在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

婦產(chǎn)科護理總結(jié)報告篇一

我們加強了護患關(guān)系,，每個責(zé)護小組均能按護理服務(wù)規(guī)范進行護理服務(wù),，按時巡視病房,，征求患者及家屬意見,，最大限度滿足患者需求。受到了醫(yī)生,、患者及家屬的`好評,。對全科護理人員進行了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵的培訓(xùn)，圍手術(shù)期護理培訓(xùn)提高了護士綜合護理服務(wù)水平，增加了經(jīng)濟效益和社會效益,，營造了護理服務(wù)工作氛圍,。

存在問題：

1、各別人對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作認(rèn)識不足,，工作缺少主動性,。

2、分級護理服務(wù)內(nèi)涵掌握不熟練,，

3,、患者家屬不原意接受生活護理。我們?nèi)w護理人員有決心,，信心做好試點病房工作,，盡最大能力把各項護理工作做得更規(guī)范，真正起到典范作用,。

婦產(chǎn)科護理總結(jié)報告篇二

一晃眼,，又是一年年終時,，我在婦產(chǎn)科護士崗位上的工作又過去了一年，這一年和過去的每一年一樣,，都讓我感到作為一名護士的光榮和充實，我在這一年里仍然為我是一名幫助人們治愈的護士而感到驕傲,。當(dāng)然,，還是有一些新的收獲，我想要在這里具體提一提的,。

這一年里發(fā)生了很多我過去未曾經(jīng)歷過的事情,，這些事情使我對生命的敬畏感更加深厚了。不是說我過去對生命不夠敬畏,，而是更加敬畏了,。因為我在婦產(chǎn)科看見了好些偉大的母親，這些母親有來生孩子的,，也有來照顧自己女兒的，還有自己一個人在這里養(yǎng)病不愿給自己家人增添負(fù)擔(dān)的，她們讓我知道一個生命可以如此平凡也如此偉大,。這些生命是如此的堅強，好似她們不曾有過脆弱,。只有我這個臨床的護士才知道她們在疼痛時候的模樣,，她們不過是在咬牙堅持，不過是不愿意倒下,，不過是不愿意給家人帶來麻煩。這也讓我更加敬畏生命,，也讓我一次次抗住了沒日沒夜的工作壓力。

在對病患痛苦的感受里,，也更加感受到病患家屬們的心情,。有好幾次我看著病患因搶救無效而去世，留下病患家屬們在病房里在未來的人生里獨自感受,，我才知道病痛對于病患和病患家屬們而言,，都是一樣的痛苦,，是一種身心的痛苦和另一種身心的痛苦，這些痛苦是我們這些外人無法體會的痛苦,，也是我們每一個人自己才會有的親身經(jīng)歷,。后來我也就慢慢能夠心平氣和的同病患家屬們交流溝通了，畢竟我們沒有親身體會自己的親人去世,，沒有體會自己的親人搶救無效,，他們的苦惱爭吵也是一種活著的欲望,，需要釋放。我們作為醫(yī)院的工作人員,，只能盡可能的多去疏導(dǎo)他們的這些需要宣泄的`情緒,，像幫助病患治病一樣,，我想這才是我們作為護士成為一名優(yōu)秀護士的基礎(chǔ),。

基于以上兩點的認(rèn)識成長，我對我的工作也就越來越認(rèn)真,。再也沒有過剛進來工作,，面對工作壓力時的偷懶，反而是在工作壓力大的時候,，更加認(rèn)真對待工作,，我知道只有我越發(fā)的自律，我才能夠越發(fā)的在工作中成長起來,，只有強大了,，我才能夠把工作得心應(yīng)手的展開，而不是像過去的工作態(tài)度那樣,，使自己最后應(yīng)付工作,。我認(rèn)識到我面對的都是一個個活潑潑的生命，我必須要勇敢的擔(dān)當(dāng)起來,，而不是有所懈怠,。我知道我在未來的一年里，也將會如此認(rèn)真對待病患和病患家屬,，像對待自己的生命一樣去對待別人的生命,。

婦產(chǎn)科護理總結(jié)報告篇三

在理論教學(xué)中，可以利用傳統(tǒng)教學(xué)方式和多媒體技術(shù)相結(jié)合變抽象思維為形象思維,，變復(fù)雜為簡單,。這樣既可活躍課堂氣氛，又能加強學(xué)生的理解與記憶,。比如在講“枕先露的分娩機制”時,，可以先讓學(xué)生觀看具有動畫效果的分娩機制教學(xué)課件，了解整個分娩的連續(xù)過程,。再通過模型演示邊講解,，講完后讓學(xué)生在模型上練習(xí)。這樣一來既緩解了枯燥的課堂氣氛,，又增加了學(xué)生自己實踐的動手機會，為學(xué)生學(xué)習(xí)妊娠疾病,、產(chǎn)后疾病打下結(jié)實的基礎(chǔ),。不同教學(xué)手段效果不同，合理應(yīng)用可以取長補短,。因此,，我們?nèi)绻軌蚋鶕?jù)需要將實物標(biāo)本、教學(xué)模型等傳統(tǒng)教具與多媒體教學(xué)方式進行科學(xué)的結(jié)合,，這樣有助于學(xué)生對知識的理解,。

在臨床課程的教學(xué)過程中,，將病例與授課的內(nèi)容進行有機的融合提高教學(xué)課程的效果。例如,，在講解“妊娠高血壓綜合征”這節(jié)課程時,，我們先將病例進行描述：患者30歲，初產(chǎn)婦,，孕31周,，產(chǎn)前檢查正常。查體：孕34周出現(xiàn)頭暈,、眼花等自覺癥狀,，檢查：血壓170/130mmhg，水腫（++）,。實驗室檢查：尿蛋白（+++）,，眼底a:v=1：2，視網(wǎng)膜水腫,，今晨出現(xiàn)劇烈頭痛并嘔吐一次,，繼而抽搐現(xiàn)處于昏迷中，急診入院,。結(jié)合病例解釋本病的發(fā)病機制,、臨床特征及并發(fā)癥等?！皩m外孕”是婦產(chǎn)科護理學(xué)中的急腹癥,，一旦出現(xiàn)輸卵管破裂會嚴(yán)重危及患者生命，其傳統(tǒng)的治療方法就是手術(shù),，而近些年保守治療越來越被重視,。所以在授課過程中，可以列舉保守治療和手術(shù)治療的病例做對比,，從而加強學(xué)生的理解和記憶,。除了講一種疾病穿插相應(yīng)病例以外，我們還可以在講完一章內(nèi)容后布置幾個病例,，專門設(shè)立一堂病例分析課,，讓學(xué)生對重點疾病有更加深刻的理解。例如：講完病理產(chǎn)科后為了區(qū)別學(xué)生很容易混淆的“前置胎盤”和“胎盤早剝”,，可以給學(xué)生列舉兩個典型的病例讓學(xué)生進行比較,、分析，從而進行討論,。這種教學(xué)方法能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，還能培養(yǎng)學(xué)生綜合分析的能力。

婦產(chǎn)科護理學(xué)是重要的臨床學(xué)科之一,，隨著人類醫(yī)學(xué)水平的不斷進步,，婦產(chǎn)科護理學(xué)在許多領(lǐng)域和分支都有了跨越式發(fā)展,。作為一線的臨床課教師在注重加強學(xué)生基礎(chǔ)知識穩(wěn)固的同時，更多的讓他們了解到本學(xué)科的重要性和需要了解的新知識,、新進展這樣有助于激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維的'發(fā)展,。例如在講解“不孕癥”時，我們可以先向?qū)W生介紹試管嬰兒,、克隆技術(shù)的新進展進行介紹,，然后教師延伸到先天性無子宮患者將來采用子宮移植術(shù)會給她們帶來的福音。例如,，今年9月世界上首例移植子宮患者孕育后成功誕下嬰兒,。該名女子被診斷為mrkh綜合征(先天性無子宮無陰道)，但是她的卵巢功能完整,。在寶寶32周時,，由于先兆子癇和胎兒心率的問題，該女子不得不中止妊娠,，并通過剖腹產(chǎn)誕下一名男嬰,。該女子的子宮來源于她的母親。因此,，這也將是世界上第一例胎兒和母親從同一個子宮生育的情況,。這樣就激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望，起到了事半功倍的效果,。

總之,，教學(xué)每個環(huán)節(jié)都是一個整體，一堂課程的好壞直接與教學(xué)效果和目標(biāo)相聯(lián)系,，一方面我們要注意知識傳授過程中要具有科學(xué)性和有趣性,，這樣才能充分調(diào)動學(xué)生的自學(xué)和參與意識，激發(fā)學(xué)生們對知識的求知欲望,。另一方面教師要不斷提高專業(yè)水平,，鉆研教材，使教學(xué)相長,，從而提高教師的教學(xué)效果?，F(xiàn)在的年青教師由于缺乏長期的教學(xué)實踐經(jīng)驗，所以需要在教學(xué)過程中不斷探索創(chuàng)新沉淀,，這樣才能體會到教學(xué)的真諦,。

婦產(chǎn)科護理總結(jié)報告篇四

我校大三的學(xué)姐基本全部在三級甲等醫(yī)院實習(xí)，雖然實習(xí)只是短短幾個月,，但她們深切地體會到了學(xué)習(xí)的重要性，幾乎每一位學(xué)姐都強調(diào)了在校期間我們應(yīng)該盡可能的多學(xué),，因為只有這樣,，我們才能更好地去適應(yīng)社會,，才能經(jīng)得起社會殘酷競爭的考驗，不被淘汰,。有很多要去學(xué)習(xí)”,，不僅僅是在學(xué)校，而且在社會中,。在我們的生活里,，雖然你已經(jīng)畢業(yè)了，可你的學(xué)習(xí)才剛開始,。

婦產(chǎn)科護士工作心得白衣天使――很多人都這樣稱呼護士,，圣潔的護士帽，漂亮的護士服,，受人尊敬的職業(yè),。稚嫩的我們就是這樣滿懷憧憬的走上了護理工作崗位。時間如梭,，還記得剛進xx醫(yī)院時那種興奮的心情,，轉(zhuǎn)眼間，我在xx醫(yī)院已經(jīng)實習(xí)半年了,。環(huán)抱在醫(yī)院草坪中的“廣博慈愛,，追求卓越”，這句話,，早已深入人心,，激勵著我不斷前進，告訴我身為xx醫(yī)院人,，是一種驕傲,。

這半年使我們深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌,。無數(shù)個陽光燦爛的早晨,，我們奏響關(guān)愛生命的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章,。是護士的雙手迎接生命的降臨;是護士與病魔抗?fàn)?是護士陪伴蒼白的生命,。拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人還是護士,。

在xx醫(yī)院的起點是在婦產(chǎn)科,，起初的落寞、失望的心情早已煙消云散,，每天都是一種挑戰(zhàn),，每天都是一種機遇。初入臨床，和實習(xí)時感覺有偌大的不同,，從剛開始的不放手到現(xiàn)在的獨立當(dāng)班,，成長的喜悅油然而生。

我們各自被分配在不同的科室,，有兒內(nèi)科,，兒科急診，產(chǎn)科和婦科,。剛進去什么也不會,，不知道該從何下手，護士長就讓我們每個人都跟一個師傅,，在師傅孜孜不倦的教導(dǎo)下,，慢慢的適應(yīng)了各班的工作職責(zé)，學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西,，很快就能過自己獨立當(dāng)班了,。工作態(tài)度端正，在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。護理部為了提高我們新職工的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，每到這個時候“考試小組”總是會提前來“救火”，先在科內(nèi)考一次,，各位“救火員”用自己的休息時間來為我們指導(dǎo)操作,，給我們許多珍貴的資料，從中受益頗多,。在工作之余我們新職工有幸能參加醫(yī)院,、科室組織的各項活動及志愿者服務(wù)，從而不斷的豐富自己的閱歷,，感覺自己成長了許多,。

護理工作是一項崇高而神圣的事業(yè)――我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，將會加倍努力,。雖然護理工作瑣碎平淡，但我們真的很為自己驕傲,。我們是生命的守候者,，許許多多的人因為我們的努力、我們的辛勤、我們的認(rèn)真,、我們的熱情,、我們的奉獻過著幸福快樂的日子,。雖然他們不能記憶我們的名字，雖然他們不知道我們的付出,，雖然他們不了解我們的辛苦,，但贈人玫瑰手有余香!

半年的輪轉(zhuǎn)很快，我們感謝每一位和我們共事的同事,。感謝各位老師的善待,，感謝老師們教會了我們很多，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我們生活在這樣一個溫暖的大家庭，我們是相親相愛的一家人,，我們是相親相愛的xx醫(yī)院人!希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

正式進入操作實習(xí),，是被分在了產(chǎn)科，前兩周在產(chǎn)科病房,，最后一周到產(chǎn)房,，在期待與忐忑中開始，在習(xí)慣與不舍中結(jié)束,。

記得第一天上班,，是從上午11：00到下午6：00，傻傻地10：30就到了科室,，等著帶教老師的出現(xiàn),，生怕遲到。那天,，差不多一直跟著老師的`后邊,，跟著她去查看病房，跟著她去換液體,，跟著她去打針：就像一個從來沒有出過遠門的孩子,，被突然帶出去看世界，好奇地四處瞧的時候,，手肯定緊緊攥著身旁的大人,。那個時候，我更多地是在看，在聽,，也在想,。最開始被放手做的，就是給病人換液體,，興致勃勃地端上一個盤,，耳邊每每留下的就是老師的那句“記得叫名字”。

接下來,，休息了兩天,，就開始了連續(xù)4天的夜班，兩個大夜,，然后兩個小夜,。除了高考完那天熬了一次通宵，這是我第一次上夜班,，也是全班第一個上夜班的,。也許是剛進入臨床的興奮勁，又也許是有事情做,，做事情的時候有話說,，所以，上班的當(dāng)兒,，竟然沒有一點困的意思,，盡管兩個大夜的前半晌沒有睡覺，盡管小夜也是到2：00才睡覺,。倒是早上下班以后,，飽餐一頓，開始美美地睡開了,，等再次睜眼的時候,，已經(jīng)到了下午，畢竟我向來是一個很愛睡懶覺的人,。

第一周,，大部分時候，是晚上活動,，白天睡覺,，就這樣過去了，從最開始的小學(xué)徒做起,，開始自己做一些簡單的操作,，雖然大部分時候，仍是換液體,，至少動作麻利了很多,，至少排氣泡什么的都會了,，至少已經(jīng)跟老師熟了很多，至少跟病房里的有些人也有些熟悉起來。

第二周，一切都開始熟悉起來,，在老師的悉心安排下，抽了第一次血,，做了第一次皮試，扎了第一次針,，那天上午,，扎了六針，每針都進去了,，心里很是美滋滋地，雖然在老師們看來這已經(jīng)是最簡單的操作了,，可自己總想著多做一些,，所以每每在自己的班次上閑下來的時候，就會轉(zhuǎn)悠著幫著別的組做點事,，因為喜歡那種忙碌的感覺,。

在一個地方，呆的時候長了,，就會舍不得了,。舍不得我的帶教老師，喜歡她的娃娃臉,，喜歡她叫我小名,，因為她，讓我覺得在科室我總是有一個依靠,，讓我覺得因為她在科室很好,，我也要努力表現(xiàn)好，為她長臉,。舍不得病房里的人,，我喜歡跑到她們跟前，問候一下大人,，或是小孩,。有些，我是看著她們挺著肚子進來的,，然后看著她們一家抱著孩子幸福地離開,。產(chǎn)科，多少不像普通病房,，這里有痛苦,，更多的是痛苦之后的幸福,，這樣的幸福，讓我也有幸福的感覺,。

再有不舍,，還得收拾好，到了下一站,，產(chǎn)房?，F(xiàn)在，自然分娩在臨床上已經(jīng)越來越少了,，所以,，甚至有些擔(dān)心，在自己上班的那幾天,，會碰不上生孩子的,。畢竟，這是我所不曾見的,。還好,，第一天上班早上，就看到了一個剛剛出世的嬰兒,，從凌晨3：00多準(zhǔn)備接生,，到早上8：00多終于完全出來了，被我剛好撞見,，那是一個全身皺巴巴的,，染滿滑滑胎脂的小孩，搗鼓了老半天,，才終于放開地哭了,，看到大人，下面血流得一塌糊涂,，不過,，在她臉上，仍看到了努力之后的喜悅,。

之后在產(chǎn)房,，也見到了不止一個生娃的，偶爾能幫上一個小忙,，依然覺得很開心,。漸漸懂得，原來,，生孩子就是這樣的,，十月懷胎，已屬不易,，最艱難的就是到了臨產(chǎn),，那時的疼痛,，想要松勁，又絕對不能放棄,，因為孩子的一切,，全得靠媽媽了。媽媽的指望,，全在孩子以后了,。

第一站的實習(xí)，馬上要走向尾聲了,，從這里,，我走出了臨床實習(xí)的第一步，也開始真真正正地體驗臨床,。已為局中人,，又似為局外人，跳出來,，看看自己做得夠不夠好,，然后，融進去,，以做得更好。我知道,，實習(xí)的步子才開始邁開,，醫(yī)院婦產(chǎn)科護理實畢竟終也是有些經(jīng)驗的人了，揮揮手,，向這段日子說聲再見,，然后懷著感激的心，開始下一站旅程,。

婦產(chǎn)科護理總結(jié)報告篇五

20xx年匆匆而過,，盤點收獲總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步,，沉淀積累,，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功之后,，新的一年將至,，為即將過去的xx年畫了一個圓滿的句號，總結(jié)一下匯報給護理部,。

科內(nèi)護士都能遵守院里制定的各項制度,，服從領(lǐng)導(dǎo)工作上的調(diào)遣，彼此之間團結(jié)友愛,，互相幫助,，經(jīng)常學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身的護士形象,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，提高護理質(zhì)量，踏實的從護理基礎(chǔ)做起,，確保安全醫(yī)療的根本保證,，我科室人員少，又不固定,，常有新護士過來充實工作,，就安排護理老師一對一的進行理論技術(shù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，使她們盡快適應(yīng)本職工作,。在科室樹立一種傳幫帶教的良好氛圍,，以老帶新的方法鞏固基礎(chǔ)知識，訓(xùn)練基本功,，豐富她們所學(xué)到的知識,，運用到臨床護理。

本年度制定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃已基本完成,，通過培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識都有明顯提高,，科內(nèi)學(xué)習(xí)利用交班后的時間，進行基礎(chǔ)護理常規(guī)學(xué)習(xí),，護理文件書寫學(xué)習(xí),，健康教育指導(dǎo)知識，及技術(shù)的強化訓(xùn)練,。不斷提高?？浦R水平，更好服務(wù)于病人,。

明確分工,，防范工作漏洞，減少護理差錯發(fā)生,，堅持術(shù)后一級護理查房制度,，重患床頭交接制度，將工作細(xì)化責(zé)任到人,，專人管理,，如責(zé)任護士、治療護士,、助產(chǎn)護士,、門診護士各盡其責(zé)，杜絕了等靠病人喊護士的情況,，提高了護理質(zhì)量,，門診產(chǎn)科有專人負(fù)責(zé)消毒隔離人,、并有記錄，一年上環(huán)取環(huán),、人工流產(chǎn),、藥物流產(chǎn)及各項婦檢，無一例感染發(fā)生,。急救藥品定期檢查,，配合醫(yī)生圓滿完成工作任務(wù)。住院處分娩工作也有專人負(fù)責(zé),，包括急救藥品,，定期檢查有無失效期，室內(nèi)每日紫外線消毒照射兩次,，一年自然分娩89例無產(chǎn)后感染,。病房護士分責(zé)任護士、治療護士,、巡回護士各盡其責(zé),，杜絕了病人喊護士拔針換藥情況，住院病人及時得到接待,，科內(nèi)護士雖然人員少,，但是明確了崗位責(zé)任，工作井然有序,，忙而不亂,，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé),。大家共同參與科室管理，發(fā)現(xiàn)科室情況都能及時反饋,，比如：馬桶堵塞,，下水漏水，窗戶門鎖出現(xiàn)問題,，及時上報,，同時得到后勤人員及時維修，為病人營造舒適的環(huán)境,。

通過護理部及科內(nèi)組織的例會學(xué)習(xí),，科內(nèi)護士在工作中嚴(yán)格要求自己的'工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作,，執(zhí)行三查七對,，上輸液卡，并注明輸液時間,、家屬簽字,，全年無一例術(shù)后輸液反應(yīng),，無差錯事故發(fā)生，全年累計,，靜點3528次,，肌注1152次，導(dǎo)尿323次,，備皮327次,，監(jiān)護634小時，理療1368次,，會陰護理1378次,，為新生兒接種疫苗724次，輸血1600ml,，在工作量大人員少的情況下沒有叫苦叫累,。當(dāng)自然分娩與剖宮產(chǎn)術(shù)前術(shù)后發(fā)生沖突時護士跑里跑外沒有怨言，在急情況下又充當(dāng)助產(chǎn)士配合助產(chǎn)士幫助產(chǎn)婦順利分娩,，同時沒有影響手術(shù)進行,，有時在急診急產(chǎn)情況下，科內(nèi)護士能隨叫隨到參

加搶救工作,，有時護士為病人送化驗單,，陪同做b超心電，減輕病人痛苦為搶救治療贏取時間,，我們科室護士就是這樣默默工作,，默默奉獻，她們愛病人似家人,?？椎吕跒槔щy產(chǎn)婦端來雞湯送來奶粉，郭永男為科室護理管理出謀劃策,，吳曉春王運梅在工作上盡職盡責(zé),，她們愛崗敬業(yè)的精神得到家屬的認(rèn)可。

認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度,，配液室每日兩次紫外線照射,，處置室每日一次紫外線照射，病房產(chǎn)婦出院后消毒一小時,，臺面,、物體表面定時擦拭，并有記錄,，醫(yī)療垃圾分類包裝,，減少院內(nèi)交叉感染。

一年的付出算不上完美總有獲得與失去同在，工作上還不夠仔細(xì),，護理理念還有待增強,，服務(wù)態(tài)度還有待提高，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際,，只有努力起航進入又一個奮斗輪回。

婦產(chǎn)科護理總結(jié)報告篇六

20xx年婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為深入貫徹衛(wèi)生部“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的活動方案,，我院于20xx年正式啟動了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的創(chuàng)建活動,。我們婦產(chǎn)科是醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程試點病區(qū)之一。

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的啟動,，標(biāo)志著我院護理工作進入了一個新的里程,。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是應(yīng)上級要求，也是病人的需要,，更是我們開展護理工作的需要,。我院婦產(chǎn)科積極組織全科護士認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生部(局)相關(guān)文件精神，并就落實細(xì)節(jié)進行了廣泛深入的討論,，及時轉(zhuǎn)變服務(wù)模式和管理模式,，狠抓基礎(chǔ)護理服務(wù)，認(rèn)真把服務(wù)工作,，細(xì)致落實到患者床邊經(jīng)過全科上下齊心協(xié)力的幾個月的艱苦努力,，我科基礎(chǔ)護理工作得到了很大改善，護理人員專業(yè)服務(wù)技能得到了提升,。

婦產(chǎn)科護士長作為科室的.領(lǐng)頭雁,，應(yīng)護理部的要求，制定培訓(xùn)計劃,，定期組織護理人員完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周一次,，每季度理論知識考核一次，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),，加強?？浦R學(xué)習(xí)。制定操作訓(xùn)練計劃,，全員訓(xùn)練,，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進行考核,。,，并在操作考核中不斷改進操作流程，提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量,。我科派出護理人員一名到蘇北人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，引進新的理念和技術(shù)，改進工作,，提高技術(shù),，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛。我科針對科室具體情況,，護士長采取彈性排班,，合理安排，結(jié)合性格互補,、能力互補,、交流技巧互補等原則組成護理工作小組。加強入院宣教,，健康宣教,，術(shù)前術(shù)后宣教，出院宣教以及出院后隨訪,?；A(chǔ)護理新增陰道灌洗、新生兒沐浴,、

新生兒預(yù)防接種等護理服務(wù)項目,，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理,。婦產(chǎn)科根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，于20xx年先后2次完成產(chǎn)房,，待產(chǎn)室與嬰兒沐浴間的布局改造,，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求,。同時,，工休座談、搶救藥品,、實習(xí)生講課,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，強化病人交接班制度，加強院內(nèi)感染的控制,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

科室質(zhì)控小組加強監(jiān)督,、檢查及考核,。護士長督查，下班前組織當(dāng)班人員進行交流和總結(jié),，以便查漏補缺,，確保護理工作的細(xì)致安全。婦產(chǎn)科護理人員較少(正常七名護理人員),，每日在院病人數(shù)達20人,，由于住院病人多數(shù)來自農(nóng)村，病房雜物較多,，同時病人住院周期短,，工作量大、繁瑣,，急,、臟，我們婦產(chǎn)科白班護理人員主動提前半小時上班,，做好晨晚間護理,。大夜班護理人員通常不能準(zhǔn)時下夜班。由于產(chǎn)婦產(chǎn)后知識缺乏,，不能夠很專業(yè)地照顧好新生嬰兒,，病房里常常看見熟悉的忙碌的身影,，或在指導(dǎo)產(chǎn)婦如何哺乳,，或在不厭其煩回答病人家屬的咨詢，或在觀察產(chǎn)婦產(chǎn)后出血情況,。

婦產(chǎn)科是高?？剖遥ぷ饕筝^高,，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要,，曾記得有一次，夜班護士照例巡視病房,，發(fā)現(xiàn)病人家屬把孩子裹在被子里,，家屬說孩子睡得正香，叫護士不要打擾孩子,，細(xì)心的她堅持要看孩子一眼,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)新生嬰兒臉色青紫，滿嘴粘液,，情急之下,，她什么也顧不上，嘴對嘴地把孩子嘴里的粘液吸出來,，經(jīng)過一番緊張的搶救忙碌,，一條小生命被她從死亡邊緣拉了回來。雖然很累很緊張,，那一剎那微笑還是掛上了她的嘴角!還有什么比這更欣慰呢?打針,、發(fā)藥、鋪床,、輸液,，是在苦中感受呵護生命的快樂;交班、接班,、白天,、黑夜，是在很累很繁雜的服務(wù)工作中體會到了自身努力價值的意義,。每當(dāng)看到一個個痛苦而的來患者,，一個個健康的走出病房，我們每天留下的雖是一身疲憊,，換來的卻是他們的身心的安康,。雖然辛苦，但再苦再累也不會改變我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)的志向,，因為我們有優(yōu)秀楷模,，有堅定的信念，有南丁格爾精神的支撐

,。如今,，在婦產(chǎn)科，每個患者一入院,，責(zé)任護士就會熱心的將他領(lǐng)進病房開始詳細(xì)的環(huán)境介紹,，并向患者介紹自己和主管醫(yī)生，還有用餐,、打水,、洗漱等等。轉(zhuǎn)瞬間患者的陌生感消失了,，拉近了護患的距離,，關(guān)注服務(wù)對象的感受，通過具體的行為舉止把熱情傳遞給病人,，護士走在紅燈呼叫之前,、想在患者需要之前,、做在患者開口之前。我們感慨――護患之間心的距離還有多遠?護士用真誠的付出把“以病人為中心”的理念實實在在地體現(xiàn)到了行動中,，贏得了患者的心患者對護理服務(wù)的滿意度高達100%,。

結(jié)合我科特色，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵,，為患者提供從入院到出院,，到出院后的全過程無縫隙護理，認(rèn)真做好患者的入院教育,、住院護理,、出院指導(dǎo)、出院后訪視等工作,。使病員真正得到心理康復(fù),，早日回歸社會，提高生活質(zhì)量,。爭優(yōu)創(chuàng)先,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這就是我們婦產(chǎn)科人的追求!

婦產(chǎn)科護理總結(jié)報告篇七

光陰似箭,，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結(jié)束,。從年月日至年月日，我院產(chǎn)房出生人數(shù)人,，自然分娩人數(shù)人,，剖宮產(chǎn)人，難產(chǎn)人,，胎頭吸引人,，臀位助產(chǎn)人，成功搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦例,，胎心監(jiān)護人,，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

在過去一年里,，在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以病人為中心的服務(wù)理念,，以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,。

在踏實地學(xué)習(xí)與產(chǎn)房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，順利完成了年的工作任務(wù)。

現(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,。遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,，規(guī)范操作。

嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。

每次走進病房,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦,，耐心的幫他們了解情況、建立信心,；堅持查對制度,，做到班班查對，病人床頭交接的原則,、在能力提升方面,，我要求自己嚴(yán)格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學(xué)習(xí)掌握三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）,，堅持三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法）,。

每月我們都會組織進行兩次理論培訓(xùn)和考核及基礎(chǔ)操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學(xué)知識,。

在醫(yī)療防范方面,，我嚴(yán)格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，按規(guī)定做好空氣細(xì)菌培養(yǎng),，消毒液檢測,，器械物品細(xì)菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生,。

規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染,，無差錯事故發(fā)生,。

在醫(yī)務(wù)工作中,，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮,。

隨著工作經(jīng)歷的增長,，經(jīng)歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了,。

以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來,，都算不上了,。憑著成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和對知識的`強烈追求，我嚴(yán)格要求自己,，刻苦鉆研,，勤奮好學(xué)，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能,，做到了理論聯(lián)做到了理論聯(lián)系實際,。

除專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意拓展自己的知識面,，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識,，提高自身的思想文化素質(zhì)。

同時,，在生活上堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng),，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理,。為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，能與同事和睦相處,，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷,。

婦產(chǎn)科護理總結(jié)報告篇八

忙碌,、充實的20xx年匆匆而過，回顧一年來的工作,，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心和支持下,，在科主任的帶領(lǐng)下，始終堅持把“以病人為中心,，保證醫(yī)療護理質(zhì)量安全”作為指導(dǎo)思想,，以“鞏固xx醫(yī)院，促進母乳喂養(yǎng)”為目標(biāo),，嚴(yán)格按照醫(yī)院和護理部的要求,，圓滿的完成了20xx年的各項護理工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年x月份轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科工作后，在工作中,，我深切的認(rèn)識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,，要想一個科室能夠和諧、上進,、有凝聚力,、出成績，就必須要具備正確的管理技巧,，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì),，用自己的言行去約束和影響科室的護士，積極的調(diào)動護士們的積極性和工作熱情,，合理的`組織,、協(xié)調(diào),、指揮科室護士完成工作目標(biāo)和工作任務(wù),。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親,，通過我的管理和全科室護士的配合,，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高,，工作效率有效,，成績突出。

1,、腳踏實地,，從護理基礎(chǔ)工作做起。

科室護士偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交接班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細(xì)致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，逐步規(guī)范工作流程。另外,，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細(xì)節(jié)入手：改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2、抓制度落實,，明確工作分工,，防范工作漏洞。

將工作細(xì)化,，進行分工,，護理文書書寫由責(zé)任護士、組長和護長三人負(fù)責(zé),，形成責(zé)任護士責(zé)任下完成病歷,，組長把關(guān)，護長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量。將工休座談,、搶救藥品,、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,，形成人人有事管,，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

3、嚴(yán)格產(chǎn)房管理,，不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量,。

加強產(chǎn)房管理，將產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗注射程序,，加強疫苗管理,。

4、規(guī)范婦產(chǎn)科門診管理,。

x月份婦產(chǎn)科門診搬遷到新大樓后,，按照婦產(chǎn)科門診管理標(biāo)準(zhǔn)，再次進行了改進,，調(diào)整了婦科診室,、產(chǎn)檢室、胎監(jiān)室,、計劃生育手術(shù)室的位置,，配置了檢查、消毒用品,，并調(diào)整了護士工作職責(zé),，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

5,、開拓創(chuàng)新,，不斷學(xué)習(xí),，完成繼續(xù)教育及帶教工作,。

注重護士業(yè)務(wù)水平的提高，科室每月組織開展護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。引進新的理念和技術(shù),，改進工作，提高技術(shù),，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,，在科室中樹立一種傳、幫,、帶,、教的良好氛圍，倡導(dǎo)以老帶新地方法,，鞏固基礎(chǔ)知識,，訓(xùn)練基本功，將常用操作項目納入日?？己?，同時，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，并加強?？浦R學(xué)習(xí);不斷提高?？评碚撝R。今年實習(xí)生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量,，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次,，圓滿完成全年帶教任務(wù)。

今年x月底我們收到了市衛(wèi)計局轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)計委關(guān)于開展愛嬰醫(yī)院復(fù)核的通知,，x月底我們提交了xx醫(yī)院復(fù)核申請,，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉(zhuǎn)，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,，我科根據(jù)<20xx年xx醫(yī)院復(fù)核方案>要求,，逐條自查整改，督導(dǎo)落實,，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階,。并于x月xx日通過了市衛(wèi)計局開展市級xx醫(yī)院復(fù)核，xx月份后我們又重新進行了整改,，準(zhǔn)備迎接省級xx醫(yī)院復(fù)核,。具體工作如下：

1、促進母乳喂養(yǎng)政策的實施,。

(1)制定了書面母乳喂養(yǎng)政策,，并傳達到了所有的醫(yī)護人員。

(2)貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條例”,。

(3)將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處,。

2、代乳品銷售情況,。

在醫(yī)院內(nèi)禁止張貼母乳代用品銷售廣告,，禁止銷售母乳代用品，禁止公司向母親,、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品,。院內(nèi)無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品,。均無醫(yī)務(wù)人員向孕產(chǎn)婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現(xiàn)象,。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品。

3,、落實xx醫(yī)院工作管理制度,。

堅持母乳喂養(yǎng)制度,、實行24小時母嬰同室制度、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸,、早吸允。指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的喂哺體位,、含接姿勢和擠奶手法,。鼓勵母親進行純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學(xué)指征,，禁止給新生兒吃任何食物和飲料,。鼓勵按需哺乳，針對每個個母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導(dǎo),。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴,，奶粉廣告。

4,、加強孕產(chǎn)婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教,。

產(chǎn)前通過產(chǎn)科門診、孕婦學(xué)校等途徑,，對產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)知識和技能教育,。住院后由責(zé)任護士進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教。待產(chǎn)時,，進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教,，分娩時助產(chǎn)士必須將嬰兒和母親進行皮膚接觸，并進行早開奶,。產(chǎn)后將母乳喂養(yǎng)納入查房內(nèi)容,，醫(yī)護人員在查房時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進行宣傳、指導(dǎo)母親喂奶體位和含接姿勢,、手法擠奶,，指導(dǎo)母親早開奶,、勤喂奶,、按需哺乳、不限時間和次數(shù),、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進行喂奶,，指導(dǎo)母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為安慰物，以免產(chǎn)生奶頭錯覺,，加強對剖宮產(chǎn)術(shù)后母親的護理和指導(dǎo)等,。責(zé)任護士經(jīng)常巡回病房，了解醫(yī)護人員在查房過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關(guān)知識宣傳到每位孕產(chǎn)婦,。出院后,，定時電話回訪孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的情況，并及時給予指導(dǎo)。

5,、不斷鞏固xx醫(yī)院知識培訓(xùn),。

20xx年對全院工作人員實行復(fù)訓(xùn)3小時，新上崗人員實行崗前培訓(xùn)9小時,。

6,、進一步完善孕婦學(xué)校的課程安排。

改變了原來孕婦學(xué)校只有護士長授課的方式,，增加產(chǎn)科醫(yī)師參與授課,，使孕產(chǎn)婦獲得更多、更全面的孕期保健知識,、分娩知識及母乳喂養(yǎng)等相關(guān)知識,。

7、完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診的工作,。

開展母乳喂養(yǎng)咨詢門診,，每周一由產(chǎn)科資深助產(chǎn)士負(fù)責(zé)坐診，服務(wù)內(nèi)容包括糾正母乳喂養(yǎng)的錯誤姿勢,、乳頭皸裂的護理,、母乳不足的指導(dǎo)、嬰兒吸吮困,、產(chǎn)后乳脹的處理,、特殊乳房的哺乳技巧等，針對產(chǎn)婦的問題,，逐一解答,，并完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診記錄，將產(chǎn)婦的基本信息,、所咨詢的問題,、聯(lián)系電話、處理情況,、接診人及回訪效果等記錄完整,。

9、完善配奶間配奶工作流程及制度,。

按配奶間的管理要求,，制定配奶工作流程及制度，并張貼上墻,，配奶間設(shè)有專人進行管理,，非本病房工作人員不得進入配奶室，進入配奶室需洗手,、帶帽子及戴口罩,。配奶間每日開窗通風(fēng)2次,，并進行紫外線消毒房間2次，每次1小時,，并做記錄,。

9、健全母乳喂養(yǎng)支持組織,。

通過區(qū)計生局,、街道辦事處等組織幫助社區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織，并開展人員培訓(xùn),。利用各種形式,，為出院產(chǎn)婦提供母乳喂養(yǎng)支持。

婦產(chǎn)科護理總結(jié)報告篇九

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程,，細(xì)化管理，認(rèn)真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬,，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適,；做到“三短”,、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院，保證患者的清潔無污染,。

（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念,，做好服務(wù)工作,，在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,，表情親切,。因此，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

（二）改變組織結(jié)構(gòu),。今年4月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理， 將病區(qū)分為a1,、a2兩個責(zé)任區(qū),，分別設(shè)兩名責(zé)任護士，

責(zé)任護士負(fù)責(zé)對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育,、心理護理、生活護理,，做到全程全方位護理,，保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性,。本年度擔(dān)任責(zé)任護士的是：洪瑛、李麗,，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì),，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責(zé)任護士上8am到4pm的'模式,，減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,，均已完成培訓(xùn)計劃。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理,、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平,。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科專科護士一名,，已能單獨上崗,。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應(yīng)本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué),，提高學(xué)歷,，今年有兩名護士取得專科學(xué)歷,，護士長取得主管護士職稱,。

（―）嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細(xì),、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。

（二）完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象,。

： 如5,、12操作比賽及知識競賽， 我科汪奇美、張輝,、冉小梅等,，均積極參加了這些活動,， 并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加， 既讓他們在活動中得到快樂,， 也讓他們在活動中成長,！與此同時， 我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”,！

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù),。

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵，特制定了一些新的服務(wù)措施,， 讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù),，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在。如：

（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉,；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水,；

（三）設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；

（四）產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式,，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦qq群,，每天派專人值守,，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

（七）加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人,，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度,，加強各種感染監(jiān)測,，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認(rèn)真總結(jié)分析，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下：

全年年共接生221人 開展早接觸早吸吮100% ,、實行母嬰同室100% 圍產(chǎn)兒死亡率0% 工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%

活產(chǎn)新生兒死亡率0 產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,，服務(wù)形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o理知識還需學(xué)習(xí),，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱,，因此，在新的一年里,，我們將總結(jié)經(jīng)驗,，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

婦產(chǎn)科護理總結(jié)報告篇十

忙碌,、充實的xx年匆匆而過，盤點收獲,，總結(jié)教訓(xùn),，該留下踏實的腳步；沉淀積累,，觸動啟發(fā),，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號,。

首先,，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細(xì)致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細(xì)節(jié)入手：

１,、改進查對方式，將傳統(tǒng)的'稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性,；

２、改進備皮方法,，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果,；

３、推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便；

４、建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。

５、聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照,，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果,。

將工作細(xì)化，進行分工,，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé),，開成管床護士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量,。工休座談,、搶救藥品、實習(xí)生講課,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé),，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理。另外,，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn),，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求,。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導(dǎo)一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn),，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù),，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

不斷充實?？浦R,，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護士長到天津及杭州進修學(xué)習(xí),，引進新的理念和技術(shù),，改進工作，提高技術(shù),，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目,，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇，同時,，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),，加強專科知識學(xué)習(xí),。今年實習(xí)生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量,，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次,，圓滿完成全年帶教任務(wù)。

一年的付出,，算不上美滿,，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回,。

婦產(chǎn)科護理總結(jié)報告篇十一

日月交替，歲月如歌,，我們在工作中走過了20xx年,，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的工作原則,，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程,，細(xì)化管理,，認(rèn)真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適;做到“三短”,、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,保證患者的清潔無污染。

(一)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),我們的護理工作就是服務(wù)工作,我們要更新觀念,，做好服務(wù)工作,在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

(二)改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理,將病區(qū)分為a1,、a2兩個責(zé)任區(qū),分別設(shè)兩名責(zé)任護士,

責(zé)任護士負(fù)責(zé)對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理,保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔(dān)任責(zé)任護士的是：洪瑛,、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì),，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責(zé)任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃,。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平,。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應(yīng)本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí),，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷,，今年有兩名護士取得?？茖W(xué)歷,護士長取得主管護士職稱.

(一)嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進行梳理,、登記，使晨間交班更詳細(xì),、嚴(yán)謹(jǐn),，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

(二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象.

如5,、12操作比賽及知識競賽,我科汪奇美,、張輝、冉小梅等,，均積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”!

我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù).

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務(wù)措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:

(一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

(三)設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

(四)產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,，讓孕婦得到了整體服務(wù),。并建立孕產(chǎn)婦qq群，每天派專人值守,，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題,。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

(六)在新生兒的護理上,不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片.

(七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

嚴(yán)格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測,，

完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真總結(jié)分析,，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下：

全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%

活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九,、建立和完善績效考核與激勵機制,，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得,、多勞多得,。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,，服務(wù)形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和專科護理知識還需學(xué)習(xí),，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱，因此,，在新的一年里,，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力

婦產(chǎn)科護理總結(jié)報告篇十二

根據(jù)《關(guān)于準(zhǔn)備全市第二季度防范重特大安全生產(chǎn)事故工作會議材料的通知》要求,，現(xiàn)將我局第一季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，全面部署,?！耙荒曛嬙谟诖骸保揖贮h組班子高度重視安全生產(chǎn)工作,，在總結(jié)2013年安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上，精心籌劃20xx年安全生產(chǎn)工作,。一是迅速調(diào)整充實安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和人員,，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)分工和職責(zé)；二是制定了20xx年安全生產(chǎn)工作方案,，明確了工作目標(biāo),、工作任務(wù)、工作措施,；三是簽訂了安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀,，層層分解落實工作任務(wù),。

（二）迅速行動，檢查和整改并進,。1―3月份,，特別是元旦、春節(jié)及“兩會”期間,，我局根據(jù)市委,、市政府的統(tǒng)一部署，堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，迅速行動，全面開展市政行業(yè)安全生產(chǎn)隱患大排查行動,。一是組織局屬各單位開展安全生產(chǎn)自查,，共排查205起安全隱患，其中當(dāng)場整改194起,，責(zé)令限期整改11起,；二是檢查了10個局屬單位和2個行業(yè)單位安全生產(chǎn)工作方案制定情況，各單位都能結(jié)合本單位的'實際和特點制定了方案,，并順利開展安全生產(chǎn)工作打下堅實基礎(chǔ),；三是檢查了領(lǐng)導(dǎo)帶班值守和安全零報告制度落實以及局機關(guān)、局屬單位帶班值守在崗在位的情況,，均能按要求報告值班情況,，并能及時處理安全生產(chǎn)的相關(guān)工作；四是檢查了我局在建工地安全生產(chǎn)情況,。針對高鐵廣場,、道路塌陷施工環(huán)境的特殊性，我局會同施工單位落實各項安全保障措施,，堅持開挖一處,，圍擋一處，文明施工,，確保安全施工和安全通行,；五是重點檢查了公共場所安全。堅持狠抓南山景區(qū),、東湖景區(qū),、馬草江生態(tài)公園及民族文化公園、新世紀(jì)廣場等人員密集場所安全生產(chǎn)工作,，特別是針對游樂設(shè)施,，堅持每月一查，有效防范了安全事故發(fā)生。

（三）隊伍建設(shè)保障有力,。我局在落實專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的同時,，組件了一支120人的應(yīng)急突擊搶險隊伍，專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急搶險,、救援,、維穩(wěn)工作，為安全生產(chǎn)工作提供有力保障,。雖然我局安全生產(chǎn)工作取得一定的成績,，但也存在一些問題：我市建設(shè)高樓地基太深，抽水太多,，造成道路路基塌陷,，存在安全隱患；燃?xì)獍踩[患還較大,，特別是家庭用氣方面存在不規(guī)范用氣,。

經(jīng)過第一季度檢查和整治，我局的安全生產(chǎn)管理工作均得到進一步落實,，下一步,，我們將在第一季度工作的基礎(chǔ)上，重點做好以下工作：

（一）完善安全安全生產(chǎn)方案和應(yīng)急方案,。在總結(jié)第一季度安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上,，結(jié)合第二季度工作要求和特點，進一步修正工作方案和預(yù)案,，提高科學(xué)可行性,。

（二）堅持不懈地抓好安全隱患排查治理工作。在第一季度地毯式大排查的基礎(chǔ)上,，重點對廣場,、公園及檢查井等公共場所進行安全生產(chǎn)例行排查，對查找出的問題和安全隱患立即整改,，做好預(yù)防工作,，確保安全生產(chǎn)有備無患。

（三）下大力氣做好汛期安全生產(chǎn)工作,。對中心城區(qū)市政設(shè)施和排水管網(wǎng)進行安全大排查,，做好物資儲備工作，保證汛期燃?xì)?、生活用水的正常供?yīng),，保證汛期排水系統(tǒng)通暢，確保平穩(wěn)安全渡過汛期,。

（四）堅持24小時值班制度。全天候監(jiān)控安全生產(chǎn)工作,，及時做好信息的收集,、報送,、處置工作。

婦產(chǎn)科護理總結(jié)報告篇十三

加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

更新專業(yè)理論知識,，提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力。

加強自己的理論學(xué)習(xí),，更新管理理念,、管理技巧及服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的.感情溝通,、交流,。

做好管理目標(biāo)考核。

加強治療質(zhì)量過程控制,，確保治療工作安全,、有效。讓病人舒服,，讓家屬滿意,，讓社會認(rèn)可。

半年來,，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距,。不管是從管理上,，還是從效益上，我們都有好長的路要走,，都有好多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有信心,、有決心在未來的歲月里,，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學(xué)習(xí)，努力的提高,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量!努力工作,，笑對生活。