現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關系,。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

養(yǎng)殖場員工合同樣板 養(yǎng)殖場勞動合同簡單版篇一

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一,、協(xié)議時間：

______年______月______日起至______年______月______日止。

二,、協(xié)議內(nèi)容：

工作要求：

1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退,，不曠工,，有事事先履行請假手續(xù)。

2,、依據(jù)公司與建設方意向,，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

3,、工程合同簽訂后,，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的,，必須加班配合,。

4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核,，設計內(nèi)容要完整。

5,、建設方對圖紙具體要求,，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作,。

6,、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖,。

7,、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容,、技術要求,，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功,。

8、在施工過程中對不科學,、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商,，酌情修改，力爭不返工,、少返工,。

9、施工過程中由于設計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔,，并在年終結算時扣除。

10,、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,，做好保密工作,，設計草稿要及時銷毀,，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報,，征得同意方可借出,、復制。

11,、未經(jīng)公司同意,，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息,，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容,、計劃。否則,，公司將作嚴厲處罰，直至辭退,。

12,、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容,、數(shù)量由設計人員填寫委托工單,，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口,。財務收款后,，開出收款憑據(jù)，并簽字放行,，客戶憑此據(jù)領圖,。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙,。

13,、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象,，端正品行,，潔身自好,。要加強法制觀念，不得參與,、從事違法犯罪活動,。

14、堅決服從公司分配,，及時完成公司交辦的其他事務,。

工資待遇

1、年工資總額為______元,，每月1日發(fā)給______元,，余額作為浮動，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次,，年終結算時作為兌現(xiàn)依據(jù),。

2、其他待遇：

1)電話費補助50—200元/月,。

2)免費提供中餐一頓,。

3)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休,，到年終按30元/天發(fā)給補助費,。

考核辦法

工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%,，勞動紀律20%。

協(xié)議解除

設計人員要具備良好的職業(yè)道徳,，合同期滿或辭職時,，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作,。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司,，離開公司前必須結清與公司帳務。否則,，公司有權扣除乙方的一個月工資,。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公司財務部一份,。

甲方代表：乙方：

簽訂日期：______年______月______日

養(yǎng)殖場員工合同樣板 養(yǎng)殖場勞動合同簡單版篇二

甲方:養(yǎng)殖場

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如因甲方需要,，本合同期限延長,，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同,。

二、工作地點：____縣三渡鎮(zhèn),。工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘,、養(yǎng)殖及其它事務。

三,、勞動報酬：乙方每月工資為元,。吃、住由乙方自行解決,，經(jīng)乙方同意,，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第____日,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方有權根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度,，由甲乙雙方共同商定,，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力,。

四,、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務，服從甲方管理,，不得曠工,、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,，需經(jīng)甲方同意,，________年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作,，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務,，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》,、《獎罰制度》的約定,，扣除或不發(fā)乙方工資。

五,、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,，若違規(guī)操作,，乙方應承擔一切后果，與甲方無關,。建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,，應自覺遵守安全操作規(guī)程,，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作,，造成甲方損失的,，甲方有權就乙方違規(guī)造成的.損失向乙方要求賠償。

六,、天然魚塘均未設立安全柵欄,，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩,，如有違規(guī),，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后,，甲方有權就其損失向乙方追償,。

七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,，定時反應養(yǎng)殖狀態(tài),，__敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失,，甲有權向乙方索賠,。

八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案,，甲方采用后獲得了計劃外的收益,，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定,。

九,、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病,，若乙方隱瞞病情帶病上崗,，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關,。

十,、合同的變更、解除,、終止：

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

2、如若乙方工作不能勝任,，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的,，甲方可以解除勞動合同,，但必須提前一個月通知乙方。

3,、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,，乙方可以解除合同。

十一,、違反勞動合同的責任：

1,、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任,。

2,、甲、乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的,，按相關法律規(guī)定辦理。

十二其它：

1本合同未盡事宜,，按《勞動法》及《民法典》的相關規(guī)定處理,。

2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。3本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方

乙方

日期

養(yǎng)殖場員工合同樣板 養(yǎng)殖場勞動合同簡單版篇三

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名： 性別：

身份證號碼：

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

其中前 個月為試用期,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方在 部門從事 工作,。

乙方應按照甲方安排崗位的職責要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標準,。

甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。

乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方應服從。

三,、工作時間：

甲方執(zhí)行標準工時制,，工作時間一般從 開始，至 結束,，不開飯時間甲方安排乙方休息,，但甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。

甲方保證乙方每周至少休息1天,。

甲方可以實行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布。

甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資,。

四、勞動報酬和社會保險：

甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資為 元/月;

試用期為 元/月,。

甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險,。

五,、勞動保護和勞動條件：

甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境,。

甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落女職工三期的保護措施,，

甲方應當采取措施,，做好預防，避免和減少工傷,、職業(yè)危害,。

六,、勞動紀律及乙方義務：

乙方要自覺遵守勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理,、指揮,。

乙方有權拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、解除、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同,。

勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同,。

甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、勞動爭議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人或者委托代理人：

年月日年月日