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勞動仲裁請求事項(23篇)

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勞動仲裁請求事項(23篇)
時間:2023-02-18 08:42:52     小編:zdfb

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勞動仲裁請求事項篇一

申請人:_________________徐__________,男,,1966年7月18日生,,原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住__________省__________市_______________村__________巷__________號電話:_________________13_______________

被申請人:_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址:_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址:_________________路__________號東鼎大廈__________號)

法定代表人:_________________陳__________電話:_________________0355-7_______________13_______________

請求事項:

1,、被申請人向申請人支付所欠工資_______________元;

2,、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_______________元;

3、支付經(jīng)濟補償金__________個月(每月工資_______________元,,工資報酬的百分之二十五)共_______________元;

4,、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;

事實與理由:

申請人于20__年9月正式到被申請人_______________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,,當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達,,預(yù)定任務(wù)為_______________萬元,實際回收_______________萬元,,除去費用,,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到__________萬元,,對于這樣的利潤對于被申請人_______________旅游汽車服務(wù)有限公司來說,,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資,、補助,、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放,。

基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,,訴訟貴處,請求依法裁決,,支持申請人的請求,。

此致

_______________市_______________區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

申請人徐__________

___ 年 ___ 月 ___ 日

勞動仲裁請求事項篇二

1、要寫明申請方,、被申請方的基本情況,,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人),、性別,、出生年月、民族,、身份證號碼,、工作單位、單位地址,、家庭地址,、電話等。

2,、寫明申請事項,。也就是你想主張的事項。比如,,支付拖欠工資,、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等,。

3,、寫明事實和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間,、地點,、原因、事件,、方式,、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚,。還有何時入職,、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔,。

4,、然后寫結(jié)束語和呈文對象。"特向貴委提出申請,,請求依法裁決",、"此致?縣(市)勞動爭議仲裁委員會"等。

5,、最后落款,,即申請人姓名和日期,并且手寫簽名按上手印,。

(文章源自網(wǎng)絡(luò),,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除)

勞動仲裁請求事項篇三

代表人一:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________

住址:_________________聯(lián)系電話:_________________

代表人二:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________

住址:_________________聯(lián)系電話:_________________

代表人三:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________

住址:_________________聯(lián)系電話:_________________

代表人四:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________

住址:_________________聯(lián)系電話:_________________

代表人五:_________________出生:_________________性別:_________________民族:_________________

住址:_________________聯(lián)系電話:_________________

被申請人:_________________

法定代表人:_________________職務(wù):_________________

住所:_________________

聯(lián)系電話:_________________

第三人:_________________

法定代表人:_________________職務(wù):_________________

住所:_________________

聯(lián)系電話:_________________

仲裁請求:_________________(詳見附件—仲裁請求及相關(guān)明細表)

事實和理由:_________________

此致

_____________仲裁委員會

申請人:_________________(簽名)

_____年_____月_____日

勞動仲裁請求事項篇四

申請人:_________________,__________,,__________,,出生_____________年__________月__________日

被申請人:______________公司

法定代表人:_________________,電話:______________地址:_________________,,郵編:______________

仲裁請求:_________________

一,、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

二、請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經(jīng)濟補償金_______________元;

三,、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費。

事實與理由:_________________

…………………………

以上請求,,請仲裁委支持,。

此致__________市勞動仲裁委員

會申請人:_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

以上就是勞動仲裁行政復(fù)議法范本的回答望采納

勞動仲裁請求事項篇五

申請人:

被申請人:

法定代表人:

申請請求:

1、請求依法裁決被申請人支付申請人_ ? ? ? ?年3月至20__年2月期間的加班工資10233.2元,。

2,、依法裁決被申請人支付申請人_ ? ? ? ?年2月份工資960元。

3,、依法裁決被申請人自_ ? ? ? ?年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止,。

4、依法裁決被申請人補足申請人_ ? ? ? ?年3月至20__年2月期間最低工資差額部分1200元,。

5,、依法裁決被申請人返還_ ? ? ? ?年1月至_ ? ? ? ?年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。

6,、依法裁決被申請人為申請人補交_ ? ? ? ?年5月至_ ? ? ? ?年12月期間以及_ ? ? ? ?年3月至_ ? ? ? ?年7月期間的社會保險,。

事實與理由:

年5月,申請人進入被申請人處從事機械加工工作,,自_ ? ? ? ?年1月被申請人才為申請人繳納社會保險,,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納,。

申請人在被申請人處工作期間,,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資,。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。_ ? ? ? ?年3月,,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定,。綜上所述,,為了依法維護申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,,請求依法裁決,。

此致

___x市勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁請求事項篇六

申請人:______________________________運輸公司

地址:______省______市______區(qū)______路______號

法定代表人:__________________________,董事長

被申請人:____________________________有限公司

地址:________市________區(qū)_______大道_______號

法定代表人:__________________________,,總經(jīng)理

申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛,,根據(jù)______合同的_____條款,于______年___月___日向中國海事_____委員會提出_____申請,。由于被申請人已負債累累,,入不敷出,特申請_____保全,,要求凍結(jié)______工業(yè)進出口貿(mào)易公司通過中國銀行____________分行支付給被申請人的貨款人民幣____________萬元,。

申請人提供人民幣____________萬元的擔(dān)保。如因申請人的錯誤,,致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失,。

此致

_______________________委員會

申請人:______________運輸公司

法定代表人:____________

______年______月______日

勞動仲裁請求事項篇七

申請人:______________

法定代表人/主要負責(zé)人:______________,聯(lián)系方式:_________________,。

委托訴訟代理人:______________

被申請人:______________

請求事項:_________________

撤銷_____________勞動爭議仲裁委員會(_____________)號裁決,。

事實和理由:_________________

_____________年__________月__________日,_____________勞動爭議仲裁委員會作出_____號裁決:_________________

此致

_____________人民法院

附:______________勞動爭議仲裁委員會_______號裁決書

申請人(簽名或者蓋章)____________

_____________年__________月__________日

勞動仲裁請求事項篇八

反訴人(本訴被申請人):

______________有限公司

住址:

法定代表人:

被反訴人(本訴申請人):

住址:

聯(lián)系電話:

反訴請求:

請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失_________元,。

事實與理由:

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理,。

年月,反訴人與被反訴人商談,,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負責(zé)人”職位,,同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,,雙方才能依照《民法典》簽訂勞動合同,。

但是,由于被反訴人與公司直至年月日仍具有勞動關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動合同,,依照勞動法規(guī)的規(guī)定,,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。

被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負責(zé)人”期間,,由于屢屢不服從公司安排,,工作極其不負責(zé)任,造成反訴人設(shè)計圖紙嚴重錯誤,,給反訴人造成了巨大的損失,。

損失如下:

1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙,,由于標高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大,,極大地損害了反訴人的聲譽。

2,、年月,,被反訴人負責(zé)校對審核并發(fā)行 設(shè)計,由于其沒能盡到崗位責(zé)任,,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響,。

3,、被反訴人負責(zé) 工程的設(shè)計,但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴重不符,,因此發(fā)生工程索賠,,業(yè)主要求重新設(shè)計,反訴人于 年 月 日發(fā)出通知要求被反訴人整改,,被反訴人至今未進行任何回復(fù)。

初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,,且給反訴人的聲譽造成極壞的影響,。

在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,,而是在未與反訴人商量的情況下,,于 年 月 日擅自脫離崗位,離開了公司,。

綜上,,被反訴人工作極其不負責(zé)任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,,同時極大地損害了反訴人的聲譽,。

現(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決,。

此致

___市勞動爭議仲裁委員會

反訴人:_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁請求事項篇九

答辯人:_________________

單位名稱或姓名:_________________

地(住)址:_________________

法定代表人:_________________姓名:_________________職務(wù):_________________

委托代理人:_________________姓名:_________________性別:_________________民族:_________________

年齡:_________________住址:_________________

工作單位及職務(wù):_________________聯(lián)系電話:_________________

委托代理人:_________________姓名:_________________性別:_________________民族:_________________

年齡:_________________住址:_________________

工作單位及職務(wù):_________________聯(lián)系電話:_________________

申請人姓名或名稱:_________________

住所(址):_________________聯(lián)系電話:_________________

申請人訴我(單位)爭議一案,,答辯人針對申請人的仲裁請求及申請理由,提出如下答辯意見:

(正文)針對申請人申請仲裁的事項進行說明,、闡述理由

附件:_________________

1,、答辯書副本 _________________ 份

2、有關(guān)證據(jù) _________________ 份共 _________________ 頁

答辯人簽章:_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

勞動仲裁請求事項篇十

申請人姓名:____________,,性別________,,出生_______年_______月_______日,________族,,電話____________,,住址____________________________

被申請人姓名:________________

法人代表:________________

職務(wù):____________________

_________請求:

1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資____________元

2,、依法裁定被申請人支付申請人加班工資___________元

3,、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額___________元

4、依法裁定被申請人應(yīng)為申請人辦理年月日至年月日養(yǎng)老,,工傷,,失業(yè),醫(yī)療等_____金___________元

事實與理由

________年________月________日,,申請人到被申請人處工作,,根據(jù)被申請人的工作要求從事工作,擔(dān)任一職,,雙方建立了事實勞動關(guān)系,。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點,,節(jié)假日的加班,,被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報酬,也未曾為申請人辦理養(yǎng)老,,失業(yè),,醫(yī)療,工傷等_____________,。根據(jù)_____________相關(guān)規(guī)定,,用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同,應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資,,被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的_____________,,被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定,為了維護申請人的合法權(quán)益,,根據(jù)_____________相關(guān)規(guī)定,,請求_____________委查明事實,支持申請人的申請事項

此致

________________________勞動_____________委員會

申請人姓名:________________

________年________月________日

勞動仲裁請求事項篇十一

申請人:_________________,,__________,,__________,出生_____________年__________月__________日

被申請人:______________公司

法定代表人:_________________,,電話:______________地址:_________________,,郵編:______________

仲裁請求:_________________

一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

二,、請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經(jīng)濟補償金_______________元;

三、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費,。

事實與理由:_________________

…………………………

以上請求,,請仲裁委支持,。

此致__________市勞動仲裁委員

會申請人:_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日這就是一份勞動仲裁申請意見

勞動仲裁請求事項篇十二

申請人:________________,,女,_______________歲,,______族,,_______________省_______________市人,_______________民營企業(yè)經(jīng)理,,現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號,。

請求事項:

對于申請人與_______________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請,,并已被受理?,F(xiàn)因申請人無法按期出庭,請求你會延期審理,。

事實和理由:

此致

_______________市仲裁委員會

申請人:________________

__________年___________月___________日

勞動仲裁請求事項篇十三

申請人:__________,,性別______,住____________________________________,,身份證號碼____________________,聯(lián)系電話________________________,。

被申請人:____________有限公司____________車身廠,,住所地:_____________________________

法定代表人:______________負責(zé)人:______________電話:______________________

被申請人:________________勞務(wù)有限公司,住所地____________________________________

法定代表人:__________________電話:____________________

申請事項:

1,、請求___________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金____________元,。

2,、請求___________委員會依法裁決被申請人補繳申請人_________年――_________年社會___________金。

3,、請求兩被申請人支付加班費____________元,。

事實及理由:

申請人于__________年____________月被______________勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作,________年______月______日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴重違反了《___________》的規(guī)定,,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。為維護申請人的合法權(quán)益,請貴___________委員會依法裁決,。

此致

____________勞動___________委員會

申請人:________________

________年________月________日

勞動仲裁請求事項篇十四

申訴人:______________

性別:_________________女;年齡:_________________24歲;籍貫:__________________;現(xiàn)住址:_____________,。

被訴人:_________________有限公司

地址:_________________

法定代表人或主要負責(zé)人:_________________;性別:______________;職務(wù):_________________總經(jīng)理。

一,、申訴原因:_________________申訴人與被申訴人在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;

二,、請求事項:_________________

1、被訴人一次性支付申訴人______年______月______日起至______年______月______日起,,期間周日加班工資2466元及25%經(jīng)濟補償金616.5元;

2,、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當于1個月工資的代通知金2300元;

3、被訴人一次性支付申訴人1個月工資的解除合同經(jīng)濟補償金2300元及50%額外經(jīng)濟補償金1150元;

4,、被訴人一次性支付申訴人______年______月工資300元及25%額外經(jīng)濟補償金75元;

5,、被訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟補償金合計9207.5元的1倍的賠償金9207.5元;

6,、仲裁受理費,、仲裁處理費200元由被訴人承擔(dān)并支付給申訴人。

三,、事實和理由:_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住址等情況)

申訴人于______年______月______日進入_____________有限公司任人事主管一職,公司的上班時間為周一至周五,周六休息,周日上班,。

申訴人于______年______月______日與被申訴人簽訂勞動合同,,勞動合同期限從______年______月______日至______年______月______日,試用期限從______年______月______日至______年______月______日,,試用期工資為20__元,,試用期過后為2300元,(以上內(nèi)容以勞動合同相符),。

申訴1:_________________

事實:_________________被申訴人________________有限公司的上班時間為周一至周五,,周六休息,周日上班,。

仲裁證據(jù):_________________加班證明:_________________被申訴人全體職工,,或根據(jù)仲裁程序,,由被申訴人提供______年______月______日起至______年______月______日的考勤表及______年______月______日至______年______月______日的領(lǐng)工資表單(注:_________________工資領(lǐng)表單上有申訴人的親筆簽名),被申訴人電話,。

理由:_________________

1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定:_________________職工每日工作八小時,每周工作40小時,,每周超過40小時以外的時間,,即為延長工作時間,應(yīng)視同為加班;

2,、根據(jù)1995-03-25國務(wù)院令第174號《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》和勞動部發(fā)〔20__〕8號《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時,,職工的日工資和小時工資按此進行計算。

3,、申訴人從______年______月______起至______年______月______日起周日上班時間共計八天,,因此得出:_________________

〔(20__元÷20.92天_____200%)+(20__元÷20.92天)_____4天〕+〔(2300÷20.92天_____200%)+(2300元÷20.92天)_____4天〕=2466.5元

申訴2

事實:_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員:______________的口頭通知,被告之"你入職兩個月來,,各項工作基本能滿足公司目前的需要,,但綜合來看,有些方面還是不符合公司目前的工作需要,,總的來說,,總經(jīng)理麥總提出,對你的工作還不太滿意,,現(xiàn)讓我代表公司,,向你提出結(jié)束勞動關(guān)系的通知,而且今天下午就辦理交接手續(xù)",。

仲裁證據(jù):_________________有申訴人與公司管理人員_______________的就此事的交談錄音資料,、申訴人與被申訴人的勞動合同、申訴人在被申訴人公司工作期間的勞動就業(yè)證,、申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件,。

申訴理由:_________________

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定:_________________"經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,,由用人單位解除勞動合同的,,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,,最多不超過十二個月,。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金",所以,,被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當于1個月工資的代通知金2300元;

申訴3

事實:_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員:______________的口頭通知,,被告之"你入職兩個月來,各項工作基本能滿足公司目前的需要,,但綜合來看,,有些方面還是不符合公司目前的工作需要,總的來說,,總經(jīng)理麥總提出,,對你的工作還不太滿意,現(xiàn)讓我代表公司,,向你提出結(jié)束勞動關(guān)系的通知,,而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。

證明物件:_________________有申訴人與公司管理人員張正行的就此事的交談錄音,、以申訴人與被申訴人的勞動合同和勞動就業(yè)證及申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件,。

申訴理由:_________________

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定:_________________"用人單位未能提前30日通知勞動者的,,應(yīng)當支付該勞動者當年1個月的月平均工資的補償金",,所以,被訴人一次性支付申訴人1個月工資的解除合同經(jīng)濟補償金2300元及50%額外經(jīng)濟補償金1150元,。

申訴4

事實:_________________被申訴人于每月15日支付員工上月的工資,。根據(jù)雙方勞動合同的約定,自______年______月______日起,,申訴人試用期已過,,并于______年______月______日起依勞動合同約定,可獲得2300元一個月的勞動報酬,。但由于被申訴人給申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的報酬依舊按20__元/月進行支付,。被申訴人主張,雙方在面試的時候就已說明試用期為三個月,,但后來簽訂勞動合同為一個月,。但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定:_________________勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立。勞動合同中的約定也應(yīng)以勞動合同為準則,。

所以被申訴人應(yīng)依勞動合同約定,,向申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的工資差額,共計¥300元整,。

申訴5

事實:_________________

經(jīng)勞動調(diào)解員調(diào)解后,,

根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定,各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位支資支付的情況,。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金:_________________(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的:_________________(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低當當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的,?!哆`反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償禮輕人意重法》第三條規(guī)定:_________________用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,,需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為之一的,,應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬,、經(jīng)濟補償,并可責(zé)令按相當支付勞動者工資報酬,、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金:_________________(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間報酬的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,,未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。?zé)令用人單位支付勞動者經(jīng)濟補償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十四條規(guī)定,休息日安排勞動者工作又不能安排補體的,,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

綜上所述,,被申訴人的行為已經(jīng)侵犯申訴人的勞動合法權(quán)益,故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資,、工資差額和經(jīng)濟補償金的的1倍的賠償金,。

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人:_________________(簽名或蓋章)

______年______月______日

附:_________________

1、副本_________________份;

2,、物證_________________件;

3,、書證_________________件。

注:_________________,、申訴書應(yīng)用鋼筆,,毛筆書寫或印刷。

2,、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求,。

3、事實和理由部分空格不夠用時,,可用同樣大小紙續(xù)加中頁,。

4、申訴書副本份數(shù),,應(yīng)按被訴人數(shù)提交,。

勞動仲裁請求事項篇十五

申請人:__________市___________貿(mào)易公司;

住所:_______市_________區(qū)__________路__________號;

法定代表人:___________,總經(jīng)理,。

被申請人:_____________有限責(zé)任公司;

住所:_________市__________區(qū)_________大街__________號;

法定代表人:__________,,董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,,向你會提交_________申請書,,申請貴會_________裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,被申請人由于長期經(jīng)營不善,,虧損嚴重,,已出現(xiàn)變賣_________、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),,試圖逃避債務(wù)的動向,。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在_________裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《_________法》的有關(guān)規(guī)定,,特向你會申請:請求對被申請人采取_________保全措施,凍結(jié)被申請人銀行存款________萬元或查封,、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn),。如因申請采取_________保全措施不當,造成被申請人的經(jīng)濟損失,,則本申請人愿負一切賠償責(zé)任,。

此致

_________________委員會

附:

1、被申請人開戶銀行情況及財產(chǎn)狀況說明書________份,。

2,、申請_________保全措施擔(dān)保書________份。

申請人:________市________貿(mào)易公司

法定代表人:________________

________年______月______日

勞動仲裁請求事項篇十六

申請人:_________,,性別________,,________族,_________年_________月_________日出生

身份證號:_________________

工作單位:_________________

住址:_________________________________________

電話:_________________

被申請人:_________________

地址:_________________________________________

法定代表人:_________________

電話:_________________

_____請求:

裁決被申請人支付工傷待遇共計元,。工傷鑒定申請人為_________級傷殘,,平均工資為_________元/月,申請人住院_________天,,停工留薪_________月,,_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷,所以工傷賠償具體計算如下:

1.工傷鑒定費用為:

2.一次性傷殘補助金為:_________月_________元/月=_________元

3.一次性就業(yè)補助金為:_________月_________元/月=_________元

4.一次性傷殘補助金為:_________月_________元/月=_________元

5.住院伙食補助為:_________天_________元/天=_________元

6.住院護理費為:_________天_________元/天=_________元

7.停工留薪為:_________月_________元/月=_________元

8.交通費:

9.住宿費:

10.經(jīng)濟補償金為:_________月_________元/月=_________元

事實與理由:

_________年_________月_________日_________分左右,,員工_________在_________工作時,,不慎_________。當天送入_________醫(yī)院進行救治,,_________年_________月_________日辦理了,,共住院_________天。出院診斷為:_____________________,。

_________年_________月_________日____________市人力資源和社會保障局認定申請人受傷為工傷,。

_________年_________月_________日________________市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為玖級傷殘。

此致

____________勞動_________委員會

申請人:____________________

____________年_________月________日

勞動仲裁請求事項篇十七

申請書(申請撤銷勞動爭議仲裁裁決用)

· 發(fā)布時間:20__-09-28

申請人:,,住所地……,。

法定代表人/主要負責(zé)人:,……,聯(lián)系方式:……,。

委托訴訟代理人:,,……。

被申請人:,,……,。

……

(以上寫明當事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)

請求事項:

撤銷勞動爭議仲裁委員會()……號裁決。

事實和理由:

×年××月××日,,勞動爭議仲裁委員會作出……號裁決:……(寫明裁決結(jié)果),。

……(寫明申請撤銷裁決的事實和理由)。

此致

×人民法院

附:勞動爭議仲裁委員會……號裁決書

申請人(簽名或者蓋章)

×年××月××日

【說明】

1.本樣式根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條制定,,供用人單位自收到勞動爭議仲裁裁決書之日起三十日內(nèi),,向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決用。

2.申請人為用人單位,,被申請人為勞動者,。

3.用人單位可以申請撤銷的勞動爭議仲裁裁決事項包括:(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費,、經(jīng)濟補償或者賠償金,,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間,、休息休假,、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

4.用人單位可以申請撤銷的勞動爭議仲裁裁決的情形:(一)適用法律,、法規(guī)確有錯誤的,;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的,;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的,;(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,、徇私舞弊,、枉法裁決行為的。

勞動仲裁請求事項篇十八

原告:_________________

被告:_________________

法定代表人:_________________

職務(wù):_________________廠長

訴訟請求

1,、撤銷鐵銀勞裁字(20__)第號勞動爭議仲裁決定書

2,、要求返還企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險費、利息和滯納金

3,、訴訟費用由被告承擔(dān)

事實和理由

我于1974年到__________區(qū)廠工作,,1990年經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意,辦理了停薪留職手續(xù),。1992年隨企業(yè)參加養(yǎng)老保險,,養(yǎng)老保險費一直繳納到20__年底,。20__年企業(yè)無力支付職工的養(yǎng)老保險費,要求我個人交納全部保險費,,由于本人生活困難,,無力承擔(dān)企業(yè)部分,而社保公司又不單獨收我個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費,,致使我的養(yǎng)老保險一直中斷,。20__年我廠動遷,企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)制度改制,,企業(yè)與我們解除了勞動關(guān)系,。我利用補償金繳納了全部保險費、利息和滯納金,。根據(jù)法律規(guī)定,,養(yǎng)老保險應(yīng)由國家、企業(yè)和職工三方承擔(dān),,因此,要求企業(yè)返還我為企業(yè)墊付的養(yǎng)老保險費及利息和滯納金,。

此致

__________人民法院

附:_________________本訴狀一式二份

起訴人:_________________

年? ? ?月? ? ?日

勞動仲裁請求事項篇十九

申請人:_________________

被申請人:_________________

請求事項:_________________

事實和理由:_________________

此致

_____________仲裁委員會

申請人:_________________(簽名或蓋章)

_____________年__________月__________日

附:_________________一,、申請書副本_____份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));二、證據(jù)__________份;三,、其他材料__________份,。

首先,收集你在單位工作的基本情況,,包括產(chǎn)假期間的,。這個是證明你是單位的一員。

其次,,只有第一條成立了,,你才可能去申請該單位應(yīng)給員工的一切福利政策(當然包括產(chǎn)假工資、生育津貼等)

最后,,具體應(yīng)申請的事項:_________________產(chǎn)假工資,、各項社保的繳納以及應(yīng)享受的相關(guān)政策等。

勞動仲裁請求事項篇二十

申訴人:__________

身份證號碼:__________

現(xiàn)?。篲_________

聯(lián)系電話:__________

被申訴人:__________

注冊地址:__________

實際辦公地址:__________

聯(lián)系手機:__________

座機:__________

負責(zé)人:__________

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。

仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

超過申請時效期間提出仲裁申請的,,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請,。

仲裁請求:

(1)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資_______元(要求____年___月___日至____年___月___日期間的)。

(2)請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金)___________________元,。

(3)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金______________元,。

(4)請求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟補償金____________元。

(5)請求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟補償金的賠償金_____________元。

(6)請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金____________元,。

(7)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報酬15天_____________元(指差額部分),。

(8)請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失___個月____________元(被申訴人應(yīng)當為申訴人購買4年多的失業(yè)保險,申訴人依法最多可領(lǐng)取____個月的失業(yè)保險金,,從____年___月___日開始起算),。

(9)請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金______元。

(10)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付____年____月____日至_____年____月____日期間周末加班工資_____元,。

以上金額合計:__________元,。

事實與理由:

申訴人于____年___月___日進入被申訴人單位工作的,____年___月___日被被申訴人無故辭退,,期間的工作情況大致如下:

(1)雙方簽訂了兩次書面勞動合同,,最后一份勞動合同是____年___月___日簽訂的,期限為____年___月___日至____年___月___日,,目前尚未到期,。

(2)被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會保險。

(3)被申訴人從來沒有安排申訴人進行過年休假,。

(4)被申訴人未經(jīng)勞動行政部門批準,,擅自實行非標準工時制度,每個月只能休息四天,,每天工作至少___小時,。

(5)被申訴人還違法收取了申訴人__________元的勞動保證金。

(6)被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎金,,申訴人工作期間的基本工資為__________元/月,,____年___月__還發(fā)了_____元獎金和_____元的基本工資合計_____元,申訴人____年___月至____年___月期間的月平均工資為_____元/月,。

____年___月___日左右,,被申訴人以經(jīng)濟不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心,并要求申訴人無條件辦理相關(guān)離職手續(xù),,但只愿發(fā)放一個月工資金額的經(jīng)濟補償金,,申訴人不同意該離職條件,,被申訴人就扣押了申訴人____年___月份的基本工資和勞動保證金__________元以此要挾,。

綜上所述,,申訴人認為,被申訴人拖欠支付工資,、違法收取保證金,、沒有及時為申訴人購買社會保險、沒有依法安排申訴人進行年休假,、違法解除與申訴人的勞動合同關(guān)系,、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟補償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴重侵犯申訴人的合法權(quán)益,現(xiàn)申訴人特依據(jù)《民法典》,、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求,。

此致

______市勞動人事爭議仲裁委員會

申訴人:__________

_________年______月______日

勞動仲裁請求事項篇二十一

申請人:______________

被申請人:______________

(

申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案,,本院于_____________年__________月__________日立案后進行了審查。現(xiàn)已審查終結(jié),。

經(jīng)審查查明:______________年__________月__________日,_____________勞動爭議仲裁委員會作出(_____________)____號裁決:_________________

本院認為,,申請人有證據(jù)證明依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第_____項、第四十九條規(guī)定,,裁定如下:_________________

審判長_______________

審判員_______________

審判員_______________

_____________年__________月__________日

(院印)

勞動仲裁請求事項篇二十二

申請人:_________________

地址:_________________

身份證:_________________

被申請人:_________________

住址:_________________

請求事項:_________________

1、依法采取強制執(zhí)行措施,,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

2,、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān),。

事實和理由:_________________

申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案,,已經(jīng)由上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20__年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書,,判令1,、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________。2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳20__年7月至20__年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費,,該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù),。無奈,,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,特向貴院申請予以強制執(zhí)行,。

此致

___________人民法院

具狀人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動仲裁請求事項篇二十三

申請人:_______________,,男,_______族,,_______年_______月_______日出生,,身份證號碼______________,住______________,。聯(lián)系電話:_______________

被申請人:____________有限公司,,住所地:_______________,。法定代表人:_______________,聯(lián)系電話:_______________

請求事項:_______________

裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元*_______,,_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間),。

事實與理由:_______________

申請人于_______年_______月_______日進入被申請人工作。事前,被申請人與申請人約定:申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長,月工資按每月_______元計算,如果試用不合格,,雙方終止合同,,工資按每月_______元結(jié)算,。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間,申請人一直在被申請人工作,,被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同,,_______月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同,,但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放,。被申請人的行為嚴重違反《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,,嚴重損害的申請人的合法權(quán)益,,申請人與被申請人多次協(xié)商解決,均為被申請人拒絕,。因此,,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴委申請仲裁,,請求貴委在查明事實的基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求,,依法裁決。

此致

______________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人:_______________

_______年______月_______日

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