人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇一
到11月25日止,，全年完成業(yè)務總收入xx萬元，其中藥品收入xx萬元,，藥品比例48,、3%；全科總出院1270人,，較去年同期多出院181人,，其中病重病人419人，病危病人116人,。到20xx年11月25日,，科室已經(jīng)完成全年任務。是全院完成年度任務最早最好的科室之一,。另外,，三病室醫(yī)生一直兼管血透室的部分醫(yī)療工作。
加強了職業(yè)道德教育進行了全科優(yōu)質(zhì)服務討論學習,，全科服務與績效分配討論會議等,，統(tǒng)一了思想，促進了服務的改進,。多人次拒收紅包,，得感謝信十余封。錦旗一面,。
配合完成科室電視宣傳短片制作,，科室參與電視宣傳采訪兩次。
經(jīng)常性,、正規(guī)化,、標準化管理是三病室的工作特點。科室堅持管理標準公開化,、透明化,；制度面前一視同仁。主任護士長以身作責,，率先垂范,，主任護士長能做到的科員必須按照要求做?？剖腋鞣N運行完全按醫(yī)院要求做,，業(yè)務學習、病例討論等各種記錄本記錄標準,，每次有照片有參加人員簽名,，是醫(yī)院比較規(guī)范的科室之一，經(jīng)常受到醫(yī)務科,、質(zhì)控科等部門的表揚,。12月醫(yī)療護理文書競賽中，護理一等獎,、醫(yī)療個人一等獎和三等獎各一個,。
規(guī)范的科室管理，三病室不管是在創(chuàng)無煙醫(yī)院活動中,，還是平時醫(yī)療護理綜合管理,，都得到了多部門的認可，在年終市衛(wèi)生局組織的年度檢查中被推為重點,，圓滿完成各項工作任務,。
1、緊跟醫(yī)院步驟,，嚴格環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,。一直以來，科室始終注重環(huán)節(jié)質(zhì)控工作,，認真挑選了醫(yī)療與護理質(zhì)控員,，強化了質(zhì)控員工作責任，對質(zhì)控員進行科內(nèi)獎勵,。目前由xx任醫(yī)療質(zhì)控員,。嚴格按照醫(yī)院質(zhì)控科下發(fā)的質(zhì)量標準，從嚴對待各類文書書寫,。堅持常態(tài)化管理,，
強化在床病歷質(zhì)量，做到了自查,、質(zhì)控員查,、主治醫(yī)生查,、科主任查的四級科內(nèi)質(zhì)控體系，對有缺陷的堅決返回責任醫(yī)生,，及時重抄重寫,。保證了病歷質(zhì)量?？剖裔t(yī)療與護理文書質(zhì)量,，在每月一次的醫(yī)院質(zhì)量檢查中，經(jīng)常獲得優(yōu)秀而受到獎勵,。年底醫(yī)療病歷書寫競賽,，科內(nèi)二位選手（xxxxxx）雙雙入圍，xxx得一等獎,、xxx得三等獎,。
2、嚴格病房及病人管理,，從衛(wèi)生環(huán)境到病床安全，既保證病人舒適,，又保證病人遵守相應的住院制度,，確保醫(yī)療秩序井然，盡最大可能避免了醫(yī)療風險,。三病室獨自增加并堅持執(zhí)行了“住院病人外出風險告知”制度,，病人入院即簽訂相關知情同意書，實行了“住院告知”,、“出院告知”,，重點強
調(diào)對病人住院期間的告知，對出院帶藥及注意事項的有效告知,，杜絕了由此產(chǎn)生的相關醫(yī)療風險,。
3、堅持臨床路徑,、規(guī)范醫(yī)療行為,，合理用藥：按照醫(yī)院20xx年規(guī)定的臨床路徑，科室自始至終堅持了臨床路徑的執(zhí)行,，所有符合臨床路徑標準的病人,，全部進入路徑管理，并認真記錄,?？剖覍嵭卸壏峙鋵嵭卸鄤诙嗟茫?0%系數(shù)，50%按各人收入計算）而藥品不計算收入,，這樣促使大家合理用藥,，增加本科收入才能增加自已收入,，從而合理調(diào)整科內(nèi)醫(yī)療、護理,、藥品等的比例,，努力增加本科收入，適當提高輔助檢查比例
,，嚴格控制藥品比例（今年實際藥品比例48,、3%，是同類科室中最低的）,，優(yōu)化收費結(jié)構(gòu),。不管是在抗生素使用檢查還是其他藥品中，我科均在醫(yī)院名列前茅。得到醫(yī)務科的認可與肯定。
一,、加強與落實護理安全與質(zhì)量控制管理,。
1、落實核心制度的學習,，做到人人背誦并能靈活運用于臨床。
2、嚴抓三查八對,。組織護理不良事件討論與分析，不良事件發(fā)生率較前明顯下降,。
3,、全年召開科內(nèi)護理質(zhì)量安全分析會12次。分析,、討論重點護理問題及整改措施,，取得了不小的成效。
4,、組織院感知識學習,，定期進行科內(nèi)院感質(zhì)控檢查?？苾?nèi)林健通過學習與培訓獲得院感監(jiān)控合格證書,。xx任護理質(zhì)控員，多次得到月度質(zhì)控獎勵,。年底護理病歷比賽得全院第一名,。
二、認真做好健康宣教工作,，加強患護溝通,。
1、每月定時推出板報宣傳,，內(nèi)容涉及創(chuàng)衛(wèi),、禁煙,、流行性疾病知識、內(nèi)科常見疾病相關知識等多個方面,。
2,、全年召開工休會12次。完成出院病人回訪近200人次,，著重內(nèi)函建設,。
1、加強業(yè)務學習：促進醫(yī)療水平進步,，及時掌握醫(yī)學新動態(tài),。除參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習外，科室組織醫(yī)生13次學習：
（1）：支氣管擴張咯血的救治,；
（2）：病歷書寫規(guī)范及病例質(zhì)量控制計分標
準及補充規(guī)定,；
（3）：20xx年禽流感防治方案；
（4）：優(yōu)質(zhì)服務,、文明禮儀學習,，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)。
（5）：肺泡出血綜合征
（6）：病毒性肝炎防治方案指南
（7）：中暑的救治
（8）：醫(yī)院糾紛病例分析,，醫(yī)療糾紛防范學習討論
（9）：肝性胃腸功能不全學習
（10）：磁共振閱片,、腦梗塞的診斷、治療
（11）：登革熱診療指南（20xx年版）
（12）：埃博拉出血熱的診斷和治療方案,、預防控制技術
（13）：肺癌合并大量胸腔積液的處理
2,、科室充分利用今年湖南省呼吸處會和xx市內(nèi)科年會在xx市區(qū)召開的好機會,，除留一人守班外,，其他醫(yī)生都要求參加學術會議，極大地促進了業(yè)務進步,。
3,、科室護理部克服了半年中途更換護士長的不利因素，在先后兩位護士長的帶領下,，科內(nèi)有針對性地開展了護士每月一考試及培訓12次,，參加醫(yī)院護理知識培訓12次，操作培訓12次,，共完成科內(nèi)理論考核100余人次,，操作考核90余人次。與醫(yī)生一起全科學習先后學習了埃博拉,、登革熱等疾病的治療與護理方面的專題知識,。護理技能及科室護理取得了較大進步。
20xx年,，科室不斷強調(diào)科間合作,，努力做好協(xié)調(diào)配合工作,。支援完成體檢任務20余人次。配合拓展部下鄉(xiāng)義診或業(yè)務拓展下鄉(xiāng)10余次,。他科會診,、協(xié)助搶救上百
次。如內(nèi)一科主任因病外出,，多次參與其病人管理救治,。與icu等科室配合更加自如，經(jīng)常有病人轉(zhuǎn)入我科或我科重病人轉(zhuǎn)入icu治療或轉(zhuǎn)入外科等,。護理部抽出現(xiàn)人支援他科共計4個月,。
1、臨床教學,、管理明顯進步科室醫(yī)生必須承擔診斷教學與內(nèi)科教學工作,。今年診斷教研室主任的擔子又落到了三病室，教學與教學管理,、臨床醫(yī)療三層擔子,，促使我們加強學習，多方請教,，克服困難,，多次組織醫(yī)生集體聽課，對新上講臺老師進行了崗前培訓,、試講,，經(jīng)常開展聽課評教、與教學研討,，保證了教學水平的提高,。
加強與各臨床科室特別是涉及診斷教學科室的科主任聯(lián)系溝通，得到了相關科室主任的大力支持,，通過與各科主任協(xié)商安排各位老師授課課程,，即保證了科室工作，又滿足了臨床教學要求,，臨床與教學矛盾情況得到了極大改觀,，臨床教學與管理工作，取得了新成效,。
三病室完成教學課時近400學時,。在學校督導組檢查中得到好評，無教學事故發(fā)生,。
2,、迎評工作擔當重任
診斷教研室主任工作，三病室剛接手,，既往資料極少,，在學校人才培養(yǎng)評估工作中,，我們克服接手時間短，人手緊,，資料準備任務重,，周末、晚上加班加點,，按時按質(zhì)備好全部28個文件夾（每個文件夾均包括近三年的資料）,。
迎評過程中，多次組織科室醫(yī)生進行說課準備并參加臨床醫(yī)學系或?qū)W校組織的說課,、說課程預賽,。鄰近檢查時，緊急培訓實習學生或在校學生50余人,；正式檢查時,，有3名醫(yī)生參加了學校的說課或說課程，得到了評估檢查組的`好評,。
三病室是呼吸內(nèi)科,、消化內(nèi)科、腎內(nèi)科等專業(yè)組成,，相對來說應該是病源廣,、病人多；雖然20xx年的病人相對穩(wěn)定地增長,，但一年的發(fā)展并不如人意,，實際住院病人并不理想，原因可能：醫(yī)生過于年輕,，信任度低,，專業(yè)不精，沒有?？铺厣?，沒形成聚集效應,。護理人員過于年輕,，護理技術相對不足等有關。
存在的問題：
1：人員變動太頻繁：三病室20xx年,，醫(yī)生調(diào)動變化較20xx年小,，但今年xxx外出進修，新進醫(yī)生3人經(jīng)科內(nèi)培訓幾月后才能單獨管理病人,。護理人員也是換人頻繁,，新進年輕護士，穿刺技術差,，反復穿刺引起病人不滿者時有發(fā)生,，有的一天被打8針仍沒有靜脈穿刺成功現(xiàn)象,。人員的變化與過于年輕，導致病人連續(xù)性降低,，科室工作很被動,。
2：年齡小，資歷淺,，病人信任度差：科室相對成熟的醫(yī)生少,，新加入的低年資，看外表就很稚嫩,。實際經(jīng)驗不足,，動手能力有待加強，個別同志專業(yè)鉆研精神缺乏,，敬業(yè)精神欠缺,，業(yè)務能力相對不強；與病人溝通能力欠缺
,，與病人溝通不深入,、不細致，怕苦怕累,，勤奮不足,。很難取得病人及家屬信賴。在科室上班對本科相關技術,、設備使用不鉆研,，也沒掌握，學習勁頭不足,，不重視本科平時學習積累,。科內(nèi)培訓任務重,，有待來年加強培訓與考核,，促進共同進步。
3：纖支鏡使用率不高,，沒有發(fā)揮應有的效益,。主要原因是人手少，會做的只我一人（xxx外出進修）,，缺少幫手,，另一方面，原來在支氣管鏡在手術室不方便,，加上今年應對科內(nèi)醫(yī)療與教學工作,，做得少。
4：收入結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化：本科收入、細菌培養(yǎng),、消化道造影等有待加強,。
1：加強醫(yī)生隊伍建設：20xx年科室人員結(jié)構(gòu)上請領導繼續(xù)給予充分的考慮。為加強,、規(guī)范呼吸內(nèi)科建設,，科室設想：
（1）建議派xxx進修呼吸內(nèi)科，再固定一人作為呼吸內(nèi)科醫(yī)生,，等到xxx進修回來后,，20xx或20xx年再進修呼吸內(nèi)科。
（2）建議培訓一到二名呼吸內(nèi)科?？谱o士（這也是開展支氣管鏡檢查項目必須具備的條件）,。建議春節(jié)后選派一名護士到湘雅醫(yī)院進修三個月左右（支氣管鏡肺功能呼吸icu），進修結(jié)束后,，回科室負責協(xié)助支氣管鏡檢查,、消毒，負責進行肺功能檢查操作,，平時兼管呼吸機,。
（3）通過1－3年，使呼吸內(nèi)科迅速壯大,，爭取成為市重點學科,，為利于發(fā)展，創(chuàng)造競
爭對比氣氛,，在科內(nèi)分小專業(yè)組,，由不同醫(yī)生為主導負責：
一組：計劃偏重于肺、胸膜疾病,，負責支氣管鏡,，胸腔鏡檢查與治療工作，爭取早日開展經(jīng)皮肺穿刺,。同時爭取條件開展支氣管鏡下的其他治療,，由xxx為主負責。
二組：偏向于哮喘與呼吸睡眠等,，負責治療與睡眠監(jiān)測,。配合省哮喘聯(lián)盟，在益陽市建立第一個哮喘聯(lián)系學校,。由xxx主導負責,。
三組：偏重于肺感染性疾病,、慢阻肺,、肺心病，負責肺功能、血氣分析,。由下位進修醫(yī)生負責,。通過加大加快人員培訓，以利于呼吸內(nèi)科的快速發(fā)展,。因為目前xx地區(qū)范圍內(nèi),，包括中心醫(yī)院，呼吸內(nèi)科都不很完善,，開展的項目相對較少,，我們應該迅速爭取，抓緊發(fā)展,，正是趕超的大好時機,。
（4）建議引進消化內(nèi)科醫(yī)生一名。
（5）培養(yǎng)或引進1名腎內(nèi)科醫(yī)生,，固定2名腎內(nèi)科醫(yī)生,，加速血透室與腎內(nèi)科合并建設。盡早開展腹膜透析,。
2：科內(nèi)業(yè)務培訓計劃：20xx年計劃重點培訓,、學習中華醫(yī)學會發(fā)布的呼吸疾病臨床指南、消化疾病的臨床指南,。擴大疾病臨床路徑范圍,，努力按臨床路徑實施醫(yī)療，通過對指南,、臨床路徑的學習,，規(guī)范醫(yī)生的醫(yī)療行為，優(yōu)化科室收入結(jié)構(gòu),，降低藥品比例,。
3：適當時候整合資源：根據(jù)科室設想，為了科室壯大,，故有必要在完善人員培訓和人
員固定后,，建議醫(yī)院適當時候?qū)⒎喂δ堋⑺弑O(jiān)測等設備歸口由呼吸科管理,，以提高使用率與準確性,。
4：建立規(guī)范的輪科機制，同時建議適當時機開展醫(yī)生,、科室雙向選擇,，增強年輕醫(yī)生歸屬感與危機意識。對于護理人員,，加強基礎技能培訓,，是否在現(xiàn)在連續(xù)兩年解決正式工待遇基礎上,，考慮在本院工作4或5年的條件？
5：建議增購一臺無創(chuàng)呼吸機：努力提高儀器,、設備的使用率是科室創(chuàng)收工作的重中之重,。加強科內(nèi)對儀器使用培訓，提升纖支鏡使用率,。目前全院只有我科一臺無創(chuàng)呼吸機,，使用還算滿意，有時其他科室也要來借,，周轉(zhuǎn)不過來,，我科有時病人同時要用，也無法進行無創(chuàng)呼吸機的治療,，建議再增加一臺無創(chuàng)呼吸機,。建議配置床旁血氣分析儀。加強肺功能儀的使用推廣,。提高胃腸鏡檢查率,，開展胃腸鏡下相關治療。對于不能耐受或不接受胃鏡檢查的,，應加大胃腸造影的介紹與推廣建議,，儀器設備的使用加強，將是我科明年工作的重點,，也是明年的經(jīng)濟增長點,。
6：提升服務水平，增進服務實效,。做好在床病人的服務,，爭取回頭病人。
7：加強科室推廣營銷工作,，強化病人回訪,，廣拓病源。
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇二
醫(yī)院護理文化的實質(zhì)：一種調(diào)動護理人員積極主動性與創(chuàng)造性為中心的新的護理管理模式,，其根本要求就是求新,、求變、追求卓越,，讓創(chuàng)新成為增強護理競爭力量的保證,。
對低年資護士加強基礎知識的培訓，培訓與考核想結(jié)合,，由護士長負責此項工作,，加強考場紀律，考試不合格的'護士扣績工資,，成績優(yōu)秀予以適當獎勵,，使在科內(nèi)形成一種良好的學習氛圍,。
在全院起到優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房的作用，醫(yī)院為心內(nèi)科配置樓層秘書,，把此時間放置到病房,，是護士有更多的時間到病人身邊溝通,，增加護患交流,，提高護理質(zhì)量。
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇三
20xx年是積極上進的一年,，也是評審二級醫(yī)院成功的一年,，在這一段時間里根據(jù)20xx年的工作總結(jié)，現(xiàn)將工作計劃列表如下：
（1）,、各護理小組認真組織實施,，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,，增強奉獻意識,，主動服務意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，從而促使護理質(zhì)量提高。
（2）,、以過細,、過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。將各質(zhì)量標準明細化,，并親自參加各小組工作的實施,，查看實施的效果。
（3）,、加大科室感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，結(jié)果應達標,。同時，作好隨時消毒,、終末消毒,、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理,、使用,、處理。
每月對新入的,、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓,，加強無菌觀念，有副護士長做好監(jiān)督工作,。
一切以病人為中心,，以病人滿意為前提！選擇我院就醫(yī),，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理,！
并進行實施。按分級護理服務級別,，分層級管理,，主管護師負責的范圍，護師負責的范圍,，護士負責的范圍等,。明確各班的工作職責，責任到人,。
根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃,，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質(zhì),。
1．對工齡2年以下護士實行跟班制度,，重點抓好基本功的訓練。
2．在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),，要求熟練掌握護理技術，還要求掌握好難度大的新業(yè)務,、新技術等方面的護理技術,，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。
3．科室將采取多種渠道,，為護理人員提供學習機會,。
（1）鼓勵護理人員參加護理自考和函授學習，提高學歷,。改變護理隊伍以中專為主的結(jié)構(gòu),。
（2）認真抓好繼續(xù)教育。選派優(yōu)秀護理人員到先進科室短期護理知識培訓班學習,，以管理知識,、?？浦R進展為主。
4,、堅持每月在科室內(nèi)舉辦護理知識,，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓,。申請護理部主任到我科室進行護理查房,，并給予指導，以提升查房質(zhì)量,，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。
護理安全工作長抓不懈,，應做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合,，充分利用護理質(zhì)控前移，各司其職,，層層把關,，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。
1、根據(jù)護理部做的宏觀管理,，補充完善護理安全管理措施,，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作,。
2,、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品,、搶救藥品,、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達180%,。抓好護理人員的'環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。
（1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè),、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待、重點跟班,，重點查房,。
（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入，危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。
（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理部組織護士長進行不定時查房。
（4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點,。
3,、對于已發(fā)現(xiàn)的問題，要合理解決,，不要刻意隱瞞,，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓,，提出防范與改進措施。
（1）護理會議制度,。
③科室護士會議,。每月召開一次，全科護士參加,。
④護理早會,。a由護士長主持，時間18-15分鐘,，全體護理人員均應穿工作服并站立進行,；b.夜班護士報告夜班的工作情況；c.護士長總結(jié)護理工作情況,，進行講評,，明確護理工作重點，注意事項；d.護士長向所受護理人員進行有關問題的提問和測試,，以提高護理業(yè)務水平,；e.護士長傳達院、護理部,、臨時通知或重要決定,，并具體布置落實。
⑤工休座談會,。a.每月召開一次,，由護士長或高年資護士主持召開，病員代表參加,；b.征求病人對醫(yī)療,、護理、生活飲食等方面的意見,，了解病人的思想情況,；c.組織病人學習報刊、宣傳衛(wèi)生知識,，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等,。
（２）護理查房制度,。
①科教學查房：每月組織一次,，針對疑難病例或護理問題，預先安排專人準備,，提出重點需要解決的部題,，由護士長或責任護士主持，并作好詳細記錄,。
③常規(guī)查房
a.一般護理查房：每周一次,，由總護士長進行。
b.護士長查房：每日不少于２次,，對病區(qū)護理質(zhì)量,、危重病人、護理職責履行,、臨床護理,、病區(qū)管理等工作進行檢查、督促和落實,。
e.節(jié)假日查房：節(jié)日,、雙休日，每日１－２次,，由護理部組織對全院或病區(qū)進行巡查,，檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況，指導危重病人搶救,。
（３）護理訓練與護理考核制度,。
①崗前培訓,。凡從院校分配到醫(yī)院的新護士，必須進行崗前培訓,。內(nèi)容：院史教育,、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理規(guī)章制度,、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范,、護士職業(yè)道德、護理基本技能操作等,。
②在崗培訓,。a.護理部每２月組織一次全院護理人員的三基考試，臨聘及參加工作５年以下護理人員每月考試一次,。b.每２月組織一次全院護理人員的業(yè)務學習,，科室每月進行一次業(yè)務學習。
c.凡４５歲以下護理人員,，必須人人掌握常用護理技能操作,。
２．護理工作制度。包括：分級護理制度,、值班交班制度,、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度,、查對制度,、治療室工作制度、換藥室工作制度,、急救室管理制度等,，遵照２００６年度的執(zhí)行。
３．病區(qū)管理制度,。
七,、護理各項指標完成。
1,、基礎護理合格率180%（合格標準85分）,。
2、特,、一級護理合格率≥85%（合格標準為80分）,。
3、急救物品完好率達180%,。
4,、護理文件書寫合格率≥90%（合格標準為80分）。
5、護理人員“三基考核合格率達180%（合格標準為７０分）,。
6,、一人一針一管一用滅菌合格率達180%。
7,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率180%,。
8、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達180%,。
９、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性褥瘡）,。
以上是20xx年內(nèi)二科的主要工作計劃,，希望得到醫(yī)院護理部的支持和鼓勵，也希望得到全體內(nèi)二科醫(yī)生和護士的大力支持與全面的配合,，同心協(xié)力的完成工作在所有科室人員的共同努力下,，20xx年再創(chuàng)輝煌！
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇四
護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作,，內(nèi)科護理工作甚是,。因為護理人員是與病人接觸最多、最早,，最密切的工作者,，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療,，七分護理”，這句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”。在20xx年新的一年里,，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在隊伍建設上強調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年內(nèi)科護理工作計劃：
1,、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。
2,、重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。
3,、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力,。
4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。
1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和隱患,，保障病人就醫(yī)安全。
2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。
3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。
4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作
為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。
5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的.發(fā)生,。
1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。
2、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。
3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。
4,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。
隨著人們法律意識的提高,，處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行工作和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。
1、基礎護理合格率100%,、
2,、急救物品完好率達100%、
3,、護理文件書寫合格率≥90%
4,、護理人員“三基
考核合格率達100%、
5,、,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%、
6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,、
7、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%,、
20xx年護理工作計劃已經(jīng)落實，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年的護理工作中一定能取得好的成績,！
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇五
20xx年,根據(jù)護理部工作計劃，結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量萬里行三好一滿意和醫(yī)院工作要點,，特制訂護理工作計劃如下:
1. 貫徹執(zhí)行《護士條例》,，規(guī)范護理職業(yè)行為。
2. 加強職業(yè)道德教育,，組織護士學習護理安全,、護理不良事件相關知識，教育護士嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,、護士職業(yè)道德,，，提高服務質(zhì)量,，使患者感到安全,、滿意。
3. 合理使用護理人力資源,，科學彈性排班,，完善緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配預案，做到人人知曉,，通信通暢,，應對突發(fā)事件、重大搶救等情況確保護理人員及時到位,。
1.完善,、健全、實施中醫(yī)護理常規(guī),。積極開展?？茖２∽o理，提供具有中醫(yī)特色的健康指導,。
2.以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導,，制訂中醫(yī)知識技能培訓計劃，抓好護士中醫(yī)三基培訓,，重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī)基礎知識,、技能培訓，中醫(yī)文化學習,，提高護士中醫(yī)理論及技能水平,，為中醫(yī)特色護理服務的開展打下堅實基礎。
3.繼續(xù)推廣中醫(yī)護理技術操作,，抓好中醫(yī)特色護理服務項目的開展,。
4.開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價內(nèi)科護理工作計劃三,、加強臨床護理質(zhì)量管理
1. 建立健全科室一級質(zhì)控組織,由護士長和全科護理人員組成，制訂質(zhì)控工
作方案, 質(zhì)控從個人做起,，認真落實護理質(zhì)控工作,。護士長定期組織質(zhì)控檢查,每半月對各項質(zhì)控指標檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時分析原因,提出整改措施,落實并檢查整改效果.。
2. 科室實行護士長責任制, 護士長把好病區(qū)質(zhì)量,，加強對危重患者的管理,，護士長認真落實醫(yī)院和護理部的各項措施,抓好各項規(guī)章制度的落實,確保護理工作安全無事故.落實護理不良事件報告制度。
3.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和院內(nèi)感染工作制度,嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和標準預防措施.按醫(yī)院院內(nèi)感染工作要求認真做好各項監(jiān)測管理工作,。
4.加強病區(qū)管理,，保持病區(qū)整潔、有序,。加強治療室管理：藥品,、物品、儀器定點放置,、統(tǒng)一標識,、標識醒目，并要求護理人員人人熟知藥品,、物品,、儀器放置位置，掌握操作規(guī)程,，確保護理工作及時,、準確、安全執(zhí)行,。
5.監(jiān)督各項護理安全制度的落實,，尤其是護理核心制度的執(zhí)行情況，確保護理安全,，尤其是三查七對制度,，堅決杜絕藥品問題引發(fā)的護理缺陷;加強執(zhí)行醫(yī)囑的`環(huán)節(jié)管理，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性;進一步完善護理安全管理措施,，規(guī)范使用手腕帶,、護理安全標識。
6.進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書質(zhì)控。強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。
1.按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案,、落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核計劃，落實分層次培訓，抓好護士的 三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作,，提高護士三基理論與操作水平。
2.重點加強對新入科護士,、聘用護士,、低年資護士的培訓考核。
3.落實護理會診和護理疑難病例討論,，組織每月一次護理查房，業(yè)務學習,、基本操作技能訓練和考核,。
4.開展應急救護能力培訓，做到培訓率及考核合格率達到100%
四,、擬定護理教學工作計劃并組織實施,，指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作。重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平。
五,、今年護理工作目標
1. 基礎護理合格率100%
2. 特級,、一級護理合格率90%
3. 護理技術操作考核合格率100%
4. 護理三基理論考核合格率100%
5. 急救藥械管理完好率100%，
6. 急救藥械質(zhì)量檢查合格率100%
7. 消毒隔離質(zhì)量合格率100%
8. 一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率100%
9.病區(qū)管理合格率100%
10.住院后患者壓瘡發(fā)生率0(難免壓瘡除外)
11. 護理事故發(fā)生率0
12.護理文件書寫合格率 95 %
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇六
眾所周知,，醫(yī)院科室眾多,，內(nèi)科細分的話有心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科,，護理內(nèi)科等等,，今天要寫內(nèi)科護理工作計劃。也是圍套著衛(wèi)生院內(nèi)科護理工作計劃,。內(nèi)科護理工作計劃如下,，大家都知道，護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作,，內(nèi)科護理工作甚是,。
1、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進,，并作記錄,。
2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，進行排名次，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭，直至達標,。
3,、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力,。
4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。
1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作計劃,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。
2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。
3、時間的`環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。
4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。
增強工作責任心，培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇七
20xx年是積極上進的一年,，也是評審二級醫(yī)院成功的一年，在這一段時間里根據(jù)20xx年的工作總結(jié),，現(xiàn)將工作計劃列表如下：
（1）,、各護理小組認真組織實施，進行考核,，通過目標管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,，增強奉獻意識，主動服務意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。
（2）,、以過細,、過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。將各質(zhì)量標準明細化,，并親自參加各小組工作的實施,，查看實施的效果。
（3）,、加大科室感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，結(jié)果應達標,。同時，作好隨時消毒,、終末消毒,、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒,，一次性物品按要求管理,、使用、處理,。
每月對新入的,、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓，加強無菌觀念,，有副護士長做好監(jiān)督工作,。
1。對工齡2年以下護士實行跟班制度,，重點抓好基本功的訓練,。
2。在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),，要求熟練掌握護理技術，還要求掌握好難度大的新業(yè)務,、新技術等方面的.護理技術,，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。
3?？剖覍⒉扇《喾N渠道,，為護理人員提供學習機會。
（1）鼓勵護理人員參加護理自考和函授學習,，提高學歷,。改變護理隊伍以中專為主的結(jié)構(gòu)。
（2）認真抓好繼續(xù)教育,。選派優(yōu)秀護理人員到先進科室短期護理知識培訓班學習,，以管理知識、?？浦R進展為主,。
4、堅持每月在科室內(nèi)舉辦護理知識,，新業(yè)務新技術,，專業(yè)技術培訓。申請護理部主任到我科室進行護理查房,，并給予指導,，以提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。
1、根據(jù)護理部做的宏觀管理,，補充完善護理安全管理措施,，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作,。
2,、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品,、搶救藥品,、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達100%,。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。
（1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè),、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班，重點查房,。
（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入，危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。
（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理部組織護士長進行不定時查房。
（4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點,。
3,、對于已發(fā)現(xiàn)的問題，要合理解決,，不要刻意隱瞞,，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓,，提出防范與改進措施。
（1）護理會議制度,。
③科室護士會議,。每月召開一次，全科護士參加,。
④護理早會,。a由護士長主持，時間10—15分鐘,，全體護理人員均應穿工作服并站立進行;b,。夜班護士報告夜班的工作情況;c。護士長總結(jié)護理工作情況,，進行講評,，明確護理工作重點,，注意事項;d。護士長向所受護理人員進行有關問題的提問和測試,，以提高護理業(yè)務水平;e,。護士長傳達院、護理部,、臨時通知或重要決定,，并具體布置落實。
⑤工休座談會,。a,。每月召開一次，由護士長或高年資護士主持召開,，病員代表參加;b,。征求病人對醫(yī)療、護理,、生活飲食等方面的意見,，了解病人的思想情況;c。組織病人學習報刊,、宣傳衛(wèi)生知識,，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。
（2）護理查房制度,。
①科教學查房：每月組織一次,，針對疑難病例或護理問題，預先安排專人準備,，提出重點需要解決的部題,，由護士長或責任護士主持，并作好詳細記錄,。
③常規(guī)查房
a。一般護理查房：每周一次,，由總護士長進行,。
b。護士長查房：每日不少于2次,，對病區(qū)護理質(zhì)量,、危重病人、護理職責履行,、臨床護理,、病區(qū)管理等工作進行檢查、督促和落實,。
e,。節(jié)假日查房：節(jié)日,、雙休日，每日1—2次,，由護理部組織對全院或病區(qū)進行巡查,，檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況，指導危重病人搶救,。
（3）護理訓練與護理考核制度,。
①崗前培訓。凡從院校分配到醫(yī)院的新護士,，必須進行崗前培訓,。內(nèi)容：院史教育、醫(yī)德醫(yī)風教育,、護理規(guī)章制度,、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德,、護理基本技能操作等,。
②在崗培訓。a,。護理部每2月組織一次全院護理人員的三基考試,，臨聘及參加工作5年以下護理人員每月考試一次。b,。每2月組織一次全院護理人員的業(yè)務學習,，科室每月進行一次業(yè)務學習。
c,。凡45歲以下護理人員,，必須人人掌握常用護理技能操作。
2,。護理工作制度,。包括：分級護理制度、值班交班制度,、消毒滅菌與隔離制度,、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度,、治療室工作制度,、換藥室工作制度、急救室管理制度等,，遵照20xx年度的執(zhí)行,。
3。病區(qū)管理制度,。
1,、基礎護理合格率100%（合格標準85分）,。
2、特,、一級護理合格率≥85%（合格標準為80分）,。
3、急救物品完好率達100%,。
4,、護理文件書寫合格率（合格標準為80分）。
5,、護理人員“三基考核合格率達100%（合格標準為70分）,。
6、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。
7,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
8,、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%。
9,、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性褥瘡）,。
以上是20xx年內(nèi)二科的主要工作計劃，希望得到醫(yī)院護理部的支持和鼓勵,，也希望得到全體內(nèi)二科醫(yī)生和護士的大力支持與全面的配合,，同心協(xié)力的完成工作在所有科室人員的共同努力下，20xx年再創(chuàng)輝煌,！
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇八
一,、深化優(yōu)質(zhì)護理服務，提升護理內(nèi)涵
1,、繼續(xù)落實責任包干制的整體護理,，優(yōu)化apn彈性排班，忙時增加上班護理人員,，閑時輪休,。
2、制定入院時,、住院期間、手術前,、手術后,、出院時護理服務流程和健康教育，責任護士為病人提供連續(xù),、全程的無縫隙服務,，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務,。
3、加強護士日常禮儀培訓,，如電話禮儀,、接待禮儀等，進一步規(guī)范床頭交接班,，與病人有效溝通,，了解患者生理、心理需求,，護高護理服務質(zhì)量,。
4、提高晨間,、午間,、晚間護理質(zhì)量，以《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》,、《基礎護理服務工作規(guī)范》為準則,，按照分級護理要求，切實落實口腔護理,、皮膚護理等基礎護理,，不斷提高病人滿意率。
5,、每月發(fā)放護理滿意度調(diào)查表,，運用pdca方法，對工作中的不足之處及時改進,，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務,。
6、繼續(xù)對出院病人進行電話回訪,回訪率達到95%以上,。對特殊病人及腸造口病人,，回訪率達100%，并對其進行持續(xù)跟蹤回訪,。
二,、加強護理安全管理，保障患者安全
1,、認真學習并落實護理核心制度,，并運用到實際工作中。
2,、加強重點病人的.護理：如手術病人,、危重病人、老年病人，在交接班時對上述病人做為交接班的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的護理風險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。
3,、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書中存在的問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯別字、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不一致等,，使護理記錄標準化和規(guī)范化。
4,、加強重點環(huán)節(jié)管理：如危重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。
5,、培養(yǎng)護士的應急能力,，每月開展護理應急預案演練，如輸血,、輸液反應,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，進行回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
三,、加強護士在職教育，提高護理人員綜合素質(zhì)
1,、制定學習計劃,，按層級不同,，分別進行基礎理論與操作培訓，每月進行理論考試和操作考核,。
2、落實周三學習日,，通過護士輪流授課,、專科護士授課,、請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,，強化相關知識的掌握，提高專業(yè)素質(zhì),。
3,、選派傷口造口專科護士參加院外學習培訓,，負責科內(nèi)護士腸造口?？婆嘤枴⒖己?，確保每個人均熟練掌握腸造口護理技術,。
3、選派護理人員進修學習picc護理,、cvc護理技術,、危重病人護理技術，提高危重病人護理水平,。
四,、加強護理質(zhì)量控制，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進
1,、學習《湖北省護理質(zhì)量標準》,，以此為藍本，制定普外科?？谱o理質(zhì)量評價標準,、專科護理質(zhì)量檢查單,、周質(zhì)量控制檢查單,，通過科內(nèi)二級質(zhì)量控制體系，對科內(nèi)護理質(zhì)量進行監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)的問題及時分析,、反饋、改進,，跟蹤評價,。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，加強對護理實習生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3,、建立護理缺陷及差錯登記,，定期進行分析，全科護理人員進行學習,、總結(jié),，防范類似事件發(fā)生，保證護理安全,。
4,、認真落實交接班制度、查對制度等護理核心制度,，通過護理業(yè)務學習,、護理查房、大交班等形式,，使護理核心制度深入護理人員心中,，落實到實際行動中，保證護理質(zhì)量,。
五,、護理工作目標：
1、急救物品完好率≥100%
2,、護理技術操作合格率≥95%
3,、基礎護理合格率≥95%
4、危重病人護理合格率≥90%
5,、?？谱o理合格率≥90％
6、護理病歷書寫合格率≥90%
7,、患者對責任護士知曉率達100%,，護理工作滿意率≥95%
8、一級目標人群知曉率≥75%
9,、消毒滅菌合格率100％,、消毒隔離合格率100％
10、病區(qū)管理合格率≥95％
11,、壓瘡評估在12分以上者,，年壓瘡發(fā)生率為0
12、護理人員培訓率達100％,，院外培訓率≥15%,，護理人員繼續(xù)教育學分或?qū)W時達到規(guī)定要求
13,、每個崗位有職責，每個工作環(huán)節(jié)有流程,，每項護理操作有標準
14,、年護理嚴重差錯、事故發(fā)生次數(shù)為0
15,、刊物論文發(fā)表數(shù)≥全科護士總數(shù)的5%
16,、年工作計劃完成率≥95％
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇九
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文，也是應用寫作的一個重頭戲,。機關、團體,、企事業(yè)單位的各級機構(gòu),，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃,，用到工作計劃這種公文,。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分,，而且有范圍大小之別,。從計劃的具體分類來講，比較長遠,、宏大的為規(guī)劃,，比較切近、具體的為安排,，比較繁雜,、全面的為方案，比較簡明,、概括的為要點,，比較深入、細致的為計劃,，比較粗略,、雛形的為設想，無論如何都是計劃文種的范疇,。
(1),、各護理小組認真組織實施，進行考核,，通過目標管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,，增強奉獻意識，主動服務意識,，質(zhì)量意識,，安全意識,，從而促使護理質(zhì)量提高。
(2),、以過細,、過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。將各質(zhì)量標準明細化,，并親自參加各小組工作的實施,，查看實施的效果。
(3),、加大科室感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，結(jié)果應達標,。同時，作好隨時消毒,、終末消毒,、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒,，一次性物品按要求管理,、使用、處理,。
每月對新入的,、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓，加強無菌觀念,，有副護士長做好監(jiān)督工作,。
并進行實施。按分級護理服務級別,，分層級管理,，主管護師負責的范圍，護師負責的范圍,，護士負責的范圍等,。明確各班的工作職責，責任到人,。
1.對工齡2年以下護士實行跟班制度,，重點抓好基本功的訓練,。
2.在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),，要求熟練掌握護理技術,，還要求掌握好難度大的新業(yè)務、新技術等方面的護理技術,，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。
3.科室將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會,。
在開始工作的時候,，提前做個工作計劃就能讓自己的工作效率事倍功半。不過已經(jīng)開始工作了也沒事,，現(xiàn)在可以根據(jù)已經(jīng)工作了的不足來安排工作計劃,。
人們都說三分治療，七分護理,，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為白衣天使.20xx年這新的一年,，我們的.護理工作也應該走上新的臺階,，特制訂20xx年護理工作計劃:
1,、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。
2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。
4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。
(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二),、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。
(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。
三,、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全、有效
(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。
(二)、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。
(四)加強護理過程中的安全管理
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3,、強化護士長對科室硬件
設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
(二),、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。
(二),、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。
(三),、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇十
20xx年醫(yī)院護理部定為“護理技能提升能力，目的是為了加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì),，更是為了醫(yī)院整體業(yè)務水平的提升。與此同時,，不僅要讓內(nèi)科日常護理工作穩(wěn)定的,、更好的開展，還為了達到這一工作目的,，結(jié)合本科室的實際情況,，現(xiàn)制定如下工作計劃：
1、年內(nèi)進行醫(yī)德醫(yī)風學習,、考核一次,，由護理部統(tǒng)一安排,，考試參與率100%,，合格率100%。內(nèi)容包括：護理人員的思想品德,、愛崗敬業(yè)精神,，對病人的服務態(tài)度等。堅持以病人為中心,，提供全程優(yōu)質(zhì)服務,，把社會效益放在首位，使患者對醫(yī)院的滿意度≥90%。
2,、加強護士禮儀文化學習,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的'職業(yè)道德，提升護理人員素養(yǎng),。
3,、注重收集護理服務需求信息，通過發(fā)放滿意度調(diào)查表,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時提出改進措施，同時對護士的工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。
4、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。對科室實施全身心、
全方位,、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理。
1,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護士的管理,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
2、強化護士對科室各種急救物品的性能和使用,，急救藥品的定點和定位,，提高各護理人員的應急能力。
3,、嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度,，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒,。
4,、認真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，對入院、新轉(zhuǎn)入,、危重,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。
1,、做好入院病人的宣傳教育，住院病人的疾健康教育,，出院病人的康復指導,，使健康教育覆蓋率100%，達到促進疾病康復的目的,。
2,、護士做各種護理，治療操作前均需要告知患者,，并與病人保持有效溝通,。
3、加強護士的七知道,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。
1、基本技能考核：對全科護理人員進行16項基本技能達標測試,，考核將在實際工作中抽考,，要求對基本技能能熟練掌握，將規(guī)范操作實施于病人,，確保病人安全,，預防并發(fā)癥發(fā)生。
2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺航M織全科人員每月學習一次，每次講一個?？萍膊〖白o理,，每周分別提問，不定時抽查考試,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3,、加強相關知識的學習,，由護理部統(tǒng)一組織進行一次護理制度,，法律法規(guī),，護士禮儀等綜合知識的考核，并運用于臨床工作之中，做到理論與實踐相結(jié)合,，檢查在工作中的執(zhí)行情況,。
4、鼓勵“創(chuàng)新服務”,，如遇到開展新技術項目及特殊疑難病例,，可通過查閱文獻資料、組織討論學習,，邀請專家講座等形式更新知識和技能,，對有“創(chuàng)新服務”者，依據(jù)規(guī)定給予獎勵,，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一,。
5、在加強技能培訓的同時,，重點加強危重病人搶救技術與流程的掌握,、常用急救藥品的劑量與作用，搶救儀器的性能及使用方法,。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復蘇急救技術,，提高危重病人的搶救成功率。
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇十一
護理人員是與病人接觸最多,、最早,最密切的工作者,護理人員的素質(zhì)和形象,直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療,七分護理”,這句話雖然并不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使 ”,。在2016年新的一年里,我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,在隊伍建設上強調(diào)知法、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂2016年內(nèi)科護理工作計劃:
一,、加強護士在職教育,提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)
1.強化相關知識的學習掌握,定期組織護士授課,實行輪流主講,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進,并作記錄。
2.重點加強對護士的考核,強化學習意識,護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?由高年資的護士授課和出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,進行排名次,相互競爭,直至達標,。
3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學科知識和能力。
二,、護理安全是護理管理的重點,安全工作長抓不懈
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。
3.時間的'環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。
三、轉(zhuǎn)變護理觀念,提高服
務質(zhì)量
1.加強醫(yī)德醫(yī)風建設,增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,質(zhì)量意識,安全意識,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,從而促使護理質(zhì)量提高,確保護理工作安全、有效,。
2.注重收集護理服務需求信息 ,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,同時對
護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。
3,、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。
4,、深化親情服務,提高服務質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
四,、合理利用人力資源,避免人浮于事的局面
我院的醫(yī)護比例搭配不合理,護士的人員少。工作繁重,根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),全院護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。
五,、樹立法律意識,規(guī)范護理文件書寫
隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理條例的頒布,如何在護理服務中加強法制建設,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義,規(guī)范護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的的同行請教,明確怎樣才能書寫好護理文件,以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,進行工作總結(jié)和分析,提出相應對策,為舉證提供法律依據(jù),保護護患的合法權(quán)益,。
六,、護理各項指標完成目標
1.基礎護理合格率100%.
2.急救物品完好率達100%.
3.護理文件書寫合格率≥90%
4.護理人員三基考核合格率達100%.
5.,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%.
6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%.
7.一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%.
2016年護理工作計劃已經(jīng)落實,我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,在 2016年的護理工作中一定能取得好的成績!
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇十二
1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。互相學習促進,，并作記錄,。
2.重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,。
3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力,。
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。內(nèi)科護理工作計劃三,、轉(zhuǎn)變護理觀念,，提高服務質(zhì)量
1.增強工作責任心，培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第
一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。
2.對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。
3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。
4,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
1.對工齡2年以下護士實行跟班制度,，重點抓好基本功的訓練,。
2.在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術,，還要求掌握好難度大的新業(yè)務,、新技術等方面的護理技術，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。
3.科室將采取多種渠道,，為護理人員提供學習機會。
(1)鼓勵護理人員參加護理自考和函授學習,，提高學歷.
(2)認真抓好繼續(xù)教育,。選派優(yōu)秀護理人員到先進科室短期護理知識培訓班學習，以管理知識,、?？浦R進展為主。
4,、堅持每月在科室內(nèi)舉辦護理知識,，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓,。申請護理部主任到我科室進行護理查房,，并給予指導，以提升查房質(zhì)量,，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。
1、護理會議制度,。
1)科室護士會議,。每月召開一次，全科護士參加,。
2)護理早會,。a由護士長主持,，時間10-15分鐘，全體護理人員均應穿工作服并站立進行;b.夜班護士報告夜班的工作情況;c.護士長總結(jié)護理工作情況,，進行講評,，明確護理工作重點，注意事項;d.護士長向所受護理人員進行有關問題的提問和測試,，以提高護理業(yè)務水平;e.護士長傳達院,、護理部、臨時通知或重要決定,，并具體布置落實,。
2、護理查房制度,。
1)科教學查房：每月組織一次,，針對疑難病例或護理問題，預先安排專人準備,，提出重點需要解決的部題,，由護士長或責任護士主持，并作好詳細記錄,。
2)常規(guī)查房
a.一般護理查房：每周一次,，由護士長進行。
b.護士長查房：每日不少于2次,，對病區(qū)護理質(zhì)量,、危重病人、護理職責履行,、臨床護理,、病區(qū)管理等工作進行檢查、督促和落實,。
c..節(jié)假日查房：節(jié)日,、雙休日，每日1-2次,，由護理部組織對全院或病區(qū)進行巡查,，檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況，指導危重病人搶救,。
3,、護理工作制度。包括：分級護理制度,、值班交班制度,、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度,、治療室工作制度,、換藥室工作制度、急救室管理制度等,。
4.病區(qū)管理制度,。
隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并
向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行工作總結(jié)和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權(quán)益。七,、護理各項指標完成目標
1.基礎護理合格率100%.
2.急救物品完好率達100%.
3.護理文件書寫合格率≥90%
4.護理人員“三基考核合格率達100%.
5.,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%.
6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%.
7.一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%.
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇十三
20xx年,，根據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路,，結(jié)合護理部20xx年部署護理工作的主要任務和計劃特制定內(nèi)科20xx年護理工作計劃如下：
加強病區(qū)護理管理，在我院護理部的領導下以創(chuàng)“二甲”醫(yī)院護理要求為目標,，保障護理安全,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，同時做好我科護士的量化和績效考核工作,，加強增收節(jié)支,，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。
2,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務,。
3、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。
4,、加強重危病人的管理，把重危病人作為科室晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。
5,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。
6,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。
7,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
1.組織新入科護士學習相關文件,，領會文件精神和工作要求,，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和具體措施等,。
2.進一步完善分組責任制整體護理的工作流程,，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理,、病情觀察,、健康教育、心理護理和生活護理,，為患者提供全程,、連續(xù)、個性化的護理服務,。改善服務態(tài)度,、提倡文明服務、增強主動服務意識,。主動為病人提供基礎護理和生活護理,，落實健康教育工作。提高病人滿意度,、促進醫(yī)患關系和諧,。
3加強護士分層管理,，明確各層責任護士的任職資格與職責,，根據(jù)患者病情、護理難度,、技術要求等要素對護士進行合理動態(tài)分工,，實行人人分管病人，確保責任組長在內(nèi)的每位護士分管病人≤8人;既強調(diào)高年資護士對危重病人的.管理,，又強調(diào)人人參與生活護理,，做到護士分層不分等。
4結(jié)合?？铺攸c,，進一步優(yōu)化服務流程，完善服務細節(jié),，開展特色,，確立優(yōu)質(zhì)?？谱o理服務品牌。
5完善內(nèi)科常見疾病健康宣教資料,，逐步推行健康宣教病人或家屬簽名確認制,。
6每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見,，不斷改進護理服務工作
1,、完善、健全,、實施中醫(yī)護理常規(guī),。積極開展專科專病護理,，提供具有中醫(yī)特色的健康指導,。
2、以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導,，制訂中醫(yī)知識技能培訓計劃,，抓好護士中醫(yī)“三基”培訓，重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī)基礎知識,、技能培訓,，中醫(yī)文化學習，提高護士中醫(yī)理論及技能水平,，為中醫(yī)特色護理服務的開展扎實基礎3,、開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價
1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質(zhì),，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作,，重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，加強?？萍寄艿呐嘤枺瑥娀齻兊膶W習意識,，具體措施：
1),、組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責,、護理核心制度,。
2)、制定我科常見病中醫(yī)護理常規(guī)并組織學習,。
3),、制定中醫(yī)業(yè)務學習計劃,，中醫(yī)技能操作計劃，基礎理論和技能操作計劃,，并準備好課件,，組織全科護理人員學習并進行考核，記錄成績,。
4),、護理查房時提問護士，內(nèi)容為中醫(yī)護理常規(guī),，基礎理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識
5),、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī)，,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務,。
6)、每月舉行一次中醫(yī)護理查房,，指導做好危重病人的中醫(yī)護理,，提高護士的業(yè)務能力。
7),、熟練掌握急救器材及
儀器的使用,，加強急救設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。
2,、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學,，都要給予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教計劃,，予以?？浦R講課，進行?？评碚摵筒僮骺己耍o理體溫單的繪制及護理記錄的書寫,，合格后方可離科,。
1.基礎護理合格率100%
2.特級、一級護理合格率≥90%
3.護理“三基”“三嚴”檢查質(zhì)量合格率100%
4.護理技術操作考核合格率100%
5.護理三基理論考核合格率100%
6.急救藥械管理完好率100%,，
7.急救藥械質(zhì)量檢查合格率100%
8.消毒隔離質(zhì)量合格率100%
9.一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率100%
10病區(qū)管理合格率100%
11,、住院后患者壓瘡發(fā)生率0(難免壓瘡除外)
12.護理事故發(fā)生率0
13,、護理文件書寫合格率≥95%
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇十四
1、主任分工：包紅：全面負責醫(yī)療質(zhì)量,、教學,、科研;王嘉漫：負責醫(yī)療質(zhì)量、精神文明,，單病種臨床路徑,，qc活動。嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,、法規(guī),、規(guī)章以及診療護理規(guī)范、常規(guī),。依據(jù)督查要求內(nèi)容,，努力做好，避免扣分,。
2,、健全各種記錄臺賬如危重病人討論本、業(yè)務學習登記本,、醫(yī)療差錯登記本,、疑難病例討論本、死亡病例討論本,、醫(yī)師_記錄本,、呼吸機使用及維修記錄本、呼吸機各種配件消毒,、清潔記錄本,、霧化器使用及維修記錄本、霧化器的配件消毒與清潔記錄本,、院內(nèi)感染的監(jiān)控及登記記錄本,、政治學習及精神文明講評記錄本。規(guī)范病歷書寫,，主任查房記錄應包括當前主要矛盾,、解決主要矛盾的途徑及措施和方法。健全并落實醫(yī)院8項核心制度,。開展提醒有效防范,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量不足和安全隱患，做到檢查和不檢查一個樣,。
3,、根據(jù)xx年上海市醫(yī)療質(zhì)量督查要求，做好社區(qū)獲得性肺炎單病種臨床路徑,。編輯南匯區(qū)中心醫(yī)院住院病人社區(qū)獲得性肺炎質(zhì)控流程細則,。收治病人按照質(zhì)控要求執(zhí)行,。
4、注重人員培養(yǎng),，強化“三基三嚴”訓練,。制訂呼吸科住院醫(yī)師職稱以上培養(yǎng)、進修學習計劃,。熟練掌握收住呼吸科常見病和多發(fā)病的診斷,、鑒別診斷及搶救措施;掌握心電圖、血氣分析,、酸堿及水電解質(zhì)平衡知識;掌握心肺復蘇,、體外電擊除顫、呼吸機應用,、氣管插管,、深靜脈置管、胸膜活檢,、肺功能,、纖支鏡等操作技術。每個月開展2次科內(nèi)講課,。定期選派醫(yī)護人員到三級醫(yī)院學習,、進修，并及時引進學到的新技術,、新項目,，以提高對本科疾病的診斷率和搶救成功率。加強與兄弟醫(yī)院及三級醫(yī)院相關?？频穆?lián)系和協(xié)作,，不斷提高我院呼吸專科的整體水平及科研水平,。
5,、由于入住呼吸科的病人病情重、變化快,，往往合并有其它系統(tǒng)的疾病,，有時較復雜，病情發(fā)展存在不可預見性,。因而需要進一步拓寬知識面,，加強與其他專業(yè)科室聯(lián)系，及時組織科內(nèi),、院內(nèi)會診,，必要時聘請外院專家會診。加強與患者和家屬溝通,，對各項檢查,、處置、治療方案的施行應事先征得患者或家屬的同意并貫穿于整個醫(yī)療工作當中,，尤其是對病人進行有創(chuàng)傷的檢查,、治療，以及
貴重藥品的使用和輸血等均應事先告知患者或家屬并履行簽字手續(xù),。取得患者或家屬對病情的了解和醫(yī)療措施的理解,，并做好記錄。改善服務態(tài)度,，定位醫(yī)患關系,，樹立一切為病人服務的理念，進一步拉近醫(yī)患間的距離,，減少摩擦因素,，從客觀上防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。嚴防醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。
6,、建立設備定期保養(yǎng)檢測制度，使各種儀器設備正常運行,。
①設立供醫(yī)生診療操作室,，做到各類物品擺放整齊，供診療用的消毒物品按有效期放置,，嚴禁使用過期物品,。
②搶救車內(nèi)的搶救藥品，搶救器械如開口器,、牙墊,、間接喉鏡、注射器,、氣管插管,、導引鋼絲、簡易呼吸器,、吸氧管,、吸氧面罩及負壓吸引器等隨時準備完好。
③設立呼吸機(無創(chuàng))專門放置的場所,，做到呼吸機表面潔凈,，運轉(zhuǎn)正常，對呼吸機使用各種配件消毒及維修有專門記錄,。
④做好各種配件消毒,、清潔記錄。
7、纖支鏡檢查室配備心電監(jiān)護儀一臺,，檢查前有心電圖,、胸片或ct片、肺功能檢查及出凝血時間,。嚴格按照衛(wèi)生部關于內(nèi)鏡消毒規(guī)范進行,。掌握適應征和禁忌征，嚴防醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。
8,、建立完整的預防院內(nèi)感染制度，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作,。做好地面衛(wèi)生消毒,、空氣消毒和院內(nèi)感染的監(jiān)控登記記錄。對特殊感染或高度耐藥細菌感染的患者加強消毒隔離措施,。提高醫(yī)務人員預防醫(yī)院內(nèi)感染意識,，醫(yī)護人員要勤洗手，加強原發(fā)病的治療,，危重病人盡量采用30-45°半臥位減少誤吸,，縮短侵襲性操作所需時間。加強患者的營養(yǎng),，提高患者機體的免疫力,。合理應用抗生素，在使用抗生素藥物時應特別注意耐藥現(xiàn)象,，以提高藥物療效,，及時掌握細菌對抗菌藥物耐藥的最新動態(tài)，以避免抗菌藥物的'濫用,，維護患者機體正常菌群平衡,，這都是減少院內(nèi)感染的主要環(huán)節(jié)，努力將呼吸科的醫(yī)源性感染控制到最低水平,。
9,、學習上海市醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，規(guī)范醫(yī)護人員言行,。建立“0”投訴。全體醫(yī)務人員必須做到“十不準”,。提高服務質(zhì)量,，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系，努力滿足患者不同層次的需求,。尊重病人的知情權(quán)和選擇權(quán),，保護患者的隱私。愛崗敬業(yè)、無私奉獻,，以院興為榮,，院衰我恥。落實好醫(yī)保管理的規(guī)定,，做到因病施治,，合理用藥,、合理檢查,、合理治療、合理收費,，貴重藥品及特殊檢查實行主任簽字和院部審批后執(zhí)行,，努力減輕醫(yī)保負擔，使各項指標控制在醫(yī)保要求范圍內(nèi),。
心內(nèi)科護理工作計劃 年消化內(nèi)科護理工作計劃篇十五
1.腹腔鏡手術是器械依賴型手術,，器械的質(zhì)量直接影響手術的進度。因此,，巡回護士應在術前一天檢查腹腔鏡器械的各項功能和管道的密封性,，以確保器械的良好功能。操作過程中要經(jīng)常檢查設備的運行情況,，確保設備處于良好的工作狀態(tài),。
2.病人進入手術室后，護士要用溫柔的聲音和他交談,，不要用好奇的眼神對待病人,，不要當面談論病人的病情，尊重病人的隱私,，讓病人更加信任醫(yī)護人員,。
3.巡回護士就位時，應注意呼吸和循環(huán)功能,。在充分顯露手術野的前提下,，要保證患者的舒適、安全,、無側(cè)傷和電燒傷,，并用軟墊墊好關節(jié)，避免壓迫,。在手術過程中,，巡回護士觀察病人的姿勢，防止約束過緊或過松,，定期按摩受壓部位,，保證局部血液循環(huán)。適當?shù)捏w位可以大大減少術后深靜脈血栓形成等并發(fā)癥。
4.巡回護士應熟悉各種儀器的.性能,，并有各種儀器的連接和應用經(jīng)驗,。巡回護士應根據(jù)手術過程的需要做好視頻記錄，密切觀察患者的生命體征和輸液速度,，以積累數(shù)據(jù)和總結(jié)經(jīng)驗,。
5.清晰的視野是腹腔鏡手術順利進行的前提，尤其是在護理配合中,，所以腹腔鏡手術的清晰視野在手術過程中始終得到保持,。巡回護士根據(jù)屏幕顯示及時調(diào)整監(jiān)護儀，準備熱水,，擦拭鏡片去霧,。電凝止血產(chǎn)生大量煙霧時，可適當打開穿刺鞘,，排出煙霧或吸引器,。
6.設備護士應掌握手術器械的名稱和使用方法，提前洗手,，術中按操作步驟準確快速地轉(zhuǎn)移器械,，并及時收回和收好用過的器械，防止意外碰撞和損壞,。術中與醫(yī)生密切配合,，確保手術順利進行。
7.腹腔鏡是一種集機械,、光電和光學技術于一體的設備,。腹腔鏡器械非常精致，所以操作時要小心,，避免碰撞,。為了保護設備有效正常工作，設備運行后應進行維護,。清洗時,，打開儀器接頭和所有軸接頭，用酶溶液浸泡5min,，取出后用自來水沖洗干燥,，安裝正確，涂防銹油,。做好庫存登記,，專人保管。特別注意鏡頭保護,，光源線不能有角度扭曲,。腹腔鏡器械可在常溫等離子滅菌器或2%戊二醛溶液中浸泡10小時以上,。
8.術中密切觀察患者病情,，經(jīng)常詢問患者不適情況,。術后把病人送回病房,，讓他在愉快的心情中度過術后恢復期。
