隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

餐飲店員工勞動聘請合同篇一

接洽電話：____________

單位地址：____________

乙方：____________

接洽電話：____________

身份證號碼：____________

甲方因業(yè)務需要，需誠聘店職務,。

一,、上崗培訓期為天，從_____年_____月_____日至_____年_____班第一天開始記薪,，甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到__________元,，僅發(fā)底薪+伙食補助,，業(yè)績+伙食補助%提成。

二,、簽訂聘用合同書,，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因,，包括違反公司的上崗規(guī)定,，故意尋釁滋事，搬弄是非,，借各種借口不服從工作調(diào)配,，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預見方面的損失,，甲方有權(quán)辭退乙方,，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應的責任,。

三,、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn),，被公司解聘者不得有異議,，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪,，以自動棄權(quán)論,，

四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,，提工作制服二套,，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失,、損失者,，扣除制服費。

五,、乙方本人負責健康證,、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件,，乙方合理原因辭職,，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后,，方可退還教育培訓費以及解除合同,。

六,、工作時間：

七,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套,，員工離職時應清洗干凈退回公司,，如有丟丟、損壞者,，不予退還押金,。

八、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合效期自年 年月

甲方：____________乙方：____________

聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：____________

簽訂時間：

餐飲店員工勞動聘請合同篇二

甲 方 ：________________

注冊地址 ：________________

經(jīng)營地址：________________

乙 方：________________ 性別：________________

居民身份證號碼：________________

或者其他有效證件名稱：________________ 證件號碼：________________

在甲方工作起始時間：________________

家庭住址：________________

在臨居住地址 ：________________

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：________________

簽訂日期：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：________________

第一條 合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：________________

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。

第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

(二)乙方應按甲方的要求,，入職后交________元的押金(離職時見押金單退還)

第三條 工作時間和休息休假

(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為________元/月,。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為________元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

第六條,、其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。

(2)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責 ,。

第七條 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：________________ 乙方：________________

法定代表人,、負責人：________________

或委托代理人(簽名)：________________

餐飲店員工勞動聘請合同篇三

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的商場內(nèi)從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見,，則本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責任。

三,、勞動保護

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四,、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作,。需要加班的,，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休,。

五,、勞動報酬

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元,。

六,、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交,。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔,。

七,、勞動紀律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2,、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4,、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的,。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。

八,、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九、合同解除

1,、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的,。

b,、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。

d,、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

2,、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

b、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)

c,、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3,、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b,、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

5,、公司按本條1,、項第b、第c項解除勞動合同的,，如國家有規(guī)定應予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。

6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b,、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用,，公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失,。

7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,，失去銷售場所時,，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任,。

十,、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓,，公司相應地予以報銷相關(guān)的培訓費用,。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同,。

十一,、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔保密義務和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務,。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

十二、離職手續(xù)

1,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項,、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點移交公司指定人員,。

2、員工在終止或解除勞動合同時,，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4,、有下列情形之一的,，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：

a,、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不配合,，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的,。

十三、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3,、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的,。

十四,、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

十五,、法律效力

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會保險使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方：____________商場代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章) 乙方身份證號：?

餐飲店員工勞動聘請合同篇四

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書。

一,、合同期限：_________________

本合同為固定期限合同,，期限為年。

自年月日至年月日止,，試用期個月,。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務培訓,，安全法制教育，考核合格后方可上崗,。

三,、工作時間和休息休假：_________________

1、甲方安排乙方實行8小時工作制,。

2,、在保證完成工作任務的情況下，休息,、休假由雙方協(xié)商安排,。

3、因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班,、加點，并按規(guī)定標準支付加班工資,，技能培訓不能算加班,。

四,、勞動報酬：_________________

1、甲方的工資制度和分配形式,。

a,、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

b,、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資,。

2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,。

3,、基本工資元/月、考勤工資元,、效益工資按銷售金額%.

五,、勞動紀律和條件

1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理,。

3、乙方應端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，聽從指揮。

4,、乙方違反紀律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償,。

5,、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議,。

⑴在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分無效的,。

⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

6,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上,。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險,。

六、經(jīng)濟補償：_________________

在合同期內(nèi),，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方,。

七,、本合同一式二份，甲,、乙各執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效,。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽章)

代表人：_________________姓名：_________________

電話：_________________電話：_________________

地址：_________________身份證復印：_________________

簽訂合同日期：_________________

餐飲店員工勞動聘請合同篇五

勞動合同書

甲方(用人單位)___________________ 乙方(員工) ____________________________

名稱__________________________ 姓名____________________________

住所_________________________ 性別___________________________

法定代表人____________________ 身份證(護照)________________________

(主要負責人)___________________ 號碼________________________________

聯(lián)系人___________________________ 住址 ________________________________

聯(lián)系電話________________________ 聯(lián)系電話_______________________________

為保護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,，依法確定勞動關(guān)系,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起,。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 任務完成時止,。完成任務的標志是 ,。

(二)、試用期為 個月(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ： ,。 乙方的工作地點 : ,。

根據(jù)崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi),，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務,，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職),，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金,。

乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

工作崗位職責要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時調(diào)整乙方的工作崗位,，包括晉升與降職,。 乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位,。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標準,，實行以崗定薪，崗變薪變,。經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月基本工資為 元(試用期基本工資為 元),，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù)，不低于當?shù)卣畹凸べY標準,，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額,，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應的基本工資，每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數(shù))：

(一)績效獎,、年終獎以及業(yè)務提成等;(二)無確定支付周期的勞動報酬,，如一次性獎金、津貼,、補貼等,。

(二)各類補貼、全勤獎,、津貼,、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇,。

(三)加班費：在經(jīng)過無加班工資36小時加班后,，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準后的加班的，則以基本工資為基數(shù),，結(jié)合考勤上的加班時間計算平時,、公休、法定節(jié)日加班費,，按每月發(fā)放,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)甲方因暫時經(jīng)濟周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的,，應當提前七天以書面形式告知乙方,，并明確支付的日期。

因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的,，或者乙方拒絕領(lǐng)取的,，不屬于無故拖欠或克扣工資。

下列情況之一的,，不屬于無故克扣行為：

1,、 甲方依法代扣代繳乙方應當繳納的個人所得稅的;

2、 甲方依法代扣代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;

3,、 法院判決,、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費的;

4,、 法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同,。

(五)乙方有下列行為之一的,，經(jīng)批評教育不改的，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度,、勞動紀律以及法律,、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟處罰：

1、違反勞動紀律,，經(jīng)常遲到,、早退、曠工,、消極怠工、沒有完成工作任務或銷售任務的;

2,、無正當理由不服從工作分配和調(diào)動,、指揮，或者無理取鬧,、聚眾鬧事,、打架斗毆，影響工作秩序和社會秩序的;

3,、玩忽職守,，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者規(guī)章指揮,，造成事故,，使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的;

4,、有貪`盜竊,、職務侵占、走s販私,、行hui受hui以及其他違法亂紀行為的,。

乙方有上述行為,，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的,，由司法機關(guān)依法懲處,。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。 (四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

餐飲店員工勞動聘請合同篇六

用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)

勞動者姓名：_____________________________(以下稱“乙方”)

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，確定勞動關(guān)系。

一,、合同的類型與期限

(一)甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

a. 固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年(個月)。

b. 無固定期限,，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

c. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

(一)甲方聘用乙方從事______________工作,，具體任務或職責是:________________________________________________

___________________________________________________________

__________________________________________________;

(二)乙方的工作地點為____________________________。

(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

三、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_______________),。

a.標準工時制,。

b.不定時工時制。

c.綜合計算工時制,。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班,。

(三)乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班。

四,、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________),。

a.計時形式：乙方的月工資為：__________,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元小時,，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時,。

b.計件形式：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。

c.其他工資形式： __________________________________

______________________________________________________,。

(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付,。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。

(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：

_______________________________________________________

_______________________________________________________

__________________________________________________,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同,。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、經(jīng)濟補償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月工資,。

(二)凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

九,、培訓服務期與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓,，約定為甲方服務的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部分服務期的,，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付,。

雙方可另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，約定具體服務期,、賠償標準等并執(zhí)行,。

(二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。

乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。競業(yè)限制的范圍為______________________________________,，地域為_______________________________________________,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________,，支付方式為___________________________,。若乙方違反上述約定的，應支付違約金___________元人民幣,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，約定競業(yè)限制的范圍,、期限、補償標準和違約責任,。

十,、勞動爭議處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。

十一、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。

(二)本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。

(三)本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準。

(五)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

(六)甲、乙雙方另行約定條款：

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

__________________________________________________,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力,。

甲方：______(簽字蓋章) 乙方：______(簽字或蓋章)

簽訂日期：______ 簽訂日期：______

簽訂地點：______ 簽訂地點：______

鑒證機構(gòu)蓋章：______鑒證編號：______

餐飲店員工勞動聘請合同篇七

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同建立勞動關(guān)系并共同遵守履行,。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止合同期限為______年______個月

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作任務或職責

1送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格,、數(shù)量逐一與庫房人員當面點清

2送貨員貨送到酒店后應嚴格和酒店收貨人員在商品數(shù)量,、規(guī)格、金額上做好交付工作雙方簽字確認,。

3送貨員送貨到客戶處時因質(zhì)量,、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房并與庫管員作好交接手續(xù),。

4送貨人員必須對送貨的商品,、臨時外購的商品、退回的商品負責不能找任何理由推萎其工作成績納入考核

5對于臨時性外購而不經(jīng)庫房驗收直接送客戶的商品送貨員須驗收其數(shù)量,、

規(guī)格,、金額等送貨后再把外購清單交與庫房

6送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關(guān)單據(jù)于送貨當日交到財務,，因特殊原因未拿回的可以延后,，但最遲不超過3個工作日。

7送貨人員負責客戶漏記商品的補單銜接和追索工作,。

8上級領(lǐng)導交辦的其它工作,。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為_____________元月。

(二)試用期滿后甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行基本工資+獎金的工資形式,?；竟べY為______________元月。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)甲方安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇：___________________________________

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度,，不定時工作，乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排,。

2.在本合同期內(nèi)如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書面通知對方經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度符合開除、除名,、辭退條件的,。

3.嚴重失職營私舞弊或泄露商業(yè)秘密對甲方的利益造成重大損害的,。

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的甲方有權(quán)解除本合同但必須提前三十日以書面方式通知乙方方可辦理解除勞動合同手續(xù)

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

2.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

3.乙方不能勝任工作經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

(七)有下列情況之一的乙方可以隨時解除本合同

1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的

2.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(八)除本合同另有規(guī)定外任何一方解除或終止本合同沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的應當按相差的天數(shù)以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準支付賠償金給對方,。

(九)解除或終止合同后甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八、違反勞動合同的責任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的應當承擔違約責任

1.甲方違反本合同規(guī)定單方面解除本合同的

2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任

1.違約金,。一方違約應支付違約金___________元

九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議應先協(xié)商解決協(xié)商不成的可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

甲方(蓋章) 乙方

法定代表人

(委托代理人)___________

日期______年______月______日

餐飲店員工勞動聘請合同篇八

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1、甲方聘用乙方為? ?,，工種_____,。

2、甲方聘用乙方合同期為_________月,。

3,、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止,。

4,、乙方在工作時間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋,、手機,，擔保金為人民幣_______元。

5,、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職,，甲方有權(quán)扣除擔保金為人民幣________元,，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€,。

6,、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰,。

7,、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾,，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科,。

8、此協(xié)議壹式貳份,，甲,、乙雙方簽字按手印后生效。 此聘用合同據(jù)有法律效益

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲店員工勞動聘請合同篇九

單位：____縣星宿鄉(xiāng)龍山煤礦甲方(用人單位)伍單位地址： ____縣星宿鄉(xiāng)龍山村乙方(勞動者)姓名碼: 聯(lián)系電話根據(jù)《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限有固定期限:自________年________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

(一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

(二)乙方應按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(三)乙方每日工作時間不超過過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日,。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制,。

三,、勞動報酬和社會保險

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制,，乙方滿勤月工資為 元月,。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月日前支付工資,，并由乙方簽字確認 。

(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險,，并在本單位內(nèi)公示,。 用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。

四,、勞動保護和勞動條件

(一) 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律的勞動安全和保護設(shè)施,，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護,。

(二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育,。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定,，采取必要的安全措施。

(三)甲方為乙方提供宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。

五,、勞動紀律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

(二)乙方應自覺尊守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

六,、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單面解除本合同,，應符合《勞動合同法》第37條、第38條,、第39條,、第40條和第41條的規(guī)定,。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條,、41條的規(guī)定解除本合同,。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)定勞動合同。

(三) 解除,、終止勞動合同時,，甲方應依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

七,、經(jīng)濟補償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，按照《勞動合同法》?6條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于部分標準的同時,，依法支付賠償金,。

八、勞動爭議處理

(一) 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的,，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起________年內(nèi)向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章) 法定代表人(委托代理人)(簽章) 乙方(簽字)合同簽訂日期:________年____月____日鑒證機關(guān) (蓋章): 鑒證人 (簽章)合同鑒證時間:________年____月____日

餐飲店員工勞動聘請合同篇十

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：_________本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應當對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于____________市最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第十條乙方解除本合同,，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：__________________,。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽之日起生效,。

甲方(公章)：__________________乙方(簽)：__________________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲店員工勞動聘請合同篇十一

甲方;_______________________________________________(簡稱甲方)

乙方：_______________________________________________(簡稱乙方)

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜,，訂立本合同,。

第一條 工作崗位:甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_______部(室)從事工作,，擔任__________職務,。

第二條

(一) 合同期限：本合同期限為________ 年，從________年_______月_______日起到_________年________月______日止

(二) 試用期：甲,、乙方簽訂合同后,，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月,。特別情況,，可以適當延長，但最長不得超過半年,。試用期滿,，雙方期滿，雙方無異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工;其試用期應計算在合同有效期內(nèi);試用期內(nèi),，甲,、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前10天通知對方,，或以出勤天數(shù)的應發(fā)工資作為補償發(fā)給對方

第三條 工作時間及假期

(一) 乙方每日工作時間________小時;每月工作時間________天,。

(二) 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可適當安排延長工作時間,，即安排加班加點時間,。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排,。安排加班加點,，甲方必須提前4小時，特殊情況提前1小時通知乙方,，否則,，乙方可以拒絕加班

(三) 乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、病假、產(chǎn)假等

(四) 甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,，須征得乙方同意,。乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費,。乙方無特殊情況，應服從甲方安排,。

(五) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整日常工作起止時間。

第四條 工資待遇

(一) 乙方工資按照甲方工資制度實行,。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作,，即享受該級的工資及津貼,。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。

(二) 甲方安排乙方加班加點，按下列標準發(fā)加班工資;

1,、 法定休假日加班加點的,，管理人員不拿浮動工資金的員工，按本人當月正常的日,、時平均工資數(shù)的300%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當月正常日,、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資。

2、 休息日安排乙方加班工作,，安排相應時間休息的,，不發(fā)加班工資;不安排休息的，管理人員,、人拿浮動工資的員工按上條標準的200%計發(fā)工資,，拿浮動工資的按上條標準的150%計發(fā)工資。

3,、 工作日安排乙方加點工作,，按本人當月的正常平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資

(三) 乙方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行社會義務,，或因公負傷,，工資照發(fā)。

(四) 女工產(chǎn)假期內(nèi),，除不享受職務津貼,、工種津貼、浮動工資外,，其它工資,、津貼照發(fā)。

(五) 員工在中心規(guī)定的探親假,、婚喪假期內(nèi),、除不享受職務津貼、工種津貼,、浮動工資外,、其他工資、津貼照發(fā),。

第六條 培訓

(一) 凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務技術(shù)培訓,。培訓考核合格后方能正式上崗。

(二) 中心員工均需接受中心統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務,、技術(shù)培訓,，以確保員工工作能力的適應性。

(三) 員工參加專門培訓的培訓費,，由中心統(tǒng)一支付,。但員工必須嚴格遵守專門培訓時所要求的在中心服務年限。凡未到服務年限離開中心的員工,，應償還中心支付的培訓費;并按培訓合同規(guī)定賠償中心的損失,。

第七條;福利與保險

(一) 甲方參照國家保險規(guī)定并依本中心規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費,、病假工資,、工傷保險費用和養(yǎng)老保險費用

(二) 甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐,。

(三) 乙方因公致傷、殘,、死亡的,，因工作得職業(yè)病的，按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條 勞動紀律

(一) 乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

(二) 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),。

(三) 乙方必須愛護甲方公物財產(chǎn),。

(四) 乙方必須保守甲方商業(yè)秘密。

第九條 合同的變更,、解除和違約責任

(一) 變更;經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更合同,。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

(二) 有下列情形之一的，甲方可立即解除合同;

1,、 乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、 乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或制度的;

3、 乙方嚴重失職,、瀆職,、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

4,、 乙方以欺詐等手段,，使甲方在違反其真實意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的;

5、 國家規(guī)定的其他情形,。

(三) 有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人;

1,、 甲方生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難,，確需減裁人員的;

2、 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

3,、 乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(四) 有下列情形之一的，甲方不得解除合同;

1、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認喪失勞動能力的;

2,、方患病工非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(一般在半年以內(nèi));、

3,、婚員工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

4,、家規(guī)定的其他情形,。

(五) 有下列情形之一，乙方可隨時解除合同,。

1,、試用期內(nèi);

2、方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

3,、方非法限制人身自由,，強迫勞動的;

4、方以欺詐等手段,，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;

5,、家規(guī)定的其他情形。

(六) 員工自愿解除合同的,，應當提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財務部人事管理人員,。

(七) 有下列情形之一的，合同自行解除;

1,、方依法破產(chǎn);

2,、方依法解散;

3、方死亡;

(八) 合同即將期滿,，甲,、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同其滿前30日內(nèi),，雙方重新訂立勞動合同書,。

(九) 補助費;符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補助費。

1,、方協(xié)商一致同意解除合同的;

2,、合本合同第九條(三)款1、2,、3,、項和(五)款第2、3,、4,、5項解除合同的;

3,、方依法解散的;

4、助費標準員工在本單位工齡計算,，每滿一年的發(fā)員工1個月本人月工資,，滿半年不滿1年的，按1年工齡標準計發(fā);不滿半年的,，按本人月工資的一半計發(fā);最多不超過12個月的工資,。

(十)違約責任;

1、甲方違方合同規(guī)定,，應承擔賠償責任;

2,、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第2、3,、4,、項解除勞動的，應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金;

3,、方違反合同,，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任,。

第十條 爭議的處理;雙方發(fā)生勞動爭議后,，應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可由勞動爭議仲裁機關(guān)仲裁,，對仲裁不服,，可直接到法院起訴。

第十一條 本合同未盡事宜,，按《勞動法》執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份,。合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方蓋章;

甲方法人代表簽名; 乙方簽名;

合同簽證時間;________年________月________日

餐飲店員工勞動聘請合同篇十二

____年 ___月 __日起至 __年 __月 __日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事定崗位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資15日前發(fā)放,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。公司簡易勞動合同范本,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動合同變更,、解除和終止公司簡易勞動合同范本,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日

餐飲店員工勞動聘請合同篇十三

甲方(用人單位)：幼兒園 地址：國學幼兒園性質(zhì)：民辦教育機構(gòu) 法定代表(主要負責人)： 電話號碼：

乙方(勞動者)姓名：性 別： 家庭住址： 身份證號： 電話號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)定,，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款,。

一,、合同類型和期限

第一條：固定期限：自日起至月1—3個月)。

二,、工作內(nèi)容和地點

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點為昊博國學幼兒園,。

三,、工作時間和休息休假

第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表,。

四,、勞動保護

第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。

第六條：甲方應重視乙方在園內(nèi)的安全,。

五,、勞動報酬

第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。

第九條：乙方試用期滿后,，乙方的工資標準為 元/月,。由以下幾部分組成：

績效工資：領(lǐng)導力與執(zhí)行力 元/月，班級管理 元/月,，遵守園規(guī)/月,，業(yè)務考核(包括教學質(zhì)量獎，含備課) 元/月,。 目標獎：安全獎 元/月,，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月,，班級效益,、貢獻獎 元/月。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條：

乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律,，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務,。

第十一條：甲,、乙任何一方要解除勞動合同,，應提前三十日通知對方,，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理,。

第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方,，應續(xù)簽勞動合同。

七,、其他事項

第十三條：其他事項：

1,、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī),，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲,。

2、各教職員工簽訂本合同后,，需交納押金800元/人,，如無違約，合同期滿后退還,，如續(xù)簽可不退(雙方自愿),。如違約扣除乙方所交押金。

第十四條：本合同未盡事宜,，雙方另協(xié)商解決,。

第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效,。

甲方(蓋章)：

法定代表人或主要負責人：

簽名：

年 月 日

乙方： 簽名： 年 月 日

餐飲店員工勞動聘請合同篇十四

甲方：____________

法定代表人：____________

接洽電話：____________

單位地址：____________

乙方：____________

接洽電話：____________

身份證號碼：____________

甲方因業(yè)務需要,，需誠聘店職務。

一,、上崗培訓期為天,，從_____年_____月_____日至_____年_____班第一天開始記薪,，甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助,。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到__________元,，僅發(fā)底薪+伙食補助，業(yè)績+伙食補助%提成,。

二,、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,，若因乙方個別原因,，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事,，搬弄是非,，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟,、名譽及其他不可預見方面的損失,，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償,，甚至追究相應的責任,。

三、若在試用期內(nèi),，因不良表現(xiàn),，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因,，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進人員未做滿天,，即離職,，不予以計薪，以自動棄權(quán)論,，未做滿

四,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提工作制服二套,，員工離職時應清洗干凈退回公司,，如有丟失、損失者,，扣除制服費,。

五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用,，于簽訂合同日繳件,，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出,，經(jīng)同意交清手續(xù)后,，方可退還教育培訓費以及解除合同。

六,、工作時間：

七,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套,，員工離職時應清洗干凈退回公司,，如有丟丟、損壞者,，不予退還押金,。

八、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合效期自年 年月

甲方：____________乙方：____________

聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：____________

餐飲店員工勞動聘請合同篇十五

甲方基本情況

名稱： 住所：

法定代表人： 聯(lián)系電話：

乙方基本情況

姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務,，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

第二條 本合同為 期限合同。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第四條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

三,、工作時間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

四、勞動報酬

第九條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資 ,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。

第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、 社會保險和福利待遇

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險,。

六、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

七,、 勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十三條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項：

九,、 違反勞動合同的責任

第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方,，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協(xié)商決定。

十,、 勞動爭議處理

第三十條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等),。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一,、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

餐飲店員工勞動聘請合同篇十六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應當對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的.;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第十條乙方解除本合同,，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章):_________

乙方(簽字):_________

______年____月____日

餐飲店員工勞動聘請合同篇十七

甲方：_____

乙方：_____?性別：_____?______年齡：_____?籍貫：_____身份證號碼：_____?聯(lián)系電話：_____

簽訂合同時間：__________年?______月______日至?______年?______月______日從事：_____工作

一,、合同條件：

1;凡自愿在本酒店工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。

2;簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月,。

3;凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,，無犯罪前科。

二,、工資待遇及福利：

1;工資標準為既定標準,，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金,。

2;每月享有帶薪休息日,。

3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將

資補貼的形式發(fā)放給個人,。

三,、合同終止及辭職：

1;?合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約,。

2?;凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同。離店時,，可結(jié)清工資,。

3;?工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資

獎金一并扣除,。

4;酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效，如有違反,，均可依法起訴

甲方：_______

乙方：_____?

甲方代表：_____

公章：_____

日期：_____

餐飲店員工勞動聘請合同篇十八

甲方：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為______勞動合同。

合同有效期自___年___月____日至___年___月___日止,，其中試用期為___月,。

第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間___小時,，每周工作___小時。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓,。

第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_______元,。

第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_____元;(2)提成工資：按照月銷售量考核,，具體核發(fā)。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月__日,，不得克扣或無故拖延。

甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準,，支付乙方工資,。

第十一條甲應按國家和東莞市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條乙方應做到：

(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務;

(二)服從甲方安排,，忠于職守，珍惜甲方聲譽,，維護甲方利益,，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;

(三)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;

(四)積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;

第十八條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前___日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的',。

第十九條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休條件的;

(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

第二十一條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

第二十二條合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的,，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,，給予經(jīng)濟賠償。

第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元,。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十七條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行。

第二十八條本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決,，必要時簽訂補充協(xié)議。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

簽訂日期：_____年 _____月____日

餐飲店員工勞動聘請合同篇十九

甲方： (以下稱“甲方”)

地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

通訊地址：________________________________________________

戶籍地址：________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等資源協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 固定 期限勞動合同，合同期自__ _年__ __月_____日起至_____年_____月_____日止,，共計_____個月,。

第二條 本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月__ __日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事___ _____崗位工作,，乙方的工作地點為 。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，可對乙方崗位,、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整,，乙方應服從甲方的調(diào)整。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，以相關(guān)崗位調(diào)整通知書作為本合同附件。

三,、工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度：乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

四,、勞動報酬

第十條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位以及經(jīng)濟效益狀況，確定乙方的工資水平,。

第十一條 甲方支付給乙方的試用期月工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,。

第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位的變更,，依照依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十三條 甲方于每月 15 日以銀行轉(zhuǎn)賬形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)假日期滿后發(fā)放。

第十四條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資發(fā)放日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、社會保險和福利待遇

第十五條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

第十六條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期的病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十九條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十一條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，除本合同第六條外,可以遵循平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十二條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

3、嚴重違反甲方的規(guī)章制度;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十六條 有下列情形之一,，本合同自行終止;

1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉或撤銷的;

3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同訂立或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十八條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄漏給第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反公司規(guī)章制度，按公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定處理,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。

第二十九條 雙方需要約定的其他事項

九,、違反勞動合同的責任

第三十條 乙方未提前30天向甲方提出書面解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理解除合同的相關(guān)手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任,。

第三十一條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任,。

第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金,、補貼等(包括當不限于此)中做相應的扣除，不能扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4,、應向甲方支付的其他任何款項;

5、無力賠償?shù)?，依法追究賠償責任,。

十、勞動爭議處理

第三十三條 在簽訂本合同之時,，由于乙方與其他單位存在勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動合同,，并由乙方承擔全部責任,。由此造成損失的乙方還必須負責賠償(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等),。

第三十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，乙方可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

十一、其他規(guī)定

第三十五條 乙方在此確認悉知甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及后續(xù)修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方具有同等法律效力,。

第三十六條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應三天內(nèi)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址送達給乙方的文件,，視為已送達,。

第三十七條 本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十八條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，應執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第三十九條 下列規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有相同的法律效力;

第四十條 本合同自 _________ ______________起生效,。

第四十一條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日