隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù),。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

管理員聘用合同篇一

本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,，根據(jù)學校所規(guī)定的39;考核辦法實行履職考核,，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘,，自解聘之日起,，本合同失效。

二,、協(xié)議內(nèi)容。

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度,。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月,，保險費________元月(保險費自行繳納),，獎金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰),。

3.宿管員必須認證履行崗位職責,，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘,。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘,。

5.聘用期限為________年,。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各一份,，學校體衛(wèi)處存檔一份。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日宿舍管理員聘用合同二經(jīng)甲方________________(引進單位),、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議。

一,、聘用崗位及職務(wù)甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________,。

三、乙方工作職責,、任務(wù)與目標_________________________________________________,。

四、甲方提供的基本條件,。

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年),。

2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補貼。

3.提供_________平方米的`科研辦公用房,。

4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元,，其中第________年到位_________元，其余根據(jù)目標完成情況滾動投入,。

五,、雙方約定事項。

1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放,，其余部分年終考核通過后一次性給付,。

2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議,，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償,。

3.甲方因工作需要，或甲,、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時,，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。

4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導小組辦公室備案。

5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行,。

六,、本協(xié)議一式三份，甲方,、乙方及人事部門各執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī),、或涂改,、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_________,。

乙方(簽字)：_________,。

代表人(簽字)：_______。

________年____月____日,。

________年____月____日,。

簽訂地點：

簽訂地點。

管理員聘用合同篇二

為規(guī)范年級管理,，為學生創(chuàng)造一個良好的生活,、學習環(huán)境，特制定本合同,，望共同遵守,。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,，當月考核合格者續(xù)聘,，考核不合格者則解聘，自解聘之日起,，本合同失效,。

二、合同內(nèi)容,。

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間,，宿管員的基本工資是________元/月,，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,，酌情獎罰),。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,，當月考核不合格者,，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,，年級組有權(quán)當場解聘。

5.聘用期限為____年,。

6.本合同自簽字之日起執(zhí)行并生效,。

本合同一式三份，甲乙雙方各一份,，學校體衛(wèi)處存檔一份,。

甲方：_______________。

乙方：_______________,。

日期：_______年____月____日

管理員聘用合同篇三

乙方：_______________,。

為規(guī)范年級管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活,、學習環(huán)境,，特制定本協(xié)議，望共同遵守,。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,，根據(jù)學校所規(guī)定的`考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘,，考核不合格者則解聘,，自解聘之日起，本合同失效,。

1．由年級和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。

2．在崗期間,，宿管員的基本工資是________元／月,，保險費________元／月（保險費自行繳納），獎金________元／月（年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,，酌情獎罰）,。

3．宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,，當月考核不合格者,，學校將責成年級組給與解聘。

4．宿管員如經(jīng)常無故脫崗,，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,，年級組有權(quán)當場解聘。

5．聘用期限為____年,。

6．本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份,。

甲方：_______________乙方：_______________,。

_______年____月____日_______年____月____日。

管理員聘用合同篇四

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理,，根據(jù)工作需要,，學校聘請為宿舍管理員。

(一)聘期：___年___月____日至___年___月____日,。

男,、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任,，應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息,、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生,。預防宿舍內(nèi)疾病流行,，保證消防安全，督促學生按時起居,，協(xié)助學校領(lǐng)導,、班主任把學校管理落實到實處。

1,、按時開,、關(guān)燈，督促學生按時起居,。每天早晨起床鈴響后,。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男,、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢,。

2、每學期開學,，管理員應安排好各班的宿舍,，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

3,、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的`情況及時通知班主任安排整改,，每天將情況如實匯總交學校團支部,。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

4,、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定,，定時開關(guān)宿舍大門,，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5,、認真登記學生家長來校探訪記錄,，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事,。

6、認真執(zhí)行查房制度,，每天登記因病逗留宿舍的學生,、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生,，在宿舍內(nèi)違紀的學生等,，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部,。

7,、遵守值班紀律，不準無故離開崗位,。如因特殊情況,，需暫時離開宿舍，應找人代理事務(wù),，并向團支部或主管校長請假,，告知離開宿舍時間。

8,、嚴肅工作紀律,，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結(jié)伙,，不準講有辱學校的話,，不準做有害學校的事。

9,、關(guān)心愛護學生,，多做學生思想工作，遇事沉著,、冷靜,，不簡單粗暴。

10,、學生就寢后,，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律,，檢查學生就寢人數(shù),，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄,。

11、管理員應搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,，堅持每天打掃,。

12、管理員要及時了解每層樓的供水,、供電情況,，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記,。

13,、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任,。

14,、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記,，并通知班主任,。

15、宿舍內(nèi)學生吵鬧,、大聲喊叫,、跳動、打球等過激行為應給予制止,。

16,、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生,，如有學生打架,、敲詐，管理員立即制止,。

17,、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生,，重點做思想工作,。

18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟,，亂接電線等危險行為,，管理員必須督促到位或者及時制止。

19,、管理員在全校不放假時正常上班,，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班,。

(四)此協(xié)議一式三份,，學校與管理員各一份,，上呈教育局財務(wù)股一份，簽字生效,。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

簽約日期：

管理員聘用合同篇五

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理,，根據(jù)工作需要，學校聘請為宿舍管理員,。

(一)聘期：20年月日至20年月日,。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資元。

(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

男,、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命,、財產(chǎn)安全的重任，應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息,、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生,。預防宿舍內(nèi)疾病流行,，保證消防安全，督促學生按時起居,，協(xié)助學校領(lǐng)導,、班主任把學校管理落實到實處。

1,、按時開,、關(guān)燈，督促學生按時起居,。每天早晨起床鈴響后,。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男,、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢,。

2、每學期開學,，管理員應安排好各班的宿舍,，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

3,、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改,，每天將情況如實匯總交學校團支部,。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

4,、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定,，定時開關(guān)宿舍大門,，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5,、認真登記學生家長來校探訪記錄,，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事,。

6,、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生,、無事不到班上上課的學生,，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀的學生等,，并將情況及時告知班主任,，每周匯總上報學校團支部。

7,、遵守值班紀律,，不準無故離開崗位。如因特殊情況,，需暫時離開宿舍,，應找人代理事務(wù)，并向團支部或主管校長請假,，告知離開宿舍時間,。

8、嚴肅工作紀律,，不準與學生稱兄道弟,，不準拉幫結(jié)伙，不準講有辱學校的話,，不準做有害學校的事,。

9、關(guān)心愛護學生,，多做學生思想工作,，遇事沉著、冷靜,，不簡單粗暴,。

10、學生就寢后,，管理員應巡視寢室,，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄,。

11,、管理員應搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅持每天打掃,。

12,、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況,，對學生浪費水的情況應制止,，并作記錄登記。

13,、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助,，并及時通知班主任。

14,、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況,，如有損壞要及時登記，并通知班主任,。

15,、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫,、跳動,、打球等過激行為應給予制止,。

16,、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生,，如有學生打架,、敲詐，管理員立即制止,。

17,、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生,，重點做思想工作,。

18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟,，亂接電線等危險行為,，管理員必須督促到位或者及時制止。

19,、管理員在全校不放假時正常上班,，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

(四)此協(xié)議一式三份,，學校與管理員各一份,，上呈教育局財務(wù)股一份，簽字生效,。

學校校長簽字：

管理員聘用合同篇六

甲,、乙雙方車自愿、平等的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商達成以下條款：

一,、甲方聘用乙方為危險貨物裝卸人員,。

二、本合同自______年____月____日起至______年____月____日止,，期限屆滿本合同自行終止,。

三、乙方車聘用期內(nèi)必須遵守國家各項法律,、法規(guī)及本合同制定的規(guī)章制度,。

四、甲方每月付給乙方的工資為元,。

五,、乙方必須進行專業(yè)知識的學習和培訓，不得違規(guī)操作,。

六,、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明。

七,、乙方如有嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定,，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

八,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效,。

______年______月______日。

管理員聘用合同篇七

經(jīng)甲方________________(引進單位),、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議。

甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________,。

_________________________________________________,。

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼,。

3.提供_________平方米的'科研辦公用房,。

4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據(jù)目標完成情況滾動投入,。

1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放,，其余部分年終考核通過后一次性給付,。

2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的,，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償,。

3.甲方因工作需要,，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時,，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款,。

4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導小組辦公室備案。

5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_________,。

乙方(簽字)：_________,。

代表人(簽字)：_______,。

_________年____月____日,。

_________年____月____日,。

簽訂地點：_____________。

簽訂地點：_____________,。

管理員聘用合同篇八

宿舍管理員聘用合同要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供宿舍管理員聘用合同閱讀參考,。

為規(guī)范年級管理,，為學生創(chuàng)造一個良好的`生活,、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議,，望共同遵守。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘,，自解聘之日起,，本合同失效。

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度,。

2.在崗期間,，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納),，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責,，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘,。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘,。

5.聘用期限為____年,。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各一份,，學校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

管理員聘用合同篇九

六,、其他約定事項：

1.因乙方有以下行為之一,，甲方可以提前解除合同：

(1)嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章制度,。

(2)嚴重失職,、徇私舞弊、泄露公司專有技術(shù),、經(jīng)濟保密規(guī)定,、給公司造成重大損失的，按國家法律法規(guī)進行處罰或追究法律責任,。

(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng),。

2.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前要求解除合同時,，應提前一個月通知對方,，并辦理好一切移交手續(xù)，若乙方所負責的是技術(shù)質(zhì)量方面工作,，乙方必須對前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證,，并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證，甲方將在解除合同后三個月內(nèi)支付乙方20%的工資款,。

七,、違約責任：

1.若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟損失,，應按乙方受損情況給予經(jīng)濟補償。

2.乙方未經(jīng)甲方許可,，擅自違反合同或自行離職,，乙方工資余額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經(jīng)濟損失，并退還各類培訓費用或證件,。

八,、本合同未盡事項：

1.乙方必須嚴格遵守公司、工地的安全規(guī)章制度,。

2.若乙方違反上述第六條及安全規(guī)章制度,，由此引起甲方的名譽、經(jīng)濟損失,，乙方必須予以賠償,。

3.甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作,，搞好個人衛(wèi)生,。

6.因乙方當月失職給公司造成經(jīng)濟損失，甲方將取消當月月度獎金,、駐工地津貼費的補貼,。造成重大經(jīng)濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟賠償。

7.其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決,。

九,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字蓋章后有效,，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照平等自愿的原則,，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解,，雙方產(chǎn)生了互任互信,。經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：

一,、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務(wù),，起薪元。繼后乙方的服務(wù),、考核,、調(diào)資,、獎金、休假等,，均按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放,。

二,、聘用時間(不含試用時間)自年月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年,，無需辦理續(xù)約手續(xù),，以后期滿類推，除另有規(guī)定外,，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時,，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求,，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜,。

三、乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,，要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定,，善盡職責，努力從公,，如有違背,，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴重則甲方有權(quán)解聘亦無異議,。乙方參加甲方工作后,，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針，以“誠實守信,、負責和藹”的精神處事待人,，團結(jié)合作。

四,、乙方須對進入網(wǎng)吧上網(wǎng)的所有人員進行實名登記,。

五、上級主管部門檢查出的問題,，若是乙方職責范圍內(nèi)的問題,，上級主管部門的一切經(jīng)濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權(quán)解聘乙方,，甲方不負任何責任,。

六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺,、和閑雜人聊天,、未及時整理桌面,、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進行實名登記,、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元,，三次直接解聘，當月無工資,。

七,、乙方每天早晨8點前必須將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾,，顯示器,、主機、鍵盤,、鼠標,、電腦桌(含吧臺內(nèi))無塵土，地面無煙頭,、果核及其他雜物,、一次不徹底扣除10元。

八,、乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進入吧臺或在網(wǎng)吧內(nèi)休息,，發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。

九,、乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責,，如有遺漏，甲方有權(quán)追究其法律責任,。

十,、乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應確盡維護愛惜之責,，如有損壞,，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復,，并作為人事考核資料,，為以后工資調(diào)整的重要參考。

十一,、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,，應按約定工作，不得中途毀約,，若乙方中途毀約,，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務(wù)成績不佳,，品德不良,，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，甲方可隨時解聘,，甲方不負任何責任,。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職,，甲方不負任何責任,。

十二、乙方上班期間無公休假日,，如乙方有事須向甲方提前請假,，以便于甲方調(diào)整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班,，按曠工處理,，曠工一天扣除三天工資。

十三,、一方提出解除聘用關(guān)系,，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關(guān)系,，須付300元違約金,。

十四、乙方工作期間,，網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價賠償,，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。

十五,、乙方如被解聘或自動請求離職,，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件,、財物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任,。

十六,、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份,，乙方執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改,，或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效,。

十七、本合同已經(jīng)簽定立即生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

管理員聘用合同篇十

法人代表：×× 身份證號：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學管理的需要,，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等,、自愿和互惠原則,，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為10年,，以甲方正式報到上班之月計,。

1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

2雙方工作職責及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定,。

2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當且如實履行其工作職責。

2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度,，服從甲方的工作安排,。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準,?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計,。

3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

共2頁

4工作時間,、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天,；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應管理要求而減少,，乙方自動過渡到新的工作制,，不需要另行約談。

5本合同的變更、解除,、終止

5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效,。

5.2 乙方有下列情形之一時,，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1 被依法追究刑事責任的,。

5.2.2 營私舞弊,、嚴重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的,。

5.2.3 嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時,，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4 本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,，本合同可以解除。

6違約責任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）： 法人代表：

合同日期：2017年3月26日

共2頁

聘人單位：榆林四達建筑工程有限公司神朔項目部

法人授權(quán)代理人：孫世生

受聘人的職務(wù),、工資待遇、責任和義務(wù)：

1.受聘人,、負責項目部所有工程的 工作,。

2、工資待遇按年（月）薪計算：每年（月）為后）,。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年,。月薪以實際工作的月數(shù)計算，結(jié)算時工作日少于15天的按半月計算,，15天以上（不含15天）按月計算工資,。

3、每月的20號為工資的發(fā)放日,，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計算,，剩余部分工資年終一次結(jié)清。

4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通,。

5,、不遲到早退，有事必須請假,，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟損失自負,，項目部將視情節(jié)給予相應的處罰。

6,、嚴以律己,，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規(guī)做好本職工作

7,、此合同一式兩份,，至簽字之日起生效，并具有法律效力,。

聘用單位：（簽字） 受聘人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

甲 方：金塔縣興業(yè)建筑建材綜合服務(wù)有限責任公司

乙 方：

簽訂日期 年 月 日

甲方：金塔縣興業(yè)建筑建材綜合服務(wù)有限責任公司 法定代表人： 宋安學

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