做任何工作都應改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

心胸外科護理工作計劃篇一

1,、不斷強化護理安全教育,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。減少交接班的頻次,，減少工作中的.漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點管理：如危重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等,。

5、加強重點病人的護理：如危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

心胸外科護理工作計劃篇二

為進一步抓好醫(yī)療護理質量,，提高護理人員業(yè)務技術水平,。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”,，以“服務、質量,、安全”,，為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,。外科全體護士制定20xx年護理質量工作計劃如下：

1,、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每月護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,。年輕護士值班時的慎獨精神。

4,、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理，現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5,、加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的`溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1,、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,，并于周四基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3,、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

設立可追溯制度,，護士長及質控小組，經常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施,。

1,、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識,，?？评碚撝R，院內感染知識等,。

2,、每季度進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3,、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4,、經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力。

心胸外科護理工作計劃篇三

1 按計劃領取科室的基本物品及各種儀器,。

2 制定科室工作職責,，落實護理核心制度,。

3 學習護理管理及專科護理相關知識。

1 加強科室制度建設,，使各項護理工作制度化、規(guī)范化,、常規(guī)化,。

2 做好新護士、低年資護士的培養(yǎng)和帶教工作,，強化她們的學習意識和愛崗敬業(yè)精神,。

3 加強“三基”培訓及考核，每日晨間學習10分鐘,，每兩個月對護士操作進行抽查考核,，每兩個月一次理論考試。

4 ?？谱o理知識的學習和考核,，注重理論考試內容與臨床護理工作相結合，要求踏踏實實工作于學習,，不流于形式,。

5 組織護理人員學習醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)，提高法律意識,，增強科室的抗風險能力,。

6 計劃下半年積極開展優(yōu)質護理服務。

7 積極學習及準備三級醫(yī)院復審的工作,。

1根據(jù)《xx區(qū)護理工作規(guī)范》的要求進行護理工作,，積極準備迎接等級醫(yī)院的復審。加強護理操作規(guī)范,，嚴格無菌操作及護理核心制度,，提高護理水平和質量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故

發(fā)生,。

2嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院消毒供應供應管理規(guī)范》,、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標準》、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》,、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》,、《醫(yī)務人員收衛(wèi)生規(guī)范》6項衛(wèi)生行業(yè)標準。

3 強化核心制度的落實,，達到全員知曉,。

4認真做好基礎護理工作，要求保持病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。根據(jù)科室運營情況,，積極完善優(yōu)質護理服務工作。5 成立質控小組,，充分發(fā)揮質控小組的作用,。將護理制度落實到各工作環(huán)節(jié)中，要求全科人員知曉核心制度,。

6 落實各班職責,，檢查各班工作完成情況。

7 積極主動上報護理不良事件,，并尋找改進方法,。

8 對護士工作給予激勵。做的好的及時表揚,，合理分配績效。

9 努力做到服務質量零投訴,，堅持每日四次查房,。

10 進一步完善臨床路徑工作，規(guī)范關鍵環(huán)節(jié)的質量管理,。

11 協(xié)助完善?？谱o理標準，積極叁與常見疾病?？谱o理應急比賽,。

12 學習《護理質量簡報》發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié)，積極整改,。

1 科室擬使用護理人員8—9名,。

20xx年泌尿外科護理工作計劃

2 支持與鼓勵在職護士通過各種形式提高學歷水平。

1 新上崗的護士為重點培訓對象,，內容側重于崗位職責,，核心制度,，醫(yī)院感染規(guī)范，基礎護理操作,，基本搶救技能,，職業(yè)道德，服務規(guī)范,、服務理念等,。

2 科室根據(jù)護理部要求對各階段護士組織學習基礎知識，?？谱o

理,，管理規(guī)范，法律法規(guī),，院內感染等的培訓,。

3 強化科室應急預案的培訓，利用護理查房進行本專業(yè)常見緊急情

況的.演練,。

4 積極參加護理部組織的崗位練兵,，并組織科內人員學習。5 加強科室護士的“三基三嚴”訓練,。

6 積極參加護理部組織的護理救援培訓,，并組織科內人員學習。

1 繼續(xù)開展“滿意之星”評比活動

2注重護患溝通,，醫(yī)護溝通,，通過與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意之星調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不足,。

3 扎實做好“六個一”服務,、微笑服表與個人年度評優(yōu)，崗位競聘,，績效評價掛鉤,。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。

3 積極叁與帶教老師教學技藝比賽,。

七 教學,、科研、新技術,、新業(yè)務

1 依據(jù)教學大綱的要求制定帶教計劃,，要求帶教老師指定帶教計劃，

通過對實習生、見習生的考評,，對帶教老師進行評價,，帶教老師要在實習生實習結束后給予理論及操作考核并將實習生實習情況匯報至護士長。

2 引導護理人員樹立科研意識,，引導護理人員撰寫論文,，將論發(fā)表與個人年度評優(yōu)，崗位競聘,，績效評價掛鉤,。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。

3 積極叁與帶教老師教學技藝比賽,。

心胸外科護理工作計劃篇四

為了進一步提高我院外科護理質量,，有計劃的提高我院醫(yī)療護理人員專業(yè)技術水平，提高外科?？漆t(yī)療護理的基本理論和基礎知識,，并掌握多項具有專科特色的實踐技能,；打造一支高素質的護理隊伍,。

1規(guī)范術前備皮方法，減少切口感染發(fā)生,。

2規(guī)范術前呼吸功能鍛煉,，減少術后肺部感染發(fā)生。

3規(guī)范疼痛管理,，提高患者舒適度,。

4嚴格體液管理，維持水電解質平衡及穩(wěn)定,。

5關注高危手術患者,，減低手術風險。

6提高留置管道安全性,，減低非計劃拔管率,。

7早期下床活動，促進康復,。

8預防手術后低體溫的發(fā)生。

9術后早期鍛煉,，減少dvt及肺栓塞發(fā)生,。

10加強圍手術期臥床患者皮膚護理，減少壓瘡發(fā)生,。

1.不斷強化護理安全教育,，由專科護士負責定期培訓各科室聯(lián)絡護士，對全院外科患者護理進行質量干預,，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃,，培養(yǎng)掌握外科患者護理技能的護理人才。

2.參加護理部領導的?？谱o理管理委員會,，參與相應專科護理工作小組的工作,。

3.組織,、參與本院本專科領域的業(yè)務技術工作,，組織制定本?？谱o理工作指引， 協(xié)助制定所在?？聘黜椬o理工作標準,、護理質量評價標準等。

4.參加醫(yī)療查房,，外科患病例,、疑難病例討論，分析病人的護理問題,，針對護理問題制定護理計劃,；組織院內護理會診，實施循證護理,，解決護理疑難問題導臨床護士工作,，確保本專科護理質量,。

5.掌握本護理學科發(fā)展的前沿動態(tài),，積極組織本專科的學術活動,，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的.需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较?；有計劃、有目的,、高質量地推廣和應用?？埔唬訌娮o理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督相關人員，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，實行責任組包干，新老搭檔,保證每時段都有責任護士,，減少交接班的頻次,，讓患者得到連續(xù)性的治療及護理，減少工作中的漏洞,，同時年資老護士要帶頭作用,，注意培養(yǎng)護士慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士,、新入科護士以及低年資護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8.完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作,，如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1.主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教。

2.加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

護士長及質控小組，經常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施,。

1.每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識,，?？评碚撝R，院內感染知識等,。

2.每月進行各種技能操作培訓及考核,，要求全員過關，熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用,。

3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4.經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力,。護理新成果、新技術,、新理論和新方法,。

心胸外科護理工作計劃篇五

1、鼓勵護理人員參加護理本科,、研究生學習,，到年底本科學歷人員達6人。

2,、堅持每月科內業(yè)務學習1—2次,，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。

3,、增強奉獻意識,，主動服務意識，質量意識,，安全意識,，從而促使護理質量提高。

護理安全工作長抓不懈,，充分利用三級護理管理體系,，各司其職，層層把關,，切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。堅持毒麻藥品,、搶救藥品,、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達100%,。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

（1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入,、新畢業(yè),、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待,、重點跟班,，重點查房。

（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,，危重、大手術后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的.病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。

（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。

（4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、各種過敏試驗,，手術前準備等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

通過學習,，培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。樹立整體護理觀念,，糾正和克服過去的病人頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳的護理做法，應全盤考慮,，綜合計劃,，集醫(yī)院、家庭,、社會等各方面力量,，對病室實施全身心、全方位,，全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理。

實行彈性排班,。制定彈性排班實施辦法,，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,，減少人力資源浪費,，避免人浮于事的局面。護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，無需要時即休假。

1,、基礎護理合格率100%（合格標準85分）,。

2、特,、一級護理合格率85%（合格標準為80分）,。

3、急救物品完好率達100%,。

4,、護理文件書寫合格率90%（合格標準為80分）。

5,、護理人員三基考核合格率達100%（合格標準為80分）,。

6、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

7,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

8,、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%。

9、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性褥瘡）,。

心胸外科護理工作計劃篇六

xx年優(yōu)質護理服務工作是在去年開展“優(yōu)質護理服務”活動的基礎上,，為進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作內涵，以“提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務”為主題,，以“二甲復審”為契機，提升服務水平,，持續(xù)改進護理質量,，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量,、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點,在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經驗的基礎上,，特制定20xx年“優(yōu)質護理服務”工作計劃。

我科將以科學發(fā)展觀為指導,，深化“以病人為中心”的服務理念,，以“二甲復審”為契機,以“提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務”為主題,，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性、安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務,。

夯實基礎,，鞏固成果，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵,，持續(xù)改進護理質量,。

1,、修訂各種制度,、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責、工作流程,、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務規(guī)范及標準。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法,，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理。

2,、全面提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務

(1)加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手,，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括中西醫(yī)基礎理論,、?？谱o理、法律法規(guī),、服務意識,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

(2)提高臨床護士的實際工作能力,，培訓?？谱o理骨干,。

(3)加強護理專業(yè)技術操作培訓。牢固掌握護理基本技能,，夯實基本功底,，同時組織開展護士技能操作競賽活動，進一步強化訓練,，提升臨床護理技能操作水平,，從而提高護理服務。

(4)加強護士禮儀規(guī)范學習,。

(5)采取各種形式的.學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情,、落實護理措施,、記錄護理文書的能力。

3,、加強管理,，確保護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運,、交接,、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理,、基礎護理,、護理安全、病歷文書書寫,、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋,，在每月的護士工作例會上進行總結;對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制

4,、夯實基礎護理

切實做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,、無異味,、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

心胸外科護理工作計劃篇七

一、加強護理人員質量管理法律法規(guī)意識的教育,，尤其是《護士條例》,，明確各項護理工作質量標準和職責，以達到全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的,。

二,、加強各級人員的素質培養(yǎng)，不斷提高各級人員的綜合素質,，重視護患溝通能力與技巧,，尤其是加強護士思想素質,、業(yè)務綜合素質的培訓,、提高護士的'綜合能力。認真落實護理部質控委員會,、護士長,、科室質控員三級管理體制，將服務理念貫穿于護理工作全過程中,。做到責任到人,，落實到崗，努力提高基礎質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量,。

三、科室制定出切實可行的優(yōu)質護理服務實施方案及考核標準,。強調人文護理服務,，實行責任護士包干病人,，為病人提供個性化護理服務?？剖覍ψ≡翰∪嗣吭乱淮螡M意度調查,、工休座談會,，每月對各病區(qū)進行病員滿意度調查,。

四、執(zhí)行各項護理質量檢查標準,，尤其是護理服務流程及崗位標準,。

五、加強護理安全管理,，樹立質量“三級預防”的觀點,，認真落實各項護理管理制度;實行非懲罰性的不良事件報告機制，加強護理缺陷的管理,，嚴格執(zhí)行“三查八對”,，預防護理并發(fā)癥、護理糾紛和差錯事故的發(fā)生,。

六,、繼續(xù)承擔高、中等院校護理專業(yè)的臨床教學任務,，認真做好實習帶教工作,，實行雙向考核，指導護生應用護理程序進行工作,。

七,、加大節(jié)假日、雙休日護理質量考核力度,。提高節(jié)假日及夜班護理工作質量,。加大平時不定期綜合抽查力度，注重理論與病人實際情況相吻合,，杜絕作假現(xiàn)象,。

八、認真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》,、《消毒技術規(guī)范》,、《醫(yī)療廢物管理條例》,、《職業(yè)暴露防護》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》《手衛(wèi)生規(guī)范》和《隔離技術規(guī)范》等，做好防護工作,，預防醫(yī)院感染,。

九,、考核時間與方法：采取定期與不定期考核相合。定期考核：護士長及質控人員每月對護士的工作情況進行隨機抽查,，檢查病歷質量,，對存在的質量及安全問題在護士會上進行通報，并提出整改措施,，達到持續(xù)質量改進的目的,。

十、督促各級管理人員規(guī)范各種資料的記錄,、整理歸檔,、考核、總,、反饋與提高,。

十一、質量考核具體安排

每月對病房優(yōu)質護理服務,、護理文書的書寫,、專科護理質量,、一級護理及整體護理,、臨床教學、病員滿意度調查,、消毒滅菌合格率,、急救物品完好率等進行考核。

十二,、應達到的護理質量統(tǒng)計指標：

1.一人一針一管一用滅菌率100%

2.急救物品完好率100%

3.常規(guī)器械物品消毒滅菌管理合格率100%

4.“三基”考核合格率100%(合格標準為85分)

5.基礎護理合格率100%(合格標準為85分)

6.特級,、一級護理合格率≥90%(合格標準為85分)

7.護理文書書寫合格率≥95%(合格標準為85分)

8.護理技術操作合格率100%(合格標準為85分)

9.整體護理及健康教育覆蓋面100%

10.年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0(特殊情況例外)

11.病人對護理工作滿意度≥90%

心胸外科護理工作計劃篇八

隨著20xx年護理工作的順利完成，20xx年在院領導,、護理部及主管院長的引領下,，結合本科室實際情況，圍繞醫(yī)院管理工作目標,、醫(yī)院等級復審活動,、從醫(yī)院規(guī)章制度、病房護理管理,、護理質控,、三基培訓、科研教學,、優(yōu)質護理服務等幾個方面開展科室工作,，具體計劃如下：

1、對去年優(yōu)質護理服務工作進行總結的基礎上,，再次學習開展優(yōu)質護理服務示范工程活動方案的有關精神,，使每一位護士能夠正確理解開展優(yōu)質護理服務的措施和目的,，鼓勵護士主動發(fā)言，討論制定本年度優(yōu)質護理服務措施并貫穿于臨床工作,。

2,、加強護士能級對應管理：將危重患者集中病房收治，利于高層級護士對危重患者的集中護理,，便于護士長對各層級護士進行科學調配,，提高護理質量，保證護理安全,。

4,、提高護患溝通技能，培養(yǎng)護士日常禮儀,，規(guī)范護理操作用語,。杜絕與病人與家屬爭吵，實現(xiàn)零投訴目標,。提供便民措施,，如輪椅、推車,、針線,、指甲刀,，剃須刀等,。采取多種形式健康教育，如宣傳版面,，發(fā)放健康資料,，墻壁上醒目處掛有各種溫馨提示，如農保,、醫(yī)保報銷政策,，病人出、入院流程表,。

1,、認真做好一級質控，結合醫(yī)院工作,，細化分工,，明確職責，增強科室護士參與質量管理的意識,，制定科室質控組長及成員,，層層把關。組織護士學習各個班次的考核標準和方法，培養(yǎng)護士發(fā)現(xiàn)質控問題的意識及能力,，讓每位護士都有機會參與到質控中，使護士在質控中發(fā)現(xiàn)別人的.問題和長處,，糾正自己的不足,，培養(yǎng)護士的觀察能力和管理能力。

2,、配合護理部做好護理管理三級質控體系檢查,、考評、反饋及護理質量追溯管理機制,。在科護士長的帶領下深入一線,，督查護士工作的各個環(huán)節(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題進行持續(xù)跟蹤并作為重點內容進行培訓,、考核,，對問題多的護士單獨進行培訓，對護理部和科室考核中發(fā)現(xiàn)的問題,，找出問題存在的原因,，制定改進措施，不斷提高護理工作質量,。

3,、每月定期對本月所出現(xiàn)的護理質量指標進行匯報、分析,、改進,、總結，結合科室自身工作情況,，及時修正科室護理工作職責,、流程，以督導護士做好自我質控,，提高護理管理質量,。

4、護士長除每月召開公休座談會外,，每天隨時巡視病房,，掌握科室工作動態(tài)，聽取病人意見,，了解護士對病人的服務態(tài)度,、技術水平及病房管理是否滿意，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。每月底發(fā)放住院患者滿意度問卷調查表,，了解病人提出的意見和建議并進行改進，不斷滿足

病人需求。對于病人經常表揚的護士,，科室將給予一定的物質獎勵,，對于被投訴的護士，予以引導,、教育和必要的經濟處罰,。

5、工作中加強護理安全管理力度,，落實《患者安全目標》,，嚴抓影響護理質量的高危因素，如高齡患者,、行動不便患者,、絕對臥床患者、術后放置各種引流管患者,，在護士長和科室質控副組長帶領下,，不斷改進，嚴防墜床,、跌倒,、壓瘡、導管脫落等各項護理不良事件,，對發(fā)生不良事件的護士,，給予引導、指正及教育,，避免經后繼續(xù)發(fā)生,，并上報護理部。隨時檢查病房管理,、危重患者護理,、各種制度的落實、護理文件書寫情況及護理安全等方面,，每月召開護理安全質控管理分析會議,，查找安全隱患、分析原因,、制定整改措施,。

1、在護理部指引下制定出本科室的護士分層培訓計劃,，對科室所有護士的三基三嚴及?？评碚摵筒僮鬟M行培訓，護理部每月一次培訓,，科室護理人員按培訓時間安排(每月第三周下午16：30)科室護理人員參加,，實行輪流主講,，講課者于前3天將備好的課題交護士長審稿，鼓勵用普通話講課,，要求全科人員積極參加,。培訓后進行理論和操作考核，內容,、形式不定,，主要為：

⑴ no-n2層級護士，重點加強基礎護理知識和基本技能的培訓,，通過集體培訓、床旁提問,、不定期考核等形式,，使低年資護士能熟練掌握基本理論、基本技能,。

⑵ n3-n4層級護士,，在熟練掌握基本理論、基本技能的基礎上,，重點加強?？萍寄堋Ы棠芰?、科研能力的培訓,，逐步提高管理能力、組織能力及發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,，做好護士的階梯建設，為醫(yī)院的發(fā)展儲備人才,。

2,、不斷更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。結合實際工作每月制定重點學習內容，如遇開展新業(yè)務及疑難病例,，及時請醫(yī)生授課,、查閱文獻資料、院內護理會診及護理病例討論等形式更新知識和技能,。同時,，給護士創(chuàng)造機會，鼓勵她們參加多種形式的學習,，拓寬知識面,，提高學歷層次。

3、鼓勵護士積極參加院內及院外的護理查房和業(yè)務學習,，開拓眼界,，增長知識，加強護士日常護理服務禮儀,、規(guī)范年輕護士操作用語,、人際交流及溝通的培訓，增強團隊合作意識,，培養(yǎng)護士愛崗敬業(yè),、樹立良好職業(yè)形象的精神新貌。

4,、積極組織護理骨干參加糖尿病?？菩〗M、傷口,、造口,、壓瘡、失禁小組和靜脈輸液治療小組組織的活動,。

4,、在每年一度的5.12護士節(jié)活動中，鼓勵科室護士積極參加,，利用業(yè)余時間不斷學習和練習,，借此機會提高年輕護士的理論和操作技能水平。

心胸外科護理工作計劃篇九

20xx下半眼來臨了,，神經外科護理工作以及護理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了,，20xx下半年主要從以下幾點工作計劃展開實施。

護士基本理論培訓計劃：每周科內業(yè)務學習一次,，并邀請教授及科主任講課,，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理,、診斷和急救,，顱內血腫的簡單ct和mri的影像診斷，危重病人的營養(yǎng)支持,，水電解質,，酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓計劃。

加強患者以及陪護人員的溝通,，學習溝通技巧,，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁,，更重要是非語言交流的能力,，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流,。對情緒的調節(jié)控制能力，學會放松技巧,，保持健康心態(tài),。

院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員,，建立持續(xù)改進措施,。

突出的應變能力和獨立工作的能力及慎獨品德，加強應急預案的學習,，并組織演練,，提高護士的`應急能力。

根據(jù)責任制分工,，明確職責,，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析,。

每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍,，培養(yǎng)主人翁意思,，樹立正確的人生觀,，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情。,，更新組合新的護士角色,，突出專科特色,，尋找閃光點,。

我科重視對神經外科護士能力的培養(yǎng)和培訓，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設備,，對神經外科病人瞬息萬變的病情進行全面,、綜合監(jiān)測，治療和護理,，大大減少了并發(fā)癥,，提高了搶救成功率，降低了致殘率,。人員選配：首先選擇身體素質好,，思維敏捷，有責任感,，事業(yè)心,，敬業(yè)精神強，勤奮好學,，年富力強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理,。

隨著社會經濟的發(fā)展,，交通事故不斷增加，使神經外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人,，集中了神經外科急、危,、重癥患者同時也向神經外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn),。近年來，使醫(yī)生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度顯著提高,。今后,，我們要不斷加強業(yè)務學習，加強培訓及訓練,，不斷掌握神經外科新的護理技術和科學的管理方法,，使神經外科更加成熟，更加現(xiàn)代化,，向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展,。

心胸外科護理工作計劃篇十

所謂“三分治療，七分護理”,，這句話時刻警示我護理工作的重要性,，護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”,。20xx年新的一年,我們的護理工作也應該更上一層樓,故制定20xx年護理工作計劃:

人事制度改革是方向、是出路,，改革要面臨許多困難,，但不改革，將會有更大的困難出現(xiàn),。護理部首先要明確這一觀點,，找準合理的定位，“跳出護理看護理”,，以良好的心態(tài)積極主動參與改革,。應當好領導的參謀，為領導提出可行性的參考意見,，取得領導的理解,，信任與支持。利用多渠道形式向護理人員講解有關人事制度改革的精神,，思路及發(fā)展趨勢,，統(tǒng)一思想，充分認識改革的.必要性,，消除不滿情緒和抵觸心理,。以改革為契機,，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感;既樹立競爭意識,，又增強服務意識和質量意識,，優(yōu)化護理隊伍，促進護理質量提高,。

全院護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力,，樹立自強、上進,、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神,，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質和業(yè)務能力,。才能逐步把目前以中專學歷為主體轉變?yōu)橐詫,？啤⒈究茷橹黧w的護理隊伍,。護理部將采取多種渠道,，為護理人員提供學習機會。

1,、鼓勵中,、青年護士參加自學、廣播電視大學考試,，到年底大專學歷以上人員占護士人數(shù)的55%,。

2、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習,，到年底本科學歷人員達6人,。

3、選送護理骨干到省內外短期護理知識培訓班學習,，以管理知識,、專科知識進展為主,。

4,、堅持每月在院內舉辦護理知識，新業(yè)務新技術,，專業(yè)技術培訓,。每月科內業(yè)務學習1-2次，護理查房1次,，操作培訓等,。護理部重點要規(guī)范護理查房,，提升查房質量,，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。

1,、護理單元推廣護理工作量化考核,。護理部擬定護理工作量化考核方案及實施細則,，采用工作量，工作質量和質量缺陷相結合綜合考核,。各護理單元認真組織實施,，進行考核，通過工作量化考核促使護理人員觀念轉變,，增強奉獻意識,，主動服務意識，質量意識,，安全意識,，從而促使護理質量提高。

2、以過細,、過精,、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,，即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量,，其中環(huán)節(jié)質量是重點,。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。

3,、堅持三級質控組每季,、月護理質量檢查，考核,，及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施,，對檢查出的結果進行排名次，形成科室間的相互競爭,，年終護理質量前三名的科室給予一定獎勵,，連續(xù)兩年后三名的科室予以懲罰。

4,、護理部針對2003年護理工作中存在的質量問題針對性修改單項考核扣分,，加大考核懲罰力度。

5,、加大醫(yī)院感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，結果應達標,。同時，作好隨時消毒,、疫源地消毒,、終末消毒、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒,，一次性物品按要求管理、使用,、處理,。

護理安全工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結合,，充分利用三級護理管理體系，各司其職，層層把關,，切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

1,、護理部做好宏觀管理，補充完善護理安全管理措施,，抓好各層護理人員崗前培訓工作,，定期和不定期檢查安全工作，繼續(xù)堅持護士長夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查,。

2,、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品,、搶救藥品,、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達100%,。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

(1)、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入,、新畢業(yè),、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待,、重點跟班,，重點查房。

(2),、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入，危重,、大手術后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理部組織護士長進形不定時查房。

(4),、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、各種過敏試驗,，手術前準備等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。

1,、通過學習,，培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。樹立整體護理觀念,，糾正和克服過去的病人“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的護理做法,，應全盤考慮,，綜合計劃，集醫(yī)院,、家庭,、社會等各方面力量，對病室實施全身心,、全方位,，全過程、多渠道的系統(tǒng)護理,。

2,、對全院護理人員進行禮儀培訓。

3,、5.12國際護士節(jié)舉辦“一切以病人為中心,，一切為了方便病人”為主題進行演講比賽，轉變護理人員思想觀念,，變病人要我服務為我要為病人服務,，更好的提供優(yōu)質服務。

4,、在全院開展評選服務明星活動,。

1,、全院各護理單元實行彈性排班。護理部制定彈性排班實施辦法,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,，減少人力資源浪費,，避免人浮于事的局面。全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，無需要時即休假。

2,、護理管理者應增強經營管理意識,，護士長應與科主任一道共同動腦筋，想辦法,，改變科室收入構成結構,。實行科室成本核算，護士長既是決策者,，也是參與者,，應對科室物資成本核算工作，進行認真,、準確的統(tǒng)計,，做到計劃與控制，核算與分析并存,，逐步摸索出科室成本消耗的規(guī)律性,，使科室的醫(yī)療成本既合理又科學既低耗又有效;既減少病人負擔，又增加社會效益,，又能提高經濟效益,，增加個人收入。

心胸外科護理工作計劃篇十一

在新的一年里,，認真貫徹護理部的計劃目標,，充分調動科室的積極性、創(chuàng)造性,，認真落實以病人為中心的各項工作,，強化科學管理，護理人員人材培養(yǎng),，提供優(yōu)質護理服務,，提高病人對護理工作的滿意度，擬定今年的護理工作計劃如下：

1,、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒，使護士充分認識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制， 減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，實施護士分層管理,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5、加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的`和潛在的風險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

8,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作,，如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提突發(fā)事件的反應能力。

1,、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床邊，提高護士對前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2,、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于基礎護理加上健康宣教做好教育指導及安全防范措,，各個班次隨時施行。

3,、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

1護士長及質控小組,，經常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施,。

1,、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識,，?？评碚撝R，院內感染知識等,。

2,、每月進行護理操作演習，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,，及各種操作,。

3、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4、經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力,。

5,、制定科室培訓和考核計劃。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識,，加強年輕護士業(yè)務培訓,，每日堅持晨會提問的學習與積累，科室每周組織一次業(yè)務學習,、每月堅持科內護理大查房,，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力,。不斷搜集?？评碚撝R，利用網絡進行知識面的拓寬掌握,，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握,，做到理論知識扎實，操作膽大心細,，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我,。

心胸外科護理工作計劃篇十二

1、每月組織一次護理業(yè)務學習,，其余時間以自學為主。

2,、每月組織一次護理查房,。

3、每月一次護理基礎理論和護理技術操作考核各一次,。

4,、參加醫(yī)院組織的各項學術講座和三基理論考試與操作考試。

5,、認真學習護理核心制度和32項護理技術操作內容以及普外科護理常規(guī),。

(一）新上崗護理人員和畢業(yè)后1-3年護理人員n1：（佟杰孫莎莎趙麗華賀世晗李帥敏湯曉慧谷月7人）1要求：以臨床基礎護理技能為主，兼?？谱o理知識和技術,，能熟練掌握基礎護理操作。

2培養(yǎng)目標：

（1）加強職業(yè)道德教育,，樹立專業(yè)思想,，養(yǎng)成良好的工作作風。

（2）學習院內各項規(guī)章制度和相關法律法規(guī),。

（3）與臨床實踐相結合抓好“三基”訓練,，掌握34項護理操作規(guī)程。

（4）明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。

（5）學習?？谱o理理論和技能,，熟悉普外科常見病的護理常規(guī)。

（6）學習為患者做健康教育并實施整體護理,。

（7）掌握護理文件書寫,，熟練各項護理文書的填寫。

3培訓計劃：

（1）鼓勵自學,，參加院內,、科內組織的業(yè)務學習，完成每年繼續(xù)教育學分,。

（2）由高年資護士進行傳,、幫、帶,。

（3）在實踐中培訓,利用護理業(yè)務查房和晨會提問,，通過實際業(yè)務指導,加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

（4）不定期進行技術操作,，護理理論及院感知識考核,，考核內容為34項護理操作相關知識和三基知識。

（二）畢業(yè)3-5年護理人員n2：（姚菲辛穎高曉麗盧曉燕宗秋月劉單單何靜7人）

1培養(yǎng)目標：

（1）鞏固專業(yè)思想,，嚴格素質要求,，提高護士素質。

（2）與臨床實踐相結合抓好“三基”訓練,。在熟練掌握基礎知識和技能的基礎上,，進一步學習和熟練專科知識和技能（包括?？萍膊≈R,、疾病護理要點、?？苾x器使用,、用藥注意事項及常見不良反應等）。

（3）熟練掌握護理文件的書寫,。

（4）為患者做好全面的健康教育并實施整體護理,。

（5）每月對其進行技術操作、護理理論及院感知識考核,，定期進行法律法規(guī)培訓,。

（6）熟練掌握34項護理技術操作內容。2培訓計劃：

（1）鼓勵自學,，參加院,、科內的'業(yè)務學習，完成每年繼續(xù)教育學分，側重?？萍膊〉淖o理知識和技能,。

（2）由高年資護士進行傳、幫,、帶,。

（3）利用護理業(yè)務查房以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

（4）每月進行技術操作,，護理理論及院感知識考核,，考試內容為34項護理操作相關知識和三基知識。

（三）工作5年以上護理人員且護師職稱n3:（郭亞娟苑朋沙張志敬馬冰冰鄭克強侯芳芳6人）

1培養(yǎng)目標：

（1）熟練掌握基礎護理和?？谱o理技術,，掌握危重病人的護理和各項急救技術。

（2）掌握?？菩录夹g,、新知識，能運用護理理論,、技術和護理程序,，對病人進行身心整體護理，成為病房的業(yè)務骨干并有意識的提高教育,、管理,、科研能力。

（3）能參加護生帶教學習,。

（4）能獨自參加危重病人的搶救配合工作,。

2培訓計劃和方法：

（1）鼓勵自學和學歷、職稱的提高,。

（2）參加院內、科內的業(yè)務學習,，完成每年的繼續(xù)教育學分,。側重專科,、教學,、管理及科研方面的內容。

（3）參與病房帶教,。做好低年資護士和實習護士的帶教工作,，以良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士，做好傳,，幫,，帶工作。

（4）參加科研和總結經驗或撰寫論文。

（5）每月進行技術操作,、護理理論及院感知識考核,，每季度結合院內及科內的學習內容進行考試。

心胸外科護理工作計劃篇十三

20xx年,，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下，主要做了以下工作,。

來到普外科工作一年,，努力學習專科知識,，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒,，直接參與病人護理,。

按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育,，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查,，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論,。

1、在20xx年,，本樓層接受新調入同志名,，新參加工作同志名，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應工作。

2,、13年按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房次，安排業(yè)務學習課時,。

3,、在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

4,、通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容,，激發(fā)護士的工作積極性,。

5、支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有護士進行學歷的繼續(xù)教育,，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平,。

6,、帶教暫缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力,。

7,、安排護士外出參加學習班。

1,、按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查。

2,、進行樓層的物品放置調整,，使樓層環(huán)境更整潔,。

3、重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人情況，提供合適的護理人力,，保證護理效果和人力的合理安排。

4,、積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,，引導護士遵循。

5,、積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的'協(xié)作,。

6,、作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展,。

在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識,，在各方面提高自己的能力,。13年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習,。完成了院內picc穿刺的培訓,。學習計算機的運用，提高工作效率,。在護理部領導的安排下,，參加學習班學習次，外出參加學術會議次,，應邀外出授課次,。論文書寫一篇，通過實用護理的初審,。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,，特別是積極參加各種管理課程。新的一年,，新的開始,，來年將更努力的工作和學習,，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。明年的目標有：

1,、繼續(xù)學習英語,，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流,?？即髮W英語6級或者pet4。

2,、在管理的知識和技能上,，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書,，和其他護士長交流,，參加管理的課程等等。

3,、積極參加科研小組的活動,，有1—2篇論文發(fā)表。

4,、積極支持和參與護理部各項工作,。

心胸外科護理工作計劃篇十四

一、更新管理理念,，提高護理質量

1.護理質量管理是護理管理永恒的主題,，是護理管理工作的核心內容。以“等級醫(yī)院評價標準”為準繩,，結合醫(yī)院實際情況,，修改和完善護理質量監(jiān)控方法，重視環(huán)節(jié)質量,，將質控貫穿于護理工作始終,。護理部繼續(xù)將對照各項質量考核標準認真進行考核、分析,、評價,、整改、追蹤,、再評價,、體現(xiàn)持續(xù)改進，實行目標管理,。

2.結合醫(yī)院實際情況,，參照“二甲”新標準，繼續(xù)修訂和完善各工作流程及相關制度并落實,，使護理工作更好的.進行,。

二、加強重點環(huán)節(jié),，重點人群,，重點部門的護理質量管理，護理部將不定期進行監(jiān)管,，確保護理安全

三,、加強護理人員的培訓、考核,。本季度分層對各級護士進行學習,、陪訓、考核,，改變以往全院護士一起培訓,、考核的模式，重點加強低年資護士的理論和操作培訓,、考核,，從而提高護理人員的素質。

四,、繼續(xù)做好優(yōu)質護理服務的相關工作

心胸外科護理工作計劃篇十五

在這一年中**外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好,。

為了維護集體榮譽,，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團友愛精神,，互相關心、互相幫助,。

工作上,，按照年初的計劃：

1.大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,，增強護理人員參與意識,，共同提高護理質量;

2.組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書,，落實科室的護理細節(jié)質控措施;

3.建立了外科手術備皮的細節(jié)質控管理制度,，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質量,、控制感染的目的;

4.規(guī)范了科室的入院指導,、住院指導,、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊,，方便住院患者查閱與護士的.指導,，切實提高護理質量;

5.全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比,，努力為科室爭得榮譽;

6.按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;

7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本;管理上,。緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習,，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。

2.護理質量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職,，努力管理好自己的病人，做好本職工作,。

3.根據(jù)工作崗位的變化,，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確,。

4.設立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站,，并閱者簽字,，確保有效傳達。

5.設立了出院患者登記本,、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。

學習上：

1.為了提高護理人員的自身素質,，在鼓勵大家自學的同時，每日晨*提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習,。

2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語，記錄在本上,，固定放在護士站,，并于次日晨*提問進行檢查，但是沒有堅持到底,。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專,、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中,，有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸,，**外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質量;培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等。