在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同應該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇一

乙方： 身份證號碼 ：

根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下勞動合同變更協(xié)議：

一、根據(jù)甲乙雙方于 年 月簽訂的勞動合同及有關法律規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意對勞動合同中涉及的合同終止時間進行變更，將原終止時間 年 12月 31 日變更為 年

二,、本次勞動合同變更自 年 1 月 1 日起生效,。

三、本變更協(xié)議一式二份,，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。另附件甲乙雙方原勞動合同一份，以作補充,。

甲方： 乙方：

委托人簽章：

(公章) (簽名)

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇二

甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

法定代表人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

法定代表人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發(fā)展,，甲、丙雙方進行人事調整,，現(xiàn)就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章,，經三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議,。

1,、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同，用人主體變更為“__________________________________________________”,，原職務__________變更為__________,，其他勞動合同條款不做任何變更。

2,、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

3、 變更后,，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納,、代發(fā)工資等相關手續(xù)。

4,、 丙方認可此協(xié)議所涉及的用工主體調整,，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。

5,、 變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經三方簽字或蓋章后生效,。

甲方：

簽字(蓋章) 乙方： 簽字(蓋章) 丙方： 簽字(蓋章)

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇三

甲方：福建海峽人才派遣有限責任公司三明分公司

乙方： 身份證號碼 ：

根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下勞動合同變更協(xié)議：

一,、根據(jù)甲乙雙方于 年 月簽訂的勞動合同及有關法律規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意對勞動合同中涉及的合同終止時間進行變更,，將原終止時間20xx年 12月 31 日變更為20xx年

二,、本次勞動合同變更自 20xx 年 1 月 1 日起生效。

三、本變更協(xié)議一式二份,，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份,，以作補充。

甲方： 乙方：

委托人簽章：

(公章) (簽名)

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇四

甲方：________________________________(以下稱“甲方”)法定代表人：_____________________通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)身份證號碼：_______________________________性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)家庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)法定代表人：__________________________通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發(fā)展,，甲,、丙雙方進行人事調整，現(xiàn)就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章,，經三方協(xié)商一致,，簽訂本變更協(xié)議。

1,、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同,，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務__________變更為__________,，其他勞動合同條款不做任何變更,。

2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

3,、變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納,、代發(fā)工資等相關手續(xù),。

4、丙方認可此協(xié)議所涉及的用工主體調整,，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算,。

5、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經三方簽字或蓋章后生效,。

甲方：_______________________________簽字(蓋章) ______________________________

乙方： _______________________________簽字(蓋章)_______________________________

丙方：_______________________________ 簽字(蓋章)______________________________

簽于：________________________

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇五

甲方(企業(yè))：_____

乙方(員工)：_______________部門：_______________

性別：__________出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

電話：____________________________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議:

一、勞動合同變更內容:

二,、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行,。

三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.

甲方(蓋章)乙方(簽名)

代表(簽名)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇六

合同號：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：,，下稱“原合同”),。由于原因，甲乙雙方經過平等協(xié)商，在真實,、充分地表達各自意愿的基礎上,，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1,、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

2,、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

3、刪除原合同條款：

4,、生效及其它

本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分,，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內容外,，原合同中的其他條款仍然適用,，對雙方有約束力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,，一式份,，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

(蓋章) (蓋章)

法定代表人：法定代表人：

簽字：簽字：

地址：地址：

郵政編碼：郵政編碼：

經辦人：經辦人：

電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

____年____月____日____年____月____日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇七

甲,、乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用原則,，同意對本合同作以下變更：_________________

1,、

2、

3,、

甲方：_________________(蓋章)

法定代表人：_________________

乙方：_________________(簽名)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日?

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇八

用人單位(甲方)：_______________

地址：_______________

員工姓名(乙方)：__________

員工身份證號碼：_______________

經雙方平等友好協(xié)商,，同意變更甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》中的部分內容,，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件,，具法律效力。具體變更內容如下：

1,、第條項變更為：

2,、第條項變更為：

本變更協(xié)議正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份,。經甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：__________

乙方：__________

法人代表(委托代理人)簽名：__________

身份證號：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇九

甲 方：_________公司

乙 方：_________ (員工工號：_________ )

經甲、乙雙方協(xié)商一致,，對雙方在_____年_____月_____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第_____條第_____款作如下變更：

一,、變更后的內容

二、本協(xié)議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,。

三,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______________公司 乙方：_________(簽名或蓋章)

法定代表人或委托代理人：______________

_____年_____月_____日 ? ? _____年_____月_____日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇十

甲方(現(xiàn)勞動合同主體單位)： (以下簡稱甲方)

乙方(勞動者)： (以下簡稱乙方)

丙方：(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)

甲、乙,、丙三方經平等協(xié)商,，一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更：

一、原勞動合同主體 變更為新的主體為：

二,、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;

三、本協(xié)議書經甲,、乙,、丙雙方簽字(蓋章)生效;

四、本協(xié)議書一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 丙方：(簽名或蓋章)

**年**月**日 **年**月**日 **年**月**日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇十一

甲方（現(xiàn)勞動合同主體單位）： （以下簡稱甲方）

乙方（勞動者）： （以下簡稱乙方）

丙方：（原勞動合同主體單位） （以下簡稱丙方）

甲,、乙、丙三方經平等協(xié)商,，一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更：

一,、原勞動合同主體 變更為新的主體為：

二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行,；

三,、本協(xié)議書經甲、乙,、丙雙方簽字（蓋章）生效,；

四、本協(xié)議書一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,。

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇十二

甲 方：aa公司

乙 方： (員工工號： )

經甲,、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第 條第 款作如下變更：

一,、變更后的內容

二,、本協(xié)議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三,、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：aa公司 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇十三

甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

法定代表人或委托代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

疽庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發(fā)展,，丙方調整人力資源管理服務機構，現(xiàn)就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章,，經三方協(xié)商一致,，簽訂本變更協(xié)議。

1,、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同,，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更,。

2,、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3,、 甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納,、代發(fā)工資等相關手續(xù)。

4,、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整,，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。

5,、 變更協(xié)議從________年____月____日起經三方簽字或蓋章后生效,。

甲方：____________簽字(蓋章) 乙方：____________ 簽字(蓋章) 丙方：____________ 簽字(蓋章)

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇十四

用人單位(甲方)：

地 址 ：

員工姓名(乙方)：

員工身份證號碼 ：

經雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲,、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的部分內容,，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力,。具體變更內容如下：

1,、第 條 項變更為：

2、第 條 項變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章) 乙方(簽名)：

法人代表(委托代理人)簽名： 身份證號：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇十五

變更勞動合同主體協(xié)議

甲方：_________________

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

乙方：_________________

證件類型：_________________

證件號碼：_________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議：_________________

一,、勞動合同變更內容：_________________

二、本協(xié)議簽訂后,，原勞動合同仍繼續(xù)履行,，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

三,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇十六

用人單位（甲方）：

地址：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼：

經雙方平等友好協(xié)商,，同意變更甲、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的部分內容,，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件,，具法律效力。具體變更內容如下：

1,、第條項變更為：

2,、第條項變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。經甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：（蓋章）乙方（簽名）：

法人代表（委托代理人）簽名：身份證號：

日期：年月日日期：年月日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇十七

甲方：深圳明嘉服裝有限公司

乙方：

為構建和諧勞動關系,，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明,，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,，并非公司強制性行為,。

第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員,，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準,，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定,，試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人,，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資,。

第二條：公司按年度支付員工工齡補償金,，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示,，集中發(fā)放,。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為：30元/月,。

第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲,、乙雙方對工資的其它約定,，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發(fā)放時,，應提前通知乙方,，延長時間最長不得超過10天。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同,，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,，合同期內，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時,，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。

第五條：乙方在甲方入職后,，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核,，合同期內若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任

其工作崗位或有消極怠工行為,，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系,，并且不予支付經濟補償金。

第六條：乙方在甲方入職時,，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件,、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效,，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,，其后果均須由乙方承擔。

第七條：合同期內,，若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職,，則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補償;若乙方確因服役、重大疾病,、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即：急辭工,，需提供相關證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償;

第八條：為建立和諧勞動關系,，在合同期內,，甲、乙雙方產生糾紛時,，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害,，經協(xié)調無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力,。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》,、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后,，且在完全理解和認同的前提下簽字確認,。

甲方：(蓋章)深圳明嘉服裝有限公司 乙方：(簽名或指膜)

法定代表人(或委托代理人)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇十八

變?更?勞?動?合?同

一、經甲乙雙方協(xié)商同意,，自?年?月?日起,，對本合同作如下變更：

1.?;

2.?;

3.?。

二,、除以上約定事項外,，其他事項仍按照雙方于?年?月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年?月?日?年?月?日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇十九

甲 方：______

乙 方：______

經甲乙雙方協(xié)商同意,，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇二十

甲方：_________ 公司

法定代表人：_________

委托代理人：_________

乙方：_________

員工工號：_________

身份證號：_________

經甲,、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同(合同編號：_________ )作如下變更：

一,、變更內容：

二,、本協(xié)議書經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。

三,、本協(xié)議書生效后，原勞動合同仍然繼續(xù)履行,，但變更條款按本協(xié)議履行,。

四、本協(xié)議書一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方：_____________ 乙方(簽字)：_____________

________年____月____日 ____年____月____日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇二十一

甲方：_

乙方：

為構建和諧勞動關系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明,，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理,、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為,。

第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質決定的,。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準,，初始工資額為1000元/月,，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人,，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值,，即計件工資,。

第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵,，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示,，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放,。工齡補償金的標準為：30元/月,。

第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定,，內容為：若甲方因銀行轉帳,、資金周轉等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應提前通知乙方,，延長時間最長不得超過10天,。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,，合同期內,，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任,。

第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核,，合同期內若乙方連續(xù)兩個月的`業(yè)績表現(xiàn)達不到甲方的要求,，則甲方有理由認為乙方已無法勝任

其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系,，并且不予支付經濟補償金,。

第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件,、學歷文件,、體檢證明等)均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,，其后果均須由乙方承擔,。

第七條：合同期內，若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職,，則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補償;若乙方確因服役,、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即：急辭工,，需提供相關證明文件),，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償;

第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內,，甲,、乙雙方產生糾紛時,，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經協(xié)調無效時,，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》,、《員工守則》及相關行政制度等,，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認,。

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇二十二

用人單位（甲方）：

地 址 ：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼 ：

經雙方平等友好協(xié)商,，同意變更甲、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的部分內容,，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件,，具法律效力。具體變更內容如下：

1,、第 條 項變更為：

2,、第 條 項變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。經甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達成一致篇二十三

甲方：深圳明嘉服裝有限公司

乙方：

為構建和諧勞動關系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明,，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理,、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為,。

第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質決定的,。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準,，初始工資額為1000元/月,，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定,，試用期員工工資按標準工準的80%計算,；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值,，即計件工資,。

第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵,，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示,，集中發(fā)放,。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為：30元/月,。

第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲,、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳,、資金周轉等問題造成工資需延遲發(fā)放時,，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天,。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同,，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內,，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時,，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任,。

第五條：乙方在甲方入職后,，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達不到甲方的要求,，則甲方有理由認為乙方已無法勝任

其工作崗位或有消極怠工行為,，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經濟補償金,。

第六條：乙方在甲方入職時,，所提供和填寫的數(shù)據(jù)（包括：身份證件、學歷文件,、體檢證明等）均需真實有效,，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔,。

第七條：合同期內,，若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低于本人月平均工資）作為對甲方的損失補償,；若乙方確因服役,、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職（即：急辭工,，需提供相關證明文件）,，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償；

第八條：為建立和諧勞動關系,，在合同期內,，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害,，經協(xié)調無效時,，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力,。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》,、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后,，且在完全理解和認同的前提下簽字確認,。