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最新三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書(8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-20 06:11:42
最新三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書(8篇)
時(shí)間:2023-02-20 06:11:42     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀。

三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇一

1,、員工當(dāng)月全勤的,,給予該員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元整,與當(dāng)月工資一起發(fā)放,。

2、全勤的定義:無遲到,、早退,、曠工、請假(包括如:一個(gè)小時(shí),、四個(gè)小時(shí)之類的請假),、休假(休加班假、出差補(bǔ)休假及年假)等現(xiàn)象,。另:病假(有醫(yī)院證明或費(fèi)用證明)

3,、全勤獎(jiǎng)勵(lì)從4月1號開始執(zhí)行,請各部門,、項(xiàng)目部如實(shí)做好員工考勤,,力爭做到公平、公正!

特此通知

x有限公司

20xx年4月1日

三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇二

各科室:

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作,,充分調(diào)動(dòng)大家的安全工作積極性,,為了鼓勵(lì)及肯定大家的辛勤工作,讓大家在今后的安全工作中能不斷進(jìn)步,,按照公司安全管理制度相關(guān)規(guī)定, 現(xiàn)對在安全工作中成績突出的.人員每人給予200元的獎(jiǎng)勵(lì),望其他人員能以此為榜樣積極做好安全工作,。

獎(jiǎng)勵(lì)名單如下:

顧,、韋、林x,、黃,、羅……

x有限公司

20xx年1月10日

三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇三

公司各部門及全體員工:

20xx年6月份,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞,、全力以赴的優(yōu)秀員工,,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),,并通報(bào)表揚(yáng):

火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx:她是一名老業(yè)務(wù),,但是她不驕不躁,,腳踏實(shí)地;她以自己的主管為目標(biāo),,不斷的超越自己,;她對客戶服務(wù)周到,想客戶所想,,急客戶所急,,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化,,獲得了客戶充分的認(rèn)可和尊重,!長期以來,她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財(cái)富,!在6月份的考核中xxx被評為優(yōu)秀員工第一名,,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元,!

火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯xxx:她是公司的一名老員工,,平常工作一絲不茍,認(rèn)真高效,;一直以來,,她堅(jiān)持不懈,不斷提升自己的工作技能,;她以一種堅(jiān)強(qiáng)的意志,,高度的責(zé)任感,在公司給予的平臺上展現(xiàn)自己的魅力,!曾經(jīng)那個(gè)內(nèi)向的她,,現(xiàn)在已是項(xiàng)目的核心編輯,也帶出了不少優(yōu)秀的新員工,,為項(xiàng)目的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),!在6月份的考核中xxx被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),,并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元,!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx:她是一個(gè)很有活力的年輕人,她是今年3月份入職的新員工,,展會上她積極主動(dòng),,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),,刻苦鉆研,,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,,換來了自己的快速成長,,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在6月份的考核中,,xxx被評為優(yōu)秀員工第三名,,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元,!

火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xx:他總是默默無聞,,踏實(shí)肯干;他對本職工作兢兢業(yè)業(yè),,認(rèn)真負(fù)責(zé),;面對業(yè)務(wù)部9個(gè)人的工作單,他沒有一絲抱怨,,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的'做好自己的每一份工作,,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量,。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評,!在6月份的考核中,,xx被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),,并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元,!

火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯xxx:她對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,,對新員工耐心指導(dǎo),,不煩不燥。在主管有事不在的時(shí)候,,她更是毫無怨言的擔(dān)起了項(xiàng)目的重任,。她只是不起眼的員工,但她以一種堅(jiān)強(qiáng)的意志,,高度的責(zé)任感,,在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱,在平凡的工作崗位上展現(xiàn)著自己的不平凡,,奉獻(xiàn)自己的力量,!在6月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),,并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元,!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工:這是一個(gè)新項(xiàng)目,但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊(duì)伍,,但是他們充滿激情,;年輕的團(tuán)隊(duì)釋放出來的是年輕人的活力,他們不怕辛苦,,敢于拼搏,,他們不驕不躁,踏實(shí)肯干,!他們的技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄,,他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下,,農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績在6月份有了新的突破,。在6月份的考核中,中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),,特提出表揚(yáng),,并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元!

以上獲獎(jiǎng)的員工和團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取的工作精神,,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作,、努力進(jìn)取,,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,;同時(shí)希望以上人員和項(xiàng)目在今后的工作中更加勤奮,、努力,取得更加輝煌的業(yè)績,!

特此通知

xx有限公司

xx年xx月xx日

三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇四

公司各部門及全體員工:

為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,,并將新員工穩(wěn)定下來的,,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

1。 普工,,推薦獎(jiǎng)金n元,;

2。 一級技術(shù)人員,,推薦獎(jiǎng)金n元,;

3。 二級以上技術(shù)人員,,推薦獎(jiǎng)金n元,;

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的'機(jī)制,。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

本通知從即日起開始生效,,有效期至20xx年xx月xx日,。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇五

各位同事:

根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,,公司決定對8月份啟動(dòng)的生產(chǎn)工人獎(jiǎng)勵(lì)推薦工作延長到9月底,,具體通知如下:

一、接受推薦時(shí)間:20xx年9月17日―20xx年9月30日,。

二,、接受推薦的`崗位:生產(chǎn)分廠一線工人。

三,、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工,。

四、報(bào)名地點(diǎn):格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁,,即正門往康樂園方向直行300米)

五、報(bào)名咨詢電話:

六,、被推薦人員需符合以下條件

1,、初中及以上學(xué)歷,18周歲至40周歲,,男女不限,。

2、身體健康,,二代身份證真實(shí),、有效。

3,、服從公司崗位安排,,工作積極主動(dòng),能適應(yīng)加班,、倒班,。

七、推薦應(yīng)聘流程

推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認(rèn),,再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人),,由被推薦人攜帶已填寫好的申請表,、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號門接待室進(jìn)行面試(面試時(shí)間:每個(gè)工作日上午9:00―11:30及下午14:00―16:30)。

八,、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)

1,、推薦人截止到獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放日時(shí),仍為公司的在職員工,,且無申請離職,。

2、被推薦人入職滿15天,,獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個(gè)月,,再獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人(前后合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)300元/人)。

人力資源部

20xx年xx月xx日

三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇六

xx廠各部門及全體員工:

20xx年6月份,,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞,、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用,。為樹立典型,,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的`積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,,評選以下4名優(yōu)秀員工:

……

以上獲獎(jiǎng)的員工有著積極進(jìn)取的工作精神,,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?,團(tuán)結(jié)協(xié)作,、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,;同時(shí)希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力,,取得更加輝煌的業(yè)績?。?/p>

特此通告

股份xx廠

20xx―07―18

三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇七

有關(guān)商標(biāo)持有人:

根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)濱海新區(qū)商標(biāo)戰(zhàn)略的.實(shí)施意見》(津?yàn)I政辦發(fā)〔20xx〕49號)文件精神,,現(xiàn)對濱海新區(qū)原塘沽,、漢沽、大港地區(qū)20xx年1月1日至20xx年12月31日核準(zhǔn)注冊的集體商標(biāo)開展獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作,。請各有關(guān)商標(biāo)持有人于20xx年8月17日前,,將以下材料報(bào)送至轄區(qū)市場監(jiān)管部門,逾期不予受理,。此前已報(bào)送過獎(jiǎng)勵(lì)申請材料的,,不再受理。此次申報(bào)工作完成后,,將不再組織同期集體商標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作,。

1.登錄“天津?yàn)I海商標(biāo)網(wǎng)”,,自行下載并填寫《濱海新區(qū)商標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》;

2.商標(biāo)持有人營業(yè)執(zhí)照副本(行政事業(yè)單位提供組織機(jī)構(gòu)代碼證、自然人提供身份證)原件,、復(fù)印件;

3.商標(biāo)注冊證書原件,、復(fù)印件;

4.集體商標(biāo)合法使用證明;

5.收款票據(jù)(即:天津市企事業(yè)單位往來收據(jù))。

以上復(fù)印件須加蓋商標(biāo)持有人公章,。

xx市濱海新區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局

20xx年7月12日

三等功獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇八

根據(jù)公司目前訂單檢討情況,,目前需要新增一批生產(chǎn)直接操作員工,經(jīng)公司管理層商議決定:對目前在職員工介紹新員工入職給予介紹費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì),,具體如下:

公司在職員工介紹沖壓車間,、噴涂車間、自動(dòng)化,、兩器生產(chǎn)模塊,、開料模塊一線直接操作計(jì)件新員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

公司在職員工每介紹一位沖壓工獎(jiǎng)勵(lì)800元/人(入職滿1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元,,入職滿2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元,,入職滿3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元,入職滿4個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元),。

公司在職員工每介紹一位非沖壓工獎(jiǎng)勵(lì)500元/人(入職滿1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)100元,,入職滿2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元,入職滿3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元),。

每月由人事專員匯總上月介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)名單交薪資專員,,介紹費(fèi)在員工月度工資中順月發(fā)放。

20xx年4月25日至公司下達(dá)截至文件止期間介紹新員工的在職員工給予介紹費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì),。

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