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公司行政人員的職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)部門(mén)工作的計(jì)劃,、組織,、監(jiān)督、實(shí)施,對(duì)部門(mén)工作成效負(fù)責(zé),。

2,、負(fù)責(zé)公司人事及行政事務(wù)的'總體計(jì)劃、協(xié)調(diào),、管理工作,。

3、檢查,、監(jiān)督公司各職能部門(mén),、各管理處執(zhí)行公司規(guī)章制度情況。

4,、負(fù)責(zé)收集、分析物業(yè)管理行業(yè)動(dòng)態(tài),熟悉和掌握物業(yè)管理政策法規(guī),并對(duì)公司日常工作提出相關(guān)調(diào)整或改善意見(jiàn),。

5,、負(fù)責(zé)日常對(duì)外聯(lián)系工作,與政府部門(mén)、相關(guān)單位保持溝通和交流,。

6,、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的考核工作。

7,、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的日常管理及調(diào)配工作,。

公司行政人員的職責(zé)篇二

1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職,、培訓(xùn)等手續(xù),，建立人事檔案及簽訂勞動(dòng)合同。

2. 管理好員工人事檔案材料, 建立,、完善員工人事檔案的管理,。

3. 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金辦理,、員工福利等工作,，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策,。

4. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作,。

5. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋;

6. 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算,。

7. 幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng),會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司重要活動(dòng),。

8. 組織,、安排公司會(huì)議做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要,。

9. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的`盤(pán)查與維護(hù),。

10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司行政人員的職責(zé)篇三

公司行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

崗位名稱(chēng)

行政人事部經(jīng)理

職務(wù)等級(jí)

經(jīng)理級(jí)

人員編制

1人

直接上級(jí)

總經(jīng)理

直接下級(jí)

下屬各級(jí)職員

定級(jí)工資

職務(wù)代理人

管轄范圍

公司所有行政事務(wù)及人力資源工作

1,、性別：不限

2,、年齡：30-45歲

3、學(xué)歷：本科以上

4,、經(jīng)歷：5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn),。

5、基本要求：

①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí);

②通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理,、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

③具備較強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力。

6,、特殊技能：

①操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),。

主要崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的各項(xiàng)管理制度,、工作計(jì)劃及其實(shí)施,。

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核,、下發(fā),、落實(shí)工作,并做好印鑒的管理工作。

3 ,、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策,。

4、就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn),擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào),。

5,、負(fù)責(zé)人事和行政各項(xiàng)工作的審查和批閱。

6、負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府部門(mén)的外聯(lián)工作,。

7,、負(fù)責(zé)審批各職能部門(mén)所提交的物資采購(gòu)計(jì)劃,并進(jìn)行控制和落實(shí)。

8,、負(fù)責(zé)本部門(mén)費(fèi)用的審批和控制,。

9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理和調(diào)度,及車(chē)輛的維修和保養(yǎng),。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。

公司行政人員的職責(zé)篇四

1.負(fù)責(zé)公司來(lái)賓接待和引導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)公司信件,、傳真等往來(lái)文件的.收發(fā),、記錄;

3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及會(huì)議室使用管理;

4.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)及領(lǐng)用登記;

5.參與公司節(jié)日慶典,、公司年會(huì)等大型活動(dòng)的策劃執(zhí)行,。

1.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),形象端正,大方得體,有親和力;

2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱情有責(zé)任心,具備良好的溝通能力;

3.身高要求1米65以上;

4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

公司行政人員的職責(zé)篇五

1.負(fù)責(zé)接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接電話(huà);接待來(lái)訪,、來(lái)客人員，并做好記錄;

2.負(fù)責(zé)辦公室的文案起草,、信息匯總,、機(jī)要文件，做好辦公室檔案建

立,、收集,、整理工作，做好會(huì)議,、文書(shū),、復(fù)印、傳真,、接待、文件收發(fā)等工作;

3.負(fù)責(zé)管理辦公用品,、物料,、設(shè)備采購(gòu)申請(qǐng)，做好物品出入庫(kù)的.發(fā)放與登記;

4.協(xié)助管理人員做好員工人事檔案材料建立,、完善員工人事檔案歸類(lèi)及管理;

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月項(xiàng)目人員考勤匯總,、人員入離職辦理;

6. 接受并完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)工作。

公司行政人員的職責(zé)篇六

1,、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理,，勞動(dòng)合同簽訂、及員工檔案管理;

2、負(fù)責(zé)每月考勤核算,，及門(mén)店的考勤監(jiān)督;

3,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購(gòu),、出入庫(kù)登記工作;

4,、負(fù)責(zé)員工工作服管理，包括定制,、發(fā)放,，庫(kù)存管理;

5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛年審及商標(biāo)年審安排;

6,、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃及公司福利跟進(jìn)工作;

7,、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理其它工作。

公司行政人員的職責(zé)篇七

公司行政人事部文員崗位職責(zé)

1,、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理起草,、擬訂事業(yè)部各項(xiàng)工作流程和管理制度;

2、擬訂檔案管理制度并規(guī)范管理事業(yè)部檔案資料,、建立檔案庫(kù)組織傳閱收到各部門(mén)的文件資料并歸檔;

3,、擬寫(xiě)、打印,、報(bào)請(qǐng),、發(fā)放日常文件資料及報(bào)表;

4、組織,、準(zhǔn)備事業(yè)部例會(huì)及開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)并記錄,、跟蹤報(bào)道;

5、負(fù)責(zé)維護(hù)保持部門(mén)辦公秩序及內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生并定期進(jìn)行檢查,、督導(dǎo);

6,、員工日常考勤及月考勤統(tǒng)計(jì)并報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批,以核算工資;

7,、配合行政后勤主管開(kāi)展相關(guān)行政接待工作;

8,、完成部門(mén)經(jīng)理交付的其他任務(wù)。

公司行政人員的職責(zé)篇八

①協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘,、培訓(xùn),、工資、保險(xiǎn),、福利等人力資源制度建設(shè);

②負(fù)責(zé)員工入職,、離職、轉(zhuǎn)正,、加薪,、晉升、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理;

③建立、維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動(dòng)合同;

④各項(xiàng)目考勤監(jiān)督,，并按時(shí)做考勤統(tǒng)計(jì)匯總，出具月度考勤報(bào)表;

⑤協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)效果的'跟蹤、反饋;

⑥員工社會(huì)保險(xiǎn),、意外險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng);

⑦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作事項(xiàng),。

公司行政人員的職責(zé)篇九

1、制定和完善人事和行政相關(guān)的規(guī)章制度以及工作流程并主導(dǎo)落實(shí);

2,、人力資源工作的操盤(pán)(招聘,、入職、,、調(diào)崗,、轉(zhuǎn)正、薪酬,、社保,、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)員工關(guān)系);

3,、行政后勤工作的統(tǒng)籌(固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),、資產(chǎn)采購(gòu)、食堂宿舍的管理,、企業(yè)文化宣傳,、差旅、車(chē)輛管理,、辦公環(huán)境等日常行政事務(wù)的.管理,、運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化);

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組的現(xiàn)場(chǎng)巡查,、監(jiān)督以及各項(xiàng)行政方針制度執(zhí)行情況的落實(shí);

5,、做好公司公文管理，包含公文制度修改,、公文審批,、公文發(fā)布、公文歸檔等工作;

6,、落實(shí)集團(tuán)/公司內(nèi)外宣傳管理,，負(fù)責(zé)公司層面外聯(lián),、接待,、會(huì)務(wù)組織;

公司行政人員的職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工招聘相關(guān)工作，包括簡(jiǎn)歷篩選,、邀約面試,、侯選人溝通等工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員異動(dòng)手續(xù)辦理;

3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有檔案管理;

4,、負(fù)責(zé)對(duì)接分公司所屬行政人事主管，監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目人事工作開(kāi)展;

5,、負(fù)責(zé)收集所屬項(xiàng)目的上報(bào)資料文件,，并匯總;

6、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目月度工資及成本報(bào)表;

7,、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù),。

公司行政人員的職責(zé)篇十一

1、向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé),主持辦公室全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令,有權(quán)詢(xún)問(wèn),、檢查,、督促各部門(mén)工作執(zhí)行情況。

2,、負(fù)責(zé)安排公司各類(lèi)文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查,、督促崗位責(zé)任制在操作層的.執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出整改意見(jiàn),落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

2,、加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系和溝通,對(duì)工作中的具體問(wèn)題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作運(yùn)作和人際關(guān)系,。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,促使各部門(mén)工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化,、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見(jiàn)和建議。

5,、恪守保密原則,督促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理,嚴(yán)格會(huì)議制度,增強(qiáng)保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定,、決議、指導(dǎo)等,無(wú)權(quán)傳播,。

6,、從節(jié)約出發(fā),審批各部門(mén)辦公用品的購(gòu)置。

[上崗條件]

中專(zhuān)以上文化程度,身體健康,有1年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗(yàn);

較好的文字處理能力,、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力;

能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

工作細(xì)心,、認(rèn)真負(fù)責(zé)

公司行政人員的職責(zé)篇十二

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘,、培訓(xùn),、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2,、建立,、維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動(dòng)合同，更新通訊錄和各類(lèi)臺(tái)賬;

3,、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),，協(xié)助辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

4、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù);

5,、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn);

6,、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動(dòng);

7,、完成上級(jí)交辦的'其他任務(wù)或其它部門(mén)需協(xié)助的工作。