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公司名稱測吉兇
xx公司勞動合同
(通用)
甲方基本情況
名稱____________
法定代表人或負(fù)責(zé)人____________
住所____________
聯(lián)系人____________
組織機構(gòu)代碼證號____________
聯(lián)系電話____________
乙方基本情況
姓名____________
身份證號碼____________
最高學(xué)歷____________
技術(shù)等級____________
聯(lián)系電話____________
常住地址________________________
戶籍所在地________________________
工作簡歷____________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。
第一條 勞動合同期限
1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中：試用期為 個月。
2,、無固定期限：自 年 月 日起施行,。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限,。該工作任務(wù)為： ,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
甲方招用乙方在 (地點) (崗位)工作，工作內(nèi)容為：
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。
2,、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十條辦理,。
(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利,。
第四條 勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為
元/月,，試用期工資為 元/月,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法為：
2,、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日,。
3,、甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬,。
4,、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假,、探親假,、婚喪假,、女職工孕期檢查、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時間,、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資,。
第五條 社會保險
甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育),。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條,、第五十四條,、第五十五條、第五十六條,、第五十九條,、第六十條、第六十一條,、第六十三條,、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采取書面形式,。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第八條 勞動合同的解除,、終止
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條、第四十五條,、第五十條規(guī)定執(zhí)行,。
第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項：
第十條 勞動爭議處理
因訂立、履行,、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。
第十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方,，給乙方造成損害的,，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人(委托代表人)簽章：
合同簽訂日期： 年 月 日
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