體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結,。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

職工培訓心得體會 職工培訓心得體會100字篇一

在這這次培訓中,，我們學習了關于高速鐵路的一些基本知識,。高鐵特點是：

速度快,、安全性好、運能大,、能耗低、污染輕,、占地少,、造價低,、舒適度高,、效 益好。而我國目前是東部人口眾多,、經(jīng)濟發(fā)達,、資源匱乏，而西部人口稀少,、經(jīng) 濟落后,、資源豐富。要改變這一局面,，必須大力發(fā)展交通運輸,，落后地區(qū)一旦被 鐵路覆蓋或輻射， 則會使該地區(qū)更大范圍地融入國民經(jīng)濟發(fā)展的整體中去,，提升 其經(jīng)濟發(fā)展水平,， 加快經(jīng)濟發(fā)展的進程。這次的學習讓我認識到了高速鐵路的發(fā) 展對我國經(jīng)濟的作用,， 尤其是對大西北的經(jīng)濟的快速發(fā)展,、拉近東西部地區(qū)的差 距、 提高我國的綜合實力有很大作用。我作為一名蘭新線上的鐵路人感到非常驕 傲與自豪,， 在以后的工作和學習中,，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作 作風把自己的本職工作做好， 為祖國西部的建設奉獻自己的一份力量,。

這次培訓,， 讓我們對自己的工作崗位以及電氣化鐵路的優(yōu)勢有了更深刻的認識和了解， 從而 能更快的適應自己的工作崗位,， 充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作 的同時， 最大效果的為供電段創(chuàng)造效益,， 供電段的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。

通過培訓，我們了解了什么是電氣化,、什么是牽引供電,、以及很多工作中處理問 題的原則與方法，對以后的工作問題的處理以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。

在培訓隊短短三個月的培訓中,，留給我們的不僅僅是知識的積累，更是一種 思想的考驗和意志的磨練,。雖然僅僅只有幾個月的時間,，但使 我 們受益匪淺。

首先在培訓內容方面,， 此次培訓主要針對鐵路交通運輸牽引供電方面進行了全面 培訓,，包括接觸網(wǎng)技術、高電壓技術,、牽引供電自動化等一系列的專業(yè)課程,。讓 我們倍感榮幸的是， 此次的授課教師大部分都是非常有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師,，這也體 現(xiàn)了局領導對我們此次培訓的重視。在上課期間,，各教師由書本理論結合自己的 實際操作和現(xiàn)場經(jīng)驗， 把課本上枯燥無趣的理論和繁瑣的公式講的形象生動,，易 于理解。同時，老師們都毫無保留的把他們多年累積的經(jīng)驗傳授給我們，使我們 更好的消化了所學知識， 課堂上的氛圍輕松卻不乏嚴肅，給我們創(chuàng)造了毫無壓力 的學習環(huán)境。

尤其對于電力系統(tǒng)分析這門學科，作為工種是接觸網(wǎng)工的我們來說 是尤為重要的一門課程,， 開始擔心幾乎都是非專業(yè)出身的我們會不會很難理解和 掌握,， 但是老師極為細致的講解包括案例分析,，圖畫分析等一系列的方法讓我們 的顧慮消失全無,， 我們不僅很好的消化了所學知識并且相信在以后的實際工作中 也能良好的運用進去,。

回顧這三個月的實習，感觸很深,，收獲頗豐。通過這次 培訓學習,， 讓我學到了很多課堂上根本學不到的東西,，仿佛自己一下子成熟了許 多,，懂得了做人做事的道理,，也懂得了學習的意義,。培訓期間,，我從末出現(xiàn)無故 缺勤,。我認真聽取指導老師的指導,，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠 仔細觀察,、切身體驗,、獨立思考、綜合分析,，并努力學到把學樣學到的知道應用 到實際工作中,， 盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精 神和勤奮踏實的工作作風,。也培養(yǎng)了我的耐心和素質,。

職工培訓心得體會 職工培訓心得體會100字篇二

一周的煤礦安全培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓,，感觸是很深的,，收獲是豐碩的。培訓期間,，我利用此次難得的機會,，努力學習，嚴格要求自己,，虛心向老師和同事們請教,，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎知識,，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為安全生產(chǎn)打下基礎,。

針對培訓內容,，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記,，通過整個培訓,，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義,。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義,，自己也有全方位領悟,。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內容，是堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理,、重在治本”的重要治本之策,。因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度,，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感,、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責,，扎實做好煤礦安全培訓工作,。

在日常工作中，為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，防止和減少生產(chǎn)安全事故,，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展,，應嚴格遵守安全生產(chǎn)法,。工作中,，安全生產(chǎn)管理，應始終堅持安全第一,、預防為主的方針,。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),，加強安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)條件,，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權利,，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務,。靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產(chǎn)工作,，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案;及時,、如實報告生產(chǎn)安全事故。在工作,，應突出安全生產(chǎn)教育和培訓,，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè),，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,，取得特種作業(yè)操作資格證書,，方可上崗作業(yè)。

作為一名管理人員,，應當根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點,，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人,。檢查及處理情況應當記錄在案,。通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識,，消除僥幸心理,，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明,，安全的生產(chǎn)環(huán)境,。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。

這次培訓雖然時間只有短短一周,，但我系統(tǒng)的學習到了安全理論,、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓,，充分了解到做一名合格管理人員的責任,。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷,。經(jīng)過這次的培訓,，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作,，以安全為重,，以安全為魂，以安全為旨,，共同托起企業(yè)安全的職責,。

對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,，更應該有好的礦委領導及好的決策層,，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產(chǎn)技術管理工作,，下面將我自己的學習心得體會總結如下：

一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層,。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責,，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責,，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松,，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬,，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”,。負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責建立完善安全生產(chǎn)管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產(chǎn)檢查,、安全隱患排查,、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度;負責開展安全質量標準化活動。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位,。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關系,，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況,，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位,。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務,，不準下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位,。保證礦井現(xiàn)場管理設施設備、安全技術改造,、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入,。

二、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作,?！皣冶O(jiān)察、地方監(jiān)管,、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,，煤礦企業(yè)內部圍繞現(xiàn)場管理，實行三級責任,、落實十項措施的工作制度,，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責的意識不斷增強，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進,。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三,、加強安全生產(chǎn)技術管理,，提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產(chǎn)技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系,。企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產(chǎn)技術工作負責,。礦井設立技術管理機構,，配備采礦、通風,、機電,、地質及測量等專業(yè)技術人員,。二加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃,，加強礦井災害預防工作,，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙。對礦井地質情況,、開采情況,、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施,，并形成完整的技術基礎資料,。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學合理,，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法,。

四加強礦井“一通三防”的技術管理。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施,，確保系統(tǒng)安全可靠,。礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施,。五加強礦井水害的防治管理,。嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防,、堵,、疏、排,、截”五項綜合治理措施,。制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員,。六及時解決安全生產(chǎn)技術問題,。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產(chǎn)技術問題,。重大安全隱患或技術難題，應采取有效的措施,，確保安全生產(chǎn),。

職工培訓心得體會 職工培訓心得體會100字篇三

一年一度的三下鄉(xiāng)活動又開始了，我們的地點在中國人名解放軍第四二二醫(yī)院,。作為一名大三的醫(yī)學生,，始終都要以醫(yī)學為主要任務，追求醫(yī)學知識和經(jīng)驗是我們醫(yī)學生的終極目標。所以我們此次活動是到醫(yī)院做為期10天的見習活動,。

同學們的盛情沒有因為炎酷的夏日所放棄,，同學們的認真的學習態(tài)度沒有因為直淌的汗水而動搖。因為大三已經(jīng)完成,，我們所學的知識也比較廣了,，認識也比較多了，所以按照同學們的意愿,，把同學們安排在自己想去的科室,。主要有婦產(chǎn)科，兒科,，神經(jīng)內科,，皮膚性病科，內科等等,。

神經(jīng)內科,，本學期我們學習的'難點是神經(jīng)內科,，在課堂上，是挺難聽懂老師所講的知識,，工作報告可是同學們都沒有放棄學習這科,，還是克服困難，迎難而上，在病房常見的是腦出血,，腦梗死的病例，腦癱是一種比較難治療的病,，給社會，家庭都會帶來一定的負擔?？墒俏覀兊睦蠋熴∈芈氊?，努力的救治腦癱的患者，在旁邊也認真的教導我們的同學,，有些病例還是可以恢復的很好的,，只要能夠能及時發(fā)現(xiàn),，對癥治療,，加強鍛煉,，康復后，跟正常人是沒多大的差別的，同學們都認真的學習老師所教的知識和經(jīng)驗,。

兒科,，小兒是祖國的花朵和未來。現(xiàn)在已經(jīng)很重視小兒的生長發(fā)育情況,，最近新生兒的研究也越來越受到關注了,。肺炎是我國小兒死亡的首發(fā)因素，因此,，在門診或者病房,，見得比較多的是肺炎的患兒。發(fā)熱,，咳嗽,，呼吸困難等等是肺炎的主要臨床表現(xiàn)。同學們都比較了解,，把所學的知識對應在患兒身上,，理解的比較透徹，雖然病情的發(fā)展并不是按照書本來發(fā)展,，可是基本的表現(xiàn)還是很明顯,。老師也很熱心的講解特殊情況，同學們都感到受益匪淺。

婦產(chǎn)科,，向來老師都說是很辛苦的一個專業(yè),，也是風險很高的一個科。一般所見患者,，以宮頸炎,，陰道炎，宮頸癌等等為多,，其實還有很多病種。老師認真的看病,，同學們認真的學習,，看病之余,，向同學們解釋病因，如何診斷,，如何治療,，同學們都細細的聽講。

我們還去的皮膚性病科,，內科等等科室學習,，那里的同學們都是很認真的跟隨老師的學習，也積極的提問自己不懂得問題,，老師也不厭其煩的回答,，讓我們在此次活動中,，收獲都挺大的。時間過得真快,，一轉眼我們完成了此次活動,，希望我們還有見習的機會，讓我們學到更多的知識,。

職工培訓心得體會 職工培訓心得體會100字篇四

時間一眨眼就過去了,，我在____銀行實行的經(jīng)歷也在這里到達了終點。雖然我的實習已經(jīng)達到終點,，但是我的美好生活和培訓才剛剛開始,。為了跟我過去那一段經(jīng)歷做一個告別，也為了更好的迎接我下一階段的培訓,，我給自己在____銀行里作為一名前臺柜員的實習培訓做了一份自我鑒定,，鑒定如下：

一、在生活上

1,、保持良好的生活習慣,，每天早睡早起,，按時上班下班，養(yǎng)成一種自律的生活習慣,。

2,、保持良好的個人衛(wèi)生習慣，愛干凈愛整潔,，不在自己的崗位中制造垃圾,，不給銀行打掃人員造成負擔。

3,、養(yǎng)成讀書學習的好習慣,，每天回到家中都會進行一個小時的讀書和學習，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平知識,。

二,、在培訓上

1、時刻保持自己謙虛的學習態(tài)度,。遇到不懂的地方,，以一個謙卑的姿態(tài)向前輩進行討教，禮貌對待前輩,，不張揚自己,，不高調行事。

2,、時刻保持自己的業(yè)務水平能力達到銀行的標準之上,。積極參與員工培訓，積極學習辦理各種銀行業(yè)務的知識和操作,。

2、時刻保持自己的良好的服務態(tài)度,。銀行窗口柜員的培訓，其實除了自己的業(yè)務水平要達標之外,，還有擁有良好的服務意識,。所以在這段實習的經(jīng)歷里，我對待前來我們____銀行辦理業(yè)務的每一位客戶,，都是保持著自己一個耐心,，真誠的服務態(tài)度,。以客戶的感受和需求為中心，來為他們提供幫助和服務。

來到銀行培訓的這半年的實習時間,，是我成長和進步最快的一段時間,，可能是第一次從學?？缭降缴鐣吓嘤柕脑?，但我覺得更多的原因是我自身積極進取和努力的原因。如果,，我在這段時期每天對待自己的培訓不認真，也不去用心學習新的知識和培訓技能,，那我絕對只能停留在原地，不會有更多的進步和成長,，到最后也只是混了一個實習證明,。

所以,，我很慶幸自己在這段日子里，能夠以認真負責的態(tài)度來對待我的培訓,，才能堅持走到現(xiàn)在,，迎來成長和進步的我。當然這些收獲,，也都離不開____銀行對我的栽培,，離不開同事對我給予的幫助和鼓勵。所以,，我在這里也要對____銀行的領導和同事表示感謝,。我會在下一階段的培訓里，繼續(xù)用心的對待我銀行柜員的培訓,，繼續(xù)用心的做好服務,，繼續(xù)和同事友好相處下去。

職工培訓心得體會 職工培訓心得體會100字篇五

20_年3月19日,，在自治區(qū)聯(lián)社郭大勇理事長的致辭中拉開了此次培訓的帷幕,。在他親切的話語中我感受到了領導對于我們這些新員工的期望與關懷,，其中理事長為我們推薦了一篇文章《一場疫情帶來的“痛與思”：什么是農(nóng)商行下半場的“硬核”競爭力》。文章向我們強調了服務對于金融工作的重要性，這也是我們農(nóng)村信用社的優(yōu)勢,。同時也指出了目前農(nóng)村信用社存在的弊端：員工結構不合理,、分層和差異化不到位和科技短板......并為我們提出了針對性的建議。當我讀完這篇文章后,，學到了很多,，開闊了眼界，從中感受到了我們這批新進員工肩上深深的重擔,。隨后在領導們的帶領下，我們跟隨新員工代表一同朗誦了宣誓詞,，當說下自己名字的一瞬間,，我感受到了強烈的歸屬感，讓我真正感受到了自己已經(jīng)脫離了學校,，成為了一名光榮的農(nóng)信人,。

我們的第一節(jié)課是由邢主任為我們帶來的《智信行和—談做人的修養(yǎng),、格局和品德》,。邢主任聲情并茂、引經(jīng)據(jù)典,，從儒、道,、佛三家不同的角度為我們講解了如何內外兼修,，同時語重心長地教導我們要懷著一顆赤子之心,、真誠待人,，要有遠大的格局，樹立主人翁意識,。我們被邢主任對各大名家學說以及歷史典故如數(shù)家珍的豐厚學識深深折服，更應該學習邢主任不因工作停止腳步,，努力學習知識充實自己,。

第二節(jié)課是由程老師為我們帶來的《黨的基礎理論知識》,。程老師的講授主要分為三個內容：中國共產(chǎn)黨主要是什么樣的黨?為什么要入黨?怎樣入黨?三個方面構成。在第一個部分老師簡要為我們介紹了中國共產(chǎn)黨的基本歷程,，幫我們鞏固了黨的基本知識;第二部分老師主要強調了一定要端正入黨動機,，并為我們列舉了那些英勇的共產(chǎn)黨人們?yōu)榻ㄔO和發(fā)展新中國所做的貢獻，告訴我們要成為一名共產(chǎn)黨人要帶有一定的覺悟，要有使命感,，更要把全心全意為人民服務牢記心中;最后老師為我們介紹了入黨流程,，鼓勵大家積極入黨,，在工作中也要積極向黨組織靠攏，做到身體上入黨的同時,，更要思想上入黨,。老師溫和的言語讓我們感動,，老一輩共產(chǎn)黨人無私的奉獻精神更讓我堅定了入黨的決心，讓我也想盡自己微薄的一份力量來讓我們親愛的祖國變得更好,。

第三節(jié)課是由王老師為我們帶來的《銀行柜面營銷及廳堂營銷基礎知識》,。王老師有著豐富的專業(yè)營銷知識,，在老師豐富的案例中一層層的拉開了營銷的神秘面紗,。學習銀行柜面營銷及廳堂營銷基本知識，對于我們這些職場小白來講極為重要，而相關知識的講授也讓我明白了日后工作過程中所要注意的事項,。老師通過招商銀行的例子為我們講解了科技與服務融合的重要性，并為我們提供了fabe法則來幫助我們如何推銷,。老師有一段話我印象特別深刻：新進員工在入職前期辦業(yè)務時，遇到不會的業(yè)務經(jīng)常會說：“對不起,，我是新來的員工,，我這方面還不會，我給您找個會的人來,?！彪m然這樣回答并無過錯，但會給客戶留下業(yè)務不通的印象,。老師建議我們面對這種情況時應說：“我給您找人再核對一下,。”這種說法較之上種更委婉。老師的話術讓我恍然大悟,，因為在工作中我就是這么說的，細想下確實不妥,，會給顧客留下不好的印象,。這也讓我堅定了要學好話術的信念。

第四節(jié)課同樣是王老師為我們帶來的《網(wǎng)點突發(fā)事件及客戶投訴處理技巧》,。這節(jié)課中老師通過講述溝通的3個環(huán)節(jié)(目標,，語言與非語言，傾聽,、接近與反饋)和4個要素(語言文字,、表情動作、聲音語氣,、第一印象)強調了溝通的重要性,。接下來為我們講授了處理銀行突發(fā)事件的原則，并通過案例分析,，有針對性的告訴我們面對銀行特殊突發(fā)事件應該如何處理,。這些案例為我們敲響了警鐘，不僅讓我們知曉應該著重注意在工作中避免此類事件發(fā)生,，更讓我們掌握了面對這種情況時如何沉著冷靜面對的技巧,，避免事件升級。

雖然沒有面對面的講授,，但是通過屏幕也能從各位老師的言語中感受到老師們的人格魅力,。每個老師都有著屬于自己的講課風格：邢主任就像閱歷豐富的長者;程老師就像和藹可親的鄰家大爺;王老師就像活潑直爽的大姐姐,。每個老師都用自己不同的風格來幫我們領略到不同的知識,，讓我們學到了很多從學校書本中學不到的知識，也漸漸享受起這些課程,。培訓中,，大家都努力學習,，不斷充實自己，以期在今后的工作實踐中能鍛煉并提高自己的工作能力,。感謝各位老師為我們帶來的精彩授課,。雖然下課后都會對與各位老師的分別有點失落，但也不禁期待接下來的課程,，期待與更多專業(yè)有趣的老師們相聚,、學習和交流。

職工培訓心得體會 職工培訓心得體會100字篇六

通過公司開展的形勢任務教育活動學習,，著重學習了“攻堅克難促轉型,，群策群力戰(zhàn)危機”的形勢任務相關宣傳材料，理論聯(lián)系實際,，立足本職崗位,，使我更加深刻的感受到“安全”的重要性。

企業(yè)成于安全,，敗于事故,。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，尤其我們煤礦企業(yè),，對家庭,、個人更是造成無法彌補的傷痛。所以我們煤礦工人的安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中,，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故,，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我,，我中有你,，是一個上下關聯(lián)、人人互保,、環(huán)環(huán)相扣的鏈,，是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng),。

回顧近期全國發(fā)生的重大事故,，加之我們身邊的磕手碰腳輕傷事故到最為嚴重的“6.19”事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內容：某人安全意識淡漠,，嚴重違反《煤礦安全生產(chǎn)法》;某某安全責任心不強,，麻痹大意的違章指揮、執(zhí)迷不悟的習慣操作;某某單位安全管理不嚴,，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等,。這些慘痛的案例，鮮血的教訓，無不折射出我們安全教育的缺失,，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,，警示我們安全管理的體系還不夠堅強!“安全就是效益，以安全為主,，以安全為旨,，安全高于、重于,、大于一切”,，這種觀點應根植于每個人(包括我自己)的心中。

1,、首先要利用業(yè)余時間勤于學習武裝好自己,，熟知熟會各項操作規(guī)程與安全制度,，認真學習安全有關法律法規(guī);其次利用班后會,、“二五”活動會，加大安全宣傳培訓力度,，致使工人們養(yǎng)成良好的安全操作習慣,，杜絕和嚴反三違。提倡工人們敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒,。

2,、勤于檢查與考核,，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。對于我們搞生產(chǎn)的一線崗位來說,，安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍,，如果只在形式上講安全,，應付檢查，那么即使是投入再大,，付出再多,，安全環(huán)境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督,、相互提醒,、相互檢查,，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患,，從小事做起，就能筑起安全大堤,。

3,、時刻關注安全，人人都將安全銘記心中,，不折不扣地遵操作規(guī)程之章,，守安全生產(chǎn)之法!認識到違章就是走向事故,，就是傷害自己,、傷害他人，甚至走向死亡,。不要抱有任何饒幸心理,，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失,。要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名工人的思想,、意識,、操控,、行為;要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細,，事故殘酷,，一旦發(fā)生就不可原諒、無可挽回,，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測,、預知、預警,、預報,、預防”。

4,、要真正認識到安全管理的嚴肅性,、嚴厲性，認識到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性,。將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理,、去落實,，去全面履職履責。

5、要做好各種隱患的排查,，防患于未然,。排查隱患很重要的是要細致，我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,，嚴格執(zhí)行班清班畢的質量標準化要求,。

總之，無危則安,，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證,，身體免于傷害,，財產(chǎn)免于損失。讓人人都來重視安全,，時刻關注安全,，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，讓“安全生產(chǎn)”警鐘常鳴,。如果我們每個人都能真正意識到這一點,，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰,，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活,。

我們要用事故教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,，教育每名員工不能違章,，不能圖僥幸、怕麻煩,，要按照標準,、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全,，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,，形成大家的廣泛認同，我們要通過培育,、引領,、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福,，促使每個人發(fā)自內心地提升自我保護意識,，做到自保、互保加聯(lián)保,，才能不斷推進安全的和諧發(fā)展,。

職工培訓心得體會 職工培訓心得體會100字篇七

經(jīng)過這次培訓,讓我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了深入的了解.對于我們這些剛剛步入社會學習工科的人來說基本上是頭一次聽說.短短一天半的學習,不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性,但對于業(yè)績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.

第一天的時候,，彭工對我們進行了分組,，采取小組比賽的形式來學習業(yè)績管理，

一方面能夠培養(yǎng)我們的團隊精神,，另一方面能增加我們的學習積極性,。通過每個小組寫口號提出了目標量化的理念,。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別,。得出在生活中要正確的干事，做一個有心的人,。接著對業(yè)績管理做了一個詳細的介紹,。 所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進行管理,是保證組織目標實現(xiàn)的關鍵，同時通過業(yè)績管理,，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升,，最終實現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標.在這個過程中,員工能對自己有一個清晰的認識,使員工的工作目標更加明確,讓員工能干正確的事,以及正確的干事,。

業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核,、評價，對員工的表現(xiàn)進行肯定和激勵,，同時通過分析找出存在的問題和差距,，采取相應的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢,，不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標,，同時創(chuàng)造超額績效。注重考評與激勵的聯(lián)動,，現(xiàn)實結果與未來改善的結合是業(yè)績管理的核心原則,。 業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。很難想象,，一個企業(yè)沒有業(yè)績管理會是什么樣子,，同樣也很難想象，一個正在進行業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理會是什么樣子,。

在講解的過程中,，彭工還提出了非常6 1的理念，也就是設置目標,、明確標準,、提供方法,、設施考核、執(zhí)行獎懲,、促進改善形成一個循環(huán),。而實現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。 經(jīng)過一天半的績效管理的學習,，我明白了績效管理是一把雙刃劍,，恰當?shù)剡\用可以激發(fā)員工的斗志，加強團隊的凝聚力,，但一旦運用不得當,，就會產(chǎn)生相反的結果?！叭齻€和尚”在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后,，認識到現(xiàn)階段發(fā)揮團隊的力量更重要。

第二天下午學習了安全規(guī)程,，電力行業(yè)是一個高危行業(yè),，因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位，

所以加深對安全規(guī)程的學習是很有必要的,。雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺,，學到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊!

第三天的時候我們學習了緊急救護,，早上的時候陶老師先從醫(yī)學的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹,。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然后就進入正題講述當我們遇到實際情況時的處理辦法,。下午我們就開始了實際訓練,，我看見每個都在很努力的在實施搶救。這使我很感動,，我體會到我們肩負的責任與義務,。

第四天的時候，我們學習了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史,。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學習,，加深了對企業(yè)的認識與了解。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件,，是經(jīng)過很多不斷地的努力的,。

第五天的時候，我們學習了企業(yè)文化,。通過對企業(yè)文化的學習,，讓我們知道了誠信、責任,、創(chuàng)新,、奉獻這八個字的含義,。誠信，是我們企業(yè)立業(yè),、員工立身的道德基石,。責任，是我們勇挑重擔,、盡職盡責的工作態(tài)度,。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展,、事業(yè)進步的根本動力,。奉獻，是我們愛國愛企,、愛崗敬業(yè)的自覺行動,。這幾個字正是我們公司的價值追求，公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法,。通過學習我對我們企業(yè)的一些基本價值理念,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。

通過這一周的學習,，使我加深對企業(yè)的認識與了解,。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎。

職工培訓心得體會 職工培訓心得體會100字篇八

按鐵路局工務處和段上的安排,，我們參加了龍廈高速鐵路精調微調培訓學習,。同時參加培訓的人員還有工務處有關人員和兄弟單位4個工務段相關人員，共24名學員,。2月26日,，我們本期培訓的全體學員乘坐南寧至上海南的k538次列車，踏上了龍廈高鐵培訓的學習旅程,。

2月27日,，由南昌鐵路局工務處龍巖工務段派車接送至南昌鐵路局福建龍巖工務段。根據(jù)工務處的安排,，我們分兩組分別到兩個地點進行觀摩學習,，我們這組被分配到龍廈線福建南靖和草坂車站，于2月28日南靖縣草板鎮(zhèn)大房村住下,，從2月29日至3月5日,，我們分別到龍廈線的大房村站—南靖站之間，學習了大機精調微調作業(yè),，12號提速道岔精調微調作業(yè),，線路的精調微調作業(yè),，高鐵測量作業(yè)。3月6日至3月8日我們集體趕往廈門工務段,，分別參觀廈門工務段的線路科和翔安高鐵車間,，于3月10日由廈門乘車回柳州。經(jīng)過了近兩周的跟班作業(yè)及參觀學習,，使我對南昌局管內的龍廈,、福廈高速鐵路有了較充分的認識，對高速鐵路行車安全和線路開通前的精調微條有了親身的體驗,。對高鐵的發(fā)展和管理有了個感性的了解和一些認識,。

經(jīng)過了兩周的現(xiàn)場學習培訓，感覺到工務系統(tǒng)在配套設施是很缺乏,。據(jù)了解,，目前中國的高速鐵路發(fā)展比較快，在短短幾年時間內,，就趕超了其他高速鐵路已發(fā)展了幾十年的發(fā)達國家,。中國高速鐵路的設計理念也大膽地采用了先進發(fā)達的理念，比如高速無碴軌道的客運專線的設計理念是永久性和免維護的,，各種固定構筑物的免維護使用年限都定為60年,。但中國鐵路的修建質量卻遠遠達不到這樣的標準，相當大的問題還是存在路基方面,，由于工期的長短和實際作業(yè)中存在的趕工現(xiàn)象,，使得很多基床存在沉降，給高鐵保養(yǎng)造成很大的困難,。目前對高鐵維修養(yǎng)護還需在工作實踐中探索,。學著干，干中學的工作方法還將在今后的工作中持續(xù)相當長的一段時間,。

另由于設計理念問題,，對職工生活方面問題沒有考慮，致使龍廈線整條線未設置工務養(yǎng)護機構和工區(qū),，無生產(chǎn)和生活用房,，工區(qū)(班組)現(xiàn)在都是租住在地方農(nóng)民的家中，令人感慨,。

再則,，車間職工普遍離家較遠(基本為外省的，東北,、陜西,、山東一帶)，未婚青年占90%,，年齡基本在23-30歲之間,，由于班組基本上每天都要上班,，夜間上班,，白天睡覺,，連找對象談戀愛的機會都沒有,，加上廈門地區(qū)1-2萬元/m2的房價,，與職工收入形成巨大反差，導致部分職工存在辭職的念頭(車間成立以來,，已辭職了5個大中專生),。

還有就是長期連續(xù)的夜間作業(yè),，人的生物鐘發(fā)生顛倒,，對職工的身體健康造成一定的影響,，體檢時，部分職工的身體狀況都有不同程度的健康隱患,。

職工培訓心得體會 職工培訓心得體會100字篇九

在公司領導的組織下,，參加了周五胡翠艷老師《成為企業(yè)人》的專題講座，在這節(jié)課中,，聽完之后讓我感觸很多,，感悟也很多，主要為以下幾點：

一,、沒有完美的個人,，只有完美的團隊。

個人再強大,，能力都有限,，只有融入到團隊里來,，力量才是無窮的,。優(yōu)秀的團隊，首先必須團結,。其次就是相互之間要學會學習,，學會包容、諒解,，團隊成員間要多為對方改變,，不能包容就兼容，不能理解就諒解,，這樣每個人才可以做得更好,，個人進步一點點，團隊進步一大點,，如果大家都漫不經(jīng)心,，換來的則可能是整個團隊的消亡。

二,、不斷學習,，態(tài)度改變一切,。

我們都應該擁有積極主動的心態(tài)，做人做事都全力以赴,，工作生活中,，每個人要面對的人和事都太多，太多,。也許激情不在,，也許態(tài)度消極，但一定要明白自己的責任,，勇于負責任,，積極主動，全力以赴的投入工作,。

三,、生命需要愛，心要永存愛,，學會珍惜和感恩,。

我們已經(jīng)虛度了太多青春年華，但人一定要懂得珍惜現(xiàn)在和未來,，珍惜身邊的人和事,，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺，感恩身邊所有人,，感恩社會,，感恩企業(yè)，感恩領導給了我工作的支持和信任,。感恩同事給了我?guī)椭?，感恩企業(yè)給了我工作的機會和展示的平臺。

四,、遇事馬上做,，現(xiàn)在就做，做就做好,。

時間是最大的拖延,，期待依賴將來，有事情的時候,，有空做,，明天做，以后做,，等,，都是一種最浪費時間的壞習慣。拖延是恐懼失敗，恐懼不如人,，但它卻可以讓我們心力交瘁,，疲于奔命，不僅于事無補,，而且浪費時間,，因此養(yǎng)成遇事馬上做，現(xiàn)在就做,，并且做就要做好的習慣,，不僅可以克服拖延的壞習慣，久而久之,，我們都將會培育出當機立斷的大智大勇,，所以現(xiàn)在就做，馬上就做,，做就做好!

以上便是我在胡翠艷老師的課堂中的收獲,，我知道我的感悟不是很深，但是我會這樣走下去,。

最后希望公司能站得更高,，看得更遠，走得更加靠前,，我將全力以赴,。

職工培訓心得體會 職工培訓心得體會100字篇十

這次崗前培訓共*天時間，雖然時間很短,，但是課程安排緊,、內容充實，使我收獲頗豐,。同時在這短短的時間里,，我時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的*長、以及*(科)的各位領導,，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有一個廣闊的舞臺,，能夠提高我們的工作能力，增長我們的工作才干,。能夠在這樣的單位工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!感謝組織給了我參加公開考試的機會,，讓我能有機會有可能成為組織的一員,，我會當好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為*單位的發(fā)展作出自己應有的貢獻!通過這幾天的學習，我有以下收獲：

首先,，我受到了精神上的洗禮,，明白了做事做人應以德為先。長,、以及**科(處)長,、*長等各位領導親自給我們作重要講話，指導我們今后工作的方向,。*長向我們詳細介紹了**單位的基本情況以及試用期的考核要求;*長向我們詳細講授了各個《回避規(guī)定》,，并邀請了給我們進行業(yè)務培訓，邀請了幾位優(yōu)秀的職員給我們介紹了工作經(jīng)驗,，并且組織了多次討論活動,。長、以及*長,、長這些領導能夠親臨指導或授課就足以見出單位各級領導對這次培訓的重視,、對我們新入職人員的重視。而且無論是單位領導還是領導,，為了這次培訓他們無不作了精心的準備,，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹,、認真,、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學習,，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!

其次，我得到了知識上的收獲,。這次培訓涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天**科長的介紹全面闡述了公司(單位)的基本情況，使我對單位有了全面的認識,，更堅定了我作為一名**公司(單位)人的自豪感與歸屬感;報告緊扣年輕干部所想,、所思，從立德為先,、強能為要,、以實干部為準、以自律為重四個方面對我們進行了指導和要求,，其中有很多名言錦句,，極大豐富了我們寫文章的素材庫;也有很多思想，強大了我的精神,，給了我力量,。

第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了很多的新同事,，感到非常親切,。我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景,，有著不同的工作經(jīng)歷,，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份,，那就是“*公司(單位)人”。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為單位(公司)未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績,、為單位貢獻我們的力量!

能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開單位各級領導的關懷,，也離不開*科(處)的精心安排,。*天的培訓雖然結束了，但是我們在**公司(單位)的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題,。我認為應從以下幾個方面來做：

1、盡快實現(xiàn)角色轉變,、找準個人定位,、融入新的環(huán)境

從工作者到工作者是一個大的轉變，在這個過程中難免會有不適,，但是這不能成為我逃避的借口,。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名工作人員,，我們應該熟悉單位的各項規(guī)章制度,、加強紀律性，以此來嚴格要求自己,，來找準自己在單位中的定位,、盡快融入**公司(單位)這個大家庭。

2,、繼續(xù)發(fā)揚感恩思想,，培養(yǎng)責任意識、吃苦耐勞意識

我愛這個單位,，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此,，我會懷著一顆感恩的心,，認真負責工作,，敢擔責任、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績,。

3、時刻謙虛謹慎,、虛心學習,，盡快熟悉本職工作

在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹慎的精神,、虛心向公司(單位)的領導及前輩學習;要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至會遇到這樣或那樣的困難,，但是我相信有公司(單位)各級領導的關懷和正確領導，有公司(單位)各位前輩的悉心幫助,，有我自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于單位,、無愧于“公司(單位)人”的工作業(yè)績!

職工培訓心得體會 職工培訓心得體會100字篇十一

在市職業(yè)技能培訓中心在市就業(yè)辦的組織領導下，20xx年開展了一系列的失業(yè)職工培訓工作,。

一,、失業(yè)職工現(xiàn)狀

年濟寧市市直企業(yè)失業(yè)職工約人左右，其中：年齡較大無需參加培訓的余人,，因病無法參加培訓的余人,，還有一些因為特殊情況不需參加培訓的余人，參加再就業(yè)培訓的大約有余人,。這些失業(yè)職工主要有以下特點：

(一)工業(yè)企業(yè)失業(yè)職工多于其它產(chǎn)業(yè),，尤其紡織、機械企業(yè)失業(yè)職工人數(shù)最高,。機械行業(yè)大象集團為企業(yè)破產(chǎn),，紡織企業(yè)職工多為女性職工,，導致失業(yè)職工中女職工數(shù)量明顯高于男職工。另外有些行業(yè)的職工大多因為自已想自謀職業(yè)或者有更好門路就業(yè)與單位解除勞動關系,。

(二)失業(yè)職工平均年齡較大平均為40歲,，而且年齡分布相當集中?！?050”人員構成失業(yè)職工的主體,，失業(yè)職工普遍工作年限較長，掌握技能單一,，文化水平偏低,，而且家庭負擔沉重。另外一些有想法的失業(yè)職工年齡較輕,，文化水平高,，無家庭負擔，大多想自主創(chuàng)業(yè),。

(三)失業(yè)職工再就業(yè)困難重重,。失業(yè)職工找工作的困

難主要集中在以下幾方面，第一是年齡大;第二是學歷低;第三是缺少技術;第四是競爭太激烈;第五是社會服務跟不上;最后是就業(yè)觀念影響,。通過座談和調查,，我們發(fā)現(xiàn)失業(yè)職工失業(yè)后，70%的失業(yè)職工都積極的尋找工作,，期望通過自身努力解決生活上的困難和問題,，只有30%的失業(yè)職工因為年齡偏大或照顧家庭等原因沒有找工作。失業(yè)職工即使是找到工作,，也很不穩(wěn)定,。經(jīng)調查顯示從失業(yè)至今始終在同一個地方工作的人不太多，只占15%,，大部份人長期變更工作地點,，究其原因：有46%的人因學歷和年齡不適而被迫離開;有28%的人因工資太低不愿干;有11%的人因不簽勞動合同而離開;第四，有8%的人因勞動條件太差離開;第五,，有7%的人因其他原因而離開,。

(四)失業(yè)職工對就業(yè)服務工作的評價

1、對各再就業(yè)服務機構的工作大部分失業(yè)職工表示較好,。大多數(shù)人愿意參加再就業(yè)培訓機構組織的失業(yè)職工再就業(yè)培訓,，但時間不能保證，有的怕耽誤好不容易找到的工作,，有的又覺得培訓內容不是很適用,。

2、失業(yè)職工對于失業(yè)救濟金的發(fā)放工作非常滿意,。調查到的所有失業(yè)職工基本生活保障費全部按時,、足額領取,。并對領取失業(yè)金期間國家繳納醫(yī)療保險的政策大加贊揚。

3,、雖然有部分失業(yè)職工成功從事個體經(jīng)營,，每月還能領取失業(yè)基本生活費,，生活狀況良好,，但這畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)失業(yè)職工家庭生活舉步維艱,。失業(yè)職工通過自己的辛勤努力,，雖然能夠找到工作，但工資水平,、勞動條件,、工作穩(wěn)定性都較差，需要承受巨大的經(jīng)濟和精神壓力,。

二,、失業(yè)職工培訓采取的措施

濟寧市職業(yè)技能培訓中心承擔了市直企業(yè)失業(yè)職工培訓任務，我們根據(jù)失業(yè)職工的情況采取以下幾點措施,。

(一)教學管理

1,、能夠按照失業(yè)職工的學習要求進行各專業(yè)分班，根據(jù)市人力資源和社會保障局要求,學員學習必須通過勞動99第三版實現(xiàn)網(wǎng)上報名,，我們把失業(yè)職工培訓報名全部進行了微機錄入,以便上級部門進行查詢審核,。

2、加強了內部管理工作,，落實各項管理制度,。在教學方面，完善了教學大綱,、教學計劃和教案,，提高了辦學質量，在課時安排方面盡量做到了理論與實踐結合,，并結合學員的實際需求安排教學計劃和課程,。對失業(yè)職工檔案進行了整理，登記成冊,，以便查找核對;對學員的學習簽到進行了嚴格的管理,，做到本人簽到本人學習;對教材的申領、管理和發(fā)放,，實習材料的申購和管理,，制訂了嚴格的制度;制訂了教室管理制度,、各專業(yè)實習管理制度和學員管理制度,，對失業(yè)職工的學習進行了跟蹤教學,。并建立了學員就業(yè)信息反饋、跟蹤服務制度,。

3,、加強了教學設施和教學設備的更新和管理,。根據(jù)培訓現(xiàn)有的教學設施和教學設備，進行了不斷的完善和更新，新建了一間可社會可容納120人的多功能教室,可以滿足失業(yè)職工再就業(yè)指導和各種活動,，另外又新建電工實習操作室、插花實習操作室,、中式烹調理論教室、特色菜實習操作室,、擴建和改建了面點實習操作室和美容美發(fā)實習操作室,，對教室的桌椅板凳進行了更換,，并在使用過程中也做到了注意愛護,。

4、加強了師資隊伍建設。針對失業(yè)職工任務比較多的情況,，為了滿足培訓工作的需要,，我們加強了師資隊伍的建設,，加強教師管理，增強教師責任心,，并制訂了失業(yè)職工教學質量聯(lián)系制度,，失業(yè)職工各專業(yè)管理制度。在聘用教師時嚴格審查把關,，一看專業(yè)是否對口;二看是否具有相應的職業(yè)資格證書;三看實際水平;四看政治思想表現(xiàn),，政治業(yè)務素質過硬的我們才聘用,，中心與聘用教師簽訂聘請授課教師協(xié)議,。另外建立教師儲備庫，把我們現(xiàn)用專業(yè)的教師檔案存儲起來,，并把一些社會上的兼專職教師的檔案也儲存起來,，以根據(jù)教學需要隨時進行聯(lián)系,。

(二)鑒定考核

1、做好了失業(yè)職工結業(yè)鑒定考核工作,，使每一個考核合格的失業(yè)職工都能領到《職業(yè)資格證書》和《山東省加強加強培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓項目合格證書》,，做到100%培訓鑒定實名制,。

年共培訓大象集團,、火柴廠、毛巾廠、四通紡織、民生煤化公司司等單位失業(yè)職工余人，考核結業(yè)余人,，結業(yè)率在%以上,。其中風味小吃班、家常菜班、冷拼雕刻班,、西式面點師,、餐廳客房服務員是根據(jù)原有專業(yè)派生出來的新專業(yè),，學員學習興趣比較高,，報名人數(shù)較多,，取得了良好的反映,。

2、進一步加強職業(yè)技能培訓和鑒定相結合，利用鑒定優(yōu)勢發(fā)展培訓，利用培訓促進鑒定,，形成良性循環(huán),。做好學員就業(yè)安臵工作,，形成培訓、鑒定,、就業(yè)一條龍服務,。營造有利于各類人員培訓和技能鑒定的良好環(huán)境。

(三)宣傳和服務

1,、利用我們是人社部門職業(yè)技能的優(yōu)勢,，突出這一優(yōu)勢，宣傳這一優(yōu)勢,，把已開辦一些專業(yè)的拓展班,，如特色風味小吃班、家常菜班,、西式面點班,、餐廳客房服務員班等專業(yè)爭取在明年能夠開展的更好。另外開設社會上一些熱門的專業(yè)：如市場營銷,、家政服務員,、保健按摩師、營養(yǎng)師等,。盡量做到市場效益與社會效益結合,，社會用工培訓與失業(yè)職工培訓結合。

2,、更新觀念,，樹立服務意識，改善服務態(tài)度,，提高服務質量,，我們要以服務業(yè)的標準來對待前來學習的學員,。以質量求生存，以服務求發(fā)展,。

(四),、在創(chuàng)業(yè)培訓和國家優(yōu)惠政策方面

年濟寧市被確定為全國首批創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型試點城市，我市積極開展以“自主創(chuàng)業(yè)促就業(yè),，充分就業(yè)促和諧”為主題的創(chuàng)建工作,，構建了以創(chuàng)業(yè)培訓,、開業(yè)指導,、項目開發(fā),、小額貸款,、稅費減免,、跟蹤服務,、宣傳報道等為主要內容的創(chuàng)業(yè)服務體系,。

中心從年就開展了創(chuàng)業(yè)培訓工作,，組織人員參加全國創(chuàng)業(yè)培訓師資班,，組成由專業(yè)任課老師教學的體系。在教學過程中充分實現(xiàn)了學生老師互動式教學，大家互相交流在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題，學習氛圍非常濃厚，不僅學習理論知識，又豐富了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,。在學習期間還聘請了由市創(chuàng)業(yè)專家團的專家(工商、國稅、地稅、小額擔保貸款,、婦聯(lián))為失業(yè)職工解惑。并對學員在創(chuàng)業(yè)過程中進行了導師一對一服務,，對學員在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題給予解答和幫助,。齊魯晚報還專門開辟了一個版面對失業(yè)職工及其他人員創(chuàng)業(yè)進行了跟蹤報道。

市政府還為失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)出臺了一系列優(yōu)惠政策：政府對失業(yè)職工從事個體經(jīng)營的實施低門檻準入政策,，且3年內免征營業(yè)稅、城市維護建設稅,、教育費附加和個人所得稅;對失業(yè)人員申辦有限責任公司,，允許注冊資本50萬元以下的公司注冊資本分期到位，只要首期出資不低于3萬元即可注冊;失業(yè)人員從事社區(qū)居民服務業(yè)的,，可免收工商行政管理費;失業(yè)職工憑借《再就業(yè)優(yōu)惠證》一律免繳有關登記類,、證照類和管理類項目收費。另外,，對失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足部分,，在市小額擔保貸款機構承諾擔保的前提下，可以向商業(yè)銀行或其分支機構申請最高不超過15萬元的小額擔保貸款,。

另外市政府還對失業(yè)職工在領取失業(yè)金期間進行了國家繳納醫(yī)療保險的政策,，解決了他們的后顧之憂。這些政策都受到了失業(yè)職工的好評,。

上面就是我們對失業(yè)職工培訓中的一些心得和體會,，當然還有問題亟需發(fā)現(xiàn)和解決。我們相信,，只要通過工作上的努力,，不斷完善管理，拓寬工作思路,，使失業(yè)職工學有所成,，能夠通過我們的培訓在社會上順利找到適合自己的工作崗位，使用工單位滿意,、失業(yè)職工滿意,，實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)成功,，使我們濟寧市再就業(yè)工作再上一個新的臺階。