每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

轉(zhuǎn)正個(gè)人小結(jié)篇1

??各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

??我于XX年X月X日開始到貴公司工作,，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)二個(gè)月,。下面,，我就這二個(gè)月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，以接受大家評(píng)議,。

??作為一名剛剛畢業(yè)的.大學(xué)生,，四年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對(duì)于實(shí)踐的東西接觸的少,，對(duì)于許多實(shí)際應(yīng)用問題不了解。面對(duì)這種情況,，能夠依靠自己的認(rèn)真的學(xué)習(xí),，將理論迅速運(yùn)用到實(shí)際工作中。在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，不斷提高工作能力,。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí),，缺少經(jīng)驗(yàn)，但是在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。在日常生活中，認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求,，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),。

??技術(shù)服務(wù)工作是一個(gè)特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識(shí)和提高技能，并且要有足夠的耐心,。為達(dá)到這一要求,，我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余,，我總要利用一切可利用的時(shí)間向書本學(xué)習(xí),，認(rèn)真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。這段時(shí)間以來,，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺,，收獲甚豐。三是向同事學(xué),。我覺得,，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任。

??進(jìn)入貴公司以來,，由于一些個(gè)人原因,，而且加之對(duì)生活習(xí)慣一時(shí)很難不適應(yīng)，造成工作學(xué)習(xí)的耽誤,。通過二個(gè)月的體驗(yàn)以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作,，積極投身到工作中,，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的

??工作環(huán)境。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我受到了很多鼓舞,，爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績(jī)來回報(bào),，努力工作是我最大的追求。

轉(zhuǎn)正個(gè)人小結(jié)篇2

??知不覺來到公司已經(jīng)快三個(gè)月了,，三個(gè)月說長(zhǎng)不長(zhǎng)說短也不算短,，足夠去了解周邊的環(huán)境以及熟悉身邊的同事，當(dāng)然最主要的還是熟悉我所負(fù)責(zé)的工作,。

??當(dāng)初通過多輪面試得以到公司工作的我是幸運(yùn)的,，懷著努力工作、體現(xiàn)自我價(jià)值的決心踏進(jìn)了公司的大門,。在這里我感受到了一個(gè)成熟的公司現(xiàn)代化的管理模式以及鼓勵(lì)自我增值的個(gè)性化的人才培養(yǎng)機(jī)制,。這些都與我所向往的不謀而合，希望通過自身的努力能夠得到公司的認(rèn)可從而在更廣闊的領(lǐng)域發(fā)展自己的職業(yè)道路,。

??我的家鄉(xiāng)是有著x百多萬人口的xx省xxx市,，雖然生活在這樣一個(gè)安逸舒適的地級(jí)城市，但我內(nèi)心中一直有種“走出去,、看世界”的想法,。直到大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)我開始規(guī)劃自己的職業(yè)道路的時(shí)候,，我的第一個(gè)想法就是到xx以外的地方去,，到發(fā)達(dá)的大城市去。于是我的第一份工作就來到了地處xx的核心——xx市,，來到了xx,。在xx的x年里我從事過信息、銷售,、市場(chǎng)開發(fā),、項(xiàng)目管理等工作，我也利用我所接觸的,、所了解的慢慢的在豐富自己工作經(jīng)驗(yàn)以及人生閱歷,。

??隨著時(shí)間的推移，我覺得不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀,，應(yīng)該到更廣闊的空間去發(fā)展,。

??到公司最初的三個(gè)月也是我試用期的三個(gè)月，我運(yùn)用之前所學(xué)在了解,、熟悉,、掌握手頭工作，利用每一次外出的機(jī)會(huì)了解其他工作上相關(guān)配套企業(yè)的資料,，正在慢慢進(jìn)入角色,。

??在試用期即將結(jié)束之際，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),。我將以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，以回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,。

轉(zhuǎn)正個(gè)人小結(jié)篇3

??工作總結(jié)

??尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您們好,！首先感謝公司給予我這個(gè)崗位，并感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與指導(dǎo),，以及各位同事對(duì)我的支持與幫助,，在此向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示深深的謝意！

??我從去年六月份正式到XXXX公司上班,，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年時(shí)間,。這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,，我踏踏實(shí)實(shí)的工作,，并在工作中不斷地學(xué)習(xí)與進(jìn)步，提升自己的素質(zhì)和才能,，以期更好地完成各項(xiàng)任務(wù),。通過自身的不懈努力，我已經(jīng)適應(yīng)了周圍的工作與生活環(huán)境,，逐漸的融入到陶瓷科技這個(gè)大家庭中,。

??下面，我將這一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

??一,、思想態(tài)度

??學(xué)校里十幾年的寒窗苦讀,，使我增長(zhǎng)了學(xué)識(shí)，練就了認(rèn)真和堅(jiān)毅的秉性,，也為以后的人生種下了希望,。然而這是以社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的巨大缺失為代價(jià)的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣,，形成了崇尚自由,、不喜束縛的特立獨(dú)行之個(gè)性。

??如今,，我已經(jīng)走上了工作崗位,，必須盡快的做好角色轉(zhuǎn)換，雖然我還不是黨員,，從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換也不徹底,，但是，工作以來,，我一直按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，遵規(guī)守紀(jì)，服從公司和領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，時(shí)間不糾纏于上下班,，工作不計(jì)較分內(nèi)分外,，以結(jié)果為導(dǎo)向，認(rèn)真踏實(shí)的做好每一件事,，努力達(dá)到公司和領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期要求,。

??二、工作情況

??我把自己的工作分為三部分：

??1,、作為ERP項(xiàng)目推進(jìn)小組成員,，對(duì)公司的ERP項(xiàng)目進(jìn)行推進(jìn)與維護(hù)管理。 本公司的ERP項(xiàng)目主要包括六大模塊：基礎(chǔ)資料,、供應(yīng)鏈,、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理,、成本分析,，以及單獨(dú)的工資系統(tǒng)。我負(fù)責(zé)對(duì)基礎(chǔ)資料編碼進(jìn)行維護(hù)與管理,，在供應(yīng)鏈模塊實(shí)施期間,，為了使大家更快的熟悉ERP系統(tǒng)，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,，我們下發(fā)了操作指南,，并制定了《ERP系統(tǒng)運(yùn)行制度》，依據(jù)運(yùn)行制度對(duì)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)錄入情況進(jìn)行定期檢查,，通報(bào)檢查結(jié)果,，督促大家及時(shí)準(zhǔn)確的完成業(yè)務(wù)。

??去年10月份,，生產(chǎn)管理模塊開始調(diào)研實(shí)施,，這一部分主要由一線操作工來直接操作，他們大多對(duì)電腦幾乎是一竅不通,，特殊業(yè)務(wù)又多,，操作起來比較繁瑣，因此出錯(cuò)頻率很高,。這時(shí)我就成了救火隊(duì)員,，隨叫隨到，及時(shí)幫助并教導(dǎo)他們處理問題,，到現(xiàn)在已經(jīng)小有成效,，絕大部分操作工都已經(jīng)能夠正確的進(jìn)行匯報(bào)、補(bǔ)卡,，以及開具不合格品通知單,，并能夠處理一些簡(jiǎn)單的問題,。

??工資系統(tǒng)是一個(gè)獨(dú)立的帳套，在對(duì)它進(jìn)行測(cè)試時(shí),，我負(fù)責(zé)把自制工資表中的數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng),，核對(duì)系統(tǒng)計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確性，并對(duì)工資統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行工資錄入培訓(xùn),。經(jīng)過測(cè)試,，系統(tǒng)數(shù)據(jù)與自制工資表中的數(shù)據(jù)完全一致，甚至能夠發(fā)現(xiàn)自制工資表中的錯(cuò)誤,，現(xiàn)在也已經(jīng)在使用中。

??成本分析模塊目前正在加緊測(cè)試,，由于前期的一些相關(guān)數(shù)據(jù)不很準(zhǔn)確,，各種誤差累積到成本分析中，使得差異加大,，調(diào)整起來也比較困難,，因此實(shí)施進(jìn)度比較緩慢。

??ERP系統(tǒng)是由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目,，是我工作中的重中之重,，我也一直不遺余力對(duì)其進(jìn)行維護(hù)與推進(jìn)?？墒?，由于前期考慮不太周密，導(dǎo)致在實(shí)施時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)問題,，拖延了項(xiàng)目進(jìn)度,，這還需要和軟件公司一起協(xié)調(diào)解決。

??2,、作為系統(tǒng)管理員,，對(duì)公司的電腦、打印機(jī),、投影儀,，以及各種辦公軟件進(jìn)行維護(hù)與管理。

??生產(chǎn)管理模塊上線之前,，我負(fù)責(zé)給金屬化生產(chǎn)線上的幾個(gè)錄入點(diǎn)配置好電腦以及打印機(jī),、條碼掃描槍，并安裝好相關(guān)的軟件,。金屬化生產(chǎn)線和陶瓷生產(chǎn)線的辦公司搬遷時(shí),，我負(fù)責(zé)給他們重新連接電腦和網(wǎng)絡(luò)，平時(shí)則負(fù)責(zé)對(duì)這些設(shè)施的日常維護(hù)工作,。其中文印室里的打印機(jī)換了三四個(gè),，每一個(gè)都總是出錯(cuò),，很是讓人頭疼了一段時(shí)間，直到上個(gè)月?lián)Q成一個(gè)全新的打印機(jī),，錯(cuò)誤才消停下來,。

??3、作為綜合管理部的一員,，負(fù)責(zé)與其它部門和單位的溝通和協(xié)調(diào),，以及公司的門禁與考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng),、消防系統(tǒng)等等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,。

??綜合管理部是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。面對(duì)各種繁雜瑣碎的工作,，為了提高工作效率，我不斷地強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯(cuò),，至今基本做到了事事有著落,。

??三、學(xué)習(xí)與生活

??作為一名剛剛走出校門的大學(xué)生,，以前學(xué)到的知識(shí)并不能很好的跟當(dāng)前的工作結(jié)合起來,，只有更加努力地學(xué)習(xí)各種知識(shí)才能滿足工作需要。因此,，我沒有放松對(duì)自己的要求,，在學(xué)習(xí)方面的熱情反而比任何時(shí)候都要高漲。剛進(jìn)公司不久,，我隨其他員工一起到秦嶺里面進(jìn)行了為期兩天的拓展訓(xùn)練,，加強(qiáng)了安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力，也認(rèn)識(shí)了其他單位的許多同事,。隨后又隨王師傅一起參加軟件公司開展的二次開發(fā)平臺(tái)使用培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了軟件的一些后臺(tái)設(shè)置和二次開發(fā)，這個(gè)平臺(tái)給ERP系統(tǒng)帶來了很多方便,，因此一直都在使用,，我也從中獲益良多,。此外，我還訂購(gòu)了《輕松學(xué)電腦》期刊,，并結(jié)合實(shí)踐,，努力學(xué)習(xí)電腦

??網(wǎng)絡(luò)和硬件方面的知識(shí)和技能，至今也算是略有所成,。此后,，我仍會(huì)不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)理論和相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力

??在生活方面,，剛來時(shí)正趕上建黨90周年,，我參加了慶祝晚會(huì)。在下半年,，又跟大家一起到西安世園會(huì)和天水麥積山去游玩放松,，開闊視野，陶冶情操,。今年年初，我在老家屬區(qū)要了一個(gè)單間,，三月份開始搬到溝里來住,，省下了每天兩個(gè)小時(shí)的坐車時(shí)間去做其他工作。溝里的生活是很單調(diào),，但是也很清靜,，對(duì)于我這樣的單身一族來說，有充足的時(shí)間做自己喜歡的事情,，那是再好不過了,。

??四、個(gè)人感受

??在這一年的實(shí)習(xí)中,，公司同時(shí)進(jìn)行了三大項(xiàng)目：ERP系統(tǒng),、技術(shù)改造和降本增效。新廠房,、新辦公樓,、新的管理模式,，再加上一大批新人和創(chuàng)新高的產(chǎn)量,，這些無不昭示著陶瓷科技已經(jīng)進(jìn)入了迅速發(fā)展時(shí)期。然而隨著公司規(guī)模的迅速發(fā)展,，員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升卻有點(diǎn)跟不上步伐,，企業(yè)文化的建設(shè)也缺少改進(jìn)和創(chuàng)新,。在公司這么久，我還從來沒有直接接受過企業(yè)文化的宣傳,，而在日常工作中感受最深的卻是“各人自掃門前雪,，休管他人瓦上霜”的本位意識(shí),。

??隨著公司規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，各項(xiàng)新業(yè)務(wù)也越來越多,，如何提升自己的工作能力和技巧以適應(yīng)這些新人新事物就成了一大挑戰(zhàn),。為了迎接這次挑戰(zhàn)，我積極地向周圍的同事學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能,，并現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,，在實(shí)踐中鍛煉和提升自己的業(yè)務(wù)能力。由于我是內(nèi)向型性格,，做事比較認(rèn)真謹(jǐn)慎,，在和同事進(jìn)行溝通交流時(shí)就有些放不開，有時(shí)也顯得沒有主見,；在處理問題時(shí),，不像是管理人員，倒更像是一個(gè)服務(wù)人員,。這種低姿態(tài)使我看起來比較好說話,，也很容易相處?？墒亲鳛楣芾砣藛T,，這種情況有些偏離了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的,，我一定會(huì)盡力改正,，做到勇于管理，善于管理,。

??五,、建議與希望

??1、系統(tǒng)的進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)

??雖然我對(duì)企業(yè)文化了解不深,，但也知道它的重要性,。因此希望公司能夠系統(tǒng)的建設(shè)企業(yè)文化，并加強(qiáng)宣傳,，使員工能夠融入其中,，切實(shí)的感覺到企業(yè)文化就在身邊（例如五S現(xiàn)場(chǎng)、六好班組,、活動(dòng)室休閑運(yùn)動(dòng)等）,。這需要全面了解企業(yè)文化的概念、內(nèi)涵,、方式和方法,，建議公司去企業(yè)文化建設(shè)比較成功的企業(yè)學(xué)習(xí)，使公司的文化建設(shè)更加科學(xué)有效,。

??2,、改變培訓(xùn)模式,，提高培訓(xùn)效率

??現(xiàn)在的培訓(xùn)模式是，一旦有了什么新業(yè)務(wù),，就把所有相關(guān)的操作人員都召集起來集中培訓(xùn)一次,，結(jié)束后大家在培訓(xùn)記錄上簽個(gè)名表示已經(jīng)接受過培訓(xùn)了，至于有沒有學(xué)會(huì)那只有自己知道了,。其實(shí)真正學(xué)會(huì)的很少,，到了實(shí)際操作時(shí)又需要一個(gè)一個(gè)的重新教，而且通常還得多教好幾遍,。

??事實(shí)上,，學(xué)習(xí)不是一蹴而就的事情，與其這樣浪費(fèi)大家的時(shí)間,，還不如先重點(diǎn)的對(duì)幾位帶頭人員（例如班組長(zhǎng)）進(jìn)行實(shí)作培訓(xùn),，讓他們用心去學(xué)，三次學(xué)不會(huì)要進(jìn)行懲罰,。等他們學(xué)會(huì)之后再去對(duì)自己班組內(nèi)的成員進(jìn)行培訓(xùn),，他們和自己班組內(nèi)的人員朝夕相處，有充足的.培訓(xùn)時(shí)間,，員工也更容易理解和接受,，培訓(xùn)效率也會(huì)大大提高。

??3,、優(yōu)化考勤管理

??在生產(chǎn)線上，有些崗位是只有上班時(shí)間,，沒有下班時(shí)間,，只是籠統(tǒng)的規(guī)定什么時(shí)候做完什么時(shí)候下班，沒有準(zhǔn)確的班次,，也就很難統(tǒng)計(jì)考勤,，更無法計(jì)算加班時(shí)間。也有些崗位是有考勤班次,，但卻是在事后進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，看看當(dāng)天誰到場(chǎng)了就給誰記工時(shí)，這樣就根本就沒有缺勤這一說,。對(duì)于倒班人員,，輪換的隨意性也很大，無法及時(shí)的更新考勤班次,，也就根本無法準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)考勤,。

??我覺得，既然是考察出勤情況,，那就應(yīng)該事先給每一位員工都規(guī)定好班次（上班日期和時(shí)間）,，倒班人員的出勤班次由班組長(zhǎng)及時(shí)上報(bào),，并在系統(tǒng)中及時(shí)更新，這樣才能根據(jù)刷卡記錄來準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)出勤情況,。例如我們規(guī)定你今天早八點(diǎn)至晚八點(diǎn)之間必須出勤,，系統(tǒng)中卻找不到你的刷卡記錄，那就是缺勤,，如果沒有請(qǐng)假條,，那就記為曠工，進(jìn)行處罰,。相對(duì)的,，我們沒有規(guī)定你今天早八點(diǎn)至晚八點(diǎn)之間必須出勤，系統(tǒng)中卻出現(xiàn)了你的刷卡記錄,，那就要考慮記為加班,，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)了。

??當(dāng)然,，由于本公司崗位班次的復(fù)雜性,，可能需要專門設(shè)置某個(gè)人員對(duì)考勤系統(tǒng)進(jìn)行專項(xiàng)管理，才能真正的做到及時(shí)更新,，準(zhǔn)確考勤,。而這一切的基本前提就是我們的刷卡機(jī)足夠準(zhǔn)確和靈敏。

??4,、將辦公用品納入ERP系統(tǒng)

??由于辦公用品比較細(xì)碎,，供應(yīng)商不固定，開票周期又比較長(zhǎng),，難以順利的納入ERP系統(tǒng),，因此它的出入庫(kù)業(yè)務(wù)一直都在系統(tǒng)外運(yùn)行，這種不規(guī)范的業(yè)務(wù)長(zhǎng)期進(jìn)行下去,，很容易成為一個(gè)反面榜樣,，讓其他業(yè)務(wù)也跟著不規(guī)范起來。為了防止發(fā)生這種情況,，應(yīng)該盡快的把相關(guān)人員召集起來,，進(jìn)行專題討論，集思廣益,，商定出一個(gè)切實(shí)可行的方案來執(zhí)行,，以免后患。

??六,、工作規(guī)劃

??在今后的工作中,，我會(huì)一直保持認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度，用心做好每一件事。其中的首要任務(wù)是繼續(xù)進(jìn)行ERP系統(tǒng)的工作,，讓這個(gè)項(xiàng)目順利通過驗(yàn)收,。其次是積極向組織靠攏，爭(zhēng)取早日入黨,。然后是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識(shí)和技能,，積極向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，把自己培養(yǎng)成一個(gè)合格的管理人員,，更有效的為公司貢獻(xiàn)自己的力量,。同時(shí)，我還會(huì)加強(qiáng)本職工作的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,，盡快取得中高級(jí)職業(yè)等級(jí)證書,。