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區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇一

1,、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門(mén)店的營(yíng)運(yùn);

2,、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

3,、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程;

4,、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作,，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作;

5、配合市場(chǎng)部,，做好轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作,。

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

2,、能獨(dú)立編制各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)施;

3,、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

4,、陽(yáng)光開(kāi)朗的`形象,，年齡30至35歲;

5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇二

①.負(fù)責(zé)以項(xiàng)目制的形式,，推動(dòng)目標(biāo)門(mén)店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)改善；

②.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店進(jìn)行裝修、布局,、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化,；

③.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店進(jìn)行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；

④.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店訂單流程,、商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存優(yōu)化,；

⑤.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店制定新的'組織架構(gòu)、考核激勵(lì)方案和新的運(yùn)營(yíng)制度,；

①.3年以上渠道及門(mén)店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),，有超市、賣(mài)場(chǎng),、店面運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,；

②.熟悉快銷(xiāo)行業(yè)批發(fā)及零售門(mén)店商品結(jié)構(gòu)、單品信息,、業(yè)務(wù)流程,、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理制度；

③.熟悉項(xiàng)目制工作流程,，善于推進(jìn)項(xiàng)目工作并總結(jié)與,；

④.敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感,、能夠承受一定的工作壓力,；

⑤.能適應(yīng)省內(nèi)長(zhǎng)期出差；

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇三

職責(zé)：

1,、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)管理工作,，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營(yíng)能力；

2,、支持加盟中心運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成,；

3、支持加盟中心培訓(xùn),、政策及項(xiàng)目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控,；

4、定期進(jìn)行各類(lèi)數(shù)據(jù)分析并匯報(bào),，根據(jù)績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整,，并提出建議跟進(jìn)落實(shí)；

5,、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及管理,，確保中心業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；

（包括但不限于：1,、遠(yuǎn)程復(fù)試,；2、線(xiàn)上及線(xiàn)下培訓(xùn)；3,、現(xiàn)場(chǎng)管理,；4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo)）

6,、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整,、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于區(qū)域加盟中心,；

7,、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，梳理并完善加盟中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各項(xiàng)流程和政策,；

8,、配合上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng),。

崗位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,；

2,、有豐富的.綜合運(yùn)營(yíng)管理或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),；

3,、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),；

4,、有較強(qiáng)的分析能力、判斷力和決策力,；

5,、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力；

6,、有責(zé)任心,、耐心，工作態(tài)度積極主動(dòng),，做事細(xì)心,；

7、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇四

1,、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán),、大區(qū)招商相關(guān)要求,，細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn),、布局調(diào)整等實(shí)施方案;

2,、指導(dǎo)、支持下轄商場(chǎng)招商工作，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研,，維護(hù)工廠(chǎng),、經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級(jí)單位溝通;

3,、結(jié)合區(qū)域所轄項(xiàng)目調(diào)研,，協(xié)助擬定租金定價(jià)，會(huì)同各商場(chǎng)總經(jīng)理,，結(jié)合各商場(chǎng)預(yù)算收入要求,，細(xì)化區(qū)域商場(chǎng)定位;

4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,，優(yōu)化本區(qū)域家具,、建材、軟裝,、新業(yè)態(tài),、進(jìn)口類(lèi)品牌，審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn),，監(jiān)督商場(chǎng)各項(xiàng)招商流程的合規(guī)性;

5,、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織,、實(shí)施本區(qū)域下轄商場(chǎng)新開(kāi)商場(chǎng)的招商工作,，宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項(xiàng)目管理要求，組織新項(xiàng)目招商流程培訓(xùn);

6,、掌握下轄商場(chǎng)的.招商定位,、品牌結(jié)構(gòu)及重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，協(xié)助上級(jí)指導(dǎo),、監(jiān)督商場(chǎng)的調(diào)整規(guī)劃,、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;

7、定期組織市場(chǎng)調(diào)研,，了解家具,、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，研究品牌發(fā)展趨勢(shì),，分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)賣(mài)場(chǎng)動(dòng)態(tài),，形成初步市調(diào)分析報(bào)告并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

8,、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo),、審核商場(chǎng)制定的續(xù)約方案,，并及時(shí)上報(bào)大區(qū),、集團(tuán)，過(guò)程監(jiān)督,，完成所轄商場(chǎng)續(xù)簽工作;

9,、根據(jù)區(qū)域及本部門(mén)相關(guān)要求，檢查審核,、維護(hù)和完善所轄商場(chǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù),，定期按時(shí)按要求完成各項(xiàng)基礎(chǔ)報(bào)表的制作、收集整理,、檢查及匯總上報(bào)工作;

10,、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線(xiàn)管理工作(如日常管理,、招商系統(tǒng)維護(hù),、信息更新及各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)等);

11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融,，協(xié)助區(qū)域所轄商場(chǎng)品牌推廣;

12、新聞發(fā)布會(huì)前1個(gè)月組織系統(tǒng)化培訓(xùn),，梳理各崗位工作重點(diǎn)方向,，組織協(xié)調(diào)各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中解決問(wèn)題,，同步提升招商專(zhuān)業(yè)知識(shí)及招商系統(tǒng)操作技能,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇五

職責(zé)：

1、進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷(xiāo)商的維護(hù)和新市場(chǎng)的開(kāi)拓,，對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的管理（預(yù)算,、決算、控制,、效果分析）,；

3、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作（團(tuán)隊(duì)建設(shè),、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo),、績(jī)效管理、流程梳理,、人才梯隊(duì)建設(shè)）,；

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的甄選和評(píng)估,；

5,、完善并整理部門(mén)管理制度資料庫(kù),，傳達(dá)公司各項(xiàng)方案；

6,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，專(zhuān)業(yè)不限,；

2、兩年及以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā),、銷(xiāo)售,、招商經(jīng)驗(yàn)，有酒水等快消行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

3,、熟悉線(xiàn)上、線(xiàn)下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的`優(yōu)先考慮,；

4,、具備企業(yè)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的談判技巧,；

5,、敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有良好的理解,；

6,、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)建立,、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；

2,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的'督導(dǎo),；

3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣,、陳列品,、軟裝、配件采購(gòu),；

4,、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選,、提攜,；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督,、維護(hù)及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道,；

6,、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類(lèi)營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn)；

要求：

1,、年齡30歲以上,；

2、有至少3年賣(mài)場(chǎng),、商場(chǎng),、門(mén)市店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3,、有至少3年以上門(mén)市店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),；

4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣模式,；

5,、熟練操作電腦辦公軟件；

6,、能接受短期異地出差,；

7、有開(kāi)店,、拓荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

8、誠(chéng)信,、自律,，服從管理。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇七

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門(mén)店發(fā)展情況,，制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成,；

2,、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行,、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo),；

3,、定期對(duì)加盟門(mén)店的店長(zhǎng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),，滿(mǎn)足消費(fèi)者預(yù)期,；

4、關(guān)注商品,，掌握所負(fù)責(zé)門(mén)店的品類(lèi)結(jié)構(gòu),、銷(xiāo)售數(shù)據(jù),、庫(kù)存占比，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的'合理流轉(zhuǎn),，做到有效庫(kù)存化,；

5、協(xié)助解決加盟店長(zhǎng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題,，準(zhǔn)確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，進(jìn)行預(yù)防和管控；

6,、收集整理區(qū)域的市場(chǎng)信息及客戶(hù)動(dòng)態(tài),，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

1,、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2,、3―5年的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3,、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),，較強(qiáng)的人際溝通能力；

4,、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí),、進(jìn)取心和自驅(qū)力；

5,、真實(shí),、奮斗為本。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄片區(qū)各城市運(yùn)營(yíng)管理工作,；

2、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市kpi的制定落實(shí)與不斷提升,；

3,、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運(yùn)營(yíng)成本控制，以及門(mén)店各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與推進(jìn),；

4,、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào)；

5,、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿(mǎn)意度提升,；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)公司整體體系發(fā)展,；

7,、完成上級(jí)交辦的.其他任務(wù),。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，財(cái)會(huì),、管理、投資等專(zhuān)業(yè),；

2,、5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗(yàn),，或者連鎖銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),；

3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇九

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷(xiāo)售渠道問(wèn)題的反饋,、解決;

3,、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的'儲(chǔ)備及培養(yǎng)指標(biāo)，滿(mǎn)足區(qū)域內(nèi)用人需求;

4,、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售預(yù)算;執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng);制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,，完成銷(xiāo)售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

5、督導(dǎo)店總改善困難門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況;成本控制以及本區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

6,、協(xié)助開(kāi)業(yè)籌備部,，負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對(duì)過(guò)程進(jìn)行檢查監(jiān)督并及時(shí)提出運(yùn)營(yíng)意見(jiàn)，確?；I備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收,，并督促跟進(jìn)竣工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項(xiàng);

7、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款,、問(wèn)題處理,、清退解約等工作;

8、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì),、專(zhuān)題研討會(huì),，形成決議并執(zhí)行，同事報(bào)備上級(jí)部門(mén);

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇十

職責(zé)：

1,、根據(jù)總部下達(dá)月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo),，指導(dǎo)店鋪擬定日營(yíng)業(yè)額目標(biāo)，最終達(dá)成管轄區(qū)域營(yíng)業(yè)額預(yù)算,，把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營(yíng)業(yè)額預(yù)算的原因,，并對(duì)店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成,；

2,、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，并創(chuàng)造提高全員kpi結(jié)果的計(jì)劃,，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施,，給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)；

3,、對(duì)公司總部下達(dá)的`信息作出及時(shí)應(yīng)對(duì),，并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況；與公司職能部門(mén)緊密聯(lián)絡(luò)與合作,，信息共享并及時(shí)發(fā)送,；

4、制定營(yíng)業(yè)額階段性目標(biāo),、店鋪問(wèn)題改善目標(biāo),、協(xié)助店長(zhǎng)制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo)，并且加以跟進(jìn),；

5,、對(duì)原則性問(wèn)題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理；給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn),，并使之達(dá)成,；對(duì)一切標(biāo)準(zhǔn)性的問(wèn)題能有效判斷并進(jìn)行決策；

6,、通過(guò)指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”,、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi),；

任職要求：

1,、有大賣(mài)場(chǎng)管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),；

2,、把握店鋪管理過(guò)程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營(yíng)業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù),、損耗率,、離職率、晉升比例,、店鋪面積等,；

3、掌握10種以上提升營(yíng)業(yè)額的具體措施（員工,、管理層,、企業(yè)所能做的）；

4、熟悉賣(mài)場(chǎng)陳列的方式方法,，能迅速判斷賣(mài)場(chǎng)陳列不妥的地方,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇十一

1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷(xiāo)售,、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

2,、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展，為會(huì)員店提供商品疊加,，供應(yīng)鏈金融,，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);

3,、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合,，主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，

4,、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

1,、大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),，家電行業(yè),、3c行業(yè)優(yōu)先;

2、誠(chéng)信,、正直,、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3、熟悉縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù),，具有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)開(kāi)展工作有自己的'工作思路和創(chuàng)新意識(shí);

4,、具有良好的溝通,、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,，工作熱情,、細(xì)致，思路清晰,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5,、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力,，能吃苦耐勞

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇十二

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，與代理商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā);

2,、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營(yíng)方案，以及具體運(yùn)營(yíng)工作流程和細(xì)則;

3,、根據(jù)上級(jí)對(duì)區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,并實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略,、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);

5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù),。

1.全日制本科或以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以?xún)?nèi);

2.五年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.具備獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā),、代理商與客戶(hù)管理的.能力;

4.有大項(xiàng)目銷(xiāo)售管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇十三

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營(yíng),、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同,、實(shí)施方案的擬定,、管理;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng),、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃,、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;

3,、負(fù)責(zé)充分利用各區(qū)域項(xiàng)目資源,，開(kāi)展形式多樣的.經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,，接洽新的項(xiàng)目;

4,、負(fù)責(zé)推薦引進(jìn)合作單位或組織人員進(jìn)行自營(yíng)，編制年度多種經(jīng)營(yíng)預(yù)算;

5,、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，對(duì)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;

6,、負(fù)責(zé)策劃落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目,，并制定相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

7、負(fù)責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng),。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理篇十四

全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門(mén)店日常管理和監(jiān)督工作,；

執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制訂營(yíng)運(yùn)部工作計(jì)劃和相關(guān)政策,，并監(jiān)督執(zhí)行,；

執(zhí)行總部營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保各店?duì)I業(yè)指標(biāo)的順利完成,；

領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)連鎖門(mén)店管理團(tuán)隊(duì),，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大和服務(wù)最優(yōu)；

定期巡視考核店鋪,，指導(dǎo),、培訓(xùn)和支持門(mén)店團(tuán)隊(duì)改進(jìn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證顧客服務(wù),、庫(kù)存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，努力降低店鋪成本。

督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作,，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)管理隊(duì)伍,；

配合實(shí)施公司品牌、市場(chǎng)拓展活動(dòng),。

有八年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)（有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）,。

優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理,、激勵(lì),、培訓(xùn)能力。

熟悉營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)和流程,，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,。

具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源,。

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),、精益求精,，充滿(mǎn)工作熱情和責(zé)任感。

善于人際溝通,，協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

學(xué)習(xí)理解能力佳,，誠(chéng)懇敬業(yè),，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。