隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

茶樓員工勞動合同書篇一

地址：

乙方：

地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，簽署本勞動合同,。

一、勞動合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,，否則本合同自動續(xù)展一年。

二,、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點,。

三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為 ,，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行,。績效獎金與其他補貼不屬正常工作時間工資,。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計,。

四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班,，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,，如若乙方加班的,，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意，否則公司可不予確認(rèn),。

五、社會保險與勞動保護(hù)：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合,，若由乙方原因?qū)е聼o法辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;公司有權(quán)對員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促,、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失,，應(yīng)予賠償,，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣,。

七,、保密和競業(yè)限制：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等),。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作,。若乙方違反本條款，應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方,。若乙方另行簽署《保密承諾書》的,，相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn)。

八,、勞動合同解除：

1,、乙方嚴(yán)重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金,。

2,、乙方解除勞動合同時，應(yīng)依法提前通知甲方;否則,，甲方可暫不予辦理離職手續(xù),。

3、無論因何種原因終止本合同,，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作,，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇,，不作克扣工資處理,。

九、其他情形：

1,、甲方《員工手冊》,、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。

2,、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守,。

3、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址,，若涉及函件往來以該地址為準(zhǔn),，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。

4,、本合同自雙方簽署之日生效,，一式兩份，并已各領(lǐng)取一份,。

甲方(蓋章)： 有限公司

乙方(簽名)：

日期： 年 月 日

茶樓員工勞動合同書篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》,，____________因生產(chǎn)工作需要,，招用____________為臨時工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，共同遵守,。

一,、合同期

本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止,。本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。

二,、生產(chǎn)任務(wù)

1.在合同期內(nèi),，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間從事臨時性生產(chǎn),。

2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn),、工作任務(wù)提出具體要求：

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康,。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn),。

四、工資,、保險,、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定,，執(zhí)行____________工資形式,，工資金額為____________;

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;

3.乙方在甲方工作期間勞動保險,、福利待遇等,，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條,、第八條執(zhí)行,。

4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五,、合同的解除

在下列情況下,，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，經(jīng)教育無效的;

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方違反國家法律,、法規(guī),、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意,，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,。

六、勞動紀(jì)律和獎懲

乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,，保證完成生產(chǎn)任務(wù),。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律,、國家法令,，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

七,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項

八,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,，任何一方不得隨意變更,、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時,，必須提前30天通知對方,，并征得對方同意。任何一方違反本合同,、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，必須給予賠償。

十,、在履行本合同過程中,，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁,。

十一,、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失,，需及時申報鑒證機(jī)關(guān),。

十二、本合同不得代簽,，不得涂改,，否則無效。

甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

_______年_______月______日________年______月______日

茶樓員工勞動合同書篇三

導(dǎo)語：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。若是用人單位拖欠工資未足額支付,，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢＝酉聛硇【幷砹私ㄖT工勞動合同樣本,，文章希望大家喜歡,！甲方_____________乙方_____________甲方 法定代表人_____________營業(yè)執(zhí)照注冊號_____________資質(zhì)等級_____________在川通訊地址_____________郵編_____________乙方_____________性別_____________電話_____________居民身份證號碼_____________家庭住址_____________編碼_____________戶口所在地________省(市) 區(qū)(縣) ________鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止(如有試用期,，則試用期從________年____月____日到________年____月____日),。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 ,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的,，每 (工作量單位)支付工資 元。雙方約定的.工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,。甲方：乙方

茶樓員工勞動合同書篇四

甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：所在地址：

乙方(勞動者)姓名：文化程度：身份證號碼：家庭地址：

現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、(以下簡稱)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行。

一,、合同期限勞動合同期限按下列第項確定.本合同為固定期限勞動合同,，合同期從______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為個月,，即從______年____月____日起至______年____月____日止;.本合同為無固定期限勞動合同,，合同期從______年____月____日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月,，即從______年____月____日起至______年____月____日止;.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，合同期從______年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,，以實際用工之日為本合同起始時間,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，乙方同意在行政崗位(工種)工作,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種),。

乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。

(二)甲方安排乙方的工作地點：,。

根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點。

三,、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下項確定.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制.不定時工作制.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定,，對執(zhí)行本條項工作制的，乙方每日工作不超過8小時,，每周工作40小時,，并且每周至少休息一天。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時,，因特殊原因,，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

對執(zhí)行本條項、項工作制的,，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息,、休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)試用期滿后，乙方的月工資為3000元,，工資形式為,。

1.計時工資

2.計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

(三)乙方工資支付形式為

1.銀行代發(fā)

2.現(xiàn)金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,，并向乙方提供工資清單,。

工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日,，應(yīng)當(dāng)提前支付,。

(五)乙方加班工資、休假日工資,、津貼,、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、社會保險

(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用,。

社會保險費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,，按生育保險,、女職工勞動保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇,、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，遵守勞動保護(hù),、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。

(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。

如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，乙方有權(quán)拒絕。

(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種),，甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施,。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

七,、合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同,，并及時辦理書面變更手續(xù)。

(二)除第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，應(yīng)提前三日通知甲方,。

(三)符合第三十九條、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的,，甲方可以解除勞動合同，但有第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據(jù)第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

(四)符合及國家,、省,、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止,。

(五)工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(六)符合第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應(yīng)按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金,。

(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八,、約定事項

(一)依據(jù)第二十二,、二十三、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：(二)其它事項的約定：九,、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。

協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同至少一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本,，至少保存兩年備查,。

甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)：法定代表人簽名(蓋章)或負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)或委托代理人簽名(蓋章)合同訂立日期：______年____月____日合同履行起始日期：______年____月____日湖南省勞動合同范本2甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：,，身份證號碼：在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1,、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

雙方的勞動關(guān)系、工資,、社保福利截至到_______年_____月_____日,。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、工傷保險金、生育保險金,、住房公積金至_______年_____月_____日止,。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),，并出具相應(yīng)的離職證明,。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié),。

甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：

4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

6,、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議,。

本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究,。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效,。

本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

______年____月____日______年____月____日

茶樓員工勞動合同書篇五

目前，有的時候是用人單位不與員工簽勞動合同,，而有的時候則是員工不簽勞動合同,。對于用人單位來講，要是員工不簽勞動合同的話,，肯定會對自己有所影響的,。那么此時，用人單位該怎么辦?請閱讀下文了解,。

一,、員工不簽合同怎么辦

首先需要明確的是,，和員工簽訂勞動合同，而且勞動和合同內(nèi)容必須具備法定內(nèi)容，是我國勞動合同法賦予單位的一項法定義務(wù)。

所以,，無論是誰的原因,，只要沒有簽訂勞動合同，就得自入職第二個月起支付雙倍工資,。

為了避免出現(xiàn)故意不與公司簽訂勞動合同的情況,，我國《勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定：“自用工之日起一個月內(nèi),，經(jīng)用人單位書面通知后,，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系”,，無需支付經(jīng)濟(jì)補償金,。

對于不愿簽訂合同的員工終止勞動關(guān)系時,，必須程序到位,，有證可查，那就是兩個書面通知,，一是書面通知要簽訂勞動合同;二是書面通知終止勞動關(guān)系,，這個通知當(dāng)然需要勞動者本人簽字,，否則無法證明時，單位又將處在不利局面，造成不必要的法律糾紛,。

總之，遇到不愿與公司簽訂勞動合同的員工，公司應(yīng)該及時采取開除程序,，以保護(hù)公司的利益。

二,、如何預(yù)防員工不簽勞動合同

(一)加強對勞動合同的管理,，規(guī)范合同的簽訂,、續(xù)訂,、保存、變更等制度;

(二)針對員工拒簽情形,，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：

1,、企業(yè)在面試員工時應(yīng)該告知員工必須與單位簽訂書面合同否則企業(yè)不應(yīng)錄用該員工;

2、注意應(yīng)該簽訂勞動合同時間與其建立勞動關(guān)系之日起或合同期滿之日起,，一個月內(nèi);

3,、書面通知員工簽訂勞動合同，員工拒簽合同的,，書面通知終止勞動關(guān)系;

4,、注意保留員工拒絕簽訂勞動合同的證據(jù)。(意向書中設(shè)定拒簽合同的原因,、訪談筆錄,、證人證言等);

5、善意謊言,，告訴員工簽合同是為了幫員工辦理社保,、暫住證等的需要。

要是用人單位遇到員工不簽書面勞動合同的情況,，出于對自身利益的保護(hù),，最好及時與其解除勞動關(guān)系，否則的話單位就要承擔(dān)部分責(zé)任,。同時,，單位也不能認(rèn)為，自己不與員工簽勞動合同就能逃避對員工的義務(wù),，這樣只能讓單位承擔(dān)的責(zé)任更重。

茶樓員工勞動合同書篇六

第一條本合同生效日期____年____月____日,，本合同于________終止,。

實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間,，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實習(xí),。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作,。

乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排,，認(rèn)真完成指定的任務(wù),。

乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),，發(fā)揚艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌,。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在________崗位進(jìn)行實習(xí)。

第四條甲方安排乙方進(jìn)行實習(xí),，每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時,。

甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實習(xí)期間,，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理,、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù),。

甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定,。

第八條如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每（小時/日/月）____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,，工資于（每月____日/每日）統(tǒng)一結(jié)算,。

實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

第九條甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險,。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇,。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,，同等的損害補償標(biāo)準(zhǔn)。

同時,，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、________________________________________

2、________________________________________

3,、________________________________________

第十條乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；

愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師,，可予與教育糾正,。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見,。

第十六條甲乙雙方還就以下事項達(dá)成約定：

1,、________________________________________

2,、________________________________________

3,、________________________________________

第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）________乙方（蓋章）________

代表人：____________代表人：____________

______年____月____日______年____月____日

茶樓員工勞動合同書篇七

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

通訊地址：_________

乙方(姓名)：_________ 性別：_________ 出生年月：_________ 文化程度：_________

身份證號碼：_________ 家庭住址(現(xiàn)居住地址)：_________

聯(lián)系方式：_________ 戶籍地址：_________

甲x雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致誠實信用的原則，一致同意訂立勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決勞動爭議時的依據(jù)。

第一條 合同的類型與期限

1,、甲,、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同。

2,、有固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中試用期為__________元/月，至_____年_____月_____日止,。

第二條 工作內(nèi)容與工作地點

1.甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作

2.乙方的工作崗位為商場管理,、收銀、后勤,、品牌專廳銷售,。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作，對所有經(jīng)營商品及用具負(fù)保管責(zé)任,，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其他單位兼職。

4.甲方因工作需要,，應(yīng)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，安排乙方工作崗位及其工作報酬,。

第三條 工作時間與休息時間

1、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制

2,、勞動工時,，甲方按《勞動法》規(guī)定，結(jié)合經(jīng)營需要,，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn),，實施以年為周期綜合計算工時工作制，(按商場慣例實行輪班制)工作時間每周不超過40小時,。

3,、甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間,、班次進(jìn)行調(diào)整,，延長工作時間或加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

4、乙方加班需征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第四條 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

1、乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德、維護(hù)甲方的聲譽和利益,。

2,、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及被屬經(jīng)營商場管理部門的各項制度。

3,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

4,、乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

5,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

第五條 勞動報酬

1,、 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬,，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月,、按時、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬,。

2,、 甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、 甲方向乙方支付試用期間工資 元/月,，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，乙方月工資為 元/月,，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發(fā),，促銷活動或特殊情況可做相應(yīng)調(diào)整。

4,、 甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的,，按有關(guān)法律規(guī)定支付乙方加班、加點工資,。

5,、 甲方于每月日前支付乙方上月工資,，甲方不得無故拖欠。

第六條 社會保險和福利待遇

1,、合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲x雙方負(fù)責(zé)。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

2,、甲方按規(guī)定發(fā)放的有關(guān)福利待遇。

3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假,、喪假、產(chǎn)假,、年休假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

4,、年休假公司有統(tǒng)一安排的,，原則上按照公司安排的休假方式。

5,、不愿參加社會保險的,，視為終止勞動合同。

第七條 勞動合同的變更,、解除和終止

(一),、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1,、無特別約定,，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的;

2、乙方被追究刑事責(zé)任的;

3,、工作失職,，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的;

4、乙方與他人建立勞動關(guān)系的

5,、客觀情況發(fā)生重大變化,，只是勞動合同無法履行的;

6、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度的：

7,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的,。

(二),、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方違反國家法律、法規(guī),、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(三)、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，辭退乙方，按應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

2,、乙方不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作,，并拒不服從甲方的工作調(diào)整安排和勞動管理的。

3,、客觀情況發(fā)生重大變化,，只是勞動合同無法履行。

(四),、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

第八條 后合同義務(wù)

(一),、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方制定的人交接工作;

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

6,、其他,，處理其他應(yīng)了而未了的事物

(二)、本合同解除或終止時,，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

2、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3,、應(yīng)乙方要求,，及時、如實出具乙方的工作簡歷或績效證明,。

第九條 勞動爭議處理

甲,、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條 其他規(guī)定

1,、甲方及甲方被屬商場管理部門的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。

2,、合同如法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

3,、合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

4,、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。

5,、甲,、乙雙方另行約定條款：_________

a、_____________________________________________________,。

b,、_____________________________________________________。

c,、_____________________________________________________,。

6、合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方：_________(簽字蓋章) 乙方：_________(簽字蓋章)

簽訂日期：_________ 簽訂日期：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

鑒證人：_________

簽證日期：_________

茶樓員工勞動合同書篇八

公司(單位)(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

第一條?試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過三至?六個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二條?工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新，經(jīng)營管理改善,，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律,，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼,。

第三條?工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每日為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點,。

第四條?員工教育在乙方任職工作期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條?工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生良好的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條?勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期,，孕期,，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條?勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資,，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條?解除合同

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種,。

(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng),，判刑，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止,。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,，法規(guī)，侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同,。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的,。

(3)女員工在孕期,，產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

甲方：乙方：

年月日

茶樓員工勞動合同書篇九

甲方：_________

乙方：_________性別：_________

身份證號碼：_________現(xiàn)住址：_________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：

一,、勞動合同期限

1,、不足一個月時間的用工：__________________________________。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以__________________工程完成之日為本合同的終止期限,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點：_________

從事：_________

數(shù)量要求：_________

三,、勞動報酬

1,、工資計算方式：_________

計時

計量

2,、工資支付方式：_________不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的,，每月人民幣元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付_________‰,，計人民幣_________元，余款待任務(wù)完成后全部付給,。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資,。

四、勞動保護(hù)和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計__________________元,。

五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________乙方：_________

茶樓員工勞動合同書篇十

甲方(用人單位)：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________,，保健食品費：_________。

第四條 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，每月加班不得超過_________小時,。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元,。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元,，平日為_________元;夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用,。甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條 社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元,。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天,，乙方如遇婚,、喪，女工懷孕,、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條 合同的變更、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿勞動合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動合同,。

3.在合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,。

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方,。

7.乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,。

8.解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作,。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的,，除開除,、自動離職、勞教,、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,，不再享受其它補助金。

第八條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補償。

第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十條 雙方需要約定的其他事項_________,。

第十一條 本合同自簽訂之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)關(guān)保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表(簽字)：_________

茶樓員工勞動合同書篇十一

甲方(用人單位)名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

乙方(員工)姓名： 性別：

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著誠實信用,、平等自愿、協(xié)商一致的原則,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一章 勞動合同期限

一,、本合同為 合同,。

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二章 工作內(nèi)容,、工作地點及勞動保護(hù)

一,、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作,工作地點在 。

二,、乙方同意甲方的工作安排,，遵守單位制度，接受單位績效考核,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

三、乙方同意,，本合同履行期間,，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點,。

四,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,，保證乙方順利履行工作職責(zé),。

第三章 工作時間和休息休假

一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的 ,。

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時,，每周至少休息一天,。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制,。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四章 薪酬待遇

一、單位實施具有激勵機(jī)制的薪酬制度,，根據(jù)員工崗位,、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平,，為員工提供良好的薪酬待遇,，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。

二,、甲方每月 日前(如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日)，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬,，不無故扣減或拖欠,。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五章 社會保險和福利

一,、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。

二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇,。

第六章 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七章 勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八章 勞動合同的終止和解除

一,、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

三、乙方解除合同,，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方,。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方,。

四,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、勞動關(guān)系存續(xù)期間,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

五,、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，(包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形),，經(jīng)過績效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,、組織架構(gòu)調(diào)整等情形,。

六、勞動合同期滿,，乙方具有下列情形之一的,，勞動合同自動續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止或依法解除;

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

八,、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù),。

九,、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同,，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù),。

第九章 違反勞動合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十章 雙方需要約定的其他事項

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

茶樓員工勞動合同書篇十二

編號：_____

甲 方：__________

乙 方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____________

注冊地址 ：________________________________________

經(jīng)營地址 ：________________________________________

第二條 乙方：__________ 性別 ：________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼 ：___________________________________

或者其他有效證件名稱 ：______________ 證件號碼 ：_____________________

在甲方工作起始時間 ：______年____月___日

家庭住址：________________________ 郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________ 郵政編碼：___________

戶口所在地：_______省(市) _____區(qū)(縣) ___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年_____月_____日生效,，其中試用期至______年_____月_____日止,。本合同于______年 _____月_____日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 : ________________

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 __________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 ______元或按 _________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 _________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定 ______________________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 _______________________________

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

甲 方：__________

乙 方：__________

年月日

茶樓員工勞動合同書篇十三

甲方

法定代表人

乙方

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《民法典》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為：

有固定期限勞動合同：___年___月___日至___年___月___日;

無固定期限勞動合同，自___年___月___日起,。

以完成工作為期限,。

2、本合同包含____個月的試用期

第二條,、工作地點：省市路號.

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為____.

第六條、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn);

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方____

乙方____

___年___月___日

茶樓員工勞動合同書篇十四

甲方（用人單位）法定代表人：乙方（職工）根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲x雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

（一）合同期限雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,。

（二）試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

1,、無試用期。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過____日,；合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日,；合同期限在________年以上兩年以下的,，試用期不得超過____日。）

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門、工種或職務(wù)）為_____________.

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________.

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三、工作時間

（一）甲x雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作____小時，每周工作____天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。四,，工資待遇

（一）乙方正常工作時間的`工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資______元月；試用期滿工資_______元月（______元日）

2,、其他形式：____________.

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方按國家____省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年季月）安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲x雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七,、勞動紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

（一）經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第

5,、

6、

7,、

8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

（三）乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

（四）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后,，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。十

一、違約情形及責(zé)任

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________.

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________.十

二,、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。十

三,、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）甲方：（蓋章）法定代表人：20________年____月____日乙方：（簽名或蓋章）20________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）______鑒證人：_______鑒證日期：20________年____月____日使用說明

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄，劃上,。

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同（含附件）簽訂后,，甲x雙方各保管一份備查

茶樓員工勞動合同書篇十五

甲方(用人單位)：__________

乙方(勞動者)：__________

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，遵循平等自愿,、

協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,。

一、合同期限：

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容：

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作_______崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三,、工作時間和休息休假：

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時間執(zhí)行以下條款,。

(一)a,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。b,、綜合計算工時工作制,。c、不定時工作制,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。

四,、勞動報酬：

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月_______日為發(fā)薪日。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定______月基本工資

(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按______月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,。

五,、社會保險：

甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,，參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費。其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān)。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)：

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成______年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

七,、勞動合同終止,、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：

(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

4,、乙方失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成_________元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

7,、乙方兼任其他公司工作的;

8、乙方提供不真實人事資料的;

9,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

10,、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。

(三)有下列情形之一者,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

(4)甲方宣布解散的,，或因門店經(jīng)營不善,、租賃合同解除、加盟商撤資,、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi),、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;

(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方,。

八、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：

(一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)

九,、爭議處理：

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、其它事項：

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān),。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得代簽和涂改。

(四)甲,、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

(五)本合同附件包括：______________________《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字,，蓋章后生效,。

法定代表人：____________乙方簽名：______________________

甲方蓋章：_______________

簽章日期：_______________簽名日期：______________________

茶樓員工勞動合同書篇十六

用人單位(甲方)： _________________ 地 址 (甲方): ___________________ 職 工(乙方)：_______________________ 使 用 說 明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格廣州市勞動合同范本

用人單位(甲方)： _________________

地 址 (甲方): ___________________

職 工(乙方)： _______________________

使 用 說 明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務(wù)完成時止,，并以

為標(biāo)志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容： 。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點： 。

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理。

茶樓員工勞動合同書篇十七

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條：合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共______個月。

(三)乙方應(yīng)在______年___月___日前到崗,。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說,，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條：工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。

第三條：工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第x種工時制。

1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時,。

2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第四條：勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條：勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,，乙方在試用期期間的工資為______元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第x種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為______元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

________________________________________________________,。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定,。“甲方指定

的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會,。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

第六條：社會保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條：勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的。

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化。

八,、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一,、本合同一式________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)_________乙方(簽名)____________

______年___月___日______年___月___日

茶樓員工勞動合同書篇十八

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司;

(二) 甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(三)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為8小時,，每周六個工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月?元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān) 訂立合同書人

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

茶樓員工勞動合同書篇十九

甲方名稱：_____

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____

乙方姓名：_____性別：_____

現(xiàn)居住地地址：_____戶籍所在地地址：_____

居民身份證號碼：_____

甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限

固定期限：_____自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止,。

無固定期限：_____自用工之日______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日______年______月______日至工作任務(wù)完成時即行終止,。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,，期限為天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作_______崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：

實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,。

實行綜合計算工時工作制度,。

實行不定時工作制度。

四,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。

五,、勞動報酬

第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月,。

第十條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_____底薪,、加班費,，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月,、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作_______崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時,，綜合計算公式和不定時工作制度,，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》,、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、社會保險

第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方接觸,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書,。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

七,、雙方約定的事項

第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：

保守商業(yè)秘密的約定：

補充保險和福利待遇的約定：

其他事項約定：

八,、其他

茶樓員工勞動合同書篇二十

甲方(單位全稱)_________法定代表人(或委托授權(quán)人)_________ 登記注冊地_________乙方(勞動者姓名)_________ 身份證號碼_________戶籍所在地 ________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

1、無固定期限：自________年____月____日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中：試用期為 個月，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、固定限期：本合同為________年 個月,。自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：試用期為 個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容,、工作地點

1,、乙方同意在 工作。

2,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點,、崗位及職務(wù)。

3,、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準(zhǔn)實施的《中國鐵路工程總公司工作時間,、班制,、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間,。

2,、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪,、產(chǎn)假,、計劃生育假、年休假等有薪假,。

四,、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間,，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))乙方工資,。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,。

3,、乙方在本合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定,。

5,、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬,。

6、甲乙雙方對工資的其它約定：

五,、社會保險雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件,，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,。

2、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

3,、甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

4,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔(dān),。

七,、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分,，直至解除勞動合同,。

八,、其它約定乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議