隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇一
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址
乙方：（勞動者）姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工,，并訂立本合同。
一,、勞動合同期限,。按下列第款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從年?月日起至?年月日止,；試用期從?年?月日起至年?月?日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從_______年_______月_______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從?年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止,。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）,。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從年月日起至?年月日止；試用期從年月?日起至?年?月?日止,。
二,、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在?崗位（工種）工作,，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三,，_____和勞動條件,。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、_____,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的_____設(shè)施,、勞動防護用品及其他_____條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四,、勞動報酬,。
乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、試用期）滿的定級工資為元,。
乙方月工資為元,。
工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠,。
乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
五,、勞動紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。
農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇二
甲方（用人單位）名稱：________________
地址：________________________________
性質(zhì)：________________________________
法定代表人（委托代理人）姓名：________
乙方（勞動者）姓名：__________________
性別：________________________________
年齡：________________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
籍貫：________________________________
現(xiàn)住址：______________________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口?非農(nóng)業(yè)人口
身份證號碼：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,。
一,、合同期限
本合同期限自_______年______月______日起，至______年______月______日止,。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日,。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要,，乙方同意甲方安排,，從事________________崗位，為________工種,，承擔(dān)________________生產(chǎn)（工作）任務(wù),。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：______________________________________________
三,、_____和勞動條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施,。
四,、勞動報酬
（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為________元,。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位、技能水平,，承擔(dān)的任務(wù)等情況,，定為每月________元。乙方從事的工種為全額計件工資制,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為________________________________________
（二）加班工資為每小時________元,。法定節(jié)假日每小時________元,。
（三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費,。
（四）按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受________等，每月計________元,，津貼________元,，獎金________。
五,、勞動_____福利待遇以及社會養(yǎng)老_____均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行,。
六、權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方權(quán)利
1.依據(jù)國家和________省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實際情況,，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī),、政策,，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分,、經(jīng)濟處罰,。
乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理,。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨,、入團、評選先進,、模范等）,。
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧觃____機構(gòu)申請_____。
（二）甲方義務(wù)
1.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn),、廠規(guī)廠紀(jì)等教育,、培訓(xùn)考核與管理。
2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動,、工作,、學(xué)習(xí)、生活條件,。
乙方義務(wù)
1.自覺遵守各項勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度，聽從指揮,，服從管理,。
2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款,。
七、勞動合同的解除與終止
（一）在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；
2.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
3.按照_____《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；
5.違反勞動合同規(guī)定的,。
（二）被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的,，勞動合同自行解除,。
（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施,，嚴(yán)重危害工人身體健康的,；
2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī),、政策侵害工人合法權(quán)益的,；
4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的,。
（四）在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的,；
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的,；
3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,；
5.符合國家其他規(guī)定條件的,。
（五）合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù),。
（六）任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前三十天通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金________________元,，賠償金________________元,。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時,，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任,。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
________________________________________________________________________
十,、勞動合同鑒證
本合同簽訂后,，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的_____機構(gòu)進行鑒證。
十一,、勞動爭議處理
因本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)豞____委員會申請_____。對_____裁決不服的,，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴,。
十二、其它事項
（一）本合同一式三份。甲方,、乙方,、勞動行政_____機構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽,、涂改無效,。
（二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
合同簽訂時間：_______________
甲方蓋章：___________________
法定代表人簽名：_____________
乙方簽名：___________________
農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇三
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________________________
性質(zhì)：________________________________
法定代表人(委托代理人)姓名：________
乙方(勞動者)姓名：__________________
性別：________________________________
年齡：________________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
籍貫：________________________________
現(xiàn)住址：______________________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口
身份證號碼：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同。
一,、合同期限
本合同期限自_______年______月______日起,，至______年______月______日止。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日,。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排,，從事________________崗位,，為________工種，承擔(dān)________________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)為：______________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
根據(jù)工作崗位需要,，按照國家有關(guān)政策規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。
四,、勞動報酬
(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際,，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為________元。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位,、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況,，定為每月________元,。乙方從事的工種為全額計件工資制,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法雙方約定為________________________________________
(二)加班工資為每小時________元,。法定節(jié)假日每小時________元。
(三)乙方從事夜班工作的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費,。
(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受________等,，每月計________元,，津貼________元,，獎金________,。
五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行,。
六,、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
1.依據(jù)國家和________省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況,，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì),。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,，甲方有權(quán)對職工實施獎勵,、處分、經(jīng)濟處罰,。
乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨,、入團,、評選先進、模范等),。
3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。
(二)甲方義務(wù)
1.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn),、廠規(guī)廠紀(jì)等教育,、培訓(xùn)考核與管理。
2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動,、工作,、學(xué)習(xí),、生活條件。
乙方義務(wù)
1.自覺遵守各項勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度,，聽從指揮，服從管理,。
2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款,。
七,、勞動合同的解除與終止
(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;
2.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
5.違反勞動合同規(guī)定的。
(二)被依法追究刑事責(zé)任,，因工或非因工死亡的,，勞動合同自行解除。
(三)在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施,，嚴(yán)重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;
4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍,、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。
(四)在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;
3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的;
5.符合國家其他規(guī)定條件的,。
(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù),。
(六)任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前三十天通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約金________________元，賠償金________________元,。如因不可抗力造成不能履行合同,，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任,。
九,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
________________________________________________________________________
十、勞動合同鑒證
本合同簽訂后,，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進行鑒證,。
十一、勞動爭議處理
因本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴,。
十二、其它事項
(一)本合同一式三份,。甲方,、乙方、勞動行政仲裁機構(gòu)各一份,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽,、涂改無效。
(二)本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
合同簽訂時間：_______________
甲方蓋章：___________________
法定代表人簽名：_____________
乙方簽名：___________________
農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇四
云南省農(nóng)民合同制職工勞動合同書
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動者)：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份證號碼：_________
根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在乎等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月,。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方在_________崗位,，為_________工種。具體的工作任務(wù)為：_________,。
三,、生產(chǎn)(工作)條件
甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),，提供勞動保護設(shè)施,，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時,，應(yīng)將勞動保護用品歸還甲方,，或由甲方作價賣給乙方。
四,、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī),，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理,，積極做好工作,。
五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作_________天,，每天工作_________小時,。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬,，加班費每小時_________元,。
2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級,。工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。
3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金,、補貼,、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。
六,、保險福利待遇
1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假,、探親假,、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方給予乙方_________個月的停工醫(yī)療期,。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費,。
3.乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_________元,。
4.乙方因工負(fù)傷,，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間,，乙方原工資照發(fā),。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的,，送回農(nóng)村妥善安排,，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給_________元,，直至乙方死亡;
(2)大部分喪失勞動能力的,，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動能力的,，一次性發(fā)給_________元,。
5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元,，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_________元。
6.甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金,。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡,，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶,。
7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù),，糧食差價部分由甲方負(fù)擔(dān),。
8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,，但最多不超過本人十二個月的基本工資。
七,、合同的變更,、終止,、解除和續(xù)訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家,、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，并向勞動行政部門報告);
(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
3.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的的;
(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策，侵害乙方合法權(quán)益的,。
5.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同,。一方不同意續(xù)訂的,，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止,，又不履行續(xù)訂手續(xù)的,，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。
6. 乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，勞動合同自行解除,。
7.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除合同的除外。此外,，符合第七條第4款(1)、(2),、(4)情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同。
八,、雙方需約定的事項
1.甲方為乙方提供住房,，房租、水電費由乙方自理,。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元),。
2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化,，以及_________等情況，經(jīng)乙方同意,，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作,。
3.乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_________等情況,，乙方可以解除合同。
4.甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員,，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的,，以及_________等情況，甲方可以解除合同,。
九,、違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，付給對方違約金_________元。給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。
十,、其他約定事項
_________,。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，向人民法院起訴。
十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策的前提下制定實施細(xì)則,。
十三,、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇五
云南省農(nóng)民合同制職工勞動合同書
甲方(用人單位)名稱：______________
地址：____________________________
性質(zhì)：______________
法定代表人(委托代理人)：______________
乙方(勞動者)姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
民族：______________
文化程度：______________
地址：_____________________
籍貫：_____________________
身份證號碼：____________________________
根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一,、合同期限
本合同期自______年_____月_____日起至_____年_____月______日止,，合同期限為_________年。試用期自________年______月_____日起至______年?______月_____日止,，期限為_______個月,。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方在_______________崗位,，為_____________工種,。具體的工作任務(wù)為：____________________________。
三,、生產(chǎn)(工作)條件
甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)，提供_____設(shè)施,，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方_____用品,。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將_____用品歸還甲方,，或由甲方作價賣給乙方,。
四、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),，以及廠規(guī)廠紀(jì),，服從甲方管理，積極做好工作,。
五,、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作______________天，每天工作______________小時,。如雙方和工會同意延長工作時間的,，按加班給予報酬，加班費每小時______________元,。
2.乙方在試用期內(nèi)的工資為______________元,。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________________________________________,。
3.除國家另有特別規(guī)定外,，乙方享受的獎金、補貼,、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________________________________________________。
六,、_____福利待遇
1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假,、女職工產(chǎn)假,，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方給予乙方______________個月的停工醫(yī)療期,。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費,。
3.乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給喪葬費______________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費?______________元,。
(1)完全喪失勞動能力的,，每月發(fā)給______________元，直至乙方死亡,；
(2)大部分喪失勞動能力的,，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡,；
(3)部分喪失勞動能力的,，一次性發(fā)給______________元。
5.乙方因工死亡的,，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費______________元,，供養(yǎng)直系親屬撫恤費______________元。
6.甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金,。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡,，甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老_____金專戶,。
7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù),，糧食差價部分由甲方負(fù)擔(dān),。
8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,，但最多不超過本人十二個月的基本工資。
七,、合同的變更,、終止,、解除和續(xù)訂
農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇六
沈陽某國有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動合同
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）姓名：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：?省?市?縣（區(qū)）?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?村（街）?號
現(xiàn)住址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口
非農(nóng)業(yè)人口
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同。
一,、合同期限
本合同期限自?年?月?日起,，至?年?月?日止。其中試用期?年?月?日至?年?月?日,。
二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排,，從事崗位,，為工種，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù),。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)為：
三、_____和勞動條件
根據(jù)工作崗位需要,，按照國家有關(guān)政策規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。
四,、勞動報酬
（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際,，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位,、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況,，定為每月元,。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法雙方約定為＿＿＿＿。
（二）加班工資為每小時元,。法定節(jié)假日每小時元,。
（三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費,。
（四）按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受＿＿＿＿等，每月計元,，津貼＿＿＿＿元,，獎金＿＿＿＿,。
五、勞動_____福利待遇以及社會養(yǎng)老_____均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行
六,、權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方權(quán)利
1.依據(jù)國家和_________省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì),。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,，甲方有權(quán)對職工實施獎勵,、處分、經(jīng)濟處罰,。
乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨,、入團,、評選先進、模范等）,。
3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧觃____機構(gòu)申請_____。
（二）甲方義務(wù)
1.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn),、廠規(guī)廠紀(jì)等教育,、培訓(xùn)考核與管理。
2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動,、工作,、學(xué)習(xí)、生活條件,。
乙方義務(wù)
1.自覺遵守各項勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度，聽從指揮,，服從管理,。
2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款,。
七、勞動合同的解除與終止
（一）在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的,；
2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
3.按照_____《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的,；
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
5.違反勞動合同規(guī)定的,。
（二）被依法追究刑事責(zé)任,，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除,。
（三）在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的,；
2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的,；
4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的,。
（四）在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的,；
3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的；
5.符合國家其他規(guī)定條件的,。
（五）合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù),。
（六）任何一方解除勞動合同,，應(yīng)提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外,。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約金元,，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同,，以致給對方帶來損害時,，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
九,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
十,、勞動合同鑒證
本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的_____機構(gòu)進行鑒證,。
十一、勞動爭議處理
因本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)豞____委員會申請_____,。對_____裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴,。
十二,、其它事項
（一）本合同一式三份。甲方,、乙方,、勞動行政_____機構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽,、涂改無效,。
（二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。?合同簽訂時間?年?月?日。
甲方蓋章
法定代表人簽名＿＿＿＿
乙方簽名＿＿＿＿
農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇七
甲方（用人單位）名稱：________________
地址：________________________________
性質(zhì)：________________________________
法定代表人（委托代理人）：____________
乙方（勞動者）?姓名：________________
性別：________________________________
年齡：________________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
地址：________________________________
籍貫：________________________________
身份證號碼：__________________________
根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一、合同期限
本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，合同期限為_____年,。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月,。
二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方在____崗位,，為____工種。具體的工作任務(wù)為?_________,。
三,、生產(chǎn)（工作）條件
甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),，提供_____設(shè)施,，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方_____用品。乙方離開企業(yè)時,，應(yīng)將_____用品歸還甲方,，或由甲方作價賣給乙方。
四,、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī),，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理,，積極做好工作,。
五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作____天,，每天工作____小時,。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬,，加班費每小時________元,。
2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_______?元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級,。工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________
3.除國家另有特別規(guī)定外,，乙方享受的獎金、補貼,、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：____________
六、_____福利待遇
1.乙方享受的節(jié)假日,、婚喪假,、探親假、女職工產(chǎn)假,，與甲,，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期,。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
3.乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給喪葬費____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟費____元,。
（1）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給____元,，直至乙方死亡,；
（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給,，直至乙方死亡,；
（3）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給____元,。
5.乙方因工死亡的,，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元,。
6.甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡,，甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方,。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)人養(yǎng)老_____金專戶,。
7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地,。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負(fù)擔(dān),。
8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行,，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資,。
七,、合同的變更、終止,、解除和續(xù)訂
農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇八
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)姓名：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：
現(xiàn)住址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口
非農(nóng)業(yè)人口
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《××省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止,。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,，乙方同意甲方安排,，從事__________崗位，為_______________工種,，承擔(dān)__________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：
三,、勞動保護和勞動條件
根據(jù)工作崗位需要,，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施,。
四,、勞動報酬
(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_______________元,。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位、技能水平,，承擔(dān)的任務(wù)等情況,，定為每月__________元。乙方從事的工種為全額計件工資制,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為____,。
(二)加班工資為每小時_______________元,。法定節(jié)假日每小時__________元。
(三)乙方從事夜班工作的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費,。
(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受____等,，每月計__________元,，津貼____元，獎金____,。
五,、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行
六、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
1.依據(jù)國家和××省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實際情況,，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì),。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,，甲方有權(quán)對職工實施獎勵,、處分、經(jīng)濟處罰,。
乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨,、入團,、評選先進、模范等),。
3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。
(二)甲方義務(wù)
1.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn),、廠規(guī)廠紀(jì)等教育,、培訓(xùn)考核與管理。
2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動,、工作,、學(xué)習(xí)、生活條件,。
乙方義務(wù)
1.自覺遵守各項勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度，聽從指揮,，服從管理。
2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款。
七,、勞動合同的解除與終止
(一)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;
2.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
5.違反勞動合同規(guī)定的,。
(二)被依法追究刑事責(zé)任,，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除,。
(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施,，嚴(yán)重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī),、政策侵害工人合法權(quán)益的;
4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的,。
(四)在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;
3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的;
5.符合國家其他規(guī)定條件的,。
(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù),。
(六)任何一方解除勞動合同,，應(yīng)提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外,。
八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_______________元,，賠償金_______________元,。如因不可抗力造成不能履行合同,，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任,。
九,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
十、勞動合同鑒證
本合同簽訂后,，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進行鑒證,。
十一、勞動爭議處理
因本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴,。
十二,、其它事項
(一)本合同一式三份。甲方,、乙方,、勞動行政仲裁機構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽,、涂改無效,。(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(委托代理人)姓名：
乙方(勞動者)姓名：
