隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
農(nóng)民工合同制工人篇一
受聘方(簡稱乙方)：__________
第一部分協(xié) 議 書
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。
第二條 試用期限
試用期限為____個月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)
第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。
第四條 工作時間
每周工作____天，星期____休息,。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。
(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的,，按計件付酬,。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。
第六條 生活福利待遇
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼、取暖費補(bǔ)貼等與固定職工相同,。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。
第七條 勞動保護(hù),。
(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)
第八條 乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定,。)
第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。
(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。
第十一條 勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
第十二條 勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費和支付路費,。
解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。
第十三條 違約責(zé)任
(一) 甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元,。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。
(三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,，并償付給甲方違約金____ 元,。
(四) 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。
第十五條 其他事項
___________________________________________________________________________________ ,。
(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，
(2)依法向人民法院起訴,。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____ 份，報主管機(jī)關(guān),、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)......等單位各留存一份。
代 表：____________ 代 表：____________
____年____月____日 ____年____月____日
農(nóng)民工合同制工人篇二
甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條?合同期限
合同期限為____?年(或____?個月),，從____?年____?月____?日至____?年____?月____?日止。
第二條?試用期限
試用期限為____個月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。
(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)
第三條?職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔(dān)任____?職務(wù)(或從事某工種的工作),。
第四條?工作時間
每周工作____天，星期____休息,。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。)
第五條?勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____?元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。
(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的,，按計件付酬,。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。
第六條?生活福利待遇
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼、取暖費補(bǔ)貼等與固定職工相同,。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受____?天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。
第七條?勞動保護(hù),。
(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條?乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的，由雙方商定,。)
第九條?政治待遇和勞動紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。
(二)?訂立有一定期限的
勞動合同
的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期,；如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。(三)?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項
規(guī)章制度
，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。第十條?教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。
第十一條?勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益,；
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；
5.法律規(guī)定的其他情況。
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi),；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間),；
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條?勞動合同的解除
解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費和支付路費,。
解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。
第十三條?違約責(zé)任
(一)?甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金____?元,。
(二)?甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
(三)?乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,，并償付給甲方違約金____?元,。
(四)?乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條?本合同期滿后，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同,。
第十五條?其他事項
_____________________________________________________________________________________?。
本合同于?年?月?日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方可按(?)解決：(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,，(2)依法向人民法院起訴,。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____?份,，報主管機(jī)關(guān)、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
農(nóng)民工合同制工人篇三
受聘方(乙方):：_________________
一,、幼兒園所聘廚師必須身體健康,，無任何傳染疾病，熱愛本職工作,。
二,、工作人員必須提交身份證、健康證原件,、復(fù)印件,。
三、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園工作制度,、食品安全制度,、衛(wèi)生制度、廚房安全制度等,。
四,、工作人員合同期為1年,，合同期滿后，在沒有違反本園制度,，表現(xiàn)好,，不出現(xiàn)安全事故及公共財產(chǎn)完好無損的情況下，如需要續(xù)簽,，30內(nèi)天與本園續(xù)簽合同,，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。
五,、工作人員在聘用期內(nèi),，單方私自終止合同或違法違紀(jì)，幼兒園有權(quán)解除合同 ,。
六,、幼兒園應(yīng)按時發(fā)放廚師工資，本園寒暑假期間,，工作人員不享受工資,，如因工作需要上班者按日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其它上班時間為月工資,，但病假需出具醫(yī)院正規(guī)假條,，否則扣除當(dāng)天工資_____元一次，事假扣當(dāng)天工資_____元一次,，法定節(jié)假日不扣工資,。
七、工作人員上崗時必須穿工作服,，戴廚師帽,、口罩，認(rèn)真
負(fù)責(zé),，在工作中不得出現(xiàn)燙傷,、食物中毒(由于食堂工作人員失誤造成的中毒事件)等事故，若出現(xiàn)此類事故,，由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任,，并賠償造成的損失。
八,、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付,。
九,、本合同后附本園各項管理制度細(xì)則，制度細(xì)則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力,。
十,、本合同簽訂聘用時間為壹年,，從______年___月___日至______年___月___日。
十一,、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份共,，雙方各執(zhí)一份,，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
食堂人員須知：
一,、食堂工作人員參加工作前必須做身體檢查,，要勤洗頭、常換衣,、常剪指甲,，不佩帶手鐲和戒指。入廁時脫掉工作服,，入廁后要用肥皂洗手,，工作服保持干凈，操作時不抽煙,。
二,、廚房要清潔衛(wèi)生，有通風(fēng)及防蠅設(shè)備,，做到生熟分開,，擦手與擦鍋、擦板的布分開,。
三,、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時間不得低20分鐘,。刀具,、面板用消毒鍋消毒。
四,、不使用腐爛變質(zhì)的食物，冰箱存放食物生熟分開,，蔬菜要用洗滌劑刷洗,，后用清水沖洗干凈，方可食用,。
五,、庫房保持整潔、不放雜品與藥品,，庫存事物不宜太多,，消滅老鼠,、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手,，盛飯時要每人一碗一勺,。
一、甲方職責(zé)：
1,、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益,。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具,，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。
3、為每個工人添置一套工作服,，定期提供公共用清潔用品,。
4、提供合格生產(chǎn)材料,，安排早點及幼兒園中餐食譜,，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
5,、甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資______元人民幣,。
二、乙方職責(zé)：
1,、嚴(yán)格遵守各項管理制度,，遵紀(jì)守法。
2,、確保每天到位,，持證、著裝上崗,。
3,、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊,。
4,、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電,、用水,、用煤，不浪費原材料,。
5,、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫材料的保管。
6,、保時,、保質(zhì)、保量,、組織每天的生產(chǎn),、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生,、各班餐具衛(wèi)生,。
7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理,。
8,、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作,。
9,、乙方每月期滿后，推遲十天向甲方領(lǐng)取工資,。
10,、乙方必須按時按量將生產(chǎn)的熟食送至班上。 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。
本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。
甲方法人代表：______________ (蓋章)
_________年_________月_________日
農(nóng)民工合同制工人篇四
訂立合同雙方：
招聘方：＿＿＿＿（企業(yè),、事業(yè)、機(jī)關(guān),、團(tuán)體等單位的行政）,，簡稱甲方；
受聘方：＿＿＿＿（合同制職工），簡稱乙方,。
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條?合同期限
合同期限為＿＿年（或＿＿個月），從＿＿年至＿＿年＿＿月＿＿日止。
（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限,。）
第二條?試用期限
試用期限為＿＿個月（或＿＿年）,，即從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,。
（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。）
第三條?職務(wù)（或工種）
甲方聘請乙方擔(dān)任＿＿＿＿職務(wù)（或從事某工種的工作）。
第四條?工作時間
每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。）
第五條?勞動報酬
（一）乙方在試用時間,，月薪為＿＿元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。
（以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的,，按計件付酬,。）
（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。
第六條?生活福利待遇
（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼、取暖費補(bǔ)貼等，與固定職工相同,。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、_____、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的,，可享受＿＿天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷。
（三）特保兒費：乙方享受特保兒費和固定職工相同,。
第七條?_____
（乙方的_____按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）
第八條?乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老_____辦法
（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的,，由雙方商定,。）
第九條?政治待遇和勞動紀(jì)律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工作的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有_____的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的_____,；如果職務(wù)是沒有_____的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配，堅持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。
第十條?教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條?勞動合同的變更
（一）發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；
5.法律規(guī)定的其它情況。
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi)；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間）,；
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；
5.法律規(guī)定的其它情況,。
第十二條?勞動合同的解除
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,。
（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益,。）
解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費和支付路費,。
解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。
第十三條?違約責(zé)任
（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金＿＿元。
（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
（三）乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金＿＿元,。
（四）乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條?本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。
第十五條?其它事項
本合同于＿＿年＿＿月＿＿日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴,。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式＿＿份，報主管機(jī)關(guān),、勞動合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份,。
甲方：＿＿＿＿（行政公章）
代表人：＿＿＿＿（蓋章）
乙方＿＿＿＿（蓋章）
＿＿年＿＿月＿＿日訂
農(nóng)民工合同制工人篇五
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守。
合同期限為 年(或 個月),，從 年 月 日至 年 月 日止,。
試用期限為 個月(或 年),。即從 年 月 日起至 年 月 日止。
(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)
甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù)(或從事某工種的工作),。
每周工作 天，星期 休息,。每天工作時間為 小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。)
(一)乙方在試用期間,，月薪為 元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬,，實行計件工資的，按計件付酬,。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費補(bǔ)貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的,，可享受 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷。
(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)
第八條 乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。
(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
5.法律規(guī)定的其他情況。
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費和支付路費。
解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。
(一) 甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金 元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。
(三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,，并償付給甲方違約金 元。
(四) 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,，(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式 份,，報主管機(jī)關(guān),、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。
甲 方： 乙 方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
