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制造崗位職責 制工產工篇一

1.工作職能范圍：在廠長的領導下，負責本機組的生產經營管理及行政事務工作,。

2.工作質量與數量：每天檢查所屬的機械設備運轉情況,，及時了解生產和所要處理的任務。抓好產品質量和設備檢修質量,，不斷降低消耗,。

3.服從廠領導的統一安排與指揮，認真檢查本機組各項規(guī)章制度標準,，貫徹落實情況并及時向廠內匯報,。

4.具備制氧空分壓縮機崗位的應知內容。

5.掌握制氧工藝全過程中各部位的調節(jié)及參數變化時對其它部位工藝參數的影響,。

6.掌握制氧工藝全過程中各個部位的工作原理,，設備結構技術要求，遙控自控及其工作狀況,。

7.應會組織新安裝或大,、中修全套設備的驗收、試車,、調試工作,。

8.應能提出設備及制氧工藝中合理化建議或改進措施。

9.應提出重大事故或故障的分析判斷理論分析的正確處理方案。

10.組織全制氧系統開,、停車及緊急事故處理等工作,。

11.參與修訂安全技術規(guī)程，生產技術操作規(guī)程和設備的使用維護規(guī)程,。

12.總結技術操作經驗,，推廣使用新技術，抓好職工的技術培訓工作,，具備講授技術理論與技術操作課的能力,，培訓新工人。

13.負責本工段的常規(guī)工作,。

1.工作能職范圍：負責本班安全生產,，行政管理工作，負責落實上級交給的各項任務及制氧班組的生產任務,。

2.工作質量與數量：按時完成生產計劃和各項生產技術指標,，觀察調整制氧機各部位溫度、壓力,、阻力,、液面、流量,、純度等,，使設備達到最佳運行情況。

3.工作協作關系,；了解供水,、供電等情況，與化驗配合做好純度分析,、對使用設備進行維護,，發(fā)現問題及時聯系機修檢查處理。

4.具備制氧機空分操作崗位及壓縮機崗位的應知內容,。

5.掌握制氧工藝過程中各部位的工作原理,，設備結構技術要求，遙控,、自控及其工作狀況,。

6.掌握制氧工藝全過程中各部位的調節(jié)及參數變化對其他部位工藝參數的影響。

7.組織制氧全系統開,，停車及緊急事故的處理工作,。 8.提出制氧工藝中的合理化建議或改進措施。

9.具有重大事故或故障的分析判斷能力,，提出正確處理方案,。

10.組織本班的日常管理工作,，勞動紀律，安全生產,，巡回檢查環(huán)境衛(wèi)生等,。

1.工作職責及任務：嚴格執(zhí)行工藝技術規(guī)程，保質保量為煉鋼供氧,，同時生產一定數量的氮氣和氬氣,，以達到優(yōu)質、高產,、低耗,。

2.工作質量及數量：每天負責監(jiān)控制氧機各部溫度、壓力,、阻力,、液面、氣體流量的變化,，負責正常生產中空分工況的調整,，并注意發(fā)現各儀表的溫度。壓力的日常情況,。在班長的統一指揮下，負責空分裝置的開車,，停車操作,，日常維護及排除空分裝置的故障等工作。

3.確保產量計劃的質量指標的全面完成,，杜絕因自身責任造成的事故,。

4.根據化驗提供的產品氧氮的純度情況，可對空分工況做必要的調整,，監(jiān)督空分及壓縮各崗位的操作,，與相關工種配合完成作業(yè)計劃。

5.應熟悉本崗位的安全技術規(guī)程,，生產技術操作規(guī)程,，設備使用維護規(guī)程，崗位責任制及有關的規(guī)章制度,。

6.掌握制氧工藝全過程中各部位的工作原理,，設備結構，技術要求及其工作狀況,。

7.掌握制氧工藝全過程中各部位的調節(jié)及各參數的變化對其他部位工藝參數的影響,。

8.熟悉空分裝置工藝流程，制氧過程中各部分安全保護,，自動控制的基本原理,。

9.熟練空分設備的加熱,、裸冷、緊急開,、停車的操作與工況調節(jié),。

10.能準確判斷各工藝部位的故障和事故，并及時正確處理,。

11.做好每班的巡回檢查,，本班操作記錄。

1.工作職責及任務：嚴格執(zhí)行工藝技術規(guī)程,，保證氬空分塔正常工況,，負責空分塔氬餾分抽口到粗氬塔及精氬塔以后的主機及附屬設備的操作及維護，遇有重大事故和嚴重威脅安全生產的情況,，有權按操作規(guī)程采取緊急措施停車,，及時報告班長和上級領導。

2.工作質量及數量：每天負責監(jiān)控氬空分塔的各部溫度,、壓力,、氣體流量的變化，正常生產中負責氬空分工況的調整,，并注意發(fā)現各儀表的溫度,，壓力的日常情況，確保產量計劃和質量指標的全面完成,，杜絕因自身責任造成的產品質量事故,。

3.應熟悉本崗位的安全技術規(guī)程，崗位操作規(guī)程,，設備使用維護規(guī)程及有關的規(guī)章制度標準,。

4.了解氬氣的有關知識和氬空分塔的基本工作原理及過程。

5.熟悉氬空分塔中的各種設備,、粗氬塔,、冷凝器、蒸發(fā)器,、閥門等的名稱,、位置、編號及其工作原理和操作注意事項,。

6.熟悉設備的加熱,、裸冷、開,、停車和運行中各部位的控制參數,。

7.能準確判斷氬氣工藝部位的故障和事故，并及時正確處理,。

8.做好每班的巡回檢查,，本班的操作記錄,。

1.工作職責及任務：嚴格執(zhí)行壓縮機的安全技術操作規(guī)程，負責監(jiān)測壓縮機各部位溫度,，壓力,、水氣體流量的變化。

2.工作質量及數量：在班長的統一指揮下,，負責壓縮機開,、停車，維護及壓縮機的故障排除,，設備檢修時參加檢修工作,，堅持巡檢制，遇到設備發(fā)生故障或對人身安全有威脅時采取緊急措施,。

3.熟悉本崗位的安全技術規(guī)程,，設備操作規(guī)程，設備使用維護規(guī)程,，崗位責任制及有關各項規(guī)章制度,。

4.了解掌握壓縮機的性能和工作原理，設備結構,，主要部件及其作用,。

5.懂得與空分工藝流程有關的溫度、壓力,、容積,、氣體流量，功和功率的基本慨念及常用儀表名稱,，使用的注意事項。

6.懂得各冷卻器的傳熱基本原理,，掌握氣,、水、油的工藝流程,，以及附屬設備的型號,、規(guī)格、結構,、位置和用途,，潤滑油牌號及技術要求。

7.熟悉本設備各項運行參數及極限值和對前后工藝的影響,。

8.掌握開車前各輔助機械設備的準備工作,，并能熟練進行操作。

9.正確地判斷透平壓縮機的喘振現象,，應及時排除,。

10.正確判斷處理壓縮機系統,，傳動系統，潤滑及冷卻系統的故障和事故,。

11.參加新安裝或大,、中、小修后的設備試車,，鑒定和驗收工作,。

12.做好本班的巡回檢查，本班的操作記錄,。

1.工作職責及任務：嚴格執(zhí)行本崗位的安全技術規(guī)程,，負責保證空氣進裝置前的溫度，嚴格禁止空氣帶水進裝置,，根據空分工況和要求,，對設備工況進行調節(jié)與空分崗位及有關崗位配合作業(yè)。

2.工作質量及數量：負責水泵噴淋設備及其附屬設備的操作及維護,，確?？諝鉁囟戎笜说娜嫱瓿桑沤^因自身責任造成的質量事故,，遇有重大事故和嚴重威脅安全生產的情況,，有權按操作規(guī)程采取緊急措施，并及時報告班長和調度,。

3.熟悉本崗位的各項規(guī)程及有關規(guī)章制度標準,，應知水泵噴淋冷卻的基本原理及過程，了解制氧空分及壓縮的有關知識,。

4.熟悉本崗位設備中各種機械,、閥門等的名稱、位置,、編號及其工作原理和操作,。

5.掌握正常開、停車操作或由于各種原因造成的緊急停車操作,，熟練水位的控制,，進裝置空氣溫度的調整及正常工況各部位參數的控制。

6.準確判斷設備各工藝部位的故障和事故,，并能做到及時處理,。

7.參加本工種所管轄設備的檢修、試車,、調試工作,。 8.做好本班的巡回檢查,，本班的操作記錄工作。

1.工作職責及任務：在班長的統一指揮下,，負責開、停水泵，開停風機，檢查水泵風機設備的運轉工況，參數是否正常,。根據空分及壓縮機的要求，調整供水壓力,，水量,，水溫，水池水位達到所需標準,。

2.工作質量及數量：負責水泵,、風機設備及附屬設備的操作與維護，確保供水指標的全面完成,，杜絕因自身責任造成的質量事故,。檢查電機、電器設備運轉工況,，遇有重大事故和嚴重威脅安全生產的情況,，有權按操作規(guī)程采取緊急措施，并及時報告班長和調度,。

3.熟悉本崗位的各項規(guī)程及有關規(guī)章制度標準,，應知水泵的基本原理及工作過程，了解水源及補充情況,，了解水的混濁度,、硬度，溫度對制氧設備的影響,，噴淋塔水蒸發(fā)損失量與水池儲蓄水量的關系,，知道各設備需用的水量，應補充的水量,。

4.熟知水泵的構造,、型號、出水量,，影響水泵出水量的因素及水泵一般故障的原因及處理方法，熟練正常開,、停車操作,，倒泵操作，會調整水池水位,、供水壓力,、溫度，水泵在運轉過程中所需要的各部數據和最高極限值,。

5.熟知水泵所有供水管路,，流程圖和各個閥門的作用,，位置及開關情況，了解風機的構造,，一般故障的原因及處理方法,。

6.參加本工種所管轄設備的檢修、試車,、調試工作,。

7.做好本班的巡回檢查，本班的操作記錄工作,。

1.工作職責及任務：在本班班長的統一指揮下,，嚴格執(zhí)行本崗位的安全技術規(guī)程，負責空分系統的產品氣體化驗分析,，給空分操作提供準確,，無誤的液空、氧氣,、氮氣純度數據,，為空分系統安全可靠運行服務。

2.工作質量及數量：負責更換銅氨溶液工作,，氮氣分析藥液配比,，塔內有害氣體的分析，確?？辗盅b置各項指標的全面完成,。有嚴重威脅安全生產的情況時，有權通知班長采取緊急措施,，預防事故的發(fā)生,。

3.熟悉本崗位的各項規(guī)程及有關規(guī)章制度標準，應知氧氣,、氮氣,、污氮氣、乙炔,、碳氫化合物化驗的基本原理與過程,，了解制氧空分的有關知識。

4.掌握基本氣體分析的操作程序,，熟練各種化驗儀器,、玻璃器皿的使用方法。

5.嚴格控制液氧中乙炔及碳氫化合物的控制指標,，液氧中乙炔含量的控制在＜0.1%mg/l,、警戒值為0.4mg/l、液氧中碳氫化合物的總含量控制在30～100mg/l，如超過以上值必須立即通知空分操作采取措施處理,。

6.每小時化驗一次液空,、液氧、氣氧,、氣氮純度,，每星期化驗一次液氧中乙炔含量，每15天化驗一次液氧中碳氫化合物含量,。

7.參加新進化驗儀器的調試工作,。

8.每班做好化驗室的環(huán)境衛(wèi)生，做好化驗記錄,。

1.工作職責與任務：嚴格執(zhí)行安全操作技術規(guī)程,，負責設備的檢修和維護，負責運行設備的每日巡檢及時排除設備故障,，保證所管理制氧機械設備的安全運行,。

2.工作質量及數量：按時完成各項檢修、維護計劃以及各項技術指標,，了解制氧工藝及所屬設備原理,，了解生產情況和設備運行狀態(tài)，協同有關工種共同完成生產任務,。

3.熟知常用設備,，通用機械設備的工作原理，構造名稱,、規(guī)格和性能,，傳動潤滑系統使用規(guī)則和保養(yǎng)方法。

4.應知常用工具,、量具,、夾具的名稱，規(guī)格性能及使用和保養(yǎng)方法,，以及安全用電知識,。

5.應知常用金屬材料，潤滑的種類,，用途,，性能以及一般的鉗工常識。

6.應知機械制圖的基本知識,，表面粗糙程度,，尺寸公差和形位公差知識，齒輪,、軸承、傳動、裝配及修理知識,。

7.應知各種壓縮機工作原理和結構,，檢修工藝及其工作介質的性能、用途,。

8.新設備裝配后質量檢查和鑒定,，試車故障的原因，防止和排除方法,。

9.應會正確使用和維護常用設備,，各種工具、量具常用工具的制作,。

10.根據裝配圖檢修和裝配機械設備,，并繪制零件圖。

11.各種工件的劃線,，旋轉零件的靜平衡校正,。

12.裝配壓縮機，以及其它機械設備要符合技術要求,。

13.各類設備,、容器、密封泄漏的修復,，各類設備的檢修,、試車、調試工作,。

14.做好每班的設備巡回檢查工作,，現場衛(wèi)生的`清掃工作。

1.工作職能及任務：

⑴負責完成廠部交給的各項工作任務,，認真執(zhí)行安全規(guī)程,，嚴格執(zhí)行停送電規(guī)定要求，做到人身和設備安全,。負責本廠區(qū)域內的電氣設備的維護檢修,、搶修和備品備件的準備，要求確保檢修和備品備件的質量,，達到設備安全運轉,。

⑵負責本廠區(qū)域所更換下的電氣部件的修復，電動機的換線,。和其他工種配合工作,，做到共同完成維護和檢修任務。

⑶負責做好電氣設備的維護,，檢修記錄,，做到及時向上級反饋信息，記錄要準確無誤。

⑷負責全廠防害,、接地,、電量以及各種保護的年、度,、日檢修測試操裝工作,。

⑸負責新增電氣設備的安裝，調試工作,，并符合技術要求,。 2.工作責任：

⑴對維護檢修的電氣設備的質量負責。

⑵對本區(qū)域內電氣設備的安全可靠性負責,。

⑶對生產任務及違反作業(yè)標準造成的后果負責,。

⑷對維護、檢修記錄和安全聯查記錄的準確性負責,。

⑸對違反技術操作規(guī)程和違章指揮領導者,，有權拒絕執(zhí)行。

⑹對危害人身設備安全有建議處理權,。

3.應知常用工具的使用和維護保養(yǎng),，常用儀表及電氣原件的構造、工作原理,，用途及檢修調試方法,。

4.應知高低壓電器、電機,、變壓器構造原理及檢修方法,。

5.應知交直流電機的起動、制動,、調速方法與原理,，掌握可控硅整流電路和解發(fā)電路的調試及測試方法。

6.應知同步電動機的構造,，原理和啟動方法及其控制線路的主要環(huán)節(jié)和作用原理,，各種繼電器和接觸器控制線路的原理圖。

7.熟悉所負責設備的電氣控制線路,，檢修工藝及質量標準,。

8.應會正確使用常用儀表和工具，一般電器的安裝,，試驗及簡單調試,。

9.應會根據設備容量，特點選擇導線,，電器控制開關及保護裝置,。

10.應熟練檢修和排除交直流電機故障,，或其它較復雜電器設備和線路故障。

11.能熟練排除自己所負責設備的各種電氣故障,。

12.參加所管轄設備的檢修,，試車，調試工作,。

13.做好本班的巡回檢查。

1.工作職能及任務：嚴格執(zhí)行安全操作技術規(guī)程,，負責對廠內的儀器,、儀表及其附屬設備的保養(yǎng)、維護,，大中小修及一般的安裝工作,，有權對任何損壞設備的行為進行制止，確保設備的完好運行,。

2.工作質量及數量：堅持每天對儀器,、儀表設備的巡回檢查，與其它相關崗位配合,，發(fā)現問題及時處理,，互不扯皮，確保儀器,、儀表及其附屬設備指示傳遞數據準確,，指示記錄齊全，動作靈敏可靠,，外觀完整潔凈,。

3.應掌握一般的電工知識和鉗工知識，常用量具的名稱,，用途及其使用,，保養(yǎng)方法。

4.應掌握常用儀器,、儀表的構造性能,，使用規(guī)則和維護保養(yǎng)方法，常用各種維護材料的名稱,，性能和技術要求,，常用熱工儀表零件所用材料的名稱，牌號,，性能及制造工藝,。

5.應掌握各種較復雜的熱工儀表及調節(jié)器的種類，名稱,，牌號,，規(guī)格,，構造工作原理及檢修，調試,，調整和檢定,。電動、氣動單元組合儀表的用途,，構造工作原理和調整方法,。

6.應根據儀表等級確定允許誤差，判斷儀器,、儀表在運行中的正確性,，檢查和排除常見的故障。

7.看懂熱工儀表及調節(jié)器的原理圖,，結構圖和安裝接線圖,，并能按圖安裝熱工儀表的調節(jié)器。

8.會正確使用標準儀器,、儀表,、示波器、晶體管特性測試儀等和常用的電子儀器,。

9.負責維修的熱工儀器,、儀表和調節(jié)器的檢修測試、調整,、整定方法及檢定,。

10.根據工藝設備的技術要求，設計和選擇成套熱工測量儀表和調節(jié)器,。

11.安裝測控設備和操作臺,，并根據工藝設備的技術要求選擇與安裝各種熱工儀表和調節(jié)裝置。

12.解決運行修理和安裝工作中的各種關鍵疑難問題,。

13.參加所管轄設備的檢修,、試車、調試工作,。

1.認真執(zhí)行有關安全生產管理的法規(guī),、方針、制度,。

2.協助班長做好班組安全管理工作,。

3.對于本班組的各種違章現象有權制止。

4.監(jiān)督,、檢查班組成員勞動保護用品的穿戴,。

5.負責記錄、保管本班組安全活動記錄,。

制造崗位職責 制工產工篇二

（1）分管法制工作,；

（2）貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的.法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,；

（3）參與重大決策討論,，對具體行政行為及規(guī)范性文件進行合法性審查；

（4）負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查,，組織指導執(zhí)法評議考核,；

（5）組織處理分管范圍內的重大業(yè)務問題；

（6）負責執(zhí)法人員的培訓,、考核工作,；

（7）負責法制宣傳教育工作；

（8）組織聽證,、行政復議及應訴；

（9） 其他職責,。

制造崗位職責 制工產工篇三

1,、班長在車間主任的領導下負責全班人員的安全、業(yè)務學習,，人員分配使用,，以及技術操作規(guī)程，安全操作規(guī)程和設備使用與維護規(guī)程的教育,。

2,、組織好全班生產、滿足高爐生產要求,，做好高爐的準備工作,。

3、組織全班對所屬設備檢查,、維修,，排除設備隱患和故障，不能排除的要請上級領導解決,，組織更換設備的備件,，發(fā)生事故要分析原因，總結教訓,。

4,、教育全班人員對工具、材料要愛護,，注意保管,，每日做好工具使用計劃。

5,、每天提前30分鐘到工作崗位,，全面了解本班設備情況,，安排好本班生產。

6,、負責對外聯系和本班得全面工作,。

7、受車間主任領導,，及時向主任提出請示工作,，發(fā)現解決不了和重大事故及時向車間主任匯報，月底要寫工作總結和月初工作安排匯報給車間領導,。

8,、負責貫徹執(zhí)行公司、廠部關于安全,、成本,、產量、質量,、環(huán)保,、環(huán)境、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,。

9,、按時參加車間例會及專題會議，組織召集本班例會和專題會議,，負責組織本班內部各組及與其他外圍單位的交接班工作,。

1、熱風組長在班長領導下展開工作,。

2,、負責全組的行政和業(yè)務領導。

3,、負責組織崗位工學習崗位技術操作規(guī)程,，安全操作規(guī)程和設備使用與維護規(guī)程，確保安全生產,。

4,、負責熱風爐的人員、安全,、設備和生產管理工作,。

5、每月負責對所屬設備提出定期檢修方案,，對不安全或有缺陷的設備及時與維修部門聯系解決,。

6、經常組織本組工作人研究,，改進技術操作,，提高風溫,、延長設備使用壽命。

7,、每月負責組織自班人員定期對所屬設備的`跑煤氣,、跑風區(qū)域進行大檢查一次，并做好檢查記錄,。

8,、負責組織熱風爐大小修，質量檢查與驗收工作,。

9,、負責對外聯系，工具材料領用,，原始記錄的登記與保管,，負責本崗位的防凍防雨工作。

10,、負責貫徹執(zhí)行公司,、廠部關于安全、成本,、產量、質量,、環(huán)保,、環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。

11,、按時參加車間例會及專題會議,，做好交接班。

12,、按照標準化作業(yè)文件要求,，檢查并及時、準確,、工整填寫各項記錄,。

1、在當班組長得領導下,，負責當班得全班得全部業(yè)務工作及對外聯系工作,。

2、組織當班停送煤氣和休風,、復風操作,。

3、負責當班所屬設備得檢查,，發(fā)現問題,，及時聯系處理,。

4、聽從高爐值班工長指示,，掌握換爐時間,，負責燒爐。

5,、負責對室內外衛(wèi)生區(qū)進行清掃,。

6、負責檢查冷卻水壓力,，水量,、溫度等是否正常。

7,、及時調節(jié)風溫,，保持風溫穩(wěn)定。

8,、填寫操作記錄及保管室內外一切工具,。

9、經常檢查熱風爐壓力情況,，出現不正?，F象及時與有關部門聯系。

10,、負責貫徹執(zhí)行公司,、廠部關于安全、成本,、產量,、質量、環(huán)保,、環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,。

11、按時參加車間例會專題會議,，做好交接班,。

12、按照標準化作業(yè)文件要求,，及時,、準確工整填寫各項記錄。

制造崗位職責 制工產工篇四

1,、負責整個制粒系統生產,設備及周圍衛(wèi)生管理,。

2、提前一刻鐘到崗,做好接班工作,掌握現行生產,設備運轉狀況。

3,、開機前準備工作:

（1）打開疏水管閥門,打進微量蒸汽,閥門進行盟暖管,。

（2）檢查蒸汽壓力,制粒機內油箱油位。

（3）消除磁鐵,制粒機內飼料結塊,。

（4）調整環(huán)模壓輥間距,。

（5）對軸承、壓輥加潤滑油,。

（6）緊固制粒機上螺絲,、螺帽、

4,、與電腦室聯系現生產飼料的.品種,、數量、成品桶號,調整破碎機壓輥間距,。 5,、按設備正常順序開車:

（1）先開啟喂料機喂料,同時添加蒸氣,速度要慢,逐步開大,讓電流表讀數接近額定值直到主機處于最佳工作狀態(tài)。

（2）檢查破碎飼料粒度,重新調試破碎機壓輥間距,。

（3）根據制粒機制粒產量,正確調整冷卻機走料速度,保證飼料品質,。

（4）熟悉各種型號飼料特點和性能,正確確定飼料熟化溫度及蒸汽壓力。

（5）檢查正在包裝中的飼料,。

（6）時刻注意制粒機運行情況,。

（7）經常檢查制粒熟化度,粒狀硬度,水份和顆粒大小。

6,、不串崗,、脫崗、離崗,有事向領班請假,。

7、準備充足的油料(沖洗環(huán)模用),。

8,、鉆研操作技術,熟悉本系統設備運轉性能,如需調換生產模具應做到安全、迅速,、可靠并及時開車,。

9、認真填寫《制粒生產日報表》,。

10,、停機操作:

（1）清理飼料螺旋輸送機及調質器。關閉制粒機下料翻板,用油料沖洗環(huán)模,。

（2）清理模具內部及所有蓋板積料;清理制粒機外部及周圍積料,搞好衛(wèi)生,。

11、緊急停機:關閉蒸汽閥,停止螺旋輸送機及調質機,關閉粒機下料管,用油料沖洗環(huán)模后,停止制粒機運行。

12,、生產調換品種時,必須把制粒機上方料桶敲干凈,。

13、小心保管好五金工具及生產專業(yè)工具,做好生產記錄,。

14,、生產結束,按操作順序,關閉所有設備、蒸汽等,。

制造崗位職責 制工產工篇五

一,、熱愛本職工作，服從公司生產部及碼頭調度的統一指揮,。

二,、堅持文明裝卸，反對野蠻裝卸,，對吊卸貨物做到“五不,、五清”?！拔宀弧奔床簧?、不損、不污,、不潮,、不拿；“五清”即場地清,、碼頭清,、船艙清、甲板清,、車廂清,。

三、對待貨主,、船主必須服務周到,，杜絕偷、拿,、卡,、要的現象發(fā)生。

四,、在進行裝卸作業(yè)時,，要牢記“安全生產，人人有責”,，樹立“安全第一”的思想,。正確使用和穿戴防護用品和安全設施,、工具。服從分配,，堅守崗位,，不隨便開動他人使用操作的機械、電器設備,，不得站在吊機的吊臂下面進行作業(yè),。

五、貨物裝卸時,，必須有專人進行指揮,，杜絕不科學指揮或多人指揮等現象發(fā)生。

六,、嚴格遵守本公司的各項規(guī)章制度,，禁止在上班時間喝酒、打牌,、斗毆及其他影響安全生產的事情發(fā)生,。

七、主動協助碼頭調度做好碼頭裝卸的.工作,，發(fā)現問題及時向有關人員匯報,，等故障排除后方可繼續(xù)作業(yè)。

八,、違反規(guī)定的每次罰款50元,。

制造崗位職責 制工產工篇六

1、負責開發(fā)底盤系統動力學模型

2,、負責基于整車客戶要求優(yōu)化和調整控制策略

3,、負責控制器中間層接口測試工作

4、負責整車動態(tài)測試的軟件部分

5,、參與應用層代碼與底層代碼集成,、控制器中間層軟件集成

6、參與完善控制器中間層軟件平臺功能,、控制器中間層平臺優(yōu)化工作

7,、參與編制控制器中間層軟件版本管理及發(fā)布軟件

9、參與編寫控制器中間層開發(fā)流程規(guī)范

1,、大學本科以上學歷，汽車工程,，自動化,，控制工程，計算機,，應用數學等相關專業(yè);

2,、熟練使用simulink;熟悉任意車輛相關系統數學模型搭建的優(yōu)先

3、熟練掌握matlab 的c代碼生成的優(yōu)先

4、熟悉汽車電控軟件開發(fā)流程的'優(yōu)先

5,、了解電動汽車控制器功能測試流程;

6,、了解電動汽車控制策略;

7、了解autosar

8,、具備較強的學習能力

9,、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，良好的溝通能力和團隊合作精神

制造崗位職責 制工產工篇七

制粒工的主要職責是嚴格按安全操作規(guī)程正確操作制粒機,、冷卻器,、破碎機及相關輔助設備，保質保量生產出符合要求的產品,。作業(yè)流程及基本規(guī)定如下：

1,、提前到崗準備。必須在規(guī)定上班時間前10分鐘到達生產現場,。認真參加班前會,，準確理解并接受本班本人的生產任務；按規(guī)定穿好工作服和配戴勞動防護用品,。

2,、開機前的準備：槍柄制粒機各部位，特別是壓制室內緊固件是否可靠,，并予以確認,；清理磁選器內的雜質；檢查清理調質器,、壓制室內的異物及結塊料,。檢查供汽系統，汽壓應在0.2―0.4mpa.

3,、正確操作制粒機：

（1）先啟動振動篩,，提升機、關風器,、風機,，再啟動主電機；確保待機正常,。

（2）封嚴冷卻器入口,，開動調質電機和喂料電機，將喂料電機調至最低轉速先進行排料,，檢查原料色澤及混合是否均勻,。

（3）打開蒸汽閥門，微調節(jié)喂料電機轉速,，待壓制出粒后,，再將喂料電機與蒸汽加入量逐漸調至合適程度,，要求單手握緊一把粒料時料即成團，松手后料即能散開為宜,。

（4）待粒料外觀質量合格后,，迅速清理冷卻器入口處的不合格粒料，嚴防進入冷卻器,，打開冷卻器旁通,。

（5）調整切刀，使顆料長度為1.5―3倍粒徑,。

（6）交替調整喂料器轉速和蒸汽量,，使主電機工作電流逐漸達到額定電流。

（7）將先壓制出的不合格粒料裝袋,，送投小料口投入該品種的下一批料,。

4、集中精力,，確保正常,。隨時觀察蒸汽壓力、制粒溫度,、粒料含水情況及色澤,，發(fā)現異常應立即采取適當措施調整，必要時停止制粒,，通知現場指揮人員和相關工序及時協助處理,。隨時觀察制粒機工作狀況，不能放過任何異常,，出現異常情況后,，及時采取措施，暫停生產,，通知機電人員進行檢查處理,，確認無故障后方可開機。

5,、換料前清理余料,，檢查設備。一個品種制粒結束后,，應與各相關工序一道,，將待制粒倉、喂料器,、調質器,、冷卻器、粒料提升機,、振動篩,、成品倉內的上一個品種的余料、結塊物等徹底清理干凈,，以免產生“花料”,；檢查環(huán)境規(guī)格是否符合即將生產的品種規(guī)格要求，如不相符,，立即更換,；檢查、清理一遍磁選裝置,。

6,、加強聯系，減少浪費,。隨時與鍋爐保持聯系,，確保供汽質量，并在適當的時候通知司爐工停止加壓,，節(jié)約用煤,。

7、下班前例行工作,。下班前清理制粒工序的除鐵裝置門蓋內壁的結塊料,，將壓輥、喂料器,、調質器軸承加滿潤滑油,，給環(huán)模喂油料；若有未排除的隱患,，交班前必須排除,；愛護、保養(yǎng)工器具,，工器具定置擺放,，專用工具鎖入工具柜；認真打掃制粒機,、制粒工作場地及衛(wèi)生責任區(qū),；做一次下班前的例行全面檢查。做好交接班工作,。

8,、其它工作要求：

（1）負責新投入使用的.環(huán)模沖洗工作，使其在保證質量的前提下,，提高出料速度,。

（2）負責壓輥、環(huán)模的更換工作,。

（3）定期清理制粒室,、喂料器,、調質器內的積垢和纏繞物。

9,、做到一專多能,。在本崗位工作2個月之內者，對本規(guī)程必須應知應會,，并完全達到本規(guī)程要求,。在本崗位工作3個月后，每增加3個月工齡必須新增加并熟練掌握一個普通生產崗位的作業(yè)技能和規(guī)程（至少掌握兩道工序）,，具有隨時服從需要接受其他工作的能力,。

10、正確對待獎罰,。對嚴格執(zhí)行本規(guī)程成績突出者公司可酌情獎勵,；對執(zhí)行本規(guī)程不嚴，給公司造成損失或不良影響者,，公司將酌情處罰,。無論被獎被罰，作為員工都應正確對待,，把工作做得更好,。

制造崗位職責 制工產工篇八

制膠工崗位職責x制膠工崗位負責事項

1.嚴格執(zhí)行工藝配方和制作工藝，對膠液制作質量負責,。

2.熟悉產品性能,，及時到生產現場檢查紙板c合質量，總結經驗,，采取預防措施,。

3.正確安全使用蒸汽加熱，做好設備維護保養(yǎng),。

延伸閱讀：

咨客部崗位職責

1,、制定排班表、安排員工工作,。

2,、提前上崗，檢查員工儀容,、儀表和營業(yè)前的準備工作制膠工崗位職責x制膠工崗位負責事項,。

3、檢查,、督導員工維護所負責區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,。

4、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及訂臺規(guī)定制膠工崗位職責x制膠工崗位負責事項。

5,、督導員工嚴格執(zhí)行工作規(guī)范和禮貌服務標準,。

6、時時準確掌握訂房情況,，靈活機動,，準確無誤安排好預定工作

7、主動熱情做好客的接待工作,。

8、做好每日的營業(yè)報表,，訂臺,、開臺情況報表及工作日報表，按時抄報到總辦和財務部制膠工崗位職責x制膠工崗位負責事項,。

9,、客人到位時，做好營業(yè)部門的工作配合協調部門做好各環(huán)節(jié)的服務,。

10,、熱情耐心解答客人的疑問。接待處理客人的抱怨,、投訴,、主動協調解決問題。

11,、積極宣傳公司的各項經營活動,，優(yōu)惠政策和營銷方案。

12,、定期向上級匯報工作,。

1、按時上,、下班始終保持良好的儀容,、儀表、儀態(tài)及精神狀態(tài),。

2,、了解公司各種卡位、散臺的功能特征及具體位置和最低消費制膠工崗位職責x制膠工崗位負責事項,。

3,、主動熱情迎接客人，主動介紹臺,、卡情況以及節(jié)目安排情況,。

4、接受電話訂位及當面訂位,，準確作好訂位記錄制膠工崗位職責x制膠工崗位負責事項,。

5,、為留言客人服務，引領臺,、卡遲到的客人,。

6、與服務員配合,，為客人提供優(yōu)質服務,。

7、隨時解答客人提問,，引領找路的客人,。

8、服從領班的安排,，做好區(qū)域內的衛(wèi)生工作制膠工崗位職責x制膠工崗位負責事項,。

9、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,、工作紀律及各項工作規(guī)范標準,。

10、注重自身形象,、提高自身素質和禮貌修養(yǎng)

咨客部規(guī)章制度

班前工作準備

1,、接受訂位：

⑴來電訂位或當面訂位，必須在迎賓臺進行并由迎賓進行控制和操作,，不得超時預留,，超過規(guī)定時間預留，必須交納押金或總監(jiān)助理同意批準,。

⑵清楚訂位時間,、類別，了解客人的需求,，給予合理安排

⑶詳細告知對方消費標準,、具體位置等,，征求客人意見,，確認客人接受后，詳細記錄客人姓名,、公司名稱,、聯系電話、大約人數,、大約到位時間,、經手人簽名、訂臺時間，以方便查找聯絡,。

⑷在平面圖紙上標記,，知會禮儀其他迎賓，樓面部人員,，并掛上留房,、臺,、留座卡牌,。

閱讀拓展：

崗位競聘答辯技巧

答辯在崗位競聘的過程中占有很重要的位置,，如以百分計,，其分值分配一般為：演說50分,，答辯20分,，整體印象30分,。很多崗位競聘者在演說階段表現都非常出色,，而在面試答辯時，表現卻難如人意,。其實答辯也是可以提前準備和臨時應變的,，掌握了其中的訣竅，就能贏得主動,，再展風采。

答辯前的準備

認清”考點”答辯的目的,，首先是考一個人的反應是否敏捷,、應變是否機智以及思維是否有條理，其次才是考一個人的知識的廣度,、思維層次的高度和理論水平的.深度,。答辯中最忌諱出現的情況是：接不上話、語無倫次,、結結巴巴,、漏洞百出等，因此首先應特別注意接話要快,，然后有條理地說出你的想法,，一般來說，用”第一、第二,、第三”或”首先,、其次、然后”等結構形式來回答比較好制膠工崗位職責x制膠工崗位負責事項,。

分析”題型”有客觀題和主觀題兩種,，客觀題即是有標準答案的問題，主觀題是有多種答案的問題,。相對而言,，客觀題極少，而主觀題居多,，既如此,，則仁者見仁，智者見智,，競聘者擁有廣闊的自由發(fā)揮的余地,，因此要充滿信心，避免慌亂,，只要不離譜,，沒有明顯的錯誤，就能從容過關,，如果能做到不時有新思想的火花爆出,，則效果會更佳。

預測”考題”崗位競聘的目的性很明確,，就是競聘者通過對經歷,、業(yè)績、優(yōu)勢,、工作設想等問題的說明和闡述,，證明自己比其他人更能勝任某崗位的工作。評委的問題也就主要從這些方面提出：包括與你經歷有關的問題,、與你競聘崗位有關的問題,、與你的職別有關的問題、與形式政策有關的問題等等,。作為競聘者,，可以事先圍繞這些方面，把可能提出的問題具體化,，并提前概括,、精練、富有條理地擬出回答的提綱制膠工崗位職責x制膠工崗位負責事項,。如果評委提出的問題與你提前思考的問題一致或類似,，你即可從容不迫,、侃侃而談，如果提出的問題與你的設想有一定的差別,，你也可以機智嫁接,，靈活組裝，總之不至于當場”噎住”,狼狽不堪,。

有意”設套”即在競聘演說稿的準備過程中,，有意識地提出一些概念、思路或問題,，但并不作深入細致的闡述,，而在演說的過程中又非常自然地用放慢語速、加強語氣等方法,，把這些”問題套”突顯出來,，吸引評委的注意，”誘惑”評委就此提問,。如某競聘者在談到做好市場調研工作的設想時,，具體地談了觀念的問題、方法的問題,，第三層只巧妙地用強調的語氣提了一句話：”另外,，還要注意加強銷售部的隊伍建設?！惫挥性u委刨根問底兒：”在加強隊伍建設方面你準備采取哪些措施,？”此問正中競聘者的”圈套”,”給我一個問題,，還你一個精彩”,水到渠成,，天衣無縫。

答辯時的應變

答辯過程中充滿”變數”,在充分準備的前提下,，還應掌握一些應變之道,。

1.”廢話”不廢贏得時間當評委提出問題、你一下子不知從何說起時,，你不妨說幾句廢話,，先把話頭接過來，如”您的這個問題提得很好,，這是我在今后的工作中應該認真對待的一個問題”,”你剛才提的問題是：為什么說質量是企業(yè)的生命線,？之所以說質量是企業(yè)的生命線……”等等，這樣的話雖說是廢話,，但也符合人們回答問題的口語習慣,，利用這樣的話，爭取有限但寶貴的時間,，整理思維,，搜羅材料,，然后有板有眼地闡述一番，廢話的作用不可小看制膠工崗位職責x制膠工崗位負責事項,。

2.”套話”不謬以靜制動許多工作盡管性質不同,，但工作的規(guī)律以及抓好工作的措施一經概括提煉便大同小異，如加強學習,、制度健全,、措施到位、經費保證,、重點突出等等,，當評委提出”為做好工作，你準備采取哪些措施”之類的問題,、而你對這些工作又不太熟悉時,，便可適當聯系，以靜制動,。

3.”好話”不假理順情緒有時評委的發(fā)問,，與其說是提問題，不如說是提意見,，而在這種特殊的場合提出來,，確實夠”狠”夠”刁”,稍有不慎，便會下不了臺,?；卮饡r不要講大而無當的話，更不能說刺激人心的話,，上佳的選擇是說”好話”,真心誠意承認不足,，并承諾今后注意改進。如某評委提問：”綜合處應是一個綜合服務部門,，為什么領導出差你們能搞到票,，而我們職工出差就搞不到票呢？”這樣的問題不是一兩句話能說得清楚的,，有位競聘者是這樣回答的：”在我們的工作中,，確實可能出現了這樣的問題，對此我深感抱歉,，上次沒辦好,，下次一定辦好，如果您遇到這樣的問題,，可以直接向我提出來,，我一定盡力而為?！睅拙浜迷?，讓提問者和其他人聽了心里都挺熱乎,。

4.”笑話”不俗輕松氣氛有時評委的提問鋒芒畢露，逼你當場表態(tài),，讓你進退兩難,，如幾位評委不約而同地向一位競聘基建處長的同志發(fā)難：”我們單位要新征畝地，你能不能保證一年之內把地搞到手,？”“給你20萬人民幣的獎金,，你能不能按時完成任務？”競聘者苦笑一聲道：”如果我說一年之內能拿下來完全沒問題,，那是欺騙領導和群眾,，就是給我20萬美金，我也不敢打包票,。一般來說,，一年的時間是可以解決問題的，但據我了解,，那塊地上有幾十戶農民,，拆遷是征地過程中最頭痛的問題，碰到幾個釘子戶,，進度就會受影響,，但我將努力。