無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。
公司名稱測(cè)吉兇
1.0 目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定2.0 適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工3.0 責(zé)任各部門主管、經(jīng)理4.0 程序內(nèi)容4.1 出勤每天8小時(shí),，正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或10:00-19:00,此項(xiàng)工作制需要部門經(jīng)理和CEO的批準(zhǔn)后,，再到人力資源部登記后,，方可實(shí)施。午休為一個(gè)小時(shí)(11:30 - 2:00之間任選時(shí)段),。員工應(yīng)親自打卡,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者,無(wú)論是否遲到, 均按C類遲到計(jì)算.忘記打卡的員工, 需要其直接上級(jí)把員工漏掉打卡的時(shí)間email給*@*, 人事部會(huì)給予補(bǔ)簽.?????????? 如有緊急情況,，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù),，否則以曠工計(jì),。全勤獎(jiǎng):每月100元,以考勤卡為準(zhǔn).遲到早退線: 上班9:15以后到達(dá)，視為遲到,，下班5:45以前離開,視為早退特別條款: 在一個(gè)自然月份里,，允許二次遲到(不晚于10:00),給員工應(yīng)急時(shí)使用。超過10:00,，扣除缺勤時(shí)間的工資,。遲到細(xì)則: 在一個(gè)自然月份里，第三次或更多的遲到處理如下：A: 9:15- 9:30 到,即遲到 0-15分鐘/次,扣款個(gè)人月工資1%B: 9:31- 9:45 到,即遲到16-30分鐘/次,扣款個(gè)人月工資2%C: 9:46- 10:00 到,即遲到30-45分鐘/次,扣款個(gè)人月工資3%D: 10:00以后,按曠工一天計(jì)注：若9：00-11：00間致電直接上級(jí)請(qǐng)假者,，可補(bǔ)假,，否則按曠工計(jì)算。早退細(xì)則： A: 17:30- 17:45 到,即早退 0-15分鐘/次,扣款個(gè)人月工資1%B: 17:15- 17:30 到,即早退16-30分鐘/次,扣款個(gè)人月工資2%C: 17:00- 17:15 到,即早退30-45分鐘/次,扣款個(gè)人月工資3%D: 17:00以前,按曠工一天計(jì)算,。4.2 曠工4.3 考勤統(tǒng)計(jì)文檔下載《公司名稱測(cè)吉兇》
