隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

宿舍管理員聘用合同篇一

乙方：____________

身份證號(hào)：____________

手機(jī)：____________

甲方計(jì)劃攝制電視連續(xù)劇《______________》(以下簡(jiǎn)稱該劇);甲,、乙雙方本著自愿、平等,、互惠互利,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商,，訂立如下合同條款,，以資共同恪守履行：

1.甲方同意聘用乙方在該劇組攝制組中擔(dān)任___

乙方接受甲方的約請(qǐng),，受聘日期為_(kāi)_______年________月________日至甲方確認(rèn)工作需要結(jié)束時(shí)為止。

2.乙方按照本合約提供有效的服務(wù),，甲方支付乙方相應(yīng)的酬金,。經(jīng)過(guò)協(xié)商，合約期間的酬金為：____________元,，大寫人民幣_(tái)_______________元整,。(該款為稅后款是甲方按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付給乙方的酬金包括乙方完成該劇工作的勞務(wù)、酬金,、津貼,、加班等全部費(fèi)用。)

3.甲方按一個(gè)工期結(jié)止或每滿30天向乙方支付一次酬金,，不足一個(gè)月按日核算乙方酬金,。乙方完成工作并交接完相關(guān)工作及物品后結(jié)清酬金。

4.乙方在合約期內(nèi),，完全履行本合同規(guī)定的一切責(zé)任和任務(wù),。全職為該劇服務(wù)，服從劇組的工作安排,，遵守劇組紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,，未經(jīng)甲方許可不得參加任何第三者的工作。

5.在本片進(jìn)行期間,，乙方必須自行負(fù)擔(dān)屬于個(gè)人的一切開(kāi)支,，如通訊費(fèi)、交通費(fèi),、醫(yī)藥費(fèi)等,，

不得借用甲方或本片的名義作任何借貸，以令甲方或本片名譽(yù)或財(cái)務(wù)受到損失,。

6.為了保證電視劇按時(shí)完成,，各種節(jié)假日原則上不放假休息。

7.本合約一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，及簽定________日期起立即生效。

甲方：___________攝制組乙方：____________

簽字人：____________簽字人：____________

________年________月________日________年________月________日

宿舍管理員聘用合同篇二

聘用合同(樣式二)

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：

性別：

民族：

學(xué)歷：

出生年月：

身份證號(hào)：

家庭地址：

編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_________研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見(jiàn),，簽訂本合同。

一,、崗位名稱 甲方聘任乙方在 ? 崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級(jí)： ? ? 。

二、合同期限

合同期限：自 ?年 月 日起,，至 ?年 月 日止,；

其中： ? ?年 月 日至 ?年 月 日為試用期。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,；

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、_____及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔；

3.乙方離開(kāi)用人單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,；

4.其他約定：

五,、_____和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六,、工作報(bào)酬和_____福利待遇

1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假,、_____、產(chǎn)假,、喪假,、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)_____（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療_____）,。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）乙方退休,、死亡,；

（3）甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求,；

（2）乙方嚴(yán)重失職、_____,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失,；

（3）乙方年度考核不合格；

（4）乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天,；

（5）乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸；

（6）乙方不履行聘任合同,。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作,；

（2）乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

（2）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間,；

（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同）。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，工作條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件,；

（3）甲方不履行聘任合同,，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益,；

（4）乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍,；

（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校,；

（6）乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。

9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同,。

八,、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同,，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；

（2）收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料,；

（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同；

（2）乙方不勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同；

（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月,。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九,、人事?tīng)?zhēng)議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；任何一方對(duì)調(diào)解不服的,，可以向院（或分院）人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)_____，或依法向人民法院起訴,。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.

2.

3.

十一,、其他

本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力,。

甲方：（蓋章） ? ? ?乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年 月 日 ? ? ?年 月 日

宿舍管理員聘用合同篇三

甲方：

為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)女生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)稱：宿管),。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款,。

一、乙方工作職責(zé)：

認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,，不得隨意離開(kāi)工作崗位,。如因特殊情況，需暫時(shí)離開(kāi)工作崗位,，必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,，方可離開(kāi),。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行,。

關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著,、冷靜,、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生,，要及時(shí)提供幫助,，并向值班老師報(bào)告。

嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間,，認(rèn)真登記來(lái)宿舍探訪人員情況,，定時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門。未到開(kāi)門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,，必須持有學(xué)生科證明,，方可入內(nèi)。

每天早晨起床鈴響后,，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢,，禁止非我校學(xué)生住宿。

每天檢查,、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況,，洗涮用品、鞋子,、被子疊放是否整齊等,，并將前一天檢查扣分情況于10:00報(bào)政教處。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn),。 對(duì)無(wú)故不起床,、不上課,、浪費(fèi)水電,、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆,、敲詐勒索,、喝酒、吸煙等不良行為,，管理員要立即制止并通知值班老師或保安,。

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,。

乙方的工作時(shí)間：從通知開(kāi)學(xué)上班起到放寒暑假前,，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班,，不得離崗,。

甲方給乙方的月工資為：

若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,，每班每人扣罰50元;因脫崗,、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資,，甲方有權(quán)提前解除乙方,，終止合同。

甲乙雙方若要解除合同,，應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),。

乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi),。

此協(xié)議一式三份,，甲方,、財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

此合同有效期限為年 月 日至年 月日.

甲方代表簽名：

年 月 日

乙方簽名：

年 月 日