在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇一

乙方(員工)_________________________

法定代表人____________________

身份證(護(hù)照)______________________

住址____________________________

聯(lián)系電話________________________

聯(lián)系電話___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)》(以下簡稱《勞動(dòng)》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

1、從________________年________月________日起至________________年________月________日止,。

2.試用期為________個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容(崗位)：____________

2,、工作地點(diǎn)：____________

3、崗位職責(zé)(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)

a.

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第(________)種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作_____小時(shí)(不超過_____小時(shí)),，每周至少休息_____日,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。

甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)薪酬結(jié)構(gòu)：____________基本薪資+績效提成+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)助

1,、基本工資：____________試用期________元/月，轉(zhuǎn)正后________元/月,。

2,、績效工資：____________(詳見附頁)

(三)甲方每月________日發(fā)放工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_____次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。

變更合同應(yīng)采用書面形式,。

變更后的合同文本雙方各執(zhí)_____份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前_____日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的;

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方_____個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員_____人以上或者裁減不足_____人但占甲方職工總數(shù)百分之_____以上的，甲方應(yīng)提前_____日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，在聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5,、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

十

一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。

甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在_____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。

協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

對(duì)仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

十四,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

甲方：____________(蓋章)

乙方：____________(簽名)

法定代表人：____________(簽名)

簽訂日期:______年_____月____日

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇二

編號(hào)：

甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________法定代表人____________________身份證(護(hù)照) ________________________ 住址________________________________ 聯(lián)系電話_________________________聯(lián)系電話_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

1、從年月年日止,。

2.試用期為 ,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容(崗位) ：

2,、工作地點(diǎn) :

3、崗位職責(zé)(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)

a.依照公司制定的銷售目標(biāo),，制定本年度銷售預(yù)測及指標(biāo)分解、銷售計(jì)劃,，制定渠道,。對(duì)營銷思想進(jìn)行定位，確保完成公司制定的銷售目標(biāo),。

b.銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會(huì)，分享會(huì),，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),。

c.按規(guī)定處理客戶訂單(報(bào)價(jià)單，合同,，任務(wù)單,，出運(yùn)單等)，支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯(cuò),。

d.依照公司財(cái)務(wù)政策,，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收貨款,，確保貨款安全及時(shí)回收,。

e.依據(jù)市場信息,，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率,。f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù),。

g.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài),，落實(shí)公司制度，對(duì)業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用,，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為,。(如因監(jiān)管不力，制度落實(shí)

不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露,，要負(fù)重要責(zé)任)

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第( ) 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 8小時(shí)(不超過8小時(shí)),，每周至少休息一日,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)助

1,、基本工資：試用期元/月,，轉(zhuǎn)正后/月,。

2,、績效工資：(詳見附頁)

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元,，通訊費(fèi)補(bǔ)助元，餐補(bǔ)費(fèi) 元;轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放,。

(三)甲方每月日發(fā)放工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查 1次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無效的;

7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無效的;

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙

方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5,、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇三

甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________ 法定代表人____________________身份證（護(hù)照） ________________________ 住址 ________________________________ 聯(lián)系電話________________________ _聯(lián)系電話_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

1、從年月年日止,。

2.試用期為 ,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容(崗位) ：

2,、工作地點(diǎn) :

3,、崗位職責(zé)（根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整）

a.依照公司制定的銷售目標(biāo),，制定本年度銷售預(yù)測及指標(biāo)分解,、銷售計(jì)劃，制定渠道,。對(duì)營銷思想進(jìn)行定位,，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。

b.銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會(huì),，分享會(huì)，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),。

c.按規(guī)定處理客戶訂單（報(bào)價(jià)單,，合同，任務(wù)單,，出運(yùn)單等）,，支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯(cuò)。

d.依照公司財(cái)務(wù)政策,，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收貨款，確保貨款安全及時(shí)回收,。

e.依據(jù)市場信息,，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率,。 f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù),。

g.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài),，落實(shí)公司制度，對(duì)業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用,，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為,。（如因監(jiān)管不力，制度落實(shí)不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露,，要負(fù)重要責(zé)任,。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第（ ） 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周至少休息一日,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)助

1,、基本工資：試用期元/月,，轉(zhuǎn)正后/月,。

2、績效工資：（詳見附頁）

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元,，通訊費(fèi)補(bǔ)助元,，餐補(bǔ)費(fèi) 元,；轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放。

（三）甲方每月日發(fā)放工資,。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

（三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查 1次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的,；

6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無效的；

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的,；

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙

方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,；

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng),、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

4,、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

5,、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,；

6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,；

7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二,、爭議處理

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇四

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

公司地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限,。

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容,。

(一)乙方的工作崗位： ,，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三、工作時(shí)間

(一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

3,、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,，其中月基本工資為 元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(三)工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。

(四)試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同,，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后,，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

五,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保有追償權(quán)利;

6、以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

7,、被依法追究刑事責(zé)任的;

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品、文件,、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。

六、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時(shí),，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3,、對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

(五)甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)2損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

代表(簽名)

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇五

(一)甲方

注冊地址:

通訊地址：

郵政編碼:

法定代表人或委托代理人：

(二)乙方

性別:

出生年月: 年 月 日

居民身份證號(hào)碼:

或者其他有效證件名稱: 證件號(hào)碼:

教育程度(學(xué)歷)：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)):

現(xiàn)住地址： 郵政編碼:

戶籍地址： 郵政編碼:

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ：

本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)

(一) 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解,。

(二) 乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,。

(三) 本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的,，按修改后的制度執(zhí)行,。

第二條 合同類型與合同期限

(一) 本合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于_____年_____月_____日終止,。

(二) 本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同,，或者未延長續(xù)簽(變更)本合同的期限的,，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束。

第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作,，基本工作內(nèi)容為： ,。具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。

(二)乙方工作地點(diǎn)： 完成工作,。根據(jù)甲方的工作安排,，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整,。

(三)合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn),、業(yè)績、考核結(jié)果,，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方自愿服從甲方的管理和安排,。

(四) 本合同有效期限內(nèi),，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè),、事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作,。

(五) 本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有,。

(六)乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派,，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn),，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任,，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨(dú)立承擔(dān),。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，乙方每天平均工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周平均工作不超過40小時(shí)。

(二)公司原則上不提倡安排員工加班,，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為,，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費(fèi),。

(三)乙方因自身原因早到晚走的,，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為,，不屬于公司規(guī)定的加班,。

(四)涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬(若非特別說明，均為稅前工資)

(一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,，乙方在試用期期間月工資為 元,，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。

(三)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬,。

1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

2,、乙方違反管理制度的,。

3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià),，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的,。

4、雙方約定的其他情況,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)

第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮、遵守職業(yè)道德,、保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán);積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(二)乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同,。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的，無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任,。

第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更,。

(二)任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方,。

(三)乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

2,、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的;

甲,、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一,，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度,，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：

(1)乙方在簽訂本合同前,，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主,。

(2)乙方在簽訂本合同前,，向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的';應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

(3)乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶,、產(chǎn)品,、銷售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料(包括但不限于復(fù)印件,、電子資料)帶離工作場所,、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料,。當(dāng)乙方離開公司時(shí),，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品,。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求,，適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議,，進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)秘密的管理。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定,。乙方在此承諾：本合同簽訂前,，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新,，乙方自愿完全遵守,。

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，此處“及時(shí)”指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律,，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時(shí)”;

3,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、因違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除期限延續(xù) (五)有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的;

2,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4、乙方被開除,、除名,、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除;

5,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的;

6,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的;

7,、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過7天的;

8,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

9、法律,、行政法規(guī)以及甲方《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形,。

(六) 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

(七)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，或是嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

2,、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3,、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條 勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件,，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊,、考勤與休假制度,、薪酬管理制度、加班管理制度,、崗位職責(zé)說明書,、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等,。

(二)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

(三)乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,。甲方有關(guān)書面文件,、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址,，甲方交付郵遞即視為送達(dá),。

地址：

(四)勞動(dòng)合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

(五)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇六

勞

動(dòng)

合

同

書

甲方(用人單位)??????????????????????????????????

名稱:?????

住所地：

電話:

法人代表:????????????

乙方(員工)

姓名:?????????????????????????????????????????

性別:??????????????????年齡:???????

籍貫:??????????????????????????????????????

戶口所在地:????????????????????????????????

身份證號(hào)碼：??????????????????????????????

居住地址:?????????????????????????????????

聯(lián)系電話:????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意簽訂本合同,，以期共同遵守。

第一章聲明條款

第一條甲,、乙雙方在簽署本合同時(shí)具體聲明如下：

（一）甲方聲明如下：

1,、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,；

2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),；

3,、甲方嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，并負(fù)責(zé)完全履行本合同,。

（二）乙方聲明如下：

1,、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他法律關(guān)系,，否則,，視為乙方以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思情況下訂立段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,；

2,、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密；

3,、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同,。

第二章勞動(dòng)合同期限

第二條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，從?__???年___?月_??_日起至__????年???月_??日止。本合同期滿,，雙方未正式續(xù)簽書面合同,，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

本合同履行過程中,，甲,、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿時(shí)止。

第三條試用期

（一）雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、試用期從???????年月?日起至????年?月????日止,，共???個(gè)月。

（二）在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件：

1,、乙方的條件與甲方招聘簡章,、招聘廣告中的職位要求不相符。

2,、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出,、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過兩天的；

3,、乙方違背誠實(shí)信用原則，向甲方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息,；

4,、乙方未通過試用期績效考核的；

5,、在乙方未能按照甲方要求提供相關(guān)資料超過十五日,，致使入職及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)無法辦理的。

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在????,，擔(dān)任????一職，工作地點(diǎn)為：????????????,。

乙方具體的工作職責(zé)為：

1,、.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。

2,、利用各種方式，包括但不限于公司網(wǎng)站,、各論壇,、博客、貼吧等站內(nèi)外各種渠道的推廣,、宣傳公司品牌,、產(chǎn)品、口碑,，帶動(dòng)銷售,。

3、有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,，通過線上線下與客戶溝通,，洽談，了解客戶需求維護(hù)新老客戶,，完成產(chǎn)品銷售工作,。

4,、通過釘釘軟件做好每日（周、月）工作匯報(bào),、總結(jié),。

協(xié)助處理好公司部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

同時(shí)乙方同意在本合同履行過程中,，除了前述工作崗位外,，乙方有義務(wù)根據(jù)實(shí)際需要配合公司內(nèi)部其他部門的工作，按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,，乙方同意對(duì)新增加的工作內(nèi)容不要求甲方額外支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

第五條因甲方業(yè)務(wù)位于不同地區(qū)、不同的地點(diǎn),，雙方確認(rèn)：乙方原則上在本合同第四條約定的地點(diǎn),、工作崗位工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整其工作內(nèi)容并按新委派/調(diào)動(dòng)/調(diào)整的崗位標(biāo)準(zhǔn)及工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬,、提供福利待遇。上述委派,、調(diào)動(dòng)或調(diào)整包括但不限于升職,、平級(jí)調(diào)動(dòng)、降職,、工作部門的調(diào)整,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容的改變,，也包括雖然崗位或職位不變但工作職責(zé)或范圍發(fā)生改變的情形,。

雙方確認(rèn)，前述委派/調(diào)動(dòng)/調(diào)整系雙方充分協(xié)商后達(dá)成的一致意見,，不視為變更勞動(dòng)合同約定的工作崗位,。前述委派/調(diào)動(dòng)/調(diào)整的內(nèi)容適用于整個(gè)勞動(dòng)期限內(nèi)（包括本合同期滿后的續(xù)期），乙方同意接受甲方的委派/調(diào)動(dòng)安排,，并保證不以甲方的前述委派/調(diào)動(dòng)/調(diào)整為由向甲方主張任何權(quán)利,。同時(shí)乙承諾：如屆時(shí)乙方不接受委派/調(diào)動(dòng)/調(diào)整視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

第六條乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并接受甲方的績效考核,。

第七條乙方不能通過甲方的績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位（工種）或?qū)σ曳街匦逻M(jìn)行培訓(xùn),。

第八條甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定升,、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位,。

第九條乙方若患有崗位（工種）及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

第十條本合同期內(nèi),，未經(jīng)甲方的書面許可,，乙方不得任職、兼職其他用人單位的職務(wù),，亦不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營甲方同類產(chǎn)品,、從事甲方同類業(yè)務(wù)。

第四章工作時(shí)間

第十一條甲,、乙雙方同意按：冬季上午8:30-11:30,，下午1:30-4:30；夏季上午8:00-12:00,，下午2:00-5:30的時(shí)間,，周末雙休,。其他節(jié)假日則根據(jù)公司總部安排執(zhí)行,。

第五章勞動(dòng)報(bào)酬（稅前）

第十二條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,，該勞動(dòng)報(bào)酬由甲方以貨幣形式支付,。

第十三條乙方試用期工資為人民幣?????元/月。

第十四條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的規(guī)章制度,，確定乙方實(shí)行以下工資方式：

1、基本工資和績效工資兩部分組成,。乙方的績效工資基數(shù)以基本工資為準(zhǔn),，入職后第二月達(dá)成業(yè)績目標(biāo)三萬元，基本工資??????元,，業(yè)績的3%做為提成獎(jiǎng)勵(lì),。若未達(dá)成業(yè)績目標(biāo)則依實(shí)際達(dá)成比例發(fā)放該月的基本工資（具體比例依照重要工作任務(wù)呈現(xiàn)表）；當(dāng)年業(yè)績目標(biāo)累計(jì)達(dá)成壹佰萬元時(shí),，超出壹佰萬元的部分按4%的提成,；業(yè)績目標(biāo)突破三百萬，年終可享受公司的干股分紅,；提成的結(jié)算方式以全額貨款回款為準(zhǔn),，收到回款后當(dāng)月月底隨工資一起發(fā)放。此工資待遇包含社保等費(fèi)用,。

第十五條為便于乙方更好的開拓市場,；甲方為乙方配備智能手機(jī)一部,，電話卡，每月報(bào)銷電話費(fèi)：99元,。此手機(jī)和電話號(hào)及相關(guān)的qq號(hào),、微信號(hào)所有權(quán)為甲方所有，做為乙方的唯一工作號(hào)碼,，由乙方保管并使用,。乙方須保障該手機(jī)暢通；若因乙方人為損壞或丟失者由乙方自行承擔(dān)費(fèi)用購買新機(jī),。乙方工作滿兩年,，可交舊手機(jī)換領(lǐng)新的手機(jī)；未滿兩年,，離職時(shí)需歸還手機(jī)和電話卡,。

第十六條：乙方須每天通過釘釘軟件向甲方匯報(bào)當(dāng)天的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)拜訪,、跟進(jìn)記錄及詳細(xì)情況,。

第十七條乙方因私請假期間，甲方不支付工資,。

第十入條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)的,，或者因乙方的原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中作相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第六章?保險(xiǎn)福利待遇

第十九條甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照法律規(guī)定及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方將自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在發(fā)放工資時(shí)一并支付給乙方,，由乙方自行辦理社會(huì)保險(xiǎn),。

第二十條因乙方的原因致使社會(huì)保險(xiǎn)無法辦理或繳納的，乙方自行承擔(dān)法律后果,。甲方因此被公權(quán)機(jī)關(guān)行政處罰的,，有權(quán)就經(jīng)濟(jì)損失部分向乙方追償。

第七章保密義務(wù)

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工條款的保密義務(wù),。

商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：

（一）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案,、產(chǎn)品技術(shù)（課程設(shè)計(jì)）,、培訓(xùn)資料,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。

（二）經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn),、客戶名單,、營銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料、項(xiàng)目組成人員構(gòu)成,、費(fèi)用預(yù)算,、利潤情況、勞動(dòng)報(bào)酬,、公司運(yùn)作方法,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

（三）其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。

第二十二條乙方未經(jīng)甲方書面許可,，不得對(duì)外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項(xiàng)合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密,，或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務(wù),，否則甲方因此受到損失（包括但不限于甲方減少的損失額以及因此而支出各項(xiàng)費(fèi)用）有權(quán)向乙方追償,。

第八章勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。乙方首先提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致的,，無權(quán)要求甲方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方：?_____________?????????????

授權(quán)代表：______________

_____年____月_____日??????????????????????

乙方：_____________??

_______年____月___日

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇七

甲方(用人單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________

公司地址：_________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________

家庭住址：_________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限,。

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期從年月日起至年月日止,。其中試用期期從年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容,。

(一)乙方的工作崗位：_________________,，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：_________________按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé)：_________________詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三、工作時(shí)間

(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：_________________

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(三)工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付,。

(四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同,，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請,，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

五,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保有追償權(quán)利;

6、以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

7,、被依法追究刑事責(zé)任的;

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品、文件,、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。

六、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時(shí),，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：_________________

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。

3、對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

(五)甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________________

九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

代表(簽名)：___________

____年_____月_____日

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇八

甲 方：

法定代表人：

地 址：

乙 方：

居民身份證號(hào)碼：

家 庭 住 址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月,。

二、工作內(nèi)容

第二條 依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間及休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),，平均每周工作不超過_小時(shí)

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

三,、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

第九條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_,。

第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十條 乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條 甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十四條 乙方應(yīng)做到：

(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù);

(二)服從甲方安排，忠于職守,，珍惜甲方聲譽(yù),，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務(wù);

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除本合同;

(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更及解除

第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

八,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(三) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

第二十一條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

九、違約責(zé)任

第二十二條 合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,。

第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一、勞動(dòng)爭議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十二、其它

第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)______;

(二)______,。

第二十八條 甲,、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行,。

第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇九

編號(hào)：

甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________法定代表人____________________身份證(護(hù)照) ________________________ 住址________________________________ 聯(lián)系電話_________________________聯(lián)系電話_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

1、從年月年日止,。

2.試用期為 ,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容(崗位) ：

2,、工作地點(diǎn) :

3、崗位職責(zé)(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)

a.依照公司制定的銷售目標(biāo),，制定本年度銷售預(yù)測及指標(biāo)分解、銷售計(jì)劃,，制定渠道,。對(duì)營銷思想進(jìn)行定位,，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。

b.銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會(huì),，分享會(huì)，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),。

c.按規(guī)定處理客戶訂單(報(bào)價(jià)單,，合同，任務(wù)單,，出運(yùn)單等),，支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯(cuò),。

d.依照公司財(cái)務(wù)政策,，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收貨款,，確保貨款安全及時(shí)回收,。

e.依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判,，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成交代的其他任務(wù),。

g.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實(shí)公司制度,，對(duì)業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用,，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為。(如因監(jiān)管不力,，制度落實(shí)不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露,，要負(fù)重要責(zé)任。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第( ) 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 8小時(shí)(不超過8小時(shí)),，每周至少休息一日。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)助

1、基本工資：試用期元/月,，轉(zhuǎn)正后/月,。

2、績效工資：(詳見附頁)

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元,，通訊費(fèi)補(bǔ)助元，餐補(bǔ)費(fèi) 元;轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放,。

(三)甲方每月日發(fā)放工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 1次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的;

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙

方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，在聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5,、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二、爭議處理

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇十

甲 方：

法定代表人：

地 址：

乙 方：

居民身份證號(hào)碼：

家 庭 住 址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月,。

二、工作內(nèi)容

第二條 依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間及休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),，平均每周工作不超過_小時(shí)

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

三,、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,。

第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核,，具體為_。

第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日,，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十條 乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條 甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十四條 乙方應(yīng)做到：

(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù);

(二)服從甲方安排，忠于職守,，珍惜甲方聲譽(yù),，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務(wù);

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除本合同;

(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更及解除

第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

八、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(三) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

九,、違約責(zé)任

第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一、勞動(dòng)爭議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十二、其它

第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)______;

(二)______,。

第二十八條 甲,、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行,。

第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇十一

甲方：_________

地址：_________

郵編：_________

電話：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

郵編：_________

電話：_________

傳真：_________

甲,、乙雙方本著平等互惠原則，經(jīng)協(xié)商一致,，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達(dá)成如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

第一條：代理及授權(quán)范圍

1.1乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________

1.2乙方的代理區(qū)域?yàn)開________地區(qū)。甲方授權(quán)乙方為以上_________個(gè)區(qū)域總經(jīng)銷的權(quán)限,，全面負(fù)責(zé)_________個(gè)區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理,。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追索乙方的違約責(zé)任,。雙方約定每臺(tái)車違約金為_________元,，同時(shí)，甲方應(yīng)明令禁止其他區(qū)域的授權(quán)經(jīng)銷商在上述_________個(gè)區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外),，否則視同甲方違約,。

1.3乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛，乙方負(fù)責(zé)保證年銷售量不低于_________輛(_________輛),，否則甲方有權(quán)取消乙方代理資格,。

1.4乙方的總代理權(quán)期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)

1.5對(duì)于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況制訂銷售政策,，原則上甲方不予干涉,，但乙方對(duì)于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負(fù)無限連帶責(zé)任。

1.6“商標(biāo)”屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標(biāo),。

第二條：訂貨及付款

2.1甲乙雙方的結(jié)算價(jià)格見本合同的附件,，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成，為本合同的組成部分,。

2.2乙方需貨時(shí),，應(yīng)向甲方發(fā)出書面訂單，一般應(yīng)在每月_________日以前向甲方下達(dá)下一月度訂單,，并在提貨前全額支付所提車款,。

2.3_________產(chǎn)品的銷售在授權(quán)的區(qū)域內(nèi)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)依據(jù)或參照甲方確定市場指導(dǎo)價(jià)進(jìn)行銷售,，嚴(yán)格禁止低于甲方確定的最低市場限價(jià)進(jìn)行銷售,。

2.4乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動(dòng)，費(fèi)用由乙方承擔(dān),，但甲方應(yīng)予以積極配合,，提供技術(shù)和人員支持。

2.5本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付,。

第三條：運(yùn)輸方式

乙方根據(jù)甲方的要求,，在辦理相關(guān)出庫手續(xù)后,，乙方自行提貨，并負(fù)擔(dān)相關(guān)運(yùn)輸費(fèi)用,，甲方倉庫地為交貨地,。

第四條：投標(biāo)特別約定

乙方在參加投標(biāo)過程中，甲方有義務(wù)按招標(biāo)方要求出具相關(guān)授權(quán)文件,，但乙方必須按相應(yīng)情況遵守甲方在價(jià)格上的規(guī)定,。第五條：商標(biāo)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和保密

5.1合同特指產(chǎn)品商標(biāo),、圖案及其他標(biāo)記,，屬于甲方產(chǎn)權(quán)，經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)后允許乙方使用,，但本合同期滿或終止時(shí)此種使用應(yīng)隨即停止并取消,。

5.2乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權(quán)。

5.3乙方在合同的有效期內(nèi)或合同終止后,，不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密,，也不得將該機(jī)密超越合同范圍使用。

第六條：違約責(zé)任

6.1如乙方違反甲方規(guī)定,，實(shí)施了串貨行為,，甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實(shí)際數(shù)量處以_________違約金，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)單方取消乙方代理權(quán),。

6.2如乙方低于甲方確定的最低市場限價(jià)進(jìn)行低價(jià)傾銷，甲方有權(quán)按照乙方實(shí)際銷售的數(shù)量對(duì)乙方處以_________元的違約金,。情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)單方取消乙方的代理資格。

6.3如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨,，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改和更換,，以求達(dá)到乙方訂單要求，對(duì)于因此而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,，由甲方負(fù)擔(dān),。

6.4原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標(biāo)準(zhǔn)配置進(jìn)行銷售，對(duì)于確需改裝的,，乙方應(yīng)提前向甲方立項(xiàng)并取得同意后方可進(jìn)行,，對(duì)于擅自改裝引起的維修費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行追償,。

第七條：售后服務(wù)

7.1甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴(yán)格按照甲方提供的質(zhì)保書和國家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)保服務(wù),。

7.2乙方在銷售完成后，應(yīng)按甲方要求填寫用戶登記表，并應(yīng)于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表,，以便于日后的售后服務(wù)和例行巡檢工作,。

7.3當(dāng)乙方發(fā)生售后服務(wù)要求時(shí)，乙方應(yīng)書面通知甲方服務(wù)要求和內(nèi)容,，甲方應(yīng)在收到乙方通知的12小時(shí)內(nèi)給予答復(fù),，確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間，同時(shí),，甲方向乙方提供24小時(shí)售后服務(wù)熱線聯(lián)絡(luò)服務(wù)。

7.4因人為原因造成的汽車配件損壞,，不在免費(fèi)保修之列,，乙方需支付甲方售后服務(wù)之費(fèi)用。

7.5對(duì)于乙方擅自改裝的部分,，不在保修之列,，對(duì)于甲方維修站因維護(hù)甲方利益而進(jìn)行了維修的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際維修費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行追償,。

第八條：合同的終止

本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止,。

第九條：不可抗力

因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時(shí)，遭受不可抗力一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)相關(guān)情況并向?qū)Ψ教峁┫鄳?yīng)證明,，在雙方共同商議(或有關(guān)主管機(jī)關(guān)裁決)后,，可以根據(jù)決議延期履行，部分履行或不履行,，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條：合同爭議及解決方式

因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴。

第十一條：合同效力

本合同一式四份,，自雙方簽字蓋章日生效,，甲、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同,，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力,，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，甲,、乙雙方確認(rèn)的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件也具有同等效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽字)： 法定代表人或委托代理人(簽字)：

附件

1.代理商授權(quán)書(略)

2.《_________汽車商務(wù)制度》(略)

3.顧客檔案表(略)

4.進(jìn)銷存報(bào)表(略)

5.市場信息調(diào)查表(略)

6.訂貨單(略)

注：本合同附件為本合同不可分割之組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇十二

甲方：_________________

乙方：________________身份證號(hào)碼：_________________

根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款,，以期雙方共同遵守。

一,、乙方承諾,，所提供的個(gè)人簡歷、證件等所有資料真實(shí),、無誤,。否則，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動(dòng)合同,，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任,。

二、甲方《員工守則》,、《銷售任務(wù)承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協(xié)議附件,，乙方確認(rèn)已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴(yán)格遵守,。

三,、甲方有權(quán)按照上述管理制度對(duì)乙方進(jìn)行工作業(yè)績考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的留用,、轉(zhuǎn)正,、職務(wù)調(diào)整、薪資調(diào)整及解除合同,。

四,、乙方承諾，現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系及競業(yè)限制,。

五,、乙方承諾，現(xiàn)沒有任何形式的兼職,，在職期間,，不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù),。如有任何形式的兼職現(xiàn)象,，甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；同時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并追究法律責(zé)任,。

六,、在聘用期間，出現(xiàn)以下情況,，甲方可調(diào)整乙方工作崗位,，或解除與乙方的勞動(dòng)合同：_________________

1、乙方在試用期內(nèi)未能完成甲方交付的工作任務(wù),；

2,、正式銷售人員連續(xù)兩個(gè)季度未完成銷售任務(wù)的50%；

3,、違背職業(yè)道德,，給甲方造成較壞的影響和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者；

七,、以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容,，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

十三,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________乙方：_________________

________年_____月_____日_________年_____月_____日

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇十三

甲 方：

法定代表人：

地 址：

乙 方：

居民身份證號(hào)碼：

家 庭 住 址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月。

二,、工作內(nèi)容

第二條 依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間及休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí),。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí)，平均每周工作不超過_小時(shí)

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

第九條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_,。

第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條 甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十四條 乙方應(yīng)做到：

(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù);

(二)服從甲方安排，忠于職守,，珍惜甲方聲譽(yù),，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務(wù);

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除本合同;

(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動(dòng)合同的變更及解除

第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

八,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(三) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

九,、違約責(zé)任

第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一、勞動(dòng)爭議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十二、其它

第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)______;

(二)______,。

第二十八條 甲,、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行,。

第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇十四

甲方(用人單位)名 稱：

經(jīng)濟(jì)類型：有限公司

地 址：

郵 編：

乙方(職 工)姓 名

性 別

年 齡

出生年月

身份證號(hào)

戶籍住址

郵 編

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。

(二)試用期共_____個(gè)月,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延,。

(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫"無"),。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位或工種):

(二)乙方的工作地點(diǎn) :

(三)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位;

(四)乙方的具體工作內(nèi)容：乙方應(yīng)勤勉盡職,，整體負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷工作，執(zhí)行公司的營銷策略與行政制度,，負(fù)責(zé)貨款回收,，包括但不限于以下工作：

1、 營銷工作：

(1) 審慎了解轄區(qū)內(nèi)市場特點(diǎn),，并對(duì)各地市場的競爭局勢有清晰的認(rèn)識(shí),，并能夠指導(dǎo)代理商具體的市場推廣工作。

(2) 在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實(shí)力的大客戶,，不斷擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò)資源,。

(3) 與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種問題,，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁,，及時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難,，消除客戶對(duì)公司的意見及誤解，提高客戶對(duì)經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度;

(4) 每月合理安排時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域,，檢查,、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn),。對(duì)間接跟進(jìn)的區(qū)域要把握重點(diǎn),，及時(shí)了解情況，部署工作,，每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次,，并提出問題，分析并解決問題,。

2,、對(duì)公司營銷策略及行政制度的執(zhí)行：

(1)綜合分析競爭對(duì)手優(yōu)劣勢，并結(jié)合我公司情況與市場情況,，制訂合理有效的區(qū)域推廣策略,。

(2)從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng),，對(duì)團(tuán)隊(duì)的成長與良性運(yùn)作負(fù)責(zé),。

(3)認(rèn)真作好區(qū)域經(jīng)理的工作計(jì)劃、工作日志表,。

(4)服從公司的營銷策略與行政制度,，服從公司的整體利益，對(duì)公司品牌發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé),。

(5) 積極推廣公司的產(chǎn)品,，并保護(hù)轄區(qū)的價(jià)格秩序，不得在不經(jīng)過公司批準(zhǔn)的前提下進(jìn)行私下調(diào)貨,。

3,、 銷售貨款的及時(shí)回收工作：

(1)隨時(shí)了解、跟進(jìn)銷售進(jìn)度情況,，重點(diǎn)客戶的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu),。

(2)做好區(qū)域內(nèi)日常交易往來客戶的貨款回收工作，保證月底客戶無欠款;每季度對(duì)區(qū)域內(nèi)所有客戶的貨款清結(jié)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，進(jìn)行清理回收,，確保所有客戶無欠款。

若因乙方工作失誤,，失職,，或與客戶溝通協(xié)調(diào)工作不到位，導(dǎo)致呆賬,、壞賬,、死帳給甲方帶來損失的,，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除計(jì)提外，可依照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰(確因客戶單方面等原因造成的呆死賬,，經(jīng)公司允許并備案的除外),。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

(即每日工作 小時(shí)(不超過8小時(shí)),，每周工作 小時(shí)(不超過40小時(shí)),，每周至少休息一日)

2、不定時(shí)工作制,。

(即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制)

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制)

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)基本工資+銷售提成：詳細(xì)參見大區(qū)經(jīng)理績效考核辦法,。

(三)甲方每月15 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

3,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

4、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無效的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，在聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對(duì)仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十二,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

十三、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(主要負(fù)責(zé)人)

年 月 日 年 月 日

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇十五

房地產(chǎn)銷售狀況一直是倍受關(guān)注的話題,而銷售人員對(duì)于銷售業(yè)績的推動(dòng)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,。因此,，如何管理這一流動(dòng)性極強(qiáng)、心理狀態(tài)復(fù)雜多變的群體,，是民營企業(yè)人力資源工作的一項(xiàng)重要任務(wù),。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇銷售人員勞動(dòng)合同范本。歡迎閱讀和參考!

銷售人員勞動(dòng)合同范本一

甲 方：_____(聘方)

乙 方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務(wù)：_____)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，以便共同遵守,。

第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。

第二條 乙方的聘任職務(wù)是_____律師,，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù),。

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排工作,，分配任務(wù);

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí),，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰;

4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇,。

甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

2.使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;

5.為乙方更新知識(shí),、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行律師職務(wù);

2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

3.對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng);

4.依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;

5.辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請),。

乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;

2.在履行律師職務(wù)時(shí),，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3.不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng);

4.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行,。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下,，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí);

2.應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

3.應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格;

4.應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在下列情況下,，合同自行解除：

1.應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍,，出國定居或留學(xué);

2.應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月;

3.無故不上班工作滿一個(gè)月;

4.經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師;

5.事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

在下列情況下,，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之;

2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí),。

第七條 合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和律師工作執(zhí)照,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

第八條 合同期限

本合同有效期為_____年,，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止,，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

第九條 本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份,，三份具有同等效力,。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲 方(蓋章)：_____乙 方(蓋章)：_____

主任簽字：_____

___年___月___日___年___月___日

銷售人員勞動(dòng)合同范本二

甲方：_________

地址：_________

郵編：_________

電話：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

郵編：_________

電話：_________

傳真：_________

甲,、乙雙方本著平等互惠原則,，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達(dá)成如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

第一條： 代理及授權(quán)范圍

1.1 乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________

1.2 乙方的代理區(qū)域?yàn)開________地區(qū),。甲方授權(quán)乙方為以上_________個(gè)區(qū)域總經(jīng)銷的權(quán)限，全面負(fù)責(zé)_________個(gè)區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理,。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追索乙方的違約責(zé)任。雙方約定每臺(tái)車違約金為_________元,，同時(shí),，甲方應(yīng)明令禁止其他區(qū)域的授權(quán)經(jīng)銷商在上述_________個(gè)區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外),，否則視同甲方違約。

1.3 乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛,，乙方負(fù)責(zé)保證年銷售量不低于_________輛(_________輛),，否則甲方有權(quán)取消乙方代理資格。

1.4 乙方的總代理權(quán)期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)

1.5 對(duì)于乙方代理的銷售區(qū)域,，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況制訂銷售政策,，原則上甲方不予干涉，但乙方對(duì)于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負(fù)無限連帶責(zé)任,。

1.6 商標(biāo)屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標(biāo),。

第二條： 訂貨及付款

2.1 甲乙雙方的結(jié)算價(jià)格見本合同的附件，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成,，為本合同的組成部分,。

2.2 乙方需貨時(shí)，應(yīng)向甲方發(fā)出書面訂單,，一般應(yīng)在每月_________日以前向甲方下達(dá)下一月度訂單,，并在提貨前全額支付所提車款。

2.3 _________產(chǎn)品的銷售在授權(quán)的區(qū)域內(nèi)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，乙方應(yīng)依據(jù)或參照甲方確定市場指導(dǎo)價(jià)進(jìn)行銷售,，嚴(yán)格禁止低于甲方確定的最低市場限價(jià)進(jìn)行銷售。

2.4 乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動(dòng),，費(fèi)用由乙方承擔(dān),，但甲方應(yīng)予以積極配合，提供技術(shù)和人員支持,。

2.5 本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付,。

第三條： 運(yùn)輸方式

乙方根據(jù)甲方的要求，在辦理相關(guān)出庫手續(xù)后,，乙方自行提貨,，并負(fù)擔(dān)相關(guān)運(yùn)輸費(fèi)用，甲方倉庫地為交貨地,。

第四條： 投標(biāo)特別約定

乙方在參加投標(biāo)過程中,，甲方有義務(wù)按招標(biāo)方要求出具相關(guān)授權(quán)文件，但乙方必須按相應(yīng)情況遵守甲方在價(jià)格上的規(guī)定,。第五條： 商標(biāo),、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和保密

5.1 合同特指產(chǎn)品商標(biāo)、圖案及其他標(biāo)記,，屬于甲方產(chǎn)權(quán),，經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)后允許乙方使用，但本合同期滿或終止時(shí)此種使用應(yīng)隨即停止并取消,。

5.2 乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權(quán),。

5.3 乙方在合同的有效期內(nèi)或合同終止后,，不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密，也不得將該機(jī)密超越合同范圍使用,。

第六條： 違約責(zé)任

6.1 如乙方違反甲方規(guī)定,，實(shí)施了串貨行為，甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實(shí)際數(shù)量處以_________違約金,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)單方取消乙方代理權(quán)。

6.2 如乙方低于甲方確定的最低市場限價(jià)進(jìn)行低價(jià)傾銷,，甲方有權(quán)按照乙方實(shí)際銷售的數(shù)量對(duì)乙方處以_________元的違約金,。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方取消乙方的代理資格,。

6.3 如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨,，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改和更換，以求達(dá)到乙方訂單要求,，對(duì)于因此而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由甲方負(fù)擔(dān),。

6.4 原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標(biāo)準(zhǔn)配置進(jìn)行銷售,，對(duì)于確需改裝的，乙方應(yīng)提前向甲方立項(xiàng)并取得同意后方可進(jìn)行,，對(duì)于擅自改裝引起的維修費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行追償。

第七條： 售后服務(wù)

7.1 甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴(yán)格按照甲方提供的質(zhì)保書和國家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)保服務(wù),。

7.2 乙方在銷售完成后,，應(yīng)按甲方要求填寫用戶登記表，并應(yīng)于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表,，以便于日后的售后服務(wù)和例行巡檢工作,。

7.3 當(dāng)乙方發(fā)生售后服務(wù)要求時(shí)，乙方應(yīng)書面通知甲方服務(wù)要求和內(nèi)容,，甲方應(yīng)在收到乙方通知的12小時(shí)內(nèi)給予答復(fù),，確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間，同時(shí),，甲方向乙方提供24小時(shí)售后服務(wù)熱線聯(lián)絡(luò)服務(wù),。

7.4 因人為原因造成的汽車配件損壞，不在免費(fèi)保修之列,，乙方需支付甲方售后服務(wù)之費(fèi)用,。

7.5 對(duì)于乙方擅自改裝的部分，不在保修之列,，對(duì)于甲方維修站因維護(hù)甲方利益而進(jìn)行了維修的,，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際維修費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行追償,。

第八條： 合同的終止

本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。

第九條： 不可抗力

因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時(shí),，遭受不可抗力一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)相關(guān)情況并向?qū)Ψ教峁┫鄳?yīng)證明,，在雙方共同商議(或有關(guān)主管機(jī)關(guān)裁決)后，可以根據(jù)決議延期履行,，部分履行或不履行,，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條： 合同爭議及解決方式

因本合同發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴,。

第十一條： 合同效力

本合同一式四份,，自雙方簽字蓋章日生效，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同,，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力，其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，甲、乙雙方確認(rèn)的補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件也具有同等效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽字)： 法定代表人或委托代理人(簽字)：

附件

1.代理商授權(quán)書(略)

2.《_________汽車商務(wù)制度》(略)

3.顧客檔案表(略)

4.進(jìn)銷存報(bào)表(略)

5.市場信息調(diào)查表(略)

6.訂貨單(略)

注：本合同附件為本合同不可分割之組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。

銷售人員勞動(dòng)合同范本三

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同,。

一、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期二個(gè)月,，試用期間工資為x元(其中生活費(fèi)，房租,，水電費(fèi)每月xx元),。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位,，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,，因工作需要,，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪,。

4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方),。

五,、社會(huì)福利待遇

1、 退職費(fèi),，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),，滿三年的發(fā)給人民幣800元,，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元,，滿十年的發(fā)給人民幣3500元,。

2、 探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資,，路費(fèi)自理,。工作滿兩年可享受七天假期,，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、終止解除勞動(dòng)合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

(1),、雙方一致同意的。

(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3)、乙方被判刑,，送勞動(dòng)教養(yǎng),、以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教不改的。

(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。

(5),、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

(6),、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方,。

甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方：

乙方：

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇十六

甲方(用人單位)_________________

乙方(員工) _____________________?

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至20 年 月 日止,。

2.試用期為 3個(gè)月

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：銷售部

乙方的工作地點(diǎn) :

銷售的崗位職責(zé)

1.依照公司制定的銷售目標(biāo),，制定本年度銷售預(yù)測及指標(biāo)分解、銷售計(jì)劃,，制定渠道,。對(duì)營銷思想進(jìn)行定位，確保完成公司制定的銷售目標(biāo),。

2.銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會(huì)，分享會(huì)，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),。

3.按規(guī)定處理客戶訂單(報(bào)價(jià)單,，合同，任務(wù)單,，出運(yùn)單等),，支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯(cuò)。

4.依照公司財(cái)務(wù)政策,，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收貨款，確保貨款安全及時(shí)回收,。

5.依據(jù)市場信息,，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率,。

6.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù),。

7.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài),，落實(shí)公司制度，對(duì)業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用,，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為,。(如因監(jiān)管不力，制度落實(shí)不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露,，要負(fù)重要責(zé)任)

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第( ) 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 8小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周至少休息一日,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)基本工資+銷售提成：基本工資1500(試用期1200)(具體情況可以根據(jù)能力相對(duì)應(yīng)的提高基本工資)+提成,，提成額按照合同額的3%,，提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶定金后三日內(nèi)付提成額的30%,，收到客戶第二期應(yīng)收款后三日內(nèi)付提成額的40%,，余款(總提成額的30%)等客戶結(jié)清余款三日內(nèi)付清。

(三)甲方每月8日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(三)乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查 1次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無效的;

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，在聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對(duì)仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇十七

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

疽庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月,。

二、工作內(nèi)容

第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間及休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間_小時(shí)，每周工作_小時(shí),。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),，平均每周工作不超過_小時(shí)

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

三,、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,。

第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核,，具體為_.

第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日,，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十條 乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條 甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十四條 乙方應(yīng)做到：

(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù);

(二)服從甲方安排,，忠于職守,，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益,，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務(wù);

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除本合同;

(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動(dòng)合同的變更及解除

第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

八,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(三) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

第二十一條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

九,、違約責(zé)任

第二十二條 合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,，給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,。

第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十,、勞動(dòng)爭議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十一,、其它

第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力,。

第二十八條 甲,、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行,。

第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字)

法定代表人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇十八

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：

法定代表人： 家庭住址：

公司地址： 居民身份證號(hào)碼：

第一條 本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同.

本合同于______年_______月______日生效,其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日終止,。

工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任______________崗位工作.

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條 乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個(gè)工作周期內(nèi)(一季度),，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條 乙方的工作地點(diǎn)為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條 以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1、為促進(jìn)公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系，包括：

(1) 負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì);

(2) 制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃,、市場規(guī)劃;

(3) 制定有效,、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核,、薪酬激勵(lì)的管理體系;

2,、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成,。

3,、及時(shí)掌握目標(biāo)市場的信息,，定期進(jìn)行市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測,，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。

4、負(fù)責(zé)公司銷售,、財(cái)務(wù),、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開,。

5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃,、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理,，全面計(jì)劃和安排本部門工作。

6,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),，提升市場占有率，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判,、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風(fēng)險(xiǎn),。

7,、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,，增強(qiáng)競爭力。

8,、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng)，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求。

9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告,，匯報(bào)、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時(shí)向總理經(jīng)理請示和匯報(bào)，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作,。

10,、 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為：

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí),，乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。

勞動(dòng)報(bào)酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年,，崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費(fèi)、金,，社會(huì)保險(xiǎn)),，任職期間乙方成功運(yùn)營的項(xiàng)目，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì),。

第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起,，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪。

2,、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,，應(yīng)在解聘決定同時(shí),，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用,。

勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十四條 有下列情形之一的，甲,、乙雙方可變更本合同：

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方,。

第十五條 有下列情形之一的，甲,、乙雙方可解除本合同：

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

2,、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同。

3,、私自利用甲方資金、技術(shù),、設(shè)備,、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;

4,、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的,，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)模瑥亩终脊矩?cái)務(wù)的;

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物;

6,、乙方無法提供真實(shí)身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系,、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的;

7,、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的;

第十六條 下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作;

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

第十七條 有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：

1,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;

2,、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。但是,，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào),、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同,，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第十八條 本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第十九條 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動(dòng)合同終止。

勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第二十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示,，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可向《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

附則

第二十四條 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同依法訂立后,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字)

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇十九

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

公司地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限。

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容,。

(一)乙方的工作崗位： ，在試用期間,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、工作時(shí)間

(一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過 8 小時(shí),，每周工作不超過 40 小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

2、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

3,、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排,。

(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為 元,，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(三)工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。

(四)試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同,，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后,，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

五,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利;

6,、以欺詐,、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的;

7,、被依法追究刑事責(zé)任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。

六,、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。

3、對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(五)甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

七,、勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

八,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

代表(簽名)

日期：

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇二十

招聘方(簡稱甲方)：_________

受聘方(簡稱乙方)：_________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn),。

甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。

甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同期限合同期限為_________年(或_________個(gè)月)，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。

第二條試用期限試用期限為_________個(gè)月(或_________年),。

即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第四條工作時(shí)間每周工作_________天，星期_________休息,。

每天工作時(shí)間為_________小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定,。)

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間，月薪為_________元,。

試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,。

(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷,。

第七條勞動(dòng)保護(hù)_________(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法_________(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配,，堅(jiān)持出勤,，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。

解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。

甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元,。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金_________元,。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同,。

第十五條其他事項(xiàng)(一)本合同于_________年_________月_________日起生效。

甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。

補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方可按_________解決：

(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，

(2)依法向人民法院起訴,。

(二)本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，報(bào)主管機(jī)關(guān),、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)_________等單位各留存一份,。

(三)_________,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇二十一

甲方(聘用單位)：

乙方(受 聘 人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條：合同期限

1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止(試用期為 月),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 ,，并根據(jù)職位明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2,、乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第三條：工作條件

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

第四條：工作報(bào)酬

1,、甲方按月支付乙方基本工資為人民幣 元,，績效工資 元并且納入考核。

2,、獎(jiǎng)金提成需按公司要求完成全年銷售任務(wù)的情況下依照銷售額的 ‰提取,，當(dāng)年提成獎(jiǎng)金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。

5,、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

6、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依公司管理制度辦理。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成損失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內(nèi)參與其它經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。

2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,。

3,、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣 元作為違約金給乙方,。

4,、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,，應(yīng)支付人民幣 元作為違約金給甲方,，并返還所扣提成獎(jiǎng)金、利潤分紅等,。

5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 甲方的商業(yè)秘密范圍

(一)本合同所指的商業(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知,，具有商業(yè)價(jià)值、使用價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值且經(jīng)甲方采取保密措施的信息、文本資料,、技術(shù)資料,、專有技術(shù)或?qū)＠夹g(shù)等。

(二)本合同保護(hù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：

1,、甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃,，客戶或合作者的名單及聯(lián)系方式，產(chǎn)品成本,、內(nèi)控價(jià)格,，人事記錄，業(yè)績評(píng)估,、預(yù)算,，營銷計(jì)劃、渠道,、方式及拓展計(jì)劃,，商業(yè)總盈利，計(jì)算機(jī)程序,、數(shù)據(jù)庫,、管理系統(tǒng)及內(nèi)容等，合作商家,、投資人,、出資人及選用及業(yè)務(wù)合作或技術(shù)合作的內(nèi)容或計(jì)劃或往來資料或信息，會(huì)計(jì)檔案,、往來賬戶及賬目等,。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。

2,、本勞動(dòng)合同條款內(nèi)容及其未公開的組成部分或附件內(nèi)容也屬甲方的商業(yè)秘密,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，可以適時(shí)對(duì)上述商業(yè)秘密的范圍作出適當(dāng)調(diào)整(增加或減少),。調(diào)整后的商業(yè)秘密范圍,，將在甲方保密制度中制定，并分發(fā)給乙方,，自保密制度公布之日起即成為本合同的附件,，乙方應(yīng)予嚴(yán)格遵守。

第九條 商業(yè)秘密的保守

(一)非經(jīng)甲方書面同意,，乙方在保密期限內(nèi)不得有下列行為。否則,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1、乙方不得以任何形式(如口頭、書面,、傳真,、qq、電子郵件等)故意或過失地將本合同或本合同第八條規(guī)定的商業(yè)秘密或甲方規(guī)定的其他保密內(nèi)容據(jù)為己有,，或使用,、泄漏、披露或以其他任何有償或無償?shù)姆绞?，允許或造成其他任何第三方知悉或使用,。

2、利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利,。

3,、將工作中接觸、知悉的商業(yè)秘密數(shù)據(jù),、文字資料,、圖片及其信息化數(shù)據(jù)等(包括原件、復(fù)印件,、電子文本等)據(jù)為己有或私自留存或攜帶出辦公區(qū)或轉(zhuǎn)移任何第三方(無論有償或無償),。

(二)保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起，至甲方公開之日(甲方書面同意在特定主體范圍內(nèi)公開的不在此公開之列)止;且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開之日,。

2,、乙方在合同期內(nèi)及與甲方終止或解除勞動(dòng)合同后，不得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對(duì)手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設(shè)立或與他人共同設(shè)立的企業(yè)或與甲方客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來;

第十條 其它事項(xiàng)

1,、乙方合同期滿或本協(xié)議因故提前解除,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)其所負(fù)責(zé)的客戶貨款全額回收，否則甲方有權(quán)用其投資入股款沖抵,。

2,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭議，按法律規(guī)定,，可申請勞動(dòng)仲裁,。

3、本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

4、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇二十二

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。

一,、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月,，試用期間工資為x元(其中生活費(fèi),，房租，水電費(fèi)每月xx元),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,，因工作需要,，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪,。

4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方),。

五、社會(huì)福利待遇

1,、 退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元,，滿五年的發(fā)給人民幣1500元,，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元,。

2,、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理,。工作滿兩年可享受七天假期,，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、終止解除勞動(dòng)合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

(1),、雙方一致同意的。

(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3)、乙方被叛刑,，送勞動(dòng)教養(yǎng),、以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教不改的,。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng),、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5),、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的,。

(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2,、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方,。

甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方：

銷售人員勞動(dòng)契約書 銷售人員勞動(dòng)合同篇二十三

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

因甲方業(yè)務(wù)需要,，根據(jù)我國勞動(dòng)法律、法規(guī)及勞動(dòng)管理部門的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議(以后雙方續(xù)有的協(xié)議,作為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力)，以資雙方共同遵守,。

一,、協(xié)議期限：

協(xié)議期限為： 年(二○ 年 月 日起至二○ 年 月 日),。本協(xié)議生效之日起貳個(gè)月為試用期，協(xié)議期滿終止時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)：

1,、甲方雇用乙方從事電話營銷工作,，

①按上級(jí)主管提供的客戶聯(lián)系資料，用電話的形式介紹公司產(chǎn)品,，并征得客戶的同意把公司產(chǎn)品圖冊郵寄給客戶。

③每個(gè)月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊,。

④以及完成甲方(管理人員)交辦的其他任務(wù),。

2、乙方簽訂本合同時(shí),，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》(附后),，并明確表示嚴(yán)格遵守并自愿接受考核的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)條件：

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的工作安全和身心健康。

2,、經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方自愿將工作時(shí)間延長為每月 26 天，星期天,、節(jié)假日休息,。

3、乙方簽訂本合同時(shí),，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度》,、《考勤管理制度》(附后)，并明確表示自愿接受,，如有違反自愿接受處罰,。

4、乙方除完成本職工作任務(wù)外,，還要完成甲方交辦的其他事務(wù),，工作要主動(dòng)。要努力提高職業(yè)技能,，遵守甲方的工作制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和各種合法規(guī)定,，否則，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰,。

5,、乙方要愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方業(yè)務(wù)秘密與秩序,。如使甲方不能正常開展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)而造成甲方損失的,，乙方要負(fù)賠償責(zé)任。

四,、乙方工資待遇：

資250元,，，全勤獎(jiǎng)100元,，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元;第二個(gè)月,，基本工資1150元，延時(shí)工資250元,，,，全勤獎(jiǎng)100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元;

①,、基本工資1150元,，全勤獎(jiǎng)100元，交通和午餐費(fèi)400元(完成每個(gè)月800冊有效寄出圖冊量),，手機(jī)費(fèi)100元(拒接公司電話3次以上取消此獎(jiǎng)勵(lì)),，業(yè)績獎(jiǎng)300元(完成每個(gè)月800冊有效寄出圖冊量)，共2050元;

②,、業(yè)績提成：業(yè)績指標(biāo)800冊有效寄出圖冊/月,，每有效寄出一冊獎(jiǎng)勵(lì)0.5元，超出800冊以后有效寄出一冊獎(jiǎng)勵(lì)1元,。

3,、各級(jí)人員都必須積極配合考核人員的考核工作，如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的,，第一次弄虛作假扣1000元錢,，第二次弄虛作假扣20_元并且給予無任何補(bǔ)償辭退(如情節(jié)嚴(yán)重的，追究其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任),。

4,、甲方施行定時(shí)工作制,。上款中乙方的基本工資,，加班工資中已經(jīng)包括法定時(shí)間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長工作時(shí)間的工資及節(jié)假日加班費(fèi),。

5、乙方確認(rèn)自己已經(jīng)另行參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方實(shí)發(fā)的福利津貼中,，已經(jīng)含有乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。由乙方自行向其勞動(dòng)保險(xiǎn)所在機(jī)構(gòu)繳納,，后果由乙方自行承擔(dān),。

6、甲方工資發(fā)放時(shí)間為25日發(fā)放乙方上月的工資,。

五,、勞動(dòng)協(xié)議的終止條件：

1、乙方有以下情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間被證明不符合雇用條件的;

(2)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)制度,、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊等,，造成甲方利益損害的;

(4)考核成績達(dá)不到約定條件的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議：

(1)乙方患非工傷疾病不能勝任工作的;

(2)乙方工傷病愈后，經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的;

(3)因甲方業(yè)務(wù)需要,，精減人員的;

(4)企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的,。

3、甲方有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件的,。

4、除上述規(guī)定之外,，乙方解除勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,，并應(yīng)同甲方協(xié)商達(dá)成一致。

六,、違約處理：合同期內(nèi),，未經(jīng)對(duì)方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅

③,、如果打電話過程中直接產(chǎn)生意向客戶,，并成交的，提成5%,。自解除勞動(dòng)合同,。

1、乙方行為符合本合同約定,，甲方單方解約的,，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一

個(gè)月收入的違約金。

2、甲方行為符合本合同約定,，乙方單方違約的,，乙方向甲方支付乙方本人相當(dāng)

于一個(gè)月的全部收入的違約金。

七,、爭議處理

因履行本勞動(dòng)協(xié)議發(fā)生爭議的,，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請仲裁,。涉及到本勞動(dòng)協(xié)議第七條約定事項(xiàng)的爭議，雙方可直訴請法院解決,。

八,、本勞動(dòng)協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后立即生效,。

甲方：(簽名) 乙方(簽字)

簽訂時(shí)間：二○ 年 月 日