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公司行政人員職責(zé) 公司行政人員的工作職責(zé)篇一
1,、負責(zé)組織實施人才引進,、員工培訓(xùn)、薪酬體系,、績效考評,;
2、做好重要崗位人才的發(fā)現(xiàn),、挖掘和儲備工作,推動企業(yè)整體管理水平的提升,;
3,、正確妥善處理勞資關(guān)系,;
4、不斷完善人力資源管理制度并組織實施,,有效開發(fā)人力資源,。
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,,制定行政工作流程,,建立并完善行政相關(guān)規(guī)章制度
日常運營工作:
1、幫助并參與業(yè)務(wù)部門員工的績效考核計劃制定,、輔導(dǎo),、評估與反饋等工作;
2,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定個性化的薪酬解決方案,,在薪酬確定、薪酬溝通時為業(yè)務(wù)部門負責(zé)人提供參考意見,;
3,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理員工關(guān)系疑難問題;
4,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責(zé)人進行組織氛圍,、團隊與文化建設(shè),確保公司文化落地,;
5,、協(xié)助總經(jīng)理處理行政事宜。
任職資格:
1,、有3年以上hr工作經(jīng)驗,,涉及招聘、績效,、薪酬等多個模塊,;
2、有較強的系統(tǒng)性思維,,溝通能力強,;
3、服裝公司,、電商公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮,。
4、具有較強的抗壓能力,,執(zhí)行力高
公司行政人員職責(zé) 公司行政人員的工作職責(zé)篇二
1,、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關(guān)整改意見和建議,督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實,。
2,、負責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流,收集,、整理、匯報公司動態(tài)信息材料,。
3,、負責(zé)公司總裁辦公會議的組織。
4,、負責(zé)公司有關(guān)文件,、制度、報告的初審和把關(guān),。
5,、負責(zé)公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。
6,、整體負責(zé)公司人力資源管理工作,對人事任免,、薪資調(diào)整提出處理建議,對勞動合同的簽、停,、續(xù)提出處理意見,。
7、負責(zé)組織項目立項申請的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批,。
9,、整體負責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生,、安全保衛(wèi)等后勤管理工作,。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
1,、負責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續(xù),。
2,、負責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同的管理,收集,、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正,、薪資定級、續(xù)聘,、解聘的有關(guān)意見并做出處理建議,。
3、負責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求,制訂年(季,、月)度培訓(xùn)計劃,并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。
4、負責(zé)公司員工日??己斯芾砉ぷ?收集員工獎罰情況,提出處理建議,。
5,、負責(zé)組織公司績效考核工作,收集,、整理各部門員工薪資升降處理意見。
6,、負責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系,辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌,。
7、負責(zé)編制月工資表,。
8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司行政人員職責(zé) 公司行政人員的工作職責(zé)篇三
崗位職責(zé):
1,、制定,、組織實施公司各項規(guī)章制度,推進企業(yè)文化建設(shè),,負責(zé)日常行政人事各項工作,;
2、負責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,;
3、負責(zé)招聘,、培訓(xùn),、薪酬、考核,、員工關(guān)系等日常管理事宜,;
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書,;
5,、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵體系并負責(zé)實施,;
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,;
7,、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核,、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,,有金融,、支付公司經(jīng)驗優(yōu)先;
2,、性別不限,,2年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3,、熟悉國家,、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度,、用人機制,、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,;
4,、很強的激勵、溝通,、協(xié)調(diào),、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心,、事業(yè)心強,。
公司行政人員職責(zé) 公司行政人員的工作職責(zé)篇四
1、招聘應(yīng)聘工作,,接待及;
2,、員工辦理離/手續(xù),員工的簽訂,,續(xù)簽與宿舍管理;
3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;
4、負責(zé)處理員工考勤及工傷事宜;
5,、負責(zé)專利付款及員工購買社保,,公積金事宜;
6、負責(zé)公司,,組織員工活動,,及辦公用品采購與管理;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作,。
公司行政人員職責(zé) 公司行政人員的工作職責(zé)篇五
1,、負責(zé)項目員工招聘相關(guān)工作,包括簡歷篩選,、邀約面試,、侯選人溝通等工作;
2,、負責(zé)項目人員異動手續(xù)辦理;
3、負責(zé)項目所有檔案管理;
4,、負責(zé)對接分公司所屬行政人事主管,,監(jiān)督執(zhí)行項目人事工作開展;
5、負責(zé)收集所屬項目的上報資料文件,,并匯總;
6,、負責(zé)審核各項目月度工資及成本報表;
7、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù),。
公司行政人員職責(zé) 公司行政人員的工作職責(zé)篇六
崗位職責(zé):
1,、協(xié)助餐飲公司總經(jīng)理,,全面負責(zé)餐飲公司的人力資源與行政管理工作,;
2、組織制定員工招聘,、聘任,、調(diào)動、考核,、晉升,、獎懲、職稱等級評定,;
3,、負責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議,、糾紛或進行勞動訴訟,;
4、制定職員薪酬與福利計劃,,業(yè)務(wù)部門的獎金及提成分配方案,,建立合理完善的薪酬體系;
5,、與員工進行有效的溝通,,組織公司團隊活動,增強企業(yè)職員凝聚力,。
任職要求:
1,、、有5年以上相關(guān)公司人事行政管理工作經(jīng)驗,;
2,、、參與過大型集團公司人事管理的規(guī)劃,、建立,、實施和管理;
3、優(yōu)秀的表達能力,,忠誠守信,、工作嚴謹、敬業(yè),、表達心強,、工作態(tài)度積極樂觀,能承受較大的工作壓力,。
4,、有餐飲公司相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
公司行政人員職責(zé) 公司行政人員的工作職責(zé)篇七
1.向部門經(jīng)理負責(zé),主持辦公室全面工作,嚴格執(zhí)行經(jīng)理各項指令,有權(quán)詢問,、檢查,、督促各部門工作執(zhí)行情況。
2.負責(zé)安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查,、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實獎懲制度,。
2.加強與各部門的聯(lián)系和溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運作和人際關(guān)系。
4.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,促使各部門工作實施標準化,、科學(xué)化,、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議。
5.恪守保密原則,督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定,、決議,、指導(dǎo)等,無權(quán)傳播。
6.從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購置,。
公司行政人員職責(zé) 公司行政人員的工作職責(zé)篇八
1,、負責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂,、及員工檔案管理;
2,、負責(zé)每月考勤核算,及門店的考勤監(jiān)督;
3,、負責(zé)固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購,、出入庫登記工作;
4、負責(zé)員工工作服管理,包括定制,、發(fā)放,庫存管理;
5,、負責(zé)公司車輛年審及商標年審安排;
6、負責(zé)員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;
7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。
公司行政人員職責(zé) 公司行政人員的工作職責(zé)篇九
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定長,、中、短期人力資源需求,、發(fā)展計劃并組織實施,支持公司戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
2、人力資源體系建設(shè):根據(jù)公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織建設(shè),、維護,、和改善人力資源各項體系及相關(guān)制度,使各項人力資源管理工作能適應(yīng)公司發(fā)展需要,。
3,、人力資源管理組織:負責(zé)公司薪酬管理、人員績效管理,、培訓(xùn)開發(fā)管理,、聘用管理,、員工關(guān)系等各項人力資源管理的組織工作,負責(zé)重點環(huán)節(jié)和控制點的監(jiān)督,。
4,、人力資源成本控制:負責(zé)人力資源管理成本控制和預(yù)算執(zhí)行,審核/批準預(yù)算授權(quán)范圍內(nèi)費用。
5,、員工培訓(xùn):依據(jù)公司人力資源規(guī)劃,、考核結(jié)果及各部門的培訓(xùn)需求,進行培訓(xùn)需求調(diào)節(jié)器研,。設(shè)計員工培訓(xùn)課程,編制《年度培訓(xùn)計劃》,并組織實施。
6、績效管理:主持部門的績效管理工作,負責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤,、監(jiān)督,、評價,、反饋和改進,。
7,、屬員管理:主持本部門日常工作;負責(zé)本部門人員管理,對下屬進行工作規(guī)劃,、指導(dǎo),、監(jiān)督、教育,、培養(yǎng),、并進行績效評估,跟進員工績效改進和生涯發(fā)展狀況。
8,、全面負責(zé)辦公室日常工作:組織制定辦公室年度,、月度工作目標及工作計劃,并組織實施;負責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,并負責(zé)記錄;負責(zé)督辦,、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報;組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;參與公司重大決策的研討和制定;負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;負責(zé)組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù);審核、控制公司辦公費用及接待費用,。
9,、組織危機管理工作及外部投訴處理:組織公司危機管理工作,包括危機預(yù)防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù);組織公司外部投訴處理工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決,。
10,、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系:負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現(xiàn)共同的'戰(zhàn)略目標;負責(zé)公司的年終總結(jié)工作,包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告,。
11,、負責(zé)公司對外形象宣傳,、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè):代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系;負責(zé)公司的對外工作,協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系;負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力,。
12,、內(nèi)部組織管理:負責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況;評價考核下屬員工工作完成狀況;控制部門預(yù)算使用情況。
13,、負責(zé)組織行政年,、季、月度行政后勤,、保衛(wèi)工作計劃,。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預(yù)算工作。
14,、后勤管理
15、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作,。
公司行政人員職責(zé) 公司行政人員的工作職責(zé)篇十
1,、性別:不限
2,、年齡:30-45歲
3、學(xué)歷:本科以上
4,、經(jīng)歷:5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。
5,、基本要求:
①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;
②通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗,。
③具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力,。
6,、特殊技能:
①操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,。
1.負責(zé)制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施,。
2.負責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核,、下發(fā)、落實工作,并做好印鑒的管理工作,。
3 .協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,。
4.就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報。
5.負責(zé)人事和行政各項工作的審查和批閱,。
6.負責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作,。
7.負責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實。
8.負責(zé)本部門費用的審批和控制,。
9.負責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度,及車輛的維修和保養(yǎng),。
10. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。