wěn)工作領導小組和矛盾糾紛排查調處工作領導小組,，全鄉(xiāng)各村(社區(qū))也分別成立了調解領導小組。
1,、建立健全了規(guī)章制度,。一是對維護社會穩(wěn)定工作實行了目標管理責任制，強化了領導責任制;二是認真制訂了維護社會穩(wěn)定工作預案;三是加強了情報信息工作,，從鄉(xiāng)到各村,、責任單位都建立了信息網絡,，并嚴格了報送制度;四是認真解決社會難點熱點問題，為群眾辦好事,、辦實事,，狠抓了信訪工作，制訂了信訪紀律,，把每周五訂為書記接待日,。
2、進一步落實了領導責任制,，層層簽訂了責任書,。鄉(xiāng)黨委、政府與全鄉(xiāng)19個行政村,、2個社區(qū)及鄉(xiāng)屬各企事業(yè)單位,、學校分別簽訂了維穩(wěn)工作責任書。
1,、加大了維穩(wěn)工作宣傳力度,，增強了廣大群眾的參與意識和創(chuàng)建意識，采取宣傳欄,、墻報,、廣播、宣傳標語等形式,，把集中宣傳和普遍宣傳有機結合起來,，重點開展了3月、6月,、12月的集中宣傳活動,。以平安創(chuàng)建為內容，全面宣傳社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定的方針,、政策、法律,、法規(guī),，宣傳見義勇為的先進事跡，宣傳全鄉(xiāng)治安面貌改觀和嚴打整治成果等,。
2,、加強對干部的業(yè)務素質培訓。采取逐級培訓的辦法,，提高干部的業(yè)務素質,。
1、落實專人負責矛盾糾紛排查工作,，并堅持每季度組織召開矛盾糾紛排查工作會,。要求各村(社區(qū))每半月把矛盾糾紛處理情況上報鄉(xiāng)綜治辦,，對需要協(xié)助處理的，鄉(xiāng)綜治辦派人協(xié)助處理,，力求做到讓群眾滿意,，尤其是雙方當事人滿意。
2,、認真抓好維穩(wěn)包案工作和來信來訪工作,。
1、高度重視國家安全人民防線建設和保密工作,，認真開展國家安全教育,，加強對公派出(國)境、涉外單位人員的教育管理,，切實做好防策反工作,。
2、堅決防范和打擊非法“組黨”結社,，切實加強對社團登記管理,。
3、認真開展防邪工作,，進一步做好深挖打擊,、教育轉化和宣傳揭批，加強對重點人員的監(jiān)控,，確?！鞍l(fā)輪功”人員“零進京”、“零聚集”和廣播電視“零插播”,。
20xx年我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作取得了較好的成績,，但離上級的要求還有一定的差距，在來年的工作中我們將繼續(xù)努力并做好以下工作：一是認真總結過去的經驗和教訓,，制定出來年的工作計劃;二是加強維穩(wěn)包案工作,，落實穩(wěn)控措施，做好來信來訪工作的處理,，切實為群眾辦好事,、辦實事;三是加矛盾糾紛排查調處工作，及時化解了矛盾和糾紛,，維護社會穩(wěn)定;四是繼續(xù)抓好防邪工作,，加強對重點人員的監(jiān)控;五是采取多種形式加強宣傳教育，在村(社)學校設宣傳點,，全面宣傳維護社會穩(wěn)定的方針,、政策、法律、法規(guī),。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇五
20xx年,，集團公司在市委、市政府等上級部門的正確領導下,，以創(chuàng)建“平安——”為主線,，加強排查調處、科學預警預測,、強化調查研究,、狠抓責任落實，堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖,，圍繞群眾最現實,、最關心、最直接的利益,，較好地完成了信訪各項工作任務,。我公司按照上級有關指示精神，結合本單位工作實際,，認真做好了年度信訪各項工作,，現將20xx年度信訪穩(wěn)定工作情況總結如下：健全組織，確保信訪工作責任制的落實,。
公司領導高度重視信訪工作,，教育全公司職工從維護公司穩(wěn)定、促進公司發(fā)展,、打造文明和諧企業(yè)的高度,，進一步提高對信訪穩(wěn)定工作重要性的認識，樹立“平安信訪”,、“和諧——”觀念,，始終把信訪工作作為一項重要政治任務放在心上、抓在手上,。建立了由公司總經理為主要負責人,、黨委副書記為分管領導的信訪調解委員會，健全基層信訪工作網絡,，各分,、子公司分別成立了主要負責人為組長的信訪工作領導小組，進一步完善了信訪工作責任制,，作到專人負責，責任到人,。與16家子公司簽訂了信訪工作責任狀,，實行信訪首問負責制，確保了各類上級轉辦件及群眾來信、來訪得到及時,、有效的處理,，提高了信訪工作的質量和工作效率。分清職責,，理順程序,，全力做好各項信訪穩(wěn)定工作。
各項信訪穩(wěn)定工作進一步了完善信訪工作制度,，建立和完善了領導處理重點信訪問題包案機制,，“誰主管、誰負責”的歸口辦理機制,，信訪工作督查和整體聯(lián)動機制,。制定了信訪工作百分考核制度，規(guī)范了各單位的責任范圍及辦理流程,，信訪辦公室主要負責各類信訪案件的辦理,，接到信訪件后，由信訪辦公室提交分管領導批示,，根據職責范圍由各部室或相關單位協(xié)同信訪辦處理,，在規(guī)定的期限內書面反饋，同時做好登記,，做到了件件有落實,、事事有回音，辦結率,、回復率,、滿意率達到100%。將信訪工作納入領導目標責任制和部門崗位目標考核,，明確分工,，強化責任追究，對因信訪工作責任制不落實,，工作不利,，推委扯皮，發(fā)生重大信訪問題,，造成不良影響的,，追究責任單位主要負責人及信訪員的工作責任，在年終各類先進評比中一票否決,。認真做好信訪工作排查調處工作,，每季度按期組織召開信訪案件排查調處會議，對近期信訪案件進行摸底調查,，對近期信訪工作情況進行分析總結,，確保信訪工作落到實處。
我公司按照上級信訪工作目標考核的總體要求，建立和落實信訪工作責任制,，層層細化責任,，認真做好來信、來訪工作,。我們把信訪工作納入單位(部門)目標責任制考核,，對在工作中造成責任信訪或辦理不及時、發(fā)生上級二次督察,、群眾越級信訪的依考核標準予以扣分,，實行責任追究。對上級部門轉辦的各類承辦單實行部門負責制,，嚴格按要求標準和時限辦理,，努力提高信訪辦案質量和工作效率，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕,、含糊其辭,、轉而不辦，隨意答復等問題,。今年,，我們采取以會代訓等方式對各部門信訪人員組織了業(yè)務培訓，業(yè)務培訓率達到100%,，通過學習,、培訓，提高了信訪人員的業(yè)務水平和工作質量;還組織開展了信訪調查研究活動,，及時完成了信訪調研報告及信訪報表,、材料的撰寫、上報工作,。我們按照《信訪工作目標管理考核細則》進行了認真的自查,，20xx年度我們嚴格落實了信訪工作目標管理考核辦法等有關制度規(guī)定，較好地完成了信訪工作,，未發(fā)生越級集體上訪事件,。信訪各項工作達到了檢查考核各項標準。
排查重點是一些上訪老戶,、重點群體,，特別是參戰(zhàn)人員、軍轉干部,、涉軍,、涉教人員等特殊群體進行拉網式大排查、大摸底,。對排查出苗頭性問題件,，逐一實行“四明確”,，登記造冊，明確了幫扶人員,，落實了具體責任，掛帳督辦,。同時,，各單位配備了一名信息員，定期排查不穩(wěn)定因素,，隨時掌握不穩(wěn)定因素苗頭動向,，特別是職工關心的熱點、難點問題,，做到及時發(fā)現,，及時解決。今年,，集團公司共受理來訪事件30余起,，現已基本都已結服。針對因勞資糾紛引起的2起信訪疑難案件,，信訪人提出不符合政策法規(guī)的無理要求,，分管領導及時召開調研會議，研究妥善解決問題的措施方法,，并多次親自到信訪人家中,，耐心向其講解有關的政策法規(guī)，終于圓滿的解決了這2起信訪疑難案件,。
為全面貫徹落實省,、市信訪工作精神，進一步動員全區(qū)黨政組織和廣大干部統(tǒng)一思想,，明確目標,，強化責任，全力構建大信訪的工作格局,，確保集團公司繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面,，為經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對此,，我們確立的20xx20xx年信訪工作思路是：年信訪工作思路以黨的xx屆五中全會為指導,，在市委,、市政府的正確領導下,，緊緊圍繞“改革、發(fā)展,、穩(wěn)定”的大局,，認真貫徹落實上級有關信訪工作會議精神,，切實抓好信訪工作,，真正想職工所想，急職工所急,，解職工所難,，通過調解、轉辦,、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層,，解決在萌芽狀態(tài)，推動我公司信訪穩(wěn)定工作的健康發(fā)展,。
一是強化領導責任,，推進信訪工作一把手工程。一是強化領導責任,，強化領導責任推進信訪工作一把手工程,。信訪工作要以講政治、將宗旨,、將穩(wěn)定的高度來認識重視信訪工作,，把信訪工作作為一項重要工作來抓，擺上重要議事日程,，進一步加強對信訪工作領導,，形成黨政一把手親自抓，其他部門配合抓的工作體系,，進一步調整和充實各信訪工作組織,，在集團公司建起橫向到邊，縱向到底的信訪工作網絡,，達到領導整體重視到位,，思想認識到位，工作措施到位,。按照“誰主管,、誰負責”和“分級負責、歸口辦理”的原則,，繼續(xù)落實和深化以“一把手工程”為龍頭的信訪工作責任制,。
二是加大信訪穩(wěn)定工作宣傳力度。穩(wěn)定工作宣傳力度認真組織全體工作人員學習《信訪工作條例》,，深刻理解信訪工作的內涵,，把信訪工作的內容學懂弄通，充分運用信訪工作的條例內容切實解決群眾的利益訴求,，同時向群眾宣傳信訪工作《條例》精神,，使群眾了解《條例》、充分運用《條例》來解決自身的切身利益問題,。
三是健全矛盾糾紛排查化解工作機制,。矛盾糾紛排查化解工作是正確處理人民內部矛盾,，維護群眾合法權益的有效途徑，也是強化基層基礎工作,、維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線,。信訪工作必須把事后處理轉移到事前排查、化解上來,，對于苗頭性,、傾向性問題，特別是群眾反應強烈的熱點,、難點問題，充分發(fā)揮調解組織的作用,，開展矛盾糾紛排查化解工作,，做到發(fā)現早、化解得了,、控制得住,、處理得好，努力把問題解決在基層和萌芽階段,，并不斷創(chuàng)新工作格局,，著力形成齊抓共管的工作格局。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇六
半年來,綜治辦在區(qū)綜治委的具體指導下,，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委,、政府的中心工作，認真貫徹落實市,、區(qū)政法工作會議精神,，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀,，以維護人民利益為根本,，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，以維護社會公平正義為核心,，深入開展平安創(chuàng)建,，推進矛盾糾紛調處工作，切實解決突出問題,，為促進我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和公正,、高效的法治環(huán)境。半年來的工作總結如下：
我辦嚴格落實社會治安綜合治理各項制度,，一是嚴格執(zhí)行領導責任制,，把政治綜治工作和平安建設工作做為重要工作，鎮(zhèn)長為維護社會穩(wěn)定第一責任人,，并建立綜治責任人檔案作為年終考評的重要依據,。二是完善目標管理責任制,，在年初三級干部會與各責任單位層層簽定綜治目標管理責任書,。把責任切實落實到各單位,、部門的主要負責人肩上。三是實行責任追究制,，對因信息掌握不準,，矛盾糾紛排查不到位,，調處工作乏力,，措施不落實引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級的,，堅決追究有關責任人責任,。四是落實會議制度,，堅持每季度召開一次綜治例會,，分析形勢、交流經驗,、通報情況,、布置工作,，努力提高上下信息暢通,、綜治隊伍調處能力及有效掌控全鎮(zhèn)穩(wěn)定情況。
針對當前社會矛盾糾紛呈現多樣性,、群體性,、綜合性等新的牲和發(fā)展趨勢，我辦著力提高發(fā)現,、化解和處置社會矛盾的能力,。一是加強穩(wěn)定形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權,。堅持每月開展一次穩(wěn)定形勢分析,，認真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況新問題，并及時進行通報督辦,，切實把影響穩(wěn)定的問題找準摸清,，采取針對性措施預防在先。如今年以來的“兩會”“冰災”“奧運火炬通過”等特殊時期的維穩(wěn)工作,，在按要求做好排查和“零報告”的前提下,，認真做好工作預案,，確保一些影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性,、突發(fā)性問題有措施有計劃有人員有保障,，重點人員穩(wěn)控好，突發(fā)情況處理好,。二是規(guī)范矛盾糾紛排查調處工作體系,，著力抓好矛調工作體系建設。并在紅星村建立矛調室試點,，延伸矛調網絡到村組,，形成各部門單位共同參與、齊抓共管的大調解格局,，充分發(fā)揮人民調解,、司法調解、行政調解的綜合作用,，積極預防和減少群體性事件的發(fā)生，及時協(xié)調督辦重點矛盾糾紛,，最大限度把矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài),。1—5月共排查調處矛盾糾紛27起，調處成功25起,，調解成功率達92.6%,。三是加大法制宣傳教育力度，認真實施“五五”普法規(guī)劃,。成立普法領導小組,，強化工作責任，發(fā)揮職能作用,，深入開展法律“六進”活動,，加強工作指導協(xié)調，提高全民法律素質,。
平安建設離不開日積月累的精耕細作,，在立足當前現有條件的情況下，我辦堅持做好宣傳工作,，完善“雙向承諾”制,，深化“群防群治”隊伍建設，做好安置幫教減少重新犯罪,，有力保障全鎮(zhèn)的和諧平安,。一是加大宣傳力度，積極開展“綜治宣傳月”活動,。充分結合當地特色(如仙娘廟會,、集市等),，利用板報、專欄,、標語,、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，緊緊圍繞“突出踐行科學發(fā)展觀”的要求,，以“法治,、平安、和諧,、服務”為宣傳主題,，宣傳《江西省社會治安綜合治理條例》和與群眾切身利益相關的法律法規(guī)，增強群眾法治意識和觀念,。二是完善“雙向承諾”制,，立足解決群眾實際問題。全鎮(zhèn)上下齊抓共管,，樹立危機意識,、憂患意識、親民意識,，積極辦理來信來訪,，以誠相待，換位思考,，能調解的矛盾努力化解,，能解決的問題積極解決，不能立即解決的認真做好解釋工作,。1—5月共受理來信32件來訪16件,，除個別老上訪戶重訪纏訪，95%以上的來訪都得到了有效的解決,，得到廣大群眾的認可和支持,。三是深化“群防群治”隊伍建設，延伸村組網絡渠道,。由鎮(zhèn)綜治委牽頭加強“群防群治”工作指導,，明確職責任務，積極落實人防(巡查隊伍),、物防(小區(qū)安保),、技防(監(jiān)控攝像)等措施和制度，最大限度的發(fā)揮網絡觸角作用,，為掌控全鎮(zhèn)穩(wěn)定情況提供信息支持,，為廣大群眾安居樂業(yè)提供一道平安防線。四是強化刑釋解教人員安置幫教工作，成立幫教工作小組,，定人定責加強監(jiān)護,、教育和管理，做到不漏管,、不失控,，預防和減少重復犯罪，做好維護婦女兒童權益工作,，努力維護弱勢群體的合法權益,。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇七
20xx年度即將過去，一年來社區(qū)兩委認真學習貫徹黨的xx大,、xx屆四中全會精神,，我社區(qū)信訪工作在街道主管部門的指導下，以“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會和推進成都實驗區(qū)建設的戰(zhàn)略任務,，堅持“以民為本，為民解圍”宗旨,，按照成華信聯(lián)[2]2號文件《成華區(qū)群眾和信訪工作逐級負責責任追究實施辦法》和青龍工委[2]90號《關于構建全轄區(qū)社會矛盾糾紛“大調解”體系》建立群眾信訪指導工作站的實施意見,，切實維護青龍轄區(qū)經濟發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境,，現就我社區(qū)一年來的信訪工作的情況簡要總結如下：
社區(qū)兩委高度重視,，狠抓落實、加強領導,。按照街道黨工委和辦事處簽訂的目標責任書精神,，將信訪工作納入社區(qū)兩委的重要工作議程,，按照“屬地管理,、逐級負責、誰主管,、誰負責”的原則,，充分發(fā)揮信訪調處職能，切實加強信訪指導工作,，有效預防和減少社會矛盾糾紛,，及時化解矛盾，不斷增強居民的信訪觀念,，圍繞黨的xx大精神“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)”,，建設一流的信訪環(huán)境，做到認真接待群眾,，做好登記等,，責任明確，任務落實，使我社區(qū)信訪工作得到順利開展,。
在具體工作中,，社區(qū)兩委首先抓了組織建設工作，按照居(村)民委員會組織法,，社區(qū)各職能組織機構健全,，各項規(guī)章制度規(guī)范上墻。同時,，不斷加大對居(村)民委員會組織法等法律法規(guī)的學習和宣傳力度,，使社區(qū)的各項工作更加規(guī)范，依法行政,，依法辦事,，不斷提高社區(qū)群團干部的綜合素質。與此同時,，社區(qū)兩委還十分重視信訪宣傳工作,，利用各種會議組織學習和宣傳了信訪條例，使本轄區(qū)廣大干部群眾對信訪條例及程序等有了進一步的了解,。
在8組居民簽訂房屋拆遷安置過程中,，社區(qū)兩委高度重視，以卿書記,、陳主任掛帥,，在第一時間組織1組、8組組長及代表進行政策上的宣傳安置,，在安置過程中,，轄區(qū)內發(fā)生了個別居民進京非正常上訪、重復上訪等上訪和影響較大的信訪問題,，全年我社區(qū)共接待和受理過信訪代理事項4起,。到目前(12月14日)為止，還未收到過和接待過其他信訪事項,。
在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作方面,，認真配合街辦信訪部門的工作，對轄區(qū)內重點院校,、路段,、市場、車站,、商家店鋪進行環(huán)境整治宣傳,，組織工作人員進行文明勸導、宣傳,、發(fā)放標語,、信訪條例等資料共計200余份,，并采取了流動和定點宣傳，讓群眾樹立只有依法有序上訪才能真正維護自身權益的思想,。
今后,，我們將進一步把社區(qū)信訪接待調處工作提到一個新的高度，納入社區(qū)兩委日常工作議程,。確保人員,、場地、經費的落實,，加大宣傳信訪條例,，不斷提高代理員的整治思想素質、業(yè)務能力和工作水平,、依法代理各類信訪事項,、把各種矛盾盡量化解在基層，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經濟建設充分發(fā)揮信訪接待調處的作用,。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇八
2019年,，集團公司在市委、市政府等上級部門的正確領導下,，以創(chuàng)建“平安--”為主線,，加強排查調處、科學預警預測,、強化調查研究,、狠抓責任落實，堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖,，圍繞群眾最現實,、最關心、最直接的利益,，較好地完成了信訪各項工作任務,。我公司按照上級有關指示精神，結合本單位工作實際,，認真做好了年度信訪各項工作,，現將2019年度信訪穩(wěn)定工作情況總結如下：健全組織,，確保信訪工作責任制的落實,。
公司領導高度重視信訪工作，教育全公司職工從維護公司穩(wěn)定,、促進公司發(fā)展,、打造文明和諧企業(yè)的高度，進一步提高對信訪穩(wěn)定工作重要性的認識,，樹立“平安信訪”,、“和諧--”觀念，始終把信訪工作作為一項重要政治任務放在心上、抓在手上,。建立了由公司總經理為主要負責人,、黨委副書記為分管領導的信訪調解委員會，健全基層信訪工作網絡,，各分,、子公司分別成立了主要負責人為組長的信訪工作領導小組，進一步完善了信訪工作責任制,，作到專人負責,，責任到人。與16家子公司簽訂了信訪工作責任狀,，實行信訪首問負責制,，確保了各類上級轉辦件及群眾來信、來訪得到及時,、有效的處理,，提高了信訪工作的質量和工作效率。分清職責,，理順程序,，全力做好各項信訪穩(wěn)定工作。
各項信訪穩(wěn)定工作進一步了完善信訪工作制度,，建立和完善了領導處理重點信訪問題包案機制,，“誰主管、誰負責”的歸口辦理機制,，信訪工作督查和整體聯(lián)動機制,。制定了信訪工作百分考核制度，規(guī)范了各單位的責任范圍及辦理流程,，信訪辦公室主要負責各類信訪案件的辦理,，接到信訪件后，由信訪辦公室提交分管領導批示,，根據職責范圍由各部室或相關單位協(xié)同信訪辦處理,，在規(guī)定的期限內書面反饋，同時做好登記,，做到了件件有落實,、事事有回音，辦結率,、回復率,、滿意率達到100%。將信訪工作納入領導目標責任制和部門崗位目標考核,，明確分工,，強化責任追究,，對因信訪工作責任制不落實，工作不利,，推委扯皮,，發(fā)生重大信訪問題，造成不良影響的,，追究責任單位主要負責人及信訪員的工作責任,，在年終各類先進評比中一票否決。認真做好信訪工作排查調處工作,，每季度按期組織召開信訪案件排查調處會議,，對近期信訪案件進行摸底調查，對近期信訪工作情況進行分析總結,，確保信訪工作落到實處,。
加強檢查考核，提高信訪工作水平,。我公司按照上級信訪工作目標考核的總體要求,，建立和落實信訪工作責任制，層層細化責任,，認真做好來信,、來訪工作。我們把信訪工作納入單位(部門)目標責任制考核,，對在工作中造成責任信訪或辦理不及時,、發(fā)生上級二次督察、群眾越級信訪的依考核標準予以扣分,，實行責任追究,。對上級部門轉辦的各類承辦單實行部門負責制，嚴格按要求標準和時限辦理,，努力提高信訪辦案質量和工作效率,，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭,、轉而不辦,，隨意答復等問題。今年,，我們采取以會代訓等方式對各部門信訪人員組織了業(yè)務培訓,，業(yè)務培訓率達到100%，通過學習,、培訓,，提高了信訪人員的業(yè)務水平和工作質量;還組織開展了信訪調查研究活動,，及時完成了信訪調研報告及信訪報表,、材料的撰寫,、上報工作。我們按照《信訪工作目標管理考核細則》進行了認真的自查,，2019年度我們嚴格落實了信訪工作目標管理考核辦法等有關制度規(guī)定,，較好地完成了信訪工作，未發(fā)生越級集體上訪事件,。信訪各項工作達到了檢查考核各項標準,。
在世博會、中秋節(jié),、十一期間,，集團公司及各企業(yè)集中開展了矛盾糾紛大排查活動，排查工作橫到邊,、縱到底,，不留任何死角。排查重點是一些上訪老戶,、重點群體,，特別是參戰(zhàn)人員、軍轉干部,、涉軍,、涉教人員等特殊群體進行拉網式大排查、大摸底,。對排查出苗頭性問題件,，逐一實行“四明確”，登記造冊,，明確了幫扶人員,，落實了具體責任，掛帳督辦,。同時,，各單位配備了一名信息員，定期排查不穩(wěn)定因素,，隨時掌握不穩(wěn)定因素苗頭動向,，特別是職工關心的熱點、難點問題,，做到及時發(fā)現,，及時解決。今年,，集團公司共受理來訪事件30余起,，現已基本都已結服。針對因勞資糾紛引起的2起信訪疑難案件,，信訪人提出不符合政策法規(guī)的無理要求,，分管領導及時召開調研會議,，研究妥善解決問題的措施方法，并多次親自到信訪人家中,，耐心向其講解有關的政策法規(guī),，終于圓滿的解決了這2起信訪疑難案件。
為全面貫徹落實盛市信訪工作精神,，進一步動員全區(qū)黨政組織和廣大干部統(tǒng)一思想,，明確目標，強化責任,，全力構建大信訪的工作格局,，確保集團公司繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面,，為經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。對此,，我們確立的2019年信訪工作思路是：年信訪工作思路以黨的xx屆五中全會為指導，在市委、市政府的正確領導下,，緊緊圍繞“改革,、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，認真貫徹落實上級有關信訪工作會議精神，切實抓好信訪工作，真正想職工所想,，急職工所急，解職工所難,，通過調解,、轉辦,、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層,，解決在萌芽狀態(tài),，推動我公司信訪穩(wěn)定工作的健康發(fā)展。
一是強化領導責任,，推進信訪工作一把手工程,。
一是強化領導責任,，強化領導責任推進信訪工作一把手工程。信訪工作要以講政治,、將宗旨,、將穩(wěn)定的高度來認識重視信訪工作，把信訪工作作為一項重要工作來抓,，擺上重要議事日程,，進一步加強對信訪工作領導，形成黨政一把手親自抓,，其他部門配合抓的工作體系,，進一步調整和充實各信訪工作組織，在集團公司建起橫向到邊,，縱向到底的信訪工作網絡,，達到領導整體重視到位，思想認識到位,，工作措施到位,。按照“誰主管、誰負責”和 “分級負責,、歸口辦理”的原則,，繼續(xù)落實和深化以“一把手工程”為龍頭的信訪工作責任制。
二是加大信訪穩(wěn)定工作宣傳力度,。
穩(wěn)定工作宣傳力度認真組織全體工作人員學習《信訪工作條例》,，深刻理解信訪工作的內涵，把信訪工作的內容學懂弄通，充分運用信訪工作的條例內容切實解決群眾的利益訴求,，同時向群眾宣傳信訪工作《條例》精神,，使群眾了解《條例》、充分運用《條例》來解決自身的切身利益問題,。
三是健全矛盾糾紛排查化解工作機制,。
矛盾糾紛排查化解工作是正確處理人民內部矛盾，維護群眾合法權益的有效途徑,，也是強化基層基礎工作,、維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。信訪工作必須把事后處理轉移到事前排查,、化解上來,，對于苗頭性、傾向性問題,，特別是群眾反應強烈的熱點,、難點問題，充分發(fā)揮調解組織的作用,，開展矛盾糾紛排查化解工作,，做到發(fā)現早、化解得了,、控制得注處理得好,，努力把問題解決在基層和萌芽階段，并不斷創(chuàng)新工作格局,，著力形成齊抓共管的工作格局,。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇九
我所于20xx年5月12日接到星子至九江客運班線經營業(yè)戶“關于出租車擾亂我線經營秩序情況的反映”后，5月13日立即組織人員深入星子汽車站等場所進行調查,，基本確定部分出租車有按班線客運價格收費,，來往于星子至九江班線經營的現象。
為了規(guī)范我縣客運市場業(yè)戶的經營行為,，5月13日下午,，我所在三樓會議室，由程建副書記組織召開了星子至九江班線與出租車業(yè)戶協(xié)調會,。星子縣出租汽車服務部宋森林副經理;出租車駕駛員代表尹金印,、郭艷山、陶冬滾,、曹俊林,、李代斌、李明;星子至九江客運班車駕駛員代表劉紅斌,、楊小六,、萬元珠等12人參加的客運經營協(xié)調會,，達成一致意見。
5月21日下午,，程建副書記在九江長途汽車運輸集團公司星子汽車站再次組織召開了星子至九江班線與出租車業(yè)戶協(xié)調會,。參加協(xié)調會議的有：星子縣交通局楊副jú長和余國星;星子縣交警大隊陳述星科長;星子縣運管所饒文生所長、程建副書記,、宋濤副所長和陳佩,、孫崇平;九江長途汽車運輸集團公司星子(汽車站)公司李南星經理、于崇躍副經理;九江金鵬巴士有限公司星子分公司殷建春經理;九江市麒麟汽車運輸有限公司星子分公司陳俊經理;星子縣出租汽車服務部宋森林副經理;駕駛員代表劉成貴,、陳庚金,、蒲潔、李代華;等等18人,。
(一)各道路運輸業(yè)戶必須遵章守紀,，合法經營。
(二)各道路運輸企業(yè)要加強宣傳教育,，對所屬司乘人員加強管理,，不得再有不良現象發(fā)生。
(三)按照5月13日下午協(xié)調會議達成的一致意見運營：
1,、星子至九江的客運班線車輛,，定時間,、定班次,、定路線、途中上下旅客,，按人次收取(票價)費用,。
2、出租車按照規(guī)定的經營模式,，不攬客,、不兜客、不叫客,、不等客的情況下,，在運行過程中，可以在同一批次,，一次性上客,，按趟次包車計費(不得按人次收費)，一次性收取運費的方式經營,。
1,、制訂《關于做好公路客運從業(yè)人員信訪穩(wěn)定工作的預案》。
2,、20xx年7月24日下午,，由市處稽查科牽頭,，組織市出租車管理所、星子運管所,，在星子運管所進行專題商議整治道路客運市場,、規(guī)范班線車和出租車的經營行為。
3,、2019年五月十八日向縣政法委報送《關于星子至九江班線與出租車經營方式的協(xié)調》的匯報材料,。
4、2019年五月二十二日印發(fā)《關于九江班線與出租車糾紛協(xié)調會議的紀要》,。
5,、2019年七月二十五日印發(fā)《關于九江班線與出租車經營方式的通知》
6、派出工作人員,，深入客運企業(yè)了解業(yè)戶動態(tài);進駐汽車站掌握市場秩序;發(fā)現問題,，及時解決。
7,、編制道路客運企業(yè)通訊錄,，設置企業(yè)維穩(wěn)聯(lián)系人。
8,、采用定期和不定期相結合的方式,，在星子縣城開展巡查與整治，時間為：
(1)早晨07：00開始;
(2)晚上21：00?24：00,。
由于我所通過各種途,，做了大量的工作，目前暫時沒有發(fā)現班線車與出租車這兩群體業(yè)戶的上訪跡象,。
為了規(guī)范我縣客運市場業(yè)戶的經營行為,，維護客運市場穩(wěn)定，確保班線車與出租車這兩群體的業(yè)戶持續(xù)沒有上訪跡象,，我所將繼續(xù)加大客運市場監(jiān)管力度：
1,、繼續(xù)派出工作人員，深入客運企業(yè)了解業(yè)戶動態(tài);進駐汽車站掌握市場秩序;便于發(fā)現問題,，利于及時得到解決,。
2、發(fā)揮企業(yè)維穩(wěn)聯(lián)系人員的作用,，保持與客運企業(yè)負責人溝通,，將問題解決在萌芽狀態(tài)。
3,、繼續(xù)運用定期和不定期相結合的方式,，在星子縣城開展巡查與整治，使我縣的客運市場得到穩(wěn)定,。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇十
辦教育,，充分發(fā)揮教職工的主體作用,，調動全體教職工工作積極性，發(fā)揮創(chuàng)造性至關重要,。多年來,，小教支部、行政領導班子,，十分重視小教工會和教代會工作,，工會、教代會工作以“為學生終身發(fā)展奠基,，為成就教師幸福鋪路”為宗旨,，圍繞學校中心工作有序、生動開展豐富多彩的活動,，取得了明顯成效,。下面向大家做個簡要匯報。
學校工會長期以來,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神,，積極參與學校的民主管理。
沒有規(guī)矩就不成方圓,。在建章立制中,，學校充分發(fā)揮工會教代會的作用。實施民主管理,。每學期開學前,，學校都要召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會提出教代會討論的提案主題及要點,，列出學校發(fā)展的規(guī)劃和目標、管理體制的改革與設想,、各項工作的計劃,，讓全體教師參與討論并發(fā)表意見。
再由小教工會,、教代會將老師的意見和建議收集起來,，再進行反復的討論、研究,。在此基礎上制定學校工作計劃,，完善相應的規(guī)章制度，并要求教師積極參與學校各項規(guī)章制度及評價細則的起草,、討論,、修改,、完善工作。教師評價,、學校評價,、班級體系評價，都以平日積分為主要方式,。
重要的涉及學校整體發(fā)展,、教師成長發(fā)展的計劃、規(guī)章,、評價均由教代會討論研究交教師大會討論通過,，一經行文，對號入座,，極大地提高了規(guī)章制度的權威性,，評價體系的透明度。
評議學校領導干部,，除縣屬組織測評外,，為進一步轉變工作作風，促進管理者的管理水平,，每期由工會和教代會組織一次寄語式評議,，并組織部分教師對評議意見或建議進行整理歸納，書面轉交被評議的相關領導人,，讓各人看看自己在群眾中的樣子,，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點,，有則改之,，無則加勉。在教代會上被評議領導要作表態(tài)性發(fā)言,，隨即在公示欄公示被評議領導的承諾,，將信息反饋給全體教師。
人心齊,，泰山移,，人心向背，決定事情的成敗,。堅持以人為本,，凝集人心，匯集力量,，提升教師素質,，是我們建設一支“敢干、能干,、快干”教師隊伍一個重要經驗,。近年來,，我校組織部分中青年教師先后去貴州、山東,、合肥,、上海、黃山,、安慶等地參加國家,、省、市級教育教學研討學習,，分別與安慶石化一小,、桐城吳汝倫學校、懷寧雷埠小學對接互學互助,。鼓勵教師報名參加學校申報的國家級,、省級、縣級課題研究,，所有參加這些活動的教師,，人人必寫心得體會或論文上傳校園網，或參加校內教師經驗交流或選送縣,、市,、省教育主管部門組織的論文評選活動。
省級課題《農村小學數學課堂合作學習的有效性研究》,、《農村小學寫字教字有效策略的研究》,，已經通過安徽省教育科學院的驗收順利結題。近期申報的國家級課題《“少教多學”在中小學語文教學中的策略與方法研究》的子課題《小學語文閱讀教學中“少教多學”的策略與方法研究》,、《中國特色學校創(chuàng)建與發(fā)展戰(zhàn)略研究》的子課題《特色學校創(chuàng)建與翰墨校園建設的研究》,、縣級課題《農村小學班主任隊伍建設策略的研究》正在研究中，初步取得階段性研究成果,。
六十多篇論文獲省市縣獎,，教師在外出學習交流中，研究中開拓了視野,，增長了知識,，在教育教學中，不斷實踐新課改精神,，著實而富有成效地書寫人生 。教師們深感這既是學習提高的機會,，也是展示自我的平臺,，既是榮譽也是責任。在提升教師的素質同時,，
組織教師體檢,，慰問生病教師,，春節(jié)、重陽節(jié)組織部分人員慰問退休教師,、部分生活有困難的教師,，這些是工會例行日常公務，起到什么作用這里不加多述,。值得一提的是,，我校何湖生老師聰明、勤奮,、務實,，性格比較內向。2019年下半年,，妻子被查出患乳腺癌,，手術、化療,、回家養(yǎng)病一段時間,，精神和經濟上的壓力，使何老師難以承受,，父母是七十年紀的老農,，身體不好常年吃藥，幫不了他多大忙,。
兒子剛大學畢業(yè),，一時間他精神反常明顯病態(tài)，學校領導發(fā)現后,，采取果斷措施,，一邊派人慰問，一邊聯(lián)系車輛組織幾名教師,，并征得親屬相關親戚的同意,，在親屬、教師的陪護下,，將何老師的妻子送往合肥大醫(yī)院住院,，將何湖生老師送安慶精神病醫(yī)院住院治療。住院期間,，工會多次派人去看望慰問何老師,。
何湖生老師出院后，當與同事談到妻子和他本人生病時,，他總是說：“是袁犬應校長采取果斷措施救了我一家人,，是老師們的慰問關心讓我鼓起活下去的勇氣。”何湖生老師上班后,，一如既往扎實工作,，成績突出，學生,、家長,、同事、領導都給予很高的評價,。
校務公開是取信于民的重要手段,。校務公開，就是要讓教師明白生活,，明白工作,。學校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開,。為切實將校務公開落到實處，使之規(guī)范化,、制度化,，每學期學校都要求做到三個公開，即黨務公開,、政務公開,、財務公開。
公開內容力求全面,，公開形式要多樣化,。像學校三年發(fā)展規(guī)劃、學校每學期的收入與支出都是教師非常關心的大事,，為了讓每一位教師都明白,、放心，三年發(fā)展規(guī)劃要經過教代會審議,，學校財務上的賬目,、營養(yǎng)餐的收支情況等等在學期結束均由工會、教代會代表參加結算核實,，并在教師會上進行通報,，操作程序規(guī)范、賬目透明,。
評優(yōu),、評模、晉級,，以平日積分為標尺,，印發(fā)評選結果到各校,，張貼在公示欄,，規(guī)定公示期限內提出意見,。
校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標,、管理的方法,、工作的程序進行了全面、深入地了解,，調運了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與學校管理的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設,。
**小學教師工作很累,，但明明白白生活，明明白白工作,，感覺也就很輕松,、很愉快、很和諧,。
教職工是學校的主人,，學校的發(fā)展離不開教職工的參與和支持。學校也是一個大家庭,，為了讓老師們來到學校有一種家的感覺,，我校在努力營造一種“凝心聚力、團結一心”的和諧氛圍,，開展豐富多彩的教職工活動,。
每年我們在一些特定的節(jié)日，都開展一些特色的活動,?！叭恕惫?jié)我們邀請女教師家屬到學校開茶話會，進行座談,、交流,，及時了解她們的家庭情況，為她們排憂解難;“五一”節(jié),，我們組織全體教職員工開展粉板字比賽,、棋類牌類類比賽、乒乓球比賽,、跳繩比賽,，讓每一位教師都感覺到既過得充實，又過得快樂;重陽節(jié),，我們把退休老教師請回學校,，舉辦重陽筆會，讓老先生繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱;“七一”建黨節(jié)，我們舉辦師德演講,，弘揚師德精神,，為教師補充正能量;教師節(jié)，學校每年都會召開慶祝大會,，對上學年工作積極,、成績突出的教師予以獎勵，努力提高教師的職業(yè)幸福指數,。
工會活動中,，練習書法是**小學教師最喜歡的活動之一，也是次數最多的活動之一,。板書粉筆字,，一人一塊小黑板，每天必寫;練字每天中午20分鐘必須堅持;書法比賽,，我們號召老師積極參加;義務寫春聯(lián),，我們請毛筆字寫的較好的老師和退休教師設案街頭;我們還請來望江縣老年大學的教師為我們的老師上課，指導他們學習書法,。
我校開展的安慶市特色學校創(chuàng)建工作,，從起步到市里授牌，我們歷時十年,，現仍在鞏固深化,。特色創(chuàng)建，全員參與,。老師,、學生大部分寫字認真，這個習慣不是一日能養(yǎng)成的,，冰凍三尺,，非一日之寒。老師是學生的榜樣,，創(chuàng)建工作,，要學生堅持，要學生認真,。教師要做出樣子,，工會和教代會在這方面積極協(xié)助學校為創(chuàng)建工作付出了努力。
豐富多彩的活動不僅豐富了教職工的業(yè)余生活,，更是全體教職工凝心聚力的有效載體,。活動能把教職工組織起來,，讓工會成為教職工真正的溫馨的家,。
各位領導,，各位同仁，我們的工作沒有轟轟烈烈的大事,，很平凡,。要干好平凡事還真不容易，難在一輩子這么平平凡凡的干下去,。平平凡凡的人,，平平凡凡的事,，就這么平平凡凡的干下去,，我們就會無愧于我們從事的教育事業(yè),，無愧于光榮的人民教師這個稱號。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇十一
面對當前特殊時期新的信訪形勢,，我們積極轉變思路，堅持六抓六制工作方針,，強化領導,，改進方法，真抓實干,，排難而進,，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市信訪工作形勢好轉,，群眾信訪活動規(guī)范有序,，為縣域經濟持續(xù)快速發(fā)展營造了安定祥和的社會環(huán)境。
一,、創(chuàng)新舉措,，對癥施治，突出六抓保穩(wěn)定
1,、抓導向,。叫響兩句話，即無理越級集體訪不行,，有理越級集體訪也不行;無理取鬧不行,，有理取鬧也不行;實行雙向規(guī)范：一是對因工作不力，或因對信訪工作不重視導致群眾大規(guī)范上訪,，造成影響的領導干部,，堅決按市委規(guī)定，該批評的批評,、該教育的教育,、該處理的處理。二是對有理有序上訪的,，滿腔熱情地接待,，認真解決問題;對有理無序上訪的,，先批評教育，整頓秩序,，再接訪,，解決問題;對無理無序，特別是打著信訪的旗號,，聚眾沖擊黨政機關,，在企業(yè)堵門堵路，觸犯刑律的,，采取斷然措施,，依法處理。對少數人預謀組織的群眾集體上訪,，在收集證據,，進行細致思想工作的同時，依法對少數牽頭組織者進行嚴肅處理,。
2,、抓排查。抓早,、抓小,、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作,，是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑,。我們著力在抓好超前排查上下功夫，實現了由“救火”向“防火”轉變,。采取市,、鄉(xiāng)、村,、市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所“五輪驅動”,、條塊結合的辦法，對信訪不安定因素進行地毯式排查,。在全市組織開展了兩次大規(guī)模的排查活動,，共排查出苗頭性問題209件，逐一實行“四明確”,，掛帳督辦,。同時，實行排查時間,、內容,、方法和上報四個統(tǒng)一，對信訪隱患做到心中有數,，增強工作的針對性,。全市198個行政村都配備了1-2名信息員,，從村、企業(yè)做起,，定期排查不穩(wěn)定因素,。做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)不漏村、村(居)不漏戶,、戶不漏人,，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，特別是對群眾關心的熱點,、難點問題,，做到及時發(fā)現，準確掌握,，超前處置,。
3、抓調處,。做好新形勢下的信訪工作，必須與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，增強調處工作的針對性和實效性，切實為群眾排憂解難,。我們著力在改進工作方法上求實效,，由傾力抓“三訪”向抓初訪，提高一次性辦結率轉變,。本著對群眾高度負責的精神,，高度重視群眾初信初訪的調處工作，對群眾反映合理的問題,，一次性給予答復,、辦結;對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋,、說服工作,，做到“事事有回音，件件有著落”,，提高一次性處理信訪問題的成功率,，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復訪,，控制了越級訪,，減少了信訪總量。
同時,，狠抓督查促調處,，進一步強化了四種信訪案件的督查力度,。一是對各級領導批示的案件，在督促承辦單位抓緊辦理的基礎上,，抓住案件反饋,、結果上報兩個重點環(huán)節(jié)，確保案件查辦時效和質量,。二是對影響較大的突出案件,，確定專人重點督促或查辦，強化責任追究,。三是對涉及社會穩(wěn)定,、時效性強的信訪案件，堅持特事特辦,，急事急辦,，一抓到底，直至問題解決,。四是對上訪量長期居高不下的單位,，組織專門督查組深入下去，工作組成員與原單位工作完全脫鉤,，專門從事督促基層排查調處信訪不穩(wěn)定因素,。維穩(wěn)信訪督查組進村入戶，真督實查,，促使一大批信訪問題得到及時,、有效解決
4、抓積案,。我們在抓好新發(fā)生信訪問題的同時,，十分注重抓好信訪老戶的清理工作。針對一系列歷史遺留和重復訪問題,，先后開展3次“重訪專項整治”活動,，排查出信訪老問題23個，并按照“屬地管理,、歸口辦理”的原則,，由信訪部門牽頭，會同有關單位進行梳理分類,，因人因事制宜,，制定了切實可行的操作方案，辦結率達98%,，有效遏制了群眾越級上訪現象的發(fā)生,。開展矛盾糾紛集中排查活動，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (辦)將本轄區(qū)內所有的積案進行分析梳理,，明晰哪些是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以解決的,，哪些需要上級協(xié)調解決,。凡是自身能夠解決的，按四明確要求,，限期結案,。對于一些影響本地社會穩(wěn)定，積淀時間長,、解決難度大的難案,，
5、抓法制,。在加大信訪問題處理力度的同時,，堅持依法治訪。組織村組干部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關法規(guī)政策;組織村民集體觀看近期司法機關依法處理違法上訪事件的法制宣傳教育片;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動,，開展依法治訪的宣傳教育,。從建立和完 善分流機制入手，推進信訪部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門的信訪工作人員要加強與司法機關,、行政執(zhí)法部門的聯(lián)系 與合作，使信訪問題得到依法分流,，依法處理,。
6、抓實事,。以民為本，從根源上減少信訪,。我們著重從根源上解決群眾信訪問題,，市里不論出臺任何政策，制定任何措施,，都以群眾利益為準繩,。并在全市大力倡導干實事、干好事,、干成事的工作作風,，帶頭叫板叫真。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門開展深入基層,、深入群眾活動，真心實意為群眾辦實事,、解難題,。今年初，抓住“共產黨員先進性教育”這一有利契機,，提出并開展了“四包兩幫”活動,，即黨員領導干部“包穩(wěn)定,、包發(fā)展、包后進支部整頓,、包后進黨員轉化”,，普通黨員“幫貧困戶分憂解困、幫群眾辦實事”,。參加第一批先進性教育活動的2415名黨員干部,，每人都聯(lián)系了一或兩戶困難群眾，解決實際問題1313個,。各單位圍繞各自職責,，組織黨員開展為群眾辦實事、辦好事主題實踐活動,，已幫扶資金17萬元,，致富項目32個，解決就業(yè)崗位61個,，打井60眼,，改造中低產田3000畝，整修鄉(xiāng)村道路15條,，植樹6萬余株,，舉辦致富講座102次，樹立了黨在群眾中的良好形象,。
二,、完善機制，落實責任,，健全六制促規(guī)范
1,、一崗雙責制。各市級領導,，市直部門領導實行一崗雙責,，既抓好分管工作，又抓好穩(wěn)定工作,。同時,，各級各部門黨政領導也普遍按照一崗雙責做到了六個親自，即親自部署矛盾排查調處工作,，親自閱批群眾來信,，親自接待群眾來訪，親自包案解決老大難案件,，親自調查研究,，親自督促檢查。并在全市、市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn),，實行了黨政領導公開集中接訪制度,。做到了接訪領導、范圍,、時間,、地點、形式,、程序和結案七公開,，截至目前，共有30多個單位的100多名黨政領導,，公開接待了群眾來訪,，使一大批疑難信訪問題得到及時妥善解決。
2,、雙向責任追究制,。對因解決問題不到位、排查矛盾不到位而引發(fā)的集體越級訪的,，由市紀委立案調查,，屬于干部不負責任造成上訪的，視情對責任單位給予通報批評,，主要領導向市委,、市政府作出檢查，實行誡免,，對負有主要和重要責任的領導給予黨紀,、政紀處分。并在工作中進行了嚴格追究,，起到了較好地教育警示作用,。對個別胡鬧的上訪人員，抓典型,，依法依紀嚴肅處理。
3,、排查調處責任制,。把矛盾糾紛調處工作納入社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，把矛盾糾紛排查調處工作開展情況和實際效果與責任人的政績考核,，晉職晉級,、獎懲等緊密掛鉤。對工作得力,、成績顯著的,，記錄在案，作為年底社會治安綜合治理目標管理考核和考察干部的重要內容;對因工作不力或隱瞞情況，釀成重大治安問題,，造成嚴重后果的,，堅持行使社會治安綜合治理一票否決權，對有關領導追究相應的領導責任,，并視情處理,。
4、領導干部下訪制,。為提高辦案效果,，及時解決困難，最大限度地減少群眾上訪量,，我們摒棄過去在辦公室等待接訪的被動作法,，將工作窗口前移，堅持主動下訪調處,，制定下發(fā)了《關于建立領導干部下訪接待群眾制度的意見》等一系列文件,，確定每月10日-15日為領導干部集中下訪日。在下訪中實行主要領導包接訪,、包問題處理,、包督查、包責任追究和定辦案單位,、人員及辦結時間的“四包三定”責任制,，將領導干部下訪工作與領導班子和領導干部實績考核相掛鉤，對下訪領導接待受理的信訪問題,，從批辦,、協(xié)調、調度直到解決,，一辦到底,。去年12月1日以來，全市市鄉(xiāng)兩級141名干部開展了下訪,，深入到200多個村,、
5、市級領導包案責任制,。對一些重大綜合案件,，分別由市領導包案負責，組織專人調查研究,，會同有關單位,、部門領導認真妥善處理，做到不推不拖,，限時結案結訪,，避免越級上訪,。不能及時辦結的，書面匯報辦理進度,。
6,、雙責雙制考核制。雙責即,，自身分管工作的職責和包村職責,，雙制即，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部履行業(yè)務職能和所包村穩(wěn)定及發(fā)展全面工作實行考核制,，以此明確責任,，推促鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自我加壓，增加責任感和緊迫感,，提高自身素質和工作能力,，促進村級工作的整體好轉。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇十二
20xx年度即將過去,，一年來社區(qū)兩委認真學習貫徹黨的xx大,、xx屆四中全會精神，我社區(qū)信訪工作在街道主管部門的指導下,，以“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會和推進成都實驗區(qū)建設的戰(zhàn)略任務，堅持“以民為本,，為民解圍”宗旨,，按照成華信聯(lián)[20xx]2號文件《成華區(qū)群眾和信訪工作逐級負責責任追究實施辦法》和青龍工委[20xx]90號《關于構建全轄區(qū)社會矛盾糾紛“大調解”體系》建立群眾信訪指導工作站的實施意見，切實維護青龍轄區(qū)經濟發(fā)展,，社會和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境,，現就我社區(qū)一年來的信訪工作的情況簡要總結如下：
社區(qū)兩委高度重視，狠抓落實,、加強領導,。按照街道黨工委和辦事處簽訂的目標責任書精神，將信訪工作納入社區(qū)兩委的重要工作議程,，按照“屬地管理,、逐級負責、誰主管,、誰負責”的原則,，充分發(fā)揮信訪調處職能，切實加強信訪指導工作,，有效預防和減少社會矛盾糾紛，及時化解矛盾,，不斷增強居民的信訪觀念,，圍繞黨的xx大精神“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)”，建設一流的信訪環(huán)境，做到認真接待群眾,，做好登記等,，責任明確，任務落實,，使我社區(qū)信訪工作得到順利開展,。
在具體工作中，社區(qū)兩委首先抓了組織建設工作,，按照居(村)民委員會組織法,，社區(qū)各職能組織機構健全，各項規(guī)章制度規(guī)范上墻,。同時,，不斷加大對居(村)民委員會組織法等法律法規(guī)的學習和宣傳力度，使社區(qū)的各項工作更加規(guī)范,，依法行政,，依法辦事，不斷提高社區(qū)群團干部的綜合素質,。與此同時,，社區(qū)兩委還十分重視信訪宣傳工作，利用各種會議組織學習和宣傳了信訪條例,，使本轄區(qū)廣大干部群眾對信訪條例及程序等有了進一步的了解,。
在8組居民簽訂房屋拆遷安置過程中，社區(qū)兩委高度重視,，以卿書記,、陳主任掛帥，在第一時間組織1組,、8組組長及代表進行政策上的宣傳安置,，在安置過程中，轄區(qū)內發(fā)生了個別居民進京非正常上訪,、重復上訪等上訪和影響較大的信訪問題,，全年我社區(qū)共接待和受理過信訪代理事項4起。到目前(12月14日)為止,，還未收到過和接待過其他信訪事項,。
在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作方面，認真配合街辦信訪部門的工作,，對轄區(qū)內重點院校,、路段、市場,、車站,、商家店鋪進行環(huán)境整治宣傳,，組織工作人員進行文明勸導、宣傳,、發(fā)放標語,、信訪條例等資料共計200余份，并采取了流動和定點宣傳,，讓群眾樹立只有依法有序上訪才能真正維護自身權益的思想,。
今后，我們將進一步把社區(qū)信訪接待調處工作提到一個新的高度,，納入社區(qū)兩委日常工作議程,。確保人員、場地,、經費的落實,，加大宣傳信訪條例，不斷提高代理員的整治思想素質,、業(yè)務能力和工作水平,、依法代理各類信訪事項、把各種矛盾盡量化解在基層,，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經濟建設充分發(fā)揮信訪接待調處的作用,。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇十三
為了認真貫徹執(zhí)行教育局信訪工作管理規(guī)定，鄒塢鎮(zhèn)中心小學領導班子召開了全體教職工會議,，學習了《開展信訪案件集中化解活動實施方案》的通知,，全體教職工充分認識到，信訪工作是一項政治性很強的群眾工作,，是學校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾,，充分調動廣大師生和家長關心學校、熱愛學校,、建設學校的積極性,，維護安全團結政治局面的作用。為此,，一年來,，做了大量的工作，取得了可喜的成績,。
現將信訪工作自查情況匯報如下：
一,、機構健全, 制定化解方案。
為了進一步加強學校信訪工作的領導和組織協(xié)調,，成立了信訪工作領導辦公室,，成立了信訪工作領導小組：
組 長： 袁濤
副組長： 王裕金 漸永
組 員： 侯化營 高玉海 孫友亞 李忠亮
信訪工作的指導思想：認真貫徹“三個代表”的重要思想，建立和健全暢通的信息渠道,，廣泛聽取師生和學生家長的意見和要求,，充分調動廣大師生和學生家長的積極性,，不斷改進工作作風，提高信訪工作效率,，為學校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境。信訪工作領導小組成員開會,，制定了化解方案,。決定堅決落實下訪制度，密切聯(lián)系群眾,，增進感情,，及時發(fā)現不穩(wěn)定情緒，淡化上訪欲望,。每月下訪一次,，針對性開展好下訪工作，做好記錄,。
二,、包組摸排，穩(wěn)定壓倒一切,。
信訪工作領導小組每周一開會,，研究制定下一步可能出現問題的化解方案，研究困難幫扶,、穩(wěn)控,、包案等方法。信訪工作領導小組對信訪工作進行了分工,，會后,，8個領導對1—6年級組、音樂,、美術,、體育、英語組進行了包組摸排,，各負其責,。
學校領導要求教職工提高認識，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想,，高度重視學校安全穩(wěn)定工作,。從“三個代表”的高度認識信訪工作的重要意義，從社會穩(wěn)定的大局對待信訪工作,，把教職工及學生和學生家長的疾苦放在心上,。
學校領導親自抓安全穩(wěn)定工作，對安全穩(wěn)定工作負總責,，切實解決群眾反映的各種困難,，切實落實“分級負責,，歸口管理”和“誰主管，誰負責”的信訪工作原則,，保證及時,、正確處理教職工、學生及學生家長上訪的問題,，樹立學校良好的形象,，確保政令暢通和社會政治穩(wěn)定。
明確信訪工作的基本原則：認真執(zhí)行黨的政策,、國家法律,、法規(guī);實事求是，一切從實際出發(fā);實行統(tǒng)一領導與分工負責制相結合,，解決實際問題與思想政治工作相結合,。信訪工作遵循依法、及時,、就地解決問題與疏導教育相結合的原則;遵循標本兼治,、預防和化解相結合的原則。
信訪工作領導小組每周一開會,，統(tǒng)計情況,，沒有新問題。
三,、加強溝通,，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
學校信訪領導小組成員做到了帶著感情做好教職工,、學生及家長的工作,，抓好宣傳引導工作，使不違規(guī)上訪變成群眾的自覺行動;堅決查處背后支持,、鼓勵群眾上訪鬧事行為,，規(guī)范反映問題和上訪的途徑和行為，創(chuàng)造良好信訪秩序,，把學校信訪工作納入依法正常,、合理、有序的軌道,。做到了各年級組都能對群眾所反映的問題抓緊時間來判斷處理,，一時處理不了的，要做好工作,，向教職工說明情況,，講清道理，把工作做深，作細,。對教職工及學生和家長反映的難點,、熱點問題應及時迅速報告學校領導，學校領導把解決群眾困難的情況及時迅速地反饋給教職工,、學生家長,。
切實加強學校工會、女工委員會,、少先隊和職工代表大會的作用,。充分發(fā)揮他們組織群眾、引導群眾,、服務群眾、維護群眾合法權益以及溝通群眾與領導間的橋梁紐帶的不可替代的作用,。保證學校領導意圖得以貫徹,，保證職工群眾反映的問題得以答復和解決。
四,、加強值班,，改善安全設施。
進一步加大校園周邊環(huán)境的整治力度,，確保了校園及周邊的穩(wěn)定,。加強值班、信息和信訪工作,。安排業(yè)務水平高,、責任心強的人員負責接訪、登記和值班,。做到信息傳遞和報送“快,、準、實”,。制定重大突發(fā)性事件,、師生重大思想苗頭的應急預案，及時做好處置工作,，并盡快將有關情況上報局信訪辦,。
加強教學樓、教學設備的安全工作,。不斷改善安全設施,，凡存在安全隱患的設備、設施立即維修或更換;強化學校門衛(wèi)工作;強化領導輪流24小時值班制度,，確保師生安全和財產安全,。
進一步加強安全法制宣傳教育。堅持對全體師生員工進行長期,、廣泛,、深入的安全法制宣傳教育,，特別交通安全教育、防溺水安全教育,、防火安全教育,、食品衛(wèi)生安全教育。強調安全注意事項,，增強師生安全意識,，使師生熟知有關安全制度和知識，提高自我防范能力,。
五,、認真接待，落實信訪制度
為了將信訪工作引向深入,，學校積極開展信訪管理工作,。學校對師生員工反映的問題都認真接待，以事實為依據,，按照法律,、政策的相關規(guī)定，認真負責地解決群眾反映的實際問題,，深入細致地做好思想政治工作,。要以高度負責精神，把問題解決在本年級,、本班,，絕杜放任不管，推向上級,，推向社會,。
學校每天在傳達室準備《群眾來訪登記表》，因為學校不存在亂收費,、亂辦班現象,，不存在違反師德現象，不存在學校管理混亂現象,，目前還沒有上訪人和事情發(fā)生,。一旦有信訪人，一定嚴格按照局要求的信訪工作管理程序制度去做,。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇十四
xx鎮(zhèn)位于xx縣城西南部,，距縣城xx公里，xx市xx公里,。鎮(zhèn)域面積xx平方公里,，耕地面積有xx畝，林地面積萬畝。轄xx個村x個居委會,，xx個村民組,，xx戶，xx人,。全鎮(zhèn)礦產資源,、森林資源和旅游資源十公豐富。
xx年,，隨著全鎮(zhèn)經濟社會的發(fā)展,，各類社會矛盾交替出現，信訪事項不斷上升,，嚴重影響了經濟社會的健康協(xié)調發(fā)展,。為此，全鎮(zhèn)進一步加強信訪工作,，大力宣傳貫徹《信訪條例》,，創(chuàng)新領導體制和工作機制，完善機構和村級網絡建設,，嚴格落實各項信訪工作責任制，切實提高了信訪工作效率,，確保了全鎮(zhèn)無一起集體訪和越級訪,，維護了社會穩(wěn)定，有力促進了全鎮(zhèn)經濟社會的快速發(fā)展,。下面,，我將我鎮(zhèn)信訪上半年工作總結報告如下：
1、調整充實了鎮(zhèn)信訪領導小組,，由鎮(zhèn)黨委書記任組長,，分管黨務的副書記、政法委書記,、人大副主任,、政府副鎮(zhèn)長等為副組長，各部門負責人為成員,。切實把信訪工作擺在了重要的議事日程,，形成了黨委、人大,、政府齊抓共管信訪工作的格局,。同時各村實行支書負責制，明確責任,，充分利用村級組織,，切實把信訪化解到最基層。
2、實行鎮(zhèn)領導信訪接待日制度和領導信訪問題包案工作制,。我鎮(zhèn)根據農村工作現狀和信訪工作突發(fā)性的特點,，除平時上班接待外，每月還安排領導趕場天接待日三天,。同時實行對部分信訪案件進行定領導,、定案子、定解決日期的“三包”包案辦法,，及時處理和落實上訪案件和群眾問題,，有效地避免了矛盾的激化，同時也密切了鎮(zhèn)領導與人民群眾的聯(lián)系,，樹立了黨委、政府在人民群眾中的形象,。
3,、把信訪作為“一把手”工程來抓。鎮(zhèn)黨委,、人大、政府和各部門領導對做好信訪工作認識到位,，始終把信訪工作放在一個大局中去認識,，把它作為一個部門,、作為一把手、作為黨政領導的主要工作去抓,，及時化解了各種矛盾,，進一步密切了黨群干群關系。xx年主要領導聽取工作匯報x次,，分管領導聽取信訪工作匯報x次,，黨政班子會聽取或專題研究信訪工作x次,，主要領導親自處理信訪案件x起,。如書記,、鎮(zhèn)長親自處理災情搬遷問題,，xx村級換屆信訪工作等。
4,、認真落實信訪工作責任制。全鎮(zhèn)把信訪工作責任制作為領導干部和職工,、各村,、各部門年終全面考核評比內容之一，年終嚴格執(zhí)行,，從而增強了全鎮(zhèn)干部職工做好信訪工作的責任心和主動性,。
一是建立健全信訪工作網絡,。全鎮(zhèn)在鎮(zhèn)村兩級設立鎮(zhèn)專職信訪員和村級信訪聯(lián)系員,，實行信訪信息直報,、月報等制度,，建立起了上下貫通,，左右銜接的信息網絡，切實拓寬了信訪信息渠道。二是加大投入,，設立了專門的信訪接待室，購置相關的辦公設備,，改善了接待環(huán)境,，強化了信訪職能,。三是加強信訪干部政治、業(yè)務培訓工作,，全鎮(zhèn)每年組織二次培訓,。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇十五
xx年以來，得森公司信訪工作在林管局信訪處,、公司黨委,、公司的堅強領導下,，在各相關部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導,，以維護企業(yè)社會穩(wěn)定為目的,，進一步加大了對信訪工作的領導力度和工作力度。公司全體信訪工作者在信訪量大幅上升,、任務繁重,、工作難度增大的情況下，認真處理群眾來信來訪,，及時反映社情民意,，妥善解決人民內部矛盾，為維護職工群眾的合法權益,，促進社會穩(wěn)定,，密切同職工群眾的聯(lián)系做出了積極貢獻。概括起來,，主要表現在以下幾個方面：
xx年,，面對嚴峻的信訪形勢和繁重的維護穩(wěn)定任務，我公司進一步深化了對信訪工作重要性的認識,，把信訪工作列入黨政議事日程,，作為工作的重要內容切實抓緊抓好。一年來，公司黨政主要領導多次專門聽取信訪工作匯報,，研究信訪工作,。公司 次召開信訪領導小組工作會議， 次下發(fā)信訪工作文件,，布置信訪工作,。進一步強化了領導信訪接待日制度，今年公司黨政主要領導多次接待上訪群眾,，解答有關問題,。尤其是在解決幾起重大信訪問題時，公司領導親自指揮,，親自調度,，親自參加上訪問題處理，有效遏制了群眾越級重復集體上訪的勢頭,。公司其他領導對信訪工作也都十分重視,，按照工作分工，認真閱批群眾來信,，接待群眾來訪,，主動參與重要信訪問題的處理。近兩本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊年來,，我公司把信訪工作納入年初同各單位簽定的《經營責任目標書》中,，把信訪工作列入年度工作目標管理考核內容。同時,，作為考核干部的主要內容,，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮,、官僚主義,，造成嚴重后果的，按有關規(guī)定堅決予以處理,。并嚴格執(zhí)行信訪工作目標管理責任制,，有關單位按照要求，認真履行職責,，工作到位,，狠抓落實，確保信訪工作目標的實現,。
在今年,，我公司完善了各級信訪工作機構，為了解決信訪干部人員不足問題,，專門成立了信訪法制事務室,，為開拓新形勢下的信訪工作注入了新的生機與活力。為進一步加強基層信訪干部隊伍建設，在各基層單位都成立了信訪組織機構和信訪信息網絡,，配備了專(兼)職信訪信息員,。從而形成了一個縱向到底、橫向到邊的信訪信息網絡,，做到層層有人接待來訪群眾，級級有人辦理來訪反映的問題,。為了造就一支高素質的信訪干部隊伍,，努力形成敬業(yè)奉獻的新格局，我公司對所有信訪專(兼)職干部和信息員都進行了不同形式的信訪知識業(yè)務培訓,，提高信訪干部的政治素質和業(yè)務水平,。
今年以來，我們進一步建立健全各級信訪工作網絡,，配齊專(兼)職的信訪干部,。各單位黨政一把手為信訪工作第一責任人，并明確了一名負責同志分管信訪工作,，將信訪信息員配備到隊段級單位,。使信訪信息工作層層有人負責，對可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現得早,、控制得住,、處理得好。如今年5月29日,，我們突然發(fā)現在我鎮(zhèn)街道上有三處張貼聲明,，召集退休職工集體上
訪。針對這起突發(fā)事件,，我門馬上啟動工作預案,，由分管信訪的包國慶副書記親自坐陣指揮，公安局國保大隊負責了解情況,、摸清核心人員,，信訪辦安排退休人員原單位黨政領導分頭做說服解釋工作，并派人到退休人員相對集中的地點講解上訪程序及集體越級上訪的不良影響,。通過多方面的努力,，退休職工終于在6月3日主動將聲明撕掉，并選派代表在6月6日將“聲明”主動撕掉,，從而有效地遏制了一起越級集體上訪事件的發(fā)生,。
(三)、整章建制,，促進信訪工作制度化,、規(guī)范化 今年以來，公司黨委、公司十分重視信訪工作規(guī)范化,、制度化建設,，繼續(xù)堅持“分級負責、歸口辦理”和“誰主管,、誰負責”的原則;為進一步完善獎懲激勵機制,，努力把信訪工作目標落到實處，xx年,，我們針對當前信訪面臨的新形勢,，出現的新情況、新特點,，制定和完善了《 》制度,，使我公司信訪工作基本做到了有規(guī)可依，推動了信訪工作的開展,，增強了工作可操作性,，提高了工作水平。
(四),、突出重點,、落實措施，進一步加大對集體訪與重復訪的處理力度
xx年,，我們把始終遏制集體訪與重復訪作為信訪工作的重點來抓,，通過采取一系列行之有效的措施，及時預防,，提前介入,，有效地化解了各種矛盾，牢固樹立“權為民用,、情為民系,、利為民謀”的思想。認真研究,，積極探索,，學會運用教育的辦法、經濟的辦法,、行政的辦法,、法制的辦法，切實轉變作風,，變被動應
付為主動下訪,，變行政治訪為依法治訪，變單一治訪為綜合治訪,，不斷提高做好新形勢下信訪工作的水平,。各級領導都能夠切實增強政治意識,、大局意識、穩(wěn)定意識,，進一步加強黨風廉政建設,，在工作中能急群眾之所急，想群眾之所想,，幫群眾之所需;堅決克服官僚主義作風,，高度重視群眾來信來訪工作，認真落實領導接待日制度,，加大對信訪問題的處理力度,。分析形勢，抓住薄弱環(huán)節(jié),，充分認識做好當前信訪工作的艱巨性和重要性,。應當說,，我公司信訪工作大局是穩(wěn)定的,。但必須清醒地看到，信訪形勢依然嚴峻,，大量信訪隱患依然存在,，隨著經濟體制改革的深入，企業(yè)改革和發(fā)展的步伐不斷加大,，有些問題和矛盾還有進一步發(fā)展的趨勢,。突出表現在以下幾個方面：
因職工群眾新方法制意識的不斷增強，遇到不理解的政策,、措施或者認為得到不公正待遇的時候,，都會上訪。并且還存在著“不找不鬧不會解決問題的”錯誤認識,。所以在少數人員的挑唆下,，動輒就會出現集體上訪。
雖然目前大集體職工養(yǎng)老統(tǒng)籌工作正在有條不紊的進行,，但是在此項工作尚未完全結束,、職工群眾未看到結果之前，仍有可能引發(fā)上訪,。但針對此問題絕對不會引發(fā)集體越級上訪,。
因大多數一次新安置人員本身并無一技之長，外出務工無特
別競爭力,，加之本地區(qū)就業(yè)門路單一,，無力承擔更大的就業(yè)壓力。而這些人員安置金至今已所剩無幾,，故此部分人員必然會成為社會的不穩(wěn)定因素,。
面對新形勢下群眾信訪活動出現的新情況,、新變化，我們工作中還存在一些不相適應和相對滯后的地方,。表現在一些同志思想認識,、工作作風跟不上新形勢的要求;一些干部對群眾的疾苦漠不關心，對群眾信訪活動能推就推,，能拖就拖;一些部門對信訪案件督辦督查不力;這些問題在一定程度上影響了我公司的信訪工作,。
根據當前的信訪形勢和任務，按照信訪處的總體要求,，xx年我們將突出抓好以下四個方面的工作：
(一),、繼續(xù)落實信訪工作領導責任制和責任追究制，努力形成領導整體重視信訪工作的新局面,。要繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓,、負總責的領導責任制，定期聽取信訪情況匯報,，部署,、檢查指導信訪工作開展，研究解決群眾反映的熱點難點問題,。進一步健全各級信訪工作領導小組,，明確各級領導抓信訪工作的責任，鞏固各部門和各單位各負其責,、齊抓共管的信訪工作格局,。要認真落實責任追究制度。進一步落實好黨政領導工作日接待群眾來訪制度,。
(二),、認真解決群眾信訪反映的問題，在暢通和拓寬信訪渠道上邁出新步伐,。要進一步端正思想,，轉變觀念，正確對待群
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇十六
我校充分認識到,，信訪工作是一項政治性很強的群眾工作,，是學校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾，充分調動廣大師生和家長關心學校,、熱愛學校,、建設學校的積極性，維護安全團結政治局面的作用,。為此,，一年來，做了大量的工作,，取得了可喜的成績,。
現將20xx年信訪工作總結如下：
一,、建立組織、明確責任
學校高度重視平安與穩(wěn)定工作,，始終堅持以市委,、市政府“三服務”的工作要求，指導教育信訪工作,，從實踐“三個代表”的高度認識信訪工作的重要意義,，從社會穩(wěn)定的大局對待信訪工作，把教職工及學生和學生家長的疾苦放在心上,，把做好信訪工作與“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動結合在一起,，不斷提高思想，從各個方面做好學校安全穩(wěn)定工作,。20xx年,，學校通過信訪行政會，成立本年度信訪工作領導小組,，下設辦公室,，明確專人負責。進一步加強信訪隊伍建設,，推進信訪工作上水平上臺階,。學校領導親自掛帥,，帶頭抓好安全穩(wěn)定工作,，對安全穩(wěn)定工作負總責，做到了領導有明確分工,、具體有專人辦理,。即做到，信訪工作有人問,、有人抓,，使信訪工作落到實處。
學校各部門嚴格按照信訪工作原則,，明確職責,，遇到特殊情況逐級反映，分段受理,，制止了重復上訪,。學校各部門對上訪問題認真接待，以事實為依據,，按照法律,、政策規(guī)定，認真負責地解決了群眾反映的實際問題,，深入細致地做好思想政治工作,。以高度負責精神,，把問題解決在處室、本年級,、本班,，從不放任不管，從未發(fā)生推向上級的情況,。20xx年x月,，正值召開，為了確保期間的穩(wěn)定工作,，學校積極展開對各項工作全面梳理排查,，及時溝通聯(lián)系，將基礎工作做在前頭,，杜絕信訪事件的發(fā)生,。
另外，學校還特別規(guī)定,，若因工作不負責,，造成越級上訪或產生嚴重后果的，嚴肅追究其責任,。嚴密的組織機構,、明確的責任意識、切實到位的管理使得教職工,、學生及學生家長反映的問題能夠得到及時正確的處理,，從而樹立了學校良好的形象，確保了政令暢通和社會政治穩(wěn)定,。
二,、規(guī)范工作、加強溝通
為保證信訪工作有序開展,，切實保證信訪工作得到落實,，我校還制訂了信訪工作制度，明確信訪工作規(guī)范化,，即做到對來訪者要熱情接待,，耐心聽取意見。對收到的信件及時向領導報告,，按領導指示進行辦理,。對上級轉辦的信件，及時辦理報果,，并做到來信有登記,，上訪有記錄。加強值班,、信息和信訪工作,。 在規(guī)范管理和強化監(jiān)督的前提下,，學校內部上下級之間、部門之間,、集體之間加強溝通,，充分發(fā)揮信訪領導小組的橋梁紐帶作用，以感情相融作為溝通與協(xié)調的方法,，做好教職工,、學生及家長的工作，把問題解決在基層;規(guī)范上訪行為,，創(chuàng)造良好信訪秩序,，把學校信訪工作納入依法正常、合理,、有序的軌道,。各處室、各年級組能夠在第一時間對發(fā)生的問題作出判斷和處理,，并且能夠做到每事有案,，對于比較棘手或一時處理不了的，學校部門先做好思想工作,，并向教職工說明情況,，講清道理，把工作做到細致有效,。另外,，對教職工及學生和家長反映的難點、熱點問題,，學校領導在得知情況后,，能迅速通過專門的行政會,，以最好,、最快的措施將問題處理妥當，并能夠做到有記錄,、有反饋,。
三、強化管理,、加強教育
信訪事件往往因安全不穩(wěn)定因素而起,，為了從根本上杜絕越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生,，學校著力抓好校園平安穩(wěn)定工作,。學校專設保衛(wèi)處，組建了一支精干得力的學校保衛(wèi)隊伍,，定期集中組織專門力量集開展不穩(wěn)定因素排查活動,，特別是把重點人員的思想狀況,、校園周邊環(huán)境、食品衛(wèi)生安全管理,、危險物品的管理,、消防安全設施等作為重點排查對象，對排查出來的問題和隱患立即采取有效措施,，及時予以化解和解決,，努力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，從而有效防止了重大群體性事件的發(fā)生,。
法制教育是關鍵,。學校進一步加強安全法制宣傳教育，對全體師生員工進行了長期,、廣泛,、深入的安全法制宣傳教育，特別加強了交通安全教育,、網絡安全教育,、防火安全教育、食品衛(wèi)生安全教育,，從而增強了師生安全意識,，使師生熟知有關安全制度和知識，提高了自我防范能力,。
四,、深入基層，力求民主
學校定期召開在職教師座談會和退休教工座談會,，聽取群眾意見,、建議和要求，并通過座談及時了解教師工作,、生活中的困難,，在工作和生活上給予關心和鼓勵，在全校努力營造“和諧大家庭”的氛圍,，使教職工逐漸形成愛校為家的責任感和榮譽感,。對于一些教師普遍反映的諸如住房、工資發(fā)放,、上下班交通等方面的熱點,、難點問題，學校高度重視,，能解決的及時解決,，不能及時解決的，則通過多方途徑尋求對策和支持，將師生中存在困難化大為小,。
由于我校黨支部高度重視信訪工作,，重視校園平安穩(wěn)定工作，積極關注師生,、家長,、社會動態(tài)，學校形勢穩(wěn)定,、和諧,。但我校黨支部認為，雖然在一年多的時間里,，學校在信訪工作上沒有發(fā)生任何問題,，但在某些方面仍存在工作上的疏忽和失誤。因此,，我們仍要高度重視,，一如既往地抓好這項工作，為保證學校能有一個有條不紊的發(fā)展態(tài)勢和迭部教育的整體發(fā)展作出應有的貢獻,。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇十七
20xx年,，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,，x鄉(xiāng)信訪辦強化信訪制度的落實,，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點，服務大局,，努力做好信訪穩(wěn)定工作,，加強源頭訪的治理，著力排查和化解關系群眾切身利益的矛盾糾紛,，預防和減少新的矛盾糾紛,，為全鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。
一,、第一季度的主要工作
1,、堅持領導接待日制度和信訪工作領導帶班制度。每天有一名班子成員負責信訪接待和信訪帶班工作,。
2,、堅持每周召開一次矛盾排查例會，上半年共召開22次,，排查矛盾共24起，主要排查的矛盾8起,。
已經解決或上報情況的四起：1)劉反映劉莊東北角的違法占地建設問題(已解決);2)張要求按照規(guī)定享受獨生子女雙份村民福利待遇問題(已解決);3)王要求補助村委換屆選舉期間的誤工費問題(已解決);4)王反映征地款被辦事處侵占問題(已解決);5)小王莊村王反映女兒,、女婿村民待遇問題(已發(fā)政府文責令修改村規(guī)民約中不符合法律的部分);6)匿名信反映李大嘴食品城內違法建設問題。 上報請區(qū)委協(xié)調或還未解決案件三起：1)王反映原村主任任職期間的問題(已上報);2)李要求辦理宅基地使用證問題(已上報)。
3,、針對xx村特殊情況,，xx鄉(xiāng)信訪辦制訂了《xx鄉(xiāng)關于在xx村實施機關干部包村到組的維穩(wěn)方案》，將鄉(xiāng)政府機關干部包村包案制度落到實處,。
4,、上報半年由上級交辦的案件、立案案件共3起：1)好望角家具城某商戶反映市場管理方違反協(xié)議逼迫商戶搬遷問題,。經調查,，最終好望角家具城已與商戶達成一致意見，市場對承租商戶的損失進行適當補償,，市場商戶已同意按時搬出,。2)張再次反映獨生子女戶要求享受雙份福利待遇問題3)省人大代表匿名寫信反映李大嘴食品城違法建設問題(問題基本調查清楚，近期可結案),。
二,、工作中存在的主要問題
1、“信訪接待日”制度落實不到位;信訪值班人員有脫崗現象,。
2,、矛盾排查不及時，出現有排查矛盾不深入,，發(fā)現上訪問題晚的現象,。
3、穩(wěn)控力度不夠,，部分信訪案件結案后還繼續(xù)上訪,。
三、下一步工作打算
1,、進一步提高認識,、繼續(xù)加強信訪制度的落實，督促包村領導做好矛盾排查和包村穩(wěn)控工作,，防止出現群眾上訪不知情的被動局面,。
2、加強內部管理,，嚴格要求,，落實責任，杜絕信訪值班人員脫崗現象,。
3,、加強協(xié)調，督促重點信訪案件和信訪老戶的問題解決和矛盾化解,。
4,、加大穩(wěn)控力度，積極探索切實有效的穩(wěn)控方案，努力做到上訪苗頭發(fā)現早,，信訪政策做引導,，減少上三級上訪量，要努力杜絕進京集訪的現象,，穩(wěn)控矛盾在當地,。
5,、結合網格化管理的模式,，與網格長和網格人員密切配合,，及時掌握新發(fā)生的矛盾點和已發(fā)生矛盾的新變化,，積極研究對策,。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇十八
信訪穩(wěn)定工作是密切聯(lián)系師生員工的重要渠道,，是化解內部矛盾,，促進學校改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的一項重要工作,，進一步增強信訪穩(wěn)定工作的責任感和使命感，采取有效措施,，努力做好學校的信訪穩(wěn)定工作?，F將我校的信訪穩(wěn)定工作總結如下：
一、加強學習,，提高認識
牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想,，高度重視學校安全穩(wěn)定工作。在提高認識上,，學校堅持做到凡涉及穩(wěn)定,、安全、信訪的上級文件,、精神以及學校相關方面的制度,、要求、調整等都能及時的傳達到全體教職工;凡是涉及到教職員工的相關利益方面的文件,、精神,、要求，學校都能及時,、認真的組織學習,、貫徹、落實,。從社會穩(wěn)定的大局對待教職工的利益和信訪工作,，把教職工及學員的疾苦放在心上。
二,、加強領導,，健全組織
在教管中心的領導下,，成立“學校信訪工作領導小組”,，負責學校信訪工作的組織領導,。下設辦公室負責學校信訪的綜合、協(xié)調和日常來信來訪的接待處理工作,。學校各部門按其職責處理相關信訪問題,，切實解決群眾反映的各種困難，切實落實“分級負責,，歸口管理”和“誰主管,，誰負責”的信訪工作原則，保證及時,、正確處理教職工,、學員反應的問題，樹立學校良好的形象,。
三,、明確責任，強化措施
每月組織專門力量集中開展1次不穩(wěn)定因素和不安全因素的排查活動,，特別把重點人員的思想狀況,、校園周邊環(huán)境、衛(wèi)生健全管理,、消防安全設施等作為重點排查對象,，對排查出來的問題和隱患，立即采取有效措施,，及時予以化解和解決,。努力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，堅決防止釀成重大群體性事件,，防止出現違規(guī)越級上訪,。
四、加強溝通,，消除隱患
充分發(fā)揮信訪領導小組成員的橋梁紐帶作用,。學校信訪領導小組成員做到了帶著感情做好教職工、學員的工作,，抓好宣傳引導工作,，使不違規(guī)上訪變成群眾的自覺行動;堅決查處背后支持、鼓勵群眾上訪鬧事行為,，規(guī)范反映問題和上訪的途徑和行為,，創(chuàng)造良好信訪秩序，把學校信訪工作納入依法正常,、合理,、有序的軌道,。做到了能對群眾所反映的問題抓緊時間來判斷處理，一時處理不了的,，要做好工作,，向教職工說明情況，講清道理,，把工作做深,，作細。對教職工及學生和家長反映的難點,、熱點問題應及時迅速報告學校領導,，學校領導把解決群眾困難的情況及時迅速地反饋給教職工。
五,、全員參與,，群防群治
切實加強學校工會小組、女工委員會的作用,。充分發(fā)揮他們組織群眾,、引導群眾、服務群眾,、維護群眾合法權益以及溝通群眾與領導間的橋梁紐帶的不可替代的作用,。保證學校領導意圖得以貫徹，保證職工群眾反映的問題得以答復和解決,。
六,、嚴格程序，依法行政
加強法制宣傳,，認真執(zhí)行信訪條例和上級的信訪,、維穩(wěn)文件精神，依法開展信訪工作,，對來訪人員作好接待工作,，并認真登記，及時給予明確答復,，上級批轉的信訪案件認真辦理,，及時將結果上報。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇十九
20xx年,，我市國土資源信訪工作繼續(xù)按照局黨組“化存量,、控增量、減總量”的總體思路,，切實加強組織領導,，完善長效機制，不斷推進整體工作,，1-6月份,，全市共發(fā)生京訪1起4人,，批次和人次同比下降82.6%和71%,省訪13批42人，批次和人次同比下降32%和41%,來市上訪130 批634人,批次和人次較去年同期略有上升,。全局信訪工作繼續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展的良好局面,，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、 領導高度重視,、信訪工作得到全面加強
一是加大領導力度,，確保責任到位,。
20xx年,，我局多次召開黨組會和局長辦公會，研判信訪形勢,，安排部署信訪穩(wěn)定工作,，主要領導和主管領導經常親自接訪，親自調查重大信訪事項,，為信訪工作提供高視點,、廣角度、深層次的智力支持,，黨組成員實行“一崗雙責”和分片包干,、與分包縣(市)、區(qū)同獎同罰,，做到責權清晰,，獎懲分明。
二是強化機構建設,，確保工作到位,。
20xx年底至20xx年初，經我局領導不懈努力,，市編辦同意我局成立了信訪工作科,，選調了5名責任心強，懂法律,，善于做群眾工作的同志從事信訪工作,，實行定崗定責，信訪機構和隊伍得到了加強,，為工作的開展夯實了基礎,。
三是增加投入、確保保障到位,。
為了加大信訪穩(wěn)定工作力度,，把信訪機構建成我局對外的窗口，從20xx年至20xx年上半年,，局先后投入十多萬多元,，進一步完善信訪接待場所建設,，除了為信訪科保障一臺專用車輛外，還專門研究為信訪科長配備了專用手機,，話費實行實報實銷,。并一次性為信訪科購臵了三臺電腦，兩臺打印機,，一部傳真,，一部掃描儀，在網絡上準備與市信訪局實現對接,，使信訪部門在硬件建設,、工作經費等方面得到了應用的保障。
四是提高政治地位,、確保政治待遇到位,。
通過實行信訪評估，聯(lián)審聯(lián)簽,，不但使信訪機構在農用地專用,、土地征收征用過程中及時發(fā)現化解矛盾糾紛，而且保證了信訪機構決策建議權,。在年初制定責任目標考核時,，信訪工作目標完成情況分值占到15分，從而保證了信訪機構獎懲建議權,。今年x月份,，局黨組研究，為全體5名同志落實了信訪津貼,，充分提高了信訪工作人員的工作積極性,。
二、 突出工作重點,，有針對性開展矛盾糾紛排查化解 工作,。
20xx年，我局通過對往年京訪省訪案件的分析研判認為,，違法違規(guī)占地和亂采濫挖礦產資源仍然是導致全市信訪案件的主要因素,。為此，我們開展了信訪熱點歸類排查和化解專項活動,。
一是借助第十一次衛(wèi)片執(zhí)法,，開展了化解違法違規(guī)用地引發(fā)的京訪省訪積案專項活動。全市各級政府積極行動,，對涉及衛(wèi)星遙感和群眾反映強烈的違法占地,，進行了集中打擊，化解由此引發(fā)的信訪積案32起,，使因違法違規(guī)引發(fā)的京訪省訪大幅度降低,。
二是積極排查矛盾糾紛,，妥善處理疑難信訪案件。
20xx年以來,，市局把魯山縣楊鴻展,、葉縣胡京等6起重信重訪事項作為重點，落實縣級領導包案,，強化責任單位的責任,，要求限期化解。從市局一把手到分管局長到縣(市),、區(qū)局主要領導,、直接責任人多次與信訪人約談，并深入現場調查,，與地方政府協(xié)調,，推動信訪事項的解決，直到最后成功化解,。魯山縣國土局主要領導多次與信訪人楊鴻展談心，并協(xié)調有關部門在經濟上給予幫助,，最后成功化解這起長達八年的信訪積案,。
葉縣國土資源局為了化解城關鄉(xiāng)焦莊村村民胡京重訪事項，局長賈松杰,、主管局長趙俊甫分別與信訪人進行五次以上交談,，講解國土資源法律的國家相關政策，考慮到信訪人一直沒有經濟來源,，家庭相對困難,，該局積極協(xié)調政府和村委會及開發(fā)商，最后為信訪人找到了合適的工作,，信訪人當場簽訂不再上訪協(xié)議書,。1-5月份，全市縣共排查出信訪事項16起,，目前已化解12起,，其余正在協(xié)調有關部門處理。
三是加強與政府相關部門的聯(lián)系,，依靠政府的執(zhí)行力化解矛盾糾紛,。
今年上半年，我局按照市委,、市政府信訪工作會議的要求,，加強與政府相關部門的溝通協(xié)作。把城中村改造,、土地征用補償等容易引發(fā)集體訪的信訪事項引發(fā)的矛盾糾紛,，盡可能納入政府大信訪格局予以解決,。局主管領導多次到信訪局、維穩(wěn)辦協(xié)調,，信訪科經常與信訪局的工作同人員一起到縣(市),、區(qū)對涉土疑難案件進行督查督辦，5月x日,，衛(wèi)東區(qū)土地征用引發(fā)的大規(guī)模集體上訪,，我局及時邀請信訪局領導兩次深入現場協(xié)調解決，直到將該事項交由區(qū)政府牽頭解決,。通過實行部門聯(lián)動,，極大地推進了疑難信訪事項的處理進程，減少了越級上訪現象的發(fā)生,。
三,、加大工作力度、努力開創(chuàng)我市國土資源信訪工作新 局面,。
當前,，我市國土資源信訪工作還存在不少問題，主要是以政府主導的違法占地(工業(yè)園區(qū),、新農村建設),、執(zhí)法不到位(各級人民法院不受理國土資源移送的案件)。和征地信息不公開,，補償標準偏低引發(fā)的集體訪,、重信重訪呈上升趨勢。下一步,，我們將主要抓好以下幾個方面的工作,。
一是建立接訪新規(guī)范，減少越級上訪,。
介于前段時間,，信訪工作人員調整較多，業(yè)務不熟練等情況,，市局擬組織一期信訪工作培訓,，從接待、轉辦,、辦理,、督查、歸檔,、等五個環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一規(guī)范,。力爭做到訪必接、接必辦、辦必果,，提高辦訪效率,，減少越級上訪。
二是突破辦訪老套路,，提高辦訪質量,。要從加大轉辦督辦、加大下訪,，加大責任追究等入手,，通過進一步完善和落實對信訪量集中的縣(市)、區(qū)的督查督辦機制,，促進信訪事項的解決,，減少全市信訪總量。
三是依法規(guī)范信訪復查程序,，引導群眾有序反映問題,。
20xx年，我局受理復查案件60多起,，復查復核結論大多數難以兌現,。與相關法律和執(zhí)法部門難以銜接。下一步,，我們要通過落實國土資源執(zhí)法監(jiān)察,、信訪聯(lián)席會議等制度，加大協(xié)調等工作,，提高案件復查質量和效率。
四是完善督查考核機制,，落實責任追究,。要進一步深化細化信訪責任目標考評體系，強化信訪部門的督查職能,，采取靈活多樣的方式,，實現嚴督實查，確保效果,。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇二十
為了認真貫徹執(zhí)行教育局信訪工作管理規(guī)定,，鄒塢鎮(zhèn)中心小學領導班子召開了全體教職工會議，學習了《開展信訪案件集中化解活動實施方案》的通知,，全體教職工充分認識到,，信訪工作是一項政治性很強的群眾工作，是學校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾,，充分調動廣大師生和家長關心學校,、熱愛學校、建設學校的積極性，維護安全團結政治局面的作用,。為此,，一年來，做了大量的工作,，取得了可喜的成績,。
現將信訪工作自查情況匯報如下：
一、機構健全, 制定化解方案,。
為了進一步加強學校信訪工作的領導和組織協(xié)調,，成立了信訪工作領導辦公室，成立了信訪工作領導小組：
信訪工作的指導思想：認真貫徹“三個代表”的重要思想,，建立和健全暢通的信息渠道,，廣泛聽取師生和學生家長的意見和要求，充分調動廣大師生和學生家長的積極性,，不斷改進工作作風,，提高信訪工作效率，為學校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境,。信訪工作領導小組成員開會,，制定了化解方案。決定堅決落實下訪制度,，密切聯(lián)系群眾,，增進感情，及時發(fā)現不穩(wěn)定情緒,，淡化上訪欲望,。每月下訪一
次，針對性開展好下訪工作,，做好記錄,。
二、包組摸排,，穩(wěn)定壓倒一切,。
信訪工作領導小組每周一開會，研究制定下一步可能出現問題的化解方案,，研究困難幫扶,、穩(wěn)控、包案等方法,。信訪工作領導小組對信訪工作進行了分工,，會后，8個領導對1—6年級組,、音樂,、美術,、體育、英語組進行了包組摸排,，各負其責,。
學校領導要求教職工提高認識，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想,，高度重視學校安全穩(wěn)定工作,。從“三個代表”的高度認識信訪工作的重要意義，從社會穩(wěn)定的大局對待信訪工作,，把教職工及學生和學生家長的疾苦放在心上,。
學校領導親自抓安全穩(wěn)定工作，對安全穩(wěn)定工作負總責,，切實解決群眾反映的各種困難,，切實落實“分級負責，歸口管理”和“誰主管,，誰負責”的信訪工作原則,，保證及時、正確處理教職工,、學生及學生家長上訪的問題,，樹立學校良好的形象，確保政令暢通和社會政治穩(wěn)定,。
明確信訪工作的基本原則：認真執(zhí)行黨的政策,、國家法律、法規(guī);實事求是,，一切從實際出發(fā);實行統(tǒng)一領導與分工負責制相結合,，解決實際問題與思想政治工作相結合。信訪工作遵循依法,、及時,、就地解決問題與疏導教育相結合的原則;遵循標本兼治、預防和化解相結合的原則,。
信訪工作領導小組每周一開會，統(tǒng)計情況,，沒有新問題,。
三、加強溝通,，發(fā)揮橋梁紐帶作用,。
學校信訪領導小組成員做到了帶著感情做好教職工、學生及家長的工作,，抓好宣傳引導工作,，使不違規(guī)上訪變成群眾的自覺行動;堅決查處背后支持、鼓勵群眾上訪鬧事行為，規(guī)范反映問題和上訪的途徑和行為,，創(chuàng)造良好信訪秩序,，把學校信訪工作納入依法正常、合理,、有序的軌道,。做到了各年級組都能對群眾所反映的問題抓緊時間來判斷處理，一時處理不了的,，要做好工作,，向教職工說明情況，講清道理,，把工作做深,，作細。對教職工及學生和家長反映的難點,、熱點問題應及時迅速報告學校領導,，學校領導把解決群眾困難的情況及時迅速地反饋給教職工、學生家長,。
切實加強學校工會,、女工委員會、少先隊和職工代表大會的作用,。充分發(fā)揮他們組織群眾,、引導群眾、服務群眾,、維護群眾合法權益以及溝通群眾與領導間的橋梁紐帶的不可替代的作用,。保證學校領導意圖得以貫徹，保證職工群眾反映的問題得以答復和解決,。
四,、加強值班，改善安全設施,。
進一步加大校園周邊環(huán)境的整治力度,，確保了校園及周邊的穩(wěn)定。加強值班,、信息和信訪工作,。安排業(yè)務水平高、責任心強的人員負責接訪,、登記和值班,。做到信息傳遞和報送“快、準,、實”,。制定重大突發(fā)性事件,、師生重大思想苗頭的應急預案，及時做好處置工作,，并盡快將有關情況上報局信訪辦,。
加強教學樓、教學設備的安全工作,。不斷改善安全設施,，凡存在安全隱患的設備、設施立即維修或更換;強化學校門衛(wèi)工作;強化領
導輪流24小時值班制度,，確保師生安全和財產安全,。
進一步加強安全法制宣傳教育。堅持對全體師生員工進行長期,、廣泛,、深入的安全法制宣傳教育，特別交通安全教育,、防溺水安全教育,、防火安全教育、食品衛(wèi)生安全教育,。強調安全注意事項,，增強師生安全意識，使師生熟知有關安全制度和知識,，提高自我防范能力,。
五、認真接待,，落實信訪制度
為了將信訪工作引向深入,，學校積極開展信訪管理工作。學校對師生員工反映的問題都認真接待,，以事實為依據,，按照法律、政策的相關規(guī)定,，認真負責地解決群眾反映的實際問題,，深入細致地做好思想政治工作。要以高度負責精神,，把問題解決在本年級,、本班，絕杜放任不管,，推向上級，推向社會,。
學校每天在傳達室準備《群眾來訪登記表》,，因為學校不存在亂收費,、亂辦班現象，不存在違反師德現象,，不存在學校管理混亂現象,，目前還沒有上訪人和事情發(fā)生。一旦有信訪人,，一定嚴格按照局要求的信訪工作管理程序制度去做,。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇二十一
信訪穩(wěn)定工作是密切聯(lián)系師生員工的重要渠道，是化解內部矛盾,，促進學校改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的一項重要工作,，進一步增強信訪穩(wěn)定工作的責任感和使命感,，采取有效措施，努力做好學校的信訪穩(wěn)定工作?，F將我校的信訪穩(wěn)定工作總結如下：
一,、加強學習，提高認識
牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切和安全第一的思想,，高度重視學校安全穩(wěn)定工作,。在提高認識上，學校堅持做到凡涉及穩(wěn)定,、安全,、信訪的上級文件、精神以及學校相關方面的制度,、要求,、調整等都能及時的傳達到全體教職工;凡是涉及到教職員工的相關利益方面的文件、精神,、要求,，學校都能及時、認真的組織學習,、貫徹,、落實。從社會穩(wěn)定的大局對待教職工的利益和信訪工作,，把教職工及學員的疾苦放在心上,。
二、加強領導,，健全組織
在教管中心的領導下,，成立學校信訪工作領導小組，負責學校信訪工作的組織領導,。下設辦公室負責學校信訪的綜合,、協(xié)調和日常來信來訪的接待處理工作,。學校各部門按其職責處理相關信訪問題，切實解決群眾反映的各種困難,，切實落實分級負責,，歸口管理和誰主管，誰負責的信訪工作原則,，保證及時,、正確處理教職工、學員反應的問題,，樹立學校良好的形象,。
三、明確責任,，強化措施
每月組織專門力量集中開展1次不穩(wěn)定因素和不安全因素的排查活動,，特別把重點人員的思想狀況、校園周邊環(huán)境,、衛(wèi)生健全管理,、消防安全設施等作為重點排查對象，對排查出來的問題和隱患,，立即采取有效措施,，及時予以化解和解決。努力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài),，堅決防止釀成重大群體性事件,，防止出現違規(guī)越級上訪。
四,、加強溝通,，消除隱患
充分發(fā)揮信訪領導小組成員的橋梁紐帶作用。學校信訪領導小組成員做到了帶著感情做好教職工,、學員的工作,，抓好宣傳引導工作，使不違規(guī)上訪變成群眾的自覺行動;堅決查處背后支持,、鼓勵群眾上訪鬧事行為,，規(guī)范反映問題和上訪的途徑和行為，創(chuàng)造良好信訪秩序,，把學校信訪工作納入依法正常,、合理、有序的軌道,。做到了能對群眾所反映的問題抓緊時間來判斷處理,，一時處理不了的，要做好工作，向教職工說明情況,，講清道理,，把工作做深，作細,。對教職工及學生和家長反映的難點、熱點問題應及時迅速報告學校領導,，學校領導把解決群眾困難的情況及時迅速地反饋給教職工,。
五、全員參與,，群防群治
切實加強學校工會小組,、女工委員會的作用。充分發(fā)揮他們組織群眾,、引導群眾,、服務群眾、維護群眾合法權益以及溝通群眾與領導間的橋梁紐帶的不可替代的作用,。保證學校領導意圖得以貫徹,，保證職工群眾反映的問題得以答復和解決。
農村信訪穩(wěn)定工作總結 信訪穩(wěn)定工作總結 纏訪篇二十二
掘進二隊始終認為穩(wěn)定是根本,，沒有穩(wěn)定,，就沒有生產，就沒有安定的生產環(huán)境,。按照公司黨委的部署要求,，我隊緊緊圍繞深化落實“以穩(wěn)定促發(fā)展”的目標，把搞好穩(wěn)定工作月末作為一切工作月末的基礎和前提,，積極引導全隊職工心往一處想,、勁往一處使，卓有成效地開展了信訪穩(wěn)定排查治理工作月末,。主要做了以下幾點工作月末：
班子成員要加強與職工之間的真誠溝通,，首先要從暢通溝通渠道入手，了解職工的心態(tài),，知道職工想什么,、缺什么、需要什么等潛在的問題,，從源頭上解決職工中存在的問題,，消除各種矛盾。
1,、 抓好宣,，營造和諧的氛圍。我隊認真?zhèn)鬟_公司下發(fā)的每一份文件及會議精神,，對于員工關心的熱點問題,，諸如工資分配,、工作月末崗位調整等事情及時公開、上榜公示,，真正做公開,、公正、公平,。同時又根據我隊員工素質參差不齊實際情況,，制訂了學習計劃，分別以專題學習,、觀看教育片等豐富多彩的活動形式,，使他們在思想上受到充分的教育，增強素質,，提高覺悟,。強力的宣傳，營造了良好的氛圍,，對各類問題的發(fā)生起到了預防作用,。
2、重監(jiān)督,，特別是對不放心人員的監(jiān)控和教育,。我隊定期組織人員、通過多種渠道對隊里安全不放心人員和思想不穩(wěn)定人員進行排查和匯總,，根據每個人的具體情況制定針對性的措施,，確定隊里員工思想的穩(wěn)定。本月主要對孫延明同志進行交流和談心,，起到良好的效果,。通過不穩(wěn)定人員的排查工作月末，進一步了解了職工動態(tài),，為全隊穩(wěn)定工作月末的開展起到重要的作用,。
3、深基層,，了解大家的心聲,。我隊定于每周三下午召開的職工座談會，將收集到的職工思想動態(tài)和意見建議反映上來,，組織實施落實,。遇有實際問題能解決的就地解決，不能解決的及時向上級組織匯報,，力爭使各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),，在召開的職工人員坐談會中，收到意見建議32條，處理答復率達100%,，確保了職工隊伍穩(wěn)定,。
信訪工作月末就是穩(wěn)定工作月末，就是化解工作月末矛盾,，解決職工思想和生活上問題的工作月末,，使職工思想包袱放下，專心認真工作月末,，服務礦井發(fā)展,。最實質的工作月末就是把政策的內容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受,。在工作月末中至真至誠、入情入理,，成為職工的知心人,。
1、做職工的思想工作月末,，關鍵是要把道理講“實”,。用自己的話說：“只要把道理講到職工群眾的心坎上，他們就會理解,，思想工作月末就會收到實效,。職工自己心里有桿秤，只要咱說實話,，他們就會覺得咱可信,。”就是這樣堅持講真話,，不講假話,，講真道理，不講假道理,。實事求是,，一就是一，二就是二,，不造假,，不夸大，不文過飾非,，不添油加醋,。在此基礎上講道理，職工對他的話聽得進,，信得過,。
2、做職工的思想工作月末，還要把道理講“真”,。做穩(wěn)定工作月末,，對職工是言而有信，行則必果,，從不采取官僚主義的態(tài)度,。他經常采取家訪的方式和職工及家屬促膝談心，以平等的地位和職工溝通,，以親朋的心態(tài)和職工講清道理,，以真誠贏得了職工的信任，建立起深厚的感情,，牢牢掌握了穩(wěn)定工作月末的主動權,。職工也把支部當領導成了自己的知心人和主心骨，遇有難事或思想上有解不開的疙瘩,，主動找支部成員談心,，尋求幫助和指導。雖然存在一些不穩(wěn)定因素,，但我支部沒有出現一起群訪和參與群訪的事件,。
我隊對職工反映上來的問題努力做到了件件有著落、事事有回音,，千方百計地盡快地為職工解決,，從不拖泥帶水，辦的到馬上辦,，而且辦就辦好,。不能辦的，盡快給予答復,。這一點,，深受職工群眾歡迎，得到了職工群眾的充分信任和理解,。通過這些事,職工看到了確實是在為他們辦實事,，這樣的話在他們心中產生了份量，思想工作月末有了說服力,，保證了穩(wěn)定工作月末的效果,。對我公司穩(wěn)定工作月末的開展和發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。
